看守所领导思想总结(汇总十七篇)

时间:2019-04-17 作者:好拿网

看守所领导思想总结 之 一

近日,我参加了公司纪委组织参观xx市看守所的警示教育活动。观看了警示教育展板、学习了职务犯罪案例、实地了解在押人员的日常生活。一个个鲜活的案例,一幕幕令人扼腕的悲剧,我深刻感受到了法律的威严和自由的可贵。

看守所内的他们,曾经和我们一样,拥有一份赖以生存的工作、一个幸福的家庭,但今天他们只能在高墙内仰望自由的天空,流下悔恨的泪水。不过人生没有“后悔药”,只能自食其果。高墙内的人用他们对自由和生活的渴望,给我们实实在在敲响了警钟,“堂堂正正做人,规规矩矩做事”,这是我今后生活、工作、学习中必须遵守的准则。

一、构筑自律防线

1、要坚持学习提升,用党的理论知识不断武装自己,提高自我防腐能力。

2、要保持健康追求。慎思、明辨、笃行,当官要知足,收入要知足,工作不知足。

3、不忘初心、牢记使命,坚持求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地、埋头苦干,实实在在的为职工办实事、办好事、解难事。

二、控制欲望红线

古人云“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”。所有的违法犯罪都是从吃一点、喝一点、拿一点的小问题开始,慢慢发展到权钱交易,突破道德、法律底线。因此我们要在小事小节上坚持原则、约束自己,坚持规规矩矩做事,踏踏实实做人。要守得住清贫,耐得住寂寞,挡得住诱惑,在名誉、职位、个人利益等方面知足常乐,在欲望面前始终保持清醒头脑。

三、严守纪律底线

严格遵守《准则》《条例》及廉洁从业各项规定,主动接受组织和同志们的监督。以反面案例为镜鉴,以身作则、率先垂范,严格要求亲属及身边工作人员。恪守职业道德和操守,廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作,全心全意推动分公司持续稳定健康发展。

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看守所领导思想总结 之 二

今天,学校组织我们去常州看守所参观。

一进看守所的大门,映入眼帘的是一幢幢楼房,我们沿着小路缓缓地走着,不久就来到了法律展览馆,我们看到了许多关于法律的知识和犯罪的案例,随后听了讲座,使我受益匪浅。

讲座的老师讲述了其他青少年犯罪的事例,我很惊讶,原来有许许多多的未成年人因为一时的冲动,走上了犯罪的道路,付出了惨重的代价啊。

其中令我印象最深的是一位年轻小女孩,她出生在一个优越的家庭里,有着很好的学习环境,是爸爸妈妈的心肝肉,可她却身在福中不知福,因为一时的冲动,竟然吸上了毒品,父母教导他,她却把它当作耳边风,继续吸毒品,随后父亲去世,她也被警察抓获。当她出狱时,她下定决心要好好挣钱,报答母亲,但好景不长。后来她交了很多坏朋友,再一次踏上了犯罪的道路,母亲也去世了!这时,她才恍然大悟,她才明白自己一错再错,犯了多大的错误,可这一切都晚了,谁都无法挽回!

现在,这个年轻小姑娘已经失去了自由,以前自由时,她却不懂得珍惜,不珍惜爸爸妈妈对自己的关心和爱!

生活是美好的。我们应该珍惜它。我们犯点小错误改过来就是了。但有些错误只要一错,你将无法挽回,它将成为人生的污点。就像那些年轻犯人一样,只是因为一时的冲动做出了不该做的事情,可他们最后还是受到了法律的严厉制裁啊!

我们是未成年儿童,随时随地会走上犯罪的道路。所以为了拥有自由,我们应该学法,知法,守法。而且万万记住:冲动是魔鬼哦!

看守所领导思想总结 之 三



作为一名看守所警察,我深知自我鉴定的重要性。每一天,我们承担着守护着一群在看守所里服刑的囚犯的责任,我们的工作不仅仅是负责安全和秩序,更是要具备高度的责任感和职业操守。下面,我将根据标题详细、具体且生动地描述我作为一名看守所警察的自我鉴定。



首先,我始终以专业精神和职业操守对待我的工作。我相信,作为一名看守所警察,忠诚、正直和诚实是我们应该具备的基本素质。我始终意识到自己的行为和态度直接关系到看守所安全和囚犯治安。因此,我严守纪律,绝不纵容违规行为的发生。我时刻保持警觉,确保自己能够高度专注和重视每一个细节,以及明晰自己的职责和权责。通过钻研相关法律法规,提升自己的法律素养,我保持着灵活而果断的处理突发事件的能力。



其次,我重视人性化的交流和处理方式。作为一名看守所警察,并不仅仅是门岗的巡逻和维护秩序。我明白囚犯同样是人,尽管他们因为违法行为失去了自由,但人性的尊严永远是不可剥夺的。我对待囚犯时,始终保持公正和理性的原则。在处理问题时,我会倾听他们的诉求,适度关心囚犯的生活状况,并且为囚犯提供必要的法律援助和教育。我相信,正是通过平等的待遇和尊重,我们能够引导囚犯正视自己的错误,同时激发他们改过自新的愿望。



第三,我注重自我提升与团队合作。我时刻保持学习的态度,通过不断的培训和学习,提升自己的专业素质。我了解到,刑事法律的变化和社会的发展是不断的,只有不断学习和适应,才能更好地履行自己的职责。此外,作为一个团队的一员,我积极与我的同事合作,相互支持和互相学习。我相信,只有通过紧密的协作和团队精神,我们才能更好地应对突发事件和保障看守所的安全。



最后,我深知职业风险并随时做好准备。作为一名看守所警察,我们时刻面临着各种各样的风险。我清楚地认识到,我的职业是具有危险性的,在任何时刻都可能面临生命危险。在培训中,我注重掌握自卫技巧,并且在平时工作中时刻保持警觉。我理解,只有保持冷静、果断和应对自如,才能够在紧急情况下正确地采取行动并保护自己和其他人的安全。



总而言之,作为一名看守所警察,我时刻保持自省并进行自我鉴定。我始终秉持正直、专业以及负责的态度对待我的工作。我注重人性化的交流方式,并努力引导囚犯正视自己的错误。在团队合作中,我积极学习和提升自己的专业素质,并随时做好应对职业风险的准备。通过不断的自我鉴定和努力,我相信我能够成为一名更优秀的看守所警察,为看守所的安全和囚犯的改造贡献自己的力量。

看守所领导思想总结 之 四

5月8日,本人参加了市局组织的全局党员干部警示教育大会暨集中廉政谈话会议。参观了市看守所监区,观看了廉政警示教育视频,听取了看守所领导关于监区管理的相关工作介绍及市检察院胡局长对职务犯罪、渎职的讲解。通过这次警示教育活动,本人对“渎职”有了新的了解,给了我很深的警示作用。现将自己的体会汇报如下:

一、对渎职的理解。“渎职”是指国家机关工作人员在履行职责或者行使职权过程中,玩忽职守、滥用职权或者徇私舞弊,导致伤害或损失,致使国家财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。同时,一些其他的应该尽其责任而没有尽职尽责的人员,也会称为渎职。

二、要严格遵守党的纪律,提高反渎职侵权的意识。许多铸成大错的国家工作人员,在反省自己一步一步走向堕落罪恶的过程时,普遍反映出一点,就是从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益开始,诱发他们私欲膨胀,不顾党员的基本原则,心存侥幸,降低了标准,放松了的要求,逐步陷入不可自拔的境地,造成对国家、对社会、对人民无法弥补的巨大损失。我要牢记“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”,作为党员就要警钟长鸣,时刻用党员的标准严格要求自己,严格遵守党的纪律,牢记“两个务必”,做到“八个坚持、八个反对”,防微杜渐,永葆共产党员的先进性,不断提高拒腐防变的能力。

三、要不断增强公仆意识。党的性质和宗旨决定了党的各级领导干部必须树立公仆意识,全心全意为人民服务。领导干部必须增强公仆意识,自觉摆正自己与广大人民群众的关系,满腔热忱地支持和帮助基层干部做好工作,为群众做好事、办实事、解难事。只有这样,才能体现立党为公、执政为民的本质,才能做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

四、要进一步增强责任意识。权力是党和人民赋予的重托,权力与责任相辅相成,是不可分割的有机整体。一个干部一旦拥有了权力,他肩上就多了一份为群众服务的责任和义务,权力越大,为人民服务的责任和义务也就越大。有了服务人民责任意识,才会把权力当成一种信任、一种责任、一种压力,才会时刻警醒自己应该做些什么才能不辜负党和人民的重托,在其位要谋其政。作为一名领导干部,既要清正廉洁,又要尽职尽责,绝不能出现以为只要不贪污、不受贿就可以了,在其职却不尽其责就是失职渎职,因为这是对手中公共权力的浪费,损害的是人民群众的利益。只有做到尽心尽力尽职尽责,拥有和行使人民赋予的权力才问之无愧。

看守所领导思想总结 之 五

然而在这个“号子”里,据我的了解最不受欢迎的是**犯罪的犯罪嫌疑人,和强制**妇女或少女的犯罪嫌疑人,在我提讯的过程中,一个曾犯此类罪行的犯罪嫌疑人明显看出他身上有些伤,但不知怎么造成的,我们问的时候他说自己磕的,而后**于另一起案件,犯聚众斗殴的嫌疑人向我们说了在他的“号子”里有个**的犯罪嫌疑人被“号长”打了,后来经我们核实确实前些日子我们提讯的犯罪嫌疑人,所以在这个小社会里也有着自己的原则。就像在我小时候,在村子里由于纠纷出现斗殴事件,一位村民被关到了“号子”里,人们都对他很是担心,担心在“号子”里会受到欺负,我估计那位村民进入的拘留所,因为他应该是十天左右就出来了,然后好心的村民问他是否被欺负了,他说我进入后直接做到地上,里面的人问我犯了什么事,我说我弄死个人,随后就有人给他把铺位让出来,没有人理他了,因此在这过程中以免自己被欺负有时说谎也是有用的,但这也是十几年前的事了,原因有可能是里面的人也分不清拘留所与看守所的区别。

在《漫谈看守所》这部书里路漫以三章为我们介绍了看守所的构造以及在看守所的小型社会,并在最后的外之章、新之章整个梳理了自建国以来我国看守所制度的发展以及弊病,但是随着《刑事诉讼法》的修改以及党的十八届四中全会以来提出全面深化司法改革,不仅仅是看守所的条件得到了改善,而且在公安机关内部的办案场所的改善以及全面贯彻“四个一律”的要求,对犯罪嫌疑人的人权保障有了大幅度提高,文明办案,依法依规办案现在已成为了主流。有点遗憾的是在我们这个国家要想推进一个制度的全面贯彻少不了自上而下的统一精神,认真执行,不允许出现创新的方法,虽然随着司法改革的实施,这几年的冤案平反出现了大量案件被提出来,一些曾经的犯罪嫌疑人、罪犯得到平反并获得国家赔偿,可是一个良好的制度需要执行,法律还面临着执行难的问题,刑诉法修改后一些地方律师会见犯罪嫌疑人还是面临困难,最近刑法修正案九也遇到了法学界、律师界甚至司法界的**,认为对律师的执业设置障碍,所有这些的讨论我想应该是必须的。亚里士多德在两千多年前就曾说过:

“法治应包含两重意义:已成立的法律获得普遍地服从,而大家所服从的法律又应该本身是制订的良好的法律。”但是我国现在的情况是,方针政策很完善,但缺乏实际行动。

因此,中国所谓的法治建设不是一蹴而就的,而是多年的积累和人民法治观念的进一步深化,使法治建设具有良好的前景。

看守所领导思想总结 之 六

按照深入贯彻落实现代化看守所建设指导方针,从服务实战需要出发,广泛调研,创新思路,积极探索,在__市公安局各级领导的支持下,我们组织科技人员,解决了传统监区广播、对讲、音视频监控各自为战的问题,在资源充分利用的基础上,开发了监室广播对讲视频联动系统,进一步提升了监管人员对监室的控制能力。

经过技术人员的努力,该系统于__年3月完全研发成功并投入使用。经过半年来的实际使用情况来看,系统运行稳定、可靠,操作简便,符合监管工作实际,达到了预期目的。现将监控工作总结如下:

一、系统的开发背景

现代化的监区管理,离不开科技的支持。如何使现代化的科技产品在提高监管人员对监室的控制能力、加强领导对监管情况的全面掌控、减轻监管人员的工作量等方面发挥充分的作用,成为__市公安局科技人员攻关的目标。

目前各相关单位使用的分区广播、对讲和音视频监控基本上都是作为各自独立的系统,既浪费资源,又重复施工,且不能协同高效的发挥全方位的作用。经过我局技术人员的广泛调研和充分论证,提出了开发一套实用、高效的综合管理系统,使监区监管实现音频、视频、信息控制"三位一体",保证现代技术对监管工作全方位的支持。

随着当前信息技术的广泛应用,使用先进信息技术架设广播、对讲、音视频监控综合系统的条件已经成熟。功能强大的单片机的广泛应用,使分区广播、对讲的共用和相互转换成为可能;大路数音视频矩阵的推出,使各监区的音频、视频的自由切换、报警联动、轮巡等成为可能;数字dvr的推广,普及了音视频24小时同步录像;计算机软件技术和通讯技术的发展,使软件控制整个系统的需求成为现实。

二、系统的研制

鉴于看守所监管工作的实际需要,

__市公安局在统筹规划、统一部署的基础上,开发了《监室广播对讲视频联动系统》,该系统具有前瞻性强、兼容性高、技术稳定、操作简单、实用有效、可以任意改造升级的技术特点。开发过程中,充分利用了各种设备的功能,圆满解决了分区广播、对讲和音视频监控相结合这一重大难题。

三、系统的开发、测试

系统开发前,我局技术人员积极向监管大队领导做了开发设想,听取了看守所、拘留所、通信科等有关部门的意见和建议,争取了工作支持和指导。技术开发人员根据监管工作要求,明确了系统功能需求,最终确定了通过采取自主研发广播、对讲控制板,设计对讲与音视频矩阵接口,开发计算机软件控制系统的方案,并且内含6个子系统19种设备,具有分区分组广播、双向对讲、计算机软件控制、同期录音录像、自动联动监控视频等多项功能,从根本上解决了监管工作手段单一、声音图像分离、控制效率低下的传统问题。__年2月,系统各模块陆续开发完成,在__市公安局看守所进行了试使用,提出了宝贵的意见和建议,使系统得到不断的完善和改进,达到全面推广使用的要求。

四、推广应用情况

监室广播对讲视频联动系统试研成功后,首先在__市公安局看守所安装使用,并根据使用情况不断修改完善,最终达到功能强大、性能稳定、使用方便的设计目标。自__年6月以来,烟台各县市区的相关部门多次来实地考察学习,对我局的先进做法给予了充分肯定。初步显现的作用有:

1.提高监管人员对监室的控制能力。通过对各监室情况的实时监视和监听,可以及时发现问题和隐患,通过对讲系统及时给予警告和纠正,使监管人员在足不出户的情况下,可以同时掌控所有监室的状况。

2.减轻监管人员的工作量。传统的监管方式是监管人员需要操作切换矩阵、广播、对讲、录像机等多个系统,现在可以在一台计算机上完成所有动作,并且具有快速、准确、直观的特点。

第四篇:县看守所工作总结

一、 关押情况:

刑事拘留321人,逮捕133人(直接逮捕24人),取保候审209人,不追究刑事责任35人,投牢45人,刑满释放18人,缓刑9人,监外执行3人,死刑2人,在押人员78人(其中留所服刑7人)

二、 队伍建设方面:

我所始终把民警的思想教育放在首位,从根本抓起,打牢民警的思想基础。从今年元月份以来,我看守所支部在县直机关先进性教育活动领导小组的领导下,对全体党员民警开展了保持共产党员先进性教育,全体民警都能以严肃的态度,饱满的热情积极投身教育活动,通过集体学习和个人自学相结合的方式,在真学、真懂、真用上下功夫,全体民警党员意识、政治理论素质和思想认识水平有了明显提高。在政治思想教育中,我所结合监管工作,从监管工作实际出发,摆问题、引导和帮助全体民警树立正确的人生观和价值观,使全体民警充分认识监管工作在维护社会稳定中的重要地位,做到“警钟长鸣”,紧绷“严格执法”弦,从而做好监管工作,保障监所安全。

在抓队伍管理规范化建设中,我所结合县局“123”等级管理制度,引入竞争激励机制,实行月考评,奖惩分明,从而鼓舞了民警工作热忱,提高了工作效率。

三、 业务工作方面:

1、坚持犯罪嫌疑人入所检查制度,民警24小时值班巡

视制度、安全大检查制度,确保监区稳定。

2、根据公安部的统一部署,从__年12月起,我所认真地开展了监所整顿工作,制定实施方案,明确工作重点和工作目标,组织全所民警认真学习《全国公安监管场所管理工作整顿方案》《看守民警执勤行为规范》等,树立民警的政治观念、法制观念,提高执法为民的意识。在监所管理整顿工作中,我所以共产党员先进性教育为契机,把先进性教育活动作为整顿工作的推动力,将先进性教育中激发出来的工作热情作为战斗力,采取“领导提、大家摆、自己找“的方式,查摆监管工作中存在的问题和隐患,分析原因,有针对性地做好整顿工作。为了解决影响监管场所安全管理的突出问题,我所制定了四项措施:(1)定岗定责,设立”三岗“制(前值班室、监区岗、劳动犯管理岗)各守其职、各负其责。(2)全面落实民警面对面管理在押人员制度,建立民警包监室管理责任制,在押人员的一切活动,包括睡觉铺位、打饭顺序、值日安排、学习、劳动等必须由管教民警亲自组织实施,合理安排民警的值班模式,除主管民警外,还配备协管民警,保证在押人员不脱管。(3)设立严管监室和过渡监室,防止在押人员拉帮结伙、称王称霸欺侮其他在押人员。(4)出所谈话和跟踪回访制度,及时了解监室有无牢头狱霸和民警有无违纪违法行为。

3、充分发挥公安监管场所“犯罪信息库“、打击犯罪”重要战场“职能作用,我所在抓好监所安全和规范化建设的基础,加大深挖犯罪工作的力度,采取亲情规劝、政策攻心、奖励机制等多种方式开展深挖犯罪专项活动。通过全体监管民警的扎实工作,截止到现在,在押人员提供犯罪线索15起,办案单位已查证4起,破案16起。抓获犯罪嫌疑人2名,涉案价值2.7万元。

4、按照《全省违法信息犯罪人员信息系统(一期)建设任务书》和《全省违法犯罪人员信息系统(一期)建设实施方案》的要求,认真做好看守所信息系统管理工作。我所能运用计算机进行所内业务管理,对正常入所、健康检查、社会关系、出所、谈话教育、安全检查、狱侦管理等都建立了信息系统模块,对管教民警谈话、耳目管理等信息录入都符合规定。

5、加强文明管理,促进在押人员改造。每月对在押人员进行“文明监室”、“文明个人”评比活动,激励在押人员的积极性和悔过自新的信心;合理使用看守经费,改善在押人员伙食,做好在押人员防暑、防寒和卫生防疫工作。

四、 存在问题:

1、我所在职民警平均年龄偏大,而且严重缺编且高龄

人员较多,在某种程度上影响和制约了监所的健康发展。

2、装备不全,缺生活用车、微机管理系统、技防设施严重老化,急待更新。

看守所领导思想总结 之 七

一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下:

一、严于律己,认真学习政治理论,政治思想觉悟得到提高。

自己作为一名国家工作人员,坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻执行党的决议和有关精神,注重思想政治修养,利用所里集中学习时间和业余时间认真学习政治理论。通过不断学习和实践,树立无产阶级的世界观、人生观和价值观,时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨,始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色,并不断提高政治理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟,不断改造自己的主观世界,努力争做一名政治思想过硬,业务能力强的新世纪、新时期的公安民警。

二、努力工作,认真完成工作任务。

一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力作好本职工作。为弥补自身公安工作知识和经验上的不足,为能使自己在较短的时间内迅速融入到新的工 1

作中去,本人认真学习公安业务知识并虚心向所里每一位干警求教,汲取各位同事的宝贵经验,扬长避短,很快便适应新的工作上的需要。在学习中能够突出重点,结合实际工作有针对性的进行学习。用法律规范自己的一言一行,做到知法守法。在实际工作中,时刻严格要求自己,严谨、细致、尽职尽则,努力做好本职工作,团结同志,认真完成各项任务。一年来,在所领导及同志们的关心帮助下,逐渐进入了工作角色,做好了对犯人的管教工作并圆满完成了上级交给的各项工作任务。

三、组织纪律方面。

严格遵守各项工作纪律,平时坚持按点上下班,严格执行请销假制度,按要求规范着装。严格遵守公安部的“五条禁令”,从没做过任何违规违纪的事情。不但向身边的优秀同志学习,以他们为榜样,做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中,始终想着自己所做的每一件事,都事关公安的形象,时刻约束自己。不仅是从小事做起,点滴做起,严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度,每一天上下班,每一次交接班,每一件法律程序办理,我都做到严格规范,坚持精益求精,不断提高对自身的要求,确保纪律严明,作风过硬。

四、存在问题及下一步打算。

回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处:1、工作作风有时急躁,工作方法有待改进。2、墨守成规,有时候缺乏一些创新精神。3、在工作压力大的时候,有过畏难情绪,这是自己政治素质不高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题,我为明年确定了努力方向是:一是加强理论业务知识学习,进一步提高自身素质。要适应新形势下公安工作的新要求,必须要通过对国家法律、法规以及相关业务知识的深入学习,增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力,二是增强大局观念,转变工作作风,努力克服自己的消极情绪,提高工作质量和效率,积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想,脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南,以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任,深入群众,虚心向人民群众学习,不断丰富警民关系,把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。

诚然,在一年的工作中我有得也有失,但是我相信只要找准自身差距和不足,在领导的关心和同志们帮助下,就一定能创造性地开展公安执法工作,切实提高行政执法效率,真正成为一名便民、利民,保障人民安居乐业的合格警察。

看守所领导思想总结 之 八

******看守所受理投诉处理办法

为充分尊重和保障在押人员合法的人身权利、诉讼权利,确保刑事诉讼活动顺利进行,根据《》,结合我所实际,特制定本办法。

一、投诉主体

******看守所在押人员(包括犯罪嫌疑人、留所服刑罪犯)和离所人员(曾在******看守所羁押过,后出所的人员)及其家属。

二、接受主体和处理主体

针对看守所民警违法违纪的投诉,由看守所负责人亲自接受并组织调查处理,涉嫌严重违法违纪问题的,应当提请本级公安机关纪检监察部门调查;涉嫌犯罪的,移送人民检察院调查。

针对办案单位工作人员的投诉,由管教民警接受,转交驻所检察官处理;针对其他在押人员的投诉,由管教民警接受并调查处理。

三、投诉渠道

在押人员投诉渠道:

1、检察官信箱

2、直接约谈管教民警、分管领导、所长

3、向警务督察部门举报

4、向社会监督员举报

5、通过代理律师投诉

家属投诉渠道:

1、检察官信箱

2、向警务督察部门举报

3、向社会监督员举报

4、通过监管支队接待室约见看守所主要领导

5、通过代理律师投诉

四、答复时间

针对看守所民警违法违纪的投诉,答复时间为十四个工作日。

五、其他问题

如对看守所答复存有异议,可通过上级主管部门进行复议或直接向人民法院提起诉讼。

******看守所

二〇一二年六月二十九日

看守所领导思想总结 之 九

九月二十三日周五,我们xx集团员工集体乘车,前往xx那龙参观了xx监狱,接受警示教育。利用一上午的时间,我们参观了监狱的劳动间、宿舍、教学大楼等场所,并听取了两个服刑人员的现身说法,接受警示教育。

xx监狱坐落在山清水秀的xx那龙,是广东省关押职务犯的六个监狱之一。刚到监狱门前,那扇高大厚实的漆黑铁门,就给人森严肃穆,沉重压抑的感觉。进到监狱里面,迎面是一座高大的天平雕塑,象征着法律的公正公平。整个监狱整洁清净,室外极少有人在活动。服刑人员大都在劳动间劳动。虽然整个监狱给人竟然有序的感觉,犯人们也认真努力地在工作,但是整个气氛始终是弥漫着肃静压抑。犯人身上的囚服时刻在提醒人们,这里是监狱,关押在这里的是一群犯人。

在职务犯的劳动间,隔着工作台相对而坐的服刑人员,默默地在做手工品,对于我们的参观只是漠然以对。在犯人宿舍,完全通透的监舍简洁到了极致,铺着草席的架床上只有一个枕头和一条床单,床底下每人还有一个储物箱和一张塑料小凳。在教学大楼,监狱安排了两个服刑人员为我们现身说法,作深刻忏悔。其中一个是原茂名市信宜国土局党委书记局长,他以自己的亲身经历,深刻反省了官员贪腐堕落对国家造成的危害,也对个人和家庭带来沉重打击。同时也表达了希望茂名市从此风清气正,走上正规快速发展的道路。

现身说法的这两个服刑人员只是这里关押的众多职务犯的缩影。都曾经有过好的工作环境,较高的收入,幸福的家庭,曾经为国家和人民做出过一些工作成绩,深受领导和同志们的信任而被委以重任,然而却在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步,把自己送进了监狱大门。他们犯罪的共同点都是由于抵挡不住各种各样的诱惑,放松了思想警惕,扭曲了人生观,价值观,最终走上了犯罪,造成了国家重大财产的损失,同时也失去了人生自由,付出昂贵的代价,造成了严重的社会危害性。服刑人员的深刻忏悔,使自己真切体会到了监狱高墙与现实的反差,一幕幕触目惊心,一句句发人深思,受益匪浅,感慨良多,极大地震撼了我的心灵。

结束参观,走出高墙大门的那一瞬间,每个人都感受到了阳光的明媚,感受到了自由的可贵。从中我也清醒的认识到,只有不断地进行世界观、人生观和价值观的改造,才能坚定自己的信念,牢记为人民服务的宗旨,才能提高自我约束能力,坚决抵制市场经济条件下物欲横流的各种诱惑,才能面对市场经济大潮保持警省、保持冷静、保持操守。作为一名国企的员工,无论在哪一岗位,我们都应该把阳光种在心里,一心为公,兢兢业业地做好自己的本职工作,用自己辛勤的汗水,浇灌出自己美好幸福的人生。

看守所领导思想总结 之 十

近日,我有幸走进了当地的看守所,担任所长一职。这段时间的工作经历让我受益匪浅,深刻了解了看守所的特殊职责和使命。在这篇文章中,我将详细描述我作为看守所所长的工作经历和总结。

作为看守所所长,我的首要任务是确保看守所的安全和秩序。在入职初期,我对看守所进行了一次全面的安全检查,并完善了安全管理制度和应急预案。我组织了全体狱警进行了系统的培训,提高了他们应对各种突发事件的能力。通过不断加强巡逻、监控和检查工作,我有效地减少了看守所内的违规行为和事件发生的次数。同时,我还组织了一些公益活动,与社区联动,增加了看守所的公众形象,促进了良好的社会秩序。

我注重改善看守所的硬件设施和环境。我发现看守所的旧设备和损坏设施给表现良好的狱警和徒刑人员带来了不必要的困扰。为了改善这一状况,我积极争取了资金支持,对看守所进行了设备更新和环境改造。我改善了监控系统,安装了新的沐浴设施和床铺,并增加了休闲娱乐设施。这些改进有效地提高了看守所的硬件条件,为狱警和徒刑人员提供了更舒适、安全的生活环境。

我注重加强看守所的人员管理和职业素养培养。我深刻认识到,看守所是一个具有特殊性质的工作单位,对狱警的要求非常高。为此,我引入了一套全新的人员管理制度,从选拔、培训、激励、考核等方面进行优化。我注重对狱警的培训和学习,组织了各类专业技能和职业道德培训班,提高了他们的专业素养和服务质量。通过严格的考核机制,激励了狱警做出更多的优秀表现。同时,我也加强了对徒刑人员的矫治教育,并着重培养他们的法律意识和职业技能。这些措施有效地提高了看守所的整体业务水平和服务质量。

我注重与社区和有关部门的沟通与合作。作为一个看守所所长,我深知狱警和徒刑人员与社会脱节会给社区带来负面影响。因此,我积极与社区联动,组织了一系列公益活动,加强了看守所与社区的联系。同时,我与有关部门保持良好的沟通和合作,及时协调解决各类涉及看守所的问题,保持了相互支持和援助的关系。

小编认为,作为看守所所长,我深感责任重大,工作职责繁多。在这段时间的工作中,我努力保持工作的严谨性和专业性,注重改善看守所的硬件设施和环境,并加强了人员管理和职业素养的培养。通过与社区和有关部门的合作,我提高了看守所的社会声誉和公众形象。我相信,只要我们坚持不懈地努力工作,看守所一定能充分发挥其积极作用,为社会稳定和安全做出应有的贡献。

看守所领导思想总结 之 十一

根据《永兴县财政局关于做好20xx年度财政支出绩效自评工作的通知》(永财绩函〔20xx〕19号)文件要求,我局对20xx年度看守所专项经费及在押人员给养专项资金进行了全面综合评价,自评得分97.5分,现将有关情况汇报如下:

一、项目支出基本情况

(一)项目支出概况

永兴县看守所属于中型看守所,设计关押量为240人,随着治安形势的复杂性和打击犯罪力度的加大,我局看守所月均关押量达300人,最多的达353人。按照实际月均关押量300人计算,需列入经费140.4万元。

(二)项目支出预期目标完成程度。

1.项目绩效总目标

为保障在押人员的合法权益,保障刑事诉讼的顺利进行,维护监管秩序的稳定。为有效遏制犯罪行为,进一步提升群众的安全感,维护社会稳定。

2.项目绩效阶段性目标

看守所在押人员给养和修缮费用,严禁截留、挪用。使用经费要严格按照规定的范围、标准开支,严格审批手续。保障在押人员的合法权益。

(三)项目资金使用管理情况。

项目管理规范,实施程序到位。由县公安局提出预算,县财政局进行审核,县财政局审核拨款。资金的使用全部实行专账管理,专款专用,严格把关,整个项目的运行完全按照我局的内部管理制度及财政的有关规定执行,及时拨付到位,20xx年实际支付资金133.79万元。

二、绩效评价工作情况

(一)绩效评价目的

评价项目存在的必要性、项目管理的规范性和项目绩效的突出性,从而为项目决策提供依据,进一步规范项目管理,提高项目资金使用绩效。

(二)绩效评价原则、评价指标体系、评价方法

采取定量与定性分析相结合原则;采用《永兴县财政支出项目绩效评价指标》;采用目标效益分析法评价。

(三)绩效评价工作过程

1.前期准备。由县财政局绩效评价股牵头,县公安局和县财政局参与,精心准备绩效评价工作。

2.组织实施。县公安局提供基础数据,县公安局进行审核;县财政局政法股进行数据核对,开展初评。

3.分析评价。县绩效评价股进行最后审核认定,并提出绩效评价报告。

三、项目支出主要绩效(附项目支出绩效目标自评表)

该项目做到了管理规范,程序到位,群众满意,社会反响好。取得了巨大的社会效益,维护了社会的稳定。项目评价为“优秀”。

四、存在的问题

由于看守所关押人员是动态变化的,因而预算和实际支出会产生些许偏差。

五、有关建议

该项目的发展有利于维护社会的稳定,为民众提供了安全感。建议县财政根据实际关押人数及物价上涨因素考虑,加大对资金投入,严格管理,确保预算,维护社会稳定。

六、其他需要说明的问题

看守所领导思想总结 之 十二

《看守所民警辞职报告》



尊敬的领导:



我是XX看守所的一名民警,写下这份辞职报告来向您请假辞职,我深感内疚和无奈,但却找不到其他更好的解决办法了。从我踏入看守所的那一天起,这里的黑暗与绝望深深地刺痛着我的灵魂。



首先,作为一名民警,我们的工作就是维护社会的法纪和秩序,保护公民的生命和财产安全。可是在看守所中,我却感到这一切的存在都变得苍白无力。看守所里的犯罪分子和被羁押的人们,他们浑身散发着堕落和病态的气息。这些人心中充满了仇恨、犯罪与黑暗的思维,我们的工作不是改正他们,而是试图将这些人控制住,让他们不再对社会造成威胁。



然而,这个过程并不容易。一方面,看守所的设施落后,环境恶劣。狭小的牢房里充斥着剧烈的味道,流动的水泥同时是他们的床铺和厕所,而枯瘦的饭菜更是不堪入口。病痛的折磨和精神的枯竭逐渐侵蚀着他们的尊严和人性。一方面,作为民警,我们每天都面对着恶人和罪犯们的侮辱和威胁。我曾经被被羁押者喷着口水,甚至被击打过,而看守所的监控却总是毫无作为,只能让我们默默忍受这种屈辱。这种情况导致很多人在众多的磨砺和挑战面前逐渐崩溃,身心俱疲。



其次,看守所对于罪犯的改造几乎是一种奢望。在这里,我看到的只有更多的仇恨、暴力和犯罪。这些罪犯在长时间的羁押和环境的侦狱下,变得越来越无法无天,根本无法理解和接受法律的约束。我们的改造计划也只不过是形式主义而已,一些罪犯可能会表面上顺从,但内心深处的恶念依然在持续滋生。没有积极的改造环境和手段,看守所几乎已经变成了一个恶性循环的场所。



最后,我辞职的原因还在于心理压力的巨大。每天面对着囚犯们莫名的挑衅、诅咒和虐待,我感到心灵被撕裂,如同鲜血在悄悄渗透着。而每当我看到无数审讯犯人的面容,我无法挥去自己心头涌动的感伤和悔意,我开始质疑自己,我是在维护正义,还是在成为这个黑暗世界的帮凶。



虽然我辞职于警队,但我并未违背初心。我始终坚信,只有以人为本,在康复和改造上下功夫,才能真正阻止犯罪的重演。我相信能够有更多的社会组织,政府投入关注到这个问题上,使看守所不再成为一个磨砺人性的地方,而是一个真正能够净化心灵、重塑人性的地方。



最后,希望领导能够理解我的辞职决定,并为了更美好的未来,能够与我一同加入到改革的建设者的行列中来,为看守所犯人们带来更多希望与温暖。



衷心感谢!



XXXX



(以上仅为虚构文章,如有雷同纯属巧合)

看守所领导思想总结 之 十三

今天一大早,我和我的堂姐跟着我爸爸一起到看守所参观。一路上,爸爸给我们介绍了怎样才算犯罪,犯了罪会有怎样的处罚,看守所是干什么的等内容,也解答了一些我们提出的问题。

看守所附近是戒毒所和行政拘留所还有劳教所。我们见到有一些人蹲在南区医院外面,便觉得有些不解,爸爸解释给我们听那些人都是吸毒的人,他们是在戒毒所出来的毒犯,每天都要按时到医院服代替品。行政拘留所是关那些轻微的违法的人。而劳教所则用来毒犯。我爸爸是看守所的主任,所以我们有幸能进到去观看。我们先进到监控室里,看监控录像。只见爸爸熟练地操纵着电脑,打开了一个监仓录像,只见一长条坑上坐着几个正在休息的犯人,他们有的在打牌,有的在看书,还有一个人做着拉二胡的动作,脸上了陶醉的神情,还有的在望着窗外发呆,好像在想像着自己在蔚蓝的天空下奔跑。经爸爸介绍说每个监仓都住着不同的犯人,有时候还会打起架来。他还说其实大部分犯人的人品都挺好的,只是一时冲昏了头脑,失去了理智所以才会犯罪。犯人的伙食可就差极了,每天三餐一般都是几块冬瓜,两块薄如蝉翼的肥肉或是吃白菜。他还说本来一个监仓都住30名犯人的,但有时候有50多人,所以要分两批去睡觉,由此可见,犯人的日子是多么艰苦啊!

之后,我们又从监控中看到了武器库,那是用来如果有犯人想用暴力来逃脱时用的。那里面有棍子、刀剑、各种各式的枪还有电梯、辣椒水等武器。之后,我们参观了平时犯人的劳动室,平时街上那些一角钱一串串的纸花就是犯人们做的了。随后,我们又从监控中参观了女子监仓和未成年人监仓还有审问室、医疗室等。

最后爸爸还说公安局几天之内就抓来了1000多名吸毒者。他来了看守所半年,就见过6位杀人犯被判了死刑,但最后他们都捐献了自己的器官。

这次参观看守所,我深有感触,首先我们必须遵纪守法,要克制住自己,如果进了监狱就可能毁了一辈子,或付出生命的代价。还不要结识一些坏朋友,不然就会“近墨者黑”了。而且被关押的日子会是很孤独、无助的,在看守所起码要关五个月才会有文书下来。而且这段时间还不允许亲戚来探望你。最可怕的是没有了自由,俗话说的好:“生命诚可贵,爱情价更高。若为自由故,两者皆可抛。”那种被囚禁起来的痛苦,是用语言无法表达出来的。所以做事之前要想想做了以后的后果

看守所领导思想总结 之 十四



经历了一个暑假的时间,我有幸参与了一项独特而有挑战性的实习项目——在当地看守所进行实习。这是我第一次接触到实际的法律系统,我将通过此文总结我的实习经历。



实习的第一天,我怀着一颗忐忑的心情来到了看守所。在管理员的带领下,我参观了整个看守所的各项设施,包括囚室、食堂、医务室等。看守所内的环境与我想象中有所不同,我以为会看到一片混乱和紧张的氛围,然而,实际上,整个看守所显得井然有序,每个环节都进行得井然有序,没有我预想的那种混乱和躁动。



在随后的几天里,我被分配到了不同的岗位进行实习。我首先被分配到了监控室,这是一个关键的位置,负责监控整个看守所的活动。我学会了如何运作监控设备,并能根据需要调整监控画面。在监控室,我目睹了一些罪犯与看护人员之间的摩擦和冲突,这些情景让我深刻地意识到看护人员的困难和逆境。同时,我也认识到了监控设备的作用,它既可以保护罪犯的权益,也能确保看护人员的安全。



之后,我又被分配到了办公室进行实习。在办公室,我学会了如何处理和审核罪犯的档案,并能够运用电脑软件完成一些必要的工作。在处理档案时,我深刻地感受到了法律的权威和人性的尊严。每一个档案背后都有一个真实的故事,一个人的生活在这些文件中被记录和呈现,我们必须以严谨和慎重的态度来对待每一份档案,以确保公正和公正。



在实习的过程中,我还有幸参与了一些罪犯的会见和心理辅导工作。我和罪犯进行了一对一的交流,倾听他们的困惑和苦闷。这次交流让我意识到犯罪行为背后往往隐藏着复杂而纷繁的社会原因,人性的复杂性和多样性。在心理辅导的过程中,我学会了如何平静和理性地与他们进行对话,并试图帮助他们思考和解决问题。虽然有时候无法解决他们的困境,但我知道,在他们那一刻,至少有人愿意倾听和关心。



除了与罪犯的交流外,我还有幸观摩了一场庭审。在法庭上,我见证了法官和律师的辩论和质询,他们凭借着严谨的逻辑和扎实的法律知识展开激烈的角逐。在庭审的过程中,我认识到了法律的公正和权威,也深刻地体会到了法律对于社会秩序的重要性。在庭审结束后,我还有幸与法官和律师进行了简短的交流,他们的亲和力和温暖让我更加钦佩他们的职业精神和责任心。



通过这次看守所实习经历,我不仅增长了见识,还学到了很多实际的工作技能。我学会了如何处理档案、运作监控设备,并且提高了与他人沟通和交流的能力。与此同时,我对法律和社会真实状态也有了更加深刻的认识。



看守所实习并不是一件容易的事情,它给我带来了很多挑战和考验。每一天都充满了紧张和不确定性,但正是这些挑战和考验让我成长。在实习结束时,我对自己充满了信心和自豪感,同时也对看护人员和法律工作者更加尊敬和感激。



通过这次实习,我深深地感受到了法律与正义的力量。我决心将来继续深入研究法律,努力为社会做出更多贡献。

看守所领导思想总结 之 十五



一、引言


看守所监控巡视工作是保障看守所安全稳定运行的重要环节。作为一名从事监控巡视工作的工作人员,我深感责任重大和使命光荣。本文通过总结我个人在看守所监控巡视工作中的经验与感悟,分享我对于该工作的理解和改进思路,以期提升看守所安全管理水平。



二、工作内容


1.每日监控巡视


每日监控巡视是看守所安全管理的基础工作,我始终把巡视看守所监控系统作为首要任务。在巡视过程中,我注重全面、深入地审视监控系统的工作状态,特别是关键区域和重点点位的监控情况,并及时记录异常情况。我发现,在巡视过程中,多次发现监控设备故障,我及时向相关部门汇报,并帮助协调修复,保证监控设备的正常工作。



2.及时报告和处理问题


在巡视过程中,我发现监控系统存在盲点和死角。我立即向看守所负责人汇报,并提出解决方案。经过相关部门的尝试和努力,我们成功增设了监控点位,有效解决了监控死角的问题,提升了监控系统的工作效能。



3.协助调查与取证


在工作中,我积极配合司法机关调查工作,主动提供监控录像,并协助提取相关证据。通过协助调查与取证,我不仅提升了与司法机关的配合水平,更加体现了监控巡视的重要性和价值。



三、工作体会


1.巡视要注重细节


巡视过程中,我发现许多问题往往隐藏在细节中。通过细致观察和仔细分析,我发现监控系统存在的问题,并及时提出解决方案。因此,作为监控巡视人员,细心观察和细致分析是必备的技能。



2.站在看守所安全管理的角度思考问题


看守所安全是看守所工作的核心任务,而监控巡视作为看守所安全管理的重要手段之一,我们要时刻牢记并准确把握看守所的安全管理需求。只有深入了解看守所实际情况,并站在看守所安全管理的角度思考问题,才能更好地进行监控巡视工作。



3.注重技术更新和自我提升


随着科技的发展,监控技术也在不断更新,监控巡视人员应紧跟技术发展的脚步,主动学习新知识,掌握新技术。通过不断提升自身的技术水平,才能更好地适应和运用新的监控技术。



四、工作改进


1.加强设备维护工作


监控设备是看守所安全管理的重要保障,因此,设备维护工作尤为重要。下一步,应加强对监控设备的定期维护和检查,及时调整和更换老旧设备,确保监控设备的稳定运行。



2.增加监控点位


通过对监控死角的发现和解决,我认识到监控点位的合理布置对于整个监控系统的完善非常重要。下一步,应结合看守所具体情况,进一步增设监控点位,提高监控系统的覆盖面。



3.加强与司法机关的沟通与合作


作为监控巡视人员,我们要深入理解司法机关的工作需求,加强与他们的沟通与合作,建立良好的工作关系。只有通过更好的协作,才能更好地完成自己的工作任务。



五、结语


通过对个人的工作经验总结,我对看守所监控巡视工作有了更加深刻的理解。我将始终牢记自己的职责和使命,不断提升自己的专业素养,努力做好看守所监控巡视工作,为看守所安全稳定的运行贡献自己的力量。

看守所领导思想总结 之 十六

这年来在市公安局和分局党委的统一领导下,我坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的xx大及xx届四中全会精神、党中央国务院关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示,牢记以“忠诚、为民、公正、廉洁”为核心的公安民警价值观,政治坚定,执法公正,努力为担负起巩固党的执政地位,维护国家长治久安,保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我的工作情况总结如下:

一、思想政治方面。

坚持以邓小平理论和三个代表的重要思想为指针,践行科学发展观。认真贯彻执行市局、分局党委的决议和有关精神,注重思想政治修养,通过不断学习和实践,树立无产阶级的世界观,人生观和价值观,时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨,始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色,并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟,不断改造自己的主观世界,努力争做一名政治思想过硬,业务能力强的新世纪,新阶段的公安民警。

我始终把“人民群众满意”作为公安工作的出发点,坚持把开展“大走访”活动作为贯穿各项公安工作的一条主线,通过增强全体民警“促和谐、保稳定、构建和谐警民关系”的信念,突出解决群众反映的热点、难点问题,把便民利民工作做细,做扎实,取得了实实在在的效果。我本人先后联系帮扶了八户困难群众。同时我时刻要求自己对群众必须热情周到,对有意见的群众,做到耐心细致的工作,真正让群众满意。长期以来,我始终把群众利益放在首位,最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素,确保了辖区社会政治和治安大局稳定,进一步增强了群众的安全感、满意度。

二、公安业务工作方面

在担任xx看守所所长以来,我带着十几年工作中形成的顽强、细致、扎实的作风,始终严格要求自己,工作中兢兢业业、勤勤恳恳,处处起模范带头作用。我坚信只有一流的班子才能带一流的队伍,只有一流的队伍才能创一流的业绩。在队伍建设方面,一是强化训练教育,大力提高队伍素质,带领全所民警全面学习贯彻落实科学发展观,加强社会主义法治理念教育,以“五项建设”深化和扩大“大学习、大讨论”活动,以人为本,科学考核,团结协作,建立健全“大练兵”长效机制,充分调动民警的工作积极性和主观能动性,狠抓爱民,执法执纪,反腐倡廉,爱岗敬业,警风警纪五项教育,为建设一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明的公安队伍打下了坚实的基础。二是规范管理,打造队伍建设长效机制,深入贯彻落实省政法委关于加强执法规范化建设、执法公开、执法安全等专项活动的要求,一方面进一步规范规章制度和操作规程,适应公安工作新要求;三是加强服务意识,进一步提高服务质量。我所通过规范化建设,实现环境、着装、仪表、语言四文明,坚决杜绝“冷、硬、横、推”等现象。进一步规范接、处警,落实“首问负责制”,积极主动上门为群众办实事、办好事。让群众在点滴生活小事中体验到人民警察的温情,树立人民警察的良好形象。

三、在廉政自律建设方面。

在廉政建设中,我坚持做到廉政自律,严格按照上级的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中,牢记自己是一名人民警察,不把自己混同于普通的老百姓,严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈、自觉维护人民警察在群众中良好的形象。三年中,无任何违法违纪行为。

这一年来,在我和全所同志齐心协力下,我所先后获得全省三基建设先进集体、先进单位、“优秀户籍室”等荣誉称号。我本人于xx年获得“全市公安机关优秀科所队长”荣誉称号;xx年荣立三等功一次;xx被评为市级“红星”党员。

近年以来,虽然我取得了一定的成绩,获得了很大的进步。但在新知识学习、创新能力等方面还有一定的欠缺。在今后的工作中,我会不断的发扬我的优点,改进缺点,时刻不忘自己的责任和义务,谨记人民警察的职责。一切从人民的利益出发,把一心一意为人民服务做为自己的人生信条,无愧于警徽的威严,无愧于“立警为公、执法为民”的庄严承诺。

看守所领导思想总结 之 十七

一、 关押情况:

刑事拘留321人,逮捕133人(直接逮捕24人),取保候审209人,不追究刑事责任35人,投牢45人,刑满释放18人,缓刑9人,监外执行3人,死刑2人,在押人员78人(其中留所服刑7人)

二、 队伍建设方面:

我所始终把民警的思想教育放在首位,从根本抓起,打牢民警的思想基础。从今年元月份以来,我看守所支部在县直机关先进性教育活动领导小组的领导下,对全体党员民警开展了保持共产党员先进性教育,全体民警都能以严肃的态度,饱满的热情积极投身教育活动,通过集体学习和个人自学相结合的方式,在真学、真懂、真用上下功夫,全体民警党员意识、政治理论素质和思想认识水平有了明显提高。在政治思想教育中,我所结合监管工作,从监管工作实际出发,摆问题、引导和帮助全体民警树立正确的人生观和价值观,使全体民警充分认识监管工作在维护社会稳定中的重要地位,做到“警钟长鸣”,紧绷“严格执法”弦,从而做好监管工作,保障监所安全。

在抓队伍管理规范化建设中,我所结合县局“123”等级管理制度,引入竞争激励机制,实行月考评,奖惩分明,从而鼓舞了民警工作热忱,提高了工作效率。

三、 业务工作方面:

1、坚持犯罪嫌疑人入所检查制度,民警24小时值班巡视制度、安全大检查制度,确保监区稳定。

2、根据公安部的统一部署,从19年12月起,我所认真地开展了监所整顿工作,制定实施方案,明确工作重点和工作目标,组织全所民警认真学习胡锦涛XXX和周永康部长的重要批示及公安部《全国公安监管场所管理工作整顿方案》《看守民警执勤行为规范》等,树立民警的政治观念、法制观念,提高执法为民的意识。在监所管理整顿工作中,我所以共产党员先进性教育为契机,把先进性教育活动作为整顿工作的推动力,将先进性教育中激发出来的工作热情作为战斗力,采取“领导提、大家摆、自己找“的方式,查摆监管工作中存在的问题和隐患,分析原因,有针对性地做好整顿工作。为了解决影响监管场所安全管理的突出问题,我所制定了四项措施:(1)定岗定责,设立”三岗“制(前值班室、监区岗、劳动犯管理岗)各守其职、各负其责。(2)全面落实民警面对面管理在押人员制度,建立民警包监室管理责任制,在押人员的一切活动,包括睡觉铺位、打饭顺序、值日安排、学习、劳动等必须由管教民警亲自组织实施,合理安排民警的值班模式,除主管民警外,还配备协管民警,保证在押人员不脱管。(3)设立严管监室和过渡监室,防止在押人员拉帮结伙、称王称霸欺侮其他在押人员。(4)出所谈话和跟踪回访制度,及时了解监室有无牢头狱霸和民警有无违纪违法行为。

3、充分发挥公安监管场所“犯罪信息库“、打击犯罪”重要战场“职能作用,我所在抓好监所安全和规范化建设的基础,加大深挖犯罪工作的力度,采取亲情规劝、政策攻心、奖励机制等多种方式开展深挖犯罪专项活动。通过全体监管民警的扎实工作,截止到现在,在押人员提供犯罪线索15起,办案单位已查证4起,破案16起。抓获犯罪嫌疑人2名,涉案价值2.7万元。

4、按照《全省违法信息犯罪人员信息系统(一期)建设任务书》和《全省违法犯罪人员信息系统(一期)建设实施方案》的要求,认真做好看守所信息系统管理工作。我所能运用计算机进行所内业务管理,对正常入所、健康检查、社会关系、出所、谈话教育、安全检查、狱侦管理等都建立了信息系统模块,对管教民警谈话、耳目管理等信息录入都符合规定。

5、加强文明管理,促进在押人员改造。每月对在押人员进行“文明监室”、“文明个人”评比活动,激励在押人员的积极性和悔过自新的信心;合理使用看守经费,改善在押人员伙食,做好在押人员防暑、防寒和卫生防疫工作。

四、 存在问题:

1、我所在职民警平均年龄偏大,而且严重缺编且高龄

人员较多,在某种程度上影响和制约了监所的健康发展。

2、装备不全,缺生活用车、微机管理系统、技防设施严重老化,急待更新。

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