单位包村事迹材料(汇编十二篇)

时间:2021-08-03 作者:好拿网

♥️ 单位包村事迹材料 ♥️

环卫女工陈业玉,现年44岁。在平凡的工作岗位上,她默默无闻、兢兢业业地奋斗了24个春秋。她以残疾之手,托起家庭的重担;用辛勤的汗水,为市民创造出洁净、舒适的人居环境。她那闪光的心灵,谱写出一支支感人的乐曲。她多次被评为县、局“先进个人”、“三八红旗手”,并于2014年荣获省政府三等功。

“嫁给环卫人,是我最大的心愿”

陈业玉19__年出生于清水农村。一家六口,父母老实巴交,她在四姊妹中排行老大。19__年夏天,为了让父母在队上多挣点工分,11岁的她放学一回家便在火塘烧起茶饭来。由于头夜剁猪草过于劳累,她一不小心栽倒在火塘,面部手脚都被不同程度烧伤。经过近半年的治疗,烧伤部位基本康复,只是右手的中指、无名指、小指由于伤势过重,留下了弯曲不齐的后遗症。家里本是一贫如洗,加上欠下一笔治疗费用,父母只好含泪让她停学了。

时光如水,岁月如梭。18岁的她亭亭玉立,人见人夸。说媒的找上门来了,左介绍右提亲,她却总是笑而不答。19__年冬天,为买毛线织衣,陈业玉上了一次县城。在问路时,她结识了环卫工人钟应宗。一来二往,她觉得钟应荣为人忠厚,吃苦肯干,是个值得信任的男人。细心的她还了解到:钟应宗19__年出生,19__年参加环卫工作,一直扑在清扫岗位上,37岁了还没“心上人”,曾被评为“先进工作者”、“城市美容师”和市“劳动模范”。于是,她将钟应宗的情况说给了父母,并表示愿意嫁给他。父母起初极力反对,原因有两个:一是两人年龄悬殊,相差了18岁;二是“一个扫街的”,工资又不高,能有多大出息?陈业玉见说服不了父母,19__年春节一过完,便收拾衣服来到了县城。经钟应宗推荐,她在环卫所干起了临时工。

刚当临时工的陈业玉,负责清扫保洁的地段是十字街。这里人流密集,车辆繁多,铺面林立,垃圾量大,是大家都不愿意去干的地段。陈业玉却毫无怨言,尽心尽力地工作着。一个月后,十字街“脏乱差”的卫生状况得到了彻底改观,并被评为“样板地段”,陈业玉还头一回拿到了奖金。当她将工资和奖金如数交给父亲时,父亲欣慰地说:“业妹子你认准的事谁也不能转回,婚姻大事你自个做主吧。”

19__年中秋节,月满人圆,陈业玉和钟应宗在租住房喜结连理。听完环卫所领导热情洋溢的祝词后,陈业玉情动于衷地说:“嫁给环卫人,是我最大的心愿。”

“小家大家是一家,都得爱护”

结婚时,钟应宗的父母已经离世;兄弟三个他是老大,老二在一个国营企业上班,收入有限,自顾不暇,老三钟湘东智力不健全,身体较虚弱,缺衣少食,单身一人在老家度日。长兄当父,长嫂当母。在陈业玉的多次开导下,钟应宗将三弟钟湘东接回了租住房。不久,钟湘东也在环卫所当起了临时工,负责南街单位和居民点茜孔垃圾转运工作。从此,一家三口相依为命,除了吃饭、睡觉,一家子都奔忙在各自地段的工作岗位上。

“脏、累、苦”是环卫工作的共性。陈业玉却从不怕脏,从不怕累,从不怕苦。在完成本职岗位工作后,她是家里的“大忙人”:烧水、煮饭、做菜、洗衣服、搞卫生,她都一人扛一肩挑。她曾跟人说:“男人冒女人,就冒真正意义的家,家是靠女人来打点的。小家和睦了,顺心了,人人个个才会踏实地为公家做事。小家大家是一家,都得爱护。”

19__年8月,儿子武军哇哇坠地。就在分娩的头一天,陈业玉还在地段上为公家的突击任务而忙前忙后。儿子刚满月,她就拿着扫把、拖着板车上街了„„由于工作认真负责,吃苦肯干,在当了8年临时工后,她于19__年被县环卫所招为正式职工。之后,他更是一门心思地扑在清扫岗位上,一干又是15年。23年间,县城的每一个地段都留下了她的足迹和汗水,都见证着她的努力与付出;23年间,她用光了10多个人力板车、100多个铁锹、1200多个扫把,单扫把一项,用大卡车装就是整整4车!

__年,丈夫钟应宗因积劳成疾,在清扫街道时突发脑溢血倒地身亡。面对丈夫的去世,陈业玉感到身上的担子更重更大了:弱智的夫弟需要照顾,上高中的儿子需要抚养,单位上的工作更是不能耽搁。阵痛之余,陈业玉对工作越是用心了。百年不遇的冰雪期间,她凌晨4点便赶到工作地段,清积雪,破坚冰,近半个月时间里,他一日18小时“连轴干”。平江起义80周年纪念活动暨20__年中国(湖南)红色旅游文化节期间,她主动和夫弟钟湘东挑起了清理三阳中学路口垃圾堆的重担。该垃圾堆的垃圾存放已久,整整装了14车,重达110余吨,都是他们一锹一锹的往车上装。自幼右手残疾的她,勇战高温,奋力争先,装到最后一车时,因劳累过度,竟昏倒在地!

“身为环卫人,服务冒止境”

陈业玉在繁忙的工作之后,总也忘不了相濡以沫的夫弟和儿子。饭菜做好了,夫弟还冒下班,是不是生产任务过重,当日工作完不成?她不知好多次曾冒着严寒、打着雨伞去帮夫弟钟湘东掏茜、拉板车;儿子还冒回家,是不是未按时完成作业留堂了?她不知好多次曾一步一趔趄地摸黑去接儿子武军„„天道酬勤。在她的细心呵护和全心教诲下,夫弟钟湘东于2011年被招为正式工,儿子钟武军于__年入伍上海某海军部队。

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一、 增强服务意识、梳理良好形象

财务部现有10人,其中3人是20xx年4月份新招人员,担负着全公司的会计工作,个个严谨扎实、埋头苦干、敬业爱岗,有很强的事业心和责任心,在办理会计业务时严格执行财务纪律和会计基础工作规范,做到实事求实、细心审核、实施监督。个个工作热情高,敬业精神强,不计较个人收入和工作量的增加,之个人得失于不顾,没有节假日,经常加班加点,敢于吃苦,乐于奉献,同时内部坚持民主集中的原则,请示汇报,服从领导;协商沟通,勤政团结。同事之间相互协调、互帮互助、以老带新,待人接物热亲周到,一心一意为工作,高风亮节树蒙维形象!

“ 成功的花儿,必是浸透了奋斗的泪泉。”根据xx集团公司20xx年度职工教育培训工作指导意见,为打造一支专业的队伍,财务部在20xx年度提出学习型组织的理念。20xx年在部门内开展专业的知识交流培训,全部由部门人员自己授课,通过寓学于教的方式提升人员的专业知识。同时开展岗位之间交叉学习,了解不同岗位的财务工作,全面提升财务人员的自身素质。这种机会十分难得,每次培训有财务总监xx指导,每月对我们都有一个评价,可以让我们对有关财务的方方面面都有所了解。

二、 梳理成本核算流程,宣贯成本管理意识,细化预算管理

成本管理从零开始,在公司领导的高度重视下,财务部每月按时组织召开成本分析会议,每季度召开经营分析会分析当月成本管理的不足,集思广益研讨下一步的具体措施,在预算指标的执行上年初对预算指标进行了分解,并将分解后的指标作为投产后工资考核的参考依据,在公司中形成管什么,考什么的多口管理模式,各级管理人员的针对性增强。

充分利用现代信息技术,编制、执行企业产品成本预算,对执行情况进行分析、考核,落实成本管理责任制,加强产品成本核算与管理各项基础工作,及时准确的对有关成本费用进行归集、分配和结转。

三、 加强财税部门协调,跟进优惠政策落实,营造良好的公司外部运营环境。

根据实际情况,加强大协议的学习,积极与政府,项目指挥部、财税等部门沟通,积极跟进返还进度,20xx年度取得电价补贴xx万元,产业补贴xx万元,自治区技术改造财政奖励xx万元。根据国家环境保护、节能节水、安全生产专用设备所得税抵免优惠政策,我部门积极联系税务局人员,在部门领导的指导下积极整理我公司的安全环保、节能节水、安全生产专用设备,20xx年取得安全环保、节能节水、安全生产专用设备所得税抵免xx多万元。

四、 提前筹划做好与银行的衔接,妥善处理外部关系

积极与外部单位联系,提前做好各项准备工作,防范经营分险。一方面积极与xx银行沟通联系,经过全体人员积极的工作态度,终于在xx银行授信成功,取得了xx万的授信额度。另一方面提前整理公司资产清单、账面固定资产和在建工程金额合并分析确定,完成了年度财产保险工作。

五、 按照xx集团公司内控体系建设项目的总体规划,积极推动公司内控体系建设,规范管控流程。

根据xx集团公司的统一安排,财务部牵头开展内控建设推广工作,做好现金、票据的管理。严格执行现金管理的十不准:①不准用“白条子”顶替现金。②不准私人挪用和占用公款现金。③不准单位之间相互借用现金。④不准编造用途套取现金和转账支票套换现金。⑤不准用银行账户代其他单位和个人存入和支取现金。⑥不准私设小金库保留账外账。⑦不准将单位现金出入私人账户。⑧不准坐支现金。⑨不准转移单位收入兑换现金。⑩不准使用各种有价证券代替人民币流通或兑换现金。

六、 重视物资采购风险控制、协助做好销售前工作。

供应方面:首先是配合供应部做好前期大宗原材料的洽谈、对结算方式进行总体把握和控制,其次是每月月末我们分成三组,组织各部门对仓库和现场各车间进行盘点,严格把好月度审核关,确保账账、账实相符。第三是常抓暂估清理不放松,每月形成暂估清理进度表,督促业务部门办理相关手续,在各部门的逐步重视下,取得了较好的效果。

销售方面:因公司投产不久,销售处于起步阶段,面临着较多的困难。财务部在坚持款到发货的销售原则下,认真进行销售业务的审核,同时,在日常管理中配合好销售工作,一方面是做好前期各类成品的成本预测工作,为公司定价提供依据;另一方面是完善各种资金回笼渠道,及时查实回笼信息,创建了良好的窗口形象。

这次财务部申报公司先进集体,只是代表公司领导和同事对财务部过去一年财务部工作的认可和肯定,但是在实际工作中,财务部仍然有很多不足的地方,希望公司领导和同事及时批评指正。成绩只是过去的一个标志,新的一年财务部又面临了新的挑战,财务部一定会在财务总监xx的领导下一如既往认真的履行职责,不断地学习进步,发挥财务部在生产和管理过程中应有的作用,为公司领导班子献计献策。为企业文化建设和制度建设添砖加瓦,为xx事业贡献力量!

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支行营业部个人金融业务区现有员工18人,其中女员工14人,占比78%,近年来,在支行总支的正确领导下,紧扣业务发展主题,积极实施"女职工建功立业工程",充分发挥广大妇女职工"半边天"作用,"以服务创新特色,信誉质量特色,业务拓展特色,技能素质特色"的精品形象,续写"巾帼文明岗"篇章,赢得了社会各界的高度赞扬和客户的信任,市场竞争力不断提高,各项工作一直领先辖内同行。

1、以人为本提高素质,树立工行形象。强化服务意识,提高自身素质和服务质量,充分发挥职能作用,同时抓好作风建设、制度建设,在为员工、为领导服务上做了大量有成效的工作,全面推进了各项工作的顺利开展,较好地完成了分行交办的各项任务。以女性的细心与温情,为前来办理业务的客户带来了片片温馨,急人之所急,想人之所想,待人似待己,热情周到。每个人都以"巾帼精神"严格要求自己,提高文化修养,积累专业知识,充分展示新时期、新形势下女性的良好形象。

2、开拓创新努力进取,创造新的辉煌。她们本着"创新发展、争创一流"的工作精神,扎扎实实做了大量工作。近几年,支行在激励机制方面的措施更加细化,也分阶段制定了各种劳动竞赛办法。该部结合自身实际,在支行办法的基础上制定了二次分配办法,真正体现"多劳多得"和"谁营销、谁受益",最大程度地调动了员工积极性。同时开展争当"服务明星营销明星"等活动,为搞好一线窗口服务,在员工中开展此活动,并给予相应的奖励,营造了人人争当先进,个个争当明星的良好氛围。

3、与文娱活动有机结合,陶冶女职工情操。今年来,支行积极组织女职工开展形式多样、内容丰富的文娱活动,既弘扬企业文化,又丰富职工业余文化生活,在枯燥繁忙的工作之余得到调节和缓解,有利于促进职工的工作积极性。同时还能增强女职工凝聚力和向心力,培养女职工的企业归属感和集体荣誉感。通过活动更能充分展示女职工的文化素养、艺术天分,在女职工中营造一种团结友爱的和谐氛围,使党群之间、干群之间形成一个温馨、融洽、上下一心的战斗集体。

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二年来,在县委县政府的正确领导和市旅游局的指导帮助下,我局立足本职,主动作为,旅游工作取得了一定的成绩,在市政府20xx年旅游业考评中,我县首次荣获全市综合第三名。积极落实县委、县政府交办的各项中心工作,按要求及时完成了各项任务。现汇报如下。

 一、立足本职,全力推动旅游产业发展

1、加强旅游项目建设

在县委、县政府的正确领导下,我局加大项目跟进服务力度,科学包装项目,采取多种形式招商,取得较好的开端。依托资源优势,建立和完善旅游项目库。坚持引资引智并举、外引内动结合,采用等多种形式,拓宽招商引资渠道,积极引进投资者,增强旅游产业的综合实力和发展后劲。通过一定努力,今年引进北京客商投资

20亿元建设温泉度假中心和双井文化旅游,项目已实际进资1.5亿元,我局积极提供服务,全程协助征地拆迁和各项手续办理,完成了征地拆迁和规划设计。多方向国家争取红色资金,成功争取到秋收起义红色旅游景区二期基础设施项目,现已经进入实施阶段。同时,全力做好在建项目渣津龙安寨旅游项目的服务工作,在项目因用地问题影响施工的情况下,由分管县领导带领,依靠当地党委、政府的支持,多次到项目所在地进行协调,终于使问题得以解决。为做好项目服务工作,在全局只有5人的情况下专门安排2名干部负责此项工作,保证了服务各项目建设的人员和时间,确保项目建设顺利进行。

2、积极争创旅游品牌。

通过与省市进行沟通,将我县南崖—清水岩省级风景名胜区、秋收起义纪念馆、百茶园景区等三个景区景点同时启动申报国家级AAA级景区申评工作,并一次性获得通过,开全省景区创建工作之先河;成功申评国家四星级珠江大酒店和特色三星级农家旅馆竹坪天宝农庄,杭口镇双井村已经被认定为AAA级乡村旅游示范点,我县首家旅游公司可园旅行社也申评了三星级旅行社。今年又启动了君豪大酒店申报四星级饭店工作,已经通过市级初评。南崖——清水岩申报国家AAAA级景区等其他品牌创建工作也正在有序进行。

3、加大旅游宣传促销力度

一是通过举办大型会议和活动,营造旅游发展良好氛围,召开了全县旅游工作暨加快文化旅游业开发建设大会,表彰了十家旅游工作先进单位。邀请国务院发展研究中心东方公共研究所所长刘锋前来作XX文化旅游发展之路专题讲座,县四家班子领导、各乡镇、县直机关和社会各界人士300余人参加,活动取得良好效果。邀请国家旅游局人事司副司长余昌国前来指导君豪大酒店创建四星级饭店工作并作饭店管理专题讲座。二是对XX旅游网、红色XX网和XX旅游论坛等进行了全面改版升级,并将XX旅游网与XX旅游网成功链接;加强了信息报送,目前报送省旅游网信息80余条、国家、省级网站发表我县信息四40余条;在高速公路连接线、各交通要道路口增设我县旅游景区指示牌

7处。三是联合邮政部门共同主办了诗书双杰“黄庭坚个性化邮票首发式”,吸引国内外众多文化界、旅游界知名人士和客商,黄庭坚爱好者参加,取得了良好的社会效益。四是在“五一”小黄金周和第一个中国旅游日期间,以羽岭漂流景区为主体,联合县摄影家协会、旅行社等多家单位、企业开展了漂流摄影比赛活动,吸引省、市、县媒体记者和摄影爱好者200多人参与。活动被中央人民广播电台中国之声连线报道,XX日报刊发图片报道,大江网、XX电视台、XX报和XX电视台进行了详细报道。五是开展了“新XX之旅”系列活动,通过积极协调,整合资源,推出了一日游、二日游、主题游等多条精品旅游线路。多次组织旅行社到良塘新区、工业园和各景区踩线,编写了线路导游词、举办了导游培训班。举办了XX旅游形象口号征集活动、XX美食评选活动等。六是积极参加各种宣传营销活动,分别参加了省市局主办的XX、XX宣传活动,赴北京参加了XX旅游产品促销活动。参加了两期井冈山旅游局长培训班。

4加强旅游行业管理

一是全面落实安全责任制,打造“平安”旅游。制定了20xx年安全生产和消防安全工作计划;按照相关文件精神和要求,定期组织县内各旅游企业召开旅游安全工作会议,在游客集散及人员密集地,进行旅游安全大检查,消除安全隐患。“五一”、“十一”等节假日期间,局负责人分别带队,联合有关部门到景区进行安全检查。到目前为止,全县未发生一起重大旅游安全事故。二是逐步规范旅游市场,打造“诚信”旅游。召开7家旅行社门市部负责人座谈会,对县内旅行社门市部进行检查,打击零负团费、虚假宣传等违规行为。取缔修江源等两家违规经营旅行社,全年未发生旅游投诉事件。

二、服务大局,积极落实各项重点工作

一是积极落实包乡挂村工作和新农村帮扶工作,按照县委、县政府要求,主要领导带头参与,多次到所挂村进行调研,制订包乡挂村三年规划和年度工作计划;主要领导和工作队员多次深入帮扶点,指导开展新农村建设和产业发展工作,并落实帮扶资金。进一步改善农村基础设施条件,为新村点提供力所能及的帮助,促进农村经济发展和农民增收。二是认真落实社会治安综合治理各项任务,做好旅游安全、旅游投诉和信访、提升公众安全感、行业矛盾纠纷排查调处、普法宣传、打击赌博活动等工作,全年无重大安事故发生。三是积极完成县委、县政府交办的“四创”工作任务,积极参与完成我县创建工作包干区清扫、上门宣传、长效管理等各项任务,认真完成下达的“七项工程”任务。四是在整治出租车非法营运活动中,工作组上门20余次,千方百计做通包干户主工作,落实专人负责长效管理,按时完成任务并实现平稳无上访目标。五是做好人大代表建议、政协提案办理工作,召开协商座谈会,加强与代表、委员沟通,认真落实办理任务,确保代表、委员满意和工作落实到位。连续五年获得办理工作先进单位。六是在党报党刊征订任务、计划生育“百组千人”活动、拆除违章建筑等活动中,我局都能克服人手少、经费不足的困难,按时完成各项工作任务。

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xxx同学是世纪小学五年级二班的学生,xxx同学性格开朗、聪慧善良、责任心强。她品学兼优、乐于助人、热爱集体、积极上进。

在学习上,她具有强烈的求知欲,勤于动脑,善于思考,知识面宽,学习成绩一直名列前茅,年年被学校授予“学习小标兵”、“学习小博士”、“小作家”“读书小名士”等称号。

xxx同学酷爱读书。无论是童话故事、历史读本、自然科学、人物传记、世界名著等,她都读的津津有味。广泛的阅读开阔了她的眼界,也提高了她的写作水平,写作水平。她读的书琳琅满目。比如说《意林》、《水浒传》、《上下五千年》、《狂人日记》、《终南山》等。她还喜欢把学到的好词佳句及时积累下来,这些词汇本为她的思想注入了新鲜的血液,为她的文字表达起到了极好的.铺路作用,为她的写作提供了良好的素材。读书为她带来了兴趣,带来了快乐,让她懂得了很多道理,通过读书提高了她的认识能力、想象能力和阅读能力。

通过阅读使她的知识得以丰富,精神得以陶冶,智慧得以启迪,让学习成为她生命的一部分。

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本人于20__年2月开始从事__推进工作,在1年半的时间中,认真落实上级文件精神,尽心尽力协助安全副总监等安全主管领导抓好公司HSE体系推进工作。

一是强化风险管理,组织全员开展危害辨识活动。新组建的各作业队伍在开工验收之前对操作工序进行了风险辨识,收集上来的辨识结果经过风险辨识领导小组的研究讨论及评价,最终形成了公司的危害因素、环境因素、重大危害因素、重要环境因素清单,针对重大危害因素和重要环境因素制定了管理方案,进而修订了各专业专项应急预案、应急措施及应急管理办法,及时展开评审活动。通过风险辨识活动的开展,公司的安全管理重点更加突出,员工的安全意识进一步得到增强,安全管理的工作思路变得更加清晰。

二是强化防控方案管理,深入基层开展隐患查摆。以业务工艺流程为主线,抓好重点防控方案的开展、落实工作。通过深入基层的监督检查、指导探索,对查出的隐患分级建立隐患台帐,并对不能立即整改的隐患与主管领导一起进行评估和分级。对能整改的一般事故隐患,由基层队、项目部(组)立即组织整改,并指定责任人,挂牌督查,实施监控管理;对承包商能整改的事故隐患,由项目部(组)组织复查和进一步评估,确保隐患整改效果。对重大和较大事故隐患由安全科负责上报、跟踪、协调工作。

三是强化培训管理,灵活多样开展员工提素质活动。通过培训部门归口化、培训对象层次化、培训内容重点化、培训载体灵活化的"四化"工作思路,针对不同岗位员工,逐步完成由安全科统一负责教培计划,突出"五新"(新员工、新理念、新技术、新法规、新文件)方面知识以灵活多样教培方式的安全培训工作,达到了员工对图文并貌、生动趣味的教学内容理解更透、印象更深、记忆更牢的满意效果。

四是强化特种设备安全管理,从物的不安全状态方面解决本质安全问题。通过收集整理机动车辆基础资料、使用数码相机将实物拍照打印留存、及时记录维护保养情况等细致工作,将设备管理责任落实到人。

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在过去的20xx年里,大自然徐州工厂在工厂领导的大力支持下,在全体员工的共同努力下,实现了全年安全生产平稳运行的良好态势,鉴于徐州工厂突出的安全工作表现,特被邳州市人民政府评为20xx年度全市安全生产和消防安全工作先进单位。所有的荣誉的背后都离不开默默工作的徐州工厂团队,为了实现安全生产和消防安全工作,徐州工厂管理团队做出了不懈的努力:一、认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规。认真组织安全管理人员学习安全生产法律、法规,从观念上认知安全就是效益,安全就是效能的理念。变被动工作为主动工作,坚持以人为本。在认清安全生产重要性的基础上,切实增强安全生产工作的责任感和紧迫感。二、根据生产实际情况,制定对策,保持安全生产的良好局面安全生产是工厂工作中的重中之重,更是工作难点所在。在工厂领导的高度重视和大力引导下,我们在继承传统的安全管理经验时,学习和探索先进的安全管理办法,结合实际对安全工作进行加强和创新,使得我们的安全工作整体上平稳向上发展。三、积极开展安全活动,广泛宣传安全知识,努力营造安全文化氛围,极大地提高了员工的安全意识。为了提高员工的安全意识,在全工厂营造安全文化氛围,而达到“人人学安全,人人要安全”的目的,取得了良好的安全效果,为全年安全平稳运行营造了良好安全环境。近年来,大自然徐州工厂业绩保持稳定增长,对邳州市高新区地方税收持续做出贡献,连续2年被邳州市高新区人民政府授予“税收突出贡献奖”。此次获奖,是对徐州工厂诚信纳税方面所做贡献的充分肯定。

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xx,男,汉族,生于1972年2月,中共党员,大专学历,20xx年至今担任张掖市消防大使。20xx年1月至今担任张掖市甘州区西路军烈士纪念担任副馆长。从社区担任主要领导到张掖市甘州区西路军烈士纪念担任副馆长,xx始终高度重视安全生产和火灾预防工作,将防火工作作为一项日常重点工作来抓,开创了许多先进经验,在全区得到广泛推广。一、首创建立微型消防站,做到防火有阵地。在担任甘州区西街街道西站社区书记期间,他率先开创性高标准的建立了全区首个微型消防站。微型消防站内配备了防护服、水枪、水带、安全帽、灭火器、消防水桶等消防器材,并建立悬挂了微型消防站管理制度及站长、队员工作职责,建立完善微型消防站台账。此项先进做法,在全区各街道社区得到了广泛推广,使基层单位消防灭火能力得到大跨步的提高,在多起初期火灾事故的灭火工作中发挥了重要作用。20xx年担任张掖市甘州区西路军烈士纪念副馆长期间,他又将这一先进经验推广到了全区纪念馆、博物馆、图书馆等基层文化单位,受到了干部群众的高度评价。二、垂范训练基层消防人员,做到防火有队伍。在多个岗位担任领导职务期间,他坚持亲自主管消防安全工作。每到一处,都组织建立专职消防队伍,并亲自垂范训练、真抓实干、带头学习。经他训练过的队员,人人掌握了丰富的防火知识和出色的消防灭火能力,成为了各单位消防安全工作的中坚力量,发挥着骨干作用。三、制定完善消防安全制度,做到防火有章程他亲自制定完善了相关单位的《消防安全巡查制度》、《火情应急处置预案》、《消防站人员值班制度》、《消防站器材保养管理制度》、《消防安全巡查制度》等一整套切实可行的消防安全制度。一改过往各单位消防制度等内容应付检查,空洞不实,难以操作等问题。使消防队伍管理更加规范,火情预防处置更加专业,日常巡查监管更加全面,为火灾预防处置工作建立了坚强的制度保障。xx在消防安全工作中一贯勤恳踏实、始终如一,并善于创造性的优化和改善过往陈旧经验,为所任职过的单位乃至全区消防工作作出了突出贡献,受到任职单位领导和干部群众的一致认可,是甘州区基层消防工作者中的先进典型代表。

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×公司××项目部在深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大四中全会精神,在学习和落实《公民道德建设实施纲要》活动中,为提高班组职工的职业道德水平,加强职工的职业道德教育,促进精神文明建设取得了良好的效果。促进了生产,提高了班组职工服务于社会、立足于本职工作,努力为广大用户服务和负责的工作态度,受到了州、县上级的高度赞扬和社会的好评。多年来,该班组主要取得了以下几个方面的成绩。

一、加强班组职工思想道德教育

该班组多年来工作在汪清县的各个角落,施工地点较为分散,但是他们始终坚持学习职业道德方面的内容。利用班前备料时间,组织职工学习有关工程方面的知识,使职工认识到在市场经济条件下,一个企业的生存必须依靠过硬的业务技能,以质量求生存,在施工过程中每项工作都要以顾客为主,尽最大努力使顾客满意。该项目部认真加强质量管理工作,认真贯彻落实《建筑法》、《建设工程质量管理条例》和《工程建设标准强制性条文》等相关法律法规,推行IS09001-2000标准,加强对现场质量的检查监督,治理质量通病,建立完善的质量保证体系,强化质量保证体系运行的管理。使班组每个成员了解质量的重要性,该班组施工的××办公楼获我州建设工程质量最高奖,为我县建设领域和公司赢得了荣誉。××××年该项目部施工的××综合楼同时获得了全州施工现场优胜单位。

二、强化管理,夯实班组基础工作

该项目部在日常工作中,注重加强施工现场的管理,争创文明工地。通过对职工的职业道德教育培训,有意识地对职工进行现场管理教育,提高全员的质量意识和文明施工意识。按照公司“外树形象”的总体要求,进一步加大创建文明工地的宣传教育和现场管理力度,从而促进了职工文明施工水平的提高,对树立公司形象和承揽工程项目起到了较好的促进作用。

三、加强职工道德,保证顾客满意

通过班组职工的公民道德教育,使职工清楚地认识到职业道德是社会主义精神文明建设特别是社会主义公民道德建设的重要内容。职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行业准则。随着现代社会分工的发展和专业化程度的增强,市场竞争日趋激烈,整个社会对从业人员的职业观念、职业纪律,要求越来越高,该项目部不但在施工过程中,严格执行工程质量标准,同时工程竣工后,加强对工程质量追溯,及时了解用户对工程的反馈及意见,出现问题及时解决,保证了用户的满意,取得了较好的效果,也为班组在今后的工作中避免出现类似的质量问题创造了良好的基础,从而促进班组建设的良性循环。

由于该班组通过对职工在职业道德方面教育的重视,进一步提高班组全员的职工道德意识,从而取得了社会的认同,取得了良好的社会效益和经济效益。

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我院自开始抓创建市级卫生先进单位工作以来,院领导班子提出了通过两年多时间的努力,将镇卫生院创建为市级卫生单位工作的目标。两年来,我院坚持创卫工作与业务工作同安排、同部署、同考核,两手抓、两不误、两促进、两发展,在县爱卫办及镇级有关部门的支持和帮助下,经过全院职工不懈努力,功能日臻完善、卫生状况日益改善。在邹平县乡镇卫生工作季度考核

中连续两年取得第一名的好成绩。创建市级卫生单位已成为全院广大干部职工的强烈愿望、共同要求和自觉行动,现将我院开展创建市级卫生单位的有关工作总结如下:

一、加强领导,健全组织

根据市、县爱卫会有关爱国卫生工作目标考核办法和机关单位卫生标准的要求,我院把创建市级卫生先进单位工作纳入年度工作规划,使创建工作做到年初有计划、有部署,年终有检查、有总结。成立了由院长同_志任组长,副院长同_志任副组长,各科室负责人、中心卫生室主任为成员的镇创建市级卫生先进单位领导小组,由院办公室具体负责日常工作。切实推动了爱国卫生各项工作的开展。

二、强化宣传,营造浓厚的舆论氛围

近两年来,我们充分利用各种宣传手段,广泛宣传爱国卫生和创卫的目的、意义和要求,把爱卫、创卫思想植根于广大群众心中,把创卫工作渗透于家庭、传播于社会。首先,医院、各中心卫生室设立了17个宣传栏作为固定性健康教育阵地,宣传栏内容每季度更换一次。其次,印发禽流感、艾滋病、结核病、甲型h1n1流感、手足口病等相关健教宣传资料10万余份,材料入户率达96%。再次,医院以“创卫”为契机,聘请专业人员分季节、分人群讲解健康教育知识,提供卫生咨询服务,重点讲授常见病、多见病的预防知识。共开设专题讲座10余期。同时,大力宣传我院爱卫和创卫工作中涌现的先进典型事迹及时报道创卫作中广大群众所关心的热点、难点问题,极大地提高了全镇居民的卫生意识和健康意识,为创卫活动营造了浓厚的氛围,促进了健康行为的养成,形成了个个讲卫生,人人爱清洁的良好风气。全镇卫生知识入户率达95%以上。特别是今年以来,我们把创卫宣传与“讲文明、树新风”、“改善发展环境”等活动紧密结合起来,组织开展了“世界无烟日”、“爱国卫生月”、“6?5世界环境日”等创卫宣传活动6次。

三、建章立制,狠抓落实

按照《及实施细则》、《滨州市各行各业卫生标准》、县委、政府“创卫”目标和镇卫生院创建规划,我院先后制订了《医院环境卫生管理制度》、《住宅区卫生管理制度》、《绿化卫生管理制度》、《职工文明卫生守则》、《年度目标工作考核细则》等各项制度,明确卫生目标和任务,强化管理,责任明确,奖优罚劣。

为保证职工身心健康,我院每年组织全体职工健康查体两次,并在每年的夏季为职工发放防暑用品和预防用药,防止各种疾病和传染病的发生,确保了各项工作的正常运行。同时,我院每周一下午组织全体职工开展健身活动,并多次组织全体职工外出参观学习,参加拓展训练,丰富了职工的生活,增强了团队的凝聚力。

重视“窗口”建设。就诊导医服务是面向群众的窗口。我院下设16个科室、15处中心卫生室,我们注重规范服务,树行业新风,要求全体工作人员讲文明懂礼貌、使用文明服务用语,热情接待每一位前来就诊的患者。在搞好医疗服务工作的同时,抓好服务窗口的卫生清洁工作。为搞好医院内部环境,我院筹集专项资金购买卫生工具和消杀药品(垃圾桶、电动喷雾器、84消毒液、奋斗钠等)。同时,组织全院职工学习相关爱卫知识,增强其防范意识和自我保护意识,取得了巨大的成效。

♥️ 单位包村事迹材料 ♥️

消防单位事迹材料篇1<\/h2>

乌兰察布市四子王xx消防救援大队始建于1983年,下辖1个消防救援站,现有指战员22人,驻守在“神舟家园”的杜尔伯特草原上,在见证和守护中国航天事业快速发展的同时,全力保卫着25513平方公里和21万农牧民群众的平安稳定。建队40年来,大队团结带领全体指战员真抓实干、破浪前行,历年来共圆满完成11次“神舟”系列载人航天飞船和3次“嫦娥”系列返回舱搜救消防安保工作任务,曾荣获“全区消防队伍先进单位”、乌兰察布市“青年文明号”和“文明单位标兵”、自治区十佳“草原119”消防志愿服务组织、公安部消防局“抗洪抢险先进集体”等荣誉。

一、突出政治引领,打造对党忠诚的`“奋发者”。四子王xx消防救援大队以护航北疆平安为己任,以“人民楷模”都贵玛为榜样,坚持党建引领,践行守望相助,努力打造草原北疆最强战斗堡垒。在总队、支队两级党委的正确领导下,大队始终坚持政治建队,在日常工作中通过集中、自主学习、主题党日活动等形式为抓手,将培育青年指战员高尚情怀、伟大理想及树立正确的世界观、人生观、价值观作为思想建设的总体目标,坚决铸牢了全体指战员对党忠诚的政治信仰。坚持新队员“四个一”教育,建立“联学创新理论、联建先进组织、联带共产党员,创建一流党组织”的“三联一创”机制,把急难险重任务作为检验党建成效、锻炼党员骨干的重要战场。结合“民族团结进步”创建工作,主动牵头组建“阿穆尔”双语消防志愿服务队,深入辖区开展消防常识宣讲、消防公益服务下乡等活动,带动辐射1000余名志愿者,切实延伸了工作触角,解决了消防末端治理难题,在全区第六届青年志愿者服务项目大赛中“阿穆尔”双语消防志愿服务队获评金奖。积极邀请全国劳动模范朝勒孟进行专题授课,邀请“人民楷模”都贵玛进队站讲述“三千孤儿入内蒙”的传奇佳话,推动身边可见可学的草原英雄人物、红色资源进队站、进生活,以“特殊党课”的教育形式为载体,激活党的基层组织“神经末梢”,提升青年指战员“愿为”“善为”“有为”的思想觉悟。

二、注重摔打锤炼,勇做赴汤蹈火的“逆行者”。四子王xx消防救援大队主动对标“全灾种、大应急”任务需要,多措并举提升队伍战斗力。制定训练奖惩规定,完善训练基础设施,通过班组摆擂台赛、个人争龙虎榜等方式,激励先进、倒逼后进,规范训战一体模式,从大队主官到消防员,人人向全优目标靠齐,人人向训练尖兵迈进,针对性的开展合成训练,稳步提升队伍“专业化”“职业化”发展路线。大队练兵成绩始终名列前茅,特别是在2019年度被评为考核成绩优秀单位。建队以来,大队坚持在实战中培养战斗精神、砥砺血气胆气,先后接处警5000多起,抢救人民群众3000多人,成功处置“3。14”压缩天然气槽车侧翻倒灌事故、“5·13”东八号乡抗洪抢险灾害等一系列急难险重任务,一次又一次出色完成重大灭火救援战斗任务,以实际行动扛起了“主力军、国家队”猎猎战旗。2022年初,面对新冠疫情的再度爆发,大队第一时间召开部署会研究制定工作方案和措施,全体青年指战员积极请战,充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的品质,勇于担当,勇于冲锋,全身心的投入防控疫情攻坚战中,全体指战员放弃春节休假计划,第一时间归建,连续4个月始终坚守在抗“疫”第一线,累计参与各类勤务30余次,出动车辆60辆次,指战员200人次,搬运各类物资10余吨,洗消杀毒近万平方米,实现了涉疫场所“零火灾”,队伍内部“零疫情”。

三、聚焦主责主业,争当护民平安的“守夜者”。四子王xx消防救援大队始终坚持尽责至善保平安,牢固树立“以人民为中心”的理念,千方百计为群众办实事、解难题,使消防工作真正服务于经济建设、服务于人民群众。以消防安全整治三年行动为抓手,开展高层住宅、老旧居民区、仓储物流、危化场所等9类重点场所分类排查整治,坚持从源头上防范化解重大消防安全风险,监督员对排查发现的火灾隐患整改难易程度及危害后果进行分析研判,逐个制定整改计划和措施,逐个落实整改方案、责任和资金,通过多次上门帮扶、督促整改的方式,全面消除隐患。大队党委坚持履职尽责保平安,紧紧抓住消防安全责任落实这个“牛鼻子”,充分发挥“主推手”作用。经大队党委多次会商并报请旗政府,召开政府常务会专题研究部署安全整治三年行动和消防安全工作,旗政府召开专题会议宣贯自治区《消防安全责任制实施办法》并安排部署全旗社会面火灾防控工作。旗政府党政主要领导多次听取工作汇报、带队检查消防安全工作。利用每季度安全生产会议契机,及时向重点行业部门通报火灾情况,推动行业部门落实监管责任。大队始终坚持“本地化、接地气”的宣传工作思路,以贴近生活、贴近实际、贴近群众的宣传教育形式为载体,充分发挥“北疆蓝焰”“阿穆尔志愿服务队”效能,定期深入敬老院、社区、大街小巷开展消防知识普及、紧急逃生技能培训,真心实意地为驻地群众做好事、解难事。近年来,全旗公众消防常识知晓率明显提高,新增受教育群众3万余人,办实事100余次。

时代造就英雄,时代呼唤英雄。四子王xx消防救援大队全体指战员将不忘初心、牢记使命,再接再厉,勇毅前行,坚持对党忠诚不动摇、纪律严明不松懈、赴汤蹈火不畏惧、竭诚为民永不忘,为服务地方经济社会发展、保障人民群众安居乐业作出新的更大的贡献,在全面推进消防救援事业发展的新征程上争先进位、贡献力量,努力做好护民平安的“守夜人”。

消防单位事迹材料篇2<\/h2>

新疆阿克苏市依干其乡地处城乡结合部,辖区面积123平方公里,是阿克苏地区的消防安全示范乡,辖区面积大,人员居住分布广,有174个企业,25所学校,常住居民43364人。

从20xx年以来,依干其乡先后获得新疆维吾尔自治区授予的诸多荣誉。从原来的火灾高发乡到现在的消防安全示范乡,依干其乡成绩的取得是乡政府独到的消防宣传形式、初期火灾快速扑灭的行动力、构建火灾防控坚固防线所结出的硕果。

20xx年5月,乡政府为地处偏远、分散的村子及单位统一安装了一键式火灾报警装置。当任何村发生火灾时,只要一个报警器响起,附近的十户居民家中的报警装置都会响起。派出所接警中心第一时间显示报警地点,通过联通gsm网络与辖区派出所接警中心机相互联通,并与社区负责人、村消防联防队员的手机联通,装置覆盖全乡20个行政村和2个社区,在处置突发火灾时,解决了警讯传播速度不快、警力集中速度过慢、增援力量出动不及时的问题。

乡民们可以立即拿起灭火工具组成第一级救援力量,派出所、消防队为第二级救援力量,当第二级救援力量仍不够时,乡政府、治安队员、民兵、相邻村等及时组成第三级救援力量。有了一键式火灾报警装置,配合得当措施、预防及时,依干其乡并未发生重大火灾。

有了技防手段,依干其乡政府开始在人防手段上下功夫,消防安全管理工作形成了“消防监督员抓指导、社区民警具体抓、社区居委会主任具体抓”的三级管理模式。社区按照人、地、事、物、组织,针对老幼病残孕等弱势群体、社区重点部位、出租房屋、企业单位建立四类档案,全面掌握了辖区人员、单位、建筑设施、火灾隐患等基本情况。

“没有水、没有站,火灾来了干着看”一直是乡民们心头的一个结,依干其乡政府抓住国家加快社会主义新农村建设的有利时机,大力开展村庄消防规划编制工作,积极推进农村消防水源、道路、通信等基础设施建设。两年多的时间里,乡政府已先后投入20万元改造农村消防供水管道,新建供水水塔6个、消防水鹤1个,为乡民配置干粉灭火器1000余具。

针对依干其乡远离市区、没有消火栓的实际,乡政府建立了微型消防站,配备有8名义务消防队员,以救‘早’、灭‘小’和3分钟到场扑救初起火灾为目标,配备必要的消防器材,采取轮班制,实现24小时全天候执勤,同时大队定期实地进行培训。自这支队伍成立以来,已先后处置各类火灾40余起,营救群众6人,抢救财产损失达200万元。除了每日开展训练,队员们还兼任乡里的普法宣传员,在群众中开展消防宣传教育,提高群众的消防安全意识,发挥日常巡逻、火灾扑救、消防安全宣传的三重作用。近几年来,依干其乡在平安建设方面,先后获得“全国人民调解委员会模范单位”、“阿克苏市平安乡”等殊荣。

依干其乡人民政府微型消防站队员正在进行演练,他们把演练现场当成应急现场,进一步提高了“灭火、抢险、救灾”的实战能力。

阿克苏市依干其乡夏季火灾易发,原先常规的宣传方式效果不明显,村民们又时长忙碌在田间地头,学习消防知识的时间十分有限。为此乡政府专门成立了消防文艺演出队,运用小品、快板、情景剧等寓教于乐的形式,向居民传授消防安全知识。不仅给村民们留下深刻的印象,也让消防安全知识深入人心。农忙时节,文艺小分队的队员们还深入田间地头宣传,教育群众自觉防火。如今,消防安全意识已深深扎根于依干其乡乡村心中,消防常识已成村民经常讨论的话题。

阿克苏市依干其乡人民政府秉承着为百姓办实事的初心,摘掉了火灾高发势头的帽子,现如今这个隐患“重灾区”变成了全地区消防安全“示范乡”。

消防单位事迹材料篇3<\/h2>

一直以来,我都很喜欢“爱”这个字,因为它蕴含了人间最美的语言。天空会因爱而变得蔚蓝,大地会因爱而变得殷实,人生也会因爱而变得更加灿烂。学习了双鸭山市杨伦同志三下水井救人的感人故事。让我对“爱”字有了更深的体会和理解。

最美消防员,美在难能可贵的耐心。杨伦同志三次下水井救人的故事,充分显示了消防员敢打必胜的决心和毅力。假如因为首次救援失败而放弃……那么,我们消防队员的精神就一洗而空,荡然无存。我们消防员的宗旨就得不到体现。

最美消防员,美在无私。在未知的水井之下,谁也不知道有什么危险,但是,他,杨伦同志,不顾自身安危,一心救人。是我们消防员的典范,为今后救援工作中,做出了榜样。我们会一直记得,有杨伦同志身先士卒在先,他是我们行动的指南。

最美消防员,美在奉献。消防兵是一个艰苦的兵种。随时准备着与火魔做斗争。在新时期的社会发展需求中,我们还担负着抢险救援工作。杨伦同志在部队期间,救火勇往直前、救人足智多谋,消防员就是缺少这样作战经验丰富、有计谋的典型。他的一切不是白来的,是在一次又一次经验中积累下来的,他把所有的青春都无怨无悔的奉献给了消防事业。杨伦时常对战友们说:“我感觉我只是做好了自己的本职工作,但组织上给予了我太多,我唯一能做的,就是珍惜荣誉,

牢记使命,苦练精兵,再创佳绩,切实当好能打胜仗的兵,随时准备在党和人民需要的时候赴汤蹈火、奉献青春!”

这一刻,我,深深感受到消防的美丽光辉是多么耀眼,消防员在人们心中是一个多么伟大的形象。为了这些荣誉,我们的战友付出了太多的汗水,是他们用一点一滴的奉献,塑造了消防员在老百姓心中的伟岸形象。我一定会在今后的生活中,多多学习和发扬部队的优良传统,把忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献三句话牢记心间,为了伟大的消防事业奉献我的青春和热血!

消防单位事迹材料篇4<\/h2>

xxxx,xxxx年12月入伍,现任广州市消防支队花都区大队花都中队班长。该同志自入伍以来思想稳定,要求进步,训练刻苦,工作积极肯干,能够立足本职、以队为家,积极遵守部队的条令条例和各项规章制度。

在思想上能认真学习科学文化知识和政治理论知识,树立正确的革命人生观、价值观,远离拜金主义和享乐主义,热爱本职工作,时刻以全心全意为人民服务的思想作为自己的行为指南,不断提高自己的思想觉悟,时刻用条令条例来规范自己的言行,做到警容严整,作风严谨,纪律严明,xxx时刻以严格标准去要求自己。

在日常生活中,尊重领导,关心、团结同志,虚心接受建议和批评、以诚待人、严谨务实、富有高度的集体荣誉感,严格按照队部条令条例和部队的各项规章制度来约束自己,自觉加强军人的服从意识和优良作风建设。从入伍以来,能够服从命令、听从指挥,具有一名军人的优良品质,在取得好的成绩面前永不骄傲,在工作和学习上赢得了中队战友们的肯定。

xxx接到参加消防汇报表演集训的通知,该同志深知此次集训机会得来不易,对于领导交给个人的各项工作,他都能无条件的接受和服从,并认真落实各项工作,在训练场上有着过硬的业务本领,冲锋在前,发扬了不怕苦、不怕累的精神。该同志能高度重视这次集训的机会,认真研究,锐意进取,更新观念,探讨新问题,磨合新路子,积极开展全方位科目训练。注重综合素质的提高,注重培养与全面发展,并能及时端正态度、摆正思想,全心投入到此次集训中去。在汇报表演集训过程中,双人蹬窗项目对队员的身体素质要求高,并要紧密配合才能完成,在三个月训练的日子里,克服酷热,进行了无数次的配合协作,但由于膝盖存在旧伤,每次都要忍着伤痛坚持训练,哪怕由于膝盖血肿起来,依然坚持训练,做到轻伤不下火线。在距离“10月xxxx日”汇报演练临近时,谢晓丹副市长等领导来集训队观看预演彩排,由于长期带伤训练,膝盖血肿的厉害,忍着伤痛,为不影响此次预演彩排任务,顾全大局,带伤上阵,圆满完成了此次预演彩排任务,得到了上级领导、集训队教练员和队友的一致好评。

表演结束后,在总结大会上,得到了支队领导点名表扬。作为一名普通的战士,他充分利用自己的这一身份,与队友们谈心沟通,在他的带领下,一些相对基础较差的同志迅速赶上,为此次消防汇报表演要下了坚实的基础。

经群众评议,建议给xxx记个人三等功一次。

消防单位事迹材料篇5<\/h2>

xx县广播电视局消防工作始终坚持贯彻“预防为主、防消结合、人人参与、标本兼治”的原则,在上级有关部门的指导下,充分发挥主观能动性,认真研究本消防工作特点,积极采取有效措施,努力做好消防安全工作,几年来,我局消防安全工作稳中有进,成绩喜人,我们工作中主要采取了以下做法。

一、领导思想重视,安全组织健全

我局历来就有领导重视安全工作的良好传统,安全工作上规章制度、上班子会、上工作日程已经在我局形成一种不成文的规定。

单位成立以主管安全工作的领导(局长xxx)同志为组长的安全工作领导小组,落实《消防法》,建立消防工作制度,组织发动消防知识宣传教育,开展消防安全自查自纠,经常性召开安全工作例会,研究商讨单位消防形势和消防措施。

在领导的关心和支持下,建立起了消防工作健康发展、和谐运行的长效机制。

二、未雨绸缪预防,完善硬件设施

预防始终处在各项消防措施的首要地位,只有未雨绸缪做好预防工作,才能防止火灾事故的发生,才能有效保护公共财产和人民生命安全。

我局和其他单位相比有一个与众不同的特点,就是下属单位地点较分散,电路设施设备较多。针对上述特点,安全工作小组在李辉全组长的领导下,完善各项管理制度,加强对工作人员的消防安全教育,抓好软环境的建设。同时,对下属单位消防硬件设施进行完善。我们对输电线路、用电设备、消防设施(器材)半年进行一次全面普查,该更新的更新、该报废的报废、该添置的添置,并将其形成一种制度坚持下来,从而有效地将火灾苗头扼杀在萌芽状态,杜绝了消防安全隐患。

三、加强宣传教育,提高消防技能

每年,我们采取板报、画廊、讲座、参观等多种形式和手段对广大干部职工进行消防安全教育,强化他们的消防安全意识,增加他们的消防安全知识,培养他们落实消防工作的习惯;与此同时,制订消防工作应急预案,加强消防演练,做到人人掌握灭火器材正确的使用方法,一般火灾的扑救常识,火灾中的逃生方法等基本常识,提高干部职工在突发情况下的自救与互救技能。

四、经常检查监督,促进工作落实

我局对本单位各部门落实消防工作情况,根据季节特点,结合工作任务,实行日常检查和随机检查相结合的方法,每次检查都能做到检查之前有计划,检查之中有总结,检查之后有通报。

安全工作领导小组在监督各部门落实消防工作时采取“定责任、回头看,盯一点、点带面”的工作方法。定责任就是单位与每个职工签订安全工作责任书,明确规定各部门干部职工在安全工作中的责任;回头看就是检查中发现问题的,勒令当场改正外,事后回过头来再检查改进的情况;盯一点就是抓制度落实,抓住关键不放松,讲究工作实效,不犯头疼医头,脚疼医脚的毛病;点带面就是通过对一个一个办公场所、一个一个干部职工的严筛细查,从抓好一个个小点的消防安全工作出发,来带动整个局消防安全的大局面。

通过我局全体职工的不懈地努力,我局在贯彻落实《消防法》,创建平安单位方面做出了自己的贡献。

五、严肃值班纪律,确保责任到人

今年的防火工作,以县上消防工作、安排为指导,认真履行防火工作职责,建立健全消防防火应急处理机制,提高扑救火灾的能力,全面落实消防防火措施。在节假日、防火期内,实行24小时值班制度,所有值班人员通讯工具24小时开通,各部门值班电话、负责人电话一律24小时开通,确保一旦发生火情能及时联络,组织人员进行扑救。

消防单位事迹材料篇6<\/h2>

xx年,罕见的雪凝灾害席卷贵州,毕节地区黔西县受灾严重。由于连日凝冰造成黔西县物资流通主动脉断绝,全县燃油即将耗尽。1月29日,方勇奉命参加了从贵阳护送燃油至黔西的任务。为保证护送任务的圆满完成,方勇带领全班人员反复检查车辆器材,安装好防冰设施,踏上了送油的征程。由于连日的小雨,道路上凝冰厚达5厘米。送油队伍的车辆,全是自重8吨以上的重车,稍有不慎便会发生事故。下午7时35分,天色已暗,运输车队驶入六广河大桥,一辆油罐车忽然打滑,车体悬在100余米深的河谷之上。眼见情况危急,方勇立即跳下车,寻找处置办法。由于车辆刹停的位置离桥边太近,没有留下处置的空间,方勇用安全绳作为保护,半边身体吊在百米深的河谷之上为打滑车辆重新安装防滑链,凿开冰雪,铺设垫木。经过1个小时的努力,打滑车辆成功驶离险地。此次送油任务,一共历时10小时,终于将155吨燃油安全运达黔西县。此后,方勇又两度主动请缨,再次参加“护油”任务,共护送油料75吨,极大程度的保障受灾地区人民的生产生活。

xx年,百年一遇的旱灾席卷贵州,人民群众的生活、生产用水严重短缺。灾情发生后,方勇第一时间参加了毕节支队“红水桶”抗旱救灾突击队,驾驶着大功率的消防水罐车行驶在乌蒙山区蜿蜒陡峭的山路上为群众送水。在所有的送水地点中,数毕节市七星关区梨树镇道路最难走,送水最困难,梨树镇地处偏远,道路崎岖,最偏远处车辆甚至无法到达。但当了解到当地多名老人已经多日无水可用的情况后,方勇二话不说,立即前往送水,誓要马上解决老人们的用水问题。消防车能走的路到了头,他就向当地群众借来摩托车载着水继续前行,摩托车走的路也到了头,他就用肩膀扛起50斤重的“红水桶”徒步前进,鼓着劲,咬着牙,不断地变换方式接力送水,直到将水送到受灾老人们的家中。旱灾期间,方勇驾驶消防车共行驶了400余公里,为老百姓送水800余吨,2万多群众用上了消防部队送来的“救急水”。

xx年,毕节市威宁县遭受罕见的低温雨雪凝冻天气,方勇接到支队命令,连夜驰援受灾严重的威宁县。从1月26日至29日,方勇和他的战友们在海拔2200米的贵州屋脊之上连续奋战4个昼夜,打通了“威六”公路梅花山段和威宁县炉山镇至雪山镇2条运煤主干线,设立了29个便民送水点,保障了城关、金钟、小海和盐仓4个乡镇的生活用水,为散布在深山的80户受灾群众运送和发放燃煤4吨,撒盐共计12吨,疏通道路200余公里,疏散滞留车辆150余辆,疏散滞留群众1000余人,护送燃煤2400余吨,送水42车次、送水336吨、惠及群众7万余人,走贫访困80户,运送和发放燃煤4吨、大米3600斤、食用油160桶、衣物棉被100余件,圆满完成了赴威宁县“抗凝冻、保民生”增援任务。在道路上,看得最多的就是司机们对连夜奋战的消防官兵竖起的大拇指,在走访中,听得最多的就是老百姓对消防部队的赞扬,那一声声帮助后的感谢。

♥️ 单位包村事迹材料 ♥️

为发挥党支部战斗堡垒作用,在____公司党委的带领下,我站党支部以党的十九大为精神指导,紧紧围绕《中国共产党支部工作条例(试行)》《加强党的基层组织建设三年行动计划(2018-2020年)》《__省党支部规范化建设指导意见》等文件要求,不断加强支部思想建设、组织建设、制度建设、文化建设,坚持用理论指导实践,党建带动生产,切实为我站经营管理撑起坚强后盾,为打造学习型、实干型、服务型、创新型、廉洁型党支部奠定坚实基础。

一、加强学习理论方面

一直以来,我站党支部扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深化拓展学习教育内容,认真学习党章党规,深刻领会学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想,坚持每月至少1次党员集中学习,学习做到有计划、有目的、有准备。采取学习讨论、谈心得体会等多种形式,注重学习的实效性和形式的多样性。今年来,我站党支部严格执行“三会一课”等基本制度,落实“三会一课”计划报备和纪实报告制度、党员领导干部讲党课制度,共开展支部书记领学带学__次、实地参观红色革命教育基地_次、除此之外还通过党员电教平台、党员志愿服务等形式加强党性修养,切实发挥党员先锋模范作用,同时有计划的开展主题党日活动__次、不断丰富学习内容、创新教育形式。

二、认真开展组织生活方面

一直以来,我站党支部严格按照上级党委关于召开组织生活会的相关要求,会前进行深入学习研究、广泛征求意见、开展谈心谈话、认真对照检查材料、撰写发言稿,会上开展民主评议党员工作,认真进行批评与自我批评,会后制定问题清单及整改措施,确定整改时限,坚持做到每年至少召开一次组织生活会。

三、认真开展党风廉政教育方面

近年来,我站党支部严格按照规定的要求、坚决反对一切的形式主义、官僚主义,同时还积极地开展党员党风廉政教育专题党课,开展了包括《中国共产党纪律处分条例》、《关于__纪委通报3起违反规定精神典型问题的会议》、《关于通报2019年元旦节假日期间5起工作作风问题及8起违反规定精神典型问题的会议》等专题教育培训会议,严格开展好纪律教育月学习活动,且做到有计划、有安排、有要求,确保我站党员中无违法违纪行为存在。

四、发展党员工作方面

目前我站设有一个党支部,并成立了__汽车站支部委员会,共有正式党员__名、其中在职党员_名、退休党员__名,发展对象_名。

一直以来我站严把考察关,严格按照流程对入党积极分子进行培养考察,对已递交入党申请书的入党申请人都登记在册,党支部经讨论研究后对优秀人选确定为入党积极分子,指定两名培养考察人,经常了解积极分子的思想和学习、工作情况,向上级党组织反映他们的愿望和要求,鼓励和帮助他们端正入党动机;开展定期谈话,并定期向党组、党支部汇报入党积极分子的成长情况,根据入党积极分子的思想认识和实际表现,在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向;要求入党积极分子主动向党组织汇报思想,主动交心,汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会,特别是重大政治问题上的立场和态度等。坚持考察与培养相结合,做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。根据每个积极分子的特点,分配一定的工作,让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼,增强党性修养。严格按照发展党员工作程序,使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个,从源头上防止把不合格的对象吸收入党。坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓。在研究预备党员转正时,坚持做到考察不走过场,程序不简化,标准不降低,讨论有依据,确保了新党员的质量。

五、党费收缴方面

201_年来,我站严格按照党费收缴、管理和使用的规定及相关要求,做到安排专人负责党费管理工作,党费专款专用、账目清楚,手续齐全,开支合理,在党费的收缴、管理等方面做到及时上缴、及时登记、账目清晰;做到带党费的使用上坚实统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余。通过完善对党费收缴、使用和管理工作,较为充分地发挥了党费在促进党建工作中的作用。

六、开展“四强四优”主题实践活动方面

201_年以来,为贯彻落实党的十九精神,以改革创新精神推进我站党建工作,巩固和拓展学习实践活动成果,增强我站党支部的创造力、凝聚力、战斗力,在公司党委的带领下,我站深入开展了争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织,争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动。在创建基础上,结合“四强四优”争创活动的开展,结合我站建设发展实际,努力打造我站“四强四优”型领导班子团队,要求班子成员要精读党建政治理论书籍,撰写学习心得;要求班子成员要结合新时期党建创新理论和企业发展实际,对全体党员开展专题党课教育;通过班子组织生活会形式,结合党中央近期颁发的一系列廉洁自律规范和个人的思想工作实际,作出深刻的对照检查与自我批评,将“四强四优”争创活动落到实处。

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