⏣ 部门合并通知 ⏣
工信厅联企业〔20xx〕20号
各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团中小企业主管部门、教育厅（教委、教育局），有关省、自治区、直辖市人事厅（局）:
为贯彻落实党的第十九次代表大会精神，促进高校毕业生多渠道创业就业，进一步引导和鼓励高校毕业生到中小企业工作，优化中小企业人才结构，推动中小企业高质量发展，现将20xx年开展中小企业与高校毕业生创业就业对接服务有关工作通知如下：
一、继续联合举办“20xx年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动”（以下简称百日招聘）。时间为20xx年3月22日至6月29日，在中国中小企业信息网和全国大学生就业公共服务立体化平台（新职业网）共设百日招聘页面，开辟活动专栏，免费发布用人单位招聘信息及毕业生求职信息。各地中小企业主管部门和高校毕业生就业工作部门应在本级门户网站上设置链接（图片在上述网站活动专栏下载）；及时将本通知转发至本行政区域内下属单位；利用微博、微信、QQ等新媒体加大百日招聘活动宣传力度；积极组织中小企业、高校毕业生、各类创业就业服务机构等有关单位参加招聘活动。
二、集聚资源奠定工作基础。各地中小企业主管部门要认真组织和帮助本地中小企业开展高校毕业生招聘工作，继续推动创建各类中小企业信息库（中小企业信息库包含但不限于：企业基本情况、招聘岗位、招聘人数、招聘区域等企业招聘和享受优惠政策所需要提供的信息）。各地高校毕业生就业工作部门要认真梳理汇总有就业需求的高校毕业生信息，继续推动创建各类高校毕业生信息库（高校毕业生信息库包含但不限于：创业就业人员基本信息、就业诉求、岗位需求、就业区域等高校毕业生应聘和享受优惠政策所需要提供的信息）。
三、组织企业进校园。为提高高校毕业生与企业对接成功率，各地中小企业主管部门和高校毕业生就业工作部门可根据当地实际情况，组织企业走进校园，举办校园现场招聘。各地中小企业主管部门要结合本地区院校分布、高校毕业生生源及就业意向等情况，推荐优质园区企业及“专精特新”企业，通过网络、现场、入校等线上线下各类招聘形式，与高校毕业生实现对接。
四、提供高效服务。各地中小企业主管部门和高校毕业生就业工作部门要围绕政策服务、创业服务、融资服务、培训服务等方面，整合各类服务资源，整合中小企业、高校毕业生资源，依托各类中小企业与高校毕业生创业就业对接服务窗口，为高校毕业生和创业者提供便捷有效服务。
五、推动开展各类创业对接活动。各地中小企业主管部门和高校毕业生就业工作部门要加强协调，通过推动和举办创客大赛等活动，推荐和遴选参赛项目，对优秀参赛项目，要充分利用好各类资金和基金资源予以支持，并提供技术成果转化、孵化场地、培训辅导等全方位服务。
六、做好各项创业就业对接活动宣传工作。各地中小企业主管部门和高校毕业生就业工作部门要高度重视，大力做好创业就业对接活动的宣传和组织工作，提高知名度和影响力。鼓励各类媒体、服务平台、创业基地、高校、服务机构等积极参与和配合，为各类创业就业对接活动提供宣传服务。
七、做好监督管理工作。各地中小企业主管部门和高校毕业生就业工作部门要明确对接活动相关工作责任，形成工作推进机制；严格履行招聘信息采集和发布程序，坚决杜绝虚假信息，确保有序开展对接活动。
特此通知。
工业和信息化部办公厅 教育部办公厅
20xx年3月8日
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公司部门团建通知
大家好！
为了增强员工凝聚力、促进团队协作与合作能力，提高工作效率，我们决定于下周六举行一次公司部门团建活动。以下是具体的活动计划和安排，请各位员工提前做好准备。
一、活动目标
1.增进沟通：通过团队活动，加深互相了解，促进部门内外团队成员之间的沟通与交流。
2.提高团队凝聚力：通过集体活动，增强部门内外成员的团队意识和向心力。
3.促进合作：通过团队协作，提高部门成员之间的合作能力，增强团队战斗力。
4.缓解压力：团队活动是员工减轻工作压力，增强身体健康的好机会。
二、活动时间和地点
1.时间：下周六上午9点到下午5点。
2.地点：我们选择了市郊的一家度假村作为本次团建的场地。
三、活动内容
1.团队拓展训练：我们请来了专业的拓展训练机构，为每个部门设计了一系列有趣的团建项目。这些项目将考验团队协作和解决问题的能力。请各位员工做好准备，积极参与。
2.户外运动：我们为大家准备了一些户外运动项目，例如激流勇进、攀岩挑战等。这些项目既能锻炼身体，又能培养团队协作和勇气。请各位注意安全，根据自身情况参与。
3.团建晚宴：下午活动结束后，我们将为大家安排一场丰盛的团建晚宴。在这里，大家可以尽情享受美食，放松心情，并与同事畅谈交流。
四、注意事项
1.着装要求：请大家穿着舒适、方便活动的服装。建议携带备用衣物和运动鞋。
2.注意安全：活动期间，请大家保持注意力集中，遵守活动指导员的安全要求。如有身体不适等问题，请及时告知工作人员。
3.请假申请：如有特殊情况不能参加此次活动，请提前向所属主管或人力资源部门请假，并填写请假申请表。
五、活动感言分享
为了丰富公司文化，提高员工的团队意识和凝聚力，公司定期组织团建活动。下面是几位员工对以往团建活动的感言分享：
1.李经理：团建活动不仅能提高员工之间的团队协作意识，也增加了对职场工作的主动性和积极性。团队合作的力量是无穷的，通过活动我们也能更好地了解彼此，建立起更加紧密的工作关系。
2.王小姐：团队拓展训练虽然有时候会让我受到一些挫折，但它教会了我如何在团队中协作与合作，提高了我的团队意识。同时，通过户外运动项目，我也更好地放松了身心，提高了工作效率。
3.张工程师：团建活动不仅仅是活动，更是一次培训和提升的机会。在活动中，我学到了很多与团队合作相关的技巧和方法，这对我的工作也有了明显的提高。
以上是对团建活动的一些感言分享，希望大家在本次活动中能有更多的收获。
最后，希望大家能积极参与此次团建活动，通过团队的努力和不断的学习与成长，为公司的发展贡献更多的力量！
谢谢大家！
公司团建活动组织委员会
⏣ 部门合并通知 ⏣
随着城市人口的增长和医疗需求的增加，许多城市都面临着医疗资源不足的问题。为了提高医疗服务的效率和质量，提供更好的医疗保障，医院合并成为了一个备受关注的话题。本文将根据标题详细具体且生动地探讨医院合并方案，旨在为医疗资源配置问题提供一些解决思路。
一、合并的必要性
1.优化资源配置：医院合并能够整合医疗资源，避免资源的重复浪费和分散，提高资源的利用效率。通过整合专业知识、技术设备和医疗服务能力，合并后的医院可以提供更全面、更专业的医疗服务。
2.提高医疗质量：合并后的医院可以整合专业人才，提高医疗服务的水平。医生和护士可以共享资源和经验，相互学习和交流，以提高医疗质量和安全性。
3.增加经济效益：医院合并可以通过规模化运作，减少不必要的开支和浪费。医疗设备的维护和更新、药品和医疗耗材的采购，以及行政管理等方面的成本可以得到合理控制，从而使得合并后的医院更加经济高效。
二、合并的实施步骤
1.调研和评估：在决定合并前，各相关方需要对各医院的资源和状况进行详细调研和评估，包括医生、护士、管理人员、设备设施、财务情况等方面。通过这样的调研和评估，可以更客观地了解各自的优势和短板，为后续的合并计划制定提供依据。
2.制定合并计划：根据调研和评估的结果，各方需要共同制定合并计划，确定合并的方式和时间表。这包括确定合并后的医院名称、医院的运营模式、人员安排、技术设备整合、医疗服务的重心等方面的考虑。同时，还需要考虑到触及到的法律、政策、财务等方面的问题。
3.沟通和协商：在制定合并计划的过程中，各相关方需要充分进行沟通和协商，以解决可能出现的分歧和问题。这包括医生、护士、管理人员、患者和有关政府部门等各方的意见和需求，并根据实际情况做出相应的调整。
4.实施合并计划：一旦合并计划制定完成并得到相关方的认可，就可以开始实施合并计划。这包括人员调配、设备整合、医疗服务的改进等方面。同时，还需要进行管理体制的调整和配套政策的出台，以确保合并后的医院正常运营。
三、合并的挑战和对策
1.人员调整和文化融合：在合并过程中，不同医院的文化和管理方式可能存在差异，需要进行积极的文化融合。同时，合并可能导致一些职工的岗位调整和合并，需要合理安排人员，并进行培训和引导，以提高员工的适应性和工作效率。
2.资源整合和配置均衡：不同医院之间的医疗资源可能存在差异，比如设备、人员和药品等方面。在合并过程中，需要进行资源的整合和配置均衡，以避免资源的重复浪费和分散，确保资源的合理利用。
3.管理体制和政策支持：合并后的医院需要建立统一的管理体制，并制定相关政策来支持合并工作的顺利进行。政府部门需要提供必要的政策支持和资源保障，为合并后的医院提供便利和支持。
综上所述，医院合并是提高医疗服务效率和质量的一种有效方式。通过整合医疗资源，提高资源利用效率和医疗服务水平，合并后的医院可以更好地满足人民群众的医疗需求。然而，在实施合并过程中，还会面临各种挑战和困难，需要各方共同努力和积极配合。医院合并的方案制定，是一项复杂而艰巨的任务，需要各方积极参与，充分考虑各项因素，确保合并能够顺利推进，并为医疗服务的改进和提高提供坚实的基础。
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致，_________股份有限公司
本调查提纲是_________律师事务所(下简称“本所”)就____________股份有限公司(下简称“A公司”)与_________有限公司(下简称“B公司”)及_________投资公司(下简称“C公司”)的合并事宜提供法律服务进行尽职调查而出具的问卷提纲。除非另有特别说明，下文所称“公司”包括A、B、C三家公司。
A公司应保证所提交的文件或资料及其内容是真实、准确的、无虚假成分或重大遗漏。文件或资料应为原件，如确系不能或不宜提交原件，则应提交副本或复印件，并确保副本或复印件与原件的一致性。
一、公司概况资料
1.1 公司的历史沿革
1.2 公司内部职能部门框架图;
1.3 子公司、分公司、控股公司、参股公司结构图;
1.4 公司的业务概况(经营范围、经营方式、主要产品、经营业绩、生产经营能力、市场营销状况);
1.5 公司章程;
1.6 公司基本规章制度。
二、公司批文及证照
2.1 公司营业执照;
2.2 公司外贸经营权许可证(若有);
2.3 公司特种商品经营许可证(若有);
2.4 公司的设立批文。
三、公司资产文件
3.1 公司的房屋产权证;
3.2 公司的土地使用权证;
3.3 公司的商标专用权证书;
3.4 公司的专利权证书;
3.5 公司的著作权说明(若有);
3.6 公司所有固定资产的产权证明。
四、公司合同及债权债务清册
4.1 设备及其他固定资产的买卖合同;
4.2 购销及其他业务经营合同;
4.3 财产或设备的租赁合同;
4.4 建筑工程合同;
4.5 对外投资合国;
4.6 技术转、受让合同;
4.7 合资、合作、联营合同;
4.8 借款合同、保险合同;
4.9 担保合同(保证、抵押、质押等);
4.10 公司债权债务清册(俩权人、债务人名单、债权债务金额、性质);
4.11 其他对公司有重大影响的合同或协议。
五、公司财务资料
5.1 近三年财务会计资料;
5.2 未来一年的盈利预测资料;
5.3 税务资料(税务登记证;纳税情况说明;税务部门关于近三年纳税情况的证明);
5.4 外汇资料。
六、公司劳动人事资料
6.1 高级管理人员简历(董事、监事、董事会秘书);
6.2 与职工订立的劳动合同标准文本;
6.3 工会组织情况;
6.4 外藉雇员资料;
6.5 离、退休人员情况一览表及说明。
七、诉讼、仲裁或行政处罚
7.1 公司目前涉及的全部诉讼、仲裁、行政处罚及其说明;
7.2 公司已了结但尚未执行的判决、裁定或裁决;
7.3 公司高级管理人员涉及的诉讼、仲裁或行政处罚案件。
八、环境保护资料
九、各中介机构资格证书
十、其他
10.1 资产重组方案及可行性研究报告;
10.2 公司历次股东大会决议、董事会决议或纪要。
___________律师事务所
_____年_____月_____日
附，
1.若所列事项公司尚未涉及或不适合或暂不能提供，请予简要说明;
2.本清单内容只是初步调查文件，本所将视工作需要进行调整或随工作进度提出后续调查清单;
3.公司认为重要的而本调查清单未包括的内容请附于贵公司所提供资料之后;
4.公司若有任何疑问，请随时与本所联系。
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Dearall:
大家好!劳累了一周的工作，各位辛苦了!
为了营造轻松惬意的氛围，增添凝聚力，同时也让我们工作之余更加亲近，公司邀请各位伙伴们一同共进美味晚餐、共享欢唱时光，详细安排如下：
事宜一 共进美味晚餐
时间 10月18日，周五，18:00-19:00
地点 xxxx
人物 xx全体员工
事宜二 共享欢唱时光
时间 10月18日，周五，19:00-21:00
地点 xxxx
人物 xx全体员工
亲爱的伙伴们，让我们欢聚在一起，我们的团队不能少了你!
公司部门员工聚餐通知
公司各部门：
为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力;公司决定借假期来临之际，组织全体员工集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：
一、时间：20xx年x月x日下班后
二、地点：xx村
三、参与人员：全体员工
四、流程：
1、公司员工集体聚餐
2、KTV唱歌活动
备注：希望大家踊跃参与，若特殊情况下，可提早离场。
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公司领导及全体员工：
xx年将至，喜迎新春!在这辞旧迎新之际，为了感谢各位员工在20xx一年的'辛勤付出，公司决定于20xx年xx月xx日举办年终聚餐总结会，现将有关事项通知如下：
一、时间：
20xx年xx月xx日(周一)下午17:00
二、地点：
1、xx路
2、xxKTV
三、流程：
1、xx年终聚餐总结会
2、KTV唱歌活动
3、活动期间抽奖颁发奖品
四、参与人员：
公司全体员工
五、注意事项：
1、餐饮为火锅，有饮食特殊要求者请及时通知综合部。
2、聚餐期间，请各自保管好自己的财务，注意出行安全。
预祝大家新年快乐!
综合部
20xx年xx月xx日
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经xxxx科技有限公司、xxxx化工有限公司股东会决定,xxxx科技有限公司拟吸收合并xxxx化工有限公司,合并后xxxx科技有限公司存续,xxxx化工有限公司注销。合并前xxxx科技有限公司的注册资本和实收资本均为5486万元、xxxx化工有限公司的注册资本和实收资本均为600万元;合并后xxxx科技有限公司的注册资本和实收资本为5486万元,即合并后xxxx科技有限公司的注册资本和实收资本不变。根据《公司法》和相关法律法规的规定,本次吸收合并后,合并双方的债权债务均由合并后存续的xxxx科技有限公司承继。相关债权人自本次公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。特此公告!
联系人:李xx
电话:xxxxxxxxx
地址:xx市xx区振兴路91号
xxxx科技有限公司
xxxx化工有限公司
xxx年4月5日
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有限公司和有限公司，根据《中华人民共和国公司法》和中国其它有关法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，就有限公司（吸收方）吸收合并有限公司（被吸收方），特订立本协议。
第一条合并双方
有限公司（以下简称甲方），在_________注册，其法定地址是：___________法定代表人：姓名：_____________职务：_______________国籍：_____________
有限公司（以下简称乙方），在_________注册，其法定地址是：________法定代表人：姓名：_____________职务：_______________国籍：_______________
第二条甲、乙双方根据《中华人民共和国公司法》、以及中国的其他有关法规，同意由甲方吸收合并乙方，合并后甲方存续，乙方解散。
第三条合并后公司的名称为：_______________法定代表人：_________________公司的法定地址：___________________
第四条合并后公司投资总额为______，注册资本为_______。
第五条合并后公司经营范围：___________________________________________。
第六条合并后乙方解散，乙方的债权、债务全部由甲方承继。
第七条职工安置办法（根据公司实际情况详细说明）。
第八条由于任何一方的.过错，造成本协议不能履行或不能完全履行时，应由过错方承担违约责任。如属双方的过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
第九条本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的管辖。
第十条凡因执行本协议或本协议有关事宜所发生的一切争议，双方应尽量通过友好协商加以解决。如果协商不能解决时，应提交中国国际经济贸易仲裁委员会，按该会的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决是终局的，对争议双方都有约束力。在仲裁过程中，除双方有争议正在进行仲裁的部分外，本协议应继续履行。
第十一条_本协议需经市_____区人民政府批准，自批准之日起生效。
第十二条_本协议于___年___月____日由甲乙双方的法定代表或授权代表在________签字。
本协议一式_____份，甲乙双方各执____份。每份具有同等法律效力。
甲方：
法定代表人（授权代表）：
乙方：
法定代表人（授权代表）：
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各镇(街道)中小学、市直属学校、民办学校：
为切实xxx年度部门决算工作，决定召开年终决算会议，现将有关事项通知如下：
一、会议时间：xxx年1月23(星期五)下午2：30。
二、会议地点：市教育局一楼会议室。
三、参加单位：各镇(街道)中小学(包括古城街道各小学)、市直属学校(单位)及5所民办学校。
四、参加对象：会计人员。
五、会议内容：
1、部门决算
2、财政供养人员信息
3、固定资产投资决算
xx市教育局
xxx年1月22日
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您正在看的Word教程是:如何简单合并word文档! 将多个Word文档合并为大文档Word文档是目前最常用的一种数据文档，所以研究Word文档的合并具有比较现实的意义，首先强调一点，就是由于Word本身的强大功能，合并Word文档只要使用Word本身的功能就可以了，根本不必借助于第三方工具软件。在Word这众多功能中，有三种功能可用于合并文档，即自动图文集、图文场和文件插入，其中尤其以插入文件操作最为简单方便，其次就是图文场功能，
自动图文集用于合并文档，操作过程太麻烦，这里就不介绍了。利用插入文件的功能来合并文档应该说，使用Word程序提供的插入文件功能来合并文档是一种最简单的方法。合并文档的时候，首先打开第一个文档，然后将插入点定位到文档的末尾，再执行插入文件操作可打开图4所示的对话框。通过对话框中的列表找到要合并到当前文档中的文档双击，即可将整个的文档内容插入到光标所在位置。针对所有要合并起来的文档进行同样的操作，即可达到将多个文档合并起来的目的。
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合并方案：加强合作，共创未来
引言：在当今全球化的时代，合并成为企业发展的一种重要方式。通过合并，企业可以整合资源，提高效益，实现共赢。本文将从三个方面详细探讨合并方案，以加强合作，共创未来。
一、寻找有共同价值观的企业
企业合并首先要确定合适的合作伙伴。寻找具有共同价值观的企业可以在合并中发挥重要作用。这意味着企业之间有相似的经营理念、文化和目标。只有双方拥有共同的价值观，才能保持合并后的企业稳定运行。此外，共同的价值观还能够提高员工士气，促进团队合作，实现更高的工作效率。
二、整合资源，提高效益
合并的目的之一是整合资源，以提高企业的效益。企业在合并过程中可以整合生产线、研发能力、销售网络和市场份额等方面的资源。通过整合，企业可以消除重复的部门和功能，减少成本，提高生产效率。此外，合并还可以实现资源的互补，提高企业的竞争力。
三、开展合并后的文化融合
企业合并后，文化融合是一个至关重要的环节。合并后的企业往往会面临文化差异的挑战，所以，在合并方案中应该注重文化融合的工作。企业可以通过开展文化交流活动、制定文化共识和价值观培训等方式，促进员工之间的理解和合作。只有建立一种共同的企业文化，才能保证合并后的团队的凝聚力和战斗力。
结论：合并是企业发展的一种重要方式，通过合并可以实现资源整合、提高效益、共同发展。在合并方案中，企业应该寻找有共同价值观的合作伙伴，整合资源，提高效益，并注重文化融合的工作。只有加强合作，共创未来，企业才能在激烈的市场竞争中取得成功。
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尊敬的各位员工：在公司领导层的决策和各方的努力下，公司即将与另一家优秀企业进行合并，成为一个更加强大的整体。经过慎重论证，双方决定以合并的方式开创崭新的时代，共创美好未来。
合并后的公司将拥有更广阔的市场和更完整的产业链，大大增加了公司的竞争优势和市场机会。同时，合并后的公司还将实现自身资源优势和能力互补，提高公司整体效益，实现资源配置的最佳化。
随着合并即将来临，公司其他方面的工作也在积极推进。我们会尽最大的努力维护公司员工的权益，力争将合并过程中的不稳定减少到最低。同时，在为合并公司争取最大利益的过程中，我们也将不断完善内部管理机制，促进公司运营更加顺畅。
面对合并公司的新机遇和新挑战，我们需要紧密团结，携手并进，不断提升自身实力和素质，为合并后公司的繁荣发展贡献自己的力量。我们相信，在全体员工的共同努力下，合并后的公司必将更加辉煌。
最后，谢谢各位员工一直以来的支持和配合，期望我们能够在合并过程中一起努力，共创辉煌的明天！
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协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书，包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。狭义的协议书指国家、政党、企业、团体或个人就某个问题经过谈判或共同协商，取得一致意见后，订立的一种具有经济或其它关系的契约性文书。协议书是应用写作的重要组成部分。以下是我能网小编为大家带来的关于【公司合并协议模板】公司合并协议书范本 公司吸收合并协议书，以供大家参考!【公司合并协议模板】公司合并协议书范本 公司吸收合并协议书
________股份有限公司(以下称甲方)与________股份有限公司(以下称乙方)董事会代表经充分协商，就双方实行合并事宜，一致达成协议如下：
一、甲乙双方实行新设合并，甲乙双方均解散，合并成立丙股份有限公司。
二、丙股份有限公司基本情况如下：
1.商号为丙股份有限公司;
2.经营范围为汽车制造及销售;
3.资本总额为____元，因合并而设立时发行股份________股，每股面值____元，全部由甲、乙公司股东以股票对换。
4.住所在____省____市____区____街____号
三、甲乙双方实行合并期日为____年____月____日，但是，合并手续于该日不能完成时，双方可协商延期。
四、甲方现有资本总额____元，股份总数____股，每股____元。乙方现有资本总额____元，股份总数____股，每股____元。甲乙双方合并后新设丙公司的资本总额为____元，股份总数为____股，每股____元。
甲方于合并实行日在册股东，以____：____的比例，对换丙公司股票，每换一股，向丙公司交付差额____元，(无须交付差额)。
乙方于合并实行日在册的股东，以____：____的比例，对换丙的公司股票，每换一张股票，向丙公司交付差额____元(对换时无须交付差额)
五、甲乙双方于合并期日所有的财产及权利义务，均由丙股份有限公司承受。
六、甲乙双方于本协议生效后至合并期日，应以善良管理人的注意，继续管理其业务。但是，处理财产、负担义务、____元以上支出等，应经对方同意。
七、甲乙双方管理人员及职工，于合并后自然成为丙股份有限公司的管理人员及职工，其工作年限、工资及其他劳动条件不变(甲乙双方因合并各裁减管理人员及职工____名，裁减工作于合并期日前完成)。
八、本协议未尽事项，由甲乙双方代表协商解决。
九、甲乙双方应于本协议签字日起一周内，向有关领导机关申请合并。一方或双方申请未获批准时，本协议失效。
十、甲乙双方应于合并申请获批准后召开股东大会，讨论通过本协议。一方或双方股东大会未通过时，本协议失效。
十一、本协议一式____份，甲乙双方各执____份，____份有同等效力。
甲方：________________________________
名称：(加盖法人章)__________________
住所：________________________________
法定代表人(签名)___________________
乙方：________________________________
名称：(加盖法人章)__________________
住所：________________________________
法定代表人(签名)___________________
________年_____月_____日于__________地
【公司合并协议模板】公司合并协议书范本 公司吸收合并协议书
________股份有限公司(以下称甲方)与____股份有限公司(以下称乙方)董事会代表经充分协商，就甲方吸收合并乙方事宜一致达成协议如下：
一、甲乙双方实行吸收合并，甲方吸收乙方而继续存在，乙方解散，
公司合并协议书范本
。
二、甲乙双方合并期日为____年____月____日。但是，合并手续于该日不能完成时，甲乙双方可以协议延期。
三、甲方现有资本总额____元，股份总数____股，每股____元，因合并而发行股份____股，每股金额不变，资本总额增至____元，股份总数增至____元。
乙方现有资本总额____元，股份总数____股，每股金额____元。
乙方于合并期日在册股东所持股票因合并而全部换为甲方股票，对换比例为_______：_______。乙方股东每换一股甲方股票，补交金额____元(乙方股东对换时无须交付股款。乙方股东每换甲方一股，甲方交付股款差额____元)。
甲乙双方于合并协议签字至合并完成，不再变动资本、股份及股东。
四、乙方于合并期日的所有财产及权利义务，均由甲方无条件承受。
五、乙方于本协议生效后至合并期日，应以善良管理人的'注意，继续管理其业务，
资料共享平台
《公司合并协议书范本》()。但是，处理财产、负担义务，____元以上的支出等，应经甲方同意。
六、乙方全体管理人员及职工，于合并后当然成为甲方管理人员及职工，其工作年限、工资及其他劳动条件不变。个别调换工作者，不在此限。
七、本协议未尽事项，由甲乙双方代表协商决定。
八、甲乙双方应于本协议签字日起一周内，向有关领导机关申请合并。一方或双方合并申请未得领导机关批准时，本协议失效。
九、甲乙双方应于合并申请获批准后召开股东大会，讨论通过本协议。一方或双方股东大会未通过时，本协议失效。
十、本协议一式____份，甲乙双方各执____份，____份有同等效力。
甲方：______________________________
名称：______________________________
住所：______________________________
法定代表人：(签名盖章)___________
乙方：______________________________
名称：______________________________
住所：______________________________
法定代表人：(签名盖章)___________
_______年______月____日于_________地
【公司合并协议模板】公司合并协议书范本 公司吸收合并协议书
甲方:_____________________
乙方:_____________________
丙方:_____________________
甲方以中国______________为技术依托,具有丰厚的技术资源、人才资源等优势。
乙方是__________________企业,具有丰富的企业管理经验与市场开发能力以及很强的资金实力。
丙方掌握了_________________________技术,该技术在国际(国内)处于领先地位,技术成熟,且有较好的市场前景。
甲乙丙三方经过充分的可行性论证和调研,一致同意使____________技术产业化,合资成立_____________公司(以下简称合资公司)。为此,协议各方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》和其他有关法律法规之规定,并本着平等互利、友好协商的原则,订立本协议。
一、公司性质和经营范围
1.合资公司的性质为:___________________
2.公司注册地点在:_____________________ 公司住所:__________________
3.合资公司的经营宗旨是:采用先进而适用的技术,对资本、技术、管理、营销资源优化组合,提高市场竞争力,使投资各方获取满意的经济和社会效益。
4.合资公司的经营范围是:_______________________________________________
二、注册资本及认缴
1.合资公司的注册资本为__________万元人民币。
2.甲乙丙方出资形式及金额如下:
(1)甲方以货币资金__________万元投入,在合资公司中占_______%的股权。(或__________技术评估作价______万元投入公司,占合资公司_______%的股权。根据国家有关政策规定,奖励给丙方________%)
(2)乙方以货币资金__________万元投入,在合资公司中占________%的股权。
(3)丙方以货币资金__________万元投入,在合资公司中占________%股权。
(或丙方以乙方奖励的股权在合资公司中占__________的股权)
3.在本协议签定后15日内甲、乙、丙三方应完成出资,并由在中国注册的会计师事务所进行验证并出具验资报告(无形资产出资要立项、评估、确认)。
4.待公司成立后,公司向出资各方出具“出资证明书”。
三、声明、承诺及保证条款
1.遵守公司章程;
2.依其所认购的出资额和出资方式认缴出资额;
3.各方代表要严守公司的商业和技术秘密,不得再以任何方式与其他公司或单位从事与本公司业务相同或相似的经营活动,不得再将与公司相关的技术项目转让与透露给他方。
4.保证出资及时足额到位,并积极协助公司办理工商登记等事项。
5.依照其所持有的股权比例获得股利和其他形式的利益分配;
6.依照其所持有的股权比例行使表决权;
7.对公司的经营行为进行监督,提出建议或者质询;
8.依照法律、行政法规及公司章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股权;
9.公司终止或者清算时,按其所持有的股权比例参加公司剩余财产的分配;
10.法律、行政法规及公司章程所赋予的其他权利和义务。
甲乙丙各方承诺,在甲方意欲将相关产业进行整合发展时,一定给予配合和支持。
四、股权的转让
1.董事、监事、经理以及其他高级管理人员在其任职期间以及离职后六个月内转让其所持有的本公司股权,须经本公司董事会同意。
2.股东向股东方以外的人转让全部或部分股权的,须经全体股东过半数同意。不同意转让的股东,必须购买该股权。
3.股东向股东以外的人转让股权时,在同等条件下,其他的股东有优先购买权。
4.股东之间相互转让所持有的股权,须经董事会同意。
五、禁止行为
1.禁止任何股东以个人或公司名义进行有损公司利益的活动;否则其活动获得利益归公司所有,造成损失按有关法律赔偿。
2.禁止各股东经营和参与同公司竞争的业务。
3.禁止以技术入股的股东再将其所投技术投入第三方。
4.禁止技术股东方私自或与他人合伙成立公司开展与公司经营业务相同或相似的业务。
5.禁止技术股东方以其拥有的技术秘密和技术优势对公司进行要挟。
6.如股东违反上述各条,应按公司实际损失赔偿。严重者经董事会讨论按有关法律法规可减少其持有的股权比例以弥补其他股东的损失。
六、关联交易
公司应当将涉及的所有关联交易情况进行合同规范,并于签定关联交易的合同前将相关的关联交易情况报告公司董事会,取得公司董事会董事的一致同意后方能签定相关合同。董事会在讨论关联交易时,关联方须回避。
七、董事会
1.公司董事会由______名董事组成,并由股东大会选举产生。科大总公司推荐______名董事候选人,__________公司推荐______名董事候选人, __________公司推荐_______名董事候选人。
2.公司设董事长1人,副董事长______人。董事长由__________委派,副董事长由__________公司和________公司各派一名
3.董事会行使下列职权:
(1)负责召集股东会,并向股东会报告工作;
(2)执行股东会的决议;
(3)决定公司的经营计划和投资方案;
(4)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
(5)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(6)制订公司增加或者减少注册资本、发行债券或者其他证券及上市方案;
(7)拟定公司重大收购、合并、分立和解散方案;
(8)在股东会授权范围内,决定公司的风险投资、资产抵押及其他担保事项;
(9)聘任或者解聘公司经理、董事会秘书;根据经理的提名,聘任或者解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员,并决定其报酬事项和奖惩事项;
(10)制订公司章程的修改方案;
(11)听取公司经理的工作汇报并检查经理的工作;
(12)法律、法规或公司章程规定,以及股东大会授予的其他职权。
4.公司董事会应当就注册会计师对公司财务报告出具的有保留意见的审计报告向股东大会作出说明。
5.董事会制定董事会议事规则,以确保董事会的工作效率和科学决策。
6.董事会应当确定总经理运用公司资产所作出的投资权限,建立严格的审查和决策程序;重大投资项目应当组织有关部门的专家、专业人员进行评审,并报股东会批准。
八、监事会
1.公司设监事会。监事会由_______名监事组成,甲方推荐_______名,乙方推荐_______名,丙方推荐_______名,设监事会召集人一名,由_____方推荐。监事会召集人不能履行职权时,由该召集人指定一名监事代行其职权。
(公司不设监事会,设监事_______名,由_______方推荐。)
2.监事会行使下列职权:
(1)检查公司的财务;
(2)对董事、经理和其他高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规或者章程的行为进行监督;
(3)当董事、经理和其他高级管理人员的行为损害公司利益时,要求其予以纠正,必要时向股东会或国家有关主管机关报告;
(4)提议召开临时股东会;
(5)列席董事会会议;
(6)公司章程规定或股东会授予的其他职权。
九、经营管理机构
1.公司设立经营管理机构,负责公司的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人,副总经理_______人,总经理由________公司委派,副总经理由____________公司、___________公司各派一人,甲方委派财务总监一名。总经理、副总经理由董事会聘任,每届任期三年。
2.总经理对董事会负责,依据《公司法》和公司章程的规定行使下列职权:
(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;
(二)公司年度计划和投资方案;
(三)拟定公司内部管理机构设置方案;
(四)拟定公司的基本管理制度;
(五)制订公司的具体规章;
(六)提请董事会聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
(七)聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员;
(八)公司章程或董事会授予的其他职权。
3.副总经理协助总经理工作。
4.总经理、副总经理等高级管理人员有营私舞弊或严重失职的,经董事会决议可随时撤换。
十、税务、财务、审计、劳动管理
1.公司按照有关法律和条例规定缴纳各项税金。
2.公司的会计年度从每年一月一日起至十二月三十一日止。
3.公司应按照中华人民共和国有关财务会计制度规定建立财务制度。
4.公司应在会计年度内,每月终结十天内编制月度财务报表,并将该财务报表的副本分送各股东方及各董事。公司应在会计年度终结后三十天内编制年度财务报表,并将财务报表的副本分送各方股东及各董事。年度财务报表需经有审计资格的会计师事务所予以审计并证明是真实、正确无误的。每一会计年度的头三个月,由总经理组织财务部编制上一年度的资产负债表、损益计算书和利润分配方案,提交董事会会议审查。
5.各股东方有权随时在公司每个财务年度终结后三个月内派会计事物所审查公司的经营账目及记录。所需费用由各股东方自己负责。
6.公司职工的招收、招聘、辞退、工资、生活福利和奖励等事项,按照国家有关劳动管理规定及其实施办法,经董事会研究制订方案,由公司集体或分别的订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报当地劳动管理部门备案。
十一、违约责任
1.资金提供方:任何一股东方未按合同的规定依期按数提交完出资额时,从逾期第一个月算起,每逾期1个月,违约一方应缴付应付应缴出资额的5%的违约金给守约的一方。如逾期3个月仍未提交,除累计缴付应缴出资额的15%的违约金外,守约方有权要求终止合同,并要求违约方赔偿损失。
2.技术提供方:在合同存续期内,如果任何一方发现技术提供方有违本合同的行为时,其他股东有权要求立即停止违约行为,违约方以其所持股本的15%作为违约金赔偿守约方。
3.由于一方的过失,造成本合同不能履行或不能完全履行时,由过失的一方承担违约责任;如属多方的过失,根据实际情况,由过失各方分别承担各自应负的违约责任。
十二、适用法律
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的管辖。
十三、争议的解决
凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决,按有关法律解决,各股东方均可向其所在地法院提起诉讼(或申请仲裁)。
十四、其他
1.甲乙丙三方均同意,在本公司增资扩股时,如果甲方股权低于25%时,不能继续使用“中科大”冠名。国家对企业冠高校名有规定时,从其规定。
2.甲乙丙三方均同意,如果本公司在经营过程中连续连年亏损或三年没有按最低额分红,则注销本公司。
3.协议自各方签字并加盖法人单位公章之日起生效。
4.本协议一式______份,协议各方各执一份,_________份供办理有关手续用,各份具有同等法律效力。
⏣ 部门合并通知 ⏣
申请人，______________股份有限公司地址，_________________市__________街__________号，法定代表人，_________________，职务，_________________总经理。
申请人，______________股份有限公司地址，_________________市__________街_____号，法定代表人，_________________，职务，_________________总经理。
申请事项，_________________申请设立M股份有限公司。
_____股份有限公司与_____股份有限公司于1992年10月22日签订了合并合同(合同见附送文件)，原公司撤销，设立M股份有限公司。现各方公司的股东大会均同意合并，债权、债务均已妥善处理。C公司资产总值80O0万元，负债总值3000万元，资产净值5000万元;_____公司资产总值5000万元，负债总值3000万元;资产净值2000万元;计划发行股票3000万元。原C公司的股票均转为新股。同时合并各方已协商拟定了新的M公司章程(随文附送)。
综合以上情况，合并各方已经办妥新设立M公司的有关手续，现就设立M股份有限公司向你们提出申请，并对原C公司、H公司的撤销提出注销申请。请考虑我们的请求及时回复。
此致
__________市_____商行政管理局
申请人，______________股份有限公司
法定代表人，_________________
申请人，______________股份有限公司
法定代表人，_________________
__________年_____月_____日
⏣ 部门合并通知 ⏣
尊敬的公司各部门员工：
大家辛苦了！为感谢各位一年来为公司做的种种贡献，也为庆祝即将到来的`春节，公司定于20xx年1月27日在聚龙居举行年终聚餐。现特将年终聚餐有关事项通知如下：
1、我司年终聚餐时间定于本周日（x月27日）中午12:00在聚龙居（xxx附近）准时开席。饭后将到对面的KTV进行K歌比赛。
2、K歌比赛所有职员按照部门、区域划分为9小组，具体如下：
财务组：xxx
仓库、加工组：xxx
技术组：xxx
采购组：xxx
本部组：xxx
佛山组：xxx
深圳组：xxx
东莞组：xxx
外省组：xxx
3、K歌比赛要求以组的名义参加，每组至少准备两个歌唱节目，可以是独唱、合唱、伴舞、乐曲等形式不限。
4、K歌评委为：xxx
5、K歌比赛设：一等奖 1名 奖金：1000元
二等奖 2名 奖金：800元
三等奖 3名 奖金：600元
最佳搭档奖3名 奖金：400元
奖金将发到各组组长手上，由组长安排支配。各组组长请在27日前组织组员安排好节目。
6、饭堂伙食提供到2月1日，2月2日以后的伙食，公司将另外解决。
7、每位职员离开公司应将自己电脑显示屏和主机贴上标签，节前公司会把电脑集中保管。
8、宿舍内价值高的物品需要公司保管的可贴上标签先交到行政部。
xxx公司
日期：
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