落实党风廉政建设主体责任工作述职报告(精选二十篇)

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关于落实党风廉政建设责任制的情况报告

一年来，本人坚持以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领，认真落实党风廉政责任制和领导干部“一岗双责”的要求，严格遵守领导干部廉洁自律有关规定，注重学习，狠抓所分管联系部门的党风廉政建设和反腐败工作，所分管部门保持了“党风正、民心顺”的良好局面。现具体汇报如下：

一、强化理论学习，切实增强自身防腐拒变能力

2012年，我深入系统地学习和把握党的十七大以来历次全会及省第××次党代会精神，带头宣讲十八大精神，自觉参加党委理论中心组学习和干部培训，严格遵守有关党纪政纪法规规定，观看了有关警示教育影视片，不断加强自身党性修养。在强化政治理论学习的同时，紧跟发展形势和党的工作节奏，对照廉政责任制的要求进行了认真回顾、检查、剖析，坚定不移地用马克思主义理论武装头脑，从思想上筑牢了防腐拒变的防线，增强了防腐拒变的自觉性。

二、落实领导责任，认真履行好党风廉政建设职责

一是充实领导小组，健全机构。及时对分管联系部门调整充实了“党风廉政建设领导小组”成员, 把落实党风廉政建设责任制作为经常性的工作来抓，促进了其他工作的健康发展。二是落实领导责任，经常督查。一年来，落实上级党委、本级党委有关要求，把分管部门和单位的班子成员认真进行责任分解，任务到人,建立了责任监督考核和责任追究制度,并落实了“谁主管谁负责”的原则，形成“人人有责，人人负责”的局面。同时，加强对分管部门和单位的检查督促，明确责任，形成“一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，层层抓落实”的格局。此外，妥善处理好人民群众的来信来访工作，积极支持执法执纪部门履行职责，努力维护好、实现好人民群众的利益。近一年来，本人负责分管联系的部门没有出现违法违纪的现象。

三、坚持求真务实，切实解决群众关注热点难点问题

一年来，本人坚持对自己分管部门和单位的党风廉政建设情况进行经常性地调查研究，听取方方面面的意见，深入基层，了解社情民意。妥善处理好人民群众的来信来访工作，及时办理信访办和相关部门转交的各种信函，积极支持执法执纪部门履行职责。今年以来，对群众反映的入学无门、征地过程中房屋遭受不公正待遇等问题进行了认真剖析研究，在分管部门和单位间开展行风整治，收到明显实效。总结落实党风廉政建设责任制方面的经验教训，本人也还存着一些不足，主要是对分管部门和单位的党风廉政教育的学习教育离新形势要求还有一定距离，制度建设还需进一步完善，机关工作作风、工作效率需进一步改善和加强。

四、注重率先垂范，模范遵守党风廉政建设规定

严格按照领导干部廉洁自律的有关规定，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关。公务活动中严守政纪法纪，没有收受礼品和有价证券等物品，严格执行通讯工具使用规定，无电话费透支公款现象，不拿原则做交易。带头艰苦奋斗、勤政廉洁，主动接受监督，凡是要求别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。同时，本人严格管好配偶子女和自己身边的工作人员，公私分明，经常教育身边工作人员正确对待所处的工作环境，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力学习，勤奋工作，没有任何违法违纪的行为发生。认真履行人民赋予的职责，经常深入群众，尽职尽责地为人民群众办事。带头贯彻执行民主集中制，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系。班子成员间在政治上能互相关心，互相监督，经常进行坦诚的思想交流，营造了党内监督的良好环境。

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最高人民法院党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法

第一章 总 则

第一条 为规范和强化最高人民法院党风廉政建设责任追究工作，推动党风廉政建设主体责任和监督责任的全面落实，根据《中国共产党章程》和中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合本院工作实际，制定本办法。

第二条 本办法关于党风廉政建设主体责任追究的规定适用于本院党组、党组成员及其他院级领导干部，院内设机构、派出机构、直属单位党组织及其负责人。本办法关于党风廉政建设监督责任追究的规定适用于本院纪检监察部门、纪检监察领导干部及各内设机构、派出机构廉政监察员。

第三条 党风廉政建设责任追究工作在院党组统一领导下开展。院党风廉政建设责任制领导小组办公室负责协调监督、组织落实。

第四条 党风廉政建设责任追究坚持权责一致、有责必究、实事求是、依规有序的原则。

第五条 党风廉政建设责任追究实行“一案双查”，院纪检监察部门在调查违纪案件时，既要查明违纪人员的直接责任，又要查明相关领导干部履行主体责任和纪检监察领导干部及廉政监察员履行监督责任的情况，并向院党组提出是否应当追究党风廉政建设责任的建议。

第六条 党风廉政建设责任追究要分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。

追究院党组及其他党组织和纪检监察部门的集体责任时，主要负责人和直接主管的领导干部承担主要领导责任，参与决策的其他领导干部承担重要领导责任。

对错误决策明确提出反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。

错误决策由领导干部个人决定或批准的，追究该领导干部的个人责任。

第七条 党风廉政建设责任追究的方式：

（一）批评教育，包括提醒谈话、诫勉谈话、责令检查、通报批评；

（二）组织处理，包括调离岗位、责令辞职、免去职务；

（三）纪律处分，包括党纪处分和政纪处分。

涉嫌刑事犯罪的，移送司法机关依法处理。

以上责任追究方式可以单独适用，也可以合并适用。

第八条 有下列情形之一的，应当从重追究责任：

（一）职责范围内不正之风长期滋生蔓延或者多次发生重大腐败案件的；

（二）对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护或者弄虚作假欺骗组织的；

（三）对职责范围内发生的问题推卸、转嫁责任的；

（四）在职责范围内出现问题后不采取补救措施，致使危害后果扩大的；

（五）干扰、阻碍、对抗组织调查处理的。

第九条 有下列情形之一的，可以从轻、减轻或者免予追究责任：

（一）积极配合组织调查处理职责范围内发生的问题，主动承担责任，及时进行整改且成效明显的；

（二）平时注重日常监督管理，发现问题后主动报告、及时纠正，积极挽回损失或者减小影响的。

第十条 党风廉政建设责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免予追究。已退休但按照规定应当追究责任的，仍须进行相应的责任追究。第二章 责任追究的情形

第十一条 本院党组和院内设机构[[、派出机构、直属单位党组织违反党风廉政建设责任制规定，并有下列情形之一的，应当追究责任：

（一）未建立分级负责的主体责任落实机制，在党风廉政建设和作风建设中不认真履行主体责任，导致职责范围内的不正之风和腐败现象长期得不到有效治理，群众反映强烈的；

（二）未针对本院、本机构、本单位权力运行特点建立健全监督机制，未结合干警思想实际开展廉洁司法教育，导致在职责范围内发生系统性违纪违法问题的；

（三）违反规定选拔任用干部，在干部推荐、考察、确定拟任职人选等工作中失察失误或者搞不正之风，造成不良后果的；

（四）不支持、不配合执纪执法机关和本院纪检监察部门依纪依法履行职责，对职责范围内的违纪违法问题态度不坚决、措施不得力，导致职责范围内的违纪违法问题没有得到及时查处的；

（五）具有其他不履行或者不正确履行党风廉政建设主体责任的行为，造成不良影响或者不良后果的。

第十二条 本院党组主要负责人违反党风廉政建设责任制规定，并有下列情形之一的，应当追究责任：

（一）未经常研究部署党风廉政建设和反腐败工作，未主动听取纪检监察部门工作汇报，未及时采取措施解决党风廉政建设和作风建设中的突出问题的；

（二）对重要信访举报件不及时阅批，对重要违纪违法案件不亲自督办，导致违纪违法问题线索或者违纪违法案件没有依纪依法得到及时查处的；

（三）不严格落实党的民主集中制，对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项未按规定程序进行科学民主决策，或者未正确执行集体决策，造成不良影响或者严重后果的；

（四）违反规定选拔任用干部，用人失察失误，造成不良影响或者严重后果的；

（五）对院党组成员和其他院级领导干部疏于监督管理，对已经发现的苗头性、倾向性问题未及时进行教育提醒、督促纠正的；

（六）对院党组和其他中管干部违纪违法的问题线索，不按规定向中央纪委报告，不积极配合中央纪委调查处理的；

（七）对自己的家庭成员和身边工作人员疏于教育管束，导致其发生违纪违法或者不廉洁问题的；

（八）具有其他不履行或者不正确履行党风廉政建设第一责任人责任的行为，造成不良影响或者不良后果的。

第十三条 本院其他院党组成员和其他院级领导干部违反党风廉政建设责任制规定，并有下列情形之一的，应当追究责任：

（一）对院党组关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求不传达贯彻、不研究部署、不组织实施、不督促落实的；

（二）对主管部门负责人疏于监督管理，对已经发现的苗头性、倾向性问题未及时进行教育提醒、督促纠正的；

（三）对职务范围内的纪律作风建设采取措施不力，导致主管部门不正之风得不到有效解决，或者发生严重腐败问题的；

（四）对本院纪检监察部门的监督执纪工作不支持、不配合，对职责范围内的不正之风和腐败现象故意遮掩，对分管部门的违纪违法人员包庇袒护的；

（五）对家庭成员和身边工作人员疏于教育管束，导致其发生违纪违法和不廉洁问题的；

（六）具有其他不履行或者不正确履行职责范围内的党风廉政建设责任的行为，造成不良影响或者不良后果的。

第十四条 本院各内设机构、派出机构、直属单位负责人违反党风廉政建设责任制规定，并有下列情形之一的，应当追究责任：

（一）对上级领导关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求不传达贯彻、不研究部署、不组织实施、不督促落实，或者对上级党组织和纪检监察部门交办的党风廉政建设工作事项敷衍推诿、拒不办理的；

（二）对直接管辖的部门或下属疏于管理监督，对已经发现的苗头性、倾向性问题未及时进行教育提醒、督促纠正的；

（三）对职责范围内的纪律作风建设措施不力，导致职责范围内不正之风和腐败现象得不到有效解决，或者发生严重违纪违法问题的；

（四）对职责范围内发生的违纪违法问题线索，不及时报告纪检监察部门，不配合纪检监察部门调查，或者对违纪违法人员包庇袒护的；

（五）具有其他不履行或者不正确履行职责范围内党风廉政建设责任的行为，造成不良影响或者不良后果的。

第十五条 本院纪检监察部门、纪检监察领导干部及各内设机构、派出机构廉政监察员违反党风廉政建设责任制规定，并有下列情形之一的，应当追究责任：

（一）对中央纪委、中央国家机关纪工委和院党组关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求不传达贯彻、不研究部署、不组织实施、不督促落实，或者对中央纪委、中央国家机关纪工委和院党组交办的职责范围内的事项敷衍推诿、拒不办理的；

（二）不认真履行监督职责，在监督工作中对应当发现的问题未发现，对应当报告的事项不报告，对应当制止、纠正的问题不制止、不纠正的；

（三）对监督中发现的重大问题线索未按规定及时向中央纪委、中央国家机关纪工委和院党组汇报，或者对违纪违法问题线索隐瞒不报、对违纪违法案件压案不查，对应当问责的人员不予问责的；

（四）具有其他不履行或者不正确履行党风廉政建设监督责任的行为，造成不良影响或者不良后果的。第三章 责任追究的实施

第十六条 院党组在工作中发现需要追究责任的问题线索，对其中事实清楚、责任明确的，可以直接作出责任追究的决定；对事实和责任尚需核实的，应当交由本院纪检监察部门调查核实后再研究决定。

第十七条 院纪检监察部门、组织人事部门在案件审查、司法巡查、审务督察、干部监督及日常监督工作中发现需要追究党风廉政建设责任的问题线索，应当在查明情况、分清责任后提出意见报院党组研究决定。

第十八条 院内设机构、派出机构、直属单位在工作中发现需要追究党风廉政建设责任的问题线索，应当移送本院纪检监察部门查明情况、分清责任后提出意见报院党组研究决定。

第十九条 院党组作出责任追究决定后，由院党风廉政建设责任制领导小组办公室负责印发《党风廉政建设责任追究通知书》，并按照下列分工交付办理：

（一）需要给予批评教育的，由相关院党组成员、其他院级领导干部及相关内设机构、派出机构、直属单位负责按照有关权限和程序办理；

（二）需要给予组织处理的，由院组织人事部门负责按照有关权限和程序办理；

（三）需要给予纪律处分或者移送司法机关处理的，由院纪检监察部门负责按照有关权限和程序办理。

上述人员和机构、单位应当在责任追究事项办理完毕后的15个工作日内，向院党风廉政建设责任制领导小组办公室书面报告办理情况。

第二十条 领导干部被追究责任的情况，应当按照干部管理权限及时移送相关组织人事部门存入个人人事档案，并将其作为管理使用干部的重要依据。

第二十一条 受到责任追究的单位和领导干部，取消当年考核评优和评选各类先进的资格。

受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔。

同时受到纪律处分和组织处理的，按照影响期较长的执行。

第二十二条 实施责任追究应当听取被追究领导干部本人的意见和申辩，并记录在案。

对组织处理决定不服的，可以自收到责任追究决定书之日起15个工作日内向组织人事部门书面申请复议，组织人事部门应当自接到书面申请之日起30日内作出书面答复。

对纪律处分决定不服的，按照有关规定处理。

申请复议期间，不停止处理决定的执行。第四章 附 则

第二十三条 本办法所称内设机构、派出机构、直属单位负责人，包括该机构和单位的正、副职领导干部；所称纪检监察领导干部，包括纪检监察部门中层正、副职以上领导干部和直属单位纪委负责人。

第二十四条 地方各级人民法院党组可以参照本办法制定本院的党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法，并按照相关规定将本院实行党风廉政建设责任追究的情况逐级层报至最高人民法院党风廉政建设责任制领导小组备案。

第二十五条 本办法由最高人民法院党风廉政建设责任制领导小组负责解释。

第二十六条 本办法自2016年1月1日起施行。

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湖北省党风廉政建设主体责任和监

督责任追究暂行办法

（鄂发〔2016〕11号）

第一章 总 则

第一条 为确保党风廉政建设责任制贯彻落实，强化各级党委（党组）的主体责任和纪委（纪检组）的监督责任，根据《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中共湖北省委、湖北省人民政府关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》《中共湖北省委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》等党内法规及相关规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于全省各级党委（党组）、纪委（纪检组）领导班子及其成员。其他相关领导干部，党的基层组织、基层纪检机构领导班子及其成员参照执行。

第三条 本办法所称党风廉政建设主体责任是指:党委（党组）领导班子的集体责任、党委（党组）主要负责人的第一责任、党委（党组）其他班子成员分管范围内的领导责任。

本办法所称党风廉政建设监督责任是指:纪委（纪检组）监督执纪问责的责任。

— 1 — 第四条 实施责任追究按照从严治党、依规治党的要求，坚持实事求是、客观公正，违规必查、失责必究，权责一致、惩教结合的原则。

第五条 责任追究由上级党委（党组）统一领导，各级党风廉政建设责任制领导小组办公室负责组织协调，各级纪检监察机关、组织人事部门按照权限和程序办理。

第二章 责任追究的情形

第六条 党委（党组）领导班子集体未履行或者未正确履行党风廉政建设主体责任，有下列情形之一的，应当追究责任:

（一）未履行加强组织领导的责任，执行政治纪律和政治规矩不严格，传达学xxx省委及上级党委关于党风廉政建设的部署要求不及时、不认真，党风廉政建设工作无计划、目标要求不明、责任分解不清、沟通协调机制不畅、督促落实不力，党的领导核心作用弱化，抓党风廉政建设不敢担当，造成严重后果的；

（二）未履行选好用好干部的责任，违反《党政领导干部选拔任用工作条例》，在选人用人上发生不正之风和腐败问题的；

（三）未履行加强和改进作风建设的责任，违反规定精神和省委六条意见，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题屡禁不止，造成不良影响的；

（四）未履行源头防治腐败的责任，惩治和预防腐败体系建设责任不落实，对本地区、本部门、本系统和本单位制度、机制问题应当发现而未发现，或者发现后未及时整改，造成不良后果的；

（五）未履行领导和支持执纪执法机关工作的责任，惩治腐败工作不力的；

（六）未履行维护群众利益的责任，对损害群众利益的问题不纠正查处或者纠正查处不力，造成恶劣影响的；

（七）未履行支持和配合巡视工作的责任，对巡视反馈和移交的问题没有及时按要求整改和办理的；

（八）未把纪律挺在前面，执行和维护党的纪律不严，放松对党员干部的日常管理和监督，抓早抓小抓苗头问题不到位，或者发现问题没有及时提醒、制止，对问题严重的没有及时处理，造成不良后果的；

（九）其他未履行党风廉政建设主体责任的情形。第七条 党委（党组）主要负责人未履行或者未正确履行第一责任人的责任，有下列情形之一的，应当追究责任:

（一）有本办法第六条规定的责任追究情形之一的；

（二）未履行加强研究部署的责任，对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，或者不传达贯彻，不安排部署，不督促落实，造成不良后果的；

（三）未履行准确把握廉政状况的责任，对领导班子成员和下级主要领导干部廉政状况不了解、要求不严、监管不

— 3 — 力，本级领导班子成员或者下级主要领导干部发生严重违纪违法案件的；

（四）未履行支持纪委（纪检组）工作的责任，对纪检监察机关依纪依法履行职责支持不力，没有及时解决纪检监察工作中遇到的困难和阻力，惩治腐败工作不力的；

（五）未履行重视廉政教育的责任，内不组织开展廉政教育活动和廉政文化建设，造成不良后果的；

（六）未履行带头开展检查考核的责任，未带队检查党风廉政建设责任制落实情况，抓考核奖惩不严格，或者对发现的问题没有及时督促整改，党风廉政建设责任制落实不力的；

（七）未履行做廉洁从政表率的责任，未廉洁修身、廉洁齐家，存在违反规定精神和省委六条意见以及党员领导干部廉洁从政有关规定的问题，对亲属、身边工作人员教育、监督和管理不力以致发生严重违纪违法问题的；

（八）其他未履行党风廉政建设第一责任人责任的情形。

第八条 党委（党组）领导班子其他成员未履行或者未正确履行分管范围内的领导责任，有下列情形之一的，应当追究责任:

（一）有本办法第六条规定的分管范围内相关责任追究情形之一的；

（二）未履行主动研究部署的责任，对分管范围内的党

— 4 — 风廉政建设和反腐败工作领导不力，没有做到党风廉政建设与业务工作同部署、同研究、同落实，造成不良后果的；

（三）未履行支持纪律审查的责任，对分管范围内发生的违纪违法案件，不支持执纪执法机关及时查办，惩治腐败工作不力的；

（四）未履行加强督促整改的责任，不严格执行政治纪律和政治规矩，对分管范围内的党风廉政建设工作和存在的问题不督促整改，不制定防控措施和办法，分管部门、单位领导班子和领导干部发生严重违纪违法案件的；

（五）未履行检查考核的责任，对分管部门、单位的党风廉政建设情况不了解，不参与对分管部门、单位党风廉政建设工作检查考核，造成不良后果的；

（六）未履行严格廉洁自律的责任，未廉洁修身、廉洁齐家，存在违反规定精神、省委六条意见和党员领导干部廉洁从政有关规定的问题，对亲属、身边工作人员教育、监督和管理不力以致发生严重违纪违法问题的；

（七）其他未履行党风廉政建设分管范围内领导责任的情形。

第九条 纪委（纪检组）领导班子或者领导干部未履行或者未正确履行监督责任，有下列情形之一的，应当追究责任:

（一）未履行协助党委（党组）落实主体责任的责任，在协助党委（党组）抓党风廉政建设和组织协调反腐败方面

— 5 — 工作不力，本地区、本部门、本系统和本单位不正之风和腐败问题严重的；

（二）未履行维护党纪的责任，不严格执行政治纪律和政治规矩，执纪不严、违纪不究、问责不力，对上级纪委（纪检组）批转交办的工作事项不及时办理或者落实不力，造成不良后果的；

（三）未履行推进作风建设的责任，对党员干部作风建设情况监督检查问责不力以致“四风”问题突出的；

（四）未以纪律为尺子衡量党员干部的行为，按“四种形态”开展监督执纪不到位，对发现的苗头性、倾向性或者轻微违纪问题没有及时查处，造成不良后果的；

（五）未履行纪律审查的责任，对发生在领导机关和领导干部中的违纪违法案件以及发生在群众身边的腐败问题查处不力，不坚持依纪依法安全审查以致发生审查安全事故的；

（六）未履行强化党内监督的责任，对党内监督各项制度执行情况监督检查不力，对党委（党组）落实主体责任情况监督不力，对党委（党组）班子成员的违纪违法问题应当发现而未发现，或者发现后不及时报告，对本地区、本部门、本系统和本单位的制度、机制问题应当发现而未发现，或者发现后不及时监督执纪问责，造成不良后果的；

（七）其他未履行监督责任的情形。

第十条 对发生重大违纪违法案件或者不正之风突出

— 6 — 问题长期存在、又没有采取有效措施予以解决的地方、部门和单位，既要追究当事人的直接责任，又要追究相关领导干部的主体责任和监督责任。有下列情形之一的，应当实行“一案双查”、倒查追责:

（一）在党委（党组）管辖范围内发生腐败串案窝案，多名领导干部受到撤销党内职务以上处分的；

（二）本地区、本部门、本系统和本单位党员领导干部发生严重违反政治纪律、组织人事纪律案件的；

（三）党委（党组）主要负责人或者相关负责人在推荐选拔任用干部方面，违反干部任免程序和规定，存在用人失察行为导致严重后果的；

（四）本地区、本部门、本系统和本单位党组织内有2名以上领导班子成员受到撤销党内职务以上处分的；

（五）本地区、本部门、本系统和本单位内发生3起以上重大违纪违法案件的；

（六）其他应该追究相关领导责任的情形。

第三章 责任追究的方式

第十一条 实施责任追究，按照党委主体责任和纪委监督责任，集体责任和个人责任分别追究。

（一）党委主体责任追究。党委（党组）领导班子、党委（党组）主要负责人、党委（党组）其他班子成员未履行或者未正确履行其职责范围内的党风廉政建设责任，对造成— 7 — 的损失或者后果需要承担责任。

（二）纪委监督责任追究。纪委（纪检组）未履行或者未正确履行其职责范围内的监督责任，对造成的损失或者后果需要承担责任。

（三）集体责任追究。领导班子集体作出错误决定或者采取错误行动，造成工作失误或者集体违纪的，追究领导班子的集体领导责任。

（四）个人责任追究。因领导干部个人原因，造成工作失误或者违纪违法的，追究该领导干部个人责任。其中，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果承担主要领导责任；参与决策的领导班子其他成员不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。

第十二条 党委（党组）领导班子有本办法第六条、第十条所列情形，纪委（纪检组）领导班子有本办法第九条、第十条所列情形，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行调整处理或者依照《中国共产党纪律处分条例》给予纪律处分。

第十三条 党委（党组）主要负责人、领导班子成员分别有本办法第七条、第八条、第十条所列情形，纪委（纪检组）领导干部有本办法第九条、第十条所列情形，情节较轻的，给予批评教育、责令作出书面检查；情节较重的，给予

— 8 — 通报批评、诫勉谈话；情节严重的，给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。需要追究纪律责任的，根据情节轻重，依照有关规定给予相应处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

前款规定的责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。

第十四条 有下列情形之一的，从轻或者减轻追究责任:

（一）职责范围内发生违纪违法问题后，能积极主动配合组织调查处理的；

（二）职责范围内发生重大案件，能主动、及时采取措施，尽力减少损失或者有效阻止危害结果发生、扩大，挽回影响的；

（三）发现问题后，及时作出检查，并汲取教训，进行整改，效果明显的；

（四）有其他从轻或者减轻的情形。

第十五条 有下列情形之一的，从重或者加重追究责任:

（一）发生违纪违法问题后推卸、转嫁责任，不采取措施补救，致使后果扩大的；

（二）对违纪违法问题知情不举、压案不报，对职责范围内发生的违纪违法问题掩盖、袒护的；

（三）因未尽职责，致使责任范围内多次发生重大违纪

— 9 — 违法案件的；

（四）有干扰、妨碍、弄虚作假、对抗组织审查行为的；

（五）有其他从重或者加重的情形。

第十六条 对于分管范围内发生的违纪违法问题，领导干部主动发现、主动报告并坚决查处的，可以免予追究责任。

领导干部对调入地方（部门、系统、单位）之前发生的违纪违法问题，应当积极支持查处，不积极支持查处的应当追究责任。

第十七条 实施责任追究不因领导干部工作岗位、职务变动或者退休而免予追究。

第四章 责任追究的程序和结果运用

第十八条 对党委（党组）、纪委（纪检组）领导班子及其成员实施责任追究，由有关机关或者部门依据职责和权限，按照提出建议、启动调查、实施追究的程序处理。

领导班子及其成员违反本办法，需要查明事实、追究责任的，由纪检监察机关按照职责和权限向同级党委（党组）提出意见和建议，党委（党组）研究决定给予党纪、政纪处分或者组织处理的，按照有关规定程序办理。其中，需要追究党纪、政纪责任的，由纪检监察机关按党纪、政纪案件的调查处理程序办理；需要给予组织处理的，由组织人事部门或者负责调查的纪检监察机关会同组织人事部门，按有关权限和程序办理。

— 10 — 第十九条 受到责任追究的领导班子及其成员，取消当年考核评优和评选各类先进的资格。单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；受到降职处理的，两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，按影响期较长的执行。

第二十条 对责任追究处理决定不服的，可以按照相关规定提出申诉，受理申诉的机关应当依据有关规定复查并作出结论。申诉期间，不停止处理决定的执行。

第二十一条 实施责任追究的情况应当载入领导干部个人廉政档案，作为对领导干部业绩评定、选拔任用的重要依据。

第二十二条 各级党委（党组）应当加强对下级责任追究工作的领导。各级纪委（纪检组）应当加强对下级党委（党组）实施责任追究情况的监督检查，对应当追究责任而未追究，或者追究责任方式不当，或者处理决定不落实等问题，应及时督促纠正，并对负有责任的领导干部实施责任追究。

第五章 附 则

第二十三条 本办法由中共湖北省委负责解释，具体工作由省委办公厅商省纪委承担。

第二十四条 本办法自2016年4月30日起施行。

⧈ 落实党风廉政建设主体责任工作述职报告 ⧈

今年以来，市委深入贯彻落实党的十九大和省第十三次党代会精神，切实履行全面从严管党治党主体责任，旗帜鲜明支持纪委监督执纪问责，推动党风廉政建设取得新进展新成效，为经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。

一、牢固树立主体责任意识，切实履行组织领导责任

2021年履行党风廉政建设主体责任情况报告

市委把加强党风廉政建设摆在全局工作重要位置，切实强化组织领导、直接主抓、全面落实。一是树立强烈的政治责任感。深入学习贯彻党的十九大和ZSJ系列重要讲话精神，全面系统学，联系实际学，不断深化思想认识，把准政治方向。常委会在学习中思考、实践中感悟，越来越深刻地体会到：事业兴衰，关键在党，关键在党要管党、从严治党；只有从根本上解决管党治党主体责任缺失的问题，管党治党才能真正做到全面从严；只有把我们党建设得坚强有力，党领导的伟大事业才有可靠保证。为此，常委会把思想_作为首要任务，在深化两学一做中强化思想引领，通过举办理论中心组学习会、组织宣讲会、上党课等形式，既把自己摆进去、又扎实推动各级党组织统一思想行动，切实深化不管党治党就是严重失职的主体责任意识。二是坚决把主体责任扛在肩上。市委主要领导带头落实第一责任人责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办；常委班子其他成员认真履行一岗双责，对职责范围内的党风廉政建设切实负起主要领导责任；推动各级党组织逐级传导压力，强化责任担当。三是加强统一领导、深入研究部署。市第七次党代会对全面从严治党作出深入部署，强调抓好党建是最大政绩，对各级党组织履责尽责提出明确要求，凝心聚力打好责任落实主动仗。今年以来，常委会16次专题研究全面从严治党和党风廉政建设，年初研究工作计划、明确目标任务和重点举措；年中对管党治党重要工作直接部署、协调、推进；年末由常委班子成员分别带队，深入各地各部门检查考核，真正做到直接主抓、紧抓不放。四是强化教育引导。推动广大党员干部学思践悟，用科学理论武装头脑，补足精神之钙，拧紧思想总开关。大力宣传王华、赵亚夫先进事迹，通过党纪教育馆、清廉**网等载体加强宣教，对167名新任县处级干部进行集体廉政谈话，大力开展立规矩、正家风、倡廉洁家风建设等活动。通报曝光违反中央和省委规定精神问题10批次、34起，起到了很好的教育警示和震慑作用。五是带头执行党章、准则和条例。常委会班子成员严格遵循和带头落实党章、《准则》和《条例》要求，把加强和规范党内政治生活、加强党内监督作为全面从严治党的重要抓手，以身作则落实好三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等组织生活制度，切实做到正人先正己、全面抓落实。

二、层层压实责任，切实履行健全机制责任

牢牢抓住主体责任这个龙头，把责任层层压实，全面向基层延伸。一是完善工作机制和体系。市委主要领导担任党风廉政建设责任制领导小组组长，加强统筹推进。市委与各辖市区党委和部门党委（党组）签订党风廉政建设责任书并纳入绩效考核体系，加强考核督促和问责追究，构建起横向到边、纵向到底的工作机制和责任体系。二是深入实施强责工程。在全市部署实施强责工程，突出以单定责，形成6大类责任清单并覆盖市县乡三级；突出按单履责，以清单划定责任边界、明确履责要求；突出照单问责，实行四查一考机制倒逼责任落实。通过责任清单正向明责、责任追究反向约束，坚持双向发力，构建清单化、项目化落实的工作格局，受到中央纪委肯定。今年全市共对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位等履责不力的32起34人和6个领导班子实施责任追究，通报典型案例5起。三是全面加强制度建设。注重从治标为主转向标本兼治，深化制度创新和体制机制改革。结合群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、两学一做学习教育和两级巡视反馈意见整改落实，制定出台61项制度规范；结合深化纪律检查体制改革，完善党内监督、权力运行监督、廉政风险防控等规范性文件90余项。建立健全年底双报告、廉政谈话等工作机制，在市经信委、市质监局试点开展了两个责任落实全程纪实工作。四是着力强化权力制约。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，切实加强廉政风险防控，推动权力在阳光下运行。紧紧围绕领导机关和领导干部、重点领域和关键环节权力运行制约、规范执纪审查等方面，结合**实际，出台配套制度规定近20项。探索制定《关于规范执纪审查工作的暂行办法》，发挥办案治本功能，认真做好执纪审查后半篇文章，今年以来针对具有典型性的36件案件，督促案发单位建章立制55个。

三、从严管理干部，切实履行选好用好干部责任

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从严把好干部选拔任用、监督管理各个关口。把好干部选任关。把20字好干部标准落到实处，严格依法规范选人用人，坚持组织把关必严，充分发挥综合研判的基础作用。在辖市区党委换届前，完成所有辖市区、78个机关部门和36个企事业单位的市管领导班子和领导干部分析研判，实现处级研判工作全覆盖。顺利完成市县乡三级党委班子换届工作，班子整体结构和功能进一步加强。切实贯彻中央和省关于防止干部带病提拔、加强干部德和政绩考核的有关规定，坚持职数预审制度，对全市179个批次职数进行预审，纠正不符合规定18批次。加强干部专业化建设。选派第二批16名紧缺专业型干部到北京市西城区、上海市虹口区和本市重点企业挂职学习，系统培养市属国企百名红领。实施年轻干部181培养计划，遴选64名以80后为主体的优秀正科职年轻干部重点培养，实施90后年轻干部专项培养计划，选派12名年轻干部进行跨区域、跨领域交流任职。加强干部日常监督管理。推动形成严管干部的工作体系，打造《周末家说》干部展示平台，加强日常化、经常化了解识别干部。制定出台推动建立新型政商关系的有关文件，构建亲清新型政商关系。把严格管理和热情关心结合起来，推动干部严格遵守纪律、奋发干事创业。

四、大力纠正四风，切实履行作风建设责任

大力弘扬党的优良作风，紧紧扭住落实规定精神和省、市十项规定精神不放，以效能革命引领推动作风建设。严格落实有关规定。严格预算支出管理，降低行政运行成本，前三季度三公经费同比下降3174万元，综合下降16.3%。全市党政机关公车改革全面完成，参改人员19498人，取消并处置车辆1176辆，年节支7615万元。全面启动企事业单位公车改革，明年4月份可全面完成。优化完善公务接待制度规定，坚决做到七个严格、七个一律，实施全流程闭环管理，省内公务接待用餐一律禁酒。因公出国（境）严格计划管理、团组审批，实行公开公示和全程监督，压缩无实质性出访团组17批48人次。狠抓专项整治。深入开展群众身边四风和腐败问题专项整治，聚焦土地征收流转、三资管理、惠农补贴等9个方面，分批开展挂牌督办，今年以来挂牌督办问题线索46件，查处35人，其中国共产党政纪处分26人，移送司法机关6人。深入开展会所专项整治，涉及巡视整改的10家重点场所已全部整改到位，各产权单位逐个建档、长效管理。深化效能革命。牵头制定《关于进一步深化市级机关效能革命的意见》，成立深化领导小组，大力整治执行不力、庸懒散拖、中梗阻、吃拿卡要等突出问题。今年已对涉及懒政怠政等方面的106名责任人进行问责追究，其中国共产党纪处分36人、通报曝光典型案例13起。强化监督检查。坚持高强度、快频次、全覆盖监督检查，共派出督查组558个（次），督查下级单位1786个（次），提出整改意见158条；共派出暗访组407个（次），到重点场所组织暗访检查972次；共对436个单位节日期间公务用车封存情况进行突击检查。特别是对十八大后仍然不收敛不收手的顶风违纪行为严查快办，共查处违规问题59起、处理89人，其中国共产党政纪处分65人。

五、支持纪委三转，切实履行领导和支持办案责任

市委加大对执纪审查的领导和支持力度，当好纪委履行监督责任的坚强后盾。支持纪委开展监督执纪问责。全力支持和保障纪委执纪办案，及时听取汇报，协调重大问题，为纪检监察机关排除干扰、消除杂音，对群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题支持一查到底、绝不姑息。支持推进纪检监察体制改革。定期了解纪检监察工作进展情况，加强纪检监察队伍建设，支持纪委优化内设机构改革、加强办案基地建设。对过去纪委参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事机构进行全面清理，将绩效考核、效能革命等领导小组办公室从纪委转到其他职能部门。带头实践运用四种形态。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。常委班子成员分别与相关当事人及时开展提醒谈话、批评教育，形成书面记录、签字背书、归档留存，绝不遮丑护短。今年实施信访监督213件次，其中信访谈话87件次，信访函询69件次；受到党纪处分的党员干部中，党内警告、严重警告处分占63.5%，撤销党内职务以上重处分占31.6%，移送司法机关占4.9%。开展谈话函询211人，为113名党员干部澄清了不实反映。始终保持反腐高压态势。今年以来，全市纪检监察机关共接收信访举报2257件（次）；立案712件，同比增长32.1%，其中县处级17人，乡科级87人，给予党政纪处分670人，移送司法机关30人，挽回直接经济损失2380万元。严肃查处了原市住建局副局长邓峰、原市交通产业集团副总经理杜伟国等一批严重违纪案件，形成强力震慑。

六、狠抓问题整改，切实履行保障巡视和加强巡察责任

切实加强保障巡视工作，并将党风廉政建设主体责任列入巡察监督内容。抓好巡视反馈问题整改，确保全销号。市委主要领导亲自部署，要求对整改情况再督查、对深层次问题再发现、对重点领域再加压，亲自牵头研究制定常态化督查方案；各牵头常委和分管市领导认真履行一岗双责，对整改工作加强协调督办；各专项小组、责任单位各负其责、迅速行动，狠抓查漏补缺、立卷归档、达标销号。集中力量对巡视组交办的信访件逐一梳理、精准发力，665件信访件办结658件，办结率98.9%。针对巡视组提出的清退办公用房转化问题，对商务A区腾退出来的办公用房，采取招租销售等措施加大去化力度，目前去化率100%。到目前为止，对两级巡视反馈意见确定的4个方面21项118条整改措施，已全部销号，整改落实率100%；对巡视组反馈意见中明确点到的10个重点问题，从处置典型案例入手，坚决整改到位并从机制上举一反三、堵塞制度漏洞。开展党风廉政建设巡察工作。常委会研究制定了我市开展巡察工作的实施意见、巡察工作规划，成立市委巡察工作领导小组和市委巡察办，配备专职工作人员。市委主要领导专门听取巡察工作筹备情况的汇报，并就巡察工作作出批示。11月23日起已组织5个巡察组，对10个单位开展第一轮巡察，重点在发现突出问题、强化成果运用、形成有力震慑上发挥作用、务求实效。

虽然我们在落实党风廉政建设主体责任上取得了一定成绩，但也清醒看到工作中的薄弱环节和问题，主要是：有的党组织和党员干部对全面从严治党的认识不够深，理解不够透彻，行动还不够自觉；有的地方压力传导还不到位，党员干部为官不为、不敢担当；作风问题仍存在顽固性，有的老问题反弹回潮的因素仍然存在，等等。下一步，我们将按照六中全会和省、市党代会的部署要求，把全面从严的要求贯彻到管党治党全过程，坚持以全面从严为主基调，以加强和规范党内政治生活、加强党内监督为重要抓手，以层层压实两个责任为关键点，以正风肃纪为突破口，着力营造风清气正的政治生态，推动全市党风廉政建设和反腐败斗争迈上新台阶，为加快建设强富美高新**提供坚强保障。、以上，就是可圈可点小编为大家整理的2021年履行党风廉政建设主体责任情况报告-最新履行党风廉政建设主体责任情况报告范文全部内容，更多作文内容，请各位同学持续关注可圈可点。

⧈ 落实党风廉政建设主体责任工作述职报告 ⧈

今年以来，我始终坚持党要管党、全面从严治党，切实担负起党风廉政建设第一责任人职责，坚定不移抓党风，旗帜鲜明反腐败，巩固发展良好政治生态，为xx经济社会发展提供了坚强的纪律保障。

一、强化统筹部署，压紧压实管党治党责任

（一）以上率下，加强组织领导。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”意识，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与日常工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，带头上廉政党课，带头与党员干部进行廉政谈话，真正把第一责任装在心中、抓在手里、扛在肩上。今年以来，先后召开x次县委常委会会议研究部署党风廉政建设和反腐败相关工作，签批反腐倡廉文件xx件，听取班子成员和县人大常委会、县政府、县政协、县法院、县检察院党组书记履行主体责任情况汇报x次，开展专项督查x次。

（二）细化任务，层层落实责任。多次召开专题会议研究任务细化分解，及时制发《党风廉政建设和反腐败工作意见》，突出工作重点，明确工作举措，将全县党风廉政建设和反腐败工作划分为x个大项、xx个小项，逐一落实到责任领导、牵头部门和责任单位，形成了上下结合、相互衔接的工作机制。先后与常委班子成员、乡镇和部门党委（党组）负责人签订党风廉政建设主体责任书xx份，层层立下“军令状”。督促指导各乡镇和县级各部门完善党风廉政建设“两个责任清单”，分类分层明确党委、纪委责任，构建起了明责、履责、问责的完整链条，持续将责任传导至基层末梢、延伸到每一个角落。

（三）逗硬考核，从严问责追责。坚持把落实党风廉政建设责任制情况纳入年度目标绩效考核，修订《党风廉政建设责任制考核办法》，从严考核xx个乡镇、xx个部门落实党风廉政建设责任制情况，并将考核结果作为领导班子、领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。严格执行述责述廉制度，组织xx名乡镇党委、县级部门党组（党委）及纪检组织负责人述责述廉，其中x人口头述责述廉并接受现场询问质询。对县级挂包领导、帮扶部门负责人、乡镇党政领导、村组干部责任落实情况开展全覆盖督查。

二、突出惩防并举，深入推进反腐倡廉建设

（一）加强廉政宣教，筑牢拒腐防变思想防线。始终把反腐倡廉宣传教育作为长期坚持、常抓不懈的工作，纳入县委常委会会议、中心组学习会、民主生活会和“三会一课”重要内容。今年以来，共组织学习关于党风廉政建设的通知、通报等xx余次。坚持正面典型教育与反面警示教育相结合，邀请专家来万开展专题讲座，挖掘家教资源弘扬清廉家风，观看警示教育片，加强典型案例剖析解读，筑牢各级党员干部廉政思想防线。坚持警示在先，紧盯元旦、春节、清明、五一、端午、国庆、中秋等重要时间节点，安排发送廉政短信x万余条，提醒各级党员领导干部严守纪律底线。充分利用“阳光问廉”走进万源专场营造出来的氛围，及时开展党风廉政建设巡演巡展，广泛宣传“两条例一准则”，着力营造崇廉拒腐、向上向善的良好社会风气。

（二）创新制度设计，构建标本兼治惩防体系。深刻反思党风廉政建设和反腐败工作中暴露出的制度缺陷、监管缺位问题，全面加强制度建设，把权力关进制度的“笼子”。按照“积极预防、系统治理”原则，深入查找风险点位，强化防控措施，建立惩治和预防腐败体系工作任务台账。畅通信访渠道，组织完善“信、访、网、电”四位一体举报平台，积极开展“征询民意?清风行动”“信访赶场日”等活动，带头现场接访，积极回应解决群众实际问题。坚持把行权平台与党委巡察工作同安排同部署，扎实推进行权平台和电子监察平台建设运行，重新梳理权力清单xx项，责令xx个行权部门同步整改问题。持续推进“互联网+”阳光村务工作，划拨专项资金健全“小微权力”互联网监督平台，在3个村试点开展“阳光村务进万家”，管住干部“任性”用权。

（三）紧盯重点领域，发挥监督执纪震慑效应。坚持抓早抓小、防患于未然，有针对性地加强对腐败易发多发的重点领域和关键环节的监督管理。强化扶贫领域纪律保障，探索实践“12345”精准监督法，系统治理扶贫领域“微腐败”。牵头制发《关于开展脱贫攻坚巡查的工作方案》，组建x个巡查小组，按月定主题对各地各部门脱贫攻坚工作进行常态监督巡查，严格实行单月巡查得分排名并全县通报制度。发挥政治巡察利剑作用，将党风廉政建设专项巡察与常规巡察相结合，切实加强对重点领域和关键岗位人员特别是“一把手”的监督，不断将监督重点向乡镇、村社下沉。x个巡察组已开展x轮巡察，巡察单位xx个。

（四）聚焦案件查办，保持惩贪治腐高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，旗帜鲜明地支持纪委依法查办案件，始终保持惩贪治腐高压态势。牵头制发《集中整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作方案》，剑指基层“微腐败”，整改突出问题x个。牢牢把握监督执纪“四种形态”，采取“挂牌督办”“提级办案”“协作办案”等方式，切实提高纪律审查工作实效。全县共立案审查xx件xx人。坚持查处一起、通报一起，点名道姓公开通报曝光xx件xx人，以案明纪，警钟长鸣。

三、坚持问题导向，内外驱动提升队伍素质

（一）强化监督检查，持续整顿作风问题。聚焦群众反映强烈的问题和损害群众利益的行为，坚持把正风肃纪作为经常性工作和制度性安排，组建xx个正风肃纪监督组，对贯彻落实规定、整治“四风”等工作开展多种形式检查，发现问题xx个，分别采用批评教育、函询、约谈提醒等方式督促相关单位整改落实。组织召开全县干部作风建设大会，围绕年度重点工作，成立x个专项监督检查组，全覆盖开展“1+n”暗访督查，着力发现和整治干部作风问题。共立案查处侵害群众利益不正之风和腐败问题xx件xx人，其中脱贫攻坚领域立案查处xx件xx人，违反规定精神案件x件x人，全县正风肃纪取得明显成效，干部队伍作风进一步优化。

（二）注重正面引导，推动干部自我革新。牵头制发《关于主动如实交代违纪问题党员干部的处理办法（试行）》，督促引导党员干部主动说清问题，坚定不移减少腐败存量，遏制腐败增量，xx名党员干部主动说清问题，上交违纪款xx万余元.执纪为民、还利于民，在案发地召开涉案民生资金公开清退会，现场清退违纪资金xx万余元，人民群众获得感满意度大幅提升，党群干部关系进一步密切。

（三）深化体制改革，打造过硬纪检队伍。清醒认识严峻复杂的党风廉政建设和反腐败斗争形势，着力打造一支能抓能管、敢抓敢管的纪检监察队伍。认真贯彻落实中央、省、达州县深化监察体制改革试点工作会议精神，亲自挂帅试点工作小组组长，认真履行“施工队长”职责，及时审定实施方案、研究重点工作，扎实稳妥、全面有序做好监察体制改革试点各项工作。持续转职能、转方式、转作风，推进纪检监察机关内设机构调整，提名考察纪委书记x名、部门纪检组长x名、纪委副书记xx名，选优配强纪检监察干部队伍。建立党员干部容错免责机制，鼓励实干、尊重创新，打消党员干部后顾之忧，为担当者担当。分批次抽调基层纪检监察干部到县纪委“顶岗轮训”、“以案代训”。坚持眼光向内、刀刃向内，率先制发《纪检监察干部监督实施办法（试行）》，立案审查纪检干部x件x人，组织处理x人。

四、牢记初心使命，带头树立清正廉洁形象

（一）坚定理想信念，自觉提高清廉意识。带头参与主题教育、“党员活动日”等活动，深入学习党的十九大精神，坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实加强党性修养，牢记初心、不忘使命，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致，旗帜鲜明维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行中央、省委、县委各项决策部署，自重、自省、自警，慎权、慎独、慎微，“四个意识”不断增强，思想防线更加牢固。

（二）坚持组织原则，自觉执行民主集中制。坚持民主决策、科学决策，带头落实民主集中制，支持其他县委常委大胆行使职权，推动班子成员在信任中和谐谋事。主持修订《县委工作规则》《县委常委会议事决策规则》并带头落实，凡涉及全局和群众利益的重大决策特别是“三重一大”事项，一律提交县委常委会会议集体讨论决策，实行会前提前预告、充分酝酿，会上广泛征求人大、政协和专家、群众的意见建议，充分听取和尊重班子成员的不同意见，自觉执行主要领导末位发言制度，综合各方意见大胆表态、大胆拍板。

（三）厉行勤俭节约，自觉改进工作作风。坚持尚俭戒奢，带头贯彻落实规定精神，精文减会、厉行节约，下乡调研轻车简从，不搞迎来送往，不增加基层负担。坚持把工作当事业、把岗位当舞台、把落实当天职，带头深入项目和工作一线开展调研督查，现场办公协调解决突出问题，身体力行推动工作，带动干部作风持续转变。坚持以人民为中心的发展思想，积极参加脱贫攻坚蹲点督导，带头联系x个贫困村，帮助贫困群众改善基础设施、发展特色产业、加快脱贫致富。

（四）严守纪律规范，自觉做到廉洁从政。带头严格执行各项廉政纪律和领导干部个人事项报告制度，及时、如实、全面向组织报告个人情况，自觉接受各方监督。一年来，没有公款旅游、经商办企业、违规兼职和收受红包礼金等行为，从未违规插手和干预工程项目管理建设；

公务用车一直由县机关事务服务中心统一调派，费用严格按照相关规定执行；

严格教育、管理和约束配偶、子女、亲属及身边工作人员，从没发生过利用本人的职权或职务影响收受钱物、谋取不正当利益等情况。

⧈ 落实党风廉政建设主体责任工作述职报告 ⧈

党风廉政建设责任制，是指各级党委（党组）、政府（行政）及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。以下是本站分享的2021年落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况报告，希望能帮助到大家! 

2021年落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况报告

按照《X县乡（镇）党委、政府和县级部门主要负责人向县纪委全会述责述廉工作计划》规定，现将20xx年度履行党风廉政建设主体责任情况和廉洁自律情况报告如下：

一、履行党风廉政建设主体责任情况

（一）履行领导责任。始终牢记“廉洁务实、攻坚克难、勇于担当、为民服务”的宗旨，坚决维护镇党委统一领导的决策部署、维护和谐共事良好局面。一是认真学习贯彻落实党的十九届历次全会精神，统筹实施“五大战略”，按照“产业兴旺、生态宜居、镇风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，深入推进绿美X、发展振兴、魅力提升、开放合作、和谐共享“五大行动”，为做大产业规模、做优社会治理、作响社会品牌再添举措，再添活力，力争将X打造成“休闲X·旅居古镇”。二是认真落实党风廉政建设主体责任。落实“一岗双责”，坚持将党风廉政建设与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。率先垂范，带好头、用好人、管好权，做廉政勤政的表率，带头抓好党风廉政建设和反腐败工作，全力支持镇纪委工作。三是带头加强学习，不断提高自身综合素质的同时抓好党员干部队伍整体素质提高，筑牢党员干部职工拒腐防变的思想防线。始终以十九届历次全会精神及XXX系列讲话精神的理论内涵及精神实质作为科学指导和行动指南，把贯彻党的路线方针政策作为自己神圣的政治职责，始终不渝地坚持党的基本路线，同党保持一致，使党的决策部署真正落到实处，把党的方针政策真正变成群众的行动。

（二）强化组织推动。一是及时传达贯彻落实党中央国务院、省委省政府、市委市政府和上级纪检监察机关关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合相关情况进行专题研究和安排部署，坚持做到专门研究、责任分解、明确职责，并按照计划推动落实情况。在抓好工作安排同时，还细心分析排查廉政隐患和苗头性问题，针对性地做好干部集体谈话或个别谈心谈话工作。二是认真落实党委议事规则和决策程序，认真执行民主集中制原则，严格执行“三重一大”决策制度，重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用必经集体讨论做出决定。三是完善政绩考核评价体系。建立和规范干部政绩考核机制，制订具体要求、完成时限、完成标准，实现考核结果与绩效奖励挂钩。

（三）加强教育监管。以增强学习本领为优先，带头积极参与镇、县法纪教育和警示教育活动，大力支持镇纪委开展党性党风党纪和廉洁从政教育活动，加强镇、村组干部教育培训工作，通过专题学习会、集中学习、个人自学等形势，学习党章党规党纪、XXX系列讲话精神，不断增强村镇干部的党性观念，提高自身拒腐防变能力、知法守法能力、执行政策能力、引领科学发展能力、依法行政能力和维护稳定能力。

（四）加强作风建设。一是强化“四个意识”专题教育。结合“大学习、大讨论、大调研”活动、“两学一做”学习教育，多渠道学XXX系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略。今年以来，累计召开各类集中学习、政策宣讲会议X余次。二是结合限期主动说清问题、扫黑除恶、社会评价以及整治群众身边的不正之风和腐败问题等专项行动，围绕重点任务、难点问题，集中开展专项整治活动，对不履行或不认真履行职责的坚决问责，强化工作责任制，对工作慢、落实不力、作风不实、发生问题的，区别情况进行约谈、通报甚至组织处理。

（五）加强监督检查。全力支持镇纪委工作，切实加强对下级领导班子廉洁从政、履行“一岗双责”的监督检查，从经费上保障镇纪委运行，支持镇纪委践行监督执纪“四种形态”，对党员干部苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、约谈批评，抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，约谈镇、村干部职工X人，立案X件，组织处理X人，党纪处分X人。

（六）匡正选人用人风气。严格按照规定选拔任用、推荐干部，在干部推荐上做到公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权，切实做到“心为民所想、情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，选拔、推荐政治品行好、组织纪律性强的后备干部，防止和纠正选人用人不正之风。

（七）发动群众参与。全力开展党风廉政建设社会评价工作，支持开展党风廉政文化巡演活动，组织开展全覆盖大走访X次，夏季发放印有“X-X”相关知识小扇子X把，宣传资料X余份；冬季结合当下创卫工作，向群众普及党风廉政建设社会评价知识和创卫知识，发放围裙X条，“廉洁X”指甲刀X个，宣传资料X余份。结合作风整顿工作解决了服务窗口“门难进，脸难看，事难办”的问题。收集梳理个性、共性问题一百余件，已基本化解完成，对暂时无法解决或者不合理的问题已逐一做了耐心解释。20xx年全市党风廉政建设社会评价排名上升X位，力争20xx年在全市排名有更大幅度提升。

二、个人作风和廉洁从政情况

（一）严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》。始终坚持按制度办事，依法办事，坚守廉洁底线，时时处处处严于律己。在政治原则、政治立场、政治观点等与党中央保持高度一致，与县委、县政府保持高度一致，在大是大非面前做到立场坚定、旗帜鲜明，坚持做到不信谣、不传谣，不散布影响党的威信的言论；积极参加集体学习，认真开展个人自学，把思想统一到党中央决策部署上来，对《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党巡视工作条例》等条例准则进行深入学习，不断提高拒腐防变的能力，打牢自己的思想防线，确保自己在任何时候都做到不以权谋私，不滥用权职，不贪赃枉法。全镇共X个重建项目，项目投资近X亿元，在重建过程中，认真贯彻落实县委县政府关于重建工作安排部署，严格执行项目管理流程，严格执行项目建设程序，严格执行项目资金管理制度；项目实施、管理和协调过程中不吃拿卡要，不以权谋私，不用权作交易，不拿感情当筹码，做到掌权一身正气，用权两袖清风，确保自始至终廉洁重建、阳光重建。

（二）坚持为民、务实、清廉。严格执行规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府具体规定，带头改进作风，自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，严格按规定进行公务接待，严格做好公车管理，形成良好的作风，净化自己的朋友圈、工作圈和生活圈，管好配偶、子女和身边的工作人员，严格要求亲属不搞特权，不以自己影响区谋取私利，不敢违法乱纪的事，树立好领导干部的良好形象，一年来，本人无违纪违规情况发生。

（三）严守法纪，当好廉政表率。以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届历次全会精神，理想信念、宗旨意识更加牢固，为民服务能力进一步提高。带头执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。近年来没有因公、因私出过国；现住在金花安置小区，建筑面积X㎡；为了方便工作，在20xx年X月购买小车X辆，无私车公养行为；严格单位财经纪律，无超标准、超规格公务接待情况；自觉遵守《财务管理制度》，没有出现私客公待行为。

（四）带头执行民主集中制。认真落实党委议事规则和决策程序，严格执行“三重一大”决策制度，凡是重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用一律报党委会研究决定执行。在工作中，注重班子团结协作，始终摆正位置，做好党委书记的参谋和助手，坚持做到集体领导与个人分工负责相结合，分工不分家、补台不拆台，支持其他班子成员大胆工作，自己带头做到大事讲原则，小事讲风格，使班子成员之间相处放心、工作安心、心往一处想、劲往一处使，班子的凝聚力、向心力和战斗力不断增强。

（五）配偶子女从业情况。带头管好家人，本人及家庭没有违规违纪投资情况。

三、其他需要说明的情况

20xx年度个人未收到巡视（巡查）反馈问题，未受到约谈函询、组织处理、党纪政纪处分或问责情况。

2021年落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况报告

2021年，市人大常委会党组按照中央、省市党委对党风廉政建设工作的要求，进一步全面落实党风廉政建设责任制，切实加强对党风廉政建设工作的领导。尤其是通过强化主体责任，严格监督责任，积极营造廉政氛围，从源头上预防和治理腐败，大力推动人大党风廉政建设的深入开展。现将2021年落实党风廉政建设工作开展情况报告如下。

一、坚守政治担当，党风廉政建设责任制全面落实

（一）注重统筹谋划部署。党组把党风廉政建设工作纳入市人大总体工作布局，同部署、同检查、同落实，不断强化管党治党的政治责任。市人大常委会党组书记、主任亲自主持召开党组专题会议，研究部署党建和党风廉政建设及反腐败工作会议，对党组成员进行了党建工作分工。召开党组会5次，对如何推动2022年机关党风廉政建设工作广泛征求意见。为了强化党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任的有效落实，制定印发了《市人大强化党风廉政建设工作实施方案》《市人大常委会党组落实党风廉政建设及反腐败工作方案》《市人大常委会党组落实党风廉政建设责任制考核方案》等，进一步明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好2022年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任。同时，把党风廉政建设和预防腐败工作贯穿到日常工作之中，做到常抓不懈、警钟长鸣。市人大机关人员少，任务重，利用市人大常委会理论学习、支部党员会议、机关干部职工大会等机会及时传达学习并及时布置党风廉政建设和预防腐败工作。

（二）精准定位责任明确。认真贯彻落实上级通知要求，紧紧抓住主体责任不放松，着力构建责任落实机制，结合市人大实际，制定《市人大落实党风廉政建设责任清单》，将“两个责任”延伸到了所有工作领域，将“一岗双责”落实到了每一个班子成员，党组班子成员按照党建分工，明确负责一个支部，做到了责任明确，并通过层层签订党风廉政建设责任书，健全了廉政建设项目任务的分工机制。

（三）示范带头履职尽责。党组主要领导认真履行党风廉政建设第一责任人职责，不定期研究、部署机关党风廉政建设工作，党组召开党风廉政建设专题部署会。市人大常委会党组书记、主任认真履行“一岗双责”，着力抓好机关党风廉政建设和反腐败工作，亲自审定《市人大党组落实党风廉政建设及反腐败工作方案》《市人大常委会理论学习计划》《市人大落实党风廉政建设责任清单》《党风廉政建设责任书》及《市人大机关重点岗位、重点环节廉政风险点防范措施》，并以普通党员的身份参加了所在党支部的学习活动，起到了示范带头作用。

（四）开展调查研究。班子成员深入基层调研平均达到26天。

二、加强思想政治建设，构建良好政治生态

（一）强化选好用好干部责任。

1.严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》。坚持标准，严格程序，树立导向，切实把好廉政关、评议关、推荐关、考察关、决定关、任职关，提高选人用人公信度和干部职工的满意度。人大机关干部推荐、选拔、调整、交流和调出、调入，规范提名的依据、程序，做到“谁提名、谁负责”，严格按规定程序逐级审核。

2.建立健全干部选拔任用的监督机制和责任追究机制。严格按照规定选拔任用干部，建立健全干部选拔任用的监督机制和责任追究机制，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。防止权力滥用、利已主义，做好干部提名责任落实工作。对用人失察失误造成严重后果的，严肃追究责任。

（二）认真开展主题教育。结合学习制度化、常态化，按照市委要求，市人大常委会跟进学习调研工作，围绕XXX新时代中国特色社会主义思想，开展经常性学习教育，在持续学、深入学上下功夫，联系自身实际和工作实际，深学笃用，推动学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（三）加强学习，提高廉洁意识和理论水平。常委会采取多种学习方式，充分利用理论中心组学习、党支部“三会一课”等机会，组织班子成员、干部职工深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、XXX七一重要讲话精神、中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第四次全体会议精神、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等文件，及时传达上级党组织关于党风廉政建设的有关文件及典型案例通报，进一步提高了广大党员干部遵纪守法的自觉性，强化了拒腐防变和廉洁自律意识。

（四）营造环境，以风清气正净化心灵。订阅《党风廉政建设》等相关报刊、杂志，充分运用板报等载体，刊载相关理论文章、评论文章及信息，制作廉政文化走廊等，加强对廉政文化的学习教育和宣传。

党组要求党员领导干部紧紧围绕在以XXX同志为核心的党中央周围，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，时时、事事、处处自觉向党中央看齐、向党的核心看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，坚决反对分裂、坚决维护民族团结和祖国统一，始终在重大原则上做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定。让绝对忠诚成为广大党员的思想自觉、党性观念、纪律要求、实际行动。

（五）召开民主生活会

以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题，重点对照党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实规定实施细则》等党内法规，对照初心和使命，结合思想政治、精神状态、工作作风等3个方面，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，联系上年度民主生活会查摆问题，联系违纪违法反面典型，进行自我检查、深刻党性分析，见人见事思想，严肃认真开展批评和自我批评，积极解决思想政治、精神状态和工作作风等方面存在的突出问题，针对查找出来的问题，明确整改方向，列出整改清单，制定整改措施，提出整改时限，把存在的问题一个一个解决到位，推动形成积极向上、干事创业、风情气正的政治生态，使人大工作再上一个新台阶。

三、强化工作措施，惩治和预防腐败体系不断完善

（一）强化监督制约。始终坚持以“一把手”行权为监督重点，严格执行《“三重一大”决策制度》，加强对“三重一大”事项决策机制、廉政风险防控机制执行情况的监督检查，党组严格执行党政正职“三不直接分管”、“一把手末位表态”制度，对重要工作、重大问题、重点环节，集体研究，集体决策。严格督导，两手抓、两手硬。注重对“关键岗位、关键节点”进行重点监督，在党纪面前，态度鲜明、敢于担当、铁面执纪、寸步不让、毫不松懈，确保纪律执行到人、到位。

（二）强化制度落实。常委会党组积极推动人大机关党风廉政建设责任制的贯彻和落实，扎实推进惩治和预防腐败体系建设和廉洁单位建设。对机关党建、重大决定事项、经费审批、人员管理考勤、公务接待、公车运行等进行了进一步的规范。党组还细致梳理各科室、专委会工作职责、工作流程、防控措施等，确保制度到岗，权力运行公开透明，切实提高了廉政风险的防控能力。党组班子议事决策、作风建设等都做到了有制度可循，党风廉政建设责任制得到了真正落实。

（三）开展对下约谈。党组书记与班子成员、班子成员与分管部门谈心谈话，做到早提醒、早告诫、早纠正，谈话中明确提出履行“两个责任”和廉洁从政的具体要求。

四、加强队伍建设，干部职工政治业务素质进一步提高

（一）从严从实，强化政治纪律和政治规矩。党组把守纪律、讲规矩摆在突出位置，以党章为根本遵循，严格执行《关于党内政治生活的若干准则》，严格执行维稳纪律，加强和规范党内政治生活，着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，营造了旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的氛围。始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在自身建设的突出位置。

（二）团结协作，加强凝聚力营造良好风气。党组倡导顾大局、识大体、讲原则，积极营造党风廉政建设良好内部环境。党组书记带头执行民主集中制原则，带头维护班子团结，遇事主动与其他班子成员沟通商议，充分调动每位班子成员的积极性。班子成员自觉增强全局观念，积极参与班子的集体领导，自觉服从集体的决定，不越权、不缺位，互相信任、互相支持、相互谅解、相互补台，遇到不同意见坦诚相见，不计较个人恩怨得失，不搞亲亲疏疏，形成了人大机关心齐气顺、风清气正的良好风气。

五、存在的问题及改进工作的思路和措施

（一）存在的问题。在政治纪律方面，常委会党组能够严守政治纪律和政治规矩，深入持续学习XXX新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但对上级决策部署，有时学习得不够精深、领会得不够透彻；在组织纪律方面，在坚守岗位、严守考勤制度上还不够；在群众纪律方面，联系群众、服务群众方面，还不同程度的存在形式主义、官僚主义；在工作纪律方面，班子成员在日常工作中，还存在安排部署多、落实措施少，一般要求多、推动力度小，抓落实、抓推进不够有力；在廉洁纪律方面，具体抓落实不够；生活纪律方面，对干部职工“八小时”之外的监督和强调的还不够；在执行“两个责任”方面，分管领导主体职责发挥不强，有待进一步加强。

（二）改进工作的思路和措施。

1.强化组织领导，落实主体责任，充分发挥常委会党组的领导核心作用，一是认真落实主体责任，按照职责分工进一步明确工作任务，具体到事，责任到人。二是与各各科室签定目标责任书，层层传导压力，建立考核机制，三是与年终考核挂钩。四是强化监督检查，年底由人事科负责考核，确保各项任务落到实处。

2.强化防控工作，推进党风廉政建设。一是强化廉政教育，提高反腐倡廉思想认识。深入开展学习教育，通过学习党章党规、XXX系列重要讲话精神，观看廉政警示教育片等活动，不断筑牢党员干部职工拒腐防变思想道德防线。二是坚决贯彻落实好党风廉政建设责任制，严格执行规定，抓好《准则》和《条例》的贯彻落实，规范公务活动、公务接待、职务消费、人情消费等行为，坚决抵制歪风邪气，力扫奢靡之风。

3.强化用人责任，确保风清气正。一是严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把廉政关、评议关、推荐关、考察关、决定关、任用关，不断提高选人用人公信度和干部职工满意度。二是建立健全干部选拔任用的监督机制和责任追究机制，防止权力滥用、利已主义现象发生。三是树立干部选拔任用的正确导向，精准考察识别干部，切实把符合党的规定和要求的好干部选拔上来。

4.强化自身建设，发挥人大职能作用。常委会党组班子一是着力加强政治思想建设，正风肃纪、从严治党，营造机关良好的政治生态和工作氛围。二是着力加强作风建设，切实增强做好人大工作的紧迫感。三是着力加强制度建设，为依法履职提供制度保障。

2021年落实党风廉政建设主体责任存在问题整改情况报告

2021年，县政务服务中心党支部在县委、县政府的坚强领导和县纪委监委的精心指导下，牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，切实履行党风廉政建设主体责任，强化工作措施、狠抓任务落实，较好地完成了各项工作任务，为推动全县深化“放管服”改革优化营商环境工作部署，提供了坚强有力的政治保证、作风保证和纪律保证。

一、履行“两个责任”，推进全面从严治党

（一）全面落实党支部主体责任。一是统筹谋划部署。认真贯彻落实县纪委监委新部署、新要求，成立了落实党风廉政建设主体责任领导小组，全年组织召开专题会议4次，及时传达贯彻中央、省、市、县纪委监委有关会议精神，研究部署党风廉政建设工作。制定下发了《2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，明确了工作目标和要求。二是层层压实责任。组织中心全体人员及大厅人员签订党风廉政建设和反腐败工作责任书，修订完善了《党风廉政建设责任目标考核办法》，由班子成员带队对党风廉政建设工作进行全面自查，确保责任落实到位。三是履行领导责任。落实党支部书记“第一责任人”责任，始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，负起管党治党的首要责任、主要责任和全面责任。落实班子成员“一岗双责”，把全面从严治党要求融入分管业务工作，不定期对分管领域的党风廉政建设工作督查和调研，研究分析新情况新问题，有针对性地提出工作措施，切实做到既管事又管人，工作开展到哪里、从严治党的责任就延伸到哪里。

（二）认真履行纪检监督责任。一是推进党风廉政建设。要求纪检委员主动把纪检监督工作融入党风廉政建设工作全局，积极协助支部将党风廉政建设重点工作逐项分解到分管领导、业务股室。全体党员领导干部根据廉洁从政有关规定，认真签订了《廉政风险防控承诺书》。二是加强党内监督。严格执行党务、政务公开制度，一把手“五个不直接分管”和“末位表态”制度。不断完善领导班子议事规则和决策程序，坚持推行民主集中制，凡涉及“三重一大”事项，坚持由集体讨论、集体研究、集体决定。三是强化日常监管。创新监督方式，对执行党的路线、方针、政策情况和股室负责人、窗口工作人员遵守“六项纪律”、履行职责、行使权力情况进行监督检查。对发现的问题，及时通报曝光，并责令限期整改。

二、强化履职尽责，全面完成重点工作

一是全面筑牢拒腐防变的思想防线。组织全体党员干部深入学习《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等重要讲话精神，时刻把党员干部的思想政治教育放在首位。全年开展警示教育大会4次、组织全体工作人员观看警示教育片、爱国主义视频5次，开展主题党日活动12次，全体工作人员自学21次，通过在会上传达损害营商环境典型案例等，筑牢党员干部法纪防线，从反面典型中警示党员干部汲取教训，深刻剖析违法违纪人员蜕化变质的思想根源，以案明纪进行警示教育。

二是全力维护政务服务领域政治生态。把推进全面从严治党作为党的建设重要内容，不定期对各股室负责人进行约谈。今年组织开展集体约谈2次，班子成员与股室负责人每季度约谈一次，并督促各股室严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实“三会一课”、主题党日、重大事项请示报告等制度。按照“三务”公开相关工作要求，进一步夯实责任，积极探索解决权力监督的有效途径，创新公开方式，随时接受监督。实行信访接待登记制度，重大情况及时报告，在政务服务大厅设置投诉信箱，并由业务股对办事企业、群众进行的投诉进行登记处理，不回避、不推诿，及时进行问题反馈，切实做到件件有落实、事事有回音。

三是全面落实作风建设各项要求。公务外出方面，严格按照《庄浪县党政机关差旅费管理办法》有关规定，不存在无事由出差和违规乘坐交通工具、超标准住宿、虚报冒领或违规报销差旅费等问题；公务接待方面，严格执行《庄浪县公务接待工作管理办法（试行）》，上级部门检查等公务接待一切从简，单位干部下乡，一律在乡镇食堂就餐；津贴补贴方面，没有以任何名义发放津贴补贴、奖金、福利等；会议活动方面，积极改进文风会风，压缩会议、文件和简报，坚持开短会、讲短话；礼品礼金方面，班子成员不存在拿公款用于人情消费、职务消费和“三公”消费以及违规收受礼品礼金等情况。

三、存在的主要问题及下一步改进措施

一年来，我们不断改进工作作风，在党风廉政建设上取得了一定的成效，但与上级要求相比，与群众的期望相比，仍存在着一定差距：一是责任意识还需进一步提升。个别班子成员对落实党风廉政建设责任的重要性、必要性认识不足，对党风廉政建设主体责任如何抓、怎么抓，缺乏深入思考和有力措施。二是履职尽责方式还需进一步完善。部分班子成员干部“一岗双责”意识不强，对分管工作过问的多，对党风廉政建设和反腐败工作关心的少。三是日常监督还需进一步加强。对一些干部管理失之于宽、失之于软，存在批评教育多，严肃问责少的现象。

下一步，我们将坚持问题导向，强化监督管理，进一步推进全面从严治党向纵深发展。

一是压紧压实“两个责任”。把党风廉政工作摆在突出位置，与中心工作相结合，切实将党风廉政建设责任压力传导下去，加强对党员干部的监督管理，促进班子成员积极履行“一岗双责”，将党风廉政建设的职责延伸到具体工作的职责范畴和环节。

二是多渠道加强教育培训。通过召开支部专题学习会议、举办廉政讲座、观看警示教育片、当面约谈等多种形式，切实加强党员领导干部的廉洁自律教育，努力营造廉政氛围。

三是推进惩防体系建设。深化权力阳光运行机制建设，创设公开透明的工作和服务环境，加大对人事任免、大额资金使用等重点领域和关键环节的监督力度，防止违规违纪问题的发生。

四是持续抓好作风建设。严格落实中央和省、市、县委有关作风建设的各项规定，进一步加大监督检查力度，切实纠正解决部分党员干部工作不扎实、责任心不强、服务意识不足、工作效率低下、廉洁自律意识不强等问题，不断提升政务服务效能，树立良好的服务形象，确保党风廉政建设与中心工作深度融合，同步提升。

⧈ 落实党风廉政建设主体责任工作述职报告 ⧈

我叫XXX，男，40岁，现任XX局党支部书记、局长，主持全面工作并分管财务。下面我将****年度在党风廉政建设责任制方面的工作情况向上级及广大干部职工汇报如下，如有不当、不实、不足之处，请领导及同志们批评指正，我将本着有则改之，无则加勉，虚心诚恳接受。

按照县委和市公司党委党风廉政建设责任制文件精神要求，作为清丰县电信局党政一把手，我对全局党风廉政建设工作负全面领导责任。今年年初，既制定了全年党支部工作规划，将党风廉政建设责任制列为重要内容，又制定了全年党风廉政建设工作计划和各项措施，按照每个党支部成员分工，进行细化分解，对每个党支部成员以文件形式下达了****年党风廉政建设责任目标，并与下级签定了目标责任制，认真落实了领导干部廉洁自律承诺制，领导干部自律制度落实率达100%。

今年，按照县委、市公司党组的要求,按照程序认真准备，不搞形式，不走过场，结合当前的形势和任务，召开班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，对群众反映的问题，制定整改措施，认真抓好落实，凡是反映党员干部廉洁自律方面的、有实际内容的均能按照纪检程序认真查办，既不冤枉自己的同志也决不姑息保护违法违纪人员。

****年我们把搞好通信服务工作、改善通信服务、保持省级文明单位和省级卫生单位作为党风廉政建设责任制的重要内容来抓。实行廉政责任追究制，一级管一级，下级对上级负责，建立了领导干部廉政档案，对重点部门加强了重点监督制约，全局未发生违反廉洁自律规定的行为。

本人经常对照廉洁自律承诺书，严格要求自己，防止违诺现象发生。廉洁自律承诺以来，能够严格执行《廉政准则》及相关条规、领导干部廉洁自律的各项规定，关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定，基本上实现了对全局干部的承诺。⑴抓好了本单位的廉洁自律工作，未发生违反廉洁自律规定的行为，教育自己的家属子女和身边的工作人员，没有利用职务和工作之便谋取私利，没有违法违纪。⑵没有到非定点宾馆、饭店进行公务接待，没超标准接待、没有参加用公款支付的高消费娱乐活动，不参加可能影响公务的宴请、不受礼、不送礼。⑶没有违反通信工具配备和话费限额的有关规定。⑷没有违反规定购车、坐车。⑸没有违反规定购买、装修办公楼和宾馆。⑹没有违反规定购买超面积住房，没有多占成套优惠住房。⑺没有用公款变相出国旅游。⑻没有用公款或利用职权之便到国家禁止的风景区旅游。⑼执行了重大事项报告、礼品登记和收入申报制度。⑽没有私设小金库、没有违反规财务规定。⑾认真搞好电信行业的纠风与服务工作。⑿认真做好案件查处工作。⒀完成了党风廉政建设责任目标。

****年，在大家的帮助支持下，经本人努力，在党风廉政建设责任制方面基本完成了县委、县政府、市公司下达的目标和任务，本人能认真履行职责，抓好班子团结与廉政建设，带好干部队伍，处处以身作则，做廉洁自律的表率。但回顾一年来的工作，亦存在诸多不足之处：一是在理论学习方面不够，对党的方针政策仅是通过学习文件、报纸、观看电视，不够系统、深入；二是工作抓落实不够，深入基层少，对下面的情况了解的不全面；三是抓干部职工的思想政治工作相对薄弱，形势任务教育少。

针对以上不足之处，在下步工作中，应首先加强自己的思想道德修养努力学习马列主义、XXX思想，特别是邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，不断提高自己的政治思想水平和政治活动能力，树立崇高的科学的理想和信念，树立正确的世界观、人生观，学好、落实好《廉政准则》端正思想作风，克己奉公，勤政为民，坚持原则，主持正义，维护群众的权益。在加强理论学习的同时，还要坚持理论联系实际，在勤奋学习，深入实践中加强思想道德修养，勇于实践、深入实践，了解实际情况把握实际的本质，切实解决实际问题引导事物向前发展，在深入实践过程中必须深入群众，与人民群众融为一体，想群众之所想，急群众之所急，成为群众的贴心人。从根本上提高党员和群众的政治思想觉悟，调动党员和群众的积极性，创造性地完成工作任务。

以上为本人****年度党风廉政建设责任制述职报告，请领导和同志们给予本人客观评价，以使本人在下步工作中能更好地按照党的方针、政策搞好工作。

⧈ 落实党风廉政建设主体责任工作述职报告 ⧈

2002年，XXX的党风廉政建设和反腐败工作，在各级党委的领导下，认真贯彻江泽民同志“三个代表”的重要思想和“ 5.31” 讲话精神，根据中纪委和XX纪委的部署，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，紧紧围绕反腐败三项工作格局，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我X的党风廉政建设和反腐败斗争有了新的进展，维护和促进了全X的改革、发展和稳定大局。根据XX纪委《关于对2002年度落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核的通知》要求，现将有关情况汇报如下：

    一、落实反腐败的领导体制和工作机制的情况

    党风廉政建设责任制是党中央、国务院维护改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任采取的一项重大举措，是各级党委和领导干部必须担负起的重大责任。为了切实抓好我X的党风廉政建设，我们成立了以X党委书记、政委刘向松和X党委副书记、X长王全胜为组长 的21人的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确了X各级党政一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责；领导班子其他成员根据分工对分管部门和行业的党风廉政建设负直接领导责任；各职能部门在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党委抓具体工作格局。建立了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。  

    二、党风廉政建设与经济建设和业务建设相结合的情况  

    实行党风廉政建设责任制是党风廉政建设和反腐败工作的一项治本之策，是贯彻江XXX“三个代表”重要思想的一种具体体现。重视党风廉政建设责任制贯彻落实工作，把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，取得较好的成效。

    年初，X党委常委、纪委书记赵敦阳等领导分别带领两个检查组，对全X10个单位的党风廉政建设责任制的落实情况进行了抽查，针对存在的问题，结合中纪委、XX纪委的要求，本着“责任明确、突出重点、措施具体、督察有力”的原则，修定了“2002年XXX党风廉政建设责任书”，在 3月28日 召开的X经济工作暨总结表彰大会上，X党委副书记、X长王全胜同志与全X33个基层单位党委书记签订了责任书（刘向松政委在中央党校学习）。各单位党委也结合工作重点，将责任分解，层层签订责任书。

为确保今年我X党风廉政建设责任制工作的贯彻落实，我们重点抓了检查落实工作。一是对落实党风廉政建设责任制情况进行督查。不定期的组织人员深入基层，从领导重视、宣传教育、制度建设、信访举报、案件查处等方面进行督查，对发现的问题要求各单位落实整改措施。还针对个别单位落实党风廉政建设责任制方面存在的问题，组成工作组进行专题督查，深入连队职工家庭，接待来访群众，与连以上干部个别谈话，向单位党委班子成员反馈调查结果，提出意见和建议，并就有关问题发出了监察建议书；二是对落实党风廉政建设责任制工作进行督促。分别召开了2次“贯彻落实党风廉政建设责任制工作片会”，传达上级有关会议精神，学习党风廉政建设有关文件，听取各单位党风廉政建设和反腐败各项工作进展情况的汇报，提出下半年的工作要求。三是对落实党风廉政建设责任制情况进行考核。年终在各单位开展全面工作总结的基础上，把党风廉政建设作为党的建设、精神文明建设一项重要内容纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与经济建设和其它业务工作一起考核。

党风廉政建设责任制的落实，对全X经济建设起到了积极的促进作用。2002年XX经济社会保持了良好的态势，多项经济指标比2001年都有较大的增幅。预计实现国内生产总值5.65亿元，增长18%，超额完成计划任务。全X耕地面积由“八五”末的56.1万亩发展到2002年的84万亩。牲畜存栏突破37.53万头（只），增长18%；肉产品产量8259吨，增长18.4%。职均收入预计8300元，增长9.9%。综合财务减亏50%。资产负债率下降2—3个百分点。同时，经济的发展，对带动党风廉政建设责任制的落实也起到了积极的推动作用。

    三、分解任务，建立和完善有关配套制度的情况

    根据中国共产党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，由X纪委起草经X党委常委会研究通过了《XXX党风廉政建设责任制实施意见（试行）》，以X党发[

⧈ 落实党风廉政建设主体责任工作述职报告 ⧈

区委办班子落实党风廉政建设主体责任情况报告范文

2021年，在区委的正确领导下，区委办深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和XXX新时代中国特色社会主义思想，以党史学习教育为契机，围绕全区发展大局，较好地完成了各项工作任务。按照要求，现将区委办领导班子落实党风廉政建设主体责任情况暨年度工作总结报告如下。

一、履行党风廉政建设情况

区委办领导班子紧扣新时代党的建设总要求，严格落实党风廉政建设主体责任，切实加强和规范党内政治生活，持之以恒推进作风建设，营造了风清气正、崇廉尚实的干事创业氛围，为区委的高效运转提供了坚强的组织纪律保障。

(一)坚持从严抓思想建设。以党的政治建设为统领，切实加强党的思想理论武装，重点抓好党的十九大和十九届历次全会精神、XXX新时代中国特色社会主义思想和XXX重要讲话精神的学习贯彻，进一步坚定党员干部理想信念和宗旨意识，不断提高办公室队伍的思想政治素质和政治理论水平。坚持把意识形态工作纳入学习计划、融入日常工作，党支部书记围绕“提升党员干部意识形态能力”主题开讲专题党课，进一步增强党员干部抓好意识形态工作的责任感、使命感。把旗帜鲜明讲政治落实到对党绝对忠诚、与党同心同德上，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终同以XXX同志为核心的党中央保持高度一致。严格按照xx基层走访调研要求，引导党员干部增强党性、改进作风，进一步发挥党员干部示范带动和党支部战斗堡垒作用。

(二)坚持从严抓组织建设。紧紧抓住中巡xx、省巡xx反馈意见整改落实不放，区委办牵头或参与中巡、省巡整改共xx项，积极推进整改，按时逐项销号，突出抓好巡视整改成果转化运用。依托区履责记实平台，推动“两个责任”落到实处。认真落实民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等党内政治制度，由党支部书记带头给全体党员上党课，定期召开支委会、支部大会、民主生活会，研究讨论党建工作事宜，每月按要求组织开展主题党日活动，4月，支部举行“学讲话、悟初心”主题党日活动，区委书记xx同志以普通党员身份和区委办党支部全体在职党员、部分离退休党员共同参加活动，积极邀请区级机关10名基层党组织书记列席旁听、现场观摩，不断增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，大力推进党支部规范化标准化建设。继续做好离退休老干部工作，定期召开情况通报会，通报全区经济社会发展情况和办公室工作开展情况，努力发挥区委办老党员、老干部余热。

(三)坚持从严抓作风建设。坚持作风建设永远在路上，大兴学习之风、调查研究之风，狠抓落实之风，引导党员干部以更高的标准积极作为、奋发有为。健全完善党风廉政建设“一把手责任制”和班子成员“一岗双责”工作机制，坚持把党风廉政建设与业务工作紧密结合、通盘考虑，保证党风廉政建设落到实处、发挥实效。突出从严管理干部，发挥群众监督、舆论监督、社会监督、组织监督等机制作用，推动办公室党员干部依法用权、依职用权。严格落实规定和实施细则精神，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，防止不良风气反弹回潮。严格执行禁酒令、车改纪律、请销假等制度规定，做到纪律严明、令行禁止。坚持用身边事教育身边人，观看警示教育片《心存戒尺、守住底线》，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

(四)坚持从严抓制度建设。坚决落实党建工作职责，健全完善区委办党建工作“一把手领导责任制”和班子成员“一岗双责”负责制，坚持把党建工作纳入区委办重要议事日程，做到与业务工作同谋划、同部署、同推进。把党建工作、党史常态化制度化学习教育与学习贯彻落实党的十九大会议精神相结合，推动党建工作融入全区“优生态、惠民生、兴产城、善治理”中心任务。深化“四联双提”“三访三促”等机制建设，深入开展“走基地、看变化、聚力量”“在职党员进社区统一服务日”等活动，引导全办党员干部抽出更多时间到基层一线学习调研，在了解基层、联系群众的过程中，努力为基层一线解难题、办实事。积极参与社区共建和结对帮扶工作，全面落实阳光扶贫，区委办班子成员深入xx，走访慰问挂钩贫困户，为他们送去组织的关怀和节日的祝福，同时，积极协调各方资源，推动结对帮扶工作取得实效。

二、年度重点工作推进情况

紧扣区委中心工作，全面加强业务建设，不断提升办公室工作科学化、规范化水平，推动区委决策部署落地落实。

(一)着力提升以文辅政水平。紧紧围绕全会报告这个中心任务，在区委主要领导亲自指导、修改、审定下，起草了区委两次全会报告，坚持“文出我手无差错”，突出抓好文稿起草工作，全年完成各类综合文字材料近500篇。把调查研究作为谋划推动工作的重要方法路径，围绕xx工作目标，在区委主要领导亲自指导下，起草了xx等一批调研报告，3篇文章分别在xx上发表。

(二)着力加强督办检查力度。围绕中心服务大局，把落实作为督查工作的出发点和落脚点。牵头协调相关职能部门跟踪落实领导专项批示和交办事项xx件，开展督查调研xx次，刊发领导批示办理xx期、工作动态专报xx期、书记信箱办理xx期;年内共办理市委书记信箱来信xx件，区委书记信箱来信xx件，受理人民来信xx件，收到群众感谢信xx件。重点强化学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神以及党史学习教育、XXX重要指示批示贯彻落实情况“回头看”、中巡xx反馈意见中有关意识形态领域问题整改的专项督查力度，有效确保了中央、省市各项决策部署落地生根。

(三)着力提高信息服务质量。捕捉先进地区经验、全区工作重点和群众关注热点，搜索素材、综合分析，全年共向市委办报送信息xx条、录用xx条，分别同比增长xx%、xx%;向省委办报送信息xx条、录用xx条，信息排名列全市第xx。创新信息服务渠道，设立向区委、区政府主要领导报送的信息专报，得到了区委主要领导的肯定。全年共编发信息xx期，其中动态xx期、专刊xx期、专报xx期、参研xx期。坚持实时进展动态跟踪、发掘典型推动引领、问题导向督查调研，形成了xx等一批专题报告，供领导参研决策。

(四)着力推动改革落地生根。认真贯彻落实中央和省、市委关于全面深化改革的一系列决策部署精神，先后召开两次深改组会议，以xx项重点改革事项为主抓手，全面推进xx大领域xx个方面xx项具体改革举措，改革工作呈现出蹄疾步稳、纵深推进的良好态势。每月刊发xx信息，全年举办xx期“改革公开课”，加大改革宣传力度，进一步集聚全区改革共识、激发改革动力。

(五)着力做好办文办会保障。坚持精简、规范、高效的原则，严谨细致地做好办文办会工作。严格审核制发公文，按照“零差错”的要求，严把办文的程序关和文字关，大力提高公文的质量和办理效率，确保公文的权威性和严肃性，增强公文对工作的指导性和可操作性。严格控制发文数量，可发可不发的公文，一律不发，年内下发区委文件xx个、区委办文件xx个，区委办文件同比减少xx个;下发电话通知xx个，报备党内规范性文件xx件，报备及时率、报备率、合法合规率均为x%。严格会议报批制度，规范办会流程。坚持办会精细化，精心制定会务方案，把具体工作落实到人，使会务准备工作有条不紊，确保了两次全会顺利圆满召开。全年召开区委全会(扩大)xx次;常委会(扩大)会xx次，同比减少xx%;区委组织的会议达xx次，同比减少xx%。

(六)着力深化对台交流合作。针对国台办惠台xx条措施以及xx省“惠台xx条”、xx市“惠台xx条”，组织召开多次台商座谈会，并深入调研重点台企，使台商充分了解政策内涵，增强台企台商的经营投资信心。今年以来，全区台资企业项目新批xx个，新增投资额xx万美元，新增注册外资xx万美元;增资xx家，新增投资额xx万美元，新增注册外资xx万美元。

(七)着力优化保密服务工作。按照“确保绝对安全”要求，办理各类明密电报xx余件，收发各类传真、通知、公安快报等xx余件，无失泄密和流转失误。同时，抓好值班值守、公务接待、后勤保障等工作。

在回顾总结的同时，对标区委要求，办公室工作仍有不少需要改进完善的地方。一是党建工作的思路方法创新不够，开展支部活动的形式有待进一步拓展;二是深入基层调研不多不深，在参谋助手作用发挥上，为领导提供有建设性可操作的意见还不太多;三是服务的能力和水平有待继续提高，特别在入微、超前、创新服务上需要下更大功夫。

在今后工作中，办公室领导班子将团结带领全办人员一以贯之加强学习、强化实践，对标要求，紧紧围绕区委部署，进一步健全完善各项制度，切实提升“三服务”水平，不断推动办公室工作再上新台阶，为奋力谱写高质量发展新篇章贡献更多力量!

⧈ 落实党风廉政建设主体责任工作述职报告 ⧈

   县党风廉政建设责任制办公室：
   党的十六大提出：坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。今年以来，我们认真按照县委关于党风廉政建设工作的总体部署和县纪委吴廉责办发[]号文件的要求，以坚持上级部门有关会议精神为重点，紧密结合工作实际，在抓好本部门党风廉政建设工作的同时，积极履行党管干部的职责，采取强有力的措施，狠抓领导班子思想政治建设和全县干部队伍作风建设，大力推进干部人事制度改革工作，较好地落实了党风廉政建设责任制各项任务。现将有关情况总结汇报如下：
   一强化教育，狠抓思想，提高全体干部对党风廉
   政建设责任制重要性的认识。
   一是加强部门自身的学习和思想建设。党风廉政建设工作一直是我部的重要议事日程，今年以来，领导成员按照党风廉政建设责任制分工，认真履行职责，实行了一把手负总责，分管领导重点抓，承办人员具体抓的党风廉政建设责任制。按照“四大纪律，八项要求”的精神，我们把实施党风廉政建设责任制同党员干部管理干部队伍建设基层组织建设机关作风整顿创建“五型机关”“树组工干部形象"“保持共产党员先进行教育活动”等工作有机结合，同部署同落实同检查。规定每周二为集体学习时间，学习党的“十六届五中全会”会议精神《公务员法》《党章》《党内监督条例》《纪律处分条例》《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及《关于进一步加强党政领导干部廉洁自律工作规定》；学习县委县政府县党风廉政建设领导小组关于实行党风廉政建设责任制的有关文件，进行了党性党风党纪和廉政教育，每人都有学习笔记，心得体会，全体干部树立了正确的世界观人生观价值观，提高了抵御风险和拒腐防变能力，真正做到了清正廉洁。
   二是以先进性教育为载体提高全县干部对党风廉政认识。开展党员先进性教育，有利于教育和引导党员干部自觉克服各种腐朽思想的侵蚀，提高市场经济条件下的反腐倡廉能力使党能够经受住发展社会主义市场经济和长期执政的考验。结合此文来源于范文先生网我县实际，我们清醒的看到党员中存在以下问题，如：有的党员理想信念动摇，党员意识和执政观念淡薄，难以发挥先锋模范作用。有的党员事业心和责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，出现执法不公，执法不严等问题。有的党员领导干部思想理论水平不高，脱离群众的问题比较突出，解决复杂矛盾的能力不强，出现以权谋私以权谋私腐化堕落。这些问题的存在，严重影响着党的先进性，损害了党和人民的事业，制约了党风廉政建设责任制的落实，开展先进性教育，有利于教育和引导党员坚定理想信念，牢记党的宗旨，增强党性观念，发挥优良传统，认真解决党员和党组织在思想组织作风以及工作方面存在的突出问题，永葆党员队伍的生机和活力。
   开展先进性教育，也是构建反腐败体系的需要。党中央颁布了《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，强化标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针，采取有力措施建立惩治和预防体系，这是党中央在总结历史经验，科学判断形势基础上做出的重大战略决策，是反腐倡廉工作向纵深发展的必然要求，有利于正确树立马克思主义的世界观人生观价值观和正确的权力观地位观利益观，做到立党为公，执政为民，廉洁奉公。开展先进性教育，有利于充分发挥教育的基础性作用，引导党员干部自觉拒腐防变，常修为政之德常思贪欲之害常怀律己之心，筑牢预防腐败的思想防线，推动惩治和预防腐败体系的建立和完善。
   二强化措施，突出重点，从组织工作的每一个环节抓好党风廉政建设。
   按照县委县政府关于实行党风廉政建设责任制的要求，结合我部实际，狠抓了党风廉政建设责任制，做到措施落实，人员落实，从工作的每一环节抓好党风廉政建设，促进了反腐败及其他工作的顺利开展。
   认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚决抵制用人上的不正之风，按照“对己清正对人公正对内严格对外平等”的要求，坚持公道正派，任人唯贤，唯才是举的原则。在选拔任用干部工作中，坚持原则不动摇，执行标准不走样，程序不变通，并做到“多数人不赞成的不提名，未经组织人事部门认真考核的不讨论，集体讨论中多数人不同意提拔任用的不通过”今年，根据需要，严格按照用人标准，我们从基层和其他单位选拔借调了四名年轻干部，充实到组织部的日常工作中来，调动了一部分干部的工作热情，也为我县以后选拔干部树立了榜样。同时，我们还建立了考核任用工作责任制，任前公示制，实行了计生鉴定和廉政鉴定制度，增强了考核工作的责任感和权威性，避免了用人上的失误，为县委正确用人，起到了参谋作用。今年也在保持共产党员先进性教育方面方面，做了大量的宣传教育工作，为今后的组织建设打下了良好的政治基础。
   以思想作风为重点，加强

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根据上级党委要求，现就****支部履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下，不当之处，请领导批评指正。

　　一、主要工作

1. 把思想建设摆在首位。认真贯彻落实中央纪委历次全会及集团公司、山东公司和费县公司反腐倡廉建设工作会议精神。按照公司反腐倡廉教育学习计划，组织各党小组广泛开展党性党风党纪教育，使广大党员特别是党员领导人员切实规范自己的言行；认真组织中层管理人员及关键岗位人员收看公司组织的反腐倡廉警示教育视频，（其中一季度组织观看了《醉与罚》警示教育片，并共同学习《珍爱生命杜绝酒驾倡议书》，开展了“珍爱生命杜绝酒驾”警示教育征文活动；二季度组织观看了公益短片《抗疫》《中国人这样抗击疫情》及中纪委国家监委、央视联合摄制的警示教育片《叩问初心》），以案为鉴、以案明纪，充分利用真实经典违法案例，致力于提高党员干部的思想认识，引导干部职工树立红线意识，努力构筑起抵御腐败的牢固思想防线；

2. 强化责任担当，确保职责范围内廉洁建设落到实处。按照抓生产、管业务的同时必须履行抓党风廉政建工作主体责任的要求，督促部门负责人认真落实“两个责任”，切实履行“一岗双责”。建立责任明晰的党支部党风廉政建设工作责任体系和工作机制。做到廉政建设常抓不懈，及时督促指导部门向分管领导汇报部门负责人抓党建和党风廉政建设工作开展情况，确保了支部党风廉政建设的各项任务落到实处。

3. 认真抓好岗位廉洁风险点排查。严格按照公司党委、纪委关于廉政建设要求，梳理确定支部范围内的关键岗位人员，建立台帐，动态管理，对重点专业领域、岗位廉政建设工作不间断、全覆盖。支部的化验室、氨站、灰硫专业都与大宗物资有关，属高风险岗位，廉洁从业风险较大，支部坚持预防为主原则，重新梳理排查了岗位廉洁风险点，并与中层干部及关键岗人员签订了“廉洁从业承诺书”，开展了“净化经营环境营造亲清企商关系”自查活动，对重点岗位人员早提醒、早预防，真正将支部廉政建设工作做实做细，增强广大干部员工的遵，以提高支部人员廉洁从业意识，增强拒腐防变和抵御风险能力，避免廉洁从业风险，确保不发生人员违法违纪案件。

4. 加强廉政教育。在全体党员及关键岗位人员范围内认真开展月度廉政教育、季度廉政教育、节前廉洁谈话、廉政专题党课等活动，进一步营造清风正气的工作环境。每月每季开展“以案释纪、划底线亮红线”警示教育及每季度参加公司纪委办公室开展的季度廉政教育。因地制宜地开展节前廉洁提醒谈话，把廉洁课堂送到班组，送到现场，不断结合当前工作实际，为一线干部职工讲解廉洁风险、党风廉政监督体系等内容，以廉洁提醒谈话为重要抓手，通过面对面交流、提醒，确保职责范围内廉洁风险防控措施和监督检查落实落地，坚持正面引导和警示教育相结合，将廉政建设和廉洁从业教育作为支部“两学一做”常态化制度化的重要内容，坚持学习教育贯穿始终。其中，前三季度开展关键岗位节前廉洁提醒谈话131人次；召开廉政教育例会9次，参加公司纪委组织的季度廉政教育3次。

5. 加强典型选树工作，强化支部品牌建设。截止到10月份共评选出活动明星10名、最美员工6名、党员先锋等6名，并进行了宣传报道。开展了道德讲堂活动，宣传“身边的榜样”培育自己的英雄。

6. 做好大宗、特殊物资的监督。其中一季度发现6起异常，二季度发现11起异常，三季度发现11起异常，均按程序进行了异常处置。认真开展了党委巡察回头看活动，对查的6项问题，均已整改完毕并进行了回复。

二、存在的问题与不足及原因分析

通过总结2020年支部党风廉政建设的工作，也发现存在一些不足,主要是：

1、在党员教育管理监督的方式方法上创新不够，学习教育成效有待进一步提高。廉政宣传文化氛围不够浓厚，虽然平时加大了对全体职工干部的廉政教育培训，但宣传力度不够，形式单一。

2、对党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不到位，部分党员存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕得罪人，重自我批评，轻相互批评。

3、“一岗双责”意识还不够强烈，在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署较多，抓廉政建设的自觉性和主动性还不够。

　　三、今后努力改进方向

今后我将进一步加强政治理论学习，努力用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。一是强化廉政文化宣传，营造良好舆论氛围，进一步加大廉政建设知识宣传、宣讲力度，激发引导群众积极参与廉政监督活动。二是强化“一岗双责”，切实履行第一责任人制度，对职责范围内的反腐倡廉工作承担起应有的领导责任，起到良好的带头作用。切实将廉政建设与业务工作同时部署、同时检查、同时落实。三是强化作风建设，严格执行干部管理制度，积极推进履行提醒谈话制度，敢于批评指正，督促纠正不正之风，制止不良行为，防止违法违纪现象的发生，坚守责任担当，自觉肩负起党风廉政建设的主体责任，做到守土有责、守土尽责！

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为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明确各党支部、各部门对党风廉政建设应负的责任，确保2019年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关廉政工作要求，结合集团公司实际，特签订2019党风廉政建设目标管理责任书。

一、目标责任及内容

（一）组织领导

1、各党支部、各部门负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，各部门主要负责人是党风廉政建设第一责任人，各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任，认真履行党风廉政工作职责，落实一岗双责。

2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。

3、年底向党委汇报党风廉政建设目标责任落实情况。

（二）党风廉政教育工作

1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。

2、认真组织本部门党员、干部学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于X次。

3、建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达X%，干部出席率达X%，并有记录、签到。

（三）领导干部廉洁自律工作

1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。

2、严格执行规定、市委十项规定和集团公司《关于进一步重申严格贯彻落实规定的通知》，切实解决四风方面的突出问题。

3、严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉洁自律各项规定，规范集团公司领导人员廉洁从业行为，加强反腐倡廉建设，促进集团公司健康科学发展。

4、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题集体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情况。

5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券，严格执行财

经纪律和财务制度。

6、严格执行《集团公司进一步加强公务用车使用管理》，加强车辆管理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的情况发生。

7、严格执行《关于进一步加强招待费管理的通知》，严控招待费支出，杜绝铺张浪费，做到节俭办公。

（四）督促检查工作

1、针对本部门的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。

2、加强对本部门党员、干部的教育和管理，做到严格管理，严格监督。

3、对所属部门发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影响。

4、管好本部门下属干部和工作人员，不发生违规违纪案件，职责范围内杜绝小金库。

（五）廉政制度建设工作

1、开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。

2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。

（六）加强作风和行风建设工作

1、认真贯彻执行集团公司《关于进一步加强集团公司工作作风的通知》，切实改进工作作风和工作方法，强化责任意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动集团公司各项工作的全面落实。

2、从严落实集团公司购销制度和各项管理规章制度，加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害集团公司、客户等利益的不正之风。

3、进行理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立集团公司良好的形象。

4、无以权谋私和利用工作之便

吃、拿、卡、要等行为。

二、考核与责任追究

1、本责任书的履行情况，由集团纪委组织有关人员进行检查和考核。

2、党风廉政建设纳入先进集体、班组、个人评选之中，实行一票否决。有下列情况之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。

（1）党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影响的;

（2）在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的;

（3）领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告（行政记大过）以上的党纪政纪处分或追究刑事责任的。

3、经检查考核，完不成目标责任任务的，负责人必须自行引咎辞职。

三、其他事项

1、本责任书年初由集团党委与各责任部门主要负责人签订;责任书一式两份，集团党委和责任部门责任人各持一份。

2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新负责人须履行相应责任。

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**乡落实党风廉政建设责任制自我检查报告
（2004年12月）

一、责任分工
结合**实际，以*委文件下发了《乡党委、政府领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》的通知，从领导干部廉洁自律工作、查办案件工作、纠风工作、治本工作等四方面，明确了各领导班子成员所应负责的党风廉政建设的范围及主要任务。并根据乡镇换届选举、班子成员变动较大的实际情况，于8月份及时调整充实了落实党风廉政建设责任制、减轻农民负担和效能建设等三个领导小组，重新制定班子成员责任分工细则，确保工作连续不脱节。
扣分情况：扣0分
二、责任检查与考核
及时传达上级的部署和要求，狠抓落实。每半年召开一次班子成员落实责任制情况专题汇报会，班子成员根据各自分工，认真总结期限内落实责任制的具体做法，并通过批评与自我批评，提出不足之处和整改措施。认真落实党风廉政建设责任制考核制度，每年对村级班子和领导干部落实党风廉政责任制建设情况进行检查、考核，把责任制考核与各科室、机关干部及各村两委的年终考核相结合，并严格考核奖惩，不仅通报了考核结果，增加考核透明度，而且以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。同时，及时研究解决考核中发现的问题，今年初，在对村级班子考核结束后，不仅以文件形式通报了全乡六个村的考核成绩，而且得分最低的**村定为后进村，进行整改转化，起到激励先进、鞭策后进的目的。
扣分情况：扣0分
三、责任追究
制定和完善党风廉政责任制追究奖惩制度，对全乡领导干部和村两委违反党风廉政责任制规定的，严格实行责任追究。针对**村原党支部委员杨**暴力阻碍有关部门执行公务的行为，乡主要领导和分管副书记亲自找其谈话，并及时召开**村支部大会讨论决定，报请乡党委研究同意，给予杨**开除党籍处分。同时对两名计生工作不到位的村两委实行责任追究，其中1名告诫，1名通报批评。
扣分情况：0分

**乡纪委
2004年12月26日

**乡落实党风廉政建设责任制自我检查报告来自范文搜-，仅供学习，转载请注明出处。

⧈ 落实党风廉政建设主体责任工作述职报告 ⧈

党风,就是一个政党和他的党员在政治上、思想上、组织上、工作上、生活上的作风。互信范文网今天为大家精心准备了2021年履行党风廉政建设主体责任情况报告，希望对大家有所帮助!

2021年履行党风廉政建设主体责任情况报告

2021年，市人大常委会党组按照中央、省市党委对党风廉政建设工作的要求，进一步全面落实党风廉政建设责任制，切实加强对党风廉政建设工作的领导。尤其是通过强化主体责任，严格监督责任，积极营造廉政氛围，从源头上预防和治理腐败，大力推动人大党风廉政建设的深入开展。现将2021年落实党风廉政建设工作开展情况报告如下。

一、坚守政治担当，党风廉政建设责任制全面落实

（一）注重统筹谋划部署。党组把党风廉政建设工作纳入市人大总体工作布局，同部署、同检查、同落实，不断强化管党治党的政治责任。市人大常委会党组书记、主任亲自主持召开党组专题会议，研究部署党建和党风廉政建设及反腐败工作会议，对党组成员进行了党建工作分工。召开党组会5次，对如何推动2022年机关党风廉政建设工作广泛征求意见。为了强化党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任的有效落实，制定印发了《市人大强化党风廉政建设工作实施方案》《市人大常委会党组落实党风廉政建设及反腐败工作方案》《市人大常委会党组落实党风廉政建设责任制考核方案》等，进一步明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好2022年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任。同时，把党风廉政建设和预防腐败工作贯穿到日常工作之中，做到常抓不懈、警钟长鸣。市人大机关人员少，任务重，利用市人大常委会理论学习、支部党员会议、机关干部职工大会等机会及时传达学习并及时布置党风廉政建设和预防腐败工作。

（二）精准定位责任明确。认真贯彻落实上级通知要求，紧紧抓住主体责任不放松，着力构建责任落实机制，结合市人大实际，制定《市人大落实党风廉政建设责任清单》，将“两个责任”延伸到了所有工作领域，将“一岗双责”落实到了每一个班子成员，党组班子成员按照党建分工，明确负责一个支部，做到了责任明确，并通过层层签订党风廉政建设责任书，健全了廉政建设项目任务的分工机制。

（三）示范带头履职尽责。党组主要领导认真履行党风廉政建设第一责任人职责，不定期研究、部署机关党风廉政建设工作，党组召开党风廉政建设专题部署会。市人大常委会党组书记、主任认真履行“一岗双责”，着力抓好机关党风廉政建设和反腐败工作，亲自审定《市人大党组落实党风廉政建设及反腐败工作方案》《市人大常委会理论学习计划》《市人大落实党风廉政建设责任清单》《党风廉政建设责任书》及《市人大机关重点岗位、重点环节廉政风险点防范措施》，并以普通党员的身份参加了所在党支部的学习活动，起到了示范带头作用。

（四）开展调查研究。班子成员深入基层调研平均达到26天。

　　二、加强思想政治建设，构建良好政治生态

（一）强化选好用好干部责任。

1.严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》。坚持标准，严格程序，树立导向，切实把好廉政关、评议关、推荐关、考察关、决定关、任职关，提高选人用人公信度和干部职工的满意度。人大机关干部推荐、选拔、调整、交流和调出、调入，规范提名的依据、程序，做到“谁提名、谁负责”，严格按规定程序逐级审核。

2.建立健全干部选拔任用的监督机制和责任追究机制。严格按照规定选拔任用干部，建立健全干部选拔任用的监督机制和责任追究机制，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。防止权力滥用、利已主义，做好干部提名责任落实工作。对用人失察失误造成严重后果的，严肃追究责任。

（二）认真开展主题教育。结合学习制度化、常态化，按照市委要求，市人大常委会跟进学习调研工作，围绕XXX新时代中国特色社会主义思想，开展经常性学习教育，在持续学、深入学上下功夫，联系自身实际和工作实际，深学笃用，推动学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（三）加强学习，提高廉洁意识和理论水平。常委会采取多种学习方式，充分利用理论中心组学习、党支部“三会一课”等机会，组织班子成员、干部职工深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、XXX七一重要讲话精神、中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第四次全体会议精神、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等文件，及时传达上级党组织关于党风廉政建设的有关文件及典型案例通报，进一步提高了广大党员干部遵纪守法的自觉性，强化了拒腐防变和廉洁自律意识。

（四）营造环境，以风清气正净化心灵。订阅《党风廉政建设》等相关报刊、杂志，充分运用板报等载体，刊载相关理论文章、评论文章及信息，制作廉政文化走廊等，加强对廉政文化的学习教育和宣传。

党组要求党员领导干部紧紧围绕在以XXX同志为核心的党中央周围，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，时时、事事、处处自觉向党中央看齐、向党的核心看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署看齐，坚决反对分裂、坚决维护民族团结和祖国统一，始终在重大原则上做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定。让绝对忠诚成为广大党员的思想自觉、党性观念、纪律要求、实际行动。

（五）召开民主生活会

以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题，重点对照党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实规定实施细则》等党内法规，对照初心和使命，结合思想政治、精神状态、工作作风等3个方面，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，联系上年度民主生活会查摆问题，联系违纪违法反面典型，进行自我检查、深刻党性分析，见人见事思想，严肃认真开展批评和自我批评，积极解决思想政治、精神状态和工作作风等方面存在的突出问题，针对查找出来的问题，明确整改方向，列出整改清单，制定整改措施，提出整改时限，把存在的问题一个一个解决到位，推动形成积极向上、干事创业、风情气正的政治生态，使人大工作再上一个新台阶。

　　三、强化工作措施，惩治和预防腐败体系不断完善

（一）强化监督制约。始终坚持以“一把手”行权为监督重点，严格执行《“三重一大”决策制度》，加强对“三重一大”事项决策机制、廉政风险防控机制执行情况的监督检查，党组严格执行党政正职“三不直接分管”、“一把手末位表态”制度，对重要工作、重大问题、重点环节，集体研究，集体决策。严格督导，两手抓、两手硬。注重对“关键岗位、关键节点”进行重点监督，在党纪面前，态度鲜明、敢于担当、铁面执纪、寸步不让、毫不松懈，确保纪律执行到人、到位。

（二）强化制度落实。常委会党组积极推动人大机关党风廉政建设责任制的贯彻和落实，扎实推进惩治和预防腐败体系建设和廉洁单位建设。对机关党建、重大决定事项、经费审批、人员管理考勤、公务接待、公车运行等进行了进一步的规范。党组还细致梳理各科室、专委会工作职责、工作流程、防控措施等，确保制度到岗，权力运行公开透明，切实提高了廉政风险的防控能力。党组班子议事决策、作风建设等都做到了有制度可循，党风廉政建设责任制得到了真正落实。

（三）开展对下约谈。党组书记与班子成员、班子成员与分管部门谈心谈话，做到早提醒、早告诫、早纠正，谈话中明确提出履行“两个责任”和廉洁从政的具体要求。

　　四、加强队伍建设，干部职工政治业务素质进一步提高

（一）从严从实，强化政治纪律和政治规矩。党组把守纪律、讲规矩摆在突出位置，以党章为根本遵循，严格执行《关于党内政治生活的若干准则》，严格执行维稳纪律，加强和规范党内政治生活，着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，营造了旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的氛围。始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在自身建设的突出位置。

（二）团结协作，加强凝聚力营造良好风气。党组倡导顾大局、识大体、讲原则，积极营造党风廉政建设良好内部环境。党组书记带头执行民主集中制原则，带头维护班子团结，遇事主动与其他班子成员沟通商议，充分调动每位班子成员的积极性。班子成员自觉增强全局观念，积极参与班子的集体领导，自觉服从集体的决定，不越权、不缺位，互相信任、互相支持、相互谅解、相互补台，遇到不同意见坦诚相见，不计较个人恩怨得失，不搞亲亲疏疏，形成了人大机关心齐气顺、风清气正的良好风气。

五、存在的问题及改进工作的思路和措施

（一）存在的问题。在政治纪律方面，常委会党组能够严守政治纪律和政治规矩，深入持续学习XXX新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但对上级决策部署，有时学习得不够精深、领会得不够透彻；在组织纪律方面，在坚守岗位、严守考勤制度上还不够；在群众纪律方面，联系群众、服务群众方面，还不同程度的存在形式主义、官僚主义；在工作纪律方面，班子成员在日常工作中，还存在安排部署多、落实措施少，一般要求多、推动力度小，抓落实、抓推进不够有力；在廉洁纪律方面，具体抓落实不够；生活纪律方面，对干部职工“八小时”之外的监督和强调的还不够；在执行“两个责任”方面，分管领导主体职责发挥不强，有待进一步加强。

（二）改进工作的思路和措施。

1.强化组织领导，落实主体责任，充分发挥常委会党组的领导核心作用，一是认真落实主体责任，按照职责分工进一步明确工作任务，具体到事，责任到人。二是与各各科室签定目标责任书，层层传导压力，建立考核机制，三是与年终考核挂钩。四是强化监督检查，年底由人事科负责考核，确保各项任务落到实处。

2.强化防控工作，推进党风廉政建设。一是强化廉政教育，提高反腐倡廉思想认识。深入开展学习教育，通过学习党章党规、XXX系列重要讲话精神，观看廉政警示教育片等活动，不断筑牢党员干部职工拒腐防变思想道德防线。二是坚决贯彻落实好党风廉政建设责任制，严格执行规定，抓好《准则》和《条例》的贯彻落实，规范公务活动、公务接待、职务消费、人情消费等行为，坚决抵制歪风邪气，力扫奢靡之风。

3.强化用人责任，确保风清气正。一是严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把廉政关、评议关、推荐关、考察关、决定关、任用关，不断提高选人用人公信度和干部职工满意度。二是建立健全干部选拔任用的监督机制和责任追究机制，防止权力滥用、利已主义现象发生。三是树立干部选拔任用的正确导向，精准考察识别干部，切实把符合党的规定和要求的好干部选拔上来。

4.强化自身建设，发挥人大职能作用。常委会党组班子一是着力加强政治思想建设，正风肃纪、从严治党，营造机关良好的政治生态和工作氛围。二是着力加强作风建设，切实增强做好人大工作的紧迫感。三是着力加强制度建设，为依法履职提供制度保障。

2021年履行党风廉政建设主体责任情况报告

一、重视反腐倡廉教育，切实履行领导责任

我们坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自学参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用党组会、班子成员会、中心学习小组组织局党员干部和二级单位负责人学习党的十八大以来会议精神，中央、省、市纪委全会、XXX系列讲话精神，认真落实上级廉政建设要求，对党风廉政建设重要工作亲自部署、过问，重点环节亲自协调，今年一是修订完善《党风廉政学习教育制度》、机关财务、人事、下乡、车辆管理等制度12个，用制度管人、管事。二是党组成员上党课，3月13日我带头作了《学习XXX同志照镜子、正衣冠、洗洗尘、治治病的讲话》体会，紧紧围绕反对“四风”、坚持问题导向，引导党员干部学习弘扬焦实裕禄精神，对照“三严三实”要求，深入查提问题，向班子成员提建议和意见，共收集整理为48条意见和建议。其他二名党组成员也分别上了党课。还请了分管科技工作的副市长来局讲了《坚持清平、无私奉献、勇攀高峰》的党课。三是重大事项亲自过问督办。如“六个门面购买户”是上访老户，成了老大难题，历经几年，五任分管科技市长、二任分管城建设市长，由于种种原因一直未办成。这次局给市政府写了专题报告，责成党组成员、副局长胡祥华同志亲自督办，现在工作已基本做好，两证正在办理之中，化解了多年的矛盾。四是重大事情集体研究决策，项目申报、科技奖励、人事安排，财务管理等大事一律集体研究通过后实施，无一项出问题，受到群众好评。

二、强化组织推动，把党风廉政建设责任制落到实处

一是认真总结2013年科技局党风廉政建设工作情况，分析存在的问题，研究改进措施，提出改进方法，弘扬有关的做法和经验。

二是认真落实科技局反腐倡廉建设和作风建设重点任务及组织领导与分工，督促相关科室对任务和责任进行分解细化，责任到人。3月27日党组负责人分别与办公室、科技计划管理科、高新技术科签订《党风廉政建设责任状》，一季度一检查，半年小结，年终评比。

三是通过组织推动和教育使党员干部增强法律观念，切实改进工作作风，规范公务行为，根据精神状态，自觉地遵守各项规章制度，不违纪、不越线。正确处理好“公”与“私”、“当官与为民”、“改革创新”与“廉洁从政”、“党纪、明纪与守纪”四个关系，切实践行好干部的“五条标准”。

三、加强教育监管，自觉执行廉政各项规定

一是定期开展建设学习，每周四下午是机关学习日，每次学习必讲廉政、提要求、守法纪。准确把握当前形势，敬畏纪律、法律红线，在每个党员干部的思想上筑牢反腐倡廉的防线。二是开展深入细致地交心谈心活动。班子成员之间必谈，班子成员分管的每名干部必谈，谈话要求做记录，对干部党员反映的问题、建议要归档，在班子生活上要反馈，并做出回应。对个别职工在小节上经常给于提醒，确保机关纪律、机关运行。三是教育干部不仅要管好自己，还要管好家属、子女和身边的人，不越纪律和制度的红线。

四、保持清正廉洁，弘扬奋发向上的正气

一是班子成员带头承诺：认真执行中央“”、省委6条意见、市“24条办法”等相关规定，认真遵守《党章》和《廉洁从政的若干准则》，做到8个方面禁止，52个不准。

二是自觉参加民主生活会。没有特殊的党迥，每次班子成员都要过好生活会这一关，认真总结自己的工作、生活、廉政情况，分析问题，找准切入点，认真整改，并接受群众评议。

三是每个成员都参加责任制检查考核，11月自查有无违犯规定现象，有无违纪的行为。12月组织纪检和相关负责人进行交接检查，一是查落实中央“”情况，从会风、会纪、机关管理、公车私用、接待客人、津补帖发放、婚丧嫁娶、打牌带彩等十五个方面进行督查；二是查“担当”促“作为”上，对照全年的任务分解，一一落实到室、到责任人，完不成任务的要重罚，结合责任制，扣发全年的效能奖。到目前为止，还未发现班子成员及科技局干职工有明显的违纪违法行为。

总结回顾全年的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败上取得了一定成绩，但与市委、政府的要求还有一定差距，与企业和群众的期望有一定差距。主要表现是个别干部对落实“”精神、反对“四风”方面还存在模糊认识，自觉性不够。反腐倡廉教育的形式比较单一，教育的力度还应进一步加大；攻坚克的勇气和精神还需进一步加强。

2021年履行党风廉政建设主体责任情况报告

一、牢固树立主体责任意识，切实履行组织领导责任

市委把加强党风廉政建设摆在全局工作重要位置，切实强化组织领导、直接主抓、全面落实。一是树立强烈的政治责任感。深入学习贯彻党的十九大系列重要讲话精神，全面系统学，联系实际学，不断深化思想认识，把准政治方向。常委会在学习中思考、实践中感悟，越来越深刻地体会到：事业兴衰，关键在党，关键在党要管党、从严治党；只有从根本上解决管党治党主体责任缺失的问题，管党治党才能真正做到全面从严；只有把我们党建设得坚强有力，党领导的伟大事业才有可靠保证。为此，常委会把思想_作为首要任务，在深化“两学一做”中强化思想引领，通过举办理论中心组学习会、组织宣讲会、上党课等形式，既把自己摆进去、又扎实推动各级党组织统一思想行动，切实深化“不管党治党就是严重失职”的主体责任意识。二是坚决把主体责任扛在肩上。市委主要领导带头落实“第一责任人”责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办；常委班子其他成员认真履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设切实负起主要领导责任；推动各级党组织逐级传导压力，强化责任担当。三是加强统一领导、深入研究部署。市第七次党代会对全面从严治党作出深入部署，强调“抓好党建是最大政绩”，对各级党组织履责尽责提出明确要求，凝心聚力打好责任落实主动仗。今年以来，常委会16次专题研究全面从严治党和党风廉政建设，年初研究工作计划、明确目标任务和重点举措；年中对管党治党重要工作直接部署、协调、推进；年末由常委班子成员分别带队，深入各地各部门检查考核，真正做到直接主抓、紧抓不放。四是强化教育引导。推动广大党员干部学思践悟，用科学理论武装头脑，补足精神之钙，拧紧思想“总开关”。大力宣传王华、赵亚夫先进事迹，通过党纪教育馆等载体加强宣教，对167名新任县处级干部进行集体廉政谈话，大力开展“立规矩、正家风、倡廉洁”家风建设等活动。通报曝光违反中央和省委规定精神问题10批次、34起，起到了很好的教育警示和震慑作用。五是带头执行党章、准则和条例。常委会班子成员严格遵循和带头落实党章、《准则》和《条例》要求，把加强和规范党内政治生活、加强党内监督作为全面从严治党的重要抓手，以身作则落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等组织生活制度，切实做到“正人先正己”、全面抓落实。

二、层层压实责任，切实履行健全机制责任

牢牢抓住“主体责任”这个龙头，把责任层层压实，全面向基层延伸。一是完善工作机制和体系。市委主要领导担任党风廉政建设责任制领导小组组长，加强统筹推进。市委与各辖市区党委和部门党委（党组）签订党风廉政建设责任书并纳入绩效考核体系，加强考核督促和问责追究，构建起横向到边、纵向到底的工作机制和责任体系。二是深入实施“强责工程”。在全市部署实施“强责工程”，突出“以单定责”，形成6大类责任清单并覆盖市县乡三级；突出“按单履责”，以清单划定责任边界、明确履责要求；突出“照单问责”，实行“四查一考”机制倒逼责任落实。通过“责任清单正向明责、责任追究反向约束”，坚持双向发力，构建清单化、项目化落实的工作格局，受到中央纪委肯定。今年全市共对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位等履责不力的32起34人和6个领导班子实施责任追究，通报典型案例5起。三是全面加强制度建设。注重从“治标为主”转向“标本兼治”，深化制度创新和体制机制改革。结合群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和两级巡视反馈意见整改落实，制定出台61项制度规范；结合深化纪律检查体制改革，完善党内监督、权力运行监督、廉政风险防控等规范性文件90余项。建立健全年底“双报告”、廉政谈话等工作机制，在市经信委、市质监局试点开展了“两个责任”落实全程纪实工作。四是着力强化权力制约。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，切实加强廉政风险防控，推动权力在阳光下运行。紧紧围绕领导机关和领导干部、重点领域和关键环节权力运行制约、规范执纪审查等方面，结合实际，出台配套制度规定近20项。探索制定《关于规范执纪审查工作的暂行办法》，发挥办案治本功能，认真做好执纪审查“后半篇”文章，今年以来针对具有典型性的36件案件，督促案发单位建章立制55个。

　　三、从严管理干部，切实履行选好用好干部责任

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从严把好干部选拔任用、监督管理各个关口。把好干部选任关。把“20字”好干部标准落到实处，严格依法规范选人用人，坚持组织把关必严，充分发挥综合研判的基础作用。在辖市区党委换届前，完成所有辖市区、78个机关部门和36个企事业单位的市管领导班子和领导干部分析研判，实现处级研判工作全覆盖。顺利完成市县乡三级党委班子换届工作，班子整体结构和功能进一步加强。切实贯彻中央和省关于防止干部“带病提拔”、加强干部德和政绩考核的有关规定，坚持职数预审制度，对全市179个批次职数进行预审，纠正不符合规定18批次。加强干部专业化建设。选派第二批16名紧缺专业型干部到北京市西城区、上海市虹口区和本市重点企业挂职学习，系统培养市属国企“百名红领”。实施年轻干部“181”培养计划，遴选64名以80后为主体的优秀正科职年轻干部重点培养，实施90后年轻干部专项培养计划，选派12名年轻干部进行跨区域、跨领域交流任职。加强干部日常监督管理。推动形成严管干部的工作体系，打造《周末“家”说》干部展示平台，加强日常化、经常化了解识别干部。制定出台推动建立新型政商关系的有关文件，构建“亲”“清”新型政商关系。把严格管理和热情关心结合起来，推动干部严格遵守纪律、奋发干事创业。

四、大力纠正“四风”，切实履行作风建设责任

大力弘扬党的优良作风，紧紧扭住落实规定精神和省、市十项规定精神不放，以“效能革命”引领推动作风建设。严格落实有关规定。严格预算支出管理，降低行政运行成本，前三季度“三公”经费同比下降3174万元，综合下降16.3%。全市党政机关公车改革全面完成，参改人员19498人，取消并处置车辆1176辆，年节支7615万元。全面启动企事业单位公车改革，明年4月份可全面完成。优化完善公务接待制度规定，坚决做到“七个严格、七个一律”，实施全流程闭环管理，省内公务接待用餐一律禁酒。因公出国（境）严格计划管理、团组审批，实行公开公示和全程监督，压缩无实质性出访团组17批48人次。狠抓专项整治。深入开展群众身边“四风”和腐败问题专项整治，聚焦土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴等9个方面，分批开展挂牌督办，今年以来挂牌督办问题线索46件，查处35人，其中国共产党政纪处分26人，移送司法机关6人。深入开展会所专项整治，涉及巡视整改的10家重点场所已全部整改到位，各产权单位逐个建档、长效管理。深化“效能革命”。牵头制定《关于进一步深化市级机关“效能革命”的意见》，成立深化领导小组，大力整治执行不力、庸懒散拖、中梗阻、吃拿卡要等突出问题。今年已对涉及懒政怠政等方面的106名责任人进行问责追究，其中国共产党纪处分36人、通报曝光典型案例13起。强化监督检查。坚持高强度、快频次、全覆盖监督检查，共派出督查组558个（次），督查下级单位1786个（次），提出整改意见158条；共派出暗访组407个（次），到重点场所组织暗访检查972次；共对436个单位节日期间公务用车封存情况进行突击检查。特别是对十八大后仍然不收敛不收手的顶风违纪行为严查快办，共查处违规问题59起、处理89人，其中国共产党政纪处分65人。

　　五、支持纪委“三转”，切实履行领导和支持办案责任

市委加大对执纪审查的领导和支持力度，当好纪委履行监督责任的坚强后盾。支持纪委开展监督执纪问责。全力支持和保障纪委执纪办案，及时听取汇报，协调重大问题，为纪检监察机关排除干扰、消除杂音，对群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题支持一查到底、绝不姑息。支持推进纪检监察体制改革。定期了解纪检监察工作进展情况，加强纪检监察队伍建设，支持纪委优化内设机构改革、加强办案基地建设。对过去纪委参与的领导小组、协调小组、联席会议等议事机构进行全面清理，将绩效考核、效能革命等领导小组办公室从纪委转到其他职能部门。带头实践运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。常委班子成员分别与相关当事人及时开展提醒谈话、批评教育，形成书面记录、签字背书、归档留存，绝不遮丑护短。今年实施信访监督213件次，其中信访谈话87件次，信访函询69件次；受到党纪处分的党员干部中，党内警告、严重警告处分占63.5%，撤销党内职务以上重处分占31.6%，移送司法机关占4.9%。开展谈话函询211人，为113名党员干部澄清了不实反映。始终保持反腐高压态势。今年以来，全市纪检监察机关共接收信访举报2257件（次）；立案712件，同比增长32.1%，其中县处级17人，乡科级87人，给予党政纪处分670人，移送司法机关30人，挽回直接经济损失2380万元。严肃查处了原市住建局副局长邓峰、原市交通产业集团副总经理杜伟国等一批严重违纪案件，形成强力震慑。

六、狠抓问题整改，切实履行保障巡视和加强巡察责任

切实加强保障巡视工作，并将党风廉政建设主体责任列入巡察监督内容。抓好巡视反馈问题整改，确保全销号。市委主要领导亲自部署，要求“对整改情况再督查、对深层次问题再发现、对重点领域再加压”，亲自牵头研究制定常态化督查方案；各牵头常委和分管市领导认真履行“一岗双责”，对整改工作加强协调督办；各专项小组、责任单位各负其责、迅速行动，狠抓查漏补缺、立卷归档、达标销号。集中力量对巡视组交办的信访件逐一梳理、精准发力，665件信访件办结658件，办结率98.9%。针对巡视组提出的清退办公用房转化问题，对商务A区腾退出来的办公用房，采取招租销售等措施加大去化力度，目前去化率100%。到目前为止，对两级巡视反馈意见确定的4个方面21项118条整改措施，已全部销号，整改落实率100%；对巡视组反馈意见中明确点到的10个重点问题，从处置典型案例入手，坚决整改到位并从机制上举一反三、堵塞制度漏洞。开展党风廉政建设巡察工作。常委会研究制定了我市开展巡察工作的实施意见、巡察工作规划，成立市委巡察工作领导小组和市委巡察办，配备专职工作人员。市委主要领导专门听取巡察工作筹备情况的汇报，并就巡察工作作出批示。11月23日起已组织5个巡察组，对10个单位开展第一轮巡察，重点在发现突出问题、强化成果运用、形成有力震慑上发挥作用、务求实效。

虽然我们在落实党风廉政建设主体责任上取得了一定成绩，但也清醒看到工作中的薄弱环节和问题，主要是：有的党组织和党员干部对全面从严治党的认识不够深，理解不够透彻，行动还不够自觉；有的地方压力传导还不到位，党员干部“为官不为”、不敢担当；作风问题仍存在顽固性，有的老问题反弹回潮的因素仍然存在，等等。下一步，我们将按照六中全会和省、市党代会的部署要求，把全面从严的要求贯彻到管党治党全过程，坚持以全面从严为主基调，以加强和规范党内政治生活、加强党内监督为重要抓手，以层层压实“两个责任”为关键点，以正风肃纪为突破口，着力营造风清气正的政治生态，推动全市党风廉政建设和反腐败斗争迈上新台阶，为加快建设“强富美高”提供坚强保障。

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⧈ 落实党风廉政建设主体责任工作述职报告 ⧈

***反腐倡廉建设工作汇报

中共***委 ***人民政府（2011年12月27日）

今年以来，在省委、省政府和泰安市委、市政府的坚强领导下，***深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加快转变经济发展方式这条主线，坚持以富民强市为目标，以改革创新为动力，突出项目建设、城市建设、新农村建设三大重点，实施“两线两翼”和“五个区域”重点突破战略，强化创优环境和干部队伍建设两大保障，扎实工作，开拓进取，经济社会实现了又好又快发展。预计今年实现生产总值673亿元，同比增长15%；完成地方财政收入36.6亿元，同比增长22%。

市委、市政府始终把反腐倡廉建设作为必须抓好的重大政治任务，作为推动经济社会健康发展的重要保障，认真贯彻落实中央、省、泰安市纪委全会精神，以构建具有***特色的“6+1”惩防体系工作格局为主线，以党风廉政建设责任制为抓手，狠抓各项任务落实，取得了良好成效。

一、严格执行党风廉政建设责任制，夯实反腐倡廉建设基础 重点做了四个方面的工作：

一是强化组织领导。坚持把反腐倡廉建设纳入经济社会发展总体布局，与经济社会发展各项工作同部署、同落实、同检

查、同考核。市委通过全委会、常委会、专题会等形式，先后10次对反腐倡廉工作进行研究部署；市政府也在政府常务会和政府全体成员会议上，对政府组成部门和各单位的廉政建设作出安排。成立了由市委书记任组长的全市落实党风廉政建设责任制工作领导小组，定期召开专题会议，研究确定全市反腐倡廉建设工作思路、目标和重点任务，分析全市反腐倡廉建设形势，就有关重大问题进行安排部署。市委、市政府主要领导认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，定期听取反腐倡廉工作汇报，对各项工作进行调度指导，督促任务落实，做到了重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。领导班子成员也根据各自工作职责和分工，认真抓好分管范围内党风廉政建设任务的分解落实和指导调度，保证了党风廉政建设各项任务落到实处。

二是抓好责任分解。年初，根据上级反腐倡廉工作要求和下达的目标任务，结合我市实际，市委专门制定出台了《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，将各项工作任务细化分解为85项内容, 按照归口负责的原则，分别明确了市委、市政府分工领导、牵头部门、配合部门，明确了工作任务、完成时限和保障措施，建立起目标责任落实机制。各部门、单位将承担的任务，层层分解落实到班子成员、科室站所,做到了任务分工具体、职责划分清晰、责任要求明确、保障措施有力，保证了每项工作都有人抓、有人管、有人负责。

三是严格考核、严格责任追究。市委专门制定了党风廉政建设责任制考核实施细则，对责任制考评的内容、标准、要求进行细化和规范，并将落实党风廉政建设责任制情况纳入市委、市政府综合考核体系之中。每年由市委常委带队，对各部门、单位进行百分制检查考核，考核结果作为年终对各乡镇街道、各单位评先树优“一票否决”的重要内容，作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。同时，坚持把责任追究作为促进党风廉政建设责任制落到实处的重要保证，敢于动真碰硬，对违反党风廉政建设责任制规定以及年终检查考核不合格的部门、单位责任人，坚决给予党纪政纪处分或组织处理。

四是充分发挥纪委组织协调和监督检查职能。市委、市政府高度重视纪检监察机关在反腐倡廉建设中的主力军作用，大力支持纪检监察机关履行党章赋予的组织协调、监督检查职责。市纪委先后6次召开全委会、常委会、纪委书记座谈会，制定加强反腐倡廉工作的具体措施，定期在全市组织开展对落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉任务情况的监督检查，定期调度、指导和检查各部门、单位工作进展情况，对各级党政组织的工作成效作出客观评价，对发现的问题及时向市委报告，有力地推动了全市反腐倡廉各项工作的开展。

二、大力加强惩防体系建设，不断提升反腐倡廉工作水平重点抓了七个方面的工作：

一是完善工作机制，形成各负其责、齐抓共管的工作格局。为加强对全市惩防体系建设的组织、协调和指导，市委专门成立了由市委书记任组长的惩防体系建设领导小组，建立了32个重点牵头部门、单位参加的惩防体系建设联席会议制度，将惩防体系建设任务，特别是构建“6+1”惩防体系工作格局任务分解落实到联席会议各成员单位，分别明确了牵头单位、协办单位和完成标准、时限，通过召开座谈会、调度会、电话督办等形式，定期听取各责任单位的工作汇报，及时研究落实过程中的重大问题，确保了各项工作任务的落实。各牵头单位、协办单位积极协调、密切配合，建立健全了情况通报、意见征求、信息报送等工作机制，形成了合力推进惩防体系建设的局面。

二是严格监督检查，保证上级重大决策部署的贯彻落实。充分发挥纪检、监察、司法、审计、考核督查局等专门机关以及其他职能部门的作用，建立起动态督查机制，先后组织开展了对各部门、单位贯彻执行中央、省委和泰安市委转方式调结构、保障和改善民生、节能减排和环境保护、规范和节约用地等重大决策部署情况的监督检查，深入开展了工程建设领域突出问题专项治理活动，确保了政令畅通。认真贯彻落实中央、省委和泰安市委关于严肃换届纪律的有关部署，专门成立了由市委书记任组长的工作领导小组，抽调人员组成了25个严肃换届纪律工作督导组，派驻到60个市直部门、单位和20个乡镇街道现场督导，并通过印发学习资料、媒体广泛宣传、组织专题培训、自我测试和闭卷考试、开展换届承诺活动等形式，保证了换届纪律人人熟知，深入人心。同时，建立起市纪委、市委组织部联合受理群众举报、联合调查制度，对发现的违反换届纪律问题及时进行调查处理，保证了换届风清气正。目前，我市乡村两级换届工作已经圆满完成，市党代会28日召开，人大、政协“两会”近期召开。

三是深化反腐倡廉教育，增强党员干部廉洁自律意识。扎实开展“以人为本、执政为民”主题教育，先后分9批对全市党员干部开展了以群众观念、廉政准则、党风党纪和换届纪律为主要内容的反腐倡廉教育；组织举办换届后农村“两委”成员党纪法规培训班50余场次，培训党员干部4600余人次；组织2万多名党员干部参加了反腐倡廉专题知识测试。同时，组织文化专业人员创作演出了廉政戏曲《三上门》、《醒悟》，在市检察院、法院、公安局建立了警示教育基地，依托XXX红色文献收藏博物馆建立了廉政文化教育基地，营造了浓厚的廉政文化氛围。

四是加强作风建设，提升行政效能。在全市组织开展了以“转变职能抓服务、强化作风抓落实、真抓实干强执行”为主题的“行政效能提升年”活动，建立了行政审批“绿色通道”和并联审批机制，组织有关部门开展了送服务进单位、进企业、进项目、进乡镇、进社区、进村居活动，严厉查处行政不作为、慢作为、乱作为行为，切实解决了一批群众反映强烈的行政效能问题。成立了市级领导联系乡镇街道工作督导巡查组、市级领导包保林场森林防火督导巡查组和乡镇驻勤督导巡查组，不

定期对各部门、单位驻勤值班、安全稳定、防灾防火以及执行“禁酒令”情况进行督导检查，督促各级领导干部扎根基层、深入一线，干事创业、服务群众，聚精会神搞建设、一心一意谋发展。

五是强化监督制约，促进党员干部廉洁从政。认真贯彻落实《廉政准则》，在全市组织开展了对党员干部兼职取酬、从事商业经营活动情况的专项检查，在副科级以上领导干部中开展了配偶子女从业情况申报登记工作，促进了全市党员干部特别是领导干部廉洁从政。积极推进基层党务公开，督促各部门、单位制定了党务公开目录，并在全市选择7个市直部门、5个乡镇、10个村居、1个煤炭企业作为示范点探索开展了各具特色的党务公开工作，达到了以点带面、整体推进的良好效果。深入开展岗位廉政风险防控机制建设，督促全市各部门、单位通过“查找廉政风险点、划分风险等级、制定防控措施、加强监督管理”等程序，普遍建立起岗位廉政风险防控机制，促进了各部门、单位的廉政建设。严格落实经营性土地使用权出让招拍挂制度、建设工程招投标制、项目法人制、工程监理制和审计制等制度，对重大工程、重大项目招标投标及建设，严格实行市纪委、检察院、监察局派员提前介入、全程监督，实现了监督关口前移和有效预防。

六是坚决纠风治乱，维护群众的合法利益。紧紧围绕群众关心的热点难点问题，先后组织开展了教育乱收费、公路“三乱”、医疗服务和医药器械采购、土地征用、城镇房屋拆迁、企业违法排污等专项治理活动，对惠农补贴资金、社保基金、住房公积金、扶贫资金和救灾救济资金管理使用情况进行了专项检查，查处损害群众利益案件31起。创新开展了医疗器械和药品集中招标采购、慈善捐款捐物、惠农补贴资金管理发放情况网上公示，实行了政风行风网络化评议以及“评部门和单位中层”、“评基层站所”等活动，得到群众广泛赞誉。

七是严查违纪违法行为，保持惩治腐败的高压态势。坚持党要管党、从严治党方针，不断加强和改进查办违纪违法案件工作，在纪检监察机关建立起基层纪委联片办案制度，制定了《相关职能部门相互移送案件的实施办法》，加强纪检监察机关、公检法机关和组织、审计、国土等17个部门的协作配合,形成了查办案件的整体合力。

三、创新体制机制，加大从源头上防治腐败力度 重点在三个方面进行了探索创新：

一是推行市乡村三级公共服务联动机制。在全市推行了以市公共服务中心为龙头，以乡镇街道公共行政服务中心为枢纽，以村（社区）为民服务代理点为基础，以网络智能化办公为平台的市、乡、村（社区）三级公共服务联动机制，打造起了“上下联动、统一协调、便捷高效、运作规范、监管有力”的新型便民利民公共服务体系。

二是建立村务监督委员会“三审一评”工作模式。在各行政村全部建立了村务监督委员会，建立起了以“决策审议、财务审核、公开审查、定期评议”为主要内容的“三审一评”工

作模式，提高了村务监督工作的科学化、规范化水平。这项工作，得到省纪委的充分肯定，在不久前召开的全省村务监督委员会建设工作座谈会上，我市作了典型发言。

三是推行基层站所“双建双化、双述双评”监督管理模式。创造性地贯彻落实中央《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，在全市各基层站所探索推行了以“执法规范化建设、服务标准化建设和定期面向服务对象述职述廉、评勤评廉”为主要内容的监督管理模式，有效规范和约束了基层站所工作人员的行为，推动了农村基层党风廉政建设。

总之，我市在落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设方面做了一些工作，也取得了一定的成绩，但与上级的要求和群众的期望相比，还有一定的差距。主要是，工作的开展还不够平衡，有些措施还趋于一般化，制度建设和机制创新力度还不够大等。下一步，我们将以这次检查考核为契机，严格按照省委检查组提出的要求，扎实工作，开拓创新，进一步抓好党风廉政建设责任制和惩防体系建设各项工作任务的落实，努力推动我市反腐倡廉工作再上新水平，为全市经济社会发展创造良好的环境。

⧈ 落实党风廉政建设主体责任工作述职报告 ⧈

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，下面是小编在这里给大家带来的党委履行党风廉政建设主体责任报告，希望大家喜欢!

党委履行党风廉政建设主体责任报告

近年来，在市纪委和派驻纪检组的关心指导下，我局始终把党风廉政建设摆在突出位置，与业务工作同部署、同落实、同考核，切实履行主体责任，持之以恒改进作风，有力促进了人社事业健康可持续发展。现将有关情况简要汇报如下：

一、党组履行党风廉政建设主体责任情况

我们坚持把“标本兼治、惩防并举”牢牢抓在手上，履职尽责，筑牢防线，改进作风，优化服务，取得了明显效果。

(一)强化组织领导，分解落实责任。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，成立了局党风廉政建设工作领导小组，每年年初签订党风廉政建设责任书，将任务、责任分解落实到每一名领导干部、每一个科室单位，一级抓一级，层层抓落实。同时，把党风廉政建设情况纳入全系统年度千分制考核内容，赋予200分分值，切实增强干部职工廉政勤政的自觉性和主动性。把班子建设作为党风廉政建设的重中之重，要求班子成员率先垂范、严以律己，带头执行《廉政准则》，以实际行动影响带动全局同志。

(二)注重宣教结合，筑牢思想防线。一是加强理论学习。及时传达中央、省、市纪委有关会议精神，认真组织学习《廉洁准则》、《干部选拔任用四项监督制度》、中央《》等重要文件，推动廉政勤政理念深入人心。同时，结合群众路线教育实践活动，组织全体同志参观孔繁森纪念馆、鲁西第一党支部旧址等，以先进模范人物为榜样，进一步增强勤政为民、务实清廉的自觉性。二是加强警示教育。2013年，我们组织全体干部职工到聊城监狱开展预防职务犯罪警示教育活动，请服刑人员现场说法，收到了良好效果。三是加强廉政文化建设。注重日常思想引导，组织开展廉政作品征集活动，推行廉政制度上墙、警言警句上墙、服务流程上墙，营造了廉政勤政的浓厚氛围，20xx年我局成功创建了市级廉政文化示范点。

(三)推行规范管理，扎紧制度“笼子”。一是健全制度体系。大力推行程序化、规范化管理，先后出台了财务管理、考勤和请销假、社保基金监管等系列文件，各科室单位也健全完善了内控制度，进一步强化了权力运行监督。二是加强内部监管。创新实施了“会签例会制度”，对社保基金、大额资金、行政审批等40余项重点事项，由局主要负责人、分管领导及行政主管科室进行集体把关，增加了一道“会签监督”关口，增大了业务透明度，提升了依法行政水平。三是强化风险防控。大力推行廉政风险防控管理，为140余名科级干部全部建立了廉政档案，努力构建党风廉政长效机制。四是狠抓制度落实。严格贯彻落实规定、市委五项规定，加强督导检查，强化纪律落实，用铁的纪律规范自身行为。

(四)把握工作重点，主动接受监督。一是主动接受纪检机关监督指导。对市纪委和派驻纪检组安排的工作，我们都高度重视，立即安排，及时反馈，确保落到实处。同时，在人事考试、执法检查等重点业务中，我们都邀请纪检组进行全程监督指导，得到了党委政府和社会各界的认可。二是主动接受社会监督。积极参与“行风热线”上线活动，建立健全“行风监督员”制度，多渠道倾听民声民意。特别是2012年以来，连续3年通过市社情民意调查中心开展窗口单位满意度调查，对就业办、医保处、考试中心等窗口单位服务情况进行随机电话访问，征求群众意见建议，满意度均达到90%以上。

(五)改进工作作风，打造服务品牌。一是打造“阳光人社”品牌。我们坚持转变作风、强化服务，把对外业务全部集中到服务大厅办理，梳理服务流程，缩短办结时限，全面推行科级干部轮流值班、首问负责和限时办结制度，为群众提供便捷高效服务。2013年，局属综合服务大厅被评为“全国人社系统优质服务窗口”。二是打造“便民人社”品牌。举全系统之力，强力推进人力资源社会保障基层公共服务平台建设，在全市所有乡镇(街道)建立了人力资源社会保障所，把优惠政策、便民服务送到人民群众“家门口”，真正打造了“半小时服务圈”。8月28日-29日，省人社厅在我市阳谷县召开了全省人社系统基层服务平台规范化建设现场会，推广我市经验做法。三是打造“和谐人社”品牌。结合开展群众路线教育实践活动，专门在一楼大厅设立了维权服务中心，建立了信访、劳动监察、调解仲裁“三位一体”的维权联动工作机制，推行县级干部轮流接访、重点案件领导干部包案制度，“零距离”倾听民声民意，“一条龙”受理群众诉求，“一揽子”解决群众问题，受到了各级领导和办事群众的普遍好评。

二、存在的问题及下步打算

(一)存在的问题。一是认识不到位。有的干部“一岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是分管领导的事，存在重业务工作、轻党风廉政建设现象，履行主体责任不到位。有的习惯于当“老好人”，不敢作为、不敢担当。二是监督不到位。目前，落实主体责任主要靠年初布置、年中督查、年终考核，没有真正建立经常性的督导、检查制度。三是考核不到位。党风廉政建设考核中，缺少规范的.程序和有效的依据，大多采取工作汇报、述职述廉、民主评议等形式，考核不深入、不细致。

(二)下步工作打算。一是抓责任落实。强化党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事、到时，实现从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变。二是抓学习教育。加强反腐倡廉教育，注重集中学习与分散自学相结合,示范引导与警示教育相结合，增强干部职工为民务实清廉的自觉性。争创省级廉政文化示范点，进一步营造风清气正的良好环境。三是抓日常监督。建立定期调度制度、半年述职制度和不定期抽查制度，推动主体责任落实到位。特别是自觉接受市纪委和派驻纪检三组的监督指导，一如既往、全力支持派驻组开展工作，对重点工作、重大事项，邀请纪检组全程参与、全程监督，合力推进工作发展。四是抓建章立制。抓好制度整体设计，制定“权力清单”，完善“责任台账”，让各项权力在阳光下运行。特别是修订完善党风廉政建设工作考核办法，进一步明确考核原则、考核方法、考核组织和考核结果运用，充分发挥考核杠杆，激发干部职工廉政勤政的自觉性。

党委履行党风廉政建设主体责任报告

2021年，公司党委坚持党要管党、从严治党的根本要求，坚持把“两个责任”与安全生产和经营管理等各项中心工作任务同安排、同部署、同落实、同检查，坚持以服务生产经营、助力科学发展为中心，突出全面从严治党和加强党的基层组织两个重点，加强领导、健全机制、严格程序，较好地推动了党委主体责任的落实。

一、党委主体责任落实情况

(一)注重政治建设，强化组织领导

公司严格履行党风廉政建设主体责任，坚持把党风廉政建设和反腐败工作融入企业安全生产和经营管理各个环节，做到加强学习、学以致用，顶层设计、注重实效。一是坚持理论中心组学习制度。全年共组织理论学习12次，内容涉及党规党法、党中央治国理政新理念新思想新战略、党的十九大报告、上级会议精神和领导讲话、公司各项管理制度等，以公司领导和各部门负责人共同领学的方式，为牢固树立“四种意识”、引领公司健康稳定快速发展奠定了良好的理论基础。二是公司党委于年初召开党风廉政建设工作会，传达集团公司、省公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，全面研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，同时明确党委、纪委、各部门的党风廉政建设工作的目标任务坚持全面从严治党，聚焦中心任务，强化监督执纪问责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

(二)加强指导力度，强化制度建设

公司党委始终不断强化对纪委工作的领导,旗帜鲜明地支持纪委开展工作,努力形成全面从严治党的强大合力。一是按照“一岗双责”责任书和党风廉政建设责任书要求，领导班子成员积极参与纪委相关工作会议，指导纪委工作开展，切实履行党委主体责任，扎实推进党风廉政建设。二是不断加强纪检监察干部队伍建设，及时配齐调整纪检监察工作人员，为纪委工作的开展奠定坚实基础。三是定期召开党委会，专题听取纪委工作报告，对党风廉政建设常抓不懈，不断完善党风廉政工作思路和措施，保障公司健康稳定发展。四是把加强制度建设作为全面从严治党的长远之策，几年来共新建、修订纪检、监察制度三十余项，为各项工作规范有效开展提供了有力保障。

(三)扎实开展党内专题教育，强化党员理想信念

按照党中央以及上级公司党委部署，公司党委深化真“学”实“做”，注重强“基”力“推”，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是积极组织开展党员政治理论学习。按照公司学习教育方案安排，公司党委坚持定期下发员学习提纲，积极开展专题研讨，较好地提升了全体党员理想信念和宗旨观念。二是着力强化党的组织建设。结合人员招聘和调动实际，指导开展了党支部支委成员增补选工作，进一步加强党的基层组织建设。同时，按照上级党委要求，扎实做好“灯塔-党建在线”综合服务平台建设工作，引导广大党员积极参加灯塔学习竞赛活动，使平台真正成为党员管理、党员教育的有效抓手。三是不断创新党建工作方式。按照年度党委理论中心组学习计划安排定期组织学习会议，每期学习中都安排一名领导班子成员进行十九大精神辅导，不断深化十九大宣贯。同时通过理论教育、组织观看教育影片、征集十九大情书等方式认真开展党内活动，不断强化党员、群众政治理论学习意识，进一步把职工思想和行动统一到党的十九大精神上来。

(四)严格“三重一大”集体决策制度，强化民主管理

公司党委始终结合相关重大问题、重要干部任免、重大项目投资以及大额资金使用情况，及时召开党委会进行集体研究决定，较好地推进了民主决策和科学决策。2018年公司召开党委会36次，涉及重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用情况共计24项，均按照“三重一大”集体决策规则和程序进行集体研究决定。同时，强化监督执纪，组织对15个“严禁”、党员干部落实“一岗双责”情况、“三重一大”集体决策、合同管理、燃料管理等关键部位、关键环节进行监督监察，坚持“把纪律挺在前面”，切实加强公司作风建设。

(五)适应形势、应对挑战，强化经营管理

公司党委把落实主体责任融入公司经营管理全过程，紧紧围绕年度重点工作任务目标，不断聚焦对标管理，开展提质增效，强化经营管理，充分发挥好党组织的政治核心和保障监督作用。一是是紧密围绕“杜绝超概，争创集团公司同时期、同区域、同类型机组造价最低”的成本管控思路，结合公司施工动态优化建设理念，严格执行工程概算，确保工程总结算控制在集团公司执行概算范围之内，创造了集团公司同时期、同类型机组造价最优。二是认真研究电力市场政策，统筹做好电量计划争取工作，克服机组较长时间单机运行的不利条件，利用小时数、发电量等指标完成情况保持在合理水平，实现了电量计划颗粒归仓。三是针对机组新投产现状，扎实开展区域对标和同类型机组对标，查找问题、分析问题，并提出解决方案。四是结合省电力改革不断深入开展的实际，公司超前谋划，安排专责人，深入研究电力改革政策，做好电力直接交易工作。于2017年期间，与周边共13家电力用户签订了电力直接交易代理协议，并积极参加了山东电力交易中心组织的电力交易工作，为全年工作任务目标的完成打下坚实基础。

(六)严格干部选拔任用的管理与监督

公司党委始终把提升员工思想道德、科学文化素质和职业技能水平作为助力企业发展的一项重要任务来抓。一是坚持正确用人导向，本着唯人为贤、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，严格执行民主集中制和选人用人工作制度及程序，把政治素质好，业务能力强，作风过硬，清正廉洁的干部推到重要岗位。2018年以来，中层正职调整6人，中层副职调整12人，另有14人补充到相关专业部门级助理岗位锻炼，储备中层后备干部25人，切实让“品格好、懂规矩、能干事、敢担当”的干部脱颖而出;二是严格落实中层后备干部推荐工作，民主推荐了多名既具备实际工作能力，又取得相应岗位资格的青年骨干人才，为公司中层干部提供人才储备;三是切实遵守选人用人监督机制，严格按照制度规定的程序和人事工作纪律办理，在提名、讨论等各个环节上，广泛听取党委委员的意见，不搞个人说了算。工作中坚决落实群众的知情权、监督权，设立了举报邮箱和举报电话，扎实开展任职前廉政谈话、任前公示等各环节工作，使公司干部选拔任用工作得到干部群众的认可和肯定。

(七)贯彻规定，摒弃“四风”陋习

一是进一步落实规定、集团公司24条规定、省公司27条规定精神，再次修订了《公司党委关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》，把思想和行动固化到“廉洁自律准则”“纪律处分条例”“问责条例”和“党内监督条例”等党规党纪的约束上来，不触“底线”，不碰“红线”，严于律己、勤政廉政。二是深入贯彻落实省公司关于加强节日期间党风廉政建设各项要求，下发《关于加强节日期间党风廉政建设的通知》并在公告栏中公示，要求各部门、党支部要抓好节日期间党风廉政建设工作，引导党员干部自觉把作风建设内化于心、外化于行，始终做到不越线、不触纪。三是全面贯彻落实关于加强节日期间廉洁自律各项要求，通过加强“节前”宣传教育，严格“节中”监督检查，建立“节后”长效监督机制等措施，发挥主管部门全程监管、各党支部(部门)具体落实的监督管控作用，引导党员干部廉洁自律，严格执行。同时，开展设立举报箱、意见箱等活动，警示全体党员领导干部要自觉接受职工群众监督，保持从严治党、正风肃纪的高压态势。四是深入开展“宣教月十四廉”及“清风传家远”系列活动，强化廉政宣传教育和廉政文化建设，参与并督促党员干部积极参加廉洁文化活动，拓宽了教育渠道，丰富了廉洁教育阵地的宣教形式和内容，努力打造风清气正的政治生态。五是在党风廉政宣教月期间，围绕“纠四风、保落实、促赶超”的活动主题，组织制定了活动实施方案，积极开展党课讲廉、辅导明廉、专题学廉等十六项教育活动，同时将宣教范围扩大到外委服务人员，提前与地方监委完成对接，切实拧紧党员领导干部廉洁从业、恪守纪律的发条。

(八)强化责任落实，全力完成巡察整改“回头看”

自第二巡察组反馈巡察情况以来，公司自觉把抓好反馈问题的整改落实作为一项严肃的政治任务，并扎实开展了巡查整改“回头看”，进一步夯实巡察成果运用，以巡察整改“回头看”助推公司各项工作持续健康发展。一是公司党委切实履行巡查整改“回头看”主体责任，制定工作方案，要求各部门对照“三本台账”进行逐项盘点、逐一排查、举一反三，目前自查共查摆的11项问题已完成整改10项。二是坚持统筹兼顾，举一反三，夯实巡察整改“回头看”成果运用。公司始终把巡察整改作为贯彻落实全面从严治党战略部署的实际行动，坚持把巡察整改落实“回头看”工作与做好当前各项工作相结合，以问题整改为契机，激发职工干部干事活力，切实推进公司各项工作再上新台阶。三是坚持巩固深化，健全机制，推动公司健康发展。公司党委坚持抓整改落实力度不减，继续将整改工作巩固深化，一方面对“回头看”查出的未按照规定要求进行整改的一级需要一定时间整改到位的，建立台账，落实到责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。另一方面继续深化落实公司党委主体责任，切实做到领导认识到位、监督权力到位、干部管理到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党的建设、党风廉政建设工作紧紧抓在手上，强化担当精神，营造风清气正的政治新常态。

二、党委书记履行“第一责任人”责任情况

年初以来，作为公司党风廉政建设第一责任人，认真贯彻落实中央、集团公司、省公司关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，提高政治站位，压实主体责任，创新思维方式，团结带领公司党委班子成员，推动全面从严治党在公司落实落地。

(一)强化责任意识，种好党风廉政的“责任田”。作为“第一责任人”，始终把党风廉政建设和反腐败工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实把思想和行动统一到全面从严治党、从严治企和党风廉政建设的部署要求上来，与公司生产经营管理工作同部署、同落实，努力种好党风廉政的“责任田”。一是年初以来，组织召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，切合实际地制定和部署了公司党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设纳入公司工作目标体系。二是签订了党风廉政建设“一岗双责”责任书，在公司内建立一级对一级负责的党风廉政建设责任体系，为企业发展提供坚强的政治和纪律保证。三是加强公司廉政风险点管控，确保不发生因制度不完善、工作程序不规范、执行不到位产生的廉政风险，同时结合中层干部调整“回头看”、开展廉政谈话等，及时全面了解党员干部思想动态。四是督促领导班子成员认真贯彻党风廉政建设目标责任制，履行好“一岗双责”，进一步增强责任感和使命感，切实提高法纪意识和廉洁自律意识。

(二)强化担当意识，掌握好作风建设的“方向盘”。深入贯彻落实规定精神，严格执行集团公司、省公司28条规定要求和廉洁从业等规定，牢牢把握住作风建设的“方向盘”。一是每月定期组织召开党委理论中心组学习，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合公司实际，在学习中进行专题研究和安排部署。二是在党风廉政宣教月期间，围绕“纠四风、保落实、促赶超”的活动主题，指导制定了活动实施方案，积极指导开展党课讲廉、辅导明廉、专题学廉等十六项教育活动，同时将宣教范围扩大到外委服务人员，提前与地方监委完成对接，切实拧紧党员领导干部廉洁从业、恪守纪律的发条。三是认真落实巡察整改“第一责任人”职责，组织开展省公司巡察问题整改 “回头看”，要求各部门对照“三本台账”进行逐项盘点、逐一排查、举一反三，自查共查摆的11项问题已完成整改10项。

(二)强化规矩意识，当好惩防体系的“领航员”。作为惩防体系建设的“领航员”，大力支持公司纪委和监察部门开展监督执纪工作，大力支持纪检监察微信公众号，特别是“我要举报”板块的推广应用，大力支持纪检队伍建设，切实把政治强、作风硬、敢担当、善作为的干部充实到纪检监察干部队伍中，推动形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。一是以教育为先导，坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，以理论中心组、“三会一课”为主要抓手，参加并督促党员干部学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和集团公司、省公司28条规定等各项法规、制度，积极组织开展党课宣讲、党纪辅导等廉政教育活动，共撰写反腐倡廉心得体会2篇。二是以督查为手段，紧盯“四风”问题，结合重要节点，加强对作风建设、各项制度执行情况的监督检查，以明察暗访、实际调查为手段，组织对节日期间公车私用、违规祭扫、公款吃喝等违规违纪行为进行监督，半年来公司未发生因“四风”问题导致的负面影响事件和违规事件。

(四)强化自律意识，做好廉洁自律的“模范者”。“第一责任人”是党风廉政建设的组织者、推动者、实践者，既要带头学习党的各项决策部署，又要主动谋划贯彻落实具体措施;既要做出部署，又要在各个环节抓好落实。一是严守政治纪律和政治规矩，模范遵守并监督党员干部严格执行国家法律法规、党规党纪以及企业各项规章制度，确保违规违纪事件零发生。二是签订了廉洁自律承诺书，严格落实个人廉政情况和领导干部重大事项报告制度，并认真接受党委委员、纪委委员的监督评议。三是坚持原则，及时了解掌握各部门领导人员的苗头性倾向性问题，针对存在的问题及时进行谈心谈话、工作约谈，并督促领导班子成员廉洁从政、履行好“一岗双责”。四是坚定文化自信、道路自信、理论自信和制度自信，保持政治定力、纪律定力、道德定力和抵制腐败定力，坚守底线不动摇，带头落实民主集中制，严格议事规则和决策程序，自觉净化“社交圈”、“生活圈”和“朋友圈”，永葆共产党员先进性和纯洁性，在班子中作出表率，为全体党员干部职工树立榜样。

(五)紧紧围绕中心工作，服务企业生产经营不偏离。公司党委发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点就是把方向、管大局、保落实。年初以来，着力把党建工作融入企业发展全过程，把全面从严治党作为实现全年各项任务目标的根本保障，确保企业发展保持正确方向。一是全面贯彻党的十九大精神，以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕集团公司“1382”总体要求和省公司“1161”工作思路，精确研判公司面临形势，不断提升安全管控水平，持续深化经营管理工作，不忘初心，牢记使命，确保完成全年各项任务目标。二是坚持“管干部聚人才、抓基层打基础”的原则，坚持正确用人导向，凝聚合力完成中心工作，切实让“品格好、懂规矩、能干事、敢担当”的干部脱颖而出，形成任人唯贤、风清气正的用人导向。三是抓住关键环节、顺势而为、科学谋划、精准施策，组织开展了“标准化党支部”创建工作和“创岗建区”活动，提升基层党支部工作水平，同时注重在党组织建设、人才队伍建设、服务群众、创新创效等方面，着力打造一批“叫得响、立得住、有特色”的党建工作品牌，提高党的建设科学化水平。

三、党委班子其他成员履行“党政同责、一岗双责”情况

一是认真贯彻执行上级党委、纪委和公司党委的决策部署，主动分担党委的主体责任，结合分管工作实际，对分管部门的党风廉政建设工作积极主动承担领导责任，严格落实“一岗双责”，按照党委统一部署，结合工作实际，通过完善责任体系、细化责任清单、加强责任管理和加大责任追究等有效举措，有针对性地对分管范围的党风廉政建设进行安排，落实好“两个责任”。

二是带头遵守执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从业各项规定，班子成员积极按照《党风廉政建设“党政同责、一岗双责”责任书》要求，及时对分管范围内的工作任务进行梳理，查漏补缺，切实抓好分管领域、分管部门党风廉政建设工作。同时结合工作，加强对分管部门、分管领域党员干部的管理，对分部门及其负责人经常性的开展廉政教育、谈心谈话工作，对发现工作中存在的苗头性、倾向性的问题，及时提醒、及时纠正，真正把党风廉政建设职责落实到位。

三是对分管部门的党风廉政建设工作任务落实情况进行监督检查，建立廉政风险防控体系的长效机制，完善分管部门的各项内控制度，助力公司党委构建更加科学有效的惩治和预防腐败体系。

四是严格以普通党员的身份参加党支部组织召开的组织生活会，会前每名中层以上党员干部均认真撰写了个人对照检查材料，在会上认真查找存在问题，严肃开展批评和自我批评，并在会后及时落实整改。同时，党委班子成员以普通党员的身份积极参加党支部组织开展的“三会一课”，带头讲好廉政党课，积极参加讨论，不断提高党性修养，强化党性锻炼。

五是严格落实述廉制度。按照省公司要求，于年初、年终分别向公司党委和纪委报告了个人遵守政治纪律、廉洁从政、作风建设及其他需要说明的情况，并认真接受党委委员、纪委委员的监督评议。

四、存在的问题及下一步整改措施

公司党委落实全面从严治党主体责任各项工作虽然取得了明显成效，但也存在对党风廉政建设主体责任落实情况还有待加强，距离上级要求还有差距的问题。在接下来的工作中，公司党委将按照《公司“两个责任”落实工作方案》及《党风廉政建设“一岗双责，党政同责”责任书》责任要求，深入贯彻落实党的十九大会议精神，坚持严字当头，实字托底，直面问题，常抓不懈。

一是抓好廉洁教育工作，充分利用中心理论组学习、公司微信平台等方式，深入开展好党规党纪和党的十九大精神的学习宣贯工作，切实建立党风廉政建设和反腐败宣传教育的长效机制，切实增强干部职工廉洁自律意识。

二是进一步落实全面从严治党主体责任和纪委监督责任，积极探索公司在全面从严治党长效机制，坚持以制度管人，按规矩办事，同时进一步细化党风廉政建设“一岗双责”责任清单，压实两个责任，确保党风廉政各项工作做到实处，发挥实效。

党委履行党风廉政建设主体责任报告

2013年在市委的坚强领导和市纪委的正确指导下，上余镇党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为加快建设“五个上余”提供了坚强有力的纪律保障。根据市委办〔2014〕59号《关于认真做好党委(党组、党工委)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》精神，现将上余镇党委2013年度履行党风廉政建设主体责任及党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告如下：

一、镇党委履行党风廉政建设主体责任情况

(一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制

1、成立组织机构。镇党委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党委书记陈忠喜为组长，党委副书记毛水根为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，镇属单位、各行政村也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

2、明确责任分工。进一步明确党委负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设和其它重要工作一起部署，一起落实;经常到重点村、落后村调研党风廉政建设情况，主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人;充分发挥纪检部门的作用，支持镇纪委履行职责。

3、健全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，发挥党委会作用，对于重大事项，均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平;认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资采购工作负总责, 班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任的“五个不直接分管”规定和镇班子成员在干部大会上述职述廉;进一步完善“廉政谈话制度”，特别是对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。

4、强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。我们采取了以下措施：一是定期召开党委会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是加强监督检查，对检查出的问题，责令相关单位限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话;三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为村干部基本报酬考核的重要内容，并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。

(二)强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。镇党委把党风廉政宣传教育纳入了党委中心工作的总体部署，充分利用每次镇、村干部大会，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。

1、加强理论学习，深入开展廉洁从政教育。深入开展党的十八大、XXX在十八届中央纪委二次全会上的讲话精神的学习贯彻活动;先后组织镇、村党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉2次，开展党风党纪教育4次。

2、结合典型案例，开展党纪党风警示教育。组织全镇各村书记主任收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织镇、村干部学习浙江省有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力;深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。

3、浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化的传播方式，推动“廉政文化进家庭”活动深入开展。统一制作廉政文化宣传画，分发到各村张贴展示，进一步营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。特别是新一届村级组织换届选举期间，利用短信提醒、制作换届纪律小卡片、张贴宣传标语等多种形式，大力宣传换届纪律，确保了村级组织换届风清气正。

(三)严明纪律，逐步优化经济社会发展软环境

围绕党委中心工作，以项目征迁攻坚年、民生工作提升年、作风建设加强年等“三个年”活动为总抓手，加大治理经济社会发展软环境工作力度，狠抓干部工作纪律，努力转变工作作风。

1、加强作风效能建设。全年定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间工作纪律监督检查;围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入土地征迁、三改一拆、清洁家园、服务群众等经济社会发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。

2、强化政府服务职能。镇各办公室设立了岗位去向牌，劳动保障、民政、计生、招投标等群众办事较多的业务部门安排一名工作人员到镇便民服务中心大厅集中办公，解决了群众“找人难、办事难”的问题，进一步把“以人为本、方便群众、服务基层”的服务理念落到了实处。

3、严格执行规章制度。镇党委、政府主要领导及班子成员认真贯彻执行中央“”、省委 “六个严禁”和市委“十个不准”等有关规定。为实现科学管理、有效管理，镇党委结合镇实际情况制定完善了值班、住夜、驻联村、学习、考勤、问责等制度，并开展专项督查，对于违反相关规定的工作人员，进行了严肃的批评教育。

(四)高度重视，做好信访和案件查办指导工作

1、强化信访工作，认真解决群众利益诉求。镇党委坚持把信访举报工作当作一项重要工作抓紧抓实，严格落实信访工作领导责任制，认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即予以解决;对不符合政策的诉求，要求相关工作人员耐心细致解释，做实做细群众的思想工作;坚持每日一名值班领导信访接待，建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解了各类问题，维护了群众合理诉求。2013年共排查受理各类矛盾纠纷212起，化解208起;受理各类信访件190件，报结169件，调处成功率、报结率分别达98.1%和89%，妥善化解省信访积案2件。

2、保持高压态势，坚决查处违法违纪案件。依照“立党为公，执政为民”的宗旨，严格依纪依法查处违法违纪案件。2013年重点加强农村集体“三资”管理，严格“三公”经费管理，强化审计监督，严肃查处各类违纪违法案件5起，处理党员6人。通过查案，有效促进了全镇党风廉政建设，推动各项工作的顺利开展，为我镇社会经济发展提供了坚强有力的纪律保障。

(五)强化核心，努力提升班子自身建设

镇党委作为农村政治、经济和各项社会事业的领导核心，是基层组织的“龙头”，其“龙头”作用能否充分发挥，主要取决于党委自身建设的水平。为此，镇党委非常重视班子自身建设。

1、坚持落实党内各项制度。一是坚持党委理论中心组学习制度。在学习过程中，主要领导遵守时间，带头学习，班子成员也都能按照要求开展学习活动，从而保证了理论中心组学习真正取得实效。二是坚持落实班子成员分工责任制。结合我镇实际情况和班子成员各自特点，科学分工，明确了班子成员的岗位职责，要求他们认真落实廉洁从政相关规定。三是坚持强化民主集中制。落实民主生活会、党政班子述职述廉制度，完善并认真实行镇领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定;四是坚持注重维护班子的团结和统一。党委领导能够团结、带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在日常工作中做到“大事讲原则，小事讲风格”，遇事多商量多沟通，努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围。

2、严格干部选拔任用工作。镇党委严格按照《干部任用条例》的规定，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求。一是坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现，镇党委明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度;二是严格用人标准，把好考察关。在选拔任用干部时，镇党委始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则;三是严格工作程序，把好决策关。严格按照《条例》办事，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。

总之，在市委、市纪委的正确领导下，2013年我镇党委在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但与上级要求仍有一定差距;2014年，我们将按照年初制定的党风廉政建设工作目标，进一步深入开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强制度建设，进一步纠正不正之风，进一步严肃党的纪律，进一步加强班子自身建设，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，扎实开展各项工作，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为我镇经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。

二、党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况

2013年，镇党委主要负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全镇的党风廉政建设、作风建设，使全镇干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。

1、层层落实工作责任。镇党委主要领导一直以来都高度重视党风廉政建设，带头履行廉政建设第一责任人职责，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查，要求全镇各级领导干部、特别是镇领导班子成员，在抓好业务线上工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，并将党风廉政建设纳入镇属各部门的整体工作及村两委班子的绩效考核中，确保了党风廉政责任制真正落到实处。

2、依靠制度管事管人。镇党委主要领导带头自觉遵守“五个不直接分管”和“末位表态”等制度规定，坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排(包括物资采购)、重大突发事件处置和大额资金使用等“四重一大”事项集体研究、集体决策，同时，针对2013年党风廉政建设工作中存在的问题，及时牵头落实整改措施，进一步完善了财政、招投标、厉行节约等相关制度，切实做到以制度来管权、管事、管人。

3、常态抓实廉政宣教。一年来，为搞好党风廉政宣教工作，镇党委主要领导坚持带头宣讲廉政党课，传达学习中央、省、市有关廉政规定，并不拘形式地利用班子会议、全镇大会、党委中心组理论学习会等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。

4、扎实跟进监管举措。在不断增强廉洁自律意识的同时，镇党委主要领导始终强调科学有效的监管是对干部的关心和保护。在工作中，高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，经常了解相关工作，牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，亲自对全体干部开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部防微杜渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生，确保了全镇干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线。

⧈ 落实党风廉政建设主体责任工作述职报告 ⧈

如何落实党风廉政建设“两个责任”

党的十八届三中全会明确指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任、纪委负监督责任。那么，如何理解“两个责任”，如何贯彻落实“两个责任”？下面，结合工作实际，谈一点认识。

一、强化责任意识

首先要明确责任内容。XXX在十八届中纪委三次全会上指出，党委的主体责任：一是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；二是坚决纠正损害群众利益的行为；三是强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；四是领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；五是党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。其次要明确责任分工。党风廉政建设和反腐败工作的责任主体是党委，党委书记是第一责任人，党委成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。党委既是党风廉政建设的领导者，又是执行者、推动者。也就是说，党委的主体责任不仅包含领导责任，还包含直接责任。对于党风廉政建设，党委既是领导主体，又是落实主体、工作主体；既要坐镇指挥、谋划部署，又要身体力行、直接参与，亲自抓、为主抓。第三，要强化责任意识。责任意识就是担当意识。要从党性的高度、维护党的执政地位的高度、落实党要管党、从严治党的高度认识“主体责任”。要讲责任，勇担当，敢碰硬，不怕得罪人，牢固树立抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓党不好风廉政建设是不称职的理念。

二、抓好责任落实

（一）健全体制机制。明确和细化党委的集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任，建立完善统 1 一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的领导体制，构建党委积极负责、主要负责人自觉尽责、班子成员主动担责的工作机制。

（二）做好责任分解。一是按照“谁主管、谁负责”的原则，把各个责任主体承担的责任具体化、精细化，落实到人。二是抓好检查考核，将党风廉政建设责任制落实情况与个人业绩、单位业绩、奖励绩效等挂起钩来。三是抓好责任追究，对党风廉政建设责任制落实不力、或出现问题的，按照党纪、政纪追究责任。

（三）发挥表率作用。落实主体责任，要充分发挥班子引领示范作用。主要领导及班子成员必须以高标准要求自己，要求别人做到的，自己必须首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。切实按照“严以修身、严以用权、严以律己；谋事要实、创业要实、做人要实”要求自己。一是要带头抓工作落实，二是要带头改进作风，三是要带头廉洁自律，四是要带头接受监督。

三、突出重点工作

（一）选好用好干部。坚持党管干部原则，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格组织人事纪律，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。坚持正确用人导向。坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认的原则选人。严把廉政审查关，对有廉洁问题的的实行“一票否决”。推行新提任领导干部有关事项公开制度。

（二）抓好作风建设。把纠正“四风”问题作为落实主体责任的长期重要任务，深入贯彻执行中央“”、省委、集团公司实施意见，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》等法规制度，从严控制“三公”经费支出；加大监督检查力度，坚决纠正和严肃查处违反作风规定的行为。让优良作风成为一种习惯。

（三）加强制度建设。通过建章立制，构建落实主体责任的制度体系。坚持和完善党风廉政建设“一票否决”制、落实廉政谈话、述 2 廉评议制度，建立完善预防腐败2013～2017工作规划，完善作风建设督促检查、考核评价、问题发现及查处等机制，确保作风建设常态化。

（四）加强对领导干部的权力制约。要优化权力职能配置。合理配置党政部门及内设机构权力和职能，规范主要负责人和班子成员的责任和权力，落实主要负责人不直接分管人事、财务、行政审批、项目建设、物资采购等具体事务的规定。推进权力运行公开。建立权力清单制度，依法公开权力运行流程，强化廉政风险防控机制建设，完善党务、政务、财务等各领域办事公开制度，推进决策公开、管理公开、结果公开。加强权力行使监督。认真执行民主集中制，坚持重大问题决定、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用领导班子集体决策，实行主要负责人末位表态制。严明组织纪律，认真执行请示报告制度。

（五）加大查办案件工作力度。坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，严肃查处违纪违法案件，以零容忍态度惩治腐败。加大问责力度，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位，实行“一案双查”制度，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关人员的领导责任。

（六）认真处理群众来信来访。对群众举报信件，督促有关部门限期办结，争取件件有答复。坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早纠正、早查处，并加强信访监督、批评教育、诫勉谈话，防止小问题变成大问题。

四、强化纪委监督责任

（一）协助党委加强党风廉政建设。要协助党委加强党风廉政建设，把党风廉政建设与大队整体工作同步部署、同步推进。坚持围绕党委中心工作谋划和推进执纪监督工作。协助党委健全责任分解、检查监督、责任追究机制，开展党风廉政建设责任制检查考核，确保党委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项部署落实到位。

（二）聚焦监督主业。纪委履行监督职责，要突出重点、聚焦主业，强化督促检查。一是要紧扣党风廉政建设责任制这个“关键”开展经常性监督检查，督促党委、支部认真落实主体责任，督促班子成员认真落实“一岗双责”，督促相关部门认真落实惩治和预防腐败工作任务。二是抓好三重一大决策制度落实情况的监督检查，切实加强对人、财、物等重点领域和关键环节的监管，建立“三重一大”决策台账。三要完善谈话提醒教育制度，建立健全党员干部苗头性问题防范机制，对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题酿成大错误。四是要根据《领导干部问责制度》，对领导干部在工作中不履职或不正确履职，造成不良影响和严重后果的，严肃追究责任。五是要坚决查处违纪违法案件。坚持以零容忍态度惩治腐败，建立健全腐败案件及时揭露发现、有效查处惩治机制，有案必查，有腐必惩，严肃审查和处置党员干部违反党纪政纪的行为，严肃查处领导干部以权谋私、贪污受贿、失职渎职等案件，严肃查处发生在师生身边的腐败问题。

（三）加强制度建设。

建立 “两个责任”报告制度。大队纪委以书面形式向党委集团公司纪委报告履行监督责任情况。大队各二级单位定期以书面形式向大队党委、纪委报告履行党风廉政建设主体责任的情况。

建立述职述廉和民主评议制度。大队班子成员、中干每年要报告个人履行党风廉政建设责任情况和个人廉洁自律等情况，接受干部及相关代表民主评议。把评议结果纳入干部考核体系，作为奖惩的重要依据。

建立廉政谈话制度。大队党政主要负责同志与领导班子成员，领导班子成员与分管单位主要负责同志，每年廉政谈话不少于一次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、任前教育的重要内容，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。

建立纪委约谈制度。在党风廉政建设责任制检查发现问题较多、民主测评满意度较低时，由纪委约谈相关单位领导干部，听取主体责任落实和个人廉洁从政情况，解决苗头性倾向性问题。

（四）加强纪检监察队伍建设。落实纪律检查工作双重领导体制，按“转职能、转方式、转作风”要求，进一步明确纪检监察部门职责定位，坚守责任担当，聚焦中心任务，集中精力严党纪抓监督反腐败。注重对纪检断提高纪检监察干部的责任意识、职业素养和能力水监察干部的教育、培养和使用，严格要求、严格监督、严格管理、严格考核，树立纪检监察干部忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。

⧈ 落实党风廉政建设主体责任工作述职报告 ⧈

党风廉政建设任务落实总结

一、建立社会组织监督机构建设：

1、指导社会组织建立健全以章程为核心的内部管理制度，充分发挥权力机构、执行机构、监督机构、办事机构各自的职能作用，坚持民主办会，以协商、公平、公正、公开的原则处理内部事务。

2、督促行业协会建立健全财务管理制度，单位财物单独建账，专人保管。

二、加强对行业协会的监管：

1、举办社团秘书长培训会议，提升社团管理水平。

2、督促社团按照会费收取办法的有关规定收取会费，会费标准须由会员代表大会表决通过。会费使用不能超出章程规定的使用范围，并到民政、财政、物价及业务主管单位备案。严禁行业协会对会员企业乱收费、乱摊派、乱罚款。

3、积极开展社团小金库整治工作，配合财政部门对部分社团开展专项财务审计工作。

4、开展行业协会规范化等级评估工作，促使行业协会做优做强。

5、组织社会组织开展“奉献爱心，回报社会”公益活动，提升社会组织管理社会、服务社会的能力，促进社会组织健康有序发展。

⧈ 落实党风廉政建设主体责任工作述职报告 ⧈

        落实党风廉政建设责任制工作总结报告

市党风廉政建设责任制领导小组：
2006年，市委党校党风廉政建设责任制工作在市委、市政府的领导下，按照中纪委和省、市纪委全会的工作部署，坚持从严治党的方针，范文先生，!坚持反腐败，紧紧依靠各级党组织、广大党员干部和人民群众，标本兼治，综合治理，不断加大工作力度，全校党风廉政建设责任制工作保持了健康深入发展的势头，取得了新的成效。现将我校上半年落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、领导高度重视，工作指导到位，认真履行职责
为切实搞好党风廉政建设责任制工作，认真落实市纪委六次会议精神，校委一班人站在讲政治、讲大局、促进党校事业健康发展的高度，充分认识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把党风廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。
（一）领导高度重视，工作指导到位
校委把党风廉政建设责任制摆在了重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署党风廉政建设责任制工作。年初，在研究年度工作会议的同时，认真总结去年的工作经验，安排部署本年度的党风廉政建设责任制工作，做到了与党务、政务工作一起早研究、早部署。平时，校委主要领导在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，校委还定期组织检查、指导、督促各部门对党风廉政建设的工作部署和落实情况，召开党风廉政建设责任制工作通气会，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进党风廉政建设顺利开展。上半年我校结合“先进性教育”和纪念“七.一”上党课教育，共召开全校职工大会5次，每次都涉及并强调党风廉政建设，确保了党风廉政建设责任制工作的连续性和经常性。
（二）加强组织领导，端正舆论导向
校委把健全组织作为落实党风廉政建设责任制的一项基础工作，建立“一把手”为组长的党风廉政建设责任制领导小组，建立了以机关党委、组织人事处、财务处、办公室等部门的党风廉政建设联系制度，形成了党政齐抓共管、相互协调，部门各负其责的党风廉政建设责任制领导体制，确保了办事机构的网络畅通和工作的正常开展。
充分发挥《党校讯息》和《党校学报》的舆论导向作用，大力宣传实行党风廉政建设责任制的重大意义，利用党课、党建日宣传和学习党风廉政建设责任制的有关规定，专题学习讨论《党内监督条例》和《纪律处分条例》，宣传勤政、廉政事迹，树立先进典范，宣传实行党风廉政建设责任制工作新经验、新方法和新措施，探讨党风廉政建设、反腐败斗争所面临的新形势、新问题、新任务。今年以来，进一步营造了落实责任制工作的浓厚氛围。
（三）抓好责任分解，促使责任到位
校委根据市委下达的党风廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，制定了2006年校委领导班子党风廉政建设责任制目标分解方案和领导干部党风廉政建设责任制目标。规定一把手对党风廉政建设工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行“直接责任人”的职责。同时，按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”，实施“一岗双责”，规定班子成员既要抓好主管的工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作，做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”。按照负责分工，专项责任目标分解到了机关各处室，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了党风廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。
（四）组织督查考核，推动规范运作
校委提出要坚持平时督查与年终考核相结合的办法来切实抓好党风廉政建设责任制的落实。一是重视平时督查。查找薄弱环节，及时发现问题，加大指导力度，重点解决责任制工作发展不平衡的问题，提高了责任制的实效性。二是建立和完善了落实党风廉政建设责任制报告制度。各处室在年底总结都要写出了党风廉政建设责任制落实情况专题报告，向校委进行汇报，校委成员、处室主要负责人的年终述职都必须将履行情况进行汇报，校委向市纪委做全年工作汇报。三是认真组织开展党风廉政建设责任制目标落实情况考核，把考核结果和民主评议情况作为选拔使用干部的重要依据。严格的督查考核工作，促进了党风廉政建设责任制工作走上了高标准、严要求、出实效的健康轨道。
二、突出重点，全面推进，领导干部廉洁自律工作进一步深入
认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及中央纪委六次全会精神，严格按照中纪委提出的“四大纪律”和“八项要

⧈ 落实党风廉政建设主体责任工作述职报告 ⧈

为全面落实各级党委党风廉政建设主体责任，促使镇党委领导班子和领导干部切实担负党要管党、从严治党政治责任，全力抓好反腐倡廉各项工作，依据省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》、《xx省纪委推动实施党风廉政建设主体责任清单工作方案》和《中共xx县委履行党风廉政建设主体责任清单》等有关文件精神，结合我镇工作实际，特制定本责任清单。

一、镇党委领导班子主体责任清单

镇党委领导班子对全镇党风廉政建设负全面领导责任。

1.认真传达学习、贯彻落实镇党委、镇纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，结合xx镇实际制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，推动党风廉政建设工作不断深入、责任落到实处。

2.镇党委会议每季度至少1次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，重点工作、重要事项及时研究安排部署，明确班子成员管辖范围内的党风廉政建设责任。同时，研究专项工作时对党风廉政建设提出具体要求。

3.每年1月份向县委和县纪委书面报告上一年履行党风廉政建设主体责任情况，重要问题及时请示报告。主动接受县、镇纪委的监督。

4.每年至少听取2次各党支部和镇纪委履行党风廉政建设主体责任情况和反腐败重点工作汇报，研究解决重大问题。

5.每年至少召开1次专题会议分析研判全镇党风廉政建设形势，研究制定有效措施，推动解决反腐倡廉工作中的困难和问题。

6.按照县委巡视、巡察及上级党风廉政建设专项检查等提出的整改要求，认真组织开展重要问题线索核查，推动整改措施落实，按时完成并报结。

7.每年开展2次党风廉政建设责任制落实情况或党风廉政建设年度目标责任检查考核，由镇党委领导班子成员带队检查党风廉政建设责任制落实情况。

8.每年听取1次镇政府履行党风廉政建设主体责任情况汇报，推进责任落实。镇党委各委员按照职责分工，每年至少听取1次分管单位党支部和包抓村(社区)党支部履行党风廉政建设主体责任情况汇报。

9.认真落实《中国共产党问责条例》和县委《关于落实党风廉政建设主体责任追究办法(试行)》、县纪委《关于落实党风廉政建设纪委监督责任问责办法(试行)》、《XXX市党政领导班子和领导干部为官不为问责暂行办法》及《xx镇贯彻〈中国共产党问责条例〉实施办法》，加强问责工作，用好问责利器，切实追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党员领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。

10.建立和实行党员领导干部违纪违法典型问题和案件通报曝光制度。每年至少通报曝光2次违法违纪典型案件，重大问题随时通报曝光。

11.完善党内政治生活的相关制度，镇党委班子成员在班子民主生活会上要把执行党规党纪情况作为对照检查的重要内容。加强作风建设督查，贯彻落实规定精神和县委《实施意见》，健全作风建设制度体系，强化对执行情况的监督。督促镇纪委组织开展检查，特别是春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，持之以恒纠正“四风”，用铁的纪律整治各种顶风违纪行为。

12.加强党纪法规教育，融入日常，抓在经常。每季度组织1次学习党风廉政建设制度法规，将纪律教育、廉政教育列入党校培训计划，组织领导干部带头宣讲。

13.认真组织学习党的政治纪律和政治规矩，并带头执行。每季度专题学习不少于1次，把严明政治纪律和政治规矩放在首位，强化看齐意识，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，严肃查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为。

14.坚持把纪律挺在前面，综合运用监督执纪“四种形态”，通过谈话函询、约谈提醒、组织处理和纪律处分等手段，对一些苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正、早处置，进一步严格党内政治生活，净化党内政治生态。

15.加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查，组织专人对贯彻落实党中央重大决策部署的情况进行检查，每年不少于2次，确保党的集中统一，保证党中央政令畅通。

16.在全镇倡导崇尚廉洁的价值理念，推进廉政文化建设，弘扬新风正气。

17.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，健全干部选拔任用责任追究机制，对用人失察失误造成严重后果的，倒查责任、严肃追究。

18.健全干部监督机制，从严管理党员干部，坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处，防止“微腐败”成为“大祸害”。

19.认真学习贯彻各级党委“三项机制”和《实施细则》，在从严管理党员干部的基础上，有效激发党员干部干事创业的积极性。

20.加强对执行换届纪律情况检查，加强对换届风气监督，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，坚决整治用人上的不正之风。

21.镇党委领导班子要根据巡视巡察监督、信访举报等渠道反映的问题，甄选约谈对象，有针对性的开展约谈，每年不少于2人次。

22.完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，落实领导干部带头接访、包案化解信访问题等制度。每季度召开1次会议，研究分析群众反映强烈的突出问题，认真纠正和严肃查处基层贪腐以及执法不公等问题。

23.加强和改进民生监督工作，大力支持镇纪委严肃查处和纠正发生在群众身边的不正之风和腐败问题，维护群众的切身利益，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。

24.认真落实党务政务和各领域办事公开、领导干部述职述廉述责和报告个人有关事项等党内监督制度，每年对公开内容至少更新1次。建立完善党内全方位监督制度和反腐倡廉制度，加强廉政风险防控，加强对权力运行的监督，把权力关进制度笼子。

25.完善领导班子议事制度，加强对村(社区)、驻镇单位“一把手”的监督，每年到联系村(社区)、分管单位检查不少于2次。形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。

26.支持和配合上级巡察机构开展工作，委员会议集体研究上级巡察反馈意见，及时抓好整改落实和情况报告。

27.支持镇纪委深化“三转”，聚焦监督执纪问责主业，及时协调解决镇纪委履责中的困难和问题，保障纪律审查工作顺利开展。每年专题研究讨论镇纪委建设工作不少于1次。

28.每季度听取1次反映领导干部问题线索和纪律审查等情况汇报，领导和支持镇纪委严肃查处各类腐败案件，深入纠正“四风”，认真开展问责、巡察等，为镇纪委协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作提供坚强保障。

29.健全反腐败领导体制和工作机制，完善反腐败协调小组职能，发挥反腐败协调小组的作用，加强党对反腐败工作的统一领导，推动执纪执法机关的协作配合，增强突破大案要案的合力。每年召开反腐败协调小组工作会议不少于1次。

30.依法依规研究处理违规违纪问题，落实党纪处分决定及有关配套处理措施。

31.把党风廉政建设宣传教育工作纳入镇党委宣传工作和干部教育培训工作总体部署。

32.认真开展理想信念、党章党规党纪教育，每个月至少召开1次专题会议，集中学习党章党规党纪，教育引导党员干部，强化党的意识和纪律观念。

33.推进廉政文化建设，加强从政道德教育。加大警示教育力度，每年开展1至2次党风廉政警示教育、领导干部集体廉政谈话活动。

34.每年至少召开2次专题会议，了解和掌握班子成员、下级党组织主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况，发现问题及时提醒约谈，推动工作不断深入。

35.认真落实领导干部述职述廉述责、民主测评、个人重大事项报告、廉政谈话等制度。

36.对主体责任清单实行动态管理，根据上级工作部署新要求、班子人员调整及工作分工变化，研究更新主体责任清单内容，并报县纪委留存和市纪委备案。

37.镇党委、镇纪委确定的其他主体责任内容。

　　二、镇党委书记XXX主体责任清单

主持镇党委全面工作。

1.认真贯彻执行镇党委、纪委关于党风廉政建设的各项工作部署，履行镇党委党风廉政建设“第一责任人”责任，全面负责镇党委党风廉政建设工作，把党风廉政建设和反腐败工作融入日常工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，每月至少主持召开1次镇党委反腐倡廉专题学习会。

2.坚持问题导向，深入基层开展调研，听取和掌握全镇党风廉政建设和反腐败工作、重要案件查处情况，研究推进工作的具体措施、解决存在的突出问题。每年组织开展党风廉政检查工作不少于2次，亲自带队检查不少于1次。

3.每季度听取1次党风廉政建设工作汇报，按要求参加党风廉政建设全局性工作的会议和活动，对涉及党风廉政建设的重要文件和请示，第一时间进行签批，提出督促办理意见。

4.每年1月份向县委和县纪委报告上一年履行党风廉政建设第一责任人责任的情况。

5.认真传达县委、县纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合全镇实际，专题研究部署，明确职责分工，抓好督促落实。对党风廉政建设和反腐败工作推动落实情况亲自过问，每年不少于2次。

6.督促领导班子成员履行“一岗双责”，每半年听取1次班子成员履行“一岗双责”情况汇报，加强督促指导，推动责任落实。

7.重视和支持镇纪委按照党章和“三转”要求履行督促“两个责任”落实、开展纪律审查、纠正“四风”、查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题、问责失职失责行为等职责，每年协调督办重大违纪违法案件不少于1次，帮助排除办案工作中的阻力和干扰，对执纪执法机关查办大案要案的请示汇报按次研究，作出决定。

8.主持召开党委会，专题研究分析全镇党员干部作风、纪律方面的整体状况每年不少于1次。

9.研究制定镇党委班子及班子成员主体责任清单，并实行动态管理，按照班子人员变动情况，调整更新责任清单内容，推动审议通过。

10.每年组织开展党风廉政建设检查考核不少于2次，对履责不力的予以约谈督促，整改不力的予以问责。

11.加强日常教育，对班子成员开展常态化党性党风党纪和廉洁从政教育，组织镇党委班子成员坚持学习党风廉政建设理论和法规制度每个月不少于1次。积极参加所在党支部组织生活，每年带头上廉政党课不少于1次。

12.加强对镇党委领导班子的管理和监督，每年开展单独谈话不少于1次，了解掌握其执行党的路线方针政策、坚持民主集中制，实施党内监督及班子成员廉政勤政等情况。坚持把纪律挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，对存在苗头性、倾向性问题的班子成员及时提醒谈话督促整改;发现存在严重违纪违法的问题，及时督促调查核实，并向县委和县纪委报告。

13.认真贯彻民主集中制原则，加强党内民主政治建设，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。每年至少召开1次民主生活会，开展批评和自我批评。

14.督促指导镇纪委通报曝光党员干部违纪违规典型问题，每年对违反规定精神、侵害群众利益等问题的通报曝光不少于2次。

15.每年按比例对下级党组织主要负责人进行廉政约谈不少于1次，对其履行主体责任情况组织述职点评和评议，提出履责要求。

16.自觉廉洁从政，模范遵守和执行党章党规党纪以及国家法律法规，主动接受组织、党员和群众的监督。

17.认真贯彻执行规定精神和县委实施意见，加强和改进作风建设。

18.严格执行《党政领导干部选拨任用工作条例》，严守组织人事纪律。

19.树立良好家风，带头管好配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员，决不利用职权或职务上的影响谋取私利，为广大党员干部当好标杆、做好示范。

　　三、镇党委班子其他成员主体责任清单

镇党委委员对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任。

(一)镇党委副书记、镇长

主持镇政府全面工作。

1.认真贯彻执行镇党委关于党风廉政建设的各项工作部署，履行镇政府党风廉政建设“第一责任人”责任，全面负责镇政府党风廉政建设工作，把党风廉政建设和反腐败工作融入政府工作，与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，抓好镇政府主体责任落实，每月至少主持召开1次镇政府反腐倡廉专题学习会。

2.严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制和议事规程，重大事项、重要问题经集体讨论决定;严格党内政治生活，把落实党风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容，每年至少召开1次民主生活会，开展批评和自我批评。

3.加强政府自身作风建设，坚持不懈解决“四风”问题，推动全镇政府系统党员领导干部为民、务实、清廉，每年至少主持召开1次镇政府廉政工作会议，研究部署党风廉政建设工作。

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