不会游泳同样能捕到鱼读后感(合集十一篇)

时间:2017-12-01 作者:好拿网

【1】不会游泳同样能捕到鱼读后感

“过去已成历史,未来尚不可知,今天是件礼物——于是我们称之为现在“希望我们每一位人都能够珍惜现在,把你的激情澎湃投入到你的工作当中,当我们死心塌地地热爱自己所做的工作时,我们才能享受每天有限的幸福,过得满足而又有意义。生命太宝贵了,我们不能浪费每分每秒,让我们充实地过好每一天。不断遇到困难磨练自己的意志,不断学习知识充实自己的心灵,不断总结经验使我们的步伐更加稳健,请用你现有的生命去发挥无限的价值!

《鱼》你又让我懂得了许多,感谢赐予我这本书的人!

【2】不会游泳同样能捕到鱼读后感

上周,老师让我们调查一种小动物。我选择了螳螂。通过调查,我发现了螳螂的诸多秘密。

螳螂是无脊椎动物,最典型的特征是有一对突出的“大砍刀”,所以它又叫刀螂。在古希腊,人们视螳螂为先知。螳螂有许多别称如祈祷虫、草猴子等。已知世界上的螳螂种类有20xx种,我国有51种。河南地区最常见的螳螂有中华大刀螂、狭翅大刀螂、广斧螂、棕静螂等。螳螂是中国农、林果树以及观赏植物害虫的重要天敌之一。

螳螂是昆虫中体型偏大的昆虫。身体为长形,体表颜色多为绿色,也有褐色和花斑色的。它的头呈三角形,能灵活转动;它有两只复眼,每只复眼中有三只单眼;它的口器是咀嚼式口器;丝状触角;有三对足,两对翅。前翅发达用来捕捉食物,后翅用于行走。

螳螂是食肉性动物,是农业害虫的天敌。它在食物奇缺时会出现吞食同类弱小现象,另外在后会吃掉雄性同类。个别螳螂甚至会以小鸟、蜥蜴、青蛙为食。它动作灵敏,捕食时最快可在0.01秒内完成。它的寿命一般6到8个月左右。即使在失去脑袋的情况下,也能存活10天左右。

螳螂可以做成美味食品,据说它体内的的蛋白质含量比牛肉都高。螳螂鞘可入药,主治身体虚弱,难以入眠症状。

螳螂的秘密太多了,等着你我去探索发现。

【3】不会游泳同样能捕到鱼读后感

同样,在人生的道路上,每个人都会遇到这样的困难和危险。成功是可喜的,但失败也是很多财富。无论成功还是失败,都要有一个良好的心态。有了良好的心态才能不断追求积极上进的态度。

正确认识自己,端正人生态度,多鼓励自己,相信勇往直前可以扫除一切障碍;有了乐观的力量,就能在黑暗中看到光明,在痛苦中看到幸福;把烦恼变成幸福,在工作中驱走痛苦,让生活充满惊喜。它比金钱更有价值,你会发现自己是一个更好,更完美的人。让我们在人生道路上去领悟《鱼》中传达的精神力量,保持一种客观奋发向上的人生姿态。

让生活没有方向的人重新找到自己的人生目标,让面对逆境的朋友重新找到战胜困难的勇气和信心。

(铸热团支部供稿)

选择自己的态度……

派克街鱼市场,环境寒冷、潮湿、腥臭,工作起来并不舒服,然而这里的鱼商秉承“只要工作一天,最好还是让这一天过得快乐”的共识,用自己的态度和行动使整个鱼市变得“喧闹、行动、活力”,成为美国西雅图著名的旅游景点。相反第一金融担保公司的三楼运营部门,环境优裕,可气氛沉闷,整这个团队 “反应迟钝”、“行尸走肉”、“令人厌恶”、“贫乏消极”,成为了公司的“有害精神垃圾场”。

这就是《鱼》一书中描写的两种工作状态。掩卷而思,其实就是两群人对待工作的不同态度所产生的两种不同局面。后来,女主角玛丽·简就任运营部主任。她直面困难,从鱼市的快乐经历中汲取教训,灌输自己选择态度、打球、让他人快乐、投资等理念,激励员工改变心态,重塑高效快乐的团队。

追根溯源,其实就是“态度决定一切”。乐观的人可以面对现实,用开放开放的心态和有效的措施,改变不利的局面,享受变化带来的快乐;悲观的人,没有任何进步,满足于现状,总是逃避和回避问题,会造成死气沉沉的工作氛围。

每个人都渴望出色的工作,但反过来说,即使你得到了一份出色的工作,如果总是一样的话,任何工作都会变得无聊,所一个人态度很重要。一个人有什么样的心理状态,就会产生什么样的生活现实。我们每天都来公司工作,同时也带着自己的工作态度。

我们可以整天闷闷不乐,无精打采;我们也可以用不满和不耐烦来激怒我们的工作和同事。但是,如果我们快乐、专注、无私地工作,带着阳光、幽默、愉悦的心情,激发隐藏在心中的活力、热情、能力和创造力,我们就会有一个美好的一天,同时,我们也会收获意想不到的幸福!

同样,在人生的道路上,每个人都会遇到这样的困难和危险。成功是可喜的,但失败也是很多财富。无论成败,我们都应该有一个好的态度。只有有一个好的态度,我们才能追求积极的态度。正确认识自己,端正人生态度,多鼓励自己,相信勇往直前可以扫除一切障碍;有了乐观的力量,就能在黑暗中看到光明,在痛苦中看到幸福;把烦恼变成幸福,在工作中驱走痛苦,让生活充满惊喜。

它比金钱更有价值,你会发现自己是一个更好,更完美的人。让我们在人生道路上去领悟《鱼》中传达的精神力量,保持一种客观奋发向上的人生姿态。让生活没有方向的人重新找到自己的人生目标,让面对逆境的朋友重新找到战胜困难的勇气和信心。

【4】不会游泳同样能捕到鱼读后感

杨文燕的书介绍乐以种提高士气和业绩的绝妙方法。书种提到的几种方法是选择自绩的态度,玩,让别人开心和投入。这几种方法能够激发员工的活力并且能够释放他们的潜能,使员工能在他们所在的工作岗位中快乐、专注、忘我地工作。

玛丽是一家金融担保公司的经理,当她被提升为三楼经理时,她被迫偿还已故丈夫的巨额医疗费用。三楼是一个操作部门,人员多,绩效不理想。任何去过三楼的人都说这是个死气沉沉的地方。总之,三楼就是一个完全没有活力的部门。

老板甚至给三楼起了个名字——精神垃圾场。玛丽每天精疲力竭地离开办公室。为了不听到人们谈论不合理的事情和抱怨三楼的自助餐厅,她选择到外面去。只是一个偶然的机会,她来到了举世闻名的派克街鱼市。这个机会改变了她未来的工作。

她发现那里是一个十分热闹的工作场所,在那里工作的人都是十分开心的,好像没有一点烦恼与抱怨,她被这种表面喧闹、实则井井有条的场面所吸引。玛丽在这里遇到了朗尼,一个帮助她很多的人。第二次到鱼市场,她向朗尼请教了一些工作的事情,朗尼说道,他的员工的绝大部分工作很平淡乏味,而且需要不断地重复,但是他们能在做着乏味的工作还能发现工作的乐趣。

朗尼告诉她,之前的鱼市场也是死气沉沉的,但是后来他们发现了一个令人吃惊的事实:你可以选择采用什么的方式工作,即使你无法选择工作的本身,我们可以选择自己对工作的态度。

这句话深深地打动了玛丽的心。她决心改变三楼的工作作风。因为朗尼还说,选择自己的态度是最核心的因素。如果你不选择自己的态度,你只能浪费时间。于是她从改变员工的工作态度开始做起。

玛丽是个坚强的人。她选择找回自信。她认为生命太宝贵,不能浪费一秒钟。她不想在“有害精神垃圾场”上浪费她每天清醒着的一半时间,她决心脱离这种生活。她首先改变自己的态度,她选择信心,信任,信念,她在把生命时钟上紧发条,一边应用她从鱼市上学来的办法解决“有害精神垃圾场”的问题,一边享受在工作中学***长的乐趣。

一次会议后,工作人员开始意识到一些事情,于是玛丽把工作人员分成两组,在不同时间到鱼市进行现场检查。让他们感受到养鱼场员工的活力,这次真的收到了满意的效果。一个员工说。

如果我们能在这里找到一种创造不同氛围的方法,它就能成为一个令人满意的工作场所。我肯定会考虑留在这里。员工们的改变都令玛丽十分持高兴。

,她看到了员工的希望,她坚信三楼会更好。既然已经选定了员工的态度,下一步就是分组实验这些工作方法。一是玩,二是让别人快乐。

三是投入,事实证明,这几种方法对于工作都是有巨大的促进作用,

后来这项改革的秘诀已经刻成匾额,挂在公司总部大楼的门前,上面是这样写的:“当你进入办公场所,请选择“让今天快乐”!你的同事、客户、团队成员和你自己都会为此感谢你。

找出玩的方法吧!我们对工作要严肃认真,但不必绷得太紧。当你的客户和同事需要你的时候,请集中精力,全力以赴!

当你感觉精力减退时,你不妨试试这个补救方法,保证有效——找一个需要帮助的人,跟他说些鼓励的话,或是凝神倾听,让他感到快乐!而玛丽赢得了“难不倒的美誉”,她也得到了下属的喜爱和尊敬而他们这一组也全成为了全公司公认的可以委以重任的团队。这是鱼市工作方法在企业中成功应用的一个例子。

这本书反复强调这一句话,即使你无法选择工作本身,但我们可以选择自己对工作的态度,的确,有很多工作并非如我们所愿,甚至我们会提不起一点兴趣,甚至会觉得生活十分的无趣。这样,我们的生活将在无聊和无聊中度过。但我们可以选择工作态度,把工作当成一种游戏,每天都在玩。

在玩中分享自己的工作的乐趣。或者投入自己的全部精力。将自己的每一次分配工作都当**类伟大的工程,将自己的身心全部融入工作当中。

这样们就会发现工作原来是那么的有趣,你也会有一种盼望上班的渴望。

如果我们是员工,我们应该选择自绩的态度,认真工作,把工作当作一件快乐的事情。如果我们是管理者,我们应该好好利用这一美妙的方法来提高士气和绩效。提高员工士气,激发员工活力,释放员工潜能。使他们能够快乐、专注、无私地工作,激发隐藏在心中的活力、热情、能力和创造力。

为企业创造更多的利润……

观念的力量读后感

《观念的力量》是王京生在担任深圳市委常委、宣传部长期间对深圳文化发展理论思考的结晶。本文从深圳十大概念入手,系统地分析和阐述了深圳概念对深圳社会发展的重大影响。这一理念不仅影响着城市的发展,也影响着个人和国家社会的发展。

下面我将从对文化的三个层面的理解上看待《观念的力量》。

首先,观念对个人的影响。概念作为一种文化存在,是一种相对稳定的思维形式,它影响着人们在长期的社会生活实践中形成的人生观、世界观和价值观。可见,人是思想的创造者。人类的社会实践影响着思想的发展,决定着思想的发展方向。

另一方面,观念一旦形成,就会相对稳定地影响到人们生产生活的社会实践,这应该从观念对思维的影响入手。观念作为一种文化存在形式,固化下来就成为观念文化。深圳十大观念就是一种观念文化,它的产生绝不是**部门的随意规定,而是由深圳市民发起,经过多方评选产生出来的深刻影响深圳市民的观念,这些观念作为一束有力的力量影响着深圳每一个人,进而辐射到全国各地。

它影响着人们的思维方式,对人们进行价值重构和力量重组,影响到人们生产生活的每一个领域。由此可见,正确观念的引领力量是无限的,我们要发挥正确观念的巨大作用,避免和抑制错误观念的消极作用。

其次,观念对城市发展的影响。深圳文化奇迹的出现绝不是必然现象,但深圳确实创造了文化奇迹,其中观念的影响是很重要的一个因素。当然,在《观念引领文化文化塑造深圳——深圳十年文化发展综述》中,作者总结出了深圳文化奇迹产生的九个影响因素,从根本上说,深圳文化奇迹的出现取决于深圳文化观念的决定性影响。

因为人是城市的创造者和主体,人的一切活动都受到人自身观念的影响,城市的发展程度取决于人们观念的发展程度。(深圳人敢为天下先的勇气和创造精神,使深圳得以迅速崛起,创造城市发展的奇迹。由此可见,观念在城市发展过程中的巨大作用,城市的高度发展必定以文化、观念高度发展为前提。

为此,城市的建设者、管理者们要在城市发展过程中创造和形成反映社会发展要求的观念文化,用正确的观念来指导城市建设和发展。

最后,观念对国家和社会的影响。观念对国家和社会的影响主要体现在以观念文化为要素之一的文化软实力的影响。文化软实力在当今世界竞争中影响越来越大,成为评价国家发展程度的一个重要指标。

因此,我们在发展经济的过程中,一定要极其注重对先进观念的总结归纳以及示范推广,向世界其它国家展示和输出我们先进的文化,指导国家发展,这有利于我国提高国际地位和影响力,以及在国际竞争中处于有利地位。

虽然我对《观念的力量》一书的具体内容介绍得很少,但《观念的力量》一书对我的巨大影响是不言而喻的,我把对此书的理解与把握内化为我对观念文化的三个方面的理解,这有力地体现了观念文化对一个人的巨大影响。

三双鞋读后感(一)

这是我第一次写读后感,目的是能够把书中领悟的东西记录下来,有助于加深印象,还能未来再阅读时能够对比每次领悟的不同。还有就是希望能够通过写读后感,养成读书的好习惯。

第一次听过这本书的名字,是在2011年上清华edp的老师推荐过这本书。直到2013年老婆也上了清华edp,老师把书发给了大家,并让她写读后感,她读后也推荐我来看这本书。

本书开头是作者的爸爸谢传刚的分享,让我不禁想起在清华的老师分享过,人一生中最成功的投资就是子女教育。他希望我们每位读者能够把书看完后送给子女,可能会把幸福带给他。所以我也想那就送给哈宝吧,但你只有两岁,还是等你长大看完这本书后,再看看爸爸的读书笔记吧。

这本书拿到手翻了几页并没有一下子吸引到我,所以直到今天,用了3个月的时间,断断续续才读完。所以本书的情节并不是一直能够吸引我往下读,但读完最后一章时才发现本书的精彩,让我不得再去翻开之前的章节去回味……

我看完这本书觉得最有意思的是,本书共分为三部分:1利润;2利润与激情;3利润、激情和使命。当我读到最后一部分,才明白作者的意思。

影响个人幸福感的因素有:乐趣、激情和使命。使公司能够持续发展的因素是:

利润、热情、使命。共同点是:热情和使命。

谢家华认为这三点的策略应该:先追求更高使命,然后才是激情,最后才是乐趣。而不是很多人认为是先追求乐趣,然后才是激情和使命。

他就是希望能够通过他的经历来告诉大家他的观点,所以我就能够理解本书三个部分的顺序了。

1,利润。这部分讲的是谢家华的第一次成功,通过创办链接交换,最后卖出获得一大笔钱,但最终没有让他感到很兴趣。他突然意识到,追求金钱不是那么重要了,他想找到的是激情。

这部分给我感触很深的是,到最后他已经不是很愿意到自己的公司上班,他对公司的氛围感到很失望,充斥着权力、地位、金钱。他都不知道为什么公司怎么就走到今天的。但这次’失败’经历为他下一次创业积累了很好的经验。

2,利润和激情。这部分是本书最重要的一部分,讲的是谢家华如何把美捷步做到成功的。里面很多内容都会让我和我们公司宜信联想在一起,非常的相似。

就是公司非常注重文化,如何把核心价值观变成每位员工的人生宝典和行为准则。所以看到美捷步的每一步,我都能够很快理解。比如公司发展到一定阶段是,才真正形成公司的核心价值观。

而最终要的是如何把核心价值观落地,让每一位员工都认可并且践行!所以我要分享下,我是如何一步步的理解宜信的核心价值观的。宜信:

诚信、专业、创新。从最初我对公司价值观的理解,是公司的规定或者公司的章程。然后每一年公司都会根据价值观来给员工打分考核,然我慢慢开始去审视自己的完成和团队的完成情况。

直到公司出了一本文化书《宜信28条》,里面提炼了公司最具代表性的28个故事,充分体现了员工是如何去践行,如何去认可,如何也改变了很多人的价值观。而我现在的理解是,一个伟大企业文化的重要性,它可以让企业走的更远,变的更强。因为企业的每一个人都有共同的价值观,有共同的行为准则,有共同的目标。

所以我对公司ceo唐宁一直在强调的一句话:公司之所以成功,就是因为我们的文化,没有其他。

3,利润、激情和使命。这部分是本书的画龙点睛,读完才发现本书的精彩。谢家华把美捷步做成功后,有了更多演讲的机会。

这个过程让他发现,他不仅仅要把美捷步做成功,更重要的是希望通过他的分享,能够让更多的人找到幸福的**,发现如何能够持续的幸福的秘密,让世界变得更美好,这就是使命。

【5】不会游泳同样能捕到鱼读后感

看《赋能式投资》之前,就有几个疑惑?赋能式投资与普通投资的区别?3、如何在我们这样的企业做赋能的应用?

带着这些疑问,我认真的看了这本书。

一、什么是赋能式投资

进入驱动变革、清楚问题、开拓创新、改进效率、提高效益,推动投资增值,其终极目标是构建出一个完善的生态系统,各个赋能个体独立发展的同时,又在整个系统内能够形成整体性协作。

二、赋能式投资与其他投资的区别

这个问题在我看来有两个方面:

1、核心竞争力不是比资本,而是比组织和人才体系。

、聪明(Smart)、有奋斗的激情(Desire),员工在入职之后完全凭能力和贡献定绩效,不讲究入职时间、学历、背景这些因素。现任百威英博CEO布里托就是一个典型的案例。

人才、文化为驱动力,以产融互动、并购整合和运营改进为工具的价值创造体系。

人才、文化三个关键词展开一系列产融互动、并购整合和运营管理改进行动。这些行动具体包括:改选董事会和管理团队、与股东利益一致的管理层激励、裁员、削减福利、零基预算、精益生产、出售资产、持续并购、杠杆融资等。这些行动的改进方向是统一公司全体员工的思想,重新激发员工活力,让公司上下齐心协力,提升企业的现金流,降低成本费用,为公司的长远股东价值和永续经营而努力。

因此,简单的投后管理后,通过加杠杆低买高卖赚钱。而3G资本是以永续经营实体企业的方式进行长期控股型投资,聚焦少数产业的特定问题企业,以组织和人才为主导,以金融为工具,通过并购整合和运营改进的方式提升产业和企业效率,增加企业可持续发展和永续经营的能力,创造股东长期价值。

三、赋能式投资在实践中的可操作性

少数量的投资,着眼长远,重度参与,用长周期的资金通过复利赚长周期的钱。相比投资家的头衔,说他们是企业家更合适。而大多数投资人希望通过快速的大范围的投资,追求较高的短期收益,实际上这种模式很容易造成精力分散,真正好的投资标的是极少的,作为一个进入投资领域的从业者,我也感同身受,由于资本的逐利性,我们更多时候的追求不是长期持有,而是如何能做一个高质量的投资组合。读完这本书,结合自己的工作,我也一直在想平常工作中,我们一些该有的心态及坚守的原则:

1、我们一定要有聚焦的思维,关注点不能太多,投资应该是少而精,而不是多而杂。不管是做什么阶段的投资,我希望的是所做的每一笔投资都是符合我们自身的投资框架和原则,我们所投资的企业必须跟我们价值观和理念相吻合。

资本运作、公司治理三个方面,而对于企业经营更重要的是人才输入、管理和企业文化建设方面,我们还触及不到。

3、真正的价值投资是应该是一个长期的过程,需要的是极大的耐心,一个企业的价值实现和持续增长是需要消耗时间的。投资人所做的每一笔投资,投下去的不仅仅是钱,还有时间和精力。正因为如此,我们一方面要慎重地选择项目,选对的人,选对的事,否则会偏离我们的逻辑和目标;另一方面,我们要给足企业时间,越是有前途的项目,我们越是要耐心长期持有。做长期有耐心的投资者,赋能式投资值得一读。

【6】不会游泳同样能捕到鱼读后感

有一条鱼生活在一片海域里,它每天就是不停的游来游去。一天,有一只迷途的鸟儿飞过这片海域的上空,它很疲倦,低下头寻找海中的一片陆地,水里的鱼觉得水面的光线变得有些昏暗,就抬头望向天空,这样,鱼和鸟的视线交织到了一起。孤独的鱼和迷途的飞鸟深深地彼此吸引着对方。

飞鸟给鱼讲辽阔的天空,讲广袤的大地,……鱼给飞鸟讲深邃的海洋,……它们为彼此打开了一扇未知的却又丰富多彩的窗;它们还有好多共同的话题:每个早晨的朝霞,每个傍晚的落日,每个夜晚的星空,每分钟空气里的味道,树木的,土地的,海水的,春天的,夏天的,秋天的,冬天的,……它们彼此深深爱慕着对方,这样就过了好久,它们以为此生就这样斯守,飞鸟可以忘却飞翔的天空,鱼可以忘却深潜过的海底。

谁说鱼和飞鸟就不能在一起?

一天,飞鸟看见别的鸟飞过,它想起了天空,它问鱼是否愿意和它一起感受风从身边掠过的自由,鱼看看自己的鳍没有说话;又是一天,鱼为了躲避暴风雨,深深潜入水中,在太阳重现的时候,它兴奋的问飞鸟是否能看到水中珊瑚的灿烂,飞鸟只能看着波光粼粼的水面苦笑。

它们知道了飞鸟与鱼是不可以在一起的,虽然彼此相爱,但是鱼终归是水里的鱼,飞鸟终归是天上的飞鸟,飞鸟离开了那片海域,永远的再也没有回来,它并不知道,鱼亦再没有游回这片海域,它们都在小心翼翼地躲避那段往事,那段飞鸟与鱼的故事。

【7】不会游泳同样能捕到鱼读后感

“螳螂捕蝉,黄雀在后”这个成语乃流传了千年,给予人们的道理也十分深刻。

今天,我正好学习了这个成语的来历:吴王想攻打楚国,夺取他们的利益,为此而壮大自己的国家,扩大自己的国土,但是忽视了诸侯国乘虚而入,把没有兵力的吴国铲除的危险。一位少年运用了《螳螂捕蝉,黄雀在后》的故事让吴王放弃了攻打楚国的念头,所以说,我们不能只想着眼前的利益,而忽视了身后的隐患。

吴王虽然差一点成了亡国之君,但他经过少年指点后,立刻知错就改,放弃了攻打楚国,是一位好皇帝。那位少年更是聪明机智,运用巧妙的办法成功阻止了固执的皇帝,让吴王主动放弃了攻打楚国,是一位爱国之人。他们的精神都值得我学习。

记得那一次,我赶着回家吃晚饭,突然,那黄灯闪了两下,变为了红灯,啊!马上就可以吃到香喷喷、口感极佳的鸡腿了,我可不能让鸡腿冷了再进肚子,闯一次红灯吧!就一次,就一次。我迅速地踩着踏板,车速越来越快,一辆汽车快速地开过来,看到我在他面前,立刻来了一个急刹车。我吓了一跳,车身一斜,重心不稳,重重地摔在地上……我不就是故事中的螳螂吗?我真不该争这么一点儿时间,而差点儿酿成大祸。

“不要只顾眼前的利益,而忽视身后隐伏的祸患。”我将牢牢地记住这句话。

【8】不会游泳同样能捕到鱼读后感

合上书本,细细品味着《螳螂捕蝉》这个故事,内心不由微微一颤:螳螂捕蝉,只顾眼前的利益,但没有看到隐藏在身后的危险。可我们人类不也是这只螳螂吗?我们人类中有些人为了个人的利益破坏大自然的规律。乱砍树木当木材、破坏植被建厂房、废水污气肆意排放、乱猎乱捕珍禽异兽做皮料、大量开采地下资源……

这不由让我想起家乡的河。昔日,小河清澈见底,河里条条小鱼悠哉悠哉的遨游,偶尔微风拂过,河面漾起一圈圈的圆晕。河旁的杨柳随风摆动。如今,有些为了方便和金钱,把工厂污水不经处理直接排入河内,下水道也直通小河。现在的小河已经遍体鳞伤,面目全非。在小河边不远处便可以闻到一股臭气冲天的恶臭,让人避而远之。这恶臭不是别处散发出来的而是往日清清小河发出来的。这也难怪,小河上浮着各种垃圾,河水一片黑还浮着一层油,更别说小鱼小虾了。河旁的杨柳棵棵垂头丧气,个个不是缺“胳膊”“少腿”的。

这个情况都是那些自私自利的'人造成的,他们不知道这样做的结果。现在,他们得到的是金钱利益,以后便是大自然的惩罚,最后便是自己的眼泪。

人们请醒醒吧!不在做螳螂,一起高喊:“还我们碧水蓝天!”

【9】不会游泳同样能捕到鱼读后感

《捕蛇少年》读后感


《捕蛇少年》是一本非常有意思的书籍,它以生动活泼的笔触和扣人心弦的情节吸引了我。在这本书中,作者通过一个普通少年的成长故事,展现了人性的复杂性和人与自然的关系。这让我产生了很多思考和反思。


这个故事的主人公是一个叫做杨柳的少年。他的父母在一次打击恶势力的行动中牺牲了,他成为了孤儿。为了生存,杨柳学会了捕蛇,并用捕蛇来赚取生活费。在捕蛇的过程中,杨柳不仅学会了技能,还结识了一些有趣的朋友,例如一个叫做阿亮的捕蛇高手和一个叫做小晴的女生。


在杨柳的成长过程中,他遇到了很多困难和挫折。有一次,他在追捕一条尤为凶猛的蛇时,不小心被其咬伤。这场意外让他陷入了危险之中,但他并没有放弃,而是很坚强地战胜了困难。这个经历让我意识到,人生中会有很多意外和困难,但我们不能退缩和放弃,只有坚持下去,才能突破自己的极限。


除了展现出坚韧不拔的品质,杨柳还在故事中展示了对自然的敬畏和对动物的尊重。他在捕蛇的过程中,并没有滥杀动物,而是尽量保护它们的生命安全。在与蛇共处的过程中,他学会了珍惜每一个生命,并且逐渐意识到人类与自然的和谐共存之道。


通过阅读《捕蛇少年》,我认识到人类与自然的关系是非常重要的。现代社会中,由于人类的活动,许多动植物的生存环境受到了威胁,一些珍稀物种已经濒临灭绝。我们作为人类,应该学会尊重和保护自然,与之和谐共存。这本书引起了我对环境保护的关注,我决定在日常生活中节约用水用电,减少污染物的排放,并积极参与一些环保活动。


这本书还给了我对生活的勇气和动力。杨柳生活在一个艰苦的环境中,但他没有失去希望,也没有放弃追求自己的梦想。他通过努力和勇气,克服了一个又一个难关,最终实现了自己的理想。我从中学习到了坚持不懈的精神,无论遇到多大的困难,我们都不能放弃,只有坚持和努力,才能取得成功。


我非常喜欢这本书。它不仅生动有趣,而且给人以很多启发和思考。通过主人公的成长故事,我认识到了生活的坚韧和不放弃的重要性,以及人类与自然的和谐共处。我希望能够像杨柳一样,勇敢面对生活的挑战,保护环境,追求自己的梦想。我相信,只要坚持不懈,我们都能够实现自己的目标。

【10】不会游泳同样能捕到鱼读后感

《赋能》作为一位阔别书本多年的工作员工来说,阅读《赋能》确实是一个不小的挑战。但是,我依旧听从领导的建议认真地静下心来阅读此书,重新找回了学生时代的学***和求知欲望。下面我来**我对该书的部分理解和认识。

给我的震撼是因为此书带给了我一种新的世界观,让我知道,我们必须按照极端透明的信息分享原则(也就是我们所说的“共享意识”)重新搭建我们的部队,并且进行决策权力的“去中心化”(也就是“赋能”)。我们消除了障碍——各单位间的隔绝壁垒和我们等级制度的天花板——而这些障碍曾经使我们效率颇高。也就是说,所谓的小规模团队管理理念,类似于我国一些地区实行的区域自治制度。为了使政策更符合当地情况,我们应该因地制宜。

因此,纳尔逊还强调了每一位上尉在即将到来的战斗中的角色,也许在他看来,这比战略更重要。纳尔逊后来将其计划的核心命名为“纳尔逊战阵”:这是一个理念,即一旦开始混战,所有的单个指挥官必须自行决断,发挥主观能动性。

也是强调了小型团队的独立性使**管理实现了企业的“微操”。

失之毫厘谬以千里,“错综复杂”和“复杂”是两回事。复杂的事物可能有多个部分,它们以相对简单的方式相互连接和依赖。而“错综复杂”是在多个元素间的互动剧烈增加的情况下发生的——万物的关联性使得病毒和银行倒闭的影响能够扩散,就这样,事物迅速变得无法**。

我们不应该混淆这两个概念,更不要害怕这种情况。有才能的管理者制定详细的操作规则和自上而下的组织结构,试图涵盖所有的可能性。这样做的基本理念在于他们相信任何问题都可以窥知其全貌,这种理念至今未曾消散

“韧性思维”是一个迅速发展的领域,并通过这种新的方式来处理错综复杂局面所带来的新挑战。在一个“韧性十足”的体系里,管理者会接受这样一个事实:他们不可避免地会遭遇到不曾预料到的威胁,他们不会试图建立坚强的、专门化的防御力量,而是建立一些体系来抗击打,甚至试图从击打中获利。

在我们需要敏捷的同时,我们也需要规模优势与效率齐头并进。我们必须找到一种方法,在保持传统力量的同时,获得那种调整适应能力。这将是困难的,因为提高效率的行动往往会直接限制自适应能力。

我们所需要的物理空间无须去契合有序的、如同机械一般的文书工作流水线,我们需要的物理空间能够契合敏捷的、网络状的思维汇集方式。也就是说,我们要的建筑物不是为了分隔,而是为了融合。“敞开式”办公室,工程师可以到这种办公室中取走资料,并且在开放式空间的任何一个地方落座,这样就使每个工程师有更多机会与团队其他成员“偶遇”,要想获得意识共享的效果,就要最大限度地在我们特遣部队内部,以及和友军之间提升透明度。

“知识就是力量。”我们正在将这种力量抛向空中,让它随风传播。我们的想法是,信息分享得越广泛,其价值就越高,其所能激发出的力量也就越强大。

因此我们不能停留在狭隘的“自扫门前雪”工作思维里。

以上便是我对《赋能:打造应对不确定性的敏捷团队》这本书的短见,如有不足欢迎各位多多指教!

【11】不会游泳同样能捕到鱼读后感

这个星期四,我们学了一篇课文,叫做《螳螂捕蝉》。“螳螂捕蝉,黄雀在后”这句话大家应该都听过吧,这篇课文就是讲了少年用蝉,螳螂,黄雀只在乎眼前的好处,而不顾及背后的危险的故事巧妙地劝说了吴王,让他打消了攻打楚国的念头。读了这篇课文以后,我深有感触,吴王攻打楚国就是自取灭亡,他非常固执,只看到了眼前的利益,好处,而不顾其他诸侯国趁这时来攻打我国的危险。

其实,在我们的生活中,也有很多像蝉,螳螂,黄雀这样的人:在街上行骗,却没想到她的一举一动都被监控射了下来;有人捕捉野生动物,使它们没来家园;人们乱砍树木,导致了山体滑坡,殃及了不少无辜的人;还有的人随手乱扔垃圾,导致空气中充满了病毒,让人经常生病。。。记得有一次,表妹真聚精会神地做着作业,好像就是天塌下来也不关她的事似的。我心中立刻产生了一个念头:去吓吓她!我踮起脚尖,轻轻地走了过去,正要行动时,“啊”一声大叫震得我耳朵都快聋了似的!我一咬牙,把头慢慢的转了过去,切,原来是表哥啊,幸灾乐祸的他,现在正捂着肚子在地上边打滚边笑呢!这件事让我深刻地明白了一个道理:其实,表妹就像蝉,我就像螳螂,而表哥就像黄雀,我们一心只想着算计别人,却没想到有一双眼睛正在背后看着我们呢!

所谓“害人之心不可有,防人之心不可无”啊!在生活中,我们难道要重蹈吴王的覆辙吗?

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