检察长工作述职报告(实用12篇)

时间:2020-08-27 作者:好拿网

检察长工作述职报告 <一>

同志们：

深入开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作“四群”教育，实行干部直接联系群众制度，是省第九次党代会提出的一项重要任务。今天我们召开大会，主要任务是：深入贯彻落实全国做好新形势下群众工作经验交流会、省第九次党代会、省、市、县干部“四群”教育动员大会精神，动员我院全体干警强化群众观点、坚持群众路线、维护群众利益、做好群众工作，立足本职，求真务实，关注民生，用实际行动帮助基层和群众解决生产生活中遇到的具体困难，最大限度地寻求广大人民群众对检察工作的了解和支持，以扎实的群众工作推进我院检察工作再上新台阶。下面，我讲几点意见：

深入群众鱼得水，脱离群众树断根”,开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度，是新一届省委结合云南实际，针对当前群众工作薄弱环节，就做好新时期群众工作、促进干部密切联系群众的新举措、新形式，是省委进一步加强和改进群众工作的一项重要决策。威信县县委对这项活动高度重视，于20x年12月26日组织召开动员大会进行安排部署。县委龙书记和姚副书记在动员会上就如何开展教育活动作了具体要求，大家可以在威信新闻上面下载学习。各科、局、室和各位干警要充分认识开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度的重大意义，自觉把思想和行动统一到市委、县委的决策部署上来，进一步增强做好新形势下群众工作的责任感和紧迫感。

(一)深入开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度是新时期检察工作的重要内容。随着我国进入全面建设小康社会的关键阶段，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，以民生问题为主的人民内部矛盾凸显。民生问题不仅事关最广大人民群众的根本利益，而且直接影响到国家发展稳定大局。检察机关作为国家的法律监督机关，其本质和核心是用法律来规范人们在生产生活中结成的各种社会关系，保护人民群众的合法权益，实现社会的公平、正义，维护社会的安定、有序。因此，关注、保障和服务民生是检察工作职能职责的应有之义。与此同时，由于人民群众民主法治意识的不断提高，通过司法程序维护自身合法权益的需求日益增强，各种矛盾纠纷更多地以诉讼形式不断地进入司法领域，这对检察机关公正执法的能力和水平提出新的更高要求。在这样的大背景下，检察机关做好群众工作，具有鲜明的时代意义和深刻的现实意义。

(二)深入开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度是做好新时期检察工作的基本方法。检察机关要切实发挥好法律监督职责，难度不小，首当其冲的就是案源问题。如果检察机关一味地“等案上门”，其职权势必会萎缩，还会出现被边缘化的危险。因此，检察机关必须深入实际，主动作为。但是，随着各种犯罪的隐蔽化、智能化趋势，被监督对象的反侦查、反突破能力的“水涨船高”，光靠检察干警去发现问题，显然人力不足。这就要求检察工作必须贯彻群众路线，有了群众的支持，检察机关就如同长了顺风耳、千里眼，不仅有效延伸了检察工作的触角，而且节约了司法成本。

(三)深入开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度是提升检察队伍专业化水平的有效途径。法律监督工作是一项专业性很强的工作。衡量专业水平的重要标杆不在于死记硬背了多少书本知识，而在于能否从专业的视角出发，认识、解决现实世界的问题。现在，我国处于改革发展的关键期，也处于矛盾纠纷的多发期，但法律相对于复杂的调整对象，其本身具有一定的局限性和滞后性。所以，光靠原有的专业知识去解决发展、变化了的现实问题是显然不够的。这就要求检察干警要向实践学，向广大人民群众学，要深入实际，及时准确地掌握最真、最实、最新的民情，要善于从群众的角度去思考检察工作、谋划检察工作，要紧扣宪法定位，既把新出现的社会问题作为检察业务的重要内容，又要在解决这些实际问题中不断提升自己的专业水准。

(四)深入开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度是提高执法公信力的必然要求。执法公信力是检察机关的立身之本。当前，少数检察干警存在着群众观念淡簿，群众工作能力不高，严重脱离群众的问题。例如，有的干警对求助群众态度生硬、冷漠;有的干警执法不规范，所办案件存在着程序上的瑕疵;有的干警专业水平差，直接影响办案的公正性;还有的甚至办人情案，违法办案等。这些现象，降低了执法公信力。如果掉以轻心，麻痹大意，检察机关将丧失人民群众的信任、理解和支持，检察工作将成为无水之源，无本之木。只有贯彻群众路线，深入群众了解群众，想群众之所想、急群众之所急，为群众办实事、办好事，真正把执法为民的理念落到实处，才能赢得人民群众的信任、理解和支持，树立检察机关执法公信力。

检察长工作述职报告 <二>

检察长工作会议上的讲话材料篇1

同志们：

从月日，省院机关处室领导班子考察工作，历时半个月时间，到现在已经圆满结束了。方才，树恒主任代表院党组就这次对省院机关处室领导班子考察情况进行了通报和总结，我完全赞同。院党组十分重视这次考察工作，班子成员全员参与其考察的全过程。这次考察工作，对于完善和激活省院机关干警管理机制，落实党中央《党政领导干部选拔任用条例》，充分调动干部的工作积极性，起到了有力的推动作用。经过各方面的努力，达到了预期的目的。为进一步统一思想认识，巩固深化改革成果，把大家的精力投入到进一步做好工作上来，今天，对一年来省院机关干部人事制度改革及这次考察的有关情况进行总结。

下面，我讲五个问题。

一、中层班子一年来工作呈现出的主要特点

通过考察表明，一年来，干部人事制度改革带来的变化是明显的，中层领导班子的工作可以概括为四个好。(一)工作思路好。一年来，各处室领导都能把确定好的工作思路作为打开工作局面，取得工作业绩的首要环节来抓。一是注重思路的科学性。各处室都能依据高检院和院党组工作的指导思想，从处室的实际出发，在调查研究的基础上，经过深思熟虑，确定比较实际和比较科学的工作思路，始终把高起点定位、高标准要求作为确定工作思路的出发点，根据不断变化的形势和任务要求及时调整和完善其工作思路，清晰的工作思路，使各处室领导胸中有数，按步实施。克服了盲目性、蛮干性和随意性。二是按照思路要求狠抓落实。制定和完善各种工作责任制、综合评价办法、考核办法等措施，保证工作思路的实现，处室领导带头转变机关工作作风，求真务实，经常深入基层、深入实际解决工作中的新情况、新问题。一年来各处室工作都有很大起色，工作效率和工作水平有较大进步。有的处室工作进步幅度较大，在全国同行业中占位较好。形成了你追我赶、共同发展的良好态势。(二)团结协作好。经过干部人事制度改革，我院有的处室班子是新组合的。从述职和考察的情况以及经过一年来工作实践看，处室领导对团结协作的意义认识高、团结协作精神强、团结协作效果好。一是正副处长位置找的好，摆得正。处长都能做到善于抓班子、带队伍，统领全局，有效地开展思想教育，有效开展各项工作，有效的实施管理;副职能摆正位置，调好角度，做到精于配合、工于补台;副职之间既讲分工又讲配合，做到优势互补，取长补短，配合默契。没有闹矛盾的，闹对立的、闹不团结的。处室班子真正成为战斗的堡垒，而不是在堡垒里战斗。二是严以律己，靠人格的力量、靠自身的表率、靠良好的威信凝聚力量。班子成员处处作表率，处处身先士卒。充分调动了处室干警的工作积极性和创造性，干警也能作到全心全意地支持处室领导班子的工作，这种团结协作不仅使班子形成合力和凝聚力，而且具有很强的感染力和公信度。(三)精神状态好。干部人事制度改革的一年里，全院干警特别是处室领导干部，焕发出了忘我的工作热情和积极向上的进取精神，他们面对新岗位的工作难度，经济上困难，不正之风的干扰，家庭中的负担，身体的不适等不利条件，坚信办法总比困难多，坚信前途是光明的，道路是曲折的，正如有的处级干部在述职中所说：面对困难，我坚信事在人为，路在脚下，只要对做好工作充满热情，只要对今后的道路充满信心，只要同心同德、携手并肩，我们迎来的明天必将更加美好。一年来，处室领导干部都能以事业为重，以干好工作为己任。做到废寝忘食，加班加点;积极进取，锐意创新;坚持党性，一尘不染。表现出蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气。一年来的工作实践所取得的诸多成果和社会各方面的良好评价，已对我们的工作给予了很好的说明。特别是在这次考察省院机关处室领导工作中，机关全体干部特别是中层领导干部都能以饱满的工作热情，积极投入到这项工作中去，把这次考察活动作为学习交流的极好机会。这种良好的风貌在这次考察活动中得以充分展示。(四)兑现承诺好。按照《考察省院机关处室领导干部实施方案》，这次考察把去年干部人事制度改革中供职和竞职演讲中个人承诺情况作为考察的重点内容，在个人述职前，回放承诺录像，全体干警把干部的承诺情况、个人述职及一年来的实际工作情况进行对照比较，按照测评票中的档次在对应位置进行打分，让广大干警积极参与对干部的考察，扩大了广大干警对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权，经过民主测评及考核看，绝大多数正副处长，都兑现了个人在竞职演讲中的承诺和岗位目标责任制。一年来的工作都在称职档次以上，有的干部还十分优秀。一年来，处室领导本着诚实信用原则，承诺一经作出，就要言必信、行必果，不折不扣地履行好承诺，正如有的处室领导在述职时所说：一年来自己不敢忘记自己的承诺，不敢松懈自己的工作。同时，根据实践的发展变化和形势任务的要求，没有承诺或超出承诺的新的工作任务都能有出色的完成，有些工作有所突破和创新，这是难能可贵的。

二、中层班子一年来工作取得的成效

通过考察表明，一年来干部人事制度改革，中层领导干部素质变化可以概括为四个提高。(一)学习能力有提高。通过干部人事制度改革，全院干警特别是中层领导干部的学习能力有较大的提高。一是学习态度端正。对学习的认识进一步深化，学习的自觉性有很大增强，真正把学习摆上了重要的日程，特别是院党组做出《创建学习型检察院，创建学习型处科室活动决定》以后，各处室在学习上有一个新的认识，产生一个新的飞跃，普遍树立了终生学习理念和工作学习化、学习工作化理念，面对日新月异的新形势和新任务，增强学习紧迫性。二是学习方法更加灵活。都能结合实际采取有效的学习方法，如专题讲座、研讨会、总结经验等，讲求团队学习精神，深化整体学习效果，一个学习热潮和良好的学习风气在省院机关已经形成。三是运用学习成果的能力有所提高。注重学习成果转化，各处室的领导干部带头学习，真正把学习作为进步的基础，行动的先导，运用马列主义、XXX思想和邓小平理论解决实际问题的本领有很大增强，善于用所学到的知识指导工作的水平很大提高。(二)管理能力有提高。一年来，各处室的领导干部把提高管理水平作为争先创优的基础工作来抓，提高管理意识，强化管理措施，增强管理效果，向管理要战斗力。一年来，各处室实施了思想行为管理、工作管理、工余管理、纪律作风管理、案件管理、财务管理、后勤管理等，在管理效果方面，由于管理到位，工作效率提高了，养成了当日事当日闭，雷厉风行的工作作风;机关作风建设明显变化，加班加点，忘我工作的增多，调儿郎当的减少;工作秩序井然有序，纰漏与差错明显减少。(三)表达能力有提高。在去年的竞职和供职演讲中，一些中层领导干部语言表达能力欠缺，影响了演讲的效果。一年来，处室的领导干部，加强了文字语言表达能力的提高和锻炼。今年的个人述职报告与去年竞职演讲报告相比，文字语言表达能力有大幅度的提高，许多处室领导把文字语言表达能力作为提高领导水平的必修课。从平时做起，亲自起草文件、工作报告、汇报材料、领导讲话、参与编写专著来自我锻炼与自我提高。分别不同场合在部署工作、汇报案件、出庭公诉抗诉、座谈讨论等方面加强锻炼自己，做到了语言表达准确，层次清晰，中心突出，逻辑性强。(四)领导能力有提高。经过一年的努力工作，各处室领导干部积累了一定的经验。一是在驾驭全局的能力方面，各处室领导班子，特别是处长能带领班子成员和干警卓有成效的开展工作。从这次考察来看，没有明显薄弱处室和软散的处室班子。二是在决策能力方面。处室领导班子能集中班子成员集体智慧，使决策具有科学性，做到决策前的学习调研，决策中的深思熟虑，决策后的总结提高。指导工作和专项活动的开展，符合领导要求和实际工作，没有出现失误。同时积极为院领导当好参谋助手，献计献策，表现出对事业的负责精神。三是在调查研究方面，省院十分注重并积极倡导开展调查研究活动。如今年月份，省院确定了贯彻落实《基层院建设实施纲要》的个调研课题，深入开展了调查研究。省院下派了个调研组，分别深入到个分、市院和个基层院，召开领导班子、中层干部座谈会次，下发调查问卷份。通过调研摸清了情况及存在的问题，对如何指导贯彻落实《纲要》增强了针对性，处室领导为了使决策具有科学性和实际的操作性，经常深入基层开展调研工作，掌握第一手资料，对基层存在的问题找的准，工作指导有利。四是在协调能力方面，能摆正位置，较好地与高检院、省有关部门及分、市院协调关系，协调效果较好。五是在总结提高的能力方面，处室领导在抓落实上下功夫，善于寻求解决问题的切入点，如遏制贪污贿赂案件下滑趋势、四项清理等，发现问题及时解决，发现典型及时推广。

三、对省院机关中层班子一年来工作情况的基本估价

通过省院机关进行机构和干部人事制度改革一年来的工作实践，以及这次述职评议活动看，我们可以得出以下四点基本估价：(一)中层班子结构趋于合理。在改革中，党组严格按照高检院和省委关于改革的有关规定，以及中央关于《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的精神，从努力实践江三个代表重要思想，建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良的高素质、专业化检察队伍的高度出发，注重树立正确用人导向，激活干部管理机制，营造公开、平等、竞争、择优的氛围。在调整院中层班子工作中，充分考虑班子成员的年龄结构、专业知识特长、学历、气质等各方面的因素，从实现班子年轻化、知识专业化、搭配合理化角度出发，科学配备中层领导班子，努力做到用人用其所长，最大限度地发挥其自身优势。从中层班子调整一年来的工作实践看，以及这次进行的中层班子考察、述职及民主测评评议活动结果看，我院中层班子的年龄结构合理了，学历提高了，专业知识特长和个人气质实现了互补，基本上都迅速形成了一个有凝聚力、战斗力、创造力的，坚强的战斗集体。这也可以从改革后各处室班子都能迅速围绕全院工作目标，形成了明确具体的工作思路，以良好的精神状态和扎实的工作作风，投入到工作中，机关各项工作取得明显进步上，得到进一步验证。可以说，在中层班子建设中，老同志谦虚严谨，狠抓协调，把握大局;新成员好学上进，狠抓落实，当好参谋助手，既当官，又当兵，班子成员之间相互配合、相互促进，群策群力，形成了强大的工作合力，初步实现了省院党组预期的改革目标。(二)干警的工作热情高涨。改革后，省院机关机构精简，人员减编，各项业务和行政事务工作普遍存在着时间紧、任务重，班子和处室干警尚处在磨合期、工作不熟悉、阻力大等诸多困难。但是，院机关的中层班子和干警通过改革焕发出高昂的工作热情，在各自处室班子的带领下，全院干警在思想观念上奋发向上，开拓创新;工作上加班加点，抢时间、争进度，争创一流工作业绩;工作作风上踏实肯干，乐于奉献，工作质量和工作效率也都有了较大提高，各项工作取得了显著的进步。可以说，现在院机关已经初步形成了工作认真负责、学习刻苦主动、机关活动丰富多彩这样一个充满生机与活力的良好局面，有力推动了省院机关各项工作的深入开展。(三)工作取得了比较显著的成效。改革一年来，省院机关各项工作都取得了长足的进步。我这么讲并不仅仅是党组的评价，而是在广泛征求高检院各职能厅局、省委、省人大，以及各分、市院党组意见的基础上，综合后得出来的，是有较强代表性的。在进行这次中层班子述职考察活动前，我们专门向高检院各职能厅局、省委、省人大和各分、市院征求对省院各处室工作情况的意见。从各方面反馈结果看，对一年来省院机关绝大多数处室的工作作出了肯定性的评价。高检院各职能厅局认为省院约有三分之二对应职能部门的工作在全国是处于前列或先进位置的。比如，我们渎职侵权检察部门的打击黑恶势力保护伞在全国是名列前茅的，全国检察机关渎职侵权检察工作座谈会特地在我省召开，部分省、市来我省学习;全国检察机关政治部主任会议在我省召开，对我院的政治工作给予了充分的肯定;控申部门推行的三个百分之百要求得到了高检院的认可，这方面的经验高检院予以推广;监所部门开展监所网络化建设在全国监所检察工作会议被作为典型宣传。机关党委狠抓机关党建工作，得到了省直机关工委的高度评价，被授予年先进党组织，等等。这些都充分说明了我们在调整中层班子一年来的工作成效是明显的，取得的进步是实实在在的，工作是有较大创新的。四是改革使干警的精神面貌发生较大变化。改革后，干警的爱岗敬业精神、主人翁责任感得到增强。通过公平的竞争，全院干警在改革中受到了一次极大的心理触动。使干警看到了希望、增强了信心、产生了动力、增加了压力。不论是成功者，还是失败者都产生了强烈的忧患意识和自励自警意识，工作作风、整体精神状态有了明显转变。同时，院机关讲学习、讲正气蔚然成风。现在，干警利用业余时间在单位或在家里努力学习政治理论、业务知识的现象普遍增多，注重调查研究和理论专研的空气浓厚了，干警的业务能力、综合素质都有了比较大的提高。如，院机关的案例研讨活动活跃了，质量也有了较大提高。工作中，公正和效率意识明显增强，讲正气、求效率已经成为机关日常工作的主旋律。如，今年我们在公开招录大学毕业生工作中，不搞暗箱操作，完全从工作需要和本人能力出发进行招录，不仅得到了干警和应试者本人的认同，也得到了外界的普遍好评。我们的外部执法形象也明显好转。在去年省委组织的省直机关行风评比中我们跃居第名。在年初的省九届人大四次会议上，人大代表对我们的工作作出了积极的评价，说明我们的工作作风、执法形象已经得到领导机关和社会各界的广泛认同和肯定。

通过对一年来的工作实践，以及这次考察、述职及民主测评的结果，我们可以得出这样的结论：一是省院机关进行的机构和干部人事制度改革是成功的。这次改革是符合中央关于《党政领导干部选拔任用条例》的规定和高检院、省委有关机构干部人事制度改革有关规定的。二是一年来的工作实践也充分证明这次以调整中层班子为重点的干部人事制度改革是在全院干警共同努力下完成的。改革优化了机构设置和队伍结构，实现了有限检察资源的合理化配置，充分调动了各方面的工作积极性。三是全院干警对这次改革是认可的。改革中，党组注重保障了干警对改革工作的参与权、知情权、选举权、监督权，努力提高干部选拔任用工作的公开性和透明度，坚持德才兼备、任人唯贤的干部选拔任用标准，营造了公开、平等、竞争、择优的氛围，用人上鼓励人人参与，坚持选贤任能、优中选优的正确导向，得到了全院干警的踊跃参与和广泛认同。四是组织上对省院机关的机构和干部人事制度改革实践，以及考察兑现承诺情况活动结果是满意的。党组一致认为，一年来各项工作所取得的成绩是显著的，这次机构和干部人事制度改革给省院机关今后工作发展带来的积极性影响是深远的。同时，相关领导部门和社会各界对改革后的工作成效评价也是较高的。如高检院、省委组织部、省人大人事委、省委政法委的领导，以及社会各界普遍认为省院党组改革的力度大，程序规范严谨、透明度高，充分调动了干警的积极性，干警参与程度高，任用干部导向好，能够创造性地理解和运用《党政领导干部选拔任用条例》的规定。同时，对改革后省院各项工作情况给予了高度评价。对省院改革后省院机关干警素质，特别是中层班子成员的素质给予了充分的肯定。

四、一年来工作中存在的主要问题

从总体上看，这次改革取得了实际效果，但在工作中仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在四个缺乏：(一)缺乏学习方法。有的处室领导干部缺乏学习的兴趣和热情，忙于应酬，存在着学不进去，屁股坐不住，心静不下来，认为有实践经验，具体工作过得去就可以了，没必要再花大力气学习的现象;有的在学习中不注重着眼于解决实际问题，在学习中对理论和业务知识不是系统地掌握和理解，而是以实用主义的态度对待学习，搞各取所需，为我所用;有的把学习作为一种负担，拉花架子，为应付检查和对上交差而学习;有的在学习形式上仍然是老一套，一人念，大家听，一些文件广播听了，电视看了，报纸读了，会议传达了，还要念上一遍，大家产生了厌烦心理，实际效果不明显。(二)缺乏创新能力。有的处室领导干部在思想上满足于已取得的成绩，不敢放开胆子迈大步，缺乏勇于创新的自觉性;在工作思路上不善于拓宽视野，对创新的规律和经验了解不多，仅限于当前的工作部署和安排，具体表现在对上级和院里的工作思路照抄照转，没有结合本部门的特点和工作实际去大胆地创造，缺乏创新的能力;对推进工作缺少具体明确的措施，只靠老办法、老经验去落实，缺乏创新的方法。(三)缺乏领导艺术。可以用这样一句话概括，就是有的处室领导实施了认真的领导，但缺乏领导艺术。如有的在领导艺术上，不能用人格的魅力和个人的气质去影响干警，批评不分场合，不讲究语言艺术，影响了干警工作的积极性;有的处室领导干部不善于在班子成员中做到优势互补，影响班子整体合力的发挥;有的在领导方法上抓不到主要矛盾和矛盾的主要方面，对工作一头忙于出思路、作部署，一头忙于搞检查、要结果，缺少抓落实的措施和办法，只抓两头，不抓中间，影响了工作的推进效果;有的不注重在工作中学习领导方法，不善于在实践中总结领导行为的经验和教训，使领导水平提高的不快。(四)缺乏工作特色。有的处室领导干部在工作上不善于打破常规，跟在别人后面亦步亦趋，履行了职责但不是高起点，完成了目标但不是高标准，工作做了但不是高效能，缺少精品和名牌，导致缺少亮点和特色。像三个百分之百、预防职务犯罪三年工程、举办基层院青年领导干部培训班、十佳优秀公诉人评选等能够在全国推广的经验少，像朱建德、孙桂华等在大范围内叫得响、过得硬的典型少，产生的社会效应就差。

五、下步的工作要求

(一)认真总结，取长补短。经过这次考察和述职，使党组和广大干警对中层班子有了进一步的了解，对中层班子的工作进行了集中的展示，也体现出在工作业绩、领导水平、管理水平、协调水平及表达能力等方面的优势。我们要认真进行总结，从中得出一些规律性的认识和经验。一是要从纵向和横向上进行总结。在纵向上，要看工作今年和去年比，现在和历史比是否有发展了，发展了多少，是否和检察事业的发展、和时代的发展相协调，相一致。在横向上，和全国各省级院比，所负责的工作在高检院的占位情况，是靠前还是靠后，如果是靠后要总结原因，及时采取措施迎头赶上。二是要从领导艺术和领导方法上进行总结。这次考察和述职的都是处室班子领导干部，担负着一定的领导责任，所负责的处室和所分管的工作是否形成了团结向上的合力，是否形成了争先创优的氛围，有没有制约发展的因素，要从领导艺术和领导水平上，从人格魅力和个人气质上进行自我反思，对欠缺的地方进行弥补，实现最佳的领导效果。三是要从工作特点上进行总结。主要是看一年来所负责的工作是否有起色，是否有亮点，是否形成了特色，看工作的视野是否拓宽了，是否站在全局的高度摆布自己所负责的工作。通过总结，从别人的长处看自己的短处，取长补短，不断完善和提高自已。广大干警要正确对待民主测评和自己的民主权利。民主测评是考察干部的有效方式，是评价一名干部优劣的一个重要方法，广大干警大都能正确对待，以积极的态度参与，实践证明效果是明显的。参加测评的领导干部要正确对待测评结果，保持良好的心态，排位在前的要戒骄戒躁，排位在后面的要变压力为动力，从自身查找原因进行改进，力争取得好名次。广大干警正确对待自己的民主权利，所划的每一张票既真正体现自己的意志，又客观、公正地评价干部。任何借行使民主权利之机泄私愤、明显有失公允地对干部做出评价的态度都是不正确的，也是必须禁止的。我们要把忠诚、公正、清廉、严明做为职业道德规范，而公正则是这一规范的核心。我们的干部选拔工作要按照中共中央下发的《党政领导干部选拔任用工作条例》进行规范和完善，建立长效工作机制，巩固改革成果。(二)调整目标，开拓创新。创新是检察工作的灵魂，是检察事业发展的不竭动力，是检察机关永葆生机和活力的源泉。要做到开拓创新，推动检察工作与时俱进，就是要树立精品和名牌意识，在工作中寻求特色，抓好亮点，创造出自己的优势，通过单项突破，实现整体推进，力争使我们的工作在全国检察系统都有地位，有名次。一是要推进检察理论的创新与发展。要以实事求是为前提，坚持独立思考和探索精神，坚持理性研究和辩证思维，从中国的国情出发，进一步深化对有中国特色的检察制度理论的探索、研究和认识，形成新的、科学的、适合中国国情的检察理论，解决检察工作遇到的问题，指导和带动具有中国特色的检察实践的创新与发展。二是要推进检察体制与检察工作运行机制的创新。我们工作中存在的一些突出问题，无不与体制或机制不健全有关，这就需要我们面对新形势，发现新问题，从推进检察体制与检察工作的运行机制的角度提出新对策，开拓新局面。三是要推进检察科技创新。我们检察机关的办公、办案手段和设施与先进国家和地区相比仍很落后，与形势任务发展的要求相比仍有很大差距，影响和制约了检察工作的发展。提高办公和办案的科技含量，在手段上实现现代化，为检察事业的发展提供支撑。我们要围绕开拓创新，调整工作目标。这次述职是针对竞争上岗和留任演讲时的承诺而言的，承诺是个人自我确定的目标和努力方向，而纳入目标管理，则是组织上制定的、高于承诺的一种职务要求，是必须实现的，不实现就是没有很好地履行职责，就是失职。要在原有目标的基础上，对目标进行调整，制定一个科学、合理的目标，成为一个跳起来才能摘到的桃子，大家需努力拼搏才能实现目标。如所负责的工作在全国的占位前移几个位次等。要规范目标管理，形成目标管理体系。这就要求我们检察干警抓住新机遇，迎接新挑战，自觉树立创新意识，培养创新精神，提高创新能力，投身创新实践，推进检察工作高起点定位、高标准要求，高效能运转，在发展中创新，在创新中发展。(三)加强学习，更新观念。在全国干部培训教材《序言》中指出：领导干部要努力成为勤奋学习、善于学习的典范。学习并非一朝一夕之事，不可能毕其功于一役。要树立终身学习的观念，养成勤学习、勤思考的习惯。在人类迈入学习型社会的今天，学习对于国家和民族来说，已经成为竞争和领先的根本保证;对每一个人来说，已经成为生命和生活的一个重要内容。全省检察机关开展的创建学习型检察院、学习型处(科)室活动已经全面启动，正在深入进行。要把学习作为工作提高和事业发展的前提和基础，摈弃教条主义、本本主义、经验主义的呆板、机械的学风，善于学习，分析事物的发展变化，研究矛盾的特殊性，通过学习理论和科技文化知识，提高理论水平和解决实际问题的能力。要注意学习方法，不能为学习而学习，结合检察工作的实践学，把学习到的知识应用到实际工作中去，用所学的理论和有关知识来研究和解决不断涌现的新问题、新矛盾。通过学习，进一步树立自立、竞争、公平、效率的时代责任意识，增强紧迫感，使干警的能力和水平适应新形势新任务的需求;进一步树立改革创新意识，通过建立符合检察机关执法规律的运行机制，实现最佳的执法效果;进一步树立廉洁自律意识，树立正确的亲情观、权力观和利益观，在执法活动中不以情换法、不以权枉法、不以钱卖法。(四)团结拼搏，再立新功。团结出效益，团结出战斗力。要做团结的模范，成为战斗的堡垒。要真抓实干，以良好的作风做保证，全面完成组织交给的新任务，实现新发展。一是要在形成合力上下功夫。经过考察后的处室班子，要求大同，存小异，以我省检察事业发展的大局为重，以部门争先创优的业绩为重，上下一心，团结一致，共同奋斗，以巨大的向心力、凝聚力和战斗力，谋求事业的发展。二是要在强化责任上下功夫。把各项工作落到实处是一项系统工程，必须形成抓落实的体系，也就必须形成相应的责任体系，加快决策落实的步伐。要建立一套科学性和操作性强的责任体系，实行一把手责任制和第一责任人制相结合，工作出现问题，一把手要负主要责任，各级院党组成员对分管部门的各项工作负第一责任，部门主要领导对所在部门的工作负第一责任，做到一级对一级负责。这次对处室班子的考察对正职位居后两位、副职位居后三位的干部进行通报批评。三是要在狠抓落实上下功夫。实干兴邦，空谈误国。现在确实有一些干部染上了空谈的坏毛病，讲起来头头是道，但并没有切实可行的落实措施，更谈不上开拓和创造性了。事业是干出来的，不是喊出来的。我们不要演戏法，做表面文章，要切实转变工作作风，改进工作方式，讲实话，办实事，求实效，把主要精力放在实施决策、解决问题、抓具体工作落实上。

同志们，这次对中层干部的考察和民主测评、中层干部的述职活动已经告一段落，但干部人事制度改革工作是一项长期的工作，需要进一步完善，需要建立长效的工作机制。为此，党组号召全院干警要以干部人事制度改革为契机，加强学习，拼搏进取，与时俱进，开拓创新，以优异的成绩迎接党的xx大的胜利召开。

检察长工作会议上的讲话材料篇2

同志们：

刚才对去年全市检察机关的政治工作作了总结，对今年的工作作了具体部署，检察长对做好政治工作提出了要求，作了重要指示。希望大家按照检察长的要求和市院政治部的安排，把全市检察机关的政治工作谋划好、落实好。这里，我再强调三点，也是与大家共勉。

一、尽职尽责，发挥好参谋助手作用

政治部门是党组的办事机构，在保证机关运转、队伍管理方面，担负着十分重要的任务，工作很重要，党组重视，干警关心，因此，我们必须尽职尽责做好工作。一是要为党组当好参谋。党组要运筹全盘，必须对各项工作有足够的了解，政治部对队伍建设有着第一手的材料，对于人员配备是否适当，工作机制运行是否合理等情况，应当积极为党组提供信息、把握情况、分析原因、筹划对策。这实际上辅助决策，辅助决策工作做好了，有助于领导及时作出正确的决策，反之，如果政治部的工作拖泥带水，延误时间，或粗制滥造，没有质量保证，达不到领导的要求，那就必然形成消极因素，影响领导决策的正确性和科学性。二是要按政策办事。政治部门作为落实政策的部门，就必须严格按政策办事。如检察官等级确定、工资标准的变动和调整，提拔、晋级、晋职等，不仅要把政策执行好，还要做好宣传解释工作。尤其是在执行政策过程中遇到的问题，更要善于进行说服解释工作。不能工作做得很好，因为解释工作不到家，造成干警有意见，工作被动的局面。三是要按照党组的思路开展工作。凡是党组的决定，要不折不扣的贯彻执行，要把党组的意图准确的实现，使自己成为党组与干警沟通的桥梁，化解不利因素，排除障碍和困难，使党组的决策在具体工作中得以贯彻和落实。四是要按权力范围办事。为党组工作服务，要做到到位不越位，用权不越权，特别是涉及到人的问题，更要严格按照职权范围处理，不能包揽应该由检察长决定的事情，否则就容易出现失误，造成被动，甚至会使党组的全盘计划受到影响。五是严格遵守纪律。不该说的坚决不说，不该问的坚决不问，对党组研究的事项，一定要守口如瓶，决不能走漏一点风声。遇到有人打听发问时，要坚持原则，严格保密，巧妙拒绝。可以说，这些都是做政治工作的规矩，要严守规矩，不能越雷池半步。

二、整体推进，突出重点，狠抓各项工作的落实

政治工作千头万绪，既要做好政治工作，又要办理事务性工作，对各项工作要通盘考虑，既要整体推进，又要突出重点。就结合我们的实际，要重点抓好以下几项工作。一是要抓管理。管理要靠制度，制度是管理的基础。没有规矩不成方圆，无章制难成体统，没有健全、严格的规章制度，权责就难以分明，就不能有效的管理队伍，规范工作。要围绕提高队伍的政治业务素质，针对检察工作中的薄弱环节、检察队伍容易出问题的环节，研究制定制度。在各项制度方面，要重点抓好目标管理责任制。实行目标管理，实际上是工作导向，也是一种规范。通过工作目标分解，使每个人都有压力，都有动力，激发工作的主动性和积极性。去年目标管理方案在执行过程中，有些不尽人意的地方。为了使目标考评准确、全面、客观、公正，要在科学、合理、规范上下功夫，在狠抓落实上下功夫。对一个单位、部门的业务、共性工作任务细化、量化，将考核指标基数明确分解到处室、个人，转化为可以量化的分值，确定完成每项任务应得的基础得分。工作性质相近的进行归类表述，统一考评分值。要坚持平时考核和年终考评相结合，以平时考核为主，年终考评以平时考核为依据。要把目标管理考评的结果与干警的职级晋升、评先记功、奖金挂钩，就是要体现出干好干坏、干与不干不一样。二是要抓好典型。要树立公正执法的典型、勤奋敬业的典型、为检清廉的典型，大力宣传他们的先进事迹。榜样的力量是无穷的，通过先进事迹的学习宣传，激励人心、振奋精神，增强凝聚力和战斗力。政治部制定了评先记功的办法，要按照这个办法执行。不能先进轮流当，不能搞照顾，既然是先进，就要有先进性，要有突出的事迹，真正是人们学习的榜样。同时要抓反面典型。要支持和鼓励主动、积极工作的，教育引导推着工作和应付工作的，批评或者严肃处理不干工作、甚至干扰工作的，尤其是对个别违法违纪的干警要严肃处理，决不能姑息迁就。可以说，抓一个反面典型，处理一个干警，可以起到警示作用。三是加强和改进思想政治工作。做好思想政治工作是政治部门重要的工作职责，政治部门也要成为干警的家，成为干警的贴心人。我们常说，政治工作是一切工作的生命线，它的作用主要体现在为开展各项检察工作提供强大的思想保障和组织保证上。新的形势给检察机关的思想政治工作赋予了新的任务，也增加了新的形式和内容，要以凝聚人心、激励人心为重点，坚持从不同群体的实际出发，认真研究分析不同层次、不同类型的干警的思想动态，比如一些老同志，要退休或退二线，他们有什么想法，有什么问题没有解决;一部分工人身份的同志，他们解决不了干部身份，进不了检察官序列，如何调动这部分同志的工作积极性;一些年轻的同志，司法考试难度大，难以通过，他们需要帮助解决什么问题等，把握住这些同志的思想脉搏，真心实意地为他们着想，帮助他们解决问题，这样才能增强思想政治工作的实效。

三、加强学习，提高素质，努力提高业务能力和工作水平

这两年，政治处主任充实到领导班子中来，大家的政治业务素质是好的，多数同志从事检察业务工作，对政治工作不熟悉，这次借会议之机，进行业务培训，这是很必要的。但这毕竟是一种权宜之计，关键还要靠自己的主观努力，不断提高业务能力和工作水平。一是要勤于学习。当今世界处于知识爆炸时代，举世之书，浩如烟海，而人的生命、精力和大脑储量毕竟有限，绝难做到“读尽人间书，通晓世上事”，这就要求我们从实际出发，先学工作需要的，把重点放在自己的专业上和缺项上，然后再顾及其他。先专后博，专而求精，一博补专，不断丰富和充实自己。二是要善于思考。学习和思考是一对孪生兄弟，学而后思，思而有得，方能进步。古人云“三思而后行”，就是说在说话、办事前先进行思考，想好了再说、再做。政治部主任协助领导决策，或完成领导交办的重要事项，或组织、协调有关部门，或处理一些关乎干警切身利益的问题等，这些问题要干得好办得漂亮，离开深思熟虑，就难以做到指挥有术、协调有方。因此，要特别注意深思，要深入研究，深入分析，在尊重客观事实的基础上，学会用联系的、发展的观点去思考，用系统的、辩证的方法去思考，是疑难问题得到解决。三是长于总结。总结的目的是为了提高，为了完善，为了进步，通过总结去掉工作中的盲目性，不断增强自觉性，更加明确前进方向和目标。有些同志缺乏总结的能力，干对了，搞不清对在哪里，干错了，说不准错在什么地方。长期这样下去，必然对规律性的东西缺乏认识，处于熟知而非真知，“知其然而不知其所以然”，必然停留在事务主义、经验主义的水平上，这对个人的成长进步是不利的。四是要加强个人道德品质修养。政治工作是做人的工作，管人的工作，事无巨细都关系到每个人的切身利益，要公正待人，公道服人，无论是执行政策、执行制度，还是分配利益，都要做到一碗水端平，不能以与自己关系远近为尺度，厚此薄彼。因此，要加强自身修养，以平静心对己，以公正心对人，以平稳心处事，以平常心对待名利，始终保持良好的道德品质和思想情操。

同志们，政治工作非常辛苦，又是默默无闻地工作，需要付出很大的心血和汗水，需要有一种奉献的精神，但这是我们的职责。我们要在党组的领导下，尽职尽责，乐于奉献，为检察队伍建设作出积极的贡献。

检察长工作会议上的讲话材料篇3

法追求公平正义，那么这个社会就失去了诚信，如果一个社会失去了诚信，可见是多么危险。规范执法行为，促进执法公正，是司法机关一项非常重要的工作，是我们的一个追求，所以这项活动的开展从构建社会主义和谐社会的角度上说是一个必然要求，同时也是确保共产党员先进性教育活动取得实效的一项重要措施。

年初以来，我们全国在党内开展保持共产党员先进性教育，检察机关作为第一批已经进行了近五个月时间，先进性教育活动取得什么样的成果，要由群众来评价。先进性教育活动动员中的一句重要的话叫做“党员受教育，群众得实惠”，那就是最终看群众满不满意。作为检验检察机关的共产党员先进性教育活动的一个重要方面，应该是执法公正，努力追求实现社会的公平正义，所以我说这项活动是我们先进性教育活动取得成效的一项重要措施。第三方面也是从源头上减少涉法访的一个治本之策，近大半年时间全国也在集中处理涉法访，这段时间咱们省政法委、省检察院、市政法委都抓得很紧。我就参加了好几次会，咱们*检察长上省里汇报、上市里汇报也是很多次，这应该说明两个问题：一个问题上级领导机关集中处理涉法访，说明上级领导机关对上访这个特殊群体很大的关怀。同时也说明涉法上访案件很难处理，很难处理其中之一也包括我们不能够公正执法，这里面还有很多我们行业的角度、私人的角度一些因素在里面，使一些涉法案件不能得到及时公正的处理，人民群众的合法权益受到了一些侵害，我想这次活动也是一个重要手段，这次活动的几个重点，其中就包括对多年来各个机关应该处理的没处理，也包括应该赔偿而不赔偿这些事件的处理，应该说这是从源头上减少涉法访案件的重要举措。第四也是司法体制和工作机制改革的一个重要内容。司法体制改革和工作机制的创新最终的目的都是为了进一步实现公平正义。我们工作机制的创新和改革很多方面都是在程序上规范执法行为，那么我们改革的走向或者说任务更多是程序方面、规范执法方面、加强规范执法方面，所以说这也是我们司法体制和工作体制改革的一个重要内容，所以说“规范执法行为，促进执法公正”活动开展是非常重要的。

作为我们检察机关全体干警一定要认真学习和把握好这次活动的契机，使我们的执法行为得到进一步的规范，这样我们的执法效果会更好。从必要性的角度上说，我觉得开展这次专项的整改活动是实践新时期检察工作主题，加强法律监督能力建设的必然要求，近几年来我们检察机关的工作主题非常明确，就是强化法律监督，维护公平正义，这项活动和我们检察工作的主题应该说是相一致的。从这个角度上说，这项活动是加强这个主题的实践，加强我们监督能力的建设，推动检察工作深入发展的客观需要。我们检察工作的总体要求去年和今年都提出要加大工作力度，提高办案质量和执法水平，这个总体要求的三句话我们都可以通过活动来得到更好的落实。它是切实解决我们检察工作和检察队伍中存在的问题，提高队伍素质，进一步树立法律权威的重要途径。

从高检院要求这次活动要解决的四个方面突出问题和我们实际工作中可以看到，执法实践活动当中切实存在群众不满意的诸多问题，这些问题尽管这几年我们通过各种活动，通过我们开展的包括主题教育活动、共产党员先进性教育活动、职业道德教育活动、警示教育活动以及防治低级执法研讨等，应该说得到了很大的改善，但是，这四个方面的重点问题，应该说仍然存在，只不过我们通过上面说的一系列活动，现在应该说得到了一定的改善，但并没有杜绝，低级执法和违反程序法的现象仍然时有发生，办案过程中对证人、嫌疑人的一些霸道作风、特权思想仍然有，对律师的合法保障仍然不到位等等，这些都是我们司法活动当中存在的问题。

通过我们这次活动，把这些问题通过提高认识加以解决。另外这也是我们今年年初党组提出的各项工作当中的一个重要方面。因此全市检察机关干警特别是我们领导同志一定要从全局和战略的高度，从保障检察事业长远发展的高度充分认识新形势下规范执法行为的重要性和必要性，真正把思想统一到中央政法委、高检院领导同志讲话和中央政法委、高检院、省院部署上来，采取切实有效的措施把规范执法行为，促进执法公正专项整改活动抓出明显成效。把我们检察工作和检察队伍建设提高到一个新的水平，这是我想讲的第一个问题。

第二、突出重点，明确任务，切实保证这项工作的实效性

这次活动的工作重点咱们方案里提的非常明确，就是根据中央政法委的部署，从我们检察机关的实际出发，确定这次专项整改活动的重点部门，就是反贪、渎检、侦查监督、公诉、民行、控申、监所七个重要执法部门;重点进行整改的四个方面的问题是：1、徇私枉法、权钱交易的问题;2、执法不文明、违法违规办案的问题;3、执法不作为的问题;4、不能依法独立行使检察权的问题。此外要求我们从实际出发，从自身执法工作和履行监督职责这两个方面对照检查，坚持什么问题突出就重点解决什么问题，哪个工作环节薄弱就重点加强哪个工作环节。从高检院到省院也包括我们市院上午党组会确定这个方案，确定这些重点部门，重点环节重点方面应该说是符合我们实际的，这里面我想强调的就是第一大家不要有厌战情绪，厌烦情绪、自满情绪。首先说大家不要觉得通过几次的整顿活动解决的差不多了，我们现在的执法应该说比较规范了，不要有这样的自满情绪，应该说比原来有很大的进步，但是还存在一些问题，我们要借这个活动在原来的基础上更规范的、更文明的执法。另外，不要有厌烦、厌战情绪，先进性教育活动还没有结束呢，这个活动又开始了，实际上它是相符相成的，应该是一个有机的整体。我们共产党员先进性教育活动当中，包括以往的一些活动当中所取得的成果，都要作为这次活动当中的一个起点。

年初以来我们制发了几个小册子，对执法流程、全程监督、工作规则，包括一些规章制度的建设做了进一步的规范和完善，我们要通过这个活动，把执法行为、执法实践再向前推进。再一个是不要觉得我们当前这个执法队伍在执法过程中不会出现什么问题，事实上不是，我跟大家说凡我掌握或反映到我这的，包括市院机关个别同志仍然在执法实践中存在不近人意的地方，不能使组织上满意的一些东西，近期仍然有这样的问题发生，我在这暂时不想讲这样的问题，我也希望有这样问题的同志通过这次活动提高认识，最终得到组织上的谅解。当然我们在执法过程中有的干警做法非常值得表扬，我们最近自己办的一个案子，涉及到我们干警的一个亲属，这个干警把握的非常好，自己找点原因请假了，回避了这个案件，而在办案期间没有和领导说，一直到案件完了才说明这个情况，我听到这个消息后，觉得真是应该很好的表扬。但是也有相反的，这边我们在初查研究这个案子，那边就有一些小动作，现在我们侦查的手段把他侦查进来了，我说作为亲属、作为朋友谁出现了问题、什么时机向哪个领导反映应该说是正常现象，但是在案件经营期间搞一些地下活动，搞一些对侦破案件不利的事情，显然对检察官来说是不应该的，说严重一点，真正的出现后果，也承担不起这个责任，从这个角度上说把我们以往教育的成果综合到一起，使我们今后的执法行为更规范。再一个就是我们要进一步提高认识，不仅要在实体上公正，还要在程序上合法。通过这次活动，我想我们进一步增强这个观念，其中也包括时限上的合法，迟来的公正不是真正的公正。

今年年初全省检察长会议，姜伟检察长在讲话当中其中提到过一个问题就是：违规或者是违反程序办案，本身就是错案。这从法理上是没什么问题的，那么从人本思想这个角度上说也是可以理解的。我们要通过这项活动一定要认真解决好这些思想认识问题，更要解决好我们司法实践中确实存在的问题，比如说我们检察机关的主要职能是法律监督，那么监督实际上确实存在缺位问题，也存在越位问题，同时也存在错位问题。越位问题，不该我们监督的进行监督，包括我们把人家行政职能的权利用上了。缺位问题，应该监督的没有监督到。同时也有错位问题。如何提高我们的监督能力、监督水平，使监督更有及时性、准确性和实效性，都是需要我们不断的端正执法理念，提高我们的监督能力来实现。这个教育活动对重点、对任务安排得非常明确，我们一定要按照这个方案认真抓好落实。刚才咱们传达的方案是专项整改阶段的方案，按照高检院对这项活动的整体安排，大家从媒体上可以看到，它实际上是分两个大的阶段，今年年底前这是一个阶段，然后从明年以后，大体上还要用三年时间，使我们全国检察机关的执法水平有个大的提高。

今天这个方案主要是今年年底前用半年的时间集中解决当前检察机关执法不公的突出问题，这段时间主要是专项整改。所以我们检察机关的每个干警，特别是重点部门，一定要认真查找我们工作中存在的执法不规范的突出问题和薄弱环节，那么其他部门也要协助查找整个检察机关存在的重点问题和薄弱环节。重点部门要积极主动的查、积极主动的征求社会上也包括我们检察机关其他部门的意见和建议。包括前段时间我们征求上级领导、人大、政协以及群众的意见，我们都可以借鉴、使用，在这次活动当中大家还可以进一步征求各级领导机关和广大人民群众给我们在这四个方面突出问题提出意见和建议，这是我们今年要作好的事。

今后在三年时间按高检院的要求，就是要全面加强检察业务工作的规范化建设，推进业务队伍信息化三位一体建设，真正把执法规范化与队伍专业化有机的结合起来，使检察机关的各项执法工作，进入规范有序的轨道，那么我们自身的安排就是要作好当前的工作，按照这个方案有这么几项工作，就是在年底前将这个活动与深入开展保持共产党员先进性教育活动，与深入开展向**县检察院学习活动，与抓好基层检察院建设工作以及创新完善机制建设工作，与创建学习型检察院，在强化岗位练兵、岗位比武包括我们现在开展的三课一讲座这些活动有机的结合起来，也包括与我们的业务工作有机的结合起来，这是我们当前要抓的几项工作。我们要按照高检院三年的部署和省院的三年的工程，要用两年的时间，来完成三年的工作任务。

第三、加强领导，积极推进，为各项工作任务的顺利完成提供有力的保障

从市院领导这个角度来说，我们市院党组研究成立了领导机构，希望我们领导小组的成员，特别是办公室的同志要按照分工，认真抓好工作。充分发挥院领导包基层院实施一岗双责的作用，市院机关各科室的科长也要落实好一岗双责的责任，要借这次活动的东风促进我们各项业务工作的开展。把这项活动有机地融入到我们正在开展的先进性教育活动当中，同时也把先进性教育活动和以往教育活动取得的成果有机的吸纳进来，使我们的这项活动更丰富，取得更好的效果。

检察长工作述职报告 <三>

按照省院和市委的安排，现将一年来履行岗位职责等情况报告如下，请各位领导评议。

20xx年，在省院和市委的正确领导下，在人大、zf、政协和以社会各届的监督和支持下，认真贯彻落实全省检察长会议和市委全会精神，全面深化队伍、作风、业务、保障和党风廉政建设，认真履行自身职责。

一是抓好两级院领导班子建设。充分发挥省院“以上看下“和”以下看上”机制在班子建设上的作用，明确了政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬为以上看下标准，细化两级院班子成员政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。建立以评价市院、反馈意见为主要内容的“以下看上”常态机制，定期组织基层班子成员对市院中层以上干部进行封闭式测评，对检察长信箱400余条留言分类梳理，提供了服务基层的思路和途径，以集体的智慧履行班子建设职责。

二是抓好梯次人才队伍建设。树立在实干、实绩上培育人才导向。通过重大案件全员选拔、鼓励自荐发现挖掘人才，角色互换的实践方式培育人才，只要有一技专长就提供发挥作用的平台来锻炼人才，招录遴选急需人才等方式，全市队伍形成持续发展的梯次结构：年龄结构上，50岁以上、49—35岁、34岁以下干警比例分别为29.4%、40.6%、30%；知识结构上，具有硕士、学士学位115人;专业结构上，法学、计算机、文检、司法会计、法医、中文等持续加强，电子数据、心理测试等从无到有逐步强化。

三是抓好民主集中制贯彻落实。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，在资金使用上，由使用部门、计财部门、监察部门和市审计局形成一致意见后，各部门负责人列席检察长办公会议对采购和资金支出做出决定，并对全体干警进行公示。在干部选拔任用上，对每一位干警的使用注重本人政治信念、群众评价、部门和主管领导意见，综合各方面信息反馈党组集体研究决定。在业务工作上，对于重大疑难问题珍视每位办案同志提出的事实论证、证据分析和法律依据，综合民主意见作出法律决策。

一是以主题教育实践活动推进落实“两个责任”及“一岗双责”。把两个主题教育实践活动作为落实“两个责任”及“一岗双责”的重要载体，市院班子共查找“四风”问题20个，我本人查找19个，班子成员查找127个，扎实进行整改。以解决问题为导向，班子成员深入基层调研，帮助解决“两个责任”及“一岗双责”方面问题56个。纪检监察部门工作重心转换到监督、执纪、问责上来，调查案件11件13人，警示谈话9人。深化预防警示，组织市院中层以上干部、基层院检察长到省廉政教育基地开展警示教育。

二是多措并举纠正”四风”和执法作风问题。严格落实八小时以外生活圈管理规定，实行重点岗位人员到公共场所就餐等个人行为报告制度。巡视监督回访案件当事人、随机暗访群众，实现巡视监督全覆盖。督察部门检务督察、对口部门业务督察、基层院相互督察，实名通报152个问题。精简会议和文件简报，除必须召开的工作会议外，一律采取视频或网上传输等方式安排部署工作。从个人情况看，“三公”经费支出严格按照上级规定执行，没有出国、出境情况，没有子女经商、办企业情况，公务用车、办公用房已按要求进行了整改，自觉主动接受党内外部监督。

三是以制度保障和检务公开推进落实党风廉政建设责任制。以制度建设为保障，以检务公开试点为途径，扎实推进党风廉政建设。严格执行签订“党风廉政责任状”和“一案双查”制度，层层传导压力。将落实党风廉政建设责任制与检务公开等工作有机结合，实现外部监督途径。两级院公开重大工作部署等601项，公开案件程序信息763条，发布重要案件信息203条，公开法律文书311份，“检察开放日”活动延伸至基层院，各届代表评议检察工作及党风廉政建设22次276人次，电视台播放院内干警自主拍摄预防题材微电影《如果》6次。

一是深化业务培训。采取走出去学、请进来教、实践中练、阶段性考、精英中带等方式，多渠道提高业务素质。选派业务骨干外出学习90人次。在省院政治部支持下，以检察官学院分院为平台邀请省院部门专业人才及省外学者进行专题辅导，充分发挥省院挂职干部敏刚同志专业优势，由其带领将其自身知识及外派业务骨干所学知识转授给全市干警。与北京大学法制信息中心联合开发法律知识资源平台，建成4个检索系统，涵盖法律法规、司法案例、裁判文书、法学文章、法学教程等资料264万件。以市院为主导，基层干警带着本院案卷、问题到市院对口部门工作，既拓宽了基层干警办案视野，又通过自身辐射作用促进基层院整体业务能力的提升。突出实践性、技能性和竞争性，组织各项业务考试和竞赛45次。在全市组建精英办案团队，通过领办加强一线业务骨干、办案能手的培养，让精英带动大众、让大众走向精英，其中20余名重点培养的年轻干警业务骨干作用日益突出。

二是深化检察一体化运行机制。完善《伊春市检察机关检察一体化工作实施细则》，从检察监督地域、检察力量调配、检察业务发展、检务信息保障、精英团队建设、案件流程管理等方面进行细化，健全完善各部门一体化监督机制15项，形成了纵向一体、横向紧密、运转高效、保障有力的一体化工作机制。立案查办职务犯罪132件173人，刑事立案监督占审查逮捕数9.2%；刑事抗诉率15‰；办理监管活动职务犯罪23件25人；针对临街商户噪音扰民、病害猪无害化处理等行政监管缺失问题，办理行政执法行为监督案件101件；指导性案例通过省院审查46篇，报送高检院2篇；6个院入选全省检委会工作规范化建设经验；办理刑事救助38件，涉检访连续4年实现零进京、零登记；两级院在高检院、省院刊发经验材料157篇。

三是深化工作评价体系建设。根据省院对市分院评价机制，实施正面清单和负面清单制，对市院班子成员以分管部门和所联系基层院取得荣誉、出现差误、全年工作完成情况进行定性定量评价。对市院部门负责人以本部门和基层对口部门取得荣誉、出现差误、全年工作完成情况进行定性定量评价。对基层检察长以本院取得荣誉、出现差误、全年工作完成情况进行定性定量评价。引入竞争机制，细化市院班子成员联系基层院职责，通过对检察工作月通报、季总结、年评价，形成了市院班子成员相互激励、基层院相互赶超的浓厚氛围。提倡弘扬主题和解决实际问题相结合的评价机制，培育干警自信、忠诚、励志等信念，解决干警生活、工作、职级等实际问题，激活干警争先创优潜能。

一是加强基础建设。办案区按照满足百人办案的设计标准，完成侦查指挥中心、远程审讯、心理测试等23个功能区建设。购置电子数据取证系统等设备1307台套，为4个林区基层院配备电脑、打印机150台。建立文件检验、司法会计检验、电子数据、法医鉴定机构。在省院的指导下，伊春分院被确定为国家检察官学院教学示范基地，国家检察官学院刘彦副院长为伊春分院联系领导。

二是加强信息化建设。投入1300余万元对全市两级院视频会议系统进行升级改造，市委、市zf确定为全市党政电视会议中心，主会场设在学院报告厅，分会场设在各基层院。看守所监区视频监控系统、社区矫正人员手机定位系统投入使用。建成办公室网络视频会议系统，实现即时网上汇报、案件研讨等功能。完善执法办案手机短信平台功能，准确、及时、高效传递工作信息。

三是加强办案安全。严格落实省院徐检察长对办案安全的重要指示精神，从机制、物质、队伍、管理等方面全方位保障安全。针对办案薄弱环节，重点加强涉案人员内心状态分析掌控，在保证“物理安全”的前提下，把心理疏导作为涉案人员到案后、审讯前的规定环节，以亲情、法律、政策洗涤心灵，使其牵挂亲人、留恋生命、萌生希望，在内心深处消除绝望、恐惧心理，切实确保“化学安全”。

回顾过去一年的工作，还存在一些问题：一是业务建设需要适应司法体制改革要求，进一步提高市院业务集中度；二是个别基层院对检务公开推进执法水平意义认识不深，改进工作措施不够全面深入；三是改进作风的思想自觉和行动自觉还不到位，“四风”整治需要进一步深化。

20xx年，我们将认真贯彻落实省院各项工作部署，积极顺应司法体制改革的要求，按照本次省院领导和同志们的评议意见，进一步加强各项工作，为服务经济社会发展发挥保障作用。

一、实施“两个机制”加强领导班子建设。建立“以上看下”和“以下看上”机制，以“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”为标准细化两级院班子成员政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，建立以基层班子成员对市院中层以上干部定期封闭式测评为主要内容的“以下看上”常态机制，充分发挥了领导班子的表率和引领作用。

二、实施社会化职务犯罪预防。以增强公职人员法制观念、法治思维为目标，在全市开展社会化职务犯罪预防。开通预防职务犯罪微信公众平台，普及法律知识，剖析典型案例，共发布微信106期281篇，关注人群3400余人，阅读4万余次。开展“走百家警示教育系列行”活动，重点围绕权力运行、制度机制、思想道德等方面的风险点，深入153家单位开展警示教育，发放调查问卷3005份，接受教育6580人次。市院干警自主拍摄预防题材微电影《如果》在电视台播放6次，获得全国优秀奖。在伊春日报开辟预防职务犯罪专栏21期52篇，利用公共场所电子屏幕滚动播放廉政公益广告220次。

三、实施检务公开改革。推进“阳光检务”，实施检务公开，在龙剑网公开重大工作部署等334项，召开新闻发布会通报查办行hui犯罪和职务犯罪追逃追赃两个专项行动部署情况。通过人民检察院案件信息公开网公开程序信息692件，发布重要案件信息208条，公开法律文书405份。举办举报宣传周活动，开通举报QQ，发放宣传手册1000余份，接待群众505人次。开通人民监督专用网络邮箱和短信联系平台，举办“检察开放日”活动，邀请人大代表、政协委员、人民监督员、新闻媒体和各界群众参观办案区和工作区、评议检察工作22次276人次，参加逮捕必要性审查公开听证14次185人次，参加职务犯罪案件庭审观摩11次98人次。

五、实施“业务建设年”。深化走出去学、请进来教、实践中练、阶段性考、精英中带的业务培养方式，选派业务骨干外出学习90人次，以检察官学院分院为平台邀请省院部门专业人才及省外学者进行专题辅导，与北京大学法制信息中心联合开发涵盖264万件信息的法律知识资源平台。以市院为主导，组织基层干警带着本院案卷、问题到市院对口部门工作，既拓宽了基层干警办案视野，又通过自身辐射作用促进基层整体业务能力提升。组建精英办案团队，通过精英领办加强一线业务骨干的培养，让精英带动大众、让大众走向精英，其中20余名重点培养的年轻干警业务骨干作用日益突出。

六、实施检察一体化监督机制。完善《伊春市检察机关检察一体化工作实施细则》，建立以正面清单和负面清单为主要内容的一体化工作评价体系。运用一体化机制承办了垦区zf采购招投标领域、农机领域等7项省内外职务犯罪专案，省检察院和上级机关对伊春检察机关的重视和支持力度不断加大。深化一体化诉讼监督，刑事立案监督占审查逮捕数9.93%，刑事抗诉率达12.12‰，办理监管活动职务犯罪23件25人，均位居全省第一，市检察院各部门和21个基层检察院均在省院工作考评中获得优秀等次。两级院荣记集体一等功1个，二等功1个，个人三等功7人次，嘉奖8人次，其他各类荣誉111个。

主要问题：一是按照完善法治监督体系、推进司法体制改革新要求，需要进一步强化市检察院对基层院业务领导；二是个别基层院对检务公开推进执法水平的意义认识不深，改进工作措施不够全面深入；三是改进作风的思想自觉和行动自觉还不到位，“四风”整治需要进一步深化。

检察长工作述职报告 <四>

第二、突出重点，明确任务，切实保证这项工作的实效性

第三、加强领导，积极推进，为各项工作任务的顺利完成提供有力的保障

检察长工作述职报告 <五>

一年来，我在院党组和检察长的领导下，在区人大及其常委会的有力监督下，按照“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”的新目标新要求，在不断提高自身政治素质和业务能力的基础上，带领分管部门的干警，聚焦主责主业，刑事检察职能进一步发挥和释放、未成年人检察工作取得突破性进展、涉及检察改革的配套工作机制逐步完善、队伍素质和作风建设提升明显。现将我一年来的工作报告如下。

一、加强政治理论学习，不断增强“四个意识”

在司法实践中，克服“工学矛盾”，认真学习十九大精神和XXX新时代中国特色社会主义思想，牢记党的宗旨，不忘初心，不断加强党性修养，思想上、政治上坚决维护党的领导，坚定的同党中央保持一致。特别是今年二月底，我被抽调参加了自治区党委第七巡视组为期三个月的巡视，在既是工作但更多的是学习和提高的过程中，思想受到了洗礼，灵魂也深受触动，政治上更加坚定和清醒，“四个意识”明显增强。

二、充分发挥刑事检察职能，全力维护我区社会治安稳定

1.公诉工作：全年共受理移送审查起诉案件243件287人，提起公诉208件245人，法定时限内审结率、起诉准确率均达100%，不起诉5 件9人，侦查机关撤回案件 4件5 人，抗诉2件2人，追诉漏罪5起，追诉漏犯 18人;列席法院审委会2次;向侦查机关、审判机关提出纠正违法通知书12件;发出检察建议12件(次)，办理法律援助3 件(次)，未成年人社会调查你3人次，召开庭前会议3 次。

2.侦查监督工作:共受理各类提请批准逮捕案件共171件202人，经审查批准逮捕89件103人，不批准逮捕66件88人，其中以不构成犯罪不批准逮捕16人，以事实不清，证据不足不批准逮捕52人，以无逮捕必要不批准逮捕 20人，纠正漏捕2人。审查批准逮捕和决定逮捕案件的准确率、案件期限审结率100%。发出书面纠正违法通知书25件次，公安机关均已纠正。立案监督案件13件13人，其中监督撤案11件11人，监督立案2件2人，重大案件提前介入28件次。

3.刑事执行检察工作：办理羁押必要性审查案件18件，提出释放或变更强制措施建议共18人次，均得到办案机关采纳，采纳率100%。发现并纠正审判机关刑期计算错误案件1件1人次。向监管场所的上级主管部门发送书面检察建议36份。2018全年，XX区看守所无超期羁押和违法留所服刑情况。XX区看守所连续2900多天无重大安全事故。向XX区司法局发出口头或书面检察建议110余次，均得到采纳并整改。社区矫正人员共157人，无脱管、漏管情况。

三、创新发展，着力推进检察改革落地、提升干警职业素养

1.积极调研，全力推动“未成年人法治教育”基地建设。在我院公诉科已获得“全国巾帼文明岗”的基础上，积极探索“未成年人检察”工作的新路径。经过广泛深入的调研，由我撰写的《在职教园区设立未成年人法治教育基地的必要性和可行性》得到了市检察院党组的高度重视，并被写入2018年《包头市人民检察院工作报告》。为推动项目的进程，市检察院主要领导两次深入职教园区实地调研，在选址、建设方案等方面提出了宝贵的意见和建议，并要求我院按照“立足全国，争创一流”的目标，高起点高标准建设，努力打造自治区的标杆、全国不落后的基地，为我市青少年营造一个功能齐备、教育教学实用、师生家长喜闻乐见的法治园地。我院积极行动，目前已完成选址、设计方案征集、立项申报等前期工作，项目按计划稳步推进。

2.顺应司改要求，积极稳妥试行“捕诉合一”内部机制改革。今年7月25日，最高人民检察院检察长张军在大检察官研讨班提出：要以检察机关内设机构改革为突破口，通过重组办案机构，以案件类别划分，实行捕诉合一。我院积极行动，不等不靠，经过广泛征求意见、学习借鉴、反复讨论，于9月底在全市率先制定了《XX区人民检察院捕诉合一操作规范》，并于2018年10月开始试行。经过三个月的运行，从案件比例设置分案、办案系统自动轮案到审查批准逮捕、立案监督、侦查监督到审查起诉、出庭支持公诉、审判监督一气呵成。更为重要的是使上级的改革举措尽早在基层落地，为更好地正式推行积累经验、提供借鉴。

3.紧盯干警能力建设，增强干警职业荣誉感和归属感。司法体制改革以来，随着反贪转隶、员额检察官办案制度、司法责任制、捕诉合一等改革措施的逐步推开，也带来了部分干警对新形势不适应、对新任务有畏惧、对收入差距的心里落差及本领恐慌等负面现象。面对出现因改革而带来的不利情况，在做好干警思想工作的基础上，教育干警正确面对，充实正能量，将干警的积极性引导到干事创业上来。一是推选干警参加全市业务竞赛。今年全市公诉人辩论赛、未成年人检察业务竞赛，我院积极鼓励干警参赛，两项赛事中，我院参加的六名检察官辅助人员在总体办案量不及市五区其他院、没有一名选手有参赛经验且参加工作时间均不长的不利情况下，一举获得了全市第二、第四的好成绩。一名选手被市院选送参加了自治区检察院的比赛。通过参赛，在提升干警业务自信的同时，极大鼓舞了全院干警的士气，为全院干警树立了榜样，以赛促学的氛围空前浓厚。二是在司法改革和实践中提升能力。如捕诉合一的推行，干警们从开始的畏惧、手忙脚乱到现在的逐步适应，有的办案组已经品尝到了司法改革带来的质效提升、运转灵活、个人司法能力提高的益处。三是发挥分管领导的引领示范作用。今年我办理审查批准逮捕案件22 件，审查起诉案件6 件，撰写调研论文两篇并发表。通过亲力亲为，让干警感受到领导干部带头办疑难、复杂、有影响性案件是司法改革的必然要求，从而提高干警的认识、带动他们的工作激情。四是通过自治区检察系统第二批员额检察官的选任，刑事检察部的干警脱颖而出，通过笔试、面试、民意测评、业绩考核等诸多环节，全院5个竞争名额，刑事检察部4名干警入围。努力和付出再次让干警明白干事创业的标尺。通过努力，干警们自加压力，主动适应，在司法改革中找准自己的位子、摆正自己的位子，职业荣誉感和归属感进一步增强。

4.与法院、公安配合机制逐步完善，“扫黑除恶”的合力得到新的巩固。针对司法实践中公检法三机关在工作中暴露出的问题，今年下半年以来，我院与公安、法院召开联系会议，着力解决轻微刑事案件快速处理、审前未羁押判实刑未交付执行等老大难问题。经过近半年的实践，危险驾驶罪、故意伤害罪等案件集中起诉、集中审判，三家办案效率全面提速、审前未羁押判实刑未交付执行在全面清理。“扫黑除恶”专项斗争开展以来，针对前期出现的三家协作机制不健全、案件认识不统一等问题，及时召开联席会议，在解决个案问题认识不准、定性分歧的同时，建立了相互配合的工作机制，就检察机关提前介入公安机关侦查的时间、方式、原则和提起公诉前与法院的会商作了详细的规定。目前已批准逮捕、提起公诉涉恶案件1件5人，提前介入涉恶案件6件，提出口头、书面侦查建30余条。

四、存在的问题和不足下一步工作打算

1.自身对检察改革涉及深层次的问题还认识不够、考虑不多，对在执行中遇到的问题，缺乏有效对策。

2.对刑事检察工作服务地区经济发展和“三大攻坚战”的主动性不够，存在就案办案的情形。

3.对员额检察官办案考核与案件管理部门缺少沟通，业绩考核的标准把握不足。

4.办案中虽然承担30%的业务任务，办理疑难复杂案件仅仅依靠随机轮案，主动承担不够。

5.工作中有忙于应付的情况，理论研究浅尝辄止、解决干警思想困惑等方面经验、能力不足等仍然存在。

针对上述存在的问题和不足，我将认真对待、仔细研究，紧紧依靠院党组的正确领导，牢固树立人大意识，团结和带领所分管干警，全面、正确看待检察改革中遇到的新情况、新问题，全面履行好法律监督职责，为我区的社会治安稳定、社会事业健康发展、人民安居乐业做出自己最大的贡献。

检察长工作述职报告 <六>

检察院检察长就职演讲稿范文

同志们：

大家上午好！

非常高兴能够到XX检察院担任院党组书记职务，主持县检察院工作，非常感谢市委的信任和重托。我将完全拥护市委的决定，决心在XX县委的直接领导下，加倍努力工作，决不辜负市委的信任和全县人民的期望。

市委决定我到XX工作，既体现了市委对加强XX检察官队伍建设的高度重视，也为我提供了一个很好的'学习机会、锻炼机会、奉献机会。

改革开放以来特别是近几年来，在县委的领导下，XX人民开拓进取，奋发努力，经济建设和社会事业都取得了可喜成绩，对外形象发生了新的变化，展示了美好的前景。

能够来到XX这样一个资源相对富集、开放程度较高、发展基础较好、人民安居乐业、社会稳定祥和的地方开展工作，我深感荣幸，对做好工作充满了信心。

从市反贪局到XX检察院工作，对我而言，不仅仅是工作岗位的变动，更重要的肩负着光荣而神圣的使命和责任，为我展示了一个层次更高的工作平台。

为了更好的适应工作、更快地进入角色，我要努力学好理论，维护大局，全面贯彻"三个代表"重要思想，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；要励精图治，加快发展，认真落实县委十二届二次全会精神，抓住机遇，脚踏实地，埋头苦干，为人民多办好事实事，务求实效；要深入基层，加强调查研究，倾听群众呼声，关心群众疾苦，广泛听取、虚心接受各方面意见，集中大家的智慧；要立党为公，加强团结，谦虚谨慎，戒骄戒躁，严格要求自己，保持清正廉洁。

我要在以蔺波同志为班长的市委领导下，主动接受人大监督，紧紧依靠同志们的支持，紧紧依靠广大人民群众，为不断开创XX县检察工作的新局面竭尽全力，奋斗不已。

古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”“以为争位，以位促为”是我的努力方向。我坚信:有志者，事竟成!我会把我的爱热心、耐心、细心和责任心投入到我所钟爱的事业当中去。

谢谢大家！

检察长工作述职报告 <七>

各位领导、各位同志：

按照区委和市检察院开展述职述廉工作的要求和上级院、党委的具体部署，我就一年来的完成落实纪检监察工作任务目标及本人遵守廉政自律各项规定等情况向各位领导和全体干警作如下述职：

一、严于律己，清正廉明，保持良好的表率作用

一年来，不断加强学习，努力增强自身党性修养，加强人格官德培养锻炼，提高自身综合素质，增强廉政勤政的自觉性和工作能力和水平。认真参加党组中心组学习，不断增强坚持党的领导、服从上级党委、检察院及院党组领导的意识，提高从政治高度和全局角度上观察、分析和处理实际问题的能力，增强公正执法和廉洁自律的自觉性。工作中认真求实，努力实践，坚持以身作则，充分发挥职能。多年来的工作实践中使我充分认识到，纪检组长这一岗位，是党组织的信任，干警的重托，只有干好工作的责任，绝没有吃老本的权利，必须以高度的责任感和强烈的事业心，把工作认真干好。

为此，我按照上级党委和检察机关的要求和院党组的部署积极采取各种扎实有效的措施，认真抓好党风廉政建设，抓住队伍纪律作风的教育、管理和监督这一主线，认真开展廉政教育、职业道德教育和执法办案各个环节的监督，抓好执法执纪和所主管的各项工作。自觉按照共产党员的标准和检察官职业道德、各项纪律要求严格约束自己的言行，认真落实党风廉政建设制度，遵守各项纪律禁令和本院的各项要求。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，用自己的言行带动全院干警。由于领导班子努力践行“向我看齐”的承诺，发辉出很好的表率带头作用，保证了自己在日常工作和生活中坚持高标准、严要求，时时处处践行率先垂范。总之自己坚持做到没有利用职权和职务上的便利安排配偶子女从业及经商;没有利用操办婚丧嫁取等事宜借机敛财;没有索取管理、服务对象的钱财物;没有经商办企业或违反规定在经济实体中兼职取酬，以及从事有偿中介活动。没有违反过检察纪律和领导干部廉洁自律有关规定的情况，也没有干警、群众反映和需要明示的其他情况。

二、恪尽职守，团结协作，全面完成各项目标责任

1.是认真开展党风廉政建设和自身反腐败工作

(1)深化认识，不断增强领导干部廉政自律意识，按照省、市院党组提出的各级院的领导干部必须强化自我监督，做“六个表率”的要求，认真抓好党风廉政建设责任制落实。年初，院党组书记检察长与全体班子成员，各分管副检察长与各部门负责人逐级签订了《党风廉政建设责任状》和《办案安全责任状》并纳入目标管理考核工作中，认真抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、民主评议、廉政谈话及全体干警“廉政档案”建立等各项制度措施的落实。

(2)组织开展以《惩治和预防腐败体系实施纲要》为中心内容的宣传学习教育活动，制定了实施方案和考核细则，建立了以检察长为第一责任人的院惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，分解任务，明确责任，保证广大党员和干警廉洁从检的自觉性不断提高。以多种形式组织开展了一系列廉政教育活动，在全院每季度开展一次警示教育，对各类违法违纪典型案件及时进行分析和通报，起到了警钟长呜的作用。坚持谈话制度，对新调入、工作调动和新入党同志以及子女考入大学的7名同志分别进行廉政教育谈话，结合重大节日、活动及时开展廉政警示教育。3、抓好执法办案的检务督察工作，进一步规范执法行为。严格按照省院制定的《黑龙江省检察机关检务督察工作暂行规定》、《纪检监察办案工作流程》等规定加强对办案全过程的检查和监督，修改完善廉政建设、办案监督等各项监督管理制度，对自侦部门办理的全部案件全部制定了“办案安全预案”，按规定落实办案《告知卡》、《廉政卡》、《办案纪律反馈卡》等“一案三卡”，每月对干警执法办案、工作纪律、车辆枪支及扣押款物等进行专项检查并及时公示。一年来，认真按照上级院要求，组织4次对各类案件扣押款物专项清理检查，虽然没有清理出违法违纪问题，但是对案件卷宗装订、个别法律文书存在的问题进行了认真整改和规范。为广泛接受社会各界的监督，一年来，我院定期聘请区委、区人大和政协以及特邀人民监督员等召开征求意见座谈会广泛征求各界意见，使检察机关的党风廉政建设和干警的廉洁从检意识得到进一步加强。

2.全面加强对干警的教育管理

一年来，我们以继续深入开展“三项重点工作”、“反特权思想反霸道作风”专项活动活动和锤炼人格、当好公仆教育为载体，努力践行科学发展观教育，不断加强建立保持共产党员先进性长效机制建设工作，坚持有效地开展基层党组织建设和学习型检察院活动，不断提升干警的政治素质、业务素质和道德素质。加强党组织建设，配合协助院党组和党总支组织全体党员干部全面建全和落实“三会一课”制度，抓好政治理论学习，通过开展教育和各项主题实践活动，保证了党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用的发挥，党员先锋模范作用进一步增强。通过实行有效的考评管理体系和建立有效的考评组织，按照德、能、勤、绩、廉五个方面坚持日常综合考评。对全院制度纪律执行、检风检纪督察及各项临时性任务是否按要求完成等方面，通过日常考核、每月统计、年终汇总累积全年分数的有效方式，将内部纪检监察工作向前延伸，努力实现考评结果公正、公开和透明。结合开展执法质量年活动对典型案件和疑难案件剖析讲评，案件出庭观摩、专题研讨活动等，促进了公正严格执法、全院执法办案质量得到保证。一年来，在区委和院党组的领导下，全院同志的共同努力下，我个人所主抓的各项工作全面完成了预定目标，在全省系统目标考核中获得100分的好成绩，全院党风廉政建设和纪律作风建设取得了明显成效，为我院连续5年保持全省优秀院荣誉做出了应有的贡献。

以上是我一年来的述廉和主抓工作的情况，我深知自身还存在着一定的差距：一是在工作上“创新”视野不宽，认真求实的精神不强，特别是在工作的方式上缺乏创新精神;二是自身的工作能力和水平还有待进一步的锻炼和加强;三是对新知识的学习和掌握还不够，主要源于自主学习、终身学习的意识不强，在此我诚恳的请求组织和全体同志进一步指出我的缺点和不足。

述职人：xxx

20xx年x月x日

检察长工作述职报告 <八>

一年来，在****xxx县委和市人民检察院的领导下，在县人大常委会的监督和县政府、县政协、县纪委等有关机关的支持下，始终按照上级检察机关的部署，积极围绕xxx县委的中心工作，团结党组一班人带领全体检察人员，大力加强领导班子和检察队伍建设，全面履行监察职能，使xxx县人民检察院的各项工作都保持了良好的发展势头。在市院年度综合考核中，整体工作仍在全市各县区院中占据较好位次。XX年初，县委、县政府作出了《关于开展向县人民检察院学习活动的决定》，并奖励现金10万元。

一、积极组织开展政治理论和检察业务知识学习活动，努力提高自身素质和检察队伍素质

加强政治理论学习，是新时期党中央对各级领导干部和每个党员的新要求，努力提高自身执政能力，努力提高检察队伍的政治素质和业务技能，为全面做好本职工作的重要保证。

1、积极组织、参加保持共产党员先进性教育活动。在学习发动和教育培训阶段，进一步加强了活动的组织领导工作，系统的学习了政治理论；在征求意见和分析评议阶段，组织领导党组一班人到各乡镇和县直各部门征求对检察工作的意见和建议，认真撰写党性分析材料，积极组织参加党组会议、党支部会议、党小组会议，向党组和全体党员汇报个人思想，并主动、诚恳征求批评和意见；在整改阶段切实抓好了党组和个人整改措施的落实，保证了活动扎实有效的开展。通过开展保持共产党员先进性教育活动，个人和全体检察干警在党性、执法观念、工作作风、廉洁勤政、开拓创新等方面有了新的提高。被县委确定为保持共产党员先进性教育活动先进单位。

2、认真组织、参加“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动。通过健全机构，加强领导、落实责任，强化督导、统筹兼顾，推动工作开展、加强宣传，树立形象等措施的落实，整个活动扎扎实实，个人和全体检察干警思维方式和执法观念有了新转变，法律监督能力有了新提高，执法行为和执法作风有了新改观，队伍素质和执法形象有了新面貌。

3、认真组织、参加党组理论中心组学习活动。一年来，我注重了组织和加强政治理论学习，特别注重加强党组一班人和全体检察人员对新时期党的路线、方针、政策的学习。在院内重点抓好了全员每周一上午集体学习政治理论和检察业务理论活动、党组理论中心组学习活动和部门的业务调研活动。通过一系列的学习活动，领导班子成员和全体检察人员的政治理论水平和检察业务知识都有了显著提高。本人的政治理论和业务水平也显著提高。一是理论修养和思想水平得到了提高。二是政治方向更加明确，政治立场更加坚定。三是能够坚持群众观点，走群众路线。四是检察业务理论和检察业务技能又有了显著提高。

4、组织开展“学习型检察院建设”活动。为提高干警的政治素质和业务技能，年初，提议并确定了开展学习型检察院建设的决定，决定从政治素质、职业道德、传统美德、社会公德等方面加强检察人员的素质教育；通过以部门为单位，结合业务工作实际，开展小型研讨会活动，探索和形成一套处理案件的有效办法，达到逐步提高案件质量的目的`。经过一年来的实施，收到了显著效果，被市院领导给予充分肯定。

一年来，始终抓住依法履行法律监督这条主线，紧紧围绕县委中心工作，以创建“平安xxx”为载体，以全面加强规范化建设为切入点，以“保持共产党员先进性教育”活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改整改活动为总抓手，不断加大工作力度，突出抓好“三项重点业务”，各项工作都保持了良好的发展势头。

1、积极开展“严打”工作，维护社会稳定做出新业绩。XX年，我们按照各级党委和上级检察机关“严打”工作的总体要求和“平安xxx”建设的总体部署，始终把维护社会稳定作为首要任务，把“严打”方针贯穿检察工作始终，与法院、公安、司法等部门密切配合，严厉打击了各类严重刑事犯罪。1—11月份共受理侦查机关提请批准逮捕370件526人，经审查，依法批准逮捕312件429人，办理案件数同比增长10%；受理移送审查起诉418件561人，经审查，提起公诉390件503人，办理案件数同比增长18.6%；上呈市人民检察院审查起诉16件25人。

2、积极稳妥地查办职务犯罪，促进公正清廉政务环境的建立。XX年，我们根据市院下达的办案任务，以服务“平安xxx”建设、缓解干群矛盾、维护党政机关及其工作人员的廉洁性为目标，重点查处了群众反映强烈、容易激化社会矛盾引发上访、影响发展和稳定的职务犯罪案件。共查办各类职务犯罪案件23件31人，其中贪污贿赂类案件18件19人，渎职侵权类案件5件12人，通过办案共为国家挽回损失200余万元。

3、强化执法监督，努力实现公平、正义取得良好效果。加强诉讼环节的监督，是法律赋予检察机关的职责，同时也是努力维护公平正义、减少社会不稳定因素，落实“平安xxx”建设的重要途径。一是强化立案监督26件28人，其中已有13人被法院作出有罪判决；二是依法追捕、追诉漏犯23人，保证了诉讼工作的全面进行。三是依法提请市院抗诉已经生效的民事行政案件17件，目前已开庭再审的全部作出改判；四是进一步加强刑罚执行和监管场所的监督，依法立查2名公安人员刑讯逼供案件，较好地维护了监管改造秩序。五是办理刑事申诉案件7件、刑事赔偿案件3件，受理举报线索78件，提供法律咨询360次，减少了不稳定因素。

1、认真加强了领导班子建设。一是通过党组会、党组理论中心组学习活动，自觉加强了对院党组一班人的培训，对每一位党组成员都提出了新的要求。在党组民主生活会上，能够自觉开展批评和自我批评，并带动全体党组成员认真开展批评和自我批评。今年党组新进2名同志，我专门开展了谈心活动，对新进党组人员提出要求，并指出努力方向。整个班子形成了求真务实、真抓实干的工作作风，

2、认真执行了党的民主集中制原则。工作中，我十分注重正确处理民主与集中的关系，从来不搞“一言堂”和临时动议。特别是在重大工作安排、重要事项决策时，事前都进行认真调查研究，始终坚持决策前和班子成员充分酝酿、协商，决策中广泛听取领导成员和部分同志的意见，决策后全面落实的工作原则，保证了各项工作决策的规范性和科学性。特别是在落实“两房”建设任务，准备新建办公大楼问题上，我主动调研，从一般人员到领导班子成员，广泛征求意见，集思广益，从选址到设计，充分听取广大干警的意见，得到了广大干警的支持和理解，较好促进了工作的顺利开展。

一年来，在廉洁自律方面，始终严格自我要求，时时处处以身作则，认真发挥表率作用。一是严格执行《中国共产党党内监督条例》和《检察人员纪律处分条例（试行）》，严格要求自己和领导班子成员，努力提高廉政意识，真正做到了廉洁从检、廉洁办案。二是通过层层签订廉政建设责任书，推行“一岗双责”的管理模式，严格要求全体检察人员公正执法、廉洁办案，尽最大努力杜绝人情案、关系案、金钱案的发生，较好地提高了检察人员廉洁从检的自觉性，同时也在社会上较好地树立了检察机关的良好形象。三是严格要求身边工作人员和亲属，绝不允许他们以我的名义和影响，办理影响检察形象和检察长形象的事情。四是认真落实党风廉政责任承诺，先后带头在全体干警大会和党支部会议、党小组会议上作出承诺，并认真实践诺言。五是严肃查处违纪行为，维护党的纪律的严肃性。一年来，对工作中出现的问题，不回避、不袒护，该诫勉的坚决诫勉，该处理的坚决处理，使党风廉政建设责任得到了深入落实。

政治理论学习还有待于进一步加强，理论水平还有待于进一步提高。

检察长工作述职报告 <九>

检察长就职表态演说

各位领导、同志们：

大家好!首先感谢市院领导对我工作的支持，并作了重要讲话。组织任命我为市院党组成员、检察院党组书记、检察长。这不仅是对我个人的信任，更是对检察院工作的大力支持。

下面，我简要介绍一下我自己的情况：在来这工作之前，我曾在县法院工作9年，在县乡镇工作4年，在县检察院工作5年，在检察院工作6年。先后担任过办公室主任、副乡长、党委书记、副检察长兼反贪局局长、检察长等职务。

这次组织安排我到检察院工作，和大家一道来谋划检察院的新思路、促进检察事业新发展。我感到很荣幸，同时也感到肩上的责任重大。

在此我想先说4句话：

第一句话是：区是市政府所在地，是全市的政治、经济和文化中心，任何人都没有理由不愿意来。所以，我果断服从组织安排。

第二句话是：我非常愿意同大家一道工作，这也是一种缘份，我希望大家能够接受我。

第三句话是：我很想在我的任期内取得成绩，但需要我们大家的共同努力。

第四句话是：我很想为大家办一些实事，但前提条件是，我们必须取得成绩。

我还想明确两点：

第一点，在一段时期内，我们院将保持现有机构、人员及年初的工作思路、工作目标不变。希望大家一如继往地安心工作。

第二点，我们要理旧账，尊重前任向前看。

我已经到任一周多了，在这一周多的时间里，通过走访几大班子、相关部门，同其他党组成员谈话，征求意见，我了解到，前几任党组书记对检察院都做出了很大贡献，在座的全体干警也付出了辛勤的汗水，使检察院有了很大发展。在此基础上，我于本月11号，就是上周四，组织召开了第一次党组会，听取了其他班子成员就分管工作的汇报，表明了自己的态度，提出了明确要求。我还将进一步同中层干部谈心，征求对全院发展的意见和建议，以便达成共识，共同把检察院建设得更好。

下面，我想借这次会议的机会，结合检察院的实际，谈一谈我个人的一些不成熟的思路和想法，希望大家多提宝贵意见，以利党组形成正确的、符合实际的决策意见。

第一，要明确总体工作思路。关于工作思路，我想提四句话。那就是：

提升素质，强化办案，规范创新，务实争先。

提升素质，就是要采取灵活有效的方式方法，不断提高全院干警的综合素质和整体素质，逐步培养出一批专家型、复合型检察人才。

强化办案，就是要充分利用我们的区位优势，发挥技术设备的作用，调动全院干警的积极性，依靠市院和区委的正确领导，依法、严格、大胆地办理一批有影响、有震动的大案、要案，树立检察机关的威信，为全区的社会稳定和经济发展做出积极的贡献。进而得到上级更大的支持，做到“有为有位”。

规范创新，就是要规范各项工作，包括规范办案工作、规范机关治理、规范队伍治理;同时还要大胆创新，要充分发挥每位干警的创新性思维，调动每位干警的积极性、主动性和创造性，每个部门都要创出自己的特色性工作，争取被区委、市院，市委、省院，乃至省委、高检推广。做到“一招鲜，吃遍天”。

务实争先，就是要发扬求真务实的精神，结合我们的实际，正确地评价和估价自己，不断增强争先创优意识，拿出适合自身情况的有效措施，并抓好落实，使全院各项工作都能够争先进位，提高全院整体工作水平。

第二，要打造检察精神。为了落实这一总体工作思路，我想提出一个口号，就是：团结敬业，务实争先。以此来激发全院干警的斗志，打造出双桥检察院奋发向上的精神。

第三，要重点抓好五项工作。当前我们要重点抓好下面5个方面的工作：

一是果断完成业务目标;二是大力加强队伍建设;三是全面加快信息化建设;四是突出抓好创新工作;五是积极做好服务中心工作。

第四，要完善三项工作机制。

一是规范办案流程。要通过学习借鉴先进经验，不断制定并完善各业务部门的办案流程，对执法和办案活动实行流程治理，使执法办案更加规范，防止随意性。

二是制定业务工作规范。要加紧研究制定各项业务工作规范，使全院所有工作都有章可循、规范有序。

三是完善行政治理制度。要进一步整理完善机关各项治理制度，做到科学合理、切实可行。

第五，要落实三项保证措施。

一要强班子、抓中层、带队伍。队伍建设是做好各项工作的基础。首先要搞好班子团结。团结出凝聚力，团结出战斗力，只有班子团结，才能形成统一一致的决策意见，才能成为坚强有力的领导核心，才能为中层干部及全体干警树立良好的榜样。中层干部是各部门的“排头兵”，是各项工作的中坚力量，要努力建设一支高素质的中层干部队伍，从而带动全院整体队伍的加强。

二要坚持从严治检与从优待警相结合。要在对全院干警严格治理的同时，不断制定并完善从优待警措施，使全院干警政治上有待遇，经济上有实惠，工作上有支持，生活上有照顾。进一步解除干警的后顾之忧，增强干警的工作干劲。

三要加大督查监察力度，落实考评、奖惩措施。要通过加大督查监察力度，确保各项规章制度落到实处;要建立健全考核评价体系，科学制定奖惩措施，并严格搞好兑现，做到奖优罚劣，奖勤罚懒，激发干警的工作热情，鼓励争先创优。

最后，我向大家提三点希望和要求：

第一，振奋精神，摆正位置，做好当前工作。希望大家要按照既定目标，以良好的精神状态，找准自己的位置，一扪心思做好本职工作，不要有私心杂念。

第二，识大体，顾大局，讲团结，谋事业。我们大家来自不同的地方，在一起共事不轻易，是一种缘份，24小时在单位的时间最长，我们要珍惜这个缘份，要树立敬业奉献精神，最起码要对得起自己那一份工资。要共同谋划工作，共同为检察事业的发展献计献策。

第三，认真执行各项治理制度，严格遵守办案纪律，切实保证办案安全。这既是加强机关治理的要求，同时，也是保护干警的需要。我们大家只有依章办事、依法办案，才能做到既办好案件，又保护自身，才能让领导放心，让家人安心。

以上所说，如有不妥之处请市院领导和大家批评指正，并多提宝贵意见。

我希望，大家要像支持前几任领导一样全力支持我的工作。我相信，只要我们紧紧依靠区委和市院的正确领导，上下一心，团结协作，共同谋划，扎实工作，就一定能够完成工作目标，求得自身发展;就一定能够使队伍整体素质得到新提升，各项工作取得新成效，干警待遇得到新提高，机关形象得到新改善。

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我的话讲完了，谢谢大家!

副检察长就职表态演说

市人大会决定任命我为××市人民检察院副检察长、代检察长，这是市人大会对我的信任和重托。在任职期内自己一定坚决服从市委的领导，自觉接受人大的监督，按照江“三个代表”的要求，认

真履行好自己的职责，积极工作，奉公守法，严格公正执法，努力完成法律赋予自己的工作任务，为保持全市的社会稳定、经济发展做出积极贡献。

一、认真学习，努力提高自己的政治业务素质

在今后的工作中，首先要自觉地学习马列主义、XXX思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持正确的世界观、人生观、价值观，始终保持清醒的头脑，保持坚定的政治立场及应有的政治敏锐性和鉴别力，不断提高在大是大非面前的辨别力，使自己手中的权力，始终听党指挥，为国服务，为民所受益。二是，认真学习业务知识，以适应工作需要。认真学好《刑法》、《刑诉法》及有关的法律法规，做到比较全面地掌握理解，能联系实际正确运用，保证正确适用法律，更好地履行自己所担负的职责。三是，在实践中学，向同志们学，深入调查研究法律实施的规律和特点，了解新问题新情况，提出好建议，促进依法治市的进程。

二、努力工作，严格公正执法，依法履行好自己的职责

检察机关是法律监督机关，作为负责人，自己深感责任重大，在工作中决不辜负市委和人大会的期望，努力完成各项任务，力求新发展、新建树。一、进一步加大反腐败查办职务犯罪的力度，坚决查处党委关注、人民群众反映强烈的“三机关一部门”的职务犯罪案件，清除腐败，保护正常的市场经济秩序，促进经济发展，维护我们党和政府在人民群众心目中的良好形象。二、坚决开展“严打”斗争，保持社会稳定。一定按照法律赋予的职责，积极部署参与“严打”斗争，运用法律武器，扫除一切邪恶势力，保持社会稳定，让人民群众安居乐业。三、打防结合，积极开展职务犯罪预防工作。要深入基层，与企业、乡镇(街办)、学校等单位联合开展以案释法等多种形式的综合治理活动，帮助有关单位修定完善规章制度，做到从源头上遏制腐败。同时，利用法律手段，积极为企业和有关单位提供服务，为全市经济建设保驾护航。四、按照法律规定，认真做好法律监督工作。与有关部门紧密配合，对党委重视、群众关心的案件，利用检察建议、提前介入、出庭公诉以及抗诉等措施，做好立案监督、侦查监督、审判监督、监管执行监督和民事行政检察监督工作，保证法律的正确实施。

三、转变作风，自觉做“三个代表”的忠实实践者

江“三个代表”的重要思想，是对我党宗旨和历史任务的新概括，是新世纪对每一位党员干部提出的新要求。在今后的工作中，一定按照“三个代表”的要求，高举邓小平理论的伟大旗帜，坚持四项基本原则，进一步解放思想，坚定地走具有中国特色的社会主义道路，做改革开放的促进派、实践者，促进社会生产力的进步和发展。一定要坚持和发扬我们党的优良传统和作风，继承和光大中华民族的优良传统，厚德载志，自强不息，崇尚文明，高德做人，始终做先进文化的代表者。一定要深入基层调查研究，送法下乡进厂入校，做好联系乡村、学校、企业和人大代表的工作，努力用法律保护国家和人民的利益，全心全意为人民服务。

四、清正廉洁，做一名党和人民信赖的合格检察官

认真贯彻执行中政委四条禁令、高检院九条卡死的规定和廉洁从检十条规定等有关规定，铁面无私，秉公执法，坚决按法律程序和有关规定办事，把每一起案子都办成铁案，确保所办案件经得起历史考验。同时，进一步加强自身修养，做一名合格的共产党员和检察官。始终以共产党员的标准和检察官法的规定严格要求自己，老老实实做事，堂堂正正做人，时刻按照党的规定办事，清正廉洁，克己奉公，让党放心，让人民满意。

五、抓班子，带队伍，力争检察工作再创新业绩

在任职期内，要把抓好班子，作好表率，带好队伍，再创佳绩做为奋斗目标。凡是要求干警做到的，我自己首先做到，凡是要求干警不做的，我坚决不做。在领导班子内部实行“约法”五章，即：在工作上坚持事业至上，恪尽职守;在言行上坚持光明磊落，不贪不沾;在办案上坚持严格执法，敢于碰硬;在团结上坚持以诚相见，不以人划线;在作风上，做到向我看齐，做好表率。在队伍建设方面，认真抓好教育管理，不断建立健全各项规章制度，加强教育，加强管理，从严治检，坚决按照规章制度办事，保证全体干警政治坚定、作风优良、纪律过硬。

检察员就职表态演说

尊敬的人大会主任、副主任、各位委员：

下午好!

今天，我通过自己的努力、荣幸第被任命为检察院员，为了不辱使命，在今后的工作中将做到如下几点：

1、加强学习，提高执法能力和执法水平。认真学习“马列主义、XXX思想、邓小平理论、三个代表”和“科学发展观”重要思想，牢固树立科学发展观;刻苦钻研法学理论，熟练掌握法律、法规和有关司法解释，提高理论联系实际的水平，追求执法活动与法律效果、政治效果、社会效果的有机统一。

2、扎实工作，忠实履行法律赋予的各项职权。牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的社会主义法治理念，以事实为依据，以法律为准绳，坚持程序公正、实体公正并重，努力提高案件质量和办案水平。

3、廉洁奉公，自觉恪守检察职业道德。坚持“三个至上”，永葆忠于党、忠于人民、忠于国家、忠于法律和宪法的政治本色;提高法律监督能力，守护社会的公平正义，努力促进司法公正;坚持廉洁自律、秉公执法，不徇私情;坚持“理性、平和、文明、规范的”执法理念，树立检察机关的良好形象。

4、我们将牢固树立“监督者更要接受监督”的思想，自觉地接受人大及其会的监督，接受法律和人民的监督，认真履行检察官的职责，对法律、对检察事业高度负责，做一名让党和人民满意的检察官。

以上就是我的表态发言，不当之处，请各位领导批评指证!

检察长工作述职报告 <十>

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX市XX区人民检察院的检察长，今天我很荣幸向大家汇报我过去一年的工作情况。

一、工作总结

本年度，我和全院干警们紧紧围绕党中央的决策部署，以“坚持党对检察工作的全面领导”为主线，牢记全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥检察职能作用，全面提升了我院的工作质量和效率。

第一，在依法办案上，我们坚决履行宪法赋予的检察职责，努力维护社会公平正义。通过加强与公安机关、法院等相关部门的合作，共同研究解决疑难复杂案件，成功破获了多起涉及重大刑事犯罪的案件。同时，我们还加大了对环境污染、食品药品安全等民生领域案件的打击力度，有效遏制了不法分子的嚣张气焰，维护了人民群众的生命权、健康权和财产权益。

第二，在提升办案质效上，我们坚持一案一评一改进，充分发挥办案责任制的作用。我们进一步加强团队协作，建立了更加科学、高效的工作机制。对于重要案件，我们主动召开专题会议，听取各方意见，全面梳理案情，确保信息畅通、决策科学，全面提升了工作效率和质量。同时，我们积极运用信息技术手段，提高了办案过程中的数据管理和信息共享，为案件的侦查、起诉和审判提供了有力支持。

在群众工作上，我们积极推进问责工作，加大对渎职失责、不作为等不良行为的追责力度。我们坚决贯彻以人民为中心的发展思想，积极倾听人民群众的呼声，建立了检察建议箱和信访接待日等制度，及时解决人民群众的合理诉求，增强了人民群众对我们的信任感和满意度。

二、存在问题及改进措施

在过去一年的工作中，我们也面临一些问题。其中，工作压力大、人力资源不足，是我们需要重点解决的难题。我们已制定了详细的应对措施，包括招聘更多优秀人才、提高人员培训和岗位分工合理化等措施，以确保全院工作的正常运转。

工作中还存在一些不足之处，包括办案中的一些瑕疵以及与其他部门沟通协作不畅等。我们将加强自身队伍的监督和整改，制定更加严格的工作规范，不断提高办案质量和水平。同时，我们还将加强与相关部门的沟通协作，积极寻求合作共赢的机会，共同推动法治建设的进步。

三、下一步工作计划

在新的一年里，我们将紧紧围绕党和国家工作大局，进一步提高政治站位，加强理论学习和业务培训，不断提高自身能力水平。同时，我们将加大对高发犯罪的打击力度，加强对法律法规的学习和宣传，提高执法司法过程中的公正性和公信力。

为了更好地实现新时代检察工作的使命和任务，我们还将加强与人民群众的联系，进一步理顺信访工作流程，提高人民群众的获得感和幸福感。我们将及时回应人民群众的合理诉求，帮助解决实际问题，为人民群众的权益保护提供更加有力的支持。

感谢领导和各位同事对我们工作的支持和帮助。面对新的一年，我们坚信，在党中央的坚强领导下，通过全院干警们的共同努力，我们一定能够完成各项工作任务，为社会主义法治国家的建设做出更大的贡献！

小编感谢您的阅读！

检察长工作述职报告 <十一>

XX年即将过去时。一年来，在上级部门的指导下，在党委的正确领导和各级领导的关心支持下，我紧紧围绕中心工作，强化管理，协调各方，克服人手少、任务重等困难，认真搞好“三服务”，努力提高工作效率，有力地保障了办公室各项工作的顺利开展，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作述职

一、建章立制，强化管理，规范程序，落实责任

办公室工作千头万绪，只有建立一套有章可循、责任明确、运转高效、反应灵敏的工作规范，才能提高服务质量和工作水平。几年来，我们从加强制度建设入手，使办公室工作进一步科学化、制度化、规范化。

（一）建章立制，做到管理制度化。根据当前的形势需要和办公室职能的转变，我们制定和完善了一些规章制度。如，现已被采用22期，报送量、质量、刊用率较往年

检察长工作述职报告 <十二>

一、坚持讲政治提站位，确保党对检察工作的绝对领导

（一）深入开展党史学习教育

及时组织召开党史学习教育动员部署会议，传达学习XXX在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神。

制定党史学习教育实施方案，细化工作内容措施。活动开展以来，共发放党史学习教材216份，开展唱红歌、讲红色故事、瞻仰革命遗址、阅读红色经典、致敬英雄模范、重走长征路等活动9次，带头上党课3次，通过“我为群众办实事”实践活动，在贯彻新发展理念方面为群众办实事4件，组织召开党史专题组织生活会1次，在微信公众号开辟“党史百年天天读”专栏学习党的历史，发布党史学习宣传报道。

（二）严肃党内政治生活

注重加强领导班子建设，严格规范党内政治生活，认真贯彻民主集中制，对“三重一大”事项均能按规则提上党组会集体决定。

坚持把学习XXX新时代中国特色社会主义思想、XXX系列重要讲话和重要指示批示精神作为党组会议、理论学习中心组会议的“第一议题”，全年组织召开党组会31次、理论学习中心组学习15次。

抓好“大学习、深调研、真落实”工作，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和XXX“七一”重要讲话精神，持续巩固深化“不忘初心牢记使命”主题教育成果。

（三）加强队伍素能建设

研究制定干警学习计划，注重运用“检答网”、广东省干部培训网络学院、中国检察教育培训网络学院等平台，强化教育培训和技能练兵。

扎实开展政法队伍教育整顿，突出抓好政治教育、党史教育、警示教育、英模教育，通过排查核实，甄别认定顽瘴痼疾问题清单85个，已全部整改到位，坚持把问题整治与建章立制相结合。

优化党组织设置，将支部建在业务部门上，实现党建与业务融合，全年组织召开党员大会23次、党课18次，开展“双周讲堂”活动22次。

严格履行意识形态工作“第一责任人”责任，定期听取部门负责人工作汇报。今年来，组织领导班子专题研究意识形态工作2次，开展联席会议4次。

扎实开展保密教育培训工作，制定完善保密管理制度，规范涉密文件、设备和网络的管理，落实责任到岗、到人。

二、坚持顾大局强主业，全方位服务保障经济社会发展

（一）依法打击各类刑事犯罪

一年来，受理提请批准逮捕案件157件201人，经审查批准逮捕145件175人；受理移送审查起诉案件407件466人，提起公诉395件463人。

（二）常态化推进扫黑除恶斗争

成立xx市人民检察院常态化扫黑除恶领导小组及办公室，制定涉黑涉恶案件（线索）倒查工作方案和工作衔接机制，定期对扫黑除恶斗争形势进行研判，积极参与重点行业整治。

去年，对上级院指定管辖的涉恶案件1件1人提起公诉。20xx年，我院获评韶关市、xx市扫黑除恶专项斗争先进集体，6人在专项斗争中立功受奖。

（三）积极参与社会治理创新

依法依规办理涉法涉诉案件，全年接收来信来访来电网络81件85人次，七日内程序性回复100%。开展好国家司法救助工作，办理国家司法救助案件4件9人，发放救助金16。7万元。

护航未成年人健康成长，推进落实“一号检察建议”，督促教育行业加强从业准入审查；落实“教育、感化、挽救”方针，对犯罪情节较轻且有悔罪表现的未成年人不批捕1人，附条件不起诉1人；落实检察官担任法治副校长责任，组织开展“法治进校园”讲座9次，受教育学生1800余人。

助力常态化疫情防控，结合“党员双报到”组织检察干警深入片区开展疫苗接种宣传登记；依法打击涉疫情违法犯罪，办理涉疫案件7件7人。

（四）认真履行检察监督职能，确保法律正确实施

做优刑事检察，提升司法公信力。一年来，我院办理的案件中适用认罪认罚制度共计398人次，认罪认罚适用率89。44%；建议适用速裁程序审理案件占比61。32%；“案-件比”为1。09，同比去年下降22%，同比前年下降35%；退查率仅为6。5%；审前羁押率稳步下降至50%以下。加强刑事执行活动监督，针对监外执行罪犯监管、涉财产刑判项发出《监督意见书》157份；核查“减假暂”案件303件，发出《监督意见书》138份。

做实民事行政检察，提升社会满意度。全年受理3件民事检察案件，办结4件（上年未结1件），向法院发出函2份，检察建议3份。受理23件行政非诉执行案件，审结96件，向法院发出3份类案检察建议，向行政机关发出2份检察建议，通过举行听证会促进行政争议实质性化解1件。

做好公益诉讼检察，提升人民幸福感。全年受理32件公益诉讼线索，立案25件，发出检察建议20份，建议函1份，提起刑事附带民事公益诉讼3件。围绕“地热资源保护”等8个公益诉讼专项活动，推动公益诉讼工作纵深发展。

三、坚持高标准严要求，推动党风廉政建设取得新成效

带头履行主体责任，牵头制定《党风廉政建设主体责任清单》《20xx年党风廉政建设工作计划》，分解落实工作任务，着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节。一年来组织领导班子专题研究党风廉政建设工作会议2次，开展联席会议4次。

积极开展纪律教育月活动，召开警示教育大会，坚持以身边案教育身边人。

深化检务督察工作，着力加强执法办案重点环节、重点岗位监督检查，认真落实“一案三卡”制度。深入推进高检院“三个规定”落实落细，坚持“重大事项”零报告、月报告制度。

严格教育管理亲属和身边工作人员，杜绝亲属和身边工作人员利用自身职权影响谋取不正当利益，直系亲属没有参与经商办企业等经营活动。

四、坚持压责任出实效，不折不扣落实好守法执法工作

带头落实“谁执法谁普法”责任制，研究部署“八五”普法规划。

扎实开展以案释法和释法说理工作，通过开设“雄检普法”专栏和《法治在线》电视栏目，用典型案件生动形象地进行普法；邀请人大代表、政协委员和社区居民参与旁听庭审活动，通过对案件的释法说理，使被告人受到教育、旁听干部群众获得警示；通过“法律六进”、检察开放日等活动宣传《宪法》《民法典》等法律，为群众提供法律咨询和服务。

及时向人大常委会专项汇报工作，主动邀请人大代表、政协委员走进检察院，参与检察开放日、案件公开听证、座谈交流等活动。

认真贯彻落实学法用法制度，以检委会扩大会议形式组织中层以上干警学习最高检指导性案例、最新法律法规和司法解释，促进干警依法履职。

存在问题与不足

检察理念还需更新、转变，对XXX法治思想领悟、践行需要持续做实；

履行法律监督职责不够到位，法律监督水平与人民群众新期待新要求仍有距离；

队伍建设仍需加强，干警素能有待进一步提高；

在新形势新要求下，抓党风廉政建设方面机制创新不足。

接下来，我将坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，在上级检察机关和xx市委的坚强领导下，团结和带领全体检察干警，正确履行检察职能，为经济社会发展大局提供更高水平的法治服务。重点抓好以下几个方面的工作：

强化政治自觉，聚力落实检察发展新要求；

强化法治自觉，全力融入平安建设新格局；

强化担当自觉，努力提升法律监督新成效；

强化行动自觉，奋力展现检察队伍新面貌。