检察长述职报告 【一】
检察长述职述廉报告
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是××市人民检察院的检察长，今天非常荣幸能够在这里向大家述职述廉，回顾过去一年的工作，同时对未来的工作进行规划和展望。
一、工作回顾
过去的一年，我和全院干警团结一心，发扬工作勇于担当的优良传统，坚决贯彻党的十九大精神和XXX新时代中国特色社会主义思想，按照党中央和上级检察机关的部署要求，全面履行了检察职责，积极投身于社会主义法治事业。
（一）深入推进改革创新。我们坚决贯彻落实党中央、最高检关于改革创新的各项决策部署，积极推进检察工作的长效机制建设。在深化检察体制改革的同时，我们注重创新工作方式方法，提高办案质量和效率。坚持“以案促改”，建立健全了“超越审查”制度，切实增强群众的获得感和满意度。
（二）严格执法办案。我们始终保持良好的执法公正性，严格遵守法律法规，注重依法办案。对于违法犯罪分子，我们坚决依法追究责任，坚决维护人民群众的合法权益。我们加大了对“保护伞”的打击力度，进一步净化了政治生态，为社会提供了一个公平正义的法治环境。
（三）加强队伍建设。我们重视干警的培养和队伍建设，加强培训，提高干警的专业素养和工作能力。同时，我们注重发挥团队合作和协同作战的力量，形成了一支思想政治素质过硬、业务能力出众的检察干警队伍。
二、存在的问题
在工作中，我们也深刻意识到存在的问题和不足之处：
（一）一些地方的检察工作还存在盲目执法、形式主义的现象，需要进一步加强规范引导。
（二）一些工作机制和流程还存在不畅，导致办案时间长、问题处理速度不够快。
（三）部分同志监督能力不足，导致一些大案要案未能及时发现、查办。
三、未来的工作计划
为了更好地履行检察职责，保证人民群众的合法权益，我们提出了以下工作计划：
（一）加强党的建设。党是我们的领导核心，党员是我们的骨干力量。我们将进一步加强党风廉政建设，加强党员队伍的教育和培养。同时，要加强党和人民群众的联系，增强我们党的执政合法性和群众基础。
（二）深化改革创新。我们将继续深化检察体制改革，完善工作机制和流程，优化办案环境，提高办案效率。同时，我们还要积极探索创新工作方式方法，提高办案质量和效率。
（三）加强队伍建设。我们将加强对干警的培训和教育，注重提高业务素质和工作能力。同时，我们还要加强团队合作，形成一支专业化、高效率的检察干警队伍。
（四）加强社会监督。我们要加强与社会各界的联系与沟通，增强社会监督的力度。要倾听人民群众的呼声，以人民群众的满意度为检验标准，不断提高检察工作的公信力和人民群众的满意度。
最后，我愿在大家的监督和支持下，继续为全市的法治建设和社会稳定做出更大的贡献！
感谢大家！
检察长述职报告 【二】
20xx年，作为永清县人民检察院党组书记、检察长，我充分履行“一岗双责”职责，尽力抓好全院的党风廉政建设和各项检察业务工作，使我院的各项工作保持了在全市检察同行的领先地位。队伍建设成效显著，全院干警无一违法违纪。作为一名基层院的检察长，我深知抓好班子带好队伍的极端重要性。打铁先得本身硬，正人必须先正己。在日常生活和工作中，我要求班子成员做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己坚决不做。自己始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，严格遵守《廉政准则》，时刻保持清醒头脑，自重、自省、自警、自励。在党员和全体干警中发挥表率作用，当好廉洁自律的模范，没有做过任何有损于党和人民利益的事。
一、全力抓好党风廉政建设，确保责任制任务落到实处。
年初，按照党风廉政建设的总体要求，根据检察工作实际，院党组制定了党风廉政建设年度工作计划，进行具体任务分解，自己与分管检察长、分管副检察长与所分管部门领导层层签订了党风廉政建设目标责任书。今年对各部门、各党组成员的目标任务完成情况进行检查督查4次，对全院的党风廉政建设任务完成情况进行考核2次。
一是依法打击刑事犯罪，全力维护社会和谐稳定。与公安机关、法院密切配合，依法正确行使侦查监督权和公诉权，严把案件事实关、证据关、程序关和适用法律关，保证了各类刑事案件不在检察环节贻误战机，确保了打击犯罪的准确性和实效性。全年共受理公安机关提请批准逮捕案件259件360人，批准逮捕233件331人。受理移送审查起诉案件248件380人，提起公诉146件241人。工作中贯彻宽严相济刑事政策，使执法办案过程成为促进社会和谐的过程。对未成年人、老年人、初犯、偶犯、过失犯中情节轻微人员，依法从宽处理;对自首、立功等从轻减轻情节依法认定。全年共不批准逮捕26件29人，不起诉4件4人。通过扎实有效的工作，努力化消极因素为积极因素，最大限度地促进了社会和谐稳定。
二是依法查办职务犯罪，深入推进反腐败斗争。认真贯彻中央反腐败工作总体部署，把查办职务犯罪工作摆上突出位置，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打。反贪部门全年初查案件线索6件，立案贪污、贿赂案件5件10人，其中本县3件8人，承办上级交办案件2件2人，法院做出生效判决4件9人，为国家挽回经济损失400余万元。反渎职侵权部门初查案件线索7件，立案6件6人。在严厉打击职务犯罪的同时，贯彻教育、感化、挽救的方针，对不构成犯罪的，下发《检察建议书》和《整改通知书》，责令限期整改，通过打击惩处少数，警示教育多数，来推动反腐倡廉建设。
三是强化法律监督，切实保障司法公正。坚持“强化法律监督、维护公平正义”的检察工作主题，着力追求“有罪追究、无罪保护、严格依法、客观公正”的监督效果。一是强化刑事侦查监督，严格落实审查逮捕阶段讯问犯罪嫌疑人制度。重点对食品药品安全、涉农惠民、卫生教育、环境资源、劳动保障、市场金融等领域严重危害民生的刑事犯罪开展监督，制发监督立案文书12份，监督立案5件5人。二是强化刑事诉讼监督。对刑事诉讼活动中违法问题提出纠正意见，制发纠正违法通知书8份，纠正审理违法意见书2份，并督促整改，追诉漏犯1人，追诉漏事实1起，提起抗诉2件2人。
三是强化民事行政检察监督。通过现场监督执法，举办法律知识讲座等形式，促进行政执法机关严格履行职责。为群众提供免费法律咨询30余人次，受理民事行政申诉案件2件，均做到当事人息诉服判。四是强化监所检察监督。加强对看守所收押、释放、提讯、会见等活动的检察监督。对监外执行、定期考察，督促监管帮教组织开展工作，促进监外的监督管理和教育改造，防止重新犯罪。
四是充分发挥检察职能，主动服务经济社会发展。主动将检察工作融入全县工作大局，努力实现打击、预防、监督、教育、保护职能有机统一。一是深入开展“亮剑护企优化环境”专项活动。成立“亮剑护企、优化环境”专项活动工作组，深入开展了“访百企、进千家”大走访活动、“亮剑护企百日会战”专项行动。送法进企业。邀请市院检察长和企业家代表座谈，听取意见和建议，为企业发展保驾护航。二是不断深化职务犯罪预防工作。
重点在交通、建筑、水利部门开展了系统预防，对国家级重点建设项目开展专项预防。全年受理行贿犯罪档案查询84次，参加招投标现场监督21次，加强了建设工程招投标环节职务犯罪预防工作。三是积极推动未成年人检察工作创新。开展检校共建，启动了“送法进校园”活动，举办了专题法制讲座和模拟法庭等法制教育活动。健全未成年人刑事检察捕、诉、监、防一体化工作模式，完善未成年人刑事案件社会调查、合适成年人到场等特殊检察制度。积极探索推进青少年爱心帮教工作，先后救助贫困青少年176名，维护了21名青少年的合法权益，对6名失足青少年跟踪帮教、回访考察，使之顺利回归社会。四是扎实做好涉检信访排查调处工作。认真落实班子成员接访制度，风险预警评估机制，细化稳控化访措施。全年接待群众来信来访55件，接受免费法律咨询48次，上级院转办案件5件，交办案件1件，初查1件，均得到妥善处理。
五是全面提升队伍素质，增强执法公信力。以公正廉洁执法为核心，围绕“三大建设”从严治检、廉洁从检，强化干警教育、管理和监督，提升队伍素质。一是进一步加强了班子建设。坚持民主集中制原则，落实党组中心组学习制度，坚持重大问题集体讨论决定;努力践行中央政治局“”，全面落实讲政治、勤学习、重团结、干实事、善自律的要求，提高组织领导、统筹协调和执法能力，提高科学、民主、依法决策水平。
二是进一步提升了队伍整体素质。大力开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育和“学党章、守纪律”正风肃纪专项活动，使全体干警牢固树立正确发展理念和执法理念。把忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于宪法和法律，守护公平正义，保持清正廉洁，执法为民作为全体干警共同的价值追求。三是进一步强化了纪律作风建设。要求全体干警时常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，自觉反对“四风”;把党风廉政建设作为纯洁干部队伍、维护司法公正的有效措施狠抓落实;加大检务督察力度，使干警强化自身约束，通过刚性问责促制度落实，实现了“零违法、零违纪、零事故、零错案”的目标。
六是加强基础设施建设，提升检务保障水平。实施科技强检战略，加强技术和信息化建设，投资50余万元建成网络中心机房。积极争取上级财政投资，建成办案警务区150平方米，并配套了相应电子设施，实现了省、市、县三级案件审讯远程侦查指挥功能。投资30万元，建成了高清视频会议系统和高清驻所检察监控室，推行了检察统一业务应用系统的上网运行。先进技术的投入夯实了检察工作科学发展的基础。
20xx年检察工作成绩，是在县委正确领导，人大有力监督，政府、政协和社会各界的大力支持帮助下取得的，在此，我们衷心感谢!通过认真回顾总结，我们也清醒地认识到，检察工作中仍然存在一些问题和不足：一是检察职能发挥还不充分，惩治和预防犯罪、监督纠正违法的力度和效果与人民群众期待还有差距。二是服务大局、执法为民意识不强，就案办案、机械执法、不善于化解矛盾、不注重执法效果等问题不同程度存在。三是法律监督能力和执法水平还不能完全适应新形式和新任务的需要，队伍整体素质还需要进一步提高。这些问题都需要我们在今后的工作中高度重视和努力加以解决。
检察长述职报告 【三】
以制度建设为保障，以检务公开试点为途径，扎实推进党风廉政建设。严格执行签订“党风廉政责任状”和“一案双查”制度，层层传导压力。下面是基层检察院检察长述职述廉报告，欢迎阅读参考。
基层检察院检察长述职述廉报告篇1
一、维护社会和谐稳定工作高效到位
着力做好检察环节推进“平安赤坎”建设工作。全力配合公安机关做好“3 2”专项整治工作，突出打击农村黑恶势力、涉黄赌毒、涉枪等专项整治犯罪，共批准逮捕上述案件190件304人，起诉192件281人。注重多种法律方式化解社会矛盾和利益纷争。落实涉法涉诉信访案件处理改革措施，处理关于人身、民事权益等各类法律诉求20件，做到案结、事了、人和。积极开展被害人司法救助工作，对4名刑事被害人进行了救助，减少刑事诉讼中不和谐的因素。贯彻落实理性、平和、文明的执法理念，依法确认并给予2人共10多万元国家赔偿。
二、查办和预防职务犯罪工作效果显著
查办职务犯罪工作力度不减。一是立案数量进一步提升。20xx年，共立案侦查tanwu贿赂、渎职侵权案件27件32人，其中，tanwu贿赂案件25件30 人。二是大案、要案比例较高。办理处级干部要案4人，科级干部案件7人；大案20 件，比例为83 %。三是专项查办工作稳步推进。在查办涉农领域职务犯罪专项工作中，立案侦查了湛江市农垦局企业管理处处长陈某某受hui等案件。在查办行hui犯罪专项工作中，重点查办长期“围猎”干部的行hui人员，立查人数同比上升33 %，占全市立查行hui人数的21 %。四是积极做好追逃、追赃专项工作。共成功追逃抓捕5名在逃嫌疑人；通过办案追回涉案款项400多万元。
三、诉讼活动法律监督工作突出实效
在刑事侦查和审判活动监督方面，坚持“底线思维”，去年依法不批准逮捕73人，依法不起诉67人，坚守防止冤假错案的底线。监督立案2件2 人，纠正漏捕12人，监督立案、纠正漏捕在去年判决有期徒刑的有12人和18人。追诉漏罪8件10人；提起刑事抗诉3件3人，法院已改判1件1人。向法院提出量刑建议163件。在民事、行政诉讼活动监督方面，共发出审判、执行和行政履职监督检察建议书4 份，其中执行监督建议书2 份，督促行政机关履行职责建议书2份，法院和行政机关已采纳2份。我院办理的黎某某诉庞某某、占某某民间借贷虚假诉讼检察建议案，被高检院评为“第二届全国民事检察优秀案件”。
四、参与社会综合治理工作更接地气
扎实推进检察官“五进”工作，宣传法律法治，预防社会犯罪。深化“检察官志愿者”送法进校园活动，去年重点开展了“法律种子撒播城乡学校”的系列活动，深受学生欢迎。我院“关爱青少年成长，预防青少年犯罪系列活动”被团省委推荐参加团中央“团建优品汇”的评选活动。加强社区矫正法律监督工作，我区社区矫正人员102人。努力推进“两法衔接”工作，针对已列入毒pin范围的“止咳水”滥卖的现象，及时督促卫生管理和食品药监部门进行了专项治理；针对辖区非法占用土地较为突出问题，及时研究法律依据，建议国土部门依法进行处罚。
基层检察院检察长述职述廉报告篇2
按照省院和市委的安排，现将一年来履行岗位职责等情况报告如下，请各位领导评议。
20xx年，在省院和市委的正确领导下，在人大、zf、政协和以社会各届的监督和支持下，认真贯彻落实全省检察长会议和市委全会精神，全面深化队伍、作风、业务、保障和党风廉政建设，认真履行自身职责。
一、坚持谋全局利长远，履行好抓班子带队伍职责
一是抓好两级院领导班子建设。充分发挥省院“以上看下“和”以下看上”机制在班子建设上的作用，明确了政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬为以上看下标准，细化两级院班子成员政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。建立以评价市院、反馈意见为主要内容的“以下看上”常态机制，定期组织基层班子成员对市院中层以上干部进行封闭式测评，对检察长信箱400余条留言分类梳理，提供了服务基层的思路和途径，以集体的智慧履行班子建设职责。
二是抓好梯次人才队伍建设。树立在实干、实绩上培育人才导向。通过重大案件全员选拔、鼓励自荐发现挖掘人才，角色互换的实践方式培育人才，只要有一技专长就提供发挥作用的平台来锻炼人才，招录遴选急需人才等方式，全市队伍形成持续发展的梯次结构：年龄结构上，50岁以上、49—35岁、34岁以下干警比例分别为29.4%、40.6%、30%；知识结构上，具有硕士、学士学位115人;专业结构上，法学、计算机、文检、司法会计、法医、中文等持续加强，电子数据、心理测试等从无到有逐步强化。
三是抓好民主集中制贯彻落实。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，在资金使用上，由使用部门、计财部门、监察部门和市审计局形成一致意见后，各部门负责人列席检察长办公会议对采购和资金支出做出决定，并对全体干警进行公示。在干部选拔任用上，对每一位干警的使用注重本人政治信念、群众评价、部门和主管领导意见，综合各方面信息反馈党组集体研究决定。在业务工作上，对于重大疑难问题珍视每位办案同志提出的事实论证、证据分析和法律依据，综合民主意见作出法律决策。
二、坚持多措并举，履行好党风廉政建设职责
一是以主题教育实践活动推进落实“两个责任”及“一岗双责”。把两个主题教育实践活动作为落实“两个责任”及“一岗双责”的重要载体，市院班子共查找“四风”问题20个，我本人查找19个，班子成员查找127个，扎实进行整改。以解决问题为导向，班子成员深入基层调研，帮助解决“两个责任”及“一岗双责”方面问题56个。纪检监察部门工作重心转换到监督、执纪、问责上来，调查案件11件13人，警示谈话9人。深化预防警示，组织市院中层以上干部、基层院检察长到省廉政教育基地开展警示教育。
二是多措并举纠正”四风”和执法作风问题。严格落实八小时以外生活圈管理规定，实行重点岗位人员到公共场所就餐等个人行为报告制度。巡视监督回访案件当事人、随机暗访群众，实现巡视监督全覆盖。督察部门检务督察、对口部门业务督察、基层院相互督察，实名通报152个问题。精简会议和文件简报，除必须召开的工作会议外，一律采取视频或网上传输等方式安排部署工作。从个人情况看，“三公”经费支出严格按照上级规定执行，没有出国、出境情况，没有子女经商、办企业情况，公务用车、办公用房已按要求进行了整改，自觉主动接受党内外部监督。
三是以制度保障和检务公开推进落实党风廉政建设责任制。以制度建设为保障，以检务公开试点为途径，扎实推进党风廉政建设。严格执行签订“党风廉政责任状”和“一案双查”制度，层层传导压力。将落实党风廉政建设责任制与检务公开等工作有机结合，实现外部监督途径。两级院公开重大工作部署等601项，公开案件程序信息763条，发布重要案件信息203条，公开法律文书311份，“检察开放日”活动延伸至基层院，各届代表评议检察工作及党风廉政建设22次276人次，电视台播放院内干警自主拍摄预防题材微电影《如果》6次。
三、坚持抓业务提质量，履行好法律监督职责
一是深化业务培训。采取走出去学、请进来教、实践中练、阶段性考、精英中带等方式，多渠道提高业务素质。选派业务骨干外出学习90人次。在省院政治部支持下，以检察官学院分院为平台邀请省院部门专业人才及省外学者进行专题辅导，充分发挥省院挂职干部敏刚同志专业优势，由其带领将其自身知识及外派业务骨干所学知识转授给全市干警。与北京大学法制信息中心联合开发法律知识资源平台，建成4个检索系统，涵盖法律法规、司法案例、裁判文书、法学文章、法学教程等资料264万件。以市院为主导，基层干警带着本院案卷、问题到市院对口部门工作，既拓宽了基层干警办案视野，又通过自身辐射作用促进基层院整体业务能力的提升。突出实践性、技能性和竞争性，组织各项业务考试和竞赛45次。在全市组建精英办案团队，通过领办加强一线业务骨干、办案能手的培养，让精英带动大众、让大众走向精英，其中20余名重点培养的年轻干警业务骨干作用日益突出。
二是深化检察一体化运行机制。完善《伊春市检察机关检察一体化工作实施细则》，从检察监督地域、检察力量调配、检察业务发展、检务信息保障、精英团队建设、案件流程管理等方面进行细化，健全完善各部门一体化监督机制15项，形成了纵向一体、横向紧密、运转高效、保障有力的一体化工作机制。立案查办职务犯罪132件173人，刑事立案监督占审查逮捕数9.2%；刑事抗诉率15‰；办理监管活动职务犯罪23件25人；针对临街商户噪音扰民、病害猪无害化处理等行政监管缺失问题，办理行政执法行为监督案件101件；指导性案例通过省院审查46篇，报送高检院2篇；6个院入选全省检委会工作规范化建设经验；办理刑事救助38件，涉检访连续4年实现零进京、零登记；两级院在高检院、省院刊发经验材料157篇。
三是深化工作评价体系建设。根据省院对市分院评价机制，实施正面清单和负面清单制，对市院班子成员以分管部门和所联系基层院取得荣誉、出现差误、全年工作完成情况进行定性定量评价。对市院部门负责人以本部门和基层对口部门取得荣誉、出现差误、全年工作完成情况进行定性定量评价。对基层检察长以本院取得荣誉、出现差误、全年工作完成情况进行定性定量评价。引入竞争机制，细化市院班子成员联系基层院职责，通过对检察工作月通报、季总结、年评价，形成了市院班子成员相互激励、基层院相互赶超的浓厚氛围。提倡弘扬主题和解决实际问题相结合的评价机制，培育干警自信、忠诚、励志等信念，解决干警生活、工作、职级等实际问题，激活干警争先创优潜能。
四、坚持抓基础提水平，履行好检务保障职责
一是加强基础建设。办案区按照满足百人办案的设计标准，完成侦查指挥中心、远程审讯、心理测试等23个功能区建设。购置电子数据取证系统等设备1307台套，为4个林区基层院配备电脑、打印机150台。建立文件检验、司法会计检验、电子数据、法医鉴定机构。在省院的指导下，伊春分院被确定为国家检察官学院教学示范基地，国家检察官学院刘彦副院长为伊春分院联系领导。
二是加强信息化建设。投入1300余万元对全市两级院视频会议系统进行升级改造，市委、市zf确定为全市党政电视会议中心，主会场设在学院报告厅，分会场设在各基层院。看守所监区视频监控系统、社区矫正人员手机定位系统投入使用。建成办公室网络视频会议系统，实现即时网上汇报、案件研讨等功能。完善执法办案手机短信平台功能，准确、及时、高效传递工作信息。
三是加强办案安全。严格落实省院徐检察长对办案安全的重要指示精神，从机制、物质、队伍、管理等方面全方位保障安全。针对办案薄弱环节，重点加强涉案人员内心状态分析掌控，在保证“物理安全”的前提下，把心理疏导作为涉案人员到案后、审讯前的规定环节，以亲情、法律、政策洗涤心灵，使其牵挂亲人、留恋生命、萌生希望，在内心深处消除绝望、恐惧心理，切实确保“化学安全”。
回顾过去一年的工作，还存在一些问题：一是业务建设需要适应司法体制改革要求，进一步提高市院业务集中度；二是个别基层院对检务公开推进执法水平意义认识不深，改进工作措施不够全面深入；三是改进作风的思想自觉和行动自觉还不到位，“四风”整治需要进一步深化。
20xx年，我们将认真贯彻落实省院各项工作部署，积极顺应司法体制改革的要求，按照本次省院领导和同志们的评议意见，进一步加强各项工作，为服务经济社会发展发挥保障作用。
20xx年度主要工作成果及存在的问题
一、实施“两个机制”加强领导班子建设。建立“以上看下”和“以下看上”机制，以“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”为标准细化两级院班子成员政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，建立以基层班子成员对市院中层以上干部定期封闭式测评为主要内容的“以下看上”常态机制，充分发挥了领导班子的表率和引领作用。
二、实施社会化职务犯罪预防。以增强公职人员法制观念、法治思维为目标，在全市开展社会化职务犯罪预防。开通预防职务犯罪微信公众平台，普及法律知识，剖析典型案例，共发布微信106期281篇，关注人群3400余人，阅读4万余次。开展“走百家警示教育系列行”活动，重点围绕权力运行、制度机制、思想道德等方面的风险点，深入153家单位开展警示教育，发放调查问卷3005份，接受教育6580人次。市院干警自主拍摄预防题材微电影《如果》在电视台播放6次，获得全国优秀奖。在伊春日报开辟预防职务犯罪专栏21期52篇，利用公共场所电子屏幕滚动播放廉政公益广告220次。
三、实施检务公开改革。推进“阳光检务”，实施检务公开，在龙剑网公开重大工作部署等334项，召开新闻发布会通报查办行hui犯罪和职务犯罪追逃追赃两个专项行动部署情况。通过人民检察院案件信息公开网公开程序信息692件，发布重要案件信息208条，公开法律文书405份。举办举报宣传周活动，开通举报QQ，发放宣传手册1000余份，接待群众505人次。开通人民监督专用网络邮箱和短信联系平台，举办“检察开放日”活动，邀请人大代表、政协委员、人民监督员、新闻媒体和各界群众参观办案区和工作区、评议检察工作22次276人次，参加逮捕必要性审查公开听证14次185人次，参加职务犯罪案件庭审观摩11次98人次。
五、实施“业务建设年”。深化走出去学、请进来教、实践中练、阶段性考、精英中带的业务培养方式，选派业务骨干外出学习90人次，以检察官学院分院为平台邀请省院部门专业人才及省外学者进行专题辅导，与北京大学法制信息中心联合开发涵盖264万件信息的法律知识资源平台。以市院为主导，组织基层干警带着本院案卷、问题到市院对口部门工作，既拓宽了基层干警办案视野，又通过自身辐射作用促进基层整体业务能力提升。组建精英办案团队，通过精英领办加强一线业务骨干的培养，让精英带动大众、让大众走向精英，其中20余名重点培养的年轻干警业务骨干作用日益突出。
六、实施检察一体化监督机制。完善《伊春市检察机关检察一体化工作实施细则》，建立以正面清单和负面清单为主要内容的一体化工作评价体系。运用一体化机制承办了垦区zf采购招投标领域、农机领域等7项省内外职务犯罪专案，省检察院和上级机关对伊春检察机关的重视和支持力度不断加大。深化一体化诉讼监督，刑事立案监督占审查逮捕数9.93%，刑事抗诉率达12.12‰，办理监管活动职务犯罪23件25人，均位居全省第一，市检察院各部门和21个基层检察院均在省院工作考评中获得优秀等次。两级院荣记集体一等功1个，二等功1个，个人三等功7人次，嘉奖8人次，其他各类荣誉111个。
主要问题：一是按照完善法治监督体系、推进司法体制改革新要求，需要进一步强化市检察院对基层院业务领导；二是个别基层院对检务公开推进执法水平的意义认识不深，改进工作措施不够全面深入；三是改进作风的思想自觉和行动自觉还不到位，“四风”整治需要进一步深化。
检察长述职报告 【四】
“荣誉属于全体在基层默默无闻、辛勤工作的.检察干警，我只是他们中的一员，是代表他们来领这份荣誉的，这将是我们工作的一个新起点。” 在省院举行的第八次“双先”代表座谈会上，他的话普通平凡，但正是这种普通更让人敬佩，正是这种平凡蕴含着伟大。他20年如一日，以咬定青山不放松的执着，在反贿赂风口浪尖，无畏而又忘我地前行。他就是2014年被最高人民检察院荣记个人一等功的民乐县人民检察院新任检察长**。
1994年，**参加全国法、检两院增编补员考试进入张掖市人民检察院，成为一名检察干警。从反贪局书记员到反贪局副局长，除3年的主诉检察官外，他大部分时间奋战在反贪一线，将自己最高贵的青春献给了反贪事业。他以自己的模范行动和出色的工作业绩赢得大家的好评和组织的肯定。多次被评为全省、全市检察系统先进工作者，荣立一等功1次，三等功4次，所在部门和办案组荣立集体二等功1次、三等功2次。2011年被评为张掖市“十佳检察官”，2012年被评为市直机关优秀共产党员，全市基层组织建设优秀共产党员。
常言道：“打铁先要自身硬”。自侦工作经常要和分子“打交道”，自身也面临被腐蚀的危险。“只有自己一身正气才敢硬碰，只有自己两袖清风才能服人”。**是这么说的，也是这么做的。他时常要求办案人员向自己看齐，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做。在办理原高台县工商局局长张某的案件时，一个亲属来到**的家中说情。他对这名亲属晓之以法理，动之于真情，最终说服了亲属，拒绝了说情。在多年的自侦办案工作中，这类事情并不少见，面对无数的威胁、诱惑、阻力，**始终坚持自己的原则底线不动摇，不为诱惑所动，不为威胁所怕，不为阻力所退。
多年以来，他始终保持良好的精神状态，把对检察工作的忠诚化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。**常教导年轻干警：“从事反贪工作就是围着案子连轴转，没有一股子冲劲和韧劲，没有牺牲奉献精神的决心，是绝对干不好的。我们要做好没有八小时工作日和节假日的心里准备。”他还说道，对家庭，对家人，他总有一股愧疚之情。对父母，愧疚少了几份孝敬;对妻子，愧疚少了几份关爱;对儿子，愧疚少了几份关怀。**儿子即将参加中考，要他回家陪他几天，妻子也说其他孩子家长大都请假在家陪伴，为高考子女减压、打气。可当时院里已安排他带领干警到西宁去办案。在这种情况下，他与家人简单的打了个招呼，通过电话鼓励了儿子几句，就和同志们直奔西宁了，一去就近1个月。在他的带领下，全体干警都能自觉克服个人家庭困难，一心沉在办案点。反贪工作有苦但也有乐，正如他的一位同仁所言“以苦为乐、安贫乐道是我们反贪干警的基本之道，案件突破后的喜悦，是常人无法享受到的。”“每当听到经过他们的努力一个个贪腐分子被绳之以法，国家法律的尊严得以维护，人民群众的合法权益得到保障时，看到成功的喜悦出现在他的脸上时，顿感昔日的劳累又算得了什么。”一直操劳家务和伺候儿子的妻子也很理解地说道：“人累着点没啥，我乐意过现在的踏踏实实的日子。”
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。今天，作为民乐县检察院的领头羊，站在新的历史起点上，他有一个简单的梦想，那就是给全院干警一个舞台，来担当对社会的一份责任，以兑现对人民群众的一份承诺。自2013年5月负责民乐县检察院工作以来，**带领班子一班人，打响了争先进位的号角。2013年度绩效考评，民乐县院有4个条线位列全省前三十，有5个条线排名全市第一，综合排名位列全市第二。
“检察梦就是中国梦，中国梦归根结底是人民的梦，只有将检察工作深深扎根于人民群众之中，检察事业的发展才会有不懈的力量源泉。”这是他对“人民检察”的认识。他不断强化干警民本思想教育，积极引导干警把执法为民的要求真正落实到各项检察工作当中。他自己多次深入联系点，和群众促膝长谈，了解群众生活疾苦，为群众提供力所能及的帮助。在今年3月份召开的大会上，民乐县院工作报告全票通过，**以全票当选民乐县院检察长。
无私使人崇高，奉献使人伟大，忠于职守使人磊落。无论身处何地，无论是在哪个岗位上，他都一如既往的坚守自己的信仰，以自己的实际行动诠释着一名共和国检察官的人生价值和追求。
检察长述职报告 【五】
尊敬的法官、检察官、各位同事：
大家好！我是××市人民检察院的×××，今天非常荣幸能够在这里向大家述职述廉。回顾过去一年的工作，我深感责任重大、使命光荣，也深知还有许多不足之处需要改进。在此，我向大家汇报我所担任的检察长工作，也希望借此机会向大家汇报我在廉政建设方面的工作情况。
一、检察长工作情况汇报
过去一年，我担任××市人民检察院的检察长，面临了一系列的挑战和困难。但是，我始终紧紧围绕着服务于人民、保护社会公正的信念，坚持依法办案、公正司法的原则，勇于担当责任。
1. 推进依法司法：我积极推动各项法律政策的贯彻和实施，加强与司法机关的协作合作，加强法律监督和维护司法权威，提高了法律效力和社会公正。
2. 加强队伍建设：我注重培养和选拔优秀的检察官，激发他们的工作热情和积极性，同时加强队伍的纪律建设和廉政教育，营造风清气正的工作环境。
3. 改进工作方法：我结合实际情况，加强与各方面的沟通和合作，优化工作流程和管理体制，提高工作效能和办案质量。
二、廉政建设情况汇报
廉政建设对于维护司法公正和切实履行检察职责至关重要。过去一年，我在廉政建设方面积极探索和努力，取得了一定的成绩。
1. 廉洁自律：我时刻铭记身为检察官的职责和使命，时刻提醒自己要保持清正廉洁的人生态度和工作作风，抵制诱惑和腐败的侵蚀。
2. 加强宣传教育：我注重廉政教育工作，积极组织培训和交流活动，提高检察官的廉政意识和纪律规范，增强他们抵御腐败的能力和决心。
3. 深化监督机制：我加强对检察官的日常监督和考核，建立健全廉政档案和信息管理系统，提高廉政监督的透明度和有效性。
尽管我在工作和廉政建设方面取得了一些成绩，但是我也深知自己的不足之处。未来，我将进一步提高自身素质和业务水平，认真履行好检察长的职责和责任。
最后，我要衷心感谢各位法官、检察官和同事们的支持和帮助，是你们让我有机会担任这样的重要职务。同时，也感谢市委市政府对我工作的大力支持。我相信，只要我们共同努力，就一定能够取得更加辉煌的成绩。
谢谢大家！
检察长述职报告 【六】
同志们：
这次会议的主要任务是：对上半年的工作进行回顾总结，查找工作中存在的问题，分析原因，进一步完善工作措施，以良好的精神状态和扎实有效的工作措施，做好下半年的各项工作。 刚才，我们听取了各部门负责人对上半年工作所做的汇报，各分管领导也对口作了点评，万检从省市院考评的角度对上半年工作进行了全面分析、点评，既有对我们上半年工作取得成绩的充分肯定，同时也对我们工作中的薄弱环节、存在的问题进行了分析，为下一步工作明确了方向，讲得都很好、很全面，我都同意。希望各部门认真领会，抓好落实。 下面我根据上半年工作情况，针对工作中存在的问题，就如何进一步认清面临的形势和任务，扎实有效的做好下半年工作，讲几点意见：
一、认清当前面临的严峻形势和任务，切实增强做好工作的紧迫感和责任感
上半年工作，在大家的共同努力下，取得了一定的成绩。成绩不再多讲， 我们这次会议的一个主要目的是要大家认识到：我们工作中存在的问题不容忽视，面临的形势非常严峻、不容乐观，下一步工作任务非常艰巨、不容懈怠。对此，大家一定要有清醒的认识。
一是对省市院考评的新变化要有清醒的认识。 6 月份，省院下发了 20xx年基层院量化考评办法，多项业务工作的考评指标、项目都发生了变化。一是新增了项目。二是在考评指标设置方面，多项检察业务仍然考评的是人均工作量。三是调整了考评分值，如民行、监所工作分值都有所增加，虽仅增加了 5 分，但也很能说明问题。在一些具体的项目上，增加的基本上是人均工作量分值。比如 反贪工作 人均立案率由 60 分提高到 70 分，并增加了扣分项;反渎工作新增了 4 个辅助项目，并有六项分值做了调整，特别是实刑判决率的分值由 10 分增加到 15 分，不满三年有期徒刑人数的计算系数增加了 1.5 倍;侦监工作增加的也比较多，特别是人均逮捕工作量由原来的 10 分增加为 14 分，其他的比如监督立案、监督撤案、追捕等都考察人均工作量;公诉工作把未成年人刑事检察分为一大项五小项，审查起诉、人均办案数、案件审结率、刑事抗诉四项分值的计分办法都做了调整，特别是人均办案数分值由原来的 10 分增加到 15 分;至于控申、监所增加的考评项目也比较多;民行工作不仅总分增加了，而且每项都是考评人均数;以上是基层院量化考评 1000 分中的八项检察业务情况。市院“ 8+4 ”重点工作考评办法下发的较早，基本上也做了大的调整变化，我们也进行了学习。对于考评办法，我们首先要学习，通过学习吃透精神;第二要研究，通过研究明确工作思路，确定工作目标，完善工作措施。
二是对当前工作状况要有清醒的认识。 根据省院基层院量化考评和市院8+4 重点工作考评，目前，我院工作有些处于全市领先位次，有些居于中游，还有一部分工作较为靠后。比如反渎工作、公诉的追诉漏犯、抗诉工作、监所的查办职务犯罪工作等，暂时看还处于领先位次。但有些工作还很靠后，如反贪工作人均立案率处于全市第十，反渎工作立案人数处于全市第二，但人均立案率位居全市第五，这是通过报表反映出来的工作，但反渎工作当前线索非常充足，所以人均立案率从全年来看不是问题。侦监工作共考评四项人均工作量，只有人均监督撤案工作比较靠前，而人均逮捕工作量位居全市第十，人数也处于下降态势，人均监督立案工作量全市第八，追捕工作量全市第十，都比较落后。公诉工作人均办案数去年同期受理数187 人，今年241 人，应该说增加的幅度不小，但在全市还是位于靠后位置，所以我们不仅要纵向比，还要在全市横向比，对自己的位次有一个清晰认识。在二审案件质量评查中，全市有七个县院得满分100 分，一个县院95 分，我们和另外五个县院得90 分。控申工作，受理举报线索审查监督4 件，位居第十;不服检察机关处理决定申诉案件复查纠正1 件，并列全市第二，全市有六个县院并列第二，另有两个县院并列第一，实际位居第八;不服法院生效刑事裁判案件1 件，实际位居第九;刑事赔偿案件1 件，实际位居第六;刑事被害人救助2 件，实际位居第十;“8+4 ”重点工作得分9.8 ，实际位居全市第十一。昨天，部分科室在汇报工作的时候，对大多数院并列位次的情况避而不谈，对实际工作位次没有一个实事求是的评价，盲目自得。如果我们连正视工作位次、工作现状的勇气都没有，还如何下决心扭转工作的被动局面，争先创优?监所工作查办职务犯罪位居全市前列，在审查被监管人员又犯罪方面，审查逮捕还未实现零的突破，审查起诉5 人，位居全市第七，特别是体现我们法律监督职能、水平的司法主体职务犯罪案件目前也未实现零的突破;监所工作新增了很碎很多的细小项目，我们要把握好。监所工作查办职务犯罪方面也考评人均工作量，全市目前查办19 人，判决6 人，我院判决3人，其他有两个院分别判1 人、2 人，仍有13 人未判，而我院已判决的3 人全为实刑，其他院为缓免刑，从目前看我们占据优势，但这个优势只是暂时的，所以我们要有清醒的认识。民行工作其他数字在全市比较靠前，但提请抗诉、监督纠正违法这两项工作目前还是空白，要引起重视。预防职务犯罪工作被高检院、省院转发经验这一项硬性指标还没有实质性进展。以上是八项检察业务工作。综合工作， 检察队伍建设方面，目前还 没有高层次荣誉，没有各类业务竞赛的表彰，我们也参与了市院举行的一些竞赛，成绩不够理想。这不仅仅是重在参与的问题，既然参加就要展示我们最好的工作状态，就要志在必得，在这一方面要调整我们的指导思想;在管理机制建设上，没有 工作规范或管理经验被上级院 以 文件形式转发或被领导批示，下步要重点在这方面努力、倾斜。不要小看考评中的加分项目，这些项目不亚于八项业务工作，去年我们就是在加分项目上吃了亏，从今年上半年看，这些问题依然是我们工作中的薄弱环节，对此我们一定要高度重视。
三是对目前队伍的 精神状态要有清醒的认识。 这里说的更多是在座各位的精神状态，我们精神状态的好坏直接决定着工作的成败。我感觉我们队伍的精神状态主流是好的，大部分的中层干部精神上是昂扬向上、积极进取的，有一股争先创优、不服输的劲头，但是有一些问题在这里还需要强调，主要是有三种倾向需要引起重视。一是目标意识不强。我多次讲过一个观点：我们的工作是围绕着考评办法进行，但又不是完全的唯考评论，而主要是围绕考评，因为省市院考评办法是上级领导结合检察工作现状，结合当前党和群众对检察工作的新要求、新期待，在充分调研的基础上制定的。考评办法抓住了我们各项检察业务工作的重点，对我们进一步加大工作力度、提升工作水平有重要的指导意义，是各项工作的指挥棒、风向标，同时也是各项检察工作发展的助推器，因此我们要高度重视考评标准。首先要学习，通过学习吃透考评办法精神实质，第二要研究，要把我们的工作放在考评办法中衡量，分清有利与不利、优势与弱势，进而统筹安排工作。但通过昨天的汇报发现有些科长只是泛泛一般的学习，而没有深入研究，没有吃透精神，还没有完全把握上级院的考评导向，对存在的问题只找客观理由，不说主观原因。二是畏难情绪，一方面因为参与考评人多而发牢骚，但是发牢骚解决不了问题，如果在对我们不利的情况下冲上去了，就更能体现我们的工作水平，因此我们要接受现实、正视问题;另一方面因压力大而有畏难情绪，但全市其他县院同样有压力，因此我们要调整好心态、客观看待。三是责任意识不强。有些同志安于现状，对工作缺乏系统思考，缺乏责任担当，推推动动，不推不动，甚至推而不动，工作满足于一般性安排、一般性要求，导致所在部门工作既没有优势、也没有特色。四是缺乏行之有效的工作方法。对工作缺乏系统性、规划性、统筹性，没有工作重点，不分轻重缓解，顾此失彼。如何在工作头绪多的情况下分清轻重缓急，抓主要矛盾、主要工作，是一门学问，也是对中层干部领导能力的考验。
综上所述，我们要充分认识面临的严峻形势，认清各自身上的担子和压力，把思想统一到省市院的要求上来，进一步强化 工作紧迫感和责任感，积极想办法、定措施，利用剩下五个月的时间把工作赶上去。
对于目前比较靠前的工作，要巩固成绩、保持优势，对相对薄弱的环节，要下大力气、加以改进，缩小与先进县院的差距，对还有提升空间的工作，要尽可能的扎实做好、不断提升。不论人均的考评指标怎样，主动性的工作要保持绝对数上的全市领先，这既是一个硬指标，也是衡量我们工作力度、工作成绩的一个最有说服力的数据，对此要有信心和决心。
按照年初我们目标，反贪应立案24 人，反渎15 人。目前，反贪立案9 人，反渎立案6 人，都没有达到时间过半、任务过半的要求。不管考评项目如何变化，我们首先要保证绝对数上的领先，在人均数上要占据优势，成为全市标杆。目前，自侦工作有效工作时间只有三个月，立案任务非常艰巨。一是要突出抓好立案数，这是其他各项工作的根本，立案人数上不去，其他的实刑判决、有罪判决就是无源之水。因此反贪部门要积极拓宽案源渠道，重点解决“无米下锅”的问题，要进一步加大责任，分析问题，重点在初查工作上下功夫。信息化是反贪工作的必由之路，因此要充分运用侦查信息化，研究具体的工作方法措施。二是要提高实刑判决率。量刑不到位，实际上是对我们工作效果的削弱，因此在量刑方面，反贪、反渎要与法院、与侦监、公诉协调沟通好。
侦监工作，一是要 解决人均工作量问题。 从客观上讲，我院实有干警人数基数较大，公安机关对提请逮捕人数不再进行评比，导致提请逮捕案件人数总量下降，人均工作量降低，但是反过来讲给我们提供了立案监督的机会， 通过监督提高人均逮捕工作量、人均立案监督工作量。上半年批捕76人，下降幅度较大，我们要计算下降的幅度是否超过了全市的平均数值。立案监督10 人，全市第八，追捕全市第十，这两项工作空间很大，所以下步要加大两项监督的力度，对已经发出追捕意见书的，要督促公安机关抓紧逮捕。 二是 要正确处理逮捕数与捕后轻刑判决率的关系。目前，我们的捕后轻刑判决率控制在5% ，远低于全市的15% ，根据省院考评办法低于全市平均数的不加分，所以，在今后的工作中要正确处理二者的关系，要掌握全市的捕后轻刑判决率平均数，掌握好两者之间的平衡点，不要过于顾虑捕后轻刑判决率而影响了逮捕人数。
公诉工作， 一是 要树立抗诉工作的标杆。目前，提请抗诉6 件，改判5 件，在全市处于领先地位，要及时掌握其它县院的情况，保持抗诉工作的优势。 二是 针对二审案件质量检查中的扣分现象，认真研究。二审案件多涉及自侦案件上诉后的改判问题，这在全市都是一个共性问题，但该项工作有7 个县院得满分，公诉部门要多与兄弟县院沟通学习，弥补这项工作的不足。
一是 要解决提请抗诉问题。全市已抗出7 件，我院为零。要深入到司法所、律师事务所、信访局等部门，拓宽案源渠道;要加强 与市院民行处的沟通、联系，求得支持与倾斜。二是要解决 监督纠正违法问题。全市已监督纠正违法13 件，其中桐柏9 件，我院为零 。要加强与纪委、法院以及行政机关的联系，从中发现民事审判和行政诉讼活动中的违法情形，提出检察建议，对相关责任人追究党政纪责任。
一是 要高度重视被监管人员又犯罪的审查批捕、审查起诉工作。我院审查批捕人数为零，全市最多的宛城区院已批捕10 人。 要从监管场所发现案件线索，从公安机关及侦监、公诉部门发现案件线索，改变工作落后局面。二是要重视查办 司法主体职务犯罪案件。关键要争取市院的支持，把司法主体案件移交我院办理。三是要重视省院考评中的变化。要深入研究新增指定居所监视居住执行监督，继续羁押必要性审查，强制医疗执行监督等工作， 及时调整工作目标和方向。
一是 要密切关注统计数据的变化。控申工作多项数据各县均没有拉开距离，并且我们的工作也没有优势可言，所以，工作上不能有丝毫的松懈，不能出现任何纰漏，要端正对工作的认识，加强 与其他业务部门的沟通、联系。二是要密切关注两起涉检进京信访案件。对刘天申案件，要加强与市院沟通;对刘金喜、张桂芬上访案，我们要高度重视，如果这两个案件 处理不好，极有可能影响到年终考评工作。
在省院目标考评中，综合工作占40 分，而且在考评中综合工作也是最容易拉开距离的。 政治处、办公室、政研室都分别承担着综合工作的基础分项目和加分项目。政治处要特别注意对队伍建设加分项的研究，一方面要争取更多的荣誉，另一方面要做好立功、授奖材料的申报工作。要争取在高检院《检察队伍建设》中转发我院经验材料，检察宣传要注重在国家和省级主流媒体发表。办公室负责的工作规范或管理经验，要被省市院院文件转发;检察信息要瞄准被高检院、省委和省院转发。政研室工作与去年工作相比有很大变化，首先表现在调查研究年活动方面，从目前看政研工作不落后，但也不靠前。下步要组织高质量的调研文章，争取在国家级权威报刊和省级知名报刊上发表。其他各部门的工作都在有条不紊的进行，在这里不再细说。
首先要发挥班子成员的核心和表率作用。 每位班子成员都要明确肩负的重要职责，树立争创一流业绩的信心和决心，在强化责任、遵守纪律、带头办案、加强团结、廉洁自律上要给同志们做表率。凡是要求干警做到的，自己首先要做到，凡是禁止干警做的，自己首先不做，确保在全院形成良好风气，树立正气，把同志们的聪明才智凝聚到干事创业上来。
二要发挥中层干部的中坚和骨干作用。 首先 要增强责任意识。在昨天的发言中，有些中层汇报问题全面具体，问题找的比较准，下半年措施得力，切实可行。有些中层则报喜不报忧，有成绩大说特说，没成绩一笔带过，对存在的问题不从主观找原因，避重就轻，对工作分析研究不深刻、不深入，我们实行的是一个考评方案，为什么有的部门先进、有的部门落后，这归根结底还是一个责任心的问题。中层干部要有敢于揭愁、敢于亮短的勇气，苦干、实干加巧干。二是要把握工作节奏。本部门工作怎样开展要做到心中有数，对于抗诉、查办职务犯罪等难度大、周期长的考评项目，要早谋划、早着手;对于一些难度不大、突击性强的工作，要及时掌握兄弟县院的工作情况，知己知彼，做到年底考评时游刃有余。三是要做好沟通协调。首先是内部的配合，包括刑检部门的配合，自侦部门的配合，刑检与自侦部门的配合，控申、监所与各业务部门的配合等。其次是外部的协作，包括刑检与公安、法院及行政执法部门的协作，自侦部门与纪委的协作等。第三是与市院的沟通，不但要与处长、副处长建立良好的关系，也要和具体办事人搞好关系，建立工作上的“绿色通道”。四是要加强学习。不但要学业务知识，还要提高自己的调研、信息写作能力，要带头学习，带头办案，带头研究工作，适应法律法规等新情况、新变化。我们的有些科长，对工作研究不深入、不细致，汇报工作时让内勤写写，自己念念，过后什么都忘了。今后，科长汇报工作时要脱稿汇报。
三要发挥目标监控办的监控督导作用。 今年，我们对目标任务实行台帐式管理、项目式推进，目前，台账制定比较详细完备。关键是台账的完成情况，监控办要坚持对工作“一月一通报”，肯定成绩，指出工作中存在的问题。从七月份开始，对连续欠账的科室，要实行问责制，要求部门负责人说明情况。同时，要发挥监控办的指导作用，对落后的部门和项目， 考评办要帮助分析原因，寻求解决问题的对策 。对品牌工作经验做法被推介、精品案件申报要实行项目式推进，办公室、政研室要与考评办结合，把包括对检察长、常务副检察长考评等综合工作建立台账，组织好相关材料集中向高检院、省院、检察日报推介。要合理规划工作，掌握好时间节奏，确保各项工作任务在十月底前大头落地。
同志们，全年时间已经过半，我们任务非常艰巨，面临的形势非常严峻，希望同志们进一步振奋精神，理清工作思路，完善工作措施，同时要坚定信心和决定，真抓实干，确保圆满完成全年的工作任务!
检察长述职报告 【七】
能够自觉维护好班子的团结，虚心听取不同意见，坚持正确意见，坚持依法办案，认真开展批评与自我批评，并将群众的意见和心声及时反应至党组，从实际出发，调查研究解决一些实际问题。反对形式主义，严把案件的事实关、证据关质量关。特别是在文书的签发上，对数百份法律文书均一一斟字酌句，对文书叙述的事实、理由，法条的运用，数字、定性及证据的认定等均要进行严格审查核对从严要求，避免了漏洞和错案的发生。通过对法院判决书的审查，发现其中的错误，及时提出得到纠正。特别是真对一持刀抢劫严重危害社会治安和人民生命及财产安全的罪犯法院判缓刑的案件、提出应予抗诉的意见，最终得到了上级院支持和纠正，维护了法律的尊严。凭着自己认真负责的工作作风及主管业务科全体人员的共同努力，把住了案件的质量关，使起诉、不起诉、抗诉案件的准确率均达到100%。民行案件的采抗率也达100%。
检察长述职报告 【八】
同志们：
这次全市检察长会议的主要议题是学习贯彻全国、全省检察长会议精神，总结回顾20x全市检察工作情况，分析形势，研究部署如何组织好20x年工作。刚才，市委书记代表市委、市政府在大会上作了重要讲话，对全市检察工作提出了明确要求，寄予了殷切希望，希望与会同志回去后及时把书记的讲话精神向各县区委汇报，并认真贯彻落实到实际工作中去。 过去的一年，全市检察机关在市委、省院的正确领导下，在市人大、市政府、市政协和广大人民群众的监督、关心和支持下，以“强化法律监督、维护公平正义”为主题，紧紧围绕服务经济建设这个中心，加大“严打”工作力度，深入推进“严打”整治斗争，按照从重从快的方针和“两个基本”的原则，重点打击了严重暴力犯罪和严重影响群众安全感的多发性犯罪案件，充分发挥了检察机关在维护社会稳定中的重要作用。积极响应市委、市政府加快发展的号召，卓有成效地开展了整治经济发展环境和执法环境专项行动。深入开展查办和预防职务犯罪工作，严肃查处了一批贪污贿赂大案、要案，深挖了窝案、串案，立案查处的案件数稳中有增，打破了个别县院多年来立案空白的局面，办案准确率有新的提高，为国家和集体挽回了大量经济损失;诉讼监督工作得到明显加强，切实加强了立案监督、侦查监督和刑罚执行监督，为保证公正执法，维护当事人的合法权益，发挥了积极的作用。与此同时，狠抓检察机关队伍建设，通过一手抓领导班子和机关建设，一手抓基层院建设和基础工作，思想政治建设、工作作风建设和党风廉政建设取得明显成效，整体素质得到明显提高，得到市委、省院的充分肯定和群众好评。特别是我们开展的“业务兴检年”活动，符合高检院提出的业务工作是全部检察工作中心的要求，一年中全市两级院扎实工作，抓业务、强业务、兴业务，各项检察业务工作都有了新的进展。在此，我向为检察事业付出了辛勤劳动的全市检察干警及家属致以亲切的问候。
对于今年全市检察工作，各位副检察长作了具体布置，书记也提出了具体要求。下面，我想侧重从执法能力建设与业务工作方面提几点要求：
党的x届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，深刻阐述了加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性，全面总结了半个多世纪以来党执政的主要经验，明确提出了加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务。检察机关学习贯彻四中全会精神，关键是按照全会的要求，深入推进执法能力建设，努力开创检察工作新局面。
两级检察机关领导干部，必须不断增强党的观念，强化政治意识、大局意识和责任意识，在思想上、行动上与以x为的党中央保持高度一致，保证检察工作正确的政治方向。要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，把坚持党的领导、自觉接受监督与依法独立行使检察权统一起来，把执行党的政策与执行法律统一起来，坚持重大问题和重要工作部署以及重大改革措施及时向党委请示报告制度，在党的领导下开展各项检察工作。要积极适应新形势、新任务的要求，提高学习能力，不断更新知识、积累经验、提高素质，努力成为具有战略眼光、把握检察规律，能够与时俱进、开拓创新，善于科学决策、驾驭全局的现代型领导者。要进一步优化班子结构，增强整体素质，保证各级检察机关领导班子有好的思想、好的能力、好的作风、好的形象。要采取切实有效的措施，加强党风廉政建设和自身反腐败工作，特别是要建立健全有效的监督制约机制，真正使各级领导班子成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的坚强领导集体。
检察机关是专门的国家法律监督机关，对队伍的政治素质、业务素质和职业道德素质有着很高的要求。因此，加强执法能力建设，关键是加强队伍专业化建设，提高队伍履职能力。要结合即将开展的共产党员先进性教育，加强思想政治教育，抓好理论武装，引导检察干警牢固树立“立检为公、执法为民”的信念。要按照专业化建设的要求，认真落实检察人才队伍建设规划和教育培训计划，加大对高素质检察官的培养，优化队伍学历和专业结构，提高队伍专业素质和履职能力。要严格检察纪律，健全各项队伍监督管理制度，进一步加强队伍的管理和监督，树立公正执法形象，不断开创队伍建设新局面。
加强业务建设，提高办案能力，是检察机关加强执法能力建设的核心内容和根本要求。加强检察业务建设，主要任务是依照宪法和法律的要求，不断加大办案力度，提高执法水平，确保办案质量，实现“强化法律监督，维护公平正义”主题和“立检为公、执法为民”的宗旨。具体来说，主要是加强三个方面的工作，提高三个方面的能力：一是要着眼于维护社会政治稳定大局、促进社会和谐发展，坚定不移地贯彻“严打”方针，加强审查批准逮捕和公诉工作，提高依法惩治各类刑事犯罪的能力。二是要着眼于推进反腐败斗争，加强党风廉政建设，加强查办和预防职务犯罪工作，加大查办职务犯罪大要案力度，提高惩治职务犯罪的能力。三是要着眼于维护国家法律统一正确实施，推进依法治国进程，维护社会公平正义，充分发挥检察职能，全面加强对立案、侦查、审判、刑罚执行以及民事审判和行政诉讼的监督，提高维护司法公正的能力。与此同时，要在提高执法的准确性和公正性，实现办案的法律效果与社会效果有机统一，深入探索新思路、新办法、新举措，解决好人民群众和社会各界关注的热点、难点问题，满足他们不断增长的对检察工作的期望和要求，努力为科学执政、民主执政、依法执政提供有力的司法保障。
解决制约检察工作发展的体制性和机制性障碍，是加强执法能力建设的必然要求。要按照党的x大提出的深入推进司法体制改革的要求，以确保司法公正为目标，着力从人民群众反映强烈的问题入手，从制约司法公正的环节入手，尊重首创精神，大胆探索、勇于实践，积极推进检察改革，使各项检察工作与时俱进、不断发展。要继续做好人民监督员制度试点工作，认真探索人民监督员开展监督的有效方式，推动人民监督员制度逐步走向规范化轨道。要全面推进检察机关科学决策机制改革、检察业务工作机制改革、干部人事管理制度改革、检察工作后勤保障机制改革，全方位强化对检察工作和办案活动的管理，建立一套完善的确保严格执法、公正执法的工作机制。
保持和谐稳定的社会环境，是实现党在新世纪、新阶段宏伟目标的重要保证，也是检察工作的一项重要任务，全市检察机关一定要充分认识“严打”整治斗争的重要性，认真贯彻落实中央、省、市委关于维护稳定的各项部署和要求，建立健全“严打”方针的经常性工作机制，增强打击的针对性和实效性。
1、要突出打击重点。继续重点打击杀人、抢劫、x等严重暴力犯罪，盗窃、抢夺等侵财犯罪和毒品犯罪。积极参与整治规范市场经济秩序工作，从严从重诈骗、偷税漏税、制假贩假、侵犯知识产权、制售假冒伪劣产品，尤其是制售伪劣食品、药品等危害人民群众身体健康和生命安全犯罪，以及坑农害农、侵犯弱势群体利益的犯罪。着力抓好全市有影响的重大案件的审查批捕、审查起诉的工作，坚持对重特大案件提前介入，确保从重从快方针在检察环节得到落实。
2、要正确理解和执行刑事政策。要坚持惩办与宽大相结合的方针，严厉打击严重危害社会治安和人民群众安全感的犯罪活动。对犯罪情节较轻，危害不大的轻微犯罪人员要依法从轻处理。要积极开展未成年人犯罪案件公诉改革试点工作，完善案件管理机制，加强对批捕后撤案、不起诉和判决无罪等案件的分析，及时发现问题，改进工作。要继续推行普通程序简化审，规范检察机关的提前介入活动，完善主诉检察官办案责任制。
3、要积极参加社会治安综合治理。认真研究新形势下检察机关参加社会治安综合治理工作的新途径、新方法，总结推广青少年维权岗工作经验。积极参与人民内部矛盾的调处，认真做细做好申诉工作，妥善处理群众上访问题，把不稳定的因素解决在萌芽状态。对群众来信来访中可能出现影响社会稳定的重大案件，领导同志要亲自督办，及时处理。要认真对待和重点做好集体访、告急访、上访老户特别是有进京上访苗头人员的工作，消除不安定因素。
依法查办职务犯罪，是法律赋予检察机关的重要职能，也是反腐败斗争的重要组成部分，全市检察机关一定要充分认识加强职务犯罪侦查工作的重要意义，突出查办大案要案，规范办案行为，提高办案质量，推动我市查办职务犯罪工作健康向前发展，努力实现办案的法律效果、政治效果和社会效果的统一。
1、要突出查办大案要案。查办大案要案震动大、影响大、效果好。全市检察机关一定要按照高检院、省院确定的重点，下力气予以重点查处，切实提高我市大要案工作水平。要重点查办县处级以上领导干部职务犯罪案件，“三机关一部门”职务犯罪案件，借国企改革之机贪污、挪用、私分国有资产的犯罪案件，国家机关工作人员玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权，给国家和人民生命财产造成重大损失的犯罪案件，特别要把查办行政执法人员和司法人员贪桩枉法、徇私舞弊、滥用职权的犯罪案件，以及国家机关工作人员利用职权实施的侵权犯罪案件放到突出位置，从严查处，切实解决当前人民群众反映强烈的执法和司法不公问题。要结合改革发展的实际，深入查办金融、房地产、建设工程招投标、经营性土地使用权出让、物资采购和产权交易等领域和环节的职务犯罪案件。同时，对发生在基层、发生在群众身边、影响恶劣的案件和严重损害人民群众切身利益的案件，也要从严查处。
2、要强化查办职务犯罪工作措施。一是做好“系统查，查系统”的经验总结与推广，力争查办一批有震动、有影响的串案、窝案;二是提高初查成案率。建立与审计、工商、技术监督等行政执法部门的联系制度，严格依照法律规定立案，不符合标准的坚决不立，决不立凑数案;三是充分发挥大要案指挥中心的作用。突出提办、参办、交办、协办和异地办案的工作方法，努力提高突破案件的能力，今后，对各县、区院办理的干扰多、阻力大的大案要案，市院将采取直接立案侦查、或指定管辖，同时市院也带头查办职务犯罪案件，为县、区院作出表率。
3、要加强查办职务犯罪工作制度化建设。突出在规范执法活动、提高执法水平和办案质量上下功夫。今年全市查办职务犯罪案件的立案数要平稳增加，起诉数、有罪判决数和起诉大案要案数等指标要高于去年。确保无错拘、错捕、错诉案件，确保检察环节不发生超期羁押现象。各县(区)院要围绕这一目标，切实加强制度建设。一是完善监督制约机制，提高办案质量，明确个案从初查到侦查终结各个环节的质量要求和质量标准;二是加强职务犯罪侦查工作的规范化管理。按照高检院提出的考评指标和考评方法，制定目标管理计划和方案。继续坚持案件质量通报制度和检查制度，研究制定办案流程和案件管理细则，对各个办案环节进行严格规范。全面落实自侦案件质量考评制度，在“一案一考评”的基础上，对办案数量、质量和效果进行综合考评，逐步建立起科学合理的考评制度;三是强化内部监督制约。严格掌握强制措施，慎用逮捕措施，加强对撤案、不起诉案件的管理;四是加强安全防范工作。严格执行高检院关于办案安全防范工作的一系列规定和省院制定的“六条禁令”。完善安全防范机制，防止犯罪嫌疑人自杀、逃跑等事故发生。
4、要加强预防职务犯罪工作。进一步健全和完善预防职务犯罪工作机制，推动预防工作规范化和专业化建设。加大预防职务宣传力度，扩大宣传范围、提高宣传效果。加强与有关主管部门和单位的联系和协作，认真调查研究职务犯罪发案的特点、原因和对策，深化重点行业和领域系统预防、重点建设项目的专项预防和发案单位的个案预防，配合有关部门，积极探索在建筑等行业推行廉洁准入制度，实行预防措施关口前移。
检察长述职报告 【九】
20xx年以来，在院党组和检察长的领导下，在全院干警的支持帮助下，按照职责和分工，较好地完成了年度工作任务。为总结经验，为新年度工作开好局，起好步，我分三个方面进行汇报：
一、讲学习，重实践，注重在提高综合素质上打基础
我始终把加强政治理论学习和业务知识学习放在第一位。在政治学习上，我能主动地学习邓小平理论、“三个代表”理论、关于构建和谐社会的理论和科学发展观理论、XXX关于中国梦一系列论述等国家方针政策等，从而提高了马列主义思想水平和观察、分析问题的能力，增强了对为XXX的集体领导的信赖，始终同党中央保持高度一致;按照上级对“”、“四风”纪律作风整顿要求，我认真积极参加学习教育，并能认真学习和理解，记好学习笔记，认真贯彻执行。在全院组织的政治(业务)学习中,自己不仅要组织好全院的学习，还要求分管科室的人员均要写好学习心得体会，认真做好笔记，严格学习的请销假制度，并把好的方法、经验运用到工作之中。在业务学习上，我结合工作，边办案边学习，重点对《民法》、《刑法》和人民监督员有关法规进行了学习研究和工作实践。通过审查案件、出庭公诉案件和接受上级考核验收，使理论知识与业务实践得到了较好的结合。
20xx年以来，我利用工作之余，学习了大量的法律业务知识，还重点基层检察院队伍素质素质情况进行了调研，并写出了调研文章，使自己的综合素质有了明显提升。
二、讲标准，求质量，努力在做好具体工作上下功夫
根据院党组分工，由我分管监所科、公诉科工作。为把分管工作搞好，在公诉科人员少案件多的情况下，我能积极协调增加人员，并实行分案办理制度。公诉科全年共受理刑事案件件*人，提起公诉件*人，抗诉*件*人，作出不起诉决定*件*人，附条件不起诉*件*人，追诉*件*人，纠正违法通知书*份，检察建议书*份，羁押必要性审查*份，变更强制措施建议书*份。每一案件我们都能坚持公正执法，正确适用法律，无一无罪判决。为落实好政法委案件考评工作，我们首先成立了由我为组长，公诉科人员为组员的自查组，对20xx年以来的案件在规定时间内完成了自查，及时纠正了存在的问题，在政法委检查时给予了好评。对司法局社区矫正人员进行了普查和监督，没有发现明显问题。
三、严纪律，守法律，在清正廉洁上做表率
在日常工作中，自己能够严格遵守上级各项纪律、规定，并严格要求分管科室的每个成员遵章守纪。在办理案件中，以法律为准绳，以事实为依据，不办人情案，不吃请，不接受当事人的礼物，公平公正办理好每一案件，全年度没有出现涉检上访案件。
四、存在问题与努力方向
一是要进一步加强业务知识学习，尤其是法律更新修改后的内容要及时掌握，以指导工实践;二是要加强对人员的管理力度，确保干警严明纪律，公正执法;三进一步完善刑事审判监督制度，为社会和谐做贡献，为年终上级考评争取好成绩。
述职人：
20xx年xx月xx日
检察长述职报告 【十】
同志们：
经院党组研究决定，今天下午召开20x年度总结表彰大会。今天的总结表彰大会，我主要讲三个方面的内容，一是对去年我院的工作进行一次总结，二是找出一些存在的问题，三是对20x年的工作提出一些设想。
首先，我就去年的工作向大家做个总结。
刚刚过去的20x年，我院在上级院和区委的统一领导下，认真履行法律监督职能，深入推进“三项重点工作”，服务保障全区工作大局，加强队伍建设，各项检察工作稳步推进，取得了显著成效。
一是认真履行公诉和侦查监督职责，依法惩处各类刑事犯罪，维护社会稳定。去年，我院把维护社会稳定作为工作首要任务，把维护法律严肃性和维护当事人合法权益相结合，积极做好侦查监督和公诉工作。共受理公安提请逮捕案件x件x人，经审理，共批准逮捕x件x人;受理移送起诉x件x人，目前已向法院提起公诉x件x人，移送市院起诉x件x人。在侦监和公诉工作中坚持突出重点，对严重影响社会稳定和群众生命财产安全的重特大刑事案件，快速反应，指挥靠前，第一时间做好提前介入工作。如一公司员工被他人故意伤害致死一案，因被《x都市报》、《x时报》多次报道，社会影响较大，案发后，我院迅速派员查看现场、对公安报捕案卷材料及时审查，提审犯罪嫌疑人并核实证据，仅在一天内就作出了批准逮捕决定。在严厉打击刑事犯罪的同时，认真贯彻宽严相济的刑事政策，创新各项工作机制，实现了执法效果与社会效果统一，减少社会对抗，促进和谐稳定。
二是严厉查办职务犯罪,积极推进反腐倡廉建设。共受理举报线索x件，受理控告、申诉x件，经初查，共立案侦查x件x人，其中贪污案x件x人，行贿案x件x人，玩忽职守案x件x人，截至目前已移送审查起诉x件x人，移送不起诉x件x人，法院作出有罪判决x件x人，通过办案，为国家挽回经济损失x万多元。在查处职务犯罪案件中，坚持依法办案，文明办案，严守办案纪律和办案制度。严格做好同步录音录像，认真落实“一案三卡”和人民监督员制度，无刑讯逼供、违法取证、违法扣押和滥用警械等现象发生，做到了安全无事故。
三是全面履行诉讼监督职能，加大执法监督力度。进一步强化监督意识，完善监督措施，拓宽监督渠道，努力做到力度、质量、效果的统一。共开展立案监督x件x人，向公安机关下达《要求说明不立案通知书》x份，《提供法庭审判所需证据材料意见书》x份，《快速移送审查起诉建议书》x份，《不予批准逮捕案件补充侦查提纲》x份，《检察建议书》x份。全面贯彻“宽严相济”刑事政策，完善办理未成年人案件机制，健全当事人诉讼权利保障机制和被害人意见听取机制，维护合法诉讼权利。民行检察工作方面，依法受理x宗民事申诉案件，其中开展违法行为调查1件，发出纠正违法通知书x份，维护申诉人的合法权益;驻看守所检察工作方面，能全面加强监所检察监督职能，及时提示纠正超期羁押x人次，并加强了社区矫正和监外执行的监督工作，确保了监所工作安全无事故。
四是深入推进“三项重点工作”， 采取有力举措推进社会管理创新，维护社会和谐稳定。首先是坚持“惩防并举”，通过开展职务犯罪预防推进社会管理创新：能继续深入开展x专项预防工作，切实防范职务犯罪;积极开展预防咨询活动x次;加强行贿犯罪档案查询，受理查询x批次;到区工商局等重点行业、部门开展了x场警示教育活动;到x等村委会，为换届选举活动积极提供法律咨询;会同区纪委、区组织部建立了“村官廉政教育基地”，以“筑牢拒腐防线，预防职务犯罪”为主题，为全区x多名新任“村官”上法制课;建立了全区首个检察室，实现了检察服务的便民利民;与区质监局等部门完善了预防联系服务制度，建立了动态预防协作机制;
其次是围绕区委中心工作，积极开展土地使用管理调研工作，促进社会管理创新。通过召集座谈会，调研了一些街道下辖村土地违规违法使用情况，调取了违法用地数据深入分析，撰写了关于违法违规用地调查报告上报区委，提出了在土地管理中制止违法违规、防范职务犯罪的检察建议，得到了有关区领导的充分肯定，并被《x调研》、《x研究》等市级刊物作经验材料转发全市。
再次是创设多项机制，全面做好涉检信访维稳工作。扎实开展全国“两会”、深圳大运会信访维稳及“全国检察机关文明接待室”创建工作。严格执行首办责任制和领导包案制，共接待来访x批x人，其中检察长接访x批x人，接访中坚持把解决当事人的合理诉求和实际困难结合起来，及时促进息诉罢访，全年无缠访闹访、集体访、越级访发生。认真开展涉检信访案件排查专项行动，进一步健全执法办案信访风险评估预警机制，共对x宗案件进行了信访风险评估，实现了涉检信访发生率为零的显著效果，维护了社会和谐稳定。
五是坚持不懈抓好队伍建设，始终保持队伍廉洁公正执法。能以“发扬传统，坚定信念，执法为民”主题实践活动为平台，加强队伍素质建设。开展大局观念教育、服务宗旨教育、职业道德教育，注重以身边的典型和事例，提高教育的针对性，增强了干警的事业心和责任感;积极贯彻落实全区“三个年”活动，创新党组织生活形式，丰富干警业余文化生活，相继开展了乒乓球比赛、骑行绿道、赴x故居党员宣誓等组织活动，调动了全体党员干警参与党组织活动积极性;不断增强干警业务技能培训，提升队伍业务素质。坚持定期开展业务技能学习，创新队伍业务培训形式，实行参训后学习报告制度，举行报告会x场，达到“一人参训，全院共享”的效果;鼓励干警积极从事理论调研和信息宣传，目前已在《广东法学》、《检察研究》、《南方法治报》等省、市级刊物发表理论文章x篇，在《惠州日报》、《当代检察官》等报刊和惠州检察专网等媒体发表信息、简报x多篇。
六、加强检察装备建设，为执法办案提供物质保障。能紧紧围绕检察工作要求，以“两房”投入使用为依托，着力抓好检务保障建设，按照办案规范化的要求，在办公办案大楼基础上，争取财政支持资金x余万元，建设了办案区、案件管理中心、文明接访室等三个功能办公办案基础设施，并按照办公自动化、信息网络化、检务公开电子化和安全监控全方位的要求，实现了信息传输和专业技术和办案安全于一体，进一步为执法规范化、现代化建设提供了保障，目前办案区已投入使用，案件管理中心、文明接访室已基本竣工。
同志们，在20x年的工作中，我院涌现出一批务真求实，扎实肯干，踏实工作的先进科室和先进个人，值得在这里加以表扬：综合预防科克服人手少、任务重等困难，不断在工作创新上下功夫，想点子，找路子，积极探索预防工作新方法，他们主动走出去，通过开展预防咨询，预防宣教，推进x等专项预防，拓宽社会化大预防渠道，树立了具有x检察特色的预防品牌，先后受到省内外多家报刊和媒体关注和报道，成为今年我院参与社会管理创新的一个突出亮点。公诉科全体同志面对案件增多人员减少的压力，充分发扬乐于奉献的精神，通过加强制度创新，加强案件流程管理，严格确保案件质量等措施，圆满完成全年各项工作任务。举报控申科不仅在文明接待室规范化建设中，做到接访中的人性化管理，提高了检察机关的公信力，而且在案件评查工作中表现突出，被评查的x宗案件均评定为执法合法，其中一宗不予起诉案得到了市院案件评查工作小组的一致好评，成为三个县区案评单位所评案件中唯一一起执法优秀案件。
检察长述职报告 【十一】
一、引言检察官是法律的守护者和执行者，承担着捍卫司法公正、维护社会和谐稳定的重要职责和使命。检察长是检察机关的最高领导，对于检察机关的管理和监督具有决定性作用。因此，检察长的述职述廉报告具有重要的意义和价值。
本文主要从以下几个方面进行分析和讨论：一、述职承诺的履行情况；二、工作开展的主要内容及成效；三、对反腐倡廉工作的贡献和建议。
二、述职承诺的履行情况
作为检察长，本着对人民和社会的高度负责的态度，我始终坚持以人民为中心的工作思想，全面深入地贯彻执行了党的路线、方针、政策和法律法规，带领全体干警统筹推进检察工作各项任务，在传统领域加强检察职能，主动担当打击犯罪的法律职责，积极探索拓展检察职能，投身推进合作共赢的司法建设。
在去年的述职承诺中，我们提出了六个具体的工作目标，并制定了相应的实施计划和阶段性考核指标。经过一年的努力，我们圆满完成了所有目标，达成了承诺，具体情况如下：
（一）打击经济犯罪。通过组织专案组，精心侦破，深挖细查，严肃查处了一批严重侵害人民群众利益的经济犯罪案件。大量排查涉疫情相关违法犯罪线索，保障人民群众安全和生命财产；
（二）保障司法公正。督促法院严格依法独立审判辖区内案件，规范办案程序，在重大、复杂、敏感案件中，积极履行检察“监督者”角色，维护诉讼公正，提高当事人的满意度和信任度；
（三）维护社会和谐稳定。积极参与社会治理，与公安、法院等部门协作，提供法律咨询和服务，防范预防化解社会矛盾，切实保障社会和谐稳定；
（四）加强检察机构建设。规范机构管理，提高工作效益，完善制度机制，增强队伍凝聚力，提高工作水平；
（五）加强领导班子建设。加强自身建设，提高领导水平和能力，推动机构全面发展，保证自尊自信、自强不息；
（六）深化以案促改工作。定期召开工作例会，整合案件统计、案例研究、行业研究和检务督察等工作，促进立案质量和内部管理不断加强。
以上六个目标的完成，进一步增强了全员参与、全面深入、开放协作的思想意识，不断提高了机构办案水平和队伍凝聚力；也推动了能力水平的不断提升，加快了机构建设和团队建设的步伐。
三、工作开展的主要内容及成效
一年来，本机构迎难而上、积极创新，在各项工作方面取得了显著的进展和成效。
（一）加强案件查办和司法呈报工作。我们始终坚持案件查办和司法呈报工作的重要性，注重从源头上加强案件信息的筛查、受理、登记和审批工作，确保排除延误和疏漏情况。
（二）加强党风廉政建设和纪律监察工作。我们牢固树立纪律意识，强化纪律建设和监督管理，按照“惩治腐败、促进廉洁”的总体方针，加强机关党风廉政建设，持续纠正形式主义和官僚主义。
（三）加强合作共赢的司法建设。我们本着政府、人民、法治三者有机统一的原则，深入推进司法体制、政治体制和阶级斗争综合治理的全面改革，特别是深化智慧司法、智慧政府建设，大力推进“数字化、智能化”改革，不断提高司法公正和高效合作的水平。
（四）优化民生服务和社会治理工作。我们注重把保障改善民生工作落到实处，深入服务社会，扎实推进各项民生工程建设和社会治理创新，提供法律咨询和服务，增强了人民群众的获得感和幸福感。
四、对反腐倡廉工作的贡献和建议
本机构一直视反腐倡廉工作为责任重大的事业，通过日常侦查、调查、审判等多重力量，深入贯彻执行中央关于反腐倡廉的战略方针和决策部署，坚决打赢反腐倡廉的攻坚战。同时，我们也提出了几点建议希望得到各位领导的关注和指导：
（一）强化责任制约和问责机制。全面做好廉洁风险防范和发现工作，提出明确的问责标准和措施，确保责任清晰、机制完善，形成强有力的廉洁反腐束缚机制。
（二）弘扬法治精神和公正司法理念。积极推进法治建设和法官队伍建设，深化对司法活动的规范化和标准化要求，切实保障当事人的合法权益，弘扬法治精神和公正司法理念。
（三）加强综合治理和社会民众参与。依托司法系统优势和网络技术优势，积极推动全社会、全民族参与反腐倡廉问题的解决和维护，把法治文化和法治观念深入到人心。
（四）加快智慧司法和信息系统建设。借助现代化技术手段，加快智慧司法和信息化建设，推动司法与科技、智能化的有机融合，优化司法服务和效率，推动司法作风转变和制度创新。
（五）加强激励和考核机制。充分发挥荣誉感、责任感、使命感的激励作用，明确工作要求和考核标准，加强对优秀干警的表扬和奖励，扶持专业技术团队，提高检察机关的管理水平和实际效果。
总之，作为检察长，我将继续遵循党的路线、方针、政策和法律法规，全面深入地贯彻执行，不断推动机构的创新和发展，将检察工作不断提高到一个新的高度，为维护社会和谐稳定，捍卫司法公正，为全面建设法治中国作出贡献！
检察长述职报告 【十二】
按照省院和市委的安排，现将一年来履行岗位职责等情况报告如下，请各位领导评议。
20xx年，在省院和市委的正确领导下，在人大、zf、政协和以社会各届的监督和支持下，认真贯彻落实全省检察长会议和市委全会精神，全面深化队伍、作风、业务、保障和党风廉政建设，认真履行自身职责。
一是抓好两级院领导班子建设。充分发挥省院“以上看下“和”以下看上”机制在班子建设上的作用，明确了政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬为以上看下标准，细化两级院班子成员政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。建立以评价市院、反馈意见为主要内容的“以下看上”常态机制，定期组织基层班子成员对市院中层以上干部进行封闭式测评，对检察长信箱400余条留言分类梳理，提供了服务基层的思路和途径，以集体的智慧履行班子建设职责。
二是抓好梯次人才队伍建设。树立在实干、实绩上培育人才导向。通过重大案件全员选拔、鼓励自荐发现挖掘人才，角色互换的实践方式培育人才，只要有一技专长就提供发挥作用的平台来锻炼人才，招录遴选急需人才等方式，全市队伍形成持续发展的梯次结构：年龄结构上，50岁以上、49—35岁、34岁以下干警比例分别为29.4%、40.6%、30%；知识结构上，具有硕士、学士学位115人;专业结构上，法学、计算机、文检、司法会计、法医、中文等持续加强，电子数据、心理测试等从无到有逐步强化。
三是抓好民主集中制贯彻落实。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，在资金使用上，由使用部门、计财部门、监察部门和市审计局形成一致意见后，各部门负责人列席检察长办公会议对采购和资金支出做出决定，并对全体干警进行公示。在干部选拔任用上，对每一位干警的使用注重本人政治信念、群众评价、部门和主管领导意见，综合各方面信息反馈党组集体研究决定。在业务工作上，对于重大疑难问题珍视每位办案同志提出的事实论证、证据分析和法律依据，综合民主意见作出法律决策。
一是以主题教育实践活动推进落实“两个责任”及“一岗双责”。把两个主题教育实践活动作为落实“两个责任”及“一岗双责”的重要载体，市院班子共查找“四风”问题20个，我本人查找19个，班子成员查找127个，扎实进行整改。以解决问题为导向，班子成员深入基层调研，帮助解决“两个责任”及“一岗双责”方面问题56个。纪检监察部门工作重心转换到监督、执纪、问责上来，调查案件11件13人，警示谈话9人。深化预防警示，组织市院中层以上干部、基层院检察长到省廉政教育基地开展警示教育。
二是多措并举纠正”四风”和执法作风问题。严格落实八小时以外生活圈管理规定，实行重点岗位人员到公共场所就餐等个人行为报告制度。巡视监督回访案件当事人、随机暗访群众，实现巡视监督全覆盖。督察部门检务督察、对口部门业务督察、基层院相互督察，实名通报152个问题。精简会议和文件简报，除必须召开的工作会议外，一律采取视频或网上传输等方式安排部署工作。从个人情况看，“三公”经费支出严格按照上级规定执行，没有出国、出境情况，没有子女经商、办企业情况，公务用车、办公用房已按要求进行了整改，自觉主动接受党内外部监督。
三是以制度保障和检务公开推进落实党风廉政建设责任制。以制度建设为保障，以检务公开试点为途径，扎实推进党风廉政建设。严格执行签订“党风廉政责任状”和“一案双查”制度，层层传导压力。将落实党风廉政建设责任制与检务公开等工作有机结合，实现外部监督途径。两级院公开重大工作部署等601项，公开案件程序信息763条，发布重要案件信息203条，公开法律文书311份，“检察开放日”活动延伸至基层院，各届代表评议检察工作及党风廉政建设22次276人次，电视台播放院内干警自主拍摄预防题材微电影《如果》6次。
一是深化业务培训。采取走出去学、请进来教、实践中练、阶段性考、精英中带等方式，多渠道提高业务素质。选派业务骨干外出学习90人次。在省院政治部支持下，以检察官学院分院为平台邀请省院部门专业人才及省外学者进行专题辅导，充分发挥省院挂职干部敏刚同志专业优势，由其带领将其自身知识及外派业务骨干所学知识转授给全市干警。与北京大学法制信息中心联合开发法律知识资源平台，建成4个检索系统，涵盖法律法规、司法案例、裁判文书、法学文章、法学教程等资料264万件。以市院为主导，基层干警带着本院案卷、问题到市院对口部门工作，既拓宽了基层干警办案视野，又通过自身辐射作用促进基层院整体业务能力的提升。突出实践性、技能性和竞争性，组织各项业务考试和竞赛45次。在全市组建精英办案团队，通过领办加强一线业务骨干、办案能手的培养，让精英带动大众、让大众走向精英，其中20余名重点培养的年轻干警业务骨干作用日益突出。
二是深化检察一体化运行机制。完善《伊春市检察机关检察一体化工作实施细则》，从检察监督地域、检察力量调配、检察业务发展、检务信息保障、精英团队建设、案件流程管理等方面进行细化，健全完善各部门一体化监督机制15项，形成了纵向一体、横向紧密、运转高效、保障有力的一体化工作机制。立案查办职务犯罪132件173人，刑事立案监督占审查逮捕数9.2%；刑事抗诉率15‰；办理监管活动职务犯罪23件25人；针对临街商户噪音扰民、病害猪无害化处理等行政监管缺失问题，办理行政执法行为监督案件101件；指导性案例通过省院审查46篇，报送高检院2篇；6个院入选全省检委会工作规范化建设经验；办理刑事救助38件，涉检访连续4年实现零进京、零登记；两级院在高检院、省院刊发经验材料157篇。
三是深化工作评价体系建设。根据省院对市分院评价机制，实施正面清单和负面清单制，对市院班子成员以分管部门和所联系基层院取得荣誉、出现差误、全年工作完成情况进行定性定量评价。对市院部门负责人以本部门和基层对口部门取得荣誉、出现差误、全年工作完成情况进行定性定量评价。对基层检察长以本院取得荣誉、出现差误、全年工作完成情况进行定性定量评价。引入竞争机制，细化市院班子成员联系基层院职责，通过对检察工作月通报、季总结、年评价，形成了市院班子成员相互激励、基层院相互赶超的浓厚氛围。提倡弘扬主题和解决实际问题相结合的评价机制，培育干警自信、忠诚、励志等信念，解决干警生活、工作、职级等实际问题，激活干警争先创优潜能。
一是加强基础建设。办案区按照满足百人办案的设计标准，完成侦查指挥中心、远程审讯、心理测试等23个功能区建设。购置电子数据取证系统等设备1307台套，为4个林区基层院配备电脑、打印机150台。建立文件检验、司法会计检验、电子数据、法医鉴定机构。在省院的指导下，伊春分院被确定为国家检察官学院教学示范基地，国家检察官学院刘彦副院长为伊春分院联系领导。
二是加强信息化建设。投入1300余万元对全市两级院视频会议系统进行升级改造，市委、市zf确定为全市党政电视会议中心，主会场设在学院报告厅，分会场设在各基层院。看守所监区视频监控系统、社区矫正人员手机定位系统投入使用。建成办公室网络视频会议系统，实现即时网上汇报、案件研讨等功能。完善执法办案手机短信平台功能，准确、及时、高效传递工作信息。
三是加强办案安全。严格落实省院徐检察长对办案安全的重要指示精神，从机制、物质、队伍、管理等方面全方位保障安全。针对办案薄弱环节，重点加强涉案人员内心状态分析掌控，在保证“物理安全”的前提下，把心理疏导作为涉案人员到案后、审讯前的规定环节，以亲情、法律、政策洗涤心灵，使其牵挂亲人、留恋生命、萌生希望，在内心深处消除绝望、恐惧心理，切实确保“化学安全”。
回顾过去一年的工作，还存在一些问题：一是业务建设需要适应司法体制改革要求，进一步提高市院业务集中度；二是个别基层院对检务公开推进执法水平意义认识不深，改进工作措施不够全面深入；三是改进作风的思想自觉和行动自觉还不到位，“四风”整治需要进一步深化。
20xx年，我们将认真贯彻落实省院各项工作部署，积极顺应司法体制改革的要求，按照本次省院领导和同志们的评议意见，进一步加强各项工作，为服务经济社会发展发挥保障作用。
一、实施“两个机制”加强领导班子建设。建立“以上看下”和“以下看上”机制，以“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”为标准细化两级院班子成员政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，建立以基层班子成员对市院中层以上干部定期封闭式测评为主要内容的“以下看上”常态机制，充分发挥了领导班子的表率和引领作用。
二、实施社会化职务犯罪预防。以增强公职人员法制观念、法治思维为目标，在全市开展社会化职务犯罪预防。开通预防职务犯罪微信公众平台，普及法律知识，剖析典型案例，共发布微信106期281篇，关注人群3400余人，阅读4万余次。开展“走百家警示教育系列行”活动，重点围绕权力运行、制度机制、思想道德等方面的风险点，深入153家单位开展警示教育，发放调查问卷3005份，接受教育6580人次。市院干警自主拍摄预防题材微电影《如果》在电视台播放6次，获得全国优秀奖。在伊春日报开辟预防职务犯罪专栏21期52篇，利用公共场所电子屏幕滚动播放廉政公益广告220次。
三、实施检务公开改革。推进“阳光检务”，实施检务公开，在龙剑网公开重大工作部署等334项，召开新闻发布会通报查办行hui犯罪和职务犯罪追逃追赃两个专项行动部署情况。通过人民检察院案件信息公开网公开程序信息692件，发布重要案件信息208条，公开法律文书405份。举办举报宣传周活动，开通举报QQ，发放宣传手册1000余份，接待群众505人次。开通人民监督专用网络邮箱和短信联系平台，举办“检察开放日”活动，邀请人大代表、政协委员、人民监督员、新闻媒体和各界群众参观办案区和工作区、评议检察工作22次276人次，参加逮捕必要性审查公开听证14次185人次，参加职务犯罪案件庭审观摩11次98人次。
五、实施“业务建设年”。深化走出去学、请进来教、实践中练、阶段性考、精英中带的业务培养方式，选派业务骨干外出学习90人次，以检察官学院分院为平台邀请省院部门专业人才及省外学者进行专题辅导，与北京大学法制信息中心联合开发涵盖264万件信息的法律知识资源平台。以市院为主导，组织基层干警带着本院案卷、问题到市院对口部门工作，既拓宽了基层干警办案视野，又通过自身辐射作用促进基层整体业务能力提升。组建精英办案团队，通过精英领办加强一线业务骨干的培养，让精英带动大众、让大众走向精英，其中20余名重点培养的年轻干警业务骨干作用日益突出。
六、实施检察一体化监督机制。完善《伊春市检察机关检察一体化工作实施细则》，建立以正面清单和负面清单为主要内容的一体化工作评价体系。运用一体化机制承办了垦区zf采购招投标领域、农机领域等7项省内外职务犯罪专案，省检察院和上级机关对伊春检察机关的重视和支持力度不断加大。深化一体化诉讼监督，刑事立案监督占审查逮捕数9.93%，刑事抗诉率达12.12‰，办理监管活动职务犯罪23件25人，均位居全省第一，市检察院各部门和21个基层检察院均在省院工作考评中获得优秀等次。两级院荣记集体一等功1个，二等功1个，个人三等功7人次，嘉奖8人次，其他各类荣誉111个。
主要问题：一是按照完善法治监督体系、推进司法体制改革新要求，需要进一步强化市检察院对基层院业务领导；二是个别基层院对检务公开推进执法水平的意义认识不深，改进工作措施不够全面深入；三是改进作风的思想自觉和行动自觉还不到位，“四风”整治需要进一步深化。
检察长述职报告 【十三】
尊敬的领导、各位评审专家、各位同事，大家好！我是本地检察院的检察长，今天我在这里为大家汇报我们院的工作情况和廉政建设情况。首先，我想对我们院的工作人员表示感谢，因为你们的努力和付出，我们才取得了这些成绩。
2019年度，我们院在刑事案件审查起诉方面承办案件5408件，起诉5317件，其中涉及严重违纪违法犯罪的案件120件。在这些案件中，我们成功地辩护了民主法治和公平正义的原则，并为社会安定稳定做出了贡献。我们深知，为了百姓的安全和社会的和谐，我们必须以最高精神状态、最优质的服务态度，努力完成我们的职责。
同样，在监督司法活动方面，我们院取得了一定的成果。在全市检察机关的共同努力下，我们成立了办公室，开展监督工作，并取得了不少经验。我们还将在未来进一步优化流程、提高效率，全力为法律监督保障工作做出贡献。
除此之外，廉政建设情况也是我们关注的重点之一。我们秉承“与时俱进，不断创新”的理念，采取了多种措施来强化廉洁自律意识，教育我们的工作人员严格遵守相关法规，坚决打击违纪违法行为。通过制度建设和案例分析，真正实现监察无死角、管理无漏洞、纪律无宽容。取得了一定的成果。但是，我们深知，要防范和化解风险，就必须继续加强我们的行为规范、事项选择、程序监管等管理措施。我们在此表示，我们不会懈怠，我们会进一步努力，化解廉政风险，维护司法公正。
综上所述，2019年度是我们院工作的重要一年，我们取得了一定的成就，但也存在一些不足和问题。我们会在新的一年继续努力，进一步提升审判质量、加强司法公正、保障司法权威，为服务公众和维护国家安全和社会稳定做出新的更大的贡献。感谢各位的听取，期待大家的批评和指导。
检察长述职报告 【十四】
同志们：
这次能够到xx检察院担任院党组书记职务，主持县检察院工作，我非常感谢市委的信任和重托，完全拥护市委的决定，决心在xx县委的直接领导下，加倍努力工作，决不辜负市委的信任和全县人民的期望。
市委决定我到xx工作，既体现了市委对加强xx检察官队伍建设的高度重视检察院两学一做发言稿，也为我提供了一个很好的学习机会、锻炼机会、奉献机会。改革开放以来特别是近几年来，在县委的领导下，xx人民开拓进取，奋发努力，经济建设和社会事业都取得了可喜成绩，对外形象发生了新的变化，展示了美好的前景。能够来到xx这样一个资源相对富集、开放程度较高、发展基础较好、检察长表态发言人民安居乐业、社会稳定祥和的地方开展工作，我深感荣幸，对做好工作充满了信心。
从市反贪局到xx检察院工作，对我而言，不仅仅是工作岗位的变动，更重要的肩负着光荣而神圣的使命和责任，为我展示了一个层次更高的工作平台。为了更好的适应工作、更快地进入角色，我要努力学好理论，维护大局，全面贯彻“三个代表”重要思想，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新;要励精图治，加快发展，认真落实县委十二届二次全会精神，抓住机遇，脚踏实地，埋头苦干，为人民多办好事实事，务求实效;要深入基层副检察长表态发言稿，加强调查研究，倾听群众呼声，关心群众疾苦，广泛听取、虚心接受各方面意见，集中大家的智慧;要立党为公，加强团结，谦虚谨慎，戒骄戒躁，严格要求自己，保持清正廉洁。我要在以蔺波同志为班长的市委领导下，主动接受人大监督，紧紧依靠同志们的支持，紧紧依靠广大人民群众，为不断开创xx县检察工作的新局面竭尽全力，奋斗不已。
谢谢大家。
检察长述职报告 【十五】
同志们：
深入开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作“四群”教育，实行干部直接联系群众制度，是省第九次党代会提出的一项重要任务。今天我们召开大会，主要任务是：深入贯彻落实全国做好新形势下群众工作经验交流会、省第九次党代会、省、市、县干部“四群”教育动员大会精神，动员我院全体干警强化群众观点、坚持群众路线、维护群众利益、做好群众工作，立足本职，求真务实，关注民生，用实际行动帮助基层和群众解决生产生活中遇到的具体困难，最大限度地寻求广大人民群众对检察工作的了解和支持，以扎实的群众工作推进我院检察工作再上新台阶。下面，我讲几点意见：
深入群众鱼得水，脱离群众树断根”,开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度，是新一届省委结合云南实际，针对当前群众工作薄弱环节，就做好新时期群众工作、促进干部密切联系群众的新举措、新形式，是省委进一步加强和改进群众工作的一项重要决策。威信县县委对这项活动高度重视，于20x年12月26日组织召开动员大会进行安排部署。县委龙书记和姚副书记在动员会上就如何开展教育活动作了具体要求，大家可以在威信新闻上面下载学习。各科、局、室和各位干警要充分认识开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度的重大意义，自觉把思想和行动统一到市委、县委的决策部署上来，进一步增强做好新形势下群众工作的责任感和紧迫感。
(一)深入开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度是新时期检察工作的重要内容。随着我国进入全面建设小康社会的关键阶段，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，以民生问题为主的人民内部矛盾凸显。民生问题不仅事关最广大人民群众的根本利益，而且直接影响到国家发展稳定大局。检察机关作为国家的法律监督机关，其本质和核心是用法律来规范人们在生产生活中结成的各种社会关系，保护人民群众的合法权益，实现社会的公平、正义，维护社会的安定、有序。因此，关注、保障和服务民生是检察工作职能职责的应有之义。与此同时，由于人民群众民主法治意识的不断提高，通过司法程序维护自身合法权益的需求日益增强，各种矛盾纠纷更多地以诉讼形式不断地进入司法领域，这对检察机关公正执法的能力和水平提出新的更高要求。在这样的大背景下，检察机关做好群众工作，具有鲜明的时代意义和深刻的现实意义。
(二)深入开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度是做好新时期检察工作的基本方法。检察机关要切实发挥好法律监督职责，难度不小，首当其冲的就是案源问题。如果检察机关一味地“等案上门”，其职权势必会萎缩，还会出现被边缘化的危险。因此，检察机关必须深入实际，主动作为。但是，随着各种犯罪的隐蔽化、智能化趋势，被监督对象的反侦查、反突破能力的“水涨船高”，光靠检察干警去发现问题，显然人力不足。这就要求检察工作必须贯彻群众路线，有了群众的支持，检察机关就如同长了顺风耳、千里眼，不仅有效延伸了检察工作的触角，而且节约了司法成本。
(三)深入开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度是提升检察队伍专业化水平的有效途径。法律监督工作是一项专业性很强的工作。衡量专业水平的重要标杆不在于死记硬背了多少书本知识，而在于能否从专业的视角出发，认识、解决现实世界的问题。现在，我国处于改革发展的关键期，也处于矛盾纠纷的多发期，但法律相对于复杂的调整对象，其本身具有一定的局限性和滞后性。所以，光靠原有的专业知识去解决发展、变化了的现实问题是显然不够的。这就要求检察干警要向实践学，向广大人民群众学，要深入实际，及时准确地掌握最真、最实、最新的民情，要善于从群众的角度去思考检察工作、谋划检察工作，要紧扣宪法定位，既把新出现的社会问题作为检察业务的重要内容，又要在解决这些实际问题中不断提升自己的专业水准。
(四)深入开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度是提高执法公信力的必然要求。执法公信力是检察机关的立身之本。当前，少数检察干警存在着群众观念淡簿，群众工作能力不高，严重脱离群众的问题。例如，有的干警对求助群众态度生硬、冷漠;有的干警执法不规范，所办案件存在着程序上的瑕疵;有的干警专业水平差，直接影响办案的公正性;还有的甚至办人情案，违法办案等。这些现象，降低了执法公信力。如果掉以轻心，麻痹大意，检察机关将丧失人民群众的信任、理解和支持，检察工作将成为无水之源，无本之木。只有贯彻群众路线，深入群众了解群众，想群众之所想、急群众之所急，为群众办实事、办好事，真正把执法为民的理念落到实处，才能赢得人民群众的信任、理解和支持，树立检察机关执法公信力。
检察长述职报告 【十六】
作为副检察长，自己能积极配合党组书记和检察长做好自己份内或交办的工作，做到不越权，不推卸自己应尽职责当好助手。一年来，在院党组一班人的大力支持和全院干警的配合下，通过自己的努力，以及公诉、民行科全体成员勤奋工作，我主管的检察业务（除民行自侦案件外），其他均已按上级院的考核要求完成了各项任务指标，有望在年底考核中取得好成绩。对我主管的业务部门在年初制定工作计划时，就指出各项业务工作的努力方向，工作重点，并在具体工作中注重抓落实，对做的不足的方面及时提出改进意见，在讨论案件及听取疑难问题请示汇报中，能提出指导性意见，解决疑难问题，确保了案件质量不出问题，要求每个办案人员在保证质量的前提下，缩短办案周期，提高办案效率，所办案件无一超期。探索对未成年人犯罪办案方式的改革，加大对未成年被告人的帮教力度和对未成年人犯罪的预防工作，对未成年和一些犯罪情节较轻，认罪态度好有悔罪表现，赔偿被害人损失较好的嫌疑人、被告人的案件适时执行轻缓刑事政策、予以不起诉或建议从轻减轻罚，收到了良的好社会效果。积极倡导量刑建议权的应用并在实践中不断改进，拓宽审判监督渠道，提出工作中存在的问题，以对方易于接受的方式开展监督工作，提升了监督效果，注重出庭技能的提高，加强岗位练兵，有效地提高公人的出庭公诉水平，法庭应变能力，在工作中要求案件承办人切实履行法律赋予的监督职责，对公安机关、法院及发案单位的违法违规情况督促干警及时提出纠正意见和建议。平时通过参与、指导、指挥办案和签发每份法律文书来把好案件质量关，要求干警从维护社会稳定的高度重视并做好从重从快打击严重刑事犯罪，保护国家和人民的利益，防止各种矛盾的激化的各项工作，对民行科办理的案件要求及时做好息诉工作。
检察长述职报告 【十七】
尊敬的领导和各位同事：
大家好！我是XX市XX区人民检察院的副检察长。在过去的一年里，我与全体同事一起努力工作，不断提升自身能力和整体工作水平。在这份述职报告中，我将详细、具体且生动地向大家汇报过去一年的工作情况和我的心得体会。
一、工作概况
作为副检察长，我积极参与并指导区域内各类案件的侦查、审查、公诉和执行工作，加强与公安、法院、公安部门的协作，共同推动司法体系的健康发展。在过去一年中，我努力改善工作效率，提高办案质量，并积极开展相关的业务培训和学习，不断提升自身的专业素养和执法能力。
二、案件管理和办案质量提升
在过去一年中，我主持数十起重大案件的侦查和审查工作，切实保障了案件的纪律性和廉洁性。同时，我积极推动案件研究制度的建立和落实，并与相关部门共同推进侦查机关与检察机关之间的信息互通，确保案件的连续性和稳定性。
在办案质量提升方面，我积极探索案件快速办理的有效途径，加强与公安、法院的沟通合作，推动案件的快速走查，提高办案效率。同时，我注意查缺补漏，确保案件的办理程序和法律程序的合规性，严格遵守职业道德和法律法规，保障案件的公正性和审慎性。
三、队伍建设和业务培训
为了提高整个队伍的整体素质和业务水平，我积极组织和参与各类培训和学习活动。通过组织业务研讨会、座谈会和经验交流会，我们共同探讨和解决工作中遇到的难题和问题，加强团队协作和合作能力。同时，我还安排人员参加各类培训班和学习班，提高他们的专业素养和执法水平。
在队伍建设方面，我注重培养和选拔年轻干部，通过制定相应的晋升和岗位晋升计划，激发全体干部的工作积极性和主动性。同时，我还加强了对干部队伍的管理和监督，制定了一系列绩效考核体系和制度，推动全体干部的能力和水平不断提升。
四、维护公平正义和社会稳定
作为副检察长，我始终坚持依法办案、保障公正和维护社会稳定的原则。我加强与各级政府部门和相关社会组织的沟通和合作，及时了解公众的意见和反馈，及时解决矛盾和纠纷，确保司法机关的公信力和权威性。
同时，我还积极参与社会活动，加强与社会的联系和互动。通过举办各类法治宣传活动和开展法律援助工作，提高社会公众的法律意识和法制观念，增强社会对司法机关的信任和支持。
五、心得体会和工作展望
通过这一年的工作，我深刻理解到作为副检察长，我不仅要有扎实的专业知识和业务技能，更要有广阔的视野和高尚的职业素养。只有不断提升自身能力和永不满足的进取精神，才能更好地履行自己的职责和使命。
未来，我将继续努力学习，提高专业素养和执法能力，不断改革创新，不断完善工作机制和流程，为建设法治社会做出新的更大的贡献。
在结束述职报告之际，我要感谢领导的关怀和同事们的支持和帮助。同时，我也要向全体同事致以崇高的敬意和衷心的感谢！让我们携手共进，努力奋斗，为实现人民群众的正义诉求和社会的和谐稳定而努力奋斗！
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检察长述职报告 【十八】
各位主住、各位委员：
下面，我向市第十五届人大常委会第十七次会议述职，请予评议。
2006年3月，经组织安排和市人大常委会任命，我担任了市检察院副检察长职务。任职以来，在市委、上级业务部门和院党组的正确领导及市人大常委会的监督支持下，认真贯彻执行国家的法律法规和人大的决议决定，求真务实，廉洁勤政，积极主动地开展工作，圆满完成了所分管的工作任务。查办职务犯罪案件的数量保持了稳定，办案的质量和效果有了明显提升，对推动全市反腐败斗争的深入开展，维护社会稳定，促进经济发展，起到了积极作用。去年11月，我个人被山东省检察院授予“优秀侦查员”荣誉称号。
一、加强学习，深化认识，努力提高自己的法律水平和实际工作能力
为提高自己的履职能力和工作水平，不断加强自身学习。我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中全会精神，深刻领会党的路线方针政策，始终把握好学习、工作的方向。在学习形式上，坚持以自学为主，基本每天都能挤出时间，集中精力进行学习，同时积极参加教育培训、外出学习考察，强化了学习的质量和效果。学习过程中，注重把学习与工作结合起来，在学习中增强实践能力，在实践中明确学习重点，有针对性地提高了认识、分析和解决问题的能力，达到了学以致用、学用结合的目的。尤其在今年保持共产党员先进性教育活动期间，我撰写了三万余字的读书笔记，深刻认识了“三个代表”的实质内涵，充分认识到我们党的先进性，党的历史使命和根本任务，能够正确看待人民赋予的权力，把“立检为公，执法为民”的宗旨和“强化法律监督，维护公平正义”的主题贯彻落实到各项工作中去，从思想上、行动上坚定共产主义理想，保持同人民群众的密切联系。
多年的检察工作实践，使我认识到，检察机关是国家的法律监督机关，是查办贪污贿赂等职务犯罪的职能机构，代表的是正义和法律，任何一点误差都会影响到人民群众对党和政府，对法律的信任度。因此，在查办职务犯罪中，我始终从“改革、发展、稳定”的工作大局出发，努力摆正检察工作在大局中的位置，找准为大局服务的最佳切入点，通过履行职责，更好地为大局服务，从政治、政策、策略和全局的高度，观察、分析处理执法中的问题，做到既严格执法，又注意政策、策略和方法，工作中做到不失职，不越权，实现了办案的法律效果、政治效果、社会效果的有机统一。同时，结合办案中遇到的新情况、新问题，我认真搞好调查研究，撰写的《构筑办案安全防范体系》、《领导重视，侦诉协同，确保反贪案件质量》等文章先后被高检院、省检察院和（上级）市院转发，并注意把理论用于实践，在调研中提高了工作能力和办案水平。
二、恪尽职守，用心工作，在服务大局中不断推进查办和预防职务犯罪工作深入开展
按院党组分工，我分管反贪、渎侦等工作。工作中，在检察长的直接调度下，坚决贯彻上级院和院党组提出的由数量规模向质量效果的调整，牢固树立质量为本的意识，积极探索并不断完善侦查工作运行机制，进一步规范执法行为，严格文明执法，使案件的侦结率、移诉率、起诉率和有罪判决率一直走在（上级）市检察系统前列。任现职以来，共立查职务犯罪案件36件53人，其中今年立查15件25人，大案比例100%，全部侦查终结并移送起诉，目前法院已作出有罪判决14件23人。《确保反贪案件质量》、《提高大要案比例，增强办案效果》等经验做法先后被高检院、省院和市院转发，省检察院国家森检察长还专门作了亲笔批示，将这一经验在全省总结推广，《构筑办案安全防范堤坝》的经验做法，也被作为教材在全省反贪部门推广。工作中，我牢固树立“四个意识”：
（一）强化服务大局意识，积极为干事创业、加快发展创造良好法治环境。结合教育整顿、专项整改、执法大检查等活动，协助院党组组织自侦干警认真学习领会上级会议精神，定期开展“优化软环境，我们怎么办？”的大讨论，引导干警牢固树立服务经济发展意识，积极为全市经济建设保驾护航。办案中，注意讲策略、讲方法，不轻易查封、冻结企业账目和银行账户，不间断企业生产经营活动和业务往来，注重维护企业的声誉，并把群众反映强烈，与人民群众生活密切相关，社会普遍关注的重点部门的案件查处，作为处理涉法上访、维护稳定，服务“平安××”建设的重点，先后在教育、矿产、卫生、盐业等系统查处窝案、串案15件22人，切实做到了办案与服务并行，惩治与保护并重，打击与防范并举，实现了办案的法律效果、经济效果与社会效果的最佳统一，受到企业和社会各界的好评。
（二）强化表率意识，不断推动各项工作深入开展。在检察长的部署和安排下，自己始终靠在办案第一线，盯紧不放一抓到底，既当指挥员，又当战斗员，坚持做到“四必”，即初查计划、侦查方案必审查，指导侦查人员把握立案时机，理清侦查思路和侦查方向，要求干警把功夫用在初查上，不轻意接触初查对象，既提高了成案率，又避免了不应有的影响，所接触的初查对象成案率100%；第一次讯问必参加，指导侦查人员适时调整讯问策略，获取口供，研究决定是否采取强制措施；案情发生重大变化必过问，与侦查人员共同研究对策，并及时向检察长汇报；移送审查起诉前必听汇报，指导侦查人员把好定性、证据和犯罪数额关。大家都知道，职务犯罪案件涉及的人员与一般刑事案件不同，他们
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