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女大学生网上卖零食一周进账75万 获投资500万寝室就是办公室
两个好吃嘴大学生开了一家网店卖零食，没想到做大了：辉煌时一天接1000多个单子，请30个同学帮忙，5个物流公司工作人员专门为她们服务，一周进账75万元!
现在，她们甚至得到了500万元的投资，准备组建公司、发展成全国连锁。
这一切，好像有点不可思议。尤其是发生在两个小小的女大学生身上，但现在却已经成了事实，就让我们来看看这个奇迹是如何诞生的吧。
小女生的赚钱攻略
吃苦是种本事
投资公司负责人沈先生说，来考察当天，这两小姑娘就在家做了两个家常菜招待他……沈先生被这两个女生吃苦的本事打动了。“她们现在最想睡到自然醒，但还是坚持着每天早起。”
同学是种本钱
生意好时，两个女生完全忙不过来，袁兰发动了同班同学前来帮忙。每天十多个同学来帮忙，他们几乎分文未取，堪称“苦力”。
广告是种坚持
她们像不法网站的人一样，上征婚网站挂美女图，配自己店铺的网址链接。最终被管理员给删了。她们发的宣传广告被扔在了地上，又去捡起来继续发。
启动资金
每人向父母借了5000元
川师大大二学生，袁兰和王菊园，一个窝在屋里收着网上订单，一个配送着货品。
袁兰，21岁，四川师范大学公共事业管理大二学生，正与同乡、同班、同寝室好友王菊园经营着一家网店卖零食。两人的创业故事从大一就开始了。
当时的她们没有资金来源，纷纷把目光投向父亲。袁兰的家在大巴山，父母都是农民，并没有太多的钱给她们，“每人借了5000元。”
有了钱，她们先买下一个网址。万事俱备时，两人开始为网店定位——成都的办公室白领，“有钱有时间吃零食，怕刮风下雨晒太阳。”袁兰和王菊园想到赚辛苦钱，“农村出来的，不怕苦。”
由于一些网店在退货时会提出顾客自付邮费的要求，两人便给自己定下了规则：凡是在她们网店买的东西，只要发现有问题，哪怕吃得只剩最后一点，都可无条件退货!如此大胆的想法，让人不得不对她们刮目相看。
确实很难
上征婚网站挂假链接
去年10月，网店开好了，两人拿着剩下的钱到北门食品批发城，批发了几千元的食品样品回来，“每样一两包，拿回来拍照片挂网上。”最初，她们特别担心没人光顾，常安慰自己说“卖不了就自己吃”。
事实确实如此。
两人的第一次推销是在宿舍楼，她们挨个寝室去宣传网站，“我‘强迫’一个好朋友买了一包泡椒凤爪，3元，没好意思赚钱。”这是她们的第一笔单子。
之后，两人分工，一个人在网上做推广，另一个人印传单发。
袁兰说，她们的网上推广范围很广，“征婚网都是我们的目标，我们在美女图片下放上我们的网址链接。”当然了，没过多久帖子就被管理员给删了。
两个人将宣传广告印成传单，原本想进办公楼内发，但保安委婉地请她们不要污染环境。没办法，只有厚着脸皮，每天早上8点就守候在办公楼门口，带着微笑将传单发给进楼的白领们。那些被人转身就扔在了地上的传单，“我们捡起来继续发。”
半个月后，生意终于有了起色，一单、两单地出现，让两小姑娘看到了希望。
有了生意，物流却成了问题，物流公司嫌单子少都不愿意去接货，还是她们亲自把货送到公司的。连物流都给脸色看，这生意真是憋屈。
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11月11日凌晨，“双十一”刚刚开启半个小时，李诗宣看着店铺后台爆单的势头，就知道今年的牛肉销量肯定要超过去年了。
这是返乡创业以来，李诗宣经历的第二个“双十一”。与第一次相比，虽然少了一些新鲜感，但看着飞快增长的订单，李诗宣和团队的小伙伴们还是难掩兴奋。
截至当天下午5点，店铺的单日订单量就已经突破 11000单，销售额超过130万，比去年增长了近4成。
刘胡兰镇紧邻汾河，与平遥古城一河之隔，当地盛产贡梨，养殖业也尤为发达
这个成绩对于一个小镇的创业青年来说，已经十分可观。2019年，在太原创业失败的李诗宣，解散了当时的团队，只身回到了家乡吕梁市文水县的刘胡兰镇，开启了第二次电商创业，成了镇上第一个搞电商的年轻人。
两年来，李诗宣的团队扩展到30多人，并带动当地100多名年轻后生参与到电商产业中来，先后把刘胡兰镇的牛肉、猪肉和贡梨等特产销往全国各地，累计销售额超过2.3 亿元，为英雄故里带来了新的活力。
一次网购萌生创业想法
25岁的李诗宣，在电商行业已经摸爬滚打了七八年，算得上一个名副其实的老兵了，而他创业的想法最早还要从大学期间的一次网购说起。
2015年，李诗宣刚刚读大一，课余时间喜欢和舍友一起打打游戏。有一次，舍友买了一个机械键盘，“噼里啪啦的很炫酷”，李诗宣羡慕之余也想着买一个。
“当时，舍友给我推荐了一个拼多多的链接，领券之后还能优惠5块钱。”李诗宣表示，这是他第一次网购，也是对他影响最大的一次网购。
收到键盘之后，李诗宣反倒没有了玩游戏的心思，而是对电商产生了强烈的兴趣，并抱着试一试的心态，开了一家拼多多的网店。
“下单就能收到货，比线下还便宜，就是觉得特别神奇。”李诗宣说，我们山西最有名的就是白酒，所以店铺上线第一个商品就是汾酒。
在李诗宣看来，当时开店的举动纯粹是好奇心驱使，自己都不相信真能卖出去，但没想到店铺很快就开张了。
有一次，李诗宣正在操场上体育课，手机突然“叮当”响了一声。李诗宣打开手机，发现店铺里的汾酒居然卖出了一单，这让他十分兴奋。
“第一单商品就挣了30块钱，这相当于大学时一天的饭钱。”首单生意的成功，让这个山西后生对开网店有了信心，“这个事儿，能行！”
自此之后，李诗宣几乎把所有的课余精力都投入到电商之中，每天都守在电脑前研究店铺的运营技巧，也一度让舍友们十分好奇。
为了拿货，李诗宣还亲自跑到当地的酒厂跟老板谈合作，但每次都碰了一鼻子灰。因为酒厂老板不懂电商，也不相信一个学生能把白酒卖出去。多次软磨硬泡之后，酒厂老板为了把李诗宣打发掉，才最终批了一批货，但很快就供不应求。
在掌握了运营技巧之后，李诗宣的店铺开始有了起色，差不多每天都能卖出三十箱汾酒，月收入能达到两三万块钱，这对于一个学生而言，无疑是一笔巨款。
开网店最让自己骄傲的是，没有荒废自己的青春。
“连续三个月发不出工资”
大三的时候，当其他同学还在忙于实习找工作时，李诗宣已经开始了首次创业之旅，并在太原成立自己的电商运营公司，但很快就经历了当头一棒。
由于大学期间积累的运营基础，李诗宣的公司起步势头很不错，单月销售额很快破百万，员工规模最高的时候超过100多人。
返乡之后，李诗宣先后带动超过100多位年轻后生，加入电商产业之中
“那个时候年轻气盛，不懂得控制风险，什么都想尝试，在全国各地接了很多代运营的合作。”李诗宣介绍，刚开始的确也做出了很多爆品，仅汕头短裤一个类目，单日订单量就能卖到4万单。
但李诗宣很快尝到了盲目选品的苦果，选出的品一旦打不开销路，就会导致大幅亏损。2019年，李诗宣的公司开始连续几个月呈现负增长，甚至赔光了前两年的利润。
“很内疚，连续3个月没给员工发工资。”李诗宣说，自己的急功好利把公司带到了破产的边缘，最无法面对的就是一起创业的同学和朋友。
最后，李诗宣强忍着召开了一次全员会议，解散了公司。在补发完员工的工资之后，李诗宣还背负了60多万的外债。
首次创业失败后，李诗宣从太原回到了家乡刘胡兰镇，一度十分消沉，每天借助打游戏来逃避失败，甚至从不参加朋友的饭局，“觉得自卑，没脸见人”。
一直不支持李诗宣“瞎折腾”的父母，也趁机力劝他转行，找一份稳定工作，这反倒又激起了李诗宣的好胜心。
经过了一段时间的考察，李诗宣决定重整旗鼓，这一次他盯上了家乡的土特产。
筹建“英雄电商小镇”
刘胡兰镇位于吕梁市文水县，是英烈刘胡兰的故乡，紧邻汾河，与平遥古城一河之隔。当地盛产贡梨，养殖业也尤为发达。
数据显示，截至2020年，文水县肉牛存栏17万头，出栏10万头。其中，仅刘胡兰镇的保贤村肉牛养殖规模就超过8万头。
据当地的一位养殖大户介绍，刘胡兰镇的肉牛大都是从内蒙古呼伦贝尔、海拉尔、通辽等地引进的牛犊。“在草原上养到500多斤之后，再把牛犊进行集中养殖，这样养出的肉牛不生病，且肉质极佳，出栏之后都是直供北京、上海的高档餐厅。”
刘胡兰镇的肉牛大都是引自内蒙古呼伦贝尔草原等地，牛肉品质极佳，直供北京、上海的高档餐厅
第二次创业时，李诗宣就把主要精力集中在了当地的牛肉、猪肉上，而且吸取了第一次创业的经验教训，与当地的养殖场、屠宰场、加工厂采取了合作共赢的电商模式。
“肉牛的养殖、屠宰和加工链条非常繁琐，只有完成资源整合才能行得通。”李诗宣介绍，在复出之前，自己就已经想好了肉禽类电商的做法，要在供应链上下足功夫。
虽然有了再创业的构想，但李诗宣最初还是受到了不小的阻力，主要的原因还是村里的信息相对闭塞，很多养殖户甚至都没听过电商，信不过他。
在做通了几家商户的工作之后，李诗宣负责电商运营，然后把屠宰、加工、包装、物流等其他环节分包给专业商户，并把利润的大头分给他们。
没想到，第一个月就收到了奇效，单月销售额达到了60万元，第二月就突破了200万元，这也极大的调动了当地商户的积极性，纷纷参与到电商的产业中来。
与李诗宣同龄的王笑，之前在太原送外卖，去年年初回到当地，成为李诗宣合作的商户之一，主要负责牛肉的加工和包装，去年净利润接近30万。今年17岁的杜朝，初中辍学后一直在当地的加工厂打零工，但去年与李诗宣合作后，成为商户中的TOP 1，净利润超过200万。
因为疫情的原因，当地的贡梨也一度滞销，很多果农找到李诗宣帮忙救急。李诗宣通过拼多多，累计售出超过160万斤，减少了果农的损失。
过去一年，李诗宣的电商运营团队已经超过30多人，大部分都是95后，并先后带动10多家养殖场、屠宰厂、加工厂加入到电商阵营中来，2020年累计销售牛肉、猪肉、贡梨超过1亿3000万元，今年的销售额预计也将超过1亿元。
在拼多多平台上，像李诗宣这样的95后“新新农人”还有很多。据拼多多发布的《2021年新新农人成长报告》显示，2021年，平台95后的新新农人数量超过12.6万，已经成为全国各地农业产业转型升级的新生力量。
目前，李诗宣正在联合当地的合作伙伴，共同成立“英雄电商小镇”，带动更多的商户加入电商产业当中。
“刘胡兰镇是英雄的故乡，我也在家乡的支持下，实现了二次创业。”李诗宣说，希望可以通过个人的努力，更多的回馈家乡。
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从机会走向能力
------宋庆华创业事迹“文化促进发展，战略决定成败”，这句话是山东远利华矿用装备有限公司董事长宋庆华女士创业多年的经验结晶，也成为了公司的企业文化核心。
1977年，宋庆华出生在山东省邹城市石墙镇大石三村一个普通农民家庭。大学毕业后，在邹城市供销社（现为供销集团总公司）鲁南家电公司参加工作。1999年，由于原工作单位破产改制，她成为了一名下岗职工，生活失去了经济保障。面对人生挫折，她没有气馁，开始了自谋职业的艰难历程。从1999年到2002年，她卖过水果，开过馒头作坊，在巴黎婚纱影楼从普通业务员做到店长，那些艰难地岁月不仅成就了她不畏艰难的意志力和奋斗精神，也为她以后创业积攒了大量管理和销售方面的知识。
2002年，她不顾家人的不理解和反对，响应政府的号召，自已先行尝试，在邹城市峄山镇承包了60多亩土地，引进国外优质良苗和栽培技术，种植起了高价值水果大樱桃。在她的精心管理下，水果大樱桃当年就获得了大丰收，辛勤的汗水得到了回报。她个人收获了财富，没有忘记农民朋友。她带动村民集体走上小康路，使她获得了更大的成功机会。在她的带动和支持下，当地的多家农户积极响应，纷纷种植起了水果大樱桃，发展当地特色经济。多年的可观的
经济效益，使农民朋友们看到了发家致富的希望，也强烈感受到了宋庆华这位女能人的人格魅力。2007年，在村民的拥护下，她成立了
富民大樱桃种植专业合作社。经过近几年的发展，带领周围农民种植大樱桃，种植面积已达到了570亩，成员户30户，年产优质果品750吨，吸纳安置农村闲散人员500多人就业，成为了年销售收入达1200万元的大型农业合作机构。近年来，宋庆华所经营的樱桃种植园及成立的大樱桃种植专业合作社，相继被评为“山东省无公害、绿色食品生产基地”、“邹城市农村合作经济组织联合会单位”、“邹城市农业科学技术示范园”等荣誉称号，为发展特色高效农业，带动农户共同致富作出了贡献。
为了更好的回报社会，让更多的人走上脱贫致富的路子，宋庆华又开始了新的思索。经过多方考察论证，她断定玻璃钢环保产品是今后工业环保发展的趋势，有很好的市场潜力。她经过精心筹备，于2007年7月成立了山东远利华矿用装备有限公司，由于公司产品畅销，公司不断发展壮大，在短短的三年时间里，公司从注册资金50万元，十几个人发展成为注册资金1000万元，年产值5000万元，拥有一百多名员工，销售业绩名列全国行业第二名。
宋庆华个人和远利华获得的荣誉证书：
1） 济宁市“巾帼创业带头人”称号（济宁市工商联）；
2）“诚信中国.创新先锋人物”（国家商务部）；
3）“玄奘之路，戈壁行者”证书
（全国商学院玄奘之路组委会）；
4） 国家级矿用产品安全标志证书；
5）全国玻璃钢行业十佳成长品牌（全国品牌委创新委员会）；
6）全国玻璃钢行业重点推荐产品（全国品牌委创新委员会）；
7）ISO9001:2008质量管理体系认证证书；
8） “诚信中国.诚信示范单位”
（商务部国际贸易经济合作研究院信用评级与认证中心）；
9） 中国著名品牌证书（中国中轻产品质量保障中心）；
10）中国3.15诚信企业（中国中轻产品质量保障中心）；
11）“低碳技术创新”证书（美国夏威夷大学）；
12）中国复合材料工业协会会员（中国复合材料工业协会）。
在取得成功之后，她并没有被眼前的胜利冲昏头脑，而是冷静的分析多年创业的得失，面对管理日益壮大的企业，她感到力不从心，她又一次不顾家人的反对，于2010年毅然参加了清华大学企业管理系“EMBA”总裁研修班学习，同年，参加了北京大学哲学系的“EMBA”研修班，还先后到美国夏威夷大学及沃顿商学院深造学习，并领取了美国夏威夷大学颁发的荣誉证书，并于2011年，考上了山东大学工商管理学EMBA硕士。通过从新回到高校深造，她的思想得到了空前的解放，很多企业日常管理中的难题迎刃而解，尝到甜头的她不惜花费巨资将公司骨干送到高校深造，打造出
一个高效、团结、富有凝聚力和创造力的优秀团队。
通过深造，她深深感觉到建设一套适合企业自身的文化和建立正确的企业发展战略对企业发展至关重要。
“让更多的个人和集体因远利华的存在而受益”不仅成为她个人的信念，更成为了远利华整个企业的终极目标。“为每一个矿井打造最有效的安全保障”，成为远利华人得质量理念，并将忽视产品质量上升到犯罪的高度，企业的社会责任取代了追求利益最大化成为企业文化的核心。2008年，她与清华大学同学一起在汶川捐造了一所希望小学，2009年与同学一起在云南昆明捐助抗旱资金20多万元。2010年在市妇联组织下，参与捐助了贫困母亲和儿童的活动，2011年在新疆英吉沙县捐助贫困学生十名，并承诺直到大学毕业。
为了将企业做强做大，她带领公司高层经过论证、分析，为企业建立了科学的发展战略目标：三至五年内领跑行业技术、标准，成为行业销售第一、品牌第一，发展相关行业、科技含量高的新型产品，实现多元化企业发展战略，十年内发展成为具有一定规模和实力的上市公司。并为公司制定了“以人才为根本，以管理为基础”的公司层战略和三层面业务成长的业务层战略。
远利华建立并坚定实施企业发展战略，在加强营销管理工作的同时，建设了一支专业化的队伍，提高专业化水
平，控制产品质量，实现专业化管理。公司注重企业文化建设，建立了一套科学完善的激励体系，使员工能够分享企业的成功，与企业共同成长。提高管理和技术水平，降低产品成本，增强企业竞争力，建立以市场决定科研，以营销决定产品的有效生产机制。优秀的企业文化和科学的企业发展战略使得远利华获得更大的成功，并拥有了可持续发展的核心竞争力。
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90后大学生创业者柳威：奔走在路上
可能对于一个学生来讲，创业是一件不可思议的事情，是一种舍本逐末的冒险行为，是一个神经不正常的学生才会做的事情。但是，对于我来讲，"创业"的概念不仅仅是开一家公司或经营一家企业，在我的概念中，所有从无到有的过程都可以称之为"创业"。
我既然选择了，就要义无反顾地走下去。
——创业者柳威
柳威，现就读于河南工业大学工商管理专业，是一名大二学生，同时还是祥文教育的创办人之一。2012年4月正式挂牌营业的祥文教育是一家集教育、咨询、培训、就业为一体的正规教育服务机构，同时还为大学生提供兼职、票务、二手交易、餐饮购物等生活消费的综合服务平台，目前已运营半年之久。
高考结束，开启创业之路
2011年柳威高考结束，在家无事，就想出去闯闯，带着借朋友的200元，来到周口，住着20元一夜的小旅馆，吃着2元一碗的浆面条。考虑到这样下去不行，和几个朋友商讨后，瞄准了贩卖桃子。
第二天，朋友开着自家的农用三轮车，跑到周口市川汇区农艺园，以八毛一斤的进价买来，以3.5元一斤的市场价卖掉。柳威用所学的经济学原理，想着桃子质优价廉会很好销售，可情况却不是这样的。
你要进入市场，就得交"保护费"和"市场管理费"。期间，不仅被交警抓住，说没有驾驶牌照，还差点被送进车管所。经过一番好说，交警才放过，然后就以1。5元一斤的价格把桃子处理掉了。
这就是柳威第一次的创业经历
接着，又认识了几个做教育的朋友，开始代理周口二十多个学校的招生工作，虽然很累很忙，但大家都乐此不疲。7月底，通过介绍，又代理了一个中学在整个商水县的招生工作，并得到了颍河中学校长（江苏启英教育集团副董事长，新加坡英苗园校长）周善于先生的支持，招生工作顺利进行，这为进入大学开始创业积累了不少人脉和经验。
创办祥文，正式走上创业路
"要想干一番事业，不需要做惊天动地的事情，只需要做自己喜欢、能让生活充实和快乐的事情就行了。"柳威如是阐述创办祥文。
对于启动资金，柳威笑着说，"资金不是问题，前期一定要瞄准投资小、产入大的项目，以短期盈利项目来支撑长期基本业务。"去年年前，柳威做代理赚了将近5万元，再加上学校给予大学生创业园的支持和鼓励，学校不仅免费提供办公场地，同时水电费和办公设备也全免，但是运营期间，没有老师们的指导和扶持，这还要全靠柳威和另一合伙人。
祥文教育主要有两类，一类是学历证书，主要针对社会上的工作人员，为其提供学历晋升服务；一类是职业资格证书，主要针对学校的学生，为就业提供敲门砖。这两类市场化需求比较高。同时，他们还意识到了网络营销的重要性，目前已经购买了两台服务器，筹划准备了11个网站，目前已经上线7个。
目前员工有全职的社会人员的和兼职的在校学生，对于招聘的员工，一定会亲自面试，找那些志同道合，把工作作为事业的人。公司目前有20%的股份是悬空的，柳威坦言会把这部分留给表现优秀的那些人。
对于企业管理，柳威提出"两本"，即诚信为本和以人为本，同时要有铁的纪律，纪律面前，人人平等。在平时，他比较喜欢看能把中国传统管理思想与国际标准完美结合的书籍，比如，近期看的有张晓刚先生的《历史是个商学院》等。
期间，曾有过创办纯净水公司的想法，基于学校电压的限制，饮水机不能安装。客观因素无法克服，放弃了这个想法。由于父母比较开明，只要不干坏事，都会尊重和支持柳威决定，除了后顾之忧。
学习是快乐的，生活是充实的
"对于祥文，前期也是一窍不通，通过后来的学习才慢慢懂得。"柳威说，"中共提出了建立学习型政党，企业更要建立学习型企业"。
学习期间，他会通过查找资料、翻阅书籍，辅修了本校并没有的《农业作物学》。通过朋友引荐，去河南大学拜访了王立群教授和戴炳中教授，还在网上发表了三万字的《笑看三国说刘备》，点击率颇高，很受网友喜欢，目前正在商讨出版中。
柳威很是喜欢交朋友，他有两个原则，一是态度好的，即思想规整，二是爱学习的。不能接受三类人：一是顽固不化的，二是争强好胜的，三是思想消极的。不断地拓宽人脉，不断结交新的朋友，但前提是心一定要放宽。平时会他还会通过网上留言、微博、微信认识志同道合的朋友，比如上大学前就认识了现在的合作伙伴。
他会试着转换角色，在老师和同学面前，还是普通的一名学生，在员工面前，有老板的样子，在家人眼里，还是父母的孩子。在时间上，他也有自己独特的分配法，60%的经历投入详文教育，40%的用来旅行，2012年独自一人旅行了13个省。他保持着一颗童心，喜欢充实的生活、喜欢接近大自然，这能够放松自己，释放自己。
鼓励创业，但并非人人皆可创业
"由于社会就业压力日益增大，为解决大学生就业难问题，国家势必会鼓励发展中小企业，因此，创业将成为未来发展的必然趋势。"柳威认真的说。
创业并非是冲动的，一定要有判断力。迟疑不决，说明判断力有问题。创业有三大因素不可缺少，第一是人，即所谓的团队，第二是事，即所谓的项目，第三是资金，三者缺一不可。"团队是骨骼，项目是心脏，是五脏六腑，具有造血功能，资金则是血液。"柳威这样诠释创业。
创业不要畏惧很多风险，打工才是最大的风险。同时告诫大学生，要因人而异，人与人是不一样的，不可能让每个人都成为创业者。人最重要的就是要找准自己的位置，做适合自己的事情。判断一个人是否自私，只要考察一点就行了，那就是看他的出发点和落脚点是否一致。
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孟宇，桓仁鸭绿江餐饮总经理。
2009年，他创建了第一家鸭绿江面包坊，截止到目前，在桓仁有十二家面包、蛋糕连锁店，一家西餐厅。让桓仁百姓能吃到放心，美味的食品，是鸭绿江餐饮人的使命，从创业开始，就始终围绕着做放心美味开展各项工作。积极带动就业百余人，用个人积蓄帮助贫困学生完成学业，积极参与各项公益事业。带领企业先后荣获本溪市诚信文明经营户、桓仁工商联副主席单位、全国工商联烘焙行业协会会员等荣誉称号。
始终坚守使命，坚守只做良心食品，为山城百姓的健康保驾护航，为社会提供更多的就业平台。
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团 队 名 称 ，____
所属技术领域，____
开展项目名称，____
管 理 单 位 (甲 方)，____
团队带头人 (乙 方)，____
团队核心成员(乙 方)，____
用 人 单 位 (丙 方)，____
归口管理部门(丁 方)，____
实 施 年 限 ， ____年 ____月 ____日至____年____月 ____日
广东省引进创新XX专项办公室制
2012年7月版
为贯彻落实广东省委、省政府关于加快吸引培养高层次人才的意见(粤发[2008]15号)，实施广东省创新科研团队引进计划，根据广东省引进创新XX评审暂行办法和广东省引进创新XX专项资金管理暂行办法，广东省XX受广东省人才工作协调小组委托行使甲方管理权限，与乙方、丙方和丁X依照中华人民共和国民法典等法律法规，就广东省引进创新XX计划实施和资助项目，经过平等协商，达成以下条款，签订本合同，以共同遵照执行。
一、合同条款
缔约各方均应共同遵守中华人民共和国民法典、中华人民共和国著作权法、中华人民共和国专利法等法律及广东省委、省政府关于加快吸引培养高层次人才的意见[粤发[2008]15号]，广东省引进创新XX评审暂行办法、广东省引进创新XX专项资金管理暂行办法等管理办法，严格遵守并认真履行本合同的各项条款。
第一条
1. 甲方根据省委、省政府确定的广东省创新科研团队资助计划提供专项工作经费。
2. 甲方有权监督、检查乙方、丙方以及协作单位履行合同情况。
3. 合同履行期间，甲方有权委派领域专家组、项目监理或科技管理中介机构，对乙方、丙方及协作单位履行本合同及与本合同约定内容相关的合同的情况进行专项财务检查、中期评价、财政支出绩效评价和实施情况检查。
4. 甲方享有检查团队配套资金到位情况的权利。
5. 乙方和丙方完成本合同约定的科研项目后，甲方会同省财政厅负责组织对项目进行财务审计与验收。验收工作按另行制定的广东省引进创新XX验收办法执行。
第二条
1.乙方应坚持严肃的学术和科研态度，严格按照本合同的约定合法、科学、客观地开展科研工作。
2. 乙方各成员自被批准列入"广东省引进创新XX计划资助"团队后的三个月内到岗工作，并向甲方提供引进单位所在地级以上市人事部门出具的人事调入证明、丙方出具的乙方到岗工作证明，以及其他能证明乙方已到与丙方约定的岗位正常工作的相关材料。
3. 乙方各成员到岗工作后，须与丙方签订连续在粤工作5年以上的合同。其中，从国内引进的乙方成员应将人事关系及档案转至丙方，全职在丙方工作;从国(境)外引进的乙方成员应每年在丙方工作6个月以上。
4. 乙方与丙方联合制定合理详细的专项经费预算及使用方案，并根据合同约定的预算开支使用省财政专项工作经费，实行专款专用，单独建账，单独核算，并建立备查簿，配合甲方进行监督检查。
5. 合同期限内，乙方带头人不得变更。乙方带头人发生变更时，资助计划自动终止。乙方其他成员原则上不得变更，如因特殊情况需变更，须按程序向省人才工作协调小组办公室提出申请，获同意后方能实施。乙方成员变更人数不得超过成员总人数的1/5。
6. 乙方须及时向甲方、丁X和审计部门提供真实准确的项目开展和资金使用信息，积极配合或参加由甲方、丁X和审计部门召集的合同履行情况的监督、管理和评价等活动。
7. 乙方在开展科研工作中，须加强丙方科研人员、技术骨干的培养，优先使用广东省内的科研人员，带动丙方及广东省内相关学科人才队伍建设。
8. 乙方须严格遵守合同约定的进度按时完成年度研究开发目标和任务。每年对全年工作进行总结，并在每年11月底前向甲方、省财政厅提交广东省引进创新XX专项资金绩效评价自评报告(按省财政支出项目绩效评价自评报告要求执行)、广东省创新科研团队引进计划年度执行情况报告。
9. 乙方完成合同约定的项目和任务后，须及时向甲方和丁X提出财务验收申请，同时提交专项资金使用情况及使用专项经费购置仪器、设备、固定资产等的明细帐目。
第三条
1. 丙方应提供合同约定的专项工作配套经费，并履行为团队引进后顺利开展科研工作提供承诺的技术与条件保障，和为团队提供财务管理、科技档案管理服务等合同约定的其他义务。
2. 丙方须保证乙方开展的科研项目以及专项资金的使用和管理必须遵守国家有关法律、行政法规和财务规章制度，符合广东省引进创新XX专项资金管理暂行办法等相关管理办法以及本合同的约定。
3. 合同期限内，丙方不得变更。
4.团队和用人单位应当严格按照合同书经费预算表执行，根据关于调整国家科技计划和公益性行业科研专项经费管理办法若干规定的通知(财教[2011]434号)一般不予调整，确有必要调整时，应当按照以下程序进行核批，
(1)项目总预算原则上不可调整。
(2)项目总预算不变的情况下，设备费、材料费、测试化验加工费、燃料动力费、出版/文献/信息传播/知识产权事务费、其他支出预算如需调整，由团队带头人根据项目实施的实际需要提出申请，由用人单位审批，及时报送专项办备案，并纳入后期跟踪管理、中期检查确认和结题验收检查。
(3)差旅费、会议费、国际合作与交流费、劳务费、人员费、专家咨询费、外部协作费、住房补贴、单位管理费预算一般不予调增，如需调减可按上述程序调剂用于团队项目其他方面支出。
第四条
1.丁X负责对乙方的科研项目开展情况和丙方的配套支持情况进行监督管理。
2. 根据广东省委、省政府关于加快吸引培养高层次人才的意见(粤发[2008]15号)要求，除省财政投入的资金外，丁X对乙方来粤工作原则上应落实本级政府的配套资金。
第五条
1.专项经费资助形成的知识产权等无形资产的管理，按照国家有关规定执行。专项经费资助形成的知识产权优先在广东省内使用。专项经费资助形成的知识产权应具有自主知识产权，且权益状况明确，不存在知识产权权属纠纷。
2.按照中华人民共和国专利法和广东省专利条例以及国家、省有关规定，如乙方与原单位发生知识产权权属纠纷，由乙方与丙方自行承担责任。
3.乙方和丙方在资助计划5年合同期内，专项经费资助所取得的研究成果，包括论文、著作、学术报告、申报成果奖励、发明专利、制定的标准、自主创新产品等均应标注"广东省引进创新XX计划资助(项目编号， )"字样，英文翻译为Supported by Guangdong Innovative Research Team Program(No. )。
第六条
1.在履行本合同的过程中，乙方开展项目进度需延期或调整研究方向和阶段目标，须由团队带头人向用人单位申请，按程序上报至省人才工作协调小组办公室审批后执行。
2.在履行本合同的过程中，如遇到省财政计划改变等不可抗力情况，甲方对所提供的专项工作经费数量和经费下达时间可进行相应变更。
3.因出现在现有水平下无法克服的技术困难，致使项目失败或部分失败而造成损失，乙方和丙方应及时上报甲方和丁X，并提供相关证据予以说明。
4.乙方或丙方违反合同约定造成项目工作停滞、延误或失败而未能通过验收，应承担违约责任。
第七条
乙方和丙方存在下列行为之一的，不得通过财务验收，①编报虚假预算，套取省财政资金;②未对专项资金进行单独核算;③截留、挤占、挪用专项资金;④违反规定转拨、转移专项资金;⑤提供虚假财务会计资料;⑥未按规定执行和调整预算;⑦虚假承诺、自筹经费不到位;⑧其他违反财经纪律的行为。
第八条
1.乙方和丙方违反本合同约定，应承担以下违约责任，①合同解除;②退还甲方已核拨的经费，并自行承担由此造成的损失;③支付已核拨经费的20%违约金。
2.当乙方不履行或不完全履行本合同，以及没有或没有完全承担违约责任时，丙方应当承担连带责任。
第九条
根据项目具体情况，经缔约方协商订立的附加条款作为本合同正式内容的一部分。
第十条
本合同的争议应由各缔约方本着协商一致的原则解决，当合同需要更改或解除时，各缔约方应订立变更条款或协议，仲裁和诉讼在甲方所在地进行。
第十一条
本合同一式十份，各份具有同等效力。甲方存七份，乙方存一份，丙方存一份，丁X存一份，本合同自各方签字之日起生效，有效期至项目验收后一年内。各方均应承担合同约定的法律责任，不应受机构、人事变动的影响。
二、承诺书
来 粤 工 作 承 诺 书
(Letter of Commitment)
广东省开展引进创新科研团队领军人才申报工作的公告要求，广东省引进的国内创新科研团队带头人及核心成员引进后需在广东省连续工作时间5年以上，人事关系均调入引进单位，全职在用人单位工作。海外引进的带头人及核心成员引进后保证在广东省连续工作时间5年以上，并且每年在广东省工作时间6个月以上。
According to the Announcement to Candidates for Introduced Innovative R&D Team Leadership of Guangdong Province, domestic R&D team leader and core members of the team are required to fulfill the employment terms as full-time position in the employing unit for at least 5 consecutive years in Guangdong upon employment. The personnel of all the team members will be transferred to the employing unit. Overseas R&D team leaders and core team-members are required to provide service for no less than 6 months each year in Guangdong for 5 consecutive years.
用人单位 及引进的创新科研团队 的带头人及核心成员已阅读并了解上述公告关于引进创新科研团队来广东工作的形式和期限的要求，并作出以下承诺，
The employing unit , with its introduced innovative R&D team leader and core members, has read through and fully understood the requirements of implementation and term for employment stated in the announcement above, and hereby declare that:
一、用人单位和团队带头人及核心成员保证向广东省引进创新XX专项办公室提交的广东省引进创新XX合同书的内容真实、合法、有效。
1. The application submitted to the Designated Office of Innovative R&D Team Introduction Program of Guangdong by the employing unit, team leader and core members of the team is authentic, legal and effective.
二、获得"广东省引进创新XX"专项资金资助后，团队带头人及核心成员全面按照上述要求到广东工作。在粤工作的五年内，除用人单位或者协作单位外不得同时受聘于国内其他单位。
2. If granted the special funding for the introduced innovative R&D team of Guangdong, the team leader and core members will comprehensively fulfill the terms and conditions of employment as requested above. During the term of employment, the team leader and core members will not be employed by other domestic employing units besides by the cooperative units.
三、本承诺书作为用人单位、团队带头人及核心成员与广东省引进创新XX专项办公室签订的合同书不可分割的一部分。
3. This letter of commitment is an integral component of the contract signed together by the employing unit, the team leader and core members, and the Designated Office of Innovative R&D Team Introduction Program of Guangdong Province.
四、团队带头人及核心成员承诺亲自签字确认本承诺书，如有虚假或者冒签的，本团队带头人及团队成员将自动放弃广东省引进创新XX资助资格。
4. The team leader and core members declare to sign this letter of commitment in person for confirmation. Any fake and forged signatures will be viewed as initiative renouncement of the qualification of being the introduced innovative R&D team of Guangdong.
如本团队带头人及核心成员违反以上承诺的，将承担相应的法律责任并赔偿损失，用人单位承担连带责任。
The team leader and core members of the team would be under penalty and assume corresponding legal responsibilities if the commitment above were breached. The employing unit would undertake the t liability.
团队带头人(签名)Team Leader (Signature)，
团队核心成员(签名)Core Team-Members(Signature)，____
日期(Date)，____
用人单位(盖章)
Employing Unit (Official Stamp)
____日 期(Date)，
三、团队带头人及核心成员情况
3.1 团队带头人基本情况
姓 名
中文
性 别
出生日期
年 月 日
外文
国 籍
最高学历/学位
是否院士
□是 □否
院士或诺贝尔奖得主头衔
来粤工作地
来粤前工作单位
中文
来粤前职务
中文
外文
外文
职称
健康状况
来粤现任职单位
来粤现任职职务
(岗位)
来粤拟任职单位
来粤拟任职职务
(岗位)
固定电话
手机
传真号码
电子邮箱
证件类型
证件号码
3.2团队带头人在计划实施5年期间来粤(在丙方)工作方式及时间
来源地
境外引进
引进境外团队带头人来粤工作时间
每年6个月或以上
(5年累计660个工作日或以上)
境外引进团队带头人在计划实施5年期间来粤(在丙方)工作时间，
年 度
起止时间
(1)
起止时间
(2)
起止时间
(3)
年度累计工作
时间(日)
2012
2013
2014
2015
2016
3.3 团队情况
团队研究
所属类型
□01基础研究
□02应用研究与开发
□03成果转化与产业化
研究方向
所属学科
3.4 团队核心成员情况
序号
姓名
性别
国籍
年龄
(岁)
最高学历
最高学位
职称
研究领域
来粤前工作所在地
工作方式，全职
工作方式，来粤工作6个月
原工作单位及职务
与原工作单位终止劳动合同时间
现工作单位及职务
与现工作单位签订劳动合同起止时间
人事关系(已/拟)转入任职用人单位时间
来粤前工作单位及职务
在计划实施5年期间来粤
工作时间
(以工作日计算)
2012年
2013年
2014年
2015年
2016年
1
2
3
4
5
四、用人单位基本信息
4.1 用人单位基本信息
单位名称
组织机构
代 码
开户银行
名 称
账 号
财务主管姓名及联系电话
网站地址
地 址
XX编码
传 真
电子邮箱
隶属关系
单位类型
所在地区
业务主管部门
股权 结构
股东名称(前三位)
股东性质
(内资、外资)
股权比例
%
%
%
4.2 用人单位人员情况
职工总数(人)
科研人员数(人)
高级职称人(人)
中级职称人(人)
姓名
职务
职称
电话
手机
电子邮箱
单位主要
负责人
单位联系人
4.3 用人单位经济效益
注册资金(万元)
年产值(万元)
年销售额(万元)
年利税(万元)
出口创汇(万美元)
年研究经费(万元)
五、团队开展项目计划
5.1 项目名称，
5.2 项目主要研究方向
5.3 项目主要研究内容
5.4 子项目名称及主要研究内容
5.4.1第一子项目名称及主要研究内容
子项目名称，
5.4.2第二子项目名称及主要研究内容
子项目名称，
5.4.3第三子项目名称及主要研究内容
子项目名称，
5.5项目主要创新点和突破点
5.6 项目主要研究方法、主要组织形式及技术路线
5.7 项目实施后要达到的主要技术指标
5.8项目成果转化与产业化预期
(1)项目实施 年内，可研发出样品(样机);
(2)项目实施 年内，可实现小批量生产;
(3)项目实施 年内，可实现小规模销售或批量(规模化)生产;
(4)项目实施 年内，可实现大规模销售。
(5)其他相关情况，具体说明，
5.9项目实施后对广东省产业发展带来的经济效益指标及社会效益指标
1.经济效益指标，
(1)预计项目实施后新增销售额 ____万元
(2)预计项目实施后新增净利润 ____万元
(3)其他相关说明，
2.社会效益指标，
5.10 项目实施后预期获得的成果情况
成果形式
成果数量(项/个/篇)
发明专利
申请
授权
实用新型专利
申请
授权
国际专利(PCT)
申请
授权
技术标准
国际标准
技术标准
行业标准
企业标准
新产品
新材料
新装备
计算机软件
新工艺(或新方法、新模式)
论文
发表总量
SCI/EI收录
国内核心期刊
(除SCI/EI收录外)
其他
专著总量
其他1
其他2
其他3
5.11项目研究成果的知识产权归属情况
5.12项目实施后人才培养情况
人才培养数量
博士(名)
硕士(名)
科研骨干(名)
预期人才培养情况具体说明，
六、团队带头人及团队核心成员承担项目(包括子项目)及分工情况
团队带头人
姓 名
承担项目名称
任务分工
团队核心
成员姓名
承担项目名称
任务分工
七、团队项目实施年度计划、年度阶段指标和资金使用计划(5年期)
年 份
计划进度
阶段技术指标
阶段经济效益和
社会效益指标
资金使用计划
2012年
2013年
年 份
计划进度
阶段技术指标
阶段经济效益和
社会效益指标
资金使用计划
2014年
2015年
年 份
计划进度
阶段技术指标
阶段经济效益和
社会效益指标
资金使用计划
2016年
八、用人单位配套足额资金承诺函
我单位_______________，是___________________团队的引进单位，作为该引进创新科研团队的用人主体，享有获得该引进创新科研团队研究项目成果等权益，负有为该团队在粤创新创业提供良好支撑配套条件的义务，将积极为该团队建设工作平台、安排岗位职务、提供科研与人力资源成本经费、配套科研助手、落实配套政策等。
为保证该团队在粤工作的顺利开展和圆满完成，我单位在此郑重承诺，我单位自愿申报广东省引进创新XX专项计划，将按申报公告和申报书的约定和计划，为引进创新科研团队提供良好支撑配套条件，当项目申请财政资金资助额度(包括省级财政和市级财政两级财政资助额度)未获得足额批准时，缺口部分由我单位配套补足。
当我单位不具备为引进创新科研团队提供足额的差额配套经费能力时，我单位将自行放弃获得广东省引进创新XX专项计划资助的权利，并保证不追究任何单位和个人相关责任。
特此承诺!
主要负责人(签名)，____ 单位(公章)，
____年____月 ____日
九、项目申请资金总额及省财政专项工作经费下达计划预算
9.1引进创新科研团队项目经费总额，____ ____万元
9.2引进创新科研团队省财政专项经费下达总额，
(大写)，____ ____万元; (小写)，____ ____万元。
9.3引进创新科研团队省财政专项经费下达时间，____ 年 ____月
十、用人单位配套经费执行计划预算
10.1 用人单位配套经费总额，
(大写)，____ ____万元; (小写)，____ ____万元。
10.2项目申请财政资金缺口部分配套补足途径
(1)吸引风险投资 ____万元
(2)融资 ____万元，融资途径为
(3)企业自筹经费 ____万元
(4)其他途径说明，
10.3 用人单位提供技术支撑、人才支持和条件保障
(1)技术支撑，
(2)人才支持，
(3)条件保障，
十一、引进创新科研团队省财政专项经费、各类配套经费及其使用预算
11.1引进创新科研团队省专项经费、各类配套经费项目预算表
引进创新科研团队项目经费总额，____ ____万元
引进创新科研团队省财政专项经费下达总额，____ ____万元
序号
经费支出内容
合计
金额
(万元)
其中(单位，万元)
用途说明
A省财政专项
工作经费
B用人单位
配套经费
C协作单位配套经费
D地市配套
经费
总计
1
设备费
2
材料费
3
测试化验加工费
4
燃料动力费
5
差旅费
6
会议费
7
国际合作与交流费
8
出版、文献、信息传播、知识产权事务费
9
人员费
10
劳务费
11
专家咨询费
12
住房补贴
13
单位管理费
14
外部协作费
15
其他
11.2设备费(购置、试制设备)预算明细表
序号
设备名称
设备
分类
单价 (元/台件)
数量 (台件)
金额
(万元)
设备类别
购置设备
型号
购置设备
生产国别
或地区
主要技术
性能指标
用途
(与团队项目研究任务的关系)
资金来源
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
累计
/
/
/
/
/
/
/
/
单价10万元以上购置
设备合计
/
/
/
/
/
/
/
/
单价100万元以上试制
设备合计
/
/
/
/
/
/
/
/
11.3 大宗及贵重材料费预算明细表
序号
材料名称
计量单位
单价
(元/单位数量)
购置数量
金额
(万元)
资金来源
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
累计
/
/
/
/
11.4 团队带头人享受住房补贴情况表
团队带头人姓名
团队带头人是否
需要享受住房补贴
□否
□是
团队带头人是否
已享受过省级部门
提供的住房补贴
□否
□是
已享受政府部门提供的
住房补贴金额
元
省财政专项工作经费中
支出住房补贴金额
元
十二、协作单位任务书
12.1协作单位信息
单位名称
单位类型
组织机构代码
12.2协作单位经费预算
省财政专项经费(万元)
协作单位配套经费(万元)
12.3协作单位分工情况
研究任务负责人
任务分工
十三、归口管理部门配套经费执行计划预算
13.1 归口管理部门配套经费总额
(大写)，____ ____万元; (小写)，____ ____万元。
13.2 归口管理部门提供技术与条件保障
归口管理部门经办处(科)室
联系人姓名
办公电话
传真
手机
邮箱
十四、合同签署各方意见
甲
方
单位名称
广东省XX
(单位公章)
年 月 日
法定代表人
或法人代理
签名(签章)
管理联系人
地 址
邮 编
电话及传真
乙
方
带头人签名
本人作为团队带头人接受广东省引进创新XX专项资金的资助，将按照广东省引进创新XX申请书负责实施本合同书，严格遵守广东省引进创新XX关于资助项目管理、财务等各项规定，切实保证研究工作时间，认真开展研究工作，按时报送有关材料，及时报告重大情况变动，对资助项目发表的论著和取得的研究成果按规定进行标注。
签名，____ ____年 月____日
核心成员签名
签名，
____年 月____日
本人作为团队核心成员接受广东省引进创新XX专项资金的资助，将按照广东省引进创新XX申请书负责实施本合同书，严格遵守广东省引进创新XX关于资助项目管理、财务等各项规定，切实保证研究工作时间，认真开展研究工作，按时报送有关材料，及时报告重大情况变动，对资助项目发表的论著和取得的研究成果按规定进行标注。
核心成员签名
签名，
____年 月____日
核心成员签名
签名，
____年 月____日
核心成员签名
签名，
____年 月____日
核心成员签名
签名，
____年 月____日
核心成员签名
签名，
____年 月____日
核心成员签名
签名，
-
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____年 月____日
丙
方
(1)
单位名称
本单位同意承担上述广东省引进创新XX专项资金的资助专项，将保证团队带头人及其团队的稳定和研究项目实施所需的条件，严格遵守广东省引进创新XX有关资助项目管理、财务等各项规定，并督促实施。
(用人单位公章)
年 月 日
法定代表人
或法人代理
签名(签章)
管理联系人
地 址
邮 编
电话及传真
开户银行
户 名
帐 号
丙
方
(2)
协作单位名称
本单位同意作为协作单位承担上述广东省引进创新XX专项资金的资助专项，协作用人单位保证团队带头人及其团队的稳定和研究项目实施所需的条件，严格遵守广东省引进创新XX有关资助项目管理、财务等各项规定，并督促实施。
(协作单位公章)
年 月 日
法定代表人
或法人代理
签名(签章)
管理联系人
地 址
邮 编
电话及传真
丁
方
单位名称
地级以上市科技部门
(单位公章)
年 月 日
法定代表人
或法人代理
签名(签章)
管理联系人
地 址
邮 编
电话及传真
单位名称
地级以上市委组织部
(单位公章)
年 月 日
法定代表人
或法人代理
签名(签章)
管理联系人
地 址
邮 编
电话及传真
单位名称
省直主管部门
(单位公章)
年 月 日
法定代表人
或法人代理
签名(签章)
管理联系人
地 址
邮 编
电话及传真
填 写 说 明 与 指 引
一、本合同书填写内容必须真实、合法、有效。
二、填表前请认真阅读中共广东省委 广东省人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见(粤发〔2008〕15号) 、广东省引进创新XX评审暂行办法(粤人才办〔2009〕1号)、广东省引进创新XX专项资金管理暂行办法(粤组通[2010]30号)、关于实施〈广东省引进创新XX专项资金管理暂行办法〉的补充通知(粤组通〔2010〕51)号与本填写说明与指引。
三、用人单位或引进团队可登陆"广东省创新科研团队综合管理系统"(XXXXXX,以下简称"系统")，填写本合同书。涉及密级的团队合同书请XXX模板进行填写和打印，不得在线填写。
四、本合同书是广东省引进创新XX专项工作经费拨付以及考核与验收的重要依据，请各有关单位高度重视，认真填写并做好合同签订的相关工作。
五、本合同书每项内容均应填写完整(注明可不填写的除外)，不得空项、漏项、错填，凡不填内容或无的栏目填"无"或"0"。
六、本合同书填写的团队带头人、核心成员、研究方向、研究目标等主要内容，应当与本团队的广东省引进创新XX申报书的相关内容保持一致，原则上不可更改。
七、封面的填写说明，
1."合同编号"与申报书编号保持一致，由系统直接导入。
2."密级"与"管理单位(甲方)"由广东省科技厅填写。
3."团队名称、所属技术领域、团队带头人(乙方)、团队核心成员(乙方)"由系统从申报书中直接导入。
4."所属技术领域"由系统从申报书中直接导入，包括，①电子信息技术;②光机电一体化技术;③生物技术;④新医药技术;⑤新材料技术;⑥新能源、节能与环境工程技术。
5."用人单位(丙方)"由系统直接导入，单位名称必须与单位公章一致。
6. 用人单位为市属的，"归口管理部门"为所在地级以上市组织和科技部门。
7. 用人单位为省属的，"归口管理部门"为省直主管部门。
8. 中直驻粤单位、国家部属院校、省政府直接管理单位，不需填写"归口管理部门"。
八、第一部分"合同条款"的说明，
"第五条"第1点所称的"具有自主知识产权"包括发明专利、实用新型专利、软件著作权、集成电路布图设计、参与制订已颁布的国际、国家、行业技术标准等。
九、第二部分"承诺书"的说明，
团队带头人和核心成员应在同一页的来粤工作承诺书上亲笔签名，由用人单位加盖单位公章确认。来粤工作承诺书将作为本合同书的重要组成部分。团队带头人和核心成员签名的真实性由团队与用人单位负责。
十、第三部分"团队带头人及核心成员情况"的填写说明，
1.本合同书所指的院士是指中国科学院等两院院士，或境外国家政府授予的院士等。国际各类组织授予的"Fellow"，不属于院士。如是，请填写院士头衔全称;如否，请填写"无"。
2."引进国内团队带头人已将人事关系转入广东省用人单位时间"以用人单位所在地级以上市人事部门出具的人事调入证明时间为准。
3."年度累计工作时间"是指境外团队带头人从引进计划实施后的5年内每年在粤工作时间，在粤工作量以工作日为单位计算，要求5年累计时间达到660个工作日或以上。
4. 引进团队所有核心成员原则上不得变更。如确因不可抗原因必须更换核心成员的，变更人数不得超过该团队提供的申报书所有核心成员的1/5，替换的核心成员要求符合广东省引进创新XX的申报条件，与原核心成员具有相当创新能力和学术或技术水平，并按要求填写广东省创新科研团队变更核心成员申请表作为合同附件提交审核。
十一、第四部分"用人单位基本信息"的填写说明，
1. 第四部分"用人单位基本信息"由系统直接导入。
2."单位类型"是指，①国家行政机关;②事业单位;③国有企业;④国有控股企业;⑤合资企业(中资控股企业);⑥民营企业(中资控股企业);⑦其他。
3."隶属关系"是指，①中直驻粤、部属单位、省政府直接管理单位;②省属单位;③市属单位。
4."股权结构"由企业填写，事业单位不必填写。"股东名称"填写前3位最大股东名称;"股东性质"是指属于外资、内资或港澳台资，;"股权比例"是指该名股东股权在整个企业中占有的比例。
5."开户银行名称"，请务必填写开户银行的全称，勿缩写。
6."单位人员情况"及"单位经济效益"，请各用人单位及协作单位认真填写，不得空项、漏项、错填，无则填"无"或"0"。
十二、第五部分"创新科研团队开展项目计划"的填写说明，
1.第五部分"创新科研团队开展项目计划"内容由系统从申报书中直接导入，原则上不予修改。
2."5.1项目名称"、"5.2项目主要研究方向"、"5.3项目主要研究内容"、"5.4子项目名称及主要研究内容"、"5.5项目主要创新点和突破点"、"5.6项目主要研究方法、主要组织形式和技术路线"、"5.7项目实施后达到的主要技术指标"、"5.8项目成果转化与产业化预期"的内容不可更改。
3."5.9 项目实施后对广东省产业发展带来的经济效益指标及社会效益指标"，经济效益包括直接经济效益和间接经济效益，包括项目产值、出口额、推广应用实际获得的经济收入等。社会效益包括对产业发展的带动作用，对人才的培养、社会发展等所作的贡献和影响。要求在申报书的基础上进一步细化，补充量化各项指标。
4."5.10 项目实施后取得的成果及形式"，包括团队引进后在承担的主要科研项目实施中，获得的发明专利、实用新型专利、国际专利、新工艺、制定的标准等知识产权，以及发表的论文、出版的专著、学术报告、自主创新产品等。
5."5.11项目研究成果的知识产权归属情况"，请说明本项目研究成果知识产权归属权所有者及相关具体情况，需提交相关合同等证明材料作为合同书附件。
6."5.12 项目实施后人才培养情况"，包括项目实施后团队引进人才、培养学术与技术骨干的主要情况等。
十三、第六部分"团队带头人及团队核心成员承担项目(包括子项目)及分工情况"的填写说明，
1.第六部分"团队带头人及团队核心成员承担项目(包括子项目)及分工情况"由系统从申报书中直接导入，一般不予修改。如确需要修改，须在系统中点击"申请修改"按钮，填写必须调整和修改的理由。
2.如引进团队开展的研究项目只有一个总课题，引进团队需在此栏目填写团队带头人与核心成员的任务和分工。
3.如引进团队开展的研究项目在总课题下，分设了子课题，引进团队需在此栏目填写团队带头人与核心成员的子课题名称、任务和分工。
十四、第七部分"团队项目实施年度计划、年度阶段指标和资金使用计划(5年期)"的填写说明，
1.第七部分"团队项目实施年度计划(5年期)"由系统从申报书中直接导入，一般不予修改。
2."阶段技术指标"的填写内容需与"5.7项目实施后要达到的主要技术指标"相对应。
3."阶段经济效益和社会效益指标"，要求在申报书"阶段目标"的基础上进一步细化，并与"5.9项目实施后对广东省产业发展带来的经济效益指标和社会效益指标"相对应，并进一步量化和细化各项指标。
4."资金使用计划"按年度填写，需要说明年度安排使用经费总额(具体说明其中省财政专项资金、用人单位配套资金和地市配套资金所占金额)，以及年度安排使用经费的主要用途。
十五、第八部分"用人单位配套足额资金承诺函"填写说明，
"用人单位配套足额资金承诺函"由申报书中直接导入，内容不可更改，需用人单位主要负责人亲笔签名，加盖单位公章。
十六、第九部分"项目申请资金总额及省财政专项工作经费下达计划"的填写说明，
1."9.1引进创新科研团队项目经费总额"，直接从申报书中导入，原则上不可更改。
2."9.2引进创新科研团队省财政专项经费下达总额"，是指评审后经省委、省政府批准确定给予资助引进创新科研团队提供的省财政专项工作经费总额，由省科技厅填写。
3."9.3引进创新科研团队省财政专项经费下达时间"由广东省科技厅填写。
十七、第十部分"用人单位配套经费执行计划预算"的填写说明，
1.此部分由用人单位填写。
2."10.2项目申请财政资金缺口部分配套补足途径"， 请详细说明财政资金缺口部分配套补足途径，如吸引风投、上市融资、贷款、企业自筹等，无则填"无"或"0"。
3."10.3用人单位提供的技术与条件保障"主要包括用人单位向团队提供的现有技术基础和承诺提供的支撑条件，如仪器设备、水电、燃料、环保、人员安置等条件。
十八、第十一部分"引进创新科研团队省财政专项经费、各类配套经费及其使用计划"的填写说明，
1."11.1引进创新科研团队省专项经费、各类配套经费及其使用计划"的填写说明，
(1)"设备费"包括购置设备费、安装、试制费、设备运输费、维护运转费、 改造升级费、 设备租赁费等。
(2)"材料费"包括采购费、运输费、装卸整理费等。
(3)"测试化验加工费"包括测试费、化验费、加工费等。
(4)"差旅费"包括出境交通费、国内交通费、出境住宿、餐饮费、国内住宿、餐饮费、差旅补贴等。
(5)"会议费"包括学术研讨会议费、咨询会议费、项目协调会议费等。
(6)"国际合作与交流费"包括外国专家来粤工作费、开展国际合作交流费等。
(7)"出版、文献、信息传播、知识产权事务费"包括出版费、资料费、专利申请费、文献检索费、专用软件购买费、入网、通信费、其他知识产权事务费等。
(8)"人员费"包括团队带头人工资、包括团队核心成员工资(即直接参加创新科研团队研究项目开发的团队带头人与核心成员工资性费用)、项目其他成员按事业费削减比例列支工资等。
(9)"劳务费"包括无工资性收入的项目成员劳务性费用、项目组临时聘用人员劳务性费用等。
(10)"专家咨询费"包括以会议形式组织的咨询费、以通讯形式组织的咨询费等。
(11)"单位管理费"包括仪器设备管理费、试验场地管理费、水电气消耗费等。
(12)"外部协作费"是指创新科研团队与其他协助单位合作研发的费用。
(13)"省财政专项工作经费"预算中的差旅费、会议费、国际合作与交流费、人员费、劳务费、专家咨询费和外部协作费七项支出占专项资金总额的最高比例为30%。其中，会议费、国际合作与交流费与专家咨询费三项支出的费用总额占专项资金总额的比例不超过5%。
(14)"其他"是指经用人单位同意，团队带头人可在"省财政专项工作经费"预算中预留不超过专项资金总额的2%的经费，用于科研过程中未纳入预算的其他支出。
(15)省级人才专项资金最高额度的专项工作经费和税后住房补贴只能由创新科研团队带头人享受一次，并由财政专项经费报批同意后使用。
(16)表中的预算必须按照广东省引进创新XX专项资金管理暂行办法与关于实施〈广东省引进创新XX专项资金管理暂行办法〉的补充通知的要求制定，必需合规使用。
2."11.2 设备费(购置、试制设备)预算明细表"的填写说明，
(1)大型设备指10万元以上设备。
(2)请按购买金额从高至低填写，不超过15项。
(3)"设备分类代码"是指，①购置;②试制。
(4)试制设备不需填列本表"购置设备型号"列、"购置设备生产国别与地区"列。
(5)"资金来源分类代码"是指，①财政专项工作经费;②用人单位配套经费;③地市配套经费。
3."11.3大宗及贵重材料费预算明细表"的填写说明，
(1)"大宗及贵重材料"是指团队项目研究过程中消耗数量过多或单位价格较高、总费用在5万元及以上的材料，需填写明细，且不超过15项。
(2)"资金来源分类代码"，①专项经费;②引用人单位配套经费;③地市配套经费。
4."11.4用人单位、协作单位研究经费支出预算明细表"的"单位分类"分为，①引进单位;②协作单位。
5."11.5 团队带头人享受住房补贴情况表"的要求与需提供的附件(团队可根据自身情况选择提供附件)，
(1)团队带头人享受领军人才的相关待遇，专项资金一次性给予创新科研团队带头人100万元(税后)住房补贴。
(2)团队带头人如不享受本次省财政专项工作经费中支出住房补贴，用人单位需出具团队带头人放弃享受住房补贴的承诺函或相关证明报告，团队带头人须在承诺函或相关证明报告上亲笔签名，用人单位加盖单位公章。
(3)团队带头人如享受本次省财政专项工作经费中支出住房补贴金额未达100万元的，余额部分调用可于项目方面的支出，如调整用于项目人力资源成本费支出，总额占专项资金总额的最高比例仍不可高于30%。用人单位需出具团队带头人放弃享受住房补贴余额的承诺函，团队带头人须在承诺函上亲笔签名，用人单位加盖单位公章。
(4)团队带头人如未享受过省级政府财政部门提供的政府补贴，并在本次省财政专项工作经费中支出住房补贴的，需提供用人单位提供的团队带头人_______________未享受过__________级财政住房补贴的证明函，需加盖单位公章。
(5)团队带头人如已享受省级政府财政部门提供的政府补贴、金额未达100万元的，可在本次省财政专项工作经费中支出余额的住房补贴。需提供用人单位提供的团队带头人_______________享受__________级财政住房补贴的证明函。
(6)团队带头人如已享受省级政府财政部门提供的政府补贴、金额已达100万元的，不享受本次省财政专项工作经费中支出住房补贴。
十九、第十二部分"协作单位任务书"的填写说明，如无协作单位，此部分可不填写。
二十、第十三部分"归口管理部门配套经费执行计划预算"的填写说明，"13.2 归口管理部门提供的技术与条件保障"是指根据广东省委、省政府关于加快吸引培养高层次人才的意见(粤发[2008]15号)要求，除省财政投入的资金外，对引进团队来粤工作原则上应落实本级政府的配套经费和政策支持。
二十一、第十四部分"合同签署各方"的填写说明，
1."丙方(1)"由用人单位填写并加盖单位公章。其中"单位联系人"为该单位具体从事创新科研团队引进管理工作人员，"开户银行"、"户名"和"账号"须认真填写，确保无误，以免影响经费拨付。
2.如有"协作单位"的，可在"丙方(2)"填写协作单位信息;如无，可不填。
3."丁X"的填写说明，
(1)用人单位的"归口管理部门"为省属的，须由省级主管部门填写并加盖单位公章。
(2)用人单位的"归口管理部门"为地级以上市主管部门的，须由市委组织部填写"地级以上市委组织部"栏的全部内容并加盖单位公章，由市科技部门填写"地级以上市科技部门"的全部内容并加盖单位公章。
二十二、本合同书必须提供附件材料，
1.国内引进的创新科研团队提供团队带头人及核心成员调入用人单位所在地的人事行政管理部门出具的人事调动证明材料(原件)。
2.团队带头人及核心成员与用人单位签订的聘任合同书(原件)。
3.如变更核心成员，须提供广东省创新科研团队变更核心成员申请表(原件)。
4.项目研究成果知识产权归属情况的相关合同证明材料(原件)。
5.用人单位、归口管理部门为引进创新科研团队提供配套资金的需提交加盖单位公章的证明材料(原件)。
6.用人单位需提供团队带头人_______________未享受过__________级财政住房补贴的证明函、团队带头人_______________享受__________级财政住房补贴的证明函、团队带头人放弃享受住房补贴的承诺函，加盖公章，以上3份证明选其一提交(原件)。如需调用享受的住房补贴余额用于项目方面的支出，需提交团队带头人放弃享受住房补贴余额的承诺函(原件)，加盖公章。
7.提交附件材料时需提供"附件材料目录清单"。
二十三、团队必须提供材料规范和要求
1.纸质合同书以在系统提交、通过归口管理部门、省科技厅在线审核形成的PDF合同书版本(无草稿字样)为准。
2.纸质合同书、附件材料目录清单、附件材料一起胶装成册，提供一式10册。
3.提供光盘一式2个，包含合同书PDF电子版、附件材料扫描件。光盘上应用标签贴注明团队名称与用人单位。
4.每份纸质合同书的来粤工作承诺书、用人单位配套足额资金承诺函要求亲笔签名，并为单位公章原件。
5.附件材料需扫描上传到系统，提交纸质附件材料时只需提供纸质原件一式1份，其余9份可使用复印件，在封面分别注明。
6.装订要求，
(1)合同书封面纸为200g白色卡纸，封面与内容使用A4打印纸，合同书的封面不需另行设计。
(2)合同书采用双面打印，合同书、附件材料目录清单、附件材料一起胶装成册，勿用其他装订材料。
(3)合同书需制作书脊，格式为，
"×××(合同编号)"+"团队名称"+"×××(带头人)"+"×××用人单位"
二十四、各归口管理单位应认真审核各团队或用人单位提交的合同书，出具审核意见并加盖单位公章。
二十五、用人单位是中直驻粤、省政府直接管理的单位或国家部属高校的，合同书经单位审核后并加盖单位公章，直接提交到专项办。
⬖ 创新创业优秀团队事迹材料 ⬖
xxxx班，一个充满活力和激情的优秀班集体，连续三年被学院评为“优良学风达标班”，以“志存高远、博学善思、学有所长、素质全面”为宗旨，以“携手共进，臻于至善”为奋斗目标。三年多来，在领导的关怀、同学们的共同努力下，走过了一段五彩缤纷的岁月，取得了骄人的成绩。
一、班风建设，构建优秀团队
每个学年初始，我们新任班干部都在班主任的带领下，成立了以班主任、班长为总负责人，其他班委和普通同学为成员的班风建设领导小组，指挥着班级的各项班风建设。
经过三学年的考验，我们既看到自己的优势，也发现了自己的一些不足；去粗取精，去伪存真，继续保持往年做得比较好的方面，改善做得不足的方面，力争达到先进班集体的评比要求。
在班委会和团支部的正确领导下，经过同学们的努力，我们班连续三年被学院评为“优良学风达标班”，成为学院不多的“三连贯”优良班级！
此外，在其他评比中，我们班也取得不错的成绩：
(略)
二、学风建设，勤奋严谨求实
我们班每个同学都以诚信为信条来提升自己的道德观，都以“作弊是可耻的”来警戒自己，首先在思想上杜绝了作弊，其次在实际行动中杜绝作弊。在学习委员的促进下，学期初，我们反思得失，自定新目标，端正学习态度；学期中，我们及时总结，调整方向，注入新动力；学期末，我们相互督促学习，加强纪律教育。正是在这样的潜移默化下，我们营造了浓厚的学风，形成了端正的班风，至今我们班没有考试作弊现象，无一人留降级。班里有着浓厚的优良学风，秩序俨然。
在xx学年优秀学生奖学金中，我们班的同学可谓是满载而归，在同年级同专业获得者中，一等奖学金获得者有7个，其中我们班占了6个！遥遥领先其他班级。
我们班学生积极参加各项专业技能考核。直到今年,我们班同学普通话成绩达到二级乙等有61人，通过率达到87%。通过四级考试的有48人，通过率达到68.57%。获得全国计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有20人，获得广东省计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有29人。
我们的同学还参加各类考试，获得全国计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有20人，获得广东省计算机等级考试一、二、三级证书的同学共有29人；另外，xxx同学还获得了ccnp-思科认证网络高级工程师、ccna-思科认证网络支持工程师，xxx同学获得了软考中级数据库系统工程师，获得网络管理员证书的有xxx等六位同学。xxx同学分别在xx年全国大学生英语竞赛获得a级二等奖、三等奖、三等奖
民主是041912班团支部的力量源泉，无论是推优、班委换届、综合测评，还是举办活动，都广泛征求大家的意见，认真考虑每位团员的建议。同时，团支部委员也集中考虑，综合考虑，因此，“民主与集中相结合”是我班团支部工作的重要原则。
对于学校、系指定的各种组织活动，支部均能主动及时地完成，开展规范，形式多样，参与面广。由于工作出色，团支部多次受到上级团组织的鼓励和表彰；同时，团支部结合形式政策，自主地开展理论学习，保持支部成员思想的纯洁和先进性，而且在活动形式上更是不断推陈出新，过出具有本支部特色的团组织生活来是我们的一大特色；在这一过程中，团支部委员们充分发挥领头作用，带动全班共同进步；我们班现有党员12名，预备党员4名 ，团员55名（其中建党对象10名），占全班学生总数100%；支部建立比较完善的资料收集机制，相关活动资料均由团支部组织委员整理存档。
我们班团支部积极配合系分团委的工作，在班里开展每月一次的思想交流会。由于每次会议的议题都比较贴近生活，团员们对会议也产生了极大的兴趣，在会上畅所欲言，会后还继续进行讨论。通过思想交流会，团员们了解，掌握了党和国家的现行政策，跟上时代步伐。同时，也及时纠正了某些团员的错误思想，有利于更好地提高团员的思想素质，为日后在工作岗位上起带头作用打下坚实基础。就这样不断的努力，光荣地被评为xx学年度校优秀团支部。
三、课外文体活动，尽显个人魅力
当代大学生的实践能力、综合素质极为重要，把校内学习的知识运用到校外实际工作中，在实践中开发自身潜能、发觉问题或不足再回到课堂解决或弥补，是获益匪浅的学习循环过程。在班委的倡导下，将这种认识、理念变成班级成员都能始终遵循的追求，积极参加社会实践并取得优异的实践成果已经成了本班又一重要的特色。
每逢寒暑期，我班都要积极组织同学们进行社会实践。返校后，要求同学按时递交社会实践心得，并在班内进行交流，通过参加社会实践活动，我们班同学增强了对自己所学专业以及社会的认识, 同时也有效地培养了人际交往能力。现在，我班已超过60%的同学有过家教或从事其他工作的经历。
在06-xx年度，教育系041912班不仅参加了各项系里，院里举行的赛事，取得了不俗的成绩。而且还成功的'举办了一次篮球盛事：班内篮球对抗赛。此外，我们班还获得了系羽毛球赛和系乒乓球赛第一名，系篮球赛第3名。
四、做志愿者，奉献爱心，服务社会
在炎炎烈日之下最能考验人的意志品质，而我们041912班在教育系星火爱心小组中却表现得尤为出色。教育系星火爱心小组是以到各宿舍回收各种可再利用的废弃品为主把所卖废弃品的钱捐给贫困者为目的的一个爱心组织。中午通常是太阳最猛的时候，但只有那时同学们才会呆在宿舍，我们才能回收到废弃品，所以我们就会在中午楼上楼下地跑遍各间宿舍去回收，把最后的成果集中起来然后顶着烈日一起拖到回收站。有时成果太多一次是拖不完到回收站的，需要来回几次地运。尽管一路上被晒得发烫，汗流不止，但我们却丝毫不怕吃苦，依然乐此不疲，表现出来的是钢铁般的意志x，因为当我们拿到我们所挣来的钱时我们都会发自内心地感动，心想它能解决一些穷苦人家的一些生活困难问题了！在共同努力的过程中我们增强了集体之间的凝聚力，加深了同学们之间的感情，我们学到了很多东西：只要我们团结一致，就能形成一股强大的力量，激励着同学们战胜困难。在多次献爱心活动中，我们班的同学积极参加，慷慨解囊，献出了自已的一份爱心。
另外，我们班的xx等同学还积极参加了乒乓球、羽毛球、象棋等方面的义教活动，让一大部小学生在学习中得到更多特长并能更愉快地成长；xxxxx等同学则积极参加了献血活动，热心服务社会！xxx同学还被评为学院xx学年度优秀青年志愿者。
我们三年来所取得的成绩是大家有目共睹的，这些成果的取得离不开我们全体师生的辛勤汗水和奋斗的心血。当然，教育系041912班毕竟是年轻的，总有一些不成熟和不够完善的地方，一方面，我们要积极严肃的开展批评和自我批评，毫不避讳地面对我们的问题；另一方面，我们会满怀希望与激情，加强老师、学生干部、普通同学之间的协作，努力改进我们的不足。日早晨露，团结进取。这是我们对过去取得的成绩的认识，也是对我们今后工作提出的要求。我们将一如既往地发扬“坚持以人为本，注重全面发展，构建高效团队，培养多栖人才”的目标而努力！
⬖ 创新创业优秀团队事迹材料 ⬖
张天资2017年本科毕业于山东大学，经推荐免试来到复旦大学读研。硕士期间，张天资选择可以让机器人实时构建环境地图并获取定位信息的“视觉SLAM”作为研究方向。2018年初，复旦校园加强交通安全管理，外卖配送员进入邯郸校区后均需集中停放电瓶车，之后步行送餐至学生宿舍，这项规定出台后引起了部分外卖配送员的不满，在订餐高峰期出现过配送员拒绝接单的极端情况。为了更好的解决校园交通安全和外卖配送效率之间的矛盾，张天资从SLAM技术的实际场景化运用构想中获得灵感，并加以优化创新，决定研制一款校园无人配送机器人，与外卖平台连通，这样配送员就不必进入校园，只需在门口将外卖放入机器人储物箱后便可离开。这样的机器人，如果研制成功并推广，不仅大幅提高校园外卖配送效率，而且将为保障全国校园交通安全做出贡献。
初遇伯乐，顺利扬帆
张天资的这个想法很快得到他的硕士生导师商慧亮副教授的支持，并在其指导下顺利做出了项目计划书。在四处寻求投资碰壁之时，商老师又向张天资推荐了时任复旦大学信息学院院长的郑立荣教授。2018年5月3日下午，张天资带着简历和项目计划书，如约见到郑立荣教授。经过3个多小时的论证分析，郑教授被张天资的项目意义和前景打动了，当场答应全力支持项目启动。得益于复旦大学良好的科技创新氛围，在两位老师的鼎力支持下，复旦大学无人配送机器人项目迅速启动，RoboWay团队成立。从想法产生、筹集资金、最终项目启动只用了不到1个月的时间。
基金资助，产品进阶
2018年9月，在郑立荣教授、商慧亮副教授等老师的支持下，第一代无人配送机器人 ROBOWAY R1完成首单校园配送，并亮相世界人工智能大会。在复旦大学创新创业学院的支持下，项目获得泛海基金的资助，大幅加速了产品化进程。
成果转化，公司成立
RoboWay项目于2019年初顺利完成成果转化，成立无锡复创机器人有限公司及其全资子公司上海莱陆科技有限公司，并获得复旦大学无锡研究院下属全资子公司江苏复晖信息科技有限公司的天使投资。2018年底，张天资硕转硕博连读考核通过，师从郑立荣教授。2019年初7月，第三代无人配送机器人“蓝朋友”发布，校园代跑腿无人配送平台上线。
学校支持，绝处逢生
2020年初，新冠疫情突发，处于封控期间的张天资对公司的生存和发展充满担忧，所幸得到学校对创新创业团队的跟踪关心和支持，团队再一次获得新的.希望。2020年2月，在信息科学与工程学院和工程与应用技术研究院的指导下，张天资带领团队启动了感控消毒机器人的研发。得益于三年来扎实的技术积累，团队只用了43天时间，就研制出第一代“可升降紫外+超声干雾复合消毒机器人”，并在全国两会期间承担部分日常消毒任务。
2020年8月，在阜阳复旦电子信息联合创新中心的孵化下，消毒机器人项目成功落地阜阳复旦科技园，投入生产。随后，在复旦大学和阜合现代产业园的指导下，张天资团队的目标和业务进一步拓展：基于机器人和物联网技术积淀，以创新科技助力国家卫生健康体系现代化建设。
厚积薄发，饮水思源
2022年4月，上海疫情再起，包括复旦大学在内的上海各高校再次进入封闭管理。校园封闭管理期间，新冠病毒物传人是疫情防控面临的最大挑战。拥有研制消毒机器人经验的的张天资团队主动领命，团队成员连夜工作，5天即研发“物表全覆盖智能雾化消毒机”，莱陆科技紧急量产，快速有效地解决了防疫期间大量物资人工消毒带来的效率低、消毒不充分、消毒剂浪费、人力消耗大等问题。随后这款物表消毒机以其高性价比、稳定实用等优势成功入选上海市教委防疫保供应推荐目录。为支持学校防疫，张天资带领莱陆科技捐赠价值37万的物表消毒机和消毒液，尽其所能，以拳拳之心回报学校和社会。
不忘初心，砥砺前行
2022年5月，在阜阳合肥现代产业园的大力支持下，1000平米的莱陆阜阳生产基地（一期）启动施工，Pre-A轮融资也即将结束，莱陆科技的发展从此进入快车道。从解决校园送餐小问题出发到现今回馈社会，莱陆科技的发展进入新的阶段，张天资将继续带领团队在“卫生健康数字化”领域研发更多物美价廉的智能设备、提供智能高效的数据服务，积极响应《“十四五”医疗装备产业发展规划》的号召，以创新科技助力我国卫生健康体系的现代化建设。
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各位亲爱的同学大家晚上好。
根据我这段时间的经历，我对《自我超越》这个题目非常感兴趣。所以当我在黑板上看到这个演讲信息的时候，我毫不犹豫的决定参加。感谢大家给我一次机会让我和大家分享我观点、我的感触。文章中的某些观点可能过于偏激、不足为训，希望大家多多指教。
上年寒假在北京打工的时候，我的一个老板给我讲述了他现实的人生经历。他说，他不想在农村过那种面朝黄土背朝天的生活，于是他就拿了家里两千块钱偷跑出来，跑到广州去打工;在广州他呆了大概二十天，在这个二十天里他除了违法的事几乎干过所有的苦力，但是在那个时代一个人到一个陌生城市总是要被人欺负的，活是干了，但是找不到人要钱;就这样当他还剩下最后五块钱的时候，他实在无法在那个城市待下去了，于是他选择离开，他用一块钱买了一张站台票混进了火车，他也不知道自己将要去哪儿，他想，“火车在哪儿停在哪儿下“。就这样命运把他带到了北京，但是在路上吃饭花光了仅有的那四块钱，在这个同样陌生的城市里，依然没有任何人帮助他，于是他就只能向前走，不知道将要去向何方，只求命运的垂青。不知什么时候也不知道走到了哪儿，他再也走不动了，晕倒在一条不知名的马路边。大概直到第三天才有一个扫垃圾的老太太，把他唤醒给他买了两个面包一杯可乐，才使他重新有了力气。后来那位老太太借给了他两百块钱，这是这两百块钱挽救了他，改变了他。从那以后他努力的学习，一步一步前进，努力提高自己，疯狂的弥补着自己的不应有的不足。到现在他虽不算什么成功人士，但却也能在北京市里有一套体面的房子和车子，过着体面的生活。
有时候，要想好好的活下去，的确不得不超越自己。其实不仅仅在北京，就在济南上个星期我有幸看到了骇人的一幕。
上星期有一个叫什么“职业生涯规划测评”的机构，给我班三个同学打电话让他们星期六过去做一个问卷调查。去的时候和他们说好——不管怎样，不管他们说什么，就是不能拿钱——可是，走到哪儿才知道——有时候，原来拒绝一个人居然是那么那么的难啊!那是一个培训机构，主要培养同学们的职业技能，但是费用确实太高2499，他们没有这么多的钱，也知道自己不可能报这个培训。但是在那些所谓的老师们的将近五个小时的狂轰滥炸下，还是没能拒绝。多方面的打电话筹钱，最终的战果是：三个人去参加调查，两个人报名参加培训，其中一个人还交了150块钱。由于他们两个实在是筹不到完全的学费，最后只能偷偷溜走，那150块钱也没有勇气要过来。
现在不超越自己，还要等到什么时候呢。人的一生的悲剧或者喜剧性也就在于你不得不努力的超越自我，不论什么时候，处于何种境地，都没有资格不思进取。两千多年前孟子就曾经提醒我们：生于忧患死于安乐。而现在的社会不管是否天将降大任与你，你都不能放弃自我的超越，因为其他人在努力的、近乎疯狂的超越自己。要想在未来激烈的社会竞争中击败他们，占据一席之地，没办法，必须也只能超越自己。
谢谢!
⬖ 创新创业优秀团队事迹材料 ⬖
1、努力了不一定就能成功，但放弃就一定失败！
2、一个响亮诱人的好名字会使你的产品极具魅力，给你带来意想不到的收获。
3、生命之长短殊不重要，只要你活得快乐，在有生之年做些有意义的事，便已足够。
4、是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。
5、一个崇高的目标，只要不渝地追求，就会居为壮举；在它纯洁的目光里，一切美德必将胜利。
6、我认为那些成功的人永远不知道自己为什么成功，而那些只知道如何成功的人却永远不会成功！
7、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
8、如果是棵小草，即使在最好的企业里，你也长不成大树。果真如此，不如历经风雨，把自己培养成名贵花卉。
9、从前经商，只要有些计谋，敏捷迅速，就可以成功；可现在的企业家，还必须要有相当丰富的知识资产，对于国内外的地理、风俗、人情、市场调查、会计统计等都非常熟悉不可。
10、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向人的弱小和强大是靠战胜自我宋决定的。
11、伊利更甘心享用竖坐游戏法则的悲欣，而没有是钻游戏法则的空子。
12、坚强，不是面对悲伤不流一滴泪，而是擦干眼泪后微笑着面对以后的生活。
13、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
14、人们赞誉我是超人，其实我并非天生就是优秀的经营者。到现在我只敢说经营得还可以，我是经历了很多挫折和磨难之后，才领会一些经营的要诀的。
15、随时留意身边有没有生意可做，才会抓住时机把握升浪起点。着手越快越好。遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱，这是生意人应该具备的素质。
16、当你作出决定后，便要一心一意地朝着目标走，常常记着名誉是你的最大资产，今天便要建立起来。
17、你要求的次数愈多，你就越容易得到你要的东西，而且连带地也会得到更多乐趣。
18、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去信心，他却下决心实现自己的目标。
19、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。
20、人之因此有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
21、随时留意身边有无生意可做，才会抓住时机把握升浪起点。着手越快越好。遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱，这是生意人应该具备的素质。
22、使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手、头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销员。
23、一个创业者最重要的，也是你最大的财富，就是你的诚信。
24、即便缓，驰而没有息，纵会降伍，纵会掉踪败，但必定可以或许到达他所背的方针。
25、不在乎学历，只要能干能做出贡献就行。
26、没有尝试，就没有成功；唯有面对困难或危险，才会激起更高一程的决心和勇气。
27、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
28、太阳是幸福的，因为它光芒四照；海也是幸福的，因为它反射着太阳欢乐的光芒。
29、生活告诉你，你应该长大了；梦想告诉你，你应该有一颗童心。
30、要永远坚信：当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去。
31、只要肯做，任何事情都可以做到。但大部分人还没有去做，就说做不到。首先除去这种心理。一旦努力作为，七成以上的成功率是跑不了的。
32、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
33、办成改革的产物，而不是改革的对象。
34、我们的生命只有一次，但我们如能正确地运用它，一次足矣。
35、创基立业，一半靠运气，一半靠自己努力。
36、无论你做任何的生意，其实就是这四个字：低买高卖。智者悟其意。问题是如何高卖？这需要每个人的智慧，这种智慧就叫经营！
37、只要两心懂得，就是最暖的陪伴，只要两情相悦，就是最好的情感。
38、总结成功的经验能够让人越来越聪明，总结失败的原因能够让人越来越谨慎。
39、即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量去攻，而不是随便去赌一赌。
40、登高莫问顶，途中耳目新。
41、最热烈的火焰，冰封在最沉默的火山深处。
42、受伤害能磨练你的心志，受欺骗能增长你的见识，受遗弃会教你自立的本领，受批评能助长你的智慧。
43、结果固然重要，但过程也同样重要。相对来讲，重视过程的人总是会成为强者。
44、天空并不高，向上伸手就能碰到，梦想并不远，跨出步伐就能到达。
45、人不能把什么都设计好了才上路。
46、年轻时我表面谦虚，其实我内心很骄傲。为什么骄傲呢？因为同事们去玩的时候，我去求学问；他们每天保持原状，而自己的学问日渐提高。
47、互联网上失败一定是自己造成的，要不就是脑子发热，要不就是脑子不热，太冷了。
48、当一个小小的心念变成为行为时，便能成了习惯；从而构成性格，而性格就决定你生命的成败。
49、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
50、要想挣大钱，要有一个基本的理念，必须让别人去为你挣钱。靠自己一双手你就是累死也只能糊口。
51、人生那么短，凭什么让不重要的人影响了自己重要的心情。
52、你成功，你要认为是你的运气很好。你失败，你要认为是你的力量不足够。那样的话，你就要不断提高自己的水平。
53、生活充满了选择，而生活的态度就是一切。
54、第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。
55、如果我们能替别人的利益着想，那么，我们的事业才能繁荣，我们的事业繁荣了，就会给更多的人带来利益。
56、尽管每一次网到鱼的不过是一个网眼，但要想捕到鱼，就必须要编织一张网。
57、人生就像一个大舞台，每个人都有自己所要扮演的角色。至于要表演什么角色，自己去决定。
58、要听别人的意见，不管是好的还是坏的。
59、碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。
60、生活呆以是甜的，也可以是苦的，但不能是没味的。你可以胜利，也可以失败，但你不能屈服。
61、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自己的前途担心。
62、我这棵小树是从沙石风雨中长出来的，你们可以去山上试试，由沙石长出来的小树，要拔去是多么的费力啊！但从石缝里长出来的小树，则更富有生命力。
63、小事不做，大事难成，要脚踏实地，从平凡开始。
64、与其祈求生活平淡点，不如祈求自己强大点。
65、取得成就时坚持不懈，要比遭到失败时顽强不屈更重要。
66、沿着别人走出的道路前进时，应该踩着路边的荆棘，因为这样走多了，就能使道路增宽。
67、在事实面前，我们的想象力越发达，后果就越不堪设想。
68、意志目标不在自然中存在，而在生命中蕴藏。
69、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
70、人生就是学校。在那里，与其说好的教师是幸福，不如说好的教师是不幸。
71、命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。因此，让我们毫无畏惧。
72、北方买马，南方配鞍。善于利用别人的优势，进行横向联合，扬长避短，借鸡生蛋，提高自己的市场竞争能力。
73、信念，你拿它没办法，但是没有它你什么也做不成。
74、思维世界的发展，在某种意义上说，就是对惊奇的不断摆脱。
75、万科之所以能走到今天，就是因为有稳定的心态，一步一个脚印。在这个社会上，有很多事情是没法超越的，不是你想多快就能多快。
76、我们制作销售产品的广告，但也请记住，广告负有广泛的社会责任。
77、是大山就有高度和坡度，是江河就有宽度和深度，是人就存在不足和错误。
78、倘若你想达成目标，便得在心中描绘出目标达成后的景象；那么，梦想必会成真。
79、等待的方法有两种：一种是什么事也不做空等，一种是一边等一边把事业向前推动。
80、领导者应该常常保持自省的姿态和心态。
81、不管现实有多么惨，你都要固执的相信，这只是黎明前暂时的黑暗而已。
82、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
83、只要有坚强的意志力，就自然而然地会有能耐机灵和知识。
84、在富有、权力、荣誉和独占的爱当中去探求幸福，不但不会得到幸福，而且还一定会失去幸福。
85、做生意应坚持这样一个观点，就叫做获取利润之后的利润，核算成本之前的成本。学会让而不是学会送，商人的最高境界是让，送是慈善。
⬖ 创新创业优秀团队事迹材料 ⬖
10月29日，我校西校区图书馆报告厅迎来xx市大学生创业典型事迹报告会。大学生创业是“全民创业”洪流中，最年轻却不乏激情和魄力的一股浪潮。越来越多的“小年轻”们投身到创业的队伍中，其中涌现出大量创业成功、受社会瞩目的经典案例，但也存在着急于求成、缺乏市场意识及商业管理经验的创业失败的现象。创业这片广阔天地，大学生们该如何作为？
想创业？从现在开始规划
很多有创业梦想的大学生在校期间努力学习专业知识，然而有一个明确的规划无疑会让自己在创业路上走得不迷茫。报告会中，我市城果连锁酒店创始人贾超给大家做了很好的榜样，在大学就已经规划好人生的他，努力朝着目标奋进。他告诉大家：“创业需要规划，别等到60岁了，才想起自己把梦想丢到了20岁。”预则立，不预则废。 有了规划，创业的每一步才会走得铿锵有力。“机会总是留给那些做好了准备的人，贾超在每个阶段都做了大量准备，我也该规划规划自己的大学生活了”商学院大二学生张廷廷在接受采访时说。
先做人 后做事
“先学做人，后学做事”是我校校友“擦鞋哥”刘金星对年轻创业者的忠告。做人是立身之本，只有先成为一个端正的人之后，才能“立事”。协调好自己和团队的关系、妥善地处理好创业过程里的繁琐事务都需要创业者坦荡为人，灵活行事。当刘金星遇上偷懒的烧锅炉大爷，将心比心，设身处地的思考，感动了老大爷，保障了鸡舍的正常供暖；当下属对工作敷衍了事，竞争小组的设立，将矛盾成功转化为下属间的竞争关系。而今在皮具护理行业“坦诚做人，灵活做事”的他也收到了不错的成绩。80、90后的创业青年，容易以自我为中心，心高气傲，最后一无所成。做一个大写的人，往往更重要。
放低自己的位置 找到坐标
现在流行着这样一种说法：毕业即失业，而这种尴尬局面的形成与大学生在自我定位上的“跑偏”不无关系。自视甚高，眼高手低，能力赶不上宏伟的理想。涿州龙水湾农业技术开发有限公司创办人周维涛表示：在创业伊始，一定要虚心地去学习，自己就曾因无视农民的种植建议，一意孤行 ，经营受挫。实现从学业到创业的跨越，恰恰需要你对自身有一个正确的定位和认识：我想做什么，我能做什么，我能做到多少？之于大学生，放低自己的位置，虚心求学，不断充电，才是创业之初最应该的状态。
在改变世界之前 先改变自己
想改变周遭的环境，想改变世界，但却从未想过改变自己，你是不是这样？创业代表张佳在讲座中与我们分享了她从大学生到记者、支教老师，到公务员，再到忠惠农民合作社创办者之一的经历，不断地尝试和改变，让她更加清楚自己的创业方向，也让她收获了坚韧的内心和优异的创业成绩。她告诫大学生：不满足于现状，就要积极行动去改变；改变不了，就要努力适应。抱怨是最无能的表现。“一位女性，敢于改变，敢于自断后路，也难怪死而后生。”一位接受采访的男同学如是说。成功不是可以复制的，却有方向可寻：改变自己，识势借势，即是方向。
创业从来不是一个停留在脑际的美妙想法和概念，是彻底认清自己，审视周遭的过程，是处理“我”与“世界”关系的过程，是把理想落地的过程。社会给予大学生创业越来越多的帮扶政策，学校也为大学生提供了专业周到的咨询平台，有这么多的力量为大学生的创业理想保驾护航，大学生们理应在创业路上不忧不俱，绽放光芒。
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