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陈天文，男，汉族，群众,1949年9月生。1965年初中毕业后回乡务农，1981年到1991年在原平市化肥厂当装卸工，后辞职回到出生地楼板寨乡西庄村专职抚养孤残儿童至今。
2011年11月25日，山西日报一篇题为《一对农民夫妇的40个娃》以整版形式推出，立刻在社会上产生强烈反响，文中介绍的陈天文夫妇24年来收养孤残儿童的事迹让所有人心生感动，这种不放弃、不嫌弃、不抛弃的精神不仅温暖了整个严冬，也为助人为乐精神添上了新的注解。
原平市地处山西北中部，原平人自古以来就有一种崇文尚义的精神。陈天文生于斯，长于斯，自然而然地受到这块土地的滋养。1989年的一天，陈天文偶然遇到一个弃儿，看到孩子哭哭啼啼的样子，心生怜悯，与妻子商量后，在民政部门的帮助下，将孩子抱回了家。没想到，时隔三个月后，又收养了一个弃儿，从此便与残疾孩子结下了不解之缘，开始了收养孤残儿童的生活。至今24年，累计收养残疾儿童39名。
“干一辈子好事，做一辈子好人”，这是陈天文最爱说的一句话，也是他父亲在世时经常说的一句话，陈家人做事就该坦坦荡荡，不为所图，这也是他24年来始终如一，坚持收养孤残儿童的动因。没有接触过陈天文的人，可能无法想象收养孤残儿童的困难，这些孩子大小便不能自理，吃饭需要人喂，有的送来时刚刚出生，孩子饥饿、哭喊、喂奶粉都需要照顾，这让陈天文和妻子整夜整夜无法休息。如果孩子们有个头疼脑热，更是看在眼里，急在心上，往往顾了这个顾不了那个。特别是在刺骨的河水里洗大堆的衣服、屎尿布，常常冻得满手是疮。
大虎来到这个家庭时，刚刚出生，陈天文欢喜地为其起名大虎，但24年过去了，仍然完全不能自理，吃喝拉撒全靠陈天文。舒舒今年7岁，因病不能吞咽日常饭食，至今一直喂奶。24年来，陈天文和老伴没有睡过囫囵觉，连吃个热饭也只是奢望。孩子们你哭我喊，让因劳累成心脏病的老伴无暇好好休息，陈天文患先天性高度近视眼，还得一丝不苟料理好每一个孩子，为孩子们看病和上学的事情四处奔跑。
用陈天文自己的话说，那就是“都是我们的`娃，一个都不想少”，可是残疾孩子大多有先天因素，在世不长，(事迹材料 )当第一个孩子即将离开人世的时候，陈天文和老伴痛断肝肠，几夜未眠。多年来的抚养，这些孩子已经成为他们的心头肉，那种无法割舍的感情让人肝肠寸断。每年清明节，陈天文夫妇俩都要去墓地看看那些因病痛离世的孩子，带去爸爸妈妈的牵挂。
幸运的是，善良和正义永远是这个社会的主题，陈天文和妻子的付出引起了社会的强烈反响，来自四面八方的援助让他们倍感社会有大爱，人间有真情。陈天文和妻子先后被评为“和谐家庭”，“三八红旗手标兵”等荣誉称号。老伴被评为全市十大母亲，2011年被中国儿童少年基金会评选为“中国儿童慈善30年感动人物”，作为山西省唯一一位获奖代表赴京出席了颁奖典礼，陈天文收养孤残儿童的事迹还在湖南卫视“帮助微力量”中播出。特别是2010年1月份以来，浙江大学生苏家铭多次实地了解，在杭州成立了“花儿基金会”，通过“爱心微博”为孤残儿募捐到了21.8万元善款，在西庄村购置了“花房”，让孩子们住进了新房。
陈天文有两个心愿，让孩子们住进宽敞明亮的新房的愿望已经实现了，现在他最大心愿是能让这些孤残儿童像别的孩子一样上学读书。
陈天文24年来初衷不改，助人为乐，将爱心播撒到孤残儿童身上，先后收养39名儿童，在当地民政部门和残联的帮助下，做了一件常人不敢想、不愿做、不敢做的好事，让那些折翅的天使重新回到了父母的怀抱，重新拥有了家庭的温暖，这爱比天大，比地更宽广！
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吴斌，男，汉族，1965年3月生，生前系浙江省杭州长运运输集团公司驾驶员。
短短76秒，吴斌突遭重创时临危不乱，强忍剧痛将车停稳，以极大毅力完成了一整套安全规范的操作，用生命践行了“一切为了顾客”、“诚信、爱岗、敬业”和忠于职守的职业道德观，他被人们誉为“最美司机”。
2015年5月29日中午，吴斌驾驶着载有乘客的大客车行驶于沪宜高速上，被迎面飞来的制动毂残片砸碎前窗玻璃后刺入腹部致肝脏破裂，但他仍强忍疼痛将车停稳，并提醒车内24名乘客安全疏散及报警，后吴斌被送往解放军无锡101医院抢救。2015年6月1日凌晨3点45分，吴斌因伤势过重抢救无效离世，年仅48岁。
76秒，面对突发事件，吴斌沉着冷静，在生命的最后时刻准确完成一整套安全规范的操作。这些背后，离不开他过硬的驾驶技术，离不开他十年积淀的高超职业技能，更离不开他崇高的职业道德。正是平时积淀的过硬操作技能，保证了他在遭受重创的关键时刻，能够及时、有效、规范的处置，保障了24名乘客的生命安全。“他出事时，不管是坐姿，还是停车措施，都是完美无瑕的。”事后，通过反复查看监控录像，吴斌生前的同事们一致认为。
平时，吴斌立足平凡岗位，兢兢业业，十年如一日的坚守铸就了瞬间的伟大。吴斌自2015年进入杭州长运客运二公司担任班车驾驶员起，就视手中的方向盘为生命线。从业十年来，他安全行驶100多万公里，没有发生一起交通事故，没有一次违章记录，没有一起旅客投诉。2015年春运期间，杭州遭遇连日大雪冰冻天气，出行非常困难，成千上万的旅客都在等着回家，吴斌第一个报名参加抗雪救灾。艰难的道路，他第一个出发，与同事们一起抢在春节之前把旅客平安送回家。吴斌在车内一直放着一本安全手册，得空时，他会拿出来翻看。他认为，只有对车子有了相当的了解，面对各种情况，才能从容应对。虽然从业多年，但他始终把自己当作新手，坚持规范操作一丝不苟，将“安全第一”、“旅客生命财产第一”时刻放在心里。
吴斌荣获全国“五一”劳动奖章等荣誉称号、浙江省劳动模范、浙江省“五一”劳动奖章、杭州市道德模范。中央文明委授予他“时代楷模”荣誉称号。
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张维贤，男、19xx年11出生、中共党员、大学文化、19xx年09参加工作、原八三器材库退休，现居住在辽海街道八三社区南1#楼3单元302室。
张维贤退休后，作为老党员，他主动承担起社区板报宣传工作。通过，他把党和政府的方针、政策传递到群众中去，张维贤坚持每月刊出两期黑板报，为了丰富黑板报的内容，他自己掏钱订阅了好多份报纸、杂志，他设置多个宣传小栏目，有重大新闻、人民防空知识、健康和安全教育、重要通知等，同时力求文章短小精悍，以便居民乐意阅读完所有内容。再结合社区实际，开展主题教育宣传。这些年来，张维贤负责的宣传栏成了小区居民经常光顾的地方。正如一位小区居民说的，空闲的时候到黑板报前看看，可以学到很多知识。
张维贤十年如一日，义务承担起八三社区的板报宣传工作。他写的毛笔字、黑板字无人不晓，在家属区提到张维贤都佩服他的字。
张维贤是八三社区的“五老”志愿者之一，他天天在社区里穿行，碰见可疑人员，就上前盘问，他还非常注重保护环境，希望每个人都具备良好的素质，并始终坚持“保护环境、人人有责”的原则，遇见乱扔乱倒垃圾的住户，就进行说服教育，时刻监督，并且做到垃圾定点堆放，碰到不文明的情况，他就会主动上前劝导，心平气和的把对方说的心服口服。他说：“小区环境是大家的，不论老幼，能为社区的居民做一点力所能及的.事，觉得心里很甜”。张维贤同志本着对居民的热情、对工作的认真，热心为周围的群众排忧解困，积极向社区和物业反映群众关心和需要解决的问题;从不计较个人得失，以能为身边的居民服务而感到光荣。20xx年初春，南1#、南2#、南3#楼顶上有许多大冰溜子，张维贤看见了，在地面上及黑板上写——请注意楼顶上的冰溜!再比如，20xx年3月28日，张维贤和南4#楼居民赵顺天来八三社区反映，南4#楼墙外面6环线上两侧的杨树——东侧有4棵杨树严重倾斜，已砸坏南4#楼的铁栅栏，现在，随时会倒砸伤楼院居民和过往的行人，居民们要求清除隐患，让居民的生活环境安全。社区书记到现场查看，情况属实。然后，向街道反映此事，辽海街道赵刚书记给市园林处执法大队金队长打电话，金队长说，已接到居民投诉电话，详细情况知道了，金队长答复，此树产权管理单位是中石油铁岭矿区服务中心，由产权单位提出申请上报市园林处，然后，市园林处到现场拍照留存，就可以砍伐杨树了。
20xx年4月 1日，经过辽海街道赵刚书记和市园林处执法大队金队长协调，金队长安排人员免费为社区砍伐严重倾斜杨树，及时消除不安全隐患。
“发挥余热，不是一句那么简单，光喊不干，是发挥不了余热的，光干不学，是服务不好的。”张维贤总是这样说。话虽简单，却很实际，他是这样认为的，也是这样干的。同时也受到八三小区居民的爱戴和赞誉。
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车队优秀班组事迹材料
在xxx车间活跃着这样一支年轻的班组，在每一次的车间检修工地，在每一项工程改造的工作间，在每一个事故隐患的查出地，在每一次处理突发事件的事故现场，不管刮风下雨，无论严寒酷暑，我们都能在最短的第一时间里看到他们年轻而忙碌的身影。这就是xxx车间xx班一个能打硬仗的“突击小分队”
xx班肩负着车间两万吨、三万吨110kv两大系统二次部分的保护校验工作。特殊的工作性质和工种要求对xx班成员的人选也极为苛刻，用车间主任的话说，xx班的成员不仅要有相关专业的学历，具备较强的业务能力和丰富经验外，更要具备任劳任怨，敢于创新的使命感和责任感。xx班就是由车间11名具备资格的“精兵悍将”组成的。
一、一个学习型班组
xx班成员有着良好的自身素质，可对于班组来说，养成好的学习习惯，在班组内形成良好的学习氛围，是班组建设的重要环节之一，为此，班组十分注意每一个成员的学习教育工作，制定了详细的教育培训计划，利用班前后会、周二周五学习会等，挤出时间，学习理论知识，学习岗位操作技能，一方面努力提高班组成员思想政治觉悟，理论文化水平及业务操作技能;另一方面注重加强安全教育培训，班组坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导班员从思想上，从行为上提高控制不安全因素能力。通过利用安规学习考试、技术问答、模拟试验、事故预想、反事故演习等多种手段提高班员的技能水平和安全意识。
为了弥补车间试验技术的盲区油化验技术，xx班委派专人到x厂油化验班进行了为期三个月的实地培训，而后又赴xx设备厂家进行进修学习，继而取得了油化验操作资格证。他们将学到的知识运用到实际工作中，还针对车间油化验分析用到的相关仪器、试验方法、试验要求，维护保养、性能等方面编写出一套科学、完整的油化验分析操作规程，并成立了自己的油化验室。为车间的检修工作提供技术支持，为车间的安全正常运行提供了保障。
二、一支高效精干的班组队伍。
多样的技能培训和严格的安全意识教育造就了xx班一支高效精干的班组队伍。xxxx年x月车间2#整流变压器报轻瓦斯动作信号，凭借经验，xx班很快确定了故障点来自继电器集气箱，刚刚拿到油化验资格的油化人员学以致用，通过对色谱分析发现气体内烃类气体含量严重超标。车间当即停运2号机组，对2号整流变压器进行全面试验及外部检查，查出故障原因，及时排除故障，确保了设备的正常运行。
xxxx年x月，正值车间春季检修之际，又恰逢四期技改工程开关站的主体设备安装在即，为了确保工作“两不误”，xx班经过合理的.技术配置后，兵分两路当仁不让的挑起了两项工作的大梁，负责支援四期技改工程的xx班成员更是吃住在工地，顺利完成了从设备安装、调试到投运的为期半年的技术援助。
为了保证车间两套新监控保护系统的按时投运，班组制定了详细的系统改造的计划和方案，并提前将改造需要的各项仪器进行了校验。从为大家”，为车间的安全运行筑起了坚实的堡垒。
对于xx班的成员们来说，他们的工作却不仅仅只局限于车间检修试验。在日常工作中，班组还要负责车间的全面质量管理工作，以及车间各项技术资料的整理、存档和每月生产报表的填报工作，由于技术全面，运行班组中一旦遇到大型的倒闸和停电操作过程，他们则要负责对操作票的审核、签发并对整个过程进行全程的监护，保证运行操作的准确无误。
三、一个制度严谨规范管理的班组
一个好的班组离不开严谨的制度和规范的管理。班组结合车间实际工作制定了《检修试验规程》、《油化验操作规程》、《试验设备管理制度》、等一系列制度用于规范班员的操作。为了约束班员的日常工作，班组制定了严格的考勤制度、奖惩制度和操作票制度，使班组的各项工作做到有章可循，有法可依.
面对高电压等级的工作，xx班深知安全的重要性。为此，班组推行了以“五个突出”为出发点的工作管理思路，即突出抓好大家“安全第一”的意识，突出提高大家“我要安全”的觉悟，突出掌握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务。做到安全生产责任到人，确保班员人人懂安全，人人重安全，人人讲安全，从而最终实现了对车间的安全承诺。
四、一个推崇民主和谐友爱的小家。
在xx车间，xx班是一个让大家羡慕的“小家庭”。和谐的班组气氛，团结的人心得益于班组人性化的民主管理。无论是工资奖金分配、工休假的安排，还是先进职工的评选，班组全部按照车间的要求，做到公平、公正、公开。由于没有参加车间的“月明星”竞赛活动，班组就自行开展了业绩讲评互评活动，每月每一个班组成员都必须经过自评和其他组员的评议，然后根据评议结果划分奖金档次，使奖金发放变得更加合理、透明和公正。此举不仅得到了班组成员的极大拥护，也得到了车间的高度认可。
业余时间，班组还结合不同时期的特点和要求，利用多种形式开展了符合时代、符合公司形势需要的思想教育活动，帮助班员正确地看待当前的形势，排除各种不良因素对大家的干扰和影响，保证成员们始终有良好的精神状态，积极投身于企业生产经营之中。班组更是把成员的冷暖放在心上，无论是哪一个成员在生活、工作上遇到困难的时候，大家都会围坐一起促膝交谈，相互商讨解决对策;对于业务经验少、动手少的新进班员，班组还专门结成了师徒对子，帮助新工快速适应岗位要求。每年，班组还会组织两次自助游，以此丰富大家的业余生活，促进成员间的友谊。
五、一个业绩不凡的班组
近三年来，xx班组顺利完成车间秋季检修试验和多起改造项目，查出设备大小隐患数百起。其中特大隐患一起，较大隐患两起，为公司挽回经济损失百万余元，提出并实施合理化建议近百项，申报五小成果六项……
如今，xx班的全体成员依然保持着他们积极向上、团结协作的精神风貌向着创建学习型班组的目标迈进。
车队优秀班组事迹材料
班组是一个团队，每一个班组都是企业的基本单元，作为班组长应该是这个团队的指挥者，那么，他如何才能更好地领导班组职工明确安全工作方向?如何才能抓好安全机制的落实，强化作业过程控制?如何才能保证作业标准的落实，不断促进班组自控?以下结合自身工作经验谈点体会，以抛砖引玉：
首先，指导司机自身的底气是安全管理之根 班组长在安全管理中的底气从何而来?是声高?是色厉?我认为都不是的。职工对班组长的尊敬不在于表面的服从，而在于对班组长真正的内心信任和业务能力景仰。具体联系到机务乘务员，他们吃的就是“闸把子”这碗饭，自然对列车操纵技术业务精湛和以身作则的指导司机(即班组长)才会心服口服。因此，我在日常行车工作中，始终把加强学习，不断提高自身列车精细化操纵业务素质当为首要任务关键来抓，以提高自身综合素质起到示范引领的作用。
记得有一次在添乘机车工作中，遇非正常情况行车时，司机和学习司机急忙从乘务包里掏出《机车乘务员非正常行车办法》查阅起来。我在旁边及时提醒他们“该条行车办法在第26页……”事后，他们非常惊奇地问我：孙队长，你怎么知道得那么清楚?我微笑着对他们说：“对于那本《机车乘务员非正常行车办法》，我要求自己必须至少每星期过一遍，记一遍，可以说已经‘熟透’了……”从那一后，明显感觉到他们目光中更多了一份对我的认同和肯定，并且在我言传身教下，在车队中，高度重视业务学习和严格落实标准理念也越来越深入人心。
所以，我认为，班组长首先在业务学习上切实做到“技为第一，底气十足”，才能使车队人员对班组管理者切实“心服口服”，才能为班组安全管理上的雷厉风行和果断有力打下了良好基础。
第二，班组长的忧患意识是安全管理之魂
确保行车安全是车队所有管理工作的出发点，也是最终目标是落脚点，而机务行车安全管理面临着点多线长、人员分散等考验。结合长期的车队安全管理经验体会，我认为，做为车队的领头人，忧患意识就是“安全第一”思想在指导司机身上的具体表现。因为指导司机只有始终树立牢固安全忧患意识，才能始终保持对现场安全管理的敏锐性，才能始终保持安全清醒，从而做到对作业中容易发生问题的关键时间、关键人员、关键设备、天气等行车关键点心中有数，才能指导班组职工有效地把规章制度及作业标准落到实处，把违章违纪的发生频率降低到最低限度。
记得有一次，我在哈密退乘时，从行车计划表上发现本队的一名司机正要出勤，而他所用的机车是一种新型电器布局的内燃机车。考虑到该司机可能对该电器布局不熟，我当场上车，利用不到5分的时间指导他们对该型机车的电器布局进行了学习。后来，该司机开车4小时后打来电话，他在电话中高兴地告诉我说：幸运亏今天那宝贵的5分钟!原来，列车运行至大上坡后突然因瞬间接地而卸载，只有迅速恢复了卸载继电器才能避免发生列车途停事故的发生。但他们对该新型机车的电器布局不熟，怎么也找不到，就在眼看列车途停，他们急得在电气间里满头大汗时，司机突然想起出勤时我对他们的指导，于是迅速定位和消除了故障处所……类似这样的例子还很多，总之我认为，思想是一切工作的先导，做为行车安全的最后把关者，指导司机如果没有了忧患之心，“安全第一”就只能是一名空话。
第三，班组长的关怀意识是安全管理之基
机车乘务员的作业环境是苦、累的典型，要在这个岗位留住人，干好活，不能仅靠乘务员的爱岗敬业和无私奉献的精神，还要从乘务员的身边点点滴滴小事下功夫，及时的掌握乘务员的基本信息、性格、脾气、喜好、特点、家庭成员、家庭收入等情况。根据乘务员的基本信息利用学习会、添乘、值班时间开展日常的谈心，帮助乘务员理顺情绪、解开心结。
例如，我车队的学习司机徐勇是一名年轻职工，曾一度沉迷于网络游戏，不好好上班，由于他经常漏乘、业务较差，对车队的管理曾一度逆反心理较强。后来经我深入了解才得知，原来他成长于单亲家庭，而且内向、业余生活单调，缺少亲情关怀。为此，我和车队的党员骨干经常有意“拉”他参加羽毛球、乒乓球、篮球、足球等有益身心健康的体育锻炼和各种聚会活动，并经常和他一起谈心交流，使他在回到哈密休班时间里都能够融合到一个热热闹闹的大家庭中，给他营造一个宽松、愉快的工作和生活环境，使他感到团队的温暖。在我们的不懈努力下后来徐勇的安全思想和技术进步很快，较顺利地实现了“短板”到“中板”的转换。因此，我认为，做为经常和职工打交道的班组长必须以敏锐的观察意识，有针对性做好车队人员的思想关注、关心和情绪理顺工作，从而确保他们思想稳定，以上佳的精神状态投入行车安全工作中。
第三，班组长的自控建设意识是安全管理之本
在日常管理工作中，我始终把促进“班组安全自控”做为班组管理建设的目标;在段和车间的指导下，坚持不懈推进自控型班组建设工作 的开展，落实段、车间自控型班组建设标准和激励机制，积极推进“自控型”班组建设。如：我们车队注重利用各种形式、安全分析会、民主管理会、班组会、日常的谈心等方式，让各机班乘务员深刻认识违章违纪的危害，对机车库内检查的重要性，对关键环节、重点检查部位严格标准养成良好的自控作业习惯。
同时，为提高班组自控能力，我们在车队中开展惯性问
题整治活动，大胆发现基础管理、作业标准及作业质量方面存在的各类惯性问题，在严格纳入考核的基础上，将典型、突出问题列入惯性问题整治行列。再根据季节、天气、人员、临时牵引任务的客观因素，在车队中开展超前预想活动，群策群力定对策，使大家在完成牵引任务前目标明确，作业过程中存在的困难做好提前预想和超前防范，增强了车队成员的自我保护意识。日常中认真落实“学、练、比”长效机制，以推行岗位素质等级达标评定办法为载体，建立以素质定岗位，以素质等级参与分配的激励约束机制，配合好教育科组织的的岗位素质等级达标理论实作考试，使“学、练、比”长效机制真正落到实处。调动车队中每一位乘务员共同参与车队的管理，充分发挥车队乘务员的合力，理顺职工情绪，营造一个快乐工作的环境，为实现车队的自控有序创造良好条件。
以上我的一点不太成熟的工作经验，在今后的班组管理工作中，我将始终不渝地坚持把工作的重心放在科学管理和“以人为本”落实上，以强化自身四种意识和能力为切入点，真真切切地将安全管理制度落实到位，不断创出我们“大车司机”管理者的特色和经验，为打造一流机务段和争创标杆班组做出贡献。
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xx区退役军人事务局始终把双拥工作当作一项光荣的政治任务，以提高部队战斗力作为双拥工作的出发点，以服务部队、服务军人军属、服务退役军人为中心，以高度的工作热忱、扎实的工作措施、务实的工作作风，深入开展走访关爱、“情系边海防”活动，不断深化“百企千店助国防”工程，创新推出“拥军码”，积极协调军人子女入学、军人家属就业、转业干部士官安置等“三后”问题，统筹双拥成员单位开展文化拥军、法律拥军、行业拥军，在全区营造浓厚的崇尚军人、尊重退役军人、军民一家亲的浓厚氛围。
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近年来，崇礼区退役军人服务中心始终坚持全面贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要论述精神，紧紧围绕“让军人成为全社会尊崇的职业”的目标要求，扎实开展各项工作，成效显著。2019年被市委、市政府、军分区评为“XXX市退役军人管理服务工作先进单位”，2020年被市退役军人工作领导小组评为“XXX市标杆型退役军人服务中心”、2021年被河北省退役军人事务厅授予“2021年度优秀退役军人服务中心”称号，2021年12月被中共河北省委、河北省人民政府、河北省军区授予“河北省爱国拥军模范单位”称号。
一、创新工作方法，优化工作环境
为提高退役军人服务保障体系的建设水平和能力，中心不断优化办公环境，创新工作方法，建立健全保障体系。
创新服务保障体系。创新实施了“三个一”工作法，即每名区委常委包联一个乡镇，每个乡镇组建一个创建工作专班，每个服务站体现一个特色。全区共建设232个退役军人服务中心（站），实现了全覆盖，并结合乡镇机构改革，在机构设置、办公场所、办公设备、经费保障等方面全力按要求补足补齐。区退役军人服务中心建筑面积达到460平方米，设立“一站式”服务大厅，有信息采集、就业创业、关爱救助、来访接待4个服务窗口，“五公示”内容上墙公开，常态化播放“军味”宣传片。
设立文化宣传阵地。区服务中心大厅设立“不忘初心，牢记使命”主题教育墙，加强场所政治文化环境建设，设立“十大英模”宣传墙，旨在学习英模事迹，传承红色基因；设立文化墙，包括“崇尚军人礼赞英雄”，“奋进新时代老兵新征程”，“戎耀崇礼冬奥有我”，“拥军优属拥政爱民”，“加强保障维护权益”五个模块，展示“军味”文化；设立荣誉墙，宣传崇礼优秀退役军人。
二、服务保障冬奥，助力乡村振兴
近年来，崇礼区服务中心为助力乡村振兴政策，交出冬奥筹办和本地发展的满意答卷，充分发挥退役军人政治意识强、思想觉悟高、组织纪律严的优势和特点引导退役军人参与服务保障冬奥和疫情防控工作。
打造退役军人志愿服务队。通过自主报名、公开选拔、组织审核等一系列程序，组建了退役军人老兵志愿服务队，招募退役军人100余名，下设爱心救助、医疗卫生、法律援助、应急救援等多个小分队。在“相约北京”冬季体育系列测试赛活动中，退役军人冬奥志愿服务团队出动100多人次，参与了疫情防控、接待服务、安全保障等各项服务保障工作，为测试赛的圆满召开贡献了力量。
常态化开展疫情防控工作。结合疫情防控需要和赛事期间崇礼闭环管理实际，测试赛以崇礼籍人员、在崇长期居住人员、崇礼籍在校大学生、崇礼籍退役军人为主。实战演练期间严格落实志愿者个人疫情防控措施，做到志愿者健康码、行程卡、疫苗接种信息无异常、无遗漏，在岗期间严格佩戴口罩，岗前岗后测量体温并实时登记。
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三、强化责任落实，构建和谐社会
严格落实包联制度。建立领导干部包联退役军人制度，建立了重点人员台账，从生产生活、创业就业、看病就医、子女入学等方面给予全方位的关心和照顾，积极帮助退役军人解难题、办实事。
全力维护社会稳定。深入开展两个“百日攻坚”行动、“两治理一防范”专项行动，组织、宣传、人力资源与社会保障、切实履职尽责，强化主体责任，认真做好政策落实、教育疏导、帮扶援助等工作，切实维护退役军人合法权益。
提升服务保障水平。组织开展全区退役军人系统工作人员常态化联系退役军人活动，随时做好重点服务工作。每年“八一”、春节等重要节日及部队重要活动，都要深入部队慰问官兵，对退役军人和优抚对象进行普遍走访和重点慰问，开展立功受奖送喜报、欢送新兵入伍、欢迎老兵退伍活动，营造拥军崇军氛围。
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跨入新世纪以来，我局党支部在市委的正确领导下，在市直机关党工委和市公路局党委的指导下，自觉实践"三个代表"重要思想，围绕市委、市政府关于"三基地一中心"的城市发展目标，在"科学养护讲效益，体制创新求发展"的改革工作思路下，开拓创新，与时俱进，把党支部的思想建设、作风建设和组织建设与养、管、征为主要内容的生产业务工作紧密结合起来，使公路养护事业取得了长足的进步，进入了协调发展的新阶段，为推动我市公路事业快速发展打下坚实的基础。一年来，我们在党建工作上的主要做法是：
一、统一思想，凝聚力量，两个文明建设再创佳绩。
我局多项改革创新、勇于实践的行动，受到交通部、省交通厅和省公路局领导部门的高度赞赏，并在全省范围内作经验介绍和推广。为此，不论是在费税改制的"逆境"中，还是在养护市场化的趋势下，全局养、管、征三线队伍在党支委的科学决策下、在党支部强有力的带领下，都能保持旺盛士气，既居安思危，又看到良好态势，团结协作，推动两个文明建设再创佳绩。由20xx年至今，我局不仅被市委、市政府评为"文明单位"，还荣获省公路系统"先进县公路局"称号，并连续多年保持了市公路系统"先进集体"的荣誉。此外，党员技术骨干在模范带头作用方面也取得了可喜的成绩，其中，九洲养护站刘向斌同志被省政府授予20xx年度"广东省造林绿化劳动模范"的称号，港湾养护站陈长胜同志以突出的贡献被中华总工会授予20xx年度"全国五一劳动奖章"，至此，我局荣获该荣誉党员人数上升为2位。
二、积极推行党支部工作目标管理责任制。
今年，我局党支部继续贯彻执行《中国共产党和国家机关基层党组织工作条例》，建立健全与工作实际相应的《实施方案》和《评分细则》，推进党支部工作目标管理责任制。所属4个党小组遵照执行，做到"三坚持"（坚持组织生活制度、坚持民主集中制、坚持每年一度评议党员），灵活开展党员学习教育活动，及时掌握一线岗位党员群众的思想动态，确保党支部成为联系群众的'桥梁和纽带，并及时将新问题反馈给支部以作出调整决策，推进各项工作健康协调发展。如为路面作业工人和"三班倒"收费员购买人身意外保险，为一线职工提供人身安全保障。去年是第二次全国公路普查年，我局被选作广东公路系统重点的试行单位，各项路况普查项目要走在全省前列。接此重任后，局党政领导亲自督率，精心组织，带头加班加点，围绕路线概况、路基等数据指标，全面查清我市管辖路网的分布现状，最终为部、省、市长远规划公路网提供了可靠的基础数据，也为省局做了良好的教学示范，受到上级领导和兄弟单位的好评。
三、抓好党风廉政建设，增强党员干部拒腐防变能力。
我局党支部根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及市委、市政府和市局党委的要求，逐级逐层落实党风廉政建设责任制和考核办法。一是党支部统一领导，把廉政建设融入生产业务工作当中，通过党政齐抓共管，站、所、业务部门各负其责，贯彻执行从严治党、从严治政方针；二是完善各项管理制度，强化监督管理工作，如设立内部事务管理公开栏，通过职工群众积极参与，对养护工程招投标和人事干部任免等热点重点事项进行公开，充分发扬民主，广泛征求意见，并由集体讨论决定，不搞一言堂；三是通过发放警示教育读本、组织收看典型案件教育片，进行党风党纪、政风政纪教育，提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力；四是经常开展廉政建设学风探讨会，其中党员张伯芳、骆鸿端和吴泳棠撰写的3篇论文分别被省局纪委评为优秀论文二、三等奖，并编入《廉政建设机制探讨》一书内，在支部内引起较大的反响。
四、深入开展机关作风建设，全心全意为社会各届提供贴心服务。
在机关作风建设中，局党支部紧扣"以人为本、以车为本"的公路行业建设，围绕市委、市政府"两大办一加快"的中心工作，为大学园区、工业园区和科技创新海岸提供贴心服务：为中大五院疏通院内排洪渠道；为哈工大信息港和北师大珠海校区免费制作指路牌5套；为金鼎威士茂科技工业园提供配套服务，减免运泥车上路污染费；投资近100万元改造我市两条出口路的绿化和交通标志，使路容路貌焕然一新。此外，开展创建文明"窗口"服务：严格持证上岗，设立投诉电话、信箱，接受社会群众监督；严格实行首问制、过错责任追究制等。在局党政领导班子的高度重视下，我局各线队伍依法治路、文明征收，为项目、为基层提供的贴心服务受到了市政府等上级领导部门和柏宁集团等用车单位的一致好评。
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__，女，中国共产党员，20_进入__社区的担任社区副主任工作，主管社区环境卫生工作。进入社区后在工作上踏踏实实，任劳任怨，严格要求自己，从不计较个人分失，思想积极要求进步。她经常深入居民中，了解居民生活和居住情况，并且帮助居民解决实际困难。在220_办事处开展一帮一活动中，潘__与518楼二单元202室孤儿刘博结成一帮一的对子，刘博母亲去世，父亲走失，他和姥姥一起生活，刘博在亲属的帮助下上了技工学校，姥姥当时工资400多元，靠捡废品供刘博上学，家里生活十分困难。潘__每逢节日都给刘博买米，油，鸡蛋和学习用品等，两年后技校毕业参加工作，现在她还经常的去关心看望刘博。
在新成街道办事处的帮助和培养下，潘__于20_年光荣加入了中国共产党，从此，她更加履行一名共产党员的责任和义务，不断地学习党的知识和业务知识，不断提高政治素质和心理素质。在服务上以诚信服务为本，全面提高服务质量，用微笑的服务，迎接每一位居民，让他们高兴而来，满意而归，切实为居民办实事，办好事。
潘__在工作上坚持原则，爱岗敬业，廉洁自律，热心公益，为居民之所想，为居民之所急，奉献他人提升自己，做社区居民的好公仆，为社区建设做出自己的贡献。
社区道德模范事迹材料
鲍___现任__社区党委书记、主任、工会主席，负责全面工作。自从20_年担任社区工会主席以来，她以卓越的领导才能，严谨的工作作风，带出了一个率先垂范、奋发有力的领导班子;以执着的敬业精神，甘愿奉献的人生品格，培育了一支业务能力强，服务水平高的工会干部队伍;以与时俱进的意识，敢为人先的风貌，开创了__社区工会工作的新局面。
自从她担任社区党委书记以来，她的身影踏遍辖区每个角落，4398户120_名社区居民的情况她都烂熟于胸，在不断为社区群众解难题、办实事的过程中，社区群众更加信任她、依赖她了，居民家里有个大事小情都找她商量，并为其出谋划策，深受居民的爱戴。她带领社区工会会员、居民开展丰富多彩的社区文体活动、社区教育与职业培训工作、为6户困难职工子女申请助学金，为4户困难职工家庭进行帮扶救助。20_年鲍___不幸身患癌症，面对无情的病魔，她仍然坚持在工作岗位上。
八年来，她以一个共产党员的责任感和对社区群众的深厚感情竭诚服务、默默奉献，用自己的实际行动践行了自己当初的诺言，成为了__社区当之无愧的当家人，她本人也先后荣获市模范社区干部、区优秀共产党员和优秀妇女工作者当荣誉称号。
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故事二，勤俭持家，谋求发展。xxx在黄家，小夫妻恩爱爱，对父母关怀备至，里里外外，克勤克俭，大事小事，如履薄冰，把家里操持的井井有条。
她常常对家人讲，吃不穷，穿不穷，算计不好时时穷。倡导家里过紧日子。
1982年，是党的十一届三中全会精神吹遍祖国大地五周年的时候，它唤醒了全国的'千千万万个农民的致富梦。
这时xxx向父母提出把家里的10多亩薄地拿出来栽树。不料，此言一出，二老强烈反对，公婆一改交钥匙时的承诺。
“我们祖祖辈辈打圡筏，种田是自己的本分，是庄户人家的衣食饭碗，千万搞不得。
xxx死缠硬磨，讲栽树的好处，还拿出自己的压箱钱逼着丈夫黄卫民到日本东京都园艺场学习梨子栽培技术，经过几年的艰苦努力，他们成功了，xxx家成了洲上第一个万元户。
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贾__，中共党员，2009年大学毕业后进入教育行业至今整整12年。拥有英语专业八级的她在教学道路上锐意进取，积极钻研，曾获得“__市优质课二等奖”“__市口语大赛一等奖”“县明星教师”“县青年岗位能手”“青年教师教学竞赛一等奖”等多项荣誉，辅导学生多次参加省市口语大赛并获奖。
从踏入教坛第一天，她就把“教书育人，师德先行”作为自己的职业信念和理想。她用挚爱深情，书写着教书育人的喜怒哀乐。贾老师崇尚陶行知先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的精神，踏踏实实做人，认认真真教书，得到了学生的爱戴和家长的信任。
在领导和同事眼中，贾老师是个乐于接受新事物、有钻研精神、工作兢兢业业的好教师。在学生眼中，贾老师是他们的良师益友，她常对学生说：“该学的时候认真学，该玩的时候痛快玩。”学生们喜欢听她讲课，喜欢课间跟她一起嬉笑玩闹，有困难时找她帮忙，有欣喜第一时间与她分享。贾老师带领的班级获得一等奖，并且代表学区参加了六年级毕业典礼的演出。在家长眼中，贾老师是个心怀大爱，对待孩子公平公正，有教无类的好老师。
贾老师鼓励学生多读书，读好书。周四社团活动中，她鼓励孩子们海量阅读，语文的英语的阅读材料搜集了一大堆，英语阅读中，她耐心教孩子们怎样批注、理解和记录，最后帮助学生将所积累的阅读材料整合成一个个小故事或是小趣闻，鼓励学生演出来，讲出来。这样的英语阅读模式收获了孩子们的一致好评。
教育需要均衡发展，贾__老师积极响应“县支教”活动，在2017年前往焦桥中心小学任教一年，她把自己的教学方法毫无保留的分享给当地老师，全英授课模式、“拼读法”和“在思维导图帮助下进行单元整合”运用到课堂上，使每一个孩子都受益。一开始孩子们对全英授课模式很不适应，但是贾老师没有放弃，坚持用手势和简短地解释帮助学生理解老师的课堂用语，短短几周时间孩子们就能很轻松的接受老师的课堂。
上善若水，大爱无疆，作为一名教育工作者首先要对自己的学生负责，贾老师坚持爱与责任并行，在教育道路上慢慢前行，真实且努力……
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