● 抵御精神殖民读后感 ●
生日时，朋友将这本书作为礼物送给我。看了不到两章就打**回去质问：“怎么送《罗马精神》呢，要送也是《希腊精神》啊，按顺序来嘛。
你知不知道我前两章读的有多困难。” 朋友说：“呵呵，我也没料到这么多，是一位讲文学的教授推荐的，说如果《罗马精神》和《希腊精神》里，你只打算买一本，只买一本，我推荐《罗马精神》，因为罗马精神是希腊精神的实践“。
好吧，那我们得在不知道理论的情况下看实践。
书的前两章大概有承接上一本书《希腊精神》的意思，所以读的比较困难，进入正题后，阅读变得愉快了很多。
她没有写罗马历史，但指出了在伟大的罗马作家眼中罗马人的样子。同时，他们自身也表现出了罗马人的哪些特点，这使得他们不同于其他古人。在文学作品中，罗马塑造人民的力量是显而易见的。所有的罗马作家首先是罗马人，然后是艺术家。
罗马精神是一个大话题。任何想写中国精神的人都不知道从何说起。
作者依迪丝·汉密尔顿（1867-1963）是美国当代著名的古典文学普遍主义者。早年，她学习罗马文学，阅读拉丁和希腊古典文学。她是第一个在慕尼黑大学学习的女性，一生都在教、学、写古典文学。
依迪丝善于从一个小小的切入点反映罗马。每个时期的切入点是不同的，但它真正反映了当时平凡而琐碎的罗马。
依迪丝选择从罗马喜剧的角度来描写早期罗马共和国。她说：“每个时代的喜剧都是为那个时代的民众竖起的镜子，一面独特的镜子。
“文学作品都是源于生活，高于生活的。这是对小学回答老师提问的一句赞扬。印象深刻以至于看见作者那行字时立即浮现在脑海。
不过，想想我们看过的那些剧。与悲剧相比，喜剧似乎的确更为贴近生活。现实生活中，我们不会天天上演《罗密欧与朱丽叶》，但《城市之光》的确生动反映了那个年代流水线工人的痛苦。
从希腊的米南德到罗马的特伦斯和普罗图斯，喜剧对当地居民来说既黯淡又乏味。此时的文学作品可以说源于生活，但很难说它们高于生活。“嗷，生活，嗷，米南德，你们两个到底谁抄袭了谁?
”亚历山大人随便一喊就印证了我的判断。
从希腊悲剧到罗马喜剧，从理论到实践。从平凡生活的写照到文艺的源头，我对这个过程充满好奇。
依迪丝笔下由罗马喜剧折射出的罗马平凡而真实，不同于以往，我们看到了罗马真切的市民，从男女关系到奴隶生活，我已经记不清细节，但仍能回忆起看这一部分时的那种窥探的好奇心得以满足的欣喜。几千年前，罗马市民的生活画面通过喜剧生动而真实地展现在读者面前。
希腊人很早就殖民了意大利南部。在扩张的过程中，罗马人直接接触了希腊人在意大利南部创造的包括戏剧在内的高等文化。罗马人吸收了希腊戏剧的许多成就，使自己的戏剧迅速繁荣起来。
古罗马戏剧包括喜剧和悲剧。罗马喜剧主要是人类喜剧。由于不允许当权贵族随意讽刺或批判时政，政治喜剧没有得到发展。这一时期的主导喜剧是希腊喜剧，它改编自以神话为主题的晚期希腊喜剧和中期喜剧，以及以市民生活为主题的新喜剧。同时，它吸收了意大利民间喜剧的因素。
由于剧中人物穿着希腊披衫，罗马人称这种喜剧为披衫剧。希腊喜剧在下层阶级中很受欢迎。它繁荣于公元前三世纪末和公元前二世纪上半叶。
在当时的喜剧演员中，普洛图和特伦斯（约公元前190-159年）是最有名的，只有他们有完整的作品流传下来。他们的作品具有不同的思想倾向和艺术风格，代表了希腊喜剧发展的不同阶段。
特伦斯的喜剧具有新喜剧固有的性格类型，如跑奴隶、狡猾的妓女、贪婪的食客、愚蠢的老人、懦弱的年轻人等等。但在他的喜剧中，明显的趋势是弱化人物的负面色彩，增加他们的善良。他编剧时常常把两部希腊剧本合在一起，以丰富情节。
他的每一部喜剧都有前言，不是剧情的介绍，而是用来进行文学辩论，回答对手对他的创作的批评和攻击。这些前言是罗马早期文学批评的重要材料。他的喜剧结构严谨，情节自然发展，戏谑成分少。语言是上流社会有教养阶层的口语。
特伦斯的喜剧更为严肃，不像普律当斯的喜剧那么受欢迎，但也取得了巨大的成就。他的《阉奴》一剧在剧情活跃程度方面堪与普劳图斯的喜剧相比，当时曾经破例一天连演两场，获得其他剧作家从未得到过的最高奖赏。在创作方法上，普洛图保留了希腊新喜剧的结构，并根据罗马人的口味增加和删减细节。
他的大多数喜剧被称为滑稽喜剧。它们继承了罗马民间戏剧的传统。它们不像希腊的新喜剧那样严肃，但是活泼，充满了有趣和有趣的元素，尤其是奴隶的场景。这些智能的奴隶机引起误解，不断克服困难，使剧本充满了浓厚的喜剧生命力。一般来说，人物的刻画并不深刻，但都是有血有肉的。
结构有时不免松散，但这种缺陷却被那些扣人心弦的戏剧动作掩盖弥补了。
依迪丝用这样的评论来区别这两位罗马喜剧家的形象：“两个人完全不同，一直很难想象其中一个会心情愉悦的**另一个人的戏剧。普洛图会被特伦斯闷死；特伦斯会被普洛图惹恼。”
依迪丝的写作风格非常独特、犀利和生动。如果你不看作者，就猜不出这些话出自一位女学者之手。
于我而言。整本书的高潮无疑在第四章：“西塞罗的罗马”，在这一部分里，依迪丝选择用书信来折射罗马人以及那个时代，而这些书信的主人就是大名鼎鼎的西塞罗，西塞罗是政治家，演说家，留下了大量的书信供后人研究，无疑是个绝佳的叙述对象，除此之外，我猜测，依迪丝选择他是因为想在描述这个动荡的时代时，尽可能的接近权利斗争的中心，接近那个我们都曾经听说，至今仍十分好奇的利益和英雄主义的漩涡。
西塞罗不是一个可爱的人，但面对一个亲密的朋友，他是真诚的，不是有意粉饰和制造的。透过西塞罗的书信，凯撒完全变了个样子，不是风流倜傥的勇士；不是残忍暴虐的军人；不是威风凛凛的君王；他诚恳，平和，睿智，懂得体谅人，具有男性魅力但并不滥情。这完全是可信的，因为尽管凯撒始终对西塞罗坦诚宽容并且欣赏有加，西塞罗却从未喜爱过凯撒，凯撒被刺后，西塞罗甚至写信给朋友表示自己对没能参加这一光荣行动的悔意，尽管他很快就再次对罗马的掌权人失望了。
依迪丝这样描写凯撒和西塞罗的关系：“西塞罗对凯撒的感情没有左右摇摆，他从来都不喜欢凯撒。这和凯撒对西塞罗的爱一样清楚。
”凯撒始终很温和，他在罗马城被充满仇恨的敌人包围时，他唯一可以依靠的嫡系军队兵变了，他走进军队，和士兵面对面，听他们讲他们如何受苦受难，缺薪少饷，要求退伍，他回答：“你们说的很好，公民们，你们一直努力工作，你们忍受很多痛苦，你们希望退伍，你们会如愿以偿”
仅此而已，但听到这些话，军团完全崩溃了，祈求他饶恕他们，重新接受他们做他的士兵。那些话背后，是凯撒的人格；尽管昔日无法重现，但那些东西透过这些简洁大胆的东西传递出来：钢铁的意志让他在极度匮乏时仍冷静面对士兵的叛离；凛然傲骨让他绝不吐露半点恳求责备之语；温和的宽容让他洞悉人世但不指望从世人身上得到任何东西。
这绝非我之前想象中的凯撒的模样。
从罗马精彩的故事，传神的再现，到作者精妙的思考，精彩的评论，这是一本值得大家一读再读的好书。
● 抵御精神殖民读后感 ●
一次关于学习《红军精神》一书为主题的`培训活动，这本书从始至终阐述了红军在长征过程中如何克服种种困难与挑战，体现出了中国工农红军崇高的信仰、顽强的毅力、战斗力以及凝聚力。
信仰的精神是我们每一个人都不可惑缺的，有了坚定的信仰我们才有生存的筹码，才有奋斗的动力，才会超越我们平庸的人生，我们才可能立足于你所在的企业（或组织），立足于社会。正如红军在长征途中面临军队物质配给严重缺乏，装备落后，没有军饷，举步维艰等的情况下，获得最终的胜利一样，我们亦可以完成我们崇高的理想。
长征途中，中央红军经历了无数次激烈的战斗，血染湘江，四渡赤水，强渡大渡河，飞夺泸定桥……又经历了人迹罕至的草地、鸟儿却步的雪山……千万个战士倒下去了，但又有无数个战士挺起胸膛继续战斗……！这些让我想到面临公司组织的每一次促销计划时，每一个部门内部的缜密工作以及部门间的协调无间，不正如红军的团队精神一样发挥得淋漓尽致吗？这就是当一个把自己的人生目标和团队联系在一起时，团队才能超越个人的局限，发挥集体的协同作用，进而产生1+1>2的效果。
与此同时我们也需要像红军战士一样敬业、专业、精业、自动、自觉、自律的品质，有了这些品质，才可以帮助我们战胜自己和恐惧，才可以帮助我们克服惰性，才可以挖掘自己的潜能，提高工作的质量和效率，才可以完成我们看似不可能完成的任务。
只有这样我们在工作中才能像一个红军战士或指挥官在接受命令时一样，坚定地说上一句：“保证完成任务！
● 抵御精神殖民读后感 ●
作为一本名为“场所精神”的书，它让我深刻地认识到了环境对人们的影响有多么深远。这本书是由心理学家艾伦·马尔兹写的，他在其中探讨了环境、跨学科领域和人类经验之间存在的紧密联系，让我们更好地了解了我们身处的世界。
在书籍中，作者谈到了我们周围存在的各种场所，例如我们住所的建筑和街道，我们工作的办公室和商店，我们举办社交活动的公园和餐厅等等。这些场所对我们的情感、健康和幸福感都有着巨大的影响，因此它们应该受到合适的关注和研究。
本书通过对一些成功和不成功的场所的案例研究及实验数据分析，阐述了如何创建能够激发人们积极情感和促进社会联系的场所。其中，最重要的一点是创造舒适的环境，这种环境要留给人们足够的空间，让人们有自由感受和表达自己。此外，还需要有视觉吸引力，这就要求场所应该美丽、富有文化内涵，能够激发人们探索的兴趣和创造力。
作者还提到了场所对我们心理和生理健康的影响，这让我意识到了突出的问题，如城市环境的挑战：城市最令人不安的地方之一就是高噪音水平。研究表明，长期暴露在嘈杂环境中的人们可能会增加患有心脑血管疾病的风险、影响智力、抑制睡眠来促进康复、引发压力使得人体接触毒素和刺激物质的能力增强性，从而使得人们经常出现失眠等等症状。
然而，我深信艾伦·马尔兹的研究能够帮助我们更好地认识和改善周围的环境。通过了解场所精神，我们可以更好地了解自己，并且通过创造有意义、美丽和健康的环境，让我们的生活更加舒适和愉快。
总之，《场所精神》向我们展现了一个身在这个世界里的人们，如何在不知不觉中被环境或场所影响，在观念、思维和性格上都受到这些影响。平凡的街道，熟悉的地铁，素昧平生的商城，没有场所，也就没有我们的存在。我们生活在这个世界上边际的位置，与周围环境沟通接触，不断受到它的影响。这个主题实际上一直是人们生活的主题。而环境领域不仅能让我们一头扎进人类精神的深处，还能让我们看到身边普世的通用问题，以根本的The importance of our surroundings and their impact on our lives cannot be overstated. "场所精神” can help us better understand and appreciate the role that environment plays, and encourage us to create places that are comfortable, beautiful, and healthy for ourselves and for the generations to come.
● 抵御精神殖民读后感 ●
一直以来很想读几本书，但总是因为一些事情耽误，我一直比较喜欢读关于中国历史的书籍，第一次接触外国文学还是丹尼尔笛福的《鲁滨逊漂流记》，后来又读了马尔克斯的《百年孤独》等，而现今很荣幸的能在老师的推荐的书目中读到《服务精神》。
为期六个月的实习是在万豪酒店度过的，所以首先选择了这本书，以期能更加深入的了解万豪集团的发展历程。
一开始作者提出了亲历亲为式管理的好处。员工对总经理的反应是评价酒店经营好坏的重要指标，这一指标也适用于公司的每一个部门。只有亲历亲为的经理，才有时间在巡查酒店服务设施的同时，还能了解员工的需求和建议，从而提升员工的工作积极性。总经理亲历亲为会第一时间耳濡目染的接触到客人的反馈信息。在巡视的同时，把看到的听到的记下来，改善就的面貌，开创新的局面。亲历亲为能丰富领导者的决策知识。不断完善原有的服务设施。它本身还有一个优势就是可以不付学费而从商场中学习，了解顾客的需求。
管理层领导在亲历亲为中敏锐的眼光，才能发现更多的细节，细节决定成败而成功取决于系统。老万豪先生钟情于细节，无论是生活还是员工服务工作。作者深受其影响，始终专心的做一件事，丝毫不放松，直到做好为止。这就提醒我们读者正确的培养做事的习惯方法及关注很琐碎的细节很重要。诸多的细节可能会显得复杂难以有效管理，作者指出系统可以将企业的复杂性管理的有条不紊。所以有效率的系统，明确的规则可以使每个人传递一致的产品和服务，提升服务的效率和质量。他特别指出：注意细节，因此有稳定的品质，才能提升顾客的满意度，从而提高客房出租率，进而增加收益。
马里奥特企业的经营也不是一帆风顺的，尤其在九零年的经济衰退时期，曾为此遣散了酒店开发和营建两个部门一千多名员工，当然这也是不得已。企业文化的基础是关心你的员工，他们就会关心你的顾客。这次裁员以痛苦为代价换来了重申关心员工长期政策的机会。这一文化始终将马里奥特企业与员工紧紧连在一起。建立了处合同之外的深刻感情。
作者向我们传递了一个很重要的信息。就是杜绝皇帝的新装，即身为领导不能只听好的信息，而是兼听好与坏。听得多，学得多，同时要保持高效率的倾听，在适当的时间说适当的话，大部分时间保持缄默。与要注意的是倾听要有限度，到了一定程度要停止辩论和事实的搜集，而根据当时所拥有的资讯来决策。读这本书，坐着站在酒店帝国的角度告诉我们，在改变中有所不变。这就需要其变化的度。进步的艺术在与变化中有所不变，不变中有所变化。作者通过讲述特许经营发展在变与不变中失去平衡，尽管在很短的时间内又回到了正规上，但却把特许作为成长经验之一，并将这一经验应用到餐饮业的经营。我们的重点在成为酒店管理公司，而不是拥有酒店的公司这一理论让企业出现了新的转机。当然度的把握并不容易，缺乏创新和改变就很难开创新的局面，改革固然会遇到很多问题，也会面对失败，这就要从失败反映出的错误中走出来。从中学习，继续前进。被动的改变很容易让企业出局，所以要时刻保持敏锐的嗅觉，抓住机会，主动改变。多元化经营的尝试是主动改变的表现。但是马里奥特世界旅游公司由于抢了相关行业的市场而导致酒店业的低迷，游艇业由于战争而均被放弃，主题公园也因种种原因而最终不得不放弃。经验告诉我们，开创新的局面除了学到冒险和反思，更重要的就是深入了解即将进入的行业。所以马里奥特企业取得了外包餐饮等相关产业的成功。
成功之路上总是充满了困难，公司经过拆分告诉我们：没有一棵树会长的像天一样高。把公司拆分等于是加工、修剪、移植，从而找到新的成长空间。成功会使自信滋长为自付，马里奥特的成长之路特别指出不能被自己的宣传所迷惑，也不要被媒体所左右，企业对外的宣传总是最好的一面，领导者在看到好的同时更要发现不合理、不完善的地方，然后去弥补不足。媒体很奇妙，它会使一个企业飞升，也会将一个企业打入无底深渊。要尽可能的评估风险来应对变数以及无法控制的力量。加强各部门的协作，健全企业联姻。
说到协作，就不得不说企业成功的法宝，加强团队合作，正如作者所说的团队精神是成功之母马里奥特的企业的特点就是二十三万员工，几千个工作地点，很容易产生官僚作风，打击创造力，使员工失去信心。作者一再强调我们的员工是最优秀的。马里奥特的大厦是建立在员工团队合作的基础之上的，马里奥特推出很多奖项来表彰员工，提升酒店员工的价值，员工答谢周的推出充分体现了企业对员工的重视。员工只有在这种氛围中才能实现对企业的价值。
人生面临诸多的选择，正如企业面临诸多的取舍。听到建议后就面临决策，这很困难。作者提出三条原则：第一，敢于做决定；第二，做家庭作业，也就是为做决定奠定基础；第三，倾听内心的声音，经验积累到一定程度的直觉。勇敢的做出决定。正如作者所说：决定去做决定。顾名思义就是既然决定去做就不要犹豫，作者作出让比尔肖执掌马里奥特的决定，而自己则取经营自己的健康，坚决的去执行自己的决定，在生活上放弃不好的习惯，在工作中既然决然的退居二线。
最后作者总结：没有哪一家公司、哪一家机构或哪一个人，能够真正做到完全的平衡。但是，在追求平衡的过程中，你可能发掘出自己所不知道的潜能，做出超出你想象力的事情；并找到值得你花一辈子去追求的梦想。
● 抵御精神殖民读后感 ●
李慧波主编的《团队精神》读过有段时间了，书中所列举的生动事例，所阐述的观点不时在我脑海里浮现出来，使我更加明白一个道理：一个人如果没有团队精神将难成大事，一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙、无所作为，只有发扬团队精神，才能创造辉煌。
书中描述了张瑞敏领导的海尔团队发挥团队精神、集中力量克服难关的生动事例。1994年4月5日下午两点，一个德国经销商打来电话要求海尔必须在两天内发货，否则订单自动失效。两天内发货意味着当天下午所要的货物必须装船，而此刻正是星期五下午两点，如果按海关、商检等有关部门下午五点下班来计算的话，时间只有三个小时，按照一般程序做到这一切几乎是不可能的。如何将不可能变为可能？此时，海尔人优良的团队精神显示巨大的能量。他们采取齐头并进的方式，调货的调货、报关的报关、联系船期的联系船期，全员全身心地投入到工作中，抓紧每一分钟，确保每一个环节都顺利通过。当天下午五点半，这位经销商接到了来自海尔货物发出的消息时，他非常吃惊，从吃惊再转为感激，并破例向海尔写了感谢信。
从这个事例不难看出，海尔集团神奇般的崛起和茁壮成长，不仅仅得益于他的统军人物张瑞敏，还得益于张瑞敏率领下的整个团队中的每位员工的努力。海尔把自己的价值观定义为：“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于单干的价值”。这种价值观不正是团队精神的生动写照吗！
书中还列举了韩国三星集团、我国蒙牛集团等着名企业快速发展崛起的事例，无一不是依靠团队精神、依靠企业凝聚力发展起来的。
再看看我们春德小学辉煌的业绩，成绩的取得，离不开学校领导和全体师生的拼搏努力，离不开学校上下团结一心、共同奋斗的协作精神。众人拾柴火焰高，人心齐，泰山移！春德小学特有的团队精神，谱写出了一曲曲团结奋进的辉煌乐章。今后不论遇到什么困难和险阻，只要我们发扬团队精神，万众一心，就没有过不去的“火焰山”！
最近，我读了一本名为《团队精神》的书，深有感触，本书围绕团结协作论述了团队建设的好坏对于领导者和员工意味着什么，高效团队是如何构建和运作的等等。对此我也以下几点感触：
一、团队精神的重要性。
团队精神是指一个组织具有的共同价值观和道德理念在具体工作上的反映。团队精神是单位的灵魂。一个群体不能形成团队，就是一盘散沙；一个团队没有共同的价值观，就不会有统一意志、统一行动，当然就不会有战斗力；联想到我们路政工作，如果没有团体精神，我们就不会创造出工作业绩，就不会具有生命的活力。
二、团队精神是工作中冲锋的号角。
在我们高速这样一个充满竞争的环境中，路政工作的竟争力、战斗力决定着生死存亡。我们路政如果有一个好的团队和良好的团队精神，它就会像冲锋的号角，激励队员勇往超前，奋力争先，不断战胜对手，取得竞争的胜利！
三、团队精神是单位的精神支柱。
人是需要一点精神的。同样，路政部门也是需要精神的。团队共同的价值观就是一个精神支柱。离开这个精神支柱，我们部门就是一潭死水、一具僵尸，就毫开活力可言。从这个意义上说，团队精神乃是我们的精神支柱。
四、团队精神是培养队员凝聚力的旗帜。
联系到我们路政，就是要狠抓素质建设。我身为中队长应当充分利用每周的集中学习时间，组织队员们学习路政管理业务知识以及实际操作技能，采取自学与讨论交流相结合的办法，定期组织队员进行心得交流与热点、难点问题的讨论，充分调动职工的自觉性和积极性，在队内营造良好的学习氛围；如果团队中每个人每天都能老老实实，诚诚恳恳得尽一己之力，完成自己的本职工作，那么许多人的成就就累积起来，便极为可观！
最后我要把自己对于这本书的深刻认识，带到工作中去，以身作则，努力带领我们的队员们为青银高速事业做出自己的贡献
● 抵御精神殖民读后感 ●
《职业精神》读后感好久没有静下心来认真读一本书了，有时候是因为工作忙，抽不出时间，有时候是因为自己懒，总给自己找借口。日前单位组织阅读《职业精神》这本书，可以说总算给自己找了一个可以说服自己认真读一本书的理由。谈起职业精神，其实并不陌生，想当然的认为自己很明白，但是当深入去读这本书的时候，才发现其实自己对职业精神的理解还差得很多。
书里写到的那些情况，剖析的那些心理，真的就是发生在自己身边，甚至发生在自己身上的事情，但是发生了就发生了，也没去考虑过前因后果，没有去追根就底。工作中也曾经遇到过困惑，也曾经有过牢骚和抱怨，甚至也曾有过“不求无功，但求无过”的想法。但是当我读完这本书的时候，我明白了当初为什么会有那样的想法，不是因为工作不好，也不是因为工作环境不好，更不是自己的运气、命不好，只是因为自己心态没有调整好。
一个人对于职业的态度决定了他工作时的心情，也决定了他工作的成绩，如果对于工作不是发自内心的喜爱，工作起来就难免出现懈怠，尤其是碰到困难或者自己觉得不公平的时候，更是能给自己找各种各样的借口来搪塞。因此，要想把工作做好，关键是要发自内心地去爱，心甘情愿地付出。但是对于大多数来讲，工作似乎只是自己谋生的一种手段，缺少真正发自内心的热爱，所以工作中碰到一丁点的不顺心，就怨天尤人，牢骚满腹。
殊不知造成这一切的正是自己的态度。工作对于我们每个人来讲其实不止是谋生的手段，更是我们获得尊重、促进人际交往、实现自己人生价值的载体，我们每天的工作不是为老板为企业在打工，而是在一步一步的实现着自己的人生价值。因此，在工作中，不能仅仅满足于完成领导交办的任务。我们需要不断思考，勇于承担责任。
此外，通过阅读这本书，我对团结与合作有了更深的理解。水水相连江浩荡，峰峰牵手山雄浑。一个人的力量是有限的，但当所有的人都团结起来时，那将是一种不可抗拒的力量。
团结不是空口说说就可以实现的，这里需要包容、需要帮助、需要沟通、需要交流、需要信任，更重要的需要真诚。我认为这需要我们大家在今后的工作中学习。世界著名的社会学家马尔腾有句明言“工作是一个人的人格表现”，对此他有一个形象的比喻，叫做“你的工作就是你生命的石像”，它是美、是丑，是可爱、是可憎，全部掌握在自己手中。
所以当我们在工作中偷懒、抱怨、发牢骚、找借口、甚至违纪的时候，想想一下自己的那尊“石像”，也许对自己会有一种提醒，会形成一种激励。
● 抵御精神殖民读后感 ●
我深深地被他们精神所折服。他们的这种爱国主义精神深深感染了我。想想西南联大的学生们在战争年代中也不忘求学，重视教育！那种顽强的生命力和不屈不挠的爱国主义精神。是多么的伟大！就像梅贻琦校长说：“所谓大学，非有”大楼“之谓也，乃有”大师“之谓也”。我也懵然想起了谢庆董事长说：“要把我们的幼稚园当大学来办”一定要培养出最优秀的孩子。
相信教育，重视教育！自阅读了《精神的雕像》这本书，让我获得了很多知识。才知道原来在六十多年前创建在云南昆明的西南联合大学是如此的伟大。“最好的礼物就是榜样”这是我们诺贝尔摇篮的宗旨，不仅是孩子们像伟人们学习，作为教育孩子老师的我们，更是要自发学习，向孩子们把伟人们的这种精神流传！
● 抵御精神殖民读后感 ●
先有哈佛，后有美国
———读《哈佛精神》有感
你可曾听说过这样一句话——建国君民，教学为先。这正是《礼记》里的。他告诉我们，建设一个国家，首先要提高教育水平。也许你不相信，因为我们在生活中并没有真正感受到教育的好处。
而《哈佛精神》真正地诠释了什么是……
哈佛大学，一个每个学生都神往的地方。你可曾知道就在这所学校的图书馆，凌晨四点都座无虚席的地方，就是这个普通人都在熟睡的时刻，哈佛学子们真在这里奋笔疾书，遨游书海。只是如此哈佛精神得以流传。
美国**奥巴马、美国第32任**富兰克林、美国思想家爱默生、美国前国务卿基辛格等世界著名巨擘先后就读于哈佛大学。可以说，哈佛创造了美国的一半以上。也可以说哈佛是美国的诞生地。它赋予了整个美国的精神力量、巨大的财富和强大的国家财富。
梁启超说：青年智慧是国家智慧，青年财富是国家财富，青年坚强是国家力量，青年独立是国家独立，青年自由是国家自由，青年进步是国家进步。少年，学生可谓国家栋梁之才，要拥有一个强大的国家，强大的国运就必须先让少年崛起，才得以铸就强国之梦。
正可谓：建国君民，教学为先。也应证了教育成就少年，少年成就强国大梦。
为了培育我们的国家，让我们为中国的崛起而学习，就像哈佛创造了美国一样，建设我们的国家！
初二（14）班高志毅
● 抵御精神殖民读后感 ●
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工匠精神读后感_1500 字
“制造精神”“工匠精神”这些鲜活的字眼，频繁出现在我们的报纸和微信上。这究竟
是一种什么样的精神？这种精神又有何种强大的力量？带着这一串串的疑问我如饥似
渴的翻开了《工匠精神—向价值型员工进化》一书。
作者付守永先生所阐述的“工匠精神”，它是“一种精益求精的态度把热爱工作的
精神代代相传”。本书从工匠之魂，工匠之道，工匠之术等方面，告诉我们“不仅仅是
把工作当作赚钱的工具，但要树立一种持之以恒的工作态度，向做和生产的产品倾斜
精、精雕细琢的精神”，告诉我们“打工的状态并不可怕，打工的心态很可怕”。读到
这，我陷入了一阵沉思。
腊月 28，回到老家，路过大伯堂屋前，我热情的喊着大伯，走进他的屋子，大伯
在做木凳子，我不懈的说“大伯，您直接去市场上买几个塑料的小凳子，不就得了，干
嘛还费这事，都过年了”。他笑了笑“孩子，我干了半辈子的木匠了，家里的桌椅板凳
都是自己做的，都用半辈子了，多耐用，多结实”说完只见他拿着鲁班刨一遍又一遍刨
着初成型的板凳面，凳脚；拿着刚尺和碳笔在凳面上比划着凳脚的开眼位置。
“孩子，就说这鲁班刨，左右用力要均匀，速度要快，还要一推到头，否则刨出
来的面就不平。”在我看来，真的没有必要费这么大工夫去做几个凳子。而对于做了半
辈子木匠的伯伯来说，从他脸上流露出来的是他对手里木工活的热爱，还有对自己产
品质量的胸有成竹的满足。他眼角的皱纹告诉我他的心是坚定的
着的，他是在用心打造手中的工艺品—“木凳”。
这一幕就像一束阳光，照进我的心。记得，13 年 3——4 月在底盘厂工
同时，面对大量的人员变动，复杂的底盘和轻型卡车混合生产线，导致我的团队骨干力量
们连续近 1 个月加班至 11 点过后。那时，我觉得我不能每天都完成。在那段时间里，我每天都回来
家里是筋疲力尽的，但思想一直很执着地相信：明天会更好，明天要做好。 141
● 抵御精神殖民读后感 ●
最近，耳聪堂助听器全体验配师阅读了一本名为《工匠精神》的书。各自写下了读完这本书的感受，下面是东风桥店验配师张妍读完后的一些心得体会。
学习了工匠精神这本书，我感触最深的就是我们的工作要从爱上工作出发，比别人做的认真一些，要真正从顾客角度出发为顾客着想。这样顾客才能为我们带来更多的顾客.工匠精神是一种态度，价值在于精益求精，对匠心，精品的坚持和追求。
我们实际工作中，对待顾客更要有这种精神，我们不单纯是卖助听器的，我们是更精准的助听器验配师。为顾客提供听力解决方案的。同一台机器，我们就可以调试出更完美的音质效果。这是为什么呢？因为我们从一踏进耳聪堂第一天起，我们的企业文化，服务信念，和专业的技能就已经深深印入脑海，不断学习温故知新。
做我们助听器行业，面对的都是有听力损失的人群，这样我们就更应该多聆听。书中我印象最深的一句话.聆听是沟通的前提。聆听应该做到照单全收，听完再说，不要打断别人的说话。
向我们老的验配师一定要保持初学者心态，它是一种谦卑的态度。
初学的心态不会害羞，喜欢提问也善于聆听。保持一种对知识的渴望。拥有初学者的心态就会拥有无限的激情。
● 抵御精神殖民读后感 ●
nba精神是世界竞技体育中最有魅力的风景之一，也是nba能够长久不衰的“法宝”。nba精神是一种战斗态度，一种团结力量，一种自我实现的超越！
生命不息，战斗不止。nba中流传最广的一句话就是“拥有一颗总冠军的心！”。
任何一位球员从加入到nba的那一刻开始，便开始为一枚nba的总冠军戒指而奋斗，从踏上球场的那一刻开始，就开始挥洒着自己的汗水和天赋。科比为了获得自己的nba总冠军，在早上4点便会出现在训练馆，用自己的汗水来浇筑总冠军的道路；勒布朗在总决赛赛场上一次又一次的失败时，却从不放弃，而是选择了继续战斗，用一个又一个fmvp来证明自己的价值；诺维斯基在人们的质疑声中，从不犹豫，而是选择用总决赛场上的“金鸡独立”似的一球又一球来拿到自己的总冠军戒指！即使是那些最终没有拿到总冠军的球员，他们也是从未放弃过自己对总冠军的追逐，这才有了麦迪的35秒13分的奇迹，才有了艾弗森大战ok组合的悲壮，才有了雷吉米勒一次又一次的“米勒”时刻！
不管面对什么困难和挑战，我们也要拥有一种战斗的态度，勇敢面对，展现我们青春飞扬精力充沛的战斗风采！
团结造就伟大。nba有无数的传奇。团结让他们变的伟大，比如铁血的活塞，稳定的马刺和华丽的湖人。他们坚信自己的队友，将自己的能力融入到球队的战斗中，肩负着赢得冠军的责任和荣誉，从而创造了活塞和老虎的铁血传奇，实现了波波维奇和邓肯的友谊，在魔术师约翰逊的指挥下表演了精彩的表演！
在这个社会大家庭里，我们一定要有责任感，共同建设和谐社会，团结起来，共同建设一个更加强大的祖国！
nba精神也是球员自我实现的一种超越。队员们在汗水和才艺展示领域实现了自己的价值，也创造了一场风靡全球的篮球比赛。在这个人生阶段，我们也会不屈不挠，自强不息，用我们的汗水和能力为自己的人生加油！
● 抵御精神殖民读后感 ●
最近，耳聪堂助听器全体验配师阅读了一本名为《工匠精神》的书。各自写下了读完这本书的感受，下面是易县公司验配师姚静读完后的一些心得体会。
我在拿到这本书以后，首先想到的是何为工匠精神？
本书中提到，工匠精神就是：一旦你选择好职业，你就要全身心的投入，必须热爱自己的工作，千万不要有怨言，而且要穷尽一生来磨练自己的技能，这就是成功的秘诀。所以，我认为工匠精神是一种态度，一种执着，对自己喜爱的事情不放弃，倾尽一生来完成，把自己毕生的岁月献给自己的事业，这就是工匠精神最高的呈现。
在如今这个浮躁不安的社会里，工匠精神显得尤为重要，人们希望快速地完成工作，快速地得到回报，把工作当成赚钱的工具，这样也使我们沦为工作的机器。同时也忽略了工作给我们带来的除了金钱之外的收获。每个人都会有一份属于自己的工作，无论工作大小，每个人都应该发挥工匠精神，精益求精，耐心专注，在平凡的工作岗位做出不平凡的事。
工作就是修行，通过工作可以提高人性，修炼灵魂，书中有句彦语：与其完成工作，不如完善做工者的人格，就是说，人格会从每天的工作中孕育出来，心性会在每天的工作中得到锻炼。因此，修行先从热爱自己的工作开始。全心全意，精益求精，把工作当成自己的事业来做，把企业当成自己的家，这样你才会在工作中得到快乐和成功。
工匠精神这本书告诉我们如何做事，更教会了我们如何做人，态度决定一切，一个人的工作态度决定了以后的人生高度，只有用心做事才能把事情做好，才能为企业做出更多的贡献，让我们做一个富有激情，富有责任感的人吧。
● 抵御精神殖民读后感 ●
看完吴健雄的精神总结：在吴健雄的老朋友口中，她有一个相当统一的形象：不多说话，待人温和，学习刻苦。因此，她在学习的时候，并没有刻意去谈一些时髦的科学理论，而是坚定地讲
源自计划范文
“物理科学的第一夫人”、“世界最杰出的女性实验物理学家”、“核子物理女皇”、“中国的居里夫人”，这些都是人们对吴健雄辉煌业绩的充分肯定而赋予她的称誉。吴健雄的一生是一部科学家幸福奋斗的历史。在这期间，它充满了令人兴奋和值得我们学习的东西。《吴健雄》一书这样叙述到：
在美国的这些日子里，吴健雄从来没有忘记她中国的根源，外在形式上都是中国的，内在精神上更是中国的，旗袍装束的她始终坚持着中国的饮食习惯，这些已给当时的人们留下了深刻的印象。行事为人处处都不忘自己是中国人。
爱国主义是对祖国的忠诚和热爱，是中华民族的优良传统。对于今天的年轻人来说，爱国主意思想教育是时代赋予的。以了解身边的伟人开始，走近吴健雄，开展一系列活动，充分利用学校的人文资源，创设相应的情境，从内心对吴健雄产生敬仰之情，逐步移情，激发爱国主义的情感，这样使爱国主义教育内容生动活泼起来，其可信度也随之强起来，实践的可能性也相应大起来，就能产生巨大的教育效果。
《吴健雄》一书中，对于吴健雄对学***度可以用六个字高度概括：勤奋、严肃、刻苦。在苏州女子师范学习时，她发现她朋友的中学部课程可以学到更多的知识，因此好学心切的吴健雄便借来课文自行学习，她放弃了学校旅行或假日，留在校内学习，有时甚至为了一个问题而通宵达旦，夜以继日。
她在中大的同学都记得她如何因为一个问题想不通，夜里独坐思索，得不到答案绝不**睡觉的情形。
其实我们完全可以利用榜样教育的方法。因为伟大的思想、高尚的情操、美好的品德、良好的作风，都可以通过一个具体的形象得到生动的体现，把抽象的高深的道德标准、政治理论概念人格化，一切美好的东西就能看得见摸得着。我们可以用吴健雄的成功故事来激励学生，让他们从吴健雄身上得到一些启发，找到吴健雄成功的突破口
勤奋、刻苦、坚持。引导学生向吴奶奶学习，平时在课上可以有意无意的穿插一些关于吴健雄刻苦学***故事，让学生感到似乎吴奶奶就是生活在自己身边，甚至与自己朝夕相处一样，这样学起来就更感到亲切。
在吴健雄老朋友的口中，她有一个相当统一的形象：说话不多，待人温和，学习认真。因此，她在学习的时候，并没有刻意去谈一些时髦的科学理论，而是坚定地讲把手边的问题弄得透彻清楚。
在工作中，吴健雄也认为自己一定要全力以赴工作。她不仅自己做到了这一点，而且要求她的学生有同样的标准。她要求学生有最精确的测量，做最精确的计算，对每一个过程都一丝不苟。
吴健雄把学生当严厉的家长。她要求很高，为学生付了很多钱。与一些物理教授不同的事，她总是和学生交谈，告诉他们物理知识，偶尔还会和他们讨论很多其他的事情。
和谐的师生关系是人与人之间一种真正的精神交流，是师生之间相互关爱的结果。它是教师和学生发挥创造力的催化剂，是教师和学生提高气质和灵魂的沃土。它是一种和谐、真诚、温馨的心理氛围，是真善美的统一。
所以我们要真情对待学生，关心爱护每一个学生，公平地对待学生，不能厚此薄彼，尤其是对于学业成绩不够理想的学生，我们更要多鼓励、多关怀，相信他们的潜力，切实帮助他们。
“大学之道，在明明德”，学校以明德命名，自有它独特的涵义。今天，当我再次翻阅
当吴健雄讲到**和材料的时候，我的心突然增加了一个信念，一个在我们的教育实践中利用吴健雄资源的心念，一个让我们的学生在这个充满文化氛围的环境中茁壮成长的信念。
源自计划范文
● 抵御精神殖民读后感 ●
前几天公司组织职工观看了央视新闻播出的一档《大国工匠》节目，讲述了那些劳动者用双手筑梦的震撼而感人的故事。这群劳动者，他们的成功之路不是上名高中，进名大学，而是追求职业技能的完美和极致。靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，他们成为国宝级的顶级技工，成为一个领域不可或缺的人才。看完之后，那些感人的事迹深深打动我的心。
大国工匠，匠心筑梦。有的人能在牛皮纸一样的钢板上焊接而不出现一点漏点，有的人能密封精度控制在头发丝五十分之一。就拿中国航天科技集团一院火箭总装厂高级技师高凤林来讲，它是火箭心脏发动机的焊接第一人。0.16毫米，是火箭发动机上一个焊点的宽度。0.1秒，是完成焊接允许的时间误差。如此高超的焊接技术，不由让人折服。
胡双钱就是其中一位拥有非凡技术的匠人。至今他都是一名工人身份的老师傅，但这并不妨碍他成为制造中国大飞机团队里必不可少的一份子。20xx年中国新一代大飞机C919立项，对胡双钱来说，这是一个要做百万零件的大工程。不仅仅意味着要做各种形状各异的零件，有时还要零时救急。胡双钱所讲述的任务难度极大，令人难以想象，一个零件要一百多万元，关键它是精锻出来的，所以成本相当高，因为有36个孔，大小不一样，孔的要求是0.24毫末，相当于人头发丝的直径，这个本来要靠细致编程的数控车床来完成的零件。但是只能依靠胡双钱的一双手，和一台传统的铁钻床，仅用一个多小时，36个孔悉数打造完毕，一次性通过检验，也证明胡双钱的金属雕花技能。
这些打过工匠，基本都是奋斗在生产第一线的杰出劳动者，他们以聪明才智，敬业勤勉。书写着一线劳动者的不平凡，他们为完美的时代，为我们的社会做出突出贡献，让我们为之震惊，为之叹服，为之激动，为之点赞。感谢公司领导组织的这次观看，让我们深刻认识到当前的我们缺失工匠精神。我们要用大批技术人才作为支撑，让享誉全球的“中国制造”升级为“优质制造”。而在这个过程中代表中国实力的制造工程。其顶级工艺技术确实十分精良，但对于更多的中国制造领域，我们仍然缺乏响当当的“中国名片”，其背后所折射的又恰恰是基础制造业优质技术人才——大国工匠的缺失。
宝剑锋从磨砺出，在收看该系列节目时。发现他们文化程度不同，年龄有别，但都有一个共同的闪光点——热爱本职，敬业奉献。他们技艺精湛，由得人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一点漏点，有的人能密封精度控制在头发丝五十分之一，还有人检测手感堪比X光，令人叹服。他们之所以能够匠心筑梦，凭的是传承和钻研，靠的是专注于磨砺。“问渠哪得清如许，唯有源头活水来。”人的心灵深处一旦有了源源流淌的“活水”，便有了创业创造，建功建树的“源泉。我把它称为“成功之源”。这个“成功之源”就是——爱岗敬业，敬业自觉。有那么一些人，他们也希望能功成名就，缺少必备的“成功之源”。表现在，既不爱岗，更不敬业。有的挑肥拣瘦，这山望那山高：有的不务正业，把主要精力放在“第三职业”上，有的粗枝大叶不求“过的硬”，但求“过的去”;有的滥竽充数，长年累月“站着茅坑不拉屎”。所以大国工匠的感人故事生动实践证明。只有那些热爱本职，脚踏实地，勤勤恳恳，兢兢业业，尽职尽责，精益求精的人，才能成就一番事业，才渴望拓展人生价值。
未来的高技术工人会大有作为。中国经济经过三十年的飞速发展，经济总量已显著提高，已跃居世界第二。但粗放式的发展，过度依赖于消费资源和破坏环境为代价，也使得中国的制造业量大而不精。因此，制造业的转型升级是必然趋势。要转型升级，就必须有一批高水平的技术工人，再先进的机器也是通过人制造出来的。没有人，产品永远也不可能升级。我们企业是制造型技术含量高的发动机制造企业，这些都要求我们这些一线职工要提高自身素养，学习先进技术，不断完善自己，提高自己。学习“大国工匠”精神，争做企业的钣金工匠。
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