♥️ 市集方案
第八条 市供热行政管理部门应当会同有关部门依据城市总体规划统一编制新城、碑林、莲湖、雁塔、未央、灞桥六区城市集中供热规划，报市人民政府批准后组织实施。
其他区、县的城市集中供热规划由区、县供热行政管理部门会同有关部门编制，报区、县人民政府批准后组织实施，但跨区、县城市集中供热规划由市供热行政管理部门会同有关部门编制，报市人民政府批准后组织实施。
第九条 新建、改建、扩建城市集中供热工程项目，应当符合城市集中供热规划，并经供热行政管理部门审批后，方可办理其他相关的建设审批手续。
供热行政管理部门应当根据城市集中供热规划确定供热企业的供热范围。
供热企业应当在供热行政管理部门确定的供热范围内发展用户。供热范围确需调整的，应当经供热行政管理部门批准。
第十条 新建、改建、扩建建筑物的供热采暖系统，应当按照节能降耗、温度可控、分户计量的要求进行设计、施工，不符合供热分户计量设计、施工标准的，不得交付使用。
未实行分户计量的供热采暖系统应当加快进行分户控制和分户计量改造。
第十一条 新建、改建、扩建的城市集中供热工程竣工后，建设单位应当及时组织竣工验收，自验收合格之日起十五个工作日内将相关资料报供热行政管理部门备案，并在三个月内向城市建设档案馆报送工程竣工档案。
第十二条 城市基础设施配套费中代收的城市集中供热公网建设资金，应当按照规定纳入财政管理，专款专用。
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集体户口是暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的'居民的户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。以下是小编为大家整理广州市集体户口有哪些相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！
广州市集体户口有哪些
根据2020年发布的《广州市公安局关于印发广州市集体户口管理规定的通知》规定，集体户口包括学校学生集体户口、工作单位集体户口、人力资源市场集体户口、政府公共集体户口4个类别。
拓展备注：
市公安机关统筹、指导、监督全市集体户口管理工作，组织实施本规定。区公安机关负责集体户口的登记和日常管理，指导监督集体户口设立单位做好集体户口日常管理工作。
教育部门在职责范围内协同做好大中专院校的学生集体户口管理工作。
人力资源和社会保障部门统筹规划和监督各级人力资源市场做好人力资源市场集体户口管理服务工作，在职责范围内协同做好技工院校的学生集体户口管理工作。
各区人民政府推进设立政府公共集体户口的设立工作。
其他各有关单位，在职责范围内协同做好集体户口管理工作。
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第一章 总则
第一条 为了规范集体协商和签订、履行集体合同的行为，维护劳动者和用人单位的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，结合本市实际情况，制定本条例。
第二条 本市行政区域内的企业、实行企业化管理的事业单位和民办非企业单位(以下统称用人单位)与本单位职工进行集体协商，签订和履行集体合同，适用本条例。
第三条 本条例所称集体合同，是指职工一方与用人单位，通过选派代表进行集体协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项签订的书面协议。
第四条 进行集体协商，签订、履行集体合同，应当遵守法律、法规、规章及国家有关规定，并遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作、兼顾双方合法权益的原则。
第五条 依法订立的集体合同，对用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力。
用人单位与职工签订的劳动合同中约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的规定。
第六条 市和区、县劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门)对本行政区域内的用人单位与本单位职工开展集体协商，签订、履行集体合同的情况进行指导和监督。
第二章 集体协商代表
第七条 本条例所称集体协商代表(以下简称协商代表)是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。
集体协商双方的代表人数对等，一般为三至十人，并各自确定一名首席代表。
第八条 职工一方的协商代表由本单位工会征求职工意见后选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经半数以上职工同意。
职工一方的首席代表由本单位工会主席担任或者由其书面委托的其他协商代表担任;工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的，职工一方的首席代表由协商代表民主推举产生。
第九条 用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人委派。
用人单位一方的首席代表由单位法定代表人担任或者由其书面委托的其他协商代表担任。
第十条 用人单位和职工一方可以委托本单位以外的有关专业人员作为本方协商代表参加协商，委托人数不得超过本方协商代表的三分之一。
首席代表不得由非本单位人员担任。
第十一条 协商代表产生后，应当在集体协商前在本单位公布。
第十二条 协商代表履行职责的期限由被代表方确定。
第十三条 协商代表应当履行下列职责：
(一)参加集体协商，真实反映本方意愿，维护合法利益;
(二)接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见;
(三)提供与集体协商有关的.情况和资料;
(四)参加集体协商争议的处理;
(五)及时向本方全体人员公布生效的集体合同;
(六)监督集体合同的履行;
(七)法律、法规和规章规定的其他职责。
第十四条 集体协商双方应当避免采取过激行为。协商代表有义务维护本单位正常的生产、工作秩序。
协商代表应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密。
第十五条 集体协商双方均可以更换本方的协商代表。协商代表的更换应当按照代表产生的程序进行。
第十六条 用人单位应当保障协商代表履行职责所必需的工作条件和工作时间。协商代表参加集体协商占用工作时间的，视为提供正常劳动。
第十七条 职工一方的协商代表履行协商代表职责期间，用人单位不得随意变更职工协商代表的工作岗位。因工作需要确需变更协商代表的工作岗位，应当事先征求本单位工会的意见，并征得职工本人同意。
第十八条 职工一方的协商代表在履行协商代表职责期间，劳动合同期限届满，协商代表本人要求顺延劳动合同期限的，用人单位应当将其劳动合同期限顺延至完成履行协商代表职责之时。
第十九条 职工一方协商代表在履行协商代表职责期间，用人单位不得解除其劳动合同，但有下列情形的除外：
(一)严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的;
(二)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(三)被依法追究刑事责任的。
第三章 集体协商内容
第二十条 集体协商双方可以就下列一项或者多项内容，通过集体协商签订集体合同：
(一)劳动报酬;
(二)工作时间;
(三)休息休假;
(四)劳动定额;
(五)劳动安全与卫生;
(六)补充保险和福利;
(七)女职工和未成年工特殊保护;
(八)职业技能培训;
(九)劳动合同管理;
(十)规章制度;
(十一)职工就业保障;
(十二)集体合同期限;
(十三)变更、解除、终止集体合同的条件;
(十四)履行集体合同发生争议时的协商处理办法;
(十五)违反集体合同的责任;
(十六)履行集体合同的监督检查制度;
(十七)双方认为应当协商的其他内容。
第二十一条 劳动报酬协商内容主要包括：
(一)工资水平及调整办法;
(二)工资支付制度;
(三)加班工资基数、病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付;
(四)其他分配办法。
第二十二条 工作时间协商内容主要包括：
(一)工时制度;
(二)加班、加点办法;
(三)特殊岗位的工作时间。
第二十三条 休息休假协商内容主要包括：
(一)周休息日安排;
(二)实行非标准工时制职工的休息日安排;
(三)带薪年休假及其他假期。
第二十四条 劳动定额标准协商内容主要包括：
(一)生产定额的确定及调整;
(二)计件工资标准的确定。
第二十五条 劳动安全与卫生协商内容主要包括：
(一)劳动安全卫生责任制;
(二)劳动条件和安全技术措施;
(三)安全操作规程;
(四)劳动保护用品发放标准;
(五)职业健康体检。
第二十六条 补充保险和福利协商内容主要包括：
(一)补充保险的种类、范围、标准;
(二)福利制度和设施;
(三)职工健康体检;
(四)医疗期、停工留薪期的延长及其待遇;
(五)职工亲属福利制度;
(六)法定公益金、福利费的使用方案。
第二十七条 女职工和未成年工特殊保护协商内容主要包括：
(一)女职工和未成年工禁忌从事的劳动;
(二)女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护;
(三)女职工、未成年工定期健康检查。
第二十八条 职业技能培训协商内容主要包括：
(一)职业技能培训项目规划;
(二)职业技能培训费用的提取和使用;
(三)保障和改善职业技能培训的措施。
第二十九条 劳动合同管理协商内容主要包括：
(一)试用期的条件和期限;
(二)确定劳动合同期限的条件;
(三)无固定期限劳动合同的终止条件;
(四)变更、解除劳动合同的条件和程序;
(五)续订劳动合同的条件和程序。
第三十条 规章制度协商内容主要包括：
(一)劳动纪律;
(二)考核制度;
(三)奖惩制度。
第三十一条 职工就业保障协商内容主要包括：
(一)招收录用人员的程序;
(二)裁减人员的条件和程序。
第四章 集体合同订立
第三十二条 集体协商双方的任何一方均可就签订集体合同相关事宜，以书面形式向对方提出集体协商要求。
一方提出集体协商要求，另一方应当在收到集体协商要求之日起二十日内给以书面答复，无正当理由不得拒绝或者拖延集体协商;一方就劳动报酬、劳动条件、裁减人员等事项要求集体协商的，另一方不得拒绝或者拖延。
第三十三条 集体协商双方的协商代表在协商前应当进行下列准备工作：
(一)拟定集体协商议题。集体协商的议题可由提出协商的一方起草，也可由双方指派的代表共同起草;
(二)协商确定集体协商的时间、地点;
(三)了解与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度，收集用人单位和职工对协商议题的意见;
(四)收集与集体协商内容有关的情况和资料;
(五)协商确定一名非协商代表担任集体协商记录员。
第三十四条 集体协商会议由双方首席代表轮流主持。
第三十五条 集体协商会议按照下列议程进行：
(一)宣布会议议题和会议纪律;
(二)提出议题一方的代表，就议题的具体内容和要求作出说明;
(三)协商双方就协商事项开展讨论;
(四)双方首席代表归纳讨论意见;
(五)双方首席代表在集体协商会议记录上签字。
集体协商过程中的临时提议，取得对方同意后，可以列入协商程序。
第三十六条 集体合同期限一般为三年。
第三十七条 集体协商未达成一致意见或者出现事先未预料的情形时，可以中止协商，双方应当协商确定下次协商的时间、地点、内容。中止协商期限不得超过六十日。
第三十八条 经集体协商双方协商一致的，形成集体合同草案。集体合同草案应当提交职工代表大会、职工大会或者职工代表会议讨论。
职工代表大会、职工大会或者职工代表会议讨论集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，并经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案方获通过。
第三十九条 集体合同草案经职工代表大会、职工大会或者职工代表会议审议通过后，由集体协商双方的首席代表签字，并自双方签字之日起十日内，由用人单位向所在地的区、县劳动保障行政部门备案。自备案之日起十五日内劳动保障行政部门未提出异议的，集体合同即行生效。
第五章 集体合同履行
第四十条 集体合同一经生效，集体合同双方应当履行。
履行集体合同过程中发现的问题，及时向对方通报，协商处理。
第四十一条 集体合同双方应当建立集体合同履行情况的监督检查制度。集体合同一方或者双方每年至少向职工代表大会、职工大会或者职工代表会议报告一次集体合同履行情况。
第四十二条 符合下列情形之一的，可以变更或者解除集体合同：
(一)双方协商一致的;
(二)集体合同约定的变更或者解除条件出现的;
(三)订立集体合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使集体合同无法履行的;
(四)因不可抗力致使集体合同无法履行的;
(五)法律、法规、规章规定的其他情形。
变更或者解除集体合同适用本条例规定的集体协商程序。
第四十三条 集体合同期满前三个月内，任何一方均可向对方提出续订的要求，双方同意续订集体合同的，协商续订集体合同。
续订集体合同适用本条例规定的集体协商和集体合同订立程序。
第四十四条 有下列情形之一的，集体合同终止：
(一)用人单位依法破产、解散的;
(二)集体合同期满或者双方约定的终止条件出现的;
(三)集体合同期满后，一方不同意续订集体合同的。
第四十五条 因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第六章 管理和监督
第四十六条 用人单位报送集体合同备案时，应当提交以下材料：
(一)首席代表和协商代表的姓名、性别、年龄、工作单位、职务、居民身份证号码;
(二)职工代表大会、职工大会或者职工代表会议通过集体合同的决议;
(三)集体合同正式文本;
(四)注册登记证明。
第四十七条 集体合同双方经协商变更集体合同相关内容的，应当按照本条例第四十六条的规定报送劳动保障行政部门。
第四十八条 集体合同双方依法解除、终止集体合同，应当自解除、终止集体合同之日起十日内报送用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门备案。
第四十九条 集体协商过程中发生争议，当事人不能协商解决的，当事人一方或者双方可以向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出协调处理的书面申请;涉及调整劳动关系的重大问题，由劳动保障行政部门会同同级工会和企业组织协调处理。
第五十条 劳动保障行政部门自受理协调处理集体协商争议申请之日起三十日内应当结束协调处理工作。遇有特殊情况，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过十五日。
第五十一条 劳动保障行政部门协调处理集体协商争议应当制作协调处理协议书，双方当事人就某些协商事项不能达成一致的，应将继续协商的有关事项予以载明。
第七章 法律责任
第五十二条 用人单位违反本条例第十七条规定变更职工一方协商代表工作岗位的，应当恢复其原工作;造成损害的，应当承担赔偿责任。
第五十三条 用人单位违反本条例第十九条规定解除职工一方协商代表劳动合同的，原劳动合同应当继续履行;给职工一方协商代表造成损害的，应当承担赔偿责任。由此引发的劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第五十四条 违反本条例第三十二条第二款规定，拒绝或者拖延进行集体协商的，按照《中华人民共和国工会法》及有关法律、法规的规定处理。
第五十五条 因集体合同当事人一方的过错导致集体合同无法履行的，有过错的一方应当及时改正，集体合同继续履行;给另一方造成损失的，应当按照法律、法规、规章的规定和集体合同的约定承担相应责任。
第五十六条 劳动保障行政部门和其他有关部门的工作人员在管理和监督集体合同工作中，滥用职权、玩忽职守的，由上级主管部门追究责任人的责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第八章 附则
第五十七条 区域、行业工会组织代表职工与相应的用人单位推选的代表进行集体协商，签订区域、行业集体合同的，参照本条例执行。
第五十八条 本条例自2005年11月1日起施行。
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同志们：市委、市政府决定召开这次会议，主要任务是认真贯彻落实十七届四中全会精神，按照中省全面推进集体林权制度改革的政策要求，安排部署我市集体林权制度改革工作，加快推进改革进展，确保完成改革任务。省林业厅高度重视我市集体林权制度改革工作，派翟处长专程出席今天的会议，并将作重要讲话。下面，我讲几点意见。
一、深刻认识集体林权制度改革的重要意义
我市的改革从农村开始，1983年全市基本完成农村家庭联产承包责任制改革，极大地激发了农民发展的积极性，极大地解放了农村生产力，为解决“三农”问题起到了至关重要的作用。经过改革开放三十多年的发展，农村经济社会取得了长足进步，农村面貌发生了深刻变化，但从整体上看，目前农业基础不强，农民增收缓慢，农村发展活力不足的问题依然突出，全面建设小康社会、进一步深化改革的重点和难点仍然在农村。这次以“明晰产权，放活经营权，落实处置权，保障收益权”为主要内容的集体林权制度改革，目的就是要通过林业产权制度改革，进一步解放和发展林业生产力，使之成为促进农民增收致富、农村经济加快发展新的动力。这是完善农村经营制度的又一次重大改革，对于加快林业现代化进程，发展区域特色经济，推进社会主义新农村建设具有重要的现实意义。
第一，集体林权制度改革是农村家庭承包经营制度改革的必然延伸。土地制度历来是农村经济制度的核心。林地与耕地一样，是重要的国土资源，是发展林业的生产要素，农民增收的重要来源。集体林权制度改革是在保持林地集体所有制不变的前提下，把林地的使用权交给农民，让农民享有对林木的所有权、处置权和收益权，把家庭承包经营制度从耕地延伸到林地，从“包田到户、包产到户”延伸到“包山到户、包林到户”，这是对农村产权制度的重大创新和发展。实行改革后农民享有独立物权，既可以按照自己的意愿直接经营，也可以出租、转让、入股，集体经济组织不得随意收回或任意干涉，真正让农民吃下“定心丸”。
第二，集体林权制度改革是农业资源开发空间的有效拓展。资源紧缺直接制约我市农业持续发展，“八山一水一分田”是我市的基本特征，土地资源紧缺，立地条件差，发展现代农业、增加农民收入面临很大困难和压力，必须把眼界放得更宽一些，面向整个国土资源，拓展农业发展空间，念好山水经，打好林草牌。我市是林业大市，森林覆盖率达56.5%，现有林地2685万亩，其中集体林地1938万亩，林地面积是耕地面积的5倍以上，但林业产值占农业总产值不足1/10，对农民增收的贡献水平很低，形成了“大资源、小产业、低效益”的现状，与林业所拥有的资源和应有的产业地位很不相称，这充分说明我市的林业发展还有很大空间和潜力。推进集体林权制度改革，建立现代林业产权制度，实现森林资源资产化、资本化，必将有效聚集资金、技术、劳动力等生产要素，加快林业产业化、规模化发展，增加生态产品和林产品产出，从广度和深度上拓展农业发展和农民增收空间。
第三，集体林权制度改革是促进农民增收致富的重要途径。林业产品类型多，产业链条长，市场需求大，就业空间广。发展林业产业是农民最适应、最直接的就业方式之一。通过集体林权制度改革，可以实现“山定权、树定根、人定心”，真正使林农成了山林的主人，拥有自己支配的生产资料，坚定加大投入的信心，培育和发展我市的森林旅游、森林食品、花卉药材、野生动植物繁育利用、生物质能源开发等新兴林业产业，真正让农民在改革中得到实惠，通过改革实现增收。
第四，集体林权制度改革是促进林业产业发展的根本动力。实践证明，产业的发展壮大必须按照市场经济规律办事，必须充分调动市场经营主体的积极性。只有面向市场调整林业结构，才能不断提高林业的综合效益；只有充分调动市场主体的经营积极性，才能不断提高林业的综合生产能力和经营水平。集体林权制度改革把市场机制引入林业经济，通过明晰产权关系、落实经营主体、培育市场体系、规范交易秩序，必将进一步优化林业生产要素配置，盘活林业资源，充分释放林地、物种、劳动力等生产资料的潜力，建立起良性的林业发展机制。
第五，集体林权制度改革是持续改善生态环境的重大举措。保护好森林生态，光靠堵和禁是不行的。林改地区的实践表明，产权清晰责任才能明确，培育才能有效，管护才能到位。分山到户以后，农民吃下了“定心丸”，不仅多栽树、栽好树的劲头上来了，植绿、爱绿的积极性提高了，而且对山林资源也更加珍惜，对生态维护也更加自觉。很多农民在林改后把山林看作是建在山上的“绿色银行”，是增值潜力很大的“成长股”，是未到期的“高息存折”。在此意识引导下，“看好自家山、管好自家林”已成为农民的自觉行动。较之以前的情况，现在林农看管更严格、经营更精心、采伐更慎重，乱砍林木和山林火灾明显减少。同时，商品林搞活了，林产品供给增加了，也有力地促进了公益林保护。
各级各部门一定要充分认识到全面推进集体林权制度改革的重要性和紧迫性，深刻领会、准确把握集体林权制度改革的政策要求，采取切实有效的措施，扎实做好林权制度改革各项工作。
二、认真推广集体林权制度改革试点经验
根据省上的部署，我市宁陕县于2007年11月份启动了集体林权制度改革工作。宁陕县在改革中坚持科学务实的态度,依据法律法规和政策，充分尊重农民意愿，积极探索，大胆实践，较好地完成了改革试点任务，2008年底已通过省市联合检查验收，被省集体林权制度改革领导小组表彰为“试点先进单位”。宁陕集体林权制度改革试点积累了许多好的经验和做法，这对全面推进集体林权制度改革具有较强的指导作用。
一是坚持主要领导抓林改。宁陕县县委、县政府高度重视集体林权制度改革工作，形成了“三级书记”抓林改、“三长”挂帅抓林改、一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保了改革的有序推进。县上成立了县委书记任组长、县长任责任组长，四大家相关领导和县级有关部门负责人参加的林改领导小组。县委常委会议研究决定抽调17名县级领导、98名科级领导和249名一般干部联乡驻村包组，为顺利实施林改提供了坚强的组织保障。县委书记、县长等县级领导经常到乡镇、村组调研，听取乡镇党委、政府对林改情况的汇报，亲自审核村组承包方案,为林改“坐诊”“把脉”，解决改革中遇到的重大问题，有效地促进了林改试点顺利开展。
二是坚持还权于民抓林改。农民是改革的受益者，更是改革的主人。宁陕县在集体林权制度改革试点过程中坚持还权于民，始终做到群众的事情让群众自己做主，分山、分林、分股完全由群众民主讨论、自行决定，充分发扬民主，切实保障了广大群众在改革中的政策知情权、平等参与权、工作监督权和最终决策权，使改革实施方案真正体现了绝大多数群众的意愿。在确定村组林改承包方案时，严格按照“两个三分之二多数”的原则，依法依规进行表决。在具体操作中还坚持了“四签两不准”，严格做到开会通知有户主或代表签字，参会人员有签到，村组林改方案、票决或表决通过后有签名。
三是坚持积极稳妥抓林改。宁陕县从思想的统一、政策的宣传、方案的制订，到队伍的培训、纠纷的调处、山场的勘界、林权证的登记发放等，都做了大量艰苦细致、扎实有效的工作，总结出了很多行之有效的经验。如林改工作“四到位”，即组织领导到位、宣传动员到位、方法措施到位、工作落实到位；林改工作“把五关”即把好宣传关、政策关、民主关、质量关、督查关；林权勘界“五到场五签字”，即乡（镇）工作组人员、村组承包小组人员、技术员、林权权利人和相邻权利人等五方人员到场签字。这些措施和办法真正体现了农民的事让农民决策，不走过场，不弄虚作假，对历史负责，让群众放心。这些好的经验和做法,请各县区在工作中认真加以借鉴和推广。
三、正确处理好改革中的几个关系
（一）生态受保护和农民得实惠的关系。确保农民得实惠、生态受保护，是集体林权制度改革的基本原则，也是推进林业发展的根本出发点和落脚点。我们既要“绿水青山”，促进经济社会全面协调可持续发展，又要“金山银山”，让老百姓增收致富。“大包干”之所以成功，就在于它实现了耕者有其田、耕者有其权、耕者有其利。在推进集体林权制度改革中，一方面要把林业作为群众增收致富的重要渠道，真正使集体林权制度改革成为惠及千家万户的德政工程和民心工程。另一方面要确保生态环境持续发展，实现生态、经济和社会效益最大化，促进这一最具生态功能的公益事业加快发展。我们的改革必须要立足于生态环境保护和建设，绝不能牺牲生态为代价，要坚决防止出现强行流转山林、乱砍滥伐林木、乱占滥征林地、与民争利的行为。
（二）承包到户和其它林改形式的关系。承包到户经营是集体林权制度改革的主要形式，是最大限度保护农民利益的体现；集体股份合作经营和招标、拍卖等改革形式也是中央政策明确的集体林权改革的形式。在这方面，一是要坚持把承包到户作为基本经营形式，确保集体林权制度改革中承包到户的面积比例占大头。二是要充分尊重群众意愿，对不宜采取家庭经营承包的集体林地，经集体经济组织成员的村民会议同意，可实行集体股份合作经营和招标、拍卖等其它经营形式。在具体工作中，不论选择哪种承包形式，决定权在群众，要充分尊重群众意愿，由群众自主决定，允许行政引导，但不得包办代替，更不得强迫命令。
（三）主体改革和配套改革的关系。明晰产权和经营主体是集体林权制度的主体改革，是集体林权制度改革的基础和核心。在推进主体改革的同时，要加快配套改革。一是要积极实行林业分类经营。公益林业和商品林业要采取不同的管理体制、经营机制和政策措施。使广大参与林改的农民真正拥有自己的公益林和商品林，确保把公益林管护住，把商品林经营好，做到公益林生态效益和商品林经济效益相统一。二是完善林木采伐政策。强化公益林采伐政策“刚性”，扩大人工商品林采伐规模和范围，保障林权所有者的处置权。全面放开房前屋后自产材的采伐，切实保护群众兴林致富积极性。三是建立健全服务组织。引导和支持农民组建经济林果、种苗、花卉、林产品加工等专业协会，兴办股份制林场、合作林场等多种形式的合作社，培育和规范森林资产评估、伐区设计等经济组织，建立适应现有生产力发展水平的经营方式。四是加强资源保护。林改后将会出现生态公益林管理难度加大、护林防火、病虫害防治、防偷防盗等新问题。要加强和改进森林资源保护管理的方式，建立起有效的保护体系，严格执行资源保护法律法规，引导农村制订乡（村）规民约，提高村民的自律意识和自我管理水平。组建民间护林防火、防止盗伐滥伐、防病虫害等组织，形成政府主导下的群防群治、森林保护“三防”机制。五是加快培育要素市场。推进商品林产权交易，使林木所有权和林地使用权在依法、自愿、有偿、规范的原则下，实现有序流转。今年的30万亩农业用地流转任务，包含的就有林地流转，各县区要在推进林地流转时，适度鼓励集体林地向产业发展龙头和能人大户聚集，推进林业规模经营、集约经营，提高林业生产水平。
（四）林权改革和产业发展的关系。林权改革和产业发展的共同目的是兴林富民，集体林权制度改革是促进产业发展的有效动力，林业产业发展是兴林富民的重要途径。一是搞好产业发展规划。进一步吃透市情、县情和乡情，围绕“一村一品”、“一县一业”，通过规划引导、资源流动，促进特色林产业加快发展。二是壮大龙头企业。加快生物质能源、经济林产品精深加工、森林生态旅游等新兴产业发展，扩大产业规模，优化产业结构，促进产业聚集，大力发展带动性强、辐射作用大的龙头企业。三是发展特色经济林。加强分类指导，建立协调机制，把退耕还林、小流域治理、农业综合开发、天然林保护工程等项目统筹安排，加快发展桑、茶、漆、桐、果等特色经济林，建设一批具有一定规模的特色经济林基地。
四、切实加强组织领导
（一）加强组织领导，夯实工作责任。集体林权制度改革是一项复杂的系统工程，是一场改革攻坚战。各级党委、政府要站在全局的高度，充分认识集体林权制度改革的重要性、紧迫性、艰巨性和复杂性，像当年抓耕地承包那样抓林改，把这项改革真正摆在全局工作的突出位置，列入党委、政府的重要议事日程。市委、市政府调整充实了市集体林权制度改革领导小组成员，同时，市委、市政府把林改工作情况纳入对各县区年度目标责任制考核内容。各县区也要相因成立领导小组，组建专门工作机构，抽调得力的工作人员，尽快明确目标，细化任务，制订措施，抓好落实。各级领导干部要经常深入基层，调查研究林改工作，摸清林情，了解民意，及时掌握情况，亲自督促落实，及时解决改革进程中的有关问题，加强对基层的指导和服务。
（二）广泛发动群众，营造良好环境。组织动员群众积极参加林权制度改革，是保证改革健康发展的关键。要把宣传发动工作贯穿于林改的全过程，一定要坚持舆论先行，坚持正确的导向，充分利用电视、报刊、广播、网络、板报标语、橱窗专栏等阵地，深入宣传改革的目的、意义、做法、经验以及有关法律法规、政策，引导群众提高认识，消除疑虑，了解改革，支持改革，参与改革。要认真总结宣传各地的好经验、好做法，依靠典型引导改革健康发展。各级各有关部门要认真贯彻学习省委、省政府《关于全面推进集体林权制度改革的实施意见》和市上制定的《指导意见》，吃透精神实质，领会改革原则，熟悉政策规定，掌握方法步骤。通过多种形式的宣传，使这项改革做到家喻户晓，深入人心，营造全社会共同关心支持集体林权制度改革的良好氛围。
（三）坚持政策规定，严肃工作纪律。集体林权制度改革涉及广大农民的切身利益，必须坚持政策、内容、程序、方法、结果“五公开”，实施“阳光作业”。要严肃工作纪律，加强对林改工作队、工作组和工作人员的管理，确保有序推进。要严格执行政策规定，不借机准乱收费、超标准收费，同时，各级财政要保证集体林权制度改革所需工作经费，确保集体林权制度改革顺利进行。要高度重视群众来信来访，做好信访接待和矛盾纠纷排查调处工作，确保改革平稳有序推进。
（四）加强部门配合，形成工作合力。各有关部门要按照各自分工，各司其职，通力协作，形成推进集体林权制度改革的工作合力。领导小组办公室要切实履行好职责，认真制定整体实施方案，加强检查督促，积极开展政策法律指导。宣传部门要采取群众喜闻乐见、通俗易懂的方式，加大对改革成效、经验、做法的宣传力度，营造浓厚的改革氛围。财政部门要加大对林改资金的投入和监管力度，确保改革经费落实到位、专款专用。林业部门要组织工程技术人员深入实地，集中精力搞好业务指导和技术服务，促进改革各项任务的落实。纪检监察部门要严肃查处林改中出现的违规违纪案件，确保改革依法依规操作。各有关部门都要围绕改革，加强协作配合，切实完成相关工作任务，确保改革健康发展。
同志们，全面推进集体林权制度改革是一项惠及广大群众的大事。各县区、各部门一定要按照中省政策规定和市委、市政府的安排部署，创新思路，强化措施，扎实推进集体林权制度改革各项工作，促进林业加快发展，为安康突破发展做出积极贡献。
♥️ 市集方案
1、凡在我馆订“谢师宴”的客户，凭一本本科录取通知书复印件，可享受“和贵胡氏宴酒”免费无限量畅饮。
2、凡最先在我馆订“谢师宴”的前五家客户，凭大学录取通知书复印件，可享受“柔和经典种子酒”免费无限量畅饮。
3、若同时符合以上二种优惠规定的客人，由客人自主选择酒类品牌。
1、“谢师宴”宴席餐标满528元/桌(菜金)的客人，每桌可享受由我馆赠送的4瓶雪花啤酒
(勇闯天涯)和2瓶饮料(雪碧与橙汁)。
2、“谢师宴”宴席餐标满568元/桌(菜金)及以上的客人，每桌可享受由我馆赠送的6瓶
雪花啤酒(勇闯天涯)和2瓶饮料(雪碧与橙汁)。
3、低于528元/桌的客人，不享受我馆此项优惠政策。
三、酒类销售优惠政策(下列与我馆有着长期合作的酒类供应商，其对政策拥有最终解释权，排名不分先后)
价格：柔和种子酒432元/件(每件6瓶)、祥和种子酒192元/件(每件4瓶)、
优惠：
⑴购柔和种子酒5件(1_6)或祥和种子酒8件(1_4)或种子窖15件(1_4)以上，凭学校录取通知书复印件，送上海世博园、苏州二日游名额1名，另赠送种子窖1件(1_4)。
⑵对特殊情况不参加旅游者，每使用2瓶柔和种子酒者，都可随酒配送1瓶王朝干红和1.25l雪碧1瓶。每使用2瓶祥和种子酒或使用2瓶种子窖者，都可随酒配送1瓶葡萄酒和1.25l雪碧1瓶。
⑴凡购以上任何古井贡酒每2瓶赠送“华夏五千年干红”一瓶，另赠送每桌客人喜糖各一盒;一次性购20瓶以上赠送精美旅行箱包一只。
⑵购4件精品水晶家酒，赠送内供(1_4)水晶家酒1件。
⑴“喜庆版迎驾之星”，每购2瓶送长城干红1瓶，购五件者赠送豪华拉杆旅行箱一只，多购多赠。
⑵“五年口子窖”，每购1件送1.25阳光果粒橙3瓶,购五件者赠送豪华拉杆旅行箱
优惠：(凭录取通知书复印件)凡购以上二种，均可享受买一件送一件大优惠。
⑴旅游套餐：
每购宣酒特贡(红五喜宴或五星喜宴任一款)5件(1_6)以上，可获赠青岛三日游或世博二日游名额一个;
⑵赠酒套餐：
♥️ 市集方案
市集是一个汇聚各种商品和服务的地方，对于人们来说，市集是一个购物、交流和娱乐的场所。为了提供更好的市集体验，我们制定了一个全新的市集方案，旨在创造一个热闹、生动且多元化的市集环境。本文将详细介绍这一方案，并阐述其对市集的影响和益处。
我们将通过举办多种多样的活动来吸引市集参与者。这些活动将包括音乐会、表演、手工艺品展示和文化表达等，旨在为来访者提供丰富多彩的娱乐体验。音乐会可以安排在市集中心的露天舞台上，吸引人们驻足欣赏音乐表演和舞蹈演出。手工艺品展示则可以给当地手工艺人提供一个展示和销售他们作品的平台，让人们有机会了解和购买独特的手工艺品。我们还可以邀请当地的学生组织表演和文化团队参与市集，使市场变得更加热闹有趣。
我们计划引入更多的摊位和商家，以提供更丰富的商品和服务选择。通过吸引更多的商家入驻市集，我们可以扩大市场的规模和吸引力。我们将严格筛选商家，确保他们的商品和服务符合市集的定位，并提供优质的产品。摊位的布置将更加灵活多样，以吸引人们的眼球。我们还计划与当地农民合作，引入新鲜的农产品和有机食品，以满足人们对健康食品的需求。通过增加商家数量和商品选择，市集将成为一个真正的购物天堂。
同时，我们将提供更多的座位和休息区，以提供更舒适的购物体验。购物常常是一个繁忙而累人的活动，为了让人们能够享受购物的乐趣，我们将增加休息区的数量，并提供足够的座位供人们休息。这些休息区将设在市集中心和周围的绿地上，提供清凉舒适的环境。我们还计划开设咖啡馆和小吃店，以满足人们对小食和饮品的需求。这些设施将提供给人们一个放松身心的地方，让他们能够尽情享受市集的魅力。
我们将加强市集的宣传和推广工作，以吸引更多的参与者和游客。通过社交媒体和传统媒体渠道，我们将宣传市集的特色和优势。我们还计划与当地旅游机构合作，将市集列为旅游景点之一，并制作宣传册和导览图以供游客参考。通过提升市集的知名度和吸引力，我们有信心吸引更多的人们前来参观和体验市集。
我们的市集方案将为市集带来新的活力和吸引力。通过举办各种活动、引入更多的商家、提供舒适的购物环境和加强推广工作，我们相信市集将成为一个热闹、生动且多元化的场所。我们期待通过这一方案，为人们创造更美好的购物和娱乐体验。
♥️ 市集方案
主办单位：历史文化学院团总支
策划单位：历史文化学院文化创意社
一、 活动主题及口号：
主题：曼妙金点子，展销DIY。
口号：
1.孵化梦想，智创未来。
2.有创意，就有回报。Good Idea,Good Pay.
3.带上创意来赶集，展卖产品做摊主。
二、 活动简介：
创意市集的英文名称为i-Mart,它包含了双重含义，既代表idea-mart(点子市场),也代表I’m-Art（我是艺术）。创意市集是一个把奇思妙想做成产品，并在特定场地展示、售卖个人原创手工作品和收藏品的文化艺术活动。它的主要特点是，参与门槛相对较低，更接近是一个平民艺术舞台；作品的形式更加多样，受众面更广。目前“创意市集”的主要形式是一个提供给年轻人展示和交流自己创意产品的街头摊位集市，年轻人以很低的价格租用甚至免费取得摊位，摆卖自己创意制作的货品。
本届市集主要活动有：创意讲堂、大学生个人创意作品（如时尚设计、DIY手工作品、个人收藏品、潮流服饰、玩具精品、电影DV、图书唱片、工艺礼品、日用品装饰、创意平面设计、摄影、音乐等）展卖、原创乐队表演、街头舞蹈、涂鸦SHOW、“创意之星”评选及总结表彰晚会等。
三、 活动目的：
大学生思维活跃、创意潜力无限。创意市集就是一个平台，每一种才华都可以在这里寻找到发光的可能。为进一步促进大学生的全面发展，追随时代青春的脚步，满足同学追求时尚、新奇、创意的心理，展现新一代大学生的个性、想象力、创新能力、动手能力，共同营造一个和谐、节俭、温馨的校园环境，特举办此创意市集。
参加市集的作品不强调其精致性、完善性，而是看重其创意的新颖性。这样的特点使得它很适合资金、技术不足但创意十足的大学生。对于一些喜爱DIY的同学，利用自己的慧心妙手作出自己心目中有价值的东西，若能在现实中换取相应的价值，相信是对自己能力的最佳肯定。
此外，本次活动还可以使同学们熟悉市场经营全过程，培养学生的创业和市场经济意识，认识市场规律和规则，实践课堂所学知识，真正做到学以致用，活学活用；并且增强大学生关注经济社会发展、关注市场的意识，同时切实地为学生日后走出校园提供经验。以创意市集的形式，提供一个学生之间互惠互利的交易平台。
四、活动时间：20xx年11月1日——11月26日（开幕时间：20—21日）
五、活动地点：信阳师范学院八餐广场。
六、活动对象：信阳师院及华锐学院、信阳农专全体学生，部分校外民间艺人。
七、活动形式：信阳师院文化创意社与历史文化学院学生会主办，多社团联办。
八、活动负责人：A.代萌 13523767804 历史文化学院 09级文化产业管理班
B.吕晨丽 崔军浩 张林杰 李亚东 王新丹 孙省伟 李永红 沈培妍
九、活动内容：曼妙金点子，展销DIY。孵化梦想，智创未来。带上创意来赶集。
1.“招商”——作品征集与“摊主”招募。（以我校喜欢原创设计、热爱创意创业的同学和相关社团为主，进行创意市集“摊主”的报名）
2.创意经济大讲堂。
3.“市集”启动：（特邀艺人与嘉宾现场秀、创意摊位自主展销等）
4.现场手绘涂鸦、“女生月”表白板、愿望板——“一千零一个愿望”
5.微笑影像收集与传递：收集活动当天参与者笑脸纪录的影像、摄影并展出。
6.创意作品博览与活动成果展：与其他团队组织进行合作，将其与本次活动主题相符的活动进行宣传，提供交流互动的平台。
7.“创意之星”评选、总结表彰晚会。
十、具体活动安排：
■ “创意市集”产品范畴及“摊主”指南
本次活动是以大学生为主体（摊主），并融入校外民间艺人，以有趣的摊位单元构成创意集市，展示、售卖的东西为同学们自己制作的各种\新鲜、潮流的创意作品，如：
1、手绘工艺类：彩嵌陶艺、中国结等DIY手工艺品、手工娃娃、挂件饰品、手绘T恤、手绘鞋帽、手绘帆布袋、手工布偶、手绘玩偶等手绘作品（鼓励同学们在商店里买回自己喜欢的原产品，然后经过手绘等加工，融入自己的创意元素，进行展卖...呵呵~很high吧~@~ ）
2、传统技艺类：捏面人、吹糖人、现场作画装裱、做水晶帘、做皮影、手绘石膏艺术品、个人收藏品等。
3、原创设计类：环保创意（回收利用并做成新产品）、原创漫画(或其他书画作品）、原创诗词辑、创意卡片、创意平面设计、原创摄影照片、原创音乐、原创DV等
4、时尚生活类：原创潮流秀、主题派对、潮流服饰、涂鸦SHOW、玩具精品、街头舞蹈、原创乐队、校园新歌手SHOW、COSPLAY（即CostumePlay、动漫真人秀；角色扮演）。
■ 活动工作计划
创意市集
11月1日—— 11月18日 活动前期宣传+“摊主”招募报名
10月30日——11月14日 外界联系（校内社团、学生会，华锐，校外商户、商家）
11月18 日——11月18日 摊位申请截止
11月15日——11月18日 购物+道具制作+摊位确认
11月18日——11月18日 整体策划上报并审批
11月18日——11月18日 嘉宾邀请
11月19日——11月19日 全体大会
11月 20日——11月21日 活动当日：场地布臵、物品确认+人事安排+活动正式开始
11月 22日——11月28日 创意作品博览与活动成果展（逸夫楼展厅）
11月 26日——11月26日“创意之星”评选暨“创意市集”总结表彰晚会。（理科楼报告厅）
■ 创意市集活动期间工作安排：（20xx-11-20&21）
1、开幕式（邀请校外嘉宾及校内领导老师）致辞，启动仪式。
2、原创乐队节目演奏
3、特邀艺人与嘉宾现场秀。
4、原创DV、音乐类摊位先行展开活动，以期造势。
5、创意摊位相继进行自主展卖。
6、现场涂鸦 ：10米*1米的白色布匹挂在墙上，并准备各色颜料五瓶，油画笔若干支，同学们可以在上面随手涂鸦。
7、“女生月”表白板——“爱你在心口难开” 制作一块精致展板，同学们在彩色便签条上写上自己对心上人的表白，贴在展板上，表达心中的`爱意。
8、愿望板——“一千零一个愿望”
制作一块精美的展板，分为左右两部分，左边贴上男生的愿望和联系方式，右边贴上女生的愿望及联系方式，男女生互相帮助异性实现愿望，达到扩大交际，增进友谊的目的。
9、微笑影像收集与传递：收集活动当天参与者笑脸纪录的影像、摄影并展出。 10、展示区：与其他团队组织进行合作，将其与本次活动主题相符的活动进行宣传，提供交流互动的平台。
■ “创意之星”评选
参加活动的同学可在服务台写下对本次活动的寄语（意见、建议）。凭寄语换得选票一张，可将其贴在摊主身上。最后以摊主的身上的选票多少来选出“创意之星”十名。
11月15日——11月19 日 比赛前期宣传
11月6日——11月24 日 外界联系、评委确认、场地预定 11月20日——11月24日 嘉宾邀请、晚会宣传 11月 24日——11月 24日 评选截止 11月25日——11月25日 公布入围名单
11 月 22日——11月25 日 购物、道具制作、会场布臵 11月25日——11月25 日 预演彩排 11月26日——11月26 日 总结表彰晚会 备注：奖品设臵：
除纪念证书和纪念品外，“创意之星”每人获得一枚刻有“创意之星”的篆刻印章。另，每个摊主都将获得一份创意市集纪念品。
十一、报名方式
(1)网上报名：
下载创意卖家申请表，将填写好的表格及有特色的、具有代表性商品的实物照片，发送至xxx网址
(2)报名时间：截止时间11月18日
信阳师范学院 历史文化学院
文化创意社
20xx年10月10日
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♥️ 市集方案
创意市集方案
背景：1. 创意市集由南方报业旗下《城市画报》打造，是一个每年一度、两岸三地联动聚合、国内最大的年轻人自由展卖平台。
每次你去一个地方，它都会成为这个城市最受欢迎的地标。青岛火车站设在万达广场，即将开通。
2. 什么是創意市集？
创意市集是一个在特定场地展示、售卖个人原创手工作品和收藏品的文化艺术，是一个产生创意并使创意作品商品化的交易平台，开放、多元和原创是其主要特点。具体来说，年轻人以极低的**免费租用甚至获得展位，销售自己的创意产品。一般来说，讲座、小型会议、街头文艺演出、放映、创意比赛等多种形式相结合，形成一种适合年轻人的狂欢式聚会。
时间： 日— 日（ 份开始宣传）
地点：室外东广场和南广场是创意市场区。整个广场被帐篷分成近百个摊位，每个摊主在此期间使用固定摊位。
内容：创意产品制作、展示交流艺术展、原创涂鸦、极限运动行为、艺术时尚、互动游戏等。
：1. 满额赠礼
消费满后，将向各主要门店和商户赠送消费券和t恤衫、纪念徽章、环保布袋、笔记本、围巾、马克杯、鼠标垫等创意礼品。
2. 校园推广
为营口大连沈阳高校发放消费券，到广场门票享受多重优惠。
3. 主力店、商户联动
与各大卖场及店内商户合作，全面开展电影观影、唱歌、餐饮、购物等优惠活动。
内容：. 充分运用**力量，结合线上线下，进行为期一个的铺开式宣传，以达到聚揽人气、
拉动销售之目的。
. 充分整合各主力店商户资源，制作三套消费券礼包，形成合力，在“五一”假期期间形成
集中爆发。
（）“青春狂想曲”独享大礼包：影城电影票张银河欢乐汇枚代币券张好声音小时免费欢唱券张莫森泰姆健身体验卡张美食代金券饮品代金券；
（）“青春狂想曲”情侣大礼包：影城电影票张银河欢乐汇枚代币券张好声音小时免费欢唱券张莫森泰姆健身体验卡张美食代金券饮品代金券；
（）“青春狂想曲”校园大礼包：银河欢乐汇枚代币券张好声音小时免费欢唱券张莫森泰姆健身卡张美食代金券饮品代金券。
方式：在万隆广场消费，
消费满额送？
**宣传：
. 微信（朋友圈）：持续的市场推广。
. 微博：关注大时尚人才、段守正、目标高校学生会、学生会
-
▲好拿网Hn373.Com精选手册:
- 日记大全暑假篇 | 10以内的单双数教案 | 抄一篇普通的周记 | 门店开业集赞朋友圈文案 | 医师活动方案锦集 | 说说锦集
屏幕：提前两周大屏宣传；
. 电视台游走字幕（鲅鱼圈电视台、营口港电视台、鲅鱼圈电台）
. 网络推广：撰写推广文章，在豆瓣、人人网、天涯等知名社会机构进行推广。
.外广场信息公布栏
. 现场宣传：制作小圆贴纸、桌贴纸、三面桌牌等，贴在商户的玻璃幕墙上和餐饮商户的桌子上，或从商场门口到
三、四、五层的观光电梯里、扶梯的玻璃面贴上引导标示（的主画面内容），扩大推广受众范围的同时也为商户引到客流、增加人气，促进消费。
部门关联：
.地产：邀约意向客户和老业主前来。
. 招商：万隆广场招商信息现场推介
. 电子会员：你可以和电子会员一起参与。
. 招聘：现场推广万隆广场招聘信息
.营运：星美影院影票赞助、莫森泰姆赞助健身卡、银河欢乐汇赞助游戏劵、好声音欢唱劵、餐饮商户是否可以提供美食代金劵和饮品代金劵等。
. 性质：连接电路，现场安全，准入许可，现场清洁。
. 财务：收银机屏幕**主屏幕。
♥️ 市集方案
为充分调动全体教职工的工作积极性，进一步强化竞争意识、质量意识和责任意识，促进教学质量的稳步提高，特制订本方案。
一、奖励标准
1、高考学科教学人员：按2800元/班发放，初中按3000元/班发放。
考试奖的35%用于班级集体奖，65%用于个人考试奖（不足部分由学校补足）。
2、行政干部
不带课行政干部：按全校教师的平均数乘以相应系数(校级干部1.3，中层干部1.1)发放。
带课行政干部：奖金由两部分组成，一部分是任课部分按实际计算所得数额发放，另一部分按全校教师的平均数额乘以相应系数（校级干部0.80，中层干部0.6）发放。
3、其他人员
非高考学科教学人员按人均350元发放。
处室人员按出勤情况发放考勤奖。全勤240元，缺勤4次以下（含4次）200元，超出4次少于8次180元，超出8次取消考勤奖。
二、奖励办法
（一）教师成绩计算办法：
1、入学或分班时各班学科成绩计算基数（J）
2、个人考试成绩的计算办法
（1）各班各学科考试成绩（M）=N1×20%+N2×80%＋基数J×p%
说明：N1、N2分别指：高一各班总分前20名、55名学生（含所有统招生）的单科人平成绩；高二各班总分前15名、50名学生的单科人平成绩；高三各班总分前10名，理科前50名、文科前45名学生的单科人平成绩。。
J为基数：各班总分前N1名学生单科人平×20%+总分前N2名学生单科人平×80%与同类班级中各学科成绩第一名的差值(第一名班级基数计为0)。
p按学期依次取值为100、80、60、40、20、0计算。
（2）带两班个人考试成绩=M1×60%+M2×40%
带n班（n>2）个人考试成绩=M1×70%+M2×20%+Mn×10%
（二）考试奖的计算方法
1、等级、分差及金额略
2、带两个班的个人考试奖＝Ｑ1×60％＋Ｑ2×50％
带n班（n>2）个人考试奖Ｑ=Ｑ1×70%+Ｑ2×30%+Ｑn×30％
3、班级集体奖的计算办法：同类班级分块计算。
(1)班级集体奖＝进入同类班级总分前X（X=同类班级数×10）名的人数×160元。
(2)班级奖按1.2:1.2:1.2:1:1：1:0.6分别奖给语、数、外、理（政）、化（史地）、班、生教师。
4、无同类比较的班级，除去该班学生，在年级中按总分相对应的取与该班人数相同的学生组成一个班，与之比较增长值，增长值为正值的为特等奖，［-1，0］为一等奖，［-2，-1)为二等奖，［-3，-2)为三等奖。实验班特等奖不少于3人。
♥️ 市集方案
第一章环境分析
结合行业特性及宾馆实际，强化内部管理及市场拓展服务工作：
一、建立健全稳定的市场体系及制定开拓市场的战略决策，宾馆管理运营方案。
1、建立健全高原特色的市场体系、制定规划，完善相关措施，认真做好市场(同行)调查、分析、研究，掌握了解市场属性及特点，以便为宾馆决策发展提供可靠的依据，从而，达到事半功倍的效应。
2、健全完善市场营销队伍，建立强大的市场阵容，选配好，懂营销、善沟通的市场拓展行销人员，做好岗前培训，建立一支召之即来，来之能战，战之能胜的高素质，懂市场的特色营销队伍。
3、完善拉萨中心市场，利用特殊市场，深入到各机关、企业、餐饮业、宾馆、娱乐场所、旅行社、铁路、航空、民间团体等部门进行宣传、合作，整合资源，形成优势互补、资源共享。
二、积极拓展市场，实现目标任务完成。
1、重点规划，完善和规范拉萨市场，做大做强，辐射带动周边区域市场;尔后，纵深向内陆市场挺进，跟进服务，循序渐进，逐步规范，加强指导，切实维护管理好宾馆声誉及形像，定期进行对客户回访和调查。
2、强化内部管理与服务，加强营销队伍建设，加大宣传力度，做好终端宣传，营造良好的服务氛围。
3、从每年4月—10月份，平均按每天25间为基准为每月750间基础上，每月增浮5%以上。
三、强化管理，搞好内外协调。
1、狠抓内部管理，强调“以管理促服务，以服务促宣传，以宣传促品牌”;服务是立业之本、竞争之道、财富之源。
2、建立好固定资源客户档案管理;
3、做好客户定期拜访和跟踪服务与沟通协调。
四、创特色营销模式，营造宣传氛围
1、加强在电视、报刊媒体、车站、机场公共场所等形式广泛宣传;
2、利用节假日、大型活动，朋友聚会，发名片等形式开展宣传;
3、要与有针对性的周边宾馆、酒店、单位、出租车司机的互补合作;
4、做好的引导、沟通、协调工作;
5、树立全员营销理念。
第二章形势分析
一、市场
1、20xx年以来，全市有同行同档次规模以上的宾馆、酒店有300余家，但均不具管理特色，消费者更加关注的是宾馆的'超前、优质服务、信誉、保证等需求的要素;
2、中档酒店、宾馆为从根本上建立以服务为中心，市场为导向的服务营销体系，很难保证服务全过程的质量;
3、“如何提高消费者感受到的服务质量”，是酒店、宾馆业坚持不懈努力的问题，并通过不断的实践达到完善。
4、因受美国次贷危机影响带来的全球金融风暴及拉萨3.14影响，外来旅游人口、经商、打工等人口大幅下降，政府、企、事业单位接待数量大幅下降，直接影响到酒店、宾馆业市场的经济效益。
二、竞争分析
优势：
1、银都宾馆是老品牌，知明度高：
2、装修颇具西藏民族特色，定位中高端;
2、银都宾馆地处拉萨市北京西路，颇具发展潜力;
3、品牌定位高端，创特色服务，服务超前，品质一流;
4、集客房服务、票务、旅游咨询于一体。
劣势：
1、宾馆部分硬件设施陈旧，规模小;
2、位于拉萨市西郊，边远;
3、这里服务较单一;
4、制度不健全，管理上需进一步规范、完善
5、员工的服务意识有待于进一步加强：
6、礼仪、礼貌(欢迎光临、请慢走、欢迎下次再来)，对宾客尚未主动问候，体现不出本宾馆的热情、温馨。
第三章市场定位
打造高原民族特色宾馆业，较专业、充分发挥品牌、地理区位置优势，本着优质，一流服务，中高档消费的经营理念，瞄准中高层次消费群体：(1)机关政府;(2)境内旅游、观光、休闲、度假群体;(3)中、高档的商务散客;(4)企业;(5);(6)民间团体;
第四章市场运营
开拓市场没有多大捷径可走，执著、敬业、超前优质的服务是最根本的出路，因淡、旺季准确的定位，合理的收费，良好的服务信誉都具备的同时，信息输出(宣传行销)是最关键。所以，行销与定期回访是最重要的。
一、市场推广策略实施步骤
1、“银都品牌”品牌的建立和实施，通过公关、广告和促销的整合营销，结合宾馆中端消费模式，传播“银都宾馆”品牌的理念，并通过展示、充分，切实为顾客亲身感受。
(1)品牌定位卓越、诚信;
(2)品牌核心理念和价值观等同西藏同行的代表之一;
(3)树立品牌优势，银都宾馆品牌的发展需要一套严格的品牌管理体系，真正将顾客看成上帝，并提供超前、高效及优质的服务，建立忠诚、实现顾客满意，让顾客为企业作义务宣传。因此，银都宾馆不仅要对自己的服务负责，还要对自己的品牌提升。
2、通过向社会、顾客等方式实施广泛的市场调研，了解需求，收集信息，建立企业社会团体和宾客的资料库，以便为企业决策发展提供可靠的依据。同时宣传银都品牌树立良好的社会形象，迅速提高知名度和美誉度。
3、市场问题带来的启发
(1)品牌战略和服务质量是竞争胜利的两大法宝;
(2)想方设法留住我们服务过的宾客，让他们成为企业带来长期持续消费的“财富”——宝贵资源;
(3)定期的市场和消费者研究和调查，并适当更新产品种类和服务是以保证长期持续竞争优势和核心竞
争力的关键。
二、服务方式
1、核心部分——即银都宾馆各项设施所能提供的服务内容;
2、形式部分——即银都宾馆各项设施组成方式、装潢外观等，以及贵宾卡的设计定位，各种宣传资料及明片的风格等;
3、附加部分——即银都宾馆各种配套服务、跟踪服务等;
4、产品的组合——即宾客能提供的各类使用权限及服务的组合方式。
三、价格方式
1、成本导向法——建议在淡季采用此法，根据成本来确定初步的定价;
2、需求导向法——建议在旺季采用此法，根据市场的需求情况来确定定价;
3、竞争导向法——建议在后期采用此法，因同行竞争激烈，可针对竞争同行的价格策略来进行定价。
四、渠道方式
1、直接渠道——建议采用，即设银都宾馆显达自己的营销部门;
2、间接渠道——建议与不冲突的机关、部门、企业、一定知名度的行业合作，运用他们的间接渠道进行营销。
五、促销方式、方法
鉴于银都宾馆的独特经营方式，建议把营销策划的重点放在本部分上。
1、显化潜在客户——完善各种服务设施及配套项目，培训营销员要树立服务理念，创造市场需求，使潜在客户产生需求;
2、寻找潜在客户——即目的性消费客户的定位;
3、接近潜在客户——采用各种方式、方法(如各类公关等)来与潜在客户接触;
4、影响潜在客户——推销服务、理念、宾馆的独特优势来感化客户，或通过第一次特价试用来征服客户，从而引发后来的第二次、第三次流水;
5、推销至顺利成功——在潜在客户开始接受的时候，推销并合作成功;
6、沟通服务——对长期合作的客户经常沟通服务，从而增加客户的忠诚度;
7、各种促销会议——送式营销法、拉销法、新闻实证法、无限连锁介绍法等，规划方案《宾馆管理运营方案》。
a)对著名人士采用送式营销法，即赠送贵宾卡、优惠卡等，利用此类人士的知名度来提升宾馆的知名度，让宾客成为银都宾馆品牌的终实上帝;
b)对老客户采用无限连锁介绍法，即由老宾客推荐新顾客入住，可获得部分优惠时段消费，从而让老宾客变相地成为宾馆的营销人员，实现1:250非凡效应;
8、以服务带动营销，建立品牌
a)改变现有观念，全面导入“以客为尊”的经营理念;
b)建立“银都宾馆”品牌，以鲜明的设计塑造一个全新的品牌形象及独特的创意风格境界;
c)着手企业文化的建设，开展全员营销，树立统一的顾客观和服务观;
d)完善顾客服务体系，实现服务规范化;
e)加强广告宣传力度，提高品牌整体素质和竞争力。
六、cis策划(corporateidentitysysem)：建议可由企划部与专业广告公司合作完成。
好的cis策划，在企业内部，可将经营理念和特质视觉化、规范化，进而能帮助实施有效的管理;在企业外部，可将经营理念鲜明化，提升企业在市场竞争环境中的识别度，进而能帮助实施有效的信息传播。
1、战略识别：需要决策层确定企业战略目标;
2、品牌识别：专业、系统、科学的logo系统;
3、理念识别：企业的对外服务理念、对内员工的工作理念;
4、行为识别：企业在社会公众前的形象表现;
5、视觉识别：各类dm、pop、catalog、灯箱、装潢、外立面等视觉感受都能代表宾馆的风格、口味、层次。
七、广告策划
广告能有计划地向目标客户群传递有关产品、服务、品牌的优势特点信息。需要遵循“简捷、突出、独特、联想、新颖、形象、时尚”的原则。
八、营销策划
可根据不同时期的市场动态，同行的发展和竞争势态采取不同营销策划方案，来确保完成目标任务的最终实现。
九、全方位确定营销最佳模式
1、整合营销传播——客户决定一切;
2、服务营销传播——服务无止境;
3、关系营销传播——关系就是生产力;
4、品牌营销传播——品牌是企业生命力;
5、拓展营销网络——网络就是市常
以上五点可组合运用，也可单独使用，视具体情况而定。
十、创新方式
1、物质性创新
一、硬件或服务——改善硬件或服务的性能或功能;
如增加销费者的使用范围、扩大的使用人数、提升市场销量。
(1)本着关心企业、热爱本职工作的原则，强化服务意识，严格服务程序。丰富企业形象，增强顾客信誉度，以便社会顾客更加了解银都宾馆。
(2)让宾客了解雪域高原文化及民族风情，以及社会热点问题或宾馆业话题的探讨，对于硬件及宾馆文化的广告有着很大的渲染力。因此这种方式所表现出来的内容都是很好的口碑，形成一种有利的外围环境。
2、企业本身——丰富企业文化
弘扬企业文化，采取形式多样，不拘一格的表达形式，激励员工抒发对企业的热爱与豪情。如在办公区域张贴企业文化口号，以励志、定期举办各类员工活动和宣传文化墙、设立员工意见箱等等……
3、信息性创新
一、完成完整的企业形象识别系统cis;
二、选择适合的时尚类媒体投入引导广告、开幕广告、后续广告;
三、在受从面广、发行量大的媒体上，进行软新闻(新闻报道形式)发表;
四、设计印制宣传单、名片，在公共场所及车站等地发放;
五、老宾客介绍新客人入住，可获赠部分设施优惠使用时段;
六、与旅游公司、大型企业合作，作为旅游团体定点服务场所，成为大型企业员工的休息场所;
4、时间性创新
借势打力，利用各种节假日机会、进行宣传营销。如：
元旦——“新年新气象”新年特别组合优惠活动主导带动其它消费;
春节——“爆竹声中一岁除，春风暖入屠苏”各类打折、守岁活动主导带动其它消费;
情人节——“鲜花vs巧克力”浪漫情人烛光餐、情人房间等主导带动其它消费;
愚人节——“愚人节假话聚会”另类化妆舞会、餐饮、相声等表演主导带动其它消费;
劳动节——国定假期中的各类活动套票组合优惠活动;
中国情人节——“七夕乞巧，红豆相思”情人房优惠活动主导带动其它消费;
中秋节——“但愿人长久，千里共婵娟”赏月团圆全家福活动主导带动其它消费;
教师节——“教育点燃知识之火”凭教师证优惠活动主导带动消费;
重阳节——“桑榆晚景乐无边”赏菊、吃糕、餐饮等主导带动消费;
国庆节——国定假期中的各类活动套票组合优惠活动;
感恩节——“感恩节的火鸡大餐”特别优惠价等活动主导带动消费;
年末——各类企业的新颖活动为主导带动其它消费;
第五章团队管理
一、增收节流、强化管理
1、进一步强化销售员工培训、提高员工素质、业务水平。
2、调配部门层级设制，定岗定编，降低销售成本。
3、目标考核，制定内外激励机制，调动全部员工积极性。
二、激励机制
1、产品消费提成方案：(根据以后的定价制定实施)
2、根据营业额完成的百分比来制定(部门提成方案)
3、根据公司《工资管理办法》标准执行
最后，在世界屋脊之巅——西藏，这个神奇而美丽，令人神往，世界瞩目;旅游事业方兴未艾，她向中国乃至全世界人民展示在这个独特、灿烂、充满诱惑的高原民族文化、丰富多彩的旅游资源定能使人流连忘返。
我们相信，通过全体银都人的辛勤耕耘和智慧，不断实现自我、超越自我，坚信在不久的将来，银都宾馆将会在西藏民营企业中独树一帜，成为高原民营企业中的一颗璀璨明珠乃引领行业风帆。
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