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黄金午后
在大人们眼中，黄金是无比珍贵的，但站在我们的立场上，更珍贵的却是自由。在低年级的`时候，那下课的十分钟才算是真正的下课，而现在下课铃打响了，老师都充耳不闻，直到第二节课铃打响了才罢休，连上厕所都要拼命摧，还骂我们摸命一样。
在我看来，午饭午休时刻才最为享受，那才是所谓的名副其实的课间。为了自由，有些同学竟连饭都来不及吃就跑下楼去和自由打招呼了。
那段时间在同学们眼中，那才真的堪比“黄金”，他们都把烦恼和作业都抛到了九霄云外，在操场上疯着、闹着。而我拿着自己心爱的篮球和同学们兴高采烈地打着。可自由的时光却是那么短暂，上课铃响了。同学们只得和自由依依不舍地告别。这个黄金午后一天只有一回。
我渴望自由，就像雏鹰渴望在高空飞翔，鱼儿渴望水一样。如果我能让时间暂停，我一定会停在最精彩、最自由的那一页；如果有一个星期八，我将好好利用它，把握它，不让它白白流失，珍惜一分一秒的幸福时光。
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踩到“黄金”
“悦纳，拿包纸巾出来，铺地上。”妈妈一边倒水一边说。我赶紧在地上铺了几层纸巾。妈妈向附近小店借了点水，往地上倒一点，爸爸在小水洼上使劲踩几下，又在纸巾上踩几下，纸巾上出现了黄色的脚印。“咦——”我假装呕吐的叫了一声。
中午，爸爸带我们去饭摊吃饭。经过一条小巷时，不小心踩到了一堆“黄金”（狗屎），鞋底粘了一大坨，很臭。
爸爸反复在水洼和纸巾上踩了又踩，直到纸巾上几乎没了黄色的印记才上车。刚上车，爸爸就对我说：“悦纳，帮我找一根树枝。”我找了一会儿没找到。妈妈说：“我去面馆里拿双筷子吧。”一会儿，筷子拿来了，爸爸用纸巾包住筷子头当刷子，想擦去鞋底凹处的`狗屎，擦了好一会儿，说：“还是买把牙刷洗一下吧。”
爸爸可真够倒霉的，不过，我还是安慰他说：“没事，踩到‘黄金’了，说不定你今年要发财，会财源滚滚呢。”
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一、开锣省钱、玩美假期
二、诗歌花语、完美母亲节
三、爱心行动、完美助残日
四、健康生活、玩美假期
背景：五一黄金周
内涵：华达在五一是消费者省钱的假期，消费者的五一应该在华达玩美。
外延：降价促销、限时抢购、捆绑销售、联合促销、换购。
内容：
1、开锣套餐、惊喜无限
2、开锣时刻、争分夺秒
3、完美价期、任您挑选
a促销板块
开锣套餐、惊喜无限（活动时间：5月1日至5月7日）
“五一”期间是旅游高峰期，在市民准备前往旅游目的地之前的采购，部份市民的市内户外活动、短途旅游也将是我们这次促销活动的一个契机。
活动内容：实质是捆绑，销售分“旅游套餐”和“假日套餐”
“旅游套餐”是针对短途旅游消费群和外来长途游团体，将单个商品的折扣累加、集中凸显价格优势。
“假日套餐”针对平日忙于工作难得休息的人群，尤其是单身消费群体，主要将生活必需品适当组合、建议在此炒作健康概念，推出“黄金周健康谱”。
5月1日“劳动光荣餐”为滋补系列
5月2日“开锣首席餐”华达特色系列
5月3日“玩美心情餐”绿色系列
5月4日“时尚青年餐”营养系列
5月5日“青春飞扬餐”美容系列
5月6日“开心、玩转餐” 休闲系列
5月7日“归心似箭餐” 调节合胃系列
每日食谱不同（主要包括：菜系、水果饮料、休闲食品等、捆绑销售）。
b、开锣时刻、争分夺秒 (活动时间:xx年5月1日至xx年5月7日止)
早上8：00—9：00以家庭主妇商品为主
下午14：00—15：00普通商品
晚上20：30—21：30只要在活动期间一次性购物满68元，即可至服务台加一元领取一张抢购票入场抢购，抢购票当天使用有效，过期作废，（数量有限，抢完为止）
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一、活动背景：
通过本次活动让学生充分了解我国中秋节日的渊源、形成，民间各种不同的庆祝方式以及其中所承载的中国所独有的文化内涵，以此来体验中秋节吃月饼庆丰收、庆团圆、送祝福、送亲情的意义；体会班级就是一个大家庭，每个人都是班级大家庭的成员，应该相互关心，相互爱护；增强学生爱父母爱家乡爱祖国的感情，同时通过这次活动，使学生真正了解中国传统文化，让节日真正给我们带来快乐与幸福。
三、活动目的：
1、初步了解中秋节的名称、起源及节日风俗习惯。
2、通过了解家乡过中秋的风俗习惯，激发学生热爱家乡、热爱祖国的情感，体会家庭欢乐、生活甜美的幸福。
3、通过对节日的了解使学生感受中华民族文化的特点。
一、搜集有关中秋节的名称、由来、中秋灯谜和中秋节的传说故事等等。
二、调查访问身边的长辈，了解家乡过中秋节的风俗习惯。
1、中秋节的来历。
2、关于中秋的故事。
3、诵读国学经典。
4、中秋节感恩体验，鼓励学生帮长辈做家务，要求学生陪伴家长过中秋。
（二）各班自行准备，形式自定，可以选择演讲比赛、诗歌朗诵、表演等形式。
1、中秋的风俗习惯。
2、中秋的传说和故事。
3、月亮的传说与故事。
4、关于月球的小知识。
5、关于中秋的诗词。
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一、活动主题：“典藏真爱，尊享璀璨xx年-奢华珠宝展”
二、活动时间：__月__日----__月__日
三、活动目的：
1.以节造势，提高卖场人气，达到活动期间销售额的大幅提高;
2.提高品牌知名度,及商店首饰类别的竞争力，达到抢占市场份额目的;
3.塑造“珠宝节”的商店形象和提高美誉度，达到“长线”销售的目的。
四、参与推广品牌：周大福、周生生、IDO、DBE、潮宏基、吉盟、谢瑞麟、老凤祥、钻石世家、大汉玉库、艺菲藏品、朕赐玉品.
五、活动期宣传申请：
1、申请制作DM单xx份，附内卖会邀请函中先行推广;
2、、申请在同档期报纸、广播中特别宣传报道;商店微博支持配合发布跟进活动;
3、申请制作“珠宝节”集合彩信，活动期间群发VIP客户;(品牌分摊费用)
推广时发送短信息;
4、申请珠宝区整体布置温馨的购物氛围，摆放鲜花拱门、路影、吊旗;
5、申请在B座一楼迪奥柜前，陈列主题展示;
六、具体活动策划细则：
【微分享赢好礼——商店微博互动】4/2--4/30
新浪微博搜索友谊商店”，加关注，即可参与“微分享赢好礼”话题活动，评论并转发商店微博珠宝化妆节活动专帖，即有机会通过微博抽奖;奖项设有：IDO精美婚纱裙(共2套价值1680元);周大福时尚双层首饰盒(共6份)。吉盟精美陶瓷西餐套具(10套);
;活动期间顾客将自己的珠宝佩戴、时尚妆容、服装服饰搭配等照片上传至微博并@长沙友谊商店，即有机会抽取“铂金首饰8折”或“黄金首饰9折特别”优惠卡(共5个名额指定品牌使用)
【璀璨秀典彩宝流行沙龙】4月中旬5楼一会议室
方案一：邀请艺菲、朕赐玉品、和合玉器等联合举办“玉石传家宝”专题沙龙，邀请商店尊贵会员讲解“玉石传家宝”的消费理念，解读最新的投资趋势;
方案二：珠宝品牌与化妆品品牌联谊，开展“珠颜璧合”会员沙龙;目前日化区的纪梵希、资生堂;首饰区的周生生、谢瑞麟、吉盟均有意向联手合作;由双方共同承办，邀约双方VIP客户，同时参与沙龙活动以及享受专柜会员特别活动;沙龙会场结合首饰的巧妙搭配以及夏季美颜护肤两个主题来展开;
【品牌周优雅之选】
珠宝节设计三个推广主题即“时尚珠宝”、“尊贵典藏”、“传世珍品”;品牌在“主题
周”周末举办小型的新品发布酒会;真人秀模展示;并给予独家活动支持;为促进
【尊贵典藏奢华共赏】
珠宝节期间，楼面分别在B一设立一个;二楼设立四个展点，进行主题布置;各品牌
提供特色的金条摆件、收藏级宝石、高档赠礼佳品;进行高品位的巡展;
【蜜爱誓言真爱闪烁】
凡四月份领取结婚证的新人，可免费领取“520”优惠套券一份(含床品、女鞋、化妆品抵用券)或结婚周年的顾客购买珠宝可在折后再享受相应金额的减免，xx年减免2%，xx减免5%.30年减免8%，40年减免10%，50年减免15%
七、销售激励方案：
1、建议与客户部联手，利用银行的客户平台，和商店自身的客户平台进行大客户团单的邀约(黄金金条摆件可享受9折);
2、鼓励员工开发业务，活动期间完成销售突出的，给予柜组或个人适当奖励;
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若你超过三十周岁，已过了积累工作经验的原始阶段，想通过猎头完成薪水与职位的三级跳，除了坐等猎头找上门来，还可以想办法把自己暴露在猎头的眼皮底下。在各个人才网站登记、频繁刷新简历，可以让你的名字始终保持在搜索结果的第一页，让猎头发现你。不同的猎头公司各有自己的优势领域，你可以通过网站，找出最熟悉你的行业的猎头公司，把简历主动发给他们。如果曾经有猎头找过你，那么每次换了手机号码后，切记一定要发个短信，与你的顾问保持联系。
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NO.1：无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它!如果你真是个能人，那就改变它!
座右铭就是：专心做事、用心做人。人是万物之灵，一个人的诚心可以感天动地。所以做工作一定要用心，你没有改变环境(工作环境和人际交往环境)，是因为你做得还不够。最后切忌，如果自己真的改变不了环境，就改变自己去适应现有的环境;如果使自己适应目前的环境会使自己遭受更大的损失的话，就去寻找更适合自己的环境。“愚公移山”精神可佳，但最好的方法就是搬家。
NO.2：人不能太宠自己!该吃苦就要学会吃点苦。
吃得苦中苦，方成人上人!现在很多人缺乏吃苦精神，工作总爱挑三拣四，就像吃饭一样，挑食的人总是长不壮实，只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人，才会更快得成长，才会更被老板器重。不要怕苦怕累，否则一生也无出头之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做的就尽力做到最好。记住，对自己仁慈的人，就是同样对敌人仁慈的人，总有一天会被敌人干掉。
NO.3：心在哪里，收获就在哪里!人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。
要学会充分利用业余时间，要学会自我管理。很多人没有成长是因为没有学习进步;很多人成长非常快，是因为他把所有的业余时间都用在学习提高上了。业余时间就是工作、睡觉、吃饭之外的任何时间。有人上厕所都能利用起来学习成长自己。很多企业中层、高层干部们的是把自己的时间安排得满满的，根本没有时间享乐，都是在工作和学习，就算和客户一起玩也是为了给自己增加人脉关系。所以，要不断督促自己成长，否则就会被淘汰。
NO.4：做好工作，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的直接领导发现不了!
有些人总觉得自己的工作成功再好也不会被领导发现，于是得过且过，永远没有出头之日。记住只要把每件事都做得尽善尽美，就一定可以获得上级领导的赏识。除非你做得不够!如果领导的眼睛真的瞎了，你就该找个头脑聪明、眼睛明亮的领导了。记住，天道酬勤，君子以自强不息。
NO.5：想到+做到=(可能)得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在脚下。
不要被自己的想法束缚，当遇到问题时到实践中去寻找解决的办法，不要把自己关在屋子里想。办法是在实践中找出来的，不是靠异想天开找到的。就好比失业者一样，要多去人才市场走走才可能有出路，在家里等用人单位的电话是不现实的。如果你只顾往四周张望，你就一定停滞不前，所以说实践是检验真理的唯一标准。只要有想法就要马上去做，大不了再从头开始，但只要做了就有希望，就有成功的可能。做不好，就是经验教训，失败乃成功之母，失败让自己更加强大。
NO.发表个人见解。
要学会主动表现，对于自己可以把握的事情，就一定要坚持自己的意见。学会向领导提建议，学会向领导提出自己的想法，很多新的改革都是从基层开始的，基础群众是最有发言权的'，不要吝惜自己的权利。
NO.7：做事时别总是想着做了几件的数量，而要把心放在结果上!如果有可能，还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思考上!十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情!
要学会安排分配自己的时间，把时间多用在更加重要关键的事情上。努力做好每一件事，如果不能面面俱到，那就努力做好一件事。人不是万能的，所以要懂得取舍，只有懂得放弃的人，才会更多得获得。
NO.8：职业生涯过程中，你不能要求一件或者几件事情中你的付出与获得的结果之间完全配比。
如果你要求生活与工作给你公平，你就必须要给予相当长的时间，在积极行动中等待结果的到来。付出了想马上得到回报的人是“钟点工”;付出了能等一个月后拿到工资的人是“普通企业员工”;付出了可以等到年底拿到更多盈利分红的是“企业高管层”;付出了能够等到3年以后再拿到更多回报的是“老板”，因为老板知道要钓大鱼必须得放长线。
NO.9：位置与待遇是你把该做的事情做好后的副产品，眼睛中要一直盯着事情，要一直思考如何才能把事情做好，这才是关键与前提。
很多人只是等到合适的待遇和位置有了才肯去做合适的工作所以一直没有得到自己想要的待遇和位置。而聪明人恰恰知道只一点，他们会努力做好应该去做的工作，等工作完成了老板就会给他们应该的位置和待遇。如果你拿1000元的月薪就干1000元的活，你的工资就永远是1000元。努力多做一点，下个月你的工资才有可能比1000元多一些。
NO.10：和主管领导以及老板处好关系。
在私人企业里都是老板领导说了算，所以一定要和领导处好关系，就算所有的同事都不喜欢你，但只要领导喜欢你，你就没有事。反之，就算所有人都喜欢你，偏偏老板看不惯你，那你也肯定没有好下场。和领导处关系不一定非要拍马屁、送红包。现在都是讲效益讲功劳的，所以你的业绩和能力是取得领导赏识的关键，然后你再学会把握领导的兴趣爱好，能够适时得和领导一起近距离相处，你的地位基本就保住了。但是伴君如伴虎，一定要把握好度，不能放纵自大，否则你就会重蹈“杨修之死”的覆辙。记住，上级主管都是对的，老板都是对的，做错了就是自己做错了，跟领导没关系，要学会反思，不要推卸责任或者抱怨领导。
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1、办公室里只有两种人，主角和龙套。
职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。
马海祥博客点评：你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
2、不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标！
很多人处入职场很迷茫，结果几年过去了，也没有什么长进，就是因为他没有清晰的目标，并且没有付出足够的努力。可能有人会说：我们工作的目的无非就是为了养家糊口、为了学习成长、为了积累知识技能、为了积累人脉、为了积累客户以备自己的创业等等。其实，马海祥觉得为了养家糊口是最低级的目标，如果能有更远大的目标那么你的进步就是飞快的。
马海祥博客点评：你能走多远取决于你能看多远！
3、做事做的好，干活干到老。
“做事做的好，干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。价值是体现在关键处，是一个至关重要的地方才要突然爆发的。而无关痛痒时，尤其是做些没功劳只有苦劳的活，别做太好。永远干得好，就会一直干下去。
马海祥博客点评：若让人觉得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也没有爬上去的那一天。
4、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。
当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。
马海祥博客点评：不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
5、想到＋做到＝(可能)得到。坐而思，不如起而行，成功之路就在脚下。
不要被自己的想法束缚，当遇到问题时到实践中去寻找解决的办法，不要把自己关在屋子里想。办法是在实践中找出来的，不是靠异想天开找到的。
就好比失业者一样，要多去人才市场走走才可能有出路，在家里等用人单位的电话是不现实的。如果你只顾往四周张望，你就一定停滞不前，所以说实践是检验真理的唯一标准。只要有想法就要马上去做，大不了再从头开始，但只要做了就有希望，就有成功的可能。
马海祥博客点评：做不好，就是经验教训，失败乃成功之母，失败才能让自己更加强大。
6、如果真的没有大志，那就为钱奋斗。
每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？
马海祥博客点评：金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。
7、你可以不聪明，但不可以不小心。
职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。
马海祥博客点评：管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。
8、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么。
别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。
马海祥博客点评：不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。
9、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。
记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。
马海祥博客点评：被出卖的，永远是交心的那个。
10、不管什么时候，装傻总是最不易犯错。
金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。
马海祥博客点评：真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。
11、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
马海祥博客点评：大智若愚的境界不是那么容易炼成的。
12、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。
所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。
马海祥博客点评：能保证你在公司的地位首先是你的价值，其次才是关系和靠山。
13、一定要有缺点
在职场，一定要有缺点，一个完美而毫无缺点的人，会遭人嫉恨，会被人敬而远之。如果连上司都对你敬而远之，那职场之路就危险了。所以聪明人会故意暴露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺点绝不可致命，却不能是你真正的短处，只可以是风花雪月时谈起的余兴节目，和人套近乎有余，想以此要挟则没门。
马海祥博客点评：有的时候你的缺点也是就的升职发财的关键点。
14、你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。
当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。当你的事情与上司的利益有冲突时，他们会毫不犹豫的出卖你。无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。
马海祥博客点评：别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。
15、上司说他对你很放心，事实可能正好相反。
如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及。当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。
马海祥博客点评：真正的信任，是通过行动表现的。
16、站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。
当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的。然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人，也不是什么都会做的。选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。
马海祥博客点评：用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。
17、上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。
在职场里，经常发生上司突然垮台的事情。如果你不幸遇见，千万别惊慌，独自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而这就是你将来安身立命的资本，你可以借此找到新的靠山。
马海祥博客点评：还是那句话，必须要让自己有价值，这比有人罩着你还重要。
18、人总是会有缺点的
是人就一定有缺点，作为一个下属一定要善于发现上级领导的优点，而不能总是去抓住上级领导的缺点，要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。
要学会主动表现，对于自己可以把握的事情，就一定要坚持自己的意见。学会向领导提建议，学会向领导提出自己的想法，很多新的改革都是从基层开始的。
马海祥博客点评：基础群众是最有发言权的，不要吝惜自己的权利。
19、不妄加评论
办公场所是人群相对聚集的地方，每个人的品行都不一样，总有那么一些人喜欢背后对某人进行说长道短，评论是非。刚到公司的“新人们”，不可能对公司内部的事情了解的清清楚楚，更没有正确的判断分析能力，所以为了避免引起同事们对自己的反感，“新人们”最好保持沉默，不随便妄加评论，更不能到处乱说。
马海祥博客点评：自古以来，祸从口出的案例比比皆是，多想想吧！
20、不放弃每一次表现
在承担自己的工作义务时，“新人们”就不能再谦虚了，在上班时，对于上司或同事交办的每一件事，不管大小，要尽自己的能力、克服一切困难，力求在最短时间内高效、高质量地完成。只有这样，你才能取得上司和同事们的好感与信任。
马海祥博客点评：不放弃表现，但更要善于在关键时刻表现。
21、跟前辈拉近距离
每天给你的前辈说一些让他们开心的笑话，可能在别人认为这是一种讨好的做法，但不可否认的是，拉近与同事之间的距离，对自己只要好处，没有坏处。因为他们会时刻记得你的好，自然你的机遇和一些机会也都会随之而来。
马海祥博客点评：一些小细节上的东西也会让你在以后的工作中有很好的帮助。
22、培养关系
职场的责任感与学校的责任感不同，这不仅是加大对你工作能力的认可，也是挑战自己的能力和提升自己的方法。对于新人来说，可以学习一些前辈们的处事技巧以及一些工作上的细节技巧。假如你跟前辈的关系处理好了，自然也会教你一些如何让自己变得强大和赢得机会的方法，所以打好关系是很重要的一步。
马海祥博客点评：几千年留下来的关系网概念已经深入人们生活和工作的每一个地方！
23、学会公事公办，公私分明
学会公事公办，把公私分明提到首位。如果有人邀请你一起去吃午餐或是下班后小聚一下，不要放任自己喝得太多，更不要过度分享私生活上的事情。在这些事上，你一定要留点心眼。如果某件事是你不希望太多人知道的，那么就不要告诉任何人。
马海祥博客点评：要做到公私分明，首先就要不让任何人抓住你的把柄，你才能有底气去公事公办。
24、学会自主去寻找工作
对于新人来说，首先要学会自主去寻找工作上的问题，提出并想办法解决。职场不同于学校，你不会得到直接明确的家庭作业指示。你要么主动询问“我能帮上什么忙吗？”要么马上投入一项工作中去。马海祥建议公司新人可以试着承担一项别人都不太愿意做的工作。这样的活儿，你可以每天拿出十几分钟来做一下，这样既不会影响到你本身的职责，又会赢得上司和同事的好感。
马海祥博客点评：在任何一家公司，做做事情的人，总是会受到大家的额外关照的。
25、不要推卸责任
在公司遇到麻烦时要清楚自己的立场，多想想如何解决问题，可以适当的提些想法或建议，千万不要一副事不关己的样子，也不要指责管理层或其他人。尤其是不要老爸“都是你的错”挂在嘴边，这句话很明显有推卸责任的意思，是非常不明智之举。
一般爱说这句话的人会有一种不负责任很专制的形象，在职场上大家很讨厌这种人。领导知道后会对你颇有想法，不敢委以重任。同事听到会觉得你是个不值得信任的人，自然会树立敌人。
马海祥博客点评：你的努力和奋斗总会被大家看在眼里，学会不抱怨。
26、不要当受害者
都是我的错，看起来这么说似乎能起到一点作用，但事实上错了。自愿承担错误的后果会让你陷入羞耻的境地。牺牲自己去承担所有的责任，不过是在为今后受到指责做准备，而且还给同事上司留下了你是个无能的员工的印象。
马海祥博客点评：只有当这件事的后果真的是由你造成的时候，你才应该毫不推卸责任，勇敢去承担。
27、善于扑捉真实信息
每天善于扑捉一些真实的消息，但一定不能是从八卦那里得到，最好从自己信得过的同事口中得知。听到任何事先不要下判断，等自己平静后再来分析，再从形式分析自己的将来打算。光是弄清楚公司内部发生了什么事，对你的帮助也并不会有多大，除非你有很好的解决方法，应对策略。
马海祥博客点评：在公司里工作，你除了要获取信息，也要知道如何判断信息的可靠性，以及对于这些信息的处理与应对方法。
28、每个人都要有大志
胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。
马海祥博客点评：所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。
29、相对于人的一生，短暂与长久都是相对的，也是相互影响的。
专心做事能够耐得住一段时间暂时的寂寞的人，往往可以得到较长时间的精彩人生！用历史的眼光看，付出与得到往往是正比例的。在不得意的时候，要学会养精蓄锐，丰富成长自己。要相信付出一定会有回报，没有回报是因为努力的还不够，有时候退一步是为了跳得更高更远，一定要沉住气，人生苦短，如果不先吃苦，那么苦就长了！
马海祥博客点评：奋斗的时间再长，也抵不过你下半生享福的时光长，如果不抓紧时间吃苦奋斗，那么你的下半生将在困苦中度过。
30、无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它！如果你真是个能人，那就改变它！
我的座右铭就是：专心做事、用心做人。人是万物之灵，一个人的诚心可以感天动地。所以做工作一定要用心，你没有改变环境(工作环境和人际交往环境)，是因为你做得还不够。最后切忌，如果自己真的改变不了环境，就改变自己去适应现有的环境；如果使自己适应目前的环境会使自己遭受更大的损失的话，就去寻找更适合自己的环境。
马海祥博客点评：“愚公移山”精神可佳，但最好的方法就是搬家。
31、这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己！真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得爱惜自己，按照健康的生活方式去生活，养成很多良好的行为习惯会收益终身，做事情要不卑不亢，要懂得通过自身努力为自己赢得尊重，只要自己实力足够了，别人一定会改变对你的看法。无论在什么情况下都要爱惜自己的身体，身体是革命的本钱，大不了从头再来，无需跟自己过不去。
马海祥博客点评：想成功的人，都会使自己健康得活下去。
32、人不能太宠自己！该吃苦就要学会吃点苦。
吃得苦中苦，方成人上人！现在很多人缺乏吃苦精神，工作总爱挑三拣四，就像吃饭一样，挑食的人总是长不壮实，只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人，才会更快得成长，才会更被老板器重。不要怕苦怕累，否则一生也无出头之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。
马海祥博客点评：能做的就尽力做到最好，记住，对自己仁慈的人，就是同样对敌人仁慈的人，总有一天会被敌人干掉。
33、心在哪里，收获就在哪里！人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。
要学会充分利用业余时间，要学会自我管理。很多人没有成长是因为没有学习进步；很多人成长非常快，是因为他把所有的业余时间都用在学习提高上了。业余时间就是工作、睡觉、吃饭之外的任何时间。有人上厕所都能利用起来学习成长自己，很多企业中层、高层干部们的是把自己的时间安排得满满的，根本没有时间享乐，都是在工作和学习，就算和客户一起玩也是为了给自己增加人脉关系。
马海祥博客点评：要不断督促自己成长，否则就会被淘汰。
34、做好工作，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的直接领导发现不了！
有些人总觉得自己的工作成功再好也不会被领导发现，于是得过且过，永远没有出头之日。记住只要把每件事都做得尽善尽美，就一定可以获得上级领导的赏识。除非你做得不够！如果领导的眼睛真的瞎了，你就该找个头脑聪明、眼睛明亮的领导了。
马海祥博客点评：记住，天道酬勤，君子以自强不息。
35、市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。
公司是自己成长的基础，所以作为公司的业务人员，不能把客户资源归为己有，如果那样你会更快得被老板辞掉，这是无论哪个老板都很介意的事。要学会把客户资源公司化，不要担心自己的客户会被公司完全吃掉，除非你做得不够好。记住，中国是人情社会，只要你做的足够好，客户会成为你的朋友，变成你的铁杆战友，你走到哪里他们会追随你到哪里。
马海祥博客点评：诚信待人，坦诚为人，赢得别人的认可，是你的就一定能够得到，不是你的就不要梦想独享。
36、人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人，包括自己的竞争对手！
受人滴水之恩，当涌泉相报，自古中国就有很好的感恩文化。只有懂得感恩的人才会孝敬父母、忠于企业。所以要常怀感恩之心，这样领导才会更加放心地重用提拔你。
马海祥博客点评：对于竞争对手，常怀感恩之心才能化干戈为玉帛，也才能使自己更快进步。
37、做事时别总是想着做了几件的数量，而要把心放在结果上！如果有可能，还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思考上！十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情！
要学会安排分配自己的时间，把时间多用在更加重要关键的事情上。努力做好每一件事，如果不能面面俱到，那就努力做好一件事。
马海祥博客点评：人不是万能的，所以要懂得取舍，只有懂得放弃的人，才会更多得获得。
38、职业生涯过程中，你不能要求一件或者几件事情中你的付出与获得的结果之间完全配比。
付出了想马上得到回报的人是“钟点工”；付出了能等一个月后拿到工资的人是“普通企业员工”；付出了可以等到年底拿到更多盈利分红的是“企业高管层”；付出了能够等到3年以后再拿到更多回报的是“老板”，因为老板知道要钓大鱼必须得放长线。
马海祥博客点评：如果你要求生活与工作给你公平，你就必须要给予相当长的时间，在积极行动中等待结果的到来。
39、今天的结果是昨天的付出决定的，昨天能否愿意付出，是前天的态度决定的；反思是一种职场能力！
思考力是万力之源，很多成功的人就是因为会思考，所以他们知道眼下该做什么事、如何做！于是将来他们会得到他们想要的。失败者之所以失败，是因为他们不知道自己明天要得到什么，也就不知道今天该做什么，更不知道现在该想什么！
马海祥博客点评：没有思考力就没有动力，没有动力就没有行动，没有行动就没有结果。
40、位置与待遇是你把该做的事情做好后的副产品，眼睛中要一直盯着事情，要一直思考如何才能把事情做好，这才是关键与前提。
很多人只是等到合适的待遇和位置有了才肯去做合适的工作所以一直没有得到自己想要的待遇和位置。而聪明人恰恰知道只一点，他们会努力做好应该去做的工作，等工作完成了老板就会给他们应该的位置和待遇。
马海祥博客点评：如果你拿1000元的月薪就干1000元的活，你的工资就永远是1000元。努力多做一点，下个月你的工资才有可能比1000元多一些。
41、和主管领导以及老板处好关系
在私人企业里都是老板领导说了算，所以一定要和领导处好关系，就算所有的同事都不喜欢你，但只要领导喜欢你，你就没有事。反之，就算所有人都喜欢你，偏偏老板看不惯你，那你也肯定没有好下场。
和领导处关系不一定非要拍马屁、送红包。现在都是讲效益讲功劳的，所以你的业绩和能力是取得领导赏识的关键，然后你再学会把握领导的兴趣爱好，能够适时得和领导一起近距离相处，你的地位基本就保住了。但是伴君如伴虎，一定要把握好度，不能放纵自大，否则你就会重蹈“杨修之死”的覆辙。
马海祥博客点评：记住，上级主管都是对的，老板都是对的，做错了就是自己做错了，跟领导没关系，要学会反思，不要推卸责任或者抱怨领导。
42、好人缘是做出来的
你不可能让公司里所有人都喜欢你，但你可以让公司里大部分人喜欢你。所以你平时要勤加努力，能帮助别人的，在做好本职工作的同时就去尽量多得帮助别人，人心都是肉长的，你的付出大家都会看在眼里，你的成长大家都是见证人。群众的眼神是雪亮的，不要说别人坏话，言多必失，如果没有必要尽量少开口，多听，多应和别人。
马海祥博客点评：不要参与党派纷争，如果你还没有实力就不要加入任何一方，在公司内部党派纷争中，牺牲的往往时最卑微的人，用真心诚意去面对每一个人。
43、公司的利益高于一切
平时做事情干工作，一定要把公司的整体利益考虑进来，不能只顾个人利益和部门小集团利益，而去伤害公司的利益和形象。这样做的唯一后果就是让领导生气，轻则处分，重则“拉出午门外斩首”！我这几年就看到很多人就是太为自己和小集体利益考虑了，所以被老板“斩首”了！现代企业讲究“团队合作”，讲全局、讲整体，不谋全局者不足谋一隅。
马海祥博客点评：想成大事者，一定要有全局意识。做人不能太自私，要有利他心，多为别人着想。
44、要成功就一定要有使命感和责任感
低级的员工谋工作，高级的员工谋事业，有事业心的人才能成大事。一个有使命感的人就一定是个目标明确、有坚定信念和执着信仰的人，他的做事动机是正面的，他的主观能动性是很强大的，不用领导费心，他会自动自发得去努力。不用别人去引导，他会朝着自己正确的目标前进。这种人的进步速度往往是惊人的，他的成功也一定是很快的。
在他看来，方法一定比困难多，所以困难就是还没有找到方法解决的问题，一个有责任感、使命感的人，会想尽一切办法去达到他的目标。
马海祥博客点评：要成功就要有自己坚定的信念和执着的信仰，使自己具备成功者的潜质。
45、领导是你工作中最有利用价值的资源
你的领导，一般都做过你现在的工作，都是从基层锻炼起来的，所以他比你更成熟。要善于向领导请教和学习。和领导保持好关系，如果有一天你不再这家公司了，你原来的领导也是你的人脉，说不定还可能成为你新的客户呢。而且同事的能力是有限的，有时候领导帮你做点事会让你省很多麻烦，要学会和领导要资源，因为他们本身就是最有利用价值的资源。
马海祥博客点评：他之所以是你的领导就是因为他比你更有能力更高明，至少在某些方面是的，所以向更高明更有能力的人学习没有错。你领导的今天，就是你的明天。
46、高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人。
如果已经有一官半职，那对这句一定感同身受。因为高你半级的人会有危机感，怕你随时都可能与他们平起平坐，所以有机会他们就会打击你。而同级的人是必然的敌人，只要你们的上司不是傻瓜，就一定会挑拨手下争斗。
马海祥博客点评：而不管高半级还是一级，都是上司，他们给你穿小鞋就危险万分了。
47、十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。
职场中，九真一假也是最佳法则。一个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，几乎不说谎的人，才能够在最关键的时刻骗到所有人。你要当老实人，老实人才能取信于人，没有别人的信任就没有关键时的谎言。
马海祥博客点评：说谎只需要在最最关键的时刻，能少说一句就少说一句。狼来了的故事，大家都应该听过。
48、把每个慌话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚。
职场上很关键的难关，就是怎么过自己心理关口。有些人天生不会说谎，一说谎就内疚。这时候，就需要想起你的大志了。当一个人有志向，有理想，有信仰的时候，他就可以做任何事情。余则成为了完成任务说过谎，杀过人，也做过很多坏事。这完全因为他有信仰在支撑，所以并不会内疚。
马海祥博客点评：你要记住，每个谎言都可能是性命攸关，如果过不了自己的心，就可能实现不了自己的理想。如果这么想了，你还会内疚吗？
49、做个倾听者，而不是一个健谈的人
当你也许可能会被卷入某些同事们需要关起门来谈论的事情的时候，记住不要在他们面前说任何自己的私事，尤其是那些你不希望将来有朝一日可能会被人当众提及的事情。无论你觉得自己的嘴有多严，闲话总有自己传播出去的方式。对于你同别人分享的秘密以及别人和你分享的秘密，你一定要谨慎对待。管好自己的嘴巴是你的职业生涯中非常重要的一部分。
马海祥博客点评：在职场中，多话的.人往往会暴露出自身的弱点，最好是学习如何做一个倾听者。
50、每个人都站在恶的那一面，因为各人有各人的善。
最后讲一句关于理想的道理。每个人都有自己的理想，而有利于自己理想的则是善，不利于别人理想的则是恶。因人们各有各的立场，有不同的需求。所以在别人眼里，你必然站在恶的那面。你永远都是自己的善，别人的恶。但怎么样才是真正的大善，怎么样才是大恶呢？
为实现理想说一句谎，这是恶，但不是大恶。而如果你的理想是毁灭世界，那才是大恶。譬如你以事业红火，同事幸福为理想，那么就算为这个理想做了坏事，也不过小恶。行大善而为小恶，历来被圣人们不齿。可圣人自己也这么做。
马海祥博客点评：儒教里有知行合一的法门，就是要你明白，只要理想大善，便可无所不为。然而，你必须真的确信自己的志向是善的。
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眼界高于能力，能力大于所得，这才是正轨
这句话我说过好几次，到现在依然想再次强调，因为这个规律对我现在依然成立。
在任何一个以盈利为目标的组织里，无论是大公司还是创业公司，没有人真正爱你，他们看重的是你的能力，他们付出的成本是工资和时间！
在打工的环境下，在一个大型的，盈利良好的企业内，价值创造的链条被切成若干关联的环节，绝大部分基层员工都会被局限在某个环节内，无法直接曝露在客户面前，更无从了解价值链条的细节。在这种情况下，有一个技巧可以分享。总结起来就是“眼界高于能力，能力大于所得”。
眼界指Vision，就是说尽管你可能是基层的工程师，但是还是要有远大的理想，并且了解公司远景，最好找到合适的结合点。在做好本职工作的前提下，8小时之外坚持不断学习，提高水平，并及时和老板沟通这种心得。经常能站在一定高度和老板进行沟通的人，他所能得到的机会要比整日默默无闻的人多得多。这就是所谓“眼界高于能力”，从而得到很多可以提升自己能力的实战机会。
能力大于所得指的是，如果你本身价值7000元月薪，那么6000可能是一个更好的数字。因为所有的绩效考评都是人主观判断，其中重要的一条就是横向比较。如果同样是贡献价值7000元的人，一个拿8000，一个拿6000。如果你是领导，你会给哪个人加薪？而如果这个价格低一些的人，在8小时之外还非常努力，经常能表现出更好的潜质，那么又是什么结果？作为领导，你是不是还经常得考虑给这个性价比高，潜质更好，更加努力的同事多升职？如果你足够努力，总是能让“眼界高于能力，能力大于所得”的状态一直保持下去，那么持续的上升渠道就在你面前。而作为员工个人，往往又容易在这种状态下发挥出最大的潜能，从而形成正向反馈，加速提升。所以，在大的企业的同学们应该特别注意这一点。
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一、活动主题：
“同呈传播，港城魅力”珠宝店活动
二、活动目的
提高赞助商的品牌影响力(可以进行产品的广告展示拍摄)
三、主办单位：
同呈文化传播有限公司
四、协办单位
弥.摄影婚纱
五、支持媒体：
连云港摄影网
六、赞助商
汽车行业赞助商
七：场地
赞助方提供，主要达到一定广告效应
(最好在人流量大的，并且可以给客户停下脚步仔细和观看)
八：活动时间
待定(五一期间，拍摄时间为2个小时)
九：给赞助商带来的利润：
(1)活动引人瞩目，达到活动效果，抢先占有市场
(2)提升贵公司的品牌影响力
(3)宣传贵公司最新上市的汽车产品等。
(4)增加潜在客户咨询和消费群体
(5)使用这次活动的效果，做好下次活动铺垫
(6)免费使用这次活动的成品，进行具体宣传和利用
十：市场调查
xx连云港市五一长假结束后的首周4个工作日，市市办理车辆购置税手续的完税同比xx增长165%。
连云港市政府xx年6月16日消息，连云港市审批中心国税窗口统计显示，五一长假结束后的首周4个工作日，连云港市市办理车辆购置税手续的完税新车1062辆，同比增长165%，征税车辆总价14,166万元，征收车购税829万元，平均日征收174.5万元，同比增长252%。五一黄金周后的统计结果显示，5假日经济对我市车市的推动功不可没，各种类型的汽车销售呈现一片良好上升趋势。
十一：宣传效应
1)全连云港总人口数400多万，在每年节假日期间参观汽车人数和购买人数
消费水平高，突破原有的消费观念是赞助商宣传的又一亮点。
2)为宣传平台，谁的产品宣传最惊人，最具有社会反响，最先进入消费者的
眼帘，那么谁将会抢先占领市场。
3)本次活动主要针对想购车的客户做的宣传活动。
4)活动现场的道具上宣传直接影响到参观的观众和游客，达到贵公司品牌的
宣传。
十二：活动流程
十三：成果预期
相信我公司的本次活动一定会在贵公司的支持下取的前所未有的佳绩并得到消费客户的认可。同时我们也相信通过本次合作对于贵公司产品的销售和知名度的提升都将起到重要的作用，并且本次活动会在“5.1”节期间宣传效果明显大于同行业的宣传，以达到“一鸣惊人”的效果。并且，我们可以在活动后期的作品及人员进行相应产品的具体宣传等，来扩大公司在市场上的知名度，从而获得更广大消费客户的信任和支持，有利于将来，客户自主购买或咨询贵公司的产品。使贵公司，在今后的发展中，拥有更广泛的客户群体。与此同时，本次活动能开发出另一群稳定并巨大的固定消费群体，这对于贵公司的发展相信也是极有利的。
希望贵公司能对本次活动策划提出宝贵意见以求完美，同时期待我们以后能有更进一步的合作!
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法则简介
在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。真正的职场精英是可以做到三件事的：我知道该做什么，我知道该怎么做，我有时间去做。
职场心法1
不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标! 很多人处入职场很迷茫，结果几年过去了，也没有什么长进，就是因为他没有清晰的目标，并且没有付出足够的努力。我们工作的目的无非就是为了养家糊口、为了学习成长、为了积累知识技能、为了积累人脉、为了积累客户以备自己的创业等等。为了养家糊口是最低级的目标，如果能有更远大的目标那么你的进步就是飞快的。你能走多远取决于你能看多远!
职场心法2
无论你身边的环境如何，你只要用心做事，就一定可以影响它!如果你真是个能人，那就改变它!
我的座右铭就是：专心做事、用心做人。人是万物之灵，一个人的诚心可以感天动地。所以做工作一定要用心，你没有改变环境(工作环境和人际交往环境)，是因为你做得还不够。最后切忌，如果自己真的改变不了环境，就改变自己去适应现有的环境;如果使自己适应目前的环境会使自己遭受更大的损失的话，就去寻找更适合自己的环境。“愚公移山”精神可佳，但最好的方法就是搬家。
职场心法3
这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得爱惜自己，按照健康的生活方式去生活，养成很多良好的行为习惯会收益终身，做事情要不卑不亢，要懂得通过自身努力为自己赢得尊重，只要自己实力足够了，别人一定会改变对你的看法。无论在什么情况下都要爱惜自己的身体，身体是革命的本钱，大不了从头再来，无需跟自己过不去。想成功的人，都会使自己健康得活下去。
职场心法4
人不能太宠自己!该吃苦就要学会吃点苦。
吃得苦中苦，方成人上人!现在很多人缺乏吃苦精神，工作总爱挑三拣四，就像吃饭一样，挑食的人总是长不壮实，只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人，才会更快得成长，才会更被老板器重。不要怕苦怕累，否则一生也无出头之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做的就尽力做到最好。记住，对自己仁慈的人，就是同样对敌人仁慈的人，总有一天会被敌人干掉。
职场心法5
心在哪里，收获就在哪里!人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。
要学会充分利用业余时间，要学会自我管理。很多人没有成长是因为没有学习进步;很多人成长非常快，是因为他把所有的业余时间都用在学习提高上了。业余时间就是工作、睡觉、吃饭之外的任何时间。有人上厕所都能利用起来学习成长自己。很多企业中层、高层干部们的是把自己的时间安排得满满的，根本没有时间享乐，都是在工作和学习，就算和客户一起玩也是为了给自己增加人脉关系。所以，要不断督促自己成长，否则就会被淘汰。
职场心法6
做好工作，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的直接领导发现不了!
有些人总觉得自己的工作成功再好也不会被领导发现，于是得过且过，永远没有出头之日。记住只要把每件事都做得尽善尽美，就一定可以获得上级领导的赏识。除非你做得不够!如果领导的眼睛真的瞎了，你就该找个头脑聪明、眼睛明亮的领导了。记住，天道酬勤，君子以自强不息。
职场心法7
市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。
公司是自己成长的基础，所以作为公司的业务人员，不能把客户资源归为己有，如果那样你会更快得被老板辞掉，这是无论哪个老板都很介意的事。要学会把客户资源公司化，不要担心自己的客户会被公司完全吃掉，除非你做得不够好。记住，中国是人情社会，只要你做的足够好，客户会成为你的朋友，变成你的铁杆战友，你走到哪里他们会追随你到哪里。诚信待人，坦诚为人，赢得别人的认可，是你的就一定能够得到，不是你的就不要梦想独享。
职场心法8
想到+做到=(可能)得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在脚下。
不要被自己的想法束缚，当遇到问题时到实践中去寻找解决的办法，不要把自己关在屋子里想。办法是在实践中找出来的，不是靠异想天开找到的。就好比失业者一样，要多去人才市场走走才可能有出路，在家里等用人单位的电话是不现实的。如果你只顾往四周张望，你就一定停滞不前，所以说实践是检验真理的唯一标准。只要有想法就要马上去做，大不了再从头开始，但只要做了就有希望，就有成功的可能。做不好，就是经验教训，失败乃成功之母，失败让自己更加强大。
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黄金是一种珍贵而受欢迎的贵金属，它不仅具有很高的价值，还被广泛用于珠宝和投资领域。作为一名黄金销售人员，我有幸参与了许多黄金销售活动，并积累了一些心得体会。
首先，了解产品知识是非常重要的。作为一种特殊的商品，黄金具有许多特殊的特点和规格，包括纯度、重量、款式等等。只有掌握了这些知识，我们才能为客户提供准确、详细的信息，回答他们的疑问并满足他们的需求。因此，对于销售人员来说，持续学习和了解黄金市场是必不可少的。
其次，建立良好的客户关系至关重要。黄金销售是一项高价值、高信任的交易，客户对销售人员的信任和好感是决定是否购买的关键。因此，我们必须注重在客户关系上下功夫。与客户建立真诚、亲密、长久的合作关系，可以使客户在黄金购买时更倾向于选择我们的产品和服务。
第三，在销售中，我们需要展示产品的独特之处。黄金作为一种小众且奢华的商品，在市场上与其他材料的珠宝饰品形成了竞争。销售人员需要强调黄金的优势，如其耐久性、保值性以及不易变色和过敏等方面的特点。通过展示这些独特之处，我们可以增加客户对黄金的认可和购买欲望。
第四，了解客户的需求并提供专业的建议。每个客户都有不同的金饰购买目的和预算，作为销售人员，我们需要倾听客户的需求并根据他们的需求提供个性化的建议。例如，某些客户可能更注重黄金的外观和款式，而另一些客户可能更关注黄金的投资价值。根据客户的需求，我们可以向他们推荐适合的黄金产品，并提供专业的建议。
第五，为客户提供优质的售后服务。对于购买黄金的客户来说，售后服务是非常重要的。我们需要建立一个完善的售后服务体系，确保客户在购买后能够得到及时、高效的服务。这包括黄金的质量保证、维修和清洗等方面。通过提供优质的售后服务，我们可以增强客户与我们的忠诚度，并获得更多的重复购买和推荐。
在黄金销售的过程中，我们也面临一些挑战和难题。市场竞争激烈，客户需求多样化，价格波动等等都是我们所面临的问题。然而，只要我们保持积极的态度，不断学习和提升自己的销售能力，就能够应对这些挑战，并取得成功。
总而言之，作为一名黄金销售人员，我们需要持续学习和深入了解黄金市场，建立良好的客户关系，展示产品的独特之处，了解客户的需求并提供专业建议，并提供优质的售后服务。只有具备这些技能和经验，我们才能在竞争激烈的市场中脱颖而出，并实现个人和企业的成功。
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滴血的树
“夫人……不好了！！”正当佐越与皇甫晓下到最后一层楼梯时，管家慌慌张张地出现在了众人面前。
“我刚才…刚才看见黄金泡沫了！！”管家上气不接下气地回答道。
“什么！！！！！”管家的回答令众人十分惊讶。
“快说，他在什么地方！！！”情绪异常激动的佐越一把扯起管家的衣领，向他吼道。
“我刚才。。去屋子后面的树林里除草的时候看到他，他还对我笑呢…”管家慌忙答道。
“快！！去树林！一定要找到黄金泡沫！！”佐越歇斯底里地对部下命令道。随即动身向屋外跑去。
午后的树林里异常潮湿，搜查工作艰难地进行着。
“警长！！那是！！”一名警员伸出手指指着前方的黑影。
“哈！是黄金泡沫！快追！”佐越用激动的语腔命令道。
面对众人的追捕，黄金泡沫依然无动于衷地向皇甫晓他们露出木质面具的笑脸，像是在嘲笑这些眼前的可笑的人。
“黄金泡沫，你无法遁逃了吧！”佐越警长从口袋中掏出手铐，准备随时跳上前去，铐住黄金泡沫的手。
“哼哼。。”黄金泡沫突然轻轻冷笑了一下，用嘶哑的口音继续说，“佐越警长。。与其在这里与我转悠，不如到林子去找找夏菱身在何处吧…。”
“什么！你把她怎么了？”皇甫晓大声质问道。黄金泡沫没有回答，只是用力咳嗽两声，突然间跳上树顶，在众目睽睽之下逃跑了。
“不要追了！去树林里找找，夏菱搞不好也遭到毒手了…。”佐越命令着警们。众人只好再度回到树林里，细心地寻找每一株树。
“啊！！警长！！你看！！！”一名警员惊讶地叫道。
只见一棵树的树干上布满了血丝，就像是从树木中渗透出来的一样，顺着树皮上的裂纹慢慢地流淌至根部。是树木在流着血液吗？不，顺着血丝往上看，树上的，正是夏菱那沾满猩红血液的尸体
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在职场中，同事间的相处是非常关键的，那么同事间要如何相处呢?下面就来了解一下职场相处三个黄金法则。
办公室是我们每天除了家里待的时间最长的地方，有的时候甚至要比在家里的时间还久。所以那些与我们朝夕相处的同事也成为了我们生活中不可缺少的一部分。下面分享职场三个黄金法则，让你与同事和睦共处。
1、真诚待人
真诚是打开别人心灵的钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。如果你一开始就是抱着某种目的接近他人，而且极力的掩饰了自己，这样以后同事知道后会很讨厌你的。
越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
2、乐观主动
无论何时学会首选给对方一个微笑，总是板着个脸给人太严肃的样子，会让人觉得很不解。
如果你给对方一个微笑，对方也会回报一个笑脸，这样就形成了爱的传递。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿，都要乐观的去面对，用一种积极的心态处理，办法总比问题多!要坚信所有的问题都会迎刃而解。
3、尊重平等
这一点不管在什么时候都是尤为重要的，有的人会因为对方是同样职位的同事而看轻了对方，甚至出言不逊，这可是很得罪人的，要把对方放到同一个高度来审视，当成朋友去尊重。
人都是互相的，尊重也是。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的关系。
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八条职场黄金思维
完成那些你自以为做不到的事情，这样才能提高水平
不要拒绝困难的任务，因为这些任务最能让你提高。不要以大学里没学过相关知识为借口，认为自己没法完成项目。
我本科是学环境工程的，一个工科专业，但工作是做新媒体运营的：写文章，微信排版，联络大号，制定投放策略，监测媒体动态，还写过公关稿。这些都是我在学校里没学过，更没做过的。但是我硬着头皮去做，不会做了就去百度搜索，查知乎，查简书，实在不会了还可以请教同事。这些本来我不会的内容，现在都学到了。
现在，虽然我工作还不到一年，但是一个老师已经很看重我在市场方面的技能，想要叫我过去一块创业。
如果领导把困难任务交给我时，我退缩，或者嫌麻烦而拒绝掉，那我的进步不可能有这么快。如果进入职场的人一直满足于做那些本来就会的任务，那他永远没法提高，顶多是把以前的技能变得更熟练一点。
所以，遇到那些看起来很有挑战性的工作要兴奋起来，因为那些任务最能提高自己的水平，让你超过同辈，更快进步。
没人理应对你好，要学会感恩
在学校里，我们是教育服务的对象，老师或多或少对我们很照顾。但是，到了工作岗位上，同事并没有义务照顾我们。另外，同事跟同学也有很大区别。大学生活节奏相对来说很慢，每天写写作业，保证每学期考试及格就能完成大学的基础学习要求。但是工作中不一样，每个人压力都不小，如果他们能腾出时间来帮你，自己的工作可能就会受到影响。
他们愿意帮我们，除了说明公司的团队建设好之外，也说明同事很nice，我们要学会感恩。同事这种角色，说白了都是最熟悉的陌生人，大家的交集也只是工作中，如果有人愿意帮我们，我们真的要学会感谢。
把枯燥的任务做到超出别人预期，这是最快的升职方法
不得不说，一些职场人士对应届生有歧视，他们觉得刚从学校出来的'大学生还是毛手毛脚的孩子，什么都不会做，所以只会把最简单的事情分配给我们。但是，要想证明自己，就要看谁能先熬出头。如果你能把别人看起来很简单的事情做到超出别人的想象，你在职场中的发展，就能比同届毕业生快一步。
如果你能采用以下两种态度对待枯燥的工作，你会表现的更好：
?如果一个人能把枯燥的事情做的比别人都好，那将会得到更多佩服。如果你推掉了，那么本来是你的任务，就必须由别人来承担，这会严重破坏同事关系。
?要想摆脱这些枯燥的任务只能靠正面迎接，而不是逃避。如果你推掉了，下次这些枯燥的任务还是会找到你，因为你的职位没有变。但是，如果你能把枯燥的工作当成一次施展拳脚的机会，然后尽力做到最好，当别人看到你的才华，你会更快得到升职，如果没有，你也有资本跳到别家公司获得更好的待遇。
慢慢来，职场能力需要一点点积累
培养任何技能，只要坚持一年，都会比大多数人强。如果现在还没有能拿的出手的技能，那是因为你一年前没有开始积累。
过去时间追不回来了。我们能做的只有抓紧未来。我当初因为自己都20多岁了，还不能有一项特别拿的出手的技能，就开始着急。但是着急也没用。能做的只有从现在开始一点点积累。如果今天没有开始积累，一年之后大部分人只会接着后悔。
看书，可能是对抗迷茫的最好方式
刚进入职场的时候，其实很迷茫，不知道自己的职业该如何规划，不知道自己能不能实现财务自由。但是看书能让你获得很多经验和技能。比如，我所在的大部门是品牌公关，很多东西我是没有学过的(我本科是学工科的)，我要了解这个领域可以去网上搜索，但是网上的知识基本上不成体系，作为开胃菜读一下还是挺好的。但是要想获得系统性的知识，看书应该是最可行的方式。
而且，我发现周围最优秀的职场人都在不停的看书，他们从书中获得了新视野，也开辟了自己的圈子。如果你不读《从零到一》，在很多圈子里都没法跟别人对话。如果你读过一些书，就有机会融入他们的圈子，跟他们聊两句，能获得不少帮助。而且，互联网上也有很多平台来专门建立这种学习的圈子，比如单向街书店、拆书帮。在这些圈子里还能找到志同道合的朋友，能进一步帮你摆脱迷茫。
自己要为自己打工，而不是为老板打工
如果一个员工认为自己只是给老板打工，那其实没有什么动力把事情做好，他的工作能对的起老板发的工资就已经不错了。多数情况下，他还会偷懒来占点小便宜。这种人如果没把工作做好，根本不会找自己的原因，而是抱怨老板给的工资低，只值得他花这么点精力来工作。如果是这种心态，怎么可能提高自己的职业水平?
如果认为是给自己打工，行为方式会完全不一样。就算当前的工资很低(应届生的工资通常都不高，所以这一点对应届生尤其适用)，也会使劲干。因为他们觉自己是在给自己打工，要对的起自己的时间，既然来上一天班，就要有一天的产出，而且尽可能多的产出。正是因为这种心态，他们的技能会比「为老板打工」的人进步的快，最终在薪水上实现超越。
很多技能需要自学，不要抱怨别人没教给你
很多人抱怨大学没有教会自己需要的工作技能，但是，我觉得抱怨是没有用的。进入职场的人都是成年人，应该有自学能力。大多数毕业生都缺少职业技能，这是大家都面临的问题。但是，区别就在于有人抱怨，有人却努力学习。这样的区别在工作两三年后会明确的凸显出来。甚至，在第一次调整薪资时就会有所体现。
如果你现在还没有拿到梦想职位，或许是因为你的技能还不够。所以，赶快投入时间去学习新技能、开拓新视野吧，假以时日你会比别人厉害的。
巧妙拒绝别人，不做老好人
学会拒绝别人很重要。职场中总会碰到一些贱ren，自己能力差又不愿意学习，每次都来找你帮忙。他们就是在浪费你的生命，如果你总是帮他们，做老好人，你自己的工作就会受到影响。
但是拒绝别人也要巧妙一些。虽然帮助对方不是你的义务，但是也不要态度蛮heng的拒绝别人。有些人心眼还是挺小的，跟他们发生冲突不值得。拒绝他们时，说话的态度要友好一点，最好能带着笑，然后说明一下自己真的有事情在忙(如果你做到了前面几条，工作中你是闲不下来的)，表示一下抱歉。如果自己能用几分钟给对方一些指导，就跟对方说说，但不要把大块的时间都给对方。
如果对方坚持找你帮忙，你就态度友好的，把刚才的理由再说一遍，给他讲讲你具体在忙什么事。别耳根一软，就听信了他们说「就耽误你10分钟」之类的话。不可能的，一旦你接手，他们会把好几个10分钟都占用的。所以，不如一开始就拒绝他们。这时候不用担心破坏同事关系，对于这种只会耽误别人时间的人，不交这个朋友也罢。真正值得在职场上交的朋友都是做到了以上这8条的人。
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很小的时候，大约刚记事，哥哥有一次很晚还没有到家。那天的晚饭我也无心去吃，就坐在门外的杵衣石上痴痴地等。从夕阳衔山等到暮色四合，又从暮色四合等到夜色深沉。爹娘一次次来叫我，反复告诉我哥哥去干活了，要回来得晚，我都不肯挪动。一直到他风尘仆仆地回来，才放下一颗心。你说，那个时候能懂得什么呢？可是就是怕，怕他从此就不见了，就死了——那个时候，甚至连死是怎么回事都不知道，就已经开始怕死了。
昨晚出门散步，忘了带手机。一回家就听见手机拼命地响。赶紧接起来听，是女儿，她从学校打来，一句话没说出来就哇哇大哭：“妈妈妈妈你去哪儿了！我给你打电话也不接，找你也找不见，给我姐打电话她也不知道，给我姥姥打电话她也不知道，你到底去哪儿了呜呜呜……”我又笑又心疼，赶紧道歉，承诺以后出门一定带手机，她又哭了两声，才心有不甘地放下电话。调出通话记录来看，光她的未接电话就有十七通，还有我侄女的未接来电，我母亲的未接来电。没等看完，侄女和母亲已经纷纷打过电话来问，又是好一番解释加道歉。我的女儿二十一岁了，侄女二十七岁，老母亲七十岁，她们也都如我，活在恐惧之中。
那个塞翁，他得了马，就陷入得了马的恐惧之中：“好事后边是不是连带着坏事呢？”直到他的儿子骑马摔断了腿，他才“如释重负”：坏事已经来了，下面就应该有好事了吧？果然，因为摔断腿，儿子免于服兵役。文章写到这里就没有了，喜剧性的大团圆。可是，他的儿子免于死厄是不是又会让塞翁陷入重重忧虑之中，担心着这个好事又蕴藏着什么坏事呢？他这看似智慧的人，岂不是患得又患失，被恐惧笼罩着一生？
谁又不像他？富翁担心招贼、绑架，乞丐担心吃不饱、穿不暖，平民百姓担心住不起大房子、吃不起山珍海味、娶不起漂亮老婆。做官的担心反腐反贪，当小兵的担心不能升官。当妈的担心孩子不学好，做孩子的担心爸爸妈妈离婚。打光棍的担心找不着对象，谈恋爱的担心对象出轨……
如果情绪有颜色，这股名为“担心”“恐惧”“忧虑”的情绪会汇聚成一条汹涌澎湃的大河，把所有人吞没，从古及今，几无幸免。
当年读大学的舍友小聚。班主任也到场，致辞时说自己是“年过半百、两鬓斑白”的双百老人，我接着他的话，讲自己是“年近半百、两鬓斑白”的双百老人。我们老三依旧那么年轻漂亮，肌肉紧实，红嘴儿一合一张，一双猫眼闪闪发光，说：“小七，你不能那么讲，我们都还年轻，生命才过了三分之一呢。”其实，我不怕老呀，我也不悲观。
快结束时，每人说一句话算作总结。一个同学刚经历一场生死劫：她去看房，掉进深深的电梯井，全身骨头摔断，差点撮不起来。在往下掉的那一刻，她想：完了，要死了。结果醒过来，居然没死，只是疼。于是，在剧烈的痛楚中，她成了全病房最快乐的一个人。哪怕是半夜里不敢睡，睡着了会重新经历一次高空下坠的恐慌，醒过来一看，原来还活着，仍旧会禁不住哈哈乐。
更要命的是，她的丈夫也掉进深深的电梯井，也周身骨头断，也躺在病房。两个人居然都成了最快乐的人。她说了很长的一段话，说：“当死亡到来的时候，发现居然还活着，别提多快乐了。虽然经历了这么多的痛楚，但是我活下来了，太快乐了！”
1936年11月19日萧红在日本东京给萧军写信，信中写：“窗上洒满着白月的当儿，我愿意关了灯，坐下来沉默一些时候，就在这沉默中，忽然像有警钟似的来到我的心上：‘这不就是我的黄金时代吗？此刻。’……自由和舒适，平静和安闲，经济一点儿也不压迫，这真是黄金时代……”
经历了情伤、婚变、半夜三更不眠不休地哭泣、一夜头白，如今，我也成了最快乐的人，因为我的恐惧没有了。饿了吃饭，冷了穿衣，病了吃药，就这么简单。吃不起药怎么办？那就死呗，灵魂归乡。
所以，轮到我的时候，接着这个同学的话，我说：“过去，我们都渡尽劫波；现在，我们都花好月圆；将来，每时每刻，每分每秒，都是我们的黄金时代。”
真的，从现在开始，步履纷沓而来的每分每秒，都是你的，我的，我们的，黄金时代。
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周末，我们一家四口驱车前往福建的“黄金”海岸。我看到海滩在太阳的照耀下金光闪闪，像遍地黄金。
来到海滩，放眼望去，金黄色的沙子在向我们招手，仿佛在示意我们快去玩。我和弟弟迫不及待地跑过去，一个大浪冲上来，我的鞋子被打湿了，于是我索性脱了鞋光脚踩在沙滩上，那细小的沙子踩上去又松又软，舒服极了。
沙滩上最开心的就属我们这些小朋友了：我和弟弟找了个人较少的地方，开始玩了起来。我准备给自己建一座“城堡”，首先我用冲刷上来的沙子在前方堆了一堵沙堆墙，然后用水桶装了满满的沙子，把水桶倒扣在沙滩上，这就算是“城墙的地基”了。隔了点距离，又建了一个。两座“城墙的地基”都造好后，接下来就是建“城墙”了——我把沙子一点一点地往“地基”上垒，过了一会儿，两座“城堡”便完成了。我从口袋里拿出一个硬币，放进了其中一座“城堡”，以此来证明我是“城堡的主人”。
不知到了什么时候，大海开始涨潮了，海浪比之前的更加凶猛，我们只能眼睁睁地看着我的“城堡”被他们攻破。海水淹没了我的“城堡”，淹没了礁石，我们也一步步地往后撤离。
我们依依不舍地离开了沙滩，当我在岸上回头再看大海时，海天一线，海面格外平静，轮船缓缓地在海面上行驶，海鸥在天空中自由自在地翱翔，我情不自禁朝着大海大喊：“我还会再回来的！”。
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今天我和我的同学健聪约好去黄金海岸水上乐园玩。
早上九点出发，我们一起打的大约十五分钟到达目的地。当我看到水上乐园有很多好玩的水上活动时，我非常的高兴，因为这是我夏天最喜欢的水中游水。
第一个，我们选择了具有挑战性的双人水泡漂流，它有七层楼高，可是我们一点也不害怕，当我们带着勇气向下漂的时候，意外的事情发生了，我们居然被卡住一动不动，如果这时候我们不快点漂走，将会被后面漂来的朋友撞到，后果不堪设想，可是我们俩个非常聪明，我们把屁股抬起来用手大力一推，水泡漂起来了，我们顺利的向下滑行，真是有惊无险。
第二个，我们选择了手索漂走，这个难度非常大，手脚平衡把握不好就会掉到水里去，陈健聪试了几次都掉下去了，而我由于自己手脚平衡把握的很好，没有掉下去，但是胳膊很累，因为要很大的臂力，最后一次我没有坚持下去，还是掉到水里了……
第三个，我们选择了水中小滑梯，这个没有任何难度，就像小时候在公园里玩的小滑梯，当我们向下滑行时，滑梯两边有水喷射我们，我们只需要两手抱着头向下滑行就好，好玩真好玩。
我喜欢水，更喜欢在水中玩，真是一次开心难忘的水中游玩。
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