文化广电思想总结 【一】
一、工作概述
广电维护员是负责维护和管理广播电视设备的专业人员。他们的主要职责是确保广播电视设备的正常运行，及时修复设备故障，并进行日常设备的维护保养工作。为了更好地完成工作，广电维护员需要具备扎实的专业知识和技能，并且具备良好的时间管理能力和团队合作精神。
二、工作技能要求
1. 专业知识：广电维护员需要具备广播电视设备维护和管理的相关知识，包括设备的原理、结构和工作原理等。此外，他们还需要掌握常见设备故障的排查和修复方法，熟悉设备的维护保养流程和规范。
2. 技术能力：广电维护员需要具备良好的电子技术和机械技术基础，能够熟练操作维修工具和仪器设备，能够快速准确地诊断设备故障，并进行有效的修复。此外，他们还需要熟练掌握各种常用软件和操作系统，以便进行设备的管理和维护。
3. 时间管理能力：广电维护员需要能够根据工作计划和工作流程，合理安排和分配工作时间，确保任务能够按时完成。他们需要具备高效的工作能力，能够应对紧急情况并迅速做出反应，确保设备的正常运行。
4. 团队合作精神：广电维护员通常是作为一个团队进行工作的，所以他们需要具备良好的团队合作精神和沟通能力。他们需要与其他技术人员和管理人员密切合作，共同解决设备故障和维护问题，确保工作的顺利进行。
三、工作流程
1. 设备巡检：广电维护员需要定期进行设备巡检，检查设备是否正常运行。他们需要检查设备的各种指标和参数，并记录下来。如果发现异常情况，需要及时排查并解决。
2. 设备维护：广电维护员需要按照设备维护流程和规范，对设备进行定期的维护保养工作。他们需要清洁设备，更换老化部件，以及进行设备的校准和调整。
3. 故障排查与修复：广电维护员需要迅速准确地排查设备故障，并进行及时的修复。他们需要运用专业知识和技能，使用各种工具和仪器设备来检测设备，并找出故障原因。然后根据故障原因，进行必要的维修和更换部件。修复后，需要对设备进行测试和验证，确保设备正常工作。
4. 故障记录与报告：广电维护员需要对设备故障进行记录和报告。他们需要详细描述故障情况、排查过程和修复方案，并将记录和报告提交给相关部门和领导。
四、工作心得
作为广电维护员，我深感这份工作的重要性和挑战性。在工作中，我始终坚持学习和提升自己的技能，不断更新专业知识，积极参加培训和学习班。同时，我注重团队合作，与同事们共同解决各种设备故障和维护问题。通过与团队的合作，我不仅获得了更多的经验和技能，还提高了自己的工作效率和质量。
在工作中，我发现时间管理是非常关键的。合理安排和分配工作时间，能够提高工作效率和质量。因此，我经常制定工作计划，并根据计划进行工作安排。同时，我还会预留一定的备用时间，以应对意外情况和突发事件。
此外，在工作中，我还注重与用户的沟通和交流。通过与用户的沟通，我能够更好地了解设备的使用情况和需求，及时解决用户反馈的问题和难题。与此同时，我也会向用户提供一些设备维护和保养的建议，以帮助他们更好地使用设备，并延长设备的使用寿命。
总结起来，广电维护员的工作是一项充满挑战的工作。只有具备扎实的专业知识和技能，良好的时间管理能力和团队合作精神，我们才能够更好地完成工作任务，确保广播电视设备的正常运行。在今后的工作中，我将不断学习和进步，提升自己的工作能力和素质，为广播电视事业的发展贡献自己的力量。
文化广电思想总结 【二】
为了规范我市卫星电视广播地面接收设施的管理，顺利推进执法工作进行，确保社会政治稳定和广播电视的安全传输。执法支队加大对卫星电视广播地面接收设施的检查，采取有效措施，使相关部门统一思想，加强协调，密切配合，齐抓共管。
今年，执法人员对全市卫星地面接收设施的销售、安装使用情况进行全面检查，重点对市区内宾馆、洗浴、电器修理部等50余家单位进行了检查。在检查中发现有未经审批使用卫星接收设施的单位，责令立即停止使用接收设施;同时对能够安装卫星地面接收设施的销售业户进行了检查，并警告未经批准获得资质不得销售、安装卫星地面接收设施。执法人员在对市场检查过程中发现双休日我市仙城市场、马市等露天集贸市场地摊有非法销售安装卫星地面接收设施的情况，并当场予以收缴卫星接收设施、非法出版物。停止违法销售或使用卫星地面接收设施2家。
在8月份期间为贯彻国家、省市的文件精神，执法人员通过几天对全市电子产品的经营单位的摸底调查，于2014年8月18日会同市工商局对全市销售电子产品的经营单位进行全面检查。通过检查，执法人员对经营单位违规销售的网络电视接收器进行收缴共查处8家。并对经营业户进行了详细讲解，使其了解到该产品的危害性。“电视棒”是具有网络电视接收功能的一种电子产品，是国家明令禁止使用的，也是这次专项整治的重点。
我市卫星电视广播地面接收设施的行政执法工作距上级的要求与创建和谐社会还有很大差距，下一步，一是继续加强宣传教育力度。二是加强执法监督，规范执法行为，进一步落实行政执法责任制、执法公示制、执法过错责任追究制和执法检查制度。三是在贴近中心工作、服务全局上下工夫，积极探索新思路、新措施，把各项工作引向深入。
文化广电思想总结 【三】
根据县委“三查三看”教育第二阶段工作的安排部署，我局第二阶段重点开展了广泛征求意见、开展调查研究、开展交心谈心、深入查找问题深刻剖析原因、召开专题民主生活会、组织生活会、阶段小结七个环节的工作，具体总结如下。
（一）广泛征求意见，找准突出问题。我局采取“自己找、互相帮、认真听、多方求”等方式广泛征求各方意见建议。通过召开会议、发放征求意见表、制作意见箱、公布举报电话等多种形式，广泛征求了县直相关单位、各乡镇人民政府、各基层国土资源管理所、部分社区、重点厂矿企业、人大代表、政协委员、党代表等的意见，共发出征求意见表46份，收回46份，征求到领导班子在作风、工作及项目三方面的意见建议176条，其中：肯定意见99条，建议意见71条，批评意见6条。
（二）深入调研，破解难题。根据县委“三查三看”教育实施方案要求，我局结合工作实际，通过发放调查问卷、走访座谈、开展调研活动等方式，对单位存在的问题及今后需要整改等方面进行了专题调研。通过调研，进一步找准了存在的突出问题，理清了工作思路，共撰写了6篇调研报告。
（三）开展交心谈心，形成共识。认真组织开展了交心谈心活动29人次，谈心活动采取个别谈、集体谈、相互谈的方式，结合领导班子、班子成员、干部职工在作风、工作、项目方面存在问题及今后整改的方向来谈。谈心活动做到既开诚布公地谈问题、找原因、提意见，做到与人为善，坦诚相见，又虚心接受他人意见，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。通过谈心活动，进一步交换看法、沟通思想、增进团结、找准问题、形成共识，为开好“两会”奠定了思想基础。
（四）深入查找问题，深刻剖析原因。领导班子及成员重点结合班子状况、干部作风、工作思路、工作方法、效能建设、项目服务等方面存在的突出问题，找准班子及个人在“旧”、“狭”、“怕”、 “漂”、“软”、“慢”、“冷”、“散”、“少”方面存在的突出表现。并针对查找出来的突出问题，及时召开班子专题讨论会，进行深入分析，进一步找准问题产生的根源。
（五）紧扣主题，认真开好“两会”。在专题民主生活会和党员专题组织生活会召开前，我局广泛征求了各方面意见，并采取有效措施，确保“两会”不走过场，认真召开1次领导班子专题民主生活会和1次干部职工分析会。一是认真撰写民主生活会及组织生活会发言材料。领导班子成员在交心谈心的基础上，结合征求到的意见、开展调研的情况和查找的突出问题，紧扣民主生活会的主题，认真准备发言提纲。二是及时召开“两会”。会上，大家联系自身思想和工作实际，紧密围绕“三查三看”的内容，针对班子和个人在作风、思路、方法、举措、效率、项目等方面，在“旧”、“狭”、“怕”、“漂”、“软”、“慢”、“冷”、“散”、“少”等方面存在的突出问题及表现，认真开展批评与自我批评，开诚布公地找问题、查原因、提建议、明方向，达到了进一步解放思想、增进团结、共同提高的目的。
（六）充分准备，搞好阶段总结。结合工作实际，对开展“三查三看”教育第二阶段工作情况进行认真总结，形成总结材料及时上报县委“三查三看”教育领导小组办公室，并认真做好第二阶段检查验收的各项准备工作。
“三查三看”教育第二阶段的各项工作任务已基本完成，为深入开展下一阶段的.教育活动打下了坚实的基础。但还存在一些薄弱环节，主要表现在：一是个别党员干部对 “三查三看”教育的认识还不够深刻，思想上有所松懈；二是分析问题的自觉性和主动性还有待于增强；三是理论联系实际解决具体问题的能力还有待提高。这都需要我们在下一步的教育活动中引起高度重视，采取有效措施，认真加于解决。
下一步，我局将在巩固和发展前两阶段工作成果的基础上，继续高标准、严要求做好“三查三看”教育第三阶段的各项工作。
一是高度重视整改验收阶段的工作。第三阶段是集中时间、集中力量进行整改提高的阶段，也是整个教育活动抓落实、抓深化、看效果、看收获的阶段，我们将认真落实县委有关要求，紧紧围绕工作大局，从实际出发，认真制定整改落实方案，进一步加大工作力度，扎实做好第三阶段各项工作。
二是集中解决好作风、工作、项目上存在的突出问题。进一步明确工作思路、工作方向和工作方法，选准突破口和切入点，集中力量解决几个突出问题，多办几件人民群众迫切希望办的、看得见、摸得着的实事。
文化广电思想总结 【四】
文体广电新闻出版局思想宣传工作总结范文
20xx年，在县委、县政府的正确领导下，县文体广电新闻出版局紧紧围绕“建设文化强县”这一总体目标，改革创新、合力攻坚、锐意进取，各项工作保持了良好的发展态势，取得了优异的成绩，先后荣获XX省全民健身活动先进单位、全省扫黄打非工作先进集体、全省农家书屋建设先进单位和全省文化系统文化产业工作先进集体等省级荣誉4项，荣获全市文化市场管理工作先进集体等市级以上荣誉10项，县级表彰12项，文化工作为经济社会全面发展提供了有力的支撑，已经成为助推黄河三角洲开发建设的重要力量。
一、基础设施建设全面加强
年内投资近80万元，完成图书加工和电子设施设备的安装，引入标准视觉形象vi系统，全面提升了县级图书馆的服务水平。县广播电视台投资150万元，建设电视媒资系统和文艺专题演播室，基本解决了多年以来播出设备存在的安全隐患。4月份，我们接管运营了县文体中心，并依托该中心成立了XX县全民健身中心，开设了跆拳道、乒乓球、羽毛球、健身舞蹈、动感单车等健身项目，有效满足了群众体育健身需求。在乡村两级积极实施文体活动阵地提升工程，全县9处乡镇综合文化站内部设施配套和管理水平有了普遍提升。年内，按照统一标准，市县投资300余万元，乡镇配套1000多万元，重点建设了56个辐射型农家书屋和村级电子阅览室建设，实现农家书屋的全县覆盖，解决了村民“买书难、借书难、看书难”的问题。
二、文化惠民工程深入实施
组织了“文化惠民工程”启动仪式，投资40余万元，为乡村两级购置锣鼓、乐器、服装道具、图书等设施设备，为50个村配备了体育健身器材，农村群众健身条件有了较大改善。以乡镇综合文化站为平台和依托，针对“绸子秧歌”、“扇子秧歌”、“腰鼓”等传统项目重点开展了培训工作，辅导培训乡村文艺骨干640名，指导排练文艺表演队伍11支，1700人次。在建党90周年系列活动中，辅导培训近2万人次，指导的队伍多次在全市获奖，扩大了文化工作的社会影响力。县图书馆新馆从4月21日正式开放，共接待读者15。2万人次，流通书刊12。4万册次，博物馆接待观众20。 6万人次，参观团体2778批次，参观接待实现“零投诉”。暑假期间，县文化馆发挥公益职能，组织青少年艺术培训班2期，向社会免费培训声乐、美术、钢琴和舞蹈类学生300余人，图书馆发挥社会教育职能，组织了有奖征文比赛、新书阅览、艺术培训和为武警免费送书等系列活动，营造出了“全民读书”的氛围。吕剧团和电影公司创新“文化下乡”模式，累计送戏下乡200场次，送电影下乡6678场次，实现了预期目标，取得了明显的经济效益和社会效益。
三、大型文体活动常办常新
投资近200万元，春节期间组织举办了20xx年庆元宵大型彩灯展系列活动，吸引观众20余万人次，带动和活跃了节日期间群众文化生活。应广大群众要求，6月份在XX区启动了“大海杯经典杯”第十二届“广饶之夏·颂歌献给党”广场文化活动，坚持市场化运作，积极创新活动形式，共计演出30场次，场场精彩，好戏连台，极大地活跃了城乡居民夏日文化生活。期间，我局组织的“体彩之夜”和“文化馆专场”演出，大放光彩，把广场文化活动推向了高潮。在第二届中国（广饶）国际橡胶轮胎暨汽车配件展览会期间，我们邀请XX电视台体育频道《功夫王》栏目组织举办了“奥戈瑞杯”功夫王中泰对抗赛，成功组织了“兴源杯”巴西vs克罗地亚国际男篮对抗赛。6月份，精心组织了20xx年“广饶杯”全国幼儿基本体操表演大会，大获成功，在丰富城乡居民精神文化生活的同时，提升了人气，聚集了人流，扩大了广饶的社会影响力。
四、文化旅游节系列活动好戏连台
今年，我们创新形式，推出了‘胜者为王’闯关赛和‘乐安之星’才艺大赛两项系列活动，并于七月份正式启动。“胜者为王”闯关赛有1300余人报名参赛，全县“乐安之星”才艺大赛经过层层海选，从各乡镇XX县直各部门、单位推出了60名选手参加复赛，复赛和决赛分别于9月17、18日和24日举行奖，评选出了“乐安之星”金、银、铜奖。这两项活动的开展，丰富了本届孙子文化旅游节内容，受到城乡群众的广泛好评。孙子文化旅游节重头戏大型文艺演出邀请了潘长江、费翔、朱志文、乌兰托亚、尚长荣等大腕明星阵容登台演出，在XX电视台黄金时间播出，扩大了广饶的社会影响力。同时，经过积极争取，我们还组织了吴桥杂技表演和XX黄金男篮对抗，文化节期间，让城乡居民享受到了一道道文化大餐。
五、体育工作开创新局面
年内确定了5处省级体育传统项目学校、3处市级特色体育运动学校和5支县级特色体育运动队，开设田径、篮球、乒乓球、体操、跆拳道、散打、艺术体操和足球训练班，对各年龄段、各项目的'体育人才定点跟踪，重点培养。年内组织承办第二届党群部门职工运动会、首届“追风杯”少儿轮滑公开赛、军地篮球联谊等县级比赛活动17次，组织参加和承办黄河口国际马拉松、全市首届全民健身运动会台球轮滑等市级以上比赛17次，在比赛中锻炼了队伍，为下一步全县各项体育活动的开展积累了经验。组织举办了全县太极拳（剑）培训班、柔力球培训班和老年人门球裁判员培训班10次，审批了三级社会体育指导员68人。体彩工作通过扩展网点，抢占市场、强化培训等措施，进一步优化体彩网点布局，提升网点销量，截至20xx年11月15日体彩销量累计达到3100多万元，比去年同期增长87。8%。其中即开销售600多万元，电彩销售2500万元，同比分别增长110%、82。4%。全县体彩销售网点达31个，同比增长14。8%。其中，新开发体彩销售空白乡镇2个，开发竞猜升级店3个，各项任务均超额完成，实现了体彩销量超越3000万、年销售总量超越河口、市场占有份额超越福彩三大超越。
六、精品剧目创演取得新成果
为了讴歌时代先锋，宣传身边优秀共产党员的先进事迹，年内吕剧团以优秀共产党员王孟梅为原型创作了大型现代吕剧《天地人心》。刻画了王梦雷（剧中人）为代表的基层干部“上对得起组织，下对得起群众，中间对得起良心”的执政理念和带领广大群众解放思想、开拓进取、科学发展的奋斗历程，该剧公演后，获得领导与群众的一致好评，以实际行动支持了建党90周年大庆活动。同时，适当时代要求，创作出了反映“身边人，身边事”的音舞快板《广饶街道明天更灿烂》、计生小品《俺给爹发奖》等群众喜闻乐见的新作品，复排了《半夜夫妻》等传统吕剧，深入乡镇和基层演出，提升了剧团演出的吸引力和感召力。10月份，我们排演的舞蹈《短穗花鞭女》和小吕剧《“英雄”老倭瓜》在全省备战“群星奖”剧目中脱颖而出进入决赛，将于明年5月份代表XX省参加全国“群星奖”的角逐。
七、文化市场监管有了新成效
文化市场分行业依次开展了20xx年度文化市场经营单位守法经营暨安全生产培训班，对全县互联网上网服务营业场所、图书音像、印刷企业、娱乐场所经营单位近300人进行了培训，提高了文化经营业户依法经营意识。同时，深入开展了“扫黄打非”斗争，联合公安、工商等部门组织开展了多次文化市场集中联合检查行动，年内共出动执法人员12000余人次，检查经营单位2800余家次，查缴盗版图书1500余册，盗版音像制品8200余盘（盒），对存在问题的场所，限期整改，靠上服务，跟踪督导，取缔游商地摊25家，责令改正12家，警告12家，已结案件24件，全县文化市场呈现出健康有序繁荣发展的良好态势。
八、文化遗产保护步伐加快
年内博物馆征集汉代铜镜、民俗文物“做车”等97件，完成了馆藏18件青铜器修复保护设计方案和《XX县第三次全国文物普查不可移动文物名录》的编制工作，组织编写的3万余字的《XX县第三次全国文物普查工作报告》作为范本在全省推广学习；对五年来征集到的文物逐一建卡立册，并进行电脑信息录入，为今后馆藏文物的研究查找提供了便利。年内整理钟家竹马、齐笔等4个项目申报了第三批省级非物质文化遗产名录，组织人员对花官镇的《扽（den）腔》和大王镇枣木杠子乱弹项目进行了进一步挖掘和项目整理工作，拍摄制作了优秀非物质文化遗产项目《枣木杠子乱弹》宣传片，征集了大量戏曲类项目实物和历史图片。在全国第六个“文化遗产日”来临之际，印发宣传材料10000余份，增强了非遗保护工作在广大群众中的认知度。
九、广电事业工作再上新台阶
新闻宣传方面前三季度，广播电视两台采编播发新闻720期、民生新闻《第一时间》110多期、专题140多期，对省市台发稿实现了稳步提升，电台荣获省台集体记者一等奖25连冠，各项外宣成绩均位居全市第一位，有效提升了广饶的知名度和美誉度；电视台开办了民生栏目《第一时间》，设置了《乡村视线》《行业风采》《法治经纬》等主栏目，以建党90周年红色影视剧展播为重点，购置播放影视剧目200多部5000多集次，录制播放大众参与性电视娱乐节目《欢乐对对碰》32期、《童乐汇》36期，举办了全县青年歌手大赛、“胜者为王”闯关赛等娱乐节目，确保了荧屏的丰富性，较好地满足了人民群众的精神文化需求。电台综合频道与生活频道突出频道特色，各类节目相得益彰，互为补充，分别形成了不同的受众群体。以实现有线电视“户户通”为重点，大力推进电视网络建设，投资150余万元用于电视网络整合，提升网络保障能力，前三季度发展数字电视用户2000多户，全县无线数字电视用户发展到13000户，年内有线电视新入户3500户，全县有线电视通村率、入户率分别达到100%和80。9%，较好地满足了群众精神文化需求。
20xx年文体广电新闻出版工作者将以学习贯彻十七届六中全会精神为主线，以“推出文化大发展大繁荣”为强劲动力，进一步解放思想，更新观念、锐意进取，踏着更加强坚实的步伐，向更高更远的目标迈进。
文化广电思想总结 【五】
自今年年初以来，培训学校共举办了x个培训班，培训职工xx人天，完成全年合同指标x万人天的，及格率达到了98以上，参加培训学员的实际操作技能和基础知识都得到了很大的提高。这些成绩的取得与x厂各位领导的关心，各有关部门的大力支持是分不开的，同时也与全体参加培训工作的老师和兼职老师的辛勤劳动是分不开的。近xx月的培训教学工作给了我们许多有益的启迪，特别是在xx班中应用的新的教学管理模式，就如何针对职业教学，进一步地提高培训效果，加强培训教学工作等方面，我们取得了一些经验和教训。这里简单地作一个小结，相信对以后培训工作会大有帮助。
一、教学组织计划
来到培训学校参加培训的学员，其业务知识水平是参差不齐，如何兼顾这两方面的需要，使得所有参加培训的人员都学有所得，这是摆在教务组织人员面前的一道难题。为了解决这一难题，我们对学员安排了学前考试，根据每期的具体学员状况，进行具体的课程设计，并在授课过程中要求授课教师采用循序渐进的方法，结合大量的实际操作的同时，讲授一些理论知识，使得学员在理论和实践两方面都得到提高。课程设计方面，我们所采取的策略是先安排些入门性的课程，并安排经验丰富的教师进行授课，以吸引学员们对培训课程的兴趣，在课程的后期安排与日常生产有密切相关的实践内容，使得对理论知识了解的学员以及通过前阶段培训对理论知识了解的学员都能从不同的层次和角度去理解和消化所讲授的内容。另外，在x班中所尝试的新的教学模式，对于所有参加培训工作的人员来说，可以讲都是第一次的，我们将培训学员共分成4组：管理组、学习组、服务组、娱乐组，不同的小组有不同的侧重，大家各司其职，相互配合。每个小组的学院定期轮换行使小组职能，整个学习过程把四个小组的职能轮流行使一遍。管理组主要在教学过程中负责全班的日常管理，并积极带领其余组参与互动活动；学习组主要是带动大家积极学习，共同探讨并解决达标学习过程中遇到的难题；服务组主要是做好大家后勤服务保障工作，力求提供一个更好的学习环境；娱乐组主要负责在课间休息时，活跃学习氛围，让每一个人享受到在快乐学习中的乐趣。
通过分组，既能在短时间内让原本都互相陌生的学员迅速熟悉起来，增进学员之间的交流，形成小组的集体荣誉感，培养学员的团队精神，同时也为增强每个学员的学习主动性提供了条件。整个班级通过师生互教互学，构成了一个真正的“学习共同体”，形成了一个良好的师生互动教学关系。在为期三周的教学过程中，每一天的课程都是在各小组嘹亮的队歌声以及雄赳赳的口号中拉开帷幕。以往由班主任来点名考勤的做法换成了由各小组主动向管理组报实到人数，每一位学备芯醯降毖г币惨薪洗蟮墓芾碓鹑危行∽榈娜儆T诨ザ慕萄Ч讨校淌Χ悦恳唤诳胃拥木纳杓坪妥急福г泵撬孀沤淌Φ目翁蒙杓苹斡肫渲小T诰艘惶煅昂螅餍∽槁男懈髯灾霸鸬木咛迩榭觯嵬ü髯橹涞南嗷ゴ蚍郑由纤墙械氖导寄芸己朔质丛谛∽榉质鹜臣评改冢氏殖4个组的排名情况，通过这样的方式，不仅能够提高各组的学习管理监督意识，还能更好地增强了每个组学员之间的互相帮助。在实习场地上，我们看不到了以往学员一人练，周边无人看的局面，而是变成了“一人练，众人指点找毛病”、“一个组练，其它组认真观察寻找扣分点”的景象，这种互动教学方式体现了很强的团队精神，学员的学习热情真的调动了起来。当然，教学计划不可能一次就制定得十分完善，具体的`实施过程中，我们是边实施，边发现问题，边及时地改进问题，修正我们的教学计划，以求达到最佳的效果。例如：在前期课程安排是理论课程比较多，具体实践的时间比较少，学员普遍反映不是很好；我们在发现这个问题后，及时对计划进行修改，增加实践课的时间，使得学员能有比较多的时间进行操作练习。目前我们的计划已基本上能满足培训过程中的各种需求。
二、教学质量的保证
对于培训工作而言，培训教学的质量是至关重要的指标。如何保证教学质量？使得每个学员都能得到“物有所值”的培训效果。培训学校的全体工作人员和教师都花了大量的时间和心。
血思考和实践。我们主要从以下几个方面去保证教学质量：
1、有针对性地进行课程设计。
2、聘有丰富专业知识、实践经验和有敬业心的技师作为授课教师；鼓励教师以高度的工作热情投入培训教学工作。
3、建立完善的教学评估制度；评估的内容主要为两方面，一方面是老师的专业知识、教学技能及教学态度，另一方面是学员的学习需求和学习成绩。
4、采取课堂授课、课堂实习、课外实习相结合形式，以巩固学员的掌握程度；另外还采用互动式的教学方法，使学员能够更好地理解和掌握教师教授的内容。
5、充分听取广大学员的反馈的意见，以改进教学效果。我们在每一期培训班结业前均发放学员意见反馈表，并在有的班级组织学员进行座谈，及时了解培训的效果，获取第一手的资料以指导我们，发扬优点、改进不足之处。
以上几条措施在三个多月的培训教学中得到了落实和完善。实践证明这些方法对于我们提高教学质量是非常有效的。
三、教务管理
没有一个规范的教学管理制度，我们是很难建立好一个有信誉、有权威的培训点。在完成繁忙的培训教学工作外，培训学校建立了一套教学管理的规章制度。如教学管理制度，教室管理制度，实习场地管理制度等。这些制度的建立和实行，对于规范培训学校的教学运作起到了很好的指导作用。
文化广电思想总结 【六】
有线电视网络作为窗口服务行业，其服务质量优劣，挺直关系到广电的形象。只有供应良好的服务，才能够不断增加用户对我们的信任，进而才会具有市场竞争力。过去的20xx年，回顾一下工作、反思一下不足、思索一下准备，特别必要和准时。一年多来，在县局、公司领导和大家的共同支持关心下，本人为有线电视网络的管理和进展作出了一点微薄的努力。现将一年多的工作总结如下：
一、抓平安传输，保信号畅通
去年以来，网络的平安传输形势非常严峻。为确保网络传输的肯定平安，在上级的统一部署下，本人不间断地对线路进行巡查。确保了国庆节平安，使党和政府的声音平安、畅通地传送到千家万户。
二、抓优质服务，诚恳做人，树行业形象
作为一名有线网络人员，网络配备应当说是比较精简的。具体负责日常修理和收费工作，而作为一个窗口服务的行业，且管理范围涉及面广，挺直用户达1000余户，我负债的有线电视总长度达20多公里。所经路途地形简单，既有以架空为主的线路，过河的线路，受人为或自然破坏的状况较为严峻。各种事情可以说是目不暇接。在人手少，工作量大的状况下，本人没有丝毫怨言，从不把困难推向站里，而是想方设法自我消化。努力调动自己的主动性，在我们的共同努力下，使各项工作有条不紊正常运作，一年来，在上级公司领导的挺直关心、支持下，经过我们站全体员工的共同努力，使我站的各项工作有了新的起色。全年进展(新增入网)户42户，用户报修147起(次)，受风雨雷电及气温改变和其它因素造成的故障38起(次)、因用户用法不当和室内私拉乱接等造成的故障21起(次);夜间修理线路3次，除安装任务外，完成了公司下达的其它各项任务。 存在不足
1、深化第一线不够。对于工作，虽然本人是尽心尽责，但是联系群众不够深化。与群众沟通就比较少，使广阔群众的建议和呼声很难全面了解和把握，从肯定程度上影响了我的工作主动性和热忱。
2、工作方式、方法比较简洁。这一年，工作可谓千头万绪，要求处理和解决的问题许多，在这种状况下，本人有时处理问题比较简洁，格外是遇到一些较为麻烦的问题时，内心就显得比较急躁，脾气也就简单暴躁，得理不让人，最终伤了不少同事、用户的感情，得罪了不少人，使一些工作事倍功半。
3、工作热忱有所下降。应当说，本人工作热忱比较高，也较为自觉主动。但随着时间的`推移，也自觉不自觉地产生了一些活思想，主要表现出工作热忱有所下降，工作干劲不如以前，工作主动性、主动性，制造性没能很好地发挥出来，有时也会产生干多干少一个样的不健康想法。
三、今后准备
针对目前实际存在的优质服务、快速反应、文明礼貌等方面的问题，本人还要下大力气解决，首先是要加强维护工作，加大有线电视设施爱护力度，确保党和政府的声音准时传送到千家万户。其次要通过网络线路修理真正做到“守一方网络，保一方畅通，创一方效益”。有句话说的好：“千好万好不如用户说好，金奖银奖不如用户夸奖。”用户的满足，就是我最根本的追求目标和努力方向。为此，我将持续“树立新形象，满足广电网、保畅通”，主动探究在新形势下优质服务的新途径、新方法、新手段。通过自己的努力，树立自身良好的形象，增加用户对我的工作了解和信任。真正做到服务优质化，反应快速化、行为文明化、用语礼貌化。我想，投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新，坚毅才有作为。在今后的工作中，我将努力增加工作的主动性、科学性和预见性，总之，我始终信守这样一条真理：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。”并将以实际行动来赢得广阔用户的理解和信任。
文化广电思想总结 【七】
我局根据“六打六治”打非治违专项行的文件精神，结合我局实际情况，“六打六治”专项活动已顺利开展，现将活动相关情况总结如下：
一、进展情况
（一）召开动员会议，明确实施方案及相关责任。我局召开“六打六治”专项活动动员会议，并成立了活动的领导小组，要求“打、治同步，措施得当”。
（二）学习相关知识，增强安全意识。我局组织相关人员认真学习文件精神，并对其中的`知识进行业务培训，做到“打”有据，“治”有根。
（三）结合自身方案。我们在文件下发的第一时间就和辖区单位进行了对接，他们也表示会积极支持我们的工作，各单位也通过召开会议、下发文件及利用项目局域网等形式对此次活动进行广泛宣传，使广大职工了解和掌握此次安全生产“六打六治”专项行动的重大意义、政策措施、方法步骤和具体要求，起到了鼓舞干劲、激发热情、提高意识的作用。各科室也按照下发的《“六打六治”专项行动检查表》。
二、存在不足
（一）认识不足，安全意识差。部分管理人员对“六打六治”工作认识不足，安全责任意识差，安全观念、风险意识还较薄弱。主要表现在：作业指导书和安全措施编制、安全技术交底针对性、操作性不强，存在一些照搬现象，不能全方位指导现场安全文明施工。
（二）相关人员基础知识匮乏。虽然有多次培训，但是相关人员的知识还是略显不足，后期将组织更多的培训，完善知识。
（三）分工还不够明确。此次活动是和辖区单位、辖区派出所联合开展，发现平时的活动中存在盲区，下一步将细化分工，确保无缝对接。
三、下一步打算
（一）增强安全责任意识。增强员工的安全责任意识和安全观念，做到自己重视，从源头杜绝安全隐患。
（二）继续组织业务知识培训。持续开展相关的业务知识培训，加强基础知识的储备。
（三）细化分工，紧密合作。细化分工，做到无缝对接。
文化广电思想总结 【八】
201X年来能与党中央保持高度一致，遵纪守法。以“三个代表”和邓小平建设有中国特色的社会主义理论武装头脑，在党的十六大精神鼓舞下，出色地完成上级领导交给的各项任务。在上级领导和大家的共同支持帮助下，本人为有线电视网络的管理和发展作出了一点微薄的努力。现将多的工作总结如下：
一、勤于学习、自觉锤炼、不断提升业务能力,作为技术人员，一直以来主要负责有线网络改造和整体设计布局和前端机房播出机房的设备安装调试、维护等工作。深感在广播电视的工作在落实“三个代表”和贯彻党的方针政策方面重要性。在技术上刻苦学习钻研，不断提高技术水平。
长期以来，网络的安全传输形势十分严峻。为确保网络传输的安全，在公司领导的统一部署下，每天不间断地对线路进行巡查。确保了国庆节、和党的“十七大”召开重要播出保证期”的传输安全，使党和政府的声音安全、畅通地传送到千家万户、
今年公司向下达了收费考核指标，当时对完成指标信心不足，因为根据往年的收费情况，今年的收费指标定的过高，担心完不成任务。针对这个问题，我们用户部的同志开了个讨论会，在承认困难的同时，冷静地分析了以前的收费状况，认为领导制定的指标自然有他们的道理，因为任何事情都存在必然性，这不仅是领导对我们的信任，同时也是领导对我们工作能力的检验；思想的转变，认识的提高，带来信心的增强，要完成计定目标，我们必须群策群力，充分挖掘员工的潜能。不管有多大困难，我们必须完成，没有任何条件；还要妥善处理好维护、收费、施工三者之间的关系，三者无轻重之分，都要完成好。大家走街串巷，挨家挨户贴缴费通知单，敲门收取用户收视费，有时有的用户根本就不给开门。收费不仅是一种苦差事，有时还要招至无端的辱骂，甚至被逐出房门。对于这些我们的不吭一声，没有一句怨言，就这样经过大家的共同努力，截止12月中旬底，今年圆满的完成了各项任务指标、
对于工作，虽然本人是尽心尽责，但是联系群众不够深入。与群众交流就比较少，
这一年，工作可谓千头万绪，要求处理和解决的问题很多，在这种情况下，本人有时处理问题比较简单，特别是遇到一些较为棘手的问题时，内心就显得比较急躁，脾气也就容易暴躁、
应该说，本人工作热情比较高，也较为自觉主动。但随着时间的推移，也自觉不自觉地产生了一些活思想，主要表现出工作热情有所下降，工作干劲不如以前，工作积极性、主动性，创造性没能很好地发挥出来、
有线电视网络作为窗口服务行业，其服务质量优劣，直接关系到广电的形象。只有提供良好的服务，才能够不断增加用户对我们的信任，进而才会具有市场竞争力。针对目前实际存在的优质服务、快速反应、文明礼貌等方面的问题，本人还要下大力气解决、真正做到“守一方网络，保一方畅通，创一方效益”。用户的满意，就是我最根本的追求目标和努力方向。为此，我积极探索在新形势下优质服务的新途径、新方法、新手段。通过自己的努力，树立自身良好的形象。我想，投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新，坚毅才有作为。在今后的工作中，我将努力增强工作的主动性、科学性和预见性。
文化广电思想总结 【九】
一、围绕学习型党组织的建设，理论武装工作扎实推进
(一)认真做好区委中心组集中学习服务工作。按照中央、省、市关于进一步加强和改善党委(党组)中心组学习的意见，努力提高区委中心学习组服务水平，围绕党的xx届四中全会、中央经济工作会议、xx届中央纪委第五次全会、中央农村工作会议、全国组织部长、宣传部长、统战部长会议、市委八届八次全会及省、市“两会”精神，按时报送选题、准备学习资料，充分发挥中心学习组学理论、议大事、转观念、出思路、建班子、促发展的作用。截止6月30日，区委中心组共集中学习10次。
(二)认真抓好全区党员干部理论学习工作。拟发了《乌当区20xx年理论学习宣传工作要点》，指导全区党员干部开展好理论学习。6月25日，组织了全区在职党员干部理论学习考试，全区5000余名党员干部参加了考试。
(三)坚持理论联系实际、学以致用，深入开展理论调研。组织理论工作者开展了百村、百校、百企“三百”调研工作，并上报市委宣传部三篇调研报告;认真做好“深入实施西部大开发战略理论研讨会”调研工作，组织撰写并上报了5篇调研文章;认真做好“全省学习型党组织建设征文活动”的组织工作。同时做好“贵阳市委宣传部关于组织申报贵阳市20xx年度哲学社会科学规划课题”工作，组织我区社科工作者积极申报，上报课题两个;组织并推荐我区社会科学优秀成果参与贵阳市第八届哲学社会科学优秀成果评奖。
(四)创新形式，强化理论宣传。围绕深入学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、学习实践科学发展观和党的xx大精神这一主题，采取报告会、集中授课、骨干培训、专题会议、以会代训等形式培训党员干部3场次，受训人数达300余人次。利用乌当电视台、区政府门户网发布专题报道100余件(次)。
(五)深入开展好学习型城市建设工作。以抓好党委中心组学习为突破点，推进学习型党组织建设;以巩固学习实践科学发展观成果为主要内容，推动学习型机关、学习型企业建设;以优化和谐人居环境为目的，加大学习型社区建设;以提高家庭幸福感为目标，促进学习型家庭建设;以建设社会主义新农村为中心，加快学习型村镇建设。上半年组织开展了“乌当区乡村旅游从业人员技能大赛”等活动，为学习型城市建设营造了良好的氛围。
二、围绕中心、服务大局，宣传思想工作取得新进展
上半年，全区宣传思想工作围绕贯彻落实党的xx届四中全会、省委十届七次全会、市委八届八次全会和区委八届九次全会精神，以“三创一办”和第四届旅发大会为重点，抓好我区经济建设、重要会议、重点工程和重大活动的宣传报道，为纵深推进生态文明城市建设营造了良好的舆论氛围。截止目前，在市级以上报刊刊登新闻稿件共615 条次，其中整版32个，省、市电视台采用报道45条次。
(一)围绕中心工作，打好五大宣传战役。一是切实抓好中央、省、市、区重大决策部署及会议精神的宣传。二是精心策划“三创一办”及旅发大会主题宣传，拟发了《乌当区“三创一办”及“旅发大会”宣传工作实施意见》，明确宣传内容及要求，在乌当有线电视台设立《生态乌当》专栏,开辟了“三创一办”及旅发大会专栏进行宣传，刊播公益广告，在区政府门户网开设《扎实开展“三创一办” 纵深推进生态文明城市建设》专栏。三是认真开展抗旱救灾专题宣传。四是加强全区经济社会发展形势的常规宣传。组织通讯员和邀请市级以上新闻媒体记者对现代农业发展、新天园区建设、循环经济发展、文化旅游事业发展、惠民行动等进行了宣传报道，突出宣传了我区的优势资源和发展特色。五是做好创建国家级创业型城市及全国平安畅通区(县)的宣传报道。宣传过程中不断创新工作模式，大篇幅、大版面地组织整版、专版宣传，新闻稿件上档次、上质量、上篇幅，做到“报刊有专版、电视有专题、网络有专页”。
(二)着力营造良好氛围，加强社会宣传。采取发放传单、张贴标语、公交车贴、悬挂横幅、黑板报、宣传栏、大型户外广告牌、LED屏幕、专题专栏、文艺演出等形式，组织开展了对“三创一办”及旅发大会、“两会”精神、社会治安综合治理、人口与计划生育、食品卫生、安全生产、政策法制、科技教育、人口普查、环境保护、国防教育、双拥工作、重大节庆等的宣传。《新天通讯》、乌当电视台、区政府门户网站以专题专栏的形式广泛深入开展新闻报道，在全区营造了积极健康的社会舆论氛围，提高了对社会舆论引导的能力和水平。
(三)加强主流媒体联络，加大外宣力度。积极协调争取上级报刊、广播、电视、网站等强势媒体的支持，加大对乌当的宣传推介。旅发大会期间，积极邀请省市媒体多次到我区进行集中采访，5月份，接待了省委宣传部组织的“多彩贵州踏春行”采访团共30多家省外媒体到我区采访，接待重庆市新闻媒体参访团赴我区“泉城五韵”的采访，6月份，接待了中央媒体集中对贵阳建设生态文明城市工作到我区的采访报道。据不完全统计，省外媒体报道我区“泉城五韵”的稿件共计20余条次。
(四)全力办好重大活动，提升乌当知名度。在全力协办好贵阳市第四届旅游产业发展大会和中国•贵阳避暑季开幕式的基础上，按照避暑季活动的总体要求，成功举办了“走进乌当•贵州省青年美术家中国画、油画作品展”、“20xx都市车评榜大型车展”等乌当系列子活动。
(五)加强新闻管理，有效引导舆论。注重与新闻单位保持联系和沟通，积极为新闻记者采访提供便利和条件，对于批评报道，采取约请记者、召开新闻通气会等方式及时处置，防止不良影响扩大漫延，有力维护乌当的对外形象。
(六)加强网络管理，密切关注社会舆情。加强对思想理论动态、社会舆情、网上舆情和宣传工作动态的收集和分析研判，及时发现苗头性、倾向性问题，提出对策，半年来共收集上报舆情信息12期，网络舆情15期(其中区内13期、全市2期)，及时呈报区委、区政府主要领导，并积极协调相关部门妥善处理。
三、围绕“三创一办”，文明创建和道德建设取得实效
(一)“三创一办”工作有序开展。制定了《乌当区“三创一办”总体工作方案》，组建了“三创一办”领导小组办公室。落实办公场地、人员、经费、设备等，保证了“三创一办”工作正常开展;坚持工作例会制度，召开了四次“三创一办”工作例会;加强与市各指挥部(工作组)、市级有关部门和区创模、创卫、整脏治乱三个指挥部的对接工作，确保上情下达和及时反馈我区“三创一办”工作推进情况;
(二)创文明城市工作稳步推进。一是按照《创全国文明城市测评体系》指标要求，完成涉及精神文明工作的创建活动组40个小项、人文环境组12个小项、市场环境组2个小项资料的收集、整理和录入工作。二是及时召开工作安排会，对未成年人思想道德教育工作、公民测评指数工作进行部署，并完成了未成年人思想道德教育工作15个小项以及公共文明指数5个大指标的资料收集、整理工作。三是安排落实创文明城市的迎检工作，对实地调查、问卷调查、整体观察等指标进行责任落实，完成未成年人思想道德教育工作15个小项、公共文明指数5个大指标的资料收集、整理工作。四是建立健全和完善市民学校61所，编制了《乌当区市民素质教育读本》3万余册发放到各单位部门、乡镇(街道)、学校、社区等。五是完成创文明城市涉及精神文明工作的20xx年资料收集。按照创建全国文明城市总体工作方案要求，完成涉及精神文明工作的创建活动组40个小项、人文环境组12个小项、市场环境组2个小项、未成年人思想道德教育工作15个小项以及公共文明指数5个大指标的资料收集、整理。六是结合实际组织开展了驾驶员培训班，与区创文明指挥部、区武装部组织对区属单位、企事业单位、驻区部队的驾驶员进行了培训。
(三)志愿者工作全面启动。一是完成了志愿者组织机构建设，招募志愿者1.6万余人，完成志愿者录入工作，配齐志愿者徽章、帽子等。二是组织开展好志愿者服务活动。一是组织开展了“绿丝带”志愿者上街纠脏治乱活动。1月25日至2月5日，组织各区直部门、人民团体共64家单位的志愿者500余人次参加了志愿者服务活动;二是以“‘三创一办’乌当志愿者在行动”为主题开展志愿者活动。2月6日，组织文明委成员单位、双拥成员单位和驻区部队共49家单位的志愿者在贵开大道开展志愿者服务活动;三是组织志愿者参加“我们的节日——清明”文明祭扫、森林防火等活动;四是组织开展“绿丝带”、“三关爱”活动，明确了责任单位和工作内容;五是在乡镇组织开展各种志愿者服务活动，组建了东风镇志愿者自行车服务队。
(四)公民道德建设不断深入。一是组织升旗仪式。元月1日，组织在区行政中心广场举行乌当区20xx年元旦升国旗仪式暨全民健身跑活动，全区各乡镇(街道)、区属部门、企事业单位的干部职工、群众和部分中小学校学生代表近3000余人参加了此次活动。二是深入开展“公民道德宣传月”活动。按照省、市有关要求，结合实际下发了《关于开展第九个“公民道德宣传月”活动的通知》(乌文明办通字〔20xx〕2号)，对“公民道德宣传月”开展活动进行了精心安排和部署。一是联合有关部门开展“三创一办”宣传教育活动，将市民教育贯穿活动始终;二是编印《乌当区市民素质教育读本》35000本，发放到全区各单位干部职工、学校、社区、村，要求认真组织学习;三是采取入户宣传的形式，新天、高新两个办事处向住户发放了《“三创一办”——市民文明守则》70000余份;四是举办“三创一办”驾驶员培训班;五是督促乡镇(街道)、区属各单位部门进一步建立健全和完善市民学校的组织机构、教学及培训工作。
(五)“满意在乌当”活动深入开展。一是抓好迎检工作，第一季度排名全省第四位;二是开展道德模范评选活动，积极推荐各类道德模范候选人参加全市道德模范评选，推荐了水田镇水田社区吴珍、东风镇圣地庄园职工王海光、省105地质大队退休职工李忠惠参选， 4月22日《贵阳日报》进行了公示，同时还组织各单位学习道德模范的先进事迹，开展投票推荐工作。6月2日，配合市文明办、贵阳电视台对孝老爱亲模范李忠惠先进事迹进行了采访，6月29日举办了贵阳市道德模范进乌当大型巡讲报告会，全区各级干部400余人参加了报告会;三是协调区有关部门配合市文明办于20xx年5月24日在乌当中学开展了全省“传唱优秀童谣、做有道德的人”网上签名寄语活动暨优秀童谣图书赠送仪式，全省“做一个有道德的人”启动仪式。
(六)“整脏治乱”成效明显。一是参与制定了20xx年“整脏治乱”工作实施方案;二是参与每月的“整脏治乱”工作检查;三是做好对上对下的联系协调工作;四是对网上市民反映的不满意问题，及时协调相关责任单位进行整改、处理和答复;五是抓好迎检工作，第一季度全省“整脏治乱”检查排名第21位。
(七)实事目标任务基本完成。年初与乡镇、街道协调实事办理项目，从群众最关心的实际问题出发，在全区建设12个村容寨貌和10个农民文化家园。目前已经完成了建设项目7个。另外还积极争取省、市项目资金，加大对建设点的投入。
四、围绕文化强区建设，促进文化产业发展
(一)加强组织指导，依托我区已经出台的文化产业政策，认真开展文化产业专项资金的使用申报工作。目前收到全区文化单位(包括事业、企业)申报项目10个，组织参加了第六届中国深圳世界文化产业博览会。
(二)认真做好全区文化产业统计工作。按照市委宣传部要求，拟写并下发了我区文化产业统计的总体实施方案，并对文化、旅游、建设、发改、档案、民政等9部门相关工作人员进行了进一步的培训。目前，全区文化产业统计工作已经完成并上报市委宣传部
(三)积极做好“多彩贵州”小品大赛乌当分赛区工作。为切实有序高效完成好此次比赛，及时拟定了工作安排和详实的工作方案、宣传方案，经过广泛宣传发动，精心准备、层层筛选，共产生《今非昔比》、《空瓶子》等5个节目代表我区参加贵阳赛区复赛。
五、围绕提升执行力，干部队伍素质进一步增强
面对新形势、新任务、新要求，培养一支具有政治意识、大局意识、责任意识的宣传干部队伍是搞好新时期宣传思想工作的关键。我们在加强政治理论学习的同时，特别注重宣传干部队伍的执行力建设。
(一)加强学习培训，提高理论修养。一是坚持每周五集中理论学习，并采取自学和集中学习相结合的方式，对科学发展观、xx大和xx届四中全会精神，以及各个时期的重要文件和重要理论文章进行系统的学习;二是加强业务培训。以轮训和集中培训的方式对宣传系统的干部进行业务培训，半年来组织参加上级各种轮训5期，集中举办了一期全区公共应急管理培训班。
(二)加强作风建设，提升执行力。一是进一步强化了部门管理制度。从办公制度、学习制度、会议纪律等方面对机关干部提出了明确的要求，进一步端正了干部职工的工作态度，明确了学习目的，改进了工作作风，提高了办事效率;二是开展了执行力培训。除依次组织单位干部参加区委组织部、区委党校举办的执行力培训班外，单位还结合实际采取邀请专家授课、主要领导辅导、订阅相关学习书籍等方式在本单位、本系统深入地开展了执行力培训，收到了良好的效果
文化广电思想总结 【十】
靖城镇20XX年上半年宣传思想文化工作汇报 上半年，我镇宣传思想文化工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照县委宣传部“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总体要求，紧紧围绕靖城镇中心工作，立足本职，求真务实、扎实工作，为推动我镇宣传文化事业大发展，为我镇的改革、发展、稳定提供了坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。主要做了以下几个方面的工作：
一、 大力推进学习型党组织建设。
靖城镇深入学习贯彻十七届四中全会精神，积极营造学习氛围，倡导向实践学、向群众学、向书本学，着眼于优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，从三个方面推动学习型党组织建设。一使筑平台抓落实。把建设学习型党组织工作纳入重要议事日程，成立建设工作领导小组，制定学习计划，定期组织党员干部进行学习交流。二是结合正在开展的第三批学习实践科学发展观活动，围绕我镇活动主题，提高领导班子与普通干部的科学观干事、实践能力。三是主要领导高度重视，把中心组集中学习作为提高素质，培养工作能力的重要手段，定每周一为中心组集中学习时间，并亲自组织中心组学习，确保学习内容，提出具体标准，形成了一种良好的学习氛围，大力推进学习型党组织建设。1
二、深入开展各项活动，加大惠民工程宣传
1、积极配合我县举办的“庆元宵”民俗文化节和彩车巡展活动。我镇精心准备了五彩缤纷的彩车，参加在县环城路的巡游表演，为全县群众在喜庆的节日里，献上了一份丰盛的文化大餐，也充分展示了我镇经济社会的发展成果，受到广大民众的热烈欢迎。
2、深入开展各种文化体育活动。一是“和谐靖城谱新歌”文艺演出成功在靖城镇草坂村举办。举办该活动旨在共创平安靖城，共建美好新农村，既丰富了农村农民的业余文化生活，也为建设和谐社会营造了良好的文化氛围。二是组建大房村大豉凉伞队伍。该队伍共有人员19人。下半年靖城湖山村夕阳红爱乐演唱队将于芗城老年红歌团联合举办一场反映靖城镇新农村建设成效的文艺演出。
3、加大文化站和农家书屋等文化工程建设。我镇积极向上争取资金用于靖城镇文化中心站的扩建，改项目已经得到上级部门的同意，资金也会很快到位。完善草坂村农家书屋、文化活动中心等配套设施，联系“和谐共建村”挂钩单位南一水库为其添置课桌椅等，丰富农家生活、为提高农民科技素质发挥了积极作用。同时将在草坂村建设一个总规模
亩的靖城镇青少年校外体育活动场所，该项目建设资金10万元，预计在今年11月竣工交付使用。
4、积极开展新型农村合作医疗农民健康体检工作。从3月份到目前为止，我镇已有6000多名新农合参合农民进行免费体检。我镇拓宽宣传渠道，采取多种形式向农民宣传健康体检的重要意义，通过村务公开栏、健康教育宣传栏、村广播等途径开展多形式的宣传动员，切实提高农民的政策知晓率和参检积极性。
5、开展移风易俗活动。利用我镇召开人大会议之际，大力倡导喜事新办、丧事简办，积极宣传引导全镇广大党员干部及人民群众废除过节大摆节宴宴请等陋习，并取得了初步成效。共发出倡议书20XX多份。这项倡议先后在《闽南日报》、《漳州文明网》、《福建日报》上得到大力宣传。目前为止已经有8个村废除了过节大摆节宴宴请陋习，每年节约资金上百万元，为开创我镇精神文明建设新局面贡献了力量。
6、积极开展漳州市“十大书香世家”和20XX年度感动漳州人物评选表彰工作。我镇认真贯彻县会议要求，发动各界人士详细学习，宣传各位候选人的模范事迹，强调投票规则，特别是投票的注意事项。通过这次评选活动，既选出了群众心中的道德模范，又学习、宣传了模范们的先进事迹，评模范、学模范达到有机结合。
7、积极开展各级文明村镇的申报工作。近年来，我镇工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树
立和全面落实科学发展观，坚持“发展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措”的工作要求，积极开展文明村镇创建活动，努力团结和带领全镇广大人民积极投身建设海西民营经济强镇、构建和谐靖城的具体实践中，取得了一定的成效。经过自我检查、自我整改，认为已达到市级文明村镇的基本标准，已向市文明办提出申请报告。草坂村也积极配合各部门做好福建省第十一届文明村镇的申报工作。
三、加强新闻舆论宣传，发挥喉舌作用
上半年在南靖信息上发表信息16篇，闽南日报上发表稿件25篇，县电视台报道15次，同时认真完成每个月的舆情信息任务，目前已投稿24篇。为了加大新闻舆论宣传的力度，我们采取二项措施，一是扩大了通讯员队伍，各科室配备了一名信息员，要求每个科室每周要向党政办报一篇有价值的信息，各村也都确定了一名兼职通讯员(村宣传委员)。有重要信息及时打电话上报。二是镇党委加大对信息报送的重视，制定了奖励机制。通讯员凡在《南靖乡讯》、《南靖信息》等县级刊物发表的信息，每篇奖励8元，凡在《闽南日报》等市级报刊物发表的信息，每篇奖励50元，凡在《福建日报》等省级报刊物发表的信息，每篇奖励100元，每年度统计一次进行奖励。
下半年工作思路
下半年，我镇宣传思想工作将继续深入宣传党的十七大精神和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府和镇党委、政府的工作部署，全面完成宣传思想工作的各项任务，为推动我镇经济、政治、文化和
社会又好又快发展营造良好的舆论氛围。
1、继续加强理论学习。坚持进一步完善党委中心组学习的制度和管理，继续大力推进学习型党组织建设。
2、继续深入开展精神文明创建工作。以创建文明单位、文明村镇为切入点，促进我镇精神文明创建工作的深入开展。
3、抓好20XX年度重点党报党刊的征订工作，做到稳中有升，确保全面完成20XX年度的发行任务。
3、做好舆论宣传工作。
(1)紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，做好舆论宣传工作。特别是做好近期的校舍安全工作宣传和“”洽谈会等经济发展宣传。
(2)深入开展社会宣传工作调研活动。充分发挥理论指导实践的作用，促进理论成果转化为生产力，加快靖城发展步伐。
(3)继续开展惠民工程宣传报道。深入开展为民办实事活动，为进一步密切党群干群关系营造良好的氛围。
(4)继续抓好在《南靖乡讯》、《南靖信息》、《闽南日报》等刊物的信息报道。
(5)继续加大在南靖电视台的新闻报道力度。
文化广电思想总结 【十一】
文章标题：市文化体育局长就职演讲
尊敬的主任、副主任、各位委员：
今天，人大常委会根据杨市长提请，就我留任XX市文化体育局长问题依法进行审议，这是对XX文体事业发展的负责也是对我本人的负责，我表示坚决的拥护。
文化体育局主要职责是管理我市文化、体育、新闻出版、文物博物四大块工作。均是社会主义先进文化的重要组成部分。“文化化人”，她的工作对象是人，她的最终目的是提高人的素质，她的工作进程是润物细无声的潜移默化。这是我对文化工作的理解。
如果人大常委会审议通过，决定我留任文体局长，新的任期里，我将主要抓好以下四方面工作：
一是加强科学发展观理论和文体业务的学习，即在行政上对全市文体工作进行领导，也在业务上给予指导；二是加强队伍建设，团结、调动现有队伍的工作积极性，为XX文体事业发展继续作贡献，并根据发展需要引进充实一批新人；三是加快事业单位体制改革，即按照上级事业单位改革总要求，在照顾职工利益的前提下，对能够涉足市场的单位实行科学的拨补，对能够完全推向市场的单位实行改制；四是加快文化体育基础设施的建设进度，尽快发挥市财政投入资金的效益，并管好、用好已经建成的一批场馆。
如通人大常委会对我的留任通不过，我一定正确对待，对我前几年的工作认真反思及检讨，并进一步加强学习，在新的岗位上继续努力工作。
《市文化体育局长就职演讲》来源于范文先生网，欢迎阅读市文化体育局长就职演讲。
文化广电思想总结 【十二】
刻苦钻研业务知识，不断提高自身素质和工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们帮助下，工作、思想、学习和等方面取得了新的进步。
党的xx大是我国经济社会发展进入关键时期召开的一次极为重要的大会，是全党、全国各族人民政治生活中的大事。做好党的xx大宣传报道工作，是广播电视部门宣传工作的头等大事，也是全面落实科学发展观、创建和谐社会、深化体制改革、强力推进和谐社会建设的关键一年。本年度,我本着以科学发展观为指导，以建设和谐广电为目标，推进广播电视体制创新加快广播电视事业和产业发展，促进自身成长，为开创广播电视工作的新局面做出贡献。
我能够严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟,一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义以及“xxxx”重要思想去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的工作学习和生活实践，在思想上积极构抵御资产阶级。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，不断提高自身综合素质在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
文化广电思想总结 【十三】
上半年来，我局在区委、区政府的正确领导和市行政 执法局的关心指导下，深入贯彻落实党的xx大和xx届五中全会精神，积极响应市、区两 级关于开展“城市建设管理年”活动的号召，不断深化机关效能建设年活动，确立“全面履 职，规范运作，廉洁为民”的队伍建设工作思路，全局上下团结一心,各项工作扎实有序开 展， 取得了较好的成绩。现将我局上半年的主要工作总结如下
一、主要做法与成效
(一)重视队伍建设，打造高素质执法队伍 为加快培养造就高素质城市管理行政执法队伍， 区执法局始终把抓好队伍建设摆上重要 位置，着力打造一支“政治强、业务精、执法严、作风硬、效率高”的行政执法队伍。
1.狠抓班子建设，不断提高执政能力
(1)加强政治理论学习。局领导班子按照“真学、真懂、真信、真用”的学习要求，充 分运用每月两次理论学习的机会，认真学习市、区两级党委、政府各次会议精神，特别是区 纪委六届九次全会精神，不断解放思想，开拓创新，确保领导班子在思想、行动上与区委、 区政府保持一致。
(2)坚持贯彻民主集中制。局领导班子始终坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体研 究决定，充分发挥集体的智慧，依靠集体的力量，不断提高科学决策、民主决策的能力。
(3)实行领导分工负责制。班子每位成员坚决落实局领导、局支部的工作分工和组织分 工，切实履行自己的职责，正确处理集体领导和个人分工负责的关系。班子成员互相信赖、 互相配合、互相支持、互相补台，营造出重事业、顾大局、讲团结、比奉献的浓厚氛围，齐 心协力为全局建设做贡献。
2.强化思想教育，提升队伍整体素质
(1)注重思想道德教育。紧密结合我局城管执法队伍的思想现状，始终把党员先进性教 育、爱国主义教育、社会道德教育作为干部职工思想教育的主要内容。5 月 4 日，组织全局 青年参观了鲤城区龙岭革命纪念馆， 用党的伟大成就和成功经验激励、 教育广大青年干部职 工。今年 4 月起，我局开展了庆祝建党 90 周年系列活动，坚定党员干部理想信念，切实增 强政治责任感、历史使命感和工作紧迫感。
(2)加强党风廉政建设。开展党风廉政教育活动，通过学习有关文件、警示教育，参观 腐败案件图片展，举办案例分析，观看电教片等形式，从正反两方面教育全体人员认清廉政 建设的重要性和堕落腐败的危害性。5 月 18 日，我局组织全体党员干部职工在泉州市第四 监狱进行反腐倡廉警示教育，通过犯人的现身说法，教育全体队员严于律己、遵纪守法，切 实筑牢预防腐败的思想防线。
(3)开展业务知识培训。
我局采取集中培训与经常性教育相结合、 “走出去” “请进来” 与 相结合、学与用相结合、分类指导与整体推进相结合等灵活多样的教育方式，着力提高全体 干部职工实际工作能力和业务素质。今年 3 月—4 月，精心组织 25 名新招聘事业干部进行 岗前培训;4 月份组织未取得执法证的执法人员参加全省执法资格考试，今年新招的 25 名事 业干部全部合格;派员参加省住建厅组织的《福建省实施〈中华人民共和国城乡规划法〉办 法》培训。半年来，我局先后组织了 3 次培训，参训人员 256 人次，参加上级组织的培训 120 人次。通过举办各种集培训活动，队伍的素质明显提高，依法履职能力得到增强。
3.完善制度建设，规范执法行为
(1)狠抓机关效能建设。紧密结合机关效能建设和治理庸懒散等活动，成立了以局长为 组长的效能建设和治理庸懒散工作领导小组， 进一步完善效能建设考评制度， 坚持每天交班 会和每月一次的工作小结，及时通报工作、交流情况、表扬先进、批评落后;定期邀请效能 监督员参加局组织召开的队伍建设季度考评座谈会，开展明查暗访，登门走访社会群众、服 务对象，着力解决好群众反映的热点、难点问题。
(2)提高队伍规范化建设水平。我局十分注重基层执法队伍的规范化建设，每年都有一 个新进步。今年 3 月份，全市行政执法系统基层规范化建设会议在我区召开，我局在人力、 物力、财力上大力扶持江南、常泰街道执法分队，进一步提高规范化建设水平，为市局现场 会的召开提供一个更高水准的现场， 也为我局各分队规范化建设树立了一个新的标杆， 得到 与会人员的共同好评。
(3)率先组建成立“110”分队。区执法局始终高度重视 110 联动建设，早在就建立了局 110 值班室，由各分队轮流担任值班。今年 5 月份，我局正式组建了 110 值班分队，抽调了 一名军转干部担任分队领导，实行 24 小时值班，及时受理和出警查处群众投诉举报城管违 法违规案件，增强城管执法的时效性。我局还将依托 110 分队开展“青年文明号”活动，推 动和促进我局文明窗口建设。
(4)建立绩效工作考评制度。
为进一步引入竞争激励机制， 充分调动干部职工的工作积极性， 体现多劳多得、优绩优酬的原则，我局推出了奖励性绩效工资分配实施方案，奖励重点向业 务骨干、 一线人员和做出突出业绩的工作人员倾斜， 将工资与工作完成情况挂钩， 奖优罚劣， 健全公平公正的收入分配制度，促进城市管理科学发展。
(二)强力抓好制违，维护城市规划 我局按照“城市建设管理年”工作部署，紧紧围绕服务“五大战役”建设，服务区重点 项目建设，创新工作举措，严格落实责任，强化巡查监管，强力制止“两违” 。半年来，全 区累计组织拆违行动 143 场，拆除违法建设 367 宗，拆除面积 22142 平方米。
1.强化日常巡查监管。强化辖区“两违”日常巡查，坚持日查日报和滚动式管理制度， 落实古城私房审批项目监管责任到人，增配摩托车作为巡查工具，细化巡查覆盖面，加强对 背街小巷、边角地带的监管，确保巡查不留死角。坚持节假日执法队伍在岗在位，严格落实 24 小时值班执勤机制，杜绝执法空档现象。
2.注重服务项目建设。我局坚持从严、从重、从速狠刹重点项目建设周边的违法建设， 全力为我区重点项目建设保驾护航。
(1)严控重点项目周边的“两违”现象。对重点建设项目周边区域，坚持主动提前介入， 加强布控，采取驻点蹲守、强化巡查密度等措施，严防突击抢建现象，对顶风抢建的违法建 设坚持依法从严、从重、从速查处，不给违建户留有喘息机会。上半年我局共组织拆除重点 建设工程项目和“三旧”改造工程周边违法建设 147 宗，拆除面积 7836 平方米，有效地遏 制了项目周边区域“两违”高发势头。
(2)协助重点项目征地拆迁。我局积极配合重点区域征迁工作，每次征迁行动，我局领 导亲自带队，按照区领导的部署要求，规定人数，按时到达指定地点，坚决果断地完成分配 的任务;平时认真履行工作职责，坚持以拆制违，以拆助迁，确保强势推进征迁工作。
(三)提升市容管理，创建文明卫生城市 为落实 “城市建设管理年” 三大工作， 提升城市市容市貌整治成效， 争创全国文明城市， 我局坚持开展市容市貌日常管理和集中整治工作相结合，坚持“抓反复，反复抓” ，有效提 升了市容管理水平。
1.大力抓好城市景观整治。
今年， 市、 区开展 “城市建设管理年” 活动， 按照上级要求， 我局认真抓好温陵路、中山路、南环路立面景观和广告牌整治工作。目前，已完成中山路的 整治任务，共拆除广告牌 81 块、搭盖 75 处;南环路的整治也已完成广告牌及搭盖的调查摸 底工作。
2.抓好“牛皮癣”的督查检查。我局致力于深化“牛皮癣”治理市场化运作模式，不断 加大巡查督查力度，采取“每周 4 次检查，每月一次通报”的督查形式，对全区 32 条主次 干道进行明察暗访， 并将存在的问题及时以督办件的形式责令清洗公司限期整改， 逾期不整 改或整改不到位的，采取扣除承包金等形式，有效确保“牛皮癣”清洗市场化运作的效率和 质量。此外，我们还给每个社区拨付元，用于启动背街小巷“牛皮癣”的清洗资金，同时进 一步加大对背街小巷检查力度， “牛皮癣”整治工作取得明显成效。
3.稳步推进行政指导工作。继续推行“一劝二改三罚四规范”渐进式执法模式，加强行 政指导宣传，切实转变城市管理执法方式，积极稳妥地推进行政指导工作有序开展，全面提 升工作服务效能。按照市局的统一部署，我局全面推行行政指导，健全行政指导制度，精简 行政指导文书和办事流程。印发了《全面推行行政指导工作的意见》 ，修订出台了《行政指 导程序规定》等 4 项行政指导制度，增订门前三包行政指导意见书，开展门前三包整治宣传 月行动， 加大对沿街商铺法律宣传和指导力度， 增强商户自律意识， 取得较好效果。
上半年， 我局共发放行政指导意见书 2500 份，发放宣传单 5000 份。
文化广电思想总结 【十四】
（一）对人力资源规划的启示
人是组织中最具有决定性也是最活跃的资源。因此人力资源规划在组织发展中起着最为关键的作用。人力资源规划是根据组织发展目标对未来的人力资源进行分析和预测，使人力资源适应组织发展的综合性规划。其核心体现的是组织对人才的态度和方法，有效的规划不仅具有先导性和全局性，还能从宏观上对其他各项工作进行影响，指导各项工作的有效进行。墨子举善射御之士的例子来说明如何规划人才，“譬若欲众其国之善射御之士者，必将富之贵之，敬之誉之，然后国之善射御之士，将可得而众也。”[1]国家要想得到某个领域的优秀人才，就要使这个领域的人才得到一定的利益，如让他们富裕，高贵，受到尊重和赞赏，其他人看到利益就会争相加入，使领域繁荣，自然国家在这个领域就能处于领先地位。
（二）对人员激励的启示
激励是人力资源管理的主要职能之一，其主要目的是吸引和留住人才，促使其发挥最大的潜力。激励的主要手段一般来讲就是墨子所归纳的“三本”，即合适的职位，合理的权利和相配的薪酬。如果没有相应的回报，人才就会有不信任，“此非中实爱我也，假藉而用我也。”[1]其中，职位和权利是属于精神激励，薪酬激励则是物质手段，要想达到最大化的激励效果，就要精神和物质相结合，把握明确性，时效性，合理性三个原则，以制度引导员工，提高工作积极性。
（三）对人员考核的启示
考核同样是人力资源管理的重要职能部分，是对员工的工作情况，职务升迁，薪酬分配等进行评价时的主要依据，也是建立有效激励模式的前提条件。一般来说，评价至上而下发生，就学校来说，我国的学校采用校长负责制，那么我们所说的评价即是从校长开始，贯穿整个组织的考核，每一级的管理者都对向他负责的员工进行评价。人力资源部门的主要工作之一是建立考核的制度和基本准则，只有制度保障才能摆脱考核因人因感情而异的困境；只有指定准则才能排除标准模糊的情况。实务中，这样的准则是“职务说明书”或“工作说明书”，即通过对所在职位的分析，确立每个职位的职责和任职者特征的程序，一般被认为是员工雇佣的标准，也是考核员工的标准。但是，大多数单位都有行政和后勤的区别，其考核程序与方法也应有所区别。
（四）对管理理念灌输和控制的启示
“尚同”是墨子思想中又一重点。尚，就是向上，同，就是统一，从上往下保持一致。尚同，就是统一思想，也就是人力资源管理强调的统一企业核心价值或者企业文化，也是个人价值和道德理念的灌输。墨子很有经验，《淮南子·泰族训》中载：“墨子服役者百八十人，皆可使赴火蹈刃，死不还踵。”[5]这就是理念灌输的效果。他靠什么来保证理念的灌输呢？法规，墨子看到万物皆有法则，而社会“百人百义”所以“天下之乱”，于是提出“一同天下之义”[1]，即尚同。具体操作中，墨子做了一个假设，假设君王也是最高管理者也是最贤能的人，对当今人力资源管理来说，这个假设也是成立的，因为最高管理者若是组织内最有才能的人，那么组织的管理自然有效，就算不是，下属也得实施和贯彻其思想；在此基础上，墨子说，“上之所是，必皆是之，上之所非，必皆非之。”[1]要求下属与上级管理者保持一致。对当今人力资源管理者来说，管理者向员工清晰的表述组织的核心价值和道德、伦理和文化理念，以共同的奋斗目标，共同的利益来统一员工思想，才能最大程度的增强凝聚力，体现组织价值和目标。
内部情况的掌握对管理者至关重要，充分掌握信息的管理者将占有有利地位，而要想获得最大范围的信息，就得有通畅的信息通道。得道多助，人力资源管理的实务中，管理者在与员工互相沟通的基础上，信息互动，让员工以主人公的角度为组织思考，是有助于组织的团结与稳定的。一个团结融洽的集体，就可以做到“上有隐事遗利，下得而利之。下有蓄怨积害，上得而除之。”即是上级有遗忘的隐秘的事情，下级知道后可以去帮助上级办妥而有利于上级；下边有积聚起来的怨恨和情绪，上级知道了就会去排除。[4]此外，也要加强控制。因为理解差异，每个人对于相同的理念还是可能出现不同的看法，为了避免模糊和走样，管理者还需随时提醒，不断加强思想和行为的控制，要求下属“上同而不下比”，思想和行为与管理者看齐而不结党营私。这样整个组织由上而下目标一致，一层一层职权分明，各部门行为有序，管理自然事半功倍。
墨子生活在由奴隶社会向封建社会过渡的时期，其思想不可避免的存在一定的局限，但综观其人才思想，仍然存在很多闪光之处，尤其是对当今人力资源管理来说，有很多学习和借鉴之处。我国今天由人力资源大国向人力资源强国发展的过程中，汲取其他国家先进经验的同时，也要注重挖掘自身传统文化中的精华，博采众强，走出一条有中国特色的人力资源管理现代化之路。
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