直播大会发言稿(精华二十篇)

时间:2024-01-02 作者:好拿网

【1】直播大会发言稿

尊敬的董事长、各位领导、各位同仁：

大家下午好！

今天参加会议的同事尽管来自不同岗位，不同部门，但其工作性质和职责都与销售工作有着千丝万缕的联系，都是顺利完成销售工作不可或缺的重要环节，是关系江南不断发展壮大的重要力量。

随着暑期的开始，旅游旺季的来临，我们XX大酒店也迎来了一年一度的销售旺季，今天我们也将拉开整个酒店，上至董事长、下至普通员工，都在为做好XX村项目、酒店旺季销售而忙碌起来。

财务结算中心·佘XX

在2014年旺季销售来临之际，我们作为XX的员工，要做好以下几点工作：

快干、实干运用到实际工作中去，加大工作力度，加快工作节奏，立足工作岗位，在工作效率上再提升，不断开拓工作新思路。

不分部门，我们愿做XX的一块砖，在哪里需要的时候，我们都会毫不犹豫的挺身而出，积极配合。

XX大酒店做好宣传，全面围绕公司、酒店的销售目标和本次会议的精神，积极开拓客源，争取更多的效益。在销售上下大力气，发挥大局应有作用，为完成全年各项目标任务而努力。

公司的前景和大家的利益是息息相关的，“店兴我荣、店衰我耻”，在以后的工作中，我将以：“XX为我搭舞台，我为XX添光彩”的座右铭时刻鞭策自己，为XX的发展着想。我深信：只要我们团结一心，发扬XX人的团队精神，互帮互爱、协作谦让，一定能取得最佳成绩，让我们携起手来，为实现“XX村”销售XX大酒店销售350万元共同努力吧！

销售大会发言稿范文二：

尊敬的董事长、各位领导、同仁们大家好：

今天的发言稿是我两天前才重新赶写出来的，为什么这样“仓促”，不是难于写不出好的内容，而是担心短短的`几分钟自己利用不好，想着写点什么才能让大家和我一样时刻充满激情、斗志、信心、决心、力量来较量这火热的每一天！

在某篇文章看到了马云说的一句话，深有体会和感悟，我想今天借此机会分享给大家，特别是正在奋斗过程中的，我们这一代青年人！

销售运营中心·毕XX发言

他说：一个人想成功，需要做好三件事：第一件事是“找对平台”；第二件事是“跟对贵人”；第三件事是“交对朋友”。

一、所谓找对平台

无论你是才华横溢，还是草根布衣，你只有把自己放对了地方，你才会有正念正见、正语正行，因为，人是环境的产物。由此让我想到在XX工作的我们，无论是在公司还是酒店，只要你是金子，又能够把握好机会，“XX”就肯无私的为我们搭建最好的平台,就会给我们展示自己的舞台，我想，这其实才是我们在座各位真正想要的，因为各位都是在“江南”大浪淘沙后筛选下的金子员工！是“新XX”的骨干和栋梁！

二、所谓跟对贵人

古人云“先有伯乐，然后才有千里马。”人是可以被教育的，前提是，你的伯乐在哪里？他是谁？他能让你成为谁？贵人是教育你建立正确思维、正确价值观、正确人生理念的人；贵人是给你理顺思路的人；是给你明确方向的人；是修正你的人；是鼓励和帮助你的人；是恨铁不成钢又不忍心放弃你的人；是扶你上马送你一程的人；是陪你到胜利为你呐喊欢呼的人！大家想想，现在新XX工作的我们；得到认可提拔的我们；正在努力前进中的我们；身边不正有这样的一位睿智的好领导，一位慧眼伯乐、一位不寻常的贵人吗？那我们，想成功的我们，还在犹豫什么！还有什么犹豫！赶快行动起来，紧跟领导步伐，前进吧！

三、所谓交对朋友

“物以类聚，人以群分”你的一生要么影响别人，要么被别人影响，当你还是处在社会底层的时候，被人影响非常重要，也十分必要！关键是你被谁在影响，你是否经常被一些与你同层次的人弄得人云亦云、被消极的催眠呢？请记住，跟谁交朋友，将决定你的一生可能跟谁一样！所以选择很重要！我们只有选择在正能量的团队里工作，心态才能积极、向上、乐观、豁达！在和谐的氛围下，微笑面对工作、面对生活、面对每一个人，开心的度过每一段人生经历，这样的人生才无憾！

回到今天的主题，奋战公款消费的管控等等形势下的挑战，我都无所畏惧！因为我坚信：天道酬勤！路是人走的！世上无难事，只怕有心人！我更坚信：众人拾柴火焰高！没有完美的个人，只有完美的团队！在XX这个和谐的大家庭里，兄弟姐妹互相帮衬，各显神通，又有董事长全面的激励政策，我们有信心：一定满载收获突破新高！胜利指日可待！加油XX人！XX人加油！

【2】直播大会发言稿

尊敬的健峰老师、各位员工，大家上午好：

今天我们星耀公司在这里举行5S活动的启动大会，请台湾健峰企业管理集团来指导我们的管理工作。台湾健峰企业管理集团已有的历史，有100多名资深的培训师，已辅导了7000多家的企业。我们企业由老国企改制，经过十多年的拼搏，产值从不到千万到的1,2个亿。现在，我们要保持这良好的发展势头，管理一定要上台阶，否则逆水行舟，不进则退。我希望通过推行5S，并通过各位的努力，使我们的管理水平不断地提高，使我们公司成为风机行业的佼佼者。

推行“5S”管理是星耀公司今年一项重要管理举措，旨在推进现场管理的规范化、精细化，进一步提高企业管理的规范程度，提高企业对外整体形象。我强调：

一从组织上保证这一管理活动的推行与实施；

二是要落实实施方案和奖励措施，以督导“5S”活动的开展；

三是要加大宣传力度。既要通过晨会、板报等各种媒体宣传推行“5S”管理的意义与作用，形成氛围，又要组织“5S”管理的全员培训，要使“5S”管理的推行成为企业管理的内在要求和全体员工的自觉行为；

四是在实施过程中既要讲求形式，更要注重“5S”管理的内涵要求，对各个层面、各个岗位职责予以明确，管理予以规定，操作予以落实，运行予以考核；

五是对推行实施的目标加以明确。要总体安排、分段实施、系统达标，要做到制度建设文件化，贯彻实施常态化，考核管理制度化，要形成5S活动的长效机制，要通过“5S”的推行与实施切实带动整个管理工作的开展，切实提高员工的管理素质，切实改变工作环境，切实提升企业管理形象。

二、要大力提高推行5S管理的思想认识。

推行“5S”管理，是为了改变我们大家的工作环境，是为了我们大家工作更加有序安全，是为了使工作品质有大的提升而进行的重大举措。大家的认识一定要到位。首先，我们不要笼统地讲要不要搞5S、赞不赞成搞5S，今天我要强调的是，对5S活动方法的有效性不应持怀疑态度，对这项工作也不应有抵触情绪。现在有很多员工对这项工作认识不够，普遍有畏难情绪。今天的动员会就是要解决这个认识问题。这是我们今天开会的重要目的，我认为任何工作的阻力不是来自基层职工，而是来自我们各层管理人员。管理人员的认识问题解决了，这些问题都不是问题。目前存在的认识问题，主要有4个主面：

一是认为5S只是公司领导和专业团队的事，我不是分管领导和专业团队的人，就可以不管这些事，造成5S单打独奏，孤掌难鸣，我们需要的是全员参与；

二是认为搞5S事情太多，牵涉精力过大，会给其他工作造成影响，因此就来一个闲时多做、忙时少做或者不做，好做的赶紧做，不好做的往后拖，导致工作时冷时热；

三是一切为了验收，急于求成，打突击战，忽视了经常性工作，其结果是见效快、失效也快；

四是对5S有关的标准、要求不理解、不认可，认为这个太繁琐，那个太苛刻，你要他这样做，他偏那样做，随意搞变通，工作打折扣。这样就不可能收到实效，更不可能长期坚持下去。

解决这些问题的办法就在这些问题本身，只要我们真正认识到了问题的存在以及产生这些问题的思想根源，老老实实、扎扎实实按照5S的要求来做，而不是可有可无、敷衍了事做，我们就一定能在正确的思想指导下做事，在做事的过程中不断丰富、校正和提高我们的认识。这个过程是一个循环往复地从感性认识上升到理性认识、再从理性认识落实到工作实践的过程，5S活动永无止境，我们认识的.提高将一直伴随这个过程，同样永无止境。

三、要树立长期作战的思想。

5S管理是一种基本的管理方法和工具，一旦实施起来就必须长期坚持下去，只要企业在正常运营，5S管理就一天也不能中断，它只有起点而没有终点。5S管理有它独特的方法，它在起始阶段是按照“整理“、“整顿”、“清扫”、“清洁”、“素养”的顺序分阶段推进的，每个阶段都有它的主攻方向和工作重点。由浅入深、由表及里、螺旋式地往下做，养成好习惯，练出好素养，保持常态化，永远不停步。我们不但要做“基础5S”，还要提出并做到“精细5S”、“精益5S”分级累进的理念，每上升一个级次，活动的广度和深度都会有很大拓展，事情永远做不完。

5S管理不是一般意义上的群众性活动，而是一种先进有效的管理方法，是一项极其重要的管理职责。一般性发动可以收到立竿见影的效果，但不能从根本上解决问题，必须建立起各负其责的长效机制。一定要把全员参与落实到每个干部职工的职责上，落实到各个企业管理规章制度上，不参与5S、不支持5S的领导不是称职的领导，不参与5S、不支持5S的部门是不能履行职责的部门。

各位员工，公司推进5S管理工作序幕已拉开，号角已吹响，但要真正使各项管理得以开展并取得成效，关键在于我们高层的决心，中层的信心，员工的恒心，在于全体员工的参与，更重要的在于我们各级管理人员的责任感、紧迫感和使命感。我再次强调，这次5S活动只能成功，不能失败，在以后的推动过程中，健峰老师的意思就是我的意思，健峰老师讲的话就是我讲的话，大家不能打丝毫的折扣，一定要积极配合。

最后，祝本次大会圆满成功。

【3】直播大会发言稿

我们做销售的人或多或少都会有些想法的，只不过有些人想法高些，有些人想法低些而已；有些人更愿意付出，有些人付出得很少，有些人一直在坚持，有些人遇到困难轻易就放弃了，导致了不同的结果。

一个月的收入是别人一年的收入！如果你做一名办公室普通职员，你的工资按目前水平也就3000块/月，一年才3.6万；如果你是一个业务员，一个月下来，提成就可以超过这个数，也许根本不用一个月，也许就是当天，你看完这个文章后，你拿起你手中的电话，马上给你想到的客户打电话，或直接跑出去见你的客户，你今天的收入，有可能是他们干一年的收入。普通职员，最盼望的是月底，因为那个时候有3000块钱，如果遇到公司偶然发点奖金，那他高兴的一夜不能睡觉。

他的天空，也就只有20层楼的高度，是灰色的，因为能够看着到，摸得着。做销售的人，天空永远是蓝色的，永远不可能触摸到，既使你今天签了十个单，还有明天，还有后天。

不过，当你停止了拜访客户的步骤，你的天空将会变成黑色，会变得失落、迷茫、郁闷和痛苦，所以永远不要停下来，永远不要放弃，你的天空会一直是蓝色的，一直充满着大量的希望。是男人就要顶起一片天！八十年代出生的人，从小的时候，父母就抱着非常大的期望，无论付出任何代价，也要让孩子读完大学，现在的高文凭的人太多了，学校学的东西，社会上根本用不上。

竞争太大了，即使你胆子再大，也没有多少机会可追了，你卖的东西跟我卖的东西也没有什么不得了的差别，价格也不会低到哪里去，那我们到底怎么办呢？父母在等待着我们“胜利”的声音，亲朋好友在看着我们如何“表演”，老婆那个失落的眼神，你的心能平静吗？不能！~怎么办？努力，竞争虽然大，那我就要比别人更努力，别人一天面谈三个客户，我一天谈八个，别人一天工作八小时，我一天工作十四小时，别人在聊天，我在谈客户，别人在看电视，我在整理客户资料，因为我是男人，是男人就在负起责任来，不能让自己的父母再劳累，自己不去辛苦，难道还要让自己老婆去辛苦吗？一生只做一件有意义的事！做销售，最容易的事就是放弃，真的，放弃太容易了，只要写一封离职报告就可以了，甚至有些单位，写都不用写，直接说一声，到财务领钱就走人。做销售，最伤心的事也是离职，因为一离开，你以前的努力，可能就白费了，其它的行业，还要重头再来；做销售，太容易暂时性成功了，因为只要你想跑，愿意去跑，那结果只是一个自然而然的事，也是太让人容易自满的职业，一但有了小小的成功，就以“老资格”自居，没有了空杯的心态，没有了激情，自然就没有了结果。

做销售，最难最难的事就是一直坚持，决不放弃！决不抛弃！永远像个新人，永远有谈不完的客户，其实这不是很难的事。想一想，你到底为什么做这份工作？你只是为了钱养活自己还是为了帮助别人？如果只是为了钱，你也许可以做五年，也可以坚持八年，但八年之后，你会发现，自己什么都没有，钱来的快，去的更快。

一个人没有一个远大的理想，是干不长的，正如一些企业也是一样，目标不明确，最后昙花一现，说没就没。在你选择一个行业的时候，或选择一家公司的时候，想一想，除了钱之外，为什么做这个行业，只有你想好了，遇到困难时，你才不会退缩，只有坚持、再坚持的人，一生只做一件事的人，才能持续的成功！我觉得做销售有4点好处

1、我们是靠能力赚钱。只要使用正确的方法，付出的越多得到的就会越多，其实就是借助公司的平台为自己打工！有干劲啊！

2、自我能力提升比较快。因为要接触不同性格的人，不同职业的人，为了拿下更多的客户只好拼命学习知识跟人际关系！

3、行业选择比较容易，当我们做到一个销售行业的顶尖时，想去另一家公司，很容易！

4、晋升的空间比较大，只要我们有能力你就可以晋升，不像机关单位要靠关系，而销售行业靠的是实力！

销售也给我们带来了很大收获：

1、可以接触到不同的人，从而锻炼自己的沟通能力；

2、可以锻炼自己对人、对事的判断力；

3、可以发现自己的潜能；

4、可以锻炼自己的意志，因为销售很苦；

5、可以锻炼自己的抗压力、抗击打的能力；因为100次得拜访，肯能遇到99次得的拒绝；

6、可以锻炼自己的创造力；因为你要想办法提高销量，所以要有新的创意和方法；

7、可以锻炼你的团队协调能力：因为你是连接上游和下游的中间环节；

8、销售让你懂得感恩；

9、销售让你成长的更加扎实、坚定。

【4】直播大会发言稿

敬爱的各位老师，亲爱的各位同学，

大家中午好！

我是xx级护理xx班的xxx，同时也是护理学院第六届学生会主席，在过去两年多的学生会任职生涯里，很感谢各位对我的支持与帮助，使我们学院学生会工作成绩越来越辉煌。感谢的话重复过多则会失去其本身的意义，我将会把这份感恩放在心里，用我的行动来表现。如今，已到了我的卸任之际，在这里有一些话想对各位学弟学妹们分享：

也许现在的你们已经发现，在学生会的你们几乎没有什么娱乐或者发展自己爱好的时间，每天除了上课就是为学生会工作的各种琐事奔波，一开始的你们就像当初的我们一样，被学生会成员这一响亮的称号吸引，说着我不怕了不怕吃苦的誓言，对学姐交给我的任务毫无怨言，但是也许就是一个月之后，你开始想，为什么别人在看电影，我却在做表格，别人在睡午觉，我却在这里饿着肚子开会，别人去自习，去参加各种有趣的社团活动，我却在119等着别人交作品，别人都去联谊谈恋爱风花雪月，我却在工作告一段落时赶紧拿起书本去教室自习，人家都是打电话发短信结交各路朋友，我却天天花着大量的话费去发通知，别人想说什么说什么，想翘课就翘课，我却要谨言慎行，甚至做活动时还要听别人当面抱怨，甚至稍微抱怨一句立马就被人说是没有礼貌，不会尊重别人，这样想想，似乎学生会不仅没有带给我什么，还让我天天受苦？甚至脆弱一点的还会常常偷偷抹眼泪。

可是学生会真的什么都没带来给我们吗？在想这句话之前，请先想想这么一个问题，你当初为什么要进学生会？

几乎我们每个人都是一个目的，就是希望在学生会能接受到锻炼。老师们当初也一再强调，我们学生会的成员的宗旨是为广大同学们服务，做好沟通老师与同学们的桥梁工作。可以说我们是自愿来学生会吃苦的，那么我们还有什么理由来抱怨呢？那么上述的我们所谓的受苦的经历就都有了答案，是的，所有我们现在不得不面对的困难都是我们之前梦寐以求的磨练，这一切都是我们当初自己求来的，自己选择的路，跪着也要走完，要坚信，所有的努力都不会白费的。

我们很清楚，在学生时代与社会适应的过渡时期——大学阶段，如果我们能在四年中收获今后面对更复杂的社会所需要的毅力、耐力，那么我们在学生会付出的一切就都有了深刻意义。就如现在的我，与两年前相比，我已大有不同。现在的我，更加平和、耐心、有毅力，更能冷静的处理生活中突如其来的问题，特别是在面对不如计划的突发状况时，我能更快的去调整心态，适应改变，找出解决方法。就连学习习惯上，我也能更快的投入到学习中，保证更高的学习效率，大大延长了有效学习时间。虽然我还远远不够坚强，但是我相信，学生会带给我的，绝对是能够变得坚强的能力，这才是学生会给我的，一生也享用不尽的宝贵财富。最后，我还想给各位学生会成员提三点希望。

一、无论何时，牢记你首先是一名大学生，在遵守各项法规纪律的前提下，你的首要任务是学习，就是要求你在学习的同时要兼顾学生会工作，过去的两年多的时间里，无论是在自己学院还是在其他学院，总听到一些要求退出学生会的同学以“学生会的工作耽误学习”为理由，其实不然，就像我一直说的，学生会只是耽误你玩的时间罢了，所以你需要在别人玩的时候学习，保证成绩没有落下，这样的你才有了成为一名合格的学生会成员的基础条件。

二、谨言慎行。时刻牢记你是护理学院学生会的成员，你的一言一行不仅代表你自己，还代表整个学生会的形象，甚至是代表整个学院的形象，你们在座的各位都是我们精挑细选出的打败众多同伴出类拔萃的精英，那么就做精英该做的事，不要问我你们该做什么？作为一名精英，你应该具备辨别是非，明确正误的能力，知道是什么该做的，什么是不该做的。

三、学会苦中作乐。也就是说不要总问组织带给我了什么，要多想我给组织带去了什么。一年后，当你有了学弟学妹时，你可以骄傲的指着自己的建设成果说“这是我做的”，我相信，当你选择用心创新、排除万难，组织成功一次活动或者跟着学姐学长跑前跑后学习如何组织一场活动时，你的收获绝对会比照搬学姐经验，麻木打杂，敷衍了事要多得多。如果没有的话，你要仔细想想是真的没有呢？还是你根本就不曾用心呢？也许你们当中有人会说，不是我不想锻炼我自己，而是学姐根本就不重用我，不给我锻炼的机会，那么你是否想过原因，有没有想过是你的工作态度让你的学姐无法信任你，我知道，由于学院的特殊性，我们学生会还存在一批专科学生，也许你们曾经妄自菲薄过，认为自己身为一名专科生是不可能得到重用的，姑且不论我们学校其他学院曾经有过专科生当上学院学生会主席，就是我们护理学院学生会历史上，也有很多优秀的专科生作为优秀部门部长，为学生会工作的良好运行起着不可磨灭的作用，就算是没有这些历史，那你为什么不能成为创造历史新篇章的那一个人，用你卓越的能力来征服我们呢？

其实，我今天讲得这些，你们心里一直很清楚，我也不止一次的强调过，但是你们当中的一部分拥有很大潜力却表现平庸的人只是一直在屈从现实，不愿意正视自己的弱点，去改变自己罢了，你们变得胆小、倦怠、得过且过，你们拍怕胸口，问问自己的心，不觉得有遗憾吗？不觉得自己还可以做得更好吗？没有充分利用起来的时间都是在行尸走肉，没有无意义的事，只要留心，即使是打印这一件小事也能让你受益良多，所以，同学们，停止抱怨，专心到你做的事情上，而不是这件事可能带给你的结果，这样，你能收获很多快乐很多。

想说的话还有很多，虽然今天我卸下了自己职位，虽然我刚刚讲的一些话你们还没有认识到，但是我们仍然是一个学院相互团结相互学习的同学同伴，希望你们能在以后的学习工作中自己去发现，去了解，去锻炼，去提升，最后希望学生会在你们的带领下会走向更加美好的明天！

【5】直播大会发言稿

尊敬的领导、各位考研的同学们：

大家好，我是一名即将步入考研大军的学生，感谢今天有机会站在这里发表我的观点。

众所周知，考研路上充满着辛酸和挑战，但只要我们坚持到底，就一定会迎来成功的曙光。考研大会为我们提供了一个交流的平台，让我们有机会分享自己的经验和感悟，互相鼓励和支持。

首先，我认为考研并不只是为了获得更好的就业机会，更是一种提升自我能力和修养的过程。从初试到复试，再到后期的论文写作和答辩，每一道环节都需要我们发挥出自己最好的水平。通过不断的反思和总结，我们可以不断提高自身的素质和能力。

其次，在考研的过程中，我们不仅要具备一定的知识储备，更需要具备坚韧的毅力和正确的心态。在追求考研的过程中，我们必须始终坚持“知行合一”的原则。这不仅需要我们有理论上的认识和审视，更要实践和勇气，从中不断汲取经验和教训。

最后，我认为考研应该在自我发展和全局贡献之间达到平衡。在准备考研的过程中，我们应该注重培养自己的综合素质，如语言表达能力、团队合作能力、领导力等，以便能够更好地适应未来职场的环境和要求，同时也应该应对当前社会发展和挑战做出自己的贡献。

总之，考研大会为我们提供了一个展示自己，交流经验的机会，让我们能够凝聚共识，加强互动，交流信息，并且借此机会感受到相似经历人们的关注和支持。因此，让我们一起努力，迈向更宽广的天地，取得更显著的成效，让自己，让这个社会更加美好。谢谢！

【6】直播大会发言稿

尊敬的领导，各位员工：

大家好！

今天是我们公司的年终总结大会，我是公司的总经理，在大会上向大家进行这一年的工作总结，感谢你们，在这一年对我的支持，配合的工作，一起努力的把公司给建设好了。过去一年，我们取得不菲的成绩，是特别不平凡的一个年份。

这一年，公司又招进了一批不错的人才，更好的完善了公司各部门的人才系统，公司也有了很大的人才力量去进行建设。现如今，这群新进的员工，都已经成为了公司很棒的人才了，我和领导们也是特别的欣慰。你们能够通过公司的考验，顺利的上岗，为公司的美好建设贡献，我在此代表公司和领导感谢你们。平时我也会去底下转转，都能看到大家的努力，很晚了还在加班，积极的工作，把一天内自己的职责全部做好，这是身为一个员工的素养，很庆幸你们有，所以公司有那么，真的是很幸运的。

过去一年，我们获得不少的好成绩，公司制度进一步完善，本年度的所有项目基本上都是完成了的。我很多时候去看你们的工作时，都发现你们中有很多好学的人，特别喜欢骑琢磨一些东西，也喜欢去钻研，因而这些人的进步是很大的，我相信不管是我，还是你们的同事，亦或是领导，都是可以感觉到的。公司内有很多都是年初进来的实习生，你们的努力，到现在都已经回报给你们了。很多人都留下来了，而且正是因为你们够勤奋，所以升职加薪的不少，有一部分的人甚至是特别的让人欣赏的，不管是在能力，还是在处世上，都有很好的表现。

希望大家记住，公司不会亏待任何一个肯努力的人，我们都会去竭力发现人才，并帮助你们站上更高的平台，毕竟这也是有利于公司的发展的。未来我们还会继续在一起工作，公司也正处于一个需要冲刺的重要阶段，就希望大家可以再加油，把个人的能力真正的发挥出来，公司的发展的好，你们获得的好处也就多，那么公司也会有长远的发展。我很期待大家明年的成长和发展，期待与你们走上更高地方，实现自己的抱负。愿新一年我们可以与公司共同成长，与公司一起发展。

那么我在此次大会上的发言就此结束了，感谢你们的聆听。

【7】直播大会发言稿

同志们：

今天我们在这里召开x年全市春运工作动员大会，贯彻落实国家有关部门和省、市政府关于做好春节运输工作的指示精神，动员、部署我市春运工作。刚才，姚先林局长传达了市政府办公厅《关于认真做好x年春运工作的通知》，有关春运工作的要求已基本明确。为做好今年全市春运工作，达到“平安顺利、优质便捷”的总体目标，我受市春运领导小组委托，对全市春运工作进行动员部署。

一、任务繁重，责任重大，早做准备

春运工作关系到人民群众的切身利益，确保春运期间广大旅客走得顺利走得平安，是我们春运工作者义不容辞的职责和崇高使命。根据对全市运输形势的分析，今年的春运有以下几个特点：一是客流量将比去年继续保持增长。从预测看，除水路持平外，其他各运输方式的运量都较去年增加，春运期间如果形成局部客流高峰，会大大超出现有的场站设施和运输能力的极限，极易出现严重超员、超载和走不了、走不好的问题。

二是气候变化异常，给交通运输带来较大压力。入冬以来，大风、强降雪、低温、冰冻等灾害性天气持续影响我市，公路、铁路、水路、民航的航班受到不同程度的影响，特别是水路影响最大，连续的偏北大风和渤海湾、辽东湾、黄海北部出现的几十年不遇的浮冰，严重的影响了渤海湾和我市陆岛客运。据气象部门预测，未来一个时期，影响我市的冷空气活动仍比较频繁。三是受扩内需、保增长的拉动和节日商品需求大量增加的推动，市民出行频繁，公交车辆、场站等公共场所人员密集，交通运输工具运行的不确定因素增多。四是监控和防治甲型h1n1流感的任务较重。当前，我国正处于防治甲型h1n1流感的关键时期，春运期间人员流动大、密度高，易于流感病毒传播，防治工作责任较重。由此可见今年的春运工作任务繁重，责任重大。

市政府高度重视春运工作，已经成立了以戴玉林副市长为组长的市春运工作领导小组，12个政府相关部门和5家主要客运窗口单位作为领导小组成员，共同推进春运工作。

各地区、各相关部门、各运输单位都要高度重视春运工作，会后要立即行动，按照市政府的通知要求，相应成立春运领导机构，切实加强对本地区、本部门、本单位春运工作的领导。要科学制定春运工作方案，安排好运力，对可能出现的问题进行分析研究，组织制定春运应急预案。要充分发挥春运领导机构的组织协调作用，提前预测运量，提前安排运力，提高运输保障能力，确保交通安全和畅通。各单位要按照市政府的春运通知要求，在xx月28号之前将春运工作方案、领导机构的组成人员、联系人及值班电话及时报送到市春运领导小组办公室。

二、落实运力，科学组织，确保运输畅通

据预测，今年春运期间全市旅客运输量将达到1586万人次，比上年同期增长2.4%。其中铁路发送旅客237万人次，同比增长2.6%;公路旅客运输量1258万人次，同比增长2%;水路发送旅客45万人次，与去年同期基本持平;民航发送旅客46万人次，同比增长10%。

根据客流预测情况，今年我市计划投入长途客运车辆3890台，其中包括1200台旅游车辆，准备车辆150台作为预备运力，用于应急调度;水路投入客运船舶37艘，客位17468个，车位974个(其中省际运力11艘，陆岛运力26艘)，应急预备运力2艘，847个客位，在x年底恢复开通了旅顺新港至山东蓬莱港的客滚运输航线;铁路图定日到发旅客列车41对，计划增加临时旅客列车14对;机场计划总投入航班8467架次，加班、包机386架次。从准备情况看，各运输部门都做了充分的准备。铁路、公路和民航运力都有所增加，运力紧张状况将有所缓解;水路客流平稳，运力充足。

尽管今年运力有所增加，但根据以往的经验，春运期间由于客流的大幅增长仍会出现运力紧张状况，对春运工作造成较大压力。因此，各单位要按照“和谐有序、安全为先、科学组织、优质便捷”的原则，认真分析和研究今年春运的特点和规律，制定春运方案和应急措施，优化运输组织，提高应变能力，确保旅客能够走得及时、走得顺畅。一要做好加开列车、汽车、船舶、飞机的准备工作，保证在客流高峰期能够及时投入营运。

二要加强城市公交车辆及出租车的组织调度，做好公交车、出租车与飞机、火车、轮船、长途客车的衔接，尤其是要做好与临时加车的衔接，要保证进出港、进出站旅客特别是夜间到达和晚点车、船、飞机旅客的及时疏运。三要加强对各类客运车辆、船舶的营运管理，杜绝随意脱班、晚点、改线、越站、拒载等问题的发生。四要根据旅客的流量、流向、流时，制订运输方案，建立应急预案，预留机动运力，随时准备应对各种紧急突发情况。五要做好抽调非营运客车参加短途客运的准备，并做好局部运力紧张时，协调其他地方、其他部门运力支援的准备。六要做好节日物资和商品的运输保障，确保进出xx的货运车、船进出通畅。

三、高度重视，落实措施，确保春运安全

确保安全是春运工作的首要任务。各运输管理部门和运输企业一定要强化安全管理，要按照“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，把春运安全措施落到实处，要做到思想认识到位、组织领导有力、岗位责任落实。要切实落实好以下五个方面措施：

(一)落实安全责任。明确安全责任，层层签订安全责任状是多年来行之有效的办法。今年，市政府仍将与各区市县政府、春运相关的几个主要部门以及公路、铁路、水路、民航等运输窗口单位签订安全责任状，各区市县政府和春运单位也要根据各自的实际情况，与下属单位签状，各单位内部也要层层落实安全责任，把安全责任落实到检查人员、维修人员、司乘人员等具体工作人员身上，把安全责任层层落到实处。

(二)开展安全检查。各单位要在春运之前和春运期间认真开展安全检查，安全检查要重点检查以下几个方面：一要抓好对参加春运的运输工具和设施的检查，确保运输工具和设施不带故障营运;二要做好重点部位的安全检查，把“防火、防爆、防突发事件”和人员密集场所应急通道作为重点，确保各车站、机场、码头等旅客聚集场所的安全工作万无一失;三要检查营运合格证，严格禁止不符合安全条件的车船、飞机和非法改装车、农用车、非客运船舶、“三无”船舶参加春运;四要检查运输线的安全，公安交警、交通、港口口岸等主管部门要会同有关单位，及时清理影响交通的违章建筑，认真检查维修重点路段、桥梁、涵洞、隧道，做好除雪防滑、防雾的准备工作，确保运输线路安全畅通。

春运前检查不合格的客船，水运管理部门不得发给“春运准许证”。客运车辆综合性能检测有效期在春运期间到期、需进行检测的车辆，应在春运前完成检测，未完成检测的，不准投入春运。春运期间要不间断地对运输工具进行抽查，抽查中发现运输工具存在较大隐患的，要坚决停止使用，并通报相关单位。

(三)加强安全管理。一是各运输企业要加强自主管理，完善管理制度，严格查堵危险品。各交通运输工具未获得“准运证”，一律不得装运和捎带鞭炮等危险品。道路运输企业要积极开展“反超速、反超载、反疲劳驾驶”宣传活动，坚决制止各类超载、超速、客货混载的运输行为，加强对司乘人员进行安全教育和培训，提高安全意识和遵章守纪的自觉性，对驾驶作风差、安全观念淡薄、纪律涣散的驾驶员、乘务员及站务员不得安排上岗。水上运输企业要做好客货滚装船、客滚码头、客运站的安全管理工作，严格落实上船车辆的绑扎措施，严格查堵夹带危险品车辆上船，杜绝超载现象。铁路各站点、列车要做好进出站、上下车旅客的疏导，维持好售票、检票和站台乘降秩序，抓好站内平交道口安全。机场要加强场区巡逻，严格做好旅客人身检查和行李检查，加大航线检查力度。二是管理部门要加强安全监管。公路管理部门在处罚超载运行的客车、客船当事人的同时，要采取妥善措施分流旅客，绝不允许只罚款，不分流。加强铁路道口的安全管理，落实无人看守道口的监护工作。港航管理部门、海事部门、海洋渔业部门要联合打击海上非法经营行为，整顿港航市场经营秩序，查处渔港、渔船、货船、工作船、“三无”船舶非法载客行为;严格控制客滚船适航风级规定，严禁超风限出航。

(四)做好应急准备。一是要制定应对恶劣天气应急预案。二是车站、码头、机场以及交通工具要按照反恐工作的要求，制定防范恐怖袭击预案。三是制定应对突发事件的运输方案和安全事故应急救援预案，各运输部门和单位都要有防火、防爆、人员紧急疏散、突发重大交通事故等预案。

各运输部门和运输单位要把应急机构、人员、物资准备、通信联络、运输工具等落到实处，确保发生旅客聚集、重要物资短缺时，预备运力充足，应急措施到位，人员、物资能够得到及时疏运。要明确预案中涉及到的每一个人的职责分工，并建立责任追究制度，要确保突发事件发生时行动迅速，救助及时、有效，把灾害降低到最低限度。

(五)做好治安工作。各区市县、各相关单位要对车站、码头、机场、旅客列车、长途客车、客运船舶和铁路、公路沿线进行综合治理，按规定配备警力，严防破坏活动，坚决打击破坏交通运输设施、盗窃运输物资、扰乱乘车秩序、敲诈勒索旅客的违法犯罪行为和倒卖车、船、机票的不法行为，坚决打击车匪路霸和其他危害旅客权益和危及行车安全的犯罪活动。要加强对易燃、易爆危险品的检查堵截，在车站、码头、机场加强检查和现场监督管理，严格把关，从源头上检查堵截“三品”，对擅自携带“三品”的旅客，要按有关规定严肃处理;要做好铁路车站在售票、客流高峰时的秩序维持工作，要适时增加警力和治安人员，确保秩序稳定，不发生拥挤、踩踏事故。

四、规范经营，热情服务，确保旅客满意

春运期间，各有关部门、各运输企业要牢固树立和落实“以人为本”的服务理念，采取切实有效措施，努力提高服务质量和服务水平。各运输单位要重承诺、守制度，确保应提供的服务能够提供到位。公路、铁路、水路各客运站、民航机场要做好票额公示，及时为旅客提供最新信息。遇有大风、大雾等恶劣天气，或因其他原因无法正常运送旅客时，要做好情况通报和必要的安置服务工作。各运输单元要按线行驶，不得随意改线、越站。各运输企业要自觉维护市场秩序，要严格执行现行的价格政策，不得擅自提价。各行业管理部门要加强行风建设，坚决禁止非法经营和以“加强管理”为名搞乱设卡、乱办证、乱收费、乱罚款等不正之风。各有关部门、客运企业要设立春运热线投诉电话，实行24小时值班制，接到旅客或经营者的投诉，要立即组织力量核实查处，要确保春运期间不发生较大的投诉事件。

各有关单位要做好监控和防治甲型h1n1流感工作。各级卫生和运输管理部门要加强对运输工具、场所卫生情况的监督检查。运输单位要关注交通运输工具上旅客的健康状况，加强车站、码头、机场等重点场所的医务室或观察室的应急值守工作，要在车、船和飞机上配备适量口罩等防护用品，保证出现疫情时的防护需要。对自报发热旅客要按规定程序进行及时、妥善处置，确保旅客出现不适时能及时就近就医。

各运输单位要在规范经营基础上，进一步采取多种形式，提高服务水平。要采取提前订票、上门送票、流动售票、延长售票时间等办法，开设客票联售、异地代售、往返联票等业务，千方百计为旅客提供方便;要努力改善站容、交通工具的容貌，努力做好交通运输工具、车站、码头、机场等重点场所的环境卫生、消毒通风和健康宣教工作，保持清新、整洁的环境;要增设各种便民设施和服务项目，广泛开展优质服务，为旅客提供文明、舒适的旅行环境。

五、加强宣传，做好统计，确保信息畅通

春运期间，各区市县春运领导小组、各行业管理部门、各运输单位要指定专人负责春运统计上报工作，要对运量、运力进行全面统计和分析，要保证统计上报及时、准确。各运输窗口单位要在每日上午10时前将前一日运量和运力投放情况报市春运办公室。市春运办要加强与各单位、各部门的联系和沟通，及时将全市运输组织、运力准备、调度指挥、后勤保障、应急处置等方面的工作信息上报市领导。

春运期间，电视台、电台、报社等新闻媒体要大力宣传报道春运期间出现的先进典型，揭露批评不正之风，曝光各类违法违规行为，发挥新闻媒体宣传导向和舆论监督作用。通过电视、广播、互联网、报纸等多种手段，对春运动态、车船航班安排、旅游市场状况、安全注意事项等进行宣传报道。同时各区市县春运领导小组，公安、海事、气象等各相关部门以及各运输单位要及时向市春运办报送春运信息。春运工作结束后，市春运领导小组将对全市春运工作进行认真总结，并上报市委、市政府和上级春运主管部门。

同志们，春运工作即将开始，让我们在市委、市政府的正确领导下，积极努力、团结协作、扎实有效地把春运各项工作落到实处，确保圆满完成今年各项春运任务。

谢谢大家。

【8】直播大会发言稿

一、关于适应。无论你来自何方，刚入学的学弟学妹们都面临一个重新适应新环境的问题。刚开始的那段时间，说实话，我还是有些方方面面的不适应。毕竟，环境的改变，文化的差异，学术的压力，会给离家求学的我们带来不少的迷茫和困惑。即便对我们这些曾经步入社会工作过，相对比较成熟的博士生来说也是如此。更不用说那些刚刚离开父母身边，还抱着各种各样梦幻的学弟学妹们。所以说，可能需要一段比较痛苦的时间来适应。也可能你足够幸运，很快就适应并融入了这种生活并觉得很快乐。倘若如此，我深深祝福你，并希望那些正在适应和将要适应各方面状况的学弟学妹们有一点点思想准备。无论你遇到什么困难和麻烦，无论是思想上的、学习上的还是生活上的，都请您相信，在哲学系这个和睦友爱的大家庭中，你都会得到及时的帮助和沉甸甸的收获，在岁月的流逝中感受自己的成长。

二、关于交往。毋庸讳言，生活在这个时代的我们可能都知道和谐的人际关系对大家来说意味着什么。知其然更要知其所以然。关键是怎么去处理好自己跟环境、跟老师、跟同学的关系。学校是一个小社会，社会也是一个大课堂。对我们这些仍然处在象牙塔中的学生来说，培养良好的学习态度和生活习惯、养成良好的心态，真诚待人，勤奋敬业，才可以让自己在宝贵的青春岁月里为未来的发展储备足够的资源和力量。我现在依然记得我那美好纯真的大学时代，那些在朝夕相处中建立了姐妹情谊的舍友，还有那些发生在同学之间的令人感动的纯真故事，它真的是生命中的财富，真诚付出并在不经意间收获，将会获益终生。“己欲立而立人，己欲达而达人”，我真诚地希望你在回首往事的时候会由衷地说：“我的大学最美。”而对硕士生和博士生来说，可能已经经历了那段青涩岁月而有了更多的个性。那么就求同存异，在学术和人生方向上互相辅助、互相交流。我很高兴能一直生活在这样的群体中，特别是现在，我们经常是在同专业同学的互相交流和启发中找到科研的灵感的。我们经常打趣说：“自信源自他信”，“星星之火，可以燎原”。哲学趋向上，现在主张回归到生活世界。我觉得现实生活也是。生活本身也是一门学问，或者是一门艺术，也是需要学习和领悟的。

三、关于学习。也许大家会觉得奇怪。怎么会把这么重要的东西放在后面谈，学习可是学生的天职。是的，是这样的，但不仅仅是这样。我相信上面说的这些也是大家需要了解的。因为任何时候学习都不是一件孤立的事情。特别是对有幸处于这个有着丰富的文化资源的名校来说，更是如此。我们有着国内一流学术水平的老师，有着来自五湖四海、怀着同样美丽梦想的优秀的同学，有着综合大学的文化氛围，有着藏书丰富的图书馆和便捷的校园网，有着各种以人为本的勤工助学制度，也有着上海这个现代化大都市为我们带来的先进观念的熏染，这都是我们的财富。只有全面提高自己的素质，才能更好地整合这些资源并使之效力。我们有理由相信，只要你努力，就可以找到自己的美丽新世界。让我们好好珍惜和把握，尽可能地多学习一些知识，锻炼一些能力。你会发现，复旦赋予你的绝不仅仅是知识本身。

四、关于科研。身为一个博士生，时时刻刻都能感觉到科研的压力。这是每一个已经毕业和正在写论文的同学们感同身受的。研究生的培养目标，使得我们不得不以科研作为我们的主要任务。当然，当务之急还是如何克服自己的浮躁心态。我们生活在一个物质生活日新月异的时代，各种诱惑很多，机遇和挑战同在，就看你自己是否能在宁静淡泊中坚持自己的理想。这需要时间，也需要毅力，更需要感悟。在科研的道路上，一样充满了艰难险阻，需要我们全心付出。

在学好基础课和专业课之余，更重要的是如何培养自己的科研能力。包括如何提出问题、如何查资料等等。我的体会是：

一是尊敬老师，与老师加强沟通和交流，高标准严要求地及早确立科研重心和方向，以便争取更多的时间；

二是追踪学术热点和前沿动态，多看并且常看本专业以及相关专业的中外文核心期刊，充分利用中国期刊网和互联网以及图书馆的其他资料，把握相关科研现状。特别是注重外文文献的阅读与整理，这也是赶超学术理论前沿的捷径。在这方面，复旦在国内高校中还是比较有资源优势的，要充分利用。三是要有问题意识。虽然我的博士论文仍在紧张的准备过程中，但我从近一年半的准备过程中依然感到，带着问题进行研究，在研究过程中不断摸索，捕捉灵感并找到出路，还是很有价值和意义的。那种灵感乍现的欣喜以及发现微小光亮的兴奋都会牵引自己不断走向深入。还有，就是同国内的有关专家多交流，多方面吸取意见和建议，不断充实和完善自己的科研方法和科研思想。另外，就是调动一切可以调动的力量，比如相关专业的同学，实现资源共享，不要吝啬自己的资料和思想，共同营造良好的科研氛围。当然，我知道自己虽然一直在努力，但离老师和自己的要求很差得很远。去年，我有幸获得研究生一等奖学金中的汪氏文科基础学科奖学金，这对我是一种肯定，也是一种激励和鼓舞，将会使我在沮丧和疲惫的时候重拾信心，不断鞭策自己做得更好。

假如有更多的时间，我希望与您交流更多。目前，只能希望在这有限时间里的有限的信息能给在座的学弟学妹们一点启发，为您的复旦求学之路铺陈一个良好的开端。并衷心希望你们在未来的日子里身体健康，生活愉快，学习顺利，美梦成真！值此教师节来临之际，也祝所有的老师节日快乐，健康、如意！

谢谢大家！

【9】直播大会发言稿

精细化工2012年工作总结暨2013年工作计划

尊敬的各位合作伙伴、各位来宾、邹生、温小姐、亲爱的长鹿兄弟姐妹们：

大家下午好！

对于2012年来说，在建筑材料这个领域里，市场环境是不乐观的，特别是在硅铜密封胶行业也不如意的，我们大家的感受就是压力很大，但是长鹿精细化工的兄弟姐妹们把这种压力转成为动力，成没有方法到主动的，努力的去寻找方法，直到解决问题，此致以恒的心态、大家经过一次又一次努力再加上集团董事长邹生和精细化工总经理温小姐的正确指导和无微不至的关怀及全国各地方经销商们的共同努力，共同拼搏、并肩作战，同心协力, 以及我们长鹿精细化工全体股东紧跟公司不断前进的步伐，抓好公司年初下发的各项工作计划，扬长避短，积极进取，开拓创新，从困惑中走出来，直到打开这种困惑，以坚持不懈的心态、在2012的各项工作中都有很大的提升，特别是长鹿精细化工2012销售业绩再次历史新高，给长鹿人又交上了一份满意的答卷，赢得了2012的可喜可贺的业绩，完成了营销中心销售目标量任务的100.3%，比2011年同期增长了6%，比2008年同期增长了88%。

须华年似水，岁月如歌！过去的一年，长鹿集团在董事长邹生的正确领导下，高举发展大旗，牢记服务宗旨，胸怀长鹿，放眼世界！全体同事在企业使命的召唤之下，把个人抱负与企业发展愿景紧紧连在一起，“急人所急、想人所想” 与企业风雨同舟，在市场经济的战场上，从一个胜利走向另一个胜利，创造了长鹿发展史上新的辉煌！

过去的一年，是长鹿品牌建设取得长足进步的一年，也是企业管理逐步走向规范化和制度化的一年。过去的一年，企业文化建设明显加强、企业服务能力显著提升、企业综合竞争力大幅提高、企业社会影响力不断加强！接下我将从以下几个方面对2012长鹿精细化工的工作做一个说明：

市场营销方面：

2012成功开拓11个一级代理商，增加149个分销网点，并且在工程方面与全国各地的代理紧密合作，共同公关，实现使用长鹿玻璃胶超过100万的大型项目有8个，超过50万-100万的中型项目有32个，小型项目有76个，以及全国各地的装饰公司也逐步进入使用长鹿品牌，同时在2012营销中心参加了3月份成功召开2012长鹿精细化工经销商大会以及新加坡、马来西亚之旅和广州行业博览会、4月参加了上海国际玻璃展、7月份参加印尼国际建军材展、10月份参加了香港国际建材展、11月份北京行业博览会及12月份参加印度国际建材展等相关展会。

强力的技术支持及质量控制方面：

1、2012年公司自产胶浆9011批，产量比2011年多759批。质量合格的8988批,合格率为99.74%,质量稳定率比2011年高0.24%。

2、本检测原材料7373.355吨,合格率为99.9%。相比于2011年,原材料质量不稳定率下降1.9%。

3、本检测处理客户退货6930支，同比降低404支，降低率6%。

公司的检测及认证方面:

1、完成ISO9001、ISO14000的年审及内审复核工作；

2、完成本公司仪器年检、检修工作；

3、完成并通过耐候胶、石材胶、中空胶三种胶浆的认证工作；

4、完成公司结构胶、耐候胶、石材胶、中空胶等胶浆的抽样检测工作；

5、完成公司环境检测工作；

6、完成SGS检测工作；

7、完成防霉胶的性能对比检测工作；

8、完成公司所有工程胶浆的检测工作；

9、完成佛山市企业信用评级A级质量体系评审复审工作；

10完成并通过GMC认证工作。

11、完成了区卫生局对公司的职业病预防检查监督工作的所有欠缺事项补充整顿工作。

公司企标的建立:

1、本完成结构胶企业标准的年审更新工作；

机器设备的增加：

1、完成了3000L捏合机的安装与调试工作的跟进安排，完成了静态机的安装使用的调试安排工作。

2012年，我们将肩负着沉甸甸的使命，又要开始新的征程！

长江古道，又将扬起长鹿人远征的风帆；长鹿精细化工，快马扬鞭，将推进品牌战略、扩张战略、市场战略！等等这些，都只是我们远征世界的第一步！我们脚下的路还很漫长，因为我们肩负着做“民族企业”的使命，怀揣着“做世界一流企业”的目标，实践着“做员工企业”的豪迈！她需要我们用精心的服务、扎实的脚步、必胜的信心去践行！为了完成长鹿人2013年共同的目标并实现大家共赢、双赢的局面。我们必须将从以下几个方面做好：

一． 2013长鹿化工总体目标方面是：销售额在2012年基础上增长5%，力争7%以上，利润在201

2年基础上增长10%，力争达到13%。

二、加强营销业务管理，要求业务和相关合作的各位经销商一定要树立公司产品在各区域品牌地位，产

品在所辖区域的销售迅速增长，提高市场占有率。为公司将来的新产品能迅速占领市场打好基础，区域负责人在指定地区，以年计划为基础，完成区域销售任务。

最后，借此机会我代表精细化工全体兄弟姐妹祝大家：新年快乐、身体健康、工作顺利、万事如意。

【10】直播大会发言稿

敬爱的党组织：

20xx年10月，我怀着十分激动的心情向党组织递交了第一份入党申请书，11月，参加了由河南大学软件学院组织的党课培训，我对党的性质、党的指导思想、党的奋斗目标以及党员的'先锋模范作用有了深刻的认识，明确了党员的权利和义务，坚定了为共产主义事业奋斗的信念。从而我更深刻地认识到，树立正确的入党动机，是入党的先决必要条件。

我志愿加入中国共产党，是要在党组织内，认真学习中国特色的社会主义理论体系，学习科学发展观，学习党的基本知识，学习科学文化知识，学习党的基本路线和基本知识，学习现代先进科学、文化和专业知识，不断提高自己的思想政治觉悟和综合素质。全心全意为人民服务，不谋求任何个人私利，百折不挠地执行党的决定，维护党的团结和统一，严守党的纪律，保守党的机密，对党忠诚老实，言行一致，密切联系群众，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，随时为捍卫党和人民的利益，英勇斗争，为夺取全面建设小康社会的新胜利，进而在本世纪中叶基本实现社会主义现代化的宏伟目标不懈奋斗。我不仅要树立正确的入党动机，而且还要通过不断地学习政治理论，参加社会实践活动来巩固自己的入党动机，丝毫不敢懈怠。

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

中国共产党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士，必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员，不得谋求任何私利和特权。在新的历史条件下，共产党员要体现时代的要求，要胸怀共产主义远大理想，带头执行党和国家现阶段的各项政策，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折；要诚心诚意为人民谋利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多作贡献；要刻苦学习马列主义理论，增强辨别是非的能力，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流成绩；要在危急时刻挺身而出，维护国家和人民的利益，坚决同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争。

作为一名入党积极分子，应全面发展，提高综合素质。鉴于此，我政治立场坚定，思想觉悟高，服务意识强。学习上，目的明确，态度端正，刻苦勤奋，在专业课程的学习中，思维活跃，善于思考，颇有创新，成绩优异。担任纪检部委员和班级纪律委员，能够以身作则，工作踏实，认真负责，得到老师和同学的一致认可，有良好的群众基础。

我的履历：9月开始就读于王家岗乡小圩小学，20xx年7月顺利毕业；同年9月考入王家岗乡第一初级中学，20xx年6月顺利毕业；同年9月开始就读于淮滨县第二高级中学，20xx年6月毕业；同年6月进入淮滨县高级中学复读，20xx年6月顺利毕业；同年9月至今就读于河南大学软件学院。

作为一名迫切要求入党的新时代大学生，在以后的学习工作中，我一定以身边的党员同志为榜样，按照《党章》的要求，以党员的标准严格规范自己的言行，踏实工作，做到吃苦在前，享乐在后，任劳任怨地为人民服务，积极向党组织靠拢，争取早日加入中国共产党！

谢谢！

【11】直播大会发言稿

老师们同学们早上好：

我国是礼仪之邦，素来讲究礼貌。孔子以为“不学礼，无以立”;汉代文学家贾谊则把是否讲礼、守礼看作是人与兽的区别。在现代文明社会，讲文明，懂礼貌的美德得以大力弘扬。每个公民尤其是中学生应顺应时代的要求，自觉遵守，做一个讲文明懂礼貌的文明人。

然而，遗憾的是，在现实生活中，却还有不讲文明、不懂礼貌的现象发生。比如，听他人讲话时，东张西望，不屑一顾;上公交车时，蜂拥而上，争抢座位;在公共场所随地吐痰，乱扔垃圾。在校园里，追逐打闹、踩踏草坪、损坏公物。同学们不妨想一想，这些现象在你身上会有吗?

敬爱的周恩来总理是尊重他人的典范，是青少年学习的榜样。他所具有的文明谈吐、礼貌举止和气质风度，正是他那高尚的品德、宽阔的胸襟、超群的智慧、美好心灵的生动体现。

文明是每个人必备的素质。在当今的社会，上到国家元首互访，下至平民百姓的交往，从政坛巨匠的微笑到商界名家的握手，都闪耀着文明礼仪的光辉。

当我们接触一个人之后，常常会给他一些评语：“这个人有教养，谈吐文雅”;或者，“这个人太差劲，俗不可耐……一个素质高、有教养的人，必须有良好的文明礼仪。这样的人，才会被人尊重，受人欢迎。

文明礼仪要注重平时，在学习生活中，首先，注意培养自己美好的心灵。从表面上看，文明礼貌是外在的，而实际上外在的形式下蕴含着内在思想和情感。真正讲文明懂礼貌的人，是有着美好心灵的人，美好的语言来自于美好的心灵，这就是人们常说的”言为心声“、”形为内现“。其次，要用文明礼貌的道德标准来规范自己的言行。文明礼貌，重在表现。主要包括四点：①谦虚礼让②谈吐文明③举止端庄④讲究卫生。我想，只有真正做到以上四点，才无愧于新时代中学生的称号，无愧于”礼仪之邦“的成员!

校园内，文明的举止，文明的行为，加上恬静、幽雅、舒适的环境，浓郁的文化氛围，会启迪莘莘学子去不断探索、求知。好的文明礼仪习惯，可以影响你的学习，你的生活，甚至将来的一生。最后，用刚刚闭幕的上海世博会城市发展论坛《青年宣言》中的一句口号”为未来、一起来“，让我们一起积淀文明，共创美好未来!

修养，是一种美德，是崇高人生的一种内在的力量。讲究情操修养，是我们中华民族的好传统。努力提高自己的道德思想修养，这是我们建设和谐校园、和谐社会的根本保证。

作为一名中学生，是人生最美好最灿烂的少年时代，在这人生的花季里我们怎样才能做一个有修养的人?

第一，要有爱心。俗话说“送人玫瑰，手有余香”。我们要爱亲人、爱老师、爱朋友、爱同学，甚至是要爱那大自然中的一草一木，只有当你对生活中的一切充满爱心，并由此获得了心境的开阔和精神的愉悦时，你才能体会出这句话所包含的深刻哲理。去年，当汶川大地震发生时，同学们纷纷拿出零花钱，慷慨解囊，为灾区人民分忧解难。当有同学生病时，同学们也能伸出援助之手。平时，我们很多同学能体谅到父母赚钱的不容易，乱花钱，乱吃零食的现象比以前减少了不少。这些行动，充分体现了我们长安中学的学生是有爱心的，并且，我更相信同学们的能保持这种爱心，能发扬这种爱心，让爱心伴随着我们的成长。不光如此，我们还要爱大自然中的万物生灵，现在，我们在花园般的校园中读书、生活，一花一木，更使我们的校园生机盎然，充满春意，我们同样要对它们怀有爱心，来呵护这些无声的生命，让它们和我们一起茁壮成长。

第二，要有责任心。范仲淹说过：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，这是古代士大夫责任心的典范;周恩来总理在少年时说过“为中华之崛起而读书”，这是我们当代伟人以天下兴亡为己任，发自内心之心声。对于我们长安中学的学生而言，同样也应该具有这种胸怀天下、放眼未来的豪情壮志，以及以天下为已任的责任感。但“一屋不扫，何以扫天下”，要想承担起大的责任，我们必须有能力承担起小的责任。我们要从现在做起，从小事做起。上好每一节课，做好每一次作业，扫好每一块地，擦好每一块黑板，以《中学生日常行为规范》作为我们的行动准则，做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的好学生。我们应该感到“学校的兴亡，有我的责任”、“班风的好坏，有我的责任”、“教室卫生没搞好，有我的责任”，一个有责任性的学生，才可能有崇高的思想。一个有崇高理想的学生，才可能体现出良好地修养，也才可能担负得起天下兴亡的责任。

第三，要有宽容心。在日常生活中，父母的责备会有过火的地方;老师的批评也不见得每次都公平;同学之间也少不了磨擦误会。人非圣贤，孰能无过，就连那光辉的太阳，有时脸上也会出现黑点。当这一些问题出现在你面前时，你应该采用怎样的处理方式态度。去和父母争吵吗?去和老师顶撞吗?去对同学口出污言甚而是拳脚相向吗?去想方设法进行报复吗?过去，我们的个别同学就是采取了这些很不恰当的方法，而产生了严重的后果。你是否知道，一旦这些事情发生，留给你的决不是什么美好的记忆。所以，以宽容的心来处理生活中的事，不仅仅，是给别人送去了一份谅解，更是送给自己的一份厚礼。我们应该知道，宽容并不代表无能，却恰恰是一个人卓识、心胸和人格力量的体现，也是一个人是否有修养的体现。在这里，我顺便把法国十九世纪的文学大师维克多雨果的一句话送给大家共勉：“世界上最宽阔的是海洋，比海洋宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀”。

同学们，今天，我们在这里举行升旗仪式，面对国旗，我们每个人都应该能够成为一个具有很高修养的人，因为我们沐浴着五千年的华夏文明，因为我们都是炎黄子孙，因为我们都是龙的传人!让我们一起努力，做一个有修养的长安中学学生，做一个有修养的中国人!

[高一新生大会发言稿]

【12】直播大会发言稿

召开主题：20XX年互联网创业新机遇（开放平台、电子商务、无线、移动互联网、垂直电商、地区门户、站长思考等）

本地知名IT企业CEO；本地知名互联网企业CEO；本地互联网从业者、创业者；本地传统企业欲进入互联网的CEO

为了把大会的品质和影响力做起来，公开诚招赞助单位，有意合作的商家可以与组委会洽谈，双方协商后，大会组委会将制订出有针对性的合作内容与权益。以下为赞助单位享受的基本权益。

1、作为“20XX第三届河南互联网大会”的冠名单位、突出显示（例如“某某杯第三届河南互联网大会”）。

2、冠名单位的名称和LOGO将与大会公告，以及相关文案、文章、宣传册等共同出现；

3、在大会开幕致辞环节中，有10分钟的主题发言时间；

4、主办单位可派一位代表，参与大会主题互动论坛之一；

5、大会开幕前（签到时间），会场播放10分钟的主办单位提供的PPT、或是相关视频；

6、会场入口处及会场内，最多摆放5块易拉宝或是其他形式的广告板；

7、主办单位可以在参会签到处，设臵资料发放点；

8、官方手提袋上体现“20XX第三届河南互联网大会”的赞助商。

9、赞助单位可有至少一人参加晚上的嘉宾晚晏，从而进一步与嘉宾深入交流。

11、提供至少一次媒体专访机会，能否见报取决于商家所讲诉内容有没有新闻点。

12、会务组会在赞助款项到位以后将赞助商的详细信息放到大会官方网站上，并与10月10日开始通知参会人员提前了解赞助商信息。

13、主办单位，在会后将得到大会组织者提供的通讯录；

1、作为“20XX第三届河南互联网大会”的主办单位；

2、主办单位的名称将与大会公告，以及相关文案、文章、宣传册等共同出现；

3、在大会开幕致辞环节中，有10分钟的主题发言时间；

4、主办单位可派一位代表，参与大会主题互动论坛之一；

5、大会开幕前（签到时间），会场播放10分钟的主办单位提供的PPT、或是相关视频；

6、会场入口处及会场内，最多摆放4块易拉宝或是其他形式的广告板；

7、主办单位可以在参会签到处，设臵资料发放点；

8、官方手提袋上体现“20XX第三届河南互联网大会”的赞助商。

10、赞助单位可有至少一人参加晚上的嘉宾晚晏，从而进一步与嘉宾深入交流。

11、主办单位，在会后将得到大会组织者提供的通讯录；

12、会务组会在赞助款项到位以后将赞助商的详细信息放到大会官方网站上，并与10月10日开始通知参会人员提前了解赞助商信息。

1、作为“20XX第三届河南互联网大会”的协办单位；

2、协办单位的全称将与大会公告，以及相关文案、文章、宣传册共同出现；

4、会场入口处及会场内，摆放2块易拉宝或是其他形式的广告板（须要商家另行提供）；

5、协办单位可以在参会签到处，设臵资料发放点；

6、官方手提袋上体现“20XX第三届河南互联网大会”的赞助商。

1、作为“20XX第三届河南互联网大会”的赞助商；

2、赞助商的全称将与大会公告，以及相关文案、文章、宣传册等共同出现；

3、会场入口处，摆放1块易拉宝或是其他形式的广告板（须要商家另行提供）；

4、官方手提袋上体现“20XX第三届河南互联网大会”的赞助商。

小礼品数量必须在600份以上，会前直接装袋，发放到每一个参会人员手中。10月15日前必须到位。

商家权益：

◎商家名录将会出现在官方网站上面。

◎会场入口处及会场内，可摆放1块易拉宝或是其他形式的广告板；

单件奖品价值必须在500元以上，5份起，作为网上互动奖品。10月10日以前必须到位

好拿网刷屏必备:

感恩聚会发言稿 | 高考动员会发言稿 | 老板年会发言稿简短1000字 | 20年同学会发言稿 | 直播大会发言稿 | 直播大会发言稿

商家权益：

◎商家名录将会出现在官方网站上面。

◎会场入口处及会场内，可摆放1块易拉宝或是其他形式的广告板；

◎抽奖活动页面提供商家简介和详细内容联接，配图为奖品和商家相关信息。

单件奖品价值必须在20XX元以上，作为现场抽奖奖品。10月10日以前必须全部到位。

商家权益：

◎商家名录将会出现在官方网站上面。

◎会场入口处及会场内，可摆放1块易拉宝或是其他形式的广告板；

◎主持人在现场介绍奖品赞助单位，并请赞助商代表上场抽奖和颁奖。

【13】直播大会发言稿

尊敬的各位领导，老师及在座各兄弟组织的代表们：

大家下午好！很荣幸能够邀请大家参加我们院广播站第五届换届大会。在这里，我谨代表广播站全体成员对长期以来给予我们无限关怀的领导老师及为我们提供无私帮助的兄弟组织表示衷心的感谢。谢谢你们！

商丘职院广播站是由院团委直接领导下的学生组织，作为我院主流宣传媒体之一，除进行日常播音外，还及时宣传党的基本方针政策，传达院领导的工作部署，报道校内外时政新闻，做到了“职院广播，服务你我”的宗旨。多年来，它以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念和“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的竞争机制为指导，不断提高全体采编播人员理论素养和业务水平。在院团委指导下，在院学生会密切配合下，广播站于今年5月18日成功举办了第四届“动感英雄”校园主持人大赛，不仅丰富了校园文化生活，而且为同学们提供了展现自我、张扬青春个性的重要舞台。得到了院领导的肯定，受到了广大师生的欢迎。相信以后我们一定能继续发展广播站“团结进取，不断创新，踏实肯干”的工作精神，信心百倍的投入到下一轮的工作中去。

朋友们，今天是广播站第五届换届大会，站在这儿我的内心是不平静的，因为我即将离开这为之奋斗一年的舞台，对于下届领导机构我充满信心，当然，在工作中他们肯定会碰到许多新问题、新矛盾；面对这些新问题新矛盾我相信他们会注意用“与时俱进开拓创新”的思想来指导自己用新眼光、新思路来解决这些问题。回首在广播站工作的时光，现在最确切的总结是“不舍”。相信所有有过组织生活经验的人都会产生这种感情。面对我们曾为之付出过的工作，我们舍不得放弃，舍不得离开。并不是舍不得自己的职位，而是舍不得两年来我们共同笑过、努力过、拼搏过之后所建立起的深厚感情，舍不得组织内部家一样的温暖。无论如何，希望这段充满欢笑与汗水的日子能够给每一个人留下一段深刻而美好的回忆。同事们为了广播站美好的明天我们努力吧！奋斗吧！

我的发言完毕，谢谢大家！

【14】直播大会发言稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家下午好，我是16级粮油储运与检测技术1班的xxx，很荣幸作为学生代表上台发言。

首先，请允许我代表所有在校生向新同学的到来表示热烈的欢迎！你们的到来为食品工程学院这个充满激情与梦想的大家庭注入了新的活力！

一年前的我，就像现在的你们一样，满怀着对大学生活的憧憬来到了食品工程学院，新的起点总会带来些许迷惘与不适应，但丰富的校园生活会带给我们新的起点与希望。这一年中，我了解到：我们学院历史悠久、文化底蕴深厚，是首批国家级示范院校。在60余年的办学长河中始终秉承“知行合一，德技双馨”的校训，形成了“勤学、砺技、慎思、笃行”的优良学风和“尚德、关爱、精技、善教”的严谨教风。60余年沧桑巨变，60余年励精图治，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，时代在变，学院也不断与时俱进，发生了翻天覆地的变化。新的校园、新的宿舍、新的实训器材及实习基地带来了新的气象，他们仿佛在向我们展开臂膀，我们可以在其中自由翱翔、开阔视野、实现梦想。这让我感受到了学院“阳光育人、文化育人”的温暖，我以食品工程学院为荣，以身为食工人而自豪。

各位亲爱的同学们，全新的大学生活即将开始，迎接你们的将会是一段充满激情与挑战的奇妙旅程，你们的旅程即将起航，你们的梦想就要放飞。希望我们共同珍惜每一个让自己成长和进步的机会，因为，这些都将成为毕业踏入社会时一块坚实的敲门砖。认真学习、积极乐观、实事求是是我们在学校要学习的必修课，每个人的未来都在自己的脚下延伸，要相信：“一份耕耘必有一份收获，一滴汗水必有一份回报”。

最后，我在此衷心祝愿学弟学妹们学有所成，校园生活开心、愉悦，同时也祝愿我们食品工程学院的明天更加灿烂与辉煌。我相信食品工程学院会因你们的加入而变得更加绚丽多彩，让我们一起在食品工程学院的舞台上博学竞先，共赴梦想。愿我们历尽风帆，归来仍是少年。

谢谢大家！

【15】直播大会发言稿

很快地又一年了，眨眼就过往一样。上一年还是这样的大会的时候，也是这样一群文化爱好者聚在一起，济济一堂的。看到这样的情景，心情总是特别激动。

昌文社的朋友，还是像上一年那样，如约地不辞劳苦地过来了，非常感谢你们。还有往年也邀请了其它一些社团的朋友过来交流，广工馨粤文化和华师海碰子文学社的朋友往年也过来了，感谢你们的到来。当然，还要感谢的是周起师兄，他在忙碌的工作之余总能抽出时间参加我协的大会，每年如此。这也许就是他所说的：为什么要追求执着一生的事业，由于我们都在追求自由奔放的灵魂。

往年的招新，进进我们协会的只有15位同学，尽管不尽如人意，但我还是觉得可以了。我说的可以了是指，可以做些事了。我第一次从心底里认同这个协会，是由于在一次草坪会议时听周起师兄说了一些话：每个人都可以做一些小事，然后把大家的小事集合起来，就是一件事了。而且只要做出了事情，无论大小，都有它的意义。

我不知道新来的同事听了这些话之后会不会认同，会不会认同岭南文化青年协会。告诉大家这些，是由于我从里面有所收获，也希看大家有所收获。

听一位师妹说，往年他们的班委竞选大会上很多同学都说，基本上没进什么协会，说要把自己的大学时光都贡献给自己的班集体。我听后不由笑了笑。猜她们大概在不太清楚班集体的意义的时候，边迫不及待地赌上了自己大学四年时光。

社团开放日那天，协会出展了我们以往做过的一些活动的很多精致的图片以及资料。当时有很多新生同学在匆忙的军训生活中不禁被吸引住了而停驻了脚步，可是还没敢走近往仔细了解欣赏。还是在我协的旧同事指引下，才敢进往看。那些精致的剪纸，是听吸引人的。当时现场报名想进我们协会的同学就有30来个。但现场报名的同学在后来的口试上基本没有出现。为什么呢?

【16】直播大会发言稿

在xx年里，我们先后举行了二次大型促销活动，6月份的市场淡季，我们为了回报消费者而进行了一次清凉一夏，xx真情回馈的大型促销。11月份公司为了缓合因提价带来的销售不利而进行大规模的促销返利活动。12月份因客户年终销售需求而进行的年终礼品促销活动。两次促销一次胜过一次，而且在12月份的促销中我们还屡屡打破几项记录，正常销售情况下单日订单量首次突破150万，单日发货首次突破120万。这两次促销三种形式，对于保障今年销售额的完成起到了相当重要的作用，其作用不亚于决定历史的三大战役。

20xx年40余人的队伍创造了将近1.4亿的销量，平均每人创造350万的销售，让我们xx团队当知不愧的成为行业中最优秀的团队。我们团结、紧张、严肃、活泼，在困难面前我们越战越勇，因为我们永远相信没有我们团队跨不过去的坎，这是我们团队真正的做事风格，更是我们团队精神的传统。

当然在我们为取得的成绩而骄傲的时候，我们还得虚心学习，我们还要努力地提升xx的品牌形象，将xx终端形象做到形象统一、标准统一、服务统一的规范化标准。xx年，营销中心在专卖店推广方面投入了大量精力，设计出了一套符合xx传统，符合品牌形象，有强烈视觉冲击效果的xx年终端专卖店新形象，并迅速在全国市场推广，得到了各地经销商的高度推崇，使xx的品牌形象得到了大幅提升。

xx年的会议营销也开展的有声有色，山东、四川、重庆、福建、吉林、江苏经销商会议的成功召开，有利提高了经销商积极性和忠诚度，为当地市场推广注入了新的动力。6月的xx森林公园，我们成功的举行了区域经理季度营销会议，在充分总结交流和分享后，让xx营销团队创造了淡季不淡的销售传奇，让蚂蚁跑出了火箭速度，创造了单日销售120万的首次记录。11月份的四川西岭雪山，我们成功召开了全国物流商大会暨区域经理季度营销总结会议，通过此次大会不但密切了公司与物流商的关系，还通过表彰奖励等提高了经销商的积极性，对外展示了xx的实力，对内展示的xx无穷的增长潜力。跟经销商恳谈交流，解决了一系列突出的共性问题，使xx管理团队得到了很大的提升。

回首刚刚过去的20xx，我们有太多的成功和喜悦。展望20xx，我们xx将与集团一起上市，上市准备工作在xx年已经起动预案，公司从里到外都进行了一系列的规范化整改，包括品质、计划、研发等部门的新增，相信xx年展现在大家面前的将会是一个全新而规范化的xx。

xx年，经过大风大浪的洗礼，我们的市场比以前更加稳定了，我为你们的表现而骄傲!xx年也将是我们品牌全线提升，逐渐成为一线品牌，向家居王者挑战的一年。因此将更加细分市场和销量、对物流中心的建设、人员培训、服务跟踪、人员投入、新品推广、产能增加等方面，大幅增加。

我们在分享喜悦的同时，也清晰的认识到自己的不足，我们队伍中还存在着个别人的自律性有待加强，方式方法还有待进一步提高，销售技巧还有待于再度完善，我们的后勤服伺系统还有待改进，在xx年我们将正视自己的不足，在前进中不断修正和完善，争取做到精益求精，尽善尽美，这需要大家的配合，我们才能共同完成。20xx，面对2. 2亿的'销售目标，我们任重而道远，我将和大家站在一道，用百倍的信心向更高的目标去冲刺。

大围山上的刘阳河里还流淌着我们撒下的汗水，西岭雪山的山峰上，还回荡着我们的欢笑，但15年的辉煌已成为过去，成功永远没有尽头，xx年的今天我们又回到了起点，是站在历史的肩上跳的更高，还是站在原点止步不前就看大家xx年的表现了。我是一个喜欢挑战的人，我相信我的团队也是。给自已确立一个目标，也给自己一个挑战的机会，挑战自己的销售目标，挑战高薪的收入。机遇与挑战并存，机遇永远是留给有准备、有信心的人。我背井离乡的兄弟们，收入对于我们来说太重要啦，但8万10万的提成只是一个数字，借用集团的广告语用心做自然好，我相信到最后你将收获的远远不是用数字来衡量的财富。

最后请大家一起来和我朗诵一句话：相信自己，相信xx团队，我能行

最后预祝本次大会圆满成功!

【17】直播大会发言稿

班主任工作中如何运用批评和表扬

我已认真听了11位班主任做经验交流，我受益非浅，我已经把你们一些好的经验运用到班级管理当中，并受到了较好的效果。在此，我感谢张主任为我们提供了互相交流的平台，今天，我想把我在班主任工作中如何运用批评和表扬，谈一下自己的点滴做法，谈不上经验。

1、先扬后抑的批评

李典峰在学习上自控力较差、懒散、学习没有目标。我对他教育以鼓励为主，采取先扬后抑的策略。考完试后，在走廊，我说咱们坐下来谈，他坐下来那一刹那，他的眼神就流露感激之情。我对他说，你作为体委，早操、间操都组织非常好，充分体现你管理能力和集体荣誉感都非常强，312寝室以前是班级表现最差的寝室，自从你作为寝室长以后，你们寝室已经连续好几个月很少被扣分，充分说明你管理能力很强，集体荣誉感很强，那么在学习上能不能再提高呢？为班级总成绩的提高做出新的贡献呢？他当时就说，老师，我很多知识都不会。从那以后，学习态度有很大改观，上课也能积极发言。这样做既增强了学生的自信心，让学生明白了老师的期望和要求，又学会了认识和处理问题的方法，还能感受到老师的关爱。这种先扬后抑的批评，一般来说，学生都比较容易接受，能正视自己的不足，并努力改正，学生往往还会反过来关注老师的满意度。

2、不随便比较学生

我平时努力发现每个学生的独特之处，让他们根据自己的个性和特长来健康发展。并且要让学生明白，每个人都有自己独一无二的优点。而不能动辄就把学生互相比较。“人比人，比死人”，什么事都让学生互相比较，是很一种拙劣的教育手段。因为这样做，教师又成功地完成了一次“抬高了一个，打倒了一个”的“壮举”。

3、有商讨来提醒

当学生出现某些不良表现时，有时我并没有单纯居高临下高声训斥，而应以平等的姿态，心平气和的与之商讨使其认识错误，这比以势“压人”更能为人所接受。针对班级某些不良现象，有时想制定一些措施，防止部分学生出现抵触情绪，我就先对这部分学生以商量的口气说，咱班有这些问题，对班级影响非常不好，必须解决。你看应该咱么解决？我这么做咱么样？当然，学生同意这么做，我执行，学生不同意，我也坚决执行，但通过商量，学生更愿意接受我的观点。

4、用故事来感化

生动的故事是“一部”可借鉴的“历史”。当学生犯了错误，或出现某种不良的倾向时，我有时通过讲述相关的生动故事来启发学生认识错误及其可怕后果，感化其被扭曲的心灵。可以通过讲述名人的奋斗史，让学生热爱生活，重新振作起来；通过讲述“浪子回头”的事迹，使那些犯了错误而破罐子破摔得学生勒马回头，改过自新……好的故事可以挽救一个人，教师如果善于用故事感化学生，则胜过千百次的批评。在此，我向大家推荐一本书《启迪一生智慧故事全集》，这本书我们学校图书馆有。

5、自我批评、以身作则的批评

对于班级所出现的不良和负面影响，有时我应要先做到自我批评，承认自己对班级管理的不足和自己应承担的责任，对学生个体也应如此。在此基础上，我会对班级的发展提出科学而合理的规划，并以身作则地去实现。如这次检测二考试，四班成绩很不理想，我对学生说，都怪我工作不到位、不细致，对你们要求不够严，在学法指导上还存在一些问题，在以后的工作中我将??”之类的语言。这样老师主动承担责任，自我剖析，在情感上引起了学生的共鸣，使其心理上产生振动，学生对老师采取的措施、办法，基本能做到欣然接受。再比如，会操比赛刚结束，因没取得好名次，全班同学情绪非常低落，回到班级，我对全体同学说，汇操比赛没取得好成绩，主要原因在我，因为体委多次请求要组织大家集体练习，我没同意，我们与第四名成绩仅差一点点，如果我们集体练几次的话，我相信我们一定能取得好成绩。这样的错误我们不能再犯了，下午要歌咏比赛，我们再练一节课歌咱么样？这样，让学生不良情绪中转移到要好好练歌的情绪中。

6、公开与私下双管齐下表扬的方法

对一些低年级的学生，公开奖励、表扬的效果较好。而对一些高中学生，教师在他身旁低声的称赞可能比在全班面前表扬更令他感到愉快，因为这样做可能会避免他陷入被同学议论、讥讽的尴尬境地。除与学生个别沟通时教师可私下表扬外，有时在人多的场合，我同样可以在走动中使用耳语、轻声告白等办法表扬学生。甚至我一丝欣赏的微笑，一个赞许的眼神，学生们也大都能心领神会。对有些带有导向性、典型性的良好行为，我会有意识地公开加以奖励或表扬，因为“榜样的力量是无穷的。””

7、不能太廉价或过度表扬

教师太廉价或过度的奖励和表扬经常有时会起反作用，这是因为：会使学生觉得老师不是真心的，而只是一种惯用的手段。心理学告诉我们，如果一种刺激持续时间太长，人们就会因为“适应”的缘故而变得不再敏感。所以，我们也应该适当注意奖励和表扬的“发行量”，从而保证你说话的“含金量”。

8、尽可能公平一致

我在奖励或表扬学生时，不会因为自己个人的心情好坏而影响它的公平性和一致性。不管个人心情如何，教师一与学生接触，就应像演员进入角色，因为这是教师起码的职业道德。否则，学生就会经常为这样的问题而困惑：昨天，某同学是因为某种行为得到了老师的表扬，而今天我也有相同、甚至更好的表现，可是老师却为什么熟视无睹？也不要因为对不同同学存在好恶感，而影响对学正确评价。对不同的学生，只要有相同的良好表现，都要给予及时的褒奖。

苏联著名教育家霍姆林斯基说过：“要让每一个学生都抬起头来走路。”教师要善于发现每一位学生身上的发光点，了解他们的每一点细微的进步，鼓励及时而适度的表扬往往是促进后进生转变、前进的催化剂。让他们在爱的批评中成长不管是表扬，还是批评，每个教师的出发点都是希望自己的教育能对学生产生积极作用。但是，由于每个学生的情况和性格都不同，因此，我们只有因材施法，也就是对不同的学生不同的事情，科学的、灵活的运用不同的教育方法，积极调动学生的情感因素，才能取得最大的教育效果。

【18】直播大会发言稿

各位领导、同志们：

大家好！

今天，我们在这里召开XX层气有限公司财务系统项目启动大会。首先，我代表XX燃气公司向项目合作方用友公司各位领导和同志们的到来，表示欢迎！

随着山西易高煤层气有限公司产品销售与物流管理系统的顺利上线，对公司的核心业务的信息化管理取得了初步成效。在此基础上，随着公司对的会计核算与财务管理工作的需要和信息化发展的要求，需要采用一套能提高相关实现与业务系统数据共享的财务核算、分析的软件工具，来进一步公司实现一体化的信息管理目标。

通过对财务管理产品和服务质量的仔细比较，我们最终决定选择与国内管理软件排名第一的——用友软件公司合作，我们希望通过引进用友财务管理系统，针对财务公司全面业务应用及管理体系，实现公司财务业务统一管理，为管理决策层提供全面的风险监管、业务监控以及决策支持。

本次项目建设的总体目标是：以先进的计算机和通信技术为主要手段，实现与其现有业务系统"无缝连接"，达到财务、业务的一体化管理，保障财务信息与业务信息的高度同步与一致性；实现全公司范围内信息资源共享、高效协同的事务处理机制。为后继的集团化财务建设、与业务系统的融合及企业全面的信息化建设打下了良好的基础，使得集团整体财务、业务管理水平迈上一个新的台阶。

为了项目的顺利实施上线，希望在座的各位一如既往地全情投入，相信在公司领导的大力支持之下，在全体员工的积极参与配合下，在用友公司提供的管理支持下，项目的成功应用，必将迅速为公司建立信息化管理的快速通道，大力推动公司信息化和数字化的进程！

最后，预祝XX煤层气有限公司财务系统项目能够顺利成功实施！谢谢大家！

【19】直播大会发言稿

以人为本作强企业实现跨越式发展

各位领导、同志们，大家好：

首先，我代表公司全体员工，对中国共产党八十四周年华诞表示热烈的祝贺。

****公司是一个集钢结构及新型围护结构工程设计、制作与安装一体化服务的专业分公司，我们按照公司“先人一步，高人一筹”的经营理念，解放思想，强抓机遇，锐意改革，开拓创新，充分利用总公司的品牌优势和分公司钢结构专业技术优势，下大力量开拓市场，在电子、电力、医药、冶金、交通等行业及非标、重钢等领域不断延伸触角，扩大经营范围。与此同时，我们加快技术、智力密集型管理队伍建设，营造人才强企的良好工作氛围，支持和鼓励技术创新，实现市场竞争能力跨越式的提升。

2004年，我们的产值达到了1亿2千万元，利润总额超过400万元，完成钢结构制安1.4万吨，板材敷设18.2万m2。面对2005年的各项经济指标，钢结构分公司坚持“五抓五实现”，促进了企业效益的持续增长。今年1～6月份预计完成产值1.36亿元，钢结构制安近1万1千吨，上缴利润、管理费320万元，部分指标已提前完成了全年任务。

一、抓经营工作，实现承揽任务量持续发展：

其一，优化经营组织机构，强化经营人员的业务能力和法制观念，增强他们回避风险的能力，并建立起一整套信息处理、报价模式、服务体系、跟踪办法等的工作程序。3月份，我们对所有经营外业人员进行业务能力培训，并于培训后进行了考核、排队，对不符合考评要求的人员给予调岗待用，以此优化经营队伍，把懂技术、懂法律、懂业务、会谈判的专职、专业、专心的人员选派到经营岗位上来，使经营队伍真正发挥企业经济运行中的龙头作用。

其二，深化全员经营意识，把“持续稳定的提高符合质量标准的产品；持续不断的提供满足客户要求的服务”作为经营工作的主打和宣传方向。结合企业文化建设，建立一套对外品牌经营的战略措施。特别是用总承包公司特级资质和钢结构一级资质的优势和先进设备、体系管理的优势，制作完成优质的产品和优质的工程，让更多的客户了解、认可我们，以扩大企业的知名度，提高市场的占有率。2005年1～6月份，我们共承揽项目8项，完成合同额1亿5336万元，与去年上半年同比增长120%。其中：自揽项目4项，合同额3569万元，占完成任务总量的23%。

其三，以科技创新和产品的不断研发给经营工作提供厚实的技术支持。我们通过引进高效钢结构生产设备，提高产品的费效比，解决生产瓶颈，通过开发新产品，增加扩大新产品的应用，扩大加工彩板项目的任务占有率，提高我们企业的竞争实力，为企业不断赢得市场份额。

二、抓项目管理，实现企业效益持续增长。

根据去年跨转的任务和重点工程集中在上半年的实际情况，我们在二月下旬就掀起了大干的高潮，并从生产设备完好、技术人员到位，材料供应充足等方面做好了前期准备。在积极推行项目经济责任制的前提下，不断完善项目内部的岗位职责、明晰责任，提高全体管理人员在生产各环节上主动交圈，相互弥补的管理意识。编制合理的施工组织设计，优化方案，以利指导项目部合理利用人力、物力、财力，以最低投入满足合同要求。建立起一整套责、权、利相结合的项目成本管理制度，加强过程控制，抓好工程质量。

2005年上半年，面对****工程、*****工程及*****工程三项重点工程，均是上半年必保竣工的项目，而钢结构制安总量相当于2004年全年任务量的新形势下，全体员工把圆满完成好这几项任务看作我们冲击新高度的标准线，和我们展示能力和才华的机遇。面对机遇和挑战并存时，全体员工坚定信心以百折不挠的精神应对挑战，并把艰巨的任务当作激励，与企业一同快速发展。

三、抓人才建设，实现“引进”、“储备”双管齐下：

2005年，我们在大力引进人才的同时，进一步抓好人才培养，建立起人才的能力导向、业绩导向、成就导向机制，把好的优秀的人才留住，把企业内部有能力、有潜力、品质好的人才发掘出来，加以重用。高素质的人才队伍，不仅反映企业的精神面貌和驾驭市场的综合能力，也是企业快速发展的不竭动力。围绕人才建设，我们重点从“理才”和“留才”上下功夫，抓了三个环节的工作：

一是，注重发挥青年知识分子的作用，大胆培养和使用。我们建立了以“尊重、发展、激励、约束”为四要素的人才资源管理制度，大胆启用已经发展成熟的青年人才，在2005年新一轮中层干部聘任中，有8人为青年人才，他们都成为分公司独当一面的中坚力量。

二是，加大引进力度，吸引外部优秀人才。重点是预算、设计、项目人才。在人才引进方面，我们是用两条腿走路，一是以考察、磨合为主的引进成熟人才；二是以培养为主的引进应届毕业生。我们在引进应届毕业生时，针对其可塑性强和发展目标模糊的特点，通过面试、座谈了解其发展方向，通过共同制定成长计划，明确其成长各个阶段的努力方向。2004年在公司开展的导师带徒活动中，我们在工程、设计、预算、技质、车间等关键岗位建起了六对导师带徒岗，现已初步形成了师傅倾心教，徒弟认真学的比学赶帮氛围。

三是，实行荣誉激励制度。大力选树优秀典型，发挥示范带动作用。通过总承包公司系列表彰活动、分公司“星级员工”评选活动、“岗位能手”竞赛等活动激励员工爱岗敬业、再创佳绩。让广大员工学习身边的楷模，掀起学先进、当先进的高潮。在各种荣誉方面，分公司还有计划的向青年人才倾斜，在2004年度分公司评出的12名最佳员工中，青年人8名，占了最佳员工总数的三分之二。

四、抓技术创新，实现市场竞争能力提升：

钢结构行业的发展日新月异，各种新工艺、新技术层出不穷，如何能在众多的对手中脱颖而出，笑傲群雄，技术领先是关键。随着企业资质的提高，如果没有一定的技术优势，独特的工艺，企业的发展就会后劲不足，企业的未来发展就会受到限制。2004年，我们技术创新课题——新型屋面弧形板（包括支架、附件）和金属压花平挂复合墙板已研制成功并投入使用。在**、**、***等多项工程中的围护墙板使用的金属压花平挂复合墙板，不仅质量符合要求，而且整体美观，造价适宜、填补了本地的空白。与此同时，我们也实现了利润最大化。

五、抓协调部署，实现两个文明同步进行：

我们从强化制度创新、狠抓文明创建、发挥载体作用、提升企业形象等方面进行全面规划，在内抓管理、外塑形象过程中，抓好员工队伍的作风建设，提高了服务水平，建立了良好的沟通机制，营造了文明礼貌的良好风尚。进一步加强了企业的领导形象、员工形象、产品形象、质量形象、安全形象、进度形象、创新形象和诚信形象。

另一方面，我们坚持“以人为本”，营造人才强企的文化氛围。通过以活动宣传造势，党政工团齐抓共管，增加经济工作的“文化含量”，以巩固增强文化建设的自觉性。增强“以钢的意志打造钢的企业”的企业文化的凝聚力的过程，使企业文化建设在“丰富文化生活”和“加大宣传力度”等平台中进行发展和创新，并以文化创新推动制度创新、管理创新和科技创新。

在新形势下，我们面对新的机遇，迎接新挑战，也提出了新的更高的要求。新的形势与任务要求我们，思想观念要有大的转变，工作标准要上新的层次，队伍建设要有新的发展，工作水平要有新的提高。我们一定要以新的思路谋求发展，以新的突破促进改革，以新的举措推进各项工作迈上新台阶，实现新跨越。

谢谢大家！