〚1〛为官不为活动总结
论“为官不为”与“为官有为”
“十八大”以来，党中央密集出台了多项禁令。查处了大量违法和违纪事件。高压反腐使得党风大正、政风大振、官风大治、民心大悦。然而，在“为官乱为”现象濒临绝迹的同时，一些党员干部中，又出现了“为官不为”倾向。为了巩固党的群众路线教育实践活动和反对“四风”工作成果，必须对“为官不为”作风严加治理，变“为官不为”为“为官有为”。使党的政治生态环境更加气正风清。
一、“为官不为”的“庸、懒、散、畏”
当前，在一些党员干部中的“为官不为”主要表现有“庸、懒、散、畏”四个方面。
（一）庸庸碌碌不会为
前些年由于党的组织作风在一些地方遭到破坏，一些“官”的乌纱是靠跑官跑来的。这类人根本没有真才实学，只会吹吹拍拍、请客送礼。他们习惯于在觥光交错上耗费精力，把正常的党内同志关系庸俗化，用政治投机行为代替正常依法行政，不干正事，碌碌无为。一些干部根本就是不学无术、缺贤寡智、难当大任的无能之辈，对自己管辖的工作理政没有思路、思考缺乏逻辑、讲话颠三倒
四、文章狗屁不通，领导意图吃不透，群众诉求摸不清。如此不会为的官，为官当然无建树。
（二）懒惰消极不愿为
一些干部贪图安逸、消极怠倦，满足现状、不思进取，惰性思维、懒于行事，对上被动应付、对下哄骗忽悠，在其位不谋政；处理问题凭经验、拍脑瓜、自以为是、死板教条、跟着感觉走；这些人懒得读书学习、懒得深入基层，懒得面对群众、懒得解决矛盾。对上级精神照本宣科，甘当“复印机”，对基层难题如实上交，典型“传声筒”。疲疲沓沓占位子、平平安安混日子、忙忙碌碌装样子、浑浑噩噩老样子。表现出明显的有工作不愿为的为官状态。
（三）散漫自由不作为
中央“”的出台和落实，使权力被制度牢牢的关在了笼子里。减政放权和行政执法管理的全面制度化、精细化、公开化、具体化使一些干部从内心感觉到了前所未有的“为官不易”。权力寻租的潜规则被打破，权钱交易的利益链条被切断，以权谋私的后门被封堵，雁过拔毛的福利被消除。过去呼风唤雨的权势部门成了无利可图的清水衙门。在一些部门，人心涣散如一潭死水，纪律涣散遇波澜不惊，为官行政者认为干与不干一个样，干多干少一个样，只要不出事，宁愿不做事。上班谈股论金、下班喝酒搓麻。自由散漫，不干工作。
（四）畏缩怕事不敢为
随着反对“四风”、作风建设的成果深化，反腐倡廉的力度越来越大。一些干部谨怕因为一两次小小的失误丢了奋斗多年换来的“位子”。生怕自己“越俎代庖”揽宽了、“画蛇添足”干多了、“无事生非”做细了，会招来同事的不满、妒忌和猜疑。害怕别人背后评论自己逞能、出风头；害怕触及别人的利益而影响与同事的“团结”。因此，宁愿使工作停滞不前，也要保持同志间的一团和气。畏缩怕事、明哲保身，不求有功，但求无过。工资月月领，工作无起色。
二、“为官不为”的思想根源
针对“为官不为”的出现，究其思想根源主要是：
（一）理想观念淡化
改革开放带来了物质生活的空前丰富，享乐主义的价值观取代了艰苦奋斗的优良传统，私欲膨胀的人生观淡化了共产主义的理想信念。权钱交易的潜规则代替了党性原则，利欲熏心的权力寻租玷污了为人民服务的最高宗旨。
（二）本领能力弱化
物欲横流、世风日下，老虎挡道、苍蝇乱飞，极大地侵害了党的肌体，败坏了党风、破坏了党的组织原则。没当官时跑官要官，当了官后摆官架、打官腔、官味十足，鼠目寸光。不主动迎接新形势、新任务的挑战，履职不求新知、守业不创新业、在位不谋新政；不会思考新情况、不善研究新问题、不能解决新矛盾，不敢面对新形势。抓改革无能为力、谋发展束手无策，本领恐慌、缺智少谋，不求上进、得过且过。
（三）责任意识退化
认为多一事不如少一事、干得多必定问题多。份内工作敷衍了事，份外工作能推则推，棘手问题能躲就躲，具体事物一拖再拖。不敢得罪人，只当老好人，话说弯弯绕，办事太极功。对待工作拈轻怕重、不讲效率，不重质量，不负责任、缺乏担当。
三、“为官有为”的有畏、有位、有威、有为
民之所望，施政所向。施政为民，为官有为。每一位在位的党员领导干部都要珍惜人民赋予的权力，在人民群众面前有畏、有位、有威、有为。
（一）有畏
有畏就是要对人民群众心怀敬畏。各级领导干部都来自人民，是在党和人民群众的培养下成长起来的，所以必须要对人民群众常怀感恩和敬畏之心，牢记全心全意为人民服务的宗旨，反对任何形式官僚主义。清廉为民，常怀畏惧之心，自觉地用党纪来约束自己的思想和行为，始终保持清醒的意识和明辨是非的能力始终保持清正廉洁的本色。“慎思”、“慎行”、“慎独”，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
（二）有位
牢固确立党组织的政治核心地位，是加强和改进党建工作的一条重要原则。在做出有关改革发展的重大决策时，必须用是否侵害了人民群众的切身利益为尺度来衡量决策的正确性和可行性。
（三）有威
当前，在艰苦卓绝的改革大业中，广大党员干部要充分发挥思想政治工作的威力。深入实际，放下架子察实情；深入基层，俯下身子听呼声；深入群众，甩开膀子解难题。用自己诚实守信的影响力和人格魅力把群众凝聚在自己身边，用自己勤奋拼搏的主动性和执行力在群众中建立威望。
（四）有为
为官一任要有所建树、有所作为。党的干部要积极投身改革大业。始终保持坚忍不拔、昂扬向上的风貌，不折不扣地贯彻执行党和国家的方针政策。用社会主义核心价值观统一思想，提高群众觉悟，充分发挥人民群众在社会主义建设中的工作积极性和创造性，创造出骄人的业绩。
〚2〛为官不为活动总结
坐在对面的这个人身高不到1.70米，瘦弱、萎靡，夹着香烟的手不停地发抖。他一直耷拉着脑袋，偶尔抬一下头，才能看到他单眼皮的小眼睛里透露出一些信息。记者一直想从他的眼光中读到更多内容，但最终却只读出了沮丧和无奈。他就那样身着“黄马褂”坐在对面，一重铁栅栏将我们隔在了两重世界。无论怎样端详，铁栅栏里面的身影都显得无助和卑琐，让人很难想象，就是这个名叫李明学的人，曾在郑州市电力系统叱咤风云。
这个工薪家庭哪来百余万存款？
2004年春节前夕，一封匿名举报信飞进了郑州市中原区检察院的大门。 举报信上只有4行字：郑州市电业局物资公司经理李明学在采购物资过程中不仅收礼吃回扣，还私设小金库，伙同他人共同贪污公款……
检察官很快对线索进行了初查，他们从银行和房管局等部门获悉，李明学一家有存款100余万元及3套住房，这远远超出了一个工薪家庭的正常收入。看来，李明学确实存在职务犯罪的重大嫌疑。
这天已是农历腊月二十九了，次日就是除夕。电业局是郑州市的供电中枢，不能因为触动李明学而影响了全市春节期间供电。检察机关决定，春节过后再对李明学采取行动。
于是，这个春节李明学就像往常一样，过得潇洒自在、意气风发。手握重权的他每日与亲朋好友吃喝玩乐，根本没有想到，一场风雨即将到来。
春节过后的2月3日，中原区检察院正式成立了6人办案小组，决定首先控制李明学和小金库的管理者白某，同时调取物资公司小金库会计资料进行查账。
“李经理正在力源宾馆开会呢。”从电业局出来，办案人员直奔力源宾馆，从会议室里叫出李明学，向他亮出身份：“我们是中原区检察院的，有些情况需要找你核实。”同时出示了相关手续。李明学见此情景，笑容顿敛，扭身就走，被侦查人员一把揽住肩膀，架上了等在门口的汽车。与此同时，另一个小组也将白某控制。
调取物资公司小金库的会计资料时，办案人员发现，以往的账目已经荡然无存。据白某交代，小金库每月底都要向李明学报一次账，然后就将账目全部销毁。
据小金库会计杨某、现任管理人王某被传到案后回忆说，李明学确实从小金库中支取过不少现金，有时10万，有时20万，名义则有时是给职工发福利，有时是给上级领导送礼。他取钱时也不打条子，只是到月底跟会计对账时减掉这笔支出，再将账目一毁了之。
这其中，一笔67.6万元的支出因数额较大，几位经手人的印象均十分深刻。且这笔钱交给李明学时，还有在场证人可以证明。于是，对于这笔款项，李明学再也找不到合适的解释，最终只好承认：这笔钱的存折至今还放在他家中的保险柜里。
有了这一突破，中原区检察院以涉嫌贪污对李明学正式立案侦查。接着，办案人员对李的办公室和住处进行了搜查，但是除股票外，仅搜得存折、存单14万余元和现金2万余元。这与初查时获知李家有存款100余万元的情况相差甚远，这是怎么回事？
这时，办案人员忽然想起这样一个细节：在李家搜查时，李明学妻子的手提袋拉链开着，里面空无一物。她的首饰袋散落在地上，里面也是空的。难道有什么东西刚刚被匆忙转移？办案人员不由把目光落到了李明学的妻子张海英身上。
张海英报出一个惊人的数字
李妻张海英，是郑州市电业局信息中心一名普通的工作人员，她社会阅历较浅，没有经历过什么波折。办案人员决定单刀直入，直接告诉她转移赃款要承担的法律责任，要她配合检察机关工作。
果然，经过办案人员耐心细致的说服教育，张海英终于承认了自己转移赃款的行为，同时她说出了一个让办案人员为之震惊的数字：她转移的赃款数目有600余万元！
原来，就在办案人员决定搜查李家的前一天晚上，李明学的司机任庆新给张海英打来电话，说李明学可能出事了，要她把家中的贵重物品收拾一下，赶紧转移。当时，他们的女儿还没有休息，张海英不愿让八九岁的女儿知道家中变故，便告诉任庆新第二天一早再来。女儿睡后，张海英把家中存款、存折找出来，缝在一个巴掌大的花布包内，外面又裹上一个塑料袋，次日一早把花布包交给了任庆新。
办案人员连夜找到任庆新，和他一起来到他妹妹的公公家，从洗衣机的后面将花布包查获，内有存折、存单共计49份，合计人民币497万余元，另有国债97万元、美金2万余元及欧元7600元。但经查，这其中并不包括初查时在银行调取的那些存款。这说明：李家的存款还不止这些！
办案人员马上对张海英进行突审，她如实交代：还有一部分赃款藏在自己父母家。办案人员随即将张的母亲缝在棉被和破棉裤中合计157.8万元的15张存单起获。加上从李明学家搜出的股票、银行卡，办案人员共提取赃款近1000万元。李明学涉嫌特大职务犯罪，已经毫无疑问。
2004年2月6日，检察机关以涉嫌构成贪污共犯，将张海英补充立案侦查。同时追究其他涉案人的法律责任。
然而，对李明学的审讯一直毫无进展。李的态度极为恶劣，他对自己的犯罪行为三缄其口，声称家中只有存款二三十万元。为打击其嚣张气焰，办案人员向他暗示：张海英已被控制，她交代，家中存款非常多。
这一招果然有效，李明学被震动了。他开始陆续交代自己替人介绍生意从中收取佣金的情况，但很显然，他交代这些并不是认罪，而是为了给家中的巨额财产找到一个合理的理由。
与此同时，审讯张海英的检察官发现，张的思想也有些微波动，一方面，她希望自己的供述能够挽救丈夫；另一方面，她又有些后悔，“觉得自己像个叛徒，把李明学给‘卖’了”。对此，检察官从家庭和孩子的话题入手，劝说她与检察机关合作，尽量减少对孩子的负面影响……谈起孩子，张海英突然打开了感情的闸门，她哭着对检察官说，她要给丈夫写信，规劝他早日与检察机关合作，争取获得宽大处理。
对于张海英的转变，身处河南省看守所的李明学一无所知，他住在条件比较优越的房间里，在心理上还没有完成从一个公司经理到一个犯罪嫌疑人的转变。2月7日夜，李明学被带上警车，押往新的关押地点。在那里，办案人员给他放了一段录像：张海英一边痛哭一边写信的镜头，看得李明学禁不住也泪流满面。他仔细把信折起来，装进口袋，抬起头说：“检察官，我不想再顽抗了，我说，什么都说！”
他最初的愿望是当一名清洁工
“1967年，我出生在武陟县农村，家中一共姐弟3人，生活十分贫困。我5岁的时候，第一次来到郑州，看到那里到处都是楼房，街道又干净又整齐。傍晚，我坐在路边，看到一个清洁工人扫完大街，把扫帚放进手推车内，心里竟十分羡慕，心想有朝一日我能混到这一步，就心满意足了。
“从此我刻苦学习，发誓要走出农村，实现城市梦。高中毕业后我复读了一年，考取了吉林工业大学管理学院物资管理专业。在大学里我很用功，成绩一直很优秀，对那段时光我始终很留恋，你们在我家查获的存折、存单我都用的同一个密码，那就是我大学时的学号。大学毕业后，我被分配到郑州市
〚3〛为官不为活动总结
党务、政务公开不及时、不全面、不真实;需协调办事时部门之间相互推诿扯皮;涉及群众切身利益的重大事项不评估造成严重后果……类似的“不作为”“乱作为”“慢作为”，在江苏“糊”不过去了。针对“为官不为”现象，江苏各地积极“亮剑”，一批庸懒散拖的干部受到诫勉谈话、责令辞职、降职、免职等严厉问责。
制度发威，问责有力，缘于“症状清”“责任明”。2014年10月，镇江市出台《市管领导班子和领导干部“为官不为”问责办法》，将“为官不为”细化为12种不作为行为、9种慢作为行为和14种乱作为行为，比如，对群众举报、媒体曝光的本单位问题不制止、不查处，对违纪违法问题隐瞒不报、压案不查、包庇迁就;对按规定应当办理或反馈的各类意见建议、议案、提案和信访件等，无正当理由，不按要求办理、反馈，或不按承诺的整改措施认真执行;监管不严、查纠不力，导致班子成员或下属工作人员有庸懒散拖行为，群众反映强烈等，涉及依法行政、作风效能、廉洁自律等多个方面，便于对号入座，依纪依法处罚。《办法》出台5个月，先后有10个单位和69个责任人因存在不作为、慢作为、乱作为行为被问责，其中有6名“县处级”。
淮安市淮安区则建立各部门“权力清单”、干部个人“必为清单”、监管部门“追责清单”，对照各部门行政权力和干部个人职责，制订“不为”责任认定对照表，明确纪检监察部门督“为”职责，同时完善行政权力网上公开透明运行机制，实行权力运行数据电子化、流程标准化、办理网络化、信息公开化、监督实时化，实现权力运行可检查、结果可知晓、责任可追溯。细化定责，堵住了干部赖以“不为”的管理漏洞，该为的事情不敢也不能不为。
治理为官不为，还需与干部考核评价、选拔任用挂钩才能更加有力，正面引导干部奋发有为。不少地方已进行这方面探索。例如，泗阳县结合干部工作实绩等因素，建立干部能下能出的分类调整机制，对慢作为、不作为、乱作为的干部采取免职、降职等处罚。目前已有12名“不作为”干部被免职或改任非领导职务。镇江市也将问责与年度考核、评优评先、奖金津贴、干部任用挂钩，大大提高问责的可操作性。
江苏将进一步创新绩效考核办法，构建“科学定岗定责，合理分配任务，动态测评管理、综合分析评定”的新机制，对奋发有为、敢于担当的干部给予褒扬，对庸懒散的干部及时加以惩处。
〚4〛为官不为活动总结
学院为官不为自查自纠报告
根据省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发 关于在教育实践活动中深入开展 四风 突出问题专项整治工作方案 的通知》(赣群组发〔 xx 〕 26 号)、《关于印发 第一批活动单位开展 为官不为 问题专项整治工作的实施方案 的通知》(赣人社字〔 xx 〕 360 号)、学校党委《关于印发 xx理工大学开展为官不为问题专项整治工作的实施方案 的通知》(理工党发〔 xx 〕 34 号 )和学校有关文件要求，结合我院办学任务、职能、本职工作和管理服务工作实际，学院通过召开教师座谈会、学生座谈会、走访师生、发放征求意见表等形式，广泛征求师生、党员干部和群众特别是工作对象、服务对象对本单位及工作人员的意见和建议，认真细致地查找为官不为方面存在的突出问题。现汇报如下：
一、群众观念
群众观念上存在服务意识不强，深入教研室不够，联系学生不足的问题。在三联系工作上不够深入，联系对象方面不主动。平时对教师提的要求多，但深入谈心少，交流不够，对于问题学生关注较多，但对普通学生关注少，下宿舍调研不够。在解决学生诉求时，服务意识不强，往往是学生反映了问题才解决，主动性不强。
二、工作执行力
对学校工作部署和决策有时研究不充分，虽然能加以适度引导，但是效果不佳，没有很好地结合学院实际加以谋划，深入思考不够。对工作的推进存在依赖思想，缺乏主动出击、一追到底的干劲，导致某些工作未能及时落实到位。
三、工作能力
在工作能力方面，自主学习的积极性不够。没有积极主动设法提高自身工作能力的意识。存在学习干劲不足，观念陈旧的现象。开展工作时经常采用老办法，思路不新，点子不多。对于部分修订后的政策没有很熟悉地了解，在执行过程中有摸着石头过河的现象。
四、工作标准
工作标准方面进取心不强，因循守旧，对学院的工作有一定自满情绪，不能自觉地用高标准严格要求。出于怕麻烦或者担心阻力大的缘故，常常会有有想法、无举措的现象，创新力度不够，工作魄力不足，存在不求有功但求无过的现象。领导干部有时没有完全处理好个人教学、科研与管理工作上时间分配的问题，工作质量不高。
五、工作担当
工作担当上有时会有一些老好人的想法，缺乏积极进取，有明哲保身的思想。工作中能够坚持原则，但有时怕得罪人，特别是对于非自己分管的工作，不能及时谏言献策，不敢碰硬，存在患得患失现象，担当意识有待进一步加强。
六、精神状态
精神状态方面有时不能以饱满的热情投入工作中，特别是事情较多时，显得烦躁，工作上的拼劲和闯劲不够。工作有时缺乏积极性和主动性，缺乏主动求变、力争排头兵的劲头。
七、工作作风
工作作风上深入调研不够，在事情比较多的情况下，遇到问题有时未能深入了解情况，影响工作效果。看材料、听汇报多，而深入基层听意见少，五深入六必访少，习惯于凭经验，工作中抓落实度不够。
八、工作推诿
在工作推进方面有时效率不高，特别是对比较麻烦的工作不能积极推进，对一些涉及面广、解决难度大的疑难问题没有及时想方设法去解决，存在观望等待现象，甚至寄希望于相关职能部门出台规定或者解释，没有积极地提出问题与解决方案。
〚5〛为官不为活动总结
下面是小编为大家整理的为官不为治理意义（完整文档）,供大家参考。
XX局“为官乱为、为官不为”专项
整治实施方案
为贯彻落实市委、市政府关于在全市开展"为官乱为、为官不为"专项整治的决定，根据市委市政府专项整治实施意见，特制订方案如下：
一、指导思想
以党的十九届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以问责、问效为抓手，严肃惩治"乱作为"，严厉问责"不作为"，消除"中梗阻"，追责"太平官"、"逍遥官"，持续改进作风，优化政治生态和发展环境，为淮安科学跨越发展提供坚强保证。
二、整治目标
通过集中治理和长效机制建设，实现"五个明显"：锐意进取、奋发图强，精神面貌明显改观；
敢于负责、勇于担当，工作作风明显改进；
心系百姓、执政为民，服务意识明显增强；
求真务实、真抓实干，办事效率明显提高；
干部清正、政府清廉，发展环境明显优化。
三、整治内容
（一）"为官乱为"的整治内容：
1.违规决策。对"三重一大"（即重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用）以及涉及群众切身利益或专业性较强的决策事项，不按照规定程序和议事规则进行科学、民主决策；
制定、发布与法律法规、上级政策相违背的文件、规定。
2.错误履职。不正确执行法律法规和上级的决定、决议、命令；
错误处理和报告职责范围内的重大问题；
违反行业禁令；
超越职责权限、违反规定程序或者违反自由裁量权分档量化等规定作出行政决定。
3.以权谋私。工作中故意刁难，设置障碍，吃拿卡要；
收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事；
利用职权和职务便利，让管理服务对象、下属单位安排消费、报销费用，为亲属朋友经商办企业、承揽工程（项目）谋取不正当利益；
挤占、挪用、截留专项资金；
乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、乱评比、乱培训。
4.滥用职权。违规设定审批项目、增加审批环节或者前置条件；
违规设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围；
实施或者强令、授意他人实施违反法律法规、政策的行为；
违规干预市场经济活动或者纵容、包庇扰乱市场经济秩序的行为；
干扰、阻挠、对抗执纪执法机关、监督管理部门依法履行职责；
粗暴执法，选择性执法，执法不公或不按程序执法；
违法取证、办案，办关系案、人情案、金钱案；
以罚代法、以罚代刑。
（二）"为官不为"的整治内容：
1.敷衍塞责。对党委、政府的重大决策部署、重要工作安排、重点项目任务不贯彻不落实；
在职权范围内应当决策决定而不决策决定；
对举报投诉事项和企业群众的合理诉求不查不纠、搪塞应付；
以会议贯彻会议，以文件落实文件，工作只部署，不落实、不督查，当"甩手掌柜"。
2.推诿扯皮。职责边界不清、责任意识不强，上下之间、地区之间、部门之间、部门内部相互推脱，玩太极、踢皮球；
对待群众态度生硬、消极应付，让群众办事来回跑，门难进、脸难看、事难办。
3.庸懒散拖。不落实首问负责制、否定报备制、服务承诺制和限时办结制等工作制度；
工作纪律松弛，迟到早退、擅自离岗、在岗不在位；
上班时间打掼蛋、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝；
精神不振、浑浑噩噩，出工不出力，做一天和尚撞一天钟；
业务不精、能力不强、效率低下、办事拖拉。
4.监管不力。对分管的工作和人员不敢抓、不敢管、不愿担当，怕得罪人，当"老好人"；
对职责范围内的监管事项疏于管理、监督不力，对违法违纪违规行为不查不报。
三、整治阶段和措施
（一）宣传发动阶段
1.加强组织领导。建立由主要负责人牵头抓总，分管领导具体负责，各处局负责人分工落实的领导小组，主要负责人履行第一责任人的责任，负总责；
班子成员履行"一岗双责"，抓好分管范围内的整治工作，各处局负责人认真落实本处局整改工作，切实做到一级抓一级，层层抓落实。
2.迅速动员部署。组织召开专题会议，传达部署市委市政府"两为"专项整治实施意见有关要求，明确科学界定权责清单、推进监管执法体制改革、加强事中事后监管、完善考核机制等措施的责任处局和完成时限。
3.深入学习宣传。开展集中学习活动，将"两为"专项整治活动列入中心组学习内容，并组织全体党员干部参观德园反腐倡廉基地开展警示教育。依托局网站、"金色夕阳"报及电台等宣传阵地，重点开展党纪党规、法律法规和宗旨教育，使全体人员全面把握"两为"整治内容，深刻理解整治目标，主动落实整改措施。
（二）自查自纠阶段
1.广泛征求意见。一是向基层一线征求意见。深入基层开展走访，组织召开县区座谈会，征求对我局履行职能、工作作风、政务公开等方面的意见。二是向服务对象征求意见。采取发放征求意见表、上门访谈等方式听取服务对象意见；
三是向社会群众征求意见。在老干部局网站公布投诉邮箱、征询电话和信函地址，广泛征求社会各层面意见。
2.集中查摆剖析。全办党员干部结合岗位工作实际，严格衡量标准，主动梳理查找存在的"两为"情况，并结合基层一线、服务对象、社会群众提出的意见建议，召开问题查摆会研究讨论，准确聚焦问题实质，深入剖析问题本质，研究制定整改措施。
（三）整改落实、建章立制阶段
1.加强系统学习培训。深入开展"两学一做"主题教育实践活动，坚持局领导班子定期学习制度，以学习转变工作作风、以学习引领履职实践、以学习推动改革创新。开展全市老干部系统业务培训，提升全体党员干部的思想认识和业务素质。
2.深化行政审批制度改革。根据全市进一步简政放权加快转变政府职能工作方案，梳理各部门工作职责，探索建立目录清单动态调整和长效管理机制，出台清单动态管理办法。探索建立"审批责任终身追究"和责任倒查机制，扎紧"权力笼子"，确保"为官不乱为"。
3.建立健全督办考评体系。制订我市老干部工作绩效考核方案，对各县区老干部局和市委老干部局各处局实行绩效评估、排名通报，对重要任务实行月督查、季汇报制度，督促各县区自觉承担和完成改革管理的各项任务。围绕党委政府重大部署，对老干部工作任务完成进度开展公示督办，通过室外宣传公示平台，将工作任务逐项分解，细化量化按序时进度进行公示督办，督促"为官有为"。
4.加强政务服务公开。通过门户网站，向社会公开市政府各部门责任清单、行政权力清单，全面公开老干部法律法规、政策规定、业务流程、工作动态，认真听取群众意见，积极落实反馈，自觉接受社会监督，使权力在阳光下运行。
〚6〛为官不为活动总结
金秋十月，我回到了豫南的故乡。我的老师，县教育局书记高规格接待了我，并带我到我小学母校走了一圈，原因其实很简单：我为母校捐助了很少的钱以帮助贫困家乡的小学修了修围墙。我的老师们，每个人都极其热情并富含感情地一再向我表达谢意，这使我如坐针毡—我做得实在是太少太少了，我一再地说，我真的做得不好，希望以后可以多做贡献。书记说，春地，你就不要客气了，这虽是很小的善，但它激励着你的学弟学妹们，如果以后每个毕业的学生都像你这样，我们贫困的家乡就有希望了，而且，这种小的善举将会促使后来的学生们对这个社会充满爱心……
我无语，忽然想起一个男孩的故事：一夜的暴风雨，使得许多小鱼逐浪而被困在沙滩水洼里。大海虽在咫尺，但它们回不去了，而且过不了多久就会成涸辙之鲋。不知什么时候，一个小男孩出现了，捡起小鱼用力扔回大海。一个正在海边散步的中年男子对孩子说：“这小洼里有几百几千条小鱼，你救不了的。”“我知道。”小男孩头也不抬地回答。“哦，那你为什么还在扔？谁在乎呢？”“这一条小鱼在乎！”男孩一边回答，一边拾起一条小鱼扔回大海，“这一条在乎，这条也在乎！还有这一条，这一条，这一条……”
于是，我心里忽然很坦然，我知道我已经从惭愧中走了出来。
“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”刘备临终前如是说。“小”水滴不断滴下，力可透石；“小”火星足以燎原；“小小”的微笑，给人信心无限……
美国著名诗人狄金森说：如果我能使一颗心免于哀伤，我就不虚此生/如果我能解除一个生命的痛苦/平息一种酸辛/帮助一只晕厥的知更鸟重新回到巢中，我就不虚此生……
苏东坡任密州太守时，碰上荒年，一些扔在路边的孩子奄奄一息，他面对如此惨景，“洒泪循城拾弃儿”，他拿出一些钱来救济，先后救活了40个即将饿死的孩子。郑板桥“一枝一叶总关情”句中的“一枝一叶”，可谓小矣，但其关怀民瘼之情，何其大矣！
佛经上有一则故事；陀山起了大火，许多鹦鹉一起飞舞于陀山大火之上，它们将身上的羽毛沾上水，然后把水洒上陀山，期望能熄灭这场大火。正是这样一种“入水濡羽，飞而洒之”的鸟儿的“善小”之举感动了天神，天神在弹指之间就帮鸟儿们灭了这场山火。鸟儿们对陀山的情怀，虽以“善小”之举，但昭示出人间的大爱。
生命因爱而动听。我亲爱的读友，你听到这爱的声音了吗？
〚7〛为官不为活动总结
一
邀请一位年轻的军官来学校讲座。
雄姿英发，真挚健谈，这是我对他的评价。他挺拔地站在讲台上，开口道：“有人问我：身为军人，你最怕什么？我回答说：我最怕死。”
台下的学生一听，“轰”地炸了锅！大家交头接耳，无非是在说：脸皮不薄啊，这都好意思承认！军官向大家做了个“暂停”的手势，接着说：“还有人问我：身为军人，你最不怕什么？我回答说：我最不怕牺牲！”大家似乎愣了一下，紧接着，掌声、欢呼声四起！任凭军官怎样做“暂停”的手势，会场硬是半天都安静不下来……
我喜欢这位军官这番掏心的话。他害怕生命之花的意外凋陨，却真心祈盼着拿这朵珍贵的生命之花去为国家和正义献祭。
二
那一年，在秦皇岛，收到一位久不联络的文友的微信，便回问他这些日子在忙些什么，他回复：“忙着写一本长于我生命的书。”我不知该用怎样的语言来表达自己的敬意，遂发给了他一枝红玫瑰。
我没有告诉他，彼时彼刻，我正站在“秦皇求仙入海处”。想那始皇，为寻得长生不老之药，派方士携童男童女入海求仙。永生的欲望，攫住了太多人的心。越是高官显位，越想长生不老。
但也有例外，古罗马那个叫马可·奥勒留的皇帝就不怕死，他直言不讳地说：“生命只是一瞬，我们都很快就要死去。”他还说：“死就是合乎本性的，而合乎本性的东西都不是恶。”
有个问题，一直在我脑中盘旋——面对这样一个不懂得寻求长生不老之术的皇帝，臣子们还有必要向他山呼“万岁”么？有意思的是，两千多年过去，马可·奥勒留却有能耐借助《沉思录》的翼翅，飞临我凤凰楼小区18平方米的卧室，在灯下娓娓向我讲述他非同寻常的生命观。
——“写一本长于生命的书”，马可·奥勒留做到了。
三
永生究竟是一种福音还是一个诅咒？美国作家纳塔莉·巴比特用她的小说《不老泉》巧妙地回答了这个问题。
她笔下的塔克一家是不幸的，他们因为喝了“不老泉”的'水，所以永远被死神遗弃。作者借塔克之口说出了这样的话：“看这流水，你每天去看时它都一样在流动，可是其实它已经不一样了，昨天的水已经流走，你现在看见的是今天的水。生命就像一个大转轮，死亡也是这轮子上的一部分，紧接着的是新生。能享受生命的轮回是上帝的赐福，但我们一家却只能眼看着轮子转，望尘莫及。”
作者试图让我们明白：有限而有意义的生命比无限而无意义的生命有价值得多。
让我感慨万千的是，《不老泉》赫然列入美国小学生必读篇目，反观我们，“死亡教育”的严重缺失令太多国民永难实现“死亡脱敏”。
总在思考“死亡”这件事是一种病态，总不思考“死亡”这件事同样是一种病态。
香港中文大学的陶国璋教授，开设了一门叫做“死亡与不朽”的课程。他顶着重重压力，带领年轻的学生去殡仪馆参观，去解剖室触摸尸体——他要让死亡“感光”。他慨叹：“关于死亡，我们没有正确答案。”他只是希望通过带领大家对死亡的叩问，找到一个更加强有力的活下去的理由。这样的探索，令人肃然起敬。
四
洪应明说得多么透辟：“天地有万古，此身不再得；人生只百年，此日最易过。幸生其间者，不可不知有生之乐，亦不可不怀虚生之忧。”在我看来，“有生之乐”的“乐”，如果不曾揉入些许“虚生之忧”的“忧”，那么，这“乐”必是轻浮的、浅薄的甚或鄙陋的，毕竟，牌桌上的欢愉与书页间的欢愉是不可以同日而语的。“虚度此生”的忧戚，是一根普适的银针，不同时空下的人，都应该适时拈起它，刺痛自我最为敏感的那根神经。
“我希望我死之后，还能继续活着”。你有类似安妮·弗兰克这样的心愿吗？说到底，生，不过是一段华丽的“热场”，正剧的开演，在谢幕之后。万丈红尘中，有谁，能聚敛生命中的每一点微光，最终凭靠它照彻和洞穿那恒久的黑暗？
——有生之年，惟愿你我都学会念诵这样的台词：我来尘世，不为永生，不为苟活。
五
写在后面的话：
话说，我认识一绝色女子，自称开了天目。站在你对面，隔了衣服与皮肉，可直视你的五脏六腑。
我亲眼见她冷冷地对一位老者说：“你的胃下垂了。挺严重的。”
此女子就凭这一手，打进了京城。伊说：“我给李伯伯看了看，他的十二指肠有点问题……我给陈爷爷看了看，他的胆囊里面有七颗石头。”——注意，我要是把她说的伯伯、爷爷的名字讲出来，当场就能吓死几位！
伊在叙述自己为要员瞧病的过程时，脸上基本没有表情，不像我等，把见了个要员当成天大的幸事，飞着眉毛舞着爪地亢奋讲述。伊美丽而又洞悉一切的大眼睛无辜地忽闪着，你却不敢与之对视，见了活鬼般地毛骨悚然。——伊能看穿一切呢！在那双秒杀X光的大眼睛面前，你非但一丝不挂，且寸皮不覆。
伊着实红火了一阵子。但对于伊为大人物瞧病一事，我总是将信将疑。直到有一回她做了一件足以证明自己的惊天大事——
某单位要搞庆典，领导试探着问高冷的伊：“你不是说给李伯伯瞧过病么？让他给咱们题个词行不？”伊面无表情道：“把那个‘吗’去掉。”几日后，伊果然拿来一卷纸，毫不珍惜地往桌上一掷，说：“拿去。”
——我的个妈！居然是几十万元都求不到的真迹耶……
〚8〛为官不为活动总结
百不为多，一不为少
【读 音】：bǎi bù wéi duō，yī bù wéi shǎo
【释 义】：指难得的好人或好东西。
【出 自】：《南史·任昉传》：“褚彦回尝谓遥曰：‘闻卿有令子，相为喜之。所谓百不为多，一不为少。’由是闻声藉甚。”