⌑ 之家实践活动总结 ⌑
篇一:“妇女之家”工作计划
工作计划
南河社区于20xx年3月20号成立“妇女之家”工作领导小组。现将20xx年度计划如下:
14月,我们配合社区驻军开展活动。
2、5月份开展妇联活动,发挥“妇女之家”的作用,为广大妇女群众开展一些免费活动。
3、6月份开展志愿者活动。
4、7月份至“七一”来临慰问驻军部队,以及开展“七一”建党庆祝活动。
5、8月份开展志愿者活动
69月,联防部队开展学习活动
710月,开展妇联活动,普及妇女群众的法律意识。8、11月份定为“读书月”,倡导广大的居民爱读书,读好书。9、12月份开展慰问活动。
篇二:妇女之家活动记录七次
妇女之活动记录本
20xx年
家篇三:妇女之家计划
妇女之家创建工作计划
为了深入开展“妇女之家”创建工作,水闸居委紧紧围绕上级妇联提出的工作目标和要求,认真履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责,提高社区妇女工作的凝聚力和战斗力,推进和谐社区的进程,努力成为宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、联系和服务群众的窗口、展示妇女风采的平台。这个计划是结合我们居委会的实际情况制定的。
一、指导思想
以邓小平理论、“****”科学发展观重要思想为指导,以“建文明岗位,树巾帼形象”为口号,以“为群众服务,让群众满意”为目标,深入开展“巾帼建功”活动,充分发挥社区妇**工作者的主观能动性。全面提高妇女工作者的综合素质,鼓励和引导广大妇女干部立足本职岗位,踏实勤奋,务实进取,无私奉献,服务群众,在创建过程中展示新一代社区工作者创新进取、蓬勃向上的精神风貌,为社区服务、社区建设作出自己的贡献。
二、“巾帼文明岗”创建目标
开展以提供优质服务为核心,以文明服务为标准,以科学管理为手段,以岗位建功为重点,以先进典型为导向的各具特色、富有成效的创建活动,通过学习、培训、活动、展示等创建平台,使每位社区女职工能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领,提升服务水平,树立文明的职业女性形象,充分发挥女性优势,激励岗位建功,展示社区基层工作者风采,不断推进和谐(:妇女之家活动计划)社区建设进程。
三、“巾帼文明岗”具体创建措施
1成立领导小组,确保筹建工作顺利开展。
水闸居委成立了“巾帼文明岗”创建领导小组,明确责任分工,由居民区书记总负责,居委妇代会主任负责落实具体创建工作,各条线积极配合,把创建工作列入重要的工作议程,建立长效机制,确保创建工作的质量和效率。
2加强队伍自身建设,提高队伍整体素质。
为了强化内在素质,塑造外在形象,居委会班的孩子和工作人员积极参加上级部门组织的学习培训活动,熟悉业务条线的业务知识。并利用“三八”、“六一”、“重阳”等重大节日,邀请专业老师开展文明礼仪、科普知识等各类讲座。通过一系列的培训,我们建立了一支作风硬、业务精、素质强的女职工队伍。
三。完善内部管理制度,提高为民服务质量。
为了更好地服务社区居民,真正把工作落实到实处,水闸居委每周一召开居委工作例会,对一周的工作进行部署,并对上下班制度、值班制度、日常卫生执勤制度分别作出了要求和规定,加强沟通协调,推进居委会工作上台阶,出亮点,更好地服务于社区居民。
4她们渴望参与公益活动,树立女性员工的新形象。
“每周四义务”劳动是南桥镇文明创建的一项长效机制,水闸居委女职工积极响应,在每周四义务劳动中,开展环境活动,宣传环保、健康、文明生活,营造优美居住环境。针对水闸辖区老年人较多的现状,水闸居委成立“巧主妇”为老服务队,每位女职工结对一名独居
老人们每周定期上门为他们服务。在重大节日,他们发慰问品,与他们聊天,帮助他们解决实际困难。居委会成立的“安全巡逻队”,女职工积极参与其中,按照巡逻制度,每周对辖区内的菜场、轻纺市场、超市等进行安全巡逻检查,提醒商家和顾客自觉遵守安全制度,消除安全隐患。
5、及时总结经验、扬长补短。
定期进行自查自评、经验总结会、交流讨论,不断总结先进经验,纠正不足。坚持收集居民意见和建议,根据群众需要不断提高服务水平。
⌑ 之家实践活动总结 ⌑
*********x工程
*********工程,项目部组建之初,就及时成立了项目部工会委员会,旨在倾听员工呼声,提升员工素质,为员工营造和谐的工作生活环境,“职工之家”建设活动便是重要内容之一。现总结如下:
一、领导重视,责任落实:
自职工之家创办以来,项目党支部、工会积极筹划各项工作、精心安排各项活动、强化各工会小组责任、各项工作落实到人。尤其是公司工会主席挂职本工程,对本工程职工之家建设各项内容进行指导,使得项目与公司工会之间紧密联系,为建家工作顺利开展创造了条件。
二、强化学习,提升素质:
项目部经理x人,其中国共产党员x人,预备党员x人,积极分子x人。内强素质,外树形象,施工面积大,管理人员多,项目部充分发挥工会组织职能,力创学习型项目部。
1、组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识:
2、积极参与公司读书活动;
三。鼓励员工积极参加岗位技能培训和职业资格考试;
4、学习新《安全生产法》;
5、党课开展、三严三实教育;
6对施工人员进行100%的健康安全教育。
通过一系列学习活动,提高了管理人员的专业水平和施工人员的整体素质。
三、倾听呼声,反映诉求:
项目部根据员工生活情况,定期召开座谈会,倾听员工心声,维护员工利益,积极为员工提供良好的工作环境
1建立了项目工会主席信箱;
2职工宿舍配备空调,解决冷暖问题;
三。设浴室、洗衣房,购置热水器、洗衣机;
4安排紧凑,改善周六、周日加班员工的伙食;
5在食堂和员工办公室购买瓶装水;
6夏季施工,为员工购买西瓜;发放防暑降温费;
7为施工人员提供绿豆汤、防暑降温药品,高温天气合理调整施工时间;
8建筑工人中,夫妻人数较多,共设置夫妻房80间。
四、调解争议、化解矛盾:
针对春节、麦收、秋收等时期,部分施工人员与班组之间的工资发放争议,项目工会“快速反应、赶赴现场,协调配合、控制局面、妥善处理”,做到早发现、早报告、早控制、早解决,保护施工人员权益,防止矛盾激化和事态扩大。
五、开展活动、活跃生活:
1结合实际情况,经常组织和参加各种形式的文体活动,活跃员工业余文化生活。篮球、乒乓球、羽毛球、跳绳、象棋等一些列集娱乐和健身于一体的活动,丰富了员工的业余文化生活,加强了项目的凝聚力和团队精神。组织员工积极参与公司组织的篮球比赛、健步走活动、安全知识竞赛、演讲比赛等,并获得可喜成绩,展示了积极的项目形象。
2、组织员工到白洋淀、冉庄地道战纪念馆等地参观、旅游,鼓舞士气、缓解压力,使广大职工更加信心百倍的投身到项目的生产、经营工作中去。
六、不足之处,持续改善:
职工之家活动开展以来,工会委员会做了大量工作,取得了一些成绩。
1基础工作还不够完善。进一步完善账目齐全、资料齐全的工会工作基础工作;
2、加强民主管理。搞好合理化建议;
三。努力研究工会工作的新方法,充分发挥部门的整体职能;
4要加大安全生产、劳动保护等知识培训,进一步保护职工合法权益,增强企业凝聚力。
******************项目部
2015年8月8日
⌑ 之家实践活动总结 ⌑
1宣传党的路线方针政策、男女平等基本国策和妇女儿童法律法规知识。引导本村妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神,提高妇女群众的文明素质,树立托马村女性“聪慧时尚、自信坚韧、创新进取”的时代精神。
2每月召开一次领导小组成员工作会议;每月向乡妇联、村委会党支部汇报一次“妇女之家”活动情况。根据年初制定的活动计划,活动定期开展,内容丰富多彩,形式多样。
三。普及妇女法律法规知识,引导妇女依法维护合法权益;提供婚姻家庭、道德规范、心理调适等方面的咨询和信息服务;为困难儿童及家庭提供力所能及的关爱和服务。
4开展生活困难妇女、退休妇女疾病、乳腺疾病筛查和职业妇女普查。举办妇幼保健知识讲座,提高全村妇女的保健意识。
5、 开展“邻里一家亲”特色活动项目,进一步推进“和美家庭和睦邻里和谐马陆”建设。
6积极开展妇女文明团队活动,切实落实妇女民主权利,畅通妇女民主意识渠道。组织家长和孩子开展家庭教育实践活动,倡导科学、文明、健康、绿色的生活方式。
“妇女之家”服务指南
商务厅住村工作6组
2015年5月3日
妇女工作活动记录
⌑ 之家实践活动总结 ⌑
xx市共有5782个村,挂牌成立各类妇女之家6117个,其中单独建妇女之家28个,与其他阵地共建599个。在机关事业单位、“两新”组织等其他领域建立妇女之家363个。省级妇女之家73个。主要做法有:
一、分类指导,标准化建家。
推动将妇女之家建设纳入村级活动场所和社区服务中心建设规划,按照“六有三统一”标准,在全市社区(村)全部挂牌成立妇女之家的基础上,坚持定性与定量相结合,对各个层面的妇女之家的功能定位、建设模式等进行明确规范,拟定示范妇女之家标准,努力推动在市县直机关事业单位和“两新”妇女组织中同步建立妇女之家。工作中我们坚持因地制宜建家原则,具备独立建家条件的社区、机关企事业单位,高标准建设规范妇女之家,并在此基础上,挂牌成立妇女儿童家园;不具备独立建家条件的,整合资源,充分利用现有场所和资源建设妇女之家。
二、规范管理,合理化管家。
建立完善长效工作机制,制定了日常管理、档案记录、志愿活动、接待来访等一系列配套制度,从制度上保障项目规范运转。配备高素质管理人员,负责家和家园的日常工作。层层签订妇女之家规范化建设目标管理责任书,制定专项考核办法,随时抽查考核。考核结果直接约谈县(市区)妇联主席,督促提高整改。各县(市区)妇联针对家和家园的工作人员围绕法律知识、创业就业能力、心理健康咨询等内容进行相关培训,帮助管理人员提高服务能力。
三、资源共享,多功能用家。
按照“一室多用、配套建设、资源共享”的要求,突出“一家一特色、一园一亮点”,着力建设特色家园。
一是整合人才资源。在开展巾帼志愿服务工作的同时,重点发展了文艺宣传、科普指导、法律咨询、体育健身、家园清洁等五支巾帼志愿者队伍,为我们的家园所用,并纳入妇女之家的统一管理,壮大了家园的服务力量。
二是形成支持网络。积极争取民政、计生、劳动、公检法司等部门支持,整合社区资源、延伸家园服务手臂,形成良好的社会支持网络,最大程度地为妇女儿童提供服务。
三是拓展特色服务。在城区,打造妇女就业创业指导咨询站、亲子俱乐部、悄悄话室、信访接待室等,为妇女儿童提供优质服务。
在农村,主要体现科技培训、关爱留守儿童、志愿服务,引领妇女积极参与社会管理创新。在企事业单位,发挥心理咨询室、图书室、电子阅览室、健身房等作用,维护妇女权益,优化发展环境,引导妇女立足岗位、创先争优。
⌑ 之家实践活动总结 ⌑
(我校下设37个爱心之家,其中知心爸爸31名爱心妈妈8名)
一、指导思想
为认真落实上级有关留守儿童教育的相关文件精神,打造我校在留守儿童方面的教育特色,“校园即家园,家园即乐园”,关注留守儿童的健康成长,让每个孩子在活动中寻找快乐,培养自信,得到进步,我将带领爱心之家的全体孩子们,开展形式多样的活动,关心帮助孩子们,让孩子们体会家的温暖,是孩子们能在“校园”这个大家庭中健康快乐的成长。
2、 节目主题:自立更生健康成长
三、情况分析
我校现有教学班级11个,初中部7个,小学部4个,在校学生522人,其中住校生217人,留守儿童348人,占学生总数的75%。我校概括起来有“三多”的特点:
1、贫困生多。
2、住宿学生多。
3、留守儿童人数在增多。我爱心之家共有448名留守儿童,且都是年龄较小的学生,由于孩子年龄小,老人溺爱孩子,对孩子的学习基本功不做要求,导致学生的学习能力差,各学科基础薄弱。孩子也因长期远离父母的关心,缺少良好的生活习性。
四、活动主题
快乐自信自立进步
五、活动具体安排
学校的每一个老师都和帮扶对象组成“爱心之家”。老师与留守学生结对子,当他们的“爱心爸妈”,成为我校办学的一道风景。白天,老师手拉手指导学生,带领学生排队就餐、取水、洗澡,指导学生铺床、叠被子、摆放物品;晚上,老师来到宿舍,给吵闹的学生们留下指令,为熟睡的学生们盖上被子,给想家的学生们送上亲情。
具体工作有:
1、许多留守儿童不能很好的完成作业,学习习惯差,我将带领爱心之家的孩子实行“一对一”帮扶活动,互相督完成家庭作业。
2、每个月开展“亲情书信月月送”活动。由于留守儿童与父母长期分离,他们与父母的联系越来越少,感情也越来越淡。一月一次的书信传递可以把家长与孩子的感情再进一步地紧密联系起来,使孩子得到心理上爱的补偿,使学校管理和教育更为顺利,孩子更健康成长。
三。组织学生**安全防滑**,是学生学会用水、用电,学会保护人身安全,培养自立精神。
4、知心爸爸爱心妈妈每周召集所负责留守儿童谈心一次,了解学生在家中学习、生活的实际情况,发现潜在的问题,帮助他们解决生活与学习上的困难。积极真诚地关心他们,帮助他们感受到老师的温暖。
5、每天的“留守儿童之家”在中午和课外活动时间向学生开放,棋牌、书刊、亲情**、****聊天等一应俱全让留守儿童“心里话有地方说,委屈有地方诉,心结有地方解”。定期向家长了解孩子最近的学习和生活情况。
6、平时在课堂或者下课主动、真诚的帮助孩子们,(辅导作业,中午不回家孩子喝水)让他们感受到带来的温暖。
7每年3月和9月初,学校领导都会给留守儿童做一次专题讲座。普及学习、人际交往、生活、社会适应等方面的心理健康常识。
每年的3月和9月中旬召开“留守儿童家庭茶话会”。 开展人文关爱活动。让留守学生通过教师和集体的温暖,弥补家庭亲情缺失对其人格发展的负面影响。
明年的4月和10月中旬收集开展“爸爸、妈妈,我想对你说……”组织留守学生积极参与,使他们生活在欢乐、和睦的氛围中,找到回家的感觉,增强学习、生活的信心,体会到学习的快乐、成长的快乐。
每个月下旬开展“我给留守儿童家长发条短信”活动。
每个季度“心语信箱”收集留守儿童关于生活、学习中的优秀文章,并择优发表到校刊《泉水叮叮》上。
8、每学期进行一至两次“爱心之家”联谊活动,让每个孩子拿出一项特长,培养自信。
9期中考试结束后,找出相对落后的学生,进行个别辅导。
10.根据学生自身的兴趣和长处,我们应尽力为孩子提供便利,使他们学习得很好。
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今天的科学活动是《树林里的麻烦事》,幼儿在生活中会遇到许多的麻烦事,解决好这些事情会使幼儿更加快乐并充满自信。本活动借助故事《树林里的麻烦事》的情景,通过帮助小动物解决麻烦事的方式,让孩子根据已有生活经验解决困难,获得成功的体验。孩子们跟孙老师学习的很认真发言很积极,帮助小动物想出了许多的好办法。
表扬!大家可来看看。在家中可让孩子给你们讲一讲哦。
故事内容如下:
树林里的麻烦事
在茂密的森林里,有许多小动物,包括羊羔、熊、猴子、鹿等等。它们生活的很幸福。然而,它们也有不愉快的时候,因为它们经常遇到很多麻烦。
一天,小羊在树下快乐地玩纸飞机。哎呀!一不小心,纸飞机飞到树上,怎么办?
咦,小熊上哪了?哦!原来他躲在树的后面捉迷藏,只听见“嘶”的一声,小熊的裤子被刮破了一个洞,这可怎么好呀?
而小猴更麻烦了,本来在树下高高兴兴的滚球,可谁知球滚到了树洞里去了。
“哎,这可这可怎么办呀?”,这又是谁呢?原来是兔奶奶,戴着老花镜的兔奶奶正要给兔弟弟缝扣子,可是手中的针还没有穿上线,就掉到了地上,找也找不到,丑的兔奶奶直叹气。
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8月7日,我来到父亲的工作单位,xx旅游职业学院xx花园酒店,参加暑期实践活动。
爸爸工作的单位在章丘,所以我一大早起来就跟爸爸乘坐班车到达了酒店,这是一所位于大学校园内四星级的酒店。
到达酒店后,父亲带我参观了学校环境。校园很大,绿化也很好。
回到酒店后,父亲向我展示了酒店的总体环境,并介绍了酒店的部门分类。酒店的环境非常漂亮。院子里有许多活泼的动物,如天鹅、兔子和鱼
休息片刻后,我在一位姐姐的带领下换上整洁的工作服,开始工作!
怎么样,我很专业吧!
首先接触的是前厅接待的岗位,爸爸告诉我,前厅接待是一个非常重要的岗位,因为客人到达酒店之后首先接触的岗位,它直接决定了客人对酒店的印象。接待员的主要职责是为客人办理登记手续。
接待员姐姐正在向我解释如何使用登记系统。
下午,我又跟随爸爸来到的酒店的中餐厨房,我们平时吃到的美味可口的饭菜都是这里的厨师精心制作的。我下午的主要工作就是传菜。
后面的厨师很忙,我的姿势也很标准。
爸爸跟我讲,传菜并不是是一个简单的工作,它也要求员工能够快速、准确的把厨师刚刚出锅的菜品呈现到客人的餐桌上。
美味的佳肴出锅了,传菜可是不能偷吃哦!
经过两个岗位的体验,我知道的爸爸工作的辛苦。如果您是来章丘游玩的,请到xx花园酒店体验一下吧!
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自邮政独立经营以来,投递队伍人员流动更加频繁。主要原因有:一是快递员收入低,对快递工作的态度摇摆不定;第二,快递人员劳动强度大,与内部员工相比心理不平衡;三是配送环境差,配送方式落后。
因此,普遍存在着配送队伍不稳定,配送质量和服务水平下降的现象。稳定投递队伍,提高邮政服务质量,已成为邮政企业发展的紧迫任务。所以,邮政企业要让投递员政治上有地位、工作上有尊严、生活上有保障,才是建设适应时代需求的投递队伍的根本。
企业必须要把从生活上、工作上关心投递员,重视投递员的感受,解决他们的实际困难,从细微之处体现邮政大家庭的温暖;把加快投递网建设,优化投递段道,改善投递作业环境,将“投递员之家”建设活动作为企业为投递员工办实事的具体项目,列入重要议事日程。
邮政建设投递员之家项目,并将投递员之家建设与投递网优化建设、工作环境改善、投递服务基础管理同步规划、同步实施、同步推进。坚持以人为本的理念,创造条件解决城市投递员最迫切、最直接、最现实的生产生活问题,确保建家质量有保障、投递员工得实惠。全省各级邮政企业和工会要结合本单位实际,明确责任,认真组织,统筹协调,共同管理。
通过共同努力,城市投递站点的生产生活环境得到了明显的改进,有效的解决了城市投递员的就餐、洗浴、休息等问题。稳定快递队伍,凝聚员工向心力,提高快递服务水平,促进企业和谐发展。
邮政组织开展建设城市“投递员之家”活动试点,着实让投递员们闻之激动,感受深刻。用他们的话来说,“从来就不敢想的事情发生了”。随着社会经济的发展,社会文明的不断进步和邮政企业的快速发展,企业不忘为其付出艰辛的最基层的一线员工,着力改善企业最基层、最艰苦岗位员工的生产生活条件,是企业为员工办好事办实事的一大举措。
员工们深刻感受到企业对他们的关爱和重视,感受到了自己在企业的地位、待遇都提高了,看到了自己的人身价值,心情舒畅,工作热情高涨。他们后顾无忧,全身心的投入到工作之中,成效显著。
邮政企业“投递员之家”建设活动实践,充分体现了企业“以人为本”管理理念和文明建设内涵。这项活动的有效开展,对邮政企业健康、稳定、和谐发展具有深远的现实意义。是邮政“社会认同,员工满意,企业可持续发展”美好愿景的一次有益实践,也让我们在“投递员之家”建设活动过程中产生了一些思考。
一、落实建设“投递员之家”重要性
1.提升员工精神文化素质。建家不仅要完善“家”的硬件,更要注重“家”的软件建设。
员工文化作为一种企业文化群体环境,具有潜移默化的能量,具有影响、教育、塑造和改造人的功能。建“家”应与“创建学习型组织,争做知识型员工”活动结合,组织丰富多彩的文体活动,能够有效的陶冶员工情操、营造先进企业文化氛围、激发员工的劳动热情和创造活力,提升员工精神文化素质。把他们的智慧凝聚到为单位改革发展建功立业上来。
2.提高员工团队队伍素质。提高员工业务技能素质,关系到企业管理服务水平的提高,是邮政企业又好又快发展的重要保证。
通过员工职业培训、劳动竞赛、业务技能竞赛、自学成才等活动,加快培养知识技能型、技术技能型、复合技能型人才,引导员工干在岗位、学在岗位、练在岗位、奉献在岗位、成才在岗位,推动员工队伍知识化、技能化进程。
3.建设活动要丰富多彩。建家活动必须突出单位员工的广泛参与,不断扩大参与面,不断提高参与率,不断探索新领域,吸引更多的员工参与到丰富多彩的建家活动中来,促进建家活动更加广泛化。
同时,必须不断提高建家的水平和质量,形成特色,创造“品牌”。只有把普及与改进相结合,才能使家庭的基础更加牢固,生命力更强大,发展更具前景。
4.夯实“投递员之家”的基础管理 。依法维护劳动者的合法权益是工会的基本职责,也是工会生存合法展的土壤和基础。
在社会主义市场经济的新形势下,只有强化集体合同的签约和履约、民主管理、送温暖机制和完善职代会制度等建设,切实维护职工合法权益和主人翁地位,努力为员工办好事办实事,更加紧密地联系员工,员工才能真正把工会当作自己的家。因此,必须把依法维护员工的经济利益、政治权利和文化需求作为开展建家活动的基本内容,把依法履行维护职责贯穿到建家活动的全过程。
5健全党政工会组织,充分发挥党政工会组织的作用。实践证明,建家活动只有得到本单位党政工会重视,在人、财、物上给予积极帮助支持,才能保证建家活动顺利良好地开展,建家活动的有效开展对本单位改革、发展、稳定、和谐起到重要的推动作用。
要建立健全“党委领导、行政支持、工会主抓、职工热情参与、与文明建设挂钩”的长效工作机制,把建家活动与企业的文明建设及各类创建活动有机结合起来。
二、建设“投递员之家”不要流于形式
1.突出“以人为本”理念。建设职工之家要以人为本,工会要主动关心职工群众疾苦,反映职工群众的呼声,多为职工群众办实事、办好事,为职工群众排忧解难,才能赢得职工群众的信赖和拥护,才能把工会组织建设成为职工信赖的职工之家。
为此,在建家活动中,必须以科学的态度,坚持“以人为本”的理念,进一步推动工会组织把维权工作落到实处,充分发挥工人阶级作为先进生产力代表的重要作用,积极开展企业劳动竞赛、树立模范典型、表彰先进和技术创新活动,激发员工在改革、发展、稳定的大局中建功立业;通过深入开展建家活动,进一步推动工会组织群众化、民主化建设,密切与员工的联系,代表和维护好集体与员工的合法权益,不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和维权力。
2.坚持“建家”为了职工群众。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是党和**联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表者和维护者。
为职工服务是工会的基本职责,是工会工作的出发点和落脚点,工会的一切工作都要围绕为职工群众服务来开展,工会才能赢得职工群众的信赖,才能不断增强工会组织的吸引力和凝聚力,才能使工会组织不断发展壮大,工会事业才能不断创新发展。
3.坚持依靠职工群众“建家”。职工群众是“家”的主体,企业的产品要靠职工生产,技术创新要靠职工攻关,经济发展要靠职工的努力奋斗,总之企业的生存与发展与职工群众息息相关,离不开职工群众。
建设职工之家必须依靠职工群众,发动职工群众、组织好职工群众,充分调动职工群众参与建设职工之家的积极性,使每位职工都成为建设职工之家的参与者、实践者和建设者,形成全会上上下下抓建家,团结一心谋发展,是建设好职工之家的根本。
4.积极营造“投递员之家”的文化氛围 。建“家”活动的内容涉及方方面面,要紧密结合本单位实际,因地制宜,形成自己的特色;以重点工作突破、薄弱环节改善为抓手,推动全局工作发展,增强工作针对性和实效性。
以建“家”等创建活动为载体,深入抓好员工学习娱乐、岗位培训、技术创新、劳动竞赛等活动,把建“家”活动作为提高企业员工综合素质的有效载体。
“投递员之家”建设促进邮政企业和谐健康发展,无论是对于企业,还是投递员,都将是早行动早受益。我们将继续努力进一步完善“投递员之家”的建设肉容,提升建家水平,把党组织和工会关爱传达给每一位投递员,激发他们爱岗敬业的热情,为邮政企业的和谐、稳定发展多做贡献。
⌑ 之家实践活动总结 ⌑
1、 每学期,学校要做好留守儿童家庭之家活动的策划和安排,并注意落实。
二、充分发挥学校德育处、工会、少先队、班委会的作用,利用课外活动时间,组织留守儿童开展益德、益智、益心、健体的文体活动。
三、积极开展“五个一”活动。即选择好的家长开展互助活动;举办一次主题教育活动;组织留守儿童家庭关爱活动;参加一个课外兴趣小组活动;阅读一本好书活动。
四、通过丰富多彩的文体娱乐等活动开展,加强对留守儿童爱国法制教育、生命安全教育、心理健康教育、行为习惯养成教育,提高留守儿童自学、自理、自护、自强、自律的能力。
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社会实践的活动总结1
今年暑假我参加了系组织的暑期社会实践活动,虽然一个月的时间活动让我觉得很累很辛苦,但我从中锻炼了自己,并且学到了很多课堂上学不到的东西。也通过一个月的实践,使我有了些关于社会基层建设的心得体会。
炎炎夏日列日当头。正是因为有这样的环境,正激起了我要在暑假参加社会实践的决心。我要看看我能否在恶劣的环境中有能力依靠自己的双手和大脑维持自己的生存,同时,也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会,在实践中增长见识,锻炼自己的才干,培养自己的韧性,更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用,自己的能力能否被社会所承认。想通过社会实践,找出自己的不足和差距所在。
社会实践活动给生活在都市象牙塔中的大学生们提供了广泛接触基层、了解基层的机会。深入基层,同基层领导谈心交流,思想碰撞出了新的火花。从中学到了很多书本上学不到的东西,汲取了丰富的营养,理解了“从群众中来,到群众中去”的真正涵义,认识到只有到实践中去、到基层中去,把个人的命运同社会、同国家的命运联系起来,才是青年成长成才的正确之路。
“艰辛知人生,实践长才干”。通过开展丰富多彩的社会实践活动,使我逐步了解了社会,开阔了视野,增长了才干,并在社会实践活动中认清了自己的位置,发现了自己的不足,对自身价值能够进行客观评价。这在无形中使我对自己有一个正确的定位,增强了我努力学习的信心和毅力。我是一名大一学生,即将走上社会,更应该提早走进社会、认识社会、适应社会。
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。社会实践使同学们找到了理论与实践的结合点。尤其是我们学生,只重视理论学习,忽视实践环节,往往在实际工作岗位上发挥的不很理想。通过实践所学的专业理论知识得到巩固和提高。就是紧密结合自身专业特色,在实践中检验自己的知识和水平。通过实践,原来理论上模糊和印象不深的得到了巩固,原先理论上欠缺的在实践环节中得到补偿,加深了对基本原理的理解和消化每一天,捧着厚厚的问卷,怀着一份份坚定的信念,我们在烈日下奔跑着。感谢这次暑期实践活动,让我们在这过程中成长了不少,懂得了不少。
做为一名大学生,我深深地感到初会实践的重要性。并希望以后能够经常参加实践,这种社会实践活动是在大学中的社团生活所无法比拟的,只有在真正的社会实践活动中体验生活,亲身的接触社会、了解社会,才能使自己得到锻炼,才能使自己所学的理论知识得以运用到实践,才能使自己成为真正有用于实际,使自己成为真正有用于社会的学生。社会实践弥补了理论与实际的差距和不足,社会实践的意义也在于此。
社会实践的活动总结2随着人类社会文明的进步,低碳环保已经成为人们生活重要的一部分。但是,不可否认的是,在实际生活中,人们做的还远远不够。这次暑期社会实践,我们把实践的主题定为与人们生活息息相关的环保类,实践的主题为“体验低碳生活、推进绿色环保”,将我们实践团队的名称确定为“低碳生活,赢在未来”。
矿大南、北门商业区,由于地处学生宿舍附近,已经成为矿大学生的休闲生活的重要场所,但是此处社会人员复杂,环境条件比较差,一些商家没有注意到低碳排放,绿色环保,一方面对环境造成了危害,另一方面直接影响到了矿大广大师生的切身利益,特别是在饮食过程中,对老师学生的身体健康造成了威胁。另外,随着徐州城市建设的发展,徐州的旅游业发展迅猛,也吸引了很多旅游投资者的兴趣。旅游业的发展带动了城市经济的增长,但同时也出现了一些负面效应,其中环境问题就是最为关键的一点,好的环境不仅是一个城市的形象,也是旅游业可持续发展的关键。因此,我们将此次社会实践实施的对象定位为矿大校区周边的摊位经营者、旅游景点的游客,主要方式是大家易于接受的宣传低碳生活、绿色环保的知识及具体的改良措施等。
整个实践活动,我们秉着“低碳、节能”的理念,所有纸张均使用双面打印,所用的横幅也是找的用过的横幅,然后我们自己剪字贴上去制作的。尽量将花费控制在最低,将效果达到。我们的实践活动主要是以调查与宣传两种形式进行,共发出调查表60张,收回59张,调查对象包括学生、摊位经营者以及游客等群体。
8月16号,制作宣传单、调查表,团队成员自制横幅,由团队成员制定实践的计划,做好我们本次社会实践的一切准备工作。17至20号,我们分别在矿大南湖校区南门附近的居民区及商业区、矿大南湖校区的北门小摊群、泉山森林公园、淮海纪念塔进行了宣传与调查活动。最后,在纪念塔前面我们所有成员合影,为期五天的社会实践活动圆满结束。
在活动工程中,我们发现了很多问题,在我们发宣传单的过程中,很多游客觉得我们这是多次一举,而且觉得这一切与人们的生活基本就没啥联系,所以他们也不接受我们的宣传单,也不乐意帮我们填宣传单。我们分析了其中的原因,这也许是我们宣传不到位,很多人意识不到低碳、环保不仅仅与个人生活息息相关,而且与整个人类的生存有着不可分割的关系。希望我们的宣传能够改变他们的一些基本看法,使得低碳生活真正每个人做起
社会实践的活动总结3为切实加强对学生社会实践和道德体验活动增强德育工作实效,结合中小学生年龄特点和认知规律,十七中小学部利用暑开展学生社会实践和道德体验活动。
一、指导思想:
将研究性学习与社会实践相结合,要求学生走出校园,走向社会,去关心社会发展,去关注社会问题,去尝试解决自己研究的社会问题,成为学生课余生活的有益补充,开辟出有自己特色的社会实践的新途径。
二、意义:
1)改变学习方式,拓展学习资源,拓宽发展空间。
2)参与社会实践,激发学习兴趣,增进生存体验。
3)主动服务社区,形成服务意识,强化社会责任。
三、社会实践的组织形式:
1、组织形式:小组合作模式。
学生一般由3—10人组成社会实践活动小组,自己推选组长,聘请有一定专长的成年人(如本校教师、学生家长等)为指导老师。研究过程中,活动小组成员有分有合,互相协作。具体过程如下:a编组、选题;
b聘指导教师;
c制定活动方案;
d小组研究设计具体操作(设计访谈表格、问卷;制定参观、观察、活动计划;准备录音机、录像机等活动工具);
e实践活动(观察、访谈、问卷、实验)
f分析活动资料
g撰写社会实践调查报告
四、主要活动内容及成果:
假日小队活动内容广泛化,社会实践活动有实效。据不完全统计,这次暑假期间,我校开展小队活动100余次,参加人数达700余人,充分发挥了雏鹰假日小队的作用,使孩子们学到了知识,受到了锻炼,增强了了适应社会的能力。4年6班的“开心小队”表现尤为突出。
1、社会参观活动。
参加小队26个,参与人员144人,参观的单位有:消防一中队、武装部、供水队、锅炉队、变压车间、医院、福利厂、采油队。
2、“绿色环保”系列活动。
通过“我与自然有缘日志”、“认养一棵树,栽培一种花”、“我的低碳生活”等体验与创意活动,让学生把自然、和谐的生态环保意识和简洁、节能、文明的绿色生活理念带回家。结合“低碳行动”,引导学生了解个人及家庭能源使用方式对节能减排的意义和作用,树立“节能环保,珍爱自然”观念,关注生活中的节约方式,学习和寻找节能的窍门和方法,从节约一滴水、一张纸、一粒米、一度电等点滴小事做起,让低碳理念从校园延伸家庭,辐射社会,真正让环保成为时尚,让绿色走进家庭,让低碳融入生活。参加小队21个,参与人员126人。
3、社会公益活动,供水车间、绿化队、养老院义工。
参加小队4个,参与人员54人。4、“好书伴成长”读书活动:组织学生阅读积极健康的书籍,激发学生读书热情,培养学生读好书、好读书、读书好的良好学习习惯和能力,让书本引领学生暑期生活,让读书成为学生成长需要。
参加小队18个,参与人员213人。三到五年级的学生还写了读书的体会和感受,共600多篇。通过广泛开展丰富多彩的社会实践和道德体验活动,让学生走进社会,了解社会,关注社会,充分展示我校学生的综合素质、精神面貌和道德品质,并以自己的实际行动为社会做力所能及的贡献,通过学生的亲身体验让他们感受到自己担负的责任,确立自己努力的方向,树立坚定的社会主义人生观、价值观和世界观。
社会实践的活动总结4理论离不开实践,只有在实践中亲身体验,高尚的思想,良好的品德才会潜移默化地变成学生自身的素质。为此,响应锦里小学的号召,暑期社会实践活动总结如下:
一、活动内容的选择应该具有教育性和可操作性。
内容是活动的基础,没有好的内容就不会产生好的效果。我觉得小学生社会实践活动的内容要从本地实际出发,从学生的生活实际出发,与他们的身心发展相结合,立足本土,在家乡现代化进程中寻找内容。活动内容除了有针对性、教育性和实践性之外,还要体现地方性和时代性的特点。活动内容可以是道德品质,健康生活的;也可以是开发智力,培养创造性思维方面的;还可以是动手动脑,培养生存能力方面的。总之,能达到开阔视野,丰富知识,陶冶情操的就是好内容。
二、活动形式应从实际出发,因地制宜。
例如1:我们组织小学生体验了乡村的田园生活,学会了自己动手、自我管理,加深了同学间的团结友爱。在活动中,还采用了摄影、写作等形式。摄下的一个个美好的镜头,写出的一篇篇优秀日记、作文,既是对话动的记录,也是对活动的总结。使他们认识了大自然,体验了乡村的田园生活。引导了学生回归自然,走进自然,认识了多种常见的花草树木。
例如2:对学生进行环境教育,组织了环保行动。可以开展旅行活动,游览名山大川,名胜古迹在游览过程中,每位同学手拿一个环保垃圾袋,捡起身边的垃圾,以自己的行动为奉献保护爱护我们生存的环境,做一名合格的小主人。也体验了环卫工人的伟大和艰辛,从小树立爱护环境卫生的好习惯。
例如3:由于我校处于闹市区,更应加强交通安全方面的社会实践活动,我们就利用星期天,通过社区青少年活动中心联系,组织小朋友上街帮助交警维持交通、社会秩序,打扫环境卫生,宣传交通卫生知识。通过这种实践,不仅让小朋友自己知道应该遵守交通,更是交通安全的积极宣传者。
例如4:我们还通过社区青少年中心联系成都商报社,支持学生卖报活动。通过这个活动,让孩子知道爸妈挣钱的艰辛。养成自己不浪费的习惯。同时也给孩子树立挣钱理财的思想。
例如5:暑假其间,组织小朋友到社区福利院关心孤寡老人,为老人们打扫卫生,给老人讲故事,给老人表扬节目等。通过这个活动,培养孩子的爱心,发扬中华民族的光荣传统。
三、社会活动时时处处注意安全,确保了活动的顺利的开展。
安全问题是活动顺利进行的基本前提,活动开始前,先到活动的地方踩点,下发的有明确的活动方案。在出发前强调了组织纪律,提醒了孩子做好外出的各项准备工作,切实注意安全;防止安全事故发生的措施保证了活动圆满的完成,活动结束时,保证无一例安全事故发生。
通过这些活动,学生们在实践中增长了见识,培养了能力,得到了锻炼,孩子们也学到很多书本上学不到的东西。我们将在今后的工作中,为学生们提供更多体验实践的机会。
社会实践的活动总结5中学生社会实践是引导学生走出校门,走向社会的良好形式;是培养锻炼才干的好渠道;是提升思想,修身养性,树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动,有助于在校中学生更新观念,吸收新的思想与知识。
社会实践加深了学生与社会各阶层人的感情,拉近了学生与社会的距离,也让学生在社会实践中开拓了视野,增长了才干,进一步明确了青少年学生的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂,在那片广阔的天地里,学生的人生价值得到了体现,为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。学生在实践中得到许多的感悟!
今年暑假,学生进入旭东集团纺实践了一天。这家工厂的工作主要分为五种,裁剪、缝纫、手工、检验、包装。包装最简单,所以学生们便选择了这一项来实践。
学生需要做的只是麻袋叠成固定的形状,与一张说明卡一起装入包装袋,然后贴上条形码,合上袋子即可。虽然工作很简单,但是还是需要细心对待,既不可弄错正反面,也不能贴错条形码。一天下来,需要重复同一种工序几百遍,下班后也不免感到腰酸背痛,打工确实不容易。
当然,在工作中学生有许多的不足,至少与正式员工相比有一定的差距,具体而言是缺少细心和经验。做事不太灵活,不太善于观察细节,所以无论在速度或质量上都略逊一筹。
学生实践的目的是为了更好地融入这个现实的社会,锻炼自己的能力,开阔视野,增长见识和阅历,获取宝贵的社会工作经验,体验另一种与众不同的暑期生活。当然,在这次工作实践之后,学生也如期获得了不少的认知。
工作锻炼了胆识和勇气,重复培养了耐心和细心,努力换取了自信和快乐。“艰辛知人生,实践长才干”,通过这一天打工,使了解了父母工作的艰辛,发现了自己的不足,对自身价值能够进行客观评价。这在无形中也使学生对自己有一个正确的定位,增强了学生努力学习的信心和毅力。下学期。我一定更加努力地学习,耐心对待每一道难题,遇到困难时不气不馁,尽全力做好自己应该做的事。
培根说:“知识本身并没有告诉人怎样运用,运用的智慧在于书本之外。”在打工的过程中,中学生可以在打工过程加强自己的实践能力与经验,至少可以得到一种体验。因为打工的过程中,中学生自然而然地要跟各色各样的人进行交往。在这些过程中,中学生不得不思考如何看待眼前的问题,怎样处理好人之间的关系,等等。这不仅使中学生更加了解社会,加强实践能力,也会让中学生更加深刻地学会处世,同时提高了思维深度。
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,打工实践有助于我们我提早走进社会、认识社会、适应社会。
⌑ 之家实践活动总结 ⌑
主题:关爱流浪猫狗,我们的行动正在进行中
活动地点:成都市双流县“爱之家”流浪猫狗收养基地
参加人员:青年志愿者服务队、社会志愿者队和十余名注册志愿者
活动目的:宣传珍爱生命、倡导精神文明和发扬人道主义精神为思想基础,为了流浪的猫狗,帮助阿姨们做一些力所能及的事
时间:2011年4月24日(本周日)
承办单位:管理学院青年志愿者服务队
承办单位:管理学院青年志愿者服务队、社会志愿者队
前期准备:
1. 外联部的干事在周六这一天联系爱之家的阿姨,预约调整并协调我们活动的开展时间,定在早晨8点半到10点半。
2. 在周六这天由安排的两位同学去买米一袋,洗洁精一瓶,洗衣粉一袋,红霉素眼膏一卷或两卷。拿过去表表我们的心意(由于米是给狗狗吃的,我个人觉得一般的就可以了,不需要很好的,大概一袋也就在40元左右,洗洁精和洗衣粉控制在20元以内,眼膏在5元以内。
我们的干事觉得这是他们在一起最后一次外出活动了,并且他们大家也想要尽自己的一点绵薄之力帮助一下陈阿姨,因此干事们想自愿捐助,每人10元,共计80元。已经用了65元了。剩下的是车费。)。
3. 由后勤部的两位同学在周六去借队旗,工作牌(青志专门的工作牌)以及登记有必要请假的同学,方便开假条,并及时通知朱队长或吴队长。
4. 专门设置一位同学照相(并负责借相机),大家都要带上校徽。
5. 由于这次活动地点是第二次去,所以参考上次的活动内容,根据陈阿姨的要求我们几名干事尽己所能的捐出几件衣服,衣服要提前准备好(如果可以的话,还可以向萤火虫借一些衣物捐过去)
活动流程:
1定于2011年4月24日上午7:00集合。然后到正大门门口赶公交车。
2到达后,将队旗挂在显眼的地方,检查校徽的佩戴情况,完成所有工作后,开始做生意。
3. 由于这次去的主要目的是帮助打扫整个爱之家的卫生以及帮助食堂给狗狗做吃的,所以到达爱之家后把人员分成两批,三七开,百分之七十的人通过工作人员的指导和指点协助他们打扫和清理爱之家的卫生,百分之三十的人到食堂帮忙并协助陈阿姨给猫狗喂食,与此同时,负责照相的干事多多拍照,以供后期使用。
4活动预计持续2小时。活动结束后合影留念。
5活动结束后,每个人都要写一份自己的感受,字数不限。
6. 后期由专人总结
行程路线:
乘车路线:腾飞广场乘坐832到双流客运中心站(一人一元车费,大概十分钟).在双流车站做去爱之家的公车,在柑梓二大队三组下车(下车地点在车去的方向的左手边有一个废弃的超市,右手边是垃圾堆,以及一条小路,在本次公车的倒数2到3站的时候下车),沿小路进去600米左手边即到。
回时按原路返回。
资金预算:路费自备,**洗车费不详细
注意事项:1安全第一!
2.负责拍照的导演在起飞广场开始。 他应该在活动期间,活动期间和回来时及时拍摄**。
3与工作人员说话要注意礼貌!
我们要服从安排,不随意做事,要有集体荣誉感。
⌑ 之家实践活动总结 ⌑
关于开展建设“职工之家”活动方案
是促进农民工工会在项目部发挥作用、提高工作水平的重要载体和有效措施。为了进一步巩固农民工组建工会的工作成果,充分发挥农民工工会组织的作用,全面提升工会工作的整体水平,现就我项目部农民工工会开展建设职工之家活动制定如下方案:
一、指导思想
认真贯彻“****”重要思想和深入贯彻落实科学发展观活动,努力活跃b4标农民工工会工作,增强农民工工会活力,以维护职工合法权益为基本职责,以建立、健全劳动关系协调机制为重点,以维护职工利益为目的,以建设职工之家为主要载体,充分发挥农民工工会组织的作用,把农民工工会建设成为职工信赖、会员满意、指挥部认同的职工之家。
二、基本原则
一是服务大局的原则。把职工的积极性和创造性通过职工之家建设这一载体中充分调动;二是突出维护的原则。要突出工会维护职工合法权益的基本责任,开展体现和谐主题的各项活动;三是以职工群众为主体,以职工群众满意不满意,赞成不赞成作为职工之家评价依据的职工评价原则;四是坚持从实际出发,求新、求精、循序渐进的与时俱进原则。
三、成立建家活动小组
为使“建家”活动开展好,工会成立“建家”活动领导小组。成员如下
组长: 赵全成
副组长: 王龙
组员:祁广兰、徐晓鸿、陈秀萍、张永安
四、小组职责
1.贯彻落实建家方案,帮助工会组建合格的“职工之家”。
2指导、检查员工回家工作,对存在的问题和不足提出改进建议。
3.协调家庭建设中的资源,进行总体安排,并改善相关的制度和方法
4宣传组织员工积极参与相关活动,探索总结经验,推动活动深入开展。
五、“职工之家”建设的目标
“职工之家”建设的目标是:坚持为共玉公路b4标项目部服务,最大限度地保护、调动和发挥所有员工的积极性,建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心;员工参与管理中心;娱乐活动中心;生活互助中心。
六、“职工之家”规划
“职工之家”的建设将本着节俭的原则,尽量利用项目部现有的资源。
1在项目部留出一些空间用于家庭建设活动。面积长8米,宽7.5米,共60平方米。选择此地主要是为了方便后期活动的开展。
2、“职工之家”要有一个书架,摆放至少100本书,供广大职工阅览、借阅。书架可以放在公司的旧文件柜里。一些书籍可以在公司收集,也可以动员员工捐赠一些。公司将再购买70本。
3、“职工之家”同时还要做如下准备:
1 乒乓球桌一张项目部已有)
2 象棋二副
3 篮球二个已有一个)
4一个报摊,一个是《新晚报》,一个是《中国青年报》(报纸也可以在公司办公室过期)
5 扑克牌二副
6张桌子2张,椅子20把,可在项目部内部配置)
7 跳棋两副
8 围棋两副
9 羽毛球架子一个、拍子两副
10 牌匾一个,用于挂在门的上方,上写“共玉公路b4标项目部职工之家”
4、费用预算
序号项目预估费用(元)
a. 乒乓球排两副 20*2=40
b. 象棋两副 10*2=20
c、 篮球一号120
d、 70本书70*20=1400
e. 报纸架一个 50
f. 跳棋两副 2*20=40
g. 围棋两副 2*30=60
h. 羽毛球架子一个
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i、 两对羽毛球品牌2*100=200
j. 牌匾一个 50
共计:1980(元)
七、“职工之家”建设的内容
1动员职工学习管理、科技知识,不断提高技术文化素质。
2深入学习贯彻项目部各项规章制度,教育职工遵纪守法、爱岗敬业,多做贡献,定期开展职业道德教育。
三。开展各类文体活动,组织读报等活动,丰富员工休闲文化生活。
4、发挥好桥梁纽带作用,当好传话筒,动员职工为项目部经营发展献计献策,召开座谈会,听取职工意见、建议,使“职工之家”建成民主之家。
5关心职工生活,帮助职工解决问题,及时为职工提供咨询服务,奉献爱心。
八、“职工之家”的管理
1、“职工之家”向项目部员职工及参建共玉公路b4标工程的工会会员开放。
2、“职工之家”正常开放时间为每天中午12:00-13:30,晚上17:30-22:00,遇周日为全天9:00-21:00。
3、“职工之家”实行轮流值班制度,每天中午由项目部办公室的同事,晚上由工会领导小组轮流值班,周日由项目部档案室值班。
4值班人员负责家庭公共设施的安全和秩序维护,并做好相应记录。
5、任何集体借用“职工之家”举办各种活动,须提前三天向工会主席提出申请,填写申请表,经批准后方可使用。
6、任何使用“职工之家”的集体或个人,必须贯彻“谁借用、谁负责”的原则,在使用当天必须保证家内的一切物品不丢失、不损坏,如有丢失或损坏,则视具体情况由相应的集体或损坏人按购价进行赔偿。
共玉公路b4标项目部
农民工工会
⌑ 之家实践活动总结 ⌑
长沙市教育物流产业管理办公室第二企业分公司
2010年长沙大学附属中学项目“流动党员之家”活动计划及方案
为了贯彻落实《长沙市教育物流产业管理办公室第二企业分公司关于成立流动党员之家的实施方案》的精神,切实加强和改进党的基层组织建设,不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力及党员对党组织的热诚得到强化,党员与群众的相互联系得到加强,丰富农民工兄弟的业余文化生活。特别制定长沙大学附属中学项目“流动党员之家”活动计划及方案。
一、 定期放电影
1影片的主题主要是爱国主义教育片。请出示给长沙大学附属中学欧阳。
2时间:2010年9月1日至2010年12月31日,
每月15日晚上19:00-22.:00放映一次,其中19:00-19:30**工地安全教育常识。
3. 经费:
每放映一次,向长沙大学附属中学欧阳老师支付100元劳务费,每放映一张光盘约8元。
4参加人员:长沙大学附属中学流动党员、现场管理人员、现场作业人员。
5.投映地点:项目总部前院。
二、 定期放录像
1.录像带的主题主要是爱国主义教育影片,应由质量和安全部门的值班人员放映。
时间:2010年9月1日至2010年12月31日
每星期三晚上19:00-22:00放映一次
3. 经费:放录像所用碟片每次一张,约捌元一张。
4参加人员:长沙大学附属中学流动党员、现场管理人员、现场作业人员。
5地点:流动党员活动室。
三、 订阅党报
1. 报刊名称:长沙晚报
2时间:2010年8月1日至2011年8月1日
三。宗旨:让党员学习、了解最新时事,与时俱进,跟上党的精神。
4存放地点:流动党员活动室。
四、 迎国庆座谈会
时间:2010年9月29日下午3:00-4:00
2. 参加人员:全体党员同志
3. 座谈会内容:庆建国61周年,学习《关于推进学习型党组织建设的意见》
4资金:200元左右,用于购买水果、瓜子、花生等。
5会议地点:流动党员活动室。
五、 迎元旦座谈会
时间:2010年12月30日下午3:00-4:00
2. 参加人员:全体党员同志
3. 座谈会内容:迎2011年,学习《党员理想信念教育》
4资金:200元左右,用于购买水果、瓜子、花生等。
5会议地点:流动党员活动室。
长沙市教育物流产业管理办公室第二企业分公司
长沙大学附属中学流动党员团
二0一0年九月一日
⌑ 之家实践活动总结 ⌑
2013年**“职工之家”常规活动方案
为丰富职工业余文化生活,培养职工良好的生活习惯和生活方式,经工会研究讨论, 2013年**酒店“职工之家”的常规活动,具体方案如下:
一、活动小组成员:
组长:组员:
二、常规活动内容:
(一)柔力球队活动
2013年**“职工之家”常规活动方案
为丰富职工业余文化生活,培养职工良好的生活习惯和生活方式,经工会研究讨论, 2013年**酒店“职工之家”的常规活动,具体方案如下:
一、活动小组成员:
组长:组员:
二、常规活动内容:
(一)柔力球队活动
时间:每2周一次
地点:酒店篮球场
组织者:
活动方式:聘请专业教师指导实践。
具体要求:强身健体。年底进行汇报演出。
(二)卡拉ok
时间:每月第二周13:00-17:00
地点:酒店俱乐部ok室
组织者:
活动方式:聘请教师指导和提高歌唱技巧。
具体要求:活跃氛围,开拓人才。备赛“激情七月唱响花园”酒店25周年歌咏比赛。
(三)摄影活动
时间:每季第2个月
地点:酒店
组织者:
活动:专业指导、面对面教学、**摄影技巧短片、各类学习资料。并在酒店内进行采风摄影。
具体要求:培养良好的兴趣爱好,陶冶身心。适时举办各类主题“摄影作品交流会”。
(四)技能大比拼
时间:6月底、12月底
地点:酒店各部门内
组织者:
活动方式:各部门负责人根据本部门特点,及时开展操作技能培训和军事训练。
具体要求:规范操作流程,提高工作效率。客房部开展铺床技能比拼;餐饮部开展中式摆台技能比拼;厨房部开展厨艺比拼。澎湃市旅游局组织的床铺制作、中餐摆设、公司烹饪大赛。
三、附件:《“职工之家”活动记录表》
“职工之家”活动记录表
*2013年3月12日
2013年**“职工之家”常规活动方案
为丰富职工业余文化生活,培养职工良好的生活习惯和生活方式,经工会研究讨论, 2013年**酒店“职工之家”的常规活动,具体方案如下:
一、活动小组成员:
组长:组员:
二、常规活动内容:
(一)柔力球队活动
⌑ 之家实践活动总结 ⌑
四年前,我校“生生农学院”的师生在校园内“生生农场”(由叶圣陶先生在我校任教时创办)开展了一个**活动“西瓜的栽培”。我们能在100天内完成从西瓜种籽到西瓜种籽的周期演化吗?不同光照条件对西瓜生长有什么影响?
带着这样的疑问,小“院士”们在老师指导下精心设计并开展实验研究。结果是从播种到第一批果实成熟仅用九十多天,不仅让学生亲眼目睹了西瓜一生的生长变化,而且打破了当地瓜农的“种西瓜时间不能少于一百天”的记录。根据实验数据,我们还制作了“西瓜生长情况对比图”和“西瓜生命周期自然历”等图表。
受制于场地等因素,能动手参与这个研究活动的仅有十几位师生,如何让全校师生都来了解实验的进展和过程呢?又怎样更好地积累研究成果呢?我在校园网上开设了一个专栏,引导小“院士”们在网上进行同步展示。
他们有的负责写观察日记,有的负责每天照相,把种子育苗、移植、压蔓、开花、授粉、结果,最终收获新的种子的整个实验过程及对比实验的结果,用文字和**全程记录并发布到网上。在这个研究活动中,网络不仅仅作为展示工具:为了能在一百天内长出成熟的西瓜,我们在互联网上反复查阅、对比各种西瓜品种,最终确定了生长期短、品质较好而且适宜在本地种植的新品种——极甜地雷王,并且根据网上的资料,从外地购买到了西瓜种子。
如何处理积累的实验数据?我们用计算机作了一个统计图表。这是利用网络开展**活动的一次成功尝试,激发了学生运用网络的积极性。
随着“生生农学院”活动项目的增多和我校的校本课程建设要求,我在校园网上专门制作了一个专题**“校本课程网”,将“生生农学院”的另外几个种植研究活动以及《水乡服饰大观园》、《打莲厢》和《甪直古桥知多少》这些具有浓郁本地特色的校本课程项目搬上网。
天气转暖了,讨厌的蚊子又出来了。在和孩子们的交谈中,我了解到有些孩子课后收集了一些蚊子的信息,对研究蚊子的生活习性非常感兴趣。我有个主意。为什么不组织孩子们研究蚊子呢?
然而,受时间和环境的限制,在课堂上开展这项活动几乎是不可能的。如果鼓励他们课后做研究,就很难有效地组织交流、讨论和展示研究成果。我在学校的“校本课程网”上开设了专栏“蚊子,请离我远些”,组织孩子们开展了这个很具挑战性和开放性的课外**活动。
⌑ 之家实践活动总结 ⌑
“天真童年、快乐六一”活动总结
为了给全校留守儿童带来一个欢快的六一儿童节,我校与乡妇女儿童之家联合在5月25日上午举行了“天真童年、快乐六一”庆六一汇演。以少年宫兴趣小组成果展示为平台,让孩子们过一个充实而又有意义的节日,激发学生热爱生活、热爱校园、关爱小伙伴的丰富情感,充分展示学生的才华。活动形式多样,内容健康,既丰富了孩子们的节日生活,又起到了教育作用。
现将我校活动总结汇报如下:
一、领导重视,精心组织。
我校校长高度重视庆“六·一”系列活动的开展情况,认真制定活动方案,围绕活动主题,领导班子因地制宜地制定了整个活动计划。并将准备工作落实到班级、班长、状元**的参与情况。在活动期间,努力营造良好的氛围,并充分利用标板报、广播加大本次活动的宣传力度,使这次活动取得了较好的效果,受到了全体少先队员的热烈欢迎。
2、 妇女儿童之家过去有丰富多彩的活动,所以有今天的演出
3、 报告内容丰富,形式多样。
经过我校师生的精心准备,精心安排,活动项目丰富多彩。舞蹈、合唱、电子琴、葫芦丝、相声、小品、经典诵读、现场书画展示、现场剪纸展示等同学们都认真的表演,开心地笑,在表演中得到了自信,在乐趣学到了知识。校园里到处都是学生的欢声笑语和欢呼声。
几乎每个参加比赛的孩子都能得到奖品,有的甚至满载而归。近三个小时汇演活动在愉快的气氛下结束了,但是孩子们留下的笑声还荡漾在空中,整个校园似乎也变得更加明媚和朝气蓬勃了。
可以说,今年的“六·一”,孩子们度过了一个愉快的节日,所有留守的子女在同学们的陪同下共同度过快乐的一天,各个脸上洋溢着灿烂、幸福的笑容。系列活动从研究决策到准备到活动过程,都是以孩子意见为主,大队辅导员和各班老师给予指导,总的活动体现了在活动中成长,体验成功的快乐"的宗旨,让同学们体验到了成功的快乐。
⌑ 之家实践活动总结 ⌑
20__年1月中旬,按照常例,我们旅游、酒店管理专业的学生进行实践,有许多酒店供我们选择,经过认真思考,我们旅游管理二班的其中九名学生有幸来到了郑和国际酒店,也包括我在内,进行我们为期7个月的专业实践。这是我们初次真正接触社会,难免心里会有些害怕,事后经过职位所需以及领导的分配,我被分到中餐厅,带着一份兴奋而紧张的心情开始了我们的实践。实践的7个多月里,我感受颇多,受益非浅。
一、酒店介绍
太仓郑和国际酒店20__年开业,是太仓首家以“郑和下西洋”为主题的四星级精品酒店,酒店秉承“人文郑和,科技郑和”的宗旨,在设计上以“郑和七下西洋”的历史事件为为主题,加入了古典和现代的设计元素并融入了世界海洋文化,体现郑和特有的风格。整个布局更是着重营造文化氛围,将东方文化与世界海洋文化精彩合璧,使酒店充满着浓郁的地方文化特色和海洋文化特色,为宾客营造一个温暖舒适的文化氛围。
太仓郑和国际酒店包厢均以郑和下西洋时的航海线路命名,使酒店充满着浓郁的地方文化特色,让宾客在享受美食之外还能体验一番郑和远航的乐趣。太仓郑和国际酒店设有餐厅、大堂吧、会务、康乐及客房,采用现代化信息管理体系,使来宾在酒店内一边感受这里的郑和文化,一边享受多种现代信息服务,给宾客的旅居生活带来一番别样的体验。
二、准备工作
来到郑和国际酒店后,虽然是最忙的时候,但是也没让我们急着上岗,而是培训部先给我们进行了系统的培训,培训工作分为三大块:
一是人事部的岗前培训,进行了7个课时的室内培训和游览培训,主要是介绍酒店的概况,同时也对我们进行了员工素养及酒店管理制度的培训,这让我们对工作有了大概的了解。
第二是消防安全意识培训,酒店特别安排了工程部的经理助理为我们现场讲解授课,让我们对酒店安全和消防常识有了更深入系统的了解。
第三是业务技能培训,这一培训贯穿着我们实践的7个月,由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导,7个月的实践让我们对部门工作有了深入的了解,这也得益于酒店系统而全面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常有用的。
三、实践过程
中餐厅是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门,因为服务员的工作时间不固定,有时会很晚,也没有具体的工作描述,很多时候会受到客人的刁难,心理上也要承受各种打击。在刚刚走进工作岗位的几天,我们就像无头苍蝇,完全不能领会工作的定流程和要领,只是听从领班和老员工的安排,庆幸的是基本所有的老员工对我们都特别的友好,领班还专门为我们每人安排了1名师傅,负责引导我们的工作。在后面的日子里,我们基本都能熟练各项工作了。
我们的工作除了中餐的一些摆台、折口布、上菜、撤台布等,有时还得在会议帮忙我们的上班时间是8小时工作制,但实际上不固定,经常加班加点,但是加班时间都有记录,适当的时候会有补休。我们开始是每周休息一天后来改成一天半。
酒店员工都是穿着工作服的,由酒店统一发放,但我认为我们中餐服务员的制服颜色太暗穿在身上,看起来都没精神,不过令我欣慰的是:酒店的员工大都是热情友好的,不管哪个部门,他们并没有因为我们是实践生而对我们冷漠生硬;在劳累之余,同事们的一个甜美的微笑,一句再普通不过的“辛苦了”都会让人分外感动;在休息和饭堂进餐的时候,我们都会聚在一起聊天,分享彼此的感受,就像一家人。
在服务过程中,我接触到了形形色色的客人,在工作中既受到过客人的嘉奖,也曾招受客人的投诉,但是我并没有因此骄傲或不满,而是认真反思我做的不对的地方,争取下次不再犯同样的错误,尽力为每一个客人都提供更好的服务,在西餐时经常会遇到外国客人,可是我的英语不怎么好,开始不敢说出口,后来慢慢的我敢说了,而且可以和外国人进行简单的交流,在此我感觉到英语的重要性,要好好学习英语。
四、实践收获
通过这次实践真正学到了很多实际的东西,而这些恰恰是在课堂上所学不到的。虽然之前上课就知道酒店行业是很注重实践和细节的,但是在实践中就没想到酒店里注重的细节会细到那种连物品的摆放都有规定的程度。在实践中学到的都是基层服务员的工作技能,并且加以熟练了。
另外,在管理上最重要的是要妥善处理和下属员工的关系,而要做到这点,最重要的是需要务实,从基层干起,出于基层而脱颖于基层,一个成功的管理者必然是这样产生的,成功的管理者能把所有员工团结起来,这样实现的是整个企业的目标。所以说,日后酒店需要的管理人才,必然是经验丰富从基层升上来的,而不是一个具有多高学历却没有实际工作经验的人,酒店需要的服务员,必然是很有服务能力,极其重视细节的人,并且将向普遍性的酒店“金钥匙”方向发展。
酒店里要学到的东西很多,比如说餐桌上的礼仪,和客人打交道,还有就是做为四星级的服务员该怎么面对客人的不同要求。在中餐厅,接触这方面的知识相对于其他部门而言还是比较多的。当我们去做一桌客情,看着客人入座,一些客套话,和一些敬酒方面的,都会学到一点点,还有一些比较重要的就是人与人之间的交往,就是所谓的“为人处世”,要懂得尊重人。:能满足领导终极期望的人常常会有更好的职业发展前景。
现在内向性格的人比较多,而工作中的关注点绝大多数只是在于尽善尽美地想法子完成领导交给他们做的任何事情,其实在酒店待了这么长时间,我觉得不仅要完成领导交给自己的事,还应该积极地站在领导的角度考虑问题,这样不仅解决了领导想到的问题,而且还主动帮领导想好答案或解决方案,所以说,要想真正的在社会上立足就要懂得学会积极主动。在实践的过程中,看着那些被动的人被领导看不起,就像酒店里或者一些大型企业里组织和带动的一些活动,除了积极地响应和号召之外,更重要的就是结合于实践,马上实施起来,而有些人吩咐干什么就干什么,一点主见意识都没有,这样的人就永远得不到领导的重视,而且也没有多大的出息。
当出现一些问题时,你自己若要有很好的意见就可以主动提出来,不要放在心里而不说,那样就是不懂得好好把握机会,从而自己就会处于很渺小的地位。还有做事也要讲究个度,就像在酒店里,在每个领导或是同事面前话也不能太多,那样也会贬低自己的身价,凡事装个心眼,做人也许就是这样吧,也算是磨练自己。
五、总结
在郑和酒店实践的日子结束了,这次酒店实践也是本人的第一次专业实践我认为我的选择没有错,因为在这些日子里自己确学到了不少的东西:除了了解到餐饮的服务程序和技巧,也学会了如何调整自己的心态,如何处理好自己的利益和酒店的利益,如何处理好同事之间的人际关系,如何与顾客打交道;同时,更让我认识到作为一个服务员应该具有强烈的服务意识,虽然服务员的工作简单不起眼,但却是必不可少的环节,影响着酒店的正常运转,所以在工作中我一丝不苟,竭尽全力为宾客提供最优质的服务,面带微笑,让每一位宾客都能开心而来满意而归,这之中虽然辛苦,但我得到别人赞许时却还是很开心。
更为重要的是,在7个月的工作中,我深刻地体会到了酒店行业的艰辛,也看到酒店发展的前景,更加明白了自己以后学习的方向和侧重点。我战胜了我自己,终于跨出了第一步,那是一个属于我自己的舞台,不管以后遇到什么样的困难,我都不会害怕了,因为我相信我自己!
最后感谢系领导以及老师能给我们提供这样难得的实践机会,这是我跨入工作岗位的第一步,我会好好珍惜,永远不会忘记,在此祝愿郑和国际酒店生意越来越红火,学院越办越好。
⌑ 之家实践活动总结 ⌑
1、 每周举办一次国歌歌咏活动,对留守儿童进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。
2、 积极组织开展多种形式的体娱、娱乐、竞赛活动,丰富留守儿童业余生活,始终体现对留守儿童的关爱。
3、 鼓励留守儿童积极参加社会实践活动,在实践中培养他们的实践操作能力和创新能力。
4、 组织留守儿童积极参加社会服务活动,提高他们的沟通意识和合作能力。
5、 通过微信、**等新的**沟通方式**组织留守儿童与家长的定期对话,缓解留守儿童思念父母的痛苦。
6、 邀请法制副院长或签约学校民警定期开展法制教育报告,提高留守儿童的法律意识和自我保护意识。
七、邀请卫生防疫部门或乡镇卫生院定期来校开展传染病、地方病和常见疾病预防宣传,提高留守儿童的自护自救能力。
八、适时邀请行业专家来校对留守儿童进行心理健康辅导,及时帮助留守儿童排忧解难,帮助留守儿童树立正确的人生观、价值观。
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