⧈ 方法总比问题多读后感
看了《方法总比问题多》一书后,有了一点小小的感悟,特小结如下:我作为一名教师,在特殊学校的岗位上耕耘,面对的一群并不十分懂事的孩子。工作压力可想而知。
我们现在的工作面对的困难是很多的。但是要有一个信念。把他变成自己的职业操守,是很有必要的。
面对困难,积极应对,锐意进取,永不言败,是一种不屈不挠、勇于挑战的心念。有了这种职业操守,就会努力工作,在解决问题的过程中,可以不断突破窠臼,不断超越自我,不断尝试,不断更新,会学到很多东西,我在今后的工作中,要学会不断进步,使自己在工读学校这块阵地上,能克服困难,坚持信念,勇敢前进。
举几个例子,作者的**忠告可以看作是指导我工作的生动材料。比如书中提到:
很多人害怕问题,但聪明的员工不仅不怕问题,而且乐于遇到问题。为什么?
我们不妨听一下作者的意见。
“单位是什么?单位是不断遇到问题和解决问题的地方!
“一个员工的核心竞争力,就是他善于解决问题的能力!
“所以,永远不要害怕问题。问题是命运送来给你的礼物,你越会解决问题,在单位就越有分量,也就越能有最大的发展!”
我觉得她的话,其实是很多领导的共同心声,值得所有想发展的员工关注!一个好员工不仅不怕问题,而且喜欢问题。因为他们能聪明地解决问题,为生活发展创造机会!
作者指出:能苦干,更能巧干
既然智慧型员工是单位的“钻石”,大家肯定也愿意成为这样的钻石。那么,这种“钻石型”的员工,有什么特点呢?
首先,智慧型员工必然比汗水型或者苦干型员工强。强在**?从一定角度讲,在于他们是明白人、聪明人、高效工作的人。
他们不像很多苦干型员工那样只懂得勤劳和辛苦,而是懂得苦干,更懂得巧干。
说到美联储主席格林斯潘,在美国没有人之道,在世界上也有广泛的影响,因为他是最能影响美国经济甚至世界经济的人之一。能够登上他那个位置,可不是一件容易的事情,能取得他那样的成就更不容易。作者指出了他开始工作的经验。勤奋和熟练的工作使他脱颖而出。
另外要懂得:会做事,更会做人
由于懂得找方法巧干,智慧型员工必然会做事。然而,单位和环境往往是人的集合。如果一个员工想要成功,光做事情是不够的,还要学会做人。做人往往比做事难,尤其是在中国这样复杂的人际环境中。
这就需要员工掌握与领导、团队协作,与环境相处的“做人”智慧。
2008年4月,一个消息震惊了中国经济界和社会各界:原盛大总裁唐骏像曾经离开微软一样,离开了盛大,而其新的东家单给他的“转会费”就达到10亿元!
唐骏以其创造中国职业经理人“转会费”的最高纪录和享受的其他待遇,被人们誉为“中国的打工皇帝”。唐骏怎么会有这么大的个人价值呢?
是学历吗?不错,他有辉煌的海外留学背景。是能力吗?的确,他有超过一般经理人的能力。然而,对唐骏成功的分析却显示出最重要的一点——智慧。
作者举了格林斯潘和唐骏的例子。可见,对于指导我们勤工俭学教育的教师来说,吃苦耐劳、巧夺天工是非常重要的。这里谈到的做人,我理解为大概可以说是师道。
和我们的这批学生交往,没有高尚的人格,是不行的。
快乐比烦恼多,途径比问题多,希望比失望多。只要自己不放弃,任何问题都可以解决。追求永无止尽。
面对我们的教育对象,我会继续总结经验,从中吸取教训。守住自己的信念,营造自己和学生的精神园地。为城西这个大家做一点小小的贡献。
⧈ 方法总比问题多读后感
读了吴甘霖的《方法总比问题多》,该书从方法与“问题”的关系;如何克服无法面对问题的心理障碍;如何拥有解决问题的有效方法;如何把问题变成机会四个方面进行阐述。这本书字数不多,言简意赅,内容十丰富。书中的每一个观点、每一个具体实例,都是指导我们如何面对和解决工作学习中的各种问题。
体验书中的精彩话语,名人如何成为名人,他们在成长过程中的光辉榜样,无任何借口地了解和理解,完美的结果是最好的令人信服的理由,这本书是鼓舞人信的。书中的观点明白、易懂,但真正要做起来却是不容易的。读完这本书,我即将进入公司,受益匪浅。
一流的人找方法,末流的人找借口。当今社会:找借口的员工是公司最不受欢迎的员工:
凡事找方法的员工,是单位里最受欢迎的员工。“方法总比问题多”表述更多的是一种心态,是一个人内在精神的体现,这种面对人生的态度,很大程度上决定了人的生活质量,更重要的,拥有这份态度和这份品质,才能以热爱之心对待集体、以奉献的胸怀接纳工作,才能得到大家的喜爱,得到单位的认可。
书中用了大量的篇幅讲述“怎样找方法”,一共讲了十四种方法。这些方法可以开拓我们的思路,引导我们找到解决问题的方法。
那我自己应该如何做呢?结合此书,我应努力做到在以后漫长的工作日子里,像一名智慧员工一样要求自己。
一、问题到此为止
在任何单位,问题都是无处不在的。很多人害怕问题,一遇到问题就畏首畏尾。要么等,要么靠,要么推,要么拖。
即使在领导安排工作时,他也不尽力去完成,而是先问有什么条件。如果没有满足他的条件,他就不会干;即使去干,也总是干得很不情愿,最后要么打折扣,要么让问题悬而未决。
而一个智慧型员工必然会不先计较条件,而赶紧去解决问题。事实上,员工的核心竞争力是解决问题的能力。如果你越会解决问题,在单位就越有分量,也就越能有最大的发展。
二、态度决定一切
我们常常因为不满而抱怨环境,甚至懈怠。
单位不是天堂,我们也不是天使。也许你的工作不适合你的兴趣,甚至你的专业,有时你会被蒙蔽。我们就自然而然产生了厌恶工作的消极情绪,甚至想跳槽走人。
事实上,让我们仔细考虑一下。没有专门为我们准备的工作,也没有为我们定制的单位。如果我们不调整心态,积极改变自己,适应新的工作、新的职业、新的环境,哪怕问单位什么问题,也一事无成。
而态度往往决定了这一切,不要因为别人而改变你的工作态度。
三、明确目标,明确方向
成功起始于正确方向的选择,方向是成功的根基。选择了正确的方向,才具备了成功的可能性。如果我们一开始就选择了错误的方向,那么无论我们多么努力,都是徒劳的。
在过去的工作中,我难免眼高手低,以为只要懂了理论,就能掌握工作。因此,我在实际工作中仍然感到困惑。就是方向选择的不正确导致的。所以我们要明确目标。
目标,就好像是暗夜中的灯塔,指引我们前进的方向。目标和方向是我门工作的前提。只有明确目标和方向,才会努力的寻找解决的途径,问题也会就此止步。
总之,我们不应该害怕任何行业的困难和问题。我们应该尽力解决工作中遇到的问题。《方法总比问题多》一书,就象身边的一个智者,提醒着我们:只为成功找方法,不为失败找借口。
只有这样,我们才能伴随着企业一起成长、一起前进。优秀员工之所以优秀,是因为他们敢于面对问题,不断超越自我,积极寻求问题的解决方案,以主动、顽强的精神全力以赴克服困难。
朋友比敌人多,快乐比烦恼多,方式比问题多,希望比失望多。只要自己不放弃,任何问题都可以解决。我可能不是公司最好的员工,但我会是公司最好的员工!
2012.4.5
⧈ 方法总比问题多读后感
四、 绝处逢生,创造机遇。
机遇往往隐藏在困难和挑战之中。当困难来临时,我们应该敢与挑战并采取行动。如果我们担心得失和拖延时间,我们可能会错失良机。遇到问题和困难是增长的机会。遭遇否定是为了我们更加努力地工作。越是困难,越是低谷的时候,就越是有转机的时候。
在工作中,我们总是遇到困难。在困难中寻找机遇,需要不断充实自己,向他人学习,提高工作能力,保持积极的心态,做好迎接挑战的准备。
总医院是一个大集体。在与各单位、各部门的协同工作中,要凝聚集体力量,发挥大家的作用,做到事半功倍。在工作中遇到困难,不能因为害怕而推卸责任。要树立自信心,敢于尝试,善于创新,不固守固定的思维方式,努力寻找解决办法。只有这样,我们才能在工作中不断成长进步,实现自己的人生价值,更好地回报未来的企业和社会。
⧈ 方法总比问题多读后感
岳彦敏最近,在单位图书馆发现了一本名叫《方法总比问题多》的书籍。抽空翻阅了之后,令我感受颇深。翻阅这本书,经典案例,反复验证,我受益匪浅。
世界上没有“大问题”,只有努力不足造成的失败和遗憾。所以,在问题面前,我们不能一味的去逃避,我们不能对自己说我们已经尽力了,我们不能对自己说这样的"问题"不是"问题",而是告诉自己"我能行"、"没有什么不可能",而是穷尽一切努力去完成,而是将问题这样的"拦路虎"变成成长的"机会"、成功的"勋章",只有这样发现问题、面对问题、解决问题,才能让问题变的迎刃而解,才能让问题变为机会。
作为银行的一线客户服务,我们每天都会收到各种各样的**。但当遇到奇怪的问题或不合理的客户时,我们可以考虑如何面对和处理问题。我们是否已经形成了循序渐进的思维模式和解决问题的思维方式,只知道“运用”老业务代表的方法,以常规的方式解决问题?
在遇到"未知"的问题时,我是否能自己独立思考解决问题的办法和方案,还是不假思索的就推脱给了其他业务代表或者组长,用这样的方法来逃避解脱自己?
读了《方法总比问题多》这本书之后,给我的最大感受就是不管遇到任何的困难和挫折,首先我们要做到的就是不畏惧,给自己足够的勇气和自信。其次,大家都要学会找到问题的突破口,通过自己的不断努力,找到解决问题的方法和手段,而不是抱怨。既然问题已经存在,找到解决问题的方法是最重要的。问题是有原因的,但正如书中所说,总有比问题更多的方法,总有解开枷锁的金钥匙。
试着去不断努力吧,只要有一颗不断上进,追求进步的心,你必定会在各方面取得进步!
⧈ 方法总比问题多读后感
在平时的工作中,每每遇到问题感到困惑的时候,我们的x校长总是对我们说:“办法总比困难多。”这句活让我受益匪浅。前两天无意中看到了吴甘霖的《方法总比问题多》这本书,眼前一亮顿时停下手中的工作,迫不及待地读起来。
该书从方法与“问题”的关系;如何克服无法面对问题的心理障碍;如何拥有解决问题的有效方法;如何把问题变成机会四个方面进行阐述。假如你拥有这四个方面的认知和智慧,你就会有一种全新的工作态度,带着自动自发的精神去努力工作,而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩,并因此拥有越来越多的自信,不仅如此,你将从此不怕困难,而且还会将所遭遇的问题,变成你进一步成长和发展的机会。
书中我最喜欢的段落是:在工作中一流的人找方法,末流的人找借口,找借口的员工是单位里最不受欢迎的人,找方法的员工,是单位里最受欢迎的员工,找借口的人,是不会主动想办法解决问题的,哪怕有现成的办法摆在他面前,他也难以接受,这就是一流员工与末流员工的区别。
在现实中员工其实可以分为三种:一是具有敬业精神并能找方法的员工。他们拥有智慧并乐于奉献智慧,这份智慧必然会给企业创造财富,毫无疑问,这类员工是最好的。二是敬业但缺乏方法的员工。他们能够也只能奉献汗水,这种员工单位需要,但他们自身不会有太大的发展。三是既不去找方法又不敬业的员工,他们什么也奉献不了,所以最终的结局只能离开 ,假如你想获得最大程度的发展,毫无疑问,你应该力争做第一种员工。
主动找方法才能脱颖而出,主动找方法解决问题的人,总是社会的稀有资源。不管是国内还是国外,只要有这样的人出现,他们就能像明星一样闪耀,哪怕他没有刻意去追求机会,机会也会主动找上门来,假如你通过找方法做了一件乃至几件让人佩服的事,就能很快脱颖而出,并获得更多的发展机会。在现实生活中问一问自己,工作多年是否解决了一个或几个棘手的问题,给别人留下了深刻的印象?是否做了几件业绩突出的事情,让领导和其他人十分欣赏。假如你还没有,赶快努力吧。
在我们这个时代,多的是“忙人”,他们每天在急急忙忙地上班,急急忙忙地说话,急急忙忙地做事,可到月底一盘算,却发现自己并没有做成几件像样的事情,他们往往一个“忙”字作为自己努力的漂亮外衣,却没有想到,这种忙,只能是“穷忙”,没有给自己和单位带效益,做一个凡事讲方法的“忙人”吧,这样的忙,才会有效率,有价值,做一个凡事讲结果和功劳的人吧!这样,你才会赢得最快速度的发展,并得到最大认可和回报。
生活中在我们身边经常听到“实在没办法”也经常说“一点办法也没有”这样的话。一句“没办法”我们似乎为自己找到了理由,但也是一句“没办法”,浇灭了多少创造之花。身为教师,我们要做的应该是遇事多动脑筋去想办法。同时去教育、影响孩子们:“只有想办法,才会有办法。想办法是有办法的前提。”开动脑筋想办法吧,别让我们的智力机器生锈!
⧈ 方法总比问题多读后感
享誉海内外的方法学家、国际职业培训师吴甘霖在《方法总比问题多》中提出这样一个问题,对每一个人来说,当遇到问题和困难时,能否主动地去寻找方法解决,而不是找借口回避责任,这一点,对一个人在职场中能否成功和发展具有决定性的作用。怎样克服对于问题的恐惧,在遇到问题时怎样运用一些思维技巧,找准标靶、类比思考、巧妙转移问题,不仅要从心理上藐视问题,用适当的方法克敌制胜,而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。
再多的问题都没有解决问题的办法多,是《方法总比问题多》给我们的启示,书中除了教你如何用各种办法去解决问题。更重要的是让我们明白一个起码的道理:世上没有办不成的事,只有不会办事的人。一个会办事的人,可以在纷繁复杂的环境中轻松自如地驾驭人生局面,凡事逢凶化吉,把不可能的事变为可能,最后达到自己的目的。这关键是看你用什么方法、用什么技巧、用什么手段。在多数情况之下,问题是客观存在的、同时又是大多数人为躲避责任、回避努力的第一借口。
当我们面对问题时,要先分析问题,善于分析问题是解决问题的关键,对问题不能正确地分析,就不能找到正确解决问题的方法,或者根本就不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在,并进行了正确分析,才能根据实际情况,找到解决问题的方法,并最终使问题得到较好的解决。解决问题学会精益求精。对一个问题来讲,解决的方法有时很多,这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决,应该通过不同的思路去思考解决问题的方法,这本书中列举了很多思考的方法,其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同,那么解决问题的方法也就不同,在实际工作中,也需要多方面、多层次地分析问题,然后找到解决问题的多种方法,最终根据工作实际,确定用一种最好的方法来解决这个问题,力求达到理想的效果。
方法总是有的,如果老是找借口,或许真的就会永远在借口的背影下无所事事了,既然决心已下,实践吧,不要再浪费时间了。我想:懒惰可能是阻止人前进的最大的敌人。每当听到一些讲座、或是看到人家的成功时,我也总是会产生感叹与激情,于是有时就会提起笔留下点什么。但更多的时候我总是以一个“忙”字为自己开脱。看了《方法总比问题多》之后,我明白了,要从“忙”中学会挤出时间,让自己多看看书、多动动笔,让自己变得智慧起来!“只有行动,才会有收获”!
面对困难,超越自我,主动解决,是惟一的出路。有道是:办法总比问题多,而自我限制是人生成功的最大障碍,阻止你前进的真正对手就是自己。聪明的人敢于面对问题,超越自我,积极地寻找解决问题的方法,以“主动解决”的韧劲,全力以赴攻克难关。就像老鹰一样在高空盘旋注视四面八方,高瞻远瞩,而不会像鸭子一样只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什么都不做。
坚持是取得成功的又一秘诀。在有了“把抱怨变成行动”的意识之后,我们在寻找方法的过程中会遇到很多困难,有时甚至开始动摇。书中针对这种情况,给我们指出:面对问题和困难的时候,我们永远不要先说难,而要先问一问自己:我是否已经尽了最大的力量?当你真正经过一番努力奋斗战胜困难之后,你会发现,原先所以为的困难极限,其实只是自己的心理桎梏。只要不断努力,开发的潜能就会越来越大。
只要善于找方法,问题也能变机会。书中用了大量的篇幅讲述“怎样找方法”,一共讲了十四种方法。这些方法,可以开拓我们的思维,指导我们如何去找到方法解决问题。而给我留下最深印象的却是卡内基抓住机会,把危机变机会的经历。做为美国一家钢铁公司老板的卡内基,在美国全国性大罢工越来越多,所有的钢铁企业都遭受冲击的时候,他却利用这个机会采取有力措施,不仅使自己从罢工问题中解脱出来,而且趁机兼并了很多公司,其钢铁在全国市场上的占有率从1/7一跃而为1/3。
卡内基在钢铁业的成功,告诉我们:当我们遇到问题时,可能是个逆境,但同时也是一个机会。一个人内在的潜能,在逆境中才会得到最大的激发。罗曼.罗兰说得好:“只有来自底层的人,才能把信念传到精神的顶峰。只有经过炼狱才能打通走向天堂的道路。”
总之,我们不管将来干哪一行,都不要怕困难怕问题,我们要尽最大的努力去解决工作中遇到的问题。而《方法总比问题多》一书,就象身边的一个智者,提醒着我们:只为成功找方法,不为失败找借口。只有这样,我们才能解决问题,不被问题打败。在你遇到困难的时候,在你为自己找借口的时候,在你灰心退缩的时候,请你读一读它吧,它会给你指引,力量和信心,它会为你的成功助上一臂之力!
⧈ 方法总比问题多读后感
结合工商部门的实际工作,制订有针对性的方法和措施,有效解决工作中的各种问题。首先要强化学习,掌握相关的业务知识,遵循工商工作规律和要求,坚持用理论指导实践,用所学知识来制订解决问题的办法,其次要深入基层调查研究,从具体对象而言,广大人民群众是工商部门工作的主要对象,只有深入基层,真正了解广大人民群众的生活疾苦,才能把准问题存在的脉搏和根源,依据国家法律法规和政策,有针对性地展开工作,体现权为民所用,情为民所系,利为民所谋的发展理念,为建设和谐社会贡献力量。第三要充分发挥主观能动性。
解决这一问题,需要总合性的法律法规和规划等措施和方法,更不需要具体人员的实际操作和落实。自己作为工商部门工作的一分子,所做工作可能是微不足道,却也关系着群众的利益,部门的形象,针对新形势新情况,发展主观能动性,直面困难和问题,积极投身到处理和解决问题中去,多多少少会促进工作的发展,推动工作的前进。
总之,要积极处理工作中的各种问题和困难,创造性地发展思想,创造性地改进方法,创造性地开展工作,开拓进取,圆满完成历史赋予的责任和使命,为我国经济建设做出应有的贡献城市!
⧈ 方法总比问题多读后感
很高兴过年回来的第一天又拿到一本新书《方法总比问题多》,刚看到书名给我的感觉就是任何问题都能找到好的方法解决。拿到书的时候我真的是十分的开心,以前我听见过这本书的名字但是没有机会去看,这天公司能给我这本书我真是太高兴了,我感觉这本书能给我带来很大的帮忙。我必须要认真的阅读这本书。
《方法总比问题多》并没有其他励志书籍一样厚重,全书虽然浅而易懂,但却意意深刻,我想公司如此用心良苦,必须是想打造不找借口找方法的优秀员工,一个一流的员工,就应有这样的理念:不找借口找方法,方法总比问题多这本书!是一个充满自信和理念的书。该书不仅仅教员工不找借口的重要性,更帮忙大家应对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法,并把问题变为机会。它一步步教我们怎样克服对于问题的恐惧,在遇到问题时怎样运用一些思维技巧,无论在什么岗位的员工,都有可能在自己的工作岗位中创造连自己都想像不到的奇迹,每个人都有成功的机会,但成功并不属于每个人。应对困难与挫折,有人选取了逃避,也有人选取了应对,成功与失败也随之有了归属。这就是《方法总比问题多》给我的最深感触。
从古到今,凡有成就的人,他们都是爱动脑筋的人。每碰到问题,他们第一个念头就是想有什么方好法子能够克服难题。这时的他们,都在为解决问题而努力,就算问题很棘手,他们也不会屈服,总会有办法度过一个个困难,要成为成功的人,是有条件的,并不是所有人都能承受的,它所对应的问题也不是轻易能够解决的。因而困难往往是通往成功的必要条件。成功,也因为有了问题的阻挠,显得更加可贵。人们向往成功,但又有多少人为了成功而拼搏?有人只会叹息成功的遥远,却不曾反省自己与成功之间的距离。其实,有些道理人们都懂,也明白就应用怎样的态度和方法去解决,但为什么还是不能成功呢?我想,原因可能就在于:很多人不够自信,不够有毅力,对自己的智慧和潜力不能肯定。一碰到问题就麻木不知如何是好了,得不出结论,就认为这不属于自己潜力范围内的事,于是决定放弃。可谁又知,井水就差最后一锹土,就因为少挖了一锹土,而失去了一口甜甜的水井,就觉得有些冤。所以对待问题,我们必须要竭尽全力,相信自己的智慧和潜力,使自己成为一个善于动脑筋的人,决不让就差一步的成功离我远去。
做为一名摄影师,每一天应对不同的客人碰到的问题肯定不会少,对待问题的态度,不光口才好,会说话,更重要是有一个善于想办法的头脑。没拿到书的时候我遇到困难,第一反应不是去用心寻找解决的方法,而是给自己找理由找借口到处抱怨。看了这本书,让我明白了问题出在哪里。原先并不是没有不能够解决的困难,关键是自己懂不懂得去找办法,善不善于发现方法。当你找到方法,找对方法,一切问题都将会迎刃而解。
对我而言,本书的价值不仅仅仅教会了我如何获取方法,最大的收获是一种自信。从本书中,我学到的是一种对待人生,对待生活,对待工作的用心心态,本书给我一针见血地指出:抱怨,解决不了任何问题。只有善于去找方法,才能解决实际问题,停止抱怨,让主动与行动完美结合,这不仅仅对工作中有进步,对自己的人生起着更大的帮忙。
读完此书感觉自己像长了一双翅膀一样,有了这本书能让我飞的更好更远,只有这样更好的业绩和更大的辉煌才会属于我,我不为失败找借口,只为成功找方法。
⧈ 方法总比问题多读后感
《方法总比问题多》是一本写给职场人士的智慧读本,讲述的是当我们在工作中遇到各种各样的问题和困难,该如何主动去找方法解决。书中的很多观点和案例,给了我很深的思考和启迪,就像书中有一句话“成功和胜利,永远属于会找方法的人!”|
我想公司大部分的人,都碰到过因不想承担责任在“找借口”的经历,包括我自己,我觉得最关键就是心态,怕承担责任,久而久之就是一种习惯,遇到问题出现了,随口而出就是别人的责任,很少会自已检讨自已,这种逃避问题的方法存在于大多数人之中,甚至有些人已经形成了一种条件反射,只要提到问题,那就和他无关,只要遇到问题,那就无法解决。“是我们部门的责任”,“是我的责任”这句话更是难于启齿。在人一生的道路上,都会面临生活、学习、家庭、工作上的许多问题等等,有的人活得幸福快乐,有的人却活得痛苦悲伤,这是一个人内在精神的体现,如何看待问题,决定了你的面对问题时的态度,解决办法,最后你自己是否满意你的做法,这都是因人而异的。
《方法总比问题多》这本书,就是要教会大家,当遇到问题和困难的时候,我们要去主动面对它,不要逃避,不要回避责任,不要为失败辩解。更好的办法是主动出击,积极解决问题。
书中列举了一个华人首富李嘉诚的成功事迹,有一次,李嘉诚去推销一种塑料洒水器,连走了好几家都无人问津。过了一个上午,一点收获都没有。如果下午没有进展,我回去后就不能向老板解释了。尽管推销得不顺利,他还是不停地给自己打气,精神抖擞地走进了另一栋办公楼。
他看到楼道上的灰尘很多,突然灵机一动,没有直接去推销产品,而是去洗手间,往洒水器里装了一些水,趁着有人经过的反过来说,如果李嘉诚当时作为一个推销员,面对自己滞销的产品,一味的抱怨,不去思考解决办法,那他肯定是不可能把产品卖出去的。
作为一家公司,不可避免的是公司会喜欢那些能解决问题的员工,而不是那些忽视问题的员工。如果他们想在公司得到更好的发展,成为成功人士,他们需要什么?成功的人,在许多方面都有相似之处,他们在遇到问题的时候,都是积极主动的想办法解决,没有为自己找逃避困难的借口,绝不轻言放弃,哪怕成功的可能性几乎为零,但是在百折不挠的努力之后,困难最终会被征服。敢于思考,敢于行动。在脑子里有了好主意之后,立即行动起来,让你的梦想在最短的时间内实现。善于总结,在总结中发现自己的不足,从失败中吸取教训。注意方法,为自己的发展走捷径,在最短的时间内取得成功。
这些都是值得我们学习和借鉴的。《方法总比问题多》通过一个个生动的例子,一步步教读者怎样克服对问题的恐惧,在遇到问题时怎样运用一些思维技巧,巧妙转移问题,从心里上藐视问题,以方法克敌制胜。
在工作中,也要善于总结和运用像这些获奖者这样的科学方法。只有用爱心对待集体,用奉献精神接受工作,遇到困难和问题,才能不消极,不在走廊里洒水。十分神奇,经他这样一洒,原来很脏的楼道,一下变得干净起来。
这立即引起了办公楼负责人的兴趣。下午,他卖了十多个洒水器。李嘉诚这次推销为什么成功了呢?原因在于把握了一个推销的诀窍:
要让客户动心,就必须掌握他们如何受到影响的规律。在这次推广中,李嘉诚在产品缺乏关注的情况下,善于发现问题、寻找解决方案,所以他最终取得了成功,所以他能够主动地找到方法、找到方法、解决问题。书中有段话是这样说的:
“只为成功找方法,不为失败找借口,心里制胜,战胜对问题的恐惧,方法为王,让问题迎刃而解,把问题变为机会”,我觉得这段话就是对我们排解问题的最佳指南,为我们以后解决各种问题提供了全新的思路,就象一个智者,时刻提醒着我们:只为成功找方法,不为失败找借口!只有这样,我们才能一起成长、一起前进!
⧈ 方法总比问题多读后感
吴甘霖的《方法总比问题多》一书,书并不是很厚,读完之后却给我以许多的思考。不找借口找方法,方法总比问题多,这是吴甘霖著《方法总比问题多》一书的核心理念。
《方法总比问题多》一书,通篇洋溢着一份积极向上的心态,一种勇于进取的精神,一股开拓创新的锐气,这种积极向上、勇于进取和开拓创新,是我们工作中不可缺少的。
一、保持一种积极向上的心态
我们在生活和工作中,总会遇到许多的问题,是否持有乐观、积极心态的去勇敢地面对问题,积极的去寻求解决问题的方法,从而使得自己有一个良好的心态;而不要悲观、退缩,使自己牢骚满腹,而这两种截然相反的态度,最终导致乐观、积极的人容易成功;悲观、退缩的人则面临失败。
参加工作以后,遇到过问题和困难,经历过挫折,痛苦、失败,一次次的经验教训,能使自己所谓的吃一堑长一智,遇到问题寻求解决问题的办法,在别人的帮助下,有最好的结果,而用积极的态度面对,能不断得到处理事情的经验,一天到晚的抱怨,不找自己的问题,则使自己止步不前。其实,很多时候都是这样的,在能力上不及别人,只要你拥有一个乐观、积极向上的心态,成功也会属于你,别人也会认可你的。而书中更多的告诉我们的是以一种什么样的心态去如何面对问题,如何找对方法解决问题。有时想来,无论对于工作,还是对于生活,更重要的,是要有一个积极、健康的心态,唯有积极、乐观,才会用心,才会专心。
二、有一种勇于进取的精神
人,凭借自已不懈的进取精神,不断想办法解决难题,才能成功。这既是人生必备的工作态度,又是一个人成就事业所必须坚持的信念,态度决定一切。在工作中,我总是认为自己是一个认真、踏实、肯干的教师。我也总是说:当一天和尚撞一天钟,钟撞响了,我就对得起学生。而自己在工作中只为了完成任务而工作,一是自己没有创新的思想,二是工作老是被动,追求完成任务的数量,什么时候都只能是跟在别人后边爬。缺少一种勇于进取的精神。
三、有一股开拓创新的锐气
干一行爱一行,永远做好你真正想做的工作,要有创新意识和永无止境、永不满足、永远向上、不达目的决不罢休的工作斗志和敬业精神。在工作中,我发现自己没有创新,总是按照课本做,没有自己的想法,遇到困难不找解决问题的方法。而书中告诉我们没有克服不了的困难,就没有过不去的坎,就没有事业不成功的理由,就没有我们达不到的目的。
牢记书中方法总比问题多!成功和胜利,永远属于会找方法的人!
⧈ 方法总比问题多读后感
在人生的道路上,我们都会面临生活、学习、家庭、事业等等,有的人活得幸福快乐,有的人却痛苦悲伤,我认为面对人生的态度,很大程度上决定了人的生活质量。人,也正是在解决无尽的问题中成熟并成长的。“方法总比问题多”表述更多的是一种心态,是一个人内在精神的体现。
人的一生,都会遇到烦杂的问题。面对问题,有人养成了夸大其辞的习惯,肆意放纵自己的牢骚和不满;有人养成了乐观向上的习惯,用积极的心态来应对所处的困境,使自己能够健康成长。有了良好的心态,在对待问题时,就会多一份沉着与冷静。我们要相信,任何问题都有方法解决。方法不在于难易或多少,如同在才华和智慧不相上下的人群中,只要你拥有更高的热情和更多的信心,成功便更大程度的属于你。在遇到问题的时候,首先我们需要做的是抛开任何的借口,只有这样,你才会积极的去想办法解决问题当我们面对问题百思不得其解的时候,常常会有放弃的念头,此时此记得你选择怎么做,往往是决定你成功与否的关键一步,当你咬紧牙挺过去之后,你就会更加有信心的面对生活,如果你养成了抛弃借口的习惯,困难就一定会向你低头。事实上,社会中的每一行都有它的艰难困苦,其发展道路都是坎坷多桀,都会遇到烦琐复杂的问题。只不过面对问题,有人养成了夸大其辞的习惯,肆意放纵自己的牢骚和不满;有人养成了乐观向上的习惯,用积极的心态来应对所处的困境,使自己和其所在的组织得以健康成长。《方法总比问题多》作为推向企业的管理读本,更多的是告诉员工应对和解决问题的方法,而有时想来,无论对于工作,还是对于生活,更重要的,是要有一份爱。唯有热爱,才会用心,才会专心。
读了《方法总比问题多》一书,让我思考了很多,也总结了不少,成功的人,在许多方面都有相似之处,他们在遇到问题的时候,都是积极主动的想办法解决,没有为自己找逃避困难的借口;绝不轻言放弃,哪怕成功的可能性几乎为零,但是在百折不挠的努力之后,困难最终会被征服;敢想敢做,脑子里产生了好的想法之后,立即展开行动,让梦想在最短的时间内变成现实;勤于学习,不断提高自身素质和修为,为将来的成功打下坚实的基础;善于总结,在总结中发现自身的不足,在失败中汲取经验和教训;注重方法,为自己的发展取得捷径,在最短时间内取得成功。这些都是值得我们学习和借鉴的。
该书从“只为成功找方法,不为失败找借口,心里制胜,战胜对问题的恐惧,方法为王,让问题迎刃而解,把问题变为机会”,通过一个个生动的例子,一步步教读者怎样克服对问题的恐惧,在遇到问题时怎样运用一些思维技巧,巧妙转移问题,从心里上藐视问题,以方法克敌制胜,将问题和挑战转变为机遇。“方法总比问题多”是一道辩题,仔细阅读思考,就会让人洞察其要义。人生的过程,也正是在解决无尽的问题中成熟并成长的。“方法总比问题多”表述更多的是一种心态,是面对困难,积极应对的心态;是面对困难,永不言败的心态。看完这本书后,想起自己曾经看过的一个小故事,有四个营销员接受任务,到庙里找和尚推销梳子。第一个营销员空手而归,庙里的和尚都没有头发,不需要梳子,所以一把也没卖掉。第二个营销员回来了,销了十多把梳子,他介绍经验说,我告诉和尚,头皮要经常梳梳,不仅止痒,头不痒也要梳,可以活络血脉,有益健康。念经念累了,梳梳头,头脑清醒。第三个营销员回来,销了百十把梳子。他说,我到庙里去跟老和尚讲,您看这些香客多虔诚呀,在那里烧香磕头,磕了几个头起来头发就乱了,香灰也落在头上,您在每个庙堂前面放几把梳子,他们磕完头,烧完香可以梳梳头,会感到这个庙关心香客,下次还会再来,这样一来就销掉了百十把梳子。第四个营销员回来,销掉了几千把梳子。他说,我到庙里跟老和尚说,庙里经常接受人家的捐赠,得有回报给人家,买梳子送给他们是最便宜的礼品。您在梳子上写上庙的名字,再写上积善梳,说可以保佑对方,这样可以作为礼品储备在那里,谁来了就送,保证庙里香火更旺。这一下就推销掉好几千把梳子。由这个故事可以看出,面对困难,超越自我,主动解决,是惟一的出路。有道是:办法总比问题多,而自我限制是人生成功的最大障碍,阻止你前进的真正对手就是自己。聪明的员工,敢于面对问题,超越自我,积极地寻找解决问题的方法,以“主动解决”的韧劲,全力以赴攻克难关。该书不仅强化了员工不找借口的重要性,更帮助大家面对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法,并把问题变为机会。无论在任何岗位的员工,都有可能在自己的岗位工作中创造连自己都想像不到的奇迹。我们应该信奉只为成功找方法,不为失败找借口!找理由为自己的失败辩解只会加倍失败,只有去找方法才会有成功。那么我们为何不选择找方法呢?结合自己的实际岗位工作,总结出了一些解决问题的途径,或许还不是很成功,但可以帮助我在今后的工中改进不足,在自己的理财岗位上快速的成长起来,创造更多的业绩,为我们双水道支行做出自己微不足道的一点贡献。
(一)善于分析问题是解决问题的关键。在实际工作中,要经过认识问题、分析问题和解决问题这样一个程序。作为一个好的员工,首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题,连问题都找不到,就谈不上解决问题了。然后是分析问题,分析问题是解决问题的关键,对问题不能正确地分析,也就不能找到正确解决问题的方法,或者根本不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在,并进行了正确分析,才能根据工作实际,找到解决问题的方法,并最终将问题得到较好地解决,才能挖掘更多的优质客户,使自己的工作能够顺利的进行
(二)解决问题学会精益求精。对一个问题来讲,解决的方法有时很多,这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决,应该通过不同的思路去思考解决问题的方法,这本书中列举了很多思考的方法,其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同,那么解决问题的方法就不同,在实际工作中,只有分析市场,洞察一切事物,发现客户的潜在能力,多方面多层次地分析问题,为每一位客户推荐我行的适宜他们的理财产品,只有发现这些问题,找到解决问题的多种方法,最终根据工作实际,确定用一种最好的方法来解决这个问题,力求达到理想的效果。
我们在工作中,我们也应该像这些成功者一样善于总结,善于运用科学的方法。一个人只有以热爱之心对待集体、以奉献的胸怀接纳工作,当遇到困难和问题的时候,才不会消极被动,才能够主动去想方法、找方法,去解决问题。脱离对企业的忠诚,对工作的热爱,“方法总比问题多”就有变为谬论的可能。爱是双向的。如果每位员工都以热爱企业之心身体力行,遵循“恩爱领导、友爱同事、忠爱组织、热爱事业”的理念,那么这个集体注定会充满生机与活力,企业必定会给员工带来更为广阔的发展空间。同样,我支行若能为员工营造舒适温暖的工作家园、安全健康的工作环境和活跃向上的文化氛围,也注定会赢得员工热爱我行之心,这样和谐的支行无论面对怎样的困难和问题,在行领导的正确带领下,一定是不可战胜!
⧈ 方法总比问题多读后感
感想之二,自信是干好工作的关键。爱因斯坦曾说过“自信是向成功迈出的第一步”。自信是一种积极的心理状态,在这种状态下,一个人相信自己的能力,也就是说,自己实现既定目标的能力。
自信是不断超越自我,在内心产生最强大力量的过程。出色源于自信,自信使我们充满勇气和激情。拥有自信,就没有什么困难可以让我们屈服;拥有自信,就可以发现我们自身的宝藏,变平庸为神奇。
有了自信,任何人都能变得很出色。自信是人类从平凡走向非凡的动力,是人生奋勇向前的激情源泉。凌志军在其《成长》一书中写到“成为最好的你自己”。
也就是说,成功不是和别人比较,而是了解自己,探索自己的目标和兴趣,坚持不懈地争取进步,使自己的每一天都比昨天好。缺乏自信意味着你不能客观地肯定自己,尤其是在遇到挫折和困难后,会导致抑郁、沮丧、焦虑和绝望。自信心不足就不能够正确对待问题,就没有不决问题不罢休的信念和韧劲,也就缺失了解决问题的先决条件。
《方法总比问题多》说道要战胜对问题的畏惧,说的就是在困难面前要有勇气要有信心,这样才能谋事做事,才能干好工作。可见自信是干好工作的关键。
感想之三,创新是干好工作的保证。创新是当今社会各行各业中非常常用的一个词。这个词我们很熟悉。为什么如此重视创新,与当前全党全社会共同学习的科学发展观密切相关。科学发展观是我们党的创新理论。我们党之所以能够领导中国强大,是因为我们党有并运用了科学正确的理论。
党和国家的发展需要倡导创新精神。我们的个人学习工作也需要创新。创新是我们工作的有效方法,处处运用创新是我们做好工作的有力保证。我们很有必要用创新的思想来解决困难和问题。困难只是表象。执着于原先行不通的方法与思路,难怪走不出死胡同。
换个角度思考,答案就完全不同。因此,在工作或学习上遇到困难或瓶颈时,一定要相信一定有办法走到山前。自信的观念只能使我们在困难面前畏缩不前,从而丧失解决困难的勇气和智慧。培养创新意识,运用创新思维,对我们今后的工作和生活具有重要意义。
方法总比问题多是一种信念和追求!是一种思考问题的角度和视野!是一种波澜不惊、处事不乱的综合能力和素养!
我们一定要坚定这个观念,做到不怕困难,不懈怠!才能以强烈的事业心和责任感高标准的完成每项工作。
⧈ 方法总比问题多读后感
读了吴甘霖的《方法总比问题多》之后,让人茅塞顿开,在此想与大家分享我的一点体会。该书从思考、优先、抓住主要矛盾、学会创造性地解决问题三个方面进行了阐述。假如你拥有这三个方面的认知和智慧,你就会有一种全新的工作态度,带着自发的精神去努力工作,而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩,并因此拥有越来越多的自信,不仅如此,你将从此不怕困难,而且还会将所遭遇的问题,变成你进一步成长和发展的机会。
一、开动脑筋想办法。
《方法总比问题多》一方面是认识论,另一方面是方**,两者同样重要。为什么有些人能很快解决同样的问题,而另一些人却不能?关键在于解决问题的方法和技巧。
一是多读细读象《方法总比问题多》这样难得的好书,从中学***问题的方法和精髓:二是平时注意观察和倾听,虚心学习、借鉴身边同事解决问题的成熟的经验和做法;三是多沟通,加强纵向和横向的沟通,广交朋友,从中获取信息;四是多归纳自己和别人的经验与教训,注意积累解决问题的好方式方法和技巧。
二、分清轻重缓急,抓住主要矛盾。
大量的问题,先解决后解决,不仅是一个简单的序列问题,不仅涉及方法和技术,而且涉及效率和效果。关键是抓主主要矛盾,先解决事关全局、责任重大、十分紧迫的问题,再解决比较重要、比较紧迫的问题,使矛盾得到扩散。有的问题解决了牵一发而动全身,其他问题迎刃而解;有的问题在解决过程中,顺便就把其他一个或一些小问题解决了。
所以切忌眉毛胡子一把抓,“剪不断,理还乱”。要始终保持清醒的头脑,既不能被问题吓倒,也不能被问题埋住,而是要提纲挈领,游刃有余。
三、学会创新性地解决问题。
如今,许多专业活动,特别是寻找解决问题的正确途径,需要越来越多的创新。创新性地解决问题,就要求一个创新性的思维行动,也就是说我们对待一个问题,在进行正确分析的情况下,要以创新的思维去考虑问题,那么解决问题的效果也许就会更好。就像书中提到的v型思维。
这一字母非常神奇的表达思维转弯的积极含义:左边一半,代表向下;右边一半,代表向上。从左边的趋势来看,它本应该下降,但在底部停止,然后上升——从消极状态向积极状态过渡。
以下的描述给我的印象更为深刻:从左到右的第一个箭头,代表的是问题;从左上方到右下角的箭头,代表问题的延伸以及它在当事人身上的消极影响——牢骚、抱怨,假如受这些情绪支配,必然就只有对事情放弃。v字的底端,代表的是你中止了牢骚抱怨。
右边的箭头不仅表示看到了这个问题带来的机遇,而且也开始积极创造。
任何时候,问题总是很多人逃避责任和努力的第一个借口,但一个优秀的员工必须有这样一种倡导的理念:找方法没有借口,方法总比问题多。
虽然这本书讲的是如何打造一流的员工,但对我作为一名教师来说,还是有很大的启发:我们面对的孩子难免会发生一些小事情,如何解决这个问题将直接影响孩子的成长。而平时我们更***从孩子身上找理由。
为什么要找借口?要么是懒惰,渴望舒适,要么是为自己找一个台阶。这样,在没有回头路的情况下,人的潜能就无法发挥。借口只会让人耽搁,推卸责任,犯错误,损害他人利益。你认为这样的人能得到领导和同事的人可,成为学校和教育的中坚力量吗?
一个人如果常常对领导找借口,自圆其说,久而久之,做事情的时候,潜在意识的第一反应是“不做”或“做不好”的借口,时时处处宽容自己,宽容到最后,只剩下懒惰、自私和一事无成,这种危险看不见,摸不着,却能致你的人生于灰暗境地。因此,我们应该变找借口为找方法,不是说,方法总比问题多么?只有不找借口找方法,才真正体现作为教师的一种负责、敬业的工作精神,一种诚实、主动的工作态度,一种完美、积极的执行能力。
对于一个知识渊博的经理来说,需要的不是你的各种解释,而是你的行动,有效的纠正措施。
是的,方法总比问题多。教育本无所谓惊天动地,时至今日亦是如此。作为一名幼儿园教师,我每天都做以下事情:
晨检、教育活动、生活活动、户外活动。孩子之间可能会有小冲突和争吵,需要你调解。但因为我们每天都面对活着的孩子,总会有这样那样那样的问题,怎么解决呢?
寻找方法,积极地寻找方法。这个方法不行就尝试那个方法。如刚进中班时,幼儿自理能力比较差,我和陈老师就安排孩子们做小值日生。
首先请他们照顾自然角,然后为小朋友分碗、擦桌子,最后形成了以**为特色的班级常规。方法可以有很多,在许许多多的方法中总会有适合这个问题的方法。教师在寻找经验积累的过程中,久而久之就会成为一名优秀的教师。
如经常有孩子上课不专心听讲,怎样把这小事处理好?是不是***的提醒一下:“××小朋友,请认真听讲。
”你细想没有,这个孩子不专心听讲,和那个孩子不专心听讲的原因是一样的吗?是因为他遇到了伤心事、烦恼事而无法静下心来听?是因为他不喜欢这次课的内容?
是因为教师的教学设计有问题?有因为教学过程没有难度,引不起他思维的快乐?是因为教师某个不经意的动作或话语剌伤了他的自尊,以此来反抗?
正是因为他身体不好,他才不能冷静下来听。你应该问问自己这样的方法是否合适吗?
也就是说,我们每一位老师都应该投入到工作中去,尽力把这些小事做好。每一个把这样的小事做好的教师,就是中国教育的脊梁,大家一起来把这样的教育的小事做好,做到位,就能把中国教育的大事做得让家长放心,让家长满意。当你尽力做好教育的小事,你就得到了真正的教育。能够影响人们的教育往往包含在这些小事中。
我们不妨回忆一下,我们印象中老师对你留下的永不磨灭的东西,就是那些不经意间的小事:一次简短平和的谈话,一个举动,一个眼神,一个期望,一个微笑,其间饱含着教师浓浓的真情,传递出师生间短距离心灵交流的火花,经由这些小事,教育进入人的心灵,持续影响着人的一生。
读了《方法总比问题多》这本书,让我更加深刻的体会到。作为一名幼儿园教师,我们不能有借口,因为我们从事的是为孩子、社会和家长服务的工作。孩子是祖国的花朵,是未来的**人,我们要用无微不至的爱心去温暖每一个孩子的心灵,就算遇到问题或困难,只要我们坚信方法总比问题多,做一个不屈不挠,永不言败,开拓进取的人,一切困难都会被打倒的。
教育就是这样。把小事搞清楚、处理好是教育的艺术。认真对待孩子,每天都摸一摸孩子的脑袋,每天都和孩子亲密地接触一下,每天都准备好了去上课,每天都想一想教得怎么样,每天都记下点教育的轨迹,每天都做着这些小事千万不要找借口,而是要寻找更好的方法,做一个能把教育的小事做好的有方法的教师,让我们为自己的人生,为幼教事业添上浓墨重彩的一笔!
⧈ 方法总比问题多读后感
先做再说!、做正确的事,把事情做好,立即做!是书中给我印象最深的两句话。不论是做人也好,做事也罢,奉行这两条规则的大都取得了骄人的成绩。早先我们一起学习过《执行》、《没有任何借口》、《把信送给加西亚》等员工励志方面的图书,它们的主旨基本上都离不开工作主动性和执行力的问题。本书虽然强调的是找方法,但更需要强烈的主动性和高度的执行力才能够谈得上只为成功找方法,不为失败找借口!。
其实,吴甘霖所写的一些事例都是我们所喜闻乐见的事例,都是很实在、平实的例子。所引用到的一些名人名言也都是极其常见的,但却给了我们很大的启发,总是觉得好像此书好像就是针对我和我身边的人量身定做的。为什么?我不禁思考起来?从书中的四大章的标题来看,很简单:不找借口、不怕面对问题、用适当的方法解决问题以及把问题变为机会(作者把它看作是最理想的状态)。看起来,都很简单,如果简单对照一下,可能会认为,这些标题上所提到的问题,我们都或多或少的做过啊,甚至看到的有些事例就好像是在说自己。回过头来思量一下,我们是不是始终坚持将上述的相关精神做为我们行事的标准呢?亦或仅仅只是偶尔为之呢?诚然,人是有情绪的,我自认为全部按照作者所说的那样去要求自己是有一定的难度的,但只要我们逐渐地向这个标准靠拢,我们离成功也便近了。
将自己放到书中,反过来再将书中的对象放到我的工作中,反复体会,不断思考,我得出一些粗浅的体会:
我们总会遇见各种各样的困难,没看此书前,就自己的心态而言,我会努力去挑战遇见的问题,但当压力太大时我也许会妥协:我做不到的,有时真的太累,会用一句所谓完美的借口来搪塞自己,我尽力了,成不成是没办法的事情。没有好好思考解决问题的方法,书中有句话先别说难,先问自己有没有竭尽全力,有没有跌倒了,掸掸灰就爬起来的勇气。不找借口回避,对于想在工作中拼搏的人能否进步具有决定性的作用。世上没有办不成的事情,只有不会办事的人。一个善于思考并拥有坚韧心态的人,一定可以驾驭自己的生活和工作这两条大船,成功航行到彼岸。
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在现实生活中,我们会常常为自己犯下的过失寻找各种借口,上班迟到,会说出好几个理由,工作上和同事没沟通好,会埋怨同事不够配合,领导下达的任务没完成,会说我尽力了但事情受这样那样的原因没法完成。当养成一种习惯,会刻意找借口来回避没完成任务的原因,我们的意志会消沉,企业会变得没有生气,各种各样的问题因而不能及时解决,从小的方面制约了自己的发展,大的方面也制约了企业的发展,因为企业是靠人的力量来推动的,只要我们精神不滑坡,方法总比问题多,人不怕遇到困难的问题,当你解决了一个问题,战胜了一个困难,这种经历会成为你的财富,变成你成功的资本。
通过读这本打造职场一流员工的书,让我好好回顾了自己的这几年工作过程。企业在几年快速发展,给我带来很多机遇。努力尽力工作才有可能有机遇。从一线员工,因为在努力工作、因为积极主动、因为善于思考,并在工作中不断提升自己的素质,才能胜任人事专员的岗位。心态很重要我认为自己是快乐的工作着,在工作中体会着快乐的味道。在现在的工作环境中,我随时留心解决问题的方法,包括对人力资源管理的各个方面的问题的思考和学习,与生产车间的沟通,与平行部门的交流都让我受益菲浅。但随着工作的深入,各种自己以前没预料到的困难问题出现了,我努力过,但有时候看见任务没有及时完成和问题没有得到妥善解决,领导善意的批评有时让我觉得自己是否能力有问题,觉得自己努力的工作,工作量不少,却得不到理解与承认,甚至有时有了逃避问题的心态,但内心深处有种不服输的精神告诉我,不行,我必须坚持到底,坚持就能胜利,事实证明,我是对的,往往坚持一次,最后的胜利就属于我。通过公司组织看了这本《方法总比问题多》,书中很多实例人物通过他们努力工作,聪明的思考,坚韧的工作深深感化了我,他们成长的经历也磨砺了我的意志。做任何事情不找借口,只找完成的方法,这是生活和工作的态度,在工作中保持这样的工作心态,是企业最需要的人才,人要越挫越勇,把需要解决的困难变成成功的铺路石。《方法总比问题多》是一道辩证题,是一个矛盾统一体,积极乐观向上的人会因自己的阅历领会其真意,而消沉悲观不求上进的人再读也是层出不穷的问题。在日常的工作生活中,在我们所经历的人生中,都会面临着诸多问题,其中痛苦困难往往令我们记忆忧新,幸福快乐稍纵即逝。人作为高级动物的,最大的特点是会动脑筋,在进化过程中,所以有别于其它动物,不外乎是我们人类比它们更快学会了思考和解决问题的技能,人们正是在解决不断出现的问题中成长并成功的。从精神层面讲《方法总比问题多》表述更多的是一种人的心态,是一个人内在精神的体现。
《方法总比问题多》是一本值得珍藏的书、值得反复阅读的书!
⧈ 方法总比问题多读后感
京山二中高一(3)班左慧琳
任何时候,问题总是很多人逃避责任和努力的第一个借口,但一个好员工总是提倡这样一个理念:
不找借口找方法,方法总比问题多!
作为华人首富,李嘉诚的名字可谓家喻户晓,他之所以能成为首富,也并非没有规律可言:从打工的时候起,他就是一个找方法解决问题的高手。
李嘉诚曾经应聘过一家企业的销售员。要成为一名销售员,他首先必须能跑,这对他来说并不难。以前在茶楼成天跑前跑后早就练就了一副好脚板,可最重要的,还是怎样千方百计地把产品推销出去。
有一次,李嘉诚去推销一种塑料酒水器,连走了好几家都无人问津,一上午过去了,一点收获也没有,如果下午还是毫无进展,回去将无法向老板交代。
尽管推销得不顺利,可他还是不停地给自己打气,精神抖擞地走进了另一栋办公楼,他看到楼道上灰尘很多,突然灵机一动,没有直接去推销产品,而是去洗手间,往酒水器里装了一些水,将水洒在楼梯里,十分神奇!如此一洒,原本脏兮兮的楼梯变得干干净净,立刻引起了办公楼负责人的兴趣。下午,他卖了十多个洒水器。
李嘉诚为什么成功了呢?原因在于他把握了一个推销诀窍,要让客户动心,就必须掌握他们如何受到影响的规律:“听别人说好,不如看到怎样好;看到怎样好,不如使用起来好。
”老讲自己的产品好,哪比得上亲自示范,让大家看到使用后的效果呢?
吴甘霖先生用别人和自己的亲身经历感动了我们,教会我们找到成功的道路,而不是失败的借口。他循循善诱,教会我们光有励志、缺乏实际有效的方法,人们还不足以拥有成功。他积极向上,教会我唯有精神、有凝聚力,有执着,才有了不起的对事业与生活的把握。
吴甘霖先生的这部作品让我知道,想办法才会有办法,把“我不行”改为“我能行”,把“绝不可能”改为“绝对可能”。吴先生让我知道,我们之所以不成功,往往不是由于别人否定了我们,而是我们否定了自己,唯有丢除“习得的无力”,打破“橡树盆景”,我们才会去发现生命可以海阔天空,难以想象的奇迹也会出现,所有我们以往畏惧的东西都会被我们踩在脚下。也许,难度真的很大,但是别害怕拒绝,不试哪知行不行。
在当今社会里,不仅“适者生存”,更是“试者生存”。
微波通信公司是美国著名的公司,以鼓励员工努力创新而闻名。他们的文化理念是:“在微波通讯公司被枪毙的员工,不是那些做错事的员工,而是那些不敢冒险的员工。
洛克菲勒说:“哪怕只有百分之一的希望,也值得去试一试。”此语成了流行全美,体现美国人开拓创业精神的名言。
向难题发出挑战,实际就是向压力挑战!
要成功,单有励志还远远不够,更得掌握方法!而思维能力的全面突破训练,是掌握方法的核心!
吴甘霖先生,是享有国际声誉的方法学家、思维学家,而他的著作《方法总比问题多》是国内第一本通过全面改善方法,创造效益的著作。它把主动性和工作方法完美地结合起来,是一本为一流员工准备的培训书。它告诉我:
只有积极找方法,才能更好地生效益。
做一个不找借口的工作者吧!这样,更好的业绩与人生更大的辉煌一定会属于你!
我不会感到自卑,害怕或退缩,因为我坚定,自信和充满阳光。吴先生,谢谢你为我打开心扉。我坚信未来!(辅导教师:彭涛)
⧈ 方法总比问题多读后感
对问题的恐惧表现为好多种,其中一种就是只想不做,当我们做出来的时候我们就要负责任,所以许多人只停留在理论上,所以要想找到方法解决问题,另一个方面就是要脚踏实地,只有我们真正去做的时候才能够真正梦想成真。只有空洞的梦想和愿望,却不愿意付出艰苦的努力,最终只是一只“不会下蛋的鸡”。美国哲学家威廉在《生命的意义》中说,“纯粹的理想是生命中最廉价的东西……最不值得的感伤者、梦想者、醉汉、逃避责任者和拙劣的诗人,从不表露丝毫的努力、勇气和耐心,或许他们会有最丰富的理想。
”我们都不是纯粹的理想主义者,只有我们采取果断行动,才能是梦想成真,单凭理想和真理从来没有治愈过人类,也从来没有把一个人治愈过。
“方法总比为题多”就是让我们去想方法,认识寻找方法的逻辑顺序。首先是问题到底是什么,问题要解决,我们首先要认识问题,急于解决问题是一个很大的**,如果我们急功近利的奔向目标,很可能会徒劳无功,甚至南辕北辙。因为要解决问题,首要的不是技巧,而是问题的正确定位。当我在学校学习市场营销,谈到产品的销售时,首先是产品的市场定位,这是我们未来努力的方向和目标,其次是技能。
方法总比问题多,因为今天我们还活着,所以我们要解决问题,为了生活的更好,我们要解决问题,这就是人的生活。面对问题去找方法,从来没有能够逃避的问题,有的只是你把问题转嫁给了别人,当别人也不在承当问题时,那个问题仍然是我们自己的,学会“方法总比问题多”是我们生活必备的心态。
物业公司招商专员靳松
⧈ 方法总比问题多读后感
方法总比问题多读后感(一):
再多的问题都没有解决问题的办法多,是《方法总比问题多》给我们的启示,书中除了教你如何用各种办法去解决问题。更重要的是让我们明白一个起码的道理:世上没有办不成的事,只有不会办事的人。
一个会处理事情的人,在复杂的环境中,可以很容易地控制生活的局面,把不可能变成可能,最终达到自己的目的。关键是看你用什么方法、技巧和方法。在大多数情况下,问题是客观存在的,同时也是大多数人逃避责任和努力的第一个借口。
我们在处理问题时,首先要分析问题。善于分析问题时解决问题的关键。如果不能正确分析问题,就找不到解决问题的正确方法,或者根本找不到解决问题的方法。只有正确认识问题,正确分析问题,才能根据实际情况找到解决问题的办法,最终使问题的到更好的解决。解决问题学会精益求精。
对于一个问题,有时候有很多解决方案,这就需要我们思考如何用最好的方式来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决,就应透过不同的思路去思考解决问题的方法,这本书中列举了很多思考的方法,其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同,那么解决问题的方法也就不同,在实际工作中,也需要多方面、多层次地分析问题,然后找到解决问题的多种方法,最终根据工作实际,确定用一种最好的方法来解决这个问题,力求到达理想的效果。
应对困难,超越自我,主动解决,是惟一的出路。有一种方法:方法总是多于问题,自我限制是人生成功的最大障碍。阻止你前进的真正对手是你自己。
聪明人敢于处理问题,超越自我,用心寻找解决之道。他们以解决问题的积极性,全力以赴地克服问题。就像老鹰一样在高空盘旋注视四面八方,**远瞩,而不会像鸭子一样只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什么都不做。
方法总是有的,如果老是找借口,或许真的就会永久在借口的背影下无所事事了,既然决心已下,实践吧,不要再浪费时间了。我认为:懒惰可能是阻碍人们前进的最大敌人。
每当听到一些讲座、或是看到人家的成功时,我也总是会产生感叹与激情,于是有时就会提起笔留下点什么。但大多数时候我总是用一个忙碌的词来为自己辩解。看了《方法总比问题多》之后,我明白了,要从忙中学会挤出时间,让自己多看看书、多动动笔,让自己变得智慧起来!
只有行动,才会有收获!
坚持是取得成功的又一秘诀。有了把抱怨变成行动的意识,我们在找办法的过程中会遇到很多困难,有时甚至开始动摇。书中针对这种状况,给我们指出:
应对问题和困难的时候,我们永久不要先说难,而要先问一问自己:我是否已经尽了最大的力量当你真正经过一番努力奋斗战胜困难之后,你会发现,原先所以为的困难极限,其实只是自己的心理桎梏。只要不断努力,开发的潜能就会越来越大。
只要善于找方法,问题也能变机会。书中用了超多的篇幅讲述怎样找方法,一共讲了十四种方法。这些方法可以开拓我们的思路,引导我们找到解决问题的方法。
最让我印象深刻的是卡内基抓住机遇,将危机转化危机遇的经历。做为美国一家钢铁公司老板的卡内基,在美国全国性大罢工越来越多,所有的钢铁企业都遭受冲击的时候,他却利用这个机会采取有力措施,不仅仅使自己从罢工问题中解脱出来,而且趁机兼并了很多公司,其钢铁在全国市场上的占有率从1/7一跃而为1/3。
卡内基在钢铁行业的成功告诉我们:当我们遇到问题时,可能是逆境,但也是机遇。一个人内在的潜能,在逆境中才会得到最大的激发。
罗曼·罗兰说得很好:只有自下而上的人才能把信仰带到精神的顶端。
只有经过炼狱才能打通走向天堂的道路。
总之,我们不管将来干哪一行,都不要怕困难怕问题,我们要尽最大的努力去解决工作中遇到的问题。而《方法总比问题多》一书,就象身边的一个智者,提醒着我们:只为成功找方法,不为失败找借口。
只有这样,才能解决问题,不被问题打败。当你遇到困难时,当你为自己找借口时,当你气馁时,请阅读它,它会给你指引,力量和信心,它会帮助你成功!
方法总比问题多读后感(二):
只为成功找方法,不为失败找借口
读《方法总比问题多》有感
先做再说!、做正确的事,把事情做好,立即做!是书中给我印象最深的两句话。
不论是做人也好,做事也罢,奉行这两条规则的大都取得了骄人的成绩。早先我们一齐学习过《执行》、《没有任何借口》、《把信送给加西亚》等员工励志方面的图书,它们的主旨基本上都离不开工作主动性和执行力的问题。虽然这本书强调寻找方法,但它需要很强的主动性和高度的执行力,才能只谈寻找成功的方法,而不是失败的借口!。
其实,吴甘霖所写的一些事例都是我们所喜闻乐见的事例,都是很实在、平实的例子。引用的一些名言也很常见,但它们给我们很大的启发,总觉得这本书是为我和身边的人量身定做的。为什么?
我不禁思考起来?从书中四章的标题看,很简单:不找借口,不怕处理问题,用适当的方法解决问题,把问题变成机会(作者认为这是最理想的状态)。
看起来,都很简单,如果简单对照一下,可能会认为,这些标题上所提到的问题,我们都或多或少的做过阿,甚至看到的有些事例就仿佛是在说自己。回首过去,我们是否始终坚持以上述精神为标准?亦或仅仅只是偶尔为之呢?
诚然,人是有情绪的,我自认为全部按照作者所说的那样去要求自己是有必须的难度的,但只要我们逐渐地向这个标准靠拢,我们离成功也便近了。
将自己放到书中,反过来再将书中的对象放到我的工作中,反复体会,不断思考,我得出一些粗浅的体会:
我们总会遇见各种各样的困难,没看此书前,就自己的心态而言,我会努力去挑战遇见的问题,但当压力太大时我也许会妥协:我做不到的,有时真的太累,会用一句所谓完美的借口来搪塞自己,我尽力了,成不成是没办法的事情。没有好好思考解决问题的方法,书中有句话先别说难,先问自己是否有竭尽全力,是否有跌倒了,掸掸灰就爬起来的勇气。
不找借口回避,对于想在工作中拼搏的人能否进步具有决定性的作用。世上没有不能做的事,只有不能做的人。一个善于思考并拥有坚韧心态的人,必须能够驾驭自己的生活和工作这两条大船,成功航行到彼岸。
在现实生活中,我们会常常为自己犯下的过失寻找各种借口,上班迟到,会说出好几个理由,工作上和同事没沟通好,会埋怨同事不够配合,领导下达的任务没完成,会说我尽力了但事情受这样那样的原因没法完成。当养成一种习惯,会刻意找借口来回避没完成任务的原因,我们的意志会消沉,企业会变得没有生气,各种各样的问题因而不能及时解决,从小的方面制约了自己的发展,大的方面也制约了企业的发展,因为企业是靠人的力量来推动的,只要我们精神不滑坡,方法总比问题多,人不怕遇到困难的问题,当你解决了一个问题,战胜了一个困难,这种经历会成为你的财富,转成你成功的资本。
透过读这本打造职场一流员工的书,让我好好回顾了自己的这几年工作过程。企业在几年快速发展,给我带来很多机遇。努力尽力工作才有可能有机遇。
从一线员工,因为在努力工作、因为用心主动、因为善于思考,并在工作中不断提升自己的素质,才能胜任人事专员的岗位。心态很重要我认为自己是快乐的工作着,在工作中体会着快乐的味道。在此刻的工作环境中,我随时留心解决问题的方法,包括对人力资源管理的各个方面的问题的思考和学习,与生产车间的沟通,与平行部门的交流都让我受益菲浅。
但随着工作的深入,各种自己以前没预料到的困难问题出现了,我努力过,但有时候望见任务没有及时完成和问题没有得到妥善解决,领导善意的批评有时让我觉得自己是否潜力有问题,觉得自己努力的工作,工作量不少,却得不到理解与承认,甚至有时有了逃避问题的心态,但内心深处有种不服输的精神告诉我,不行,我务必坚持到底,坚持就能胜利,事实证明,我是对的,往往坚持一次,最后的胜利就属于我。透过公司组织看了这本《方法总比问题多》,书中很多实例人物透过他们努力工作,聪明的思考,坚韧的工作深深感化了我,他们成长的经历也磨砺了我的意志。做任何事情不找借口,只找完成的方法,这是生活和工作的态度
,在工作中持续这样的工作心态,是企业最需要的人才,人要越挫越勇,把需要解决的困难转成成功的铺路石。《方法总比问题多》是一道辩证题,是一个矛盾统一体,用心乐观向上的人会因自己的阅历领会其真意,而消沉悲观不求上进的人再读也是层出不穷的问题。在日常的工作生活中,在我们所经历的人生中,都会面临着诸多问题,其中痛苦困难往往令我们记忆忧新,幸福快乐稍纵即逝。
人作为高级动物的,最大的特点是会动脑筋,在进化过程中,所以有别于其它动物,不外乎是我们人类比它们更快学会了思考和解决问题的技能,人们正是在解决不断出现的问题中成长并成功的。从精神层面讲《方法总比问题多》表述更多的是一种人的心态,是一个人内在精神的体现。
《方法总比问题多》是一本值得珍藏的书、值得反复阅读的书!
方法总比问题多读后感(三):
放假时校园给我们大家一本吴甘霖写的《方法总比问题多》书,开始时作为任务去读,之后慢慢发现此书的确是本好书,我如获至宝,慢慢品读,从中学到了比较实用对工作对生活深刻的道理!感触颇深,写下了这些读后心得。
最优秀的人,是最重视找方法的人,他们相信凡事都会有方法解决,而且是总有更好的方法。人人都能成为创造者!处处都是创造的良机!
外界的困难,不如意的条件,一个接一个的压力与挑战,怎样也无法吓倒一个优秀人士的雄心和创意。学会成为一个不找借口找方法的人吧!学会做一个相信方法总比问题多的人吧!
惟有这样,你才能成为真正杰出的人。
主动找方法解决问题的人,总是社会的稀有资源。。不管是国内还是国外,只要有这样的人出现,他们就能够象明星一样闪耀。哪怕他没有刻意去追求机会,机会也会主动找上门来。
假如你透过找方法作了一件乃至几件让人佩服的事,就能很快脱颖而出并获得更多发展机会。问一问自己,是否解决一个或几个棘手的问题,给别人留下了深刻的印象
对于一个问题,有时候有很多解决方案,这就需要我们思考如何用最好的方式来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决,就应透过不同的思路去思考解决问题的方法,本书中列举了很多思考的方法,其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同,那么解决问题的方法也就不同,在实际工作中,也需要多方面、多层次地分析问题,然后找到解决问题的多种方法,最终根据工作实际,确定用一种最好的方法来解决这个问题,力求到达理想的效果。
我们之所以不成功,就在于对问题屈服,无端的将问题放大,把自己看清。其实,只要你努力找方法,你怎样会找不到呢,越去找方法,便越会找方法,越会找方法,越能创造更大的价值。人的一生,是不断遭遇问题并与问题进行战斗的一生,问题会无穷无尽,我们要主动找方法解决才能打胜仗。
人的思维神经有如人的肌肉,只有不断锻炼,才会越来越强。不练,好的肌肉也会萎缩,练***,即使原先基础不好,也能够透过逐步努力而提高。越去找方法,便越会找方法,越会找方法,越会创造越来越多的价值,这不仅仅提高了找方法的自信,而且越来越明白找方法的窍门,找出更多更好的方法。
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