大学生组织试用期总结（精品19篇）

做好学生会技能培训工作

主题讲座策划书

活动主办方

时间：2014年3月16日至29日

目录第一部分整体构想

1、讲座时间3

2、活动目的3

3、活动主办单位3

4、活动基本信息3

5、嘉宾背景4

第二部分活动前期准备

6、资源准备4

第三部分活动具体流程

7、活动开始前5

8、活动进行中

9、活动结束后5

第四部分活动注意事项6

第五部分活动预算表

第一部分整体构想

1、讲座时间

2014年3月

2、活动目的

1为学生工作提供前提条件，达到更好地为学生服务的目的。

2.促进学生会的工作沟通和各种活动。

三。使新会员提高自身素质，更好地为学生会服务。

3、活动主办单位

4、活动基本信息

1．相关负责人及****：

组织部部长：组织部副部长

2面向对象：学生会和学生会成员

3．活动规模：50-80人

4．活动场地：国交楼二楼机房

5．活动性质：学生教育

5、嘉宾背景

第二部分活动前期准备

1租用场地：根据活动规模选择场地

2.场地照明：与光韵工作组协调

三。嘉宾邀请：团委教师邀请专业教师、教授

4．选定会场组织人：

1　引导人员6人

2安排扬声器调试及电脑人员2人

3　现场维持秩序者2人

4　后勤机动组 3人

5．会场布置：

1个座位：20个学生会、20个社团、20个大学生艺术团、20个学生会。

2　暖场***：在讲座前制作观众进场期间调节现场气氛的***，以**为主，配以轻松活泼的**

3接待：在门口，两名组织部秘书负责签到和离开会场，并在讲座期间向老师倒水

第三部分活动具体流程

1、活动开始前

1．开场准备

1） 活动开始前1.5小时，工作人员进入现场进行现场布置和设备调试；

2） 现场布置：座位指示，引导学生进入

3） 设备调试：电脑（2台，1台备用），麦克风（2台，1台备用）

4）、其他准备：茶水

2. 活动即将开始

1） 活动开始前半小时

2）、交替*****、**暖场

3） 入口处有两名工作人员负责欢迎观众

4） 四名工作人员负责引导观众

2、活动进行中

3、活动结束后

1．接待人员引导老师离开

2工作人员维持秩序，安排观众离开

三。清理现场，感谢负责现场的学校工作人员

4.工作人员签退

5.部门内部召开例会总结举办本场活动的经验，改进工作，弥补不足，同时有特别贡献的工作人员可与大家交流经验

第四部分活动注意事项

1、 负责人应提前一个半小时进入现场组织活动；

2、 如果现场规格（座位数）与设备规格（投影、声音）有冲突，请及时与负责人联系；

3、 讲课过程中，随时有流动人员在场，方便突发事件的发生；

4、 进出现场时，应在出口和过道处安排人员维持秩序，避免拥挤甚至散件；

5、 如果现场人员过多，要注意协调人员，确保安全；

六、 要提前把***和**等材料准备好，保证可以正常**，准备一台备用电脑；

7、 事发前如遇停电等紧急情况，应掌握变更日期并及时通知，由组织部组织人员紧急疏散；

8、 因特殊原因不能正常开展活动的，应当变更活动日期，并及时通知；

✹ 大学生组织试用期总结 ✹

大家好！

我叫xx，来自信管系2班，今天我非常荣幸地能够站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要竞选学生会组织部部长”，在这里我郑重承诺：“我将尽全力完成学校和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”

我性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局，大一期间，在团委会纪检部我工作了近一年的时间，在这短短的一年中，我从工作中学会了怎样为人处世，学会了忍耐，懂得了解决一些工作上的矛盾，知道怎样协调好纪检部各成员之间的关系，能够处理好纪检部与其它部门之间的关系，会动员一切可以团结的力量，此外还学会了怎样提拔和运用有能力的良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明：我有能力胜任学生会组织部部长一职，并且有能力把学生会发扬光大。

如果我当上了学生会组织部部长，我会进一步完善和提高自己各方面的能力素质，进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；进一步提高责任心与创新能力，在工作中锐意进取，勇于创新，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见见议就接受，同时坚持自己的原则。

如果我当上了学生会组织部部长，我将在学生会原有的体制上进行改革，优胜劣汰，每周都对各部门的`负责人进行考核，通过其部门的成员反应情况，指出他在工作中的优点和缺点，并共同商讨解决的以及制定出下阶段的。经常与学生会各部门各成员们谈心交流，彼此交流对生活、学习和工作等方面的看法，为把学生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长以及负责人常作自我认识活动，并且每月以书面材料形式存入档案。通过各部门的成员了解该部门的一些情况，为作出正确的策略有力的保证。

如果我当上了学生会组织部部长，我会以“奉献校园，服务同学”八字为宗旨，真正做到为同学服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁的团体。

我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必信，行必果。

✹ 大学生组织试用期总结 ✹

作为大学生，在步入社会之前，我们常常充满期待和憧憬。当我们真正进入职场并开始实习或试用期的时候，才会发现职场与学校的差异之处。

在大学生入职试用期的这段时间里，我经历了诸多挑战和收获。正如所预料的，试用期是一个充满压力和竞争的阶段。新环境、新工作、新同事，一切都是那么陌生。但凭借着我的积极态度和良好的沟通能力，我成功地融入了团队，并获得了一些宝贵的经验和教训。

在试用期的开始，对于新环境的适应是至关重要的。新的工作环境和公司文化与学校完全不同。工作流程和要求都需要重新学习和理解。我积极主动地与同事交流并向他们请教，让我能够更快地适应新环境。

在工作中，我发现了自己的不足之处，并积极地去改变和提升。在一开始，我对工作内容的理解还不够深入，对于某些任务的完成时间安排上不够合理。通过与同事和上级的交流和反馈，我逐渐意识到了这些问题，并通过针对性的学习和实践不断改进自己。例如，我主动参加了一些培训课程，提高了自己的专业能力，并将学到的知识应用到实际工作中。我也学会了更好地规划和管理时间，提高了工作效率。

进入职场后，我也发现了沟通的重要性。在大学时代，我们常常是以个体的形式进行学习和交流，但在职场中，协作和团队合作是必不可少的。我积极与同事合作，互相协助，共同解决问题和完成任务。我学会了倾听和提问，并能够更好地理解他人的意见和想法。通过与团队的紧密合作，我除了提高了自己的能力，也培养了团队精神和合作意识。

另外，我意识到在职场中，要保持积极的心态和良好的工作态度。虽然试用期充满了考验，但我始终相信努力和付出一定会得到回报。无论面对多么困难的任务，我始终保持乐观和积极的心态，勇敢面对挑战。同时，我也注重与同事建立良好的工作关系，互相支持和帮助，共同进步。

通过这段时间的努力和学习，我在试用期中获得了丰富的经验和收获。我不仅掌握了更多的专业技能，提高了自己的工作能力，还发展了许多与职场相关的软技能，如沟通能力、团队合作和解决问题的能力。这些都将对我未来的职业生涯产生积极的影响。

小编认为，大学生入职试用期是一段充满挑战和机遇的旅程。通过适应新环境、不断学习和提升自己，我成功地度过了这个阶段，并取得了一些令人满意的成果。我相信，在今后的职业生涯中，这段宝贵的经历将成为我成长和进步的重要基石。

✹ 大学生组织试用期总结 ✹

大学生社团试用期即将结束，回望这段时间的经历，我认为自己在这个过程中取得了很大的成长。社团试用期不仅仅是一个对我的实践考验，更是一个对我的意志和能力的锻炼。

在社团试用期的第一周，我感到非常激动和紧张。与新的社团成员见面时，我有点害怕，因为我不熟悉他们，甚至不知道该怎样与他们建立联系。我决定克服我的害怕，积极参与到各种社团活动中。我主动与其他成员交谈，向他们询问问题，从他们身上学习。很快，我发现大家都非常友好和乐于助人。在与他们的相处中，我学到了很多社交技巧，如如何与人建立良好的沟通和合作关系。这为我以后在社团活动中与其他成员进行有效的协作打下了坚实的基础。

在社团试用期的过程中，我也积极参与了各种社团活动。我参与了组织社团志愿服务活动，帮助贫困学生募集物资和校内演讲比赛等。通过这些活动，我学到了如何有效地组织和管理活动，以及如何提高自己的沟通和演讲技巧。我还参加了社团的一些培训课程，如领导力训练和团队建设课程。这些培训课程使我进一步提高了自己的领导能力和团队合作精神，为我以后在社团中发挥更大的作用奠定了基础。

在社团试用期结束之际，我深深意识到一个人不能靠个人的力量完成任何事情。一个团结和合作的团队是成功的基石。在与社团成员的相处中，我学到了如何与他人合作，如何平衡自己的观点与他人的意见。我学会了倾听他人的建议，并学会从团队中获得支持和帮助。这样，我能够更好地发挥自己的优势，同时也尊重其他人的意见。通过与他人的合作，我解决了许多社团活动中的问题，并取得了很好的成效。

社团试用期对我来说是一段宝贵的经历。在这段时间里，我改变了自己的思维方式和行为习惯，提高了自己的领导能力和沟通技巧。我认识到一个团结和合作的团队是无敌的。与其他社团成员的相处使我学到了很多，也深刻地感受到了团队的力量。我相信，在未来的日子里，我将继续努力，为社团的发展做出更大的贡献。

✹ 大学生组织试用期总结 ✹

试用期间，我不断学习新知识、新技能，专注于自身的发展和提高。我通常通过查阅相关工作材料来提高自己的整体素质。试用期间，在领导的指导下，我很快熟悉了公司的基本情况和相关的督导工作。

在部门领导和同事的帮助和指导下，思想理论日益成熟，专业知识能力在工作实践中进一步增强。能够与公司同事一起工作，相处融洽。

在实践中也让我明白，作为主管，一定要读规范，懂设计，懂得用科学的方法有效地处理工作中要解决的每一个问题。只有拥有技能和策略，您才能使您的日常工作大放异彩。在项目部工作中，我兢兢业业，赢得了本项目项目领导和同事的认可。当然，我在工作中也有一些小错误和问题，部门领导及时指出来，促进了我工作的成熟。

这几个月来，在公司领导和同事的热心帮助和关心下，我取得了一些进步。同时，我也有以下不足和不足：

1、有时做事能力不够，不注意言行约束自己；

2、工作的前瞻性和创造性不够，与领导的要求还有一定距离；

3.专业知识不够强等。

我相信通过我今后的努力，一定能够改善这些方面的不足，争取在各方面取得更大的进步。来到这里工作，收获的莫过于工作质量和工作能力的巨大进步和提高。我深刻体会到，一个和谐向上的团队非常重要，一个积极向上的公司和领导是员工前进的动力。

感谢公司给我这样一个发挥的平台，我一定要珍惜这个机会，在实现人生价值的同时，为公司创造更大的价值。在公司的领导下，我会对自己更加严格。在工作中，我会不断的学习和积累，不断的充实和提高自己，让工作能够高效的完成。我相信自己能做好日常工作，成为优秀的中轻管理层的一份子，不辜负领导的期望。

根据公司规章制度，试用期满x个月后，可聘为公司正式员工。所以特地向公司领导申请，希望能成为公司正式员工，恳请领导批准。

虽然我已经向公司提交了转正申请报告，但我也愿意接受公司长期的考验。我将以谦虚的态度和饱满的热情做好我的日常工作，为公司创造更大的价值。期待与公司共创美好未来！

✹ 大学生组织试用期总结 ✹

✹ 大学生组织试用期总结 ✹

尊敬的领导：

您好!

首先感谢您对我的信任和支持，让我加入这个团队,也非常感谢所有关心和帮助过我的人，尤其是赵银来班长和潘董董技术员,以及郑弘武、张肖磊和葛东东等人。在公司工作几个月中，我学到了很多知识，公司的营业状态也是一直良好。但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职，这是由于我自身的原因:我还在大学读书,因为家庭贫困,所以和学校请了两个月假出来打工,缓解家庭经济压力。到十一月一日就要回去上学了。因此向公司提出辞职申请。

我为能在工作过感到无比的荣幸和自豪，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会。在公司这几个月里，公司领导和周围同事给了我无比的照顾和关怀，让我深切的感受到了公司倡导的人性化管理给我们带来的亲切和温馨。我深信，公司将沿着通往胜利彼岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的在电子领域领航!

这段时间，我会把自己负责的那块很好的完成，会把自己的活交接完毕。如果我的离去给公司带来了好多不便，我表示万分的歉意，希望公司领导考虑考虑我的实际情况给予理解。我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢，同时祝愿公司不断壮大发展! 希望公司能够蓬勃发展，取得更加优异的成绩;祝愿公司上下所有领导和员工身体健康，万事如意!

此致

敬礼!

20xx年X月X日

✹ 大学生组织试用期总结 ✹

在这学期，我们一起参加了许多大大小小的活动。

纪念改革开放__周年知识抢答赛

这项活动主要有我们办公室负责，从会场的布置到人员的分配，以及各部门的密切协作，在我们的共同努力下，使活动顺利进行，最终圆满结束。从这次活动中，我学习到了学长学姐们认真做事的态度，是他们让我明白了无论做任何一件事，哪怕是很小很小的一件，自己都要用心把每一个细节做到最好。

从扫地、擦桌子、以及人员的分配，会场布置等工作，每一件微不足道的小事都要我们用心去做，不仅办事速度要快，而且办事质量要高。从每个细节中都表现出我们校学生会成员的高素质和高标准。

一九大合唱比赛与第三届亚卫杯校园之星大赛

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这两项活动都是由文艺部重点负责的。从大家的勇跃报名，人员的选拔到最后的总决赛，这每一个环节我都参与了进去。文艺部成员在陈奇部长的带领下，认真地完成每一项工作。从节目的初选，复选，他们都是非常认真地对待，终选出优秀者参加最后的总决赛。他们的努力大家是有目共睹。

但是，任何事情都不可能是绝对完美的，在中间的过程中稍稍出现了一些混乱。不过从整体来说，效果是非常好的，得到了广大师生的一致好评。结束后，我们办公室和文艺部都认真做了总结，肯定了大家的成绩。其实，我觉得每位学长学姐才是值得我们大家学习的，他们的认真、细心、严紧都让我深在感触，哪怕极短的话语都是对我们的关怀和教导。

校系联谊会暨社团茶话会

这项活动是由社团部承办的，我们各部积极配合。这次活动从整体上来说还是不错的，节目质量高，舞台监督、道具、会场秩序等各方面做得都比较好。但由于我们工作上的失误，也造成了一些不好的地方。对此我们地总结，吸取教训，以便在以后的工作中不会再出现这样的失误，通过努力把以后的工作做的更好。

以上，就是我对这几项活动所做的简单总结。当然，还有很多活动，如招聘会、元旦游园会各部门都做好了自己的工作。但我在这里就不再说了。

我再说一下我加入学生会的一些感受：加入学生会会占用一定的时间，但我认为从另一方面是可以促进学习的。假如你对工作有责任心，还想在学生会里锻炼，那你就会去努力，因为你学习太差会被淘汰的。只要你有了这紧迫感，你就会好好学习，更何况大学本来学习的时间不多。而且你的能力得到了锻炼和提升，这将比你的学习更加重要，这对你人生的影响也更加深远。

在学生会的这段时间里，给我的感觉就是组织有序。每周周二都开例会，这样可以加强我们内部人员的交流和沟通，同时也是老师、学长学姐们给我们传送经验的机会。这也是一个交流平台，可以交换我们的思想，让我闪认识到和别人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，该如何去完善，这一系列问题如能到得很好的解决，那么我们将是更上一层楼。

在学生会中，是学生代表，是学生干部，要以身作则，这样可以更好的约束自己，让自己不至于像无头苍蝇一样无所事事游手好闲。做好学生会的工作不仅是为同学们做实事，也是在提高自己的的能力。无须感叹你的付出没有得到回报，做了事情，自己心中却是喜滋滋的，这就是心灵的收获。

总的来说，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充实和欣慰，因为跟着学长学姐们一起奋斗，一起解决工作中的困难，一起享受活动成功的喜悦。每一个部门的人员都是那样的团结上进。他们不畏艰难，开拓进取。她见证了我们在一起的点点滴滴，也见证了我们的成长。我为自己能在学生会这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和骄傲。同时，也希望下学期我能继续和大家一起工作、学习、成长。通过大家的共同努力，把我们学生会的工作做的更好。

✹ 大学生组织试用期总结 ✹

主持人：应届大学毕业生王某与某公司及学校三方签订了《就业协议书》，后来他如约到该公司上班，可是他才工作一个月就提出了辞职。公司将他告上法庭，要求赔偿2000元违约金以及因其辞职引起的安排人员加班支付的加班费2500元等。法院审理后认为，王某在试用期辞职，不但不用向该公司赔偿，而且还可以领回一个月的工资。

案例：王某(化姓)是广州市某大学xx届的本科毕业生。同年6月6日，王某、广州市某科技有限公司和学校三方签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。在此之前，该科技公司为王某办妥了人事等相关手续，代王某缴交了人事代理服务费和流动服务费合计2520元。

双方为此事申请了劳动仲裁。仲裁裁决后，该公司不服，于是向天河区法院起诉。该公司认为，公司虽未和王某签订正式的劳动合同，但《就业协议书》已就工作条件和劳动保护、劳动报酬、福利待遇及三方的违约责任做了详细的约定，应当认为双方签订了书面的劳动合同，并共同受该协议书有关条款的约束。王某在试用期内解除劳动合同，给其造成的损失理应给予赔偿及支付约定的违约金。

王某说，在试用期间，他曾与公司负责人提出签订劳动合同，但公司却以试用期内不跟员工签订劳动合同为由拒绝了，使他觉得在该公司工作的合法权益得不到保障。在该公司工作一个月后，他发觉自己与该公司不相适合，这才提出辞职。

判决：法院认为：就业协议并非劳动合同，该协议中约定的违约金是就业协议的违约金。王某已到该公司上班，因此不存在违反就业协议的情况。至于原告索赔的加班费，因其仅提供了发放员工加班费的工资单，不足以证明是被告辞职造成的损失。所以，这两项请求法院均不予支持。

可以随时通知用人单位解除劳动合同。如此规定的意图很明显，乃是为了保护相对处于弱势地位的劳动者的利益。

本案中的那家公司绕了个弯子，说就业协议实际上就是书面劳动合同，而且其中规定了违约金。要求王某按该协议支付违约金。

法院在判决书中很清楚地阐明，就业协议不是劳动合同，不能将两者混为一谈。王某在试用期内提出辞职是符合法律规定的，并不违约。另外，即使是王某主动辞职，该公司应付的工资一分钱也不能少给。依据是《劳动法》第50条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

✹ 大学生组织试用期总结 ✹

大学生试用期转正自我鉴定范文

人总是容易习惯，时间在不断流逝，我对于现在的工作越来越喜欢，越来越适应，在这断试用期中，我学到了很多，也得到了很多，这些都不是书本能够叫我们的，我想我在这段经历中成长了。

在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的.各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。

做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。

在Xx上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式Xx里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。

四年的大学学习，学到的更多的是专业基础知识再就是一种自学能力，而实践经验、社会经验则十分匮乏。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇，让我很快完成了从学生到职员的转变。能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。

在过去的时间里，我过得很充实，我感受到了实践的力量。第一次参加工作，我的经验不足，很多东西都不懂，跟别人比起来还存在不足，但是这段经历给了我不一样的感觉，我很感激公司领导的栽培和同事们的帮助，我相信，有了经验，我可以在以后的道路上行得更远。

✹ 大学生组织试用期总结 ✹

一、中心工作总结

1、围绕主题：截止目前中心发出的推送有37个，围绕考研保研的有8个，公考的'有5个，创业就业的有9个；举办的考研保研系列讲座有6场，创办的比赛有模拟面试大赛、商务礼仪大赛。

2、论述内容：目前活动存在的问题有，在活动开始前和结束后对观众的引导和疏散工作不够到位，以至于活动在有序进行上有所欠缺，在日后的工作中定当注意，提前准备，分配任务，确保活动有序进行。从中我学会了如何引导观众就坐，如何布置场地，以及活动结束后的完善工作。

3、关于问题：有些讲座人员数量过多而申请到的教室规模不足。

二、部门工作总结

1、围绕主题：截止目前部门发出的推送共8篇，关于模拟面试大赛的有5篇，关于创业资讯的有3篇；举办的比赛有模拟面试大赛。部门人员的工作分配为策划组、推送组和新闻稿组。通过第三届模拟面试大赛的举行，部门在比赛形式和规模上更加正规和严谨，但宣传力度仍然不够，同学们没有完全认识到模拟面试的重要性，同学参与一般积极。

2、论述内容：对于工作分配的建议，在模拟面试大赛进行中，工作分配不够明晰，参与工作的干事充足但没有明确具体的任务。

3、关于问题：时间分配合理，工作效率较高，但在设备调试上需做改进，提前准备，避免活动进行中出现多媒体问题。

三、个人工作总结

1、截止目前，参与了模拟面试大赛初赛、复赛、决赛充当工作人员，完成了两篇新闻稿。

2、从工作中我学会了撰写新闻稿，知道了新闻稿的格式及应如何对活动进行概述，知道了一些基本办公软件的应用，学会了接待人员。

3、需要改进和提高的地方有很多。在撰写新闻稿方面，我依然经验不足、能力欠缺，写出的新闻稿不够简练完整，达不到必要的升华高度；在模拟面试大赛赛前的准备工作中，我依然找不准自己的定位，没有做到积极有效的参与赛前准备工作。

✹ 大学生组织试用期总结 ✹

随着社会的进步和就业竞争的激烈，越来越多的大学生在毕业后选择进入企业进行试用期工作，以期在这段时间里展示自己的能力和才华，并为未来的职业发展打下基础。通过一段时间的试用期工作，不仅可以锻炼大学生的实践能力，还可以适应职场环境，掌握专业技能，并且结交一些有经验的师兄师姐。以下是我在试用期工作中的一些收获和感受，希望能够给其他的大学生提供一些借鉴和启示。

试用期工作让我更加了解了自己。在大学期间，我们被教育的非常理论化，对实践经验的缺乏使得很多知识只是停留在书本上。而在试用期工作中，我接触到了真正的商业环境，学习到了各种专业技能。通过实践中的摸索和总结，我发现了自己的优势和不足，明确了自己未来的发展方向。这段时间的工作让我更加自信，并对自己的未来充满了希望和信心。

试用期工作让我学会了与人沟通合作。大学时期，我们更多的是与同龄人相处，而在企业中，我们需要与各个年龄段的人一起工作。这其中既有和年轻人合作的的默契，也有和年长者相处的尊重和耐心。通过与不同的人合作，我学会了更好地倾听和理解别人的意见，学会了在团队中分工合作，共同完成任务。与此同时，我也遇到了一些困难和问题，但通过与同事们进行沟通和讨论，最终找到了解决的办法。这段时间让我认识到了团队合作的重要性，并学会了尊重他人的想法和理解别人的立场。

试用期工作让我明确了自己的职业规划。大学时期，我们往往迷茫，不知道未来该走哪条路。但通过试用期工作，我有了更加清晰的目标和规划。通过实践的锻炼，我深刻认识到了自己的兴趣和优势所在，发现了适合自己的行业和职业方向。同时，与一些有经验的师兄师姐交流，我能够更加全面地了解行业的现状和发展趋势，为自己的未来做好准备。在试用期工作中，我明确了自己的职业目标，并确定了接下来的发展计划。

试用期工作让我更加珍惜大学生活。在大学期间，我们享受着丰富多彩的校园生活，但也常常被课业和考试所压力。而进入企业工作后，我们不再有课程表和寒暑假，所有的时间都被工作占据。在试用期工作中，我更加珍惜校园生活带给我的快乐和自由，思念着大学时期的朋友和美好的回忆。这段时间让我明白了大学生活是独一无二的，是我们人生中的宝贵财富，应该珍惜和享受。

小编认为，通过试用期工作，我不仅学会了各种专业技能，也锻炼了自己的实践能力和职场适应能力。在未来的职业道路上，这段试用期工作经验将成为我宝贵的财富，为我打下了良好的基础。我相信，在这段经历中的各种挑战与收获，都会成为我宝贵的财富，并引领我走向更加辉煌的未来！

✹ 大学生组织试用期总结 ✹

时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。在这x个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。

来到店面以后首先是熟悉日常工作流程，从一知半解到现在对销售流程有一定的认知，背后其实下了不少功夫，也用了不少时间，当然更少不了同事的帮助。接触置业顾问的工作后才知道，工作量不大，要学的却是无比的多，销售知识永远是学无止境的。也正因为如此，我才乐此不疲，越来越喜欢这份工作。以前做其他销售员有的人为了比拼业绩，争夺提成，经常是不择手段。幸运的是我们拥有一个和谐的销售团队，同事之间既有竞争更有帮助。

刚开始进入店面的时间不长，所以自己对公司的一些规章制度和销售流程还没有完全掌握，偶尔会犯下一些失误。虽然在主管和同事的帮助下已经改善了许多，但肯定还有很多地方做不够好，我自己还是要不断的进步，一方面自己要多学多问，另一方面也希望领导的鞭笞，同事的提点。

个人的发展离不开公司的发展，而热爱则是做好每件工作所必不可缺的。所以，在以后工作中，我必将全力服务公司，热爱岗位，勤奋工作，严于律己，认真钻研，努力学习，用使命般的激情面对客户，用认真严谨的态度面对我的职业，为客户制造感动，为公司创造利润！

✹ 大学生组织试用期总结 ✹

大学试用期是每个大学生都要经历的阶段，它标志着一个人从高中生转变为大学生的重要转折点。在这个阶段，我经历了许多新的挑战和机会，也收获了无数宝贵的经验和教训。在试用期即将结束之际，我想对自己的大学试用期做一个个人总结。

首先，大学试用期给了我一个全新的学习环境。相比于高中，大学的学习方式更加自由和多样化。老师们鼓励我们主动参与课堂讨论，同时也培养我们独立研究和解决问题的能力。在这个过程中，我学会了如何正确利用图书馆和网络资源，主动寻找并阅读各种学术文献。这种学习方式既提高了我的专业知识水平，又锻炼了我的自学能力和团队合作精神。

其次，在大学试用期中，我也积极参与了各种社团和组织的活动。这不仅拓宽了我的交际圈子，也锻炼了我的组织和领导能力。通过参加社团活动，我结识了许多志趣相投的朋友，我们一起探讨问题、开展项目和推动社团发展。这些经历不仅为我的个人发展提供了很好的机会，也让我更好地理解了团队合作的重要性。

在大学试用期中，我还尝试了许多新的学科和领域。大学提供了丰富多样的课程选择，为我们探索新的学科提供了机会。在这个过程中，我发现了自己对经济学的兴趣，于是决定将其作为我的主修专业。我报名参加了许多经济学方面的研究活动，通过与导师和同学的讨论和交流，我逐渐深入了解了这门学科，并对未来的发展方向有了更清晰的认识。

与此同时，大学试用期也是一个锻炼自我管理能力的阶段。在大学的生活中，我需要自己管理学习时间和生活习惯。这对我来说是一个新的挑战，但通过与同学们的交流和观察他们的习惯，我逐渐养成了良好的生活和学习习惯，同时也培养了自律和自我管理的能力。

总的来说，大学试用期是一个非常宝贵的阶段，它为我们提供了很多机会和挑战，也让我们成长为更好的自己。通过学习新的知识、参与社团组织活动、尝试新的学科和领域，以及锻炼自我管理能力，我在大学试用期中积累了丰富的经验和教训。我相信这些经历和成长将对我的未来产生积极的影响，使我能够更好地应对未来的挑战和机遇。

在试用期即将结束之际，我深深体会到了大学试用期的重要性和影响力。我将继续努力学习并积极参与各种活动，不断拓展自己的知识面和能力，为自己的未来打下坚实的基础。同时，我也希望能够利用所学知识和技能回馈社会，为社会的进步和发展做出一份贡献。

大学试用期个人总结就是对这一阶段的回顾和反思，通过梳理自己的经历和收获，我们能更好地认识自己，发现自己的不足之处并制定下一阶段的计划。希望每个大学生都能充分利用这个试用期，不断成长和进步，为自己的未来铺路。

✹ 大学生组织试用期总结 ✹

我校紧紧围绕率先基本实现体育现代化目标，继续践行“普及科技智力体育，促进青少年身心健康”的服务品牌，以项目管理为抓手，开拓创新，真抓实干。依据项目特点，运用科学化的训练手段，努力提高运动员的竞技水平。具体工作目标如下：

一、牢固树立安全意识，确保工作安全有序开展。

我校将根据学校安全工作体系，明确责任，到岗到人，进一步加强学校安全工作，牢固树立“安全第一”意识，安全工作常抓不懈，认真落实上级各部门有关文件精神，克服麻痹大意、侥幸心理，做到“防患于未然”、“居安思危”，认真检查、思考可能存在的隐患，及时排除，切实保护学校财产。定期对学生进行安全教育，提高学生安全意识，增强学生自我防范能力，尽可能避免训练过程中的意外伤害事故。本着“安全第一，预防为主，综合治理”这个核心思想落实到每一项工作当中，提高职工的安全意识，切实防范事故的发生，确保学校各项工作安全有序开展。

二、巩固教育实践活动成果。

(一)要坚持围绕中心、服务大局，以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量。

(二)加强教练员队伍建设，重点培养年轻教练。随着一批老教练的退休，以及以三体校俱乐部为平台招聘的年轻教练不断增多，三体校教练队伍已逐步走向年轻化。

三、坚持科学训练，争取在竞技成绩上实现新突破。

根据市体育局下达的任务指标，各项目运动队要以此为最低要求，及时制定相应的工作目标。训练科要统筹抓好日常训练工作，及时完成运动队新一年度的招生选材。加强对运动队的常规管理，做好后勤保障。各运动队主教练要依据赛事规程及自身目标任务，制定详实的全年及阶段性的训练计划，运用项目训练的新方法、新技术，以寻求提高项目竞技水平的突破口。通过紧抓冬训、夏训和赛前集训，开展城市之间项目训练交流活动，进一步提高运动队的整体水平和尖子队员的夺金实力，从而确保出色地完成省赛任务指标，并争取实现超额完成。

四、办好市级赛事，创品牌赛事促项目普及。

充分利用现有的行政资源，以“一流的服务质量、一流的办赛水平”作为总体要求，在市体育局青少处的指导下，努力办好市科技智力体育项目的各类比赛。首先，努力寻求社会资源，联合办赛，扩大赛事的影响力。其次，高效率地推进赛事筹备工作，认真贯彻落实总体方案，加强与上级部门、赛事联办单位的沟通，确保赛事筹备进展顺利。第三，借助赛事的影响力，扩大项目的普及面，争取更多的普及学校积极参与，提升比赛规格。第四，通过比赛，发掘项目的优秀苗子，吸收进市队，提高项目的竞技水平。最后，通过承办比赛，不断地提高自身的办赛水平和服务质量，从而使苏州科技智力体育的竞技实力和办赛水平都能走在全国前列。

五、走体教结合道路，创科技智力体育发展新局面。

办好特色体育项目学校比赛等活动，逐步将项目渗透到各个学校的体育工作中，从而不断拓宽“体教结合”道路，营造出科技智力体育的社会氛围，推进科技智力体育项目普及的社会化进程。

合理布局，使基层普及单位的项目开展更具特色，集中优势，为优秀的基层网点单位提供更高水平的竞技平台，从而集全市之力，全面提高XX市科技智力体育项目在全省乃至全国比赛中竞争力。另一方面，充分挖掘基层网点的潜力，培养扶持一批有能力有条件的网点单位在具备较高的项目训练水平的同时，积极协助这些单位承办市级、省级以上的科技智力体育赛事，打造品牌赛事，以科技智力体育为亮点，提升学校知名度，扩大社会影响力。

六、加强俱乐部管理，探索科技智力体育项目的市场化发展。

强化内部师资培训学习，规范管理，提高培训水平，积极为市队挖掘、培养优秀人才，带动苏州地区科技智力体育运动的快速、健康发展，成为科技智力体育项目走向市场化的新名片。

七、加强与协会合作，互助双赢，共同推动项目普及工作。

以“互助双赢”的模式，寻求社会资源，实现资源共享，既得以推广普及科技智力体育，更好地发掘优秀人才，又能进一步提高双方的社会影响力，争取在新的一年里，能够在原有围棋棋王赛、围棋团体联赛等品牌赛事的基础上开拓更多的精品赛事。

八、做好学校搬迁工作，后勤保障落到实处。

明年，新体育场竣工后，校部又将面临繁重的搬迁工作。在此之前，学校将根据市体育局的相关要求，做好新校址的布局规划，充分利用新增的训练教室、新添置的专业器材，推动项目的普及发展。并以回迁改造好的体育场为契机，充分依靠社会力量、专业力量使市业余电台重新恢复工作。

此外，进一步加强对学校经费、财产、设备的管理，充分发挥其职能。严格执行财务管理制度，保管制度。反对超前消费，经费超支，对各类经费管理，做到期初有预算，期末有决算，以训练为中心，急运动队所急，想运动队所想，为运动队的训练、比赛做好全面的保障。

优异的成绩已成过去，新的一年即将到来，我校教职工将上下一心，继续认真贯彻科学发展观，与时俱进，求实创新，以实际行动推动苏州科技智力体育发展迈上新台阶!

✹ 大学生组织试用期总结 ✹

一、引言

大学生社团作为一项极具活力、创造力的组织形式，不仅可以让同学们在学术、文艺、技能等多个领域展现才华，同时也可以促进同学们之间的交流和团结。然而，加入社团也需要经历一个试用期，在这段时间内，社团会对新成员进行各种考核和培训，让他们更好地适应并融入社团。本文将从试用期的角度出发，探讨大学生社团的意义和重要性。

二、试用期的意义和重要性

试用期可以让新加入社团的成员更加深入地了解社团的文化及其组织结构，同时也让社团了解这些新成员的兴趣爱好、特长以及性格等方面的信息。在此基础上，社团可以对这些新成员进行更全面的评估，以便更好地安排他们的任务和职责。

试用期还可以让社团成员加深交流与理解，增强大家的凝聚力和团结力。试用期中，社团将安排各种建设性的活动，如座谈会、交流会、志愿服务等，让成员之间有更多交流和互动机会。这些活动的组织与参与能力、表达能力等多方面都能够为社团成员提供锻炼，加强了社团内部的联系和凝聚力。

三、试用期的评估方式

社团试用期的评估方式一般有两种，一种是定期考核，另一种是综合评价。定期考核一般是指在一定时间内进行几次考核，如每个月、每个学期都要进行一次考核，主要考察成员的工作表现、来社团活动的积极性、参与度等等方面。而综合评价则是指在试用期结束时，由社团负责人对每个成员进行一次全面的评估，主要考虑成员对社团的贡献、参与度、表现、责任心等等方面的表现。

无论是定期考核还是综合评价，对于社团新成员来说，都是一个重要的学习和成长机会。定期考核的建立，不仅让每位社团成员明确了自己的目标和方向，而且在考核过程中收获了反馈和鞭策。而在试用期结束时进行的综合评价，则可以给每位成员提供全方位的评估和建议，推动其不断完善自我和成长。

四、试用期的失败需快速响应

在试用期中，无论是新成员还是社团管理层，都有可能面临许多困难和挑战，导致试用期失败。社团管理层应该在第一时间抓住问题，积极寻找解决办法，及时修正和调整。否则，若让问题长期滋生，就有可能对整个社团造成严重影响。

五、试用期的目标

当然，试用期的最终目的不仅仅是考察新成员的表异和适应性，更重要的是将其培养成为合格的社团成员，并帮助其在新环境中顺利发展。因此，在试用期中，社团管理层应该制定良好的培训计划，包括培训内容、形式、时间等等，以更全面地提高新成员的综合素质和适应性。同时还应该注重为新成员搭建沟通和交流机制，增进对社团的认识和理解。

六、总结

在大学生社团中，试用期是新成员加入后的一段重要时间，无论是新成员还是管理层，都应认真对待，利用此机会完善个人、促进交流和加强团结。当然，在试用期的评估和管理过程中，也会遇到种种挑战和问题，仅有快速响应和积极解决，才能在试用期中释放出最大的价值，真正实现培养新成员的目的。

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