小儿呼吸科护士长工作计划（收藏12篇）

时间:2017-09-05 作者:好拿网

⏤ 小儿呼吸科护士长工作计划 ⏤

20xx上半年即将过去，20xx下半年即将到来，我科全体人员以饱满热情迎接新的20xx下半年，为了将科室工作做得更好、更有新的发展特色，使医院工作顺利进行，医疗质量逐渐提高，特订如下计划：

一、政治思想方面

1、在医院党、政领导及内科支部的正确领导下，全科人员继续认真学习党的各项方针政策，并认真贯彻执行十八大精神，积极参加院内外一切政治活动，坚持政治学习。

2、调动全科人员的积极性，以河东新区的投入使用为契机，以十八大精神为指引，继续发扬以病人为中心的服务宗旨，进一步提高医疗质量，减少医疗纠纷，防止差错事故的发生。

3、加强精神文明建设，以改善服务态度，一切为了病人，千方百计为病人解除疾苦，做到社会效益、经济效益双丰收。

二、业务、人才培养方面

1、拟创建市级重点专科。

2、继续开展吞咽、言语障碍治疗。

3、加强人才培养，拟进治疗师6名。研究生2到3名。

4、成立大骨科早期康复治疗组。

4、争取召开遂宁市疼痛诊治新进展学术会。

5、加强科研工作及论文撰写。力争省级科研立项1项。市级科研立项2项。

6、增设门诊1个。

7、x位埋线治疗慢性病。

8、开展小针刀治疗慢性病。

三、综合治理方面

加强综合治安管理，按规定及标准贯彻落实各项政策，科内不得出现黄、赌、毒现象，严格执行奖惩制度，坚持门前三包，搞好室内、外卫生，做好科室防火、防盗工作，营造良好的就医环境，使医院的中心工作顺利进行。

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为了扎实做好患者的基础护理工作，改善护理服务，规范行为提高护理质量，护理部第三季度的工作重点为基础护理工作，包括以下几方面：晨护：每一床单位做到整洁，每一间病室无杂物。

基础护理：患者的指甲、头发、手、足及手术患者的病号服要保持清洁。

危重患者及术后患者的口腔、会阴部、皮肤护理及导管护理有记录(时间、用药、操作护士的签名)。

医疗安全：医嘱查对(有签名)、输液挂牌、口服药的查对，做到三查八对。

无菌操作：具体到液体的配制及各种穿刺及注射的消毒等。

以上各项护理操作护理部将加大考核力度，希望各科室护士长把工作重点转移到监管方面，使每一项护理措施有落实、有记录、准确无误，真正做到“以病人为中心”。

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20xx下半年是深入医疗体质改革重要的半年，是我院加入公共卫生事业单位的第一年，也是十二规划实施的第一年机遇与挑战并存，我科将抓住这一契机继续坚持以人为本的服务理念，狠抓质量，安全，教育。是我科护理工作质量又上一个新的台阶。根据护理部工作计划制定了我科具体工作计划并组织实施。

一制度建设继续加强核心制度贯彻落实执行情况的检查，重点是护理值班交班制度，查对制度，安全管理制度，危重病人抢救制度，分级护理制度，特别加强对低年资招聘护士及工作责任心不强护理人员的再培训及检查考核，考核结果与绩效工资挂钩，达到人人自觉遵守，加强劳动组织纪律检查，特别是中班，吊班等薄弱关口，以保证护理工作安全加强岗位职责完成情况检查，特别是加强专业组长工作完成的检查考核，实行层层管理责任制，以确保工作质量。对部分高年资招聘护理人员进行合理分工，让大家能够各司其职，人尽其能，责任明确，确保护理工作的顺利展开。

二加强护理质量过程控制，确保护理工作安全有效

(一)继续实行护士长带领下的科室护理质量管理小组负责制，定期不定期对科室环节护理质量进行指导，监督检查，考核。发现问题及时采取行之有效的解决方案并进行评价，要发挥科室质控小组的管理作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

(二)今年环节质量检查的重点仍然是①基础护理工作：继续贯彻执行卫生部相关文件精神，彻底转变服务理念及管理模式，基础护理工作达到“三化一体”②精神科急危状态护理：特别将强年轻招聘护士的培训及检查指导，切实提高危机状态是的应急处理工作，保证病人安全③安全管理：加强新入病员探视人员危险品检查急晨晚间护理安全检查，特别加强火源急吸倒床烟管理，做好病员及家属的宣传教育工作。加强设施的常规检查异世，平时加强对性能及安全行的检查，几十发现问题几十维修，保证设备的完好。

三加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

(一)安护士规范化培训及在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能与考核工作。

1重点加强对新聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2加强专科技能的培训：加强专科理论与技能的培训与考核，每年组织考试，理论考试进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内规定基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。

4更新专业理论知识，提高专科护理水平。组织学习专科知识，如开展新技术项目及特殊疑难病种，空调通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学识水平。

四深化亲情服务，提高服务质量

(一)在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语及提高护患沟通技能，培养护士树立良好的职业形象。

(二)注重收集护理服务需求信息，护士长加强与病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时提出整改措施，同时对护士工作给与激励，调动她们的工作积极性。

五继续加强病人健康教育及康复指导工作加强护理人员健康教育及康复知识培训，根据我科收治病人的特点采取切实可行康复训练措施，加强个别心里治疗，使病人心里得到康复，尽快回归社会，重建美好生活，减轻社会负担，发挥工作卫生事业单位的公共职能。

六做好教学、科研工作

(一)指定具有护师以上职称的护士负责实行生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

(二)护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及带教水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。

(三)做好实行生的岗前培训工作，不定期检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。

七加强院感和传染病管理定期对科室护理人员进行院感和传染病知识的培训，加强对科室各类医疗废物管理，对病区各种物品、物表、空气严格执行消毒灭菌制度，重视对工作人员及病员的手消毒，在每月院感监测中必须达标。加强一次性医疗物品管理。发现传染病必须按照要求几十进行上报，力争无医院感染发生。

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《药剂科护士长工作计划》一、背景作为药剂科护士长，我的工作职责涵盖了护理质量的保证、医疗安全的维护、人员管理的协调等方面，是医疗团队中不可或缺的一员。为了更好地履行我的职责，我将制定以下的工作计划。二、目标 1.提升护理质量：以提高患者满意度为基础，推行护理规范、制定各类护理操作规程、加强护理技能培训等，以确保极致的护理质量。 2.确保医疗安全：对药品的购进、存储、发放等环节进行严格的审核与管理，筛查风险问题，协调检测、执行各项临床用药政策和规定，以确保医疗安全。 3.优化人员管理：制定人员职责，明确分工，提高团队合作精神，制定奖惩机制，加强人力资源知识吸收和利用，并加强新员工导向，让员工感知自己的成长。三、具体措施 1.加强护理规范：完善护理工作流程，规范各类护理行为，并提高职业素养，从各方面加强患者的安全和保护。 2.制定护理操作规程：针对不同的疾病和病程，制定针对性的操作规程，并对所有护士技能进行培训和考核，保证护理的规范性和专业性。 3.增强员工的职业发展：为员工提供发展机会，尝试工作轮换、提供培训机会，增强员工的自我发展与整体能力建设，并加强新员工的导向，让他们能够快速融入团队。 4.加强药品管理：制定具体规则，明确各类药品的分类、存储、发放等行为标准，确保药品的使用安全和有效性。 5.优化考核机制：建立考核机制，根据个人成绩和团队成就给予奖励，并强化不良行为的批评和警惕，确保员工工作的动力性和积极性。四、预期效果 1.护理质量大幅提升：通过护理规范和护理操作规程的制定和实施，各类护理相关的指标包括感染率、疼痛评分、体位变化要求等得到明显的提升。 2.医疗安全得到保证：通过药品管理制度的落地，与医疗相关的问题大幅度下降，患者安全得到了更好地保障。 3.员工积极性提升：通过现行的考核机制，奖惩制度的建立，员工的积极性提升，并提高了新员工的融入感。四、结语我的《药剂科护士长工作计划》旨在提高团队的整体水平和质量，保障医疗安全和护理质量，并为员工搭建发展平台，更好地发挥他们的潜力和实现梦想。我将认真实施计划中的措施，相信以后团队一定会更加出色，真正成为医疗团队的中坚力量。

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按照医院ICU感染控制标准，做好科室的医院感染防护及管理工作，规范呼吸机相关性肺炎、留置导尿管相关尿路感染、中心静脉导管相关感染的预防及控制措施。指定专人进行负责，每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进行反馈，并监督消毒隔离的执行情景。每季度组织全科护士进行院感知识学习，所有人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，一次性医用品按规定定时更换，医疗废物按院感要求分类放置，严防各种医疗废物外流。对保洁人员进行一般消毒工作的培训，控制院内感染的发生。

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作为一名小儿皮肤科护士长，我深刻认识到自己在医疗服务中的重要性和责任。在过去的一年里，我一直致力于提高我的专业水平和护理技能，同时也在团队管理和沟通方面不断完善自己。在这篇工作总结中，我将分享一下我在这方面的经验和想法。一、护理技能方面作为小儿皮肤科的护士长，我们主要负责儿童皮肤病的护理和治疗工作。在这个过程中，我们需要具备一定的护理技能和专业知识，以便为患者提供高质量和安全的护理服务。 1. 护理技能的提升在过去的一年里，我积极参加了各种相关的学术交流和培训活动，包括小儿皮肤科的疾病诊断、病因分析和治疗方案的制定，如病史采集、皮肤病的辨别和精准诊断等。在日常的工作中，我注重具体操作技能的练习和提升。例如，在测量患者体温时，我在插入耳温计的角度和深度上进行了不断的调整和优化，从而提高了准确性和效率。在给患者进行皮肤治疗时，我始终清晰地掌握药品的剂量和使用方法，有效避免了误用和过量。此外，我也积极研究和探索新的治疗方法和技术，以不断满足患者的需求和提高工作效率。例如，我不断学习并实践新的皮肤科护理技术，包括特定波长的激光技术、超声波面膜技术等，以便赋予我们更强大、更有效的治疗武器，为患者提供更舒适的治疗体验。 2. 安全和保健在医疗护理领域，安全和保健意识是极为关键的。作为一名小儿皮肤科护士长，我始终将患者的健康和安全放在首位，采取各种措施确保医疗安全和卫生。例如，在给患者进行皮肤手术时，我会严格按照手术清洁操作规范进行洗手和消毒，确保不会引入任何细菌或病毒。同时，我也时刻注意调节操作时的手势和力度，确保手术的可行性和安全性。在日常护理中，我也会切实给予患者适当的宣教和指导，帮助他们掌握基本的卫生知识和防护方法，避免病情的扩散和加重。例如，我会不断向患者宣传掌握洗澡和身体护理方法、注意个人卫生和消毒等方面的知识，提高患者自我管理的能力和健康素养。二、团队管理和沟通方面作为一名小儿皮肤科护士长，我认为除了具备专业的护理技能之外，更需要具备一定的协作和管理能力。这一方面需要具备有效的沟通、商谈和指导能力，同时也需要有良好的组织协调和人际关系处理能力。 1. 团队协作和管理在小儿皮肤科的工作中，护理团队的协作和管理非常重要。作为护士长，我始终尽心协调和协作，保证工作的流程和质量。例如在工作安排方面，我会不同于岗位责任、服务特点、技能水平进行人员详细的分配。同时，我也会不断培养和拓展团队成员的能力和技能，为团队的长期发展提供保障和动力。 2. 沟通和商谈能力沟通和商谈是团队协作如何有效开展的关键。我始终以开放、细致和耐心的姿态，同团队成员建立日常的沟通协调渠道，准确了解团队各个人员的工作需求和资源整合能力。在商谈方面，我会根据团队成员的问题和贡献，在合适的时间和形势下开展与团队成员的沟通与商谈。在面对复杂的医疗护理工作时，我能够通过巧妙的协商和策略，将团队的力量、资源、技能和贡献有机地结合，从而取得最大的收益和效益。在经验和思考的积累过程中，我深切认识到作为一名小儿皮肤科护士长，应该保持敬业、努力、负责、高效等多元特质，积极拓展专业领域、提高专业技能，不断提高医疗服务质量，不断完善高效的职业形象，使自己始终处于专业优秀的状态之中。本篇文章中涉及到的所有经验和想法，都是我在日常工作中的实践和总结。我相信，随着医疗服务和人际关系的不断变化，我们能够通过不断努力和学习，成为一名更加专业、忠诚和有操守的小儿皮肤科护士长。

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康复科护士长是一个非常重要的职位，他或她负责协调和管理康复科护理团队的工作，并确保康复患者得到全面和优质的护理服务。为了有效履行这一职责，康复科护士长需要制定一个详细的工作计划，以指导团队的日常工作和优化患者的康复成果。

康复科护士长需要与团队成员交流，了解康复患者的情况和需求。他或她将与康复科的其他护士和医生共同讨论康复患者的情况，并制定一个个性化的治疗计划。这个计划将详细列出患者的康复目标，确定所需的护理措施和方法，并制定一个时间表以确保康复进展的监测和评估。

康复科护士长需要负责协调团队成员的工作安排。他或她将根据患者的情况和需求，确定护理团队的人员配备和时间表。这将确保每位康复患者都能够在正确的时间得到需要的护理和治疗。康复科护士长还将与团队成员进行交流，确保他们充分了解康复患者的情况并有效地执行治疗计划。

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康复科护士长还应负责监督和评估团队成员的工作表现。他或她将定期与团队成员进行个别会议，讨论他们的工作情况和进展。这将帮助护士长了解团队成员的强项和改进点，并为他们提供必要的培训和资源，以提高他们的护理技能和知识水平。康复科护士长应鼓励团队成员参与持续专业发展，以保持他们的专业素养和更新的康复知识。

康复科护士长还应与其他护理部门和康复专家进行合作。他或她需要与康复科的其他护士长和医生保持密切的联系，分享康复患者的情况和进展，并获取他们的专业意见和反馈。康复科护士长还将与社会工作者、康复治疗师和心理咨询师等康复专家进行沟通和协作，以提供全面且多方位的康复护理服务。

康复科护士长还需要参与康复患者和患者家属的教育工作。他或她将与患者和家属面对面交流，解释康复计划和治疗过程，回答他们的疑问和提供必要的支持和指导。康复科护士长还将组织康复教育活动，为患者和家属提供关于康复护理的知识和技能。通过教育和支持，康复科护士长将帮助患者和家属更好地理解和应对康复过程中的各种挑战。

小编认为，康复科护士长的工作计划包括与团队成员交流和协调，制定个性化康复计划，监督和评估团队成员的工作表现，与其他护理部门和康复专家合作，以及参与康复患者和家属的教育工作。通过执行这个详细具体且生动的工作计划，康复科护士长将能够推动康复科护理团队的协作和提供优质的康复护理服务，促进患者的康复过程并提高其生活质量。

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1、坚持护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为:安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面:5月底派三病区护士长参加国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行汇报。

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作为一名小儿皮肤科护士长，我一直在努力为孩子们提供最好的护理服务。以下是我对自己工作的总结。首先，我们必须了解儿童的皮肤问题和常见的皮肤疾病。儿童皮肤和成人皮肤有所不同，我们需要学习识别不同年龄段的儿童的皮肤问题。接下来，我们必须掌握基础的护理技能，例如装配设备、消毒工具、拆卸器械等等。同时，我们还要了解各种药物对于孩子的副作用和不良反应。其次，与孩子及家长沟通是我们工作中不可或缺的一个环节。我们必须保证与家长和孩子的交流顺畅，并了解他们的顾虑和需求。对于孩子来说，我们需要使用简单易懂的语言并在治疗过程中耐心安慰他们；对于家长来说，我们需要尽力解答他们的疑惑，并鼓励他们在孩子接受治疗期间予以足够的支持和鼓励。最后，我认为一个好的小儿皮肤科护士长应该具备较强的责任心和领导能力。作为护士长，我的工作不仅是协调和监督其他护士工作，还需要为孩子和家长提供更好的服务。我经常与其他部门合作，例如儿科、营养科等部门，以确保我们的孩子得到全面的治疗和帮助。同时，我还需要密切关注患者的病情，并采取适当的措施，如调整治疗方案等等。综上所述，作为一名小儿皮肤科护士长，我必须具备丰富的专业知识和护理技能，并与家长和孩子建立密切的联系。我的职业生涯一直是为了为孩子们提供更好的服务，我会继续努力不断提高自己的能力，并为孩子们的健康和快乐而努力。

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小儿康复科护士长工作总结

作为小儿康复科护士长，我非常荣幸地拥有这个角色并承担了相关的责任。在这个工作岗位上，我必须对患者进行全面的护理，同时还要监督和指导团队成员的工作。在过去的一年中，我从实践中学到了很多，现在我将分享一些我所学到的经验教训。

首先，作为护士长，我必须具备出色的沟通和领导能力。我需要与团队中的护士、医生以及其他医护人员进行协作，以确保每个患者得到全面的护理。我需要确保每个团队成员都明白自己的工作职责和待遇，并保持积极的工作态度。此外，在与患者及其家庭成员交流时，我必须表现得温馨、耐心和负责。在这些方面，我一直在不断努力，以提高自己的能力。

其次，我在过去的一年中，要求团队成员注重团队合作和协作。我注意到，在小儿康复科工作中，我们通常需要多人合作解决更复杂的问题。在这种情况下，共同努力更能使我们取得成功，并且更容易实现我们的目标。我们需要彼此信任，相互支持，共同合作。在多次团队讨论中，我发现，当成员之间存在高水平的沟通和尊重时，各种问题得以迅速、有效地解决。

第三，我强调医疗安全和护理质量。对于小儿康复科来说，这非常重要。有时，我们需要面对各种复杂的病例。因此，我们必须时刻保持警惕，仔细评估和控制患者的生命体征和病情变化，确保他们得到最佳的护理。我需要提醒团队成员，不要因为压力过大而让任何一个细节出错。如果我们闪失，可能会危及患者的生命。因此，确保医疗安全和护理质量是我们的首要任务。

第四，我认为，教育和培训非常重要。我需要确保团队成员以各种方式不断更新自身专业知识，提高技能水平，以便提高护理质量。我会定期组织和促进教育和培训工作坊，以帮助团队成员不断掌握最新的医学技术和护理工作的最佳方法。这不仅可以提高我们的专业水平，还可以改善我们的团队合作效果。

第五，我非常注重小细节。我相信，细节决定成败。为了保证一个安全、良好、温馨的康复环境，我重视每一个小细节。我们的小患者们对细节很敏感，他们需要温暖和亲切。这些内容包括康复设施的清洁、医疗设备的维护和更新、床铺的整理和床位的卫生。经过我和团队成员的共同努力，我们一直保持着良好的记录，并且不断提高我们的工作标准。

总而言之，作为小儿康复科护士长，我认为，我们需要具备出色的沟通和领导能力、团队合作、注重医疗安全和质量、教育培训、和小细节归为五大方面。我相信，只有这些方面协调一致，我们才能以最好的方式服务我们的小患者。在未来的日子里，我要以更高的标准和更高的质量继续工作，为康复学科做出更好的贡献。

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口腔科护士长是在口腔科门诊中，负责管理护士队伍，保障护理质量，协调口腔医生和病人之间的关系，为患者提供全面和优质的医疗卫生服务的专业人员。口腔科护士长工作计划是制定出职业工作方向和目标计划，帮助口腔科护士长实现其职业发展，把工作做得更加出色。

1．总体规划

首先，制定总体规划，明确口腔科护士长的使命和职责。总体规划包括：制定工作目标，建立完备的工作制度，协调上级部门和下属部门间的合作，开展职能创新，提高专业素养。

2．掌握研究与开发技巧

除了要掌握口腔科护理的专业知识外，口腔科护士长还要懂得研究和开发技巧，提高口腔医疗卫生服务的水平。因此，口腔科护士长需要学会研究方法，积极参与口腔虫牙疾病的控制和口腔卫生的宣传活动，为维护病人的口腔健康贡献力量。

3．提升管理能力

作为口腔科护士长，管理能力是必备技能。因此需要在日常工作中积极培养自己的管理能力，提高管理水平。比如，建立人性化的管理措施,定期为护士员工提供相关技能培训和进修机会，鼓励护士员工积极参与各项会议和讨论，分享工作经验和业务技能。

4．提高专业素质

技能水平的提高可以直接帮助口腔科护士长更好地工作。因此，口腔科护士长需要继续参加培训和研修、展开学习研究，逐步提高专业素质。同时，还需要始终以专业标准和要求为导向，提高工作效率和服务质量。

5．注意病人需求

病人是我们医疗服务的核心，因此我们不能忽视病人需求。口腔科护士长要制定健康教育计划,调查病人就诊信息,协调医生和护士在工作中优先照顾需要特别关注与保健的病人健康。

6．加强团队精神

在日常工作中，口腔科护士长还需要注意团队精神的建设。特别是在紧急情况下需要协调护士和医生团队的配合工作，同时护士长还需要积极关心护士团队的生活状况,适当安排团队聚餐或其他团建活动,以增强团队凝聚力和工作效率。

7．提高与病人的沟通能力

最后，口腔科护士长还需要在服务和管理中需要良好的沟通能力，与病人进行有效的沟通。护士长需要倾听病人诉求，清晰明确地给出处理意见和建议，不断提高自己的沟通技巧，建立与病人之间的互信关系，维护口腔科门诊的良好形象。

总之，口腔科护士长的工作计划是为了帮助其做好自己的本职工作，为病人提供更好的口腔医疗卫生服务。在工作中，护士长需要时刻关注病人的需求，促进团队协作和沟通交流，努力提高专业素质和管理能力，始终坚定职业信仰，为口腔卫生服务事业贡献自己的力量。