✦ 理发店实践报告
活动背景和主题：自VVTV成立以来，承蒙广大客户的支持和关爱，因为您的的参与我们不断发展，不断前进，为了表示我们的谢意，特面向社会推出此次感恩活动。
活动宗旨：通过此次活动让更多的人了解VVTV，让更多的人感受VVTV的热情和专业，让更多有消费潜力的女士成为我们的顾客，让每一名员工有更多的收益。
活动内容：免费赠送感恩卡一张，内含RMB肆佰捌拾元整，仅限女士烫染使用。消费时，高于480的烫染项目，需现金补足差额，低于480元时，此卡内余额不退，并限一人一卡一次，并需现金支付造型费用。
活动时间：x年x月x日至x月x日
活动期间推广事宜：凡在活动时间内持感恩卡来消费的客人，不推销产品，不推销高价项目，发型师在即将完工时，向客人询问对我们的技术和服务是否满意，并告知活动期间充卡有优惠，如果发型师没有说服，那么到收银台时由收银员继续推售，并展示相关赠送礼品。(切记要适度，不要让客人反感)，因为此次活动的宗旨只是为了提高人气，扩大知名度。
活动期间的卡级内容：烫染卡(此卡仅限烫染护，并按价目表扣除，不享受另外优惠)
1、烫染卡20xx(存1200消费20xx)
2、烫染卡3000(存1800消费3000)
3、烫染卡6000(存3500消费6000)
4、烫染卡10000(存5000消费10000)
凡办卡者均有相关礼品赠送(如洗发水、护发素、发腊等)
通用卡：此卡可消费VVTV全场所有项目
1、500卡享受烫染8折，洗剪吹9折
2、1000卡享受烫染7折，洗剪吹8折
3、20xx卡享受烫染6折，洗剪吹7折
4、5000卡享受烫染5折，洗剪吹6折
均同样赠送相关礼品
活动期间注意事项：
1、每名员工要以高度的责任感和积极性参与此次活动，为达到活动效果，活动期间将严格执行奖惩制度。树立大局观念，不计较一时得失，共同谋求公司发展壮大。
2、强化服务意识，认真做好每位顾客的接待工作，如有顾客对活动内容不清楚，耐心做好解释，树立VVTV服务好，讲诚信的形象。
3、收银员做好登记工作，每位凭卡来消费的客人，都要记录姓名、生日、号码三要素，届时店内将用短信进行跟踪、回访。
4、每名发型师可持有本店此次消费卡20张，发给活动期间你认为有发展潜力的客户，一方面可以树立良好的客房关系，另一方面可以发展体验或营销，让顾客带动顾客。
5、如果短时间内出现客人井喷现象，将实行预约制。
活动期间店内布置：
一、店内悬挂气球、彩旗，营造温馨气氛，员工时刻保持笑容，店内单曲循环播放(感恩的心)
二、进门处设置海报，详细阐述此次活动的内容和消费注意事项
三、彻底清理店内卫生，物品摆放井然有序，卫生间要随时有专人打扫，保持时刻清洁卫生，并适当张贴一些标语和头发保养护理知识。注重管理的细节的人对卫生间的要求都是很高的
四、设置一处积分礼品兑换处，礼品要新颖独特，有眼球冲击力，一看就想有占有欲望的礼品。礼品按照积分等级进行摆放，让顾客能为最高积分的礼品而冲刺!
五、店内标语内容：
经济虽然危机，美丽不能出现危机
店里所有项目和产品都可以打折，唯有对您的美丽我们从不打折
我一直在这里，等待您的到来
愿以后的日子里，都有我们VVTV陪伴
告诉朋友，如果我不在VVTV，就在去VVTV的路上
走进VVTV，感受头发与美的全新定义
是的，我很贪婪，永远不会满足，因为我始终觉得您还可以更美丽
有谁可以告诉我，头发是干吗的?
诚实守信、平价消费、技术过硬、服务周到，是VVTV的经营宗旨
理发店活动策划方案范文2
一个设计、执行妥当的促销活动可以实现发廊当月业绩提升，并可延续效益。那么什么样的活动可达效果呢?在此举例为大家说明。
(一)促销成功案例：
顾客一个月来店内洗发十五次，免费为其烫发一次。
透过这样的促销活动，可达几个目的。
1、我们可以将免费烫发的价位定于300到500元，籍此可以改变往后顾客烫发的消费习惯，提高其消费水准。
2、缩短消费周期。顾客可能原先三个月烫一次头发，因为店内赠送免费烫发而缩短烫发周期，变成两个月烫一次头发。
3、老客人带客人。活动设计不限本人来洗头，而一个顾客一个月洗不到十五次，因此，旧客人会带朋友、家人来店洗头，这些人就成了新的客源。
4、增加设计师的指名度及店的知名度。旧客人如果对设计师服务满意，他带来的客人，必定会指名要某某设计师服务，如此即可增加指名度。推行这个活动时，可能要透过媒介作宣传(传单等)，如此，会造成商圈的震撼，口耳相传的结果，无形中店的知名度也会跟着提高。
5、这样的活动，势必会动员到店内所有的人力，客人来店洗头的次数增加，店内会更忙，但为了达到促销的目的，服务品质反而必须更加细腻。烫发虽免费，却反而要比平常更用心，全体动员之下，必然可以激励士气，达到增加团队精神的效果
6、整个活动做下来，员工技能必然有所提升。
许多人也许会置疑，免费送一次烫发，可能会造成店内的亏损，得不偿失。其实不然，因为顾客不会因为你免费送他一次烫发而减少烫发的次数，他可能由原先的一年烫发四次变成一年烫发五次。此外，老板仅需多负担烫发水及助理奖金费用，金额约在50到80元左右，花费如此少的成本却可收极大的.效益，因顾客来洗头的次数大幅增加，所得的利润远远高过烫发的成本。
进行这样的活动，老板无须顾虑成本，反而可以提升业绩，设计师的业绩得以成长，助理的奖金可望增加。
(二)促销失败案例：烫发打六折。
原以为可以提升业绩的打折活动，具有以下几个缺失：
1、减少店内收入。烫发原先定价可能是200元，因为打六折的关系，变成120元，店内少了80元收入。
2、打折产生不了吸引力。对于老顾客来说，绝不是因为打折才来店里烫头发，他很可能是原本就想烫头发，对于新客人来说，打折的魅力不大，因为，类似这样的打折活动实在太多了。
3、消费水准下降。原先客人可能习惯烫200元的头发，现在只需付120元，如此一来，他的消费习惯可能会变成烫150元的头发，消费水准就此下降。
4、周期延长。客人原本每经过一段时间就需要来店烫头发，但因店里每年定期举办促销打折活动，客人会刻意等到打折期再烫头发，无形中烫发的周期就会延长。
打折活动需掌握的要项
促销活动如果设定失当，不仅无法达成促进销售的目标，且极可能会导致反效果。但是，如上述[烫发打六折]的案例，也并非完全行不通，若能掌握几项要件，依然可以化阻力为助力，化负面为正面，达到提升业绩的目标。
1、提高顾客的消费水准。顾客原先习惯烫200元，这时可建议他改变500元，他不用多花一毛钱，却可以享受更好的服务，从此种提高的消费单价的方式，来平衡打折的损失，这样店内的收入才不会减少。
2、必须要老客人生老客人，即是客人带客人来店消费。在打折期间，必须设法让老客人带新客人来，如此，这个活动的推行才有意义。
3、不要预先告知顾客。如果打折的消息预先让顾客知道了，很可能顾客会等到打折的时候才来烫发，消费周期因此延长。
如果客人来到店内才知道现在是打折期间，很可能会提前烫发，而缩短了消费周期，如此一来，打折促销的目的才能达成。
打折活动如果无法掌握上述三个要点，即注定了失败的命运，还不如不推行，免得得不偿失，过去许多发廊推行的打折促销成功，有的却失败，原因就在于此。此外，打折促销可能会让当月客源的急速增加，前后两个月的客源却明显减少，这是推行打折活动时所必须谨慎顾虑的问题。
✦ 理发店实践报告
一、安全规定
1. 理发店的工作人员必须穿戴整齐，工作服必须干净整洁。
2. 理发店内禁止吸烟及使用明火，严禁酒后工作。
3. 理发师要严格按照操作规程操作电器、剃刀等器械，确保客户的安全。
4. 在理发店内进行演示性发型设计时，工作人员必须注意保持安全距离，禁止随意触碰客户头部。
5. 理发店进出口必须保持畅通，应遵守消防安全规定，时刻保持灭火器可用状态。
二、卫生规定
1. 理发店必须保持整洁，每天开店前应进行环境卫生清扫。
2. 剃刀、剪刀和其他工具必须经过高温消毒，确保使用的器械安全卫生。
3. 客人的毛巾必须个人专用，每次使用完毕后要进行清洁消毒。
4. 理发师和理发店工作人员每日必须保持整洁，定期接受身体健康检查，确保服务质量和卫生标准。
三、服务规定
1. 所有理发师必须接受专业技术培训，并持有相关资格证书。
2. 理发师在与客户进行交流时必须礼貌待客，并尽力满足客户的需求。
3. 对于客户的头皮、发质、发型问题，理发师应提供专业的建议和解决方案。
4. 理发师必须保持职业操守，严禁在工作时间内进行个人私事和无关工作的交流。
5. 客人的隐私必须严格保密，严禁随意向他人泄露客户的个人信息。
6. 客人对于服务不满意有权进行投诉，理发店应积极处理，并及时反馈给客人。
四、价格规定
1. 理发店应明码标价，确保价格透明，不得以任何形式收取额外费用。
2. 理发店应提供不同档次的理发服务，客户有权根据需求选择合适的服务项目和价格。
3. 客户在消费前要向理发师确认价格，并与理发师商议服务内容及费用，以免产生误解和纠纷。
五、营业时间规定
1. 理发店应公开营业时间，确保客户可以在合适的时间段内接受服务。
2. 理发店营业时间应得到相关主管部门的批准，并在店内醒目位置公示。
六、违规处罚规定
1. 所有理发师和店内工作人员在违反规章制度时，应受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告及停职处理等。
2. 严重违规者将被解雇，并在有关部门留有相关记录。
综上所述，理发店规章制度涵盖了安全规定、卫生规定、服务规定、价格规定、营业时间规定以及违规处罚规定。这些规定的制定旨在确保理发店能够提供优质的服务，并提供一个安全、卫生、舒适的环境给客户。遵守这些规定的重要性不能被忽视，只有建立起严格的制度规范，理发店才能有效地管理和运营。
✦ 理发店实践报告
一、迟到早退
1、8：30准时做卫生，晚点按迟到扣除1分钟1元。
2、不可在工作时间在门口工作区吃东西，洗头10元。
3、个人仪容仪表在8:30之前做好（工服、工牌、发型、化妆），一次10元。
4、9:30卫生完毕，准时头牌站位。
二、卫生
1、9:00卫生做不完按不合格扣10元，不做卫生一次扣20元。
2、所有的台面卫生标准用面巾纸一擦没有尘土。
3、镜面不能有可擦掉的脏物。
4、大工椅底做不能有水印。
5、所有地方不能有死角，没有反工的机会。
6、站完位必须等一时间做末牌卫生15分钟或有人接替，发现一次扣10元。
三、吃饭
1、中午早班先吃饭助理最多不能超过两人或按当时人员比例（特殊情况除外）。
2、晚饭早班人员工作时间不能吃饭。
3、在店内吃饭20分钟外出吃饭40分钟。
4、吃饭或外出在前台签点。
四、请假
1、超休一天助理扣20元，发型师扣50元。
2、周六、周日、节假日1天抵3天。
3、重休一天助理扣20元，发型师扣50元。
4、旷工全部不带工资，一天扣200元，以后翻倍，旷工三天算自动离职，工资压金不退。
5、工作时间请小时假，每人一天不得超过一次。
6、工作时间员工不能烫染头发（早连晚除外），上班做私活一次100元，剪发须提前申请。
7、每位员工一个月最多烫染一次（扣相应的成本）。
五、仪容仪表
1、工服整齐、干净（上衣、裤子、鞋）一件不穿扣除10元。
2、工牌配戴左上胸，笑脸在上工牌在下。
3、女孩要化好淡妆，男孩头发要有饰发品。
六、接待
1、站姿挺拔、不靠门，站位不得说话或私有离岗一次10元。
2、换岗时及时替换，导致空岗一次扣10元（站位如没有客人一次15分钟）。
3、接待要来有迎声、走有送声，门岗体现店面的形象。
4、鞠躬45度要有手式引领，如没有一次扣10元。
5、洗头短发最少5分钟，长发8分钟到10分钟不够一次扣10元。
6、技师在顾客的右前方引领洗发并带入位，洗头时必须向顾客介绍自己，带到剪发椅待客坐下后向顾客介绍发型师让顾客熟悉我们增加点单率。
7、员工站位接打电话一次10元。如有紧急情况叫同事帮忙站。
8、上班时间离开工作区不得超过10分钟，超过须提前申请（打电话、去超市、厕所）避免找不到人。
七、前台
1、无关人员不得进入前台一次50元。
2、支用产品必须通过前台私自用新产品一次20元
八、言语
说话声音不得过大，不得扎协调会（2人以上）且谈话与工作无关的事私下传播消极思想，讲话轻声细语，体现我店面与员工的素质，一次扣20元。
九、员工外出必须和经理或主管请假，并挂横牌，私自外出一次扣50元，超过1小时算旷工。
十、杠车工具及设备
1、产品不得浪费，冷烫短发不得超过1瓶的1/3，中发不得超过2/3，长发一瓶。染发短发不得超过1瓶的1/3，中发不得超2/3，长发一瓶。特殊情况提前和经理申请用完再申请无效超出部分按成本扣除。
2、损坏店内设备按价赔偿，如染膏把地面桌面或椅子染色一次最少100元。
3、干完活及时把杠车及工具收拾干净，一次扣除10元。
十一、待客
1、接打私人电话不得超过3分钟，如超时1分钟扣除1元。
2、招待朋友不得超过10分钟，如超进1分钟扣除1元。
十二、服务
1、烫染时助理不得离开客人做私事儿，（吃饭、长时间打电话、和同事聊天）要陪同顾客并聊天，按摩（经理或主管安排除外）。
2、干活、洗头时必须戴口罩一次10元。
十三、
1、员工要服从领导的各项分配，不得与领导顶撞辱骂、不尊重行为一次200元，严重者开除。
2、同事之间不得在工作区打架、打骂、争吵一次50元，情节严重扣100元或开除。
3、休息室一次不得超过2人，否则一起挨罚。
十四、工作态度
1、每天要带着热情饱满的态度工作。
2、不能带着情绪工作，如果不能及时调整，请事假一天或调整好之后再上班，工作。
3、情绪话严重常期调整的辞退。
✦ 理发店实践报告
一、方案主题：
美丽给力，20xx你第一杰特
二、主题说明：
1、主题核心：给力，不说了吧，网络上到处都是，与时俱进，给顾客绝对眼前一亮的感觉。给力我们美丽，说明我们技术，绝对一流。
2、主题关键：第一。为什么要用第一，五一是新年第一天，每个客户都希望自己成为第一，不管什么，只要第一，相信大家一定很爽。
3、主题重点：一定要结合《xx美容美发管理软件》及相关软件来实施活动方案，才更加有效，否则活动有龙头蛇尾的感觉。
4、本活动最好结合沙龙的实际情况进行。
三、20xx五一活动方案目的：
1、利用节目提升旺季业绩。
2、让我们店在提升人气的同时，多了几分冬天温暖的气氛。
3、通过本次活动，促使我们技师（美容美发师）与助理的的团队协作精神。
4、提升我们员工的技术，稳定客源。
5、增加“大头率”，提升回头率。
四、20xx五一活动时间：
20xx年12月x日到20xx年元月x日
注意：搞活动不能太长，如果太长，让人觉得很假的感觉。20天正好合适。
五、20xx五一活动方案：
内容：
1、活动期间“每天”来店剪头的“第一位”顾客或打烊的“最后一位”只收11元。
2、活动期间“每天”来店染头的“第一位”顾客只收111元，或打一折（具体找多少折，看头办。根据实际而论，只要后面带个一就行了）。
3、活动期间“每天”来店烫头的“第一位”顾客只收111元，或打一折。
4、活动期间“每天”来店洗头的“第一位”顾客只收1元。
5、活动期间累计（或一次性累计）消费达到20xx元的顾客，送价价值20xx元的护理。
6、每天抽奖1名顾客，免费护理一次。
7、一次性充值20xx元以上的顾客，免费送211元。
8、代金卷：18元，28元，38元用于烫染。如何使用，如何发放，后面有详细说明。
9、做烫染的给带小孩来的神秘礼品一份。
特别说明：给小孩礼品，是为了加深你和顾客的感情。
六、20xx五一活动方案准备：
活动是否成功，就跟打仗一样，就看准备得如何？
1、活动前一定要对所有店（连锁店）的员工进行培训说明本次活动的目的。
2、网上下载好xx发型设计软件个人版，用找来光盘刻录好。很小，只有11m。
3、印刷和准备好代金卷。
4、准备好横幅。
5、了解收银员是否会使用《美容美发管理软件》，比如用代金卷，用积分换礼品等等。
6、使用管理软件给顾客发短信，告诉2个月以上没有来店的顾客你们这边有大优惠活动。说明：活动不只是对经常来的顾客，也对那些很少来的顾客进行，因为他们来得少，所以才应该多联系他们来哦。
7、使用管理软件给女性顾客发短信，如果头发时带上小孩将有神秘礼品。发短信时不要忘记了，你们做活动的时间地点电话。
✦ 理发店实践报告
1，控制变数避开风险
一家美发店之说以会成功乃是因为老板或店长懂得妥善经营和管理之故，他们清楚自己在做什么，他们尽可能控制许多善变的因素，比如服务项目的服务周期，定时的引进及淘汰，产品的使用上同样如此，尽快可能的避开风险，他们清楚的知道自己的优点和缺点，并在其中尽量的应用，他们勇于做梦，勇于创新，不会无知的幻想，不会靠一个项目的引进而顾客盈门，他们生活在他们所面对的经济冷漠的现实中，用不着去粉饰太平，他们会经常进行一些市场调查，了解顾客们的实际需要，掌握时尚脉搏，果断采取措施更新换代，以获得最大利润。
2，拥有充足的资金
一家美发店要想经营成功，在创业之初都必须拥有充足的资金，美发店老板能够根据本店在实际经营中各项必要之需求，比如美发器械产品的引进与使用，人员的必要薪金开支以及适度的促销等方面有充足的资金保证不至于在美发店开业之初就出现资金捉襟见肘的现象，影响员工士气，给他们的情绪带来不好的影响，通常美发店老板在创业之初都备有足够的周转资金，一直到美发店开始有了利润之后才取消此全额周转现金一项。
3，控制好美发店的.成本和支出
经营者之所以会成功，乃是因为他们会控制美发店的经营和支出。他们只购买实际所需的东西，雇用专业美发师绝不随便浪费资源，保持健全的财务运作，并力求精确及完整的记录，他们不停的分析他们的事业，确切地了解哪些产品及项目有获利哪些没获利，然后将来的产品及项目的改善或更换以达到获利的目的。
4，投入全部的身心和时间来经营
事业之所以会成功乃是经营者辛苦和努力换来的，他们投入无数必要的时间去完成必须完成的每一件事情，成功的美发店经营者是孜孜不倦地把美发店当成自己的家和和学校学习应该学习的东西接受适应的训练等等，杜宇自己所做些什么?那些事情该请人代劳以及每位美发师擅长什么非常了然于心。
5，具有超人的毅力及体力
经营者或是经理人员需拥有超人的毅力及体力。即使遇到事业上的难关，他们仍能精力充沛，绝不退缩。他们有法力去看清事实，并坐下克服困难的的决策，就算这些决策有可能不受欢迎或者和自己的期望的背道而驰，他们还是会理智地下决策。有位美发老板传授他的经营心得时说：“我对自己专业知识并不是非常精通，但对各个方面的知识都有一定的了解。我知道该怎样安排我的员工，怎样与不同类型的顾客沟通，怎样于各个部门，各个行业的人打交道，看准了方向我就会持之以恒的做下去。”
6，知人善任
成功事业的经营者都能够知人善任，并且知道如何来管理他们的员工，他们雇佣适当的人选，适度的训练员工，激发员工的上进心，公平的对待员工。如此一来这些经营者不但能够赢得属下赤诚的忠心，还能明白成功与失败之间的差异，让员工在公平的竞争当中了解自己，提高自己，不断取得进步。美发店每个月都要召开会议，对每位美发师的业绩作公开评估，并且各位员工互相提意见，互相评价，每月评出一位最佳表现者，予以适当奖励。
7，明白顾客的重要性
大体而言，成功的美发经营者能够清楚地明了顾客的重要性，这些经营者心中都很清楚只有让顾客感到满意他们的事业才会成功。他们会严格的品质，服务，以及价钱，以换取顾客口袋中的金钱。他们会建立一种忠诚的顾客关系。结果这些顾客对他们的回报便一次一次的相继而来，同时还会为他们宣传，将他们介绍给朋友及左邻右舍。可是经营者不会就此满足，他们会不断地扩展。藉由销售，广告及本身产品的销售活动，再加上良好的售后服务来开发新客户，使他们的品牌深深烙印在新老客户的脑海中，他们非常清楚市场行销的第一守则：“事业的存在是为了符合顾客的需求。”他们会抓住顾客购买什么样的产品及什么样的售后服务的心思，他们更加知道顾客的需求，并且会尽其所能的去满足他们。
8，拥有长远的视野及目标
成功的美发店经营者拥有宏观长远的视野。并且能将之转换成目标。他们会设计一种浅显的行动计划。以求达到这些目标，并且对计划的实际充满信心。他们会借于一切可以利用的资源，如获取加盟产品公司赞助，稳定顾客的支持等。并且努力的创造良好的企业文化，让每个员工都清晰目标，觉得有奔头，仅仅拧成一股绳，团结一切力量使美发店的营业额不断突破，视野蒸蒸日上。
✦ 理发店实践报告
目标：
1、能用跳跃、轻快的节奏演唱歌曲，表现理发师剪头发时活跃、欢快的气氛。
2、感受理发师工作的快乐。
准备：
理发师工作时的录像；父母带孩子去理发店感受理发的过程；音乐CD。
2.他手里拿着什么？（推子、剪子、梳子）这些工具理发师是先用什么再用什么？谁来说说理发的全部过程？
3.理发发出什么声音？（咔嚓咔嚓 ）我们也来学学。（幼儿用小手做成剪刀的样子学）
1.欣赏歌曲CD一次。
师：老师把理发师的工作编成了一首歌曲，小朋友听听是怎么唱的？
这首歌曲你听了后有什么感觉？你听到了什么？
师：你听到歌曲怎么唱的，你能说出一句吗？（幼儿说出的集体跟一次）
1.跟着歌曲伴奏乐，有节奏地念歌词，体验理发师工作的快乐。
2.完整跟唱。
3.幼儿给歌曲编动作，师最后总结动作。
4.表演唱一次。
5.两人一组，一人当理发师，另一人当顾客表演歌曲。师和一位幼儿也是一组。换角色再表演一次。
师：小朋友学理发师学得真像，歌曲也唱得很好听。我们把学到的本领表演给幼儿园的弟弟妹妹看看，让他们也感受感受理发师的快乐，好吗？
✦ 理发店实践报告
活动目标
1、感受乐曲速度的变化及欢快流畅的风格。
2、能随音乐按图谱完成表演活动。
活动准备
图谱、音乐、不带色的塑料瓶和带颜色的塑料瓶与幼儿人数相等。
活动过程：
一、创设情境，导入主题
1、行进律动《蓝精灵》
幼儿随音乐完成律动，坐回座位。
2、故事情节激起幼儿兴趣
教师介绍故事情节，幼儿倾听。
请幼儿说说什么是“魔法”?
猜猜小精灵怎么调制魔法汤的?(教师小结)
二、倾听乐曲，感受节奏变化
1、教师示范制作魔法汤
出示一个装有水的魔法瓶(带色)
教师提出观察要求并示范，幼儿观察。
2、讨论活动
请幼儿说说刚才看到老师都做了什么动作?
猜一猜这些动作都代表什么意思?
3、听音乐，感受乐曲欢快的风格
师友共同随音乐变魔法汤(不带色的瓶子)
讨论：为什么没有变出魔法汤呢?
4、分段倾听，找出秘方
⑴播放音乐，教师在黑板上画出图谱。
请幼儿观察并讨论。
(这些符号和音乐都有什么关系?噶苏我们当看到这些时要做些什么事情?)
⑵分段播放音乐，重点感受乐曲速度的变化
教师提出要求，分段听辨音乐，分别感受搅拌和摇瓶子的变化。
师幼小结：搅拌是由慢到快的速度变化、摇瓶子是轻轻摇到使劲摇的变化。
⑶师幼随音乐按图谱做动作
教师重点强调搅拌和摇瓶子的方法。
5、幼儿尝试变魔法汤
请每位幼儿从椅子下面取出瓶子放好。
师幼随音乐共同完成表演活动。
三、分享成果。
✦ 理发店实践报告
甲方：_____________身份证号：___________________________电话：_____________________(为转让方，原美发店主)乙方：_____________身份证号：___________________________电话：_____________________(为受让方，新美发店主)
经甲乙双方友好协议，本着互惠互利、诚实守信原则，甲方愿意将___________美发店(地址为____________________)经营权转让给乙方，现签订协议如下：
一、乙方向甲方支付经营权转让金为人民币：_____________元整(大写：_______________________元整)。
二、支付方式：协议签字生效当日内乙方付给甲方_____%的转让金。即人民币____________元整(大写______________________元整)，甲方向乙方交付门面时付清余款。
三、协议签订日起_________天内，甲方须向乙方交付门面，并付清其经营所产生的所有费用，否则本协议无效，并视同甲方违约，甲方须向乙方支付双倍的违约金____________元整(大写_______________________元整)。
四、甲方同时将下列物品转让给乙方，甲方不再收取任何费用。二楼二楼共318平方米店铺现有装修装饰设备，甲方经营期间未发员工工资在转让金扣除由乙方发放(其中发银员工资由甲方支付)，乙方不得找任何理由扣除员工工资。
五、甲方不得再在距离本协议约定的美发店周围叁公里范围内重新开美发店或从事与美发行业有关的事业，否则视同甲方违约，甲方应支付给乙方拾万元的违约金。
六、其它事项：协议签订后，如甲、乙双方有其它争议，应友好协商处理，如协商不成，则按《合同法》办理。
七、合约签定后，当天乙方给甲方交付拾万转让金，余款三万甲方帮乙方办好变更营业执照时，乙方给甲方付清，如果办不下来，余款叁万元归乙方，所有变更执照期限：_______年_______月_______日。
八、合约签定当天晚上12点，甲方向乙方交付店铺。
九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，自签定之日起生效。
甲方(签字)：__________________
乙方(签字)：__________________
✦ 理发店实践报告
甲方：_____________身份证号：___________________________电话：_____________________(为转让方，原美发店主)乙方：_____________身份证号：___________________________电话：_____________________(为受让方，新美发店主)
经甲乙双方友好协议，本着互惠互利、诚实守信原则，甲方愿意将___________美发店(地址为____________________)经营权转让给乙方，现签订协议如下：
一、乙方向甲方支付经营权转让金为人民币：_____________元整(大写：_______________________元整)。
二、支付方式：协议签字生效当日内乙方付给甲方_____%的转让金。即人民币____________元整(大写______________________元整)，甲方向乙方交付门面时付清余款。
三、协议签订日起_________天内，甲方须向乙方交付门面，并付清其经营所产生的所有费用，否则本协议无效，并视同甲方违约，甲方须向乙方支付双倍的违约金____________元整(大写_______________________元整)。
四、甲方同时将下列物品转让给乙方，甲方不再收取任何费用。二楼5间包房5台空调(其中4台1匹，1台1.5匹)一楼3匹2台带热水3匹1台，椅子15把电脑2台电视机6台发城内部面积一楼、二楼共318平方米店铺现有装修装饰设备，甲方经营期间未发员工工资在转让金扣除由乙方发放(其中发银员工资由甲方支付)，乙方不得找任何理由扣除员工工资。
五、甲方不得再在距离本协议约定的美发店周围叁公里范围内重新开美发店或从事与美发行业有关的事业，否则视同甲方违约，甲方应支付给乙方拾万元的违约金。
六、其它事项：协议签订后，如甲、乙双方有其它争议，应友好协商处理，如协商不成，则按《合同法》办理。
七、合约签定后，当天乙方给甲方交付拾万转让金，余款三万甲方帮乙方办好变更营业执照时，乙方给甲方付清，如果办不下来，余款叁万元归乙方，所有变更执照期限：_______年_______月_______日。
八、合约签定当天晚上12点，甲方向乙方交付店铺。
九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，自签定之日起生效。
甲方(签字)：__________________
乙方(签字)：__________________
签订日期：__________年________月_______日
✦ 理发店实践报告
理发店老板辞职报告
尊敬的各位员工：
大家好！我是XX理发店的老板，今天，我站在这里向大家宣布一个重要的决定，我将辞去理发店的老板职务。对于我个人而言，这是一个艰难而又痛苦的决定，但我深信这是对公司最负责任的选择。
我要感谢每一位员工在过去的这段时间里对 XX理发店的辛勤付出和无私奉献。正是有你们的团结协作和辛勤努力，我们才得以取得今天的成绩，建立起良好的品牌形象，拥有许多忠实的客户。特别要表扬的是我们的理发师团队，你们的专业技术和对工作的热情，使得每一位顾客都能够满意地离开店面。真心地感激你们为公司所做的一切。
作为一名老板，我深切地意识到在过去的一段时间里，我在管理和运营方面存在一些不足和失误。我太过关注短期的利益，忽视了公司的长远发展规划和战略思考。在经济环境不断变化的大背景下，我没有及时调整经营策略，导致公司现在面临一些困难和挑战。我身为老板，对公司的未来负有责任，但我却无法再继续承担下去。
除此之外，我也逐渐发现自己对理发行业的热情和动力逐渐消失。当初创办这个理发店的初衷是希望能为顾客提供优质的理发服务，并培养出更多出色的理发师。随着时间的推移，我渐渐地感到了压力和疲惫。作为老板，我无法真正放下管理的枷锁，亲身投入到理发剪刀的艺术之中。这使得我认识到，我需要找回自己为什么选择这个行业的初心，并重新寻找自己的人生目标和动力。
经过深思熟虑，我决定辞去理发店的老板职务，并将公司交由下一任合适的管理者。我坚信，在新的管理者的带领下，公司将继续发展壮大，取得更大的成就。
我要再次感谢每一位员工对公司的贡献和努力。在我离职之后，希望大家能够继续保持团结和奋斗精神，为公司在未来的发展担当更大的责任。相信在你们的努力下，XX理发店将继续在这个行业中走在前列。
小编感谢您的阅读！
XX理发店老板
✦ 理发店实践报告
寒冷的冬季，洗头对于一个怕冷的人来说，特别地煎熬。
每一次都要尽快地把头发吹半干，否则那湿发贴着头皮就觉得冰冷。
可大多数时候，我们还把洗头的时间放在傍晚或者晚上，吹头发都要大半个小时。
于是，我决定去理发店把头发稍微修剪的短一些。
马上就要过年了，现在的理发店生意正是最为火热的时候。
一见那家熟悉的理发店，发现里面已经有好几位正在理发的顾客，同时等侯位上也有一老一少。
理发师还记得我，帮我是要做发型还是理发，然后说，不会等太久，因为除了一位阿姨是在做染发之外，其他几位都是理发。
听她这么说，我就坐在一旁等侯着。旁边是一位大妈带着她的小孙女。
小女孩大约四五岁的模样，对于理发还有一丝的害怕，所以当轮到她坐上理发椅的时候，她乖巧的一动不敢动，然后要让那位大妈一直站旁边看着。
这个期间，理发型轻声地跟她聊天着：“嗯，小姑娘好乖，这样理发一下会更漂亮的，嗯，闭上眼睛，这样头发丝就不会弄到眼睛，真乖！”
做为旁观者，觉得她的这个方法特别的好，让小姑娘有一丝安全感。
之后，当小姑娘理好头发之后，就轮到我了。结果小姑娘却在一旁一直缠着那位大妈要一起理发，我们都乐了。
理发店里的顾客来来往往，理发师的身影一直在忙碌。
每一个职业，只要认真做，都能找到其中的意义。
✦ 理发店实践报告
时光如梭，岁月似箭。在培训部的15天是最辛苦也是收获最大的。因为之前对__涉足不深，所以学起来也比其他学员吃力，但培训部的老师并没有因此厌烦，反而教得更加细心和耐心！虽说培训辛苦，但苦中有乐，让我学到很多理论和实际操作知识！然而下店后，面对形形色色的客人，刚树立的信心又被打击得所剩无几。给顾客服务时，心里很紧张，一紧张就容易出错，所以一开始的几个月手里顾客虽然多，但却服务不好。难免会有顾客不认可。导致对自己的选择产生怀疑，进这个行业我错了吗？
在我犹豫徘徊的时候，热情友善的同事给了我莫大的关心和帮助。老师经常打电话问我有没有什么不懂的，院长以及同事教我如何坦然面对顾客，慢慢的，我熟悉了店里的氛围，和顾客也相处融洽！面对顾客，由最初的忐忑不安，到现在的游刃有余，甚至到成为好朋友，在生活和工作上都相互关心！让我觉得，我们和顾客之间，不仅仅只有销售，还有真诚的友情甚至亲情！同事的帮助，院长的提携，让我成长为一个优秀的美容师。现在的我，对工作充满热情，对生活充满信心。一年多的__生活让我学会坚强，学会怎样面对挫折，相信在以后的人生道路上，它都会是我一笔受用不尽的财富！
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海，任谁都不可能一蹴而就，都是一点一点积累而来，你能看到成功者散发的光辉，可却很难了解到成功背后的种。种艰辛。
从刚走出校园的青涩到步入工作岗位的逐渐成长，一步一步走来都承载的点滴的成长，在学校的学习始终不能和实践工作相比。在工作中，完成每一份工作都有一种成就感，可能不是很完美，但就算是一点点的进步都值得为自己鼓励，没有天才的头脑就要有园丁一样辛勤的双手和一丝不苟的心。在__中工作学会了很多，学会沟通，学会交流，学会同各个不同的部门做好衔接……可能做的还不够好，工作不仅是工作更是一个与形形色色人打交道的平台，来自不同地方的同事共事在一起，这种感觉就很奇妙。
当然有时也会犯些错误，犯错并不可怕，可怕的是不能在错误中吸取教训经验，从而提升自己，警醒自己，如果在同一问题上再三的犯错就不可原谅了。人生中没有一路平坦的大路，偶尔也会有阻碍出现，是举足无措还是镇定自若的想办法解决问题，每一步选择都决定了不一样的结局，不期望自己能进步多快，只是希望今天能比昨天进步一点，今天能比昨天的自己懂得的多一些，哪怕是很小的一件事。
在今天、在明天以及未来，我们都受益于昨天的一点点的进步，哪怕只是一点点，我们也要向前、向前……
✦ 理发店实践报告
乙方：
本合同期限为年，自年月日起至 年月日止，时间为一年。
（1）甲方确定乙方的工资，按月支付，每月15日为发薪日。
（2）乙方的工资由甲方定，按乙方所作营业额去掉一定成本后再按比列提。
（3）甲方规定，乙方每月总营业额达到14000元以上，甲方应付乙方700元的底薪。如没有达到14000元就按
（二）甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以适当延长工作时间。休息由甲方定。
1、遵守甲方的各项规章制度，爱护办公设备及机力设备，维护甲方的荣誉和利益。
2、热爱本职工作，服从领导，忠于职守，勤奋工作，团结同事。
3、严格保守甲方的商业秘密。
4、乙方应具备熟练的操作技术，工作中不得造成机械和人身、商品事故，否则后果自负。
（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。
1、试用期内被证明不适岗的，甲方可以随时解除本合同；
2、严重违反甲方公司管理制度的；
3、严重失职，泄露甲方商业秘密，对甲方利益造成损害的。
（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1、甲方不按照本公司约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
2、甲方安排从事严重危害乙方身体健康的。
（三）属下列情形之一，乙方不得自行解除劳动合同。
1、乙方未完成交接手续，未清理完所办理的债权债务的；
2、乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的。
（四）本合同期限届满，劳动关系即终止，甲乙双方经协商一致，可以续订本合同。
在本公司工作时间有损害公司利益的行为，包括干与公司业务有关的第二职业，以及以不同方式对公司的利益构成损失造成后果的.。人为造成机械和人身、商品事故，由此产生的后果及经济损失，愿接受公司对自己经济责任的追究以及视情节的程度直至接受刑事责任的处罚。
1、本人医疗费用和在工作中出现的因违反劳动部门安全条例和公司安全操作规程所产生的伤亡费用自负。
2、甲方为乙方代扣代缴个人所得税。
3、为了对上述合同第六项中所列情况有所约束，甲乙双方在签订本合同时，乙方需向甲方预先交纳保证金500元，乙方离职时，待六（三）项中所列事项都解决清楚，即将保证金连本带息一并退回乙方。
✦ 理发店实践报告
1、有了发拉理，形象真美丽。
2、好好理发，次次法拉理！
3、头上风景线，好心情随愿。
4、女人要美丽，男人要帅气，尽在发拉理。
5、想烫就烫，烫得漂亮；想染就染，染得精彩。
6、相约发拉理，青春永远属于你！
7、发拉理，生活有条理，幸福的真谛！
8、形象要护理，就找发拉理！
9、时尚崇拜，步子豪迈。至诚心态，永不懈怠。
10、发拉理美发，感觉很融洽。
11、法拉理，让你更爱自己！
12、时尚发拉理，魅力属于你！
13、为美发代言，为美丽喝彩。
14、扮靓你的发型，愉悦你的心情。
15、你爱美我爱美，爱美就来发拉理。
16、想要被注意，就找发拉理！
17、真我风采，自然流露。
18、相约柒柒，魔发你我。
19、烫别人不敢烫的头发，烫别人烫不出的发型！
20、跑车首选法拉利，美发当然发拉理。
21、拉剪发丝，理出生活。
22、生活要完美，时尚要发现。
23、柒柒魔发，丝丝更佳。
24、发拉理，属于你的完美助理！
25、发展是硬道理，满意是发拉理。
26、靓丽美发，从此好心情。
27、拉直烫染，精剪漂洗。
28、人生乐趣，创意无限。
29、侧重于美发，个股可带来美的享受。
30、柒柒魔发，自由随型。
31、柒柒魔发变变变，魅力无限秀秀秀。
32、从这里开始，你是主角。
33、柒柒魔发，你的专属美丽。
34、相约魔发师，定制自我美。
35、发拉理，与头看齐，争创第一！
36、发拉理，包满意！
37、发拉理，只为你，更专业，了不起！
38、发拉理手艺好，我们工作热情高。
39、发拉理，你的美丽，让我们做得更好。
40、发拉理，发拉理，秀出独一无二的你。
41、世界重复，发型重复。
42、发乎于心，美梦成真。
43、超越自我，心系发拉理。
44、树金牌服务，扬发拉理精神。
45、舍下过去，得出未来。
46、创造传奇法拉利，成就辉煌发拉理。
47、发拉理，不骄不馁要牢记。
48、等待时间短，两边不短。
49、发拉理，有型有色添活力。
50、发拉理，信心百倍爱自己。
✦ 理发店实践报告
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理发店学徒合同协议书1甲方：
身份证号码：
住址：
乙方：
身份证号码：
住址：
甲乙双方就双方共同持股的位于___市江头东方巴黎广场______(以下简称“美发店”)股份转让事宜，双方进行了诚信、友好的协商，现达成以下协议：
一、原股份结构：甲方持有美发店30%的股份，另一股东___(由甲方引荐加盟)持有美发店40%的股份，乙方持有美发店30%的股份。
二、乙方同意甲方在美发店持有的原30%股份，暂时保留到20__年4月31日;之后若甲方欲从该店股份中退出，乙方同意一次性支付人民拾肆万元受让甲方30%的股份及另一股东___40%的股份(转让费包含房租、房租押金及预留卡金及未消费卡金、产品)。
三、若甲方在20__年4月31日之后愿意继续保留在美发店的30%占股，乙方仍愿意一次性支付捌万元整受让另一股东___40%的股份。
四、双方约定自20__年4月1日起，美发店由乙方独立经营，甲方不参与股份赢利分配，甲方承诺在办理股份转让手续后，愿意继续留在美发店从事设计师工作至20__年5月31日止。
五、如因甲方违约(如在附近另开美发店)造成美发店无法正常经营，甲方须赔偿乙方违约金人民币十万元整。
六、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(签章)： 乙方(签章)：
甲方代表(签章)： 签约时间：
理发店学徒合同协议书2第一条
1、店名：
2、地址：
第二条
1、店的总资本元人民币。
2、在增加资本时，股东认缴新增资本的.出资，按照本章程的有关规定执行。
3、在增加或减少资本时，股东应办理变更登记。
第三条 股东名称
1、姓
名：地 址：
身份证：
2、姓
名：地 址：
身份证：
3、姓
名：地 址：
身份证：
第四条
一、股东的权利：
1、参加股东会并根据出资额行使表决权。
2、有权查阅股东会议记录。
3、股东按照出资比例分取红利，(个人劳动工资另外结算，不包括在红利中)。
4、监督经营提出建议质询意见。
二、股东的义务：
1、遵守章程
2、股东应足额缴纳章程中规定的各自所认缴的出资额，不按规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。
3、股东在登记股份后，股份不得抽回出资，合作直至结束，不得中途退股，未经其他股东同意，不能转让给他人股份。
4、股东有义务为经营提供便利。
第五条 股东的出资方式和出资额
1、%(包括固定资产、库存、货币)。
2、%(包括)。
第六条 股东转让股份的条件：
1、股东可以相互转让全部或部分股份。
2、经营累计方损达到总资产的50%，股东可以选择退出投资。
若其他股东不愿意接受其股份，可以选择解散经营。入股协议期间股东相应权益，每天账务由甲方保管，乙方监管，每月核单后签字分红。
第七条 红利分配
1、每月15日为分红利日
2、每月总营业额扣除所有相应费用后为当月纯利润。
第八条 禁止行为
双方不得在入股期间与任何个人或团队做与双方业务相竞争工作。双方不得从事有损公司利益的活动
第九条 违约责任
双方应按本协议规定及进支付流动资金，若指定时间内资金不到位给任何一方造成重大损失，应对其进行赔偿或减少其持股比例赔偿。
本协议一式三份，三方各执一份。
以上规定若以修正按三方同意后修改。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
理发店学徒合同协议书3甲方(姓名)： 身份证号：
乙方(姓名)： 身份证号：
甲乙两方本着诚信有好互助的原则，签订本入股合同。甲乙两方得按以下条款执行双方职责。
一、履行此约：
入股时间：自 年 月 日起至 年 月 日止，共计1-2号门面理发店。
二、入股计算：
按人民币总投资160000元总资产(以签约当日起计算)，共计一百股(此为原始股)，甲方占%股计人民币()，乙方占%股计人民币()。
三、分红按每月月底纯利润分红，(分红按每月总营业额减去工资开支 ，店内开支所剩分红)。
四、双方在合同期满后或中途解除合同后不得在附近开设美发店或在同等性质的场所上班。
五、合同期半年前双方必须决定是否继续合作事宜，如继续合作甲方不得拒绝。
六、每月财务由甲方保管，乙方监督，每月合算后签字分红。
七、解除合同处理方案：
1、因天灾、国家政策或拆迁等各自承担损失，并解除合约。
2、甲方乙方无辜要求解除合约并承担对对方造成的一切经济损失，并无条件退股。
3、因出现对店里不利或伤害到店里利益，甲方有权将乙方持有的股份收回，股份由甲方自由分配，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。
如有未尽事宜商量如下：
1、___
2、___
3、___
4、___
甲方：
电话：
日期：乙方： 电话： 日期：
理发店学徒合同协议书4甲方合伙人姓名：
乙方合伙人姓名：
丙方合伙人姓名：
甲、乙、丙三方本着公平、平等、互利的原则在不违法的前提下拟订合伙协议如下：
第一条 合伙经营项目美发美容
第二条 合伙期限 出资额，方式
合伙期限为_年，自20__年2月1日起，至20__年__月_日止
各合伙人都以现金方式出资，每人出款金额为相等，计人民币( )元小写( )每人占(33%)的股份。
第三条 盈余。分配与债务承担
1 工资分配：按合伙人在工作中以提成的方式来计算，经三方商议按个人所做营业额的30%来提成。
2 盈余分配，除去日常开支，员工工资，奖金后所剩盈余然后甲。乙。丙三方平均分配。
3 债务承担：如在合伙期经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人出资为据，按比例承担。
第四条 退伙。出资的转让
退伙必需有所有合伙人认同方可退出，不得在合伙不利时推出，未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿，创业初期的出资充公，不予退还。出资的转让：如合伙人转让自己的出资，转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，必须经所有合伙人同意，否则以退伙对待转让人。
第五条 纠纷的解决
合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
第六条 法律负责人
经甲。乙。丙三方商议决定由()方来做发如雪的法律负责人，如以后甲。乙。丙三方共同投资的发如雪美发店出现什么意外必须要甲。乙。丙三个合伙人共同承担。
第七条 本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
第八条 本合同正本一式3份，合伙人各执一份。本协议自合伙人签字之日起生效。
甲方合伙人：
乙方合伙人：
丙方合伙人：
20__年 月 日
理发店学徒合同协议书5甲 方：_____________________ 乙 方：___________________
____________________ 文化程度：_____________________
经济类型：_____________ 性别：______________________
法定代理人：_______________ 居民身份证号码：_________________
邮政编码：______________________________
甲方地址：___________________________ 家庭住址：______________________
所属街道办事处：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款Hn373.cOM
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型________________ 期限合同。 本合同生效日期________ 年________ 月________日，其中试用期__________ 月。 本合同___________________ 终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在______________ 部门，担任 ___________________岗位(工)工作。
第三条 乙方完成的工作量__________________ ，达到___________________质量标准，或在岗位(聘任)协议中约定。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行________________________ 工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以处长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工展出流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月___________日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_______________，工资分配水平在岗位(聘任)协议中约定，其中试用期间工资为_________元。
执行不定时工作制的工资支付按_____________________________________执行。
第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方现岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____________ 。
五、保险福利待遇
第十一条 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条 乙方忠病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 执行。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________ 。
六、劳 动 纪 律
第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直到解除本合同。
七、劳动合同`的变、解除、终止、续订
第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可能解除。
第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
甲方：(公章) 乙方：
法定代表人：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
✦ 理发店实践报告
1、时尚生活，从头做起。
2、发拉理美发，美发决不差。
3、来到发拉理，美发属于你！
4、洗护不贵，烫染免费。
5、千丝万缕，透出迷人的美。
6、我们就是法拉理，永远都爱你！
7、自信新创点，美发新时尚，发拉理你我的.首选。
8、从指间到发间，是美丽在演变！
9、发拉理，有耐力，稳扎稳打会牢记。
10、美发就到发拉理，完美发型送给你。
11、酷青春，魔发美。
12、从头开始爱自己，世界因此认识你！
13、光临发拉理，美丽从这起。
14、想美丽，必选法拉利！
15、选择发拉理，秀出我美丽。
16、发拉理，了不起，真专业，秀自己！
17、发拉理，时尚焕彩属于你！
18、发挥智慧，拉动经济，实现理想。
19、最好美发地，就是发拉理！
20、发拉理，提升自信人欢喜。
21、三千烦恼丝来，十分愉悦带走！
22、造型数第一，潮流发拉理。
23、人生旅途，倾心自己，倾心所有。
24、千丝万缕，随心随意。
25、拉发，美发，有理我就发。
26、发拉理，发拉理，你的头发交给我打理。
27、一网情深，柒柒魔发。
28、发拉理，理理发，理好您的心情！
29、来到发拉理，时尚又靓丽！
30、我爱发拉理，就要最美丽。
31、发艺无双，总创奇迹。
32、只有发拉理，才有无限奇迹。
33、柒柒魔发，容光焕发。
34、开车要开法拉利，剪发要来发拉理。
35、发拉理，头顶的法拉利。
36、发拉理，发源的力量！
37、发自内心，拉近距离，理出水平！
38、美发新定义，互联五星级。
39、选择发拉里，美发又护理。
40、步步倾心，丝丝心动。
41、美容美发，我们最佳；美丽魅力，选发拉理。
42、发拉理，爱你没道理！
43、美发家，欢迎你。
44、发拉理，美发归来，美出精彩！
45、要美丽，发拉理；要时尚，发拉理。
46、法拉理，爱美等于爱自己！
47、最美丽，最自信，最棒就是发拉理！
48、时尚造型，发自我手。
✦ 理发店实践报告
活动目标：
1、熟悉乐曲的旋律与风格，学习歌唱乐曲《理发店》，在此基础上学会用打击乐器为乐曲伴奏。教师启发下，根据乐曲抽取整套节奏型，并将乐曲与乐器匹配。
2、体验乐曲的热烈、欢快的情绪，并用演奏乐器表现出来。
活动准备：
1、收集理发用的剪刀、推子、刷子等用具。
2、创设“理发店”的游戏环境。
3、袜子一只。
活动过程：
一、以谈话引题。
“夏天到了，天气变得越来越热，小朋友也需要经常到理发店里去理发，你们知道理发店里是谁帮我们理发的？”（叔叔阿姨）“他们用什么来理发？”
二、熟悉歌词，学说歌词。
1、教师念歌词，幼儿熟悉。 “现在就让我来说说发生在理发店的故事吧!”
2、幼儿集体跟念歌词。
“我们小朋友也把发生在理发店的故事学一学，说一说吧，听听谁说得最好听！”（幼儿跟说歌词2-3次，教师适时鼓励）
三、熟悉旋律。
1、“我是理发店的哈哈理发师，瞧一瞧，我是怎么给顾客理发的！”
2、“想学就和我一起来吧！”（幼儿慢唱旋律一遍）
3、“我是个慢性的哈哈理发师，顾客都对我有意见，说我剪得太慢了，我觉得自己应该改正，看我现在剪得怎么样，你们可以和我一起来！”（教师和幼儿一起快速哼唱旋律）
4、“顾客又说我剪得太快了，你们能不能帮帮我让剪得不快也不慢，成为人人喜欢的理发师？”（中速哼唱旋律一次）
四、引导幼儿用轻快的声音学唱歌曲。
“真高兴，我现在在小朋友的帮助下成为一名称职的理发师了，我高兴的一边理发一边唱起歌来！”（教师清唱歌曲）。
“理发店的生意非常好，我哈哈理发师一个人都忙不过来了，你们也来帮帮我吧，高兴吗？高兴就一边理发一边唱歌吧!”（幼儿集体演唱歌曲数次，教师适时鼓励，并请个别幼儿上来带领演唱)
幼儿自由回答，老师出示剪刀操作：“听，见到发出什么声音，用小嘴巴来学学！”（咔嚓咔嚓） “我们一起来说说，咔嚓咔嚓……”
教师慢速哼唱旋律，让幼儿初步感知歌曲内容。
最后，结合我班的角色游戏，请幼儿自选道具，分角色表演。
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