▰ 老年病内科工作计划 ▰
随着我国人口老龄化趋势的加剧，老年人的健康问题越来越受到社会的关注。老年体协作为老年人体育健身的组织，承担着促进老年人身心健康的重要使命。为了更好地开展工作，我们制定了以下详细且生动的老年体协工作计划。
第一，开展多样化的体育活动。老年人的体质普遍较弱，我们将根据老年人的特点，制定适宜的体育活动方案。首先，开展健身操、太极拳、广场舞等适合老年人的健身活动，以提高老年人的灵活性和协调性。其次，组织老年人参加球类运动，如羽毛球、乒乓球等，以增强老年人的心肺功能和肌肉力量。此外，我们还将开展一些拓展活动，如登山、郊游等，以丰富老年人的业余生活，增加社交机会。
第二，加强专业指导和培训。为了确保老年人的安全和健康，我们将邀请专业的教练和医护人员来指导我们的活动。教练将根据老年人的身体状况和需求，制定合理的锻炼计划，并进行个别指导。医护人员将对老年人的健康状况进行定期检查和评估，并提供适当的保健建议。此外，我们还将开展一些培训班，提供健身教练和医护人员的培训，以提升他们的专业水平和服务能力。
第三，加强宣传和推广。老年体协的工作需要得到社会的认可和支持，我们将通过各种渠道加强宣传和推广。首先，我们将在社区、街道等公共场所张贴海报、悬挂横幅等宣传材料，向老年人宣传我们的工作内容和活动安排。其次，我们将利用新媒体平台，如微信公众号、短视频等，开展线上宣传活动，扩大影响力和知名度。此外，我们还将积极参与社区活动和大型赛事，进行现场宣传，吸引更多老年人参与我们的工作。
第四，加强组织建设。为了更好地开展工作，我们将加强老年体协的组织建设。首先，完善组织架构，明确工作职责和分工，建立健全的工作机制。其次，加强队伍建设，招募更多志愿者和工作人员，提高组织的执行力和服务质量。此外，我们还将加强与社区、街道、医院等相关机构的合作，形成合力，共同为老年人的健康服务。
总之，老年体协工作计划旨在促进老年人身心健康，提高其生活质量。通过开展多样化的体育活动、加强专业指导和培训、加强宣传和推广、加强组织建设等措施，我们将为老年人提供更好的健身服务，为老年人的幸福晚年尽一份绵薄之力。
以上就是我对老年体协工作计划的详细具体且生动的描述，希望能得到大家的支持和关注，共同为老年人的健康事业贡献力量。
▰ 老年病内科工作计划 ▰
20xx年心内科护理工作计划
根据护理部20xx年工作计划，结合我科工作情况，以等级医院评审为契机，进一步深化优质护理服务，确保护理质量和安全。
一、严格依法执业，科学管理人力资源
1、对各级护理人员资质进行严格审查，确保护理人员依法执业。
2、调整绩效考核方案：完善基于护理工作数量、工作质量、护理难度及患者满意度的绩效考核办法。
3、制订护理人员分层管理实施方案，科学配置人力资源。
二、加强护理质量管理，持续改进护理质量
（一）建立科室护理质控小组，落实护理工作质量标准，全员参与质量管理
1、充分发挥科室质控组的作用，明确职责，加强科室护理质量监控。
2、护士长每日下病房与患者沟通，了解患者动态情况，了解病房护理质量。
3、强化护理人员的服务意识、质量意识。人人自觉遵守各项制度，履行职责，全员参与质量管理。
（二）加强环节质量监督，持续改进护理质量，保证护理安全
1、质控组深入病区巡查与督导，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、护士长对病区危重病人每日访视，对护理环节中的危险隐患及时进行有效干预，防范医疗安全事件及纠纷的发生。
3、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
4、加强病人转运、交接、圧疮等重点环节的管理，建立并完善护理流程及管理制度。
（三）加强护理不良事件监管，降低不良事件发生
1、对住院患者及时做好高危风险评估（尤其是有高危因素的患者），做好风险告知及风险防范措施，确保安全。
2、确保高风险患者评估率100%；护理不良事件上报率100%。
3、定期对护理不良事件进行分析、讨论，分享，整改缺陷、分享经验。
（四）运用护理质量管理工具进行护理质量持续改进
1、本年度重点持续改进护理工作：上年度存在的护理质量、安全突出问题。
2、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行原因分析并及时整改。不断修改完善各种护理质量标准、护理常规、工作流程，并组织学习，按标准实施各项护理工作。
3、定期召开护理质量安全会议，对督查过程中发现的问题进行集中反馈、分析、整改。
4、每月召开工休座谈会，听取患者意见和建议，对护理服务表现好的给予表扬鼓励，继续发扬，对于不足之处给与批评教育，及时整改，提高护理服务质量。
三、继续深化优质护理服务内涵
1、坚持“以病人为中心”原则，加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。
2、根据每位护士的工作能力，病人的数量，护理工作量，实行合理安排，弹性排班。运用护理程序，实施专业、个性化护理。
3、做好细节服务，制定并落实“优质护理服务措施”。
四、做好护士的继续教育
（一）制定并严格落实各层级护理人员培训计划，做好二级培训
1.根据护理部培训计划及我科护理人员现状及特点制定不同层级培训计划，做到严格按计划完成理论及操作培训考核。
2.对于医院各部门组织的培训,科室完成二次培训。
3.加强护理人员“三基三严”训练,培训率为100%,考核合格率为95%以上。
（二）加强专科业务学习
1、每月组织护士针对典型病例进行护理查房，提出护理诊断，给与合适的护理措施，解决护理问题。
2、定期请科主任及各级医生进行专科知识讲座（疾病病因、病理、治疗等），不断提高对专科疾病的认识。
五、落实教学计划，提高教学质量
1、指定具有护理师及以上职称的护士担任带教组长，具有1年以上本科室护龄的护士负责实习生的带教工作。
2、落实护生入科后培训计划，本科护理实习生在我科实习期间，按照四站点标准，全程负责1-2名患者的入院评估，健康教育，每人完成一份护理病历。学生出科前由带教组长组织出科考试，成绩合格后转入下一科室实习。
3、根据护理部及各教研室要求做好对授课教师的授课技能及授课态度、水平的评议，不断提高授课质量。
附：护理质量目标
质量目标内容 合格率 合格分
基础护理合格率≥90% 90分
危重患者护理合格率 ≥90% 90分
护理文件合格率≥90% 90分
急救物品完好率100%95分
消毒灭菌合格率100%95分
非预期压疮发生率 100% 0
三基理论合格率≥95% 80分
三基操作合格率≥95% 85分
高危患者风险评估率100%
▰ 老年病内科工作计划 ▰
老年科，是我实习的第三个科室，来这里的第一天，让我感觉到了这里有很多跟前面两个科室不一样的地方，我的的代教老师姓周，这里住的都是老年人，而且大多数都是退离休的老干部，老革命人士，尽管他们八十岁了，但是他们都有一颗不服老的心，这里的条件设备也要比我前面实习的两个科室要好，当然我觉得这里的老师也都挺好的，给我们教的东西挺多的。
我在时老年科的大部分病种：
1、糖尿病以及糖尿病并发症2、冠心病3、高血糖4、老动脉硬化伴焦虑老动脉斑块5老栓塞6肺炎、肺部感染7、支气管炎8、支气管哮喘9、结核10、胃溃疡、十二指肠溃疡等一些疾病。还了解了一些病的治疗，该要做的检查：老年科的常规检查：三大常规加胸片、心电图，以及如何用药。
在这里我第一次看见了病人的离去，他是一位86岁的老爷爷，8月5日早上10：42分他走了，由于家人放弃抢救，我们最后也没做过多的抢救措施，就看着心电监护上的数字一排排的成为零，我的心里也是揪心的不舒服，因为他死在了我们医生的面前，而我们却无能为力。
最后我要感谢老年科的所有老师，以及病人，我在这里学到了很多不懂的知识，更重要的是这里的老师每来一个新病人，或每见一个新病种都会仔细、详细的给我们分析、讲解，以及并发症和禁忌症的讲解。
▰ 老年病内科工作计划 ▰
为积极寻求和探索部门发展的新思路、新途径。深挖潜力，主动创造机会。要大力发扬艰苦奋斗的优良传统，树立朴实勤俭的思想。现制定以下内科工作计划。
1、加强管理，完善服务措施
我们将继续加强和完善部门相关制度建设，进一步完善规章制度和服务措施。规范，完善激励机制。不断扩大业务量和业务范围，不断畅通服务流程，提升医疗服务水平，最终达到患者满意的根本。完善服务措施：热情接待新入院患者；认真细致的宣传教育；及时处置新患者，力争在20分钟内正确处置；危重病人第一时间处理，沟通到位；主治医生和主治护士负责护送危重病人检查；彻底改变观念，消除生、冷、硬、反应迟钝的现象；出院时，将患者送至病房，并反复说明出院注意事项。
二、进一步加强科室建设，扩大业务范围
科室要生存发展，必须不断扩大医疗范围商业。医疗业务范围的扩大，离不开综合内科的建设。我们下一个重点是对高血压、冠心病、糖尿病、脑梗、恶性肿瘤等慢性病患者实施跟踪服务，走进社区，走进家庭，请医院和上级领导探索发展责任医生承包服务，建立相对稳定的承包服务关系。这将进一步扩大我科的医疗服务范围，从而增加病源数量，增加业务收入。
3、加强内涵建设，重视人才培养
我系通过近年来的引进和培养，已拥有多名具有专业特长的人才团队，但我们的人才团队不够强大。仍然存在“绿黄相间”的局面。未来，我们将把培养重点从个别学科带头人转移到优秀中青年骨干上，加大人才培养力度。
四、抓好医疗质量，保障医疗安全，完善医疗服务体系
“医疗质量、医疗安全、医疗服务体系”始终是不可忽视的系统工程。我们将突出“医疗质量”，确保“医疗安全”，将完善“服务体系”作为科室工作的重中之重，通过制度建设、人员素质建设等措施抓好这项工作。从基本素质做起，培养良好的素质和良好的医德，杜绝作弊、欺骗、磨外劳、耍花招、推责任。抓好三个基础培养质量，培养医生综合能力，提高全科医生诊疗能力。
抓好病历书写，从病历做起，了解自己控制的病人，查房后及时书写签到。重视危重病人抢救和疑难病人的诊治工作，及时就危重病人抢救和疑难病人的诊治工作进行讨论研究。加强各环节质量管理，首诊医生负责制，职责分工明确，分工协作并重，坚持每日查房制度，每天了解重症患者，对新入院患者逐一检查，消除隐患，严格建立操作制度和会诊制度，加强与患者沟通，签署每一份知情同意书和专项检查治疗协议。
5、勤俭节约，加强成本核算
科室资料由护士长亲自管理，并建立台账。如果您未经许可将其借给或赠送给他人，请定期检查自己。争收节支，提高部门工作效率。
我们将以创新意识、求真务实、脚踏实地的作风，为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极努力！以“更好、更快、更强”的发展为广大群众提供更好的服务。
新年要有新气象，新院要有新特色，面对新医院，无论从管理、服务、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，认真形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，现制定内科工作计划如下。 一、认真形势，统一思想，坚定信心努力完成各项工作 树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，虽然我们目前面临困难较大，但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者，争创“双赢”全科上下团结一心，增强凝聚力，坚定信心，努力完成各项目作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有全体职工齐心协力，我们医院一定会成为名副其实的“百佳医院”。使人民群众真正放心满意。 二、转变服务理念，强化服务意识 1、人性化管理 新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任、护士长首先要转变观念，不断学习管理经验，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，根据不同层次患者，应用不同服务方式。加强同志间沟通，加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。 2、改进服务措施 新入院病人热情接待。宣教认真仔细。及时处置新病人、力争在5分钟内，30分钟内输上液体。危重病人立刻处理，5分钟内输上液体。护送危重病人检查，主管医生，主管护士。保持病区干净、明亮适舒，坚持周二卫生日。彻底转变观念，服务向宾馆式转化，彻底消除生、冷、硬现象及无人应答现象。出院时送出病区，道一声“安康”。 三、完善各种规章制度，成立各种管理组织 按照医院管理年活动要求及医院安排，熟悉15种核心制度，首诊医师负责制，病案书写、讨论、会诊、危重病人抢救制度人手一册。科室成立多个小组，科主任全盘负责，护士长积极配合，人人尽职尽责，做好各自工作。 四、医疗质量 医院质量是重中之重，是立院之本。是医院生存生命线，重点抓内涵建设。从基本素质抓起，培养良好素质、美好的医德，特别是年轻医生，年轻护士，多是独生子女，在家娇生惯养，心理素质差，爱发脾气，工作责任心不强，科室发现一个重点抓，杀一儆百。抓基层质量，抓年轻医生综合能力提高培养全科医生。抓医疗文件书写，从病历抓起，以卫生厅病历书写手册为准则，科主任、二线医生对所管的病人心中有数，查房后及时签字。 抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗，科主任亲自抓危重病人抢救，及疑难病人诊断治疗3日诊断不清科内讨论，1周诊断不请院内讨论。加强环节质量管理，首诊医生负责制，责任划分明确，既有分工又有协作，坚持每日三次查房制度，二线医生对每日危重病人心中有数，新入院病人一一过目，消除潜在隐患，严格各种操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意书及特殊检查、治疗协议书，上对科室负责，下对自己负责。职控小组每月或每季度对医疗质量进行检查反溃并作处罚、奖励。 五、抓医疗安全不放松 科主任为科室安全责任人，上对院长负责，下对同志负责，科室与院方签定安全责任书，科室与每个同志签好安全责任书，责任明确，安全措施到位，增强防范意识，认真落实医疗制度和诊疗规范、知情同意书，等各种程序执行到位，贵重药品，毒麻特殊药品及财产专人保管，特别要加强医患沟通每月对医疗安全进行一次自查，将不安全因素，消灭在萌芽状态，杜绝医疗事故发生。减少和避免一般差错及误诊纠纷。 一、医德医风：将20xx年继续与医院保持高度一致，一手抓医德医风，一手抓医疗质量。20xx年度我科仍坚持以病人为中心，向病人提供满意的医疗服务。继续加强医护人员医德医风教育，杜绝红包、回扣。建立防范医疗纠纷预警机制，及时化解医患矛盾，降低医疗纠纷，构建和谐的医患关系，避免医疗事故的发生，逐步实现医疗服务“零投诉”，医疗质量“零缺陷”的目标。 二、医疗质量：进一步提高医疗质量，继续开展人文关怀。我科继续把最大限度满足病人对医疗技术和服务质量的'需求做为我们各项工作的出发点。继续努力提高全科医疗技术的整体水平。通过科内自己举办专题讲座，主任查房，院内外专家会诊，病危讨论、参加学术会议等形式，掌握国际国内的先进理论及技术，不断提高诊断治水平，不断提高自身业务水平及素质，使全科整体医疗水平得以提高。继续按医院要求，狠抓各项制度的落实，重点抓好病历质量、“三基”理论和技能的培训及“四新”知识的学习工作，坚决杜绝四级、五级病历。遵守医保制度，合理用药，合理检查。 三、保健基地工作：做好干部保健基地工作，使保健基地在全区保持中上水平。继续配合卫生厅保健处做好离退休干部保健工作。 四、高新技术：继续开展CAG+PTCA+STENT术、心脏起搏器植入术、心脏电生理检查+射频消融术等新技术、新项目。争取心脏介入较2013年增长10%，争取2014年、全科业务总收入比2013年增长10%以上，达到2300万。努力抓好各项业务工作，病床利用率、病床周转率在保持2013年较高水平的基础上并有所突破，增长5%；药费比例控制在52%之内。 五、做好各项日常诊疗工作 积极开展老年病的中西医结合诊治工作，把工作重点放在中西医结合上。做大做强中医特色治疗项目：如中药泡脚，敷贴治疗等；广泛开展敷灸和电脑中频治疗老年人骨性关节炎；头针促进中风康复；开展中药协定方治疗老年人冠心病心绞痛，中药协定方治疗老年人习惯性便秘。 六、教学工作：继续做好理论课授课及临床教学查房和临床见习带教工作，做好研究生教学工作。 七、科研工作：继续做好原科研立项课题研究工作，鼓励中青年医护人员积极参与科研工作、申报课题3项。争取全科医务人员上半年在省级以上刊物发表科研学术论文5篇。 八、学科建设：按照年度学科建设要求，积极参加区老年病学相关学术活动，拓宽全科医护人员视野，追踪本学科最新发展动态，以提高我科室医务人员专业技术水平；扎实做好各项基础工作；争取派出1名医师到区外专科医院进修学习，以汲取新的知识及诊疗技能。 随着人口老龄化问题日益突出，老年工作计划成为了社会关注的热点话题。老年工作计划是指为了满足老年人的就业需求和社会参与而制定的一系列政策和措施。老年工作计划的出台旨在解决老年人就业难、就业歧视以及老年人群体的社会融入问题，让老年人能够充分发挥自己的能力，为社会做出贡献。 老年工作计划应该鼓励老年人参与各种职业培训，以提升他们适应现代社会的能力。在工作计划中，应该设立专门的教育基地和培训机构，为老年人提供多样化的教育和培训机会。这些机构可以提供计算机技术、语言学习、心理辅导等方面的培训，使老年人能够跟上社会的发展和变化。 老年工作计划还应着重改善老年人的就业环境。政府可以通过制定相关法律法规，明确规定公共场所和企事业单位对老年人的雇佣义务，并将老年人就业的权利纳入到法律保障范围之内。政府应该加大力度推动老年人创业创新，为他们提供创业平台和经济支持。通过鼓励老年人自主创业，可以提高老年人的就业机会和经济收入，同时也为社会创造更多的就业机会。 同时，老年工作计划还应该加强老年人之间的互助和社交网络建设。老年人往往因为身体状况和社交圈的狭窄，面临着孤独和缺乏交流的问题。为了解决这一问题，可以在社区建立老年人健康俱乐部、老年人文艺娱乐团体等组织，定期组织各种活动和交流会，使老年人能够相互交流、分享人生经验和心得。政府还可以通过互联网技术推动老年人的社交网络建设，为老年人提供一个便捷的交流平台。 老年工作计划还应该加强老年人的健康管理和福利保障。老年人的健康问题是老年工作计划中不可忽视的一部分。政府可以通过建立老年人医疗保险制度，减轻老年人的医疗费用负担，推动基层医疗机构的老年病诊疗能力提升。还可以积极开展老年人健康体检和健康教育，提高老年人的健康意识和生活质量。 老年工作计划是一个涵盖就业、教育、福利等多个领域的综合性政策措施。通过加强老年人就业能力培训、改善就业环境、加强社交网络建设和健康管理，可以促进老年人积极参与社会，共同建设美好的社会。老年工作计划的出台和实施将更好地满足老年人的多层次需求，提高老年人的生活质量，为构建和谐社会做出应有的贡献。 我在一家老年病科医院实习了两个月，这段时间让我学到了很多专业知识，也让我深刻体会到了作为一名实习护士应该具备的素质和职业操守。 在新的一年来临之际，我将针对内科住院部护理工作做出以下工作安排： 一、提高护士理论、技术水平 1、为提高我科护士总体业务水平，每周晨间坚持专科理论学习，每月底坚持专科理论小考试，每季度坚持专科理论统考，已奖惩制度来对护士进行约束，达到预期目标。 2、护士每月轮流进行理论主讲，其目的加深并巩固个人理论知识，树立个人自信心，提高个人语言表达能力。每月进行一次实际操作培训，要求人人过关，考核分数纳入该月奖金的审核。按时、按质量完成护理部安排的各种理论学习、实际操作任务。积极参加医院组织培训的各项业务知识，以拓展业务知识、提高自我能力为主的原则进行学习。 二、提高基础护理质量 按要求完成科室病区“一条线”，以病房照明灯无损坏、地面无水渍、卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与管理。坚持晨间湿式扫床、中午床单位统一整齐，病房固定物品定点放置。每周更换一次床单位，有血渍、潮湿必须立即更换。每日责任护士用含氯消毒剂擦拭床头柜一次，每周用含氯消毒剂擦拭床挡、床头、护栏、中心供氧设置一次。 三、严格执行消毒隔离制度 每周一按时更换消毒液，周二护士长进行检查。掌握无菌操作原则，减少输液反应的发生及各项感染的发生，增强护士的无菌操作观念。减少治疗室人员走动，养成入室戴口罩的良好习惯。配置药物时，做到一人一针一管，严格按照无菌操作原则进行操作。穿刺失败，再次操作时必须更换针头，严格消毒。每周安排卫生班，对卫生死角进行打扫。做好病区终末消毒工作。 四、加强护士责任心 严格执行“三查八对一注意”制度。防止差错事故的发生，首先要从各护士的心里抓起，增强个人的责任心，剖其重要性及护理安全与个人福利挂钩进行约束，减少差错事认真仔细完成每项工作。工作完成的`真实性，当班护士必须认真准确的对住院病人进行各种生命体征的测量绝胡变乱造，针对此类现象将严惩。中夜班实施坐班制，并定时巡查病房，防止特殊事件的发生，针对疾病变化及特殊的问题要及时上报值班医生，做好沟通进行处理。对差错事故的发生，进行分析总结。定期组织学习，加强责任心的培养。 五、做好医护沟通工作 与医生进行沟通，做到“不懂就问”、“不清楚就问”、“不明白就问”。尊重医生，做到一切已病人利益为原则，进行沟通处理。医护之间做好配合，争取为病人做到最好的诊疗护理工作。团结一致，积极进取 六、提高护理文书质量 每日检查护理文书及静脉输液单的完成情况。针对特殊疾病的护理文书书写，将由护士长在场指导书写，每日定期开会，对好的护理文书进行讨论，已逐步提高大家的文字表达能力和护理文书的规范性。认真仔细按医嘱进行护理记录。按时、按质上交出院病历。 七、提高服务水平 做好科室新入病人的接待工作，微笑服务，认真宣教。责任护士定期进行相关疾病健康指导。认真为患者解答各种难题，做到尊称不离口。为出院患者做好饮食指导、用药指导。加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动。 20xx年元月11—12日学校组织我们去青岛老年大学、黄岛老年大学及城阳老年大学进行了参观学习，听取了有关领导关于老年大学发展情况的介绍，并参观了教学设施和成果展览，深受启发和教育。作为学员服务管理部重点要学习一下两个方面： 第一：健全制度，管理有序。他们在人员少的情况下对各方面的工作进行了合理有序的管理，取得了很大的成绩。回来后自己进行了认真的思考，除了校舍不如他们外其余都很优越，我们为什么就做不好工作呢？我现在清楚的认识到随着学校形式的不断发展，学员队伍的不断壮大加强学员管理已经是势在必行，必须积极探索，对学员管理还要科学管理，要制度创新。 在管理中不能走两个极端，一个极端是过于严格，像对待小学生一样去对待老年学员，上了他们的自尊，毁了他们的面子，引起学员们的反感。另一个极端是管理过于松散，一些学员身上带有一些不良风气，虽然不是在老年大学产生的，但学校不能成为不良之风的“放大器“，也能给改成为不良之风的”净化器”,使学习达到也能够有的效果。想要搞好学员管理首先管理者的亲和力是实施有效管理的基础，在管理过程中态度要和蔼，语言要得体，不能自视清高，摆出一副管理人的架势，更不能出语伤人，伤害学员的自尊心。其次，对学员宜关心忌冷漠，老年人更需要别人的关心体贴帮助，所以我们要把服务及时管理的理念贯穿到学习、生活的每一个细节，通过对学员的热情服务达到管理的目地。通过服务管理时时处处体现学校的热情，关怀和家一样的感觉。对学团的困难一定不能漠然视之，应和学员成为朋友，增进相互了解，在学习上、生活上贴近教学，贴近实际与他们交流，积极沟通消除误会，另外学员管理尽可能依靠班干部、党小组长来实现自来实现自我管理、民主管理和科学管理，调动班长、党小组长的积极性努力在各班形成学习勤奋、思想活跃、团结友爱、生活有序的良好气氛。 第二：抓好第二、第三课堂的活动，加大走出去的力度。根据这次我们学习的经验绩效领导多次指示精神，是我认识到如何开办好第二、第三课堂的活动也是搞好学员管理的一个重要手段，通过各种丰富多彩的课外活动进一步加强了和学员之间的沟通，能和更多的学员成为朋友，既丰富了他们的业余生活火药了校园气氛，又能发挥他们的余热服务于社会，同时也宣传了老年大学，所以今年我们一定要多组织学员走向社会深入到基层、社区、部队、企业、学校等进行工艺性宣传活动，为了更好的尽快的落实这一工作，我们将尽快的组建起“山东老年大学师生艺术社“，多联系演出，丰富老年人的业余生活，满足老年人的表演欲望，提高老年的生活质量和幸福感。 2018年度内科工作计划 一、认清形势，统一思想，坚定信心努力完成各项工作 新年要有新气象，我院要有新特色，面对我院现状，无论从管理、服务、还是追求质量均给我们提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，认真形势，统一思想，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立 院兴我荣，院衰我耻 思想，虽然我们科室目前面临困难较大，但新型合作医疗给我们带来新的机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者，争创 双赢 全科上下团结一心，增强凝聚力，坚定信心，努力完成各项目作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有我科职工齐心协力，我们医院一定会成为 三甲医院 。使人民群众真正放心满意。 二、转变服务理念，强化服务意识1、人性化管理： 新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，首先要转变观念，不断学习管理经验，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，根据不同层次患者，应用不同服务方式。加强同志间沟通，加强医患、护患、医护之间沟通。各级同志敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。 2、改进服务措施①新入院病人热情接待②宣教认真仔细 ③及时处置新病人、力争在30分钟内正确处置④危重病人立刻处理，沟通到位 ⑤主管医生，主管护士负责护送危重病人检查⑥医护人员必须保持病区干净、明亮适舒 ⑦彻底转变观念，服务向宾馆式转化，彻底消除生、冷、硬现象及无人应答现象⑧出院时送出病区，反复交代出院注意事项 三、完善各种规章制度，成立各种管理组织 按照医院管理年活动要求及医院安排，熟悉核心制度，核心制度做到人手一册。科室成立①医疗质量管理小组②医疗安全小组③合疗管理小组④急救应急小组⑤病案管理小组⑥院感控制小组⑦单病种质量管理小组，科主任全盘负责，护士长积极配合，人人尽职尽责，做好各自工作。 四、医疗质量 医院质量是重中之重，是立院之本。是医院生存生命线，重点抓内涵建设。美好的医德，杜绝娇生惯养、心理素质差、爱发脾、工作责任心不强，科室重点监督。抓医疗文件书写，从病历抓起，以卫生厅病历书写手册为准则，对所管的病人做到心中有数，查房后及时书写并签字。加强环节质量管理，首诊医生负责制，责任划分明确，既有分工又有协作，坚持每日三次查房制度，对每日危重病人心中有数，新入院病人一一过目，消除潜在隐患，严格各种操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意书及特殊检查、治疗协议书，上对科室负责，下对自己负责。 五、抓医疗安全不放松 科主任为科室安全责任人，上对院长负责，下对科室同志负责，科室与每个同志签好安全责任书，责任明确，安全措施到位，增强防范意识，认真落实医疗制度和诊疗规范、知情同意书，等各种程序执行到位，贵重药品，毒麻特殊药品及财产专人保管，特别要加强医患沟通，每月对医疗安全进行一次自查，将不安全因素,消灭在萌芽状态,杜绝医疗事故发生。减少和避免一般差错及误诊纠纷。 六、加快人材培养 随着社会进步与发展，疾病也在不断变化，知识更新较快，我专业前沿性知识很多，但由于自身处基层，外出学习机会太少，知识更新较慢，科室骨干每年1-2次外出短期学习或培训，了解前沿性知识，开展新业务，才能做好学科工作，跟上前沿步伐，各级医生均需加强自身学习，狠抓三基训练，规范医疗行为;重点医生选拔外出进修学习。提高业务能力，今年计划选送1名医生，1名护士外出进修学习心内科临床及心脏介入，力争下半年全面开展心脏介入工作。 七、开展新项目，拓宽服务范围 1、开展冠状动脉造影，完善冠心病病人诊断，提高冠心病病人检出率。 2、开展经皮冠状动脉腔内成形术，在条件允许时积极处理患者。 3、开展永久起搏器植入术。 4、培养科室人员，磨合团队，争取下半年开展急诊PCI。 八、完善考核方案，体现多劳多得 科室将医疗质量，安全服务，医德作风，工作业绩均拉入考核之中，科室按工作年限;奖勤罚懒，a、杜绝无故推诿拒收病人。b、杜绝与患者发生争吵，无论对与错。c、杜绝差错，重大差错后全科讨论，开展批评与自我批评。d、减少发生纠纷及投诉数量。e、避免发生医疗事故，加强医患沟通、护患沟通。i、每季度组织一次服务质量，卫生等综合检查考评。 九、勤俭节约，反对铺张浪费 科室材料由护士长亲自抓管，建立帐目，有进有出，任何人不得私自向他人外借或者送人，科室帐目清楚，定期公布。争收节支，才有效益。 一、认真形式，统一思想，坚定信心努力完成各项工作 新年要有新气象，新院要有新特色，面对新医院，无论从管理、服务、还是追求质量给 我们均提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，认真形势，统一思想，树个人形象，树 科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立 “院兴我荣，院衰我耻”思想， 困难较大，但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战，靠精湛的.技术和优质的 服务来赢得患者，争创“双赢”全科上下团结一心， ，坚定信心，努力完成各项目作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有 700 多职工齐心 协力，我们医院一定会成为名副其实的“百佳医院”。使人民群众真正放心满意。 二、转变服务理念，强化服务意识 1、人性化管理： 新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任、护士长首先要转变观念，不断学 习管理经验，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务， 人性化管理，根据不同层次患者，应用不同服务方式。加强同志间沟通，加强医患、医护之 间沟通。科主任、护士长敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏 向上的团队。 2、改进服务措施 ①新入院病人热情接待 ②宣教认真仔细 ③及时处置新病人、力争在 明亮适舒，坚持周二卫生日 ⑦彻底转变观念，服务向宾馆式转化，彻底消除生、冷、硬现象及无人应答现象 ⑧出院时送出病区，道一声“安康”。 三、各种规章制度，成立各种管理组织 按照医院管理年活动要求及医院安排，熟悉 讨论、会诊、危重病人抢救制度人手一册。科室成立①医疗质量管理小组②医疗安全小组③ 合疗管理小组④急救应急小组⑤病案管理小组⑥院感控制小组⑦单病种质量管理小组， 科主 任全盘负责，护士长积极配合，人人尽职尽责，做好各自工作。 四、医疗质量 医院质量是重中之重，是立院之本。是医院生存生命线，重点抓内涵建设。 美好的医德，特别是年轻医生，年轻护士，多是独生子女，在家娇生 惯养，心理素质差，爱发脾气，工作责任心不强，科室 抓，杀一儆百。 2、抓基层质量，抓年轻医生综合能力提高培养全科医生。 二线医生对所管的病人心中有数，查房后 签字。 4、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗，科主任亲自抓危重病人抢救，及疑难病人 诊断治疗 3 日诊断不清科内讨论，1 周诊断不请院内讨论。 治疗协议书，上对科室负责，下对 。职控小组每月或每季度对医疗质量进行检查反馈。并作处罚、奖励。 五、抓医疗安全不放松 科主任为科室安全责任人，上对院长负责，下对同志负责，科室与院方签定安全责任书，科 室与每个同志签好安全责任书，责任明确，安全措施到位，增强防范意识，认真落实医疗制 度和诊疗规范、知情同意书，等各种程序执行到位，贵重药品，毒麻特殊药品及财产专人保 管，特别要加强医患沟通每月对医疗安全进行一次自查，将不安全因素,消灭在萌芽状态,杜 绝医疗事故发生。减少和避免一般差错及误诊纠纷。 六、加快人材培养 随着社会进步与发展，疾病也在不断变化，知识更新较快，有些专业前沿性知识很多，但由 于自身处基层，外出学习机会太少，知识更新较慢，科主任每年 1-2 次外出短期学习或培 训，了解前沿性知识，开展新业务，才能做好学科带头人，各级医生均需加强自身学习，狠 抓三基训练，规范医疗行为;重点医生选拔外出进修学习。提高业务能力，今年计划选 1 名医生，1 名护士学习气管镜，力争下半年开展工作， 主治医师每人每年要求发表一篇论文。 七、开展新项目，拓宽服务范围 消化专业：开展亚临床 肝性脑病诊断及早期;与外科协作腹腔镜下腹膜活检， 提高腹水诊断准群率。 呼吸专业： 1、开展胸膜活检术提高胸水诊断率。 2、肺癌化学+放疗，提高肿瘤患者生存率。 3、开展纤支境，提高呼吸道疾病诊断率。 肺间质性疾病诊治上。 八、完善考核方案，体现多劳多得 科室将医疗质量，安全服务，医德作风，工作业绩均拉入考核之中，科室按 工作年限;奖勤罚懒，a、对无故推诿拒收病人， 与患者发生争吵无论对与错，扣当事人 差错 一次扣 发生纠纷及投诉科主任根据事实情节具体决 定处罚金额，对科室名誉造成影响即当月奖金，e 发生医疗事故，当事人承担一定赔偿，金 额并扣除对当月奖金，1、每季度组织一次质量服务，卫生等综合检查考评。 九、勤俭节约，反对铺张浪费 科室材料由护士长亲自抓管，建立帐目，有进有出，任何人不得私自向他人外借或者送人， 科室帐目清楚，定期公布。争收节支，才有益 。 随着世界人口老龄化,老年病人也不断增加,由于老年病人各脏器、组织生理功能、形态、解剖上发生退行性变,表现为生理适应能力减弱,抵抗力下降等衰老现象,因而老年病人大多病程长、恢复慢、易反复、疗效差;老年病人的发病率、住院治疗率比其他年龄组高,做好老年病人的护理工作包括心理护理显得尤为重要。多年来笔者在临床工作中,针对老年病人的心理特点有几点体会。 1老年病人心理护理的重要性 老年病人由于受疾病折磨,怕失去独立生活能力,怕孤独,怕久病床前无亲人;如退休病人感到自己不中用,而自怜自弃,丧偶或子女分居感到孤独悲伤,常有性情固执,怪癖任性,一些琐事也大发脾气或抑郁落泪等,除身体器官疾病外,多伴心理障碍。心理因素、社会因素、心态因素,与老年疾病的发生和康复都有密切关系。由于老年病人的文化水平、个人性格、修养素质、经济条件、家庭环境、职业关系和人生经历都不一样,导致老年病人的心态差异很大,对待疾病的态度也不相同,表现为对疾病恐惧和紧张、情绪低落、孤独、烦恼急燥、疑虑恐惧的心理,拒绝服药的心理、悲观厌世的消极心理,出现不配合治疗消极心理往往使内分泌代谢紊乱导致疾病加重,甚至不易康复。说明了老年病人的心理护理在治疗工作中的重要性。 2老年病人的心理护理措施 2.1情绪低落抑郁 人到老年就有一种日落黄昏的感觉,这种脆弱的心理在患病后得到负性增强,产生悲观失望的心理,认为自己没用,还要给别人增加负担,所以被动配合治疗。主要见于自尊心和独立性较强且病情较重的病人。 护理原则:增加护患沟通,建立和谐的护患关系不仅是全面、准确地收集资料的基础,同时有效的沟通也是减轻和消除老年病人情绪低落抑郁的重要措施之一,老年病人由于工作社交活动的减少以及缺乏倾诉对象等容易产生低落情绪。家属的关心与支持是十分重要的。 2.2孤独寂寞 主要出现在住院时间较长、缺少亲人陪护的病人。这类病人多性格内向,很少言语,其它病人亦不愿同其交往,加之很少有人前来探视,病人感到非常孤独。表现为无所事是,情绪低沉,常常卧床等。 护理原则:建立与病友进行感情交流的渠道是消除孤独寂寞的最好方法。这类病人虽表面沉寂,但内心情感丰富。在护理上要主动与病人接触,交流思想,可引导病人参加一些切实可行的活动。 2.3焦虑不安 这是老年住院患者最常见的心理问题,每个患者都不同程度地存在,但以首次住院的患者入院第1周最为明显。他们对自己所患何病,严重程度,何时才能治好等还不清楚,因此焦虑不安。 护理原则:解释、支持、放松训练。针对患者提出的问题予以认真的解释,使患者了解自己的病情,指出焦虑不安产生的原因及不利影响,并进行放松训练。患者均能接纳护士的意见,在较短的时间里消除或减轻这种心理,睡眠及饮食状况会有明显改善。 2.4恐惧紧张疑义 主要见于病情加重或癌症病人或病情需进行手术治疗者,认为病入膏盲,正在向死亡线靠近,或对手术治疗的恐惧。 护理原则:疏导、解释,如鼓励病人积极主动参与并执行各种治疗、护理、康复活动,介绍疾病的有关知识和预防保健措施,可以减轻恐惧心理。同时这类病人护理要更加细心周到,言行要谨慎,让其对手术等知识有所了解,不要让病人感觉到病情危重失去治疗信心。 2.5情绪不稳定 多见于具有易激惹,性格急躁,爱挑剔等特点的病人,他们的情绪变化可能来自经济负担、病情及亲人等,对自身疾病不适及稍不如意的事情都要发泄出来,对象常常是护士或陪护人员。 随着世界人口老龄化,老年病人也不断增加,由于老年病人各脏器、组织生理功能、形态、解剖上发生退行性变,表现为生理适应能力减弱,抵抗力下降等衰老现象,因而老年病人大多病程长、恢复慢、易反复、疗效差;老年病人的发病率、住院治疗率比其他年龄组高,做好老年病人的护理工作包括心理护理显得尤为重要。多年来笔者在临床工作中,针对老年病人的心理特点有几点体会。 1老年病人心理护理的重要性 老年病人由于受疾病折磨,怕失去独立生活能力,怕孤独,怕久病床前无亲人;如退休病人感到自己不中用,而自怜自弃,丧偶或子女分居感到孤独悲伤,常有性情固执,怪癖任性,一些琐事也大发脾气或抑郁落泪等,除身体器官疾病外,多伴心理障碍。心理因素、社会因素、心态因素,与老年疾病的发生和康复都有密切关系。由于老年病人的文化水平、个人性格、修养素质、经济条件、家庭环境、职业关系和人生经历都不一样,导致老年病人的心态差异很大,对待疾病的态度也不相同,表现为对疾病恐惧和紧张、情绪低落、孤独、烦恼急燥、疑虑恐惧的心理,拒绝服药的心理、悲观厌世的消极心理,出现不配合治疗消极心理往往使内分泌代谢紊乱导致疾病加重,甚至不易康复。说明了老年病人的心理护理在治疗工作中的重要性。 2老年病人的心理护理措施 2.1情绪低落抑郁 人到老年就有一种日落黄昏的感觉,这种脆弱的心理在患病后得到负性增强,产生悲观失望的心理,认为自己没用,还要给别人增加负担,所以被动配合治疗。主要见于自尊心和独立性较强且病情较重的病人。 护理原则:增加护患沟通,建立和谐的护患关系不仅是全面、准确地收集资料的基础,同时有效的沟通也是减轻和消除老年病人情绪低落抑郁的重要措施之一,老年病人由于工作社交活动的减少以及缺乏倾诉对象等容易产生低落情绪。家属的关心与支持是十分重要的。 2.2孤独寂寞 主要出现在住院时间较长、缺少亲人陪护的病人。这类病人多性格内向,很少言语,其它病人亦不愿同其交往,加之很少有人前来探视,病人感到非常孤独。表现为无所事是,情绪低沉,常常卧床等。 护理原则:建立与病友进行感情交流的渠道是消除孤独寂寞的最好方法。这类病人虽表面沉寂,但内心情感丰富。在护理上要主动与病人接触,交流思想,可引导病人参加一些切实可行的活动。 2.3焦虑不安 这是老年住院患者最常见的心理问题,每个患者都不同程度地存在,但以首次住院的患者入院第1周最为明显。他们对自己所患何病,严重程度,何时才能治好等还不清楚,因此焦虑不安。 护理原则:解释、支持、放松训练。针对患者提出的问题予以认真的解释,使患者了解自己的病情,指出焦虑不安产生的原因及不利影响,并进行放松训练。患者均能接纳护士的意见,在较短的时间里消除或减轻这种心理,睡眠及饮食状况会有明显改善。 2.4恐惧紧张疑义 主要见于病情加重或癌症病人或病情需进行手术治疗者,认为病入膏盲,正在向死亡线靠近,或对手术治疗的恐惧。 护理原则:疏导、解释,如鼓励病人积极主动参与并执行各种治疗、护理、康复活动,介绍疾病的有关知识和预防保健措施,可以减轻恐惧心理。同时这类病人护理要更加细心周到,言行要谨慎,让其对手术等知识有所了解,不要让病人感觉到病情危重失去治疗信心。 2.5情绪不稳定 多见于具有易激惹,性格急躁,爱挑剔等特点的病人,他们的情绪变化可能来自经济负担、病情及亲人等,对自身疾病不适及稍不如意的事情都要发泄出来,对象常常是护士或陪护人员。 护理原则:理解、宽容和忍让,进行开导,同时帮助建立良好的社会支持系统,如鼓励家属、亲友经常探视,给以情感上的支持照顾。 2.6过分依赖 老年住院病人不同程度存在这一心理,但以依赖性较强和长期有人陪护的病人最为明显。他们事事想让别人帮助,即使自己能做的也不想去做,形成了依赖性,对康复十分有害。 护理原则:向病人讲解适当活动的重要性,鼓励病人做一些力所能及的事,减少不必要的帮助,根据病情制定每日活动计划,提高病人日常生活能力。 3护理体会 通过心理疏导,进行心理护理,绝大多数病人、家属能和医护人员愉快地合作,对大手术、创伤的耐受基本能达到满意的效果。 (1)针对老年病人的心理问题,我体会到护士接触病人的机会最多,护士的言行对病人的心理护理影响较大。能解除病人焦虑、孤独的心理是护士重要职责所在。 (2)帮助老年病人认识、处理好护患关系是心理护理的关键。(3)护士工作质量直接影响老年病人的心理状态。因此,护理人员不仅要熟悉老年病人的心理状态,还必须有扎实的理论基础知识和熟练的操作技能,才能获得病人信赖,达到最佳的心理状态,愉快地接受治疗,配合治疗,使之早日康复。 随着全球化、城市化和老龄化的不断发展，慢性病所导致的疾病负担逐年呈上升趋势，已超过传染病，以心脑血管病、肿瘤、糖尿病和呼吸系统疾病为代表的慢性病，已成为威胁我国居民的主要公共卫生问题。为切实加强并做好我市慢病防控工作，按照国家基本公共卫生服务规范(20xx版)和全国慢病预防控制工作规范等文件的要求，特制定今年慢病防治工作计划。 一、落实基本公共卫生服务规范 1、建立慢病基础信息管理系统。各区县要认真做好基本公共卫生慢病项目月报工作，对基层上报的报表进行审核，于每月2日前各区县将上一月慢病工作开展情况上报市疾控中心。 2、规范做好慢病筛查工作。各区县要督导所辖社区卫生服务中心(站)、乡镇卫生院利用建立居民健康档案和组织居民进行健康体检等多种方式，早期发现高血压、糖尿病患者，提高高血压、糖尿病的早诊率和早治率。 3、主动开展各项干预服务工作。加强慢病高危人群的健康管理，定期监测危险因素水平，高危人群每半年测量血压1次，每年检测空腹血糖1次，同时对其进行合理膳食、适当运动、控烟限酒等生活方式的干预指导，不断调整干预强度，必要时进行药物预防。 加强高血压、糖尿病患者的社区、乡镇随访管理，每年定期随访行为干预和治疗指导不少于4次，以提高规范管理率和控制率。高血压、糖尿病规范管理率分别不低于80%，血压、血糖控制率分别不低于30%、25%，提高高血压、糖尿病患者的自我管理知识和技能。 完成20xx年卫生局下达的高血压、糖尿病患者指标数。 4、大力推进健康教育与健康促进行动。区县要加强慢病防控健康教育和健康促进工作，采取多种形式，利用各种慢性病预防控制相关的健康主题日，开展相关主题活动。定期开展高血压、糖尿病专题知识讲座及大众宣传，普及社区居民高血压、糖尿病防治知识，控制各种危险因素，提高人群健康意识。 5、扎实做好评估诊断工作。社区、乡镇应完成社区卫生与健康年度报告工作。各区县疾控中心要完成慢病的社区诊断工作，上报市疾控中心。 二、积极创建慢性非传染性疾病综合防控示范区 根据《慢性非传染性疾病综合防控示范区工作指导方案》的精神，为推动我市慢病防控示范区建设，形成示范和带动效应，今年在xx区开展慢病防控示范区创建工作，其它区县也要做好创建前准备工作。市疾控中心将按照指导方案的要求，定期对示范创建工作进行督导检查。 三、全面启动全民健康生活方式行动 为进一步推动全民健康生活方式的深入开展，根据铜川市《全民健康生活方式行动方案》的要求，各区县要结合本地实际情况，积极开展“示范单位”、“示范社区”、“示范食堂/餐厅”的创建工作，积累经验，不断扩大创建示范的种类和覆盖的范围，将全民健康生活方式行动逐步推向深入。同时做好全民健康生活方式的信息收集上报工作。 四、强化慢病防治人员业务培训 为了加强我市慢病防控工作队伍建设，按照《慢病预防控制工作规范》、《慢性非传染性疾病综合防控示范区工作指导方案》的要求，建立定期逐级指导和培训制度，区县疾控中心对基层医疗卫生机构技术指导和培训每年不少于4次，医疗机构对基层医疗卫生机构技术指导和培训每年不少于4次。各级慢病防治人员接受省市培训每年不少于2次。 五、组织开展工作督导评估 为了不断提高我市慢病防控工作质量，及时发现和纠正工作中存在的问题，各区县疾控中心要定期对乡镇、社区医疗卫生机构的慢病防治工作进行考核评估和督导检查，市疾控中心每半年对区县督导一次，并将督导意见及时反馈给被督导单位。▰ 老年病内科工作计划 ▰
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首先，作为一名老年病科实习护士，要时刻保持细心和耐心。老年患者的身体功能退化，疾病与合并症也较多，需要我们在日常护理中，耐心细致地帮助他们完成日常生活中的诸多细节，如梳头、刷牙、更衣等，任何一个环节都都必须小心翼翼，防止病人受到二次伤害。还要了解患者的病史、病情和用药情况，以便更好地为患者提供个性化护理服务。
其次，作为一名老年病科实习护士，要具备沟通能力。老年患者的心理健康问题往往被忽视，需要我们耐心倾听患者的抱怨和愿望，鼓励患者乐观向上，调整心态。同时，我们也要主动与患者家属进行沟通，及时反馈患者的病情，解答治疗和护理中的问题，让家属和患者对我们的专业水平产生信任和认可。
此外，作为一名老年病科实习护士，还要具备紧急处理能力。老年患者的疾病多与重症挂钩，护理过程中可能会出现突发状况，需要我们紧急处理。针对不同情况，我们需要快速制定相应的方案并及时推进，以确保患者的安全和健康。
总的来说，老年病科实习护士除了具备专业的护理技术和知识外，还需要具备细心、耐心、沟通和紧急处理能力等职业素质。在实习中，我通过不断练习和学习，不断提高自己的专业能力和职业素质。在这里我深深体会到，做好一名实习护士需要不断的钻研和学习，相信在未来的职业道路上我一定会做出更大的成绩。▰ 老年病内科工作计划 ▰
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2018年度内科工作计划篇一：
2018年度内科工作计划篇二：
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免疫内科工作计划
免疫内科是一种关注免疫系统与免疫系统障碍的医学专业，主要涉及机体的免疫系统与免疫性疾病的诊断和治疗。免疫内科工作计划则是一个旨在提高免疫内科医生工作效率的计划，以确保他们能够向患者提供最佳医疗服务。
建立健康档案
建立患者健康档案对于一位免疫内科医生来说至关重要。医生需要详细记录患者的症状、病史和治疗方案。医生还需要了解患者的家族病史和患者的免疫系统状态。这些信息将有助于医生诊断和治疗患者，并确保患者接受正确的治疗方法。
实行区分严格的诊断
免疫内科医生必须能够快速且准确地诊断患者。因此，建立一个严格的诊断流程是十分重要的。在评估患者之前，医生需要仔细分析患者的病史和症状，并对可能的疾病进行区分。一旦诊断确定，医生需要立即开始治疗，并在治疗过程中监测患者的病情和治疗效果。
完成规范化的治疗
免疫内科医生治疗患者的目标是消除病原体或者病毒，改善患者的免疫系统功能，以及减轻患者症状。为了达到这些目标，医生需要制定出规范化的治疗计划，与患者共同制定治疗目标和治疗方案，并与患者沟通治疗效果。医生还需要监测患者的健康状况，以确保他们的治疗方案能够在最佳状态下运作。
研究最新进展
免疫内科医生需要随时关注最新治疗技术和免疫学研究进展，以便为患者提供最佳的治疗方案。医生需要定期参加研讨会、国际会议和课程等活动，这将有助于他们不断更新自己的知识，并不断改进自己的治疗技能。
提供个性化的关怀
最后，免疫内科医生需要给患者提供个性化的关注和贴心照顾。患者需要感受到医生对他们的关爱和关注，医生应该倾听他们的需求，并尽力回答所有可能出现的问题。医生应该给予患者足够的心理支持，并鼓励患者积极面对病情。
总之，免疫内科工作计划将使免疫内科医生能够在工作中更加高效、专业，从而为患者提供最优质的医疗服务。这是一份至关重要的计划，将帮助医生确保患者获得最佳的治疗和护理。▰ 老年病内科工作计划 ▰
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随着人口老龄化的不断加剧，老年病成为一个社会热点话题。老年病科作为医疗领域中一个重要的科室，担负着老年人健康管理、疾病诊治和病情监测等重要工作。在本文中，我们将详细探讨老年病科工作的总结及规划，为提升老年人的医疗服务质量和生活品质做出努力。
工作总结
老年病科在过去的一段时间里取得了一系列成果。首先，我们加强了与其他科室的合作和协调，形成了一个全方位的老年病诊疗模式。通过与内科、神经科、心血管科等科室的紧密合作，我们可以共同制定治疗方案并提供有针对性的医疗服务。其次，我们建立了老年病学病例数据库，整理了大量的临床资料和病例数据，为医疗研究和治疗提供了可靠的依据。另外，我们还组织了多场老年病学术研讨会和学术交流活动，提升了科室的学术水平和影响力。此外，我们开设了老年人康复课程，帮助老年人恢复身体功能，提高生活质量。这些成果的取得得益于整个科室团队的努力工作和不断进取的精神。
然而，我们也需要正视当前的问题和挑战。首先，老年病科医生的数量不足，难以满足老年人的需求。由于老年病学的专业性和复杂性，需要专业的医疗团队来提供全面的医疗服务。因此，我们需要加大人才引进和培养的力度，提高科室的服务能力和水平。其次，老年人的心理需求和社会支持也不容忽视。老年人面临着身体的变化和家庭的变革，他们需要更多的关心和关爱。因此，我们应当建立起健全的老年病科社工团队，为老年人提供精神和情感的支持。此外，老年病科在医疗设备和技术方面也存在着一定的落后。随着医疗技术的不断发展，我们应当积极引进新技术和设备，为老年病的诊断和治疗提供更好的支持。
工作规划
在未来的一段时间里，我们将进一步完善老年病科的工作，提升工作质量和服务水平。首先，我们将加强与基层医疗机构的合作和联动，为更多的老年人提供便捷的医疗服务。通过与社区医院、养老院等机构的合作，我们可以开展巡诊和义诊活动，向老年人做好健康管理和疾病预防工作。其次，我们将加强科研和学术交流，提高科室的学术水平和研究能力。通过多参加国内外学术会议、发表论文和合作研究，我们可以紧跟学科前沿，拓宽科室的研究领域和学科范畴。此外，我们还将加强对医护人员的培训和教育，提高他们的专业能力和服务意识。通过继续教育和内部培训，我们可以提升科室整体的医疗水平和服务质量。
在设备和技术方面，我们将努力引进并使用最先进的医疗设备和技术。通过引进新型影像学设备、激光手术仪器等，我们可以更准确地诊断和治疗老年病，提高疗效和医疗质量。此外，我们还将加强与相关企业和科研机构的合作，开展合作研究和技术创新。通过联合开展科研项目和合作研究，我们可以共同攻克一些老年病学的难题，提升科室整体的技术实力和学术声望。
总之，老年病科作为一个重要的医疗科室，承担着重要的医疗和管理工作。通过总结过去的成果，并制定切实可行的工作规划，我们相信老年病科在未来可以取得更大的进展。通过加强医疗人员的培训和教育，加强科研和学术交流，并引进先进的医疗设备和技术，我们可以为更多的老年人提供优质的医疗服务，提高他们的生活品质和健康管理水平。
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