✧ 成立工作小组的通知
二、设计理念：
1、问题界定：社会的发展对我们大学生提出了更高的要求，在学习理论文化知识的同时，语言表达能力的高低也决定着个人成功，大学生现在往往应为在语言表达能力这方面不足而给自己在人际交往，情感，学习，就业面试上面带来很大的问题。
2、需求评估：
现在社会各个方面都需要沟通，需要交流，而人与人之间交流思想，沟通感情最直接、最方便的途径就是语言。只有通过出色的语言表达，才可以使相互熟识的人之间产生浓厚的情意，爱之更深；使陌生的人产生好感，结成友谊；可以使意见分歧的人互相理解，消除双方的矛盾；可以使彼此怨恨的人化干戈为玉帛，彼此友好相处。
不管你生性是多么的聪颖；接受过多么高深的教育；穿的是多么漂亮的衣服；拥有多么雄厚的资产，如果你不能恰当地表达自己的思想，那么仍旧会一无是处。要想让别人喜欢自己，必须培养自己的说话能力，只有这样，才能打开人与人之间沟通的大门，彼此的心灵才能产生碰撞，从而产生共鸣。在各种各样的人际交往中，会说话的人将会非常地受欢迎，能轻松地与他人融洽相处，在社会交往中如鱼得水。
3、问题的成因：
（1）家庭原因：家庭是一个人最先接触的环境，同时父母也是一个孩子的启蒙老师。由于父母在沟通、语言表达方面没有给孩子做一个好榜样，使得孩子在以后的生活中会效仿父母，同样在语言表达方面得不到提升。
（2）学校原因：中国传统的教育模式使很多学生只注重卷面上的成绩而不注重语言表达方面的技巧，这种高中与大学的教育模式严重脱节的现象普遍存在，使得很多学生步入大学之后处理不好人与人之间的关系。
（3）个人原因：由于从小生活的环境或者曾经受过打击而导致个人缺乏自信，不善于与人沟通，语言表达能力较弱。
4、问题导致的后果：语言是一个人生活得必要工具，良好的语言表达能力是一个人成功的基础。目前的大学生面临着诸多问题，例如：人际关系问题，情感问题，就业问题等等，都需要良好的语言表达能力。一个人如果连最基础的语言表达能力都没有可能导致很多问题，诸如：在寝室受到孤立、不受老师赞赏、总是处理不好感情问题、在同学面前缺乏自信、被就业单位拒之门外等等问题。
5、介入点及介入策略：
无论是在生活中，还是在职场中，我们都会经常听到别人这样说：“我这个人，笨嘴笨舌，讲不好话。”却并不以为这是多大的缺憾。其实，这是一个错误的观点。现在的'社会是个信息大爆炸的社会，信息的作用越来越大。一般来说，一项工作需要众多员工的合作、多个信息的综合。语言是比较普遍、方便，也是最直接的传递方式。语言能力强，双方就能顺利而准确地接受和理解信息，也能顺利地交流；语言能力弱，就不能很好地把信息传递给对方，交流会因此出现中断，甚至中止，进而导致失败。因此，若想在社会上游刃自如，不仅要有新的思想和见解，还要能在别人面前很好地表达出来。
好的语言表达能力常常会给一个人带来美好的人生，也是成就一个人一生的财富。
我们采用了马斯洛的需求层次论，当一个人的生理和安全需求得到满足，那么他就会有更高层次的归属和自我实现的需求；社会学习理论，班杜拉的观察学习，认为个体常在社会中通过观察别人的行为学习，学习到自己尚未表现的任何行为是学到怎么做，从而避免不必要的错误，参加小组活动可以给小组成员更多的学习机会；镜中自我理论，通过别人对我们的评价和反映，从而建立我们自己的形象和自我评价；还有人本理论，群体动力学理论和社会冲突理论。
三、小组性质及活动介绍
通过6次的小组活动，为广大学生提供一个平台锻炼自己的语言表达能力，让广大大学生从与身边的人开始练习语言表达，练习适应时代生存的谋生技能，为今后的就业面试和发展抢占机会。
2、组员之间能够在语言表达能力方面互相帮助；
表自己的观点；
4、在表达自己的观点时可以加一些身体语言。
2、内容有条理、富逻辑性；
3、他人能理解并具有一定说服力；
4、用词准确、恰当、有分寸；
此次活动的所有组员都在黑龙江工程学院内招募，具体的招募方式有版报（附录1）形式来进行招募。如果招募的人员过多，我们将召开“座谈会”，了解他们的期望，同时进行人员的删选。
整体策划、需求评估、方案设计、培训小组领导者、宣传招募、筛选组员
✧ 成立工作小组的通知
各党（总）支部：
为全面贯彻落实党的十九大会议精神，切实加强新市镇党建工作，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作领导体制和运行机制，推动党建各项工作开展，经研究，决定成立新市镇党建工作领导小组，组成如下：
组长：李亚江党委书记
副组长：周 田党委副书记、镇长
许 达党委专职副书记
成员：罗自荣党委委员、人大**
李治国 党委委员、政协联络办主任
姜庆锋党委委员、纪委书记
罗 月 党委委员、组织委员
张宏伟 党委委员、宣传部长
徐紫然 党委委员
领导小组下设办公室，办公室主任由罗月同志兼任。
党建工作领导小组及办公室主要职责:
1.认真贯彻执行《党章》规定，完成上级下达的党建工作任务，抓好党建工作统筹规划。
2.听取基层党建工作汇报，研究基层党建工作的重要问题，指导和督促完成党建各项工作任务。
3.建立健全党的基层组织，扩大党的工作覆盖面，领导和指导基层党组织有效开展工作。
4.加强党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员工作，加强对党员的教育、管理、监督和服务，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。
5.关心爱护基层党务工作干部，为基层党组织开展工作提供必要的条件，了解实际做好基层党建工作的督导工作。
6.执行和落实党建工作领导小组交办的其他工作。
特此通知。
✧ 成立工作小组的通知
今年以来，市邮政局在市综治委的领导下，狠抓维护稳定和安全管理工作，综合治理、平安建设工作取得了明显的成效。现将主要工作开展情况汇报如下：
一、加强对维护稳定工作的组织领导
建设“平安邮政”是综合治理的重要组成部分，是维护稳定的基石。ＸＸ市邮政分公司党委始终把落实科学发展观，促进我局安全、稳定作为全年的一项重要工作贯彻始终。
一是健全组织，为了加强对维护社会稳定工作的组织领导，局党组及时调整了局“平安建设领导小组”，由党委书记、局长ＸＸ为组长，ＸＸ副局长为副组长、相关科室为成员，加强对我局综治工作的领导。
二是层层签订目标责任书，年初市局领导与各单位签订了《平安建设目标责任书》、《安全生产目标责任书》、《消防安全责任书》每月组织考核，年底兑现奖惩。全面贯彻落实“谁主管、谁负责”原则，切实做到“管好自己人、看好自家门、办好自己事”，形成了领导带头，全员参与，齐抓共管的良好局面。
三是将安全、稳定工作放在各项工作的首位。局领导会会必讲稳定，反复强调没有一个安全、稳定的环境不仅无法正常生产，而且无法正常生活，再三要求全体同志，无论工作如何繁重都要时刻把安全稳定放在各项工作的首位，作为万事之先。
二、扎实开展矛盾排解调处工作，确保我局的'稳定
一是，成立了“ＸＸ市邮政分公司化解矛盾纠纷领导小组”并以正式文件形式下发。领导小组每月召开信访维稳及矛盾调解会议。分管领导ＸＸ副经理每月对维稳及矛盾调解工作进行督查，听取各部门的工作汇报，不断改进工作方法。
二是，不断建立并完善矛盾排解调处机制。为了及时听取群众的呼声，了解职工的思想状况。年初我公司设立了总经理热线，并建立了“总经理热线”处理反馈机制，要求相关部门收到经理热线后限时解决并向经理反馈。使群众反映的热点问题及时得到了解决，掌握了工作主动权。
三、加大资金投入、强化基础建设、为建设“平安邮政”构筑铜墙铁壁。
✧ 成立工作小组的通知
关于成立2014年西湖小学爱国卫生工作领导小组的通知
加强爱国卫生、健康教育工作是提高全民卫生、健康意识，增加卫生、健康知识的重要手段，是提高全民素质、身体健康水平的重要抓手。为保证学校各位教师身心健康，更好地投身各项工作，保证全年工作目标任务的顺利完成，继续组织开展好爱国卫生、健康教育，经研究，建立爱国卫生、健康教育工作领导小组。
现将工作领导小组成员名单通知如下： 组长：
朱必万 副组长：闵清忠
付莉 组员：
汪晓辉
李汉武
胡盈
共青城西湖小学 2014年3月20日
西湖小学爱国卫生健康教育工作领导小组主要职责
一、组织有关爱国卫生的法律、法规、规章和政策的宣传、实施与监督；开展卫生宣传和健康教育。
二、规划、部署、协调和指导本系统内的爱国卫生工作。
三、指导、协调、督促并考核本系统内的组织履行其承担的爱国卫生工作职责。
四、进行单位卫生监督检查及效果评价，组织实施对卫生先进部门和个人的考核、命名、表彰。
五、组织动员职工参加爱国卫生及健康教育活动。
六、制定本公司突发公共卫生事件的防范措施和应急对策。
七、完成上级有关部门交办的其他有关爱国卫生工作。
西湖小学 2013年2月28日
✧ 成立工作小组的通知
各部门、班组：
为加强港源电子安全管理，增强全员安全意识，杜绝安全事故的发生，建立常效安全管理机制，促进企业基础管理不断提高，现将成立港源电子安全领导小组及有关职责要求通知如下：
一、 港源电子安全领导小组
组 长：徐晓慧
副 组 长：王启利
组 员：熊定美 王金刚 谷建丰 王清英 张 斌 王小央 廖明谷 江荷兰 领导小组职责范围：宣传贯彻落实政府有关安全法律、法规，建立常效安全管理机制。杜绝安全事故发生，确保企业财产和员工安全,促进企业稳定发展。
二、 领导小组常设办公室
主 任： 张 斌
副主任：王启利
成 员： 陈茂纯 阮英绪 谷建丰 王小央 张雪梅 熊定美 江荷兰
办公室职责范围：宣传贯彻落实安全领导小组有关指示精神，制订企业安全管理制度，定期、不定期组织检查各各部门、班组落实安全制度实施情况，消除安全隐患。组织员工学习安全知识，培训安全管理员。确保企业生产安全有序管理。
xx有限责任公司
20xx年1月20日
✧ 成立工作小组的通知
商业秘密是我国近年来比较热的一个词，商业秘密、保密协议和劳动争议这几个术语经常联系在一起，相关的案例也常见诸报端。本文主要从劳动法、民法和刑法等角度进行阐述。一、 依法订立保密协议的必要性及其重要作用。
据著名的咨询公司PricewaterhouseCoopers统计，《财富》500强企业在1999年因公司机密被盗而遭受的损失共计超过了450亿美元。技术类企业仅当年平均发生的泄密案就多达67起，因泄密所造成的经济损失平均达到1500万美元。在国内，华为公司原员工侵犯商业秘密案、“中兴通讯”公司工程师侵犯商业秘密被判刑案、好又多公司员工出卖商业秘密案等也接连发生，商业秘密保护引人深思。随着市场竞争的加剧，人才流动的增多，它已经成了业界的一大难题。
商业秘密是我国近年来比较热的`一个词，它是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济效益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。对于企业来说，商业秘密是一种可以带来巨大经济效益的无形资产，更是某些高科技企业赖以生存发展的资本，因此保护商业秘密有极大的意义。
实践中，用人单位通过与职工订立保密协议来保护商业秘密是最常见的有效方法。由于商业秘密本身的经济价值，签订保密协议对企业的重要性不言而喻；但对职工而言，签订保密协议意味着加重自身义务，也可能因此限制了择业自由和发展空间，所以说两者之间是一种矛盾对立的关系，其签订和履行都存在一定难度。目前，劳动法领域对保密协议还没有做出明确的规定，用人单位和职工因签订和履行保密协议很容易引发纠纷，下文试阐述如何预防和解决这个问题。
在签订保密协议时，双方既可在《劳动合同》中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰明白，语言没有歧义。具体包括以下几点：
1、应当遵循公平原则，兼顾双方的利益。我国《劳动法》第20条规定：双方当事人可以通过平等协商约定保密事项，这是劳动领域中关于订立保密协议的法律依据。《合同法》第25条规定：当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。按照上述规定，用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利；劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。因此，保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等的原则，才具有法律效力。
2、应当明确保密范围。不同的企业和同一企业的不同时期，所持的商业秘密是不一样的，因而保密范围、内容也有所变化。在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，清晰当事人的义务和责任。此外，当商业秘密具有企业无形资产和职工个人劳动成果双重性质时，例如广告公司策划人员完成的创意工作、IT公司技术人员完成编程、数据库等，应当特别注意明确其性质是属于个人的著作权还是属于公司的商业秘密？当事人是否要承担保密义务？保密范围是协议的重要部分，因此有必要在协议中写清楚。
3、应当明确保密主体和保密义务。商业秘密的保密主体一般仅限于职工。对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、公开、出借、赠与、出租、转让、处分或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。除上述涉密岗位以外，一般员工（包括不承担保密义务的人员）在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入保密主体的范围，承担保密责任。此外，那些掌握了商业秘密的职工的家属、朋友，对保守商业秘密也应该负有同等义务。
保密义务还应该明确期限。虽然按照法律的规定，不得侵犯公司商业秘密的义务不因《劳动合同》的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。此外，保密主体在用人单
✧ 成立工作小组的通知
1、永不言退，我们是最好的团队！
2、胜利决不容易，还要加倍努力！
3、因为自信，所以胜利！
4、相信自己，相信伙伴！
5、一鼓作气，挑战佳绩！
6、因为有缘我们相聚，胜利靠大家努力！
7、今日付出，明日收获，全力以赴，事业辉煌！
8、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！
9、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！
10、赚钱靠大家，幸福你我他。
11、每天多卖一百块！
12、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！
13、多见一个客户就多一个机会！
14、每天进步一点点。
15、错误铺垫出来胜利之路！
16、团结一心，其利断金！
17、团结一致，再创佳绩！
18、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
19、大家好，才是真的好。
20、众志成城 飞越颠峰。
21、付出一定会有回报。
22、错误与挫折只是暂时的，胜利已不会太遥远！
23、道路是曲折的，“钱”途无限光明！
25、我们的企业是一切的基础，我的员工是前进的动力。
38、商品的品牌就是品质的象征。
39、检测标准能遵守，质量效率不用愁。
40、原始记录要可靠，检测分析才有效。
41、一人疏忽百人忙，做好检验更舒畅。
42、商品质量五缺陷，顾客服务无抱怨。
43、品质检验严格做，优良品质有把握。
44、想要商品零缺点，做好检验不可免。
45、检验检测坚持做，一点问题不放过。
46、首件检验不可免，制程稳定五错误。
47、眼到、手到、心到，检测环节不可少。
48、质量是胜利的伙伴，检验师质量的保障。
49、严谨思考，严格操作，严格检查，严肃验证。
50、杜绝一切不合格商品是质量保证的基本要求。
✧ 成立工作小组的通知
传得病防控工作领导小组的职责 幼儿园传得病防控工作领导小组职责 为了进一步增强我园的传得病防控工作， 保障全校师生职工的健康和生命安全，保护幼儿园稳固， 幼儿园研究决定成立传得病防控领导小组，一致领导和指挥全园各种传得病的预防和控制工作。 现就领导小组构成、下设机构及其职责通知以下： 一、传得病防控领导小组 二、领导小组下设机构及其职责 1．综合协调组：负责辅助领导小组对传得病防控工作进行组织协调，并负责对外联系。 2．医疗管理组：负责成立健全学校传得病管理制度，拟订并完美应对突发疫情应急方案；肩负学校传得病防控工作计划的拟订和实行； 展开健康监测工作；负责成立健全疫情报告网， 指定责任疫情报告人。 3．卫生管理组：负责校园环境的全面洁净、消毒。 4．宣传教育组：负责健康知识和传得病防控知识的宣传教育工作。5．信息收集组：负责与疫情有关的校内信息的收集、整理和上报。6．教课管理组：负责教课计划的调整和协调工作。 传得病防控工作领导小组的职责 各职能小组要仔细学习贯彻上司部门有关传得病防控的文件和 会议精神，联合我校详细状况和自己职责，拟订严格的工作制度，明 确责任，各负其责，亲密配合，采纳卓有成效的举措，确实做好传染 病防控工作。
✧ 成立工作小组的通知
尊敬的各位同事：为了更好地推进公司的发展，提高公司的竞争力，经过公司高层的商议和决定，我们决定成立一支专项小组，专门负责公司未来的发展规划与实施。
一、成立的背景
作为公司的一员，我们深切地感受到了当前市场竞争的激烈程度，需要在市场上获得更多的利益，更好地满足客户的需求，为公司带来更多的利益和增长。为了实现这一目标，我们需要进行更加有针对性的规划，不断提升公司的综合实力。因此，我们决定成立专项小组，为公司发展出谋划策，积极应对挑战。
二、组建的目的
1.制定公司的长期发展规划：通过制定长期的发展规划，明确公司未来的发展方向和目标，为公司的可持续发展做出贡献。
2.优化公司的管理模式：通过调整公司的管理结构和流程，提高公司的协同效率和管理水平。
3.改进公司的工作流程：针对公司目前存在的问题和不足之处，通过改进公司的工作流程，提高工作效率和减少资源浪费，为公司节省开支。
4.探索新的商业模式：通过研究市场趋势和竞争格局，探索新的商业模式，为公司开辟新的营销模式和商业领域。
三、成员的职责
为了更好地完成上述目标，我们特别成立了一个专项小组，由公司高层管理人员、技术、财务等相关人员组成，共同参与制定公司的发展规划，优化公司的管理模式和工作流程。
小组成员需要对整个公司的发展方向和市场状况有深入的了解和分析，提出有针对性的建议和意见，为公司的发展提供重要的支持和指导。
四、任务的分配
根据小组成员的专业背景和工作经验，我们将任务分配如下：
1.制定公司的长期发展规划：由公司高层管理人员和市场部门人员共同完成。
2.优化公司的管理模式：由公司行政和人事部门人员参与，同时邀请技术和营销人员提供意见和建议。
3.改进公司的工作流程：由各个部门的负责人和行政人员共同完成。
4.探索新的商业模式：由营销、技术、财务等部门共同参与。
五、工作进度和成果
为了确保小组任务的顺利进行和完成，我们将定期召开专项小组会议，查看进度和评估工作效果。同时，小组成员需要将工作成果及时报告给公司高层，为公司未来的发展打下坚实的基础。
六、总结
成立专项小组是公司发展的需要和必然选择，也是每一位员工为公司发展做贡献的重要途径。让我们积极融入小组中，为公司的发展以及员工自身的成长与发展共同努力，共同创造更加美好的未来！
✧ 成立工作小组的通知
一、背景资料
组员资料：
机构名称：
小组名称：喜欢自己，表现到底
二、设计理念：
1、问题界定：社会的发展对我们大学生提出了更高的要求，在学习理论文化知识的同时，语言表达能力的高低也决定着个人成功，大学生现在往往应为在语言表达能力这方面不足而给自己在人际交往，情感，学习，就业面试上面带来很大的问题。
2、需求评估：
现在社会各个方面都需要沟通，需要交流，而人与人之间交流思想，沟通感情最直接、最方便的途径就是语言。只有通过出色的语言表达，才可以使相互熟识的人之间产生浓厚的情意，爱之更深；使陌生的人产生好感，结成友谊；可以使意见分歧的人互相理解，消除双方的矛盾；可以使彼此怨恨的人化干戈为玉帛，彼此友好相处。
不管你生性是多么的聪颖；接受过多么高深的教育；穿的是多么漂亮的衣服；拥有多么雄厚的资产，如果你不能恰当地表达自己的思想，那么仍旧会一无是处。要想让别人喜欢自己，必须培养自己的说话能力，只有这样，才能打开人与人之间沟通的大门，彼此的心灵才能产生碰撞，从而产生共鸣。在各种各样的人际交往中，会说话的人将会非常地受欢迎，能轻松地与他人融洽相处，在社会交往中如鱼得水。
3、问题的成因：
（1）家庭原因：家庭是一个人最先接触的环境，同时父母也是一个孩子的启蒙老师。由于父母在沟通、语言表达方面没有给孩子做一个好榜样，使得孩子在以后的生活中会效仿父母，同样在语言表达方面得不到提升。
（2）学校原因：中国传统的教育模式使很多学生只注重卷面上的成绩而不注重语言表达方面的技巧，这种高中与大学的教育模式严重脱节的现象普遍存在，使得很多学生步入大学之后处理不好人与人之间的关系。
（3）个人原因：由于从小生活的环境或者曾经受过打击而导致个人缺乏自信，不善于与人沟通，语言表达能力较弱。
4、问题导致的后果：语言是一个人生活得必要工具，良好的语言表达能力是一个人成功的基础。目前的大学生面临着诸多问题，例如：人际关系问题，情感问题，就业问题等等，都需要良好的语言表达能力。一个人如果连最基础的语言表达能力都没有可能导致很多问题，诸如：在寝室受到孤立、不受老师赞赏、总是处理不好感情问题、在同学面前缺乏自信、被就业单位拒之门外等等问题。
5、介入点及介入策略：
无论是在生活中，还是在职场中，我们都会经常听到别人这样说：“我这个人，笨嘴笨舌，讲不好话。”却并不以为这是多大的缺憾。其实，这是一个错误的观点。现在的社会是个信息大爆炸的社会，信息的作用越来越大。一般来说，一项工作需要众多员工的合作、多个信息的综合。语言是比较普遍、方便，也是最直接的传递方式。语言能力强，双方就能顺利而准确地接受和理解信息，也能顺利地交流；语言能力弱，就不能很好地把信息传递给对方，交流会因此出现中断，甚至中止，进而导致失败。因此，若想在社会上游刃自如，不仅要有新的思想和见解，还要能在别人面前很好地表达出来。
好的语言表达能力常常会给一个人带来美好的人生，也是成就一个人一生的财富。
我们采用了马斯洛的需求层次论，当一个人的生理和安全需求得到满足，那么他就会有更高层次的归属和自我实现的需求；社会学习理论，班杜拉的观察学习，认为个体常在社会中通过观察别人的行为学习，学习到自己尚未表现的任何行为是学到怎么做，从而避免不必要的错误，参加小组活动可以给小组成员更多的学习机会；镜中自我理论，通过别人对我们的评价和反映，从而建立我们自己的形象和；还有人本理论，群体动力学理论和社会冲突理论。
三、小组性质及活动介绍
1、小组名称：喜欢自己，表现到底
2、小组形式：培训小组
3、举行时间：X年12月4日——X年4月30日
4、小组时间：每周6晚上18：00—20：00
5、小组地点：黑工程文管楼W202
6、小组对象：在校大学生
7、小组规模：10人—15人
四、小组目标
通过6次的小组活动，为广大学生提供一个平台锻炼自己的语言表达能力，让广大大学生从与身边的人开始练习语言表达，练习适应时代生存的谋生技能，为今后的就业面试和发展抢占机会。
五、具体目标及评估指标
（一）具体目标：
1、形成小组的凝聚力，和成员的归属感；
2、组员之间能够在语言表达能力方面互相帮助；
3、首先使组员学会倾听他人，在倾听他人的观点基础上再发表自己的观点；
4、在表达自己的观点时可以加一些身体语言。
（二）评估指标：
1、理解他人意思，口齿清晰、流畅；
2、内容有条理、富逻辑性；
3、他人能理解并具有一定说服力；
4、用词准确、恰当、有分寸；
5、说话带有一定的身体语言。
六、组员的招募
此次活动的所有组员都在黑龙江工程学院内招募，具体的招募方式有版报（附录1）形式来进行招募。如果招募的人员过多，我们将召开“座谈会”，了解他们的期望，同时进行人员的删选。
七、小组的活动阶段
略
八、小组日程表
1、准备阶段：200X年12月4日—X年3月19日
整体策划、需求评估、方案设计、培训小组领导者、宣传招募、筛选组员
2、实施阶段：X年3月20日—X年4月24日
小组实施每周六一次，每次1个半小时到2个小时、督导及时督导
3、结束阶段：X年4月25日—X年4月30日
评估小组活动的效果、领导者做总结报告
✧ 成立工作小组的通知
各党总支：
为全面落实从严治党责任，进一步加强我校党的基层组织建设，提高党建工作水平，落实党建工作责任制，经学校党委研究决定，成立“重庆三峡医药高等专科学校党建工作领导小组”。
一、主要职责
1.研究贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的有关精神，拟定学校党建工作规划、计划、制度和措施方案，供学校党委决策。
2.指导学校各党总支组织建设工作，促进基层组织工作的科学化、民主化和制度化。
3.协助党委做好对基层党组织党建工作的评估和专题活动的评比工作。
4.完成校党委交办的有关党建方面其他的工作。
二、领导小组组成人员
组 长：周建军
副组长：陈地龙、冉隆平
成 员：余兴万、谭工、袁定明
领导小组下设办公室，挂靠校党委办公室，具体负责日常工作。办公室主任由冉隆平同志兼任。
办公室成员：王凯、刘唐、王国栋、程晓莉、何光碧、董江峡、罗玉琳、谭开键、苏碧芳、李社、姜丽
三、工作机制
1.党建工作领导小组会议由组长召集，也可由组长委托副组长主持召开。
2.根据不同议题需要，可适当扩大与会人员的范围。
3.定期或不定期组织小组成员及相关单位（部门）进行党建工作专题检查、调研，广泛听取基层组织和党员的意见和建议，提高学校党建工作的针对性、科学性和实效性。
✧ 成立工作小组的通知
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
新冠肺炎疫情发生以来，全国广大医务人员义无反顾冲上疫情防控第一线，同时间赛跑，与病魔较量，顽强拼搏、日夜奋战，以对党和人民高度负责的精神，为保护人民生命健康作出重大贡献。医务人员是战胜疫情的中坚力量，当前全国疫情防控进入关键时期，医务人员工作任务重、感染风险高、工作压力大，各地各有关部门务必高度重视对他们的保护、关心、爱护，加强各方面支持保障，解除他们的后顾之忧，使他们始终保持强大战斗力、昂扬斗志、旺盛精力，持续健康、心无旁骛投入战胜疫情斗争。现提出以下措施：
一、提高疫情防治人员薪酬待遇。各地要按规定向参与疫情防治的医务人员发放临时性工作补助、核增一次性绩效工资总量、对卫生防疫人员落实卫生防疫津贴政策。在此基础上，疫情防控期间，将湖北省（含援鄂医疗队，下同）一线医务人员临时性工作补助相应标准提高1倍，并确保发放到位，中央财政对湖北省全额补助；及时核增医疗卫生机构一次性绩效工资总量，将湖北省一线医务人员薪酬水平提高2倍；扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员，所需经费按现行渠道解决。
二、做好工伤认定和待遇保障。各地要做好因履行工作职责感染新冠肺炎医务人员的工伤认定，开辟绿色通道、简化理赔程序，保障医务人员及时享受工伤保险待遇。
三、实施职称评聘倾斜措施。参加疫情防治的一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任。医务人员参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历。参加疫情防治的一线医务人员晋升职称、晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。
四、落实一线医务人员生活保障。加强生活服务和后勤保障，为一线医务人员提供基础性疾病药物、卫生用品以及干净、营养、便捷的就餐服务。征用医院周边有条件的宾馆、招待所等固定场所，为一线医务人员提供舒适的生活休息环境和与家人隔离的必要条件。采取专车接送解决定点医院一线医务人员通勤问题。
五、加强医务人员个人防护。全力救治受感染的医务人员。加强对疫情防护物资的统筹调配，医用防护用品要重点向疫情防控一线投放使用，特别是要全力保障定点救治医院和发热门诊、集中隔离观察点等一线医务人员防护物资需求，最大限度减少院内感染。
六、确保轮换休整到位。合理安排一线医务人员轮休，做好轮休医务人员隔离保障，对长时间高负荷工作人员安排强制休息。提前做好一线医务人员后备力量储备，及时排查轮换因身体、心理等原因不适合继续在一线的医务人员。疫情结束后，及时组织一次免费健康体检和疗养休养，并适当增加休息和带薪休假时间。
七、及时做好心理调适疏导。加强对一线医务人员的心理干预和疏导，开展心理健康评估，强化心理援助措施，减轻医务人员心理压力。一线医务人员所在单位党组织要通过谈心谈话、关怀问候等方式，密切关注医务人员思想动态、情绪变化，做到心理问题早发现、早干预、早疏导。
八、切实落实有困难家庭的照顾帮扶。深入了解一线医务人员特别是援鄂医疗队队员家庭实际困难，建立台账，分类施策，切实解决一线医务人员后顾之忧。开通一线医务人员家属就医绿色通道，建立社区干部联系帮扶一线医务人员家庭制度，帮助解决老幼照护等实际困难。对于一线医务人员子女教育给予更多帮助关爱。
九、创造更加安全的执业环境。严格落实各项安全防范措施，加大力量投入，完善问责机制，维护医疗秩序，保障医务人员合法权益。对于伤害医务人员的，坚决依法严肃查处。
十、开展烈士褒扬和先进表彰。依法做好因疫情防控牺牲殉职人员的烈士评定和褒扬工作，全面做好抚恤优待。利用多种形式、渠道加大对医务人员职业精神的宣传力度。根据国家有关规定，开展医务人员及时奖励，对涌现出的先进典型进行及时表彰。对于获得表彰以及被认定为烈士的医务人员的子女，在入学升学方面按规定享受相关待遇。
地方各级党委和政府要按照党中央、国务院决策部署，坚决落实好以上政策措施，以高度负责的态度、务实到位的举措，切实保护关心爱护医务人员，为坚决打赢疫情防控阻击战提供有力保障。各级疫情防控工作领导小组要加强调度和督查，确保各项关心关爱政策落实到位。各级卫生健康部门要牵头逐一落实一线医务人员关心关爱政策措施，协调落实医务人员有关政策措施的资金保障，统筹用好党费、专项资金等各种渠道。各级人力资源社会保障部门要牵头进行政策统筹，分类研究提出具体建议，就相关政策形成具体化、易操作、可落地的措施和方案。各级财政部门要做好资金保障。各地医疗卫生机构要强化主体责任，结合实际做好相关保障工作，准确提供一线医务人员信息，确保精准、无遗漏。
中央应对新型冠状病毒感染肺炎
疫情工作领导小组
2020年2月22日
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