⬗ 看守所辅警思想总结 ⬗
1、判决前未被羁押，一审判决被判处实刑的被告人需要收押的，凭一审判决书和《逮捕证》收押。（ ）
2、办理罪犯收押手续后，看守所应当自收押之日起7日内向罪犯家属或者监护人发出罪犯执行刑罚地点通知书。（ ）
5、安全大检查必须由看守所、驻所武警共同实施，其他民警不得参与。（ ）
6、对在押人员谈话，每人每月不少于2次，对重点在押人员应当加强谈话教育。（ ）
7、看守所发生在押人员非正常死亡的，应该在24小时内层报至监管局。（ ）
8、犯罪嫌疑人、被告人在其配偶、父母或者子女病危时，由当地公安派出所出具证明，经办案机关同意，并经批准，在办案人员严格监护的条件下，可以临时离所回家探视。（ ）
9、过渡管理时间不得少于7天。特殊情况可以适当延长，但在过渡监室关押的时间不得超过30天。（ ）
2、对未成年人或者（ ）岁以上的老年人使用械具的，需经 当地批注。
3、下面哪项不是夜间进入监区的必备流程（ ）。
A、夜间无特殊情况不得打开监室。如遇紧急情况必须打开监室门或者进入监室的，必须有2名以上民警进入
C、进入监室时，须有其他民警在监室外警戒，退出监室后应当立即插闩上锁
4、下列对象中（ ）一般应列为深挖犯罪的重点。
5、对于在押人员自伤、自残的，看守所应当（ ）。
6、判处管制、拘役、的，减刑后实际执行的刑期不得少于原判刑的（ ）。
7、根据看守所等级评定办法要求，管教民警对分管的重点在押人员做到“四熟知”，即（ ）。
A、姓名、案由、诉讼进程、思想动态B、姓名、主要案情、诉讼进程、思想动态C、姓名、案由、家庭住址、有无前科D、姓名、所在监室、家庭住址、现实表现
8、看守所发生重大事件、事故，应当立即向（ ）报告。
9、管教民警应当于每月（ ）日前（遇有节假日顺延，下同）在监室醒目位置以《在押人员月考核情况公示表》的形式将分管监室在押人员的考核情况（包括集体加、扣分）进行为期（ ）天的公示。
10、办案机关因侦查工作需要提解留所服刑罪犯出所辨认、起赃的，应当（ ）。
A、持有县级以上、国家安全机关或者人民检察院主要领导批示的报告，批示中必须明确标注“辨认罪犯、罪证”或者“起赃”这一法定原因
B、持有、国家安全机关或者人民检察院具体案件经办单位负责人批示的报告，批示中必须明确标注“辨认罪犯、罪证”或者“起赃”这一法定原因
D、由办案机关出具公函，经看守所领导批准后，当日不能返回的，由办案单位看押
1、看守所可以使用的械具包括（ ）。
2、下列属于收押凭证的有（ ）。
3、给在押人员加戴械具和关禁闭的区别是（ ）。
A、性质不同。前者是安全手段，后者是处罚手段。
B、适用的对象不同。前者适用有不安全迹象的在押人员，后者适用严重违反监规，经教育不改的
C、执行的程序不同。前者在紧急情况下民警可以先使用，再报告所长，后者必须经所长批准后，才能使用
D、适用的时间不同。前者除死刑犯外不超过15天，特殊情况经批准可以适当延长；后者一般1－10天，最长不超过15天
4、下列属于看守所在押人员法定出所情形的有（ ）。
5、值班巡视民警应当把（ ）作为观察的重点。
6、执行押解勤务时，下列属于严行禁止的行为有（ ）。
B、由于原定押解线路路况不好，押解民警临时决定改变路线，走路况好的高速公路
C、押解罪犯投送监狱途中，某罪犯因家庭有急事，遂经押解民警同意，并在按免提键监听的情况下，让其与家属通电话
7、下列符合条件不需要经领导审批即可使用械具的情形有（ ）。
A、有明显迹象表明可能行凶、、脱逃、自残、自杀的，或者需要防止其继续实施上述行为的
8、看守所安全大检查的内容主要包括（ ）。
9、看守所在条件需可得情况下，尽量做到分押分管的情形有（ ）。
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一、项目基本情况
（一）项目概况
1、项目单位基本情况
20xx年我县看守所经房地部门鉴定为危房，对被关押的人员存在很大安全隐患，已不再适应羁押犯罪嫌疑人。20xx年10月31日，衡阳市公安局监管支队报请省公安厅监管总队批准，对衡南县看守所做出了停止收押的决定。现衡南县在押犯罪嫌疑人都分别关押在衡阳市未成年人看守所、衡阳市女子看守所。 根据在押人员月报表数据表明衡南县在押犯罪嫌疑人每月300人左右。
衡南县看守所为副科级实职单位，现有人员13人（其中所长1人，教导员1人，副所长2人，民警11人，职工2人）。
2、项目的实施依据
根据《财政部、公安部关于进一步加强看守所经费保障工作的通知》（财行【20xx】132号）、《湖南省财政厅 湖南省公安厅关于加强全省公安监管场所经费保障工作的通知》（湘财行【20xx】70号）精神，文件规定看守所在押人员给养费标准提高到每人每月不低于270元，其中伙食费210元、衣被费10元，医疗费20元，公杂费30元。省监管总队20xx年12月审定衡南县看守所在押人员为226人，20xx年起至今财政每年预算安排在押人员生活补助73.22万元。
根据《财政部、公安部关于调整看守所在押人员伙食食物量标准的通知》（湘财政法【20xx】430号）、《湖南省财政厅、湖南省公安厅关于加强全省公安监管场所经费保障工作的通知》（湘财政法【20xx】25号）文件精神，文件规定将看守所在押人员给养费标准提高到每人每月不低于320元，其中伙食费260元、衣被费10元，医疗费20元，公杂费30元。今年清财预A【20xx】0263号县财政局追加解决看守拘留在押人员给养费138万元。
3、项目的基本性质、用途和主要内容、涉及范围
根据湖南省财政厅、湖南省公安厅《关于加强全省公安监管场所经费保障工作的通知》，原下放的看守所在押人员给养费仍由省财政分别与市州县财政部门办理结算，新增人员及提标支出均由同级财政负责。
（二）项目绩效目标
1、项目绩效总目标及阶段性绩效目标：
切实加强我县公安监管场所经费保障和管理，保障被监管人员的合法权益。
2、主要预期经济效益、政治和社会效益：
保障看守所在押人员的正常生活，稳定监所秩序，确保监所安全，保障刑事诉讼活动顺利进行。
3、项目单位绩效报告情况
我所严格按公安部和财政部门制定的食物量标准和经费开支标准保障每月给养费标准每人每月不低于320元，全年211.22万元全部用于在押人员给养费开支。没有挪用和克扣。
三、绩效评价工作情况，
（一）绩效评价目的
通过绩效评价，进一步提高看守所对在押人员的管理。针对实际工作中存在的各种薄弱环节，从解决现实问题入手，一步一个脚印，扎实向前推进。
（二）绩效评价原则，评价指标体系（附表说明），评价方法，
绩效评价本着按照科学规范、公开公正、绩效相关的原则，具体指标体系见附表说明，运用科学管理的评价方法，对支出的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。
（三）绩效评价工作过程，
1、前期准备
局党委对看守所在押人员生活补助经费管理工作高度重视，认真制定自评工作方案，由警务保障室和看守所相互协调配合，共同完成本次绩效自评工作。
2、组织实施
根据《项目资金绩效评价共性指标体系框架》对看守所财政预算安排73.22万元及追加138万元在押人员生活补助经费进行了自评，并认真撰写了专项资金绩效评估报告，确保自评工作的真实、客观。
3、分析评价
20xx年衡南县看守所严格按照相关规定使用在押人员生活补助211.22万元，在押人员对生活保障情况满意度达到93%。
四、绩效评价指标分析情况
（一）项目资金情况分析
1、项目资金到位情况分析
财政预算安排看守所在押人员生活73.22万元及追加138万元按资金管理的要求在20xx年度全部落实到位。
2、项目资金使用情况分析
20xx年度付衡阳市第二看守所在押人员生活费102.36万元，医药费117.8万元（嫌疑人体检费60万元、核酸检测费21.3万、嫌疑人治疗费36.5万元），合计220.16万元。预算安排经费全部使用完毕。
3、项目资金管理情况分析
根据专项资金管理的要求，我局制定了多项管理办法，并严格按照管理办法执行，
（1）严格按预算开支，没有超标准，超规模，超范围开支
（2）严格开支管理，做到了专款专用，不存在截留挤占挪用的情况
（3）加强内部检查和审计，进行定期或不定期的检查审计，确保专项资金落实到位
（二）项目实施情况分析
1、项目组织情况分析
衡南县看守所依据国家法律对被羁押的在押人员实行武装警戒看守，保障安全，对在押人员进行教育；管理在押人员的生活和卫生；保障侦察、起诉、和审判工作的顺利进行。
2、项目管理情况分析
严格按照《衡南县财政专项资金管理办法》执行，所有资金由财政直接拨入县公安局，再由局警务保障室拨付至衡南县看守所账户上，费用支出具体用途清晰，审批程序健全、规范。
（三）项目绩效情况分析
1、项目经济性分析
（1）项目成本预算控制情况
在押人员给养费年初预算按226人，270元/人的标准拨付73.22万元，追加预算按看守所400人、拘留所150人，人均320元应拨付211.2万元，本年度追加138万元。
（2）项目成本预算节约情况
此项目支出无结余
2、项目的效率性分析
（1）项目的实施进度
财政全年按季度拨付及时拨付到位。
（2）项目完成质量
项目完成质量100分。
3、项目的效益性分析
（1）项目预期目标完成程度
100%完成预期目标。
（2）项目实施对经济和社会的影响
经统计相关问卷调查表，在押人员对生活保障情况满意度达到93%。
五、综合评价情况的评价结论（附相关评分表）
按照20xx年省财政文件规定的在押人员伙食实物量标准保证在押人员的生活补助，以及所内日常巡诊工作，常见疾病简易处置，提高被监管人员健康医疗保障水平，加强监所管理和完善监所管理制度。
六、绩效评价结果应用建议（以后年度预算安排评价结果公开等）
预算执行比较到位;支出总额控制在预算总额以内，预算完成率达到100%，全年无结转结余。预算管理基本合理，制度执行总体有效，但仍需进一步完善制度和执行的强化。
七、主要经验及做法、存在的问题和建议
1、做法、经验：预算管理基本合理，制度执行总体有效，但仍需进一步完善制度和执行的强化。所领导在每天的日常工作中随时检查、落实在押人员生活补助经费的使用情况。
2、存在的问题：
暂无。
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为了让学生从他们的所见所闻中学习，从书本上没有的东西中学习，但是他们是真实而深刻的。真正的懂得“法”就在我们身边，必须时时刻刻用法律来约束自己，规范自己。
10月28日下午在德育副校长张利伟老师的带领下，前往北山看守所进行参观到达看守所,首先引入眼帘的是一扇黑色的大铁门,给人一种威严肃穆之感。几位领导已经等了我们很久了。我们排好队后，看守所的领导宣布了纪律，要求我们不要带手机进监狱。随着黑色神秘铁门的缓缓开启，囚徒门的生活呈现在我们面前。
跟着警卫，我们参观了囚犯的生活和工作区。首先我们参观了他们的生活区，生活区的设施非常完备,有亲情**、心理咨询、医疗保健、阅览室等多个部门,他们的宿舍虽然不大却很整洁,而且每间房内还配有一台电视机,在那里丝毫没有冰冷阴森恐怖的感觉,相反,我们感受到的是国家对服刑人员的关怀和关爱,感受到的是现代监狱的人性化管理。他们的室内工作非常值得我们学习。
离开生活区,来到了工作区。在工作区随处都可以看到关于劳动改造的标语,“用汗水洗涤过去,用劳动创造未来”,服刑人员身着黄色**,认真地进行着服装加工工作,在他们略显精神的外表下,我们看到了他们那难以掩饰的忧伤表情和时刻羞于被人注视的眼神。
走进监狱区，一眼望去那里整整齐齐的坐了好几排服刑人员。一边是满面春风、朝气蓬勃的中学生，一边是低调平静、悔过自新的服刑人员，在同一片天地中，感悟着不同的人生。为了服刑人员能和我们近距离的接触，监狱方面安排我们和服刑人员坐在一起，每个人服刑人员身边做一个同学。
这是我们第一次和网上的人近距离接触，不禁有些紧张。一位服刑人员进行现身说法，声泪俱下地剖析了他从有着光明前途的青年到为罪犯的那段黑色人生历程。
这次访问不仅是学生的一次社会实践活动，也是我们了解社会的一个平台。它不仅是教育我们要走好人生的每一步路，同时也是对服刑人员的一种激励。通过同学们亲身的所见、所闻、所感，参观的所有同学都受益菲浅，学习到许多书本上没有的但又真实、深刻的东西。
真正的懂得“法”就在我们身边，我们必须时时刻刻用法律来约束自己，规范自己。只有这样，我们才能走上正确的人生道路，成为优秀的社会主义建设者。
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想象中的监狱，充满残酷冷漠和黑暗粗暴。斗转星移，我们居然有机会以学习者的身份到监狱参观，算是三生有幸。
初见监狱大门，威严肃穆。立身狱墙之内，体验狱不通风;环视四周高墙铁网，感受这个独立天地，与世隔绝。太平盛世，尽享繁华，在这里关押过的人，注定会经历黯淡的人生!走进牢房，四壁清冷，铁窗生寒，连呼吸都感到困难了!感叹不枉此行，有生之年千万不要到这里做客!
牢房之内，干净整洁，被子折叠异常整齐，所有物品摆放一致，规范得让人惊讶，这恐怕是主人生的最后尊严了。给我印象最深刻的，一间铁门锁闭的房里，一位风烛残年的老人，无声无动地躺在床上，床边木凳上半瓶白水，可能已经冰冷。同室的其它犯人都劳动去了，老者的存在，愈加衬托了牢房的冷清，一股同情之心油然而生。这位前共和国官员曾经位高权重、叱咤风云，却利欲熏心、贪赃枉法。法网恢恢，正义无情，颐养天年之时，饱尝铁窗之苦，也是罪有应得。走出监狱，我思绪万千，愈发怀疑人之初，性本善的祖训。人为一己之利可以不择手段，可以违法违纪，甚至可以乱杀无辜。这是人类的悲哀，正是这些利益和欲望，人世间有了战争，也是这些需求，人类文明不断进步。作为平凡的人，我们要做的，是修生养性，不断学习、不断进步，为社会创造财富，为人生创造精彩。
监狱服刑犯人做犯罪经历介绍，实在出乎我们的预料。演讲者昔日风光无限，一呼百应，享受荣耀;今天讲台上同样侃侃而谈，文采四溢，让听众心潮澎湃，感慨不已。心情却截然不同，过去号令一方，得意忘形，如今身陷囹圄，颜面扫地，后悔莫及!犯人报告都提到自由和尊严。我相信他们最渴望得到的是自由和尊严，却想不通这些明白人，违法之时竟然忘了人生的底线，竟然没有想到牢狱之苦，甚至没有丝毫善良和正义的念头?没了自由和尊严，生活真的很苟且!演讲是精彩的，让听众终身难忘;法律是严肃的，让罪犯悔过自新;教育是深刻的，让我们终身受益。有参观监狱之所见、所闻、所感，让我悟出人生之道理:做一个善良的人，持一颗正义的心，用一双勤劳的手，创一条精彩的路。
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自加入公安队伍的第一天起，我就发誓做一名“忠诚、干净、担当”人民警察，坚决在各方面做到守规矩，讲纪律，对党忠诚，服务人民，工作中不掺杂一丝一毫的个人利益，不能当面一套，背地一套，坚决不做“两面人”。
我现在在看守所医护岗上班，作为轮台县公安局看守所的工作人员，上班时坚决一心用在工作上，对于上级安排的工作，不拖拖拉拉，做到令行禁止，在日常的工作中，学会提升自己的业务技能，干好自己本职工作，坚守纪律，不触碰底线，工作时要对得起国徽，对得起人民群众，在今后的工作中，我要坚决做到以下几点：
第一，坚持理论联系实际，把理论学习和工作实际紧密结合起来，做到学有成效。不断增强政治素养、政治觉悟和政治警觉性，把学习和实际工作联系起来，用理论制度指导、规范自己工作，在实践中进一步增强自身免疫力，免除或杜绝出现各种违法、违纪现象的发生。
第二，把理论学习和业务学习有机结合起来，有效提高整体业务水平。用严格的要求对照检查自己的工作，总结优点，找出差距，切实在提高思想素质的同时，把业务素质、业务水平提高一个档次。
第三，把理论学习和职业道德的培养联系起来，端正执法为民思想，树立起良好的人民警察职业道德规范。我们要坚持把教育整顿与职业道德培养结合起来，正本清源，树立和展现良好的职业道德风范，实现队伍正规化建设目标。职业道德规范问题说到底就是对人民群众的态度问题，只有把学习和培养职业道德联系起来，我们才能做到内强素质，外树形象。
第四，把理论学习和落实政策法规条例结合起来，从而提高自己遵纪守法的自觉性。学习《人民警察法》、《人民警察内务条令》五条禁令和五个严禁，就必须从严字入手，做到五严，即：严得较劲，严得一致，严得到位，严得具体，严得一贯。只有从严治警，才能有效避免、杜绝各种的违纪违法现象发生。
第五，把理论学习和认真细致剖析自己结合起来，使自己得到一次新的提高。我决心在学习中，对自己认真做一次剖析，严格对照检查自己，发扬成绩，克服缺点，在今后的工作中率先垂范，以自己实实在在的行动做到八个带头：带头以身作则，为人表率;带头严守纪律，确保政令、警令畅通。
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一、 关押情况：
刑事拘留321人，逮捕133人(直接逮捕24人)，取保候审209人，不追究刑事责任35人，投牢45人，刑满释放18人，缓刑9人，监外执行3人，死刑2人，在押人员78人(其中留所服刑7人)
二、 队伍建设方面：
我所始终把民警的思想教育放在首位，从根本抓起，打牢民警的思想基础。从今年元月份以来，我看守所支部在县直机关先进性教育活动领导小组的领导下，对全体党员民警开展了保持共产党员先进性教育，全体民警都能以严肃的态度，饱满的热情积极投身教育活动，通过集体学习和个人自学相结合的方式，在真学、真懂、真用上下功夫，全体民警党员意识、政治理论素质和思想认识水平有了明显提高。在政治思想教育中，我所结合监管工作，从监管工作实际出发，摆问题、引导和帮助全体民警树立正确的人生观和价值观，使全体民警充分认识监管工作在维护社会稳定中的重要地位，做到“警钟长鸣”，紧绷“严格执法”弦，从而做好监管工作，保障监所安全。
在抓队伍管理规范化建设中，我所结合县局“123”等级管理制度，引入竞争激励机制，实行月考评，奖惩分明，从而鼓舞了民警工作热忱，提高了工作效率。
三、 业务工作方面：
1、坚持犯罪嫌疑人入所检查制度，民警24小时值班巡视制度、安全大检查制度，确保监区稳定。
2、根据公安部的统一部署，从19年12月起，我所认真地开展了监所整顿工作，制定实施方案，明确工作重点和工作目标，组织全所民警认真学习胡锦涛XXX和周永康部长的重要批示及公安部《全国公安监管场所管理工作整顿方案》《看守民警执勤行为规范》等，树立民警的政治观念、法制观念，提高执法为民的意识。在监所管理整顿工作中，我所以共产党员先进性教育为契机，把先进性教育活动作为整顿工作的推动力，将先进性教育中激发出来的工作热情作为战斗力，采取“领导提、大家摆、自己找“的方式，查摆监管工作中存在的问题和隐患，分析原因，有针对性地做好整顿工作。为了解决影响监管场所安全管理的突出问题，我所制定了四项措施：(1)定岗定责，设立”三岗“制(前值班室、监区岗、劳动犯管理岗)各守其职、各负其责。(2)全面落实民警面对面管理在押人员制度，建立民警包监室管理责任制，在押人员的一切活动，包括睡觉铺位、打饭顺序、值日安排、学习、劳动等必须由管教民警亲自组织实施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，还配备协管民警，保证在押人员不脱管。(3)设立严管监室和过渡监室，防止在押人员拉帮结伙、称王称霸欺侮其他在押人员。(4)出所谈话和跟踪回访制度，及时了解监室有无牢头狱霸和民警有无违纪违法行为。
3、充分发挥公安监管场所“犯罪信息库“、打击犯罪”重要战场“职能作用，我所在抓好监所安全和规范化建设的基础，加大深挖犯罪工作的力度，采取亲情规劝、政策攻心、奖励机制等多种方式开展深挖犯罪专项活动。通过全体监管民警的扎实工作，截止到现在，在押人员提供犯罪线索15起，办案单位已查证4起，破案16起。抓获犯罪嫌疑人2名，涉案价值2.7万元。
4、按照《全省违法信息犯罪人员信息系统(一期)建设任务书》和《全省违法犯罪人员信息系统(一期)建设实施方案》的要求，认真做好看守所信息系统管理工作。我所能运用计算机进行所内业务管理，对正常入所、健康检查、社会关系、出所、谈话教育、安全检查、狱侦管理等都建立了信息系统模块，对管教民警谈话、耳目管理等信息录入都符合规定。
5、加强文明管理，促进在押人员改造。每月对在押人员进行“文明监室”、“文明个人”评比活动，激励在押人员的积极性和悔过自新的信心；合理使用看守经费，改善在押人员伙食，做好在押人员防暑、防寒和卫生防疫工作。
四、 存在问题：
1、我所在职民警平均年龄偏大，而且严重缺编且高龄
人员较多，在某种程度上影响和制约了监所的健康发展。
2、装备不全，缺生活用车、微机管理系统、技防设施严重老化，急待更新。
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“月到中秋分外明，人逢佳节倍思亲”，对监管场所内的在押人员来说，在中秋节这样阖家团聚的节日里，对家人的思念愈发强烈。为舒缓在押人员佳节思亲的心情，保证监所安全无事故，扎实推进“平安新宣汉建设”，宣汉县看守所遵循传统习俗，开展了“中秋送温暖”系列亲情活动。
一是开展“亲情零距离”会见活动。宣汉县看守所民警放弃休息时间，安排优秀人员在中秋假期与亲属见面。在家庭会议现场，两位年迈的父母带着两个孙子对儿子说：
孩子，你在看守所要好好学法，好好做人，别再打架**啦，出来以后我们重新开始;一位媳妇深切的对老公说：老公，我会把家庭生活维持好，店里的生意也很好，现在我们的光景越来越好啦，就等你出来跟我们团聚。紧紧的拥抱，家属一句句温暖的话语，一双双期盼的眼睛，让服刑人员感到了无比的温暖，坚定了他们努力改造、早日回归社会与亲人团聚的信心。
二是开展“中秋写寄语”活动。近200名在押人员在民警的组织下，纷纷在明信片写下了中秋送给亲人的寄语，有的是写给父母，有的是写给妻子，有的是写给儿女……字里行间，都表达着深深的愧疚和浓浓的思念。在押人员陈某，在明信片上写下“平安”两字。
他说平安是福，身体健康是平安，不违法犯罪是平安，身体不受到任何伤害也是平安，在中秋到来之际，他最想把“平安”这两字送给上班的妻子、上学的儿子和年迈的父母。人性化的管理，暖心的关怀，让参加填写寄语的每个在押人员激动不已，他们纷纷表示将一定好好接受改造，重新回归社会。
三是开展“益智、益体”文娱活动。为深入推进监所文化建设，满足在押人员精神文化需要，丰富在押人员文娱生活，营造快乐、和谐的中秋节日氛围，除组织在押人员收看中秋节目外，宣汉县看守所还认真谋划、积极筹备，组织开展了象棋、扑克、拉力赛、斗鸡等健康有益、积极向上的文娱活动。囚犯们积极参与，气氛热烈。
活动结束后，**根据评分标准，对在各项活动中成绩突出的监狱和服刑人员进行奖励。
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1、不要总纠结在错误
2、“只有不知道自己在做什么的人，才需要分散投资。
3、每个人在世间，都有自己的活法，需要一份宽容和理解。
4、最近也许你在生活的低谷徘徊，但是低谷一阴一暗的心是你自己强加。
5、真正的爱情要双方你情我愿，有因有缘才能成就，不是自己想要就要。
6、其实只有自己知道，内心咆哮着的欲望像想要寻回你的欲望是那样的强烈。
7、漫漫人生路，难免有些坎坷，我们也需要一把梳子来梳理自己的人生历程。
8、当我欢乐的时候，我会觉得世界真大，当我孤独的时候，世界只剩下我自己。
9、跟情人吵架的好处是你只需回自己的家；而跟老婆吵架，你只能回你们的家。
10、从根本上来说，真正的成就源自尽最大能力锻造自己的意志。——哈罗德·泰勒
11、没有什么东西比功名欲更自私，为别人劳动只是为了换取自己的名声。——兰多
12、一个人要去帮助弱者，那么也就应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。
13、多少无奈藏心中，多少惆怅化无言，最后过往都成了心底的伤痕，只有自己知道。
14、做事不要轻视弱小的东西。不会被明显的大山所绊倒，但却会被小石头绊得人仰马翻。
15、小步前进，征服自己的恐惧感和实现人生的目标可能是极其庞大的任务和巨大的压力。
16、我爱你，不是因为你是一个怎样的人，而是因为与你在一起时，我变成了怎样的自己。
17、一般人认为，无足轻重的事，自己也应该给予轻视——没有比这更有碍于道德的完成r。
18、不懈行动——不要做语言的巨人，行动的矮子，唯有行动才能证明自己。坚持就是胜利！
19、起等待命运的那个人，不如将身边的人变成命运中的人，命运是我自己的，而尓是我的。
20、“一心一意地专注于自己的工作，是每一位有志进取人士想获得成功所不可或缺的品质。”
21、不要追求昙花一现的成功，要扎实打下长远发展的基础；不要只关注胜败，要更注重未来。
22、受够无情的戏弄之后，我不在把自己当人看，仿佛我成了一条疯狗，漫无目的地游荡人间。
23、玩耍的童年，倔强的孩子，从不知道为什么没压力的任性无视放肆自己，那是我们的童年。
24、镜子里显示出来的永远只是真实的影像，而不是真实的自己。——《名侦探柯南》小哀说的
25、每个人都有怯懦软弱的时候。强者之强，不在于他没有弱点，而在于他能够战胜自己的弱点。
26、人无所舍，必无所成。心无所依，必无所获。自己的路只有自己去走，自己的心还须自己去度。
27、奋斗者的人生，在拼搏中磨砺，在奋进中延伸，在创造中结果，在艰难险阻中走出自己的道路。
28、比未知更可怕的是预知，比变化更让人不安的是一成不变。林特特《以自己喜欢的方式过一生》
29、自我完成的愿望是人与生俱有的；因为只要一个人是诚实的，他就绝不可能满足于目前的自己。
30、一个人外在的形象，反映出他特殊的内涵，倘若别人不信任你的外表，你就无法成功的推销自己。
31、成功来自激励。励是对理想、信念的浇灌。天灌注一点心力，能让信念之树常青，理想之花常开。
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标题：打造现代化看守所——为社会安全保障做出贡献
导语：作为维护社会安全稳定的重要环节，看守所的建设与管理至关重要。本文将详细阐述“看守所方案”的相关内容，通过构建现代化看守所，为社会安全保障做出贡献。
一、背景介绍
随着社会的发展进步，犯罪活动也日益增加。当前，犯罪手段越发隐蔽，给社会治安造成了巨大威胁。因此，建设现代化看守所是维护社会安全、打击犯罪的重要举措。
二、现状分析
目前，我国的看守所普遍存在着设施陈旧、人员配置不足等问题。这些问题严重制约了看守所的管理和运营效率，加大了社会安全风险。
三、“看守所方案”的内容
1. 设施改造：拟增加对看守所的设施改建投入，更新设施设备，提升看守所的保障能力。重点加强了监控系统、电子巡逻系统的建设，实现全方位监控。
2. 人员培训：拟定定期对看守所工作人员进行培训，提升其职业素养和工作技能，以更好地承担看守所的职责。培训内容包括法律法规、心理辅导和紧急处置等。
3. 安全措施：设立各项安全措施，加强看守所的安全管理。安装高墙、重点监控区域，设置报警装置，确保看守所内部和周边的安全。
4. 管理创新：推行信息化管理，借助现代化技术手段提升管理效率和服务质量。建立看守所管理信息系统，并建设数据中心，加强对服刑人员的信息管理和综合评估。
5. 综合服务：建设看守所的一体化服务体系，提供全方位服务，包括心理辅导、职业技能培训、教育等，帮助服刑人员重新融入社会。
四、实施方案
1. 确定资金投入计划：政府将提供资金支持，确保看守所方案的实施。
2. 建设时间计划：制定详细的时间计划，确保看守所方案的顺利实施，并将其与相关法律法规的修改和完善相结合。
3. 推进机制：设立看守所建设和管理的相关专门部门，负责方案的执行和运行。
五、预期效果
1. 社会安全水平得到提升，犯罪活动得到有效打击。
2. 对服刑人员进行更好的教育和改造，帮助其回归社会。
3. 提供良好的监管环境，保障人权和合法权益。
六、结语
通过推行“看守所方案”，我们将能够建设现代化的看守所，为维护社会安全稳定做出重要贡献。通过加强设施改造、人员培训、安全措施和管理创新，我们将能够提高看守所的管理和服务水平，促进犯罪活动的减少，帮助服刑人员重新融入社会，构建和谐安全的社会环境。
⬗ 看守所辅警思想总结 ⬗
根据《永兴县财政局关于做好20xx年度财政支出绩效自评工作的通知》（永财绩函〔20xx〕19号）文件要求，我局对20xx年度看守所专项经费及在押人员给养专项资金进行了全面综合评价，自评得分97.5分，现将有关情况汇报如下：
一、项目支出基本情况
（一）项目支出概况
永兴县看守所属于中型看守所，设计关押量为240人，随着治安形势的复杂性和打击犯罪力度的加大，我局看守所月均关押量达300人，最多的达353人。按照实际月均关押量300人计算，需列入经费140.4万元。
（二）项目支出预期目标完成程度。
1.项目绩效总目标
为保障在押人员的合法权益，保障刑事诉讼的顺利进行，维护监管秩序的稳定。为有效遏制犯罪行为，进一步提升群众的安全感，维护社会稳定。
2.项目绩效阶段性目标
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看守所在押人员给养和修缮费用，严禁截留、挪用。使用经费要严格按照规定的范围、标准开支，严格审批手续。保障在押人员的合法权益。
（三）项目资金使用管理情况。
项目管理规范，实施程序到位。由县公安局提出预算，县财政局进行审核，县财政局审核拨款。资金的使用全部实行专账管理，专款专用，严格把关，整个项目的运行完全按照我局的内部管理制度及财政的有关规定执行，及时拨付到位，20xx年实际支付资金133.79万元。
二、绩效评价工作情况
（一）绩效评价目的
评价项目存在的必要性、项目管理的规范性和项目绩效的突出性，从而为项目决策提供依据，进一步规范项目管理，提高项目资金使用绩效。
（二）绩效评价原则、评价指标体系、评价方法
采取定量与定性分析相结合原则；采用《永兴县财政支出项目绩效评价指标》；采用目标效益分析法评价。
（三）绩效评价工作过程
1.前期准备。由县财政局绩效评价股牵头，县公安局和县财政局参与，精心准备绩效评价工作。
2.组织实施。县公安局提供基础数据，县公安局进行审核；县财政局政法股进行数据核对，开展初评。
3.分析评价。县绩效评价股进行最后审核认定，并提出绩效评价报告。
三、项目支出主要绩效（附项目支出绩效目标自评表）
该项目做到了管理规范，程序到位，群众满意，社会反响好。取得了巨大的社会效益，维护了社会的稳定。项目评价为“优秀”。
四、存在的问题
由于看守所关押人员是动态变化的，因而预算和实际支出会产生些许偏差。
五、有关建议
该项目的发展有利于维护社会的稳定，为民众提供了安全感。建议县财政根据实际关押人数及物价上涨因素考虑，加大对资金投入，严格管理，确保预算，维护社会稳定。
六、其他需要说明的问题
无
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看守所岗位职责
看 守 所 岗 位 职 责
一、所领导带班岗位职责
1、所领导带班期间对监区工作负总责，必须坚守岗位，吃住在监区，不准随意离开监区。
2、带班所领导必须对各岗位民警工作，特别是夜间工作情况进行监督、检查，对违反工作制度和监管纪律的行为，要立即予以纠正，对当事民警予以批评、告诫，并做好考核记录。
3、对重点人员、新入所人员以及思想不稳定的人员进行谈话教育，稳定思想情绪，掌握狱情动态，并了解民警执法、管理等情况。熟知重点人员的基本情况、诉讼进程、思想动态以及所在监室等情况。
4、对生产劳动进行安全检查，包括生产工具的领取、使用、保管及生产质量、生产时间、劳动强度的控制等。
5、负责组织对在押人员进行法律、形势、监规、行为规范、劳动、生活卫生、人生前途等集体教育、并将每次受教育人数、时间做好记录。
6、对发现有牢头狱霸现象或牢头狱霸行为的，以及吵监闹狱、打架斗殴、绝食、患病等异常情况，要及时、妥善地予以处置。
7、负责交接班工作，组织民警认真清点人员，检查安全设施，并将值班期间发生的异常情况及处置情况及时记录交接，并向相关领导反馈。
二、综合岗位职责
1、严格按照工作流程开展各项工作。
2、认真查验法律文书，严格按规定办理收押、换押、临时出所、投牢、释放等手续。
3、对办案机关提审的要核对工作证、提讯及诉讼环节是否相符，对律师会见的要根据诉讼环节查验律师证、介绍信、委托书及准予会见的法律文书，办理相关手续，并填写提讯、会见登记。提审、会见完毕，应对在押人员进行人身及体表检查，做好详细记录，杜绝违禁物品流入监区。
4、负责对新收押人员进行监规、行为规范的教育，告知应尽的义务和享有的权利。
5、掌握各诉讼环节法定办案期限的规定，掌握在押人员的诉讼环节和羁押期限，做好换押、催办、超期羁押报告等工作。
6、及时准确登记或输入在押人员的相关信息，为其他岗位民警提供共享服务。
7、负责对在押人员亲属所送财物接收、检查、登记、转交，做到仔细、认真；对在押人员亲属要态度和蔼，认真
解答所提出的问题。
三、巡视监控岗位职责
1、实行对监区24小时巡视监控制度。每一巡视监控组至少由2名民警交替从事巡视和监控工作。同一巡视监控组白天不能连续工作超过12小时，夜间不能连续工作超过6小时。巡视监控岗位的协警可以独立从事监控工作，发现问题向民警报告，由民警处置，从事巡视工作需在民警带领下进行。
2、实行监控视频图像对监区全覆盖，录音录像保存15天以上。监控显示器视频图像可以采取时序翻页或者多画面分割的方式。对一级重大安全风险人员所在监室应当全屏显示，对二级、三级重大安全风险人员视情采取全屏或者多画面分割显示方式。
3、督促在押人员遵守一日生活制度及其他管理规定，发现并处置在押人员违规行为。发现严重违规行为，及时报告所领导。
4、协助管教民警做好日常管理工作。
5、发现在押人员患病的，应当立即询问简要病情，通知医生诊治。发现病情较重人员，立即报告所领导。
6、发现安全隐患，立即按照规定处置，同时报告所领导。
7、对新入所人员、重大安全风险人员和实行禁闭、严
管、加戴械具等重点在押人员，对监室门窗、室外活动场、厕所等重点部位，对一日三餐、夜间和上下班等重点时段，加强巡视监控。
8、在押人员就寝前，对在押人员点名，核对人数，重点检查门、窗等监区和监室设施。
9、在看守所信息管理系统中及时录入巡视监控情况，特别是发现、处置的安全隐患、在押人员违规和患病等异常动态情况。对一级重大安全风险人员和因严重违规被加戴械具人员，至少每30分钟记载一次动态。对新入所人员、二级和三级重大安全风险人员适时记录动态。巡视监控记录应当客观记载各时段在押人员的行为状态和发现的问题，不得笼统记载“正常”。
10、交接班时，交接民警应当交清人数、当班情况以及待处理的问题，移交钥匙等值班用品，并在值班记录上签名。
11、对在岗时发现、发生、处理的各种事项，交班前应及时输入信息管理系统。
四、管教岗位职责
1、对分管监室进行安全检查，重点检查监室床板、墙壁、门窗等安全设施，及时清除监室违禁物品，确保监所安全。
2、对新收押人员进行过渡管理教育；对分管在押人员
每周至少进行一次体表检查；对新调入分管监室在押人员在24小时内进行谈话教育，安排座位、睡位、吃饭排队顺序和内务卫生等事务，并在一周内跟踪观察，作好记录，发现异常情况及时进行处理。
3、安排在押人员在中午和晚上休息时段双人值班，并每日滚动轮换；告知值班人员发现异常立即报告。对有安全危险的在押人员不得安排值班。
4、检查监室秩序，督促在押人员遵守看守所管理规定以及一日生活制度，及时处置在押人员的异常动态。管理在押人员的休息、学习和劳动，安排在押人员收听收看新闻广播电视节目、看书看报和学习活动，组织在押人员开展文体活动、座谈讨论、撰写心得体会。
5、按照本细则有关规定对每名在押人员进行安全风险评估，提出风险等级意见。
6、对在押人员进行谈话，对重大安全风险的在押人员应当加强谈话教育；掌握分管在押人员的姓名、案由、诉讼进程、思想动态和健康状况，并对重大安全风险在押人员做到熟知。
7、对加戴械具的在押人员进行检查，包括械具是否牢固，是否对在押人员造成身体伤害，在押人员身体状况是否允许继续加戴械具，在押人员是否已经悔过可以提前解除械具等，及时提出意见。
8、掌握分管监室病员情况，发现患病人员及时通知医生，配合医生做好疾病预防和治疗工作。
9、对在押人员坦白、检举的犯罪线索，按照规定制作笔录、登记、转递。
10、对在押人员提出的辩护、上诉、申诉、投诉、控告、检举等书面材料或者口头提出的记录，及时登记、转递。
11、受办案机关的委托，对所管监室在押人员的来往信件进行检查。
12、定时检查在押人员帐卡使用情况，防止在押人员帐卡被他人使用。
13、向协管民警通报监室动态和相关情况，对协管民警反馈的情况，及时妥善处理。
14、其他需要处理的事项。
15、协管民警负责了解协管监室在押人员的基本情况，认识重大安全风险人员，基本掌握其思想动态。
16、主管民警不在岗时，协管民警承担其监室管理事务，并做到：在押人员被加戴械具前后，及时进行谈话教育；对重大安全风险人员进行谈话教育和管理；安排在押人员坐位、睡位、吃饭排队顺序、值班和内务卫生等事务；检查监室秩序，及时处置在押人员的异常动态；了解在押人员患病情况，配合医生做好治疗工作；其他需要应急处理的事项。
五、医务岗位职责
1、对新入所人员进行健康查体，查看体检证明和病历，并严格按照《在押人员健康检查登记表》所列项目、内容进行检查登记。检查结束后，签署意见，并签名或盖章。发现身体有明显外伤的，应制作笔录记明伤情及形成原因，并由送押人员和被收押人员签字确认。对不符合收押条件的，不予收押，并报告所领导。
2、每日上、下午，医生应当至少各巡诊一次，逐监室了解在押人员身体健康状况；对患病、有伤的在押人员及时给予治疗，对病情严重的，应当及时送医院治疗。
3、逐人建立在押人员医疗档案，详细记载其病史、每次健康检查情况、患病情况、每次服药情况、在所和出所治疗情况、与家属联席情况以及提请办案机关变更强制措施情况等。
4、对患病的在押人员，医生应当及时进行检查。对不需要送医院诊治的常见病，应当予以对症治疗，并跟踪观察。
5、对需要服药的在押人员，应当由医护人员或者民警按次给药，并当场监督服用。
6、发现在押人员患有传染性疾病的应当及时隔离或者送医院检查治疗。同时，及时将疫情报告当地卫生防疫部门。
7、突发急病的处置。对病情严重或者死亡危险的，突
发急病、久病不愈且病情没有得到控制、病因不明需确诊病情等需要出所就医的，应当及时报告所长同意后送医院诊断治疗。
8、卫生防疫。搞好监区环境卫生，对监区、监室、办公区、伙房、厕所等区域每周至少消毒一次，在换季或者病疫流行期间应当增加消毒次数。
9、看守所应当做好夏季防暑降温、冬季防寒保暖工作，保持监室空气流通。
10、负责对医疗器械和药品的购置管理，不允许让非医务人员管理、使用、发放药品。
11、强化对医疗专业知识的学习，熟练操作各项医疗技能。
六、内勤职责
1、负责看守所信函、文件等材料的收发、登记、保管。 2、完成各种资料、信息、数据的统计、汇集、储存、传递和上报，严格执行信息报告制度，加强上下联系，保证信息畅通。
3、负责所内网站及信息系统的日常管理和维护，对在押人员的基本信息及时、完整、准确的采集和录入。
4、建立和保管各类业务台帐及在押人员的档案资料。 5、草拟有关情况的总结和工作报告，印信管理严格无
误。
6、保管好业务专用器材和公共财物。 7、做好领导交办的其他工作。
七、财务岗位职责
1、严格遵守财经纪律，严格执行各项财务工作制度，做到账款相符，账目清楚。
2、负责看守所经费的使用计划和管理。 3、管理在押人员的伙食账目。4、登记、保管在押人员财物。5、保管在押人员的被服和生活用具。6、对在押人员现金实行记账式管理。7、管理生产经费的收支。
8、负责各种财务报表的统计上报。 9、领导交办的其他工作。
⬗ 看守所辅警思想总结 ⬗
看守所民警个人年终总结脱下心爱的军装，向军旗告别，我义无返顾地又选择了警营。一年来，在领导和同事们的关怀帮助下，我牢记职责、认真工作，较好地完成了各项任务。
一、刻苦学习政治理论，不断提高思想政治素质。在政治思想上时时严格要求自己，认真学习。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上自始至终同党中央高度保持一致。增强自己的大局意识和服务意识，树立正确的人生观、世界观、价值观，时时牢记党的宗旨全心全意为人民服务，清政廉洁，拒腐蚀永不沾。积极参加所里组织的各种理论学习，认真做笔记。课后还能主动阅读政治理论读物，并坚持写读书心得。通过这些学习不断提高了自身的政治理论水平，丰富了政治头脑。
二、努力钻研业务和法律知识，不断提高执法水平。今年年初，我从警校培训结束，首先在收押室，四月份到四警区，主要负责巡视监控工作。这对于我来说，的确具有一定的挑战性。刚到监区，看到这些在押人员，自己心里一片茫然。在领导和警区的各位同志的热心帮助下，使我突破了心里障碍，树立了信心，激发了工作热情。在工作中，努力学习与看守所民警工作相关业务知识。能够虚心求教，向身边的同志学，向书本学。做到“勤思考，勤动手，勤做笔记”。而且还利用业余时间学习相关法律知识，如《刑法学》、《治安处罚法》、《人民警察法》和公安机关办理刑事案件程序规定等一系列法律法规。通过学习，使我很快适应了工作，规范自己的一言一行，做到知法守法，提高了自己的执法水平。
三、端正思想认识，勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。作为一名转业干部，到看守所工作，说实在话，心里有一定落差。但在周围的同志高昂的工作热情影响下，我很快端正了思想，觉得自己做的远远不够，作为一名党员，一名军人，更应该发扬部队的光荣传统，脚踏实地，带头做好本职工作。工作中能够服从各级领导的安排，本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则，不计较个人得失，尊重同事，乐于助人，遵守纪律，努力营造和谐的工作环境。以高度的责任感高标准地完成好自己的本职工作。从而较好地完成了各项工作任务。
四、存在的不足首先，在对在押人员的教育管理的方法上，要进一步学习和总结，特别是要加强《心理学》的学习;其次，要加强普通话和英语等知识的学习，做到活到老，学到老，以适应现代警务机制的需要。回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩。但成绩的取得，是在领导和同事们的帮助下取得的。在此，我向领导和同事们表示衷心的感谢!感谢大家对我的关怀和帮助。同时我还将正视自己工作中存在的问题，并在今后加以改正。衷心希望领导和同事们继续给予关心和帮助。
⬗ 看守所辅警思想总结 ⬗
时光荏苒，岁月如梭，在第三监狱党委的正确领导下，第三监狱在20xx年各项工作中都取得丰硕成果，确保了全年监管安全，生产安全双稳定。一监区围绕监狱党委的指示安排，各项工作都走在监狱的前列，更是连续两年获得集体三等功，本着将荣誉作为开展工作动力的思想，一监区组织开展民警会议，认真讨论规划20xx年工作计划，从而确保全年监管工作有序稳定开展，各项工作得到落实。
初八上班的第一天，人们还沉醉在过年愉快、轻松的气氛中，午饭过后一监区组织开展民警职工大会，在会议上一监区监区长孙春旺通知首先向大家介绍了春节期间的犯群情况，各民警都对自己值班期间所发现的问题进行了汇报，大家对各自的问题发表了意见看法，同时对今后工作开展做了发言，监区长对大家能迅速回到工作状态提出了表扬，同时强调时刻保持警惕，及时了解反馈服刑人员的思想动态，对20xx年工作安排如下：
提升认知能力加强责任意识作为一名监狱警察，我们面对的是触犯法律，给社会和他人造成危害的罪犯，监狱作为法律处罚的执行机关，我们要正确认识到自己的职责所在，分清楚、认识到管理者和被管理者的角色区别，在认知能了提升的同时还要不断地加强责任意识，各业务民警，各监舍、班组承包民警本着尽职尽责的工作状态，深入犯群了解服刑人员的思想动态，改造表现。
注重教育改造劳动改造两手抓每周四作为监狱教育日，主管教育的副监区长和教育干事严格按照监狱的规定组织服刑人员开展教育活动，同时丰富各项活动，例如兴趣班，绘画班等，有利于服刑人员更好的改造。劳动改造是服刑人员必不可少的改造环节，在确保劳动安全的同时，要培养服刑人员各项技能的掌握，使其拥有一技之长，例如电工、焊工、行车工等，合理利用监狱现有工种进行培训学习。
会上各副监区长、业务民警及职工都积极发言，献计献策，现场讨论十分热烈，大家都对今年确保各项工作顺利开展信心十足。在监狱党委及监区党支部的领导下，大家本着积极、沉着、踏实的工作作风，定能确保监狱的各项工作落到实处，保障监狱安全稳定。
单位新疆第三监狱一监区
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