飞行院校办学思想总结 <一>
近年来，我国的教育领域发生了巨大的变革和发展。作为我国教育体制中重要的一环，民办学校在提供教育资源、保障教育质量方面扮演着重要的角色。然而，受限于资源和监管等因素，一些民办学校在办学条件上存在一定的问题。因此，及时开展办学条件自查是保障民办学校提供优质教育的重要举措。
首先，对于民办学校来说，办学条件的自查需要侧重于基础硬件设施。校园环境是孩子们学习和成长的重要场所，良好的校园环境可以为学生提供一个良好的学习氛围。自查报告应包括对校园建筑、教室设施、图书馆等基础设施的检查。例如，校园建筑需要符合国家安全标准，教室设施需要齐全并保持良好的使用状态，图书馆需要满足学生的阅读需求。
其次，民办学校的教师队伍是教育质量的关键因素，因此自查报告还应该包括对教师团队的评估。教师是学校的灵魂，他们的教学能力和素质直接影响学生的学习效果。自查报告应包括教师资质、教师数量、教师培训等方面的内容。合格的教师应具备专业的知识和教学技能，并且持续不断地提高自己的教育教学水平。
另外，民办学校还需要自查学校的管理运行情况。良好的管理是学校正常运转的保障，自查报告应包括学校组织架构、管理制度、财务管理等方面的内容。学校需要建立完善的管理体系，加强内部监督，确保校园安全、师生权益得到保障。
此外，民办学校还应该自查其教育教学质量。教育教学质量是衡量一所学校的重要标准，自查报告应包括学校的课程设置、教育教学方法、学生成绩等方面的内容。学校应注重培养学生的综合能力，打造特色课程和项目，确保教育教学质量达到国家要求。
最后，在自查报告中，民办学校应该提出针对自身问题的改进计划和措施。通过自查，学校可以及时发现问题、改进不足，并制定出相应的改进计划。有针对性的改进计划可以帮助学校提高办学条件和教育质量，进一步提升学校的声誉和招生竞争力。
综上所述，民办学校办学条件自查报告是一项重要的工作，可以帮助学校及时发现问题、改进不足，并提高办学质量。通过自查报告的撰写，学校可以总结和分享自身的经验和做法，促进民办学校之间的交流与合作。相信通过不断地自查和改进，我国的民办学校将能够提供更好的教育资源，为培养人才做出更大的贡献。
飞行院校办学思想总结 <二>
外国语学校是一所民办学校，创建于2003年9月，现有48个班、1825名学生、195名教职工、42名党员，是一所初具规模的小学、初中九年制学校。近年来，该校始终坚持理事会、学校行政、学校党支部良好的互动，学校党支部抓住学校实施“品牌教育”的机会，主动寻找工作支点和切入点，发挥党组织作用，在服务品牌教育的同时创造了学校党支部工作的品牌化，达到“品牌同创”的效果。
1.坚持在办学思想上发挥党支部的政治核心作用。只有明确办学的方向，才能使学校稳定和发展。学校党支部从讲政治的高度，积极与理事会、学校行政一起探讨××学校的办学理念和办学思想，并由支部牵头组织教师进行教育思想的大讨论。通过讨论，提炼出了××教育思想的三个要点：一是为满足学生接受优质教育而办学。提出了“特色办学、优良服务、质量立校、追求卓越”的办学目标。二是要端正教育思想，确保学生接受优质教育。提出了“教育改变学生，管理落实教育，方法体现艺术，服务温暖人心”的优质教育主张。三是不断改革，使优质教育始终充满活力。提出安全教育联席制，生活教育活动化，学科教育个别化，选修教育俱乐部制的改革路子，使××的教育充分显示活力。
2.坚持在教师成长上发挥党支部的导向作用。民办学校用人机制相对于公办学校更灵活，选聘及使用老师具有更大的空间，校党支部把关爱教师的成长作为支部重要的工作内容，并积极发挥作用：一是营造人文环境，吸网引优秀教师。支部从“校长书记人格修养、办公室人际环境氛围营造、教师工作条件改善”等方面着手，营造××良好的人文工作环境。二是注重使用培养，激发教师成就感。支部每年牵头组织师德培训，协调学校行政每年拨出专项经费用于教师培训、教学研究和教改项目的研发，在学期工作计划的审议中，确保教育教学研究的工作比例，让教师参加各项研究和评优活动。三是关心教师的后顾之忧。由于有关民办教育的地方法规尚未完善，从公办学校调入的教师对自己的归属和待遇保障有一种不安全感。为此，党支部积极向区委、区政府及区人大、政协等反映，最终使教师退休后的后顾之忧得到了解决，不仅维护了教师的利益，又保障了学校的稳定。目前，××的师资条件走在了省市前列。
3.坚持在教育服务上发挥党支部的引领作用。围绕学校打造××教育服务品牌，学校党支部着力开展“教育服务”教改项目，并作为体现党的宗旨的一项教育实践活动。把教育服务分成“安全服务、生活服务、人文服务、教学辅导服务、心理服务、信息服务”六大方面，确立××教育服务的基本体系;推出班级教育服务的品牌产品《教育备忘录》，设计20多个子栏目，每星期每周出一期，一个班主任及任科教师每学期平均需撰写5万字左右，加强了教师、学生、家长的沟通，扩大了教育的视野，深受家长的欢迎。在这一活动中，党员班主任和党员教师起到了模范带头作用，有的党员的经验已作为学校推广的样本。目前，党支部“教育服务”的教改项目被列为学校重点课题，并已成为杭州市规划课题。
4.坚持在学习教育上发挥党支部的示范作用。党支部坚持“”制度，注重集中学习和自学相结合，保持了支部党员学习的经常性和示范性。以“开展党员先进性教育，争创家长满意教师”为载体，落实党员经常性考评。同时，以争创“党员先锋岗”为载体，设立“竞赛辅导岗”、“德育导师岗”、“心理辅导岗”、“家校联系岗”、“课题研究岗”、“××之声”广播岗等党员实践活动基地，增强了党员教师争先创优的意识，推进了学校“再造××一个名师工程5年计划”的实施，也确保了党员先进性教育经常性和长效性。
飞行院校办学思想总结 <三>
根据《广东省教育厅关于开展20XX年全省职业院校评估工作的通知》(粤教职函[20XX]60号)、梅州市教育局《转发广东省教育厅关于开展20XX年全省职业院校评估工作的通知》(梅市教职[20XX]21号)文件精神和国务院教育督导委员会颁布的《中等职业学校办学能力评估暂行办法》(国教督办[2016]2号)的文件要求，对照《中等职业学校办学能力评估指标及说明》要求，我市本着实事求是的精神，从基本办学条件、师资队伍、课程与教学、校企合作、学生发展和办学效益等六个方面，认真开展全面客观评估，并形成自评报告。
一、 全市中职学校基本情况
目前，全市有18所中职学校(其中公办13所，民办5所);其中示范性中等职业学校1所(梅州市职业技术 学校)，重点职校5所，2017年在校生23107人，招生8462人，教职工1678人，其中专任教师1309人，形成了“以梅州农业学校、梅州市职业技术学校为龙头，以大埔田家炳高级职业学校等6所职校为骨干，各县1所以上职校为基础，各乡镇文化技术学校为补充”的职业教育办学格局，实现了普通高中与中职教育发展大体相当，高中阶段教育协调发展。
二、办学能力评估自评基本情况
(一)基础办学条件
梅州市委、市政府高度重视职业教育，逐年加大资金投入用于学校各项建设，学校积极筹措办学经费，优化资源配置，不断完善基础办学条件。
1、生均财政拨款水平
全市2015—2017年财政经费收入分别为：19455.25万元、26578.93万元、26020.12万元，生均财政拨款分别为：8619元、12182元、11260元。
2、生均教学实习仪器设备值
我市多方筹措资金，加大实训设备投入，不断完善实训基地建设。2015—2017年，教学、实习仪器设备总值分别为：13346.95万元、14767.5万元、15787.35万元，生均教学实习仪器设备值为：5913.31元、6768.80元、6832.28元。
3、生均校内实践教学工位数
2017年，全市中职学校共有校内实践基地数183个，校外实习实训基地数211个，校内实践教学工位数15720个，生均校内实践教学工位数0.68个。
4、生均教学科研及辅助、行政用房
2017年，全市学校占地总面积(含产权和非产权) 597582.6 平方米，生均占地面积25.86平方米;
5、信息化教学条件
学校均已接入互联网，大部分带宽在500mps以上。网络多群体教室527间，教学用终端(计算机)数6327 台，每百生 25.4 台，高于办学基本条件的15 台/每百生。
(二)师资队伍建设
1、生师比
2017年，全市中职学校教职工共有1678人，教职工额定编制数1509个;专任教师1309人，占教职工人数的78%;专业教师938人，占专任教师数的71.6%;生师比平均值18: 1。
2、双师型教师比例
近年来，全市中职学校深入实施 “双师型”教师队伍建设工程。通过建立健全学校主导、行业企业积极配合的“双师型”教师队伍建设机制，拓宽学校“双师型”教师培养途径，“双师型”教师培养取得较好成效。2017年，双师型教师667人，占专业教师人数的71.1%
3、专任教师企业实践
学校相继出台鼓励教师到企业实践的相关制度措施，以提高教师专业能力素质。2016学年，学校专任教师企业实践总人数482人，实践总时间8282日。
4、聘请企业兼职教师情况
学校在积极派遣教师到企业进行锻炼进修的同时，积极建设和完善兼职教师队伍。2015、2016、2017年支付企业兼职教师、高技能人才课酬总额分别为103.37万元、116.14万元、51.46万元。
(四)课程与教学
1、校内外实践教学条件
近年来，我市高度重视专业实习实训场室建设，把实训中心建设作为提升专业竞争力的重要手段，不断完善实训设备设施，实训中心建设取得了较好成效:2017年，学校拥有教学用计算机6327台，网络多媒体教室527间;校内各类实训基地183个、生均教学仪器设备值为6832.28元/人，能提供工位15720个，可基本满足各专业实训项目的实践教学需要。全市中职学校各专业实训室在满足现有学生的教学实践(实训)需要的同时，为社会培训、技能考核鉴定、技能大赛提供充足的实训场所。
我市中等职业学校重视校外实训基地建设，先后与家家顺控股集团、泰康人寿保险有限公司、深圳市长燊会计服务集团有限公司、中广核集团机电安装维修有限公司、广东第三公共汽车维修中心等企业建立了稳定的校企合作机制，为专业建设发展提供了良好的校企合作环境。2016学年学生校外实习实训基地学时总量4364888人·时，年生均校外实习基地实习时间200人·时。
2、课程与课程体系建设
学校根据社会经济发展需要，以培养德智体美全面发展的技术技能型人才为培养目标，大力开展人才培养模式与课程体系改革，加强课程和课程体系建设，不断提高专业培养方案、课程体系设置与培养目标的切合度。
学校按照“理论知识够用、实践操作实用”为原则，合理安排好公共基础课、专业通用课、专业核心课与专业实践课等三大模块，让学生在学好科学文化基础知识的基础上，学到扎实的专业技能和专业素养。公共基础课、专业通用课、专业核心课和专业实践课安排科学合理。
各专业以校企合作为切入点，建立完善了专业指导委员会和专业建设动态调整机制，深化课程体系改革，重构专业课程体系，。
(四)校企合作
我市中职学校专业建设遵循人的认知与成长、职业教育教学和经济社会发展三大规律，主动适应经济社会发展和企业用人需求，从强化内涵建设着手，系统思考并从理念上破解“与谁合作，合作什么，怎样合作”等问题，致力建设规范的校企合作平台、规范的校企合作的实现模式、规范的校企合作运行标准等，全力推进人才培养模式改革实践，形成对接产业、企业、岗位的专业建设和动态调整机制，变资源优势为优势资源。
2016学年，全市中职学校专任教师企业实践总人数482人，校企合作单位接收教师企业实践数301人，专任教师企业实践总时间8282人日，校企合作单位接收毕业生就业数3345人，占毕业总人数的47.29%;
(五)学生发展
1、在校生巩固率
我市中职学校坚持正确的办学思路，以质量促发展，狠抓内涵建设，始终把教学质量的提高作为中心工作，让学生在校学习期间能够学有所获、学有所长;学校通过改善办学条件、育人环境，强化管理，拓宽就业渠道，增强学校的凝聚力、向心力、吸引力、竞争力，在校生巩固率得到合理控制。
2015年，毕业生数7235人，对比2012年全日制招生数(8415人)，在校生巩固率为85.9%;2016年，毕业生数7667人，对比2013年全日制招生数(8856)，在校生巩固率86.5%;2017年，毕业生数7073人，对比2014年全日制招生数(8069)，在校生巩固率87.65%。
2、毕业生就业情况
学校坚持服务发展、促进就业的办学方向，不断提高毕业生就业质量。学校对学生就业岗位进行了精挑细选，层层把关。2015年毕业生(全日制)7235人，直接就业人数6905人，直接就业率达95.4%;2016年毕业生(全日制)7667人，直接就业人数7209人，直接就业率达94%;2017年毕业生(全日制)7073人，直接就业人数6637人，直接就业率为93.8%。
3、毕业生获取职业资格证书情况
我市中职学校积极实施职业资格证书制度，组织开展园林绿化工、花卉园艺工、动物检验检疫、兽医防治员、会计电算化、会计从业资格证、电工上岗操作证、导游证、中式烹调师和汽车运用与维修专业等工种考证，为学生增加就业竞争能力和选择就业机会拓宽门路，进而提升学校的美誉度，增强学校的竞争力。2015年、2016年、2017年国家颁发的与专业相关的职业资格证书获得数(初、中级)分别为2972、2725、2976人。
4、计算机应用能力
学校根据中职学校专业培养目标的要求，每个专业均开设计算机应用基础课，每个专业开设不少于两学期、每周不少于4个课时，课程开设、课程教学严格执行教育部颁布的中等职业学校《计算机应用基础教学大纲》，学生基本掌握了计算机基础知识、操作系统知识技能、常用办公软件(Word、Excel、PowerPoint等)、网络基本知识，以及工具软件使用等。非信息技术类专业计算机等级(初级及以上)证书获得数2015年、2016年、2017年分别为634、1163、785人。
(六)办学效益
学校专业建设遵循人的认知与成长、职业教育教学和经济社会发展三大规律，主动适应经济社会发展和企业用人需求，从强化内涵建设着手，系统思考并从理念上破解“与谁合作，合作什么，怎样合作”等问题，致力建设规范的校企合作平台、规范的校企合作的实现模式、规范的校企合作运行标准等，全力推进人才培养模式改革实践，形成对接产业、企业、岗位的专业建设和动态调整机制，变资源优势为优势资源。学校专业建设主动适应市场需求、主动适应社会经济发展及其用人需求，实现“五个对接”：
一是专业建设对接支柱产业职业岗位。学校专业建设紧贴梅州产业发展战略定位和行业岗位群的需求，近几年来先后开设汽车运用与维修、数控技术应用、模具制造技术、中餐烹饪、学前教育等专业，通过深入研究行业企业的用人需求和产业链、岗位链及人才培养链的要求，与行业企业专家、学者等共同制定培养目标、确保专业培养目标定位准确，就业岗位明确，学校办学的适应性和办学的质量及效益不断提高。
二是培养模式对接企业用人要求。学校各主干专业均成立有行业企业代表参加的专业建设指导委员会，聘请知名行业、企业专家参与专业建设和课程开发工作。如梅州农业学校中餐烹饪与营养膳食专业与梅州市餐饮行业协会合作办学，成立以广东烹饪协会客家菜研究中心、广东烹饪协会客家菜专业委员会、梅州市餐饮行业协会的专家、学者为委员，以国务院特殊津贴专家、中国烹饪大师、国家职业技能鉴定专家、餐饮业评委、世界客都梅州非物质文化遗产客家菜传承人陈钢文大师为常务副主任的专业建设指导委员会，研究论证烹饪行业企业的用人需求和产业链及人才培养链的要求，适时调整中餐烹饪专业人才培养目标和实施方案，实施性教学计划具体明确，专业的适应性强，效果明显。中餐烹饪专业在校生由2008年的32人增至现在801人。
三是课程体系对接岗位技能标准。学校和行业企业合作，积极推进“以岗位能力为依据确定课程体系，参照职业标准制定课程标准，以教学做一体化等多种形式实施课程改革”的课程改革，共同研究确定专业核心课程，共同开发和建设课程，共同撰写教学方案，共同开发教材，共同制定考核标准，全面实施岗位职业标准建设、课程标准建设、优质专业核心课程建设、特色教材建设，构建基于行业标准鲜明的特色课程体系。汽车运用与维修、数控技术应用、中餐烹饪等专业先后被列为广东省中职学校课程改革试点专业。
四是教学过程对接企业生产过程。工科专业自觉实践行动导向法，让学生经历从明确任务、收集信息、制定计划、实施计划、检查控制到评价反馈的整个过程，获得工作过程知识，掌握工作对象、工具、工作方法，劳动组织方式和工作要求等要素及其之间的相互关系。
五是学历证书对接职业资格证书。学校积极推进学历教育和职业资格证书“双证书”制度，结合行业发展和技术进步要求，针对学生技能等考评开设相应专业课程，增加相应教学内容和技能训练，确保学历证书与职业资格证书对接。
近几年来，梅州市中职学校坚持服务本地区经济建设”，坚持以实践教学为突破口，带动教学计划、内容和方法的全方位改革，大胆改革专业设置，改革办学模式，致力于为我市培养大批掌握现代科学技术、应用能力强、善经营、会管理、具有创业本领的实用型人才，实行多层次办学，既办初中毕业三年制中专班，又办高中毕业一年制中专班，还办短期培训的非学历班;既办全日制学历教育，又办半工半读学历教育企业班。我市中职学校主动适应经济方式转变和产业结构升级，一方面对传统的农艺、园艺、畜牧兽医等涉农专业进行优化建设，以巩固传统优势专业，保持学校特色;另一方面增设会计电算化、学前教育、中餐烹饪等管理类专业和机电、汽修、数控等工科专业，形成集生物工程、机械加工信息、财经商贸等主动对接“双转移”战略的需要和梅州市经济发展战略的需求。
同时，通过“五个对接”，专业建设取得了良好成效，学生参加国家、省、市技能大赛取得了优异成绩，位居粤东西北市前茅。2017年，在校学生参加和省、市中等职业学校技能大赛中取得突出成绩，共获得149个奖项，其中：三等奖1个，省级一等奖2个、二等奖26个、三等奖45个。
三、存在问题及困难
2015年以来，在上级教育部门和梅州市委市政府的正确领导和关心支持下，我市中职学校有了较快的发展，并取得一定的成绩，但我们也清楚看到，目前学校现代化教学设施与教师专业化发展和新课程改革的要求仍有一定的差距，校本教材质量不高，精品课程不精，部分专业生师比与评估标准有一定差距，“双师型”专业教师存在引进难、培养难的双重困难，名师数量偏少、师资队伍建设质量仍需进一步提高，信息化建设、教学资源建设需要进一步加强，毕业生获取职业资格证书数仍需进一步提高等不足。
四、下一步工作
1.以创建职业教育改革示范市为统领，加强我市职业教育统筹力度。抓住我市被省列为“职业教育改革示范市”创建单位的契机，按照省的要求，具体细化我市创建职业教育改革示范市方案，加强我市职业教育顶层设计和职业教育体系建设，建立健全以市政府统筹为主的职业教育管理体制，强化梅州市及各县(市、区)职业教育联席会议制度。做优市级职业教育，做强县域职业教育，做活民办职业教育，为加快发展现代职业教育创造良好环境和氛围，力促公办和民办职业教育共同发展。鼓励社会团体和个人依法举办面向社会的职业教育和培训机构，构建具有梅州特色的职业教育发展体系，助力梅州经济发展。
2.加强县域职业学校建设。加大对县域职业学校的整合和支持力度，尤其是对人口大县兴宁、五华、丰顺，目前均没有省级重点以上职校，这三个县要加大对县域内职业教育资源整合力度。兴宁市要尽快推动梅州市卫生职业技术学校和兴宁市成人中专学校的整合，五华县要加快华城职业技术扩建工程进度，丰顺县要加大对丰顺职业技术学校的支持力度，
3.拓宽“产教对接，产教融合”模式。通过企业与学校经常对接，推动教学和产业密切合作，既可采取订单培养、半工半读、顶岗实习等合作形式，也可探讨共建实训基地和技能教室，大力推行“把教学建在车间，把车间建在学校”的校企共建实习实训基地模式，鼓励支持企业按生产需要和装备标准与学校共建实习基地或生产车间。创新职教办学模式和运行机制，面向珠三角等地职教发展比较成熟的地区，引进优质职教资源，实现培训资源共享和优化配置。
飞行院校办学思想总结 <四>
民办学校办学申请报告 学校名称：中宁县华尔教育培训学校新南街教学点学校地址：中卫市中宁县新南街邮政银行隔壁申 请 人：余涛
联系方式：
申请日期：***2013年1月22日
中宁县华尔教育培训学校新南街教学点办学申请
中宁县教育体育局：
根据中宁县教育局颁发的中宁教体发【2012】210号文件规定，为实施科教兴国伟大战略，提高我县学生综合素质，结合我国《教育法》关于民办学校有关规定。本着能够为社会主义教育事业贡献一份力量，我们经过深入调查、反复论证，也进行了充分的准备，现特申请开办中宁县华尔教育培训学校，具体情况如下：
一、举办者：余涛
二、机构名称：中宁县华尔教育培训学校新南街教学点
三、办学地址：中卫市中宁县新南街邮政银行隔壁
四、培养目标：
我校本着以孩子为主，为孩子的一切努力做好工作，使学生在德、智、体、美、劳等方面全面发展。以专业英语要求学生打下扎实的语言基础：具备听、说、读、写的基础技能：知识面较宽，适用性较强，在培养学生学习过程中，养成良好的学习习惯掌握有效的学习策略，提高自主学习能力。
五、办学宗旨：遵守法律法规，贯彻国家的教育方针，和谐育人，打好基础，培养能力，发展学生个性和特长。
六、办学类型：民办教育培训机构
七、办学内容：朗文3H教材英语培训课程和麦克森自然拼读。
八、办学层次：小学及初中学生
九、办学形式：专业英语培训及辅导
十、办学条件：
我校占地面积320平方米。设立3H电教室7间，学习环境优雅，课程设置丰富，学习氛围浓厚，硬件设施完善：学校配备
教学中所需的各种教学设备，液晶电视、电子白板、电脑等，进一步方便提高教学。就此特针对初中、小学开设一对一辅导，英语专业培训，全科性辅导班以减轻学生学习压力，把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律，具有创新精神和实践能力的人才。
十一、内部管理体制：
我校坚持不懈地进行组织建设，制度建设，为进一步完善法人治理结构，实行理事会领导下的董事负责制。学校有理事会，校务会两大领导班子：理事会为决策机构，校务会为管理以及监督保障机构。两大领导班子成员“双向进入、交叉任职”，使决策、管理、监督拧成一股绳，做到三力合一。
十二、经费筹措与管理使用：自筹资金22万。
学校的办学资金主要用于学校的校园校舍建设、教育教学设备购买、教职工工资、福利、教师培训、教育教研活动、招聘宣传、备用流动资金等。
以上申请报告妥否？请批示。
办学申请人：余涛
2013年1月22日
飞行院校办学思想总结 <五>
第一章 总 则
第一条 xx县xx电脑培训学校(以下简称学校)为规范办学行为，促进民办教育事业的健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》，《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》，国家宪法，教育法及市的有关规定，制定本章程。
第二条 学校是由曾仕洪出资自愿举办，属于盈利性事业，以营利为目的社会组织。
第三条 学校必须遵守宪法及相关的法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法办学，保证教育、教学质量。学校主办者，理事会、校长必须履行职责，接受县教育局的管理和监督，依法维护学校和受教育者的合法权益。
第二章 学校的设置
第四条 学校名称： xxxx电脑培训学校。
第五条 学校地址：xx县xx镇xx路x号x楼。
第六条 办学范围：计算机网络、计算机装饰装潢设计、设计美术基础、计算机广告美术设计、计算机网页设计、计算机编程、计算机组装与维护、计算机英语、计算机软件应用普及、自学考试、作业辅导。
第七条 学校服务期限：5年。
第三章 办学宗旨及规模
第八条 全面贯彻党和国家的教育方针，遵守国家法律、法规，致力于培养计算机类合格人才，促进民办教育事业的健康发展。
第九条 学校依法保障受教育者的合法权益。聘任的教师应当具备《中华人民共和国教师法》和有关行政的规规定的教师资格和任职条件。
第十条 学校办学规模：100人，根据学校的发展和社会需求再扩大办学规模。
飞行院校办学思想总结 <六>
规范办学行为不仅仅有利于学生的身心健康，更与我们每一个普通老师息息相关。规范办学行为是加快教育改革和发展，规范办学规范行为，全面推进素质教育，是我们顺应时代潮流，迎接新的挑战的必然选择；是国家富强、民族振兴的现实基础。在当前“规范中小学办学行为，深入实施素质教育”的大趋势下，作为一名教师，我们能做什么呢？
首先，要树立正确的教育观念。转变教育只为升学服务为目标，树立建立提高国民素质为社会主义现代化服务的目标观；转变以分数为唯一标准评价学生，树立学生综合素质提高，个性特长充分发展的教育质量观；要转变过去只重视少数尖子生，轻视大多数学生，重知识灌输，轻能力培养的教学观。我们应该看到应试教育的弊端，不能口里讲的是素质教育，手里抓的是应试教育。在教学中不能抱着对学生负责为由，运用老观念旧方法进行教学，只抓成绩，轻视学生的德育、美育、忽视学生的.实践能力和创新能力的发展。
其次，规范自己的教育教学行为。严格按学校的课程表上课，不能只重视考试科目的教育教学，忽视音乐、美术、体育、信息技术。注重减轻学生课业负担，坚决纠正各种随意侵占学生休息时间的做法，正确引导家长和社会积极参与，切实把课内外过重的课业负担减下来，依法保障学生的休息权利。真正做到“三个还给”即真正把时间空间还给学生，把兴趣爱好还给学生，把健康快乐还给学生。
更重要的是要加强自身修养，提高自身素质，提高课堂效率，培养适应社会发展的综合型人才说到规范办学行为，我觉得很多老师的想法不无道理：教育行政部门的指导思想在哪里？学校的制度与措施在哪里？学校的阶段工作重点在哪里？老师的思想指向该往哪里？老师的工作落实就会在哪里！
课堂高效是规范办学行为的一个窗口。“地毯式轰炸”、“高密度教学”，使得学生接受大容量、高密度知识，走进快节奏、重负荷课堂，结果抑制了学生的学习兴趣，牺牲了学生的积极情感，破坏了学生的自主参与?最终走向低效甚至无效，这种“吃力不讨好”的尴尬现象老师们人人皆知。究其原因，主要是教师教学理念落后，缺乏先进教学理论指导，教学研究常流于表面，学科教研氛围平淡，缺乏教学深度和力度，教研质量难以提高；许多教师虽然开展了教学改革，但方法较少、策略不清，特别是对学情估计不足，致使课改效果不佳。而有效教学的理念：一是关注学生的进步或发展，教师必须确立学生的主体地位，树立“一切为了学生的发展”的思想；二是关注教学效益，要求教师有时间与效益的观念；三是关注量化和评价性；四是需要教师具备一种反思的意识；五是有效教学也是一套策略。
飞行院校办学思想总结 <七>
第一部分学校概况
光谷三小位于武汉市城郊结合部。它的前身是流芳小学，始建于1936年，已走过了70个春秋的办学历程。学校占地面积25600平方米，建筑面积9333平方米。现有21个教学班，890名学生，教职工54人。其中校级干部4人，中层干部5人，党员9人，专任教师52人（其中市优秀青年教师1人，区优秀青年教师1人，区学科带头人1人，小学高级教师39人）。学校配有标准的卫生室、心理咨询室、仪器室、实验室、音乐室、美术室、劳技室、图书室、阅览室、体育器材存放室、多功能教室、电子备课室，还有微机室2间，并建有光谷三小网站。
多年来，学校始终以党的教育方针为指南，确立了“优化基础、强化德育、注重特色、构建创新”的办学理念；坚持“当一流教师、做一流工作、造一流环境、育一流人才”的办学方向；积极营造“真诚、勤奋、健康、创新”的校园文化氛围；以把学校办成省市示范学校为目标，积极构建光谷三小和谐激励教学模式。在学校管理中，我们实行“和谐激励、校务公开”，充分调动教师工作的积极性和创造性，增强教职工的主人翁意识；在队伍建设中，我们按照“爱岗＋敬业，学历＋专长，合格＋科研能力，胜任＋工作特色”的要求，努力锤炼干部教师队伍；在德育工作中，我们注重营造和谐激励的育人氛围，形成“两个渠道”（寓德育于学科，寓德育于活动）、“三大系列”（内容、形式、队伍）、“四个结合”（日常行为规范、养成教育、课内外、校内外），力求德育工作更有主动性、针对性和实效性；在教学工作中，我们坚持以科研促教学的思想，开展《营造课堂教学中的民主性教育场的研究》（已结题），推出《探索——迁移》的语文教学模式、《尝试——合作》的数学教学模式、《明理——导行》的思品教学模式、《欣赏——陶冶》的音乐教学模式、《动手——感悟》的美术教学模式、《健康——合作》的体育教学模式；在校园文化建设中，突出“五爱”主题，让每一寸土地说话、每一面墙壁育人，我们强调校园素材景点的理性意蕴，精心营造了“阳光园”、“桃李园”、“读书园”、“休闲园”；在仪器设备管理中，我们始终本着以“装好、管好、用好”为标准，努力做好“两率”工作。
第二部分自评过程及结果
在接到《武汉市东湖高新技术开发区教育局关于加强中小学年度工作绩效考评的意见》后，依据考评方案，学校成立了以邱运山为组长的自评领导小组，按照考评方案，认真开展自评工作，分层次组织学习“年度绩效考评方案”。通过学习、座谈、讨论、分析、研究，进一步熟悉考评标准，统一认识，端正态度，认真做好考评的基础性工作，建立长效管理机制，促进学校工作可持续性发展。在实事求是的基础上边自评、边总结、边整改，不断改进学校工作，加大推进素质教育力度。评估组根据干部、教师、学生代表等各类人员评估结果，进行量化归一，自查自评结果为：综合评分为：97.5分
第三部分主要成绩与做法
一、全面贯彻教育方针，努力提高办学水平
实施素质教育是面向新世纪培养跨世纪人才的一项重大举措。我校从借庙为舍到一所市级示范学校，从一所新城区中心小学到国家开发区所属小学，我们一直以“三个面向”（面向现代化、面向世界、面向未来）为指导，坚持教育必须为社会主义现代化建设服务、为人民服务，必须与生产劳动和社会实践相结合，培养德、智、体、美、劳等全面发展的社会主义建设者和接班人。
最新颁布的《中华人民共和国义务教育法》正式实施。学校根据实际情况，在开学前为各教研组和中层以上干部购买了新《义务教育法》，并充分利用橱窗、黑板报、红领巾广播站宣
传新《义务教育法》。作为新《义务教育法》的受益者和实施者，通过学习，全体教师对新《义务教育法》有了进一步的理解和领会，同时还就今后将如何更好地学法、知法、守法；如何更好地用法律法规约束、规范教学行为，如何更好地用这些法律来进行自我保护等纷纷发表各自见解。
二、实施名师工程，建设高素质的师资队伍
“名师撑起名校”。教师是学校的第一资源，没有一支高素质的教师队伍，教育的一切目标都是空谈。因而我校把全面优化和提高教师队伍整体素质视为学校建设的生命线，视为治校之本，提出并实施“名师工程”。总目标是：力争在五年后涌现出一批覆盖各学科的优青和学科带头人。建立一支师德高尚，素质优良，业务精湛的一流教师队伍，加快打造名师步伐。
1、深入开展师德教育
（1）建立以校长为组长的师德建设工作小组；家长代表组成的师德监督小组；社区共建单位代表组成的师德评议小组。具体做法是：一是组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》，要求教师时时按照规范严格要求自己；二是组织教师学习贯彻学校制定的《教师工作守则》、《班主任工作细则》，让他们以此来规范言行；三是定期检查与抽查相结合，严格按规范和学校制定的要求对教师进行检查，及时纠正教师们的言行；四是通过召开家长座谈会、问卷调查等多种信息反馈形式，帮助教师们提高师德修养。
（2）进一步完善各种约束机制。我们建立了四项机制，以此推动师德建设顺利开展。一是考评机制，做到日检查、周总结、月评比、年表彰；二是集体制约机制，每学期评出文明教师、文明班级、文明家庭；三是校内外监督机制，家长、学生每学期至少进行一次评议老师的座谈会或问卷调查；四是激励机制，对于敬业爱生、无私奉献的教师红榜表彰。
（3）铸造三小教师的师魂。学校围绕“树师风、扬师德、铸师魂、练师能”这一主题活动，结合新时期素质教育对教师的要求，我们在教师中大力提倡四种精神：终身从教的敬业精神、爱生如子的园丁精神、锐意进取的创新精神、不计得失的奉献精神。倡导三个服务：为学生服务、为教育服务、为社会服务。通过开展系列师德建设活动，学校涌现出许多感人的事迹。教导主任陈腊香人工流产，想到教师紧缺，想到孩子们会因此影响学习，强振精神来到三尺讲台上，孩子们知道情况后为她鼓掌；辛正富老师在校年龄最大身体残疾，却坚持站在教学第一线；潘荣春老师患有糖尿病和高血压，经常为了几个暂时落后的孩子，下班之后将他们带回家中辅导；许多青年教师婚假只要三天，有时遇到双休也算了进去。这样的事例在学校太多了。为了事业，老师们做出了牺牲，但是却毫无怨言。因为，大家已经把“四种精神”和“三种服务”变成了共同的师魂。
（4）开展系列教育活动。为了使师德建设深入人心，我们开展了系列教育活动。进行了“学规范、讲师德、树形象”知识竞赛。开展校园“师德之星”评比活动。每年教师节前夕，向全校教师发出了“拒收学生礼品、向学生献一片爱心”的倡议。许多教师为特困生捐款、捐衣、捐学习用品。教师们用一颗颗爱心救助一颗颗幼苗，扶持一颗颗希望。教师们用自己的灵魂和人格给学生上了一堂堂生动的思想教育课。
现在，我校教师积极要求进步，人人敬业，乐于奉献，好人好事层出不穷。许多家长说：“三小教师教学基本功扎实，思想水平高，孩子交到那里，我们放心……”。
2、坚持开展岗位练兵
教师队伍建设是教育事业永恒的主题。我校教师队伍建设以教育科研和课程改革为先导，以新课程培训、信息技术培训和教科研培训为主要内容。
我们要求教师采取学、练、赛、考相结合，四步同行。学，就是达标学习，要求教师20xx年全部达到本科水平；练，就是限定时间，进行阶段练习，严格训练；赛，就是学校定期举办各种竞赛活动，通过比赛鼓励先进，促进提高；考，就是考试考核，对不合格和不达标教师提出整改时间和要求，限其达到规定要求。由于我们的严格要求，收到了良好的效果。
（1）坚持开展现代教育理论、教师基本功的学习与训练活动。利用双休日、假日时间对全体教师进行现代信息技术知识的培训，对45岁或45岁以下教师提出了不同的训练目标。计算机操作全体教师合格，而且会使用多媒体教学设备。我们加强教师理论学习，为每位教师征订一本教育教学杂志。
（2）开展“五个一”活动。即要求教师写好一本教案；讲好每一节课；开好一个主题班队会；写一篇好文章；帮好一个学困生。通过活动，教师的素质在教中得到提升，在学中得到完善，在帮中得到发展。
（3）我们强化先进教育思想理论的学习，树立整体教育观。
9月28日，学校邀请教研室陈贞武主任来校指导教育教学工作；10月25日，学校请湖北省特级教师光谷一小贺清文书记到我校为全体教师作了《新课程理想课堂的追求与教师专业成长》的报告；今秋开学，区教研室组织了各年级各学科教材教法报告，我们组织相关老师参加。同时，学校组织教师参加全国、省、市、区学习活动：尹国波老师10月份到秭归观摩了全省数学优质课竞赛；张晓霞老师11月份到张家界观摩了全国语文老师个性化教学竞赛；张友军老师12月份到无锡观摩了全国体育优质课竞赛。
通过岗位练兵，教师水平有了明显提高。李敏、张晓霞的论文获国家级一等奖；邱运山论文《蹲下身来办学校》刊登在《成才》杂志上，全国中心核心报刊《教育研究与实验》也在宣传我们学校和教师。
三、深化教学改革，不断注入活力
教育改革只有在科学的理论指导下才能不断深入。我校教育科研本着“以科研促教改，以教改促发展”的宗旨，建章建制，严格管理，强化过程，注重实效，力争迈出教育科研规范化、高效化、特色化的步伐。
1、开展市级课题《营造课堂教学中的民主性教育场的研究》，它是一种新思路，研究课堂教学的民主性氛围，研究教育环境对学生的影响，研究它有利于提高教师的基本素质，更新教师的教育观念，使教师对教学预设进行更充分的思考，对教育资源更充分的利用。此课题于20xx年11月1日结题。
2、在语文教学中开展“探索——迁移”教学模式的实验。打破了传统的老师多讲的形式，是注重对学生能力的培养，让学生学会自主学习的方法，充分锻炼学生的动口、动脑、动手等方面的能力。
3、在数学教学中开展“尝试——合作”教学模式的实验。教师充分利用直观教学优势将传统的内容制作成课件，将本来复杂的内容化难为易。通过学生合作学习，激发学生的创新欲望，培养学生创新能力。
4、在思品教学中开展“明理——导行”教学模式的实验。它以弘扬祖国优秀传统文化、培养学生优良品德为宗旨，通过听、说、看、想、猜、演、画等活动，调动全体学生快乐参与，促进学生德、智、体、美全面发展，为儿童心理健康奠定了良好的基础。通过实验，提高了学生明辨是非的能力，增强了法纪观念，杜绝了各种不良的习惯。
5、20xx年6月，区教研室组织全区各校申报武汉市教科院“十一五“规划课题。我们组织
专班研究、筛选，最后确定研究领域为基础教育，指南题号44，课题为《中小学生的公民素养养成教育研究》。我们认真填写了申请评审书，12月份，我们得知这一课题被列为武汉市重点课题时，专班成员自掏腰包以示庆贺，确实深感不易。现在课题组成员正蓄足力量，准备在这一研究领域施展拳脚，真正做到以研促教、以研促学、以研促改。
四、以多种活动为载体，实施全面育人方略
1、开展兴趣教育活动。一是全校性的“大乐园”活动，给学生创造一个可以自由选择、尽情玩耍的心情，体验参加活动的快乐，初步培养他们对活动的兴趣；二是各年级开设的活动课。由教师自寻内容、自编教材、有目的、有计划的上课，学生从中形成自己的兴趣爱好；三是组织各类兴趣小组活动。学校从实际出发，成立了书法、绘画、科技、微机、舞蹈、管乐等14个兴趣小组，学生根据自己的兴趣爱好自愿报名参加；四是创新素质实践行活动。让学校教育与社会合拍，让学生在社会实践中锻炼成长。这四个活动由浅入深，层层相扣，使学校呈现一派生机勃勃的景象，也让学校在各种竞赛中频频获奖。9月，我校参加武汉市教科院组织的小学生队形队列比赛获一等奖；11月份我们再次参加了教育局组织的秋季田径运动会，向前更进了一步，荣获团体总分第三！12月，我们参加了区教育局组织的跳绳、踢毽比赛，荣获团体总分第一。且有4名学生表现出色，将和跳橡皮筋的学生一起代表东湖开发区参加武汉市的比赛。由于我们兴趣教育活动开展得有声有色，学校二00六年十二月被评为武汉市艺术教育先进学校。
2、开展“养成教育”活动。推行养成教育，就是广大师生从一点一滴中形成良好的生活习惯、学习习惯和思维习惯，为将来的发展奠基。结合学校实际，我们着重抓好四个活动系列，即“课外自觉捡一捡，看谁勤”卫生活动，“平常自觉整一整，看谁帅”仪表活动，“上课自觉比一比，看谁棒”学习活动，“校外自觉做一做，看谁行”实践活动。按照“低起点、小坡度、分阶段、分层次”的原则，依次推进。首先是从“坐、立、行、走”起步，要求学生坐站行有标准的姿势；接着是从“礼”字入手，教学生讲卫生、讲文明、讲礼貌，学会明辨是非、学会忍耐克制、学会体谅善待他人等；再是把勤学好问敢于创新作为落实养成教育的重点，要求学生开展“比、学、赶、帮”活动，形成敢于比，乐于学，急于赶，善于帮的好局面；最后是抓言行一致。良好的习惯要做到课内课外一致、校内校外一致。
3、坚持“手写圣贤书”活动。我校自20xx年3月起倡行“手写圣贤书”活动，每个星期二、四中午，学生在老师的指导下，诵读“学而不思则罔，思而不学则殆”、“见义不为，无勇也”等中国古籍中的名句，并以一、二年级写铅笔字，三、四年级写钢笔字，五、六年级写毛笔字的形式摘抄。为避免孩子们不加选择地“照单全收”，学校整理编印了校本教材——《手写圣贤书》上下册读本，读本注释了句子并说出此词句给人的启示。学校将“手写圣贤书”活动与日常的教育有机结合，让学生在诵读、摘抄中明白其中的道理，并通过开展系列活动让孩子们在生活、学习中践行。《长江日报》于20xx年5月31日对“手写圣贤书”作了报道。武汉电视台20xx年12月28日来校采访这一活动，20xx年元月4日晚进行了播报。
4、新设情感宣泄课。针对学生的种种疑惑，学校设立心理健康教育办公室。送张晓霞、李汉民参加武汉市教育局组织的心理健康教育培训，间周五最后一节课设为情感宣泄课，让学生在操场上使劲奔跑，大声吼叫，并可以不停挥甩自己的外套。活动的开展让学生的怨言、心理压力得到释放。虽然感到有点累，但把烦恼忘记了，《武汉晨报》2004年作了专题报道。武汉市电视台同样在20xx年12月28日进行了采访，2007年元月21日进行了播报。
5、开发地面文化。我们利用宽敞的水泥地面，画一些孩子喜欢的“跳房子”、“丢沙包”、“乘三棋”、“找规律”图案，孩子们自由地选择所喜欢的区域活动。课间，这些地方呈现一派热闹的景象，孩子们玩得不亦乐乎。
五、规范管理，探究最佳管理模式
教育管理是提高质量和效益的最经济、最有效的投入，让管理的各项要素自如而高速的运转，并取得最佳效果。民主管理，科学决策，以情感人，以德服人是我们的奋斗目标。
1、我们加强学校领导班子的自身建设，现已形成敬业开拓、团结务实、处事豁达，具有较强凝聚力和战斗力的干部群体。我们加强制度建设，做到有章可循，有规可依，有效地规范了办学行为。
2、创立新的评价机制，调动教与学的积极性。我们既采取用事业凝聚教师，用真情凝聚教师，用待遇凝聚教师，又实施《教师绩效工资奖励办法》，以健全的竞争激励机制调动教职工的积极性，开发教师的创造能力。为全面实施素质教育，我校结合自身特点，突出抓了“三变”。一变百分制为等级制；二变只注重文化素质为各项素质全面发展为重，学科课程、活动课程齐头并进，突出个性发展，培养爱好特长；三变套话评语为激励式，受到了学生和家长的欢迎。这项改革，使不同层次的学生都能抬起头来做人，真正做到了面向全体学生，面向学生的每一个方面，使每个学生在不同的起点上都能学有所得，都不同程度地得到发展。
3、实施素质教育，不仅是学校教育的任务，也是家庭教育的任务。今天众多的独生子女，能否适应未来快节奏、高竞争、高风险的社会。良好的心理教育成为先决条件，为此我们创造条件设立了心理咨询室、建立了家校对话日、开展了家长开放日；学校提出“关注教育，关注孩子”：“您是教师，那么在教育教学过程中，您一定有许多机会，欢迎大家来讲谈；您是家长，那么在培养指导孩子时，您一定有许多感受，欢迎大家来讲谈；您是关心教育的热心人，您一定有许多建议，欢迎大家来讲谈”。的口号。形成了学校、家庭、社会三位一体的管理模式。
六、成果与效益
几份汗水几份回报，辛勤耕耘，定会硕果累累，在各级领导和专家的关心指导下，在全体教师的共同努力下，我们以优良的校风、优美的环境、优异的成绩赢得了家长和社会的称赞和上级部门的褒奖。
————教育成果显著。我校《手写圣贤书》活动“长江日报”报道，武汉电视台播放；学校被评为武汉市艺术教育先进集体、教育战线思想政治工作先进单位；六年级组被武汉市教育局授予教书育人示范岗；校本课程开发市级三等奖；东湖开发区教育局先进单位。
————教师素质显著。校长邱运山被省教研室评为课题研究先进个人；吴建芳老师参加全省数学优质课竞赛，获得一等奖；李汉民老师的版画获市级一等奖；15位教师在国家级刊物上发表论文、教案、案例；17位教师在省市区级刊物上发表文章；23位教师获竞赛辅导奖；9位教师共同研究的《营造课堂教学中的民主性教育场的研究》已结题
————学生素质令人瞩目。三、六年级调考，我校名列中上游；全国“希望杯”数学竞赛中多人获奖；队形队列竞赛获市一等奖；文艺调演获市级三等奖；三跳比赛获团体冠军；秋季体育运动会获团体第三名。一年中，先后有17名学生在全国竞赛中获奖，47人在省市级竞赛中获奖，236人在区级竞赛中获奖。
第四部分存在的问题及工作思路
一年来，我们在东湖开发区教育局正确领导下，坚持自己的办学特色，努力构建光谷三小独有的校园文化，取得了一些成绩，也存在一些困难和困惑，主要表现在：
一是校园内设施设备陈旧。像图书、实验仪器、电教器材都是1996年“普九”时购置的，不能满足现在新课程对教学的要求；操场上没有运动器材，不能满足学生户外体育锻炼。
二是名师打造不够，目前在光谷三小无市级学科带头人，一名市级优表青年教师还是十几年前的，更谈不上特级教师。
今后，我们将继续扎实做好我们的工作，求真务实，与时俱进，使光谷三小成为光谷教育中的一颗新星！
飞行院校办学思想总结 <八>
民办职业学校办学章程
第一章总则
第一条：根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《XXXXXXXX》等法律、法规和规章的规定，为实施科教兴国战略，促进民办教育事业的健康发展，本着“”特制定本章程。
第二条学校名称：江苏xxxx服务有限公司 学校地址：
第三条学校性质：学校由xxx出资举办； 学校法定代表人：xxx 居住地：江苏省xx市 属民办教育机构
第四条学校的业务主管部门：xx市教育局 学校的登记管理部门：xx市民政局
第二章办学范围
第五条学校的办学范围是：
（一）办学层次：非学历教育办学
（二）办学类型：公民个人办学
（三）专业设置：管理服务、计算机应用
（四）办学区域：xx市
（五）招生规模：200人
（六）办学形式：业余教育
第三章组织机构的产生与罢免
第六条学校设置董事会，是本学校的决策机构，其成员由xxx，xxx，xx，xxx等组成，任期为一年。董事长为xxx。其职权是：
（一）聘任和解聘校长：
（二）制订、修改学校章程和学校的规章制度；
（三）制定发展规划，批准年度工作计划
（四）筹集办学经费，审核预算、决算；
（五）决定教职工的编制定额和工资标准；
（六）决定章程规定的其他重大事项。
董事会成员投票表决对以上某种方案的执行，过半数为有效，缺席算做弃权。修改章程应当报批审批机关备案，由审批机关向社会公告。
第七条学校决策机构的议事程序和规则是：
董事会成员任期满后由董事长推荐侯选人员名单，同时召开教职工代表大会公开选举下届董事会成员。学校董事会由举办者或者其代表、校长、教职工代表等人员组成。其中1/3以上的董事应当具有五年以上教育教学经验。学校董事会由四人以上组成，设董事长一人。负责监管董事会正常运转．董事长、董事名单报审批机关备案。
（一）董事会成员投票表决对某种方案的执行。
（二）董事会所讨论事项应经过2/3以人员同意方可通过。
（三）每年至少召开四次会议。经1/3以上组成人员提议，可以召开董事会临时会议。第八条学校的校长：xxx负责学校的教育教学和行政管理工作。其职权是：
（一）执行学校董事会的决定；
（二）实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和学校规章制度；
（三）配合董事会进行聘任和解聘学校工作人员，实施奖罚；
（四）组织教育教学、教学研究活动，保证教学质量；
（五）负责学校日常管理工作；
（六）学校内部组织机构的设置方案由校长提出，报董事会批准。
（七）学校董事会的其他授权。
第九条学校的校长的产生和罢免程序是：由举办人发起组建成立学校董事会，董事会成员议定校长人选（或直接面向社会公开招聘），签订聘任书后授予校长权利和义务。当学校董事会成员在校长的日常工作管理、发展规划以及财务预算方面出现较大失误时，可以召开董事会，由校长答辩后，董事会成员投票表决解聘或继续聘用。
第十条学校的校长必须具备下列条件：
（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好：
（二）身体健康，能坚持正常工作的开展；
（三）全日制本科毕业，从事教育工作多年，有丰富的管理与教学经验；
（四）未受过剥夺政治权利的刑事处罚；
（五）具有完全民事行为能力。
第四章资产管理、使用原则
第十一条本学校的经费来源（包括资金和实物）
（一）原始资金以及相应的辅助教学设施。
（二）学校正常开展招生教学工作所获得的收益。
第十二条学校经费必须用于本章程规定的业务范围和教育事业的发展，增值部分不得私自分配，解体时财产不得私分。
第十三条学校根据国家有关规定建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第十四条学校配备具有专业资格的会计人员。会计不得由学校法定代表人或校长（主要负责人）的直系亲属担任；会计不得兼任出纳；会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办理交接手续。
第十五条学校的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受政府财税部门的监督和本单位监事机构的内部监督，接受法定审计机构的年度审计。
第十六条任何单位、个人不得侵占、私自和挪用本学校的资产。
第五章回报
第十七条学校的举办者xxx要求从办学结余中取得合理回报。学校在扣除办学成本、预留每年学校收益的25%作为学校的发展基金以及按照国家有关规定提取其他的必需的费用后举办者可获得回报。回报方式以及金额：每个会计年度结束后获得剩余学校的收益。
第六章终止程序和终止后资产的处理
第十八条学校自行解散、分立、合并或者由于其他原因需要注销须经xxxx学校董事会全体讨论通过决议，并上报业务主管单位审查同意方可执行。
第十九条学校终止前，须在业务主管部门及其他政府有关部门指导下成立清算小组，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不得开展清算以外的活动。
第二十条学校处理所有善后事宜后，向业务主管部门申请注销登记。业务主管部门同意后，到登记管理部门办理注销登记。
第二十一条学校终止后的剩余财产，在业务主管部门和登记管理部门的监督下，按照国家有关规定，用于发展社会公益事业。
第七章附则
第二十二条本章程的修改权属于xxxx学校董事会。修改后的章程，经业务主管部门审查同意，于30日内上报登记管理机关批准后生效。
第二十三条本章程的解释权属砺智学校董事会。
第二十四条本章程与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
第二十五条本章程自业务主管部门审查同意并经登记管理部门核准之日起生效。本章程于2014年1月12日由xxxx学校董事会会议集体讨论通过。
xxxx学校董事会全体成员签名：
飞行院校办学思想总结 <九>
为了实施科教兴国战略，为中华民族的伟大复兴、切实提高公民素质，为社会主义教育事业贡献一份力量，我们在深入调查、反复论证的基础上，进行了充分的准备，特申请开办xx培训学校，具体情况如下：
一、学校名称：
(名称应当符合《民办非企业单位登记管理暂行条例》和民政部《民办非企业单位名称管理暂行规定》的规定。)
二、学校地址：
**市**区**街**号。
三、举办专业：
四、办学性质：
(自愿举办，从事教育事业的民办非企业法人单位。)
五、办学宗旨：
(遵守宪法、法律、法规和国家政策，坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，保证教育，教学质量、遵守社会道德风尚。)
六、办学目标：
(写明本校要培训的对象，实现的教学目标。)
七、学校主办人情况：(法人组织或个人的情况介绍)
八、学校办学条件：(应该写明学校的校园校舍面积、建筑结构和办学环境、配置的教学设备、师资力量以及办学的开办资金来源、数额)
申请人：(个人签字、名章或法人组织公章)
年月日
飞行院校办学思想总结 <十>
学校精神：追求卓越――卓越，就是超越一般。你只要在一些方面争取做得比别人好一点，不要多，就是好一点点，你就超越了一般，学校的品质也就会随之提高。她是在智慧和勤奋的基础上，对教育理想的高扬。她需要我们用辛勤的汗水焕发生命的光彩，以卓越的智慧折射生命的璀璨。她需要我们敢为天下先，而且永不满足。她是对人的本质的弘扬和价值的升华。一名追求卓越的教师，必定是充满自信、勤奋忘我、拼搏进取的人。只有这样的教师才能培养出同样具备这种精神的学生。唯有这样我们的民族才能成为朝气蓬勃、奋发图强、充满生机活力和希望的民族。办学理念：以人为本，和谐发展――以人的发展为第一要义，创设宽松和谐、奋发向上的学习、工作、生活和成长环境，充分发挥全体教职员工的长处，培养学生的各种良好习惯，使全体师生得到最佳的、可持续的发展。
围绕教育的本质是以人的发展为目标的一种社会活动，是人类社会赖以生存和发展的重要基础。因此，我们的办学理念和价值取向是对学生，社会以及民族的未来负责任的。蔡培元说过：“教育者，非为已往，非为现在，而专为未来。”我们的教育信念应该是：培养真正的人！让每一个从该校培养出来的人都能幸福地度过自己的一生。鉴于此，我们提出了“四高”的办学目标：即高标准的办学创条件，高品位的育人环境，高素质的教师队伍以及高效益的育人效果。我们培养学生的目标总体上是公民基本素质得到全面提高。个性得到自主、和谐、充分的发展，即：人人有素质，人人有特长。使学生学会做人，学会学习，学会思考，学会交往，学会劳动，学会生活。
一、明确学生的主体地位，在主导地位上退一步。“教师为主导，学生为主体”是义务教育中师生地位的一种界定，它要求教师有组织、有计划、有目的的引导下，充分发挥学生的主体作用，达到教与学的有机统一。由于长期受应试教育的影响，教师往往片面地夸大自身的主导作用，使主导成为主宰。顾而满堂灌、死记硬背、考前突击、片面追求分数等违背教学规律的行为时有发生，忽视了教育的本身价值，严重影响了学生身心健康成长。为了改变这一现状，在主导地位上退一步，变主导为引导。
二、挥教学相长的作用，在教学关系上退一步。现代教育技术的广泛应用，在教与学的内涵被重新演绎。新时代的学生思维活跃，接受新事物快，知识面广，教师难于胜任传统意义上的“传道、授业、解惑”角色。从教师自身角度看，科学技术的突飞猛进，知识更新速度日益加快，面临的大量新问题、新知识，有许多未知的领域需要去探索、去突破，因而树立终身学习观念，不断拓展自身。
三、鸣奏情感交融的乐章，师生界限上退一步。共鸣在教育中是心理和情感的认同，是由被动接受转化为自觉行为的潜移默化过程。受教育者的精神世界是自主、能动生成的，通过与学生共鸣，增强教学过程的感染力，增强学生主动参与的积极性，实现知识的有效传递，是教育的本义，当前教学的现状不容乐观，主要表现在师生情感上的疏离，教学没有真正切入学生的认知需求，无法引起学生内心的共鸣，导致教与学的脱节，影响教育实效。思想政治课教师是在用自己的人格从教，你的尊重、宽容、追求、自我激励，积极的人生态度，这些人格都是学生的新教材。在思品教学中，当你从“教”中解放出来，我们的政治职责贵在用人格去影响学生，用人格塑造人格，学生将受益终生，教师也从中受益，这就达到师生共赢目的。知识的广度和深度，与时俱进，是时代的必然要求。
飞行院校办学思想总结 <十一>
11月18日至20日，市政府教育督导室组织专、兼督学7人，分两组对全市21所完小进行了随机督导调研。督学们通直接观察、口头访谈、查阅资源、试卷抽测等方法，对完小办学行为规范情况，重点是课程计划执行、学生在校活动总量、教师工作、师资配备、教学质量等情况进行了督导调研。现将情况报告如下：
一、办学行为基本规范
1、课程计划、执行尚好
21所学校的课程表，全部按照课程计划编排。象坞镇大地山小学是三复式教学，课程安排也按计划较规范。在检查执行过程中，19所学校的教师能按课程表上课。但也发现少数教师有移用的现象，音乐课、美术课改上语文或数学课。
2、学生在校活动总量控制适当
按规定，小学生在活动校活动总量6小时，睡眠时间不少于9小时。从表面看，总量没超过。在实际操作中基本相符，有少数学困生，由于留下接受老师的个别辅导，时间稍有延长。家庭作业量不多，基本符合规定要求，学生课业负担不重。
3、师工作认真，教学行为基本符合要求
教师有较强的敬业精神和责任意识，他们在条件艰苦、生活清贫、路途遥远、福利低下的情况下对教学工作还是认真负责，默默无闻地履行着教书育人的职责。象在大溪毛坦小学任教，家住松门的陈永其老师，旱上从家5点多出发，晚上踏着星光回家，大多数教师周末回家一次，平时吃住在校。教师的工作量大，一般5个班级，6位教师，几乎整天都有课，一人兼数门功课，有的是语、数包班还兼其他课，有的是一人上三复式或二复式的课。尽管如此，在教学过程中，他们基本能做好每个环节的工作。备课认真，有学科计划，教学目标，重、难点分析，过程设计，作业补充，年轻教师还有课后记。按课程表上好每一节课，作业认真批改，写有评语和日期，但有少数教师没有批改日期和评语。关爱学生，及时辅导学困生，没有发现体罚学生现象。
4、学校管理制度趋向健全
所到学校，18所有工作计划，行事历、值日、值周安排，考勤签到，有备课、改作、业务学习等制度，有会议记录、工作检查记录、资料分类管理。但也有少数学校，只有头上工作要求，没有书面计划和制度。坚持每天升国旗仪式，每到一校，都能看到高高飘扬的五星红旗。校容、校貌、校纪建设，7所学校比较好，其他学校需加强。
5、照章收费，手续基本完备
校长、教师按规章收费认识基本到位，收费行为较为规范，基本上能坚持收费公示，亮证收费制度。学校严格按市物价局、市教委联合规定的项目和标准收费，小学代管费200元、杂费45元，幼儿班收费多数学校低于核定标准，有的学校每生只收280元（标准化480元）。尽管学生人数减少，学校收入低，办学经费十分困难，也没向学生多收一分钱，对少数特困生，学校还予减免。严格执行收费卡制度和代管费结算制度，学校把代费使用情况向学生公布，并把结算清单给学生家长。
二、存在的问题和困难
1、教学质量不均衡
从抽测的19所学校的语、数成绩看，教学效果尚好，基础知识掌握的还可以，但成绩不均衡。有的班级较好，最高的平均分90分，最低的平均分只有58分；有的班级的合格率是100，有的只有45；有的学生考100分或90多分，有的只有5分、10分、甚至0分。其他学科如常识、音乐、美术、体育、思想品德等，由于没有专职教师、没有器材和场地，影响着这此学科的教学质量。从表面看，学校都按课程计划上课，但实际上存在着重语、数，轻其它，重知识，轻能力的倾向。
2、教师配备不够合理
从教师的编制看，如果按班师比完小现状是1﹕1.2太紧；从专职教师来看，几乎是没有。这样就使得技能课都是兼上的，有的教师根本不会上音乐课，但学校安排不过来，也只好上，这样就造成了师资配备不合理，影响教学质量。
3、学籍管理欠规范
学区内的学生，21所学校中都约有1/3的学生外出就读，调查时，当问着准确的数字和在哪里读，校长都讲不出。学习管理不够规范，没有按学龄儿童逐一检查，并建立档案，不知学龄儿童是否都已上学。这个问题，要引起重视，不然，新的文盲将会产生。
4、教科研活动较少
要想提高教育质量，开展教科研活动量条有效的途径。21所完小中，只有松门镇河头小学、石塘镇上马小学有推磨式教研活动其他学校几乎没有教科研工作的安排，只是中心校开教研课，他们去参加，或是中心指名教师开课，平时学校就很少开展活动。
5、学额不足，资源浪费
21所学校最多的学生是石桥镇花桥小学374名学生，有8所是100名学生以下，大多数学校都有教学楼、台门、围墙。象南五小学，只有14个学生，教室有12个，空教室很多，白壁小学，41个学生，一幢崭新的教学楼空着，资源浪费现象严重。
6、办学经费紧决，教学设施简陋
所到学校普遍反映办学经费短缺维护正常教学和办公开支都很难。由于各校的学生数减少，杂费收入低，一般学校学生在职100名左右，收入在4000元~5000元，少的学校只有几百元的收入。象坞根大地山小学，学生12人，每生45元，共540元；坞根白壁小学，学生41人，收入1845元；松门南五小学，学生14人，收入630元。大溪毛坦小学无钱买煤，只得发动教师和学生一起上山砍柴，解决烧饭、烧水问题。泽国横塘小学有电视机，但付不出闭路电视费，被切断了线路。
学生的课桌破旧，图书、仪器很少，音乐室、实验几乎没有。教师上课，大多是粉笔加黑板，很少使用幻灯和录音机，因学校没几台，大多坏了不能使用，实验课没法开，没有设备和场地。没有一所学校教室有电视机，办公室的电视也只有少数学校有，除向阳、上马、百新有一台电脑外，其他18所学校没有一台电脑。
三、思考与建议
1、调整步伐，优化教育资源配置
全市完（村）小130多所（不含片小），规模少，布点散，资源浪费，人力分散，如果加以合理、科学地校网调整，该撤的撤，该并的并，对离校较远的学生，可以采取接送或住校。我市校网调整已尝到了甜头，是否继续加快调整步伐，使教育资源优化组合。
2、改善完小的办学条件普遍较差，经费紧缺，设施简陋，基本的教学仪器都没配齐，何谈现代化的教学设施，与城区学校差距甚大。政府和教育行政部门要加大投入，努力改善完小的办学条件，尽快缩小校际办学条件，办学水平上存在的差距。满足人民群众对教育日增长的需求，使用权山村孩子也享受同等到的义务教育。
3、加强学籍管理，保证学龄儿童人人上学
《义务教育法》规定，学龄儿童都有受义务教育的权利，家长不能侵权，教师更应承担起责任，但如果由于我们招生管理的疏忽，造成孩子失学，影响一生的成长，这是于心不忍的，更是法律所不许的。因此，我们要加强学籍管理，查一下学区内的所有孩子（包括三残儿童）是否都已上学，如果是随父母外出的，也要查一下是否在读书，在哪所学校读书，把该做的工作做实、做细，保证儿童人人上学。
4、加强教师培训，提高教育教学质量
实施素质教育，全面提高教育教学质量，教师是关键。教师的思想观念、道德水准、业务素质、人格魅力，都直接影响着学生的健康发展。由于地处偏僻，交通不便，信息闭塞，大多教师靠吃老本度日。应创造条件，让教师们参加培训，参加教科研活动或与城区教师结对交流，让他们有机会接触现代教育的信息和新的教学方法，转变重智轻能思想，严格执行课程计划，认真上好每一门课，提高课堂教学效率，提高教学质量，促进学生全面素质的发展。
5、进一步理顺管理体制，促进完小办学行为更为规范
从现状分析，凡办学行为较为规范的完小与中心校的管理和指导分不开。行政区域调整后，管理体制也在调整，但有些乡镇还没有理顺，完小属片小直管还是中心校管，是村管还是乡镇管，如：完小的附设幼儿班，有的是中心校收管，有的是村里收管，但责任都在学校。没有一套明确的管理要求和管理办法，应尽快理顺关系，加强对完小的管理和指导，促进完小办学行为更为规范。
飞行院校办学思想总结 <十二>
学校是育人的地方，是培养人的场所。学生的价值主要体现在两个方面：一是成人，即学生有完善的人格，是社会的可用之人，对社会起推动作用；二是成器，即学生有一技之长或多才多艺，是社会的有用之人，在社会中找得到位置，排得上用场，能用自己或大或小的“技艺”具体推动社会进步。这应是学生是否“成才”的客观标准，也应是衡量学校办学是否成功的客观标准。学校要达到上述育人目标，就必须从实际出发，确立自己的正确的办学思想。这既是办学的首要问题，也是立校之本。
1、确立正确的办学思想是适应社会要求，是教育培养多规格人才的需要。社会是多姿多彩的群体，它需要各种类型、多样规格、各个层次、各具特色的人才。社会越进步、越发达，这种需求就越具多样性。知识经济的到来，更对教育提出了全新的要求。它要求教育既是全面教育，要实现科学教育与人文教育，通识教育与专才教育的统一，实现知识、能力、道德、情感的协调，在注重培养受教育者的创造性的同时，还要培养他与周围世界的协调能力和合作意识；而且要求教育具有创造性、多样性、开放性和个性化的特征。知识经济要求教育者应把工作重点放在培养学生的创造意识和创造能力上，把重点放在学生的个性发展上，高度重视学生的个性发展和智能提高；要求按照社会发展的需要，注重培养多种层次、多种规格的人才。
2、确立正确的办学思想是顺利实施素质教育的需要。知识经济呼唤素质教育，素质教育是现代社会发展对教育的必然要求。从传统教育转向现代教育，是一项全局性的社会系统工程，涉及到教育的外部系统和内部系统。在教育内部，必须开展全方位的整体改革。这些改革无不受到学校办学思想的支配，没有正确的办学思想的指导是根本不可能进行的。正确的办学思想是实施素质教育的前提。
3、确立正确的办学思想，是创办特色学校的需要。独到的办学思想是有一套学校特色的办学模式的核心和灵魂，特色是学校的个性化。艺术上的任何流派或风格的根本区别，就在于都有自己独到的思想灵魄，学校间的不同特色也是如此。学校特色，就是在办学主体刻意追求下，学校工作的某一方面优于其他方面，也特别优于其他学校的独特品质。作为学校的决策者，一定要站在时代的制高点，着眼于21世纪，深入分析学校所处的环境，所拥有资源，正确评估自己所处的水平，作出自己的价值取向，从而勾画出符合自身实际的具有生命力的发展策略和基本目标，使教育行为完成理性的飞跃，形成正确的办学思想，办出特色鲜明的学校。
飞行院校办学思想总结 <十三>
A1 教育思想 B1 办学理念
C1 办学指导思想
实施精细化管理
全面提高办学水平方案 冯卯中心校小学办学理念 冯卯中心校小学工作计划 德育工作计划
冯卯中心校小学体育教学计划 冯卯中心校小学音乐教学计划 冯卯中心校小学美术教学计划 校园文化建设方案
冯卯中心校小学课程规划
冯卯中心校小学“三风一训” 中华人民共和国义务教育法 中小学德育工作规程
执行国家教育方针的十条标准 《教师资格条例》
《教师资格条例》的实施办法
冯卯中心校小学少先队入队仪式剪影 乒乓球比赛活动剪影 学生安全健康检查
冯卯中心校小学冬季长跑活动剪影 C2
工作计划目标
冯卯中心校小学办学理念和近远期发展规划 冯卯中心校小学工作计划 冯卯中心校小学工作总结 B 2
办学行为 C3
规范办学 镇行风建设文件
市禁止有偿家教的规定 行风建设领导小组 民主评议实施方案
行风民主评议整改报告 行风民主评议工作总结 行风民主评议问卷调查表
规范普通中小学办学行为的规定 山东省义务教育条例（草案）学校分班规定
常态分班学生名单 各班学生人数统计
《山东省中小学管理基本规范》
办学行为目标责任书 作息时间表 学校订书单
学校购买教师用书教辅资料规定 C4 减轻学生负担
减轻学生过重课业负担实施方案 减轻学生过重课业负担责任书 规范办学行为自查自纠报告 办学行为目标责任书 作息时间表
冯卯中心校小学考试规定
山东省普通中小学考试管理规定 滕州市小学作业设置指导意见 C5 规范收费 收费领导小组 结算明细
A2 办学条件 B3 学校规划
C6 生均占地面积 学校简介
学校近远期发展规划 学校平面图 校舍统计表 在校生统计表 校园设施简介 功能教室分布图 B4
校舍
C7 生均使用面积
校舍信息统计表
校舍生均使用面积、绿化、硬化等数据一览表 学校基本情况统计表 在校生统计表 C8
校舍布局
中小学建筑设计规范 学校平面图
教室及功能教室分布图 校舍设施维修管理制度 设备检查和维修制度 校舍维修记录 C9
校舍达标
山东省普通小学基本办学条件标准 功能教室分布图
C10
宿舍食堂设施 学生取暖、饮水情况介绍 B5 运动场地及设施 C11
运动场地 体育场地基本情况 运动场地管理制度 学校平面图
C12
体育设施 学校平面图
体育场地、设施管理制度 体育器材维修保养制度 体育设施统计表 体育设施维修记录 B6 教学设备及使用
C13 设施建设及运用与研究 远程教育教师培训计划 教师培训考核方案 教师培训考核试题 培训签到记录 培训 记录
培训考核登记记录 培训知识简介
培训经验交流材料 培训心得体会
多媒体教室使用制度
多媒体教室教师岗位职责 多媒体教师管理制度 小学微机室管理制度
小学计算机教师岗位职责 微机室使用制度 电教器材登记
卫星收视中心管理制度 农远工程教学管理制度
现代远程教育设备安全制度
现代远程教育设备维护管理制度 远程教育项目学校管理员职责 远程教育领导小组
现代远程教育项目设备管理制度 资源接收负责制度
现代远程教育教师工作职责 多媒体教室管理制度 远程教育工作考核制度 农远工程领导小组
现代远程教育技术服务小组 农远工程教研领导小组 远程教育观摩课教案 远程教育公开课教案 农远工程教案 学生上机记录 C14
实验教学与图书管理 图书室图书目录
图书室、阅览室管理制度 图书室、阅览室使用制度 图书借还制度
图书损坏赔偿制度
图书室、阅览室管理员岗位职责 图书室、阅览室开放时间 图书借还记录 仪器目录
仪器室管理制度 仪器使用制度 仪器借还制度
仪器损坏赔偿制度 仪器维修保养制度 音乐器材目录 体育器材目录 美术器材目录 卫生器材目录 劳技器材目录 各科室管理制度 各科室使用制度 各科室借还制度 损坏赔偿制度 维修保养制度 教师岗位制度 实验室管理制度 实验室使用制度 实验教师岗位制度 A3 学校管理 B7 队伍建设 C15 班子建设
学校领导小组基本情况统计表 领导干部论文 校长听评课记录 校长岗位合格证
校长提高培训合格证 校长高级研修结业证 校长大学毕业证 C16 管理机制
内部管理体制改革方案 中层干部竞聘方案 岗位竞聘办法
深化学校内部体制改革领导小组
2009-2010学年中层干部岗位设置及竞岗结果 副校长岗位目标 教导主任岗位目标 德育主任岗位目标 教导副主任岗位目标 教导主任目标责任书
总务主任岗位目标责任书 德育主任 岗位目标责任书 领导干部聘书 全体教师聘书
教师岗位目标责任书
冯卯中心校小学教师岗位设置及竞岗结果一览表 教师岗位申请书
2009-2010学年度学校工作计划 上学期工作总结 各项活动领导小组
学校领导小组基本情况统计表 青年教师队伍建设意见 教师读书制度
校本研训计划制度
山东省中小学学籍管理规定 反邪教警示教育活动方案 德育工作计划
校长办公会议制度
冯卯中心校小学制度汇编
冯卯中心校小学校务公开监督制度 校务公开领导小组 校务公开台帐目录
校长在家长会上的讲话材料
冯卯中心校小学课堂内外教师文明礼仪规范 家长学校制度 家长学校教案 各班家长会材料
教育教学工作综合考核评价方案
冯卯中心校小学教师职业道德考核综合统计表 2008-2009学年度考核情况登记表 教学工作实绩考核审核表 教育教学工作考核量化表 C17
师德师风
师德宣誓会议的通知 师德宣誓会议程序
师德宣誓会议活动校长发言稿 师德宣誓内容
师德宣誓教师发言稿 师德宣誓照片
师德宣誓会议记录
关于举行“树立崇高职业理想，牢记神圣教师责任”演讲比赛通知
关于举行“树立崇高职业理想，牢记神圣教师责任”演讲比赛名额分配表 关于举行“树立崇高职业理想，牢记神圣教师责任”演讲比赛报名表 学校演讲比赛通知 学校演讲比赛程序
学校演讲比赛活动评分细则 演讲比赛演讲稿 演讲比赛得分表
关于举行“我读书、我成功、我奉献”读书演讲比赛的通知 关于举行“我读书、我成功、我奉献”读书演讲比赛报名表
关于举行“我读书、我成功、我奉献”读书演讲比赛名额分配表 读书演讲比赛演讲稿 读书演讲比赛会议记录 “师德活动月”活动程序 校长在师德大会上的讲话 “师德活动月”实施方案 加强师德建设具体措施 师德活动月总结 师德承诺书
师德承诺公示样表 会议记录
师德建设计划 师德建设总结
学习新修订的《中小学教师职业道德规范》的通知 新修订的《中小学教师职业道德规范》 学习心得体会 会议记录
“五项活动”领导小组 通知
“五项活动”推进会会议议程
滕州市教育局“五项活动”实施方案 冯卯中心校小学“五项活动”实施方案 会议记录
“五项活动”教育总结 我的师德观大讨论图片
我的师德观大讨论活动材料 镇教委反邪教活动的通知
“崇尚科学，拒绝邪教”主题活动方案 反邪教警示活动方案 反邪教警示活动计划
冯卯中心校小学反邪教教育工作方案 “十佳班主任”评分细则 “十佳师德标兵”评分细则 “十佳青年教师”评分细则 演讲比赛得分表 十佳班主任演讲稿 十佳师德标兵演讲稿 十佳青年教师演讲稿 冯卯中心校小学三“十佳”演讲比赛总结 冯卯中心校小学三“十佳”演讲结果 冯卯中心校小学师德建设领导小组
冯卯中心校小学师德师风建设活动方案 师德建设工作计划
教师职业道德规范十要十不准 中小学教师十不准
冯卯中心校小学教师文明用语 冯卯中心校小学教师忌语 冯卯中心校小学教师忌行
滕州市教育局关于违反职业道德规范的处理办法 对教师体罚或变相体罚学生的处理意见 教师体罚或变相体罚学生统计表 教师职业道德调查问卷
滕州市中小学教师职业道德考核办法 冯卯中心校小学职业道德考核办法 教师职业道德考核打分表 教师职业道德考核结果 教师职业道德个人档案 C 18 培训提高 校本研训领导小组 校本研训工作制度 校本培训领导小组 校本研训工作总结 校本教材
促学校校本教研 校本研训方案
班主任建设领导小组 班主任队伍建设规划 班主任登记表 班主任培训计划 班主任培训方案
班主任聘任、考核、惩罚制度 评选优秀班主任实施办法 班主任工作量化考核细则 班主任工作评价制度 教师队伍建设领导小组 教师队伍建设制度 教师队伍建设目标 教师队伍建设规划 教师队伍建设方案 骨干教师培训心得
师带徒协议书——骨干教师 青年教师培训计划 班主任培训材料
班主任工作经验交流材料 班主任工作研究会章程 班主任选任条件 班主任工作方法
班主任与家长交往中的“八忌” 校本培训总结
推广普通话工作制度
教师参加市脱产培训登记表 教师个人档案
教师队伍建设规划
教师发展培训及教师个人发展计划 教师外出学习材料（骨干教师）继续教育证书
校长持证上岗外出学习培训提高研修 “师傅”示范课材料 “徒弟”汇报课材料 拜师结对子活动方案 拜师结对子帮扶计划 教师简笔画比赛材料 教师硬笔书法比赛材料 C19 教师评价 教师限时命题试卷 教师限时备课教案 教师硬笔书法练习教职工考勤记录 教师任课一览表 学校总课程表 教师签到记录
教育教学工作综合考核评价方案
冯卯中心校小学教师职业道德考核综合统计表 2008-2009学年度考核情况登记表 教学工作实绩考核审核表 教育教学工作考核量化表 学生评教师评价表 教师限时命题评分表 限时备课记分表 钢笔字比赛记分表 简笔画比赛记分表 师德评议表
课堂教学评议表 全面工作评议表
B8
教育教学
C20 领导深入教学
镇教委关于领导干部听评课、任课等管理规定 学校任课分工一览表 领导干部任课统计表 领导干部授课表
领导干部备课、作业批改 领导干部听评课记录 教师学习时间安排 专题讲座内容 专题讲座签到簿
教师听专题讲座心得体会 人人一堂优质课日程安排 活动记录讲课教案 说课材料 教学反思
课堂教学部分图片 C21 课程实验 课程规划领导小组 学校课程规划 教师任课一览表 总课程表
新课程改革实施方案 调课通知单 领导巡课制度 巡课记录
校本课程开发实施方案
教师任课一览表、总课程表、班级课程表
新课程实施工作小组 新课程实验实施方案 新课程实验实施制度 综合实践活动实施意见 学校综合实践活动计划 各年级综合实践活动计划 各年级综合实践活动备课 学生综合实践活动材料 C22
课堂教学
构建高效课堂实施方案
构建高效课堂实施方案领导小组 构建高效课堂讲课录像顺序 “高效课堂”评价标准
构建高效课堂学生学习常规要求和管理措施 构建高效课堂教师教学常规要求和管理措施 各科教学模式
C23
教科研工作 课题研究实施方案 教研课题阶段性小结 教师获奖情况统计 教师工作总结 C24
教学常规
教师教学工作常规要求 课堂教学管理制度 课堂教学评价标准 各科教学模式
校本教研领导小组 校本教研工作小组 教研网络图
学校教科研规划 学校教研工作计划
校本课程开发实施方案 小学课堂教学评价标准 教研时间安排表 校本教研制度
教师政治学习制度 教师业务学习制度 集体备课方案 集体备课制度
集体备课分工一览表 集体备课教研活动通知 教研活动记录表
主备教师教学设计及说课稿 教师备课质量评议表
教研员的教学建议发言稿 集体备课教研活动议程 活动图片
业务检查记录 业务检查总结
C25
考试与评价
2009-2010学年度第一学期期中质量检测各科成绩统计表 重考试卷
分项考核（写字能力）测试成绩 分项考核(写字能力）部分学生试卷 分项考核（作文）成绩
分项考核（作文）部分学生试卷 分享考核实施意见
分享考核试卷
分享考核成绩统计表 分享考核情况说明
冯卯中心校小学学生月评价表 分层教学实施意见 后进生转化措施 培优不差工作意见 学生小制作
学生学法交流会 学生硬币书法展 学困生成长档案 诗文诵读比赛图片 好习惯伴我行演讲比赛图片 各种特色作业
学校关于减轻学生负担过重的规定 学校总课程表
滕州市农村中小学作息时间表 冯卯中心校小学教师任课一览表 冯卯中心校小学教师情况登记表 学生减负调查问卷 学生多元化评价表 家校沟通卡
冯卯中心校小学教师评价制度
冯卯中心校小学素质教育评价标准
冯卯中心校小学教学质量评价管理制度
语文学科学生素质登记评价方案 音乐学科学生素质登记评价方案
数学学科学生素质等级评价方案 品德学科学生素质登记评价方案 美术学科学生素质等级评价方案 科学学科学生素质等级评价方案 家长评学校评价表
冯卯中心校小学多好学生名单 优秀班干部名单
冯卯中心校小学美术之星花名册 冯卯中心校小学音乐之星花名册
冯卯中心校小学体育健将花名册
冯卯中心校小学电脑高手花名册
冯卯中心校小学环境卫士花名册 冯卯中心校小学守纪先锋花名册
冯卯中心校小学小孝星花名册 冯卯中心校小学数学博士花名册 冯卯中心校小学阅读之星花名册 冯卯中心校小学合作之星花名册 冯卯中心校小学创新之星花名册 先进班集体报表 学生优秀手抄报 学生各类授奖情况 学生各类活动图片 硬笔书法比赛通知
保证学生体育时间的说明 作业设置
知识渊博型学生试题 诗文诵读 比赛剪影
好习惯伴我行演讲比赛图片 手抄报比赛材料 部分学生成长记录 手抄报集锦 特色作业
B9
行政管理 C26 民主管理 学校工会计划
冯卯中心校小学工会委员会 学校工会制度
冯卯中心校小学教代会制度
冯卯中心校小学教代会实施细则 冯卯中心校小学教代会工作制度 教代会通知
冯卯中心校小学教代会签到表 冯卯中心校小学教代会程序 冯卯中心校小学教代会开幕词 教代会工作报告
教代会活动记录登记表 七届一次教代会决议
2009学年教代会提案及答复汇总 冯卯中心校小学教代会闭幕词 界河镇教职工考核的有关通知 界河镇小学教师考核量化表 教师中级职称打分表
09年度教师职称评审量化项目表
枣庄市关于做好教师职称评审工作的通知（文件）界河镇09年度教师职务资格评审方案 教育教学工作综合考核评价方案 08-09年度考核情况综合登记表 冯卯中心校小学师德打分表 冯卯中心校小学定性打分表
冯卯中心校小学教师考核量化表 08-09年度教师教学实绩统计表
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冯卯中心校小学教师职业道德考核统计表 教学工作实绩考核审核表 C27 后勤财务管理 财务领导小组 校舍统计表 校舍维修制度
学校维修管理制度
学校校舍设施维护管理制度
学校基础设施、设备管理维修制度 校舍维修记录
教学用品采购明细表 后勤服务物质供应表 固定资产清查表 书目清单
设施建设投入情况统计表 收支明细表 C28
档案管理 档案管理制度 档案管理员信息 档案管理员职责
山东省普通中小学学籍管理规定 学籍卡
各项档案目录 C29
后勤服务 学校后勤管理制度 后勤工作计划 后勤工作总结
各功能室管理制度 B10
校园文化建设 C30 校园环境
界河镇教委“校园文化建设”实施意见 校园文化建设规划 校园文化建设方案
校园文化建设领导小组 学校平面图 校园管理规定
推广使用普通话活动实施方案 规范用字条例 写字习惯要求 保护眼睛要求 B11
安全稳定
C31
安全与稳定工作 安全工作领导小组
安全专兼职管理人员名单 安全保卫管理制度 传染病防治管理制度
学校集体活动安全管理制度 学校大型活动审批制度 甲流感晨午检制度 警校联系制度 安全消防制度
安全教育培训制度 安全、治安保卫制度 校舍安全排查制度 安全应急预案
安全责任追究机制 校园安全预警机制 地震应急预案
大型集体活动事故应急预案 教学楼紧急疏散预案 教学楼紧急 疏散指示图 安全应急预案 法制学校创建活动实施方案 安全工作计划 文件
护校值班制度 护校值班表
班主任安全职责 教导主任安全职责 辅导员安全职责 后勤安全职责
学校安全工作目标责任书 传染病防治领导小组 传染病疫情报告网络
预防与控制传染病应急预案 晨午检制度
传染病疫情报告管理制度
甲型H1N1流感防控应急预案
甲型H1N1流感防控工作领导小组 甲型H1N1流感疫情报告网络图 甲型H1N1流感防控知识 甲型H1N1流感防控制度
甲型H1N1流感防控工作目标责任书 甲型H1N1流感防控工作要求 甲型H1N1流感教育图片 心理健康教育讲座材料 上级文件
安全工作计划（3月）文件
突发事件应急预案
突发事件应急处置领导小组 安全工作“一岗双责”机制 安全工作目标责任书（2月）安全工作总结
安全工作目标责任书（9月）安全教育月领导名单 安全教育月实施方案 安全教育月活动总结 安全工作计划（9月）安全教育竞赛活动通知 安全教育竞赛知识
安全教育竞赛活动总结
冯卯中心校学校安全知识讲话稿 学生冬季安全教育讲话稿 国旗下讲话校长讲话稿 法制教育讲座材料 安全教育告家长书
冯卯中心校小学安全教育讲座心得体会 班级主题活动记录 用电安全管理人员
用电安全整治领导小组 用电安全责任分工
小学生触电事故演练方案
冯卯中心校小学消防情况简介 消防隐患集中整治实施方案 消防隐患集中整治领导小组 消防预案
安全自救活动演练方案 119消防日防火演练总结 消防隐患整治自评情况
安全教育月书法、绘画、作文征集活动总结
安全教育月书法、绘画、作文征集活动获奖名单 安全工作计划
“安全教育日”活动方案 安全文化绘画作品
“安全教育日”活动总结 安全祝福卡片
体育卫生国防教育领导小组 小学生119消防知识问卷
冯卯中心校小学消防演练方案
安全教育、消防、自救、健康查体图片 体育卫生国防教育领导小组 小学生119消防知识问卷
冯卯中心校小学消防演练方案
安全教育、消防、自救、健康查体图片 安全教育征文 安全倡议书 安全教育教案 安全培训记录 暑期安全教育
安全教育活动剪影 安全教育征文 安全倡议书
抓好安全工作积极创建平安校园 安全知识讲座 小学生安全教育
安全讲座：学会自我保护 学生安全须知
冯卯中心校小学养成教育基本要求 用电安全基本情况 小学生消防安全知识 小学生怎样保护眼睛 小学生常规训练细则
中小学幼儿园安全管理办法 晨午检记录 晨午检汇总表 学校简介 学校平面图
创建平安校园工作计划 校园周边环境治理方案平安校园活动领导小组 创建平安校园实施方案 创建平安校园工作总结 信访稳定领导小组 信访 稳定兼职调解员
强化措施做好信访稳定工作 信访工作制度
甲流感防控汇总表 安全排查记录 外来人员登记表 护校值班记录 人身保险清单 参保学生花名册 B12 计划生育 C32 计生工作 计划生育管理制度 计划生育领导小组 育龄妇女信息核查表
已婚男教职工计划生育统计表 女教职工节育措施统计表 教师晚婚晚育统计表 计划生育统计表 新生儿童统计表 A4 教育教学质量 B13 普及程度 C33 普及程度
“控辍保学月”活动材料 教委办通知
学校控辍保学工作计划 学校控辍保学方案 学校会议记录 目标责任书 辍学学生名单 家访记录
复学学生名单 总结
基层报表
《山东省普通中小学学籍管理规定》 学生变动情况记录 在校学生花名册 适龄儿童统计表 适龄儿童登记册 09年毕业生登记表 B14 德育
C34 德育工作
“行为规范养成月”实施方案 小学生行为养成教育基本要求 “行为规范养成月”动员会通知
“行为规范养成月”动员会讲话 材料 “行为规范养成月”动员会图片
“行为规范养成月”总结表彰会通知 “行为规范养成月”总结
“行为规范养成月”总结会图片 “行为规范养成月”总结表彰决定 少先队计划
少先大队组织一览表 各中队组织一览表
法治学校创建活动实施方案
冯卯中心校小学法制教育领导小组 冯卯中心校小学法制教育工作计划 法制副校长聘书
法制教育报告会议程
冯卯中心校小学法制教育报告会主持稿 法制教育讲话稿 活动图片
小学生日常行为规范 小学生守则
小学生日常行为 规范知识竞赛试题 小学生思想品德评定 红领巾广播站制度 播音员名单 广播稿
学生手抄报（部分）班主任研究会章程 班主任研究会名单
班主任研究会活动图片 班级德育量化记分方案 师生值周表 值周学生名单
卫生区、花园责任区分工 日常管理检查记录 德育工作规程 德育研究专题 各科德育目标 小学生学习常规
小学生常规训练细则 学生课堂常规要求 中小学德育工作规程 中小学德育工作规程 德育领导小组 德育工作计划
学校德育工作目标
校外教育联席会议制度
校外德育活动基地活动记录 德育工作总结
我爱我的祖国主题教育实施方案 冯卯中心校小学绘画比赛的通知 绘画比赛活动方案 绘画作品（部分）
我爱我的祖国主题手抄报
界河镇关于“德育导师制”指导意见的通知 滕州市教育局关于“德育导师制”指导意见 冯卯中心校小学“德育导师制”工作制度
冯卯中心校小学“德育导师制”工作领导小组 冯卯中心校小学“德育导师制”个案分析制度 冯卯中心校小学班主任研究会
冯卯中心校小学“德育导师制”实施方案
冯卯中心校小学“德育导师制”结对子情况统计 导师与学生谈心辅导记录 冯卯中心校小学升旗程序 冯卯中心校小学升旗日志
界河镇关于开展“五项教育”活动通知 “五项教育”或者领导小组
冯卯中心校小学“五项教育”活动实施方案 冯卯中心校小学文明礼仪活动方案 冯卯中心校小学环保教育活动方案 冯卯中心校小学感恩教育活动方案
冯卯中心校小学中华诗文诵读活动方案 冯卯中心校小学才艺比赛活动方案 冯卯中心校小学环保小卫士名单 冯卯中心校小学诗文诵读大王名单 冯卯中心校小学文明礼仪标兵名单 冯卯中心校小学小孝星名单 活动剪影
建队60周年主题活动通知
少先队建队60周年暨行为规范养成总结大会议程 少先队建队60周年暨行为规范养成总结大会发言稿 “好习惯从我作起”倡议书 “好习惯伴我行”演讲稿
少先队建队60周年暨行为规范养成总结大会剪影 手抄报比赛活动通知 手抄报比赛评比办法 手抄报获奖名单
冯卯中心校小学文明礼仪基本要求
“迎全运、爱滕州、讲文明、树新风”主题活动方案 “全运会”的知识
滕州市举办全运会倒计时活动
冯卯中心校小学“十佳小公民”评选办法 “十佳小公民”名单 家长学校制度
学生家长委员会简章 学生家长委员会名单 家长学校教学计划 家长学校工资方案
学校、家庭、社会三结合育人体系 学校、家庭、社会三位一体德育体系 中小学德育工作规程 家长学校开课剪影 家长学校总结 家长联系制度
三位一体教育网络加强未成年人思想道德实施意见 知荣辱、树新风、我行动道德实践活动实施方案 小学生心理健康辅导基本内容 小学生心理健康教育方法 小学生心理健康教育原则 反邪教警示教育计划
反邪教警示教育活动方案 活动总结
反邪教警示教育宣传资料 传统节日教育 B15
智育
C35
素质教育测试 B16
体育卫生 C36
体育卫生 艺术活动计划 体育训练计划
体育、卫生、艺术、国防教育领导小组 培养学生良好的运动习惯 体育工作专项检查报告 小学体育课学习常规要求 学校体育工作条例
学校艺术教育工作章程 各种兴趣小组名单 毕业生体育成绩表 体育考核项目及标准 体育考核成绩统计
冯卯中心校小学卫生技术人员登记表 心理健康教师登记表 卫生技术人员岗位职责 心理咨询小组 心理咨询记录
心理健康教育计划 心理健康教育方案 心理健康教育教案 文件
手足口病防控工作领导小组 手足口病防控工作方案 手足口病疫情报告制度 手足口病防治知识 手足口病消毒记录 跳绳比赛材料 运动会程序册
2009-2010年度冯卯中心校小学体育检测试题 会操比赛材料 乒乓球比赛材料
传染病防治领导小组 冬季传染病预防知识
冯卯中心校小学晨午检制度 冯卯中心校小学安全讲座 两操管理制度
阳光体育领导小组 两操图片
冬季长跑材料 B17 美育
C37 艺术教育 艺术教育领导小组 艺术教育计划 总课程表
教师任课一览表
音、美各年级教学计划、备课 音乐、美术分项考核成绩登记表 音、美学科质量检测试题 庆国庆书画展活动材料 手抄报评比活动材料 音乐兴趣小组活动计划 音乐兴趣小组名单
音乐兴趣小组活动记录 音乐兴趣小组活动方案 音乐兴趣小组活动总结 美术兴趣小组活动计划 美术兴趣小组名单
美术兴趣小组活动记录 美术兴趣小组活动方案 美术兴趣小组活动总结 B18
办学特色 C38 办学特色 办学特色简介
校本课程开发实施方案 校本课程实施方案 校本课程实施计划 诗文诵读比赛通知
诗文诵读比赛活动剪影 诗文诵读比赛打分表 诗文手抄报（部分）特色办学事迹报道
奖励项
学校2009年度获奖情况统计表 2009年度学校宣传信息材
飞行院校办学思想总结 <十四>
摘要：特色专业是高校在一定的办学思想指导下和长期的办学实践中逐步形成的具有特色的专业。海南高职院校培养大量的高素质劳动者和技能人才，以满足“一带一路”发展的需要，特色专业培育是关键。海南高职院校经过十来年的发展，特色专业培育取得了不菲的成绩，但也存在诸多问题，必须借鉴国内高职教育特色专业培育的先进经验，以服务“一带一路”为导向，立足海南特色，优化海南高职院校特色专业。
特色专业是高校在一定的办学思想指导下和长期的办学实践中逐步形成的具有特色的专业，特色专业建设旨在根据国家经济、科技、社会发展对高素质人才的需求，引导不同层次、类型的高校根据自己的办学定位，确定自己的个性化发展目标，发挥已有的专业优势，办出自己的专业特色，提升专业建设的整体水平，提高人才培养的|量、效益和人才竞争力。
海南高职院校经过十来年的发展，特色专业培育取得了不菲的成绩，已建成了国家示范性高职院校1所、国家骨干高职院校1所、省级骨干高职院校1所，带动和引领了全省高职院校发展。
海南拥有发展油气产业的优势，天然气、石油资源丰富，占全国油气储量的1/3以上。但因海南经济发展等原因，相关人才引进相对困难，海南省内很长一段时间内亦没有培养油气类人才的相关院校，因而给海南油气产业的发展带来阻碍。
为满足海南省石油天然气产业的发展需求，海南科技职业学院于设置石油化工技术专业。该专业成立了由行业、企业专家参加的专业建设委员会，邀请合作企业全程参与专业建设规划和专业人才培养方案的制定，由企业为实践教学提供真实的工作环境，真正做到了校企合作、共育人才，实现双赢。该专业办学十年来培养了具有熟练操作技能的石油化工类人才一千多人，在海南石油化工产业中发挥了重要的作用，改变了海南石油化工人才依靠国内其他省份培养的局面。该专业于被海南省高职高专教育研究会评为“校企合作特色专业”
三亚城市职业学院酒店管理专业探索“校企合一、旺工淡学”的人才培养模式。在第三学期中，学生以职业人的.身份在实践中培养职业精神、提高职业能力，同时以实际行动服务三亚区域经济发展。通过第三学期的教学实践，学生在磨砺中成长，用心学做职业人，教师挑战多种角色，与学生一起成长，企业在合作中发现人才，与学校共同培育。该专业于被评为海南省省级特色专业。
三亚航空旅游职业学院有针对性地设置和调整专业，目前形成了航空、航海、旅游三大专业群，即“两航一游”。依托海航集团，三亚航空旅游职业学院实践资源丰富，现建有综合实训中心、飞行模拟训练中心、乘务模拟训练中心、海运实训中心等四大实训中心，68间校内试验实训室。实训中心拥有包括7台飞机模拟机、6台乘务模拟机，3架多尼尔和“运七”实训飞机，360°全视景大型航海操作模拟器，30万吨级油轮仿真轮机模拟器，2台亚诺机帆船及其他大量民航安检、地面服务、高尔夫等专业的实训设备。学院还拥有80个校外实训基地，包括海南航空、南方航空、中国国际航空等近20家航空公司，北京首都机场、广州白云机场、海口美兰机场等20余家机场，希尔顿酒店、丽思卡尔顿酒店、三亚免税店、天涯海角景区等20余家酒店、商场等，共同支撑了高水平实践教学活动的开展。
由于海南的高职教育起步较晚，为了能够跟上全国的发展形势，海南的高职教育有“一哄而上”之嫌。从开办高职教育以来，仅仅几年的时间，海南升格或新成立的高职院校达11所，以至某些学校办学定位不准，特色不突出，不能很好地与海南地方经济的发展和社会需要相结合，专业重复设置严重。如旅游管理、商务英语、市场营销、计算机应用等专业，所有的高职院校都在开设。
投入不足、办学条件差是海南高职教育发展的瓶颈。海南高职教育办学条件的几项重要指标生均教学行政用房、生均教学仪器设备及生均图书数量，无论是跟高职办学指标的平均值相比，还是与海南普通本科院校相比，都有较大的差距，难以适应教育教学的要求。
纵观海南高职教育的发展状况，高职院校与行业、企业的合作互利共生机制尚未真正形成。虽然很多高职院校都与企业或行业进行合作，建立了许多实习实训基地，但是这些实习实训基地基本上流于形式，仅仅是提供“基地”而已。在诸如人才培养模式上的共同探讨，在师资队伍上的共同建设、共同开展科研工作等方面，有关院校与企业仍缺乏深度合作。
先进的理念是打造特色专业的前提，是特色专业建设的指导思想。特色专业的打造必须以现代教育思想为指导，更新观念，变革专业建设和教学理念，更新传统的教学观念以适应新的教学改革的需要；同时，以市场需求为导向，拓宽专业口径，不断提高自主创新的能力，培养出一专多能的复合型人才。
特色专业的准确定位，就是要准确把握社会经济发展趋势。在此基础上，结合已有的学科专业优势和专业特色，根据社会经济需求准确定位、调整特色专业建设的走向，主动适应社会和经济发展的需要，提高专业的办学水平和竞争力。
特色专业培育离不开好的平台，平台的搭建源于学校自身的建设，尤其是重点学科建设。海南高职院校要向优势特色学科群倾斜、向省级重点学科的学科特色建设需求倾斜、向冲击高水平专业建设单位倾斜，坚持“有所为有所不为”的工作思路，将学科专业建设的重点放在特色学科，进行定点式重点建设。
对于特色专业培育而言，关键在于如何发挥师资队伍这一核心要素的作用。只有具备了一支高水平的师资队伍，特色专业培育与建设才具有坚实的基础和生命力。
具体来说，就是要深入推进工学结合的人才培养模式，推行项目教学、案例教学、工作过程导向教学等融“教、学、做”为一体的教学模式。加强校企合作，深化产教融合，完善实践教学体系，培养学生实践能力。
海南高职院校特色专业培育要积极对准“一带一路”实施的重点产业、重点领域、重点项目、重点内容，调整特色人才培养方向。比如在目前“一带一路”的实施中，以中巴、中蒙俄、新亚欧大陆桥等经济走廊为引领，以陆海空通道和信息高速路为骨架，以铁路、港口、管网等重大工程为依托，一个复合型的基础设施网络正在形成。这些都为海南高职院校特色专业布局提供了方向指引。
根据海南国际旅游岛战略发展目标，到，海南初步建成国际一流的海岛度假胜地，第三产业从业人数比重达到60%，海南省未来的支柱产业必将是以旅游业以及金融业为主导的第三产业。
海南高职院校应当加快发展“大旅游”特色专业体系，大力发展现代物流、国际货运特色专业，大力发展国际会展特色专业，加快发展文化体育和创意特色专业，积极发展海洋服务特色专业，大力发展国际金融特色专业，打造具有旅游特色的海南高职教育品牌。
海南高职教育要想得到长足发展，就必须适应海南发展需求，及时对特色专业做出合理的调整与优化，始终与社会需求保持动态平衡。如海南科技职业学院石油化工技术专业办学成果证明，找准行业难点、把握住行业动态、迎合行业发展需求的特色专业必然能够得到又好又快的发展。
对接区域重点产业历来是高职院校培育特色产业的重要途径，海南十二大重点产业是海南高职教育培育特色专业的方向。海南高职院校要按照“服务地方、突出应用、创新特色、科学发展”的专业建设思路，优化学科专业资源配置，对接产业需求打造学科群和专业群，奠定良好的学科专业支撑体系，最终通过海南省十二大重点产业发展，形成海南高职教育十二大特色专业群。
海南的地域优势就是地处亚热带地区，具有发展热带农林专业的独特条件；四面环海，渔业资源丰富，利于发展海渔业。而海南高职教育中农林牧渔专业的发展却近乎为零，仅有水产养殖技术、园艺技术、园林技术、畜牧兽医技术四个专业，占所有专业的1.3%。海南农林牧渔产业大有作为，因而相关专业亦有巨大的发展空间，海南高职院校需大力发展与农林牧渔相关的特色专业，以满足a业需求。
总之，海南高职院校特色专业培育的有效路径还很多，本文所列举的仅是抛砖引玉，仅期望为海南高职院校的发展、“一带一路”的建设、美丽新海南的建设尽一点绵薄之力。
参考文献：
[1]刘海，荣国丞.“一带一路”战略下职业教育的机遇与挑战――中国职业技术教育学会“一带一路”倡议与职业教育研讨会综述[J].职业技术教育，（30）：18-21.
[2]李梦卿，安培.职业教育耦合“一带一路”倡议发展的机遇、挑战与策略[J].职教论坛，（7）：46-51.
[3]刘红.“一带一路”倡议背景下我国职业教育发展机遇、挑战与路径――“一带一路”产教协同峰会会议综述[J].中国职业技术教育，（4）：20-23.
飞行院校办学思想总结 <十五>
【摘要】在构建和谐社会的过程中，少不了和谐文化来做支撑，和谐文化是构建和谐社会的根基，是和谐社会的发展方向。群众文化是和谐文化建设的有机组成部分，有其固有的“和”的内在特征，这就造就了其在和谐社会发展中不可替代的重要作用。所以我们要充分发挥群众文化在构建和谐社会中的作用，加快我国构建和谐社会的进程。
文化的作用在构建和谐社会的过程中非常明显，社会的发展离不开文化的支撑。一个国家或者一个社会，文化是它的灵魂，如果没有文化，就会失去生命力。对社会中的个体来说，文化是行为准则，影响着个人的行为和思想；对于整个社会来说，文化是社会群体的共同价值观念，对社会的发展起着导向作用。在当前的社会背景下，我国的群众文化工作还存在诸多问题，因此政府需要综合考虑，加强群众文化的建设。
群众文化具有和谐功能，主要体现在三个方面：宣传教化的功能、普及知识的功能和精神调剂的功能。基于上述功能，它能够为和谐社会的构建提供精神上的支撑。构建和谐社会需要加强人们的思想道德教育，群众文化是我国传统文化的组成部分，蕴含着丰富的道德精神，我们也应该充分利用群众文化的传播功能大力宣扬公平公正、遵纪守法、诚实守信等和谐文化精神，使每个公民都拥有正确的人生观、价值观和良好的精神风貌。同时，也使中华民族的传统文化和优秀的道德品质得以传承，构建和谐社会所需要的道德体系。群众文化的和谐功能能够为和谐社会的构建提供智力支持。在和谐社会中，人们越来越重视对文化的需求，除了学校的文化教育外，我们应该充分发挥群众教育的优势，通过各式各样的群众文化活动来宣传文化知识。利用群众文化这个特殊的文化载体，将和谐文化以寓教于乐的形式普及给社会群众，提高社会成员的整体素养，促进和谐社会的发展。群众文化的和谐功能能够为和谐社会的构建营造良好的氛围。近几年来，随着改革的深入，我国的经济发展迅速，但随之而来的是各种矛盾的复杂化。企业的改制、失业的增加以及住房和经济的发展不平衡引起社会上部分人的不安情绪和心理危机。这些都是阻碍和谐社会发展的重要因素，面对这些不和谐因素的存在，除了用政治和法律手段以外，群众文化也可以发挥一定的积极作用。例如：我们可以通过开展一系列的群众文化活动，促进宣传和谐文化的精神，加强群众之间的心理沟通，可以有效地消除矛盾，增进群众之间的感情，为和谐社会的构建营造良好的社会氛围。
自我国改革开放以来，经济和生活都发生了翻天覆地的变化，虽然近年来国家越来越重视文化建设，但是文化的发展却远远落后于人们日益增长的文化需求，因此我国文化建设所存在的问题也日益凸现出来，主要表现在以下几个方面。首先，我国群众文化建设的力度还有所欠缺，经费投入量偏小，资源配置不合理。文化经费的支出占整个财政支出的比例明显偏小，并且文化经费支出的增长速度要远远低于财政支出的.增长速度，这就使得许多地方的文化支出缺乏经济来源而落后。此外在资源配置方面，中西部等贫困地区的群众文化经费远远低于东部发达地区，公共文化资源也体现出重城市轻农村的现象。其次，公共文化机构的建设乏力。到目前为止，从覆盖面上来讲，全国仍然有数百个县没有文化馆的建设，从机构质量上来讲，大多数文化馆的面积较小，设施也不健全，有的还被挤占和挪用，办得好的文化馆简直是凤毛麟角。最后，在供给和需求上体现出明显的不平衡。从总体上看，群众文化的提高跟不上构建和谐社会对群众文化的需求，也跟不上人民群众对文化和美的追求；从不同地域的发展来看，也体现出极大的不平衡，占我国人口比例较大的农民，文化权益得不到保障，农村的文化活动数量偏小并且形式单一，农民的文化生活非常枯燥乏味。
为了能够让群众文化在和谐社会的建设中发挥更好的作用，我们必须加强其建设，明确群众文化的主导方向和发展的重点、难点，然后再采取具体、有利的改善措施。首先，国家要重视群众文化，增加文化经费的支出，还要明确各级政府在文化发展方面的责任和义务。其次，要完善公共文化服务体系，不仅是城市的公共文化建设，更要加强建设农村文化俱乐部，让农民和市民一样享受基本的文化服务。再次，文化馆作为国办的群众文化事业单位，体现了国家对文化建设的重视，是引导群众尊重文化、学习文化的风向标，所以在完善群众文化建设的过程中一定不能忽视文化馆的建设，增加文化馆的投入，通过文化馆的体制改革为居民提供更加优质的文化服务。
综上所述，群众文化在构建和谐社会的进程中是必不可少的，和谐社会的发展需要和谐文化的支撑。希望通过本篇文章的叙述能够加强社会对群众文化的重视，进一步改革群众文化的建设，为和谐社会的发展增添助力。
参考文献：
[1]安晶.开展群众文化工作的关键方向及其问题探析[J].学理论，,(02):126-127.
[2]刘红霞.浅析和谐社会中的群众文化发展与创新[J].大众文艺，2015,(01):10.
飞行院校办学思想总结 <十六>
第一章总则
第一章 依据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》及相关法律法规和兴办本校的目的宗旨制定本章程。
第一条学校性质：属于民办非企业组织，是兴办者自愿兴办的具有独立法人资格的，全日制的以职业教育为主的综合型学校。
第二条学校兴办者：
第二章 学校的名称和地址
第四条 学校名称：
学校地址：
邮政编码：
第三章办学内容
第五条 学校办学宗旨：平民学校，贵族追求；技能的天地，老板的摇篮；立场把每一位学生培养成为身体健康、道德高尚、多才多艺的复合型人才。
第六条 学校办学内容
(一)办学类型：职业教育为主体
(二)办学层次：中等职业技术学校
(三)办学形式：寄宿式全日制
(四)办学范围：宿松县千岭乡向阳街
(五)招生对象：初中毕业生或同等学历待业、从业、在职人员
(六)计划办学规模：3000人以上规模
第四章 学校资产与财务管理
第七条 学校资产投入已经宿松县价格认证中心验资，并于2006年11月20日出具了编号为［2006］71号的验资报告。
具体情况如下：
办学投入部分(币种为人民币)
出资人名称 出资数额(单位：万元)出资形式 占总资产的百分比 资产来源
石宣平528.749 独资 100% 祖辈遗产，银行、亲友借贷
第八条 学校依法建立财务制度，设立会计帐簿和各类财务帐目，财务负责人是石宣平，主办会计李淼。
第九条 学校建立严格的财务管理制度，财务实行一支笔管理，保证会计资料的条理性、规范性、完整性。
第十条 学校资产管理执行国家规定的财务管理制度，接受政府财税部门的监督和本单位监事的内部监督，接受法定审计机构的审计。
第十一条 任何单位、个人不得侵占和挪用学校的财产
第五章管理机制
第十二条 学校实行校务管理委员会制度，并实行校务管理委员会领导下的校长负责制。
第十三条 学校校务管理委员会产生办法：其成员由兴办者及学校主要行政人员和教职工代表组成，任期时间是三年。
第十四条 学校校务管理委员会组成成员：石宣平张玉芳 华睿 陈志明 吴晓阳 张金立 高怀德 夏虎松 石成柱
第十五条 学校校务管理委员会依法行使下列职权：
（一）聘任和解聘执行校长，并报教育主管部门审核备案；
（二）筹集学校办学基金，审议批准学校的财务瞀、决算；
（三）审定学校发展规划，批准工作计划；
（四）决定重大基建与设备投资项目；
（五）修改章程，批准重要规章制度；
（六）决定教职工的编制定额和工资标准，决定执行校长薪金，审定执行校长提议的高级管理人员的酬
金方案；
（七）决定学校的分立、合并和终业后的资产处理；
（八）对学校办学过程及委员会决议，执行情况接受校务管理监督委员会的督促和检查；
（九）研究决定其他应由校务管理委员会决定的重大事项。
第十六条 学校校务管理委员会议事规则：实行民主集中制
第十七条 校务管理委员会的会议基本制度：委员会会议必须有三分之二以上的会员出席方可召开，委员会作出的决议，需经半数以上的委员认可通过方可有效。
第六章 法定代表人与校长
第十八条 学校首任法定代表人拟由石宣平先生担任，依法履行法定代表人职权。
第十九条 学校管理委员会聘请石宣平先生担任校长，任期三年，报经审批机关核准后上岗。所聘校长行使下列职权：
(一)执行学校校务管理委员会的决定；
(二)实施发展规划，拟定工作计划、财务预算和学校规章制度；
(三)聘任和解聘学校工作人员，实施奖惩；
(四)组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量；
(五)负责学校日常管理工作；
(六)学校校务管理委员会的其他授权：
1、制定教职工编制定额、工资标准和调资方案，经委员会批准执行；
2、按主席授权，提名推荐各部门主任人选。
第七章合理回报问题
第二十条 学校出资人要求取得合理回报决定如下：
举办者投入的资产归举办者所有。学校经营收入主要用于办学过程中的成本开支，如有结余，举办者从中获得合理回报。回报按国家法律法规从办学结余中取得，其比例按有关规定执行。
第二十一条 在每个会计结束时，捐资举办的民办学校和出资人不要求取得合理回报的民办学校，负责依法从净资产增加额中，按不低于25%的比例提取发展基金；出资人要求取得合理回报的，负责依法从净收益中，按不低于25%的比例提取发展基金。所提发展基金负责用于学校的建设、维护和教学设备的添置更新等。
第八章学校变更与终止
第二十二条 学校如有变更事项，负责依法报审批(核)办理。凡涉及变更举办者、学校分立与合并、办学场地变动等重大变更事项，必须经举办者同意，并经校务管理委员会决议，在进行财务资产清算后，由举办者向审批(核)机关呈报书面变更报告。
第二十三条 学校自行终止办学，必须经举办者同意，经校务管理委员会决议，在进行财务资产清算后，由举办者向审批(核)机关呈报书面终止办学报告，依法办理终止办学手续，并负责妥善安置学生，依法做好财产清偿。
第九章章程修改程序
第二十四条 本章程修改程序
本章程的修改权属校务管理委员会。修改程序：
先大会讨论，有三分之二的成员同意方可修改，然后修改意见实行民主集中制，最后形成章程修正案，经决策机构全体成员签字，举办者认可，在会议通过后十五天内报审批机关备案，公示后生效。并报登记机关备案。
第二十五条 本章程修改必须履行以上程序，由学校校务管理委员会召开会议，经2/3的成员同意后方可修改，修改章程的内容必须形成章程修正案，经校务管理委员会全体成员签字，举办者认可，在会议通过后15天内报审批机关备案，公示后生效。并报登记机关备案。
第十章 附则
第二十六条 本章程由学校举办者于2006年12月共同制定，已经首届学校校务管理委员会于2006年12月7日召开会议一致同意通过。
第二十七条 本章程解释权在学校校务管理委员会。
第二十八条 本章程于2006年12月12日送审批机关备案，审批机关依法公示后正式生效。
校务管理委员会成员签字：
举办者签字(章)：
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