⧈ 村民委员会流动人口计划生育合同
流动人口计划生育工作培训教案
雨花区计生局 宋朝晖
流动人口的概念
⑴区域上的界定：以县级行政区域。划分流动人口是离开户籍地30天以上，以工作、生活、经商为目的的异地居住的0岁以上人口。其中：因婚嫁、出差、就医、旅游、探亲、访友、服兵役、上学（指上中等以上学校）等人口除外；同一城市同城区的流动除外。
⑵时间上的界定：30天以上，但流入15天内需入户采集、登记定位信息 ⑶目的：以工作、经商、生活为目的，婚嫁、上学、探亲访友、旅游出差、就医等除外
(4)年龄：0岁以上
(5)分类：流入和流出，省内和省外，男性和女性，已婚和未婚等.已婚育龄妇女是指履行过结婚登记手续或未履行结婚登记手续但公开以夫妻关系同居的15至49周岁的妇女（包括离婚、丧偶的妇女）
全员流入人口信息采集、登记、录入
㈠采集的内容
姓名、性别
身份证号码：18位数身份证号码
户籍地详细地址、现居住地详细地址：省+地市+县区+乡镇+村+门牌号，房主姓名，联系电话
流入时间：填写首次留入的时间，流动人口离开现居住地30天以上，再次流入时填写再次流入时间，不到30天又回来的，流入时间不变
从业处所：一般写单位名称，或门面、门栋的详细地址
流动原因:是否家庭户流入（同一地居住），是否配偶随迁（同一县级行政区域或同一城市内不同城区）
省外的采集婚育证明号码、户口性质、子女和避孕状况等
省内已婚育妇有2周岁内的小孩登记，核实户籍地是否已上报出生，是否带在身边
（二）采集时的注意事项
1）看身份证原件、户口本、暂住证
2）省外的查验婚育证明
3）身边带有2周岁内的小孩的查看生育证，并辨别真伪，或在一盘棋内核实
4）征收社会抚养费的依据，并复印存档
5）做好笔录：先生后入的发协查信息通报户籍地，同时做好笔录记载流入前出生，发通报信息的工作由街道流管专干协助统计员认真核实后进行
6）标识重点对象并重点管理、重点服务
7）采集信息时送上避孕药具、宣传资料、便民服务卡等，做好对流动人口的均等化服务。
（三）几种漏采、漏登的情况
1）0岁以上的婴幼儿要采集录入
2）流动人口正在上学（幼儿园、小学、初中、高中）的子女要采集录入
3）购房入住的，只要户口未迁来，不管入住几年，要采集录入
4）晚上回来住，但白天在其他地方打工的5）现居住地和从业地不在同一个地方，现居住地和从业地都要采集登记
6）随家庭户流入、配偶随迁的要采集登记（尤其是录入电脑时要仔细核实）
（四）采集登记的要求：
准确、详细、全面，全员覆盖率99%以上，准确率98%以上，信息采集本的每一项都要登记齐全，不缺项、不错项，登记本上每一个家庭户要做记号.(五）流动人口定位信息录入
省内、省外的全部录入一盘棋客户端，可分三种情况
1）输入身份证号码或姓名加户籍地，在省中心数据库查找得到的则直接调用流出地档卡，补充流入信息
2）省中心数据库未建档但公信接口可查找到的对象，可直接调用公信的基础信息，补充流入信息完成留入地代建档
3）当两处都无法找到该人员的信息时，则手工录入定位信息，完成本地代建挡
省外的流动人口，采取直接代建卡方式
录入要求：不缺项、不漏项、不错项（电脑上显示的流入人口登记和变更信息登记的界面都要填写）；与省中心数据库信息不一致的，在核实信息的基础上发信息不一致协查；与公信的信息不一致或两处都无法找到的信息，要重新入户核实采集信息；对采集到的2周岁内的小孩，要查看户籍地是否已上报出生等。随家庭户流入、配偶随迁要仔细与信息采集报告本登记的人员核实；录入时尽量要匹配到位。
流动人口变动信息的采集登记录入
流动人口在现居住地发生的婚姻、怀孕、生育、流引产、孕检、变更措施、离开等信息，协管员需经常性入户,掌握其信息变化，及时登记录入 录入时的注意事项:
1）时间上的关系：如离开的时间不能在流入时间前，生育的时间不能在怀孕的时间前等
2）形式上的关系：怀孕有起始时间，就要有终止时间；新的措施开始时，以前的避孕措施有终止时间等
流出人口的管理
流出人口离开户籍地一个月以上，需采集登记上报
采集的内容：姓名、性别、身份证号码、流出时间、流向地址（要到村一级）、返回时间、流动原因、是否家庭户流出、是否配偶随迁等
流出人口做到四个一：流出省外的办一本婚育证明，留一个联系电话，已婚育龄妇女签一份合同，落实一项长效避孕措施，并在一盘棋客户端做流出登记
流出已婚育龄妇女要按时寄回有效的避孕节育情况报告单，即县级以上医疗机构
或乡镇计生办出具的报告单。
流动人口的孕检
流动人口孕检的口径：女扎一年以内的一年两次，女扎一年后无复孕史的，可不做孕检；其他对象一年两次，每半年不少于一次。对连续六个月未做孕检的要督促孕检到位
孕检要求：告诉对象；指导对象做孕检，（采取B超或尿检的方式);登记在孕检登记本上；省内的录入一盘棋客户端；省外的需提交padis信息协查界面。孕检报告单留在社区，并登记。
信息的提交 反馈 接收
（一）信息的提交 ：
外省流入育龄妇女未办理婚育证明的、应落实未落实长效避孕节育措施的、现孕现育的、变更措施的、孕检的都需在一盘棋padis信息协查界面提交
（二）信息的反馈：
1）省内：在一盘棋客户端反馈
政策外怀孕行为、疑似两非行为、疑似行政侵权行为的特殊信息应在8小时内核实反馈
怀孕、生育、孕检、变更措施、代建档等重要信息应在7个自然日内核实反馈
流动人口离开、回来等通告信息，一般在业务消息里，要及时阅读，核实处理
2）省外：在一盘棋padis信息协查界面反馈
反馈信息和处理业务消息时，一定要先核实再反馈处理，尤其是怀孕和生养信息。
（三）信息的接收：
在一盘棋padis信息协查界面，我省提交到外省的信息，对方已反馈的，发送地要进行确认处理，才能接收，接收率要求达到100%。
流动人口婚育证明的办理：省内流动的无需办理和查验流动人口婚育证明，流出外省的育龄妇女由户籍地为其办理流动人口婚育证明；外省流入的有证的查验，无证的在padis平台通报。
流动人口统计
⒈具有本省户籍且在省内流动的全员人口，由流出地登记和管理基础信息，流入地按有关规定采集、录入定位信息和变动信息，但不需重复建档。流动已婚育龄妇女的生育信息，流入地和流出地均有上报的义务。
⒉本省户籍人口流动到省外的，由流出地建档管理和上报所有信息。
⒊外省户籍人口流动到本省的，由现居住地按流动人口信息分类管理的要求采集和上报所有信息。
⒋流动人口在本省范围内的现居住地固定居住、从业三年以上，从未回户籍地的（回乡不超过一个月的其流出时间连续计算），由户籍地管理其基础档案信息，流入地负责上报其业务变动信息。
5．省内户口“空挂户”对象，按特殊的流动人口对待，由户籍地建档管理和上报所有信息，其生养信息纳入出生总量统计，但不参与其他指标的计算。“空挂户”是指未在本地居住，因就学、买户口等原因落户在本地，且省内其他单位未建档纳入管理的对象。
流动人口的考核
（一）流动人口的信息采集、录入率
（二）信息匹配率、业务消息处理时效、padis流入地信息提交、省外流入信息反馈、网络化协作、业务办理、省级督办。
（三）流动人口典型各案考核
1）在特殊信息处理过程中，不反馈信息，不发《委托函》，不按双方方式及时落实补救措施等
2）拒绝为符合条件的流动人口办一孩生育证和提供均等化服务
3）流入地驱赶政策外怀孕对象，导致违法生育的4）在区域协作中，违反有关规定，不作为、乱作为或行政侵劝，造成严重影响的5）政策外生育责任追踪考核
⧈ 村民委员会流动人口计划生育合同
深圳市流动人口计划生育工作管理办法（试行）
第一条 为了进一步加强流动人口的计划生育工作，有效控制人口增长，根据国家、省的有关法律法规和《深圳市关于加强和完善人口管理工作的意见》，结合我市的实际情况，制定本办法。
第二条 本办法适用于非本市户籍但进入本市行政区域的育龄人口。第三条 流动人口计划生育工作应当坚持以人为本，坚持公平对待、合理引导、完善管理、优质服务的原则，坚持管理与服务相结合，既要加强管理，也要确保流动人口的合法权益。
第四条 各级政府统一领导本行政区域内的流动人口计划生育工作，组织、协调有关部门对流动人口计划生育工作实施综合管理，将其纳入人口与计划生育目标管理责任制。
各级政府应将流动人口计划生育管理与服务所需经费纳入同级财政预算，保证计划生育事业费应随每年财政收入的增长而增长。
第五条 各级人口计生部门具体负责本行政区域内流动人口计划生育工作，贯彻有关流动人口计划生育的法律、法规和规章，在本级政府的领导下，指导、监督、检查和评估有关部门落实流动人口计划生育管理职责情况，严格执行“一票否决权”制度。
市、区人口计生部门是市、区人口工作领导小组的成员单位，应发挥部门职能，执行市、区统一的人口管理决策。
各级公安、人事、劳动保障、工商、卫生、建设、国土房产、综治、教育、民政、发展改革、财政、文化、统计等计划生育兼职单位，应密切配合人口计生部门，在各自的职责范围内按国家、省的规定和与各级政府签订的计划生育兼职单位综合治理工作目标管理责任书的要求，切实做好流动人口的计划生育管理与服务工作，并接受检查和考核。
第六条 工会、共青团、妇联、个体劳动者协会、私营企业协会等群众团体、企事业单位和公民应当配合同级人口计生部门做好流动人口计划生育工作。
各级计划生育协会应协助同级人口计生部门做好流动人口计划生育工作，在社区居委会、大型厂矿、企事业单位及流动人口聚居地建立流动人口计划生育协会组织，组织群众开展自我教育、自我管理、自我监督、自我服务等计划生育活动。社区居委会应当依法依规制定计划生育自治章程。
第七条 流动人口计划生育工作实行现居住地和户籍所在地政府共同管理，以现居住地管理为主的原则。现居住地应将流动人口计划生育工作纳入本地区经常性管理和服务范围，建立流动人口计划生育管理和服务的“四项制度”，包括证明和档案登记制度、定期查环查孕制度、信息通报制度、基层包干责任制度，实行与户籍人口同宣传、同管理、同服务、同考核。
第八条 流动人口已婚育龄妇女是流动人口计划生育管理服务的重点对象，现居住地应为其建档立卡，将资料录入计算机管理系统，纳入日常管理和服务，为流动人口提供相应的计划生育宣传教育和咨询服务
第九条 流动人口到达我市后，应在15日内向街道计划生育工作机构交验《流动人口婚育证明》（以下简称《婚育证明》）或广东省《计划生育服务证》。对未持证或持无效证件的人员，可为其办理4个月有效期的临时《婚育证明》，并要求其在有效期内回户籍地补办。对未持《婚育证明》且已采取绝育措施的外省流动人口已婚育龄妇女，现居住地可为其办理3年有效期的《婚育证明》，并将办理情况通报其户籍地。
第十条 流动人口已婚育龄妇女应当按规定定期接受当地组织的避孕节育情况检查。街道办事处应当将《避孕节育情况报告单》向其户籍所在地的乡（镇）政府或者街道办事处通报。暂住人口已婚育龄妇女也可以自行将《避孕节育情况报告单》寄回户籍所在地乡（镇）政府或者街道办事处。
第十一条 拟在我市生育子女的已婚育龄流动人口，必须持有户籍所在地的县级政府计划生育行政管理部门或者乡（镇）政府、街道办事处出具的生育证明材料，否则视为无证生育。
男方为我市户籍人口、女方因婚姻事实在我市居住或所生子女符合随父入户政策的，或夫妻双方均为外省户籍且在我市共同居住一年以上、有稳定的职业和住所的，拟在我市生育第一个子女，可按有关规定在我市办理生育服务证件。
流动人口申请再生育的，回女方户籍地按有关规定申请办理。
第十二条 现居住地应向实行计划生育的流动人口育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务，其费用支付，有用工单位的，由用工单位负担；无用工单位的，由当地政府财政负担。对严格实行计划生育的流动人口家庭，在就业、就医、子女入托、入学等方面提供优惠服务。
第十三条 坚持重心下移，依托社区，构建多部门联合办公平台，建立部门联系协调制度。将流动人口计划生育管理队伍纳入社区综合管理队伍，实行综合队伍联合作业模式，共同采集信息，实现各部门信息共享，节约管理成本。
第十四条 公安、工商、劳动保障等有关部门，在审批或办理流动人口暂住证或居住证、个体工商户和私营企业（不含有限责任公司）营业执照、劳务用工手续时，应当核查其经现居住地街道计划生育工作机构出具或查验过的计划生育证明，没有计划生育证明的，不得批准办理有关证件。
教育、妇联部门在办理流动人口子女入托、入学手续时，应当核查其经现居住地街道计划生育工作机构出具的计划生育证明，对未按规定落实节育措施和计划外生育未处理的流动人口，要求其子女回户籍所在地入托入学。
第十五条 各级医疗保健机构在为流动人口孕妇进行孕期检查及接生前，应核查其计划生育证明，对无计划生育证明的，应及时登记和通报街道计划生育工作机构，协助其按照有关规定处理
第十六条 向流动人口出租或者出借房屋的业主应当与社区居委会签订计划生育管理责任书。对未持证或持无效证件的已婚育龄流动人口，不得出租或出借房屋。如发现流动人口育龄妇女计划外怀孕和生育，应当及时向社区居委会报告，并积极协助落实补救措施。
第十七条 国土房产部门应督促物业管理单位与街道计划生育工作机构、社区居委会签订计划生育管理责任书，督促物业管理单位积极配合社区居委会采集物业管理范围内的流动人口计划生育信息，协助社区居委会查处违反计划生育政策的流动人员。
第十八条 各级兼职单位每年初应与市、区政府签订《计划生育兼职单位综合治理工作目标管理责任书》（以下简称《责任书》），并严格执行规定的内容，在内对已签订的《责任书》内容作调整的，应报经市、区政府批准同意。市、区政府每年对各级兼职单位综合治理流动人口计划生育工作进行考核验收，检查各兼职单位对《责任书》的执行完成情况，对成绩突出的予以通报表彰奖励；对擅自改变《责任书》内容、不履行计划生育综合治理职责分工的，由市、区政府责令改正、给予通报批评，并追究其负责人责任，情节严重的依法给予行政处分，按“一票否决权”制度追究责任。
第十九条 伪造、变造、买卖计划生育证明或者组织他人冒名顶替参加孕情检查、落实节育措施的，由区级以上人口计生部门依照《广东省人口与计划生育条例》第五十七条 的规定予以处罚。
第二十条 流动人口不按照规定办理或者交验计划生育证明的，由区级以上人口计生部门责令限期补办或者交验，逾期仍不补办或者交验的，由区级以上人口计生部门依照《广东省人口与计划生育条例》第六十三条 的规定予以处罚。
第二十一条 公安、工商、劳动保障等部门对拒不履行避孕节育和孕情检查义务的流动人口育龄夫妻，可以根据街道计划生育工作机构的提请，依法依规滞留个体工商户营业执照、暂住证或居住证、劳动保障手册；有关单位和业主还应当停止承包或者租赁、辞退解雇、收回房屋。滞留的证件待当事人履行义务后发还。
第二十二条 与流动人口形成劳动关系的用人单位和个人拒不履行流动人口计划生育管理职责或雇用无计划生育证明的流动人口，由区级以上人口计生部门依照《广东省人口与计划生育条例》第六十三条 的规定予
第二十三条 计划生育工作人员在流动人口计划生育工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、弄虚作假的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十四条 公民、法人和其他组织认为行政机关在实施流动人口计划生育管理过程中侵犯其合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。? 当事人在法定期限内不申请复议或者起诉，又不执行处罚决定的，作出处罚决定的机关可以申请人民法院依法强制执行。
第二十五条 本办法自发布之日起施行
深圳市暂住人员就业管理办法（试行）
第一条 为加强我市暂住人员就业管理工作，根据有关法律法规和《深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见》，制定本办法。
第二条 本办法所称暂住人员是指居住在本市的非深圳市户籍的人员。第三条 本市暂住人员就业管理适用本办法。外国人及港澳台人员就业管理不适用本办法
第四条 建立暂住人员就业宏观调控机制，充分发挥劳动力市场对暂住人员就业的调节和导向作用，强化用人单位责任和义务，提高暂住人员就业管理水平，使暂住人员就业规模、结构与经济社会发展和产业结构调整要求相适应。
第五条 市人口工作领导小组办公室负责研究拟定全市人口管理的方针、政策，协调解决暂住人员就业管理工作中的重大问题。
市劳动保障部门负责全市暂住人员就业管理工作。
市发展改革、人事、公安、教育、人口计生、综治、民政、统计、安监等有关部门按照职责分工，配合做好暂住人员就业管理工作。
第六条 区劳动部门负责本行政区域内暂住人员就业管理工作，区人口办协助区劳动部门做好相关工作。
第七条 街道办事处劳动保障事务所会同街道人口办做好本辖区暂住人员就业管理工作。第八条 社区综合管理服务中心设置社区劳动保障窗口，做好本社区的暂住人员就业信息采集、就业状况调查和就业服务等相关工作。
第九条 暂住人员就业必须具备下列条件：
（一）达到法定就业年龄，有劳动能力；
（二）具备一定的文化水平或者职业技能；
（三）具备独立承担民事责任的能力；
（四）法律法规规定的其他条件。
第十条 暂住人员可持学历文凭、资格证书、身份证及法律法规规定的其他有效证件在劳动力市场求职。
第十一条 用人单位应具备法律法规规定的各项劳动保护、职业卫生和安全生产条件，具有按期支付劳动报酬、提供社会保险和福利待遇的能力。
第十二条 实行空缺岗位申报制度。用人单位应当接受劳动保障部门组织的空缺岗位调查，并主动报告空缺岗位情况。
第十三条 用人单位跨省、市招用暂住人员，需要劳动保障部门出具证明文件的，由劳动保障部门出具。
用人单位跨省、市3个月内招用暂住人员50人以上的，可以委托合法职业介绍机构，或参加政府有关部门组织的跨地域劳务协作和劳务交流洽谈活动有组织地招收。
第十四条 用人单位招用暂住人员不得有以下行为：
（一）提供虚假招聘信息；
（二）招用无合法身份证件的人员；
（三）向求职者收取招聘费用；
（四）向被录用人员收取保证金或抵押金；
（五）扣押被录用人员的身份证等证件；
（六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
第十五条 用人单位招用暂住人员应当依法与其签订书面劳动合同。劳动合同内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动报酬、社会保险、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。
第十六条 用人单位招用暂住人员后，应当自录用之日起30日内到劳动保障部门办理录用备案手续，并为人单位办理录用备案、就业登记手续时，需提供暂住人员名册及身份证复印件、劳动合同、与辖区计生部门签订的计划生育管理责任书或现居住地计生部门查验合格的计划生育证明、暂住人员暂住户口申报登记证明等相关材料。用人单位与暂住人员解除劳动关系后，应当在7日内到劳动保障部门办理备案手续。
第十七条 劳动保障部门在用人单位为暂住人员办理就业登记时核发“深圳市劳动保障卡”，作为记录暂住人员个人就业状况的凭证。“深圳市劳动保障卡”由暂住人员本人保存，用人单位不得扣
第十八条 “深圳市劳动保障卡”可作为暂住人员享有以下权利的有效合法凭证：
（一）求职应聘及按规定享受公共就业服务；
（二）办理招调迁户；
（三）办理社会保险；
（四）申请子女入托、入学；
（五）法律法规规定的其他权利。
第十九条 用人单位违反本办法规定的，按国家、省、市有关法律法规处理 第二十条 本办法自发布之日起施行。
深圳市暂住人口子女接受义务教育管理办法（试行）
第一条 为了进一步加强我市暂住人口子女义务教育管理，根据国家有关法律法规和《深圳市关于加强和完善人口管理工作的意见》，制定本办法。
第二条 暂住人口子女在深圳市接受义务教育的，适用本办法。
第三条 按照管理以流入地政府为主，接受入学以全日制公办中小学为主的原则，根据本市实际，采取多种形式，逐步解决暂住人口子女义务教育问题。
第四条 市、区政府根据经济社会发展制定教育发展规划，要把暂住人口子女义务教育纳入规划，统筹安排。政府各有关职能部门明确职责，加强沟通，密切配合，齐抓共管，建立并完善工作制度和保障机制，落实暂住人口子女义务教育工作。
第五条 市、区教育行政部门为暂住人口子女义务教育主管部门，将暂住人口子女义务教育工作纳入当地普及九年义务教育工作范畴和重要工作内容，指导、督促各中小学校认真做好接收就学和教育教学工作。
发展改革部门要将暂住人口子女义务教育纳入城市社会事业发展计划，在政府投资项目投资计划中，增加资金安排力度，保证我市中小学新建、改扩建项目建设需要，及时满足义务教育学位需求。
规划部门在各层次城市规划中，按《深圳市城市规划标准与准则》的要求配置教育设施，立足城市发展的实际，考虑教育长远发展的要求。国土房产部门根据城市发展规划留足教育用地，保障教育发展项目用地。编制部门根据公办学校在校生的实际数量，核定学校教职工编制数。财政部门按教职工编制数核拨公办学校人员经费，按公办学校实际在校生人数和生均公用经费定额标准，拨付学校日常公用经费。
公安部门在办理暂住证和居住证时，收录暂住人口在深居住年限等信息，及时提供6-15周岁暂住人口的有关数据。
劳动部门对暂住人口就业和参加社会保险的情况，出具或查验有效证明。人口计生部门为暂住人口出具计划生育证明。街道办事处为暂住人口出具或查验房屋租赁证明。
物价部门与有关部门制定教育收费标准并检查学校收费情况。
第六条 凡年满6-15周岁，有学习能力，父、母在深连续居住1年以上，且能提供以下材料的暂住人口子女，可申请在我市接受义务教育：
（一）适龄儿童出生证、由公安部门出具的适龄儿童及其父母的原籍户口本、在深居住证或暂住证；
（二）适龄儿童父母在本市的有效房产证明和购房合同，或由当地街道办事处房屋租赁管理所提供的租房合同登记、备案材料；
（三）适龄儿童父母持有本市劳动保障部门出具的就业和社会保障证明，或者本市工商部门核发的营业执照副本等证明；
（四）适龄儿童父母现居住地街道办事处计划生育工作机构出具的计划生育证明材料；
（五）适龄儿童原户籍地乡（镇）以上教育管理部门开具的就学联系函，或学校开具的转学证明。
依法设立的民办学校参照执行本条规定；本办法施行以后使用教育规划用地新建的民办学校，按本条规定接受义务教育学生就读。
第七条 因父母死亡或丧失民事行为能力等原因，由其他法定监护人监护的儿童就读，按第六条规定办理。
出国留学来深工作人员、持有深圳市人才居住证等各类享受政府优惠政策待遇的人员，其非深圳户籍子女就学按现行的相关文件规定办理。
第八条 暂住人口子女申请在我市公办学校接受义务教育，按以下程序办理：
（一）属于享受政府优惠政策人员的适龄子女，在申请学位时除应提供本办法第六条规定的材料外，还应出具优惠政策规定的有关材料；
（二）适龄儿童的家长按照我市义务教育阶段适龄儿童入学的有关管理办法，在规定时间内持上述材料向居住地片区学校申请学位；
（三）区教育局和学校根据学位情况尽量安排符合就读条件者入 第九条 物价部门与有关部门制定教育收费标准并检查学校收费情况。各区政府认真执行我市物价和教育收费政策，坚决制止乱收费。
第十条 鼓励机关团体、企事业单位和公民个人捐款、捐物，资助家庭困难的暂住人口子女就学。市、区民政部门设立专门账号接受助学捐款，政府定期表彰奖励捐资助学的突出单位和个人。
第十一条 暂住人口子女必须在完备注册或转学手续后，方能进入我市义务教育学校就读，不得在没有学籍的情况下挂读和试读。公办学校和民办学校均将学生学籍资料录入电脑，及时报教育行政部门，纳入全市学生管理信息系统。
第十二条 学校应做到不分学生户籍，平等实施教育教学。对于学习存在困难的暂住人口子女，要适当给予个别辅导等关心和帮助。
第十三条 市、区政府将民办教育发展纳入教育发展整体规划。教育行政部门按照“规范、调整、提高”的方针加强对民办学校的指导和管理，建立健全民办教育质量监管、财务监督、安全监控和风险防范机制，多途径解决符合在深就读条件的暂住人口子女义务教育问题，保障适龄儿童的教育
第十四条 凡违反本办法有关入学、收费、学籍管理和教育教学等规定者，由教育行政和物价等相关部门依照有关法律法规和政策严肃查处。
第十五条 本办法自发布之日起施行。
⧈ 村民委员会流动人口计划生育合同
第一条 村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。
第二条 办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向镇政府反映村民的意见、要求和提出建议。
第三条 在兴办村内农田水利基本建设、修建村级道路与桥梁、植树造林等集体生产和公益事业项目所需资金或劳务中进行认真的“一事一议”的组织和引导工作。同时对兴办集体公益事业进行“一事一议”时，必须坚持量力而行、群众受益、民主决策、上限控制、定向使用、财务公开的原则，由村民大会或村民代表大会民主讨论决定，防止出现以强迫命令的方式搞“一事一议”，严禁用“一事一议”之名搞乱收费、乱摊派、乱集资、加重农民负担。
第四条 村民委员会负责对涉及村民切身利益的财务、事务、政务事项、依照规定的程序、时间和形式如实公布。
第五条 发动和依靠群众，制定本村社会治安综合治理的措施，并认真检查落实。做好健全群众性自防自治的治安保卫组织和人民调解组织的工作，完善村规民约;积极协调配合政法机关打击违法犯罪分子，消除不安定因素和不安全隐患，特别要大力疏导、调解各种社会矛盾和民间纠纷，避免矛盾激化。
第六条 坚持每月召开一次村委会干部参加的村务办公会，研究处理重要村务工作。对急需处理的村务工作，村委会应及时开会研究处理。
第七条 健全民主生活会制度，坚持每半年和年终召开一次村委会组成人员的民主生活会，认真开展批评与自我批评。
⧈ 村民委员会流动人口计划生育合同
尊敬的村民委员会委员们，大家好！首先，感谢大家能够出席今天的村民委员会会议，让我有机会向大家汇报我这一年来的工作。
我是村民委员会主任王先生，经过一年的工作，我深深地感受到了做事的艰辛和责任的重大。我认为，一个好的村民委员会主任，应该是站在村民立场上思考问题，全方位的了解、负责、服务村民。本次述职报告，我将简述我的本年度工作，希望获得大家的认可和帮助。
一、民生工程建设
在这一年的时间里，村里进行了一些民生工程建设，如修建村路、整建农贸市场等。我和委员们一起，参与了这些工作。我们深入调研、分析，制定了科学、实用的规划和方案，最终顺利完成了这些工作。这些民生工程的建成，让村民们的交通更加便利，生活更加美好。
二、村民幸福满意
除了民生工程建设，我还积极向村民了解意见和建议，调解邻里纠纷，解决个别家庭困难，确保村民群众平安幸福。我们在村民满意度调查中，得到了村民的高度认可和好评。这让我感到非常欣慰。
三、文化体育活动
为了增强村民群众的身心健康，我们定期开展文化、体育、娱乐等各种活动。如春节晚会、端午龙舟赛等等，这些活动深受村民欢迎，极大地提升了村民群众的融合度和文化底蕴。
四、村务公开
本着“公开、公正、公平”的原则，我在任期内推进了村务公开。及时向村民公布村级财务收支情况和办公时间，让村民了解我们的工作和开展情况。这得到了村民群众的好评和肯定。
五、村小学教育
作为主任，我认为教育是村子发展的关键，一直致力于支持村小学的发展。我们为小学提供了各种教育帮助和物资赞助，委员们积极参与学校管理工作，为孩子们的学习提供了更好的环境和条件。我们相信，在大家的帮助下，我们的小学会越来越好。
以上便是我本年度的述职报告。我将一如既往的关心关爱村民，更加努力的工作。真诚希望大家能够继续支持我和委员们的工作，共同为村里的发展贡献力量。
最后，谢谢大家！
⧈ 村民委员会流动人口计划生育合同
全体党员、干部、各位村民代表：
我受余岭村村民委员会的拜托，将20××年一年来的工作环境向在坐的各位党员、干部、各位村民代表作一个简要的报告请教，并请予审议。
一年来，村民委员会全部干部，当真践诺年初发起的各项工作任务，凭着对工作的热忱，对村民的情谊与盼望，时候紧记为人民办事的主旨，严厉要求本身。为了进步村委班子的本身工作本领和进修程度，边工作边进修，担当起个角色，连续拓展知识面，竭力进步本身本质，用大众的如意度来衡量本身的工作。用过硬的工作本领、结壮的工作风格，埋头苦干的工作精神，博得了村民的相信和赞成。一年来，为农业增效、为村民增收、为构筑社会主义新农村，作出了本身应有的贡献。
一、一年来的紧张工作环境：
1、 巩固成长余岭村高山无公害蔬菜基地、无公害生果基地、和竹笋两用林基地，为农业增效、农民增收打下精良的根本。
2、 为乡村旅游业的成长，开辟栝苍古道旅游，投入金100多万元，重建余岭头莲圣寺，现正处于施工阶段，筹划在20××年11月底完工。莲圣寺的建成后将吸引大量的旅客，拉动农家乐的成长，增加2、三财产成长，是我村经济收益的一个新增加点。
如何做好乡村旅游，开辟栝苍古道，是一个任重而道远的任务，单靠我们这一代是很难结束的，但我们要为下一代铺好路、打好根本。尽管本年年初大家扎紧裤带，积极捐款，但缺口还很处的好评大。还需各方的竭力和赞成。
3、 人口与筹划生育工作有序展开，每一年两次的查环、查孕工作根本结束，获得街道办事的好评。但还需有待进步，因为外出务工人员较多而分散，给筹划生育工作帯来必定的难度，个别东西筹划生育意识稀薄，存在着自觉得不再生育，查环与不查环无所谓的思维。特别是避孕办法推出自行选择后，放环东西难以落实。所以要做好宣扬指导工作，党员、干部、村民代表要以身作则起领先榜样效用。
4、 环境卫生工作有了很大的改变。集结整治与连户保干相联合。一年来构造了两次大范围料理，并策动各户做好环境卫生工作，村民对环境卫买卖识加强，村委还专门指定了村干部分管环境卫生工作。
5、 自动展开精神文明构筑，树新风、塑形象活动，为建立好乡村文明，做好敬老爱幼活动，展开评比十佳好婆婆、十佳好媳妇活动，建立精良的社会纷围。
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6、 丛林防火工作有所好转，田野用火获得进一步的把握。20××年丛林火警产生频频，虽异国产生大的吃亏，但感化极坏。自20××年12月份以来，谁在田野用火，谁就鸣锣示警五天惩罚，教诲面相称广。有效的把握了田野用火。
7、 社会巩固工作比较好，近几年来我村异国产生群体上访变乱，特别是本年的复员军人上访，我村自动做好复员人员的工作，我村处于零上访状况，给上级留下好的感化。本年上半年，为莲圣寺重建工程的地基落实环境，个别东西向上级反应了有关环境，村委得知后，村双委自动的工作，并屡次召开了相干村的村民代表集会和村民大会，广泛收罗定见，并且一次性办理了拖欠十几年的疑问题目。
8 民事胶葛和社会治安状况精良，本年来，我村异国产生民事胶葛案件，社会治巩固定，村民立足立命。
9、 社会医疗保险和农村住房保险周全结束，村民对社会医疗保险意识加强，社会医疗保险给一些坚苦救治人员带来了很大的救助，这是当局推出的帮扶农民的好政策。
二、今后的工作思路与要求
我们要一步一个脚迹，一年一个台阶，连续巩固成长余岭村的高山无公害蔬菜基地、无公害生果基地、和竹笋两用林基地，做好农业大文章，
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>另外，本街道农村剩余劳动力流动到区域外的今年共 人，其中育龄妇女 人，已婚育龄妇女 人。由于流动人口量大且流动性强，给我街道人口与计划生育工作带来相当大的难度，街道计划生育部门在认真贯彻落实《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育管理办法》等法律法规外，完善管理，突出服务，出台了一系列制度、规范，创造性地开展工作，积极探索流动人口管理、教育、服务相结合的新路子，取得了较为明显的成效。我们的具体做法是：
一、加强领导，健全网络，为做好流动人口属地化管理提供有力保障。
流动人口的管理和服务是当前计划生育工作中的难点，也是重点工作，我街道流动人口多，流动性强已成为社会发展的一种趋势。为实现流动人口属地化管理，首先，我们于xx年初，成立了以党工委副书记为组长，分管计卫副主任为副组长，计生、综治、卫生、财政等共同协作的领导小组，下设办公室，由7名同志分别负责具体工作。随后，下属16个行政村、3个社区居民委分别建立了流动人口综合服务站共19个，按照人口500:1的比例，共配备专管员71名，其中女性16名，该支队伍在行政上由街道统一管理、统一调配，分到各村开展管理工作，在业务上主要负责流动人口的清查和定期走访，分别接受综治科、派出所、计生办的指导和考核，并及时提供相关情况及反馈信息。二是完善计生管理网络体系。我们在每村建立了计生管理办公室，配备了1名计生管理员，并结合实际工作需要，配备5——9名计生联络员，各自然村分别设立一个服务点，加强对计生工作的管理和经常性的监督检查。同时，由街道综治办牵头，每村流动人口专管员队伍中，明确1名同志负责流动人口计生管理工作。三是完善工作责任机制。街道、村级管理网络建立后，我们又出台了村级综治室考核办法，把流动人口管理工作纳入街道社会经济发展总体目标中进行考核，与村(社区)年终评优、绩效考核挂勾，由街道财政拨款，解决流动人口综治管理室的管理经费及管理员福利待遇，明确计生相关责任人在流动人口计划生育工作中应该承担的责任。
二、统一思想，形成共识，全面贯彻落实现居住地为主的管理原则。
1、部门协调，综合治理，建立流动人口管理联动机制。
考虑到外来流动人口的社会复杂性，我们在具体管理过程中，坚持人口与计生、综治、卫生等各部门齐抓共管，各方面力量整体联动的方式，充分发挥社会治安、环境卫生、计生安全等作用，形成社会综合治理“大合唱”的浓厚氛围，避免部门之间各自为政，频繁上门清查验证等，干扰流动人口正党生活及工作，使他们消除抵触情绪，主动参与、配合街道计划生育各项工作。
2、加强检查，落实考核，严格兑现奖惩制度。
去年街道建立综治管理员队伍以来，街道即把流动人口管理服务纳入党政考核指标，计入年终各村(社区)的考核奖励中。今年区综治委下达了街道流动人口管理目标考核细则，并指出计生工作具体事项，在外来育妇《婚育证》查验、管理服务率、《暂住证》填写及流动人口基本情况方面明确了详细指标，我们根据区级考核细则，将目标责任分解到各村(社区)，与各村签订年度社会治安综合治理与计生工作目标管理责任书，实行月报告，季检查，半年一考评的方法，每月计入个人年终奖金，利用经济、行政手段并举的方法，严格兑现奖惩制度，推动流动人口管理工作，提升服务水平。
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尊敬的各位领导、亲爱的村民们：大家好！
作为村民委员会主任，我感到非常荣幸和责任重大。在过去的一年里，我与我的团队一起努力，为我们的村庄做出了一些积极的贡献。在此，我想简要地向大家介绍一下我们的工作。
一、村务管理
我们一直致力于村务管理的规范化、制度化和信息化建设。通过完善村务管理制度和标准化服务流程，保障了村庄基本服务的顺畅实施。在信息化方面，我们建立了村务管理信息系统，实现了村级预算管理、村务资料存储等功能，提高了工作效率和服务质量。
二、基础设施建设
在基础设施建设方面，我们主要围绕村庄的水、电、路、网、环境等基础设施进行提升和升级。我们完善了村庄供电、供水、供气等设施，增强了村庄的供电规模，改善了村民居住条件。在道路方面，我们修建了数十公里的沥青道路，使村庄的道路质量得到了大幅提升。同时，我们加强了村庄卫生和环境整治，改善了村庄的卫生环境，让村民居住环境更加优美。
三、民生服务
我们一直把村民的生活和福利放在第一位。在教育方面，我们为村民提供了优质的教育资源和设施，让每个孩子都能接受到基本的教育。在医疗卫生方面，我们加强了村庄的卫生设施建设和防疫工作，提高了村民的健康水平。我们还举办了各种文体活动和义务劳动等，提高了村民的文化素质和幸福感。
四、党组织建设
我们始终把党的建设摆在首要位置。在党组织建设方面，我们把加强党员队伍建设、完善组织机构、推进基层党风廉政建设作为重点工作。通过开展“两学一做”等活动，全面提升了党员的思想意识和工作能力。
总之，在过去的一年里，我们全面落实了自治、法治、民主、科学的村庄建设方针，不断提升村庄的发展水平，增强了村民的幸福感和获得感。但是，我们也清醒地认识到，村庄建设还有很长的路要走，我们需要不断加强自身建设、提高服务质量、促进经济发展和文化繁荣。
最后，我要再次向全体村民表示衷心的感谢，感谢大家的支持和信任，也请大家继续关心和支持我们的工作，让我们共同努力，争取更为美好的未来！
谢谢！
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组长：联系电话：
副组长：联系电话：
专干：联系电话：
成员：联系电话：
年月日
施工现场流动人口计生综治管理制度
一、项目部成立流动人口计划生育综合治理组织机构，建造师（项目经理）是施
工企业和项目经理部第一责任人，明确计划生育专（兼）干。
二、建筑施工企业与项目经理部签订流动人口计生综治工作目标责任书，项目部
与施工班组签订计生综治工作目标责任书。
三、项目部与工程所在地人口计划生育管理部门签订流动人口计划生育管理目标
责任书。
四、项目部与施工工地育龄妇女签订计划生育合同，查验并保存工地育龄妇女流
动人口婚育证明，建立育龄妇女花名册，报工程所在地人口计划生育管理部门和
安监部门，并做好每季度的孕检工作。
五、项目部不得留宿来历不明育龄妇女，发现怀孕人员及时通知当地及时管理部
门并配合落实措施。
监督举报电话：0731-84775139
流动人口计划生育综合治理工作目标责任书 甲方：
乙方：
根据国家、省、市关于流动人口计划生育管理的有关规定及“谁经营谁负责、谁用工谁负责”的原则，经甲乙双方同意，特签订本责任书如下：
一、甲方应向乙方进行流动人口计划生育有关政策法规的宣传教育，配合所属辖区计生管理部门对乙方雇佣的流动人口实行计划生育综合管理和服务。
二、甲方定期或不定期检查乙方所雇佣流动育龄妇女的《婚育证明》和计划生育情况；检查督促流动人口育龄妇女落实节育、行为，负责及时通报相关计生管理部门并协助处理。
三、乙方不得雇佣、容留没有持户籍地颁发并经居住地乡镇、街道计生管理部门检验合格的《婚育证明》的流动育龄妇女（18~49周岁，含随队家属，下同）。因故暂未办、验《婚育证明》者，必须在招用当月底前到现居住地（或企业、工地所在地）的乡镇、街道计生管理部门验证，或办理临时《婚育证明》：部办理者及时以解雇或劝离。
四、乙方接受甲方和所属辖区计生管理部门的计生管理，每半年组织所雇佣的流动已婚育龄妇女（结扎者除外）查环查孕一次；督促它们落实节育和补救措施。
五、乙方如雇佣、容留无《婚育证明》的流动育龄妇女或者不履行流动人口计划生育管理职责的，愿意接受甲方和相关计生管理部门的处罚，负责相关费用，承担相应的经济和法律责任。
六、乙方应如是填报《建设系统雇佣流动育龄妇女计划生育名册》，接受甲方及有关部门的检查。如弄虚作假，愿意接受党政纪处分，承担相应的法律责任。
七、乙方所负责的工程项目雇佣流动育龄妇女出现超生的，愿意接受市建设局对项目经理扣分直至取消资格的处理。
八、此责任书一式人二份，甲乙双方各执一份，从签订之日生效。
甲方：（盖章）乙方：（签名盖章）
年月日
流动人口计划生育综合治理工作目标责任书 甲方：
乙方：
根据国家、省、市关于流动人口计划生育管理的有关规定及“谁经营谁负责、谁用工谁负责”的原则，经甲乙双方同意，特签订本责任书如下：
九、甲方应向乙方进行流动人口计划生育有关政策法规的宣传教育，配合所属辖区计生管理部门对乙方雇佣的流动人口实行计划生育综合管理和服务。
十、甲方定期或不定期检查乙方所雇佣流动育龄妇女的《婚育证明》和计划生育情况；检查督促流动人口育龄妇女落实节育、行为，负责及时通报相关计生管理部门并协助处理。
十一、乙方不得雇佣、容留没有持户籍地颁发并经居住地乡镇、街道计生管理部门检验合格的《婚育证明》的流动育龄妇女（18~49周岁，含随队家属，下同）。因故暂未办、验《婚育证明》者，必须在招用当月底前到现居住地（或企业、工地所在地）的乡镇、街道计生管理部门验证，或办理临时《婚育证明》：部办理者及时以解雇或劝离。
十二、乙方接受甲方和所属辖区计生管理部门的计生管理，每半年组织所雇佣的流动已婚育龄妇女（结扎者除外）查环查孕一次；督促它们落实节育和补救措施。
十三、乙方如雇佣、容留无《婚育证明》的流动育龄妇女或者不履行流动人口计划生育管理职责的，愿意接受甲方和相关计生管理部门的处罚，负责相关费用，承担相应的经济和法律责任。
十四、乙方应如是填报《建设系统雇佣流动育龄妇女计划生育名册》，接受甲方及有关部门的检查。如弄虚作假，愿意接受党政纪处分，承担相应的法律责任。
十五、乙方所负责的工程项目雇佣流动育龄妇女出现超生的，愿意接受市建设局对项目经理扣分直至取消资格的处理。
十六、此责任书一式人二份，甲乙双方各执一份，从签订之日生效。
甲方：（盖章）乙方：（签名盖章）
年月日
⧈ 村民委员会流动人口计划生育合同
工地流动人口计划生育管理制度
一、认真落实国家《流动人口计划生育工作管理办法》、《广西壮族自治区计划生育条例》、《广西壮族自治区计划生育条例实施细则》及柳州市计划生育有关规定。
二、对雇佣或留宿有《流动人口计划生育证明》的人员建立流动人口计生档案，并到工地所在地的辖区计生管理部门进行验证。
三、不得雇佣或留宿没有《流动人口计划生育证明》的人员。
四、加强对流动人口的计划生育政策等教育，发现问题及时纠正。
五、工地流动人口已婚育龄妇女每季度须到当地计生部门查环查孕，发现计划外怀孕或超生者，及时落实补救措施。
六、工地流动人口如违反计划生育政策，则按国家《流动人口计划生育工作管理办法》、《广西壮族自治区计划生育条例》、及柳州市《广西壮族自治区计划生育工作管理办法》的有关规定进行处罚。
柳州市建科建筑工程有限公司
⧈ 村民委员会流动人口计划生育合同
今年来，我局认真落实《××市20××年人口和计划生育市直部门线目标管理责任书》，立足工作职责，高度重视全局计划生育工作，把人口计划生育工作和工商业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，不断完善组织领导、综合监管、宣传教育和优质服务的人口计划生育工作机制，同时加强对外来流动人口计划生育管理。现将今年来的工作总结如下：
一、明确责任，强化监管机制。
去年我局成立了以党组书记、局长陈君同志任组长，分管计划生育工作的副局长向红军同志任副组长，办公室、人事股、财务股、登记注册分局以及各基层工商所主要负责人为成员的人口计划生育管理工作领导小组，安排专职人员负责具体工作，各直属分局、基层工商所配有兼职计生员。年初在布置业务工作时，一同部署人口和计划生育管理工作，以各基层分局为考核单位，层层签订责任书，细化责任落实，半年考核时，召开专题会议，对照年初签定的责任书，对各单位计划生育工作进行抽查，将检查结果直接纳入年终目标考核。
二、健全制度，狠抓落实。
具体措施是做到：四有三主动，即：计生工作有人管、有人抓、有责任、有目标、有督察，主动介入、主动履职、主动服务。一是制定年度工作计划，明确工作责任，完善各种台帐，做到了统计数据真实、准确、规范，育龄妇女信息变更及时。二是细化工作职责。全面建立了工商系统计生管理网络，即局长负总责、分管局长负细责、基层分局长把关、经办人员具体实施的管理网络。三是定期召开人口和计划生育工作专题会议，及时了解并解决工作中出现的难点或问题。四是充分发挥个私协会三自作用。在外来个体工商户中强调自我教育、自我管理、自我服务，向他们宣传国家计划生育有关政策，逐步转变外来经营人员的婚育观念。五是认真做好统计和反馈工作。我们按照市计划生育领导小组的要求，各基层所都建有规范的计划生育统计台帐，每月按时登记填写，为流入人口计划生育管理提供了准确的信息和情况。
三、强化监管职责，扎实做好流入人口计划生育管理工作。
一是以基层所为单位，对凡居住地和户籍所在地不在同一城市，从事务工、经商等活动的成年流入人口，登记时必须在辖区及时部门信息平台登记，审验合格后方可发放执照。在20××年的个体办照工作中，我们督促30户外来个体经营者进行登记，确保了一证管多证制度落实到位。三是积极协助计划生育部门搞好私营企业、个体经营户中的流入人口计划生育管理，配合计生部门指导市场业主抓好计划生育工作。我们还定期派专人协助办事处及各社区计生人员对辖区内的流入人口进行检查，上门了解、查询流入人口情况，对未登记的外来流动人口，要求片区巡查人员上门督促办理信息登记。同时，我们主动及时将流入人口登记资料和在本辖区个体工商户的计划生育资料报送和反馈给人口计生部门，形成齐抓共管的工作格局。
四、强化宣传教育，提高育龄妇女的法律意识和自律意识。
为加强计划生育宣传工作，我们采取多种形式加大人口和计划生育法律法规的普及力度。一是对本系统干部职工进行集中宣传学习教育，树立计划生育无小事的观念，增强了干部职工的自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的意识。二是在××市工商局门户网站上设立专栏，宣传关于人口与计划生育工作的方针、政策等知识，让育龄群众熟悉了解计划生育国策、关爱女孩、男女平等婚育新风，树立人均意识，转变生育观念。在日常巡查监管工作和办照过程中，向流入育龄个体工商户和私营业主宣传法律、政策，增强他们主动参与计划生育工作的意识。使本系统干部职工及流入人口对计划生育法律法规、优生优育等知识知晓率大道95%以上。
五、强化优质服务，为育龄妇女提供良好的发展环境。
一是拓宽服务领域，提高服务层次。制订有利于流入人口计划生育工作的优先优惠政策，对从事个体经营的流入人口独生子女户，在办照、务工等方面优先给予照顾。二是关心女职工身心健康，对全系统女职工进行全面体检，包含三查。生殖健康服务到位率达到95%以上。组织全体女职工开展文体活动，使大家在繁忙的工作之余，身心得到了彻底的放松，释放了工作压力。三是关心独生子女和独生子女家庭。对独生子女户进行了详细的登记，按时足额发放独生子女费。四是积极组织青年女职工开展各类活动，丰富她们的业余生活，促进她们身心健康发展。
我局在人口与计划生育管理中虽然做了一些工作，但还有不足之处，主要是在对基层计划生育工作的督办上还缺乏有效的监督管理措施。在今后的工作中，我们将进一步完善工作制度，强化责任意识，以更严的要求，更高的标准做好人口计划生育管理工作。
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市委组织部：
本人xxx，于xx年参加xx省统一组织的“选聘高校毕业生到村任职”考试，经过考核被选聘到xx社区担任村委会委员一职。由于我通过了xxxxxx招录的考试，不能继续在此工作，现申请于xx(日期)辞去村委会委员工作，请予以批准。
回顾这xx年来的工作情况，首先，非常感谢xx市委组织部、xx委以及xx社区在这段时间来对我的信任和关照。很荣幸能在xx社区工作，一直以来我都以非常珍惜这份工作。xx年来，市委组织部、xx委的对我的关心和教导，xx社区的同事们对我的帮助让我感激不尽。在xx社区xxx的工作岗位上，我学到很多东西，无论是从专业技能还是为人处事方面都有了很大的提高。非常感激国家创造了大学生村官这个工作平台给予了我这样的工作和锻炼机会。
在今后的工作中，我会把在xx社区任职期间的工作热情和工作经验带到新的工作中，更加积极努力，脚踏实地，扎身基层为人民服务。
此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
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各位领导、各位选民、父老乡亲：
我叫，今天感谢各位给我这个机会，有幸有福地站在这里演讲。
我爱梁家村村的父老乡亲，爱你们与我一起奋斗在我们共同生息的这片热土。准备竞选村委委员、本人认为有几个自身优势；首先，我已经当了二十四年的村干部、村委委员、支部委员、是中国共产党的一员、助理会计师，今年45岁。从一九八四年至今先后担任过村主管会计、团支部书记职务、连续五届被村民推选为村委委员，在20__年3月村支部换届被选为党支部成员、分管组织工作。都是靠父老乡亲的鼎力支持，我不敢说自己是完美的，但我敢说我是怀着一颗大公无私的心，竭尽全力为全村父老乡亲服务的。过去的无怨无悔、默默无闻的辛勤工作，现在努力，明天会更努力，有信心，是因为多年的村委工作锻炼更使我懂得、不光有政治热情，而且还需要能力和技术水平，不但要思想解放、与时俱进，更需要脚踏实地、勤勤恳恳。在此，我真心希望各位选民能给我一个改进和提高的机会，也衷心希望各位父老乡亲一如既往的支持我村委委员的竞选。
各位领导、各位选民、各位父老乡亲。我想说的话还有很多，纵有千言万语只怕不能兑现，不敢轻易承诺。有一句广告词说的好；说的好不如做得好。如果我不能当选，我将衷心希望当选着做得比我更高。如果我能当选，我将一如既往的更好的为全村老少爷们在服务三年。请各位选民擦亮眼睛把你神圣的一票投向我吧！将使你们最理想、最明智的选择。在此我在一次感谢大家。
村委员竞选演讲稿4
各位领导、广大村民，你们好！我叫，xx村人，今年xx岁，中共党员，高中文化。在本次村委会换届选举中，我将积极参与竞选村委委员一职，希望能够得到各位领导的信任以及广大村民的支持。
本人自08年5月开始到村里工作，近三年来通过自己的努力及广大村民的.积极配合与支持。虽不敢说在工作上投入了全部心血，但可以说是尽心尽力，问心无愧。在实践工作中也积累了一些经验，深知自己如何深入广大村民群体中去倾听，想村民所想，急村民所急，办村民所需。为了进一步更好地服务于群众，为此在本次换届中本人进行自荐。
这次参加竞选，本人认为有利条件如下：在为人上，我与人为善，人品正直，公道正派；在工作上，能吃苦耐劳，踏实肯干，做事从不拖拖拉拉，今天要做的事决不拖到明天，认真做好事是我的一贯工作作风。我还十分重视与邻里乡亲和睦相处，能够帮上忙的我总是尽力去帮，能够为乡亲们做的事我总是尽力去做。
在村工作以后，我更是如此，能解决问题的尽量解决，不能解决的请示领导想办法解决。时刻牢记要对得起领导，对得起百姓，对得起良心。努力使自己做到能聚人心得民意，让领导满意，让百姓放心。如果广大村民选择了我，那我将在上级的正确领导下，努力争取公开，公正的处事程序。敢想、敢做、敢当的处事风格，以及合情合理的处事要求，深入基层，了解民情，提好合理化建议，做到清白自身，引导群众形成积极向上、健康文明的生活风尚，让广大群众参与村的发展，参与村的有效管理。当然我也深知要当好一个好村干部很难，但我会抱着一种尽自己最大的努力为我村村民服务好，办好事的心态去征得广大村民的信任和认可，那将是我干好工作的最大动力。
当然如果竞选不成功，我仍会继续努力。最后希望通过我们大家的努力把我xx村建设成更加稳定、更加繁荣，更加美好的村庄。
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