⬢ 三学三比活动总结 ⬢
“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。学时要带着问题学，做时要针对问题改。中心机关党委针对部分党员干部存在的业务素质不高、党员意识不强、服务意识不够等问题，在全体党员干部中着力开展“三亮三比三评”活动，不断提高服务水平。
三亮：亮出党员身份。市政务服务中心近300名工作人员统一着装，佩戴印有姓名编号的胸牌，亮明身份与形象。亮出服务标准。在服务窗口显著位置公开办事指南，通过滚动显示屏、触摸式查询机，公开服务事项办理流程、收费标准、办结时限，减少群众跑办次数。亮出岗位承诺。实行文明用语、服务忌语，倡导“四要十不准”要求，强化人员自我约束。“三亮”活动的开展使全体党员服务意识显著提高。
三比：比出工作干劲。比技能。在全服务窗口和公共资源交易中心举办知识竞赛、培训大赛、业务技能大赛，看谁的业务精，看谁掌握的政策法规准。比作风。实施人脸识别考勤管理，每月公示出勤情况并通报派出单位，看谁的工作干劲高;每日不定期督导检查进驻窗口，看谁的工作作风实;全程电子监控工作人员的服务行为，看谁的工作态度好。比业绩。每季度以支部为单位，开展“党员先锋岗”和“红旗窗口”评选活动，将工作勤奋、勇于担当的党员和工作业绩、工作纪律等表现突出的窗口评选出来，形成“比学赶超”的良好氛围。
三评：服务成效互评。各基层党支部每月组织党员结合岗位职责开展自评和互评，明确努力方向和争创目标。每周领导点评。每周一党组扩大会，班子成员和科室负责人汇报上周工作开展情况，主要领导对班子成员逐一点评，班子成员对科室负责人逐一点评，肯定工作成绩，完善工作措施。不定期群众评议。对群众提出的意见和建议，及时改进，提高服务质量。
⬢ 三学三比活动总结 ⬢
深入开展两创三比”活动总结
根据项目办的统一部署，自2010年4月下旬开始，我标段深入地开展了“两创三比”活动，再次在全线形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，促进了我部各项工作再上新台阶，有力推动了我部两个文明建设的进一步发展。自活动开展以来，全标段广大干部职工，以强烈的主人翁责任感，以极大的工作热情，以质量创新为动力，以质量创优为目标，比精细、比节约、比环境，在总结以往质量创优成果的基础上，继续加大质量管理力度，以顽强拼搏、无私奉献、开拓创新，争创一流的精神，完成了各项工作任务，取得了可喜的成绩，实现了再掀高潮、再创佳绩、再跃新台阶，“创国优，争一流，科技创新，勤政廉政，打造精品高速”的竞赛目标。
自“两创三比”活动开展以来，全标上下精诚团结，顽强拼搏，于2010年12月底全面完成全部的湿喷桩施工计50.1万延米，并已检测完毕，效果良好，路基填筑完成总量的60%；桥梁钻孔桩基础已基本完成，下部结构墩台主体总数已完成40%，完成工程总造价7890万元。成绩的取得是来之不易的。
下面就“两创三比”活动开展情况作简要汇报。
2010年以来，为响应项目办号召，根据 “两创三比”活动精神，我部召开了专题会议，对开展竞赛活动在全标段进行了动员和部署。经理部上下，统一了思想认识，确立了“深入发动，掀高潮，创佳绩，迅速掀起比、学、赶、帮、超的施工热潮”为指导思想，具体抓了以下几个方面的工作：
1、 加强组织领导，做好监督检查，确保活动扎实有效开展。
经理部属各施工处、各部、室根据有关要求，调整充实了“两创三比”活动领导小组，由项目经理亲自挂帅，项目总工、业务部门分工协作，具体负责，责任到人；同时，进一步细化竞赛考核办法，将竞赛活动目标的完成与季、年度考核、经济收入挂钩，调动了广大组织者与参与者的积极性和创造性，促进了竞赛的全面开展。
为了及时掌握和调度各施工部门的活动，管理部门坚持每季度一次的监督检查制度。对发现的问题及时反馈，限期整改，收到了良好的效果。
二、全面开展“两创三比”活动，促进整体工作再上新台阶。
1、工程质量管理方面：
按交建局和项目办的质量要求，经理部从强化自身管理做起，加强服务功能，在严格控制各施工处施工质量的同时，制订了质量创优考核依据、考核内容及评分细则、考核程序、奖惩措施、考核评定工作纪律等内容的质量创优工作。我标段在施工中，分项工程报验一次性合格率为100%，分项工程优良率为100%，并在确保结构物内在质量的同时，确保了砼的外观质量，做到内实外秀。
2、工程进度方面：
为确保2010年度工程总体进度目标的实现，结合项目办的各个阶段的劳动竞赛为主题，经理部在全线适时开展了大干活动，掀起创优争先的施工热潮，全部完成了2010年度施工任务，在两次的项目办的优质优价性考核中获得优胜。
3、科技创新
我项目部积极采用新技术、新技术，取得了良好的经济效益。在工程施工中，采用了***-rtk全球定位系统测量技术，该项技术是通过卫星系统传输测量信号，不受外部环境的干扰，无论刮风下雨及复杂的地形条件均可以进行测量工作，在提高劳动效率的同时，还节约了人力、物力。
4、项目管理
我标段根据以往高速公路施工经验，结合本工程的施工特点，制定了严谨、科学的项目管理制度，详细的考评奖惩措施，做到措施合理、奖罚分明，加强了每个员工的责任感、使命感和荣誉感。
为提高各施工处“创优、争先”的积极性，经理部在全线适时开展了大干活动，项目部制定了详细的奖惩措施。根据工程进展的不同时期，我项目部制定了不同的评价内容，如8月底进行湿喷桩施工评价活动；12底路基施工评比活动；6月底，将开展第二季度施工评估活动。
对在路基施工中质量和进度表现优异的路基二处和路基四处进行了物质奖励，并颁发了“优胜单位”锦旗,并进行了物质奖励。同时，对完成任务不好的施工部门进行处罚，奖惩分明。
在项目建设中，我们主要从以下几个方面加强项目管理：
（1）科学计划，周密部署，合理安排现场施工作业面，加大现场施工协调力度，以日保旬，以旬保月，以月保季，确保计划完成；
（2） 加大资金投入，增加人员、机械投入，充实施工力量，确保计划顺利实施；
（3） 加强过程控制，确保质量保证体系的正常运行，把质量责任落实到人，实行全过程控制；
（4）安全生产，文明施工，创造良好的施工环境，牢记“安全第一”、“质量第一”。
5、安全效益方面：
经理部建立健全了安全生产保证体系，制定了安全生产责任制、重大事故防范预案、事故应急处理预案，分工明确，责任到人， “安全生产月”、“夏季防汛施工路段和重点施工现场”为重点，开展安全大检查活动。以压事故反“三违”保安全为中心，杜绝等级以上和重大责任事故的发生。严格工程造价控制，对50万元以上设备、材料和工程项目劳务分包实行严格的招标制度，加强廉政建设，领导干部带头廉洁自律、勤政务实、无违法违纪现象发生。
在开展“节约增效，降低消耗”活动中成本有所降低，全员劳动生产率在本单位内处于领先。
在2010年“安全生产管理活动中，项目部组织有关人员对各施工处进行了安全生产大检查，并对安全工作较好的第四施工处进行了奖励，并要求各施工处在以后的工作中继续深入教育，做好安全工作。
我标段会在以后的施工中，戒骄戒躁，再接再厉，牢固树立把江六高速公路仪征第四合同段建成品牌工程的信念，在上级领导部门的关心、帮助下，在地方**的支持下，我标段一定努力创优争先，再创辉煌，为江苏交通事业做出更大的贡献！
二〇一一年一月六日
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能参加全国高校教师网络培训中心举办的在线培训，我很珍惜这次机会。各种主题讲座，涉及面十分广泛，丰富而多彩的讲座，拓展了视野，了解到行业发展的前沿和新的教育理念。我负责《数字电子技术基础》这门课，听了王连英教师主讲的《数字电子技术》，并选修了《数字集成电路分析与设计》、《如何讲好一门课》、《心理学_遗忘及其原因》和《数字电子技术_AD转换》。时间一晃而过，培训就要结束了，我从中学到了很多。
一、网络学习成本低，资料丰富
一般来说，教育受经济的影响。在教育设施上，教育技术和设施的改良，提高了教育的效益。在教育的规模上，麦克风和音响能够让几百人聚集在一齐上课。可是，这种教育模式实践证明是不可取的。网络学习可看做是一种在教育领域内扩大劳动规模的典型形式，劳动力因素（教师）被网络所替代，并不意味着教师作用是剩余的，相反，作为指导者的教师或设备维护者，其作用也在逐步提升。
二、网络学习方便，随心
这种学习方式是适应了我们工作之余学习的特点，节省了很多时间。我们能够经过网上自由回家抽时间进行网络学习，而不用耽误工作。能根据自身发展需要进行选择性地学习。在网络社会中，人的学历已不显得多么重要，替代的是人的学术水平和真实本领。一个人在工作之余要不断地了解新技术，掌握新技术，网络社会需要的是有多个学位、多张资质证书的人才。
三、名师讲座，深度、广度兼具
这次听了《数字电子技术》这门课后，自感受益匪浅。这门课师职业技术学校的教师讲授，所以该课程准确地把握课程在专业人才培养中的地位和作用，教学资料的取舍整合贴合职业岗位素质与技能需求，充分体现职业性、实践性、开放性；教学思路清晰，教学容量适当，结构合理，各环节时间分配合理，层次清楚，各环节衔接过渡自然，有较好的教学理论基础和研究本事。
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建筑工程质量监督站
自从开展党的群众路线教育实践活动以来，我支部充分认识到开展教育实践活动的重大意义，认真按照上级部门要求和部署，以解决“四风”问题为总目标，以深入落实**、县委十条承诺为切入点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按照县委 “三查三看三比”工作步骤，精心组织，周密安排。在深入学习的基础上，认真开展批评和自我批评，深入查摆存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，现将有关情况总结如下：
一、“三查三看三比”自查问题
（1） 关注民生总比维护人民利益好。
一是领导班子工作思路方面要充分发挥职工的主管能动作用，应该多与下属沟通，多听取干部意见，了解职工干部心声，在更准确地做出决策的同时，也提高了大家的工作积极性。二是个别领导对下属批评多，表扬少，对待下属过于严肃，建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让职工与领导之间保持一种轻松和谐气氛。三是部分干部职工存在不认真得过且过现象，对布置的工作不能及时检查。
（二）查效能，看宗旨意识，比服务质量。
一是干部职工服务基层、服务群众的意识有时不够强烈。深入基层调研还不够充分，对基层指导还不够，对干部群众提出的有些问题解答还不够及时，对解决群众困难问题措施还不够有力。二要抓好专题会议工作，进一步做好会前准备工作，提高会议质量，减少会议时间，提倡短会、短讲话。
三是简化文件处理程序，尽量简化文件，提高发文效率。
（3） 检查纪律、遵纪守法总比口碑好。
一是坚持深入学习和掌握马克思列宁主义、XXX思想，深入学习和掌握中国社会主义理论体系深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，在坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和坚持共产主义等重大政治问题上始终保持清醒。二是认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对**、省、市、县党委的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，确保把**的精神和上级要求全部贯彻落实。三是大局要严格按照中共的有关要求，切实做好党风廉政建设。
二、存在问题根源剖析
“突出”问题的存在有其深刻思想根源，综合分析主要有：
领导干部的公仆意识不够强，责任心不够强。还没有牢固树立以科学发展观指导实践、以求真务实的态度取得政绩的科学政绩观。我有着长期在基层工作生活的经历，与人民群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，在面对群众时存有一定的“高高在上”思想，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上；工作线索越来越多，基层调查难以深入扎实，与群众充分沟通的时间越来越少。
二是领导干部的唯物主义人生观、世界观没有牢固树立，斗争意识不够强。我和局领导班子成员们总的来讲都能够做到吃苦耐劳，但有的觉得现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。有的觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精上所下的功夫不够。
第三，领导干部的社会主义核心价值观念不够牢固。在公务活动中，我们不存在大的问题，可就恰恰在“小节”上存在侥幸心理，认为原则问题上过得去就行，对自己放松一点没有关系。
三、今后努力方向和整改措施
针对以上存在问题和问题产生的根源，遵照上级的有关要求，结合我站实际，下步我们将从以下几个方面进行整改：
（1） 领导干部要进一步牢固树立科学的政绩观，切实转变重专业、轻学习的观念。要高度重视，大力加强政治理论学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，指导实践，推动工作。
（2） 领导干部要牢固树立无私奉献、艰苦奋斗的精神。党员要把人民利益放在第一位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人追求融入党的事业，坚持全心全意为人民服务的方针
一、人民的利益第一。要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水**融的关系，把转变作风的落脚点放在推动工作、服务群众上。
（3） 领导干部要严格廉洁自律，提倡厉行节约。要继续增强自律意识，努力做到勤政廉政。在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起**、耐得住寂寞、经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，一身正气。
加强道德修养，树立正确的人生观和价值观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，始终做到清正廉洁。
总之，我站干部职工将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度切实解决好“突出”问题，确保取得党和群众满意的明显实效，以实际成果接受上级党委和广大人民群众的检验。
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本次在线学习的选修资料极其丰富，因为我不是师范类毕业，缺乏教师基本素质的锻炼，选修资料给我更多的学习提高的机会。
经过这次培训的学习，我有了以下收获：
一、我深刻意识到：自我的知识、本事还有必须差距，在今后的教学中，我将立足于自我的本职工作，继续运用网络资源，加强理论学习，转变教育教学观念，进取实践新课改，不断地提高自身的价值，为教育事业发挥自我的作用。
二、要将课上得精彩，重要的是自我的视野要宽要深，能够把国内外最先进的技术思想融入到课程中，引领学生去发现探索，使学生从被动学习变主动学习。
总之经过此次学习，我感受颇深。要想真正做到为人师表，还要不断提高自我的人格魅力，使自我具有良好的性格、高雅的气质、卓越的才能、高尚的品质，真正成为学生学习的榜样。
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一是学理论，比服务，争创维护大局服务发展的模范。林业局坚持以科学发展观为指导，用中国特色社会主义理论体系武装干部头脑，要求每个党员干部每人自觉写一篇保证书、一篇、一篇关于林业经济发展探讨的理论文章的三个一。在全体干部职工中开展科学发展观教育、中国特色社会主义理论教育、业务理论培训教育、反腐倡廉教育，丰富知识积累，提高综合素质，强化大局意识和发展观念，通过开展心得交流、经验介绍、优秀论文评比、理论研讨等活动各种形式，搭建有效的学习平台，掀起读书学习热潮，增强从系统和全局的高度，利用科学的观点和方法发现问题、分析问题、解决问题，不断提高党员干部发现问题、研究问题和解决问题的能力，努力实现学习工作化和工作学习化，在局机关形成了带头学习提高的浓厚氛围。
二是学业务，比能力，争创造林绿化的模范。紧扣造林绿化工作，在党员队伍中积极倡导“觉悟高于一般职工，技能高于一般职工，业绩高于一般职工”的党员先锋模范作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用及全体党员的先锋模范作用，为更好地绿化美化家园提供精神动力和组织保障。广大党员干部积极学习造林绿化发展方向及建设等相关知识，进一步树立了大林业大发展的工作理念，为区林业建设的科学健康发展奠定了基础。
三是学《准则》，比作风，争创廉洁自律忠于职守的模范。该局组织干部职工深入学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、“五公开”、“十不准”等党风廉政建设要求规定，开展警示教育、岗位廉政教育、职业道德教育，在干部职工中形成了比德行、比能力、比实绩、比贡献的竞争机制，教育引导干部职工严格自我约束，树立起“科学、公正、廉洁、高效”的良好形象。
为深入贯彻落实全市深化“三学三创”转变干部作风大会和全市林业改革与发展工作会议精神，市林业局按照坚持一手抓改革促发展、一手抓班子带队伍的工作思路，坚持以效能林业建设为目标、效能建设年活动为载体、“抓改革促发展树形象强素质”主题实践活动为抓手，着力推动工作效能大提升、机关作风大转变、部门形象大改善、林业发展新跨越，取得良好成效。全年计划完成造林20万亩，水系生态保护带10万亩，完成集体林权制度改革面积119万亩，实现林业总产值80亿元，全市森林覆盖率达到27%。目前已累计完成春季造林12万亩，新建农田林网20万亩，栽植苗木6200余万株，经济林建设3万亩，集体林权制度改革已全面铺开、顺利推进，完成全年造林绿化任务60%。
深化学习，统一思想。集中一个月开展“抓改革促发展树形象强素质”主题实践活动，结合当前林业改革发展的新形式、新任务、新机遇，组织全体干部职工认真学习国家、省市领导关于林业工作的重要批示讲话，学习中央国务院、省委省政府、市委市政府关于林业工作的文件；学习中央林业工作会议，全省、全市林业改革与发展工作会议精神和全市深化“三学三创”转变干部作风大会上孙书记、张市长、迟书记的讲话。建立实行了学习登记、考勤制度，通过个人自学与集体讨论交流相结合，边学习与边思考相结合，专题讨论与交流体会相结合，理论学习与实际工作相结合，分析形势、谋划思路、形成共识，以学习成果促进本职工作、以工作成效检验学习效果，做到学习、工作两不误、两促进。每个干部职工完成了学习笔记2万字以上，撰写心得体会文章3篇以上。
建言献策，谋划发展。围绕改革发展工作思路、推进改革发展措施办法、改革发展存在问题、机关效能建设提升等方面，局内通过个人提科室议等形式发动科站和干部职工建言献策，对外通过发放征求意见信等形式广泛征求县市区意见建议。共征求意见建议50余条，局党组决策采纳20余条。
提速增效，狠抓落实。对林权制度改革、林业生态建设、水系生态建设、林业产业发展、森林资源管护等市政府确定的5项重点工作和封山育林，绿色通道建设等20项重点任务，全部制定具体推进方案，明确目标要求、推进措施、完成时限、考核奖惩、责任单位、责任人等，实行领导班子成员包县市区、科站包工程、科技人员包项目制度，做到年初“建账”、月月“查账”、半年“算账”、年底“结账”，“快”字当头抓推进，提速增效抓落实，确保各项任务如期完成。
完善机制，夯实基础。实施绩效考核制度，制定《市林业工作考核办法》、《市林业局考核办法》，对县区实行千分制考核、对科室实行百分制考核，考核结果直接作为资金拨付、评先树优的主要依据。落实包保责任制度，制定《市林业局实行包保责任制办法》，围绕各项重点工作、重点项目，推行领导干部工作目标责任管理制，将包保工作完成情况作为年度绩效考核的重要内容，严格兑现奖惩。完善督促检查制度，制定《市林业局关于加强自身建设的意见》，进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。
目前，全局上下加快林业改革发展的思路更清晰、任务目标更明确、推进措施更有力、机关制度更完善，初步实现了“干部受教育、作风更扎实、形象大提升、工作上台阶”的预期目标，为全市林业改革发展创造了优良的内外部环境。
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2008年中团中学
为了认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，践行社会主义荣辱观，提升教师的职业道德素养，促进教师队伍整体素质的提高。中团中学按照隆回县教育局的部署，结合学校实际，制定活动方案，扎扎实实开展“三学三做”活动（即学好法律法规、做守法公民；学好教师守则，做优秀教师；学好公民道德，做表率公民）。具体如下：
一是成立以阳恩喜校长、陈维荣副校长为正副组长的教育活动领导小组。采取板报、宣传栏、校园广播等多种形式加强宣传，营造良好的“三学三做”师德教育活动氛围。召开干部职工会议，传达学习 “三学三做”教育活动领导小组文件，深入宣传发动，充分利用座谈会、学习会、简报等大力宣传开展这次教育活动的意义、任务和要求。
二是制定学习方案，并结合实际，以学习《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《教师法》、《未成年人保**》、《治安管理处罚条例》、《中华人民共和国信访条例》、《财政违法行为处罚处分条例》等法律法规为切入点，全面开展学习心得评比、师德师风演讲比赛、遵纪守法师德师风评议等活动。全校教师要集中学习，采取年级小组学习与个人自学相结合的学习模式，实行见面交流的方式。着力引导教师严格遵守师德规范，大力弘扬高尚师德，努力提高师德素养，要求全体教师做到“三学三做”：
学好法律法规、做守法公民；学好教师守则，做优秀教师；学好公民道德，做表率公民，倾力造就一支人民满意的教师队伍，取得了多方面的实效：一是坚持用先进的理论武装头脑，在提高教师政治素质师德素养上取得了实效；二是注重教书育人，在提高教育教学质量方面取得了实际成效；三是增强服务意识，在服务社会、服务家长、服务学生方面取得了实效；四是解决了实资队伍中存在的突出问题，在树立良好教师形象方面取得了实效；五是推进学校各项工作，在促进学校“争先创优”、“争先进位”上取得了实效。
三是每周一召开全体职工大会，深入学习“三学三做”文件精神，认真学习十七大有关文件精神；学习先进地区和先进单位的成功经验；学习教育局对“三学三做”教育活动的部署要求和有关文件。研究采取集中学习与分散学习相结合，学习文献与讨论交流相结合。在认真学习，提高认识的基础上对照检查自身及工作上的问题和不足，找准主要矛盾，开展师德大讨论，通过讨论，不断加深对开展“三学三做”活动重要意义的认识和理解，统一思想，形成共识，牢固树立解放思想、干事创业加快发展的决心和信心，为“三学三做”教育活动打下良好的思想基础。
四是将“三学三做”教育同去年开展的党员先进性教育长效机制有机结合，与当前开展的“八荣八耻”教育相结合，广泛开展三学三做活动，认真开展“关爱学生走千家”、法律法规传万家，组织教师对百名学生家庭进行走访，尤其是对“留守生、贫困生、辍学生”家庭进行家访，要求每一位教师帮扶一名贫困学生。严禁教师参与打牌、赌博等违反法律法规和公民道德规范的行为。
通过开展“三学三做”活动，进一步完善了我校的师德考核制度，在全校教职工中形成学好法律法规，做守法公民，学好教师守则，做优秀教师，学好公民道德，做表率公民的良好风尚。以优良的师风，带动教风，促进学风，优化行风，让学生满意、家长满意、社会满意。
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在“两学一做”学习教育中，北安市政务服务中心创新开展“三亮三比三评”活动、提升服务水平，办理审批服务事项6000余件。
北安市政务服务中心创新开展亮身份、亮标准、亮承诺，比业务、比作风、比服务，群众评议、窗口互评、领导点评的“三亮三比三评”活动、“窗口争示范，服务争标兵”活动和“找差距，优服务”讨论，不断强化服务意识，提升服务水平。
针对办事人群的实际，实行特殊人群优先，对残疾人、老年人及事先电话预约的办事群众进行优先办理;开辟企业绿色通道，实行审批减程序、减时限、减费用，联合图审、联合验收的“三减两联合”制度。
自学习教育开展以来，该服务中心为企业提供相关服务百余次，日均接待群众近300人次，累计办理审批服务事项6000余件。
⬢ 三学三比活动总结 ⬢
一、活动简介：
1主题：中国崛起的民族企业
2、活动背景：
我国需要更多具有民族文化、民族意识、民族责任的精英企业，站在新的历史阶段，民族企业已引领中国的发展崛起，作为一名大学生，我们要认识民族企业，正确看待民族企业发展。
3、活动目的：
通过活动，学生可以更多地了解民族企业，了解当前社会发展状况，提高大学生素质，了解择业方向。同时加强同学之间的凝聚力。
二、活动形式：
1参加人员：国际**五班全体学生
2、参加人数：46
3、人员分工：
团支书为主要策划者，组织委员为这次活动主持人（组织活动并活跃气氛），宣传委员策划板报，全体同学辅助并参与活动。
4时间：2010年10月3日12:00-13:00
5、活动地点：5栋207
3、活动具体内容安排：
1通过对学生的具体界定和提问，让他们更多地了解民族企业和民族企业在当今社会中的重要地位
2通过学生个人介绍家乡发展良好的民族企业，让学生更好地了解国内民族企业。
3、通过“你来比划我来猜”的形式让同学们深刻了解我国的民族企业以及它的大体情况，二是增加活动的气氛及参与度。
4个人演唱的方式是表达国家和民族企业的感叹、向往和祝福。
4、活动成效
通过这次活动，让学生了解民族企业和国家的崛起，特别是中国企业与世界知名企业的差距。我们都了解当今知名企业的发展趋势和未来的发展要求。同时增进了同学们的民族荣誉感和责任感，但更多的是同学们认识了民族企业对于国家崛起和发展的重要性，大家都有紧迫感和社会接融，可以在残酷现实中坚持自我创业，为我们的民族企业出一份力。
这项活动加强了学生之间的联系，同时也锻炼了学生的合作能力和相互帮助的热情。
5、活动评价
本次活动成功与不足有以下：
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- 学校三满意活动总结 | 高三学生期中考试总结 | 初三学生学习心得体会 | 三兄弟作文 | 三学三比活动总结 | 三学三比活动总结
同学们的气氛非常活跃，这与班委事先的计划十分不开的
2全班同学的参与度很高，这也是本次活动加强学生之间交流的目的
3.同学们对我国知名民族企业有进一步了解，对将来自身的发展有一个更好的展望，这揭示了本次三学活动的主题。
4但学生们未能充分了解民族企业及其发展，导致未能积极参与问答环节。
5.有些学生无法全面谈论当地的民族企业，这导致学生只能了解一般内容。
班级：091国贸（5）班
日期：2010年11月5日
⬢ 三学三比活动总结 ⬢
根据雁江区教育局《关于开展“三亮三比三评”活动实施意见的通知》精神，认真筹划，精心安排，创新载体，丰富内涵，使“三亮三比三评”活动收到了实效。现将工作情况总结如下： 本次活动，各党员公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评。在服务中心、服务群众、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系密切、高度关注的问题，不断改进作风、强化服务，使群众满意，让人民群众切实感受到“创先争优”活动给他们带来的变化和实惠。
一是组织领导到位，确保精神实质落到实处。统一思想认识，明确工作任务，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标，深入到“三亮三比三评”活动中去。
二是分类指导。根据不同的岗位特点，制定具体可行的实施方案，明确争创标准，设计争创载体，落实争创责任和措施。对党的力量比较薄弱、开展创先争优活动比较困难的窗口服务单位，采取有效措施，加强具体指导。
三是典型示范到位。把典型示范作为推进各支部创先争优活动的重要抓手，认真组织开展“我身边的优秀共产党员、“群众满意窗口、“优质服务标兵”等推荐评比活动，及时发现、精心培育、认真总结、大力宣传窗口服务单位党组织和党员的先进典型，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
1、党群共创到位。以创先争优带动工会、共青团、妇联及其所联系的广大群众创先争优。积极推进党建带工建、带团建、带妇建，带动群团组织和其他工作人员创先进、争优秀，以窗口服务单位的优质服务感染群众、引导群众，通过党内带党外、党员带群众，使创先争优成为全社会的价值取向和共同追求。
2、督促检查到位。镇委创先争优活动领导小组采取听取汇报、专题调研、交流研讨、现场检查、经常性督查、随机抽查、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展，防止创先争优活动流于形式，走过场。对开展活动思想上不重视，工作上不得力，群众反映很大的窗口服务单位，要及时提出批评，限期整改，确保群众真正得实惠。 二、结合实际，确保活动取得成效
1、党员干部服务意识明显提升。镇党委要求每一位党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评。通过“三亮三比三评”活动，大家的服务意识明显增强，每一位党员都带着“如何创文明服务窗口”和“如何争当优秀党员”两个问题，把“三亮三比三评”活动与深入推进工作作风建设有机结合起来，加强自身学习，使党员带头奉献精神和为民服务意识得到有效增强。
2、党员干部作风面貌建设明显提升。通过开展党员干部“三亮三比三评”活动，充分发挥党员干部先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和号召力，激发和调动镇党员干部的主动性、积极性和创造性，增强党性观念和宗旨意识，为推进我镇各项工作顺利开展提供了坚强的组织保证。
⬢ 三学三比活动总结 ⬢
开展“三查三亮三比三争创”为民服务
创先争优主题实践活动总结
根据上级党委关于开展“三查三亮三比三争创”为民服务创先争优主题实践活动的文件精神，我支部对此项专项活动非常重视，始终把此项活动列入议事日程，围绕我队制定的主题活动计划，认真筹划，精心安排，创新载体，丰富内涵，使“三查三亮三比三争创”活动收到实效，现开展活动情况总结如下：
一、认真开展“三查”活动
1认真组织召开创先争优活动评议会。即处领导对本支部进行点评、中队领导对党员进行点评、党员进行自评。通过认真剖析查找党员干部自身在思想、履行职责、勤政廉政等方面，认为大家的思想觉悟、工作积极性、都有明显的提高。
2、召开党员干部群众座谈会。按要求发放无记名测评表，广泛征求群众意见，客观评价党支部、党员在兑现公开承诺情况，党支部战斗堡垒和党员模范带头作用。评价结果表明，我们对党支部和党员创先争优、公开承诺的兑现情况非常满意。
三。要加强依法治路，文明从严执法。在开展路域管理和涉路行政执法活动中，严格遵守办案程序，信守行业职业道德，端正服务理念，大力提倡服务性管理和执法，为促进湖南高速“创和谐新局面、登发展新台阶、上服务新水平、树交通新形象”做出自己的努力。
4认真组织作风建设专项活动。在开展作风建设活动中，召开专题民主生活会，会上班子和党员针对中队和自身工作作风进行认真剖析，对纪律、服务、效能、执行方面意识存在的不足制定改进措施，认真整改。经过大家的共同努力，中队作风建设取得了良好效果，保持了良好的工作态势。
二、措施到位，确保“三亮”活动扎实有效
本次活动党支部以“争创满意窗口、争创优质品牌”为核心，鼓励广大党员“争创服务标兵”，积极引导党员干部公开亮身份、亮形象、亮承诺，虚心接受社会各界和群众的监督。这种行为为党员干部树立路政执法队伍良好形象提供了有力的政治保证。
1按照交通行政执法的有关规定，认真落实执法公开制度。在执法过程中，要展示执法，主动认清身份。
2在中队办公区显著位置设立执法人员身份公告栏。
3、在党务公专栏对“路政中队为民服务公开承诺书”、“党支部和党员创先争公开承诺”进行公开。
4、在办公区域和办公室显要位置设置《路政许可程序》、《公路破损补偿和占用费标准》、〈交通行政处罚程序〉、〈路政理赔程序〉、〈公路施工安全管理程序〉、〈清障施救费用标准〉进行公开。
5、在一楼大厅和三楼办公区入口处设置两个文明、廉洁执法监督投诉箱，让社会各界监督我们依法治路和实施行政执法的文明形象与廉洁的行为。
三、围绕“三比”、“三争创”把活动引向高潮
1以参加全省公路管理技能竞赛为契机，
以提升全体队员执法能力为着力点，积极组织开展全员〈路政管理基础知识〉、〈队列与交通指挥手势〉、〈内务整理〉、〈救护包扎〉、〈灭火救援〉、〈清障施救〉等六大项业务技能闭幕式训练。经过全体队员的共同努力，我们在“路政基础知识”大赛中取得了第一名。同时，参与交通行政执法的能力、合作精神、执法队伍的整体形象得到提升。
2文明执法、优质服务有序开展。以创建〈文明高速〉、〈广泛开展学雷锋，让雷锋与高速同行活动〉为载体，以〈创和谐新局面〉、〈登发展〉、〈上服务新水平〉、〈树交通新形象〉目标，在行业和党员间大兴比技能、比服务、比贡献活动，而且收到很好效果，得到上级的好评，2011年被管理处评为年度先进单位，在路域管理和交通行政执法中没有发生投诉现象。
三。安全稳定维护和应急保障能力得到提高。一是认真做好车辆通行、施工现场安全维护监督工作，因措施到位，执行有力，没有发生因路政不作为而产生的安全责任事故；二是积极配合收费站做好节假日强大车流疏导与安全保畅工作，每到节假日，我队安排加强班应对强大车流量，直到车辆拥堵消除为止，同时配合收费站做好日常纠纷协调工作；三是及时应对恶劣天气抗击行动，消除了行车安全隐患。特别是冰雪和洪涝期间，安排加强班留队值守，加大巡逻频率，加强桥面、收费广场和容易塌方路段的监控，一旦险情出现，即时启动应急预案，使各种安全隐患得到及时消除，使突发性行车安全和集体财产得到保障。
4树立窗口形象，打造行业品牌，争创一流服务。路政是湖南高速第一支路政执法队伍，担负着省门第一路护路队的重任，由地理位置特殊，政治性强，管理难度大。但党支部一班人带领全体党员和其他员工把他作为一种责任去面对，且发扬攻坚克难的精神，朝着更高的目标奋进。
特别近几年来，我们把精神文明创建工作，作为提升高速路政“满意窗口”的一项重要工作来抓。通过广大党员的实际行动，通过“模范职工小家”、“工人先锋号”、“文明执法与优质服务”和“文明示范路”的创建，省门第一路路政形象的品牌更具特色，基础更加坚固，能让社会和司乘人员感到满意，让上级领导感到放心，让自己感到自豪。
路政中队
2012年6月
⬢ 三学三比活动总结 ⬢
根据县上的要求，我支部开展“三创三亮三比三评”活动，强化服务理念、拓展服务途径、丰富服务内涵、提高服务能力，努力创工作奉献之先、争服务群众之优。
推行“三亮”激发党员内生动力
亮标准。支部积极推广“一站式”服务、网络服务等做法，不断建立健全代理服务、行风评议、监督问责、首问负责等制度。通过设立公示栏、公告牌等，推行公开服务事项、工作流程、办结时限制度，公示服务标准，提高服务质量，提升群众满意度。
亮身份。要求所有党员在岗时必须佩戴党徽、服务卡，并设立“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等，亮出党员身份，亮明岗位责任，积极树立典型和标杆，宣传先进典型事迹，充分展示党员的先锋模范形象和光荣业绩，在所在单位和行业积极营造比学赶帮超的浓厚氛围。
亮承诺。要求全系统和煤矿企业党支部要充分重视开展公开承诺，规范承诺程序、细化承诺内容，督促承诺兑现，通过设置展示板、电子显示屏、网络平台等，公布承诺内容，接受群众监督。自活动开展以来，共收到群众反映的各类意见7条，党员履行承诺32多条，履诺率达98%，有力的确保了活动的扎实开展。
开展“三创”促进活动取得实效
创群众满意岗位。积极引导党员当表率、树标杆，进一步提高窗口单位和服务行业工作人员能力、素质，改进工作作风，在本职岗位上争创一流业绩，创新工作方法，充分发挥先锋模范作用。
创服务先进单位。全面推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水平，为民服务创先争优，争创群众满意窗口单位。
创优质服务品牌。通过开展“共产党员示范岗”、“红旗窗口”和先进个人等评比活动，丰富品牌内涵，提升品牌品质，打造示范作用显著的优质服务品牌。同时，注重引导广大党员干部职工和青年、妇女积极投身于创先争优活动。
强化“三比”广泛开展服务竞赛
比技能。对照煤炭行业先进标准和先进典型，开展“对标定位”、岗位练兵、技能比武，不断提高业务技能，争当行业“排头兵”。比作风。开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛，促进服务态度明显改善、工作作风显著转变。
比业绩。开展“夺旗争星”、岗位明星、服务标兵评比，看实绩、比贡献，形成比学赶超的生动局面。
组织“三评”打造群众满意工程
领导点评。要求煤矿企业服务行业的党员领导干部要深入基层，广泛征求意见，认真点评，实事求是地肯定成绩，指出存在问题21条，提出改进意见16条，指明了努力方向，点出了不足，评出了干劲，确保活动取得实效。
党员互评。所有党员对照公开承诺，每季度进行述职自评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标；并结合党员自身特点和岗位实际，开展互评活动，相互鼓励、促进，营造良好的比学赶帮超氛围。
群众评议。结合“人民群众满意基层单位”创建活动和基层工商执法干部述职述廉等活动，深入开展为民服务创先争优，坚持“开门搞活动”，通过设置意见箱、社会满意度调查以及对县机关中层干部开展多层次的社会测评等形式，接受群众即时评价及时反馈群众提出意见，并积极进行整改，切实改进作风，增强服务意识，以实际行动取信于民。
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