⬘ 改善力是一切工作的基础读后感 ⬘
最近看了一本书，名字是《态度决定一切》，看完这本书我觉得深有感触。这是一本极具价值的书，它能迅速提高我们对生活的感知，并帮助我们确立和提升自己的人生定位。态度决定一切，做任何事情我们必须有积极的态度，并且付出积极的行动才可以成功。
什么样的态度决定了什么样的人生。《态度决定一切》这本书中没有泛泛地说大道理，每当要阐明作者的某个观点时，都是引用发生在作者身边的一个实例，例子虽然简单但是寓意深刻，发人深省。总结全书，我觉得这本书的作用是让生活没有方向的人重新找到自己的人生目标，让面对逆境的朋友重新找到克服困难勇气和信心。
看完《态度决定一切》一书，我从中得到了很大的启发。人本来都处于变化之中，现实生活中的如果出现不如意之时，我们不应对自己缺乏信心，因为一旦我们无法自我控制或者永远无法忘怀失败，都无法作根本的自我改造。“使自己永远处在悲惨状态，实在是一件很愚昧的事”。只要我们敢于面对现实、面对各种困难，总会找到解决方法。我们从心里肯定自己，养成积极思考的习惯，用彻底的思考来加以克服问题、困难，这样即使是在最消极的条件下，也能发挥出创造力。只有在心中存着积极思考的习惯，拥有积极思维，我们才能对任何困难都充满自信。
正确认识自己，全面地看待他人和自己，不要太在乎他人的看法或想法。他人的看法或想法往往存在片面性，引起不必要的自卑感。我们只要将做不好的事，反复多做几次，我们就会慢慢熟悉，事情就能完成得很好，多给自己鼓励，相信自己有这个能力。世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。工作本身没有卑贱之分，面对工作的态度却有高低之别，收获是成功还是失败，在于你拥有怎样的态度。在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。
我们虽然是大学毕业，有较好的理论基础，但是缺乏实际的工作经验。在工作中，应该抱以虚心的态度向我们的同事、领导学习、请教，要耐心倾听，不能知道一点皮毛就沾沾自喜，更不能自以为是。特别是遇到一些力所能及的事情要抢着做，不能有懒惰的心理。我认为自己还很年轻，多做一些事情我不会有损失，只会是收获。
进入公司这段时间里，我始终把自己的工作放在第一位，我始终保持高度的责任感和热情度。我也要为公司的领导尽自己的职责。在工作中很多事情不是一成不变的，需要发挥自己的主动性，要适应公司的每个需求，所以时刻保持一种积极上进的心态，只要这样才能不断地胜任工作。“态度决定一切”，有了好的态度，才能有好的、结果，这样我们才能获得自己想要的结果。
在人生的道路上，总会遇到这样那样的艰难困险，我们也应具有“绝不轻言放弃”的态度和信念，而且还应该辩证地看待问题，用积极乐观的思维去解决问题、审时度势。因此，增强自信心，就能消除自卑感，就感觉自己是多么自信！在拾回自信的同时工作方面就能大展宏图。不要企图改变别人，要改变的只有自己，只有改变了自己的人，才能在言行上去影响别人。让我们用实践去证明李开复的那句话“世界因你而不同”。
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1，成功“积极思维”。
2，拥有坚定的信念比拥有才能更重要。
3，机会总是伪装困难到来。
4，我能做到是成功的最大金矿。
5，“假设法则”使平庸者变为成功者。
6，你怎样评价自己，别人就怎样评价你。
7，“付出——得到法则”是成功的最大秘诀。
8个。健康是一种态度，快乐是灵魂的解药。
9，不说不吉利的话。
10，实现梦想是你的一种人生权利。
11，想最幸福的事就是最幸福的人。
12，真正属于你的只有“今天”。
通过积极思维，要从根本上改变自己，借着由衷的希望，强烈的意志和敏锐的想象力来升华观念，充实自己,快乐自己，生活才会光彩而满足。
要在身体里具备活跃的生命力，拥有的信念，精力，意愿和热爱人生的心，压制住疾病的蠢动，活用有益的因素,排除无益的因素，保持健康的身心。
铲除所有的消极**.断绝消极思维的根,这样它就会枯萎，彻底从心中拔除，做生活的强者。
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《态度决定一切》是美国著名的哲学家、大演说家罗曼皮尔的作品，读后感受颇深，受益非浅，我认为这是一本不可多得的好书。书中共分十一部分阐述了态度在人的一生中的重要性，即设定目标、信念的力量、乐观主义、积极思考的力量、命运的法则、把握今天、克服失败、语言的力量、思考与健康、自我改造、自我实现。本书并未去寻求高深的学说，而是用简明易懂的道理和大量的真实事例，深刻分析人性的弱点，帮助人们迅速改善不利的环境。所用这些论述都很有说服力，有什么样的态度就有什么样的人生。人的一生中紧要处只有几步，如何使自己的生命更有意义，成为一个成功的人，一个真正的幸福人，是这本书给我的深刻启发。对于我们每个人来说，面对平凡的生活、平凡的工作，采取或积极或消极的态度会深刻的影响我们的一生。
没有卑微的工作，只有卑微的工作态度,无论你从事的工作多么琐碎，都不要轻视它。所有正当合法的工作都是值得尊敬的。只要你诚实地劳动，没有人能够贬低你的价值，关键在于你如何看待自己的工作。人的很多决定和行为决定于人的工作态度。工作中，你的工作态度就决定了你的前景。
曾经有人说，假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨厌你的工作，那你的生活就是地狱。因为在每个人的生活当中有大部分时间都是和工作联系在一起。不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。我觉得这句话很有道理，我们每天都在生活，每天都要工作，对工作的态度决定了我们的工作质量，也决定了我们的生活质量。特别是我们作为一名刚走出大学校园到村任职的村官，我觉得最重要的是摆正自己的位置、端正自己的态度，只有这样才能要真正踏下心来走到群众中去，为群众办事谋福利。我们虽然是大学毕业，有较好的文化功底，但是缺乏实际的工作经验。在工作中，应该抱以虚心的态度多向村前辈、村民请教，多注意细节和言行举止，不能自以为是。与群众接触要热情，认真倾听他们的心声，如果群众有什么事情需要帮助，特别是一些力所能及的事情，我应该热情并耐心地给予帮助，不能嫌烦。要坚持学习，学习党的方针政策，学习相关法律法规，不断充实自己的知识面，提高自身的理论知识和业务能力，提高自己的服务意识，更好地开展工作，更大限度地服务于群众。
态度决定一切，尽管在基层生活和工作中大学生“村官”会遭遇各种意想不到的实际困难：生活环境、工作环境不好、生活方式不适应、角色转变不过来、基层工作经验不足等，但只要我们端正好自己的态度，认真对待每一件事，一定把基层工作做好。
现实生活中相似的情景可以说经常会遇到。当工作出现困难时，每个人不是先找自身的问题，而是指责他人没有配合好自己的工作。其实，工作中，并不怕出现问题，而是怕出了问题后无人过问，大家装作什么都不知道、什么都没发生过;即便知道出了问题，也相互推委、扯皮，责任能推就推，事情能躲就躲。最后，问题只有不了了之。如果你改变一下态度，把工作也作为自己的一种兴趣，自己的一项爱好，那么你将愉快的心情，高度的责任感来投入到工作中。工作中的疲惫是你享受的一种乐趣，你将不再为了工作而工作，不再在那里为度过漫长的一个下午而困倦。你工作的周围也将扬溢着激情的气息，你的同事也会被你所影响，你的整个下午将在自己的轻松工作中度过。到了准备下班的那一刻，你也安排好了，自己明天所要做的事情。
生活当中比如刷牙、洗脸、走路、上班、工作、休息、娱乐。每一件事情，都因为你的态度而决定。认真对待每一件事情，你的生活和工作才可能健康和顺利，一切困难都在你眼前化为过眼云烟，在不知不觉中，态度又决定了一切。
进入公司的这么长时间里，我始终把自己的工作放在第一位，因为工作位置的不同，我能给公司的每一位员工提供服务，这就要求自己始终保持高度的责任感和热情度。我也要为公司的领导尽自己的职责。在工作中很多事情不是一承不变的，需要发挥自己的主动性要适应公司的每个需求，所以时刻保持一种积极上进的心态，只要这样才能不断地胜任工作。“态度决定一切”，有了好的态度，才能有好的结果，这样我们才能获得自己想要的结果。
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《主动赢得一切》是美国作家罗伯特·J·罗森贝格（Robert J. Ringer）所著的一本成功心理学书籍。罗森贝格在本书中分享了他对成功的理解和经验，提出了一系列方法和策略，帮助人们实现自己的目标和获得成功。读完这本书，我对成功的定义和实现方式有了更深刻的认识。
罗森贝格在书中强调了主动性在实现目标和取得成功中的重要性。他认为，成功取决于我们自己的行动和努力，而不是外部因素或他人的帮助。只有当我们积极主动地采取行动，才能在面对困难和挑战时保持强大和坚韧。这个观点让我深受启发，意识到成功不是等待机会，而是自己去争取，去创造。
书中提到了正确的思维方式对于成功的影响。罗森贝格提倡积极的思维方式，即将困难和挫折转化为机会和挑战。他鼓励读者以乐观和积极的态度看待问题，并从中找到解决方案。正面的思维方式能够帮助我们更好地应对困难，保持自信和动力，不断进步和成长。这个观点让我意识到，成功的关键不仅仅在于个人能力和资源，更在于我们如何看待和处理问题。
罗森贝格在书中提到了成功的计划和目标的重要性。他认为，明确的目标和周密的计划能够帮助我们更有条理地行动，并确保我们朝着正确的方向前进。他提出了SMART原则，即目标需要具体、可测量、可达到、相关和时间限制，这一原则在实践中非常有效。通过设立明确的目标，并分解为可实现的小步骤，我们可以更好地管理时间和资源，提高效率和成果。这个观点让我认识到，成功需要有明确的目标和计划，并付诸行动。
我深受书中提到的自律和坚持不懈的精神所感动。罗森贝格指出，成功需要付出艰苦的努力和持续的工作。他强调了自律和坚持不懈的重要性，并给出了许多有关怎样培养这些品质的建议和技巧。这个观点让我认识到，成功往往不是一蹴而就的，而是需要我们付出持久的努力和坚持不懈的精神。只有通过自律和坚持，我们才能实现自己的目标和获得成功。
《主动赢得一切》这本书让我对成功有了更深入的理解和认识。通过学习和应用书中提出的方法和策略，我相信我可以取得更多的成就和成功。我理解到，成功不是命运的安排，而是我们通过积极主动的行动和正确的思维方式赢得的。这本书给了我启示，也提醒我在实现目标和追求成功的道路上不要放弃，坚持下去，就一切皆有可能。
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通过学习韦良军学者的《落实重于一切》一书，结合文中实例分析及实际工作，我深刻体会到了落实在实际工作中的必要性和重要性。现将自己的实施经验和在今后工作中的自我要求表述如下。
落实，就是把政策、计划、措施等等，落在实处，达到解决问题、推进工作的目的，通俗地将就是把施工蓝图变成高楼大厦。
我们在生活中可以看到这样一种现象：一些单位和部门对制度的满意，仅仅是贴在墙上，讲出来，注重形式，而不考虑、不注意如何体现在实际行动中，落实到具体工作中。这个系统在他们心中已经成为聋子的耳朵，但它不起作用。因此，这些单位的工作没有得到大家的认可，评价也很低。
之所以出现这样的情况，关键就是这些单位没有抓好落实：只要不发生重大问题，制度落实抓得好与不好一个样，无人过问；真实抓与虚伪抓一个样，没人细究；不抓制度落实者，未必会受到批评；认真抓制度落实者，未必会受到表扬。
由上面这个现象可以得出：一个决策、一项工作能不能收到预期效果，受到好评，关键就在于落实。因为没有落实，组织的目标无法完成；没有落实，各种规章制度无法得到执行；没有落实，再好的决策、再好的战略也只能是一种幻想、一个泡影。
因此，作者提出应该把“落实重于一切”作为我们对工作的一种态度和理念。结合到我们的工作中，就是对计划、目标、规定能一丝不苟地贯彻，是对制度能不折不扣地执行，是对承诺的义务能不打折扣的兑现。那么，应该如何达到这个目标呢？
作者认为有以下五个方面：
1、充分认识到落实的重要性：
（1）落实是每个人的责任（包括领导和员工）；
（2） 没有落实，一切都是空谈，就没有成功（把建设蓝图变成高楼）。
2、分析工作中落实不力的原因:
（1） 缺乏不折不扣的执行态度（不关心执行偏差；不注重细节，不追求完美；不注动处理职责范围内的问题）；
（2） 缺乏一个很好的分解和总结工作的方法（三个僧侣没有水喝）；
（3） 没有人监督，也没有监督方法（监督不力、监督不力）。
3、努力提高个人的落实能力：
（1） 主动性：主动性工作是充分发挥主观能动性和责任感。接受工作后，我们应该尽一切努力把它做好。
（2） 认真负责：全心全意做好工作，认真对待各项事业，对自己的工作负责。
（3） 注意细节：从小事做起，坚持做下去。任何重大政策都要落实，就是把小事做好。
（4） 懂得服从：注重集体利益，自觉服从领导指示，不打折扣，不被动处理。
（5） 没有借口：接受一份工作就意味着作出承诺，如果你不能履行承诺，就不应该找借口。
（6） 团队精神：要把工作做好，光靠个人努力是不够的，还需要团队的配合。（“智者找助力，愚者找阻力”。
让更多的人帮助你成功，是一种高超的社会智慧。)（善于沟通、平等友好、积极乐观、接受批评、勇于创新）
4、做好落实的态度要求：
（1） 实现必须到位：细节到位；实现不满足99%，因为任何1%的问题都可以转化为100%的责任。
（2） 要落实，就要真抓实干，不能把口号、目标、举措当作落实。
（3）只为落实找方法：只找方法，不找借口；找方法就会有方法；巧干远胜蛮干。
（4） 提高效率，及早实施：工作要有明确的计划和目标；组织环境成本管理方法（全面每项控制、明确）要按照过程、重要性和步骤实施；第一时间把事情落实到位。
（5）落实关键看结果：不谈苦劳，只讲功劳；树立结果心态；非凡结果来自平凡小事的超凡落实。
5、建设团队的落实文化：
（1）重求实：崇尚求实的作风；
（2）贵行动：一有工作，马上落实；
（3）担责任：理所应当，义不容辞；
（4）讲诚信：人无信不立；
（5）重监督：科学的奖惩和激励制度。
“落实重于一切”不能只是一句口号，更要运用到实际行动中去。对教务科来说，首先应保证为规范学院教学管理新制定的一系列制度地严格执行，其次在日常工作中积极主动的开展工作，不仅是工作态度上，还有工作方法和工作作风上，最后在工作中更加严格对自己的要求，认真负责，注意细节，少犯错误。
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假期里读了《心态改变一切》这本书后从思想上受到很大的启发。我认为只有调整好心态，我们才能有一个更好的状态来约束自己更加努力地工作。面对不同的情况，我们应该用一个好的态度去取得好的结果，否则，我们只能失败。那些成功的人也会用良好的态度来对待成功和失败，以达到人生海洋中理想的彼岸。
在工作面前，心态改变一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的心态，成就不同的人生，什么样的心态会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。
心态就是性格加态度。性格是一个人独特而稳定的性格，它表现了一个人对现实的心理理解和相应的习惯行为。态度是一个人对客观事物的心理反应。
所以只有良好的心态才能有出色工作业绩。
在成功面前，心态决定一切。“走得慢的人，只要他不丧失目标，也比毫无目的地徘徊的人走得快”。因此，有时生活是不公平的。然而，希望之门永远向每个人敞开。
当一个人把自己的生命和精力集中在一点上时，他的职业生涯可能会让人吃惊。那么成功的基础必然就是良好的心态。
不可否认，我们每个人都有这样那样的问题。比如自我感觉过于良好，学习上不敢暴露自己的无知；不考虑为他人创造方便；将个人利益看得过重；总想短期效应；缺乏服从意识；不会做任何自我批评。存在有这些心态的人，我相信他永远不会成功。
相反，那些追求成功的人只是选择了一种积极的优化心态，在一种非常好的心态下取得了意想不到的成功。这种心态和境界是我们每个人值得学习和追求的，但是，可以告诉大家的是，心态的调整与净化，别人是不能替代的，这是一种主观自主性的行动，不是客观外加的、被动的思想观念，别人只能引导而不能代劳。只有从消极的想法中拿出正确的心态，我们才能有积极的态度来实现我们的目标和工作。
也就是说，“只问耕耘，莫论收获”的时候，上帝也就会把收获悄悄地给你预备好了。
心态决定一个人的命运。人有什么样的心态，就有什么样的人生。不同的心态会导致不同的人生选择。有一个好的心态会改变我们的生活。我们要真正成为主宰自己命运的主人！
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迟钝的人让你学会了耐心，愤怒的人让你学到沉着与静默，粗暴的人让你学到自重，封闭的人让你学到无条件的爱，欺诈的人让你学到操守，固执的人让你学到弹性，惊恐的人让你学到勇气尤其在别人激怒我、向我提出挑战的时候，我就问自己：这个被派来，是要教会我什么？在这一刻，我缺少什么特质而感到痛苦？
这段话，让我读了一遍又一遍，感触非常多，也非常深。在我的日常生活中，我经常会讨厌和反感那些粗暴、欺诈的人，见到这种人，唯恐避之不及。从来没有想过，他们在我面前的呈现是来修炼我，让我学习到自重和操守的。这个角度的独特性让我从视角向外转为视角向内，让我看到我自己需要提升的地方。此刻，我还感悟到，首先要接纳自己不完美的地方，爱自己，用爱的心去感悟周围的世界，你才会感受到周围一切都是对你有帮助的。唯有在这些前提下，一个人才能真正理解别人的粗暴让你学会自重，别人的欺诈让你学到操守。为这段话感动。写的太好了。
为什么要把快乐建立在外界发生的事上面，使自己的灵性与感情走上死路？所谓快乐是自己内心深处一种感受。如果你内心快乐，你无论是生活贫困、还是生活富足，无论你在发呆还是繁忙，你都是快乐的。一些人为了想快乐，去追求更多的财富，更多的物质等等，当这些东西真正的得到的时候他并不感到多么快乐。他们在用这种获取更多财富的方式填补让自己不快乐的地方，这些地方就是自己不能接纳自己的阴影。财富、物质的东西只有更多，没有最多，所以为了快乐去追求更多的财富、物质，这条无尽头的追求之路，让自己身疲力竭，关键是这个没有尽头的东西怎么可能给你带来快乐呢。所以，最关键的是你要快乐，是要你自己内心快乐，你才会快乐。
快乐与否全凭自己，世界是中立的，就看你如何解读。
快乐真正是属于自己的。外面的世界不会因为你的快乐或不快乐而改变。也就是说，世界是中立的，就看你如何解读你周围的环境，你生活的世界了。我反思自己的感受，当我心情好的时候，看到阴雨霏霏的时候，我就想这是多么浪漫呀，细细的雨丝连接天地之间，就让我感受到那份世界的博大和宽阔。思绪的联翩。但我心情不好的时候，我会反感阴雨天给我带来的生活的不便等等负面的情绪中。所以雨雪纷飞的时候，你对周围世界的解读，实际就是你当下内心感情对外界的呈现。所以当我们抱怨的时候，我们要内观自己，什么影响了我的心情，它为什么能影响我呢？我需要哪些迁善的地方呢？如果这样去自问自己，你就会转移自己当下的负面情绪中，从而走出坏心情。当你走出坏心情，离快乐还会远吗？
我希望每一个人都能看到中立的世界，时刻内省自己，发现自己需要迁善的地方，活出一个快乐、精彩的人生。
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近期阅读学习了《落实重于一切》一书，我沉思良久。书中列举的许多故事都让我深受启发：一个企业因为经营不善，濒临破产，无可奈何，聘请了一位外籍专家来管理。员工以为这位专家来后肯定要大刀阔斧地改革一番，可是出乎意外的是这位专家来后却什么也未改。制度没变、人事未变、生产设备也没有变。他只带来一种观念，就是把这个企业先前制定的制度坚定不移地贯彻下去。结果，不到一年，企业就实现了扭亏为盈。
这个故事告诉我们，制度确定之后关键在于抓落实，要在工作实践中树立起落实的观念。如果工作中只是一味的坐而论道，而不付诸实际行动，那么再好的思想也不会变成现实。
铁路系统把抓落实作为各项工作的重中之重，结合自身实际，总结日常工作落实情况，有的质量不高、有的半途而废、有的敷衍了事，让人自惭形秽。读《落实重于一切》这本书，让我重新找回了自己，端正了工作态度，坚定了把每项工作落到实处的决心。
落实必须具有坚定不移的恒心。万事从来贵有恒，也许有的人觉得落实并不难，认为就是把每一件事干好。其实这些人并没有理解落实的真正内涵。做一件、两件事不难，但是做几件事、很多件事呢？同样一件事做一次、两次容易，如果天天做、反复做、常年做呢？可能就很难保证每一次都做得很好了。时间一长，意识模糊了，思想松懈了，危机也就出现了。多起铁路事故都出于麻痹大意，血淋淋的事故警示我们：坚持做好一件事不容易。
落实必须要有不折不扣的执行力。做为一名铁路职工，就是干好本职工作，承担份内工作的落点。从大处着眼，从小处着手，从我做起，把每一件事做好做实，把每一件事做细做精，不辱使命。工作不推诿扯皮，不找理由借口，克服过程障碍，踏踏实实干好本职工作，想方设法完成落实，把自己变成问题的终结者。
落实必须要有良好的团队精神。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。很多时候，要把一件工作落实到位，光靠一个人的努力是不够的，需要团队的配合。若仅仅作为一个形象化的比喻，大家熟悉的木桶效应恰好就反映出了团队的重要性。由许多块木板组成的木桶就像一个部门、一个车间、一个班组，每一块木板就像我们每一名职工。近年来，铁路企业的快速发展对铁路安全质量、人员素质等要求也越来越高，为提高铁路安全保障，路局、段加强职工教育培训，强力推进班组建设。就是要提高团队协作能力，提升班组整体水平，为各项工作能够得到很好落实打下坚实基础。
的确，落实是成功的关键，落实是一个人思想品质的体现，是一种积极向上、追求卓越的精神，是一个企业发展的根本。让我们把落实转变成自觉行为的良好习惯，由近及远、由小到大、狠抓落实，不断提高自身品质，为铁路发展贡献一份力量！
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中写到“积极主动是一种健康向上的人生态度，代表着自身的一种创造力。它能使人主动地思考、积极地行动、勇于进取。拥有这种心态的人始终坚信：不论在任何情况下，自己总会有选择的权利与机会。”我认为积极主动就是成功者必备的心态。持这种人生态度的人，将命运牢牢地掌握操纵在自己的手中，决不肯做环境和他人的附庸。这种心态可使人们在接触事物的过程之中不断扩大自己的认知视野，在实践中增长才干，并在积极主动的进取中能够接触到更多的信息与资源。卡耐基也曾经说过“有两种人决不会成大器，一种人是除非别人让他做，否则他是绝不主动做事的人；另一种即使是别人要他做，也做不好事情的人。”不积极主动，消极等待的人，正是卡耐基所说的人。凡成功的人士做任何事情总是主动的，相反，做什么事情都是被动的人，终其一生是非常难有一番成就的。
现在市场的竞争，也就是人才的竞争，大浪淘沙，自己不努力只有被摒弃，任何单位或公司都希望用积极主动的员工，因为我们的事业、我们的人生不是上天安排的，是我们主动去争取的。如果你主动行动起来，不但锻炼了自己，同时也为自己争取这样的职位积蓄了力量。
只要我们主动起来就能走向成功，任何投机取巧和不劳而获都将窒息人生的发展和进步。主动即是一种态度，也是一种可贵的风范，它反映在人的思维、行动以及整体的气质面貌上。它体现了旺盛的生命激情，有效地激励自己，更大限度地促进自我的潜能开发，最终走向我们人生的目标和成功。
一、学会思考、善变，是我们工作和生活高质量的重要保证。
作者在前言的叙述中，就用一个很好的事例：“每个人要想获得成功就必须寻找一个合适的机会，可是有很多人因为各种各样的原因最终失败了，究其原因，就是因为他们被动了，一味地等待机会来，一味地期盼着上天的眷顾。其实，只要他们主动一些，再主动一些，一切都会变得与众不同。”这一点，让我对工作的重要性有了重新认识。学会在工作中思考、善变，不仅是一种重要的人生态度，也是一种积极的工作态度。主动超越一，是讲我们在工作、学习、生活中，要注重个人的言行，把握好机会，正确地审视自己，才能在社会、工作、生活中立足于不败之地。有时，我们在工作中，只想到个人的得与失，工作积极性调动不起来，就像一潭死水，使工作没有了情趣，枯燥乏味。你在单位就是一个小的集体，对工作没有积极性和热情，与同事不能和谐相处，遇事斤斤计较，心存嫉妒，这样不利于自己工作，同时也给自己工作制造成障碍。工作和生活都有一个共同点，那就是责任，忽视了责任，你将在这个舞台上得不到生存与发展。所以，每个人均应树立起与生活、工作最高奋斗目标，适应环境，勇敢地面对失败与挫折。怎样才能工作、生活、学习中超越自己？《主动超越一切》为我提供了答案：第一是对待工作要有热情，只要有了热情，就可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，自己的人生也会变得绚丽多彩；第二就是工作要有责任心，高度的责任感。心存责任是完成工作的前提和保证，只有把责任当作一种使命来看待，才能出色地完成任务，甚至更好。第三是在任何时候都要保持对社会忠诚、对企业忠诚，树立与企业共赢的观念；第四是要主动搞好人际关系，就是要工作和生活中，尽可能地把自己融入到其中，发挥自己的长处，无论做什么事，都要以诚相待；第五是要身体力行，言而有信，这样才能更快地实现目标；第六是把敬业当作一种使命，做到干一行，爱一行，专一行，这样才能得到别人的尊敬和赞赏；第七是把自信是成功的一种态度，只有自信心具备了，工作才能发挥潜能，在平凡的工作岗位上作出不平凡的事情来；第八是面对挫折敢于担当和承受，在哪里跌倒就在哪里爬起，心里涌出勇敢的精神。
二、保持工作热情，积极工作。
我们长期处在一个环境里，如此反复，在一个固定的程序，机械地去做事，被动地完成手中的工作。这样日复一日的工作很容易令人的疲劳，甚至感到索然无味，从而对工作失去热情，敷衍应付，这样一种工作状态是不可取的。读完《主动超越一切》这本书，让我深深的意识到任何一份工作，都要踏踏实实，从最底层做起，用心去做，把工作当成一种兴趣，产生感情、激发热情，积极主动地去完成工作目标。书中讲到，热情才能做得更好。事实上，热情对于每个人都是一样的，它是一种意识形态，当你整个身心投入在这样的状态下，而又积极地去做，你的工作起来就不会单调，既而产生热情。如何培养自己工作的热情呢？我认为：
首先是态度问题。我们思考问题，不能拿自己的思维方式去左右企业的发展，若不适应你的所愿，思想就产生低落的情绪，总认为，我为企业付出多少，就应有多少的回报，若不达所愿，工作就感到枯燥乏味，由此对工作失去了热情。所以，工作的好坏，主要看自己如何去做，怎样争取积极主动，摆正心态，端正工作态度。
其次是能力问题。能力决定工作价值、事业成败。但能力要因人而异，有人适应角色的转换，接受新生事物快，工作起来得心应手，能出成果；同样一份工作，有人理解能力差，对企业的发展目标深入了解不够，做事缓慢，成功率低下。一人一事，某事某论，好坏标准，成功与否，只要自己尽力了，你就是最棒的。有时我们的努力，领导并没有发现，但是不要沮丧，总有一天你会被发现，而且得到领导的重用和奖赏。
再次就是工作要有规划，有条有理，给自己制定新的目标。书中《坚定于目标》一节说，目标能够激发人们的意志和激情，没有明确的目标，没有为实现目标而努力，随波逐流，就不能进步，看不到自己的前途，最终将一事无成。制定目标要长短结合，朝着这个目标努力，这样工作起来就有动力和冲劲。有了方向、有了动力，自然就能保持高涨的工作热情。
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作为淮南西站的一分子，我们每个人都应该经常问自己，我能为车站做些什么？我的工作热情如何调动起来？这是我们的心态问题。当你有了这种心态、这种态度，你工作上的烦恼就容易解决，热情随之高涨。
《主动超越一切》激人奋发，在今后的日常生活、工作中，我将保持饱满的工作热情，积极的工作态度，从点滴做起，认真做好每一件事，一步一个脚印，踏踏实实，对工作保持忠诚，将热情和勤奋融入每天工作中，不断提升自己的各方能力，全面造就自己，真正实现超越自我。
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近日，读了罗曼.v.皮尔所著的《态度决定一切》，收获良多。
皮尔先生“今天一切都是最好的”的观点是精辟的，堪称经典语录，让我感触颇深。作为年轻人，倘若谈论"今天的一切都是最美好的"，仿佛耄耋之人在留恋仅存的少许岁月，大有暮气沉沉、老气横秋之意味，或有人说恐不相宜。然而，恰恰相反，正是因为我们年轻，我们才应该对这段经典语录有一个深刻的理解和探讨。
古人说：“一寸光阴，一寸黄金，一寸黄金很难买到。”这句话说的是时间对生命是宝贵的。人们应该珍惜时间并充分利用它。时间珍贵人人皆知，然而在现实中，多数人并不知道该如何珍惜时间、利用时间。“今天一切都是最好的”是对如何利用我们的时间的问题最恰当的回答，这也是生命的根本问题。
"今天"应该指的是"现在"了，"现在"是相对于"过去"和"将来"而言的，我们说"今天的一切都是最美好的"事实上包含了两个方面的意思，其一，"现在"相对于"过去"和"将来"而言更应该把握和珍惜；其二，我们对现在的把握应当保持积极、乐观的阳光心态。早在上个世纪20年代，青年XXX通过广泛的社会实践，和理论经验的总结，就得出了关于人生本源的回答，就是人为什么活着，以及该怎样活着的问题，XXX的结论是：贵我、通今，无往不乐。
"贵我"一词在此不必多言，皮尔先生的"今天的一切都是最美好的"与XXX的"通今"、"无往不乐"如出一辙，颇为相似。
“现在”是最重要的，因为时间是一条连绵不断的河流，“过去”已经离我们很远，追不上，追有什么好处？而将来，遥遥无期，盼亦无益。唯有"现在"是掌握在我们手中的，因而也是最有意义的。
只有充分利用现在，长河才能变得更有价值。无论是后悔过去的失败，还是沉溺于过去的胜利；无论是为光命的未来而欢欣，还是为未来的厄运而担忧，都是毫无意义的胜命浪费。放弃现在，或者充分利用现在创造价值，是最愚蠢的人。
现在，当然，是珍贵的。但是，我们应该如何珍惜现在，也就是说，我们应该有什么样的心态？皮尔先生说“一切都是最好的”，XXX说“一切都不快乐”。我认为他们都是积极乐观的人，就是要快乐快乐地面对一切。正如社会学家所总结的，追求快乐是人类的本能。众所周知，企业家追求的是利润最大化，消费者追求的是效用最大化。如果快乐也可以量化，那么生活必须追求快乐的最大化。
那么，现在不乐，何时可乐？也就是说，让我们用激情和笑声享受生活中的每一刻。
“今天的一切都是最好的”，让我们充分把握现在，去幸福的生活和工作，生活会更加充实多彩。
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规范操作，消除偏差和浪费是改进的出发点。1975年丰田喜一朗赠给新员工的这样一段话：“在剑道和围棋中，有守、破、离三说。
守，是掌握基础的知识。破，是指尝试原来没有用过的方法。离，是指最终创造出自己独有的东西来。
我希望你能用诚实的头脑吸收新知识，以极大的热情努力工作，用自己的双手创造出对社会有益的东西。”这其中，我觉得要创新、要改善，首先要“守”好。联系到平时的工作，有些一事一训的问题看似新问题，其实只是没有按照要求去做产生的问题，而一事一训只是重申标准作业的要求。
对这些问题逐一进行培训是及时的、必要的，但如果能从培训开始就严格按照标准操作，这样的问题就会少很多，我们改进和创新的起点就会更高。另外，对于实践中的合理化建议等改善，一经通过，我们也要“守”好，认认真真去执行，这也是对创新者、对创新改善行为最高的褒奖。
改善没有终点，让我们从现在开始，从一点一滴做起，不断完善自己的工作。
朱金金2011年4月18日
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有什么样的态度就会有什么样的人生，成败的关键不在于拥有什么样的出身，拥有多高的智慧，而在于我们做事的态度——《态度决定一切》
读了《态度决定一切》后感受颇深，受益非浅。书中共分六部分阐述了态度在人的一生中的重要性，即态度决定人生的高度、让积极的态度成就你的辉煌、别让消极的态度误了你的一生、用积极的心态对待你的工作、有超越自我的心态，就能获得成功、幸福与快乐决定于态度。本书并未高谈阔论、长篇大论，而是用简明易懂的道理和大量的真实事例，深刻分析人性的弱点，帮助人们迅速改善不好的心态。所用这些论述都很有说服力，有什么样的态度就会有什么样的人生。
人的一生中十字路口只有几个，如何使自己在这一个个路口找到正确的人生方向，让自己的生命更有意义，成为一个成功的人，一个真正幸福的人，是这本书给我的深刻启发。闲谈时，我们会说 “开心是一天，不开心也是一天”，科学数字统计我们现在的人均年龄是73岁，那么如何去度过我们生命中的26645天，决定权就在我们自己手上。
没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。从我工作的第一天起，校领导就告诉我要正确摆好自己的工作态度，开始我还不明白。慢慢的，我才知道，班主任的工作就是每天忙碌不光在教学上，还有一些繁琐的班务小事上，有时候还感觉很枯燥无味，总觉得没劲。每当觉得自己思想上有些散漫的时候，就会想到要正确摆好自己的工作态度。而现在我又读了《态度决定一切》，让我更加明确的认识到，在工作上千万不能有散漫的心理，无论工作有多繁琐，都要有一个好的态度。古人有云：“书中自有颜如玉、书中自有黄金屋”。没错，如果你对待自己的工作如同对待自己爱慕的恋人，我相信每个人都可以把自己的工作做到最好。
曾经有人说，假如你非常热爱你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常讨厌你的工作，那你的生活就是地狱。因为在每个人的生活当中有大部分时间都是和工作联系在一起。我觉得最重要的是摆正自己的位置、端正自己的态度，只有这样才能真正的走进自己的工作环境，才能脚踏实地的去完成自己的工作任务。
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这个寒假我看了这本书，觉得自己的心灵得到了很深的升华。虽然它不是一本人物传记，但读完这本书后我觉得自己仿佛懂得了人生的本质，它的里面一共撰写了10 个有关于生活的秘密。每一个秘密都让我渐渐的看清楚了人生的本质，特别是里面的第二个章节也是第二个秘密：生活的目的是成长，成为你能力所及的最好模样。
身边的人常常会问会抱怨： 我们到底为什么活下去？ 我们从小就在问这个问题，孩子们在问，大人们在问，甚至很多人老了对自己活了几十年的目的依旧很模糊。在看到这本书之前我也常常在想，为什么我们要不择手段的活下去呢？我给了自己很多的答案，又一次一次的在不久后否定了自己。到现在我终于明确了生活的目的：成长。引用书中的一些话：当你认为生活的目的就是去做、去取得、去完成，要是没有得到预期的结果，你便会觉得自己失败了，当你明白，生活是一间教室，在里面，成功的意义是成长、尽力成为最好的人，你会开始用一个完全不同的角度，评估你和你的体验。当你读完以后你是否也深深这样觉得呢？是的，生活的奖杯不是荣誉、名利、权力，而是成长，许多时候，也许我们失败了，我们不如别人，我们没有得到第一，没有达到目标，我们失去了很多，但是你成长了，这是最值得骄傲的成绩。我学会了重新去界定成功，用每日的成长来看待自己。
那么什么是成长呢？其实成长往往是一些不舒服的经历，是困难是逆境。他可能令人害怕也可能令人难过。也许你经历了一次让你非常痛苦的事情，很长的一段时间都沉浸在其中不能够自拔，你觉得你的世界快要崩溃了，没有希望了。但是换个角度想想吧，这也许是一份礼物呢？我们常常祈祷上帝教会我们坚强，勇敢，坚持。其实这是上帝在帮助我们啊，是上帝给予了我们一个考验，他无法帮助我们一夜之间得到我们所祈祷的，所以他叫了帮手帮助我们慢慢学会这些，帮助我们慢慢成长。所以不要惧怕，放手去面对吧。也许你会难过，会伤心，这正好证明你在成长啊！往往最难受的时候，就是成长得最快的时候，也是人生最值得享受的时候。这种享受并不是很舒适很怡人，这是一种不同的享受，是生活的意义，也绝对是你人生最精彩的时刻。当你觉得长久以来，日子实在过的太舒服，这表示你可能根本没有成长，你是否觉得其实这样你会渐渐失去对生活得热情呢？我觉得我们应该感谢这些的挫折，因为他们让我们从一片白纸变得渐渐的充实，让我们经历了这么多的风雨酸甜。这是人生路上的风景，风景不一定要美好，荆棘险途也别有一番风味。
这本书真的是一本好书，让我对世界的观点焕然一新。每个人的人生都充满了许多的关卡，也许我们换个想法，生活就会是很美好的。
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有一个非常著名的公式，即：如果令a、b、c、d……x、y、z这26个英文字母，分别等于百分这1，2，3，4……24，25，26这26个数值，那么，我们就会惊奇地发现：attitude(心态)，它在我们生命中占到了100%。
读到这里，我想起一句话，幸福是一种心境。心态决定一切，古人的“不以物喜，不以己悲”说的正是这样一种心态。毕竟，幸福只是一种感觉，一种感觉，一种心态，它与人们的需要密切相关。
只要你的需要少一点，低一点，欲望少一点，弱一点，那么你就能感受到更多的幸福。或者在生活中，你能时时刻刻怀揣一颗敏锐的心，时刻发现身边的快乐与感动；打开一颗感恩的心，感谢生命中的所有的好与不好；敞开包容的心，容纳尊重世间的众生相。不要因为一方的失望而否定另一方的幸福。那么你将是世界上最幸福的人。
对于教师来说也是一样，要时时刻刻调整好自己的心态。首先，最重要的是对自己的职业有正确的认识，对自己的职业有高度的认同感。也许你已经讲了很多次知识点，但是学生们还是不明白；也许你为一个学生付出了很多努力，但是家长却责怪你；也许你很努力，但是学校领导没有看到，也许。
有一句话说得好，付出不一定有回报，但是不付出肯定不会有回报，在从事这份职业之前你必须要有清楚地认识，并做好应对困难的准备。另外，对于老师来说，要注意休闲，放松自己，找到一个最好的放师来放松自己的压力，相信你会越来越快乐。总之，教师的幸福很大程度上取决于自身，如果当你以积极主动的心态去面对现实时，那么一切都是阳光灿烂的，幸福感就会油然而生；反之，如果当你以消极被动的心情去面对生活是，那么一切都是阴暗可憎的，幸福感又从何来？
我们说，只要你对学习、工作和生活有积极的态度，那么幸福就离你不远了。归根结底，态度决定一切。我读了《心态决定一切》这本书后从思想上受到很大的启发。我认为只有调整好心态，我们才能有一个更好的状态来约束自己更加努力地工作。面对不同的情况，我们应该用一个好的态度去取得好的结果，否则，我们只能失败。
那些成功的人也会用良好的态度来对待成功和失败，以达到人生海洋中理想的彼岸。在工作面前，心态决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。
不同的心态，成就不同的人生，什么样的心态会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。心态就是性格加态度。性格是一个人独特而稳定的性格特征，它表现了一个人对现实的心理认识和相应的行为方式。
态度是一个人对客观事物的心理反应。所以只有良好的心态才能有出色工作业绩。 在成功面前，心态决定一切。
“走得慢的人，只要他不丧失目标，也比毫无目的地徘徊的人走得快”。因此，有时生活是不公平的。然而，希望之门永远向每个人敞开。当一个人把自己的生命和精力集中在一点上时，他的职业生涯可能会让人吃惊。
那么成功的基础必然就是良好的心态。不可否认，我们每个人都有这样那样的问题。比如自我感觉过于良好，学***敢暴露自己的无知；不考虑为他人创造方便；将个人利益看得过重；总想短期效应；缺乏服从意识；不会做任何自我批评。
有些人有这种心态，我相信他永远不会成功。
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我们真正认识自己吗?我们是高傲的，自卑的，健谈的，稳重的......到底哪一个才是真正的自己，我们做什么工作才是最大发挥自己的优势?这等等的思考，都不仅仅对老板、经理，任何一名员工都需要仔细定位。
升职调岗，还是爱岗敬业?我们追求事业、金钱、名誉，一个公司如何让一个岗位设计中去满足优秀员工的事业感、名誉及收益?追溯下去，或许能让我们很清晰认识企业文化的真谛。
什么是优秀，跟自己比，跟过去比，跟同行比，还是?我想很多公司都愿意把标尺和目标结合起来，以结果导向。但是，我们都真正认识到结果吗?
做公司这么多年，越来越多理解了这个意思。从开除第一个员工的束手无策，彷徨失落，我渐渐明白了残酷的爱。最残酷的其实是我们的放任。
别人的是别人的，不是我的。我们有自己的情况、特点、认知度，我想我还自信着我的管理和学习精神，我想我还是会为追求极致和完美不停歇。
因为自己是从事人力资源工作的，因此这本书带给我的很多智慧，第一时间联想到的自己职责范围内的工作：人力资源管理。
一、颠覆我多年的培训理念。
在我传统的思维里，一个人的知识、能力、技能都是可以通过短期或者长期的培训予以纠正或者更正的，后天的锻炼培训会起到关键核心的作用。但是盖洛普咨询公司的几十万份的数据调查改变了我一直坚信不疑的理念，突然间意识到原来有些意识形态是无法通过培训得到提升的，譬如说才干。培训可以提升的是意识、知识、技能、甚至部分能力，而对于才干则起不到丝毫的作用。“人是不会改变的，不要为填补空缺而枉费心机。而应多多发挥现有优势，做到这一点已经很不容易了。”
二、意识到一线经理绝对重要性。
在未参加工作之前，选择一份工作看重的是：薪酬、环境、机遇、声望、影响力……以前对一线经理的重要性理解从来没有这么深刻过。盖洛普公司的这本书依然延续了以往的用数字说话的风格，一连串的数据让我真正意识到一线经理绝对的重要性，同时个人2年的工作经历也给了我重要的启示：一线经理对优秀人才的去留起到关键性甚至决定性作用。此时想到，公司招聘的近百名应届大学生，最终留下来的大学生都有一个共同点：实习部门经理有计划、有安排、有意识的指导。企业要想留下优秀的人才，势必要让一线经理(含车间主管)发挥他们的积极作用和承上启下的功能，让一线人员感受到关怀和重视以增强他们的积极性和主动性，才有可能持久在企业做出贡献。
三、全面发展的误区。
作为自然界的个人，一个人的精力和经验总是有限的，不可能在各个领域都夺目出众，盖洛普的数据再次告诉我：激励人的时候，重在发挥优势，而不是克服缺点，更不是面面俱到。在传统的观念中，一个人要做的是发现自己的缺点，努力的去改正弥补。而盖洛普却警告我们：发挥每个人的优势，请避开他的缺点。在现实的工作生活过程中，常规的思维主导了我们的生活方式和思维模式，让我们耗费时间、精力、金钱等等来弥补我们的不足，如何能够让自己更加全面。其实我们错了，我们最不应该关心的事情是使自己全面。至少这本书，改变了我的想法，对己对人时刻保持清醒：关注优势，发现优势，发挥优势，这样才会取得预期的效果。
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