工业企业出纳述职报告 之 一
中小工业企业在经济和社会发展中具有大企业无法替代的优势，是现代化大生产的重要基础之一。近20年来的招商现状表明，我们对国际国内的大型制造企业可望而不可及。对此，我们需要有一个务实的认识，既然没有大企业愿意来投资，能否把重点放在中小企业上，给他们提供有力支持，帮助他们做大做强，进而，将xx打造成中小企业投资发展成长的天堂，使其成为xx的城市名片，以此吸引更多外来中小企业进来投资，从而催生更多中小企业的诞生与成长壮大？浙江的绝大多数大企业（甚至包括现在全国的行业龙头）都是从手工作坊开始起家的，直到现在浙江的一些地区仍是家家户户拥有小工厂，正因如此，浙江经济充满了活力。所以我们不能一叶障目，将发展的眼光仅停留在招大商上（当然招大商也是十分必要的）。
一、中小型工业企业发展存在的问题
据统计，到20xx年底，我市中小工业企业已达近6000户，占全市工业企业总数的80%以上。但是，我市规模以下工业在其生存和发展过程中，受内外诸多因素的制约，经济机体的内在活力明显不足，面临着诸多的挑战。主要表现在：
一是孕育规模以上工业企业“温床”的.功能不强，地方企业长不大。目前，我市有大型工业企业只有5户，近20年以来几乎没有新建、也没有从中小企业发展而来的大型企业。
二是部分中小企业生命周期短，生死变动频繁。每年既有一些企业诞生，也有不少小企业停产、转产、搬迁或倒闭。
三是企业规模偏小。无论是从企业资产看，还是企业实现主营收入，我市企业规模都偏小，户均资产3649万元左右，比全省平均水平低988万元。主营业务收入1000万元以下企业，占4成。况且有相当一部分的企业生产设备陈旧，场所简陋，无法建设标准化的生产流水线，企业发展难以上档次、上规模、上水平，无法形成对大中型企业的配套生产能力，给规模以下工业乃至整个工业经济的可持续发展埋下了隐患，成为制约其“茁壮成长”的重要内因。
四是缺少自主知识产权和品牌，科技活动能力薄弱。在我市中小型工业企业中，有85%的企业没有科技活动投入，多数企业研发能力薄弱，产品开发和技术创新工作落后，产品科技含量低，竞争力差，无法形成品牌。
五是信息较为闭塞。受人力、财力和技术力量的制约，小企业获取市场信息的手段有限，有相当一部分企业基本处于或“黑暗中摸索”、或“夹缝中求生存”的尴尬局面。
六是资金短缺，企业融资困难。资金问题是规模以下工业经济发展的羁绊。虽然国家已出台了对中小企业融资的有关优惠政策，但贷款难问题多数企业仍未解决。资金的制约，影响了企业技术改造扩大再生产和产品的升级换代，成为阻碍规模以下工业发展的一道门槛。
七是经营者素质参差不齐，管理机制滞后。企业经营管理者的文化程度不高，发展目光短浅，加上粗放式的经营管理，缺乏正常性技术人才培养机制，企业发展后劲不足。
八是体制和制度改革不够到位或不配套，有利于企业发展的宽松环境尚未形成。政府及有关部门的服务还不能完全满足企业发展的需要，包括基础设施环境、法制环境、竞争有序的市场环境和人才环境等。另外，政府对规模以下工业企业还缺乏有效的监督服务机制，这在一定程度上影响了正常的经济秩序、税费征管和统计数据质量等。
综上所述，由于诸多因素影响，不仅难以吸引外地企业驻足，就连本地企业也出现外移倾向，这一倾向应当引起管理者的足够重视。
二、扶持中小工业企业发展的对策
针对当前宏观经济形势及部分中小企业面临的困境，我们应当进一步坚定加快发展信念不动摇，积极应对复杂形势，从财税支持、金融服务、优化环境、减轻负担、争取上级政策和资金支持等方面，帮助中小企业克服困难、加快发展。
（一）整合完善特色工业园区。
立足中小企业，结合特色块状经济的发展和城市化进程，规划筹建特色工业园区，制定优惠政策，降低入园门槛，提供优质服务，吸引市内外各种所有制企业平等进入，增强集聚效应，加速产业规模化，培育“小巨人”企业，提高竞争力。
（二）鼓励和促进专业化分工。
经验表明，大型企业的发展离不开中小企业所提供的产品和服务。中小企业与大企业形成比较固定的配套协作关系，不但有助于自身市场的稳定，还可以得到大企业的技术支持，从而加快中小企业的技术进步。从xx实际出发，进一步完善中小工业企业的配套协作关系，推动经济发展。为此，政府有关部门要将中小企业纳入整个工业结构调整的总框架，利用产业政策、产业发展导向对小企业进行引导，以市场为导向，以名牌产品为中心，充分利用资源优势，扬长避短，努力实现规模以下工业由目前分散、杂乱、小规模的经营，向专业化、集约化经营转变，如整合现有工业园区，有意识地把相关的产业引导到功能明确的产业区，同时加强上下游配套产品企业的聚集，培育和延伸产业链，增强市场竞争能力，从而全面壮大规模以下工业经济。
（三）推动企业技术进步和技术创新。
一是搭建改造传统产业平台。组织各类科研机构、金融机构等，以市场化运作机制，定期举办交流活动，为中小企业改造传统产业提供平台。二是加大对传统产业改造的扶持力度。通过政府行业主管部门对中小企业的传统产业改造项目先进性和大小进行认定，制定科学扶持政策，对达到政府规定要求的改造项目，政府给予较大力度的扶持政策，帮助企业实施项目改造。三是政府的科技管理部门应把工作重点从单纯抓科研项目，向抓高新技术产业化和创造政策环境转变。四是加强企业、科研机构、高校等之间的合作，充分利用各自优势，共同开发以创新为特点的高科技项目，推动高新技术产业的发展。
（四）加强和改善对中小企业的财政、金融支持。
一是规范对中小企业的税收优惠政策，优化纳税服务。税务部门在公正执法的同时，充分用足用活各项税收优惠政策，保证所有的中小企业都能享受到国家的税收政策扶持。对高新技术企业，可试行对其利润再投资部分实行税收抵免政策（现阶段可采取财政补贴的形式）。二是加大财政对中小工业企业资金融通的支持力度。如设立支持中小企业发展基金，对那些有技术懂管理，有产品研发项目或专利技术，有强烈的创业意识的人，给予风险投资支持，以引导社会资金流向中小工业企业。三是提供中小企业贷款担保手段。设立中小企业风险担保基金，以支持为中小企业融资服务的商业银行和非银行金融机构，解决中小企业贷款担保难的问题。鼓励中小企业通过股份制改造上市、产权转让、典当、拍卖等方式直接融资。四是坚决清理对中小企业的不合理收费。对于正常性的收费在财力允许的情况下，扩大减免幅度和范围；对政府提供公共物品和服务的费用应由税收来承担，不得再收取额外的费用；同时要逐步剥离目前由企业承担的一些公共事务与社会职责，以及由此而产生的各项费用。
（五）构筑面向中小工业企业社会化服务体系。
一是建立专为中小工业企业服务的机构。如建立中小工业企业服务中心，为中小工业企业提供贷款担保、投资理财等服务。抽调专职人员或从大企业派出兼职人员向中小企业提供管理咨询、技术培训与市场开拓指导。二是鼓励和支持科研院所、大专院校等机构，积极开展面向中小企业的技术培训和管理培训，提高中小企业技术开发、市场营销和资本运营的能力。从根本上解决中小企业素质的改善跟不上企业规模的成长，企业家的经营素质的提高跟不上企业数量的扩张的问题。三是加强信息网络建设，提供各类信息服务。四是由政府出面组织“金融超市”，通过政府协调为中小企业融资创造便利条件。五是完善基础配套设施，提升产业转移承载能力。
工业企业出纳述职报告 之 二
伴新年钟声的临近，依依惜别了任务繁重、硕果累累的__年，我们满怀热情的迎来了光明灿烂、充满希望的__年。在年终之际，由我来对公司这一年里所作的工作做一总结。总结的目的是回顾总结__年公司的工作业绩，分析公司目前所面临的形势，确定下一步的工作思路，全面安排部署__年的目标任务和工作重点，通过这次会议，进一步认清形势，明确任务，制定措施，开拓创新，扎实苦干，为促进公司平稳健康快速发展做出新的贡献。
下面，结合市场形势和公司实际，我讲以下几点意见。
一、__年主要工作回顾
过年的一年，是公司各部门勇挑重担、迎难而上的一年;是全面发展、再攀高峰的一年;是开拓奋进、收获进取的一年。一年中，在公司董事会的正确领导下，在公司各级领导和职工的辛勤努力下，公司紧紧围绕年初制定的目标任务和工作计划，狠抓经营措施落实，强化监督管理，做到目标层层分解，任务逐个落实，收到很好的效果，我们在生产经营、经济效益、企业管理、队伍建设和精神文明建设等方面，都取得了较好的成绩。具体工作主要体现在以下几个方面：
(一)工会、团支部紧紧围绕党支部开展工作
党的十八大报告中指出，要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。要全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。为非公企业党建工作发展指明了方向。
公司党支部成立于__年3月，在工信局党委的正确领导下，在我公司党支部书记的努力下，公司的党建工作在不断的健全，现有正式党员38人，预备党员5人，同时涌现出不少要求加入党组织的积极分子，充分的体现出公司的凝聚力和向心力。党支部积极践行三个代表的重要思想，组织工会、团支部举办三八红旗手表彰大会，带领员工开展庆7.1活动，把党建真正的融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势加强了领导班子的建设，使党的建设和企业文化建设紧密结合，使党建工作与生产发展想融入，实现了公司年年都有新发展的目标。
(二)真抓实干，开拓创新，各部门工作取得新突破
一年来，我们紧密结合公司实际，积极应对市场形势，与时俱进更新发展观念,开拓创新,提高产品质量,实现了公司规模和效益双赢的良好局面，各项工作都取得了历史性突破。
1、采购部放眼全国市场，保证公司原料供应
采购部克服人员变动大的影响，把握全国市场的动态，安排张晓东到东北采购原料，补充公司的库存;与各大交易市场保持联系，对原料品质、价格及数量进行了解分析，顺利完成公司制定的1万吨采购任务，为公司生产提供了基本的保证。
2、生产部完善岗位职责和流程，及时做好其他部门的维修工作 生产部对部分岗位职责和流程进行修正并严格执行，利用定期召开部门全体会议、现场会、座谈会和晨会的机会，宣传学习各自岗位职责和工作流程，保持沟通，明确岗位职责、工作目标，提高工作效率。
3、质检部克服人员不足问题，力保工作正常运行
今年质检部在先后两位人员请长假的情况下，加班加点完成了巨大的工作量，截至12月29日统计，共检验合格进厂221车。检验半成品4561次;对车间加工样品进行复测3214次;检验出厂成品6851吨。
5、财务部加强内部管理，完善财务核算和监督职能
财务部围绕总经理年初提出的计划，制定了新的《财务部工作岗位职责》和《财务报销管理制度与审批流程》，进一步完善了财务岗位职责制度，明确财务岗位职责分工，加强责任考核。严格执行财务制度，规范财务行为，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失，为公司增收节支。
6、销售部完成销售目标
公司__年销售目标在20_年销量基础上增长15%，同比20_年销量增长了3%，销售收入增长29%。
7、办公室落实监督检查，加强企业文化建设
办公室今年办理各项年检、换证工作，组织其他部门完成了三证的审核工作。
根据公司提出的战略方案，统一思想，不断创新管理思路，加强内部管理，提高职工工作效率。加强日常检查，针对公司的生产安全、质量、效益、效能、卫生、劳动纪律、职工福利等的检查，查出问题 52条，促使各部门已解决45条。
全年以来共办报纸34期，以报纸的形式宣传企业的发展及企业中涌现出喜闻乐见的好人好事，协助公司建立了安全警示牌四十余块。
(三)对外树立企业形象，对内改善职工生产、生活条件，开展培训
1、建立企业文化长廊，宣传企业文化
建立企业文化长廊，以__作为企业的主题文化，对企业的管理、产品、文化的进行宣传，从企业理念到党组织建设再到公司饮水思源回馈社会等都做了详尽的阐述，字里行间渗透着公司文化与精神。
2、开展各类活动丰富职工生活
3月8日，公司举办了三八红旗手表彰大会，对工作中表现突出的女职工进行表彰，鼓励他们继续起带头表率作用。
4月30日，公司举办了五一国际劳动节职工文体活动，加强了职工之间的团队合作力，展现了我们公司职工的精神面貌。
6月30日，公司召开了庆祝_91周年暨优秀党员表彰大会，会上董事长对公司党建工作给予肯定，对优秀共产党员进行表彰;会后公司举办了庆祝_91周年全体职工文体活动，增强了职工间的感情交流与传递，促进了我们的企业文化建设。
3、召开安全生产会议，强调安全的重要性
8月18日，公司召开了安全生产会议，在安全第一、预防为主、综合治理的安全方针下，牢固树立安全重于泰山的意识。每周的例会都会把安全作为一个重点内容，从职工安全生产，到安全上下班，多次做以强调，要求各部门克服麻痹思想，牢固树立安全无小事的安全理念。
4、举办各类培训班，提高职工的技能水平
一是聘请李教授开展技能培训班，针对规范操作进行培训，并举行开卷、闭卷考试，颁发知识培训结业证书。
二是机械电器安全理论与实际操作的知识。聘请刘涛技术员到公司现场培训机械的维修和维护;聘请张骁技术员对主要设备的操作和维护进行7天的培训。
通过多次培训学习，公司职工掌握了一定的基础知识，无论是在理论、机械操作等方面都能规范的按照公司要求的工作流程进行工作。无论是基础知识还是安全操作，都是为了职工进一步的学习与成长，通过培训获得上岗证的职工二十人，公司还为职工建立业务知识培训个人档案。
(四)各级政府领导对公司的关爱
__年1月3日，科技厅有关领导到我公司参观考察。
(五)公司参加的各类展会
__年3月，公司参加了太原展会。
__年5月，公司参加了广州展会。
工业企业出纳述职报告 之 三
(一)为了贯彻执行《企业会计准则》，规范工业企业的会计核算，特制定本制度。
(二)本制度适用于设在中华人民共和国境内的所有工业企业。
(三)企业应按本制度的规定，设置和使用会计科目。在不影响会计核算要求和会计报表指标汇总，以及对外提供统一的会计报表的前提下，可以根据实际情况自行增设、减少或合并某些会计科目。
本制度统一规定会计科目的编号，以便于编制会计凭证，登记帐簿，查阅帐目，实行会计电算化。各企业不要随意改变或打乱重编。在某些会计科目之间留有空号，供增设会计科目之用。
企业在填制会计凭证、登记帐簿时，应填制会计科目的名称，或者同时填列会计科目的名称和编号，不应只填科目编号，不填科目名称。
(四)企业向外报送的会计报表的具体格式和编制说明，由本制度规定;企业内部管理需要的会计报表由企业自行规定。
企业会计报表应按月或按年报送当地财税机关、开户银行、主管部门。国有企业的年度会计报表应同时报送同级国有资产管理部门。
月份会计报表应于月份终了后6天内报出;年度会计报表应于年度终了后35天内报出。法律、法规另有规定者从其规定。
会计报表的填列以人民币“元”为金额单位，“元”以下填至“分”。
向外报出的会计报表应依次编定页数，加具封面，装订成册，加盖公章。封面上应注明：企业名称、地址、开业年份、报表所属年度、月份、送出日期等，并由企业领导、总会计师(或代行总会计师职权的人员)和会计主管人员签名或盖章。
企业对外投资如占被投资企业资本总额半数以上，或者实质上拥有被投资企业控制权的，应当编制合并会计报表。特殊行业的企业不宜合并的，可不予合并，但应当将其会计报表一并报送。
(五)本制度由中华人民共和国财政部负责解释，需要变更时，由财政部修订。
(六)本制度自1993年7月1日起执行。
工业企业出纳述职报告 之 四
工业企业的品牌传播最主要的目标是赢得客户信任，因此实力展示至关重要，他们大多往往选择工厂参观、展会大阵势宣传、行业级水平的大型推介会等一对一的实体传播手段，其用意就是通过实地体验、人际互动，消除陌生客户的怀疑和犹豫，
但由于传统实体手段的费用不断攀高与效用的日益降低，工业企业也开始移情于网络等新兴媒体。大多数工业企业的客户群体有限，而且需要高频次、互动化、深度化沟通方式，网络媒体的出现可谓式恰逢其时，它为惯于拒绝大众媒体的工业企业提供了一条费用可承受、效果可评估的分众媒体通道。
当年明月成就了情景剧版的明代史，而新浪博客则成就了当年明月。博客，原本只是晒一晒自己的私人日记，一下子变成了众多粉丝追捧的终端媒体。徐静蕾和韩寒的博客营销，则塑造了年青一代的网络明星，而芙蓉姐姐和凤姐的“臭名远扬”，也离不开网络传播的惊人效应。
网络被称为第五媒体，有区别于电视、广播、报刊和户外等传统媒体，因为它具备了可以考量的到达率，在一定程度上解决了传统媒体长期困扰的有效收视率问题，
网民数量突破4亿，且人均浏览时间和专注度已超出传统媒体，网络媒体成了很多公司传播组合的重要部分。
工业品企业也开始注意到了网络营销，纷纷成立的行业网站一时间成为了很多冷门企业的首选媒体。他们的思维逻辑是这样的：客户首先会选择相关行业，然后进入行业网站，并找寻自己中意的企业。其实，很多行业网站制作粗陋，信息量小，内容更新很慢，点击率低，简直成了一个做做样子的摆设，这是过于注重媒体、轻视内容本身的种结出的恶果。
很多以生产标准产品为主业的中小工业品企业选择慧聪网和阿里巴巴作为信息发布平台，提高了销售效率。但这类网站目前还不适合具有非标准、单价高、技术复杂等特点的工业品产品。
可见，网络虽好，但若借力不当，不仅不会有助于企业的品牌宣传，甚至会伤害到企业自身。想在网络大潮前一展身手，工业企业还需更多努力，病毒式营销不失为良策之一。
病毒式营销，在网络盛行之前，主要是靠意见领袖的口碑效应，在很大的人际圈中迅速扩散传播，短时间达到高曝光度。在网络盛行之后，意见领袖就不仅限于大众熟知的名人范围了，一个个人造英雄也横空而出，虽然有的昙花一现，但的确能在短时间内产生品牌认知的爆发力。
工业企业出纳述职报告 之 五
工业企业厂界噪声标准值：
各类厂界噪声标准值列于下表：
等效声级Leq(dB(A))
类别 | 昼间 | 夜间 |
Ⅰ | 55 | 45 |
Ⅱ | 60 | 50 |
Ⅲ | 65 | 55 |
Ⅳ | 70 | 55 |
本标准适用于工厂及有可能造成噪声污染的企事业单位的边界。
1 总 则
1.0.1 为防止工业企业噪声的危害，保障职工的身体健康，保证安全生产与正常工作，保护环境，制定本规范。
改建、扩建与技术改造工程的噪声控制设计。
改建和扩建工程的噪声控制设计应与T程设计同时进行。
操作维修、降噪效果、技术经济性进行综合分析。
消声、吸声、隔振以及综合控制等噪声控制措施。
1.0.6 对于采取相应噪声控制措施后其噪声级仍不能达到噪声控制设计限值的车间及作业场所，应采取个人防护措施。
1.0.7 工业企业噪声控制设计除应符合本规范外，尚应符合国家现行有关标准的规定。
2 术 语
2.0.1 工作场所 workplace
劳动者进行职业活动并由用人单位直接或间接控制的所有工作地点。
2.0.2 脉冲噪声 impulsive noise
具有声压猝增特征的噪声，持续时间不大于1s。
2.0.3 A声级 A-weighted sound pressure level
用A计权网络测得的声压级。
2.0.4 C声级 C-weighted sound pressure level
用C计权网络测得的声压级。
2.0.5 倍频带声压级 octave band sound pressure level
频带宽度为1倍频程时的声压级，基准声压为
。
2.0.6 噪声敏感建筑物 noise-sensitive buildings
指医院、学校、机关、科研单位、住宅等需要保持安静的建筑物。
2.0.7 对噪声敏感的企业 noise-sensitive enterprise
内部工作性质或使用状况要求安静的企业。
2.0.8 噪声控制专用设备 equipment specified for noise control
专门为控制噪声而设计、生产或制造的设备。
2.0.9 高噪声设备 high noise equipment
辐射噪声对工作环境或生活环境严生明显影响的设备。
2.0.10 隔声 sound insulation
利用隔声材料和隔声结构阻挡声能的传播，把声源产生的噪声限制在局部范围内，或在噪声的环境中隔离出相对安静的场所。
2.0.11 透射系数 transmission coefficient
在给定频率的条件下，通过材料后透射的声能量与入射的声能量之比。
2.0.12 扩散声场 diffuse sound field
能量密度均匀、在各个传播方向作无规分布的声场。
2.0.13 声桥 sound bridge
在双层或多层隔声结构中两层间的刚性连接物、声能以振动的方式通过它在两层中传播。
2.0.14 声阱 sound lock
具有大量声能吸收的小室或走廊，其用途是使室内两边可以相通但声耦合很小，从而提高两个分隔室的隔声能力。
2.0.15 消声器 muffler
具有吸声衬里或特殊形状的气流管道，可有效地降低气流中的噪声。
2.0.16 吸声 sound absorption
声波通过某种介质或射到某介质表面时，声能减少或转换为其他能量的过程。
2.0.17 隔振 vibration isolation
利用弹性支撑降低系统对外加激励起响应的能力。在稳定状态时，隔振用传递比的倒数表示。
2.0.18 插入损失 ion loss
在插入噪声控制设备前后，某一测点位置的声压级差。
3 工业企业噪声控制设计限值
3.0.1 工业企业内各类工作场所噪声限值应符合表3.0.1的规定。
表3.0.1 各类工作场所噪声限值
注：1.生产车间噪声限值为每周工作5d，每天工作8h等效声级;对于每周工作5d，每天工作时间不是8h，需计算8h等效声级;对于每周工作日不是5d，需计算40h等效声级;
2.室内背景噪声级指室外传入室内的噪声级。
3.0.2 工业企业脉冲噪声C声级峰值不得超过140dB。
3.0.3 工业企业厂界噪声限值应符合现行国家标准《工业企业厂界环境噪声排放标准》GB 12348的有关规定。
4 工业企业总体设计中的噪声控制
4.1 一般规定
总平面设计、工艺、管线设计与设备选择以及车间布置中的噪声控制。
初步设计说明书中噪声控制部分的编写、施工图设计中各种噪声控制设施的设计以及建设项目竣工后，对于未能满足噪声控制设计目标要求的部分修改与补充设计。
4.2 厂址选择
4.2.1 产生高噪声的工业企业，其厂址选择应符合所在区域总体城乡规划和工业布局的要求，且不宜在噪声敏感建筑物集中区域选择厂址。
4.2.2 产生高噪声的工业企业的厂址，应位于城镇居民集中区的当地常年夏季最小频率风向的上风侧;对噪声敏感的工业企业的厂址，应位于周围主要噪声源的当地常年夏季最小频率风向的下风侧。
飞机场及主要航线。
4.2.4 工业企业的厂址选择，应利用天然缓冲地域。
4.3 总平面设计
4.3.1 工业企业的总平面布置，在满足工艺流程要求的前提下，应符合下列规定：
行政办公区与生产区分开布置，高噪声厂房与低噪声厂房分开布置。工业企业内的主要噪声源宜相对集中，并宜远离厂内外要求安静的区域。
高大的、朝向有利于隔声的建筑物、构筑物。在高噪声区与低噪声区之间，宜布置仓库、料场等。
3 对于室内要求安静的建筑物，其朝向布置与高度应有利于隔声。
地物隔挡噪声;主要噪声源宜低位布置，对噪声敏感的`建筑宜布置在自然屏障的声影区中。
4.3.3 工业企业厂区内交通运输设计，在满足各种使用功能要求的前提下，应符合下列规定：
1 厂区内主要交通运输线路不宜穿过噪声敏感区;
行政设施等建筑物，应与其保持适当距离;
3 在噪声敏感区布置道路，宜采用尽端式布置。
建筑物之间设置必要的防护距离。
管线设计与设备选型
4.4.1 工业企业的工艺设计，在满足生产要求的前提下，应符合下列规定：
1 应减少冲击性工艺;
2 块状物料输送应降低落差;
3 应采用减少向空中排放高压气体的工艺;
4 采用操作机械化和运行自动化的设备工艺，宜远距离监视操作。
4.4.2 工业企业的管线设计，在满足工艺要求的前提下，应符合下列规定：
1 应降低管道内的流速，管道截面不宜突变，管道连接宜采用顺流走向;
2 管线上阀门宜选用低噪声产品;
3 管道与振动强烈的设备连接，应采用柔性连接;
4 振动强烈的管道的支撑，不宜采用刚性连接;
消声处理措施。
振动较小的设备。主要噪声源设备的选择，应收集和比较同类型设备的噪声指标后综合确定。
4.4.4 工业企业设计中的设备选型应包括噪声控制专用设备。
4.5 车间布置
4.5.1 在满足工艺流程要求的前提下，高噪声设备宜相对集中，并宜布置在车间的一隅。当对车间环境仍有明显影响时，则应采取隔声等控制措施。
4.5.2 振动强烈的设备不宜设置在楼板或平台上。
4.5.3 设备布置时，应预留配套的噪声控制专用设备的安装和维修所需的空间。
工业企业出纳述职报告 之 六
一、多媒体电子有限公司
（一）进度安排。该项目一期工程于20xx年10月份开始由设计院规划设计，20xx年3月完成项目设计、兴建围墙、项目报建、施工图设计等工作，20xx年4月动工兴建，20xx年4月完成3万余平方米的厂房、员工宿舍建设。20xx年3-4月招聘员工，20xx年6月试产。
（二）落实意见。县招商局负责企业营业执照的办理工作，县工业园办负责企业规划评审、项目报建及建设过程中水电等事项工作，县委办派人跟踪协调。
二、实业有限公司
（一）进度安排。该公司在购地163.5亩，20xx年年底施工建设，20xx年9月底前完成第一期7000平方米的厂房以及6700平米的宿舍及办公楼的建设，20xx年年底前完成装修并投产。
（二）落实意见。该公司报建方面的.有关手续办理在县旅游局、园区办、规划建设局的帮扶下，正在顺利进行。
三、拉明实业有限公司
（一）进度安排。该公司在购地30亩，已完成1幢厂房及围墙的建设，正着手兴建办公楼，20xx年下半年将投产。
（二）落实意见。
1、生产所需的工业酒精纯度较高，与营业执照规定的生产用酒精度不相符，需省外经局批准，重新办理营业执决定由帮扶单位-固江镇政府尽快会同县经贸委、招商局协商解决。
2、电话初装费已交数月却未接通，由县电信局负责，工业园办跟踪，20xx年3月16日前解决到位。
3、围墙不愿共用问题。围墙应按规划设计，至于费用公摊及倒水问题，由县园区办负责与双方企业协商解决。
四、电子科技有限公司
（一）进度安排。20xx年年底前新厂区投入使用。
（二）落实意见。
1、厂房附近建筑垃圾太多、环境卫生差等问题。由县园区办负责协调解决，20xx年3月13日前清理干净。
2、新厂房的土地落差较大问题，由县园区办在20xx年3月13日前与电子及施工方协调解决到位。
3、员工待遇问题。由县园区办、就业局与企业沟通好，建立沟通机制，避免因企业间员工待遇差距而导致用工恶性竞争。
4、企业用工缺口问题。由县园区办和就业局负责，各帮扶单位、各有关乡镇协助，切实做好外出务工人员返乡就业工作；整合全县劳动力资源、加大培训力度；加强与学校、落后地区的联系，吸引外乡人员来县园区企业就业。
五、婚纱有限公司
（一）进度安排。该企业先后在县园区购地110亩，一期已投产，二期正在规划设计中。
（二）落实意见。
1、去年因多起突发停电等因素，给公司造成严重损失和困扰问题。县供电公司负责解决，加强对设备的巡视和电网的规划建设，适当增加避雷器，视情况更换电力线路与设备，专题调研后报县政府。
2、曙光大道路灯损坏问题。县园区办负责在20xx年3月15日前修复好，并在路灯线路地段加以标识，避免挖断。
3、公交车开通至园区方便员工上下班问题。县交通局到园区企业开展专题调研，做好与市公交公司的协调工作，尽快开通园区企业上下班时段的公交通车事宜。
六、庐陵新名婚纱时装有限公司
（一）进度安排。该公司于20xx年5月1日投产，现已启动三条生产线，就业人数500多人。“吉新电子、服装”二期工程于20xx年4月兴建厂房，宿舍面积达5万平方米，招收员工达到1000人以上，20xx年xx月前新厂区可投入使用。
（二）落实意见。
1、地块高低落差问题。县园区办将安排施工队伍进入，按施工要求和规划平整到位，并与该公司二期的规划设计图审同时进行。
2、水电尚未到位问题。企业要尽快作好用水、用电的申请准备工作，县自来水公司、供电公司及时派人解决。
七、科技实业有限公司
（一）进度安排。该公司在购地103亩，现一期二栋车间、宿舍及围墙已完工。20xx年该公司准备将总部及广东潮洲分厂都搬迁过来，目前正进行厂区内的道路硬化及车间电路及无尘车间的装修及二期施工准备工作，20xx年下半年投产。
（二）落实意见。该企业按合同约定二期建设要尽快启动并动工投产。
八、工业公司
（一）进度安排。该公司正在砌外墙，近期将安装门窗。20xx年年底运抵的一条“丰田”刹车片生产线即将搬迁入内，20xx年5月试产，办公大楼及6栋厂房将投入建设，20xx年年底力争完工，20xx年将引入货车、公交车等大型车辆刹车片生产线。
（二）落实意见。
希望县领导与企业一道搞好外商来企业考察的接待、配合等工作，由帮扶单位县委统战部做好相关的协调配合。
九、高创电子科技有限公司
（一）进度安排。该公司工程分两期实施，第一期于20xx年年底投产，第二期于20xx年年底投产，目前在建围墙。
（二）落实意见。
1、该公司原有厂房未拆除，且地块东西方向落差较大问题。县园区办在20xx年3月24日前负责拆除闲置厂房及平整土地。
2、电线位置太低造成安全隐患问题。县供电公司负责重新拉线予以解决到位。
十、电子有限公司
（一）进度安排。该公司一期已于20xx年3月投产，二期将于20xx年8月投产。
（二）落实意见。
1、多次停电、停水问题。县供电公司负责加强线路巡视与检修，加强电网建设与增加避雷器设施等工作；县自来水公司尽快完成水网改造，加强水网监测与检修。
2、厂区周边路灯关闭太早的问题。县园区办于20xx年3月14日前协调解决到位，将时间延长到晚上11:30。
3、厂区周边环境卫生条件差的问题。县城管局在下星期进行为期一周的卫生大检查；派一人长期巡视检查；督促路段承包人员提高清扫保洁质量，并组织人员对车行道路周边的垃圾进行清理。
十一、艺品有限公司
（一）进度安排。该公司在购地90亩，分三期建设。第一期投资3000万元，新建厂房2栋、宿舍1栋、办公楼1栋、产品研发中心1栋、食堂1栋，增加一条生产线，20xx年xx月底投产。二期、三期分别投资3000万元，20xx年xx月3底投产，目前企业正联系接水、电及建围墙等事宜。
（二）落实意见。帮扶单位县人大办正协调解决该企业的报建及接水、接电事宜，会议要求企业缩短建设工期并尽快投产达效。
十二、树脂有限公司
（一）进度安排。该公司在县园区购地30余亩，设计方案已定，设计图已出来。20xx年3月20日前进行工程招标、3月底开工、9月底行安装设备、年底投产。
（二）落实意见。无
十三、塑胶电子有限公司
（一）进度安排。该公司在购地76亩，将于20xx年3月20日左右就规划设计等事宜来县协商。
工业企业出纳述职报告 之 七
许多企业在建立自己品牌形象后，忽略了对品牌的维护、管理和革新，造成品牌老化，出现销售疲软、消费者审美疲劳等问题的出现，警惕！品牌也和人一样，不保持活力就会老去，这不是耸人听闻，我们看看下面的几个案例：
最近，中国连锁便利酒店排行第三名的莫泰168被如家收购，这家本来由大摩控股的酒店有望可以在美国上市，为何就这样的被对手吃掉了呢？一个重要愿意就是品牌老化，来住店的人80%是35岁以上的中年男子，虽然莫泰168在便捷酒店中装修是不错的，但是由于没有不断树立刷新的品牌形象，通过各种营销方式带动客流，尤其是年轻人的喜爱，在竞争对手，尤其是如家和7天强力的营销攻势下，造成了消费群断层的尴尬局面，住过莫泰168的消费者深有体会，貌似样样都不错，但是下次凭什么再来呢？是舒适？还是便宜？或者感觉温馨？服务好？品牌未能确定明确的名牌定位，进而造成品牌形象模糊和老化，是莫泰168没有成为领导者的重要因素，
再如李宁，换了自己的口号、logo，甚至品牌名称，叫李宁90后，目的也是为了解决品牌老化的问题，因为李宁体育的消费者也是集中在35-40岁的中年人身上，希望能唤起年轻一代的选择，可是年轻人似乎对他并不感冒，因为他们觉得耐克和阿迪更酷，造成李宁目前处在一种进退维谷的状态。
而更多的企业还没有意识到自身品牌老化的问题，抱着过去成功的经验和模式在操作，认为市场就是这样，品牌已经在消费者心目中树立了很高的知名度，但是却进入到了消费放缓，企业业绩疲软甚至下滑的局面，这很大的原因说明你的品牌在老化了，需要更新，甚至要革新了，那么如何使自己保持年轻态，始终成为市场和消费者追捧的对象呢？
我们都知道，可口可乐这家公司已经有100多年的历史了，可是我们一点都不觉得它老，甚至感觉它永远开心快乐，即便百事可乐提出了“年轻一代的选择”，也并没有影响到它的霸主地位，原因就在与可口可乐可以不断随着时代和消费趋势的变化，与时俱进改变自己，单纯logo就调整过20多次，更为关键的是，为了获得消费者，尤其是年轻人的喜爱，除了在品牌传播上充满时尚活力外，还不断在扮演消费者离不开的角色，油炸可乐，可乐鸡翅、可乐喷泉，以及目前推出的爽动125招，已经让可口可乐融合到人们生活的各个方面，可口可乐不但能喝、能吃、而且能玩、能耍酷，更是离不开的娱乐生活伴侣，从习惯消费变成了情感消费，甚至精神消费，不断更新的可口可乐品牌，让消费者无法拒绝喜欢上它，
在普通消费者看来各种油漆涂料真的有什么不同嘛？但多乐士告诉你确实不同，在它的广告里，我们总是能看到一个孩子和一只毛茸茸的古代牧羊犬用诙谐幽默的方式在演绎多乐士又出新产品了，最近的多乐士全效系列，在原有卓越功能基础上，特别添加了“天然活性炭因子”，配合“强效除醛科技”，能在漆膜表面形成一层强效净化滤网，全方位捕捉并净化游离在空气中的甲醛、苯及TVOC等有害物质，让室内空气保持清新自然，更全面地呵护家人健康，
让消费者对购买多乐士的理由又增加一分。多乐士品牌的成功给我们两大启发，以不变应万变，不管在什么情况下，多乐士的孩子和牧羊犬都代表品牌的形象和符号，充满童趣与亲和力，很难让人拒绝或者产生厌倦感，相比之下，一些企业不断的请明星做代言人，却忽视了品牌长期形象的建立，依靠代言人拉动品牌形象和销量，却忽视了品牌符号的建立，这往往会耗费大量的资金和资源，也未能为企业品牌建设做持久的加法，而多乐士每次新品的推广，不需要花额外花更多的钱请代言人让消费者认同，小孩和小狗已经成为最便宜和最有效的代言人，让多乐士永远保持品牌年轻态。第二个启发就是：以多变应不变，产品基础还是乳胶漆，但是多乐士不断进行产品和概念的创新，引入竹炭、茶叶等成分，激活了产品和品牌形象，进而不断刺激消费者和市场关注，带来新的业绩增长。多乐士已经像经营化妆品和洗发水一样，在卖乳胶漆，一个阶段推出某种含有特殊活性成分的产品，这种模式更容易值得借鉴，营销的本质就是把相同的产品卖出不同来。
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工业企业出纳述职报告 之 八
在融资方面，积极引导民间借贷阳光化、规范化，拓宽融资渠道;鼓励金融部门降低贷款门槛，对于科技创新企业放宽贷款政策，确保企业发展资金需求。在土地政策方面，建议制定针对土地整理和置换的专门文件，对新能源、新材料等新型小微工业企业实行土地优惠政策，提高项目建设用地奖励指标。同时拓宽信息渠道，增强信息服务。
工业企业出纳述职报告 之 九
第二十七条借款人违反本协议约定的义务、承诺与保证均构成违约，出借人有权停止支付借款人尚未交付的借款，单方面宣布合同项下已发放的借款提前到期并要求借款人立即偿还所有到期借款本金并结清利息，并有权要求借款人支付相应违约金。
第二十八条借款人可能危及出借人债权的情形：
1.本合同约定的发放贷款的先决条件没有满足；
2.借款人未按照本合同约定足额偿还借款本息或其他应付款项超过3天的；
3.借款人未按照合同约定用途使用借款的；
4.借款人向出借人提供虚假的、无效的或不完整的信息、文件或资料，或隐瞒真实情况的；
5.借款人拒绝或阻碍出借人对其经营状况、借款人使用情况等进行监督、检查的；
6.借款人未履行对出借人的其他到期债务，或出借人发现借款人有其他拖欠第三方债务的行为的；
7.借款人资信状况或还贷能力发生重大变化，出借人认为可能或已经对其偿债能力造成不利影响的；
8.借款人的法定代表人（负责人）、主要股东、自然人保证人、自然人抵押人、自然人质押人死亡、失踪或被宣告死亡或被宣告失踪或身患重大疾病，出借人认为可能或已经对其偿债能力造成不利影响的；
9.发生下列情形之一，出借人认为可能危及本合同项下债权安全的：借款人发生承包、托管、租赁、股份制改造、减少注册资本、投资、联营、合并、兼并、收购重组、分立、合资、停业整顿、申请解散、被撤销、（被）申请破产、控股股东或实际控制人变更或重大资产转让、停产、歇业、被有权机关处以高额罚款、注销、被吊销营业执照、涉及重大法律纠纷、生产经营出现严重困难或财务状况恶化、法定代表人或主要负责人无法正常履行职责；
10.发生下列情形之一，出借人认为可能危及本合同项下债权安全的：甲方没有履行其他到期债务，低价、无偿转让财产，减免第三方债务，怠于行使到期债权或其他权利，为他人提供担保；
11.发生担保不成立、未生效、无效、被撤销、被解除，担保人违约或明确表示或以其行为表明将不履行其担保责任，或担保人丧失或全部丧失担保能力或担保能力发生重大变化、担保物价值减少等情形，出借人认为可能危及本合同项下债权安全的；
12.借款人出现出借人认为的其他可能危及本合同项下债权安全的其他情形。
第二十九条如果出现本合同第二十八条约定的情形，出借人有权行使下述一项或几项权利，下述几项权利可同时行使：
1.停止发放贷款；
2.宣布借款提前到期，要求借款人立即偿还本合同项下所有到期及未到期债务的本金、利息、费用；
3.借款人未按照借款用途使用借款的，对借款人挪用部分，自挪用之日起至本息全部清偿之日止，除应按照本合同借款利率支付利息外，应按照本合同借款利率加收 %的罚息。
4.借款人延期支付本合同项下任何款项的，除应按照本合同借款利率支付利息外，应按照本合同借款利率加收 %的罚息，自迟延支付之日起至实际偿还之日止。
工业企业出纳述职报告 之 十
1、本合同自双方法定代表人或委托代理人签字，并加盖公司公章或者合同专用章之日起生效;如有担保的，自担保合同生效之日起生效。
2、合同生效后，除本合同已有约定以外，甲乙任何一方均不得擅自变更或解除本合同;如确需变更或解除本合同，应经甲乙双方协商一致，并达成书面协议。
第十四条其他
1、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行达成书面协议，作为本合同附件。本合同的任何附件、修改或补充均构成本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式份，甲方执份，乙方执份。
甲方：乙方：
日期：日期：
工业企业出纳述职报告 之 十一
编号：_____
学校教师
____年___月___日
（本文内容仅供参考，可自行修改）
深入贯彻落实科学发展观，继续深入开展“安全生产年”活动，坚持“安全发展”理念，落实“预防为主”措施，坚持“四不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害)原则，以“职工反‘三违’(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)、防‘两惯’(干惯了、看惯了)”为重点，教育企业职工珍爱生命、重视安全、确保平安，切实防止各类生产安全事故的发生，确保全市安全生产形势持续稳定好转。
二、活动内容
活动内容主要分为三个方面。
(一)以教育培训和安全文化建设为重点，促进员工安全生产理念、知识和技能实质性的提高。
全市工业企业组织职工开展安全生产再教育。各单位根据自身实际安排具体内容，可包括安全生产法律法规、规范标准、规章制度、操作规程、典型案例等，并且必须组织考试考核，合格者方可上岗作业。做到教育培训、考核管理工作制度化、经常化，以提高企业干部职工的安全意识和安全操作技能，增强防范事故的能力，为反“三违”、防“两惯”打下坚实的基础。
同时，要根据《企业安全文化建设导则》（aq/t9004—xx），对照《安全文化建设示范企业评价标准（试行）》，结合企业自身实际情况，开展安全文化建设创建活动，以进一步营造企业安全生产氛围，从量到质不断提高本单位全体员工的安全生产理念、知识和技。
(二)以杜绝“三违”和遵章守纪建设为重点，促进班组安全生产全员、全过程现场管理能力的增强。
全市工业企业全面组织职工开展“‘三违’现象害死人”大讨论。先从自身查“三违”，再帮别人找“三违”；先议班组里的“三违”，再论车间中“三违”；先讲自己看到的“三违”，再评自己听到“三违”。可以会议讨论口头形式，也可以工作之余书面形式，以达到深刻认识“三违”危害，彻底改变“两惯”现象的目的。
对本单位的习惯“三违”职工，可专门组织“爱心恳谈会”，动之以情，晓之以理，帮助树立正确的生命价值观。
(三)以隐患排查和长效机制建设为重点，促进企业安全生产固基础、上台阶和保发展综合能力的提升。
全市工业企业组织职工开展安全生产隐患排查活动。要充分调动职工积极性，坚持“四不伤害”原则，落实“预防为主”措施，从员工自身岗位开始，组织自查、互查、督查；坚持“以人为本”原则，落实安全生产考核制度，对员工发现的重大事故隐患，给予必要的物质和精神鼓励；坚持以控制隐患为目的，对发现的事故隐患实行分级管理的原则，企业全面负责制定处理方案，确保治理到位。同时，通过进一步改进工艺流程和完善岗位安全操作规程，运用安全科技成果和增设保障生产安全的设施设备，从软件和硬件两个方面提升企业安全生产保障力度。
三、工作要求
(一)突出预防为主，严格落实企业安全生产主体责任。
企业法定代表人是安全生产第一责任人，必须坚决贯彻《市企业安全生产主体责任暂行规定》(市人民**令第107号)，必须严格落实《市企业安全生产法定职责常用手册》明确的相关责任，尊重员工、敬畏生命，努力实现企业生产安全，以企业平安保地方平安。
“安全好不好，关键在领导”，“‘三违’除不除，主要看干部”。所以开展反“三违”、防“两惯”要以领导为龙头，从各级领导抓起。首先从提高各级领导自身的安全意识、安全素质入手，使他们真正树立“安全第
一、预防为主”的思想，自觉坚持“管生产必须管安全”的原则，以身作则，做反“三违”、防“两惯”的带头人。同时，各级领导要运用现代管理方法，按照“分级管理、分线负责”的原则，对“三违”、“两惯”实行“四全”(全员、全方位、全过程、全天候)综合治理，把反“三违”、防“两惯”纳入安全生产责任制之中。各级要重视和落实，与经济责任制挂钩。
使安全生产责任制的约束作用和经济责任制的激励作用有机结合起来，形成反“三违”、防“两惯”的强大推动力，充分发挥领导的龙头作用。
(二)突出综合治理，相关部门密切配合，进一步推动活动有序、有效、健康发展。
市主要**单位，充分发挥**宣传作用，进一步加大安全生产宣传力度，特别要广泛开展反“三违”、防“两惯”宣传。运用各种宣传工具和方法，大力宣传遵守规章制度的必要性和重要性，以及违反规章制度的危害性；表扬遵守安全生产规章制度的好人好事；对严重损害人民生命和国家财产的不良行为予以谴责，并结合典型事故案例进行法制宣传。形成视“三违”、“两惯”如过街老鼠，人人喊打的局面。
通过宣传，营造浓厚的安全生产氛围。使职工认真贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，勿忘安全，珍惜生命，自觉遵章守纪。由“要我安全”变成“我要安全”。实现自我约束、自我防范的目标，自觉遵守安全生产规章制度。
各级工会组织要进一步做好启动工作，努力保证企业职工的知晓率、参与率和效益率。同时，通过开展职工提“合理化建议”和“安全生产金点子”活动；开展企业“无违章个人、无违章班组”活动；开展“治理隐患、防范事故，杜绝违章、我要安全”职工签名活动；开展“尊重生命、关爱职工，我的企业安全我负责”业主承诺公示活动；开展企业行政和企业工会领导“平安值日”等系列活动，进一步创新形式，丰富内容，提升效果，保障安全。
各级团组织要积极贯彻全国企业共青团工作电视**会议精神，切实把握企业共青团的主要任务，特别要加强安全生产管理方面的工作。通过组织安全知识竞赛、青年职业技能比武、开办安全专栏、职工文艺表演等方式，广泛宣传安全生产方针政策、法律法规，宣传活动中的好经验、好做法。引导职工特别是年轻职工，积极投身到活动中来，争当反“三违”、防“两惯”的主力军，在使每位职工成为“我要安全、我懂安全、我会安全”的“安全人”过程中，发挥先锋模范作用。
同时，继续在35岁以下青年职工占职工总数60%以上的青年集体中开展青年安全生产示范岗位。通过创建增强广大青年职工的安全生产意识、提升安全生产技能和应对突发事件能力，力争使这些岗位现场管理更规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象发生，生产安全事故为零。
各级女工组织开展“关爱家庭，平安生产”一封家书活动，发动职工家属、子女给夫(妻)、父母写封家书，希望他(她)主动反“三违”、自觉防“两惯”，做到“四不伤害”。
安监部门要发挥综合协调职能作用，做好《血的教训——生产安全事故案例集》编辑发放工作，并结合监督查检工作加强对活动的指导和督促。
为了有效组织好活动，由市委宣传部、市安监局、市妇联、市总工会、团市委联合组成市“反‘三违’爱生命、重安全保平安”活动指导组。指导组办公室设在市安监局，负责组织指导全市“反‘三违’爱生命、重安全保平安”活动。各地、各部门、各单位要结合实际，建立相应的活动组织机构，落实责任和经费，指导好各项活动的开展，组织好“安全生产金点子”、“安全生产先进班组、先进个人”、“关爱家庭、平安生产”家书的评比工作。
(三)突出示范作用，及时总结推广各地好的做法。
各镇(园区、街道)相关部门要立足本职、着力推动，热心指导、强化监督。要借活动树典型，以点带面上水平，进一步夯实本地区安全生产工作基础，并及时总结企业在活动中的成功经验，做好本地推广和信息上报工作。
11月上旬，市相关部门将联合对各地组织开展活动情况，进行考核评估，其结果将列入全年安全生产工作考核内容。
同时，将对相关活动进行评价和表彰，包括以下奖项：
1、安全文化建设示范点。由当地组织申报，市安全生产监督管理局确认。
2、“安全生产金点子”、“安全生产先进班组、先进个人”、“关爱家庭、平安生产”家书。申请由各地组织，活动指导小组遴选。
3、“反‘三违’爱生命、重安全保平安”活动优秀组织奖。
编号：______
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仅供参考
学校教师
____年___月___日
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工业企业出纳述职报告 之 十二
一、基本情况：
截止4月28日，在全县1069户应检工业企业中，工商应检数1069户，已检数929户(其中集中日当场检数550户，集中日前已检379户)，集中检率86.9%。环保应检数1069户，已检数950户，集中检率88%。卫生应检数23户，检数23户，检率100%。质监应检数1069户，已检数823户，集中检率77%。(未检企业：一是企业不再运行，需办理吊销手续;二是极少数企业负责人出差，未能及时到场集中办理。)
二、主要做法：
1、超前筹划，制定方案。
今是我县第二开展企业集中联合检工作，为进一步搞好这项工作，从20068月底起，在县优化办的组织下，我们与有关参检部门就开始着手研究如何开展新一度的检工作。经过多次反复讨论，将今检对象由原全县列统企业扩大到全县所有工业企业，参检部门扩大到工商、环保、卫生、质监、安监、粮食等部门，检方式由企业到县政务中心集中联合检，改为参检部门联合到各镇上门服务，集中检。
2、广泛宣传，深入发动。
3月22日，全县工业企业集中联合检工作会议召开后，迅速将检工作的有关内容在《日讯》、电视台等新闻媒体上进行宣传。我中心召集参检部门分别召开专题会议进行了统筹、协调、分工，进一步统一思想，落实措施，坚定做好集中联合检工作的信心和决心。工商局要求：各工商分局要把集中联合检工作作为今全局优化工作一件大事来抓，广大工商干部要充分认识到工业企业已占全县企业数的一半以上，效益以及经济贡献是全县的半壁江山。为企业服务、减轻企业负担，既是工商部门应尽的义务，也是部门优化服务的一项重要内容。每位参检人员都要积极为企业检简化程序，努力提高检工作效率。环保局主要领导指出，集中联合检工作是促进县域经济发展的重要举措之一，它既是优化全县经济发展环境的需要，又是方便群众和企业，简化办事程序的改革，同时又有利于树立部门的良好形象。要求环保局全体人员要通过开展集中联合检工作进一步解放思想，在为企业全方位服务、全过程帮办、全天候保障上多下功夫，力求企业满意、群众满意。卫生、质监、粮食等部门负责人都作了检前准备工作的认真布置。各镇及开发区管委会也密切配合，分别进行了宣传发动，增强企业参加集中联合检的主动性和自觉性。望直港镇召集会计师事务所、工商分局、企管站、工业园区和参检企业相关人员，专门开了会议进行部署。鲁垛、广洋等镇还将县政府关于开展集中联合检工作的通知转发给相关企业。通过上下联动的宣传发动，为集中检工作创造了一个良好的舆论环境。
3、精心组织，全面实施。
一是健全组织，落实人员。在全县集中联合检工作统一部署下，成立了以优化办为主，各参检部门分管负责人参加的检工作领导小组，多次召开会议，研究确定具体的工作思路和方法。各参检部门抽调业务精、能力强、服务好的人员具体介入，落实人员，明确责任，细划任务，规定时间。各镇都指派一名分管领导，具体配合检工作，妥善安排企业检办公现场，提供后勤保障。
二是耐心细致，认真准备。为确保集中联合检效率，各参检部门认真做好检工作前期准备。工商局将全县1069户工业企业的具体名单、企业法人、地址、联系电话印制成册，供各参检部门对照参考，确定各自的参检对象。局监管科还深入到分局对监管干部进行业务培训，要求分局对参检企业一户不漏地辅导到位。从3月中旬开始，就上门向企业送发《检通知书》、《检报告书》和《检须知》，并对《检报告书》的填写方法、数据来源、印章加盖等环节进行讲解，把检的前期准备工作做细做实。同时，还召集全县4家会计事务所负责人会议，专题布置为公司制企业出具财务审计报告的工作。为加快速度，提高效率，将1069户企业进行了分区划块，让他们各自承包，以确保在检集中日前提供出有效的财务审计报告。卫生部门在提供的1069户企业名单中，梳理出涉及卫生许可证检的企业88户，其中在有效期内65户，到期和即将到期23户。为扩大集中联合检工作的影响，确保检效率，他们组织人员，分两组分别走进这88户企业，送发检告知书。对在有效期内企业动员他们参加集中联合检，对到期或即将到期的23户进行检前准备工作辅导，一般企业就地开展现场审核，尽量让企业一次性通过，对确需整改的企业提出整改方案，帮助整改到位，确保在检集中日参检。通过扎实细致的前期工作，卫生许可证检率如期地达到100%。质监部门充分发挥乡镇质监站的作用，现场督促企业参加组织机构代码证检，对未能及时参加集中检的企业想方设法通知企业参检，提高检率。
三是现场办公，确保效果。集中日检通过率是集中联合检工作成效的具体体现。这次检工作得到了各镇党委政府的大力支持和配合，各镇都分别召开有关会议，布置检工作，集中日当天镇分管领导和镇企管站人员现场配合，电话联系企业按期参检。各参检部门的工作人员也认真负责做好检验工作，现场开票、规范收费，受到了广大企业主的欢迎和好评。
4、严肃纪律，强化监督。
集中联合检工作是优化经济发展环境的重要举措之一，为确保企业检效率，规范部门检行为，县优化办在检工作中多次强调检工作纪律，要求各参检部门牢固树立为企业服务的思想，严禁多收费或搭车收费的现象发生。我中心还特地制作了检工作公示栏，详细注明了检项目、申报材料、收费标准和依据，在每一处检现场进行公示，供企业对照执行和监督。在检过程中，县优化办还组织人员进行回头看，对已检过的乡镇进行走访，到工商分局了解，到企业座谈，听取反映，查看收费票据等，确保检工作顺利、健康地进行。
三、几点体会
1、领导重视是确保检工作取得实效的关键。
3月22日召开全县工业企业集中联合检工作会议，县委、县政府分管领导到会作了重要讲话，对联合检工作作了明确要求，营造了浓烈的“亲商、安商、富商”氛围。各参检部门主要领导也积极参与，亲自任本部门检工作的第一责任人，把检工作作为本部门这段时期内中心工作来抓，并提供了人员、车辆、办公设施等有力的保障。同时这项工作也得到各镇党委政府的大力支持和配合。
2、工作细致是确保检工作取得实效的前提。
检工作从表面上看是证件的检验，实际上是对企业一来的生产、经营等相关活动的`全方位审查。所以认真细致地开展检前期工作辅导、现场审查、材料把关、检现场审核等工作都是这项工作取得实效的前提。
3、集中联合是确保检工作取得实效的有效形式。
各参检部门联合在一起，集中到一个现场进行检，得到了多方的欢迎和认同。企业普遍反映这种形式可以为企业节省精力，降低成本，减轻负担。各镇也认为这种形式体现了政府对企业的关心和服务，有力地促进了镇域经济的发展。参检部门也深切地体会到这种形式有助于工作人员观念的转变和业务能力、服务水平、综合素质的提高。
四、存在问题和建议
今的集中联合检工作，取得了一定的成效，但也存在着有待提高的地方。部门间协调有待进一步加强，部分企业财务审计报告提供不及时等问题。为进一步做好明的集中联合检工作，我们建议：
1、进一步加大宣传力度。建议扩大宣传面，增加电视滚动字目广告，发放检宣传材料，各镇或工业集中区都要通过召开专题会议、转发县政府检通知等形式，加大宣传力度。
2、进一步强化检的前期准备工作。各参检部门还要进一步细致做好检前期工作，细化每一个环节，确保集中日前辅导到位，检现场能一次性通过。各参检部门之间在集中联合检前，早沟通协调，做到信息资源共享，会计事务所要提前做好对公司制企业的财务审计报告工作，建议此项工作在每1月布置、2月底前结束。
3、适当提前集中联合检工作的时间。建议明起集中联合检工作3月下旬到4月上旬开展，这样既考虑到参检部门在初可以集中精力抓检，又为企业着想，错开生产旺季，方便检。
工业企业出纳述职报告 之 十三
目前，大部分国内的工业企业还处于艰难起步阶段，尽管不少企业都已经设计了品牌标识并正式注册，然而，其简陋的造型、单调的色彩、局限性很强的应用空间，都阻碍了国内企业品牌真正地施展拳脚。下面.jinpinTjian ul li a小编为大家准备了工业企业品牌的文章，欢迎阅读。
1、 MI理念识别，内在价值的个性化标签
企业理念是企业组织的灵魂，是企业文化的纲要。企业理念识别具体包括企业哲学、企业精神、企业价值观等三大块面，它是整个企业识别系统CI的核心和依据。企业理念从根本上反映企业存在的社会价值、企业追求目标以及企业经营的基本思想，必须要用简洁明快、易懂易记、乐于接受的语句来表达出来，如此才能达到深入浅出的“教化”作用。
企业理念识别具有五种显著的功能，具体包括：引领组织价值观的导向功能，促进员工发展的激励功能，形成组织向心力的凝聚功能，扩大品牌影响力的辐射功能，以及度过重大危机的稳定功能。
企业理念识别的三大块面包含九个要素，具体是宗旨、目标、使命、价值观、理念、哲学、道德、精神和作风等，它们是企业文化理念的具象化表达。有些企业还特地制作自己的企业文化读本，通过配图、诗词、故事、歌曲、小品等手段，把抽象枯燥的企业理念生动地演绎出来，让内部员工和外部关联方能主动阅读、生动理解和欣然接受。同时，企业理念识别，还是企业品牌塑造的核心，决定了企业品牌的定位和调性，并为企业品牌的应用演绎提供了源头话题。
企业理念，可以是企业创始人为代表的人生观、经营观和社会观的提炼，也可以从行业、标杆企业和自身发展战略等方面深入分析，挖掘并建立适合企业未来发展需要的精神宝库。总结出来的企业理念，若能取上一个朗朗上口、个性鲜明、画龙点睛的名字，对内对外传播的效果就会倍增。这其中，有五种归纳法可以借鉴，包括抽象概括法，如同仁堂的“三高一强”、借物寓意法，如索尼的“土拨鼠精神”、公司名称直接法，如大庆油田的“大庆精神”、灵魂人物命名法，如鞍钢的“孟泰精神”、品牌代言法，如七匹狼的狼图腾精神。
工业企业的品牌传播是一个由外及里的立体传播，以企业理念统领的内涵式品牌，最适合利益关系者众多、交易周期长、决策慎重等工业品采购特质。然而，不少工业企业的MI只是迎合客户的感性需求，为自己强行包装了一套漂亮外衣，随着与客户交往的深入化，MI的空洞化问题就会暴露。之前的正面传播印象的的苦心积累，就可能在顷刻间土崩瓦解。
2、VI视觉识别，形神兼备的感官触媒
中国银行的VI可能是中国式VI的最典型代表，外圆内方的铜钱，表达一种和气生财的处事理念和经营哲学，书法式汉字、红与黑的色彩，代表着干练、信任和活力，与国字号银行天生相配。而之后的中国电信的VI也是大手笔，气势不凡。这两个品牌都有很多营业场所，每天都与无数用户打交道，醒目、容易识别、日久情深的VI标志，给这两家企业累积了数不清的品牌资产。
2009年中国企业500强中，有364家工业企业，笔者和同事一起用SPSS对这些工业企业的VI做了一个统计，一共有30张统计图表，在此难以一一展示，所以就用文字的方式简单地归纳一下。第一，蓝色、红色的出现频次高达293次，可能是因为蓝色代表科技、红色表达激情的缘故吧。色彩是视觉中最醒目的部分，大家都又红又蓝的，都长着一张国字脸，难以辨认。第二，图形和汉字结合为主，英文只是一个简单的点缀，中英文之间缺少和谐和默契。第三，汉字有黑体和变异体两种情况，一些企业开始在汉字形体上用功夫了。第四，VI背后的企业文化有两个最明显主题，一个是以发展为中心，另一个则是以人为本的概念。第五，美观程度和可记忆度，相比国际工业企业而言，还逊色不少。
尽管国内工业企业的VI整体水平逐年提高，可还有一些问题不得不引起注意，比如中文字体、空间应用、视频应用等。越来越多的VI过于重视英文字体，把中文字体作为一个陪衬。这样的VI标志组合，在国内应用时就会出现很多不协调，而且很多根据中文发音的意译英文，中国人看不懂，欧美人也跟着犯晕。现有的VI标志及其组合，主要展示舞台是纸质的平面媒体，在办公楼、厂房车间、销售终端等物理空间，相比纸面上的绚丽多彩，表现效果往往呆板、缺少生气。而且，在宣传片、网站、PPT等视频演示上，也是凡善可陈。单纯静态的构思、单薄的形体，制约了标志与立体建筑以及动态视频的对接。
依我看，国内工业企业的VI要做一个加减法。加法嘛，就是增加汉字造型和英文名称的研究。黑体和宋体为班底的各色字体，虽然在辨认和印刷上比较讨巧，但缺少汉字的灵动感和神韵，而且与标志也难以融为一体，学一学央视5套、湖南卫视等电视节目包装手法，把汉字当成一种符号和图形来处理，方法可以再大胆创新一点，只要容易认出就可以了。至于英文名称，要跟公司名称的本意相符，多想想最为匹配的英文单词，不要再牵强地运用意译法了，把英文弄得跟汉语拼音似的。至于减法嘛，就是丢下什么都要顾及、含义牵强附会的思想包袱，轻装上阵做视觉应该做的工作。
3、BI行为识别，动静有致的优化执行
企业理念就是帮助企业管理层细致梳理一下自己的经营价值观，进而成为企业明确的使命和目标，从自发到自觉，企业经营从此有了自己的主心骨。然而，再好的理念也要执行，而且还要在执行中不断优化。BI行为识别，BI是MI的动态识别，就是要把企业全体认同的理念物化到具体行动中，并不断转化为员工下意识的行为。从理念到行为，从行为到习惯，从习惯到训练有素的执行力，一个工业企业何尝不希望达到这样的管理境界呢?
BI是MI的动态传播方式，是一种动态的识别形式。它涉及企业的具体营运活动，并涵盖了内部的企业管理制度、行为规范和外部的沟通合作，通过具体的行动来塑造企业形象。BI一切行为必须是在MI的指导之下，并以MI为方向和灵魂，如此才能让MI得以体现和落实。BI的最终目的是取得企业内外公众对MI的认同，塑造企业良好的动态形象。
联想对新人的培训有一套方法，柳传志称之为“入模子”，有点老人带新人的传帮带意味。老人即上司，通过言传身教把联想的企业价值观灌输给新人，通过不断的工作磨砺，把新人打造成联想的可用之才，而成功的入模子就是已经融入到联想价值观中了。同理，海尔的“日清日高”、日本企业的5S管理，都是把企业理念转化为员工自觉自愿的行为模式，形成了步调一致的企业经营动能。
BI行为识别，很多时候都是以一种看似平常的行为来开展的，滴水穿石，讲究的是一种持续执行的累积量。正如张瑞敏所说的.：干好一件事情不难，难的是干一千遍都不出错。小到企业，达到国家，我们身边的BI行为识别处处可见。比如每年一次的国庆阅兵，每天早上的***升国旗，精确到厘米的步伐和仪态，都是平日吃大苦、流大汗的熬出来的累累硕果。台上一分钟，台下十年功。
以MI统领VI、推行BI的CIS战略，在国内工业企业的实践业已愈十载，那些技术竞争力强、形象突出、理念独特的工业企业，正迅猛地从区域市场迈向全国和全球市场，华为、三一重工、中国远洋等就是其中的佼佼者。CIS战略，也成为了企业战略扩张的品牌略奠基石，从单纯的平面形象设计，走向战略、理念、文化和应用的综合运用。CIS战略的主导设计者，也从广告公司转变为策划公司和管理咨询公司。
国内工业企业的CIS战略，从盲目模仿日本、台湾企业，到自觉挖潜内在企业文化和外在社会文化，正在积极地探索中国式CIS的发展道路。国内就有人提出了AI的概念，即audio identity声音识别，比如中国远洋集团就有一系列海员、海洋之歌。不少工业企业开始推行自己的厂歌，在早操、晨会、重大活动时都有播放。**有军歌、国家有国歌、工厂有厂歌，都是通过灵动悦动的音乐来传唱和传播自己的企业理念和精神文化。
汉字、国文、中国的经济崛起，都给我们工业企业创造了开阔的驰骋之地，OEM到自主品牌的转型，更是让CIS战略在国内的实践如火如荼，生机勃勃。作为工业企业，要走出低技术含量生产和低端跑量式销售的经营困境，就需要在经营战略和内部运营上重塑金身，而内外结合的CIS战略可谓门当户对，它从根本上解决了品牌目标与企业战略目标合拍的问题，它倡导的企业形象战略对于企业的核心竞争力提供了极强的加速度。
雨后复夕阳，关山阵阵苍。处于二次创业当口的国内工业企业，可以借助CIS战略，把企业特质与民族文化及工业精神有机融合起来，成就国际化品牌的理想。不夸张地说，CIS战略也是国内工业企业夺得国际市场话语权的重要推手。
工业企业出纳述职报告 之 十四
第十条借款人是依法设立并合法存续的民事主体，具备所有必要的权利能力和行为能力，能以自身名义履行本合同的义务并承担相应责任。
第十一条借款人签署和履行本合同是借款人真实的意思表示，不存在任何法律上的瑕疵。
第十二条借款人在签署和履行本合同过程中向出借人提供的全部文件、资料及信息是真实、准确、完整和有效的，未向出借人隐瞒可能影响其还款能力的任何信息。
第十三条截止本合同签订之日，借款人不涉及任何诉讼、仲裁、行政处罚或对其签订本合同产生或可能产生不利影响的其他争议，不存在其他任何可能影响本合同项下债务承担的情况。
工业企业出纳述职报告 之 十五
根据市安委会吉市安字[20xx]7号文件的要求，我县在6月5日至9月20日对全县劳动密集型工业企业进行了安全生产大检查。通过检查、督促，企业的安全生产意识得到增强，法人代表安全生产责任制有所强化，消除了一些安全生产隐患，取得了一定成效。现将我县开展劳动密集型企业安全生产大检查活动的主要工作总结如下：
1、加强领导，成立了工作机构。为了使检查活动有序开展，成立了县劳动密集型工业企业安全检查领导小组，组长由分管县长担任，县工信委主任任副组长，县工信委、工业园管委会等单位相关人员为成员，具体负责我县劳动密集型工业企业安全生产大检查工作。
2、精心组织，使检查活动落到实处。为使这次安全生产大检查落到实处，我们制定了县劳动密集型工业企业安全生产大检查实施方案。县工信委相应成立了三个检查组，带领各乡（镇）企站工作人员一道检查了园区外86家工业企业；工业园管委会成立了四个检查组，检查了园区内的110家工业企业。
3、工作成效。通过这次检查，取得了阶段性的工作成效。一是落实了企业安全生产责任制，明确了企业法人代表是安全生产第一责任人，帮助企业建立了安全生产岗位责任制，企业安全生产机构更加健全，企业安全生产意识得到进一步增强。二是建立健全了企业安全生产规章制度，并不断督促企业抓好落实。三是组织企业参加各级举办的安全生产培训，并督促企业经常性组织企业职工进行安全生产知识的学习，使职工安全意识得到增强，提高了职工自我防范能力。四是积极组织企业员工参加了6月9日在中心广场开展的“安全生产月”宣传活动。五是组织大中型企业进行了安全生产预案演练，使职工懂得了珍爱生命、遵守规章、安全生产、防范事故的重要性。六是排队了38次安全隐患。在检查过程中，对排查出来的安全隐患，能当即整改的监督企业当即整改，对不能当即整改的，限期整改。特别是对消防通道被堵塞或占用、工作时间车间大门被锁、易燃易爆物品乱堆乱放的企业，除当即整改外，还提出了严肃的批评和警告。七是对企业提出整改措施89条，对在检查过程中发现的安全隐患提出了整改措施，要求企业当即或限期整改。
4、存在的问题。通过对劳动密集型企业安全生产大检查，工作取得了一些成绩，但仍存在的一些问题主要表现在：
（1）一些小企业对安全生产工作不够重视，安全意识不够，存在侥幸心理。针织服装、电子等行业企业，规模小，属家庭作坊式企业，并分布城乡角落，存在“三合一”现象，没有办理消防行政审批，没有设置消防设施和器材。
（2）部分企业安全生产资金投入不到位，存在输电线路老化，没有按要求全员参加工伤保险等现象。
（3）对新入厂职工的岗前培训、安全教育工作还不够，存在无证上岗现象。
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