情商决定成败读后感（实用十六篇）

读汪中求的《细节决定成败》一书，感触颇深。通过对该书广泛地宣传和学习， “细节问题”已经成为社会普遍关注的问题，“注重细节”已成为一种思想注入到市场、竞争、管理、工作甚至人们日常生活的方方面面。怕只怕：

“大风起兮云飞扬”，全国上下学《细节》，好一派欣欣向荣的潮涌景象。怕只怕：“风过无痕，水过无波。

”学了过了，一切都忘了。孔子说：人生有四个境界。一是为生而知，二是为学而学，三是为困而学，四是不学而学。

我非圣贤，故不可能达到生而知之的境界，充其量只是在人生路上有了困惑，便急不可耐地寻书访友，以期待获得一个解决问题的方案。当单位把《细节决定成败》发放给每一位职工，作为政治学习的任务时，心中有一种极不情愿的被动感。直到这种被动的阅读激起我内新的兴趣，把我的生活提升到一个新的水平。

《细节决定成败》，使我由困而学之的混沌状态转而进入学而知之的人生境界。通过学习，我知道我想要实现的成功和自我价值是在平凡而简单的日常生活和工作中。而这些熟视无睹的细节却被我忽略了太多遍。

于是乎，有一种蠢蠢欲动的感觉，也想说上他两句，而或，决定要着手去做点儿什么了。 苟子《劝学篇》有言道：“积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉；积善成德，而神明自得，圣心备焉。

”故有“不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江海。”我想，这也应算作是古代贤士对细节问题的理解和诠释吧。记得中学课本中有达?

芬奇学画鸡蛋的故事。达芬奇的老师要达芬奇每天坚持画鸡蛋，他一开始态度显得很不耐烦，后来却变得非常用心。在学习如何画鸡蛋的过程中，达芬奇很快发现每个鸡蛋的形状都不一样，尽管它们非常相似。

正是这种非常微妙的差异，培养了达芬奇观察事物的视力和高超的绘画技巧。真所谓细节成就了一代伟人啊。虽然我们不是伟人、圣人，也不是能人，但世事古今，大到国家，小到社会，同感，同理。

海尔集团总裁张瑞敏的这句话说得非常好：“把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”要想成功和实现自我价值，必需从小做起，从细微处入手。

细节决定成败，这个道理不难懂，可要是真的做起来，却实属不易。把事情做细，是一个习惯问题。如果不能养成细致的好习惯，也只能是想得通，做不来。

即便能做得来，也不会坚持长久。而细致的习惯要用心来养成的。“播种一种思想，收获一种行动；播种一种行动，收获一种习惯；播种一种

习惯，收获性格；播种性格，收获人生；播种人生，收获命运。”虽然这句话已被无数次地引用过，但我还是想在这里重复地引用一遍。通过对于《细致决定成败》这本书的学习，我们已经懂得了这样一种思想，关键是要把这种细致入微的思想贯穿于我们日常生活和工作的每一个行动中，通过长期以往坚持不懈的行动来养成细致细心的良好习惯。

正所谓：“骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。”我相信，这一习惯的养成一定会使我们的工作和生活进入“无为而治”的有序状态，正所谓：

习惯成自然。也会让我们收获一个成功、丰满、无怨无悔的人生。“注重细节，从我做起。

”愿《细节决定成败》能为我们的工作和生活带来一场持久而成功的真正变革。

◍ 情商决定成败读后感

近期，全面学习《细节决定成败》一书，读后感受颇深，受益匪浅，深深体会到要想提高工作能力，提升业务水平，适应新时代税收工作的要求，就必须勤于狠抓细致工作的落实，遵循“做事不贪大，做人不计小”的原则，扎扎实实地从细微处入手，以提高工作各方面的水平。

首先，勤于计划是基础。“凡是预则立、不预则废”，我们无论做任何事情，都应该按计划、有步骤、高标准地去完成任务，计划是做好一切工作的基础，尤其对管理工作而言，其意义更为深远。税收日常工作千头万绪，覆盖面相对较广，如果在每项工作实施之前，不能够制订出具体的计划，我们的工作就会干的没有目标、没有方向、没有灵魂，就会出现盲目和混乱，就会像“救火队”一样，哪里有险情就冲向哪里。因此，勤于计划是完成好各项工作的前提。标准和规范，就是对细节的量化，是重视细节、完善细节的最高表现。一个没有规则、没有标准的企业或者单位肯定管理不到位的，但如果事先的计划做到详细、认真、周密，并能综合考虑到实施过程中可能出现的相关问题，并一定要切合实际。只有做到这一点，我们的工作才会忙而不乱，有条不紊，井然有序。

第二，狠抓落实是关键。好的战略只有落实到每个执行的细节上，才能发挥作用，也就是迈克尔.波特说的“各适其位”。有些单位各项管理和规章制度相都比较健全，但往往在运行过程中不能达到预期的效果，或者说效果不明显。就要求必须从狠抓落实上下功夫，并在日常工作中认真对照管理制度、计划、安排等，真正将其落到实处。有些人习惯将制度当作口号喊在嘴上，或者是落实不到位，从而导致每一项工作都不能高质量、高标准完成。若要坚决杜绝这些漏洞，就必须实行责任到人的管理制度。对于“责任到人”，特别是“第一责任人”制度，是一项好的管理办法。在安排每一项工作时，都使责任人明确工作的标准及质量要求、时间限制，只有这样，他才能在落实过程中干得有目标、有方向，才不会出现偏差。

第三，提高工作水平是目的。通过以上几个方面的努力，最终目标就是要进一步提高的工作水平。要以这次学习讨论《细节决定成败》为契机，加强对相关专业技能培训等手段，旨在提高综合素质，深刻理解“精细化”管理的各项要求。只有大家综合素质提高了，工作才能达到一个新的水准。当然，综合素质涉及的面很广，不是一天两天所能完成的，是需要长期地、不断地坚持和努力才能实现的。

◍ 情商决定成败读后感

当我们看到老板给我们所有管理人员发的这本“责任决定成败”的时候，我从中学到了很多，也看到了作为一名管理人员在自己的实际工作中所应该承担的责任，不管大小那不是单凭一句空话就可以轻易实现的承诺，我们更应该从书本里很多的故事中学到做人、做事的道理，对于一个团队而言，不仅要有明确的责任体系，还应该建立以“责任”为核心的企业精神，使“责任”这两个字成为团队精神的核心。我们经常会听到“责任”这两个字，很多企业的领导者认为，这是人人都烂熟于心的概念，谁不知道自己应该承担责任呢。然而事实上是，这两个字，只是烂熟于耳，真正往心里去，并且能够做到的又有几个人呢？对于很多企业来说，责任是至关重要的。

责任是成果，责任是创新，责任即效率，责任即生存，责任是企业的立命之本。责任感是不容易获得的，原因就在于它是由很多小事构成的，但是最基本的是做事成熟，无论多小的事，都能够比以往任何人做得更好。在实际工作中，很多人都认为自己的工作已经做得很好。但是，你真的已经发挥了自己巨大潜能而把事情做得卓越了么？每个人都拥有自己难以估量的巨大潜能，假如能够以负责的态度工作的话，就能够把自己身上的潜能最大限度的发挥出来，而把事情做得卓越。

作为员工，不要总抱怨老板没有给你机会，有空的时候不妨仔细想一想，你是否能够在老板交给你任务时，漂亮的完成任务？并且没有那么多的空话，你是否平常就给老板留下了一个能够承担责任勇于负责的印象？如果没有，你就别抱怨机会不来敲你的门。

其实每一个老板都清楚他自己最需要什么样的员工，因为一个员工有时就代表了一个公司的整体。所以身为员工，不要以为自己只是一名普通的员工，其实你能否担当起你的责任，对于整个企业而言，同样有很大的意义。

每一个普通员工都有义务，有责任履行自己的职责和义务，这种履行必须源自发自内心的责任感，而不是为了获得什么奖赏。工作不单单是赖以生存的手段，除得到金钱和地位外，要考虑到自己应尽的责任，老板心里最清楚自己需要什么样的员工，没有责任感的员工不可能是一个优秀的员工。就算你是一名最普通的员工，只要你担当起了你的责任，你就是老板需要的员工。

人的成就是建立在责任上的，虽然有时我们看来那仅仅是一份很微小的责任，但我们也不应当忽视它，其中一艘轮船沉没的故事直到现在是我印象最最深刻的，虽然从中看来每一个人仅仅所忽视的算不上什么问题，甚至可以忽略不计的，可也就是那些几乎可以忽略不计的小事，最终的结果却造成了整艘轮船的沉没，故事的最后，每一个人将自己的失误造成的后果写在纸上，放在了漂流瓶里。以此来警戒后人、教会后人怎样去做事，怎样去负起自己应当负起的责任。

我们不仅从书本上可以看到那些本不应该发生的事。现实生活和工作中又怎不是如此呢，作为我，首先必须感谢老板的良苦用心，给我们每个人发了这本“责任决定成败”的书，让我们可以以此为镜，从中对照自己工作中的不足之处，来逐步的改正自己一贯的工作作风，将自己变得成熟，负起自己应当承担的责任。

作为一名管理人员，我深知自己有些地方做得还不够好，实际的工作中不能切实协调好一些问题，也许从我看来，那不是影响工程的关键，但从我看了这本书后，我才发现自己当初的想法是多么的不负责任，可也就是我自己的那么一点马虎，那么一点点的失误，很多地方给自己的工作中带来了很多的难度。

一个优秀的员工无论做什么工作，都会努力避免乏味和无聊，能否用一种雕塑的精神，竭尽全力去工作，这是决定一个人日后事业成败的关键。只要你能够领悟通过全力工作免除工作辛劳的秘诀，那么你就掌握了达到成功的原理。把工作生活化，把生活艺术化，始终保持对工作的兴趣和生活的乐趣，这样你就能够永远拥有健康快乐的心态，你展现给别人的就会是一个完美的雕像。

那么你离成功就只有一步之遥了。

◍ 情商决定成败读后感