⬖ 定位自己作文 ⬖
随着社会的发展，涌现出来的职业也越来越多，通过变幻莫测的社会，我们要有洞察一切的睿力，给自己定位，寻找适合自己的地方与岗位。
青蛙本只适合生活在远离大路的深水池塘里，另一只却舍不得离开他那住习惯的小水坑，直到被车压死。
生活中，我们也会面临许多选择，不管选择什么，我们都不能离开根本，即适合自身的生存与发展，即使习惯了，也要变，要搬，搬到适合自己发展的“远离大路的深水池塘里”，那里才是适合我们发展的地方，那里才是我们最终的归宿。
有些地方，我们虽习惯了，但也不得不搬到搬就要给自己定位，知道哪里才是适宜自己发展的地方。根据自己的爱好才选择专业，再根据自己的专业去选择对应的岗位，只有这样才能充分发挥我们的能力，也只有这样我们才会有工作、学习的积极性。
作为高三的学生，马上就是填志愿的时候了。对于一些先填志愿后考试的地区来说，定位是非常重要的，只有正确地了解了自己的能力，才能选择适合自己的学校。也许你已习惯了高中的生活，但也绝不能因为习惯高中生活而放弃大学生活。毕竟，你也不能确定你是否会不习惯大学生活。就像那只青蛙，它虽然习惯了大路上水坑中的生活，但这并不代表它不适应远离大路的深水池塘的生活，况且，那里极有可能是它出生的地方。
选择合适的专业是成功的第一步，这不仅需要依据自己的兴趣来选，而且还要根据社会的需要来选，这也要给自己定位，知道自己喜欢什么，然后再选出自己喜欢的，且适合社会需要的专业。
给自己定位，找到适合自己发展的地方，这样，我们才能更好地发挥自己的能力，而只有这样，我们才会有更高的工作积极性，再加上自己的努力，我们就能创造出属于自己的一片天地，体现自己的价值。
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生活在太平洋阿留申群岛和勘察加半岛沿海的海獭善于游泳和潜水。它是一种非常有智慧的动物，它知道自己喜欢吃生活在50米以下的海底的硬壳动物，也明白每次潜水捕食的时间只有四分钟，在这四分钟里，海獭必须潜到50米以下的海水里去捕猎，如果超过了四分钟，它就会溺死在水里。海獭能够准确定位自己，明白时间对自己来说就是生命，一定在规定的时间内捕获到食物。不然，要么会被淹死，要么会被饿死。
四分钟决定生与死，真是太让人震惊了。而人呢？如果在生活的过程中，只给你四分钟的时间，你还会满腹怨言吗？当你想到四分钟决定生死，你还会无动于衷吗？
准确定位，给自己一个期限，给人生一个期限，你的生命将永久不同，因为压力及动力，给生命一个期限，就会产生动力，而有压力你才会全力以赴。
“知之者不如好知者，好之者不如乐之者”。勤奋学习的人比不上爱学习的人，爱好学习的人，比不上以学习为乐的人，一个人的兴趣决定一个人的命运，而兴趣表决于自身的优势，因此发掘自身的优势，培养自己的兴趣，从而选对自己的路，在这条路上奋力耕耘，开拓一片属于自己的天地，这就需要准确定位自己。
著名的数学大师陈省身在记者问他为什么会成为数学家时，回答说“别的都不会，只好做数学。”无独有偶，著名画家回答这个问题时的答案如出一辙“别的都不会，只好作画”。他们的成功，都源于为自己准确定位，发挥自己的优势。
准确定位自己，是一个人走向成功的必要前提，一个人如果不能很好的找到自己的位置，那么无论把他放在哪里，他也终将只是一个铸空的躯壳，没有灵魂，没有气息，没有动力，更何谈成功？
准确定位自己，为自己的前行点亮道路。有了目标，才会有动力，有力动力就会有拼搏，有了拼搏，就一定会成功。定位自己，为自己制定一个目标，为自己前行时点亮一盏引路的灯。
准确的定位自己，做最好的自己，人人都有惊人的潜力，要相信自己的力量与青春，要不断地告诉自己：“万事全赖在我”无论何时，只要可能，都应“模仿”自己，成为你自己。
有些人想入非非，认为他们的父母给他们安排好了所有的一切，他们用不着努力，他们的前途一片光明，殊不知世界是在不断发展变化的，这个世界优胜劣汰，没有实干的人终将被出局。
冲出父母为我们束缚的网，努力发掘自身的亮点，为自己定位，做最好的自己。
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定位方案是指企业在市场竞争中确定自己在消费者心目中的定位，为了达到企业的市场目标，形成一种全面、精准、可操作的市场营销策略。对于企业来说，定位方案是一项重要的管理工具，可以协助企业更好地迎合市场需求，提高消费者满意度，增强市场竞争力。首先，确定目标市场。企业应该明确自身产品或服务的目标消费者，确定目标市场。目标市场的选择应该根据产品或服务的特点、行业竞争状况、经济状况、消费者人群、市场规模、市场需求等因素来考虑。通过市场调研和分析，找到最适合产品或服务的目标市场，确定目标市场比较准确的定位，便于企业在后续的营销过程中更好地进行市场推广和营销工作。
其次，明确产品或服务的核心功能以及特点。了解产品或服务的功能、特点、品质、售后服务等方面，从中挖掘出产品或服务的明显优势，并对消费者进行针对性的宣传，以提高消费者对该产品或服务的了解和认知度，建立品牌知名度。
接着，根据定位市场的不同需求和特点制定不同的营销策略。根据目标市场的不同特点，企业需要制定相应的市场营销策略，如价格策略、产品包装、渠道建设、广告宣传、服务优化等。运用适当的营销工具和方法，将产品或服务定位得更加深入，以此吸引更多的目标市场客户。
最后，注重品牌建设。品牌不仅仅是企业所代表的产品或服务形象，更是一个企业文化的体现。建立起良好的品牌形象，在消费群体中形成良好的口碑和认知度，将得到市场的认可和忠诚度，从而带来更好的销售机会。
总之，对于一个企业，定位方案是实现营销目标所必备的一项战略。通过对市场和消费者的深入分析，制定出符合企业特点和目标市场特点的市场营销策略，进而通过品牌建设和提高产品或服务竞争力，实现企业自身价值、市场份额和利润最大化的目标。
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我们总是在大千世界、茫茫人海中寻觅属于自己的一方天空.年少时,我们心中藏着许多美丽的梦想.有些人成年后实现了自己的梦想,而太多的`人却并非如此幸运.如果此生从事的工作正是自己的兴趣所在,这样的人生,岂不是美丽的人生?
作 者：周雯 作者单位：西南科技大学图书馆,四川,绵阳,621010 刊 名：图书馆论坛 PKU CSSCI英文刊名：LIBRARY TRIBUNE 年，卷(期)：2006 26(1) 分类号： 关键词：⬖ 定位自己作文 ⬖
把自己看得太重的人，大多心理不健全，外表虽然强硬、冷漠，实际上个性脆弱，心态极容易失衡，往往会钻牛角尖，走极端，甚至因此而疾病缠身。别把自己看得太重，以平和的心态面对生活，并不是无端地贬低自己，也不是消极颓废，而是对自我的正确把握和准确定位，是人生的一种智慧和策略。
有一位著名表演艺术家曾讲过他幼时的一个故事：他生长在一个大家庭中，每次吃饭都是十几个人围坐在一起。
有一次，他突然想搞个恶作剧，于是便钻进一个柜子里，想等到全家人因找不到他而焦急时，再从柜子里跳出来。然而，他却大失所望了——大家竟然没有注意到他的缺席，谁也没有找他。最后，饥肠辘辘的他只好很难为情地从柜子里爬出来，凑到餐桌前吃那些残羹剩饭。
这次教训使他得到了一个教益，那就是：永远不要把自己看得太重，否则将会陷入尴尬的境地。
在现实生活中的确如此。凡是把自己看得太重的人，大都觉得自己了不起，总以为自己的资格最老，成绩最大，贡献最多，应该天降大任于斯人，舍我其谁，飞扬跋扈，盛气凌人。而一旦功名利禄方面稍有不如意时。便又是另一副状态，心怀不满，愤愤不平，惶惶不可终日……
把自己看得太重的人，大多心理不健全，外表虽然强硬、冷漠，实际上个性脆弱，心态极容易失衡，往往会钻牛角尖，走极端，甚至因此而疾病缠身。
别把自己看得太重，其实就是一种雅量，一种修养，一种风度，一种境界。以平和的心态面对生活，不以物喜，不以己悲，不做功名利禄的奴隶，也不为种种纷繁扰攘而牵累、烦恼，从而使自己的人生品位不断得以升华。
别把自己看得太重，并不是无端地贬低自己，也不是消极颓废，自怨自艾，自暴自弃。而是对自我的正确把握和准确定位，是人生的一种智慧和策略。
别把自己看得太重，就会拥有一个更加真实、更加丰富、更加美丽的人生。
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随着时间的推移，我的内心最近开始感到迷茫和空虚，我意识到我被自己的人生所困扰。这个时候，我深刻地意识到自我定位的重要性。因此，我决定给自己的人生做一个定位，给自己明确的方向。在这篇文章中，我将详细分析我的梦想、兴趣和价值观，并将它们整合在一起，为我的人生定位。首先，我喜欢在学校里学习。我热爱知识和智慧，我享受学习的过程和将所学到的知识应用于实际生活中的体验。因此，我打算在大学里攻读商业管理专业。我的目标是成为一名优秀的企业家，创造出一家能够改善人们生活的公司。
其次，我喜欢和别人打交道。我喜欢听别人的故事，倾听他们的想法和体验，为他们提供帮助并在他们有需要的时候支持他们。因此，我在大学中期望能够参加学生组织、活动和志愿者工作，积极参与学校社区并与校内外的各类人群接触。
在我的人生中，家庭也是很重要的。我身边的亲人总是支持我、鼓励我，并且为我提供有用的建议。因此，我打算将家庭作为我人生的中心，花更多的时间陪伴他们，尤其是我的父母。我希望他们能够看到我的进步，并且我希望我也能给他们带来快乐和幸福。
最后，我相信一个健康的生活方式对于我的人生是非常重要的。我希望每周都可以参加大约两次运动或锻炼，为我自己的身体健康做出一点努力。我同样也希望能够保持一个平衡的饮食，不吃太多的垃圾食品和高糖、高脂的食物，保持正常的饮食习惯和良好的饮食品位。
总之，我给自己的人生定位是：以学习、社交、家庭和健康为重心，成为一名优秀的企业家，为自己和他人创造更美好的生活。这个定位让我知道自己要做什么以及追求的目标，同时也让我觉得更加专注。虽然有时候人生会有波折，我会遇到困难和障碍，但我相信，只要我坚定自己的信念、保持积极态度、并且努力工作，最终我会达成我的目标。
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当你为自己不堪入目的成绩愤愤不平时；当你不屑于周围人努力拼搏时；当你为自己小小的优越得意时，问问自己是否正确定位。如果对自己的定位不正确，那么即使你是朵百合，开在麦田中还是一株杂草。
在人生的舞台中，请先找准自己的位置，再去绽放光彩。
不是每个人的前方都是坦途，要在你前进的道路上正确定位，找到自己的方向并为之努力。聚美优品的创始人陈欧在自己求学的道路上不断前进，可却不知道自己这么学习是为了什么、能干什么，经过深思熟虑，他放弃了深造的机会，用自己的双手创造出了一片新天地。
走一走，要回头望一望自己，重新审视自己，让自己朝正确方向前进。
坚信自己，正确定位自己。一个刚入行时所有人都不看好的小演员，在多年之后向人们交出了一张张令人满意的答卷，走上了国际舞台，并导演了《致我们终将逝去的青春》，又一次证明了自己，她就是赵薇，没有在一片质疑声中消沉，而是选择了审视自己。坚定信念，相信自己能行。
给自己定位，相信自己。
如今一些童星，少年成名，活跃在人们的视线中，无论是书法、艺术、绘画还是表演都令人称赞，可为什么他们长大后却默默无闻，是这个社会人才渐多把他们掩盖了？不是的，是他们少年有成的得意心理使他们渐渐迷失了。
放低自己，不要以一个高的姿态定位自己，这样你终将失败，无论什么时候都要正确面对自己，正确定位自己，你才会成功。
现在作为一名高中生的我们也是如此，不要因为一点小成绩就洋洋得意，要知道优秀的人有很多，你的成绩不是因为你比别人优秀，而是每个人都很优秀，而成功在于你努力与否。找准自己的位置，以正确的态度对待每一件事情。
所以请认真审视自己，正确定位自己，在拼搏的道路上不断前进。
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一颗纤弱的枝芽从褐色坚硬的土壤中探出，幼小而迷茫的它惊异地发现：自己的身边竟然有如此多的幼芽，它们有的更柔美，有的更坚挺，甚至有的已萌发了花苞。
它是如此的自卑。
她很喜欢绘画，也很认真地去学习绘画，但她发现，总是有人做得更好：有的可以以她数倍的速度理解并掌握老师传授的知识和技巧，比如色度、明度，钩、皴、点、染，虚实疏密和留白;有的是拥有无与伦比的天赋，自己就可以很好地做到老师所吩咐的。
她是如此的渺小。
慢慢的，幼芽们开始在阳光的催化下迅速的成长，它们争先恐后地汲取着土地里的养分。
它没有注意到矮于自己的嫩芽，也没有注意到和自己一样高，却没有自己美丽的枝芽，它只看到了更大、更高、更优美的花朵，肆意地摇曳着自己的身子。
它是如此的平庸。
她很乖巧地听从老师的指导，并付出数倍于别人的专心与汗水，坚定地学习着绘画。
但她和别人似乎有着天堑般的差距，无论她做什么，眼前的身影都会出现在更遥远，更难以触及的地方。
她是如此的努力。
她看到了它，它也看到了她。
她在花团锦簇中看到了它，倔强、不服输而无比努力向上摇曳向上生长的它。
它在光辉与晨星中看到她，她是如此的不起眼，但却是如此的执着与不懈。
她似乎看到她自己，而它似乎也见到了自己。
她们顺着彼此的目光望去，认出了她和它，却都发现可以熟稔地叫出姓名，分辨出相貌，曾超越自己的她们竟已在身后。
她们才发现自己已经是如此的优秀与美丽。
她们不需要以更高的标准定位自己，将自己贬的一无是处，因为她们，已是别人定位自己的标准。
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以雄鹰飞翔的方式把自己演绎成轻纱，包裹在五彩斑斓的梦里，插上翅膀，去远方吧！去寻找自己的定位。
——题记
我，在苍茫的地平线上，读山的雄壮；在寂寞的沙丘中，寻绿的希望。脚印连着天上的星星，引领我奔向适合自己的坐标。
不可能我们经历过的一切都那么辉煌，总有失意怅然时。玫瑰的失意让卷心菜诞生，这难道不是很好的结局吗？
一边的欢笑，一路的辛酸；一段的繁华，一段的悲苦；一时的落寞，一生的涅槃。
传言有这样一种鸟——唤作“荆棘鸟”。它一生不停地飞翔，直到找到属于它自己的荆棘树；它一生只歌唱一次，是在荆棘树那锋芒的利刺刺穿它胸膛的那一刹那，用尽全身的力气，谱写唯一一曲生命的壮歌。
它在它短暂的一生中只做了唯一一件事，也是必然要做的事，从飞翔的那刻起，便只认准了一个目标，不再改变，至死不渝……
所以我说：找准自己的位置，在生命的坐标上大放异彩；找准自己的位置，让一切变得有价值，有意义！
至今仍旧记得《钢铁是怎样炼成的》中一句最为著名的话：
“一个人，当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧”
虽然这段话很长，可我却固执地认为这句话最精彩。
也许吧，你眼前所看到的，此刻正在经历着的，都不是你最后的归宿。我坚信：”海阔凭鱼跃，天高任鸟飞“”不是因为有了草原，我们就不再需要高山；不是因为海洋的浩瀚，我们就摒弃戈壁中的甘泉；一只鸟的飞翔，让天空淡忘过寂寞；一匹马驹的降生，并不妨碍骆驼的存在“。
现在所经历着的，以后即将经历的，都会是一笔巨大的“财富”。我要做像玫瑰一样，不虚有华丽的外表，更重要的是让自己有用。这就是追求！
最后，让我以这段话做结，做一个行者，寻找自己的定位！
季节总是传达古老的歌谣
沧桑与流年有落叶的沉淀
雨后的黄昏，孤独而美丽
去了白雪，连同晚霜——
只有一个行者
扛一肩记忆
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定位个人职业大方向我们从两个维度进行筛选。一边是关于确定入职公司的业务模式，一边是关于确定职位类型。我们分别解释一下：
关于业务模式，分成了传统业务模型和互联网业务模型 传统业务模型和互联网业务模式的区别是，看是否通过互联网的方式获得用户的关注，并且可以通过互联网来服务用户。嘀嘀打车这个产品，就是把传统的生意和互联网结合起来，我们利用互联网获取用户关注，我们用APP叫车，由司机完成服务。 关于职位类型，分成了程序类职位和非程序类职位 解释一下，程序类型的工作，指的是工作内容相对标准化的工作，比如说流水线的工人，就是一个程序化体力劳动者，对应体力劳动，还有程序化的知识劳动者，比如说银行的柜员，交车辆违章罚款就是一个固定的工作流程。非程序工作就很好理解了，比如说市场营销的工作，针对的对象是一直在变化的人，这就是非程序类型的工作。 第一个筛选维度，关于业务模式 这个例子我们已经说过好几次了。新华书店和亚马逊的竞争不是生意的竞争，而是生意模式的竞争，新华书店可以放2万本书，亚马逊可以放2000万本。在这个竞争中，新华书店没有胜出的可能。所以在今天，我们很显然要选择互联网生意模型相关的岗位。这里要强调一下概念，这里指的互联网相关，并不一定是特定的行业或者特定的公司，因为任何一个行业，任何一个生意，都有可能接入互联网。只要这家公司在用互联网的方式获得用户的关注，为用户提供服务，你就可以理解这家公司有了互联网的生意模式。 第二个筛选维度，关于职位类型 上面我们已经解释过，什么是程序性工作，什么是非程序性工作，这里不再做解释。现在我们需要对每一类型的工作，再进行细分，每一类我们都分成知识类型工作和体力类型工作。你可以简单理解为这是体力工作者和非体力工作者的区别 现在分别针对不同类型的工作举出具体的例子，你理解起来会比较容易。如果你现在已经工作了，你可以根据这个分类，判断自己的工作是什么类型的工作。分别来看： 程序性工作就是可以流程化、标准化的工作 程序性的知识类工作 比如说银行职员、证券分析师、操盘手，又比如出纳，都属于程序性知识类工作，这些岗位目前已经或者正在被机器替代，比如以前我们交违章罚款需要去窗口排队，现在在自助机器上就可以完成操作；证券分析以前是靠人来分析，现在有大数据为你的决定做支持，大数据带来的分析结果分析的样本数更多，数据更准确，出纳的工作也可以被信息化替代，这是程序性的知识类型工作。 程序性的体力类工作 很好理解，比如说流水线员工，比如说机器操作员，比如说搬运工，也都是做标准化工作，只是要付出体力，这部分人也在被更高级的机器和技术所替代。这些替代都是在我们身边我们每天都看得到的。 所以我们会发现，只要是程序性的工作，不管是体力的还是非体力的，都已经被替代或者未来很有可能被替代。如果你正在做程序性工作，你就要注意了，你有可能被机器替代。程序性工作你也可以理解是螺丝钉类型的工作，你就是负责具体一个小环节的工作，这种类型的工作，你用不了多久就知道怎么干了，之后很多年都是重复动作，对自己的知识增长，事实上是没有什么帮助的，社会进步会让这些人最难受，因为机器替代人直接会导致失业或者降薪，但是自己又没有积累下来更多工作能力，所以在未来就业机会上，会压力很大。 非程序性的知识类工作 比如市场、运营工作、设计师、老师、律师、心里咨询师，这些岗位面对的对象我们可以发现都是人，我们都很清楚人是会变的，人的需求在变，人的需求不是标准化的，这就是非程序性的`知识工作。 非程序性的体力类工作 比如说园艺师、听起来不高大上的洗剪吹，健身教练，又比如陶艺师傅，这些都是体力工作，对象仍然不是标准化的，园艺师要根据客户的需求、季节来布景，洗剪吹每个人的发型要求不一样，健身目标也不一样，有的人是为了塑形，有人为了增肌；陶艺师傅也很容易理解，每一个陶艺都有设计元素在陶艺里，这也不是标准品。 现在我们可以知道，机器可以替代一大堆人的工作，但是机器在短期内，还没有迹象可以独立思考，机器不能处理非标准化的问题，所以不管是非程序性的认知工作还是体力工作。这些工作暂时都是难以被替代的。 于是我们得到了一个结论，就是：程序性工作有被替代、被降薪的可能性。而且这种趋势是必然的。现在如果你已经在职场，你可以判断一下你的工作类型，如果你没有在职场，那你可以很清楚你需要去什么类型的公司，很显然是做非程序性工作。 ok，关于职业大方向的两个维度我们都分别分析了一下，现在我们把两个维度的筛选结果组合在一起，就会得到你的职业大方向结果。关于业务模式，你需要选择互联网模式的行业和公司，关于职位类型，你需要选择非程序性的工作岗位。这就是你的职业大方向，这是顺应社会发展方向的职位选择。当我们确定职业大方向之后，我们就可以进一步来解决具体岗位选择的问题，职业迷茫的问题就被我们一点一点消化解决了。 上了高中，我们的学习生活就变得十分的紧张，大部分人的终极目标就是考上一所心仪的学校。但是，有些人的心里却不是这样想的，他们想的就是怎样能尽早赚钱，能让自己有钱花。 我觉得的，这些人的想法都是不正确的，我们现在是学生，就应该树立正确的目标，而不是想一些没用的东西，这些东西离我们来说还是很遥远的。我们现在所要做的，就是踏实地学习，好好的积累自己的能力和锻炼自己的心智，先暂时放下那些虚无漂面的目标，完成自己最近的定位，无论有多少美好的幻想，都不如过看一页课本，多学一些知识，多做几道数学题来的实际。 所以，我们现在一定要定好自己的目标，并且为了这个实际的目标不断的努力。 简述自己自己的职业定位 1、对自己的了解 我是服装设计专业的学生，性格属于比较外向的那一类，由于性格原因，所以他们更善于与人交流。人际范围也相对广泛。 而我的父母从小就开始培养我的独立性，所以从小就开始自立，就像现在基本上没有父母要担心一样。我喜欢在业余时间交朋友，像读小说、听音乐、出去散步、购物、聊天和上网。我通常能与人相处，能诚实待人。也许这和我成长的环境有关，所以我仍然会觉得自己是一个不轻易放弃的人。我认为我们并非不可能解决这些困难，但我们只是还没有找到解决办法，或者目前的条件不够成熟，限制性太强。所以很多时候我鼓励自己不要放弃。我自己也有烦恼的时候，每次自己都会努力调整。 这样他们才能不断更新自己的知识体系，才能生存下去。 2、解决自我盘存方面的弱点和缺点 俗话说，改变是当今的头等大事。虽然我不够执着，体质不好，身高需要提高，学习方面需要进一步提高自己，但可以依靠那积极向上的热情来鞭策自己，久而久之，就会慢慢提高毅力。充分利用广大关心我的亲戚朋友的长处，诚恳请教同学、老师和朋友，指出存在的时间差，并制定相应的纠正方案。 3、就业分析 时装设计这个行业也是一个新行业，还是很有前途的，可能从小就受到表哥的影响，所以从小就有这个梦想。过去几个哥哥姐姐的就业状况和老师的介绍，我们的职业还是很好的就业。只要掌握扎实的知识和技能，就能站稳脚跟。 「做最好的自己」是通向多元化成功的必然快捷方式；只有一元化的成功才会强迫人们复制他人的成功模式。 做自己到底重不重要？如果将这个问题拿去问那些已经成功的人士，他们可能都会告诉自己，做自己很重要！ 如果做自己这件事这么重要，那么怎样才算做自己呢？ 如果把人生比喻成一个调色盘，每个人在自己调色盘里，都会有不同的颜色，换句话说，没有两个人的人生是一模一样的，意思是不会有两个人的调色盘里面是相同颜色的。 做自己，就是勇敢调出你自己想要的色彩，做自己，就是相信自己拥有调配自己人生颜色的权利、勇敢的过自己的人生。 每个人的一生都有不同的价值，至于要如何才能发挥自己的人生价值？关键就在于是否了解自己、认识自己，是否能够做真正的自己？ 「你问我对「35而立」的诠释是什么？我觉得是回来做自己。35岁以后还不知道做自己是怎么一回事，会很辛苦，你的榜样永远是别人。」 每个人都有属于自己的人生 只有你才真正地了解自己，做自己就是倾听自己内心声音，找到什么才是最适合自己的事。 每个人都是独一无二的，只有自己才能了解自己适合做什么、不适合做什么。 一个人必须有自己的想法，要知道自己想要的是什么，如果老是羡慕别人、嫉妒别人，就会陷入怨天尤人的泥淖。 人生既然是自己的，就必须想办法画出自己的生命蓝图。 做最好的自己 看起来最美好的'人，其实跟我们并无二致，唯一的差别只在，他们会对自己说，自己看起来很不错，并让自己闪闪发光。那些说话最深奥又最有智慧的人，其实与我们相去不远，他们做自己，并学会放手。 什么才是成功？ 成功就是「做自己想做的事、实现自己的人生价值」。 换句话说，不用去羡慕别人的人生，因为每个人所定义的成功都不一样，一个人认为没有价值的事，在另外一个人的眼中可能是至宝。 只要能做自己、实现自己人生的使命，就是一种成功！ 把人生当成是爬山 如果把人生的过程比喻成是爬山运动，就会了解到，每当自己往前跨了一步，就会到达一个新的高度，如果你累了，停下来休息太久，别的登山客就会远远超越你。 你能往前走多久、你能支持多久，决定你能达到什么样的高度。 做自己，更容易成功 一个人能否成功，不在于别人对自己有什么样的看法，而在于自己如何看待自己，「做自己」让人更容易成功。 每个人都有一些与生俱来的天赋，做自己就是好好地发挥「自己的天赋」，只要能将自己的才能发挥到极致，就更容易达到成功。 如果人生是一场戏，要在这场戏里面有着精彩的演出，关键不在于你的戏份有多少，而在于你能否在这场戏里面自始至终的做自己。 做自己，人生由自己做主 「你已经有多久没有做自己了？」 「你喜欢现在的自己吗？」 无论面对多大的压力、无论别人怎么看你，一旦你「活在别人的期待中」，就会无法做自己。 我们往往容易因为他人的期待，而忘了做自己！我们容易因为太过在意外界的评论与眼光，而迷失自己。 其实，只要好好认真思考自己的人生，就会发现人生最重要的就是做自己，自己的人生只能由自己做主。 三步教你更好地找准职业定位 一、找准职业定位 如果一个人没有事业方向，你就像《未来水世界》电影中大海里没有方向的船，即使你再努力，燃料再足，你越航行离陆地越远，很难到达美丽的陆地。那么，求职前，如何确定我们所要进入的行业呢?选择具有长远竞争力的行业。你不能只图一时的收获，而忽视了长远发展。 想要找准自己的定位，不停地为之努力，任何平凡的人都能取得不平凡的成就。这背后的逻辑，就是金融学里复利的概念：一个人积聚财富的多少，不太取决于你开始时拥有多少，而更取决于你的平均利息水平，更取决于你投资的时间长短，时间越长，复利就越大。 同理，一个人的.成功，不太取决于你开始时有多好的条件，而更取决于你是否找到了一个适合你的定位，而且能持之以恒，十年如一日，二十年如一日，三十年如一日为之奋斗。所以要把给自己定位、找到自己的领地当作了成长最重要的第一个阶段。 二、明确职业定位 在对自己有了一些认识之后，下面我们应该明确职业定位。哪些领域是你在不断加强，并能很好应用的潜力领域：哪些是你花了大量精力，却在实践中很少被你主动运用或发挥不力的非潜力领域：哪些是你必须改进而且能够改进的缺点领域：哪些是你必须却无法改善的弱点领域。 三、提高信心做好职业定位 明确了自己的职业定位，接下来我们需要提高信心做好职场定位。面对当前的就业形势，职场人应对找工作有所准备。其一，应掌握企业招聘黄金期，适时出击;其二，有必要仔细参考近几年本校本专业的毕业生在干什么，理智评判自己能去什么单位能干什么样的工作，那么你离成功就不远了。 用人单位面试官最不喜欢的求职者有两种：一种是“只要要我，让我干什么都行”的人；第二种是要高职位、高薪水，但是能力和岗位需求明显有差异的人，对于第一种连自己是谁，想干什么都不知道的学生，用人单位不会愿意要，哪怕你的学习成绩非常好；对于第二种，对于知道自己是谁，但是不符合企业要求的毕业生也不会要，企业会说，这样的学生可能会不稳定，可能抱怨很多、可能缺乏团队精神，所以不符合企业要求。 但是大学生在求职的时候也有一肚子委屈： “用人单位总是说我没有工作经验，那我想什么也干不了，索性你看我能干什么就干什么吧，可是用人单位也不接受，我不知道为什么！” “用人单位都希望我们自信，能干，我想在用人单位面前表现好一些，所以把自己夸大了一些，可是他们也不接受。” “有些单位问我想要多少工资，我说了，他们又说我要得太多，我不说，又说我不知道自己的价值” 女大学生遇到的挫折更多： “求职的时候，把自己表现得像男孩子一样，他们说我形象不好，把自己打扮得像个淑女，又说我会娇气” “应聘文秘也需要男士，应聘工程师也需要男士，应聘教师也需要男士，真的不知道女士还能从事什么工作” 今天，女大学生在就业的时候，为了让用人单位接收自己，想出了五花八门的方法，明星照、职业装、录像带，试图突出自己的优势，获得就业机会，但是，这些方式收效甚微。不是方式不好，而是没有找到自己的定位。我们发现学生的简历没有清晰的定位；面试中的表现也没有清晰的定位。在求职过程中，定位是求职的基础。如果没有合适的定位，很难在竞争中获得自己的位置。 定位是什么？ 定位有两层含义：一、确定自己你是谁，你适合做什么工作；二、告诉别人你是谁，你能够帮助单位做什么。看看商品定位你可能就会明白是怎么回事，同样是宝洁公司出品的洗发香波，海飞丝定位于“去头屑”，飘柔的定位是“柔顺头发”，潘婷则定位于“营养头发”。不同的定位主要来自商家对于市场的需求的理解，同时来自产品内在的品质。 女大学生在定位的时候首先要明白自己有哪些特点，然后把最适合单位需求的特点集中表现出来。 女大学生怎么定位？ 基本情况：自动化专业；本科，学习成绩一般，考研究生没有考上。喜欢演讲，曾经在学校的比赛中获得二等奖。英语成绩不佳，尤其是口语很弱。 第一步：了解自己，把自己已有的和工作有关的特点全部找出来。 主要从以下四个方面搜索自己的特点。小燕发现自己还有很多特点： 知识方面：自动化专业知识较多、此外还有演讲知识、文书写作知识、历史知识； 技能方面：很强的沟通能力、说服能力；一定的动手操作能力、计算机操作能力； 经验方面：在学校主要参加了演讲社团，暑期还曾经在一家调查公司作访问员，得到领导的夸奖；做过家教，为一名高三的学生辅导语文。 个性方面：外向、活泼，有热情，做事情速度比较快，有一定的责任感，但是坚持性不够。喜欢的事情做得比较好，不喜欢的事情做得不太好，有些任性， 能吃苦，有较强的压力承受能力。 三条途径： 一是多看单位的招聘广告；尤其是技能要求和个性要求； 二是看业内的成功人士，同专业的师哥师姐，看他们的起步和发展是由那些特点； 第二步：比较一下自己的特点和自己想做的工作、想去的单位差距有多远，然后确定一个或者两个目标。 2. 民营企业搞本专业； 3. 民营企业作公关、销售、行政。 小燕根据各方面的条件和招聘单位的偏好，确定自己的求职目标是： 小技巧：在确定目标的远近的时候，不仅要看自己的特点，还要看竞争这个职位的对手的特点。不仅要看用人单位今天的招聘广告，还要看他们往年实际招聘的情况。 第三步：根据自己的求职目标，确定其主要需求和自己的特点最吻合的地方作为自己的定位。 小燕认为，对于民营企业公关、销售、行政工作这些职位来讲，企业的需求是需要一个人完成人际沟通，提高服务质量，降低成本；而自己相配的特点是有热情、善于交流、有进取意识，花钱比较仔细。 于是，面向民营企业的公关、销售和行政职位，小燕的定位是：一个善于沟通、有热情、花钱比较仔细的大学生。 小技巧：给自己定位的关键特征不要超过7个，因为人的短时记忆的限度就是这么多。多了容易造成混乱和排斥。 小燕准备把自己的这些特征通过简历和面试的各个部分表现出来。 简历部分： 重点加强了做社会工作部分的描述，这些工作都能够体现自己的善于沟通、有热情、花钱比较仔细的特点。 在结尾描述自己个性的时候，还加入了家庭对于自己这些特点的培养。 删去了考研究生部分，因为她认为这会干扰用人单位对自己定位的接受。 面试的时候： 小燕没有借别人的职业装，而是穿了一身较为正规的见老师才穿的衬衣、西裤；整体感觉比较清新、大方、俭朴； 小燕回答用人单位问的“请说说你大学期间比较有成就的事情和比较失败的事情”的时候，她也重点突出了自己的工作速度，对于结果的看法，传达着自己的定位。 小技巧：表现自己的时候不要在乎别的同学身上有没有这些特点，重点要根据用人单位的需要适当地展现出来。表现自我的关键不在于独特和别致，而在于各个环节的协调一致和重点突出。 小燕经过2个月的求职，在遭遇到5次失败后，正式被一家民营企业聘为总经理助理。 女大学生在求职的时候，一定会遇到各种各样的挫折，性别因素的影响也很大，在这个时候，要做的事情不是逃避现实，而是给自己准确定位，获得更好的工作机会。建议女大学生： 不要忽视自己的性别，充分展现女性在职业上的优势，如耐力、承受压力能力、言语沟通能力、细致、责任心强、关心别人、善良等。 只要有面试机会就意味着没有性别差异，关键在于你的表现，千万不要被用人单位的“试探”所击败。 女性过多和女性过少的地方工作机会都会很少，要提醒自己付出更多的努力去找寻。 不要放弃地太早，坚持就是胜利。 c v 我是一个视觉设计师，其实对于自己目前的职业发展还是有一点比较清晰明确的认识的。但是对未来总还是有点不知道如何进行下去的感觉。(未来指的是5-10年之后，未来两三年的规划还是有的) 视觉设计师在经历了某个初级阶段之后，感觉在自身的专业能力上就没有什么可以进步的东西了，photoshop的技能技法，大家都是大同小异，甚至做的产品虽然说有好有坏，但是也不至于说相差巨大，很多时候只是一个精细度的差别，给予足够的时间去磨，也可以磨出特别精致的作品。 在我手头上也经历过一系列产品了，虽然都不是特别成功，或者说有的还相当失败，但是总的来说，确实积累了一些经验。在我看来，视觉设计师到达某个高度之后，就需要更加全局的考虑整个产品层面的内容，对于整个产品思路以及用户需求都要有非常敏锐的直觉，能够了解到最核心的东西。在交互层面也可能有自己的理解和看法。最终能够做出成功的产品，我觉得也只是时间和机遇的问题了。 但是感觉到这里已经不再是一个简单的视觉设计师成长的路径了，更多的变成了一个产品经理的角色。这一点我觉得并不是十分的认同，或者说，我觉得这样就磨灭了一个视觉设计师他特有的特征标记。 我们公司里的视觉设计师属于技术族群，从T1-T5(应届生进来是T1)，我了解过，真正到了T3+的，似乎已经没多少人再在第一线做设计。我觉得这并不是我想做设计的目的。设计师不应该发展成一个管理者，设计师更多的应该是一个敏锐的发现者，发现问题，解决问题，而不是为一个团队不停的做贡献，做分享，做经验交流。一个高等级的设计师一定是要做出更优秀的作品出来。 但是真正往专业技术发展，而不是往管理层发展，我就觉得瓶颈很大。似乎设计师到了30多岁还在第一线做设计，就感觉和女生到了30岁还没嫁出去一样(并没有讽刺和否定任何一方的问题，只是说对于周围人的眼光来看，这两类人承受的压力是类似的)，希望得到资深一点的视觉设计师在这方面的一些解答。 1、积极心态 Robin(李彦宏)说得好人要做喜欢且擅长的事，首先，你要足够确定你真的喜欢设计， 热衷于发现美、感受美、创造美，最终能解释美。 积极的行动和思考是进步的源动力。 据我所知，业内优秀的视觉设计师都会用业余时间来做很多和视觉设计相关的事，摄影、涂鸦、手工创作、制作影片…兴趣和工作是可以结合的。 2、明确目标 视觉设计师的任务是什么? 1.有效传达信息 2.简洁而优雅的传达 3.通过视觉设计，制造愉悦的用户体验 你每做一个设计，都拿以上3点衡量一下，会清晰许多。 3、消极心态 曾不止一次听到抱怨”公司限制太多了，有什么可设计的`?没发挥空间”"你花这么多心思做是没用的，老板不要这个” 初期设计师容易走入的一个误区。他认为好的设计就是把图标画的特逼真，质感多丰富。什么描边发光投影功能都必须得用一遍，恨不得界面上每一个按钮都能飞出一朵花来。如不让他造成这样，他会特失望。当设计一次次被否后，思考和主动性丧失，不再愿意创造突破，懒的思考，老板说什么就做什么。口上不说心里不服，然后开始学会托活，1天的事非得磨3天。他设计最终的目标已在不知不觉中转变为”老板说OK就OK”，然后在不知不觉中，沦为了真正的美工。 不能说这样做就是错的。老板的眼光和关注度总会比普通员工更准确。但我想说的是，如果想要从根本上进步，首先需要开放的心态和深入的思考，不想有过多教育的口吻，可这是事实。需要把”老板为什么不要这个?和老板要什么?”这2个问题想清楚。设计师需要足够客观的心态面对所有人对设计的评价，”你不懂设计，我是专业的”这样的话其实毫无逻辑。设计本身，就是服务于大众平民的，所有人都有资格评价。谁都有权审美。任何设计也都有据可循。任何优秀设计师都不是只做一稿就缔造辉煌的，经得起所有人推敲，才是正宗好设计。何来”白做了”这一说? 4、独立意识 当被老板或总监”蹂躏”过一段时间的设计师， 他变的对自己设计把握力不自信起来 ，可爱的是：”总监，你看这个质感行不行;我做了3个效果，1个是纯黑色的，1个是稍微浅点儿的，还有个带纹理的。你说用哪个? 此时总监要么笑，要么烦。拜托思考一下，3个颜色差异甚小的细节，会对实际体验造成多大区别还需要开研讨会来确定?你是设计师，你以你的专业眼光和分析下，迅速决策下不就O了。 先对他的工作勤奋谨慎态度表示敬意，但关键是，领导的工作是为了解决更难更多的问题，而不是为你解答太多小疑惑。 跟领导沟通，永远要带着解决方案，说出你所推荐的方案和其他可能性方案，以及理论依据。然后征求评价。敢于独立思考和决策很重要，即使决策错了，印象也更加深刻。 5、革命意识 有句职场名言你如想要优秀，每天需要抽一些时间，专门去尝试领导已经say no的方案。是的，设计是感性的，用户也是感性的。同样的内容用不同的方式表现，效果截然不同，每一种方案都有他的理由，设计没有标准答案。也许领导总要顾全大局而保守，他只是担心有限的时间内你能否把控并拿出足够张力的方案而保持稳妥处理。更新更酷的idea很容易想到，关键是idea在转化为实际效果的细节过程中，很考验设计师的把握力。而把握力需要足够的时间和数量去磨练。在这事当中，最关键的是要分得清哪些是感性化因素，哪些是基本原则，如果盲目挑战基本原则，那可要掂量清楚了。革命的法宝是循序渐进。 6、审美洁癖 有些视觉设计师，由于性格原因会有强烈的个人口味倾向，首先他有很自我固定的审美口味，钟爱某类设计风格，但过于偏激导致与他的审美相悖的风格心里不能接受。这如同小孩挑食一样，特喜欢吃的就吃不够，不喜欢的就压根不碰。在他做设计的时候，总会主观地把自己个人的口味带入到公司产品设计当中，面对颜色、质感，如果公司文化要求和他的审美观不符时，就会特痛苦，在细节设计中总是情不自禁、一遍一遍地想加入个人爱好。然后又被总监或老板一遍又一遍的拍，最后不断纠结，在一些细微的效果上不能确定，翻来覆去调来调去，导致时间浪费，急躁上火，甚至自我怀疑能力而沮丧。 不是反对设计师有个性，但做为一个设计师，分清品牌需要和个人胃口是最基本的能力和要求，最关键的技巧是要有意识的去品位不同的美，浓郁的、华丽的、清新的、素雅的…理性的观察他们的区别并能够通过提炼其特征来完成设计，这也是设计师进阶所具备的心法。 设计师总是敏感而感性的，也许今天的任务很适合胃口，一天做下来很开心，明天的任务又特枯燥无趣，边打哈欠边工作，当被这些矛盾纠结上火而头脑发昏时，不防先抽身出来，深吸一口气出去走走放空一下，我的经验是行走过程会比坐在电脑前思路更通畅。思索设计的目标是什么，自己的纠结是否与目标有关联或冲突。视觉效果的O不OK，其实就是第一感觉，有时候看久了反而会迷失，所以尽量用第一感觉去观察，这样才能真正发现问题，再不行就找同事去看。切忌不可一个人闷头苦磨。 7、团队资源 设计师大多都会有一个”毛病”，做设计的时候特不愿意有人站在身后看。那样总觉得没安全感。我有时会有这种感觉。但仔细观察其实不难发现，这种心理一般只会在设计师面对当前工作自己都没有信心时。在此时很容易进入一个思维惯性的误区，那就是堕入到闷头苦磨的旋涡中。根源也许是性格深处的缺陷不愿意暴露的缺点，不愿被人say no。 举个例子：小刘接到做广告图的需求，需求方给了基本文案和内容元素，小刘开始设计，效果怎么加都觉得不对劲…几小时又过去了，他闷闷不乐地拿着不自信的图给总监看，总监告诉他：思路不对…为什么在最初期方向把握不确定的情况下就找他沟通呢，或者可以思考下有几种设计方向，迅速画出手绘草图，和关键人或团队其他设计师沟通下想法，确定思路是否合理，再上机做设计。这样磨了一上午，纠结了自己，浪费了时间。 其实我的经验是，设计师更是需要在高度沟通和活跃氛围的环境下，成长才能更迅速。因为优秀创意很少是一个人闷着头就容易想出来的，更多时候，你一句我一句，互相渗透下想法，感觉马上就来了。比自己一人闷在那里想要快的多。首先自己愿意迈出第一步，创造活跃的沟通气氛，敢于接受意见，并能够按照他人的逻辑去思考。设计师是树苗，团队是沃土，养分的全面和互换，这一点至关重要。 8、综合能力 熟悉交互设计、积累产品经验、理解用户研究、掌握动画设计，这是所有公司对高级设计师的硬性指标。高级的意义就在于更广泛的知识和更高的眼界，只有这样，你的设计方案才更具权威性。 时刻保持一颗学习的心，和接受新事物的意识，当今社会没有特”纯粹”的职业。 9、业余时间 还经常听到一种抱怨”产品有限制，我所擅长发挥不出来”，这样无疑是把自己的设计专业成长寄托在产品上。认为产品不成功自己的设计就不能成长。这其实是个借口。 其实面对这个问题，最好的办法就是把设计分2条线： 1.项目线 ：公司的实际产品项目，理解并按照实际情况，满足产品设计需求并达到公司要求完成。 动画技法掌握、交互设计…接私活更是一举多得的优秀课题。 “你能成长多快，取决你的业余时间在做什么”，这句话很无奈。在公司的8小时工作内容，已经被公司用给你的薪水买断了，如果你要有额外的提高，思考下如何利用业余时间吧。 系统思考 通篇看似最水的内容，但其实是正宗干货。这是所有设计师要往高阶发展面临的一个思考，也是一个更专业的问题。突破了，就得道。过不去，就是个坎。 学文的人看到这类的书总是会不屑一顾，不就是些冷酷、无情、无聊的成功定律嘛，然后啪地盖上成功学的标签，抖落到一摊畅销书中去了。是的，很多学文的人是不屑看的，这是个毛病，我也有，得改。 很多有追求有情怀的人都会觉得这类书充满着铜臭，而且讲的都是些显然一件而无聊的道理。是的，这本书的确通篇都是教人如何忘掉自己，看清事态，然后抓住每一个能骑上适合骏马的机会，策马奔腾，迈上实现小康甚至大康的康庄大道。里面有一句话：“梦想的问题在于，它们往往不是现实，它们不过是想象的组成部分，而赛马却奔驰在现实世界。” 冷静、准确、符合逻辑。于是好多人火了，什么?那么我的梦想在哪里?我的远方在哪里?我的春暖花开风花雪月诗酒茶花香在哪里?于是愤然怒斥看这本书简直是侮辱了自己高贵清白的人格和追求。好了，请停一停吧。 当然，书中的确充斥这对成功极端的渴望，以及金钱衡量一切的价值观。然后，我们都是会思考的好么?这不正是学文人自持的优势么?好的，假设我们都是学生，请告诉我，当你在外潇洒或奢华，或小清新，或穷游的时候，是什么在支持着这一切?如果你拍拍胸脯说花的是自己挣得钱的话，那么我敬佩你。但如果用的是父母钱的时候，先不论对不对，请告诉我你能确保一直花下去么? 如果可以，好了，握个手祝你好运常在。但是，值得注意的是，只要不是靠自己能力赚的钱，都是不可靠，不稳定的。这里的能力，不仅是指个人才学，素质，而是指包括一个人情商智商机遇运气等综合因素。请不要否认，其实人和人差距没想象中那么大，只是你能否能认清自己和环境，准确创造和把握每个机会罢了。因此，在无法确保你能有一定经济来源情况下，请你一定要提高自己这种能力。 当然，这当然不是写给怀揣梦想，宁愿沉溺其中也不愿醒来的人看的。因为我想幸福，而在这个时代，我必须有一定能力来支持我的这种幸福。我想带父母去旅行，而不是花他们的钱;我想牵着爱人的手去看风景，虽然若他执意付出我不会拒绝，但希望背包口袋里有一张自己的卡，里面有能支撑即使他丢了钱包也能让我们继续开心旅行的钱;我想做自己喜欢的事，买自己喜欢的东西，即使这些都没有必要，不实用不好看，但只要我开心，我能够理直气壮地说，这是靠我自己赚来的钱。 因此，如果你也想做这样的人，请有时间还是看一看这本书吧。虽然看完并不能马上日进斗金或者实现梦想，但确实能让人认清一些东西，虽然你可能不愿看到。 “认识自己”是让自己面对一个真实的自我，把真实的自我拿来面对社会，就是“形象定位”。尤其是现在，强调专业高于一切，所以“形象定位”必须充分考虑自己的工作需求。 一、合适的装扮。了解自己的身材、脸型、个性特质以及工作需求，再参考专家的意见，设计出既具个人风格又符合工作场合的造型，就能给人留下更加得体的印象。 二、表现工作能力。掌握机会，用适当方法表现自己的才能，能让领导、部门同事迅速认识自己。同时，应掌握不躁进、不矫情的大度思想，更应把持“胜不骄、败不馁”的原则。 三、适当表现个性。虽然在一个有制度、有规模的大公司工作，不适合展现自己的个性。但是一味地压抑、逢迎也不是长久之计，其实，公司本意也并非如此。可以用适当方式，把自己的个性做合理的伸张。 四、表现自己的修养。修养的好坏，可以表现出一个人智慧的大小、气度的深浅。特别是在别人急躁、慌乱的时候，我们如果还能用个人修养圆融化解，最能树立良好的形象。 五、必须注重礼仪。礼仪是“发乎内形于外”的肢体语言，也是人与人沟通良好与否的重要因素之一。尤其在职场上，一个具礼仪风范的人，往往能摒除情绪干扰，就事论事，化戾气为祥和，特别能建立个人良好形象。 实践证明，以上几点是自我形象定位非常有效而简单的方法。 俗话说，不想当元帅的士兵不是一个好士兵，就职场定位应该把自己定位于一个管理的角色。 1、积极主动工作，表现出自己的工作能力，形成自己的工作形象。 2、乐于助人，对于同事的求助，乐于帮忙解决，以形成自己处理同事关系的良好能力的形象。 3、不断学习和实践，提升自己的工作能力。 4、勇于承担责任，让自己具有一个敢担当且能担当的能力。 良好的职业形象不仅能够提升个人品牌价值，而且还能提高自己的职业自信心。个人形象指的主要是容貌、魅力、风度、气质、化妆、服饰等直观的包括天生的外表感觉的东西，这是一种值得开发、利用的资源。 职业形象是个人职业气质的符号，有些人对深色调的一贯喜爱，体现了他沉稳的个性；经常性地身着艳丽颜色或对比强烈的服装，可以展现激情四溢的作风；浅浅的素色衣着似乎在告诉人们你善于调节自己的工作模式；一丝不苟的服装款式预示着严谨态度；层层装饰的外表揭示着求新求变的心态…… 我们日常接触到的种种形象特点，就像标点符号写在每个职业人的脸上、身上，是个人职业生涯的标点，对职业成功有着重大意义。 职业形象要达到几个标准：与个人职业气质相契合、与个人年龄相契合、与办公室风格相契合、与工作特点相契合、与行业要求相契合。个人的举止更要在标准的基础上，在不同的场合采用不同的表现方式，在个人的装扮上也要做到在展现自我的同时尊重他人。 职业形象就像个人职业生涯乐章上跳跃的音符，合着主旋律会给人创意的惊奇和美好的感觉，脱离主旋律的奇异会打破和谐，给自己的职业发展带来负面影响。 职业形象和个人的职业发展有着密切的关系。 首先，个人的人性特征、特质通过形象表达，并且容易形成令人难忘的第一印象。第一印象在个人求职、社交活动中会起到很关键的作用。特别是许多人力资源部门在招聘员工时，对应聘者职业形象的关注程度要远远高于我们的估计。甚至许多公司在面试中对职业形象方面关注的比重也很大。因为他们认定，那些职业形象不合格、职业气质差的员工不可能在同事和客户面前获得高度认可，极有可能令工作效果打折扣。 其次，职业形象强烈影响个人业绩。首当其冲的就是业绩型职业人，如果自己的职业形象不能体现专业度，不能给客户带来信赖感，所有的技巧都是徒劳，特别是对一些进行非物质性销售工作的职业人，客户认可更多的是人本身，因为产品对他们来说是虚的。即使是人力资源部门的人，如果在和政府机关、事业单位、合作伙伴打交道过程中，职业形象欠佳，极有可能把良好的合作破坏。 再次，职业形象会影响个人晋升几率。获得上司的认可是晋升的核心要素之一，如果因为在上司面前职业形象问题导致误会、尴尬甚至引发上司厌恶，业绩再好也难有出头之日。如果在同事同级层面上因为职业形象问题导致离群、被孤立被排斥，那么你就断了晋升的念头吧。 ①著名画家叶浅予80岁生日自写寿屏分发乡人，云：“总结我的一生，有人指出谨慎处是儒家，豁达处是道家，而我的灵魂深处是俗家，所谓俗家，乃貌似清高，实则利己。”敢于说自己是一肚皮“利己”、“世俗”、毫无卓然建树的地地道道的“俗家”，是需要一定胆识的。 ②鲁迅的弟子李霁野读完其恩师回忆性散文杰作《朝花夕拾》后，以为先生生活经验丰富，建议适时写一部自传时，鲁迅立即回信阐述自己的观点：“我是不写自传也不热心于别人给我作传的，因为一生太平凡，倘使这样的也可作传，那么，中国一下子可以有四万万部传记，真将塞破图书馆。我有许多小小的想头和言语，时时随风而逝，固然似乎可惜，但其实，亦不过小事情而已。”读着这样的信，不由不让人想，像鲁迅这样包括他的“论敌”也不得不承认是个伟大的“文学家、思想家、革命家”，总结自己一生，竟以“太平凡”、“小事情”概括，不是在公共场合的“作秀”，而是跟自己的学生吐露肺腑之言，那么从容、真切、平静，真个令人肃然起敬。 ③立德、立功、立言是得讲究“份儿”的。没到那“份儿”上，硬要摆出不可一世的形象来，反倒“跌价”。【甲】 ④吾生常显张狂状，没写出一两篇像样的东西，即已造出显赫辉煌“名片”，涵盖一切溢美之词，给人的感觉是比著名还著名，比伟大还伟大，了不得啦，神仙下凡了，巨星出现了。这类现象层出不穷，令人不屑。实际腿脚相当稚嫩，基本功还没有练好，还只能在栅篱、茅檐间盘桓。【乙】人家老舍都说自己是个“写家”，孙犁只说自己是个年轻作者可以跨过去的“低栏”，巴金向不承认自己是“文学家”，只是个普普通通的“作家”，你还有什么可炫耀的! ⑤ 实事求是给自己定位，安然、泰然、淡然地对待自己的一切，【丙】是成熟的标志，自信的标志，有希望的标志。⬖ 定位自己作文 ⬖
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